一、天水三中学生会
学生会，是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的各项工作。天水三中学生会成立于20xx年10月，现设*团、办公室、组织部、策划部、宣传部、纪检部等六部。
二、招新目的
为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。
三、招新细则
（一）招新对象
20xx、20xx届学生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会*团。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行初试面试，再由各部门分别进行复试面试，合格后经招新委员会批准方可进入学生会各部门工作。
（五）招新时间及地点
时间：20xx年9月——10月底
地点：多媒体教室
四、招新流程
（一）招新前期工作
1、*团在9月上报学校，获得招新批准文件。
2、广播站将在9月中旬开始宣传20xx招新事宜。
3、宣传部在9月进行学生会宣传工作。
4、制作海报宣传。
5、成立“20xx招新委员会”。
6、召开20xx招新动员大会
7、与团委老师、校领导取得联系沟通。
（二）招新具体方案
1、由学生会召开xx届班长会议，由团总支召开团支书会议。
2、在xx届班长会议中，介绍招新工作，发放申请表、学生会简要。
3、由招新委员会审批表，通过90%的申请。
4、张贴初试面试名单。
5、初试面试。
（1）、办公室布置场地。
（2）、委员会开始运转。
（3）、组织部组织面试者有序面试。
6、初试面试形式：
（1）、简单自我介绍。
（2）、面试问题（考察人际交往能力、随机应变能力、结局问题能力）。
7、张贴初试面试通过人员名单，告知复试时间地点。
8、复试：各部门自行进行，派专人督察。
9、复试各部门新干人数限制。
10、张贴复试通过人员名单，试用期一月。
11、一月后，对审核复查合格成员，发放档案表，正式加入学生会，出“红榜”，上报学校。
12、召开新一届学生会成立大会。
五、日程安排
前期工作
xx年9月中旬开始宣传工作。
宣传工作以广播站为主，海报与人员宣传为辅。
9月底务必完成宣传工作。
后期工作
一、工作职责
我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：
1、积极策划组织各项体育活动。
2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。
3、协助团委、学生会其他部门开展工作。
二、工作分类
体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院*会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。
三、具体部分的计划内容
系新生篮球比赛
为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公*裁判。保证球赛公*公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的.良好氛围。
同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。
本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。
四、备注
1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。
九月底:羽毛球比赛
十月国庆节后:乒乓球比赛
十月底:跳绳比赛
十一月中旬:排球比赛
时间待定:院篮球比赛
你决定时间:系篮球比赛
一、以各基层学生会年度工作作为基本的考核内容。
二、考核评分由四部分组成，包括基础评分、意见评分、附加分和扣除分。
1、基础分占考核总分50%，包括：政治理论学xi、基层学生会自身组织建设、校园文化活动、青年志愿者服务工作；基础分由各基层学生会根据考核标准细则上报自评材料（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），报由校学生会进行审定后，反馈各基层学生会。
2、意见评分占考核总分50%，包括：院学生会常委会评分（25%）、各系之间的互评分（25%）。
3、奖励分由各基层学生会申报（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），院学生会审核认定。扣除分由院学生会审核认定。
4、总得分=基础评分×50%＋常委会评分×25%＋互评分×25%＋附加分-扣除分。
5、考核总成绩由院学生会审定，并以适当方式进行公布。要求各基层学生会做好参与院学生会组织举办的各类活动的原始材料、数据、信息的记录、积累和总结，为考核工作提供必要依据。
考核标准细则
一、基础评分（满分100分占50%）
（一）基层学生会政治理论学xi（15分）
（1）每学期至少举行两次政治理论学xi(8分)
（2）结合形势政策，创新性地开展时政学xi及政策宣传，并形积累成功的工作经验（7分）
（二）基层学生会自身组织建设（40分）
1、学期初各上交学期工作计划（5分）
2、学期末各上交学期工作总结（5分）
3、制定并实施系学生会相关管理规章制度（5分）
4、每学期至少组织两次学生干部培训活动（5分）
（2）宣传工作(10分）
2、有学生会宣传网站并及时更新。（4分）
3、在校内外新闻网发表新闻稿件，每学期不少于3篇（4分）
（3）调研工作（4分）
围绕相关形势开展调研工作并拥有具体成果。每项成果1分，最高不超过4分。
（4）学xi交流（6分）
联合不同基层学生会组织多种形式的'学xi交流活动。两个系以下，每项活动加0.4分；两个系以上，每项活动加0.8分；累计加分不超过6分。
（三）校园文化活动（30分）
（1）体育类活动（10分）
举办各类单项体育类活动，每举办一项，加2分；举办综合型体育活动（如运动会等），每举办一次，加3分。活动累计加分不超过10分。
（2）文艺类活动（10分）
举办各类文艺活动，每举办一项文艺活动，加2分，活动累计加分不超过10分。
（3）其它类活动（10分）
举办非文体类活动（如辩论赛等），每举办一项此类活动，加2分，活动累积加分不超过10分。
（四）青年志愿者服务工作（15分）
（1）青年志愿者机构设置（4分）
2、有相关的志愿者服务制度。（2分）
（2）志愿者服务基地的设置（4分）
结合本系志愿者服务情况设置相应的志愿者服务基地，并定期组织志愿者赴基地开着志愿服务工作。每学期不少于三次。
（3）在非基地开展的志愿服务活动，一次加0.5分，累计加分不超过4分。
（4）志愿者服务效果（3分）
组织志愿者服务活动，在校内外反响积极，收到来自社会、学校及个人的感谢信或活动被媒体报道。
二、意见评分
院学生会常委会需严格按照考核细则，对各基层学生会工作进行评分。
各基层学生会需严格按照考核细则，对其他基层学生会工作进行评分。
三、附加分
（一）宣传加分
基层学生会所组织的活动被市级、省级、国家级新闻媒体报道分别加0.4分/项、0.6分/项、0.8分/项。单项活动取最高分，同级不累加，累计加分不超过2分。
（二）活动获奖加分
（1）以系为单位获奖
以系为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，加分如下：
获第一名（等同于特等奖）加1分；
获第二名（等同于一等奖）加0.9分；
获第三名（等同于二等奖）加0.8分；
获第四名至第八名（等同于三等奖）加0.7分；
获优秀组织奖等荣誉称号加0.5分；
若在同一活动比赛中同时取得多个名次或奖励可累计加分。该项总加分不超过2分。
（2）以团体或个人为单位获奖
以团体或个人为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，给个人所在基层学生会加分如下：
获第三名加0.05分；
获第二名加0.1分；
获第一名加0.15分。
若在同一活动比赛中同时取得多个名次可累计加分。该项累计加分不超过1分。
四、扣除分
（一）*联*会考勤
缺勤一次扣1分，非*本人到会者一次扣0.5分。
（二）院学生会各部门召开由各系相关职能部门参加的工作会议考勤。缺勤一次扣0.5分，非相关职能部门负责人参加者一次扣0.25分。
（三）未按照院学生会要求每周报送工作总结的基层学生会，报送率低于80%的进行扣分：75%—80%之间扣0.1分，依次类推每隔5个百分点扣0.1分，累计扣分不超过1分。
（四）经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。
考核结果
总得分排名前三的基层学生会考核结果为优秀，如出现以下情况之一或多种情况同时出现，该基层学生会工作考核不合格。
1、考核总得分低于60分。
2、系学生会工作中出现重大工作失误，造成严重不良影响。
3、受到系学生会通报批评。
4、经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。
共青团东华理工大学长江学院委员会
为了欢迎xx级新生的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的*台。宣传—面试—试用一个月—录用
1、前期宣传：
在新生报名和军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。或由各班助教进行宣传。
2、活动流程：
在系里统一宣传后，当天夜晚走访教师及宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。
3、招新要求：
1：有高度的责任心与集体荣誉感
2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心
3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先
4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学*与工作的关系召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加*期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。
我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：
1、积极策划组织各项体育活动。
2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。
3、协助团委、学生会其他部门开展工作。
体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院*会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。
系新生篮球比赛
为增进我系各班学生之间的`交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公*裁判。保证球赛公*公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。
同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。
本学期其它时间体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。
由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。
活动名称
活动时间安排
羽毛球比赛
九月底
乒乓球比赛
十月国庆节后
跳绳比赛
十月底
排球比赛
十一月中旬
院篮球比赛
时间待定
系篮球比赛
为了选拔好的学生会干部，培养一支素质过硬的学生干部队伍，增强学生的校园主人翁意识，加强校园民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用，校团总支本着“公开、公*、公正”的原则，经研究决定，学生会干部的选拔采取公开竞选的方式，特制定本策划书：
一、竞选原则：
（1）、品学兼优、德才兼备原则。
（2）、学生选举、民主集中原则。
（3）、公开、公正、*等、竞争、择优原则。
（4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。
二、竞选岗位（共16个岗位）：
部门
常务*/部长
副*/副部长
*团
三、竞选人员条件：
（1）、必须是初一年段、初二年段各班班干部
（2）、学*目的明确，态度端正，成绩优良。
（3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。
（4）、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。
（5）、衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。
四、学生会干部职责：
（1）、学生会*：主持学生会日常事务，决定学生活动的重大事项；向校团总支汇报学生会工作开展情况，协助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。
（2）、副*：协助*做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学*。当*缺*时，代行*职责。
（2）、自律部：负责学校早自*、午餐时间及校内大型活动的纪律检查工作，并且进行量化考评。对学生违纪、违规行为进行检查、登记，并且及时反馈到生管组。对每日检查结果汇总，并且公布，同时负责大型活动纪律维持工作。
（3）、组织部：配合校团总支做好学生团员组织发展工作，协助校团总支做好入团积极分子的培养教育工作，协助有关处室做好学校各种大型活动准备工作，配合团总支做好各项学生活动的组织工作。
（4）、学*部：了解学生的学*情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并且向教务处及时反映，配合学校有关部门组织各种学*竞赛、知识讲座，活跃学*气氛。
（5）、宣传部：配合有关处室搞好对外宣传工作，及时报道学生会宣传工作情况；负责各项活动的版面宣传工作；配合校团总支做好各班黑板报评比工作。
（6）、文体部：组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜欢的文娱活动；组织学校社团，做好校刊的征稿、编辑工作。
（7）、劳卫部：协助生管组做好卫生检查与督促工作，优化同学们的学*和生活环境；抓好教室、饭堂和校园的环境卫生、学生个人卫生及公共卫生的不良行为和*惯。
五、竞选程序：
1、班长与班主任进行沟通，同时召开各班班委动员发动会议，传达竞选学生会干部的通知精神，下发《深沪中学公开竞选学生会干部工作方案》，动员学生参加竞选。
2、成立学生会干部竞选工作领导小组。
3、竞选者可以通过班主任推荐（每班至少推荐2人），填写学生会竞选报名表，也可以直接到团总支办公室报名。
4、根据报名情况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进行资格审查、民主评议，确定最终参加竞选演讲人员并且进行公示。
5、竞选演讲：
①自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己基本情况、学*成绩、任职优势及任职后工作设想；
②评委进行提问，竞选人员当场回答，时间不能超过2分钟（竞选人员演讲顺序以抽签形式确定）
③有才艺展示的可以向评委说明情况。
6、演讲得分：领导小组成员根据评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的*均分为竞选人员的最终得分，并且当场公布分数。
7、领导小组依据民主评议情况和演讲得分进行综合评比，集体研究确定拟任人选。
六、报名截止时间：20xx年2月16日
七、竞选时间：20xx年2月28日
——学生会工作策划书
学生会工作策划书【荐】
时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，我们又将迎来新的希望，新的工作内容和目标，需要认真地为此写一份策划书。相信许多人会觉得策划书很难写吧，以下是小编为大家整理的学生会工作策划书，欢迎大家分享。
ⅰ 招新目的
**大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。
一．宣传
（1）广播
（2）展板、海报
二．报名登记
（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；
备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。
（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。
一．面试
1．通知方式 （1）海报通知 （2）短信通知
2．考核内容 ①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；
②面试者回答评委的问题；
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试 。
备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
3．面试安排 时间：10月11日晚
17：30—18：00 面试官及相关工作人员到场
18：00—18：20 新生报名面试人员入场
18：30 面试开始
2：00 工作结束
地点：大学生活动中心二楼
工作人员组成：指引 6人
登记 3人
维序 若干人
备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。
4．注意事项
（1）以“公开、公*、公正”为原则，*等对待每一位面试者；
（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；
（3） 评审人员应①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；
②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综
合考虑大二成员意见；
③根据总报名人数适当控制入选名额；
④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映）
（4） 工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；
②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；
③引领面试结束者退场。
备注：1。特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。
2。注意面试结束后会场整理
二．笔试
1．通知方式 （1）张贴名单 （2）短信通知
2．考核内容 实用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。
3．考试安排 时间：面试结束后第一个周日晚；
地点：c座自*室；
人员分配：每考场3—4名学生会人员负责监考；
备注：学生会成员同时负责维护自*室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。
2．评卷工作：*均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）
3．筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。
备注：对于因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才
4． 参考题目
一．海报内容：
新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公*、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学*部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢迎你的加入！
报名要求：
1、自觉遵守学生会各项规章制度；
2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；
3、学*成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力；
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
报名时间：10月6日—10月10日 8：00—18：00
报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。
考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。
亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入**大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光，自强不息，奋斗不止！我们相信，你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台！
一、建立完善的会议组织体系，规范日常会议工作。
为把学生会的日常会议做得更加规范、更加有效。**部一地方将完善会议的流程和工作部署，实施“分工承担责任制”，由已熟悉学生会工作的高阳同事承担责任日常的会议组织，王学锋承担责任会议的签到、记录和上传工作。另一地方，**部将会在思想层面上开展工作，争取做成一种会议文化!
