尊敬的局长、诸位局领导：
首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。
我自20xx年来本单位-×××工作，在此工作期间多受诸位领导的.悉心照顾，在此表示深深的谢意!
最*因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职! 我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情!预先感谢局领导批准!
此致
敬礼!
辞职人：xuexila
xx年x月x日
尊敬的联办有关领导：
我申请解除在《财经》杂志的劳动合同。作为《财经》工作*四年的普通一员，我自己对此感到遗憾。
《财经》是我在大学时就倾慕的一份杂志，其品牌的打造和价值观的树立，来之不易。虽对联办所知甚少，我仍相信，联办在过去十年中，为《财经》独特品牌与价值观的形成，提供了必要的孵化条件和极其重要的支持。在中国的媒体环境中，这些条件和支持更是难能可贵。正因如此，今天我仍愿意提笔之初写下“尊敬”两字。
《财经》对中国社会尤其新闻界的价值，已远远超乎其每年所赚取的可见收入。从《财经》九月底出现人事动荡以来，社会各界尤其新闻圈热烈的关注度，可见一斑。这远非其他同类媒体所能比拟。同时，那么多人选择离开也表明，舒立在《财经》的作用毋庸置疑。
作为学新闻、做新闻十年有余的年轻人，我难以想象：这块中国罕见的能做真正新闻的净地，这面独树的新闻专业主义的旗帜，这张难得的讨论中国制度改革的课桌，不是因为强权的压制、不是因为竞争对手的攻击，而竟因自残而受损，以致可能丧失。
《财经》员工的薪酬水*的相对低廉，这是业界不争的事实。即便如此，每年都有一些的条件优秀的年轻人愿意申请加入，他们中不少甚至是降薪来就。同时，每年也有一些成熟的骨干离开《财经》，谋求更高薪酬的工作。
若是出于对中国新闻和改革事业的真正呵护，我想在《财经》盈利状况允许和发展形势尚好的情况下，调整薪酬水*和拓展《财经》发展空间的谈判之门应该敞开而不应关闭。
中国新闻史上，历史份量巨重的中文报纸《大公报》的经验和教训至今可鉴。1926年9月，吴鼎昌、张季鸾、胡政之合组新记公司，接办英敛之创办的《大公报》，三人拟定五项原则：
1，资金由银行家吴鼎昌一人筹措，不向任何方面募款。
2，三人专心办报，三年内不得担任任何有奉给的公职。
3，胡政之、张季鸾二人以劳力入股，每届年终，由报馆送于相当股额之股票。
4，吴鼎昌任社长，胡政之任经理兼副总编辑，张季鸾任总编辑兼副经理。
5，由三人共组社评委员会，研究时事，商榷意见，决定主张，轮流执笔。最后张季鸾负责修正，三人意见不同时，以多数决定，三人意见各不同时，以张季鸾为准。
**前，《大公报》无论是在新闻上还是在经营上都是极其成功的，其最终陨落的主因在于难以抗拒的历史政治因素，但其独立报人的传统一直影响到如今的香港《明报》和《信报》。
《财经》十年来的成功，能给中国留下什么？真的超过先贤了吗？1926年9月1日，《大公报》在复刊号发表的`《本社同人之旨趣》中，提出了著名的“四不”社训：“不党、不私、不卖、不盲”。
作为普通员工，我不能尽悉目前《财经》动荡的局面究竟如何一步步酿就，但从零星的网上信息和坊间传言来看，曾经似乎已朝着“四不”原则的先贤之路迈步的《财经》，如今毫无疑问地在“不私”两字面前滑倒了，正如《大公报》的一些先贤在“不党”两字面前摔跤一样。
媒体若不能成为真正的“公器”，也不应该成为一部仅仅赚钱的“私器”！我相信，那些愿意降薪降职来到《财经》的人，并不期望自己在这里发大财，也许是为了“成名的想象”，而也许，就是那样简单，不过是为了在这块黄土地上找到半寸新闻净土以“立锥”。
历史选择了你们，你们没有选择历史。这两个月中发生种种不堪的景象，已经极大的消解了《财经》十载垒积的半寸高台。我无意在这里做任何道德指责，我所信仰的上帝每天都提醒我，我同你们一样是罪人，一样软弱，一样难担重负。但也许你们能像我一样，正