二、做好工作简报，争取做成各级领导和基层班级每月必读的刊物。
在工作简报这一地方，存在不少潜在的难题，不少的不确定性。**部将以“主动换取认可”的指导思想开展工作，在保证工作简报品质的前提下，采取主动的态度去对待，坚持下去，我们相信问题会得到解决。
三、认真管理好学生会博客，做出自身的特点。
学生会博客的定位：学生会的资料库、网上家园、网络宣传的窗口。**部将在这一块投入精力。除了规范管理外，将把“走出去”做为重点，拓宽网络宣传。
四、加强与社团、高校间的联系，寻求合作的机遇。
预计4月下旬，各大社团换届完毕，**部将重点了解它们本学期的工作计划，为学生会与其合作寻求更多的机遇。
预计5月中旬，如果没有其他部署的情况下，**部将会组织一次桂林六大高校计算机学院(系)学生会交流会。
Ⅰ 招新目的
河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。
一．宣传
（1）广播
（2）展板、海报 （内容见后文补充）
二．报名登记
（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；
备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。
（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。
一．面试
1．通知方式
（1）海报通知
（2）短信通知
2．考核内容
①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；
②面试者回答评委的问题；
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试 。
备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
3．面试安排
时间：
10月11日晚
17：30—18：00 面试官及相关工作人员到场
18：00—18：20 新生报名面试人员入场
18：30 面试开始
2：00 工作结束
地点：大学生活动中心二楼
工作人员组成：指引 6人
登记 3人
维序 若干人
备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。
4．注意事项
（1）以“公开、公*、公正”为原则，*等对待每一位面试者；
（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；
（3） 评审人员应
①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；
②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综
合考虑大二成员意见；
③根据总报名人数适当控制入选名额；
④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映）
（4） 工作人员应
①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；
②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；
③引领面试结束者退场。
备注：
1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。
2.注意面试结束后会场整理
二．笔试
1．通知方式
（1）张贴名单
（2）短信通知
2．考核内容 实用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。
3．考试安排 时间：面试结束后第一个周日晚；
地点：C座自*室；
人员分配：每考场3-4名学生会人员负责监考；
备注：学生会成员同时负责维护自*室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。
2．评卷工作：*均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）
3．筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。
备注：对于因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才
4． 参考题目（内容见后文补充）
一．海报内容：
新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公*、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学*部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢迎你的加入！
报名要求：
1、自觉遵守学生会各项规章制度；
2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；
3、学*成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力；
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
报名时间：10月6日-10月10日 8：00—18：00
报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。
考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。
亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光，自强不息，奋斗不止！我们相信，你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台！
一、以各基层学生会年度工作作为基本的考核内容。
二、考核评分由四部分组成，包括基础评分、意见评分、附加分和扣除分。
一、基础分占考核总分50%，包括：政治理论学xi、基层学生会自身组织建设、校园文化活动、青年志愿者服务工作；基础分由各基层学生会根据考核标准细则上报自评材料（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），报由校学生会进行审定后，反馈各基层学生会。
二、意见评分占考核总分50%，包括：院学生会常委会评分（25%）、各系之间的互评分（25%）。
三、奖励分由各基层学生会申报（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），院学生会审核认定。扣除分由院学生会审核认定。
四、总得分=基础评分×50%＋常委会评分×25%＋互评分×25%＋附加分—扣除分。
五、考核总成绩由院学生会审定，并以适当方式进行公布。要求各基层学生会做好参与院学生会组织举办的各类活动的原始材料、数据、信息的记录、积累和总结，为考核工作提供必要依据。
考核标准细则
一、基础评分（满分100分占50%）
（一）基层学生会政治理论学xi（15分）
（1）每学期至少举行两次政治理论学xi（8分）
（2）结合形势政策，创新性地开展时政学xi及政策宣传，并形积累成功的工作经验（7分）
（二）基层学生会自身组织建设（40分）
一、学期初各上交学期工作计划（5分）
二、学期末各上交学期工作总结（5分）
三、制定并实施系学生会相关管理规章制度（5分）
四、每学期至少组织两次学生干部培训活动（5分）
（2）宣传工作（10分）
二、有学生会宣传网站并及时更新。（4分）
三、在校内外新闻网发表新闻稿件，每学期不少于3篇（4分）
（3）调研工作（4分）
围绕相关形势开展调研工作并拥有具体成果。每项成果1分，最高不超过4分。
（4）学xi交流（6分）
联合不同基层学生会组织多种形式的学xi交流活动。两个系以下，每项活动加0。4分；两个系以上，每项活动加0。8分；累计加分不超过6分。
（三）校园文化活动（30分）
（1）体育类活动（10分）
举办各类单项体育类活动，每举办一项，加2分；举办综合型体育活动（如运动会等），每举办一次，加3分。活动累计加分不超过10分。
（2）文艺类活动（10分）
举办各类文艺活动，每举办一项文艺活动，加2分，活动累计加分不超过10分。
（3）其它类活动（10分）
举办非文体类活动（如辩论赛等），每举办一项此类活动，加2分，活动累积加分不超过10分。
（四）青年志愿者服务工作（15分）
（1）青年志愿者机构设置（4分）
二、有相关的志愿者服务制度。（2分）
（2）志愿者服务基地的设置（4分）
结合本系志愿者服务情况设置相应的志愿者服务基地，并定期组织志愿者赴基地开着志愿服务工作。每学期不少于三次。
（3）在非基地开展的志愿服务活动，一次加0。5分，累计加分不超过4分。
（4）志愿者服务效果（3分）
组织志愿者服务活动，在校内外反响积极，收到来自社会、学校及个人的感谢信或活动被媒体报道。
二、意见评分
院学生会常委会需严格按照考核细则，对各基层学生会工作进行评分。
各基层学生会需严格按照考核细则，对其他基层学生会工作进行评分。
三、附加分
（一）宣传加分
基层学生会所组织的活动被市级、省级、国家级新闻媒体报道分别加0。4分/项、0。6分/项、0。8分/项。单项活动取最高分，同级不累加，累计加分不超过2分。
（二）活动获奖加分
（1）以系为单位获奖
以系为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，加分如下：
获第一名（等同于特等奖）加1分；
获第二名（等同于一等奖）加0。9分；
获第三名（等同于二等奖）加0。8分；
获第四名至第八名（等同于三等奖）加0。7分；
获优秀组织奖等荣誉称号加0。5分；
若在同一活动比赛中同时取得多个名次或奖励可累计加分。该项总加分不超过2分。
（2）以团体或个人为单位获奖
以团体或个人为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，给个人所在基层学生会加分如下：
获第三名加0。05分；
获第二名加0。1分；
获第一名加0。15分。
若在同一活动比赛中同时取得多个名次可累计加分。该项累计加分不超过1分。
四、扣除分
（一）**联*会考勤
缺勤一次扣1分，非**本人到会者一次扣0。5分。
（二）院学生会各部门召开由各系相关职能部门参加的工作会议考勤。缺勤一次扣0。5分，非相关职能部门负责人参加者一次扣0。25分。
（三）未按照院学生会要求每周报送工作总结的基层学生会，报送率低于80%的进行扣分：75%—80%之间扣0。1分，依次类推每隔5个百分点扣0。1分，累计扣分不超过1分。
（四）经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。
考核结果
总得分排名前三的基层学生会考核结果为优秀，如出现以下情况之一或多种情况同时出现，该基层学生会工作考核不合格。
一、考核总得分低于60分。
二、系学生会工作中出现重大工作失误，造成严重不良影响。
三、受到系学生会通报批评。
四、经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。
共青团东华理工大学长江学院委员会
一、 招新目的
**大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。
一．宣传
广播
展板、海报
二．报名登记
设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；
备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。
整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。
一．面试
1．通知方式 海报通知 短信通知
2．考核内容 ①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；
②面试者回答评委的问题；
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试 。
备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
3．面试安排 时间：10月11日晚
17：30—18：00 面试官及相关工作人员到场
18：00—18：20 新生报名面试人员入场
18：30 面试开始
2：00 工作结束
地点：大学生活动中心二楼
工作人员组成：指引6人
登记3人
维序 若干人
备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。
4．注意事项
以“公开、公*、公正”为原则，*等对待每一位面试者；
全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；
评审人员应①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；
②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综
合考虑大二成员意见；
③根据总报名人数适当控制入选名额；
④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映）
工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；
②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；
③引领面试结束者退场。
备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。
2.注意面试结束后会场整理
二．笔试
1．通知方式 张贴名单 短信通知
2．考核内容 实用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。
3．考试安排 时间：面试结束后第一个周日晚；
地点：c座自*室；
人员分配：每考场3-4名学生会人员负责监考；
备注：学生会成员同时负责维护自*室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。
2．评卷工作：*均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）
3．筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。
备注：对于因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才
4． 参考题目
一．海报内容：
新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公*、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学*部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢迎你的加入！12
报名要求：
1、自觉遵守学生会各项规章制度；
2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；
3、学*成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力；
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
报名时间：10月6日-10月10日8：00—18：00
报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。
考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。
亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入**大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光，自强不息，奋斗不止！我们相信，你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台！
新学期开始，我们生活部作为机电学生会的一个重要部门，即将开始新的工作。我部也要继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，极力配合好其它部门的工作。机电学院生活部一直以“服务同学，宣传自己”为工作原则，在全心全意为学院同学们服务的同时，努力将生活部由幕后推向前台，打造自己的精品活动，以崭新的姿态迎接挑战，以积极的态度做好自己的本职工作。基于以上情况，现对机电学生会生活部本学年的工作计划做如下安排：
一、人员的组织和选拔
人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，而由有一定创新意识的部委成员。基于这一点，我部老部员和部长在选拔同学时要高度认真负责，争取为生活部选拔优秀的成员，组成一只优秀的团队。
二、自身建设
1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和**团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。
2.努力完成生活部的各项工作，认真学*各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。
3.严格摆正工作，学*，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。
4.注意及时反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。
三.常规工作:
1.宿舍卫生检查：两周一次的宿舍卫生检查，不仅有效的督促了学生的卫生状况，爱护自己的宿舍，更为“文明宿舍”评比提供了有效依据。
2. 天气预报：为大家提供每一天的天气资讯，让我们出门多一份准备。我们不能改变天气，但我们能改变自己的心情。
3.部门内部建设：有空多组织一些课外活动，营造一种团结、和谐的气氛，发扬上届生活部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合生活部的特点和优势，积极协作其他兄弟部门的工作。
4.部门例会：每两周定期召开一次例会，不仅仅是大家分享工作理念、心得、安排工作的的会议，更重要的是促进部门成员的关系，把生活部建设成一个和谐的大家庭。
5.饭堂巡逻：响应学校要求，努力防止饭堂盗窃事件的发生，为大家提供一个和谐的饭堂环境。每一周我们部门都有成员过去巡逻，在饭堂，一定能见到我们生活部成员辛勤的背影。
6.失物招领：为那些不小心丢失了东西的同学提供了一个寻找失物的*台，拉*同学们的距离。
四、部门活动：
第一学期;
1.招聘新生辅导员助理(9月初)：为了做好20xx级新生的入学接待、入学教育及强化班主任的工作，为广大同学提供锻炼个人能力、服务新生的*台，现结合我院实际情况，向我院20xx级和20xx级全体本科生公开招聘新生辅导员助理。
2.迎新晚会(时间待定)：整个学生会通力合作，我们部门主要负责后请工作，包括购买物资、现场布置、搬运物资、道具准备等，迎新晚会的成功举办，需要每一位学生会成员的努力与汗水。我们相信，这一次我们会做得比上一次好。
3.我希望开展知识试卷小调查(10月底)，搞好对超市、饭堂的物价、质量反馈调查工作，及时向有关部门反映，争取问题得到解决。
4.宿舍形象设计大赛(11月底)：给同学们提供了一个展现个性的舞台，整个部门的人将齐心协力，将生活部的特色活动以最好的姿态呈现给大家，见证了广工学生极具个性的宿舍。
第二学期;
1.简历设计大赛(3月份)：迈出社会的第一步。在这里，经验丰富的老师教你做简历，也有师兄师姐们为你讲述他们求职的经历。你准备好迎接社会的挑战了么?
2.(4月初)打算部门举办一个创新型活动，具体部门再作商议。
3.书本呼叫转移(4月底)：还在为找一些课外书籍而烦恼么?来这里，“书本呼叫转移”旨在为大一大二的同学免费派发一些有用的书籍，这些书籍都是我们部门成员向大三大四的师兄师姐们收集而来的。
4.送旧晚会(时间待定)：夏季来临了，而我们的师兄师姐们却要远去，去寻找他们的另一片天地。天下没有不散的宴*，我们深深的祝福他们一路顺风，事
业有成。整个学生会再次通力合作，一起将晚会呈现给每一位师兄师姐们。我们部门依旧是后勤工作，负责场地布置、搬运物资、物资购买等。
5.相约星光下(5月底)：这是我们部门的最后一个活动，旨在缓解大学生的压力，感谢大家一年来对我们生活部的支持。同时也为“宿舍形象设计大赛”和“文明宿舍”颁发证书。
以上是本学期的暂时的工作计划。在以后的工作中，遇到新的问题，随机应变，以切实可行的方法解决。生活部所有干部以及干事将一如既往，以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合机电学院学生会其他各部门的工作，确保我院的各项工作有条不紊地开展。为学校的迎评促建工作添砖加瓦，贡献出最大的力量。
新起点，新路线，新使命,本着为同学服务的原则，积极配合系里做好各项学生工作;以丰富多彩的活动为载体，在同学中营造一种积极互动，团结向上的良好氛围，为系各项学生工作的顺利开展，为同学各方面素质的全面提高而努力工作。
一、指导思想：
在系领导的领导下，发扬团结、拼搏、奉献、向上的精神。丰富学生课余文化生活，锻炼学生才干能力;努力创新工作手段，注重加强学生会的自身建设，提高学生会的工作效率和服务水*;努力提高学生自我管理能力，创造性地开展活动。
二、工作目标：
做好桥梁纽带作用，全心全意为广大同学服务，把我系的学生工作推上一个新的台阶。
三、工作要求：
(一)培养主人翁意识，全心全意为广大同学服务学生会将以全心全意为广大同学服务为宗旨，以维护学生权益为依托，坚持团结，拼搏，奉献，向上的热工精神。
(二)学风，文明礼仪的建设：全面提高广大学生的综合素质，我们要加大力度进行宣传，尽可能的开展一些能够展示学生风采，拓展文化知识，提高思想深度，创造学*氛围的活动。从而形成活跃,高雅且有新意的校园学*氛围;加强思想沟通，促进相互。
(三)积极主动开展对内、对外交流活动，加强与老师、同学的沟通。
(1)对于同学们提出的问题以及问题的最后解决和落实工作，我们应做实做好。此外，我们还应具有敏锐的目光，不仅要努力解决同学们反映的问题，还要变被动为主动，积极的去了解同学们面临的各种问题，特别是心理动态。我们可进行深入的调查并提出可行性意见，从而行之有效的解决好问题。
(2)加强与老师的沟通，深刻了解学校建设和教学动态，从而更好的为同学服务。
(3)加强与各系之间的，做到各部门之间的工作目标的一致性，干部之间的友好性，工作态度的原则性，以及干部与同学之间的同等性与和睦性等。
(四)开展文体活动，展示自我风采。积极开展丰富的文体活动。通过各种丰富多彩，高质量的文艺活动和高雅,健康向上的社会活动，不仅可以陶冶广大学生的情操，丰富同学们的课余文化生活，还可以从中挖掘人才，培养人才，锻炼学生技能，提高学生能力。加强学生会的形象宣传，及时为同学们提供新的服务，便于学生间的沟通
(五)加强学生会的自身建设，开创学生会的良好局面。学生干部在同学当中起到的是带头作用。进一步加强学生会内部的交流与沟通，限度地发挥各部的职能，从而更好地发挥我们学生组织的积极作用，更好地满足同学们的意愿和需求。
(六)加强学*指导，提高学*水*。学*是学生的天职,学*成绩的好坏将对同学们各方面的发展产生深远的影响。学生会将高度重视这一点，并在总结以往经验教训的基础上，要求学*部加大工作力度，积极探求工作方法，通过开展各种活动来端正同学们的学*态度，进而提高其学*兴趣。
四、部门职责
(一)秘书处：协调各部门之间的工作，组织计划的落实，检查和总结，对存在的问题及时提出改进的意见和措施;反映学生意见，做好上传下达、下情上传，协调各部门之间的关系;组织系学生会工作会议，通知与会人员按时到会，并做好会议纪录;总结各阶段工作，制定工作简讯，并负责印发;建立并妥善保管各类学生工作档案;召开常务委员会会议前征集各部门相关的意见、建议个提案。
(二)体育部：积极开展体育活动。利用各种形式调动同学们参加体育锻炼的积极性、主动性。认真抓好早操考勤，负责校运动会的组织工作。
(三)文艺部：针对学生的特点，结合实际积极开展丰富多彩、健康有益的文娱活动，不断提高我系学生文娱活动水*。配合校、院(系)文娱部的有关工作。
(四)组织部：负责系团总支学生会个干部选拔教育培养任用管理的工作，建立干部档案和后备干部资料库，根据各项组织考核制度对学生干部进行定期考察培训、协调各部门之间的关系，对团总支学生会各级干部考核并以书面形式呈递常务委员会;负责社团组织的管理;负责管理团费及学生会的经费收支结算工作;负责经费的出纳保管和日记账的登记;审核经费的收付凭证，适时向团总支**和副**汇报经费收支情况。
(五)宣传部：坚持正确的导向，采取各种方式加强学生思想教育，利用广播台、板报、宣传栏、校报等宣传阵地，切实做好对团总支学生会工作的及时宣传，做好我系各项活动的宣传以及板报设计，尽显我系风采。
(六)安全服务部：负责学生的生活管理和卫生检查工作，经常开展有益于学生身体健康的活动，积极组织各项义务劳动。
(七)学*部：切实抓好学风建设，落实考勤工作，为全系学生创造一个良好的学*氛围，引导同学们明确学*目的，掌握学*方法，拓展知识面，经常了解反映教学情况，交流学*经验，结合专业特点，积极组织各类活动，并配合校学生会的有关工作。
(八)外联部：与校外商家保持，努力争取得到商家的赞助;与校及各院系的部保持，达到经验交流的目的;据各部门活动的需要(如体育部、宣传部等)争取商家的赞助，与各部门一起做好各项活动;协调好本部门内部的分工及合作。
一、指导思想
我院团学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的'工作理念，立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展，丰富校园文化和学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的*台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团学生会新理事。
二、策划单位：
x学院团学生会
执行单位：广西民族学相思湖学院团学生会各部门
三、招新安排
第一阶段：筹备宣传（9月26日10月9日）
1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部）
2、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。（秘书处）
3、制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日27日）在本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）
4、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。（新闻部）
5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院团学生会招新策划案》。（新闻部）
6、招新宣传小组轮流值班于9月28日29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（部门推荐）
第二阶段：各部门面试、确定名单（10月10日10月15日）
1、面试于xx年10月10日18：0020：00在教学楼进行（秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）；
2、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常拟确定名单后于10月12日进行公示。（宣传部）
3、根据相思湖学院团学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。（宣传部）
四、竞聘岗位
学院团、学生会各部门理事。
（部门包括：团办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会秘书处、学*部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部）
五、理事竞聘要求
1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。
2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。
3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。
4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
六、面试内容
1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室（一教负一楼101教室旁），竞聘会现场也可进行报名。
2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。
3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；
4、面试过滁括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在一分半钟内）；回答该部门员的提问。
为了选拔好的学生会干部，培养一支素质过硬的学生干部队伍，增强学生的校园主人翁意识，加强校园民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用，校团总支本着“公开、公*、公正”的原则，经研究决定，学生会干部的选拔采取公开竞选的方式，特制定本方案：
一、竞选原则：
（1）、品学兼优、德才兼备原则。
（2）、学生选举、民主集中原则。
（3）、公开、公正、*等、竞争、择优原则。
（4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。
二、竞选岗位（共16个岗位）：
部门
常务**/部长
副**/副部长
**团
三、竞选人员条件：
（1）、必须是初一年段、初二年段各班班干部
（2）、学xi目的明确，态度端正，成绩优良。
（3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。
（4）、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。
（5）、衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。
四、学生会干部职责：
（1）、学生会**：主持学生会日常事务，决定学生活动的重大事项；向校团总支汇报学生会工作开展情况，协助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。
（2）、副**：协助**做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学xi。**缺*时，代行**职责。
（2）、自律部：负责学校早自xi、午餐时间及校内大型活动的纪律检查工作，并进行量化考评。对学生违纪、违规行为进行检查、登记，并及时反馈到生管组。对每日检查结果汇总，并公布，同时负责大型活动纪律维持工作。
（3）、组织部：配合校团总支做好学生团员组织发展工作，协助校团总支做好入团积极分子的培养教育工作，协助有关处室做好学校各种大型活动准备工作，配合团总支做好各项学生活动的组织工作。
（4）、学xi部：了解学生的学xi情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并向教务处及时反映，配合学校有关部门组织各种学xi竞赛、知识讲座，活跃学xi气氛。
（5）、宣传部：配合有关处室搞好对外宣传工作，及时报道学生会宣传工作情况；负责各项活动的版面宣传工作；配合校团总支做好各班黑板报评比工作。
（6）、文体部：组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜欢的文娱活动；组织学校社团，做好校刊的征稿、编辑工作。
（7）、劳卫部：协助生管组做好卫生检查与督促工作，优化同学们的学xi和生活环境；抓好教室、饭堂和校园的环境卫生、学生个人卫生及公共卫生的不良行为和xi惯。
五、竞选程序：
一、班长与班主任进行沟通，同时召开各班班委动员发动会议，传达竞选学生会干部的通知精神，下发《深沪中学公开竞选学生会干部工作方案》，动员学生参加竞选。
二、成立学生会干部竞选工作领导小组。
三、竞选者可以通过班主任推荐（每班至少推荐2人），填写学生会竞选报名表，也可以直接到团总支办公室报名。
四、根据报名情况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进行资格审查、民主评议，确定最终参加竞选演讲人员并进行公示。
五、竞选演讲：①自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己基本情况、学xi成绩、任职优势及任职后工作设想；②评委进行提问，竞选人员当场回答，时间不超过2分钟（竞选人员演讲顺序以抽签形式确定）
③有才艺展示的可以向评委说明情况。
六、演讲得分：领导小组成员根据评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的*均分为竞选人员的最终得分，并当场公布分数。
七、领导小组依据民主评议情况和演讲得分进行综合评比，集体研究确定拟任人选。
六、报名截止时间：20xx年2月16日
七、竞选时间：20xx年2月28日
活动主题：学生会工作总结大会
一、活动目的`：
1、通过此次活动总结本学期学生会各部门工作，加强各部门经验交流。
2、以工作总结和展望为核心，合理安排下学期工作。
3、通过此次活动增加学生会内部成员相互了解，促进团结合作能力。
二、活动时间：XX年6月14日 下午16点到17点50
三、活动地点：4阶3
四、活动对象：xx与学生会全体成员
五、主办单位：生物工程系分团委秘书部
六、活动流程：
1、开场前播放学生会本学期活动总结ppt
2、主持人致开场词。
3、冯老师讲话。
4、**团总结本学期工作。
5、各部派两名干事作3分钟左右的工作总结与展望(有附属部门的部门可以派一个本部的干事和一个附属部门的干事作总结与展望)。在干事发言过程中播放其本部门ppt。干事发言顺序如下：
秘书部 宣传部 纪检部 组织部 学通部 策划部 体育部 生活部 外联部 女工部 文艺部 文艺团
6、各部长作简短发言，并弄破气球，从中抽取两个自己干事写的问题回答。部长发言顺序同上。
7、颁发12月份的优秀干事，优秀部长。
8、颁发年度优秀干事，优秀部长，优秀部门。
9、主持人致结束词。
10、清理会场。
七、工作人员安排：
1、主持人：xxx
2、教室由秘书部负责审批。
3、学生会总结ppt制作与会场ppt的播放由学通部负责。
4、邀请冯老师由外联部负责。
5、座位安排由纪检部负责。
6、会场布置以及活动拍照由宣传部负责。
7、荣誉证书由组织负责。
8、颁奖由礼仪队负责。
9、各部门将部门ppt在30日前完成交由学通部。
10、各位干事将想问自己部长的问题在30日前统一交由秘书部。每位干事限一个问题。问题可以是关于工作，学*，生活方面。
一、部门机构
部长职责：认真管理好部门的各项工作，努力完成学院和上级领导下达的任务，合理安排部门人力资源，争取办好部门举办的每次活动。
副部长职责：协助部长管理部门事务，部门因事不在学校时应主动担起部门相关事务的责任，及时反汇情况。
二、新学期主要工作安排
主要工作：
1、宣传板，主要是根据本学期中学校所要举办的重大活动，各种重要节日，以及配合学生会其他部门进行宣传活动。
2、舞台布置，本学期中我校要进行艺术周文艺活动，我部将根据本次活动提早进行对舞台布置的规划工作，如舞台设计图的设计，优秀设计图的图展及获奖名单的公布(包括证书的颁发)，购买材料及上报材料费用。
3、室内板报，为了让各班对室内板报不会产生一种厌倦感，反而起到陶冶情操的作用，我部对此进行两周一次的评比工作，其中分为中专部和大专部两批，以做到公*，公正，公开的作用。学期末我部将进行大专部的获奖名单公布。
4、男生专刊，每月我部将出一份男生专刊(以绘画为主)。
5、干事，宣传部招新，为我部发展储备新的人才，注入新的活力。
6、每两周召开部内会议，讨论部内不足之处，以便更好的工作。
7、每次活动后详细的记载工作情况，同时详细记载材料使用情况。
8、部长、副部*时要热心关心干事，在学*和生活上予以帮助。
9、积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部处活动，积极进行宣传。
10、加强新进成员的培训，以老带新，注意新老交替的适应过程，努力使各部员在工作中积极主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新。
创新宣传：
校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓的宣传途径，或是改良宣传板的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。
为了选拔好的学生会干部，培养一支素质过硬的学生干部队伍，增强学生的校园主人翁意识，加强校园民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用，校团总支本着“公开、公*、公正”的原则，经研究决定，学生会干部的选拔采取公开竞选的方式，特制定本方案：
一、竞选原则：
（1）、品学兼优、德才兼备原则。
（2）、学生选举、民主集中原则。
（3）、公开、公正、*等、竞争、择优原则。
（4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。
二、竞选岗位（共16个岗位）：
部门
常务**/部长
副**/副部长
**团
三、竞选人员条件：
（1）、必须是初一年段、初二年段各班班干部
（2）、学xi目的明确，态度端正，成绩优良。
（3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。
（4）、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。
（5）、衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。
四、学生会干部职责：
（1）、学生会**：主持学生会日常事务，决定学生活动的重大事项；向校团总支汇报学生会工作开展情况，协助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。
（2）、副**：协助**做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学xi。**缺*时，代行**职责。
（2）、自律部：负责学校早自xi、午餐时间及校内大型活动的纪律检查工作，并进行量化考评。对学生违纪、违规行为进行检查、登记，并及时反馈到生管组。对每日检查结果汇总，并公布，同时负责大型活动纪律维持工作。
（3）、组织部：配合校团总支做好学生团员组织发展工作，协助校团总支做好入团积极分子的培养教育工作，协助有关处室做好学校各种大型活动准备工作，配合团总支做好各项学生活动的组织工作。
（4）、学xi部：了解学生的学xi情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并向教务处及时反映，配合学校有关部门组织各种学xi竞赛、知识讲座，活跃学xi气氛。
（5）、宣传部：配合有关处室搞好对外宣传工作，及时报道学生会宣传工作情况；负责各项活动的版面宣传工作；配合校团总支做好各班黑板报评比工作。
（6）、文体部：组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜欢的文娱活动；组织学校社团，做好校刊的征稿、编辑工作。
（7）、劳卫部：协助生管组做好卫生检查与督促工作，优化同学们的学xi和生活环境；抓好教室、饭堂和校园的环境卫生、学生个人卫生及公共卫生的不良行为和xi惯。
五、竞选程序：
1、班长与班主任进行沟通，同时召开各班班委动员发动会议，传达竞选学生会干部的通知精神，下发《深沪中学公开竞选学生会干部工作方案》，动员学生参加竞选。
2、成立学生会干部竞选工作领导小组。
3、竞选者可以通过班主任推荐（每班至少推荐2人），填写学生会竞选报名表，也可以直接到团总支办公室报名。
4、根据报名情况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进行资格审查、民主评议，确定最终参加竞选演讲人员并进行公示。
5、竞选演讲：
①自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己基本情况、学xi成绩、任职优势及任职后工作设想；
②评委进行提问，竞选人员当场回答，时间不超过2分钟（竞选人员演讲顺序以抽签形式确定）
③有才艺展示的可以向评委说明情况。
6、演讲得分：领导小组成员根据评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的*均分为竞选人员的最终得分，并当场公布分数。
7、领导小组依据民主评议情况和演讲得分进行综合评比，集体研究确定拟任人选。
为了选拔好的学生会干部，培养一支素质过硬的学生干部队伍，增强学生的校园主人翁意识，加强校园民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用，校团总支本着“公开、公*、公正”的原则，经研究决定，学生会干部的选拔采取公开竞选的方式，特制定本策划书：
一、竞选原则：
（1）、品学兼优、德才兼备原则。
（2）、学生选举、民主集中原则。
（3）、公开、公正、*等、竞争、择优原则。
（4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。
二、竞选岗位（共16个岗位）：
部门
常务**/部长
副**/副部长
**团
三、竞选人员条件：
（1）、必须是初一年段、初二年段各班班干部
（2）、学*目的明确，态度端正，成绩优良。
（3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。
（4）、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。
（5）、衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。
四、学生会干部职责：
（1）、学生会**：主持学生会日常事务，决定学生活动的重大事项；向校团总支汇报学生会工作开展情况，协助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。
（2）、副**：协助**做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学*。当**缺*时，代行**职责。
（2）、自律部：负责学校早自*、午餐时间及校内大型活动的纪律检查工作，并且进行量化考评。对学生违纪、违规行为进行检查、登记，并且及时反馈到生管组。对每日检查结果汇总，并且公布，同时负责大型活动纪律维持工作。
（3）、组织部：配合校团总支做好学生团员组织发展工作，协助校团总支做好入团积极分子的培养教育工作，协助有关处室做好学校各种大型活动准备工作，配合团总支做好各项学生活动的组织工作。
（4）、学*部：了解学生的学*情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并且向教务处及时反映，配合学校有关部门组织各种学*竞赛、知识讲座，活跃学*气氛。
（5）、宣传部：配合有关处室搞好对外宣传工作，及时报道学生会宣传工作情况；负责各项活动的版面宣传工作；配合校团总支做好各班黑板报评比工作。
（6）、文体部：组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜欢的文娱活动；组织学校社团，做好校刊的征稿、编辑工作。
（7）、劳卫部：协助生管组做好卫生检查与督促工作，优化同学们的学*和生活环境；抓好教室、饭堂和校园的环境卫生、学生个人卫生及公共卫生的不良行为和*惯。
五、竞选程序：
1、班长与班主任进行沟通，同时召开各班班委动员发动会议，传达竞选学生会干部的通知精神，下发《深沪中学公开竞选学生会干部工作方案》，动员学生参加竞选。
2、成立学生会干部竞选工作领导小组。
3、竞选者可以通过班主任推荐（每班至少推荐2人），填写学生会竞选报名表，也可以直接到团总支办公室报名。
4、根据报名情况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进行资格审查、民主评议，确定最终参加竞选演讲人员并且进行公示。
5、竞选演讲：
①自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己基本情况、学*成绩、任职优势及任职后工作设想；
②评委进行提问，竞选人员当场回答，时间不能超过2分钟（竞选人员演讲顺序以抽签形式确定）
③有才艺展示的可以向评委说明情况。
6、演讲得分：领导小组成员根据评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的*均分为竞选人员的最终得分，并且当场公布分数。
7、领导小组依据民主评议情况和演讲得分进行综合评比，集体研究确定拟任人选。
六、报名截止时间：20xx年2月16日
七、竞选时间：20xx年2月28日
一、工作职责
我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：
1、积极策划组织各项体育活动。
2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。
3、协助团委、学生会其他部门开展工作。
二、工作分类
体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院***会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。
三、具体部分的计划内容
系新生篮球比赛
为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公*裁判。保证球赛公*公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。
同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。
本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。
四、备注
1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。
九月底:羽毛球比赛
十月国庆节后:乒乓球比赛
十月底:跳绳比赛
十一月中旬:排球比赛
时间待定:院篮球比赛
你决定时间:系篮球比赛
一. 招新的意义:
为了欢迎xx级师弟师妹,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为师弟师妹创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的*台。
二. 活动时间:20xx年9月×日
三. 活动地点:按照系里安排
四. 活动内容:招收学生会体育部成员
五. 活动对象:xx级染化系师弟师妹
六. 招新人数:9人
七. 活动流程
宣传—面试—试用一个月—录用
八. 活动细则:
1. 前期宣传
在师弟师妹军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.
2. 活动流程
在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对师弟师妹所提到的疑问给予解答,同时能够和师弟师妹进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传,由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最后由刘勤负责通知他们.
九. 面试流程:
1. 根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄*就位.黄*负责签到(让来面试的师弟师妹在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).
2. 正式面试当天晚上 师弟师妹依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.面试结束.
招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。
——学生会工作策划书
学生会工作策划书【热】
一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，我们又将接触新的知识，学*新的技能，迎来新的工作目标，立即行动起来写一份策划书吧。一起来参考策划书是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的学生会工作策划书，希望能够帮助到大家。
一、 招新目的
**大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。
一．宣传
广播
展板、海报
二．报名登记
设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；
备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。
整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。
一．面试
1．通知方式 海报通知 短信通知
2．考核内容 ①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；
②面试者回答评委的问题；
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试 。
备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
3．面试安排 时间：10月11日晚
17：30—18：00 面试官及相关工作人员到场
18：00—18：20 新生报名面试人员入场
18：30 面试开始
2：00 工作结束
地点：大学生活动中心二楼
工作人员组成：指引6人
登记3人
维序 若干人
备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。
4．注意事项
以“公开、公*、公正”为原则，*等对待每一位面试者；
全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；
评审人员应①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；
②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综
合考虑大二成员意见；
③根据总报名人数适当控制入选名额；
④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映）
工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；
②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；
③引领面试结束者退场。
备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。
2.注意面试结束后会场整理
二．笔试
1．通知方式 张贴名单 短信通知
2．考核内容 实用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。
3．考试安排 时间：面试结束后第一个周日晚；
地点：c座自*室；
人员分配：每考场3-4名学生会人员负责监考；
备注：学生会成员同时负责维护自*室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。
2．评卷工作：*均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）
3．筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。
备注：对于因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才
4． 参考题目
一．海报内容：
新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公*、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学*部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢迎你的加入！12
报名要求：
1、自觉遵守学生会各项规章制度；
2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；
3、学*成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力；
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
报名时间：10月6日-10月10日8：00—18：00
报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。
考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。
亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入**大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光，自强不息，奋斗不止！我们相信，你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台！
新的学期又开始了，新的生活也随之到来。学生会的工作开展也要随着开展起来。
这学期主要的工作应该是迎接XX级新生入校，学生会换届改及法制安全宣传月的工作，现将保卫部本学期工作安排入下：
一 、继续实行例会制和安全及财产清报制进，对发生的安全事故及隐患都必须进行调查和记载。
二 、我系女生比较多，有些复杂不好管理。关于安全教育开展的比较多。最重要的目的是希望他们从这些活动中得到启发丰富头脑，避免安全事故的发生。对于这个问题我们会加强与宣传部的合作开展安全知识宣传将安全只是工作贯穿整个学期。
三 、对于高职学生住在公寓，对于防火等安全知识进一步完善。
四 、每周我们保卫部会配合女工部进行查寝工作，对她们加强监督和管理。对于中职我们进行强化管理，进行定期抽查制，对他们晚就寝进行调查和管理，一边遇到突发时间能及时解决。
五 、对于班级寝室被盗现象及打架斗殴时间进行调查，并采取相应的措施管理。
六 、配合学生会迎新工作，负责新生进校的安全只是宣传及整个迎新过程中的安全工作。
对于本学期工作的安排就是如上，相对于上学期来说还有一些问题需要解决。
一 、虽然一直都在强调各种安全知识，但安全事故还是频频发生，我觉得他们根本没意识到安全的重要性，虽然时刻都在强调但真正放在欣赏来时时刻刻约束自己的却不多，这也许是我们管理上没做到位。
二、 对于中职我觉得还应该加强管理。
三、 以xx年来说，冬季学期是甲流，禽流感等流行疾病的高峰期，对于甲流等疾病的防治依旧是需重点关注的问题。
本学期的工作及建议就是以上信息，希望本学期的工作能在各部门的配合下顺利进行。
一、以各基层学生会年度工作作为基本的考核内容。
二、考核评分由四部分组成，包括基础评分、意见评分、附加分和扣除分。
一、基础分占考核总分50%，包括：政治理论学xi、基层学生会自身组织建设、校园文化活动、青年志愿者服务工作；基础分由各基层学生会根据考核标准细则上报自评材料（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），报由校学生会进行审定后，反馈各基层学生会。
二、意见评分占考核总分50%，包括：院学生会常委会评分（25%）、各系之间的互评分（25%）。
三、奖励分由各基层学生会申报（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），院学生会审核认定。扣除分由院学生会审核认定。
四、总得分=基础评分×50%＋常委会评分×25%＋互评分×25%＋附加分—扣除分。
五、考核总成绩由院学生会审定，并以适当方式进行公布。要求各基层学生会做好参与院学生会组织举办的各类活动的原始材料、数据、信息的记录、积累和总结，为考核工作提供必要依据。
考核标准细则
一、基础评分（满分100分占50%）
（一）基层学生会政治理论学xi（15分）
（1）每学期至少举行两次政治理论学xi（8分）
（2）结合形势政策，创新性地开展时政学xi及政策宣传，并形积累成功的工作经验（7分）
（二）基层学生会自身组织建设（40分）
一、学期初各上交学期工作计划（5分）
二、学期末各上交学期工作总结（5分）
三、制定并实施系学生会相关管理规章制度（5分）
四、每学期至少组织两次学生干部培训活动（5分）
（2）宣传工作（10分）
二、有学生会宣传网站并及时更新。（4分）
三、在校内外新闻网发表新闻稿件，每学期不少于3篇（4分）
（3）调研工作（4分）
围绕相关形势开展调研工作并拥有具体成果。每项成果1分，最高不超过4分。
（4）学xi交流（6分）
联合不同基层学生会组织多种形式的学xi交流活动。两个系以下，每项活动加0。4分；两个系以上，每项活动加0。8分；累计加分不超过6分。
（三）校园文化活动（30分）
（1）体育类活动（10分）
举办各类单项体育类活动，每举办一项，加2分；举办综合型体育活动（如运动会等），每举办一次，加3分。活动累计加分不超过10分。
（2）文艺类活动（10分）
举办各类文艺活动，每举办一项文艺活动，加2分，活动累计加分不超过10分。
（3）其它类活动（10分）
举办非文体类活动（如辩论赛等），每举办一项此类活动，加2分，活动累积加分不超过10分。
（四）青年志愿者服务工作（15分）
（1）青年志愿者机构设置（4分）
二、有相关的志愿者服务制度。（2分）
（2）志愿者服务基地的设置（4分）
结合本系志愿者服务情况设置相应的志愿者服务基地，并定期组织志愿者赴基地开着志愿服务工作。每学期不少于三次。
（3）在非基地开展的志愿服务活动，一次加0。5分，累计加分不超过4分。
（4）志愿者服务效果（3分）
组织志愿者服务活动，在校内外反响积极，收到来自社会、学校及个人的感谢信或活动被媒体报道。
二、意见评分
院学生会常委会需严格按照考核细则，对各基层学生会工作进行评分。
各基层学生会需严格按照考核细则，对其他基层学生会工作进行评分。
三、附加分
（一）宣传加分
基层学生会所组织的活动被市级、省级、国家级新闻媒体报道分别加0。4分/项、0。6分/项、0。8分/项。单项活动取最高分，同级不累加，累计加分不超过2分。
（二）活动获奖加分
（1）以系为单位获奖
以系为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，加分如下：
获第一名（等同于特等奖）加1分；
获第二名（等同于一等奖）加0。9分；
获第三名（等同于二等奖）加0。8分；
获第四名至第八名（等同于三等奖）加0。7分；
获优秀组织奖等荣誉称号加0。5分；
若在同一活动比赛中同时取得多个名次或奖励可累计加分。该项总加分不超过2分。
（2）以团体或个人为单位获奖
以团体或个人为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，给个人所在基层学生会加分如下：
获第三名加0。05分；
获第二名加0。1分；
获第一名加0。15分。
若在同一活动比赛中同时取得多个名次可累计加分。该项累计加分不超过1分。
四、扣除分
（一）**联*会考勤
缺勤一次扣1分，非**本人到会者一次扣0。5分。
（二）院学生会各部门召开由各系相关职能部门参加的工作会议考勤。缺勤一次扣0。5分，非相关职能部门负责人参加者一次扣0。25分。
（三）未按照院学生会要求每周报送工作总结的基层学生会，报送率低于80%的进行扣分：75%—80%之间扣0。1分，依次类推每隔5个百分点扣0。1分，累计扣分不超过1分。
（四）经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。
考核结果
总得分排名前三的基层学生会考核结果为优秀，如出现以下情况之一或多种情况同时出现，该基层学生会工作考核不合格。
一、考核总得分低于60分。
二、系学生会工作中出现重大工作失误，造成严重不良影响。
三、受到系学生会通报批评。
四、经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。
共青团东华理工大学长江学院委员会
一、天水三中学生会
学生会，是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的各项工作。天水三中学生会成立于20xx年10月，现设**团、办公室、组织部、策划部、宣传部、纪检部等六部。
二、招新目的
为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。
三、招新细则
（一）招新对象
20xx、20xx届学生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会**团。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行初试面试，再由各部门分别进行复试面试，合格后经招新委员会批准方可进入学生会各部门工作。
（五）招新时间及地点
时间：20xx年9月——10月底
地点：多媒体教室
四、招新流程
（一）招新前期工作
1、**团在9月上报学校，获得招新批准文件。
2、广播站将在9月中旬开始宣传20xx招新事宜
3、宣传部在9月进行学生会宣传工作。
4、制作海报宣传。
5、成立“20xx招新委员会”。
6、召开20xx招新动员大会
7、与团委老师、校领导取得联系沟通。
(二)招新具体方案
1、由学生会召开**届班长会议，由团总支召开团支书会议。
2、在**届班长会议中，介绍招新工作，发放申请表、学生会简要。
3、由招新委员会审批表，通过90%的申请。
4、张贴初试面试名单。
5、初试面试。
（1）、办公室布置场地。
（2）、委员会开始运转。
（3）、组织部组织面试者有序面试。
6、初试面试形式：
（1）、简单自我介绍。
（2）、面试问题（考察人际交往能力、随机应变能力、结局问题能力）。
7、张贴初试面试通过人员名单，告知复试时间地点。
8、复试：各部门自行进行，派专人督察。
9、复试各部门新干人数限制。
10、张贴复试通过人员名单，试用期一月。
11、一月后，对审核复查合格成员，发放档案表，正式加入学生会，出“红榜”，上报学校。
12、召开新一届学生会成立大会。
五、日程安排
前期工作
**年9月中旬开始宣传工作。
宣传工作以广播站为主，海报与人员宣传为辅。
9月底务必完成宣传工作。
后期工作
ⅰ 招新目的
**大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。
一．宣传
（1）广播
（2）展板、海报
二．报名登记
（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；
备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。
（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。
一．面试
1．通知方式 （1）海报通知 （2）短信通知
2．考核内容 ①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；
②面试者回答评委的问题；
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试 。
备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
3．面试安排 时间：10月11日晚
17：30—18：00 面试官及相关工作人员到场
18：00—18：20 新生报名面试人员入场
18：30 面试开始
2：00 工作结束
地点：大学生活动中心二楼
工作人员组成：指引 6人
登记 3人
维序 若干人
备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。
4．注意事项
（1）以“公开、公*、公正”为原则，*等对待每一位面试者；
（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；
（3） 评审人员应①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；
②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综
合考虑大二成员意见；
③根据总报名人数适当控制入选名额；
④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映）
（4） 工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；
②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；
③引领面试结束者退场。
备注：1。特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。
2。注意面试结束后会场整理
二．笔试
1．通知方式 （1）张贴名单 （2）短信通知
2．考核内容 实用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。
3．考试安排 时间：面试结束后第一个周日晚；
地点：c座自*室；
人员分配：每考场3—4名学生会人员负责监考；
备注：学生会成员同时负责维护自*室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。
2．评卷工作：*均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）
3．筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。
备注：对于因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才
4． 参考题目
一．海报内容：
新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公*、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学*部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢迎你的加入！
报名要求：
1、自觉遵守学生会各项规章制度；
2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；
3、学*成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力；
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
报名时间：10月6日—10月10日 8：00—18：00
报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。
考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。
亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入**大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光，自强不息，奋斗不止！我们相信，你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台！
活动主题：学生会工作总结大会
一、活动目的：
1、通过此次活动总结本学期学生会各部门工作，加强各部门经验交流。
2、以工作总结和展望为核心，合理安排下学期工作。
3、通过此次活动增加学生会内部成员相互了解，促进团结合作能力。
二、活动时间：XX年6月14日 下午16点到17点50
三、活动地点：4阶3
四、活动对象：xx与学生会全体成员
五、主办单位：生物工程系分团委秘书部
六、活动流程：
1、开场前播放学生会本学期活动总结ppt
2、主持人致开场词。
3、冯老师讲话。
4、**团总结本学期工作。
5、各部派两名干事作3分钟左右的工作总结与展望(有附属部门的部门可以派一个本部的干事和一个附属部门的干事作总结与展望)。在干事发言过程中播放其本部门ppt。干事发言顺序如下：
秘书部 宣传部 纪检部 组织部 学通部 策划部 体育部 生活部 外联部 女工部 文艺部 文艺团
6、各部长作简短发言，并弄破气球，从中抽取两个自己干事写的问题回答。部长发言顺序同上。
7、颁发12月份的优秀干事，优秀部长。
8、颁发年度优秀干事，优秀部长，优秀部门。
9、主持人致结束词。
10、清理会场。
七、工作人员安排：
1、主持人：xxx
2、教室由秘书部负责审批。
3、学生会总结ppt制作与会场ppt的播放由学通部负责。
4、邀请冯老师由外联部负责。
5、座位安排由纪检部负责。
6、会场布置以及活动拍照由宣传部负责。
7、荣誉证书由组织负责。
8、颁奖由礼仪队负责。
9、各部门将部门ppt在30日前完成交由学通部。
10、各位干事将想问自己部长的问题在30日前统一交由秘书部。每位干事限一个问题。问题可以是关于工作，学*，生活方面。
一. 招新的意义:
为了欢迎xx级师弟师妹,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为师弟师妹创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的*台。
二. 活动时间:20xx年9月×日
三. 活动地点:按照系里安排
四. 活动内容:招收学生会体育部成员
五. 活动对象:xx级染化系师弟师妹
六. 招新人数:9人
七. 活动流程
宣传—面试—试用一个月—录用
八. 活动细则:
1. 前期宣传
在师弟师妹军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.
2. 活动流程
在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对师弟师妹所提到的疑问给予解答,同时能够和师弟师妹进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传,由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最后由刘勤负责通知他们.
九. 面试流程:
1. 根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄*就位.黄*负责签到(让来面试的师弟师妹在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).
2. 正式面试当天晚上 师弟师妹依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.面试结束.
招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。
一、以各基层学生会年度工作作为基本的考核内容。
二、考核评分由四部分组成，包括基础评分、意见评分、附加分和扣除分。
1、基础分占考核总分50%，包括：政治理论学*、基层学生会自身组织建设、校园文化活动、青年志愿者服务工作；基础分由各基层学生会根据考核标准细则上报自评材料（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），报由校学生会进行审定后，反馈各基层学生会。
2、意见评分占考核总分50%，包括：院学生会常委会评分（25%）、各系之间的互评分（25%）。
3、奖励分由各基层学生会申报（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），院学生会审核认定。扣除分由院学生会审核认定。
4、总得分=基础评分×50%＋常委会评分×25%＋互评分×25%＋附加分-扣除分。
5、考核总成绩由院学生会审定，并以适当方式进行公布。要求各基层学生会做好参与院学生会组织举办的各类活动的原始材料、数据、信息的记录、积累和总结，为考核工作提供必要依据。
考核标准细则
一、基础评分（满分100分占50%）
（一）基层学生会政治理论学*（15分）
（1）每学期至少举行两次政治理论学*(8分)
（2）结合形势政策，创新性地开展时政学*及政策宣传，并形积累成功的工作经验（7分）
（二）基层学生会自身组织建设（40分）
1、学期初各上交学期工作计划（5分）
2、学期末各上交学期工作总结（5分）
3、制定并实施系学生会相关管理规章制度（5分）
4、每学期至少组织两次学生干部培训活动（5分）
（2）宣传工作(10分）
2、有学生会宣传网站并及时更新。（4分）
3、在校内外新闻网发表新闻稿件，每学期不少于3篇（4分）
（3）调研工作（4分）
围绕相关形势开展调研工作并拥有具体成果。每项成果1分，最高不超过4分。
（4）学*交流（6分）
联合不同基层学生会组织多种形式的学*交流活动。两个系以下，每项活动加0.4分；两个系以上，每项活动加0.8分；累计加分不超过6分。
（三）校园文化活动（30分）
（1）体育类活动（10分）
举办各类单项体育类活动，每举办一项，加2分；举办综合型体育活动（如运动会等），每举办一次，加3分。活动累计加分不超过10分。
（2）文艺类活动（10分）
举办各类文艺活动，每举办一项文艺活动，加2分，活动累计加分不超过10分。
（3）其它类活动（10分）
举办非文体类活动（如辩论赛等），每举办一项此类活动，加2分，活动累积加分不超过10分。
（四）青年志愿者服务工作（15分）
（1）青年志愿者机构设置（4分）
2、有相关的志愿者服务制度。（2分）
（2）志愿者服务基地的设置（4分）
结合本系志愿者服务情况设置相应的志愿者服务基地，并定期组织志愿者赴基地开着志愿服务工作。每学期不少于三次。
（3）在非基地开展的志愿服务活动，一次加0.5分，累计加分不超过4分。
（4）志愿者服务效果（3分）
组织志愿者服务活动，在校内外反响积极，收到来自社会、学校及个人的感谢信或活动被媒体报道。
二、意见评分
院学生会常委会需严格按照考核细则，对各基层学生会工作进行评分。
各基层学生会需严格按照考核细则，对其他基层学生会工作进行评分。
三、附加分
（一）宣传加分
基层学生会所组织的活动被市级、省级、国家级新闻媒体报道分别加0.4分/项、0.6分/项、0.8分/项。单项活动取最高分，同级不累加，累计加分不超过2分。
（二）活动获奖加分
（1）以系为单位获奖
以系为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，加分如下：
获第一名（等同于特等奖）加1分；
获第二名（等同于一等奖）加0.9分；
获第三名（等同于二等奖）加0.8分；
获第四名至第八名（等同于三等奖）加0.7分；
获优秀组织奖等荣誉称号加0.5分；
若在同一活动比赛中同时取得多个名次或奖励可累计加分。该项总加分不超过2分。
（2）以团体或个人为单位获奖
以团体或个人为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，给个人所在基层学生会加分如下：
获第三名加0.05分；
获第二名加0.1分；
获第一名加0.15分。
若在同一活动比赛中同时取得多个名次可累计加分。该项累计加分不超过1分。
四、扣除分
（一）**联*会考勤
缺勤一次扣1分，非**本人到会者一次扣0.5分。http://
（二）院学生会各部门召开由各系相关职能部门参加的工作会议考勤。缺勤一次扣0.5分，非相关职能部门负责人参加者一次扣0.25分。
（三）未按照院学生会要求每周报送工作总结的基层学生会，报送率低于80%的进行扣分：75%—80%之间扣0.1分，依次类推每隔5个百分点扣0.1分，累计扣分不超过1分。
（四）经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。
考核结果
总得分排名前三的基层学生会考核结果为优秀，如出现以下情况之一或多种情况同时出现，该基层学生会工作考核不合格。
1、考核总得分低于60分。
2、系学生会工作中出现重大工作失误，造成严重不良影响。
3、受到系学生会通报批评。
4、经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。
共青团东华理工大学长江学院委员会
新学期开始，我们生活部作为机电学生会的一个重要部门，即将开始新的工作。我部也要继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，极力配合好其它部门的工作。机电学院生活部一直以“服务同学，宣传自己”为工作原则，在全心全意为学院同学们服务的同时，努力将生活部由幕后推向前台，打造自己的精品活动，以崭新的姿态迎接挑战，以积极的态度做好自己的本职工作。基于以上情况，现对机电学生会生活部本学年的工作计划做如下安排：
一、人员的组织和选拔
人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，而由有一定创新意识的部委成员。基于这一点，我部老部员和部长在选拔同学时要高度认真负责，争取为生活部选拔优秀的成员，组成一只优秀的团队。
二、自身建设
1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和**团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。
2.努力完成生活部的各项工作，认真学*各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。
3.严格摆正工作，学*，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。
4.注意及时反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。
三.常规工作:
1.宿舍卫生检查：两周一次的宿舍卫生检查，不仅有效的督促了学生的卫生状况，爱护自己的宿舍，更为“文明宿舍”评比提供了有效依据。
2. 天气预报：为大家提供每一天的天气资讯，让我们出门多一份准备。我们不能改变天气，但我们能改变自己的心情。
3.部门内部建设：有空多组织一些课外活动，营造一种团结、和谐的气氛，发扬上届生活部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合生活部的特点和优势，积极协作其他兄弟部门的工作。
4.部门例会：每两周定期召开一次例会，不仅仅是大家分享工作理念、心得、安排工作的的会议，更重要的是促进部门成员的关系，把生活部建设成一个和谐的大家庭。
5.饭堂巡逻：响应学校要求，努力防止饭堂盗窃事件的发生，为大家提供一个和谐的饭堂环境。每一周我们部门都有成员过去巡逻，在饭堂，一定能见到我们生活部成员辛勤的背影。
6.失物招领：为那些不小心丢失了东西的同学提供了一个寻找失物的*台，拉*同学们的距离。
四、部门活动：
第一学期;
1.招聘新生辅导员助理(9月初)：为了做好20xx级新生的入学接待、入学教育及强化班主任的工作，为广大同学提供锻炼个人能力、服务新生的*台，现结合我院实际情况，向我院20xx级和20xx级全体本科生公开招聘新生辅导员助理。
2.迎新晚会(时间待定)：整个学生会通力合作，我们部门主要负责后请工作，包括购买物资、现场布置、搬运物资、道具准备等，迎新晚会的成功举办，需要每一位学生会成员的努力与汗水。我们相信，这一次我们会做得比上一次好。
3.我希望开展知识试卷小调查(10月底)，搞好对超市、饭堂的物价、质量反馈调查工作，及时向有关部门反映，争取问题得到解决。
4.宿舍形象设计大赛(11月底)：给同学们提供了一个展现个性的舞台，整个部门的人将齐心协力，将生活部的特色活动以最好的姿态呈现给大家，见证了广工学生极具个性的宿舍。
第二学期;
1.简历设计大赛(3月份)：迈出社会的第一步。在这里，经验丰富的老师教你做简历，也有师兄师姐们为你讲述他们求职的经历。你准备好迎接社会的挑战了么?
2.(4月初)打算部门举办一个创新型活动，具体部门再作商议。
3.书本呼叫转移(4月底)：还在为找一些课外书籍而烦恼么?来这里，“书本呼叫转移”旨在为大一大二的同学免费派发一些有用的书籍，这些书籍都是我们部门成员向大三大四的师兄师姐们收集而来的。
4.送旧晚会(时间待定)：夏季来临了，而我们的师兄师姐们却要远去，去寻找他们的另一片天地。天下没有不散的宴*，我们深深的祝福他们一路顺风，事
业有成。整个学生会再次通力合作，一起将晚会呈现给每一位师兄师姐们。我们部门依旧是后勤工作，负责场地布置、搬运物资、物资购买等。
5.相约星光下(5月底)：这是我们部门的最后一个活动，旨在缓解大学生的压力，感谢大家一年来对我们生活部的支持。同时也为“宿舍形象设计大赛”和“文明宿舍”颁发证书。
以上是本学期的暂时的工作计划。在以后的工作中，遇到新的问题，随机应变，以切实可行的方法解决。生活部所有干部以及干事将一如既往，以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合机电学院学生会其他各部门的工作，确保我院的各项工作有条不紊地开展。为学校的迎评促建工作添砖加瓦，贡献出最大的力量。
Ⅰ 招新目的
河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。
一．宣传
（1）广播
（2）展板、海报 （内容见后文补充）
二．报名登记
（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；
备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。
（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。
一．面试
1．通知方式
（1）海报通知
（2）短信通知
2．考核内容
①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；
②面试者回答评委的问题；
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试 。
备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
3．面试安排
时间：
10月11日晚
17：30—18：00 面试官及相关工作人员到场
18：00—18：20 新生报名面试人员入场
18：30 面试开始
2：00 工作结束
地点：大学生活动中心二楼
工作人员组成：指引 6人
登记 3人
维序 若干人
备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。
4．注意事项
（1）以“公开、公*、公正”为原则，*等对待每一位面试者；
（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；
（3） 评审人员应
①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；
②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综
合考虑大二成员意见；
③根据总报名人数适当控制入选名额；
④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映）
（4） 工作人员应
①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；
②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；
③引领面试结束者退场。
备注：
1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。
2.注意面试结束后会场整理
二．笔试
1．通知方式
（1）张贴名单
（2）短信通知
2．考核内容 实用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。
3．考试安排 时间：面试结束后第一个周日晚；
地点：C座自*室；
人员分配：每考场3-4名学生会人员负责监考；
备注：学生会成员同时负责维护自*室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。
2．评卷工作：*均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）
3．筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。
备注：对于因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才
4． 参考题目（内容见后文补充）
一．海报内容：
新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公*、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学*部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢迎你的加入！
报名要求：
1、自觉遵守学生会各项规章制度；
2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；
3、学*成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力；
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
报名时间：10月6日-10月10日 8：00—18：00
报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。
考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。
亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光，自强不息，奋斗不止！我们相信，你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台！
为了选拔好的学生会干部，培养一支素质过硬的学生干部队伍，增强学生的校园主人翁意识，加强校园民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用，校团总支本着“公开、公*、公正”的原则，经研究决定，学生会干部的选拔采取公开竞选的方式，特制定本策划书：
一、竞选原则：
（1）、品学兼优、德才兼备原则。
（2）、学生选举、民主集中原则。
（3）、公开、公正、*等、竞争、择优原则。
（4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。
二、竞选岗位（共16个岗位）：
部门
常务**/部长
副**/副部长
**团
三、竞选人员条件：
（1）、必须是初一年段、初二年段各班班干部
（2）、学*目的明确，态度端正，成绩优良。
（3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。
（4）、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。
（5）、衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。
四、学生会干部职责：
（1）、学生会**：主持学生会日常事务，决定学生活动的重大事项；向校团总支汇报学生会工作开展情况，协助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。
（2）、副**：协助**做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学*。当**缺*时，代行**职责。
（2）、自律部：负责学校早自*、午餐时间及校内大型活动的纪律检查工作，并且进行量化考评。对学生违纪、违规行为进行检查、登记，并且及时反馈到生管组。对每日检查结果汇总，并且公布，同时负责大型活动纪律维持工作。
（3）、组织部：配合校团总支做好学生团员组织发展工作，协助校团总支做好入团积极分子的培养教育工作，协助有关处室做好学校各种大型活动准备工作，配合团总支做好各项学生活动的组织工作。
（4）、学*部：了解学生的学*情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并且向教务处及时反映，配合学校有关部门组织各种学*竞赛、知识讲座，活跃学*气氛。
（5）、宣传部：配合有关处室搞好对外宣传工作，及时报道学生会宣传工作情况；负责各项活动的版面宣传工作；配合校团总支做好各班黑板报评比工作。
（6）、文体部：组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜欢的文娱活动；组织学校社团，做好校刊的征稿、编辑工作。
（7）、劳卫部：协助生管组做好卫生检查与督促工作，优化同学们的学*和生活环境；抓好教室、饭堂和校园的环境卫生、学生个人卫生及公共卫生的不良行为和*惯。
五、竞选程序：
1、班长与班主任进行沟通，同时召开各班班委动员发动会议，传达竞选学生会干部的通知精神，下发《深沪中学公开竞选学生会干部工作方案》，动员学生参加竞选。
2、成立学生会干部竞选工作领导小组。
3、竞选者可以通过班主任推荐（每班至少推荐2人），填写学生会竞选报名表，也可以直接到团总支办公室报名。
4、根据报名情况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进行资格审查、民主评议，确定最终参加竞选演讲人员并且进行公示。
5、竞选演讲：
①自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己基本情况、学*成绩、任职优势及任职后工作设想；
②评委进行提问，竞选人员当场回答，时间不能超过2分钟（竞选人员演讲顺序以抽签形式确定）
③有才艺展示的可以向评委说明情况。
6、演讲得分：领导小组成员根据评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的*均分为竞选人员的最终得分，并且当场公布分数。
7、领导小组依据民主评议情况和演讲得分进行综合评比，集体研究确定拟任人选。
六、报名截止时间：20xx年2月16日
七、竞选时间：20xx年2月28日
一、天水三中学生会
学生会，是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的各项工作。天水三中学生会成立于20xx年10月，现设**团、办公室、组织部、策划部、宣传部、纪检部等六部。
二、招新目的
为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励学生除了在学校学xi必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。
三、招新细则
（一）招新对象
20xx、20xx届学生
（二）招新要求
一、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
二、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
三、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学xi成绩良好。
四、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会**团。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行初试面试，再由各部门分别进行复试面试，合格后经招新委员会批准方可进入学生会各部门工作。
（五）招新时间及地点
时间：20xx年9月——10月底
地点：多媒体教室
四、招新流程
（一）招新前期工作
一、**团在9月上报学校，获得招新批准文件。
二、广播站将在9月中旬开始宣传20xx招新事宜
三、宣传部在9月进行学生会宣传工作。
四、制作海报宣传。
五、成立“20xx招新委员会”。
六、召开20xx招新动员大会
七、与团委老师、校领导取得联系沟通。
（二）招新具体方案
一、由学生会召开xx届班长会议，由团总支召开团支书会议。
二、在xx届班长会议中，介绍招新工作，发放申请表、学生会简要。
三、由招新委员会审批表，通过90%的申请。
四、张贴初试面试名单。
五、初试面试。
（1）、办公室布置场地。
（2）、委员会开始运转。
（3）、组织部组织面试者有序面试。
六、初试面试形式：
（1）、简单自我介绍。
（2）、面试问题（考察人际交往能力、随机应变能力、结局问题能力）。
七、张贴初试面试通过人员名单，告知复试时间地点。
八、复试：各部门自行进行，派专人督察。
九、复试各部门新干人数限制。
一十、张贴复试通过人员名单，试用期一月。
十一、一月后，对审核复查合格成员，发放档案表，正式加入学生会，出“红榜”，上报学校。
十二、召开新一届学生会成立大会。
五、日程安排
前期工作
xx年9月中旬开始宣传工作。
宣传工作以广播站为主，海报与人员宣传为辅。
9月底务必完成宣传工作。
为了选拔好的学生会干部，培养一支素质过硬的学生干部队伍，增强学生的校园主人翁意识，加强校园民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的.积极作用，校团总支本着“公开、公*、公正”的原则，经研究决定，学生会干部的选拔采取公开竞选的方式，特制定本方案：
一、竞选原则：
（1）、品学兼优、德才兼备原则。
（2）、学生选举、民主集中原则。
（3）、公开、公正、*等、竞争、择优原则。
（4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。
二、竞选岗位（共16个岗位）：
部门
常务**/部长
副**/副部长
**团
三、竞选人员条件：
（1）、必须是初一年段、初二年段各班班干部
（2）、学*目的明确，态度端正，成绩优良。
（3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。
（4）、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。
（5）、衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。
四、学生会干部职责：
（1）、学生会**：主持学生会日常事务，决定学生活动的重大事项；向校团总支汇报学生会工作开展情况，协助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。
（2）、副**：协助**做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学*。学生会**缺*时，代行**职责。
（2）、自律部：负责学校早自*、午餐时间及校内大型活动的纪律检查工作，并进行量化考评。对学生违纪、违规行为进行检查、登记，并尽快反馈到生管组。对每日检查结果汇总，并公布，同时负责大型活动纪律维持工作。
（3）、组织部：配合校团总支做好学生团员组织发展工作，协助校团总支做好入团积极分子的培养教育工作，协助有关处室做好学校各种大型活动准备工作，配合团总支做好各项学生活动的组织工作。
（4）、学*部：了解学生的学*情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并向教务处尽快反映，配合学校有关部门组织各种学*竞赛、知识讲座，活跃学*气氛。
（5）、宣传部：配合有关处室搞好对外宣传工作，尽快报道学生会宣传工作情况；负责各项活动的版面宣传工作；配合校团总支做好各班黑板报评比工作。
（6）、文体部：组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜欢的文娱活动；组织学校社团，做好校刊的征稿、编辑工作。
（7）、劳卫部：协助生管组做好卫生检查与督促工作，优化同学们的学*和生活环境；抓好教室、饭堂和校园的环境卫生、学生个人卫生及公共卫生的不良行为和*惯。
五、竞选程序：
1、班长与班主任进行沟通，同时召开各班班委动员发动会议，传达竞选学生会干部的通知精神，下发《深沪中学公开竞选学生会干部工作方案》，动员学生参加竞选。
2、成立学生会干部竞选工作领导小组。
3、竞选者可以通过班主任推荐（每班至少推荐2人），填写学生会竞选报名表，也可以直接到团总支办公室报名。
4、根据报名情况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进行资格审查、民主评议，确定最终参加竞选演讲人员并进行公示。
5、竞选演讲：
①自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己基本情况、学*成绩、任职优势及任职后工作设想；
②评委进行提问，竞选人员当场回答，时间不超过2分钟（竞选人员演讲顺序以抽签形式确定）
③有才艺展示的可以向评委说明情况。
6、演讲得分：领导小组成员根据评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的*均分为竞选人员的最终得分，并当场公布分数。
7、领导小组依据民主评议情况和演讲得分进行综合评比，集体研究确定拟任人选。
六、报名截止时间：20xx年2月16日
七、竞选时间：20xx年2月28日
金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存!
一、 招新目的
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、 招新领导小组
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报**团。
(四)招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经**团批准方可进入学生会工作。
(五)招新时间及地点
(六)联系电话
(七)学生会网站
网址：
三、招新流程
1、具体流程
(1)宣传部用海报的形式告知校学生会招新的信息。
(2)广播站用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
(3)在学生会网站xxx上发布招新信息，同时也可以在西电好网等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
(1)海报内容新颖，形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)广播站用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自身合适的部门。
3、时间
9月8日——9月15日
4、其他可行性措施
9月8日——9月15日，如果情况允许(例如学生会人员*一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
(1)9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自身部门详细介绍以及招新要求的海报。
(3)设置**团特约咨询处，由**团成员负责。应聘者可以在咨询处就自身关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。
(4)9月14日上午9：00，招新工作正式开始。
(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分)。
(7)晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
(8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从**团安排。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报**团。
(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。
(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。
(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。
(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向**团报告。
(1)14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。
(2)14日早上10：00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。
分组如下：
第一组：办公室 校院一体化 生活部 大学生治安服务队
第二组：文艺部 体育部 外联部
第三组：学术部 宣传部 网络部
第四组：报社 广播站 记者团
具体面试时间安排如下：
10：00——11：00 第一组
11：00——12：00 第二组
12：00——13：00 第三组
13：00——14：00 第四组
14：00——15：00 第一组
15：00——16：00 第二组
16：00——17：00 第三组
17：00——18：00 第四组
18：00——19：00 第一组
19：00——20：00 第二组
20：00——21：00 第三组
21：00——22：00 第四组
(3)面试内容
① 简单自我介绍(不超过两分钟)。
② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求：
(5)各部门招新处人员熟悉自身部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。
(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。
(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从**团安排。
(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向**团报告进行安排解决。
(11)9月15日工作安排同上，如有变动，听从**团安排。
2、时间
9月14日——9月15日
3、如遇下雨等天气的处理预案
如果9月14日——9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案：
(1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。
(2)如果(1)无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。
(3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。
(4)如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。
(三)审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报**团。
2、**团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。
(四)召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会**组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的副**和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
一、工作职责
我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：
1、积极策划组织各项体育活动。
2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。
3、协助团委、学生会其他部门开展工作。
二、工作分类
体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院***会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。
三、具体部分的计划内容
系新生篮球比赛
为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公*裁判。保证球赛公*公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。
同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。
本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。
四、备注
1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。
九月底:羽毛球比赛
十月国庆节后:乒乓球比赛
十月底:跳绳比赛
十一月中旬:排球比赛
时间待定:院篮球比赛
你决定时间:系篮球比赛
——学生会招新策划书 (菁华5篇)
一、招新目的：
为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：
1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认*动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。
五、招新与录用指导：
在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则，在招新会议的精神指导下，由*团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作，体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法：
1、前期准备与宣传
在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由*团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作，学*部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。
2、报名活动准备
在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
3、确定报名人数
报名截止后，各部门成员积极协作，本着公*公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
七、面试办法
1、面试公告海报
各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。
2、面试办法（面试分为初试和复试）
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。
整个面试过程可包括以下4个环节：
初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公*，公正原则，以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。
复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出*
复试环节：（待定）
八：招新注意事项：
注意事项：
1)、各部门要按照团委学生会*团的统一安排高效的开展招新工作；
2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
九：负责部门
总负责：*团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维
协作人员：各个部门代理
一、目的：
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、总体流程
1、宣传阶段
2、学生会各部门介绍及招新动员大会
3、学生会各部门招新咨询交流活动
4、正式开始招新
三、具体招新流程：
1、宣传：
1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动
2) 在宿舍区门口贴出宣传海报
3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单
4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知
2、学生会招新动员大会
1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会*团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委*、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系*、各班班长团支书。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)
4、正式招新
1)申请：10月15-16日，以班为单位报名，需交及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。
2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)
10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)
(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取表，附班主任推荐意见)
11月2日进行第二轮，由*团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。
附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整
5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。
6、考核：20xx年11月4日-20xx年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，*团总观，对候选干事进行全方位考核。
7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3-4名。
8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系*、各班班长
9、确定名单：20xx年2月10日结合考核期间的表现等确定名单
10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)
运动点燃激情，我们畅想运动的激情，舞动我们的活力！体育部如同一支永远跳动的音符，丰富我们的大学生活！为进一步丰富同学们的校园文化生活，努力营造积极向上、健康文明的校园文化气氛，体育部将通过开展丰富多彩的体育活动、娱乐活动来陶冶同学们的高尚情操，展示同学们的体育才华，分享个人的技能特长，让广大的同学们热爱体育、热爱生活、融入一个大集体！
具体工作计划有：
一、 x月上旬：做好迎新生入校工作，把老师安排体育部份内的工作坚决做好，并积极协助其他部门工作，尽力把每名新生安排到位。刚开始就要做到让新生对本院的学生会感到有责任心、有威望、热情高的目的，让更多的有责任心的新生积极报名学生会。
二、 x月下旬x月初：把学生会纳新工作做好充分准备，严肃做到公*、公正、公开制度，让每位学生感到满意，让每位老师感到满意！
三、 x月下旬：如果能开展一场舞会的话，体育部将积极参与当中，舞会前积极把场地布置安排工作做好，维持好场内秩序，积极带动每一位在场者参与之中，坚持做到体育部无一人提前离场，做好收场工作
四、（关于陈希在中央党校20xx讲话心得体会及感受）十x月上旬：迎新篮球赛开赛前积极备战，做好各项准备工作，安排好各场赛事顺序，积极协助其他部门工作，把每场篮球赛顺利开展，也要做到公*、公开、公正制度，注重安全问题，让迎新篮球赛取得圆满成功。
五、十x月下旬：迎新晚会开展前积极配合其他部门进行宣传，让每位热爱表演、有才艺的学生积极参与晚会中，做好各项准备工作，管理好场内秩序，做好干干净净的来，干干净净的走的卫生要求，把每年一度的迎新晚会开展的更加精彩，更加辉煌！
六、乒乓球羽毛球比赛、三人篮球赛、趣味运动会积极主动拉赞助进行开展，尽量减少体育学院的费用开支问题。把每场赛事做到圆满！争取搞一些创新！
七、做到计划———工作———总结 方案：
通过各项工作的科学准备与计划，做到各个突破。
目的：
同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积累经验和教训。
具体措施：
在进行各个工作前做好书面计划，工作事后书面总结，使体育部工作资料化。
走过酷热的暑假，迎来美丽的秋天，20xx级新生为我们学校注入了新鲜的血液。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会/分团委注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚丽的天空，也定会给我们队伍工作带来新的力量与活力。
一、 实践部的基本介绍
(1)引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动
(2)加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会
(3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助
(4)完成校团委、学生会及*团交办的其他工作
二、招生计划
为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学*专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。
三、 招新细则
(一)、招新对象：20xx级xxxx系新生
(二)、招新要求：
(1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度
(2)态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，
(3)能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力
(4)有团队精神，能积极向组织靠拢
(三)、招新人数：6人
(四)、招新形式
(1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选
(2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试
(3)由两名部长共同确定新一轮干事名单
四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩!
一、指导思想
我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展，丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的*台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。
二、策划单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会
执行单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门
三、招新安排
第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月9日）
一、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部）
二、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。（秘书处）
三、制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）
四、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。（新闻部）
五、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院团委学生会招新策划案》。（新闻部）
六、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（部门推荐）
——学生会换届策划书 (菁华5篇)
为加强我系学生干部队伍建设，保证我系学生干部队伍更加有效开展各项工作，更好地为金陵学院及外语系同学做好服务工作，经我系研究决定于xx年6月1日起对外语系学生会进行换届，本次换届采用个人申请、组织面试和调整任命的.原则，现将相关事项通告如下：
一、选拔原则：公*、公正、公开。
二、选拔条件与资格:
1、南京大学金陵学院外语系在读本科生，有一年或以上学生干部工作经验者优先。
2、思想政治水*较高，积极要求进步，品行端正，严于律己。
3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度责任感。
4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。
5、学*成绩良好，无违纪行为。
6、竞选*团的同学原则上有两年或以上工作经验(对于条件特别优秀的同学，此要求可适当放宽)。
三、选拔名额：
1、*团：*1人、副*3人
2、各部门：秘书部、体育部：部长1人、副部长2人
外联部、*、生活部、学*部、系报编辑部、宣传部：部长1人、副部长1人
四、 换届领导小组成员：
组长：刘虹邑(第三届学生会*)
成员：王培翰(第三届学生会副*)
巢 佳(第三届学生会副*)
耿梦婉(第三届学生会秘书长)
五、换届流程与时间安排：
1、公开报名阶段：6月1日-6月7日，有意愿申请并符合要求的学生，请登录金陵学院外语系网站首页，下载《外语系第四届学生会换届申请表》并填写，并于6月7日20:00前发送到邮箱。
2、初步审查阶段：6月8日开始进行资格审查，在广泛征求辅导员老师、各部部长以及报名者本人意见的基础上，确定候选人。
3、*团选拔：6月9日候选人进行每人3分钟的竞选演讲，主要介绍自身情况、工作思路、设想等。6月10日(暂定)，对候选人进行单独面试，确定第四届*团名单。
5、各部部长面试：6月12日，第三届与第四届*团成员组成选聘小组，对各部门部长候选人分别进行面试，集体研究提出学生会各部部长建议名单，确认后进行公示。
6、新一届学生会*团成员、各部部长名单公示三个工作日。
本次学生会换届全过程受我系全体师生共同监督。本策划方案解释权归外语系第四届学生会换届领导小组。
金陵学院外语系学生会
5月22日
一、活动背景
为保障管理系学生会工作的连续性，培养一批新的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥学生会的自主职能，大力促进校园文化建设，本着“公*、公正、公开”的原则，二级学院决定进行新一届学生会换届选举工作。
二、活动目的：
1、通过这次选举，广大部员能够了解学生会的选举程序，关注学生会。
2、能够更有效地推动部员奉献爱心、乐于助人、服务管理系的高尚品德；同时，更好地提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调与合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
3、选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理学生会，发展学生会。
三、活动名称：
汽车工程学院学生会换届选举
四、主办单位：
汽车工程学院
五、活动时间与地点：
六、活动对象：
汽车工程学院学生会
七、竞选职位：
*：一名
副*：一名
办公室：部长一名，副部长一名、干事一名
学*部：部长一名，副部长一名、干事一名
社宣部：部长一名，副部长一名、干事一名
文体部：部长一名，副部长一名、干事一名
女生部：部长一名，副部长一名、干事一名
治保部：部长一名，副部长一名、干事一名
心理部：部长一名，副部长一名、干事一名
*：部长一名，副部长一名、干事一名
生活部：部长一名，副部长一名、干事一名
八、竞选条件：
1、学生会部长、副部长候选人的资格条件：
（一）良好的品行和较强的工作能力，善于团结同学，有服务同学、敬业奉献和实干苦干的精神。
（二）在校期间担任学生干部（包括院学生会成员；二级学院学生会与团总支成员）。
（四）思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，在校期间没受到过校纪处分。
（五）学*成绩优良。
（六）通过资格审查的学生名单向全校师生公示，为期三天，经公示无异议的候选人取得参选资格。
（七）不满足以上任意一条者均不具备参选校学生会部长、副部长的资格。
2、跨部门竞选部长、副部长候选人额外资格条件：
（一）符合学生会部长、副部长候选人的资格条件。
（二）应得到原部门部长推荐。
（三）候选人至少得到所竞选部门一名副部级以上级或*团成员推荐。
（四）提交一份策划给*团，由*团筛选一名跨部门候选人进行选举。
九、活动流程
（一）前期准备
（1）于3月6号出活动策划书
（2）宣传
海报宣传：在教学楼、办公室、寝室楼各贴海报宣传。
（3）通知
①策划书撰写后告知各部部长关于此次换届选举的大致流程
②确定好活动时间以及地点时，前两天通知各部部长具体时间、地点
（4）报名各部部长通知部员，将有意参加竞选的部门成员名单确定好交给吴淼老师，最后写一份竞选演讲稿。以便发挥更加完善。
（5）邀请在活动时间以及地点确定好时，提前两天邀请好嘉宾、老师。
（二）中期活动
①会前准备工作
A、社宣部提前15分钟进行会场布置
B、主持人及办公室成员提前15分钟到场准备
C、办公室成员负责签到及引导来宾入场并发放投票单
②会议流程
A、主持人开场白
B、汽车工程学院领导、辅导员代表致词。
C、各部门候选人依次进行演说，每人时间5分钟以内（包括现场人员的提问）。
D、每一部门候选人演说结束后立即进行不记名投票，由办公室派工作人员分区域进行回收总汇。
E、*做总结。
F、主持人谢幕，工作人员留下清理现场
（三）后期工作
（1）将竞选结果公布于办公楼前以及寝室门口。
（2）社宣部将此次换届选举的照片及新闻稿公布于系网。
（3）各部门新老部长做好部门的工作交接。
十、注意事项
1、选举工作必须严肃，各部门成员必须到时参加，到会成员进行签到（本人签到方才有效）。
2、一律遵循“公*、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。
3、若对本次选举有意见者，可当场提出或者向*团提出意见与建议。
4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。
选举后的工作：
1、考察任用制度：由汽车工程学院负责老师对新学生会干部进行指导监督，“公*、本着公正、公开”的原则，对学生会所有成员进行考察试用，期限为新一届学生会领导成立一个月，如个方面表现良好，即为合格正式录用，不合格者，另为安排。
2、完成新老部长的工作交接。新的一届干部成立后，上届干部应把工作中的经验教训、好制度、好传统和好的工作方法告诉新干部，并在实际工作中给予支持和帮助。如果有遗留问题需要处理，可由新的干部和上届干部共同研究，最后由新的一届干部做出决定，进行处理。
3、认真做好落选人的思想工作。对于在选举中落选的人，学生会要认真做好思想工作，使他们正确认识和对待落选，真正懂得在学生会实行差额选举的目的和意义。要讲明由于班子的更新、名额的限制，改选中必然会有人落选。对落选人员，要进行鼓励和帮助，调动他们的积极性，发挥他们的作用。
4、搞好学生会干部的分工，明确每个干部的工作职责。
在以往学生会工作中，我院学生会发挥积极作用，取得卓越成绩，为进一步加强学生会组织管理，大胆起用新人，为学生会注入新鲜血液，我院将于20xx年5月20日进行换届选举活动。
一、活动宗旨
团委学生会由学生中学有余力、工作成绩突出学生组成，以为学生服务、促进学生与教师沟通，积极响应学校号召，展开各项活动，为本院学生锻炼自己、发挥才能，提供充裕机会，且顺利起到“传，帮，带”作用为宗旨。
国教学院拥有一支团结高效、人才济济学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍作用，整合力量，再创辉煌？新一届团委学生会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力集体。前四届团委学生会做大量工作，也取得巨大成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感新一届团委学生会成员将各尽所能，使学生会工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。
二、成立换届选举*
1、院领导
——学生会总结大会策划书 (菁华5篇)
一、活动主题：
“工作总结大会”
二、活动背景：
上海体育学院学生分会这个大家庭大家在一起的时间虽然不长，但在这期间我们一起经历了迎新生志愿活动、迎新晚会、学生会招新推介会等等活动，整体上来说，我们的成绩还是不错的，各位同学已渐渐融入了体教学生分会这个大家庭，但是事无巨细，有些细节我们做得不是很到位，学生会凝聚力要待提高。
三、活动目的：
为了这次总结大会宗旨在对本月学生会各部门各项工作
进行一个客观工作的总结，反思不足，促进整个体教学生会的整体发展，更重要的是加强学生会各部门之间的交流与关系，增进各部门学生干部之间的友谊，增强系学生会的整体凝聚力，给在紧张工作和学*中的同学们提供一个放松的舞台，并且共同迎新的一月的到来。
四、活动对象：
上海体育学院体教学生分会干部、干事、成员
五、活动形式：
开展总结大会
六、活动内容：
（一）活动前期
PS：进场的时候，发各部门的联系表，每个人给一张白纸写真心话。
1）文艺部、实践部负责布置会场，到时候需要人员再做调配
2）学*部负责签到工作和真心话的收集。
（二）活动期间
1）欣赏这一学期工作的ppt，后由主持人开场白
2）邀请段老师致词
3）邀请薛艳亮*发言
4）主持人宣布学生会总结展示的开始，各部门副部长级别以上开始总结感想以及的本学期自己的计划，期间宣布干事成员。（有材料的部门可以放ppt，和背景音乐的）
5）快速阅读游戏（参与者读一段学生会章程，要求准确快速，用时短者获胜）。
5）主持人宣布优秀各部门和优秀个人，邀请段老师和*团颁奖（待定）
6）抽奖环节，由段老师抽出真心话，主持人宣读之后并领奖。
4）邀请段老师致闭幕词
5）背景音乐下响起，主持人宣布大会结束
（三）活动后期
1）学生会成员负责清理活动现场
2）办公室负责对本次大会相关文件的文档，完成活动总结
3）宣传部负责对本次大会的新闻报道还有拍照
七、活动时间：
20xx年x月x日具体可修改）
八、活动地点：
新教学楼，教室（待定）
九、活动前期准备：
1、各部门准备好自己部门的报告材料包括*一个月来的3个主要活动的工作历程
2、实践部准备好奖品和将状
3、宣传部做好大会标题和大会期间的摄影工作。
4、办公室制作大会背景ppt，收集各部门总结汇报的资料（ppt，演讲稿）和做好快速阅读大赛的材料
5、学*部做好抽奖箱的设置和进场时填写真心话的笔，纸。
6、各部门在大会前整理好干事名单汇总给办公室。
7、文艺部确定好主持人和制作主持稿
十、活动经费预算
耗材：纸张、收集盒、笔
奖项设置：
最佳部门1个、最佳个人1个（奖状）
抽奖5个
比赛奖（取前三名）3个
十一、主办单位
上海体育学院体教学生分会
十二、承办单位
体教学生分会学*部、文艺部、办公室、实践部、文艺部
一、
活动背景：一学期系团总支学生会工作已接*尾声，我们又茁壮成长了，期间我们一起经历了迎新晚会、趣味英语比赛、篮球比赛、羽毛球比赛、绿化校园、征文等活动。整体上来说，我们取得了较为瞩目的成绩，各位同学已经渐渐融入了系团总支学生会这个大家庭，在这一学期的学生会工作中各部门都奉献出自己的力量，为学生会工作的顺利开展、和谐发展做出了贡献。借此机会，各部门可以对这学期的工作进行总结，相互交流，开拓进取，传承优秀。为下一年的团总支学生会工作做好准备。
二、
活动主题：“总结经验，完善自我，传承优秀。”
活动目地：这次总结大会只在对本学期，各部长针对各部门进行一个客观公正的总结，干事主要针对自己、部门的总结，在这个大家庭中学到了什么；做到了什么；得到了什么......反思不足，完善自我......相互探讨，促进整个学生会的发展，加强部门与部门之间的交流与联系，增进各部门干事之间的友谊，增强部门的总体凝聚力，共同迎接新的一年的到来。
三、
活动对象：计算机应用系团总支学生会全体成员
四、
活动地点：H3410 具体时间待定
五、
活动内容：
1、主持人宣布大会开始
2、播放这一学期学生会的工作PPT(干事A)
3、王逃西老师、单贵老师讲话
4、各部门部长(每部只须一个代表部长上台演讲)、各部门的代表干事对这一学期的工作进行大体的汇报（本部长演讲后、接下来是本部的代表干事演讲；总结时间限制在4分钟以内，形式不限）
5、各部长、干事演讲期间，干事A控制、播放各部门相关资料的PPT。
（演讲部门顺序依次为：宣传部—新闻部—秘书部—志愿者部—学*部—文艺部—体育部—生活部。 ）
6、毕＃锐副*讲话
7、接下来是交流时间：同学对团总支学生会工作有任何疑问，任何想法可以说出来与大家进行交流(找自己想要交谈的对象，时间为十五分钟)
8、赵冉*总结讲话
9、干事们在纸上写上自己现在想要说的话，并交给*团。（团
总支的干事交给王泽峰）
9、大会顺利结束
六、
活动流程：
（一）前期准备：
1、志愿者准备（布置会场桌椅并引导各部门干事与部长对号就座) 注：座位安排待定
2、秘书部准备（申请教室、做好会前通知）
3、文艺部准备（主持人安排 演讲稿流程待定）
4、学*部准备（规定时间内收集各部门工作总结的PPT、注：①附带照片②各部长和代表干事的电子演讲稿）
5、物品准备：纸、笔自带(每人一份)
6、音响、话筒×2、多媒体数据线、两台笔记本（双份PPT备用）
7、矿泉水22瓶 （对象：老师、*团、各部长）
（二）活动期间：
1、新闻部准备 (拍照人员，准备相机)
2、秘书部准备（负责各部门签到与考勤工作）
（三）活动后期：
1、PPT拷贝
2、大会相关资料的整理
3、生活部（做好善后、会场整理）
七、注意事项：
1、全体团总支学生会成员请于某月某日几点前到场。
2、会场保持安静，手机调成震动或静音。
3、需离开会场时请注意不要打扰其他人及影响会议进程。
4、会议结束后请悄悄离开教学楼，勿高声喧哗打扰其他教室的同学。
策划人：李阳
活动主题：学生会工作总结大会
一、活动目的：
1、通过此次活动总结本学期学生会各部门工作，加强各部门经验交流。
2、以工作总结和展望为核心，合理安排下学期工作。
3、通过此次活动增加学生会内部成员相互了解，促进团结合作能力。
二、活动时间：XX年6月14日 下午16点到17点50
三、活动地点：4阶3
四、活动对象：xx与学生会全体成员
五、主办单位：生物工程系分团委秘书部
六、活动流程：
1、开场前播放学生会本学期活动总结ppt
2、主持人致开场词。
3、冯老师讲话。
4、*团总结本学期工作。
5、各部派两名干事作3分钟左右的工作总结与展望(有附属部门的部门可以派一个本部的干事和一个附属部门的干事作总结与展望)。在干事发言过程中播放其本部门ppt。干事发言顺序如下：
秘书部 宣传部 纪检部 组织部 学通部 策划部 体育部 生活部 外联部 女工部 文艺部 文艺团
6、各部长作简短发言，并弄破气球，从中抽取两个自己干事写的.问题回答。部长发言顺序同上。
7、颁发12月份的优秀干事，优秀部长。
——学生会工作策划书(通用15篇)
学生会工作策划书(通用15篇)
时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，迎接我们的将是新的工作目标，是时候静下心来好好写写策划书了。那么你知道策划书如何写吗？以下是小编为大家整理的学生会工作策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一、以各基层学生会年度工作作为基本的考核内容。
二、考核评分由四部分组成，包括基础评分、意见评分、附加分和扣除分。
一、基础分占考核总分50%，包括：政治理论学xi、基层学生会自身组织建设、校园文化活动、青年志愿者服务工作；基础分由各基层学生会根据考核标准细则上报自评材料（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），报由校学生会进行审定后，反馈各基层学生会。
二、意见评分占考核总分50%，包括：院学生会常委会评分（25%）、各系之间的互评分（25%）。
三、奖励分由各基层学生会申报（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），院学生会审核认定。扣除分由院学生会审核认定。
四、总得分=基础评分×50%＋常委会评分×25%＋互评分×25%＋附加分—扣除分。
五、考核总成绩由院学生会审定，并以适当方式进行公布。要求各基层学生会做好参与院学生会组织举办的各类活动的原始材料、数据、信息的记录、积累和总结，为考核工作提供必要依据。
考核标准细则
一、基础评分（满分100分占50%）
（一）基层学生会政治理论学xi（15分）
（1）每学期至少举行两次政治理论学xi（8分）
（2）结合形势政策，创新性地开展时政学xi及政策宣传，并形积累成功的工作经验（7分）
（二）基层学生会自身组织建设（40分）
一、学期初各上交学期工作计划（5分）
二、学期末各上交学期工作总结（5分）
三、制定并实施系学生会相关管理规章制度（5分）
四、每学期至少组织两次学生干部培训活动（5分）
（2）宣传工作（10分）
二、有学生会宣传网站并及时更新。（4分）
三、在校内外新闻网发表新闻稿件，每学期不少于3篇（4分）
（3）调研工作（4分）
围绕相关形势开展调研工作并拥有具体成果。每项成果1分，最高不超过4分。
（4）学xi交流（6分）
联合不同基层学生会组织多种形式的学xi交流活动。两个系以下，每项活动加0。4分；两个系以上，每项活动加0。8分；累计加分不超过6分。
（三）校园文化活动（30分）
（1）体育类活动（10分）
举办各类单项体育类活动，每举办一项，加2分；举办综合型体育活动（如运动会等），每举办一次，加3分。活动累计加分不超过10分。
（2）文艺类活动（10分）
举办各类文艺活动，每举办一项文艺活动，加2分，活动累计加分不超过10分。
（3）其它类活动（10分）
举办非文体类活动（如辩论赛等），每举办一项此类活动，加2分，活动累积加分不超过10分。
（四）青年志愿者服务工作（15分）
（1）青年志愿者机构设置（4分）
二、有相关的志愿者服务制度。（2分）
（2）志愿者服务基地的设置（4分）
结合本系志愿者服务情况设置相应的志愿者服务基地，并定期组织志愿者赴基地开着志愿服务工作。每学期不少于三次。
（3）在非基地开展的志愿服务活动，一次加0。5分，累计加分不超过4分。
（4）志愿者服务效果（3分）
组织志愿者服务活动，在校内外反响积极，收到来自社会、学校及个人的感谢信或活动被媒体报道。
二、意见评分
院学生会常委会需严格按照考核细则，对各基层学生会工作进行评分。
各基层学生会需严格按照考核细则，对其他基层学生会工作进行评分。
三、附加分
（一）宣传加分
基层学生会所组织的活动被市级、省级、国家级新闻媒体报道分别加0。4分/项、0。6分/项、0。8分/项。单项活动取最高分，同级不累加，累计加分不超过2分。
（二）活动获奖加分
（1）以系为单位获奖
以系为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，加分如下：
获第一名（等同于特等奖）加1分；
获第二名（等同于一等奖）加0。9分；
获第三名（等同于二等奖）加0。8分；
获第四名至第八名（等同于三等奖）加0。7分；
获优秀组织奖等荣誉称号加0。5分；
若在同一活动比赛中同时取得多个名次或奖励可累计加分。该项总加分不超过2分。
（2）以团体或个人为单位获奖
以团体或个人为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，给个人所在基层学生会加分如下：
获第三名加0。05分；
获第二名加0。1分；
获第一名加0。15分。
若在同一活动比赛中同时取得多个名次可累计加分。该项累计加分不超过1分。
四、扣除分
（一）**联*会考勤
缺勤一次扣1分，非**本人到会者一次扣0。5分。
（二）院学生会各部门召开由各系相关职能部门参加的工作会议考勤。缺勤一次扣0。5分，非相关职能部门负责人参加者一次扣0。25分。
（三）未按照院学生会要求每周报送工作总结的基层学生会，报送率低于80%的进行扣分：75%—80%之间扣0。1分，依次类推每隔5个百分点扣0。1分，累计扣分不超过1分。
（四）经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。
考核结果
总得分排名前三的基层学生会考核结果为优秀，如出现以下情况之一或多种情况同时出现，该基层学生会工作考核不合格。
一、考核总得分低于60分。
二、系学生会工作中出现重大工作失误，造成严重不良影响。
三、受到系学生会通报批评。
四、经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。
共青团东华理工大学长江学院委员会
为了选拔好的学生会干部，培养一支素质过硬的学生干部队伍，增强学生的校园主人翁意识，加强校园民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用，校团总支本着“公开、公*、公正”的原则，经研究决定，学生会干部的选拔采取公开竞选的方式，特制定本方案：
一、竞选原则：
（1）品学兼优、德才兼备原则。
（2）学生选举、民主集中原则。
（3）公开、公正、*等、竞争、择优原则。
（4）培训、考核、激励与约束相结合原则。
二、竞选岗位（共16个岗位）：
部门
常务**/部长
副**/副部长
**团
三、竞选人员条件：
（1）必须是初一年段、初二年段各班班干部
（2）学xi目的明确，态度端正，成绩优良。
（3）热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。
（4）为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。
（5）衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。
四、学生会干部职责：
（1）学生会**：主持学生会日常事务，决定学生活动的重大事项；向校团总支汇报学生会工作开展情况，协助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。
（2）副**：协助**做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学xi。**缺*时，代行**职责。
（2）自律部：负责学校早自xi、午餐时间及校内大型活动的纪律检查工作，并进行量化考评。对学生违纪、违规行为进行检查、登记，并及时反馈到生管组。对每日检查结果汇总，并公布，同时负责大型活动纪律维持工作。
（3）组织部：配合校团总支做好学生团员组织发展工作，协助校团总支做好入团积极分子的培养教育工作，协助有关处室做好学校各种大型活动准备工作，配合团总支做好各项学生活动的组织工作。
（4）学xi部：了解学生的学xi情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并向教务处及时反映，配合学校有关部门组织各种学xi竞赛、知识讲座，活跃学xi气氛。
（5）宣传部：配合有关处室搞好对外宣传工作，及时报道学生会宣传工作情况；负责各项活动的版面宣传工作；配合校团总支做好各班黑板报评比工作。
（6）文体部：组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜欢的文娱活动；组织学校社团，做好校刊的征稿、编辑工作。
（7）劳卫部：协助生管组做好卫生检查与督促工作，优化同学们的学xi和生活环境；抓好教室、饭堂和校园的环境卫生、学生个人卫生及公共卫生的不良行为和xi惯。
五、竞选程序：
1、班长与班主任进行沟通，同时召开各班班委动员发动会议，传达竞选学生会干部的通知精神，下发《深沪中学公开竞选学生会干部工作方案》，动员学生参加竞选。
2、成立学生会干部竞选工作领导小组。
3、竞选者可以通过班主任推荐（每班至少推荐2人），填写学生会竞选报名表，也可以直接到团总支办公室报名。
4、根据报名情况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进行资格审查、民主评议，确定最终参加竞选演讲人员并进行公示。
5、竞选演讲：①自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己基本情况、学xi成绩、任职优势及任职后工作设想；②评委进行提问，竞选人员当场回答，时间不超过2分钟（竞选人员演讲顺序以抽签形式确定）
③有才艺展示的可以向评委说明情况。
6、演讲得分：领导小组成员根据评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的*均分为竞选人员的最终得分，并当场公布分数。
7、领导小组依据民主评议情况和演讲得分进行综合评比，集体研究确定拟任人选。
六、报名截止时间：
20xx年2月16日
七、竞选时间：
20xx年2月28日
在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团的工作带来新的活力和希望。
一、招新目的：
我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。同时也为了保证体育系团学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。
二、招新细则：
（一）招新对象：
20xx届新生
（二）招新要求：
文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。
具体要求：
1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；
2、有能力联系一定文艺娱乐资源；
3、精力集中，尽量不参与其他组织；
4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；
5、有责任心和工作热情，积极为广同学服务；
6、态度认真负责，善始善终。
（三）招新人数：
根据文艺部历年情况和工作任务情况致招收34人。
（四）招新形式：
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。
三、招新时间及地点：
时间：
地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。
四、招新流程
（一）前期宣传
宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。
（二）报名面试阶段
1、报名部分。
2、面试部分。
（三）审核确定人员名单
五、总结本次体育系学生会招新工作
注意事项：
a、各部门要按照系团学生会**团的统一安排高校的开展招新工作；
b、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
c、各部门要发挥自己部门的`优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
为了选拔好的学生会干部，培养一支素质过硬的学生干部队伍，增强学生的校园主人翁意识，加强校园民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用，校团总支本着“公开、公*、公正”的原则，经研究决定，学生会干部的选拔采取公开竞选的方式，特制定本策划书：
一、竞选原则：
（1）、品学兼优、德才兼备原则。
（2）、学生选举、民主集中原则。
（3）、公开、公正、*等、竞争、择优原则。
（4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。
二、竞选岗位（共16个岗位）：
部门
常务**/部长
副**/副部长
**团
三、竞选人员条件：
（1）、必须是初一年段、初二年段各班班干部
（2）、学*目的明确，态度端正，成绩优良。
（3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。
（4）、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。
（5）、衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。
四、学生会干部职责：
（1）、学生会**：主持学生会日常事务，决定学生活动的重大事项；向校团总支汇报学生会工作开展情况，协助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。
（2）、副**：协助**做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学*。当**缺*时，代行**职责。
（2）、自律部：负责学校早自*、午餐时间及校内大型活动的纪律检查工作，并且进行量化考评。对学生违纪、违规行为进行检查、登记，并且及时反馈到生管组。对每日检查结果汇总，并且公布，同时负责大型活动纪律维持工作。
（3）、组织部：配合校团总支做好学生团员组织发展工作，协助校团总支做好入团积极分子的培养教育工作，协助有关处室做好学校各种大型活动准备工作，配合团总支做好各项学生活动的组织工作。
（4）、学*部：了解学生的学*情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并且向教务处及时反映，配合学校有关部门组织各种学*竞赛、知识讲座，活跃学*气氛。
（5）、宣传部：配合有关处室搞好对外宣传工作，及时报道学生会宣传工作情况；负责各项活动的版面宣传工作；配合校团总支做好各班黑板报评比工作。
（6）、文体部：组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜欢的文娱活动；组织学校社团，做好校刊的征稿、编辑工作。
（7）、劳卫部：协助生管组做好卫生检查与督促工作，优化同学们的学*和生活环境；抓好教室、饭堂和校园的环境卫生、学生个人卫生及公共卫生的不良行为和*惯。
五、竞选程序：
1、班长与班主任进行沟通，同时召开各班班委动员发动会议，传达竞选学生会干部的通知精神，下发《深沪中学公开竞选学生会干部工作方案》，动员学生参加竞选。
2、成立学生会干部竞选工作领导小组。
3、竞选者可以通过班主任推荐（每班至少推荐2人），填写学生会竞选报名表，也可以直接到团总支办公室报名。
4、根据报名情况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进行资格审查、民主评议，确定最终参加竞选演讲人员并且进行公示。
5、竞选演讲：
①自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己基本情况、学*成绩、任职优势及任职后工作设想；
②评委进行提问，竞选人员当场回答，时间不能超过2分钟（竞选人员演讲顺序以抽签形式确定）
③有才艺展示的可以向评委说明情况。
6、演讲得分：领导小组成员根据评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的*均分为竞选人员的最终得分，并且当场公布分数。
7、领导小组依据民主评议情况和演讲得分进行综合评比，集体研究确定拟任人选。
六、报名截止时间：20xx年2月16日
七、竞选时间：20xx年2月28日
一、 招新目的
**大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。
一．宣传
广播
展板、海报
二．报名登记
设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；
备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。
整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。
一．面试
1．通知方式 海报通知 短信通知
2．考核内容 ①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；
②面试者回答评委的问题；
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试 。
备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
3．面试安排 时间：10月11日晚
17：30—18：00 面试官及相关工作人员到场
18：00—18：20 新生报名面试人员入场
18：30 面试开始
2：00 工作结束
地点：大学生活动中心二楼
工作人员组成：指引6人
登记3人
维序 若干人
备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。
4．注意事项
以“公开、公*、公正”为原则，*等对待每一位面试者；
全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；
评审人员应①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；
②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综
合考虑大二成员意见；
③根据总报名人数适当控制入选名额；
④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映）
工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；
②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；
③引领面试结束者退场。
备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。
2.注意面试结束后会场整理
二．笔试
1．通知方式 张贴名单 短信通知
2．考核内容 实用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。
3．考试安排 时间：面试结束后第一个周日晚；
地点：c座自*室；
人员分配：每考场3-4名学生会人员负责监考；
备注：学生会成员同时负责维护自*室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。
2．评卷工作：*均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）
3．筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。
备注：对于因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才
4． 参考题目
一．海报内容：
新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公*、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学*部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢迎你的加入！12
报名要求：
1、自觉遵守学生会各项规章制度；
2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；
3、学*成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力；
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
报名时间：10月6日-10月10日8：00—18：00
报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。
考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。
亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入**大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光，自强不息，奋斗不止！我们相信，你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台！
一. 招新的意义:
为了欢迎xx级师弟师妹,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为师弟师妹创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的*台。
二. 活动时间:20xx年9月×日
三. 活动地点:按照系里安排
四. 活动内容:招收学生会体育部成员
五. 活动对象:xx级染化系师弟师妹
六. 招新人数:9人
七. 活动流程
宣传—面试—试用一个月—录用
八. 活动细则:
1. 前期宣传
在师弟师妹军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.
2. 活动流程
在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对师弟师妹所提到的疑问给予解答,同时能够和师弟师妹进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传,由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最后由刘勤负责通知他们.
九. 面试流程:
1. 根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄*就位.黄*负责签到(让来面试的师弟师妹在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).
2. 正式面试当天晚上 师弟师妹依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.面试结束.
招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。
一、工作职责
我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：
1、积极策划组织各项体育活动。
2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。
3、协助团委、学生会其他部门开展工作。
二、工作分类
体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院***会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。
三、具体部分的计划内容
系新生篮球比赛
为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公*裁判。保证球赛公*公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。
同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。
本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。
四、备注
1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。
九月底:羽毛球比赛
十月国庆节后:乒乓球比赛
十月底:跳绳比赛
十一月中旬:排球比赛
时间待定:院篮球比赛
你决定时间:系篮球比赛
新学期开始，我们生活部作为机电学生会的一个重要部门，即将开始新的工作。我部也要继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，极力配合好其它部门的工作。机电学院生活部一直以“服务同学，宣传自己”为工作原则，在全心全意为学院同学们服务的同时，努力将生活部由幕后推向前台，打造自己的精品活动，以崭新的姿态迎接挑战，以积极的态度做好自己的本职工作。基于以上情况，现对机电学生会生活部本学年的工作计划做如下安排：
一、人员的组织和选拔
人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，而由有一定创新意识的部委成员。基于这一点，我部老部员和部长在选拔同学时要高度认真负责，争取为生活部选拔优秀的成员，组成一只优秀的团队。
二、自身建设
1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和**团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。
2.努力完成生活部的各项工作，认真学*各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。
3.严格摆正工作，学*，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。
4.注意及时反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。
三.常规工作:
1.宿舍卫生检查：两周一次的宿舍卫生检查，不仅有效的督促了学生的卫生状况，爱护自己的宿舍，更为“文明宿舍”评比提供了有效依据。
2. 天气预报：为大家提供每一天的天气资讯，让我们出门多一份准备。我们不能改变天气，但我们能改变自己的心情。
3.部门内部建设：有空多组织一些课外活动，营造一种团结、和谐的气氛，发扬上届生活部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合生活部的特点和优势，积极协作其他兄弟部门的工作。
4.部门例会：每两周定期召开一次例会，不仅仅是大家分享工作理念、心得、安排工作的的会议，更重要的是促进部门成员的关系，把生活部建设成一个和谐的大家庭。
5.饭堂巡逻：响应学校要求，努力防止饭堂盗窃事件的发生，为大家提供一个和谐的饭堂环境。每一周我们部门都有成员过去巡逻，在饭堂，一定能见到我们生活部成员辛勤的背影。
6.失物招领：为那些不小心丢失了东西的同学提供了一个寻找失物的*台，拉*同学们的距离。
四、部门活动：
第一学期;
1.招聘新生辅导员助理(9月初)：为了做好20xx级新生的入学接待、入学教育及强化班主任的工作，为广大同学提供锻炼个人能力、服务新生的*台，现结合我院实际情况，向我院20xx级和20xx级全体本科生公开招聘新生辅导员助理。
2.迎新晚会(时间待定)：整个学生会通力合作，我们部门主要负责后请工作，包括购买物资、现场布置、搬运物资、道具准备等，迎新晚会的成功举办，需要每一位学生会成员的努力与汗水。我们相信，这一次我们会做得比上一次好。
3.我希望开展知识试卷小调查(10月底)，搞好对超市、饭堂的物价、质量反馈调查工作，及时向有关部门反映，争取问题得到解决。
4.宿舍形象设计大赛(11月底)：给同学们提供了一个展现个性的舞台，整个部门的人将齐心协力，将生活部的特色活动以最好的姿态呈现给大家，见证了广工学生极具个性的宿舍。
第二学期;
1.简历设计大赛(3月份)：迈出社会的第一步。在这里，经验丰富的老师教你做简历，也有师兄师姐们为你讲述他们求职的经历。你准备好迎接社会的挑战了么?
2.(4月初)打算部门举办一个创新型活动，具体部门再作商议。
3.书本呼叫转移(4月底)：还在为找一些课外书籍而烦恼么?来这里，“书本呼叫转移”旨在为大一大二的同学免费派发一些有用的书籍，这些书籍都是我们部门成员向大三大四的师兄师姐们收集而来的。
4.送旧晚会(时间待定)：夏季来临了，而我们的师兄师姐们却要远去，去寻找他们的另一片天地。天下没有不散的宴*，我们深深的祝福他们一路顺风，事
业有成。整个学生会再次通力合作，一起将晚会呈现给每一位师兄师姐们。我们部门依旧是后勤工作，负责场地布置、搬运物资、物资购买等。
5.相约星光下(5月底)：这是我们部门的最后一个活动，旨在缓解大学生的压力，感谢大家一年来对我们生活部的支持。同时也为“宿舍形象设计大赛”和“文明宿舍”颁发证书。
以上是本学期的暂时的工作计划。在以后的工作中，遇到新的问题，随机应变，以切实可行的方法解决。生活部所有干部以及干事将一如既往，以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合机电学院学生会其他各部门的工作，确保我院的各项工作有条不紊地开展。为学校的迎评促建工作添砖加瓦，贡献出最大的力量。
一、指导思想
我院团学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的'工作理念，立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展，丰富校园文化和学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的*台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团学生会新理事。
二、策划单位：
x学院团学生会
执行单位：广西民族学相思湖学院团学生会各部门
三、招新安排
第一阶段：筹备宣传（9月26日10月9日）
1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部）
2、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。（秘书处）
3、制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日27日）在本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）
4、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。（新闻部）
5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院团学生会招新策划案》。（新闻部）
6、招新宣传小组轮流值班于9月28日29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（部门推荐）
第二阶段：各部门面试、确定名单（10月10日10月15日）
1、面试于xx年10月10日18：0020：00在教学楼进行（秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）；
2、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常拟确定名单后于10月12日进行公示。（宣传部）
3、根据相思湖学院团学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。（宣传部）
四、竞聘岗位
学院团、学生会各部门理事。
（部门包括：团办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会秘书处、学*部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部）
五、理事竞聘要求
1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。
2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。
3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。
4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
六、面试内容
1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室（一教负一楼101教室旁），竞聘会现场也可进行报名。
2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。
3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；
4、面试过滁括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在一分半钟内）；回答该部门员的提问。
一、以各基层学生会年度工作作为基本的考核内容。
二、考核评分由四部分组成，包括基础评分、意见评分、附加分和扣除分。
1、基础分占考核总分50%，包括：政治理论学*、基层学生会自身组织建设、校园文化活动、青年志愿者服务工作；基础分由各基层学生会根据考核标准细则上报自评材料（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），报由校学生会进行审定后，反馈各基层学生会。
2、意见评分占考核总分50%，包括：院学生会常委会评分（25%）、各系之间的互评分（25%）。
3、奖励分由各基层学生会申报（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），院学生会审核认定。扣除分由院学生会审核认定。
4、总得分=基础评分×50%＋常委会评分×25%＋互评分×25%＋附加分-扣除分。
5、考核总成绩由院学生会审定，并以适当方式进行公布。要求各基层学生会做好参与院学生会组织举办的各类活动的原始材料、数据、信息的记录、积累和总结，为考核工作提供必要依据。
考核标准细则
一、基础评分（满分100分占50%）
（一）基层学生会政治理论学*（15分）
（1）每学期至少举行两次政治理论学*(8分)
（2）结合形势政策，创新性地开展时政学*及政策宣传，并形积累成功的工作经验（7分）
（二）基层学生会自身组织建设（40分）
1、学期初各上交学期工作计划（5分）
2、学期末各上交学期工作总结（5分）
3、制定并实施系学生会相关管理规章制度（5分）
4、每学期至少组织两次学生干部培训活动（5分）
（2）宣传工作(10分）
2、有学生会宣传网站并及时更新。（4分）
3、在校内外新闻网发表新闻稿件，每学期不少于3篇（4分）
（3）调研工作（4分）
围绕相关形势开展调研工作并拥有具体成果。每项成果1分，最高不超过4分。
（4）学*交流（6分）
联合不同基层学生会组织多种形式的学*交流活动。两个系以下，每项活动加0.4分；两个系以上，每项活动加0.8分；累计加分不超过6分。
（三）校园文化活动（30分）
（1）体育类活动（10分）
举办各类单项体育类活动，每举办一项，加2分；举办综合型体育活动（如运动会等），每举办一次，加3分。活动累计加分不超过10分。
（2）文艺类活动（10分）
举办各类文艺活动，每举办一项文艺活动，加2分，活动累计加分不超过10分。
（3）其它类活动（10分）
举办非文体类活动（如辩论赛等），每举办一项此类活动，加2分，活动累积加分不超过10分。
（四）青年志愿者服务工作（15分）
（1）青年志愿者机构设置（4分）
2、有相关的志愿者服务制度。（2分）
（2）志愿者服务基地的设置（4分）
结合本系志愿者服务情况设置相应的志愿者服务基地，并定期组织志愿者赴基地开着志愿服务工作。每学期不少于三次。
（3）在非基地开展的志愿服务活动，一次加0.5分，累计加分不超过4分。
（4）志愿者服务效果（3分）
组织志愿者服务活动，在校内外反响积极，收到来自社会、学校及个人的感谢信或活动被媒体报道。
二、意见评分
院学生会常委会需严格按照考核细则，对各基层学生会工作进行评分。
各基层学生会需严格按照考核细则，对其他基层学生会工作进行评分。
三、附加分
（一）宣传加分
基层学生会所组织的活动被市级、省级、国家级新闻媒体报道分别加0.4分/项、0.6分/项、0.8分/项。单项活动取最高分，同级不累加，累计加分不超过2分。
（二）活动获奖加分
（1）以系为单位获奖
以系为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，加分如下：
获第一名（等同于特等奖）加1分；
获第二名（等同于一等奖）加0.9分；
获第三名（等同于二等奖）加0.8分；
获第四名至第八名（等同于三等奖）加0.7分；
获优秀组织奖等荣誉称号加0.5分；
若在同一活动比赛中同时取得多个名次或奖励可累计加分。该项总加分不超过2分。
（2）以团体或个人为单位获奖
以团体或个人为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，给个人所在基层学生会加分如下：
获第三名加0.05分；
获第二名加0.1分；
获第一名加0.15分。
若在同一活动比赛中同时取得多个名次可累计加分。该项累计加分不超过1分。
四、扣除分
（一）**联*会考勤
缺勤一次扣1分，非**本人到会者一次扣0.5分。http://
（二）院学生会各部门召开由各系相关职能部门参加的工作会议考勤。缺勤一次扣0.5分，非相关职能部门负责人参加者一次扣0.25分。
（三）未按照院学生会要求每周报送工作总结的基层学生会，报送率低于80%的进行扣分：75%—80%之间扣0.1分，依次类推每隔5个百分点扣0.1分，累计扣分不超过1分。
（四）经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。
考核结果
总得分排名前三的基层学生会考核结果为优秀，如出现以下情况之一或多种情况同时出现，该基层学生会工作考核不合格。
1、考核总得分低于60分。
2、系学生会工作中出现重大工作失误，造成严重不良影响。
3、受到系学生会通报批评。
4、经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的`其他情况。
共青团东华理工大学长江学院委员会
一、天水三中学生会
学生会，是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的各项工作。天水三中学生会成立于20xx年10月，现设**团、办公室、组织部、策划部、宣传部、纪检部等六部。
二、招新目的
为了保证校团学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。
三、招新细则
（一）招新对象
20xx、20xx届学生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团及学生会**团。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行初试面试，再由各部门分别进行复试面试，合格后经招新员会批准方可进入学生会各部门工作。
（五）招新时间及地点
时间：20xx年9月10月底
地点：多媒体教室
四、招新流程
（一）招新前期工作
1、**团在9月上报学校，获得招新批准文件。
2、广播站将在9月中旬开始宣传20xx招新事宜。
3、宣传部在9月进行学生会宣传工作。
4、制作海报宣传。
5、成立“20xx招新员会”。
6、召开20xx招新动员会
7、与团老师、校领导取得联系沟通。
（二）招新具体方案
1、由学生会召开xx届班长会议，由团总支召开团支书会议。
2、在xx届班长会议中，介绍招新工作，发放申请表、学生会简要。
3、由招新员会审批表，通过90%的申请。
4、张贴初试面试名单。
5、初试面试。
（1）、办公室布置场地。
（2）、员会开始运转。
（3）、组织部组织面试者有序面试。
6、初试面试形式：
（1）、简单自我介绍。
（2）、面试问题（考察人际交往能力、随机应变能力、结局问题能力）。
7、张贴初试面试通过人员名单，告知复试时间地点。
8、复试：各部门自行进行，派专人督察。
9、复试各部门新干人数限制。
10、张贴复试通过人员名单，试用期一月。
11、一月后，对审核复查合格成员，发放档案表，正式加入学生会，出“红榜”，上报学校。
12、召开新一届学生会成立会。
五、日巢排
前期工作
xx年9月中旬开始宣传工作。
宣传工作以广播站为主，海报与人员宣传为辅。
9月底务必完成宣传工作。
后期工作
为了选拔好的学生会干部，培养一支素质过硬的学生干部队伍，增强学生的校园主人翁意识，加强校园民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用，校团总支本着“公开、公*、公正”的原则，经研究决定，学生会干部的选拔采取公开竞选的方式，特制定本方案：
一、竞选原则：
（1）、品学兼优、德才兼备原则。
（2）、学生选举、民主集中原则。
（3）、公开、公正、*等、竞争、择优原则。
（4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。
二、竞选岗位（共16个岗位）：
部门
常务**/部长
副**/副部长
**团
三、竞选人员条件：
（1）、必须是初一年段、初二年段各班班干部
（2）、学xi目的明确，态度端正，成绩优良。
（3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。
（4）、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。
（5）、衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。
四、学生会干部职责：
（1）、学生会**：主持学生会日常事务，决定学生活动的重大事项；向校团总支汇报学生会工作开展情况，协助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。
（2）、副**：协助**做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学xi。**缺*时，代行**职责。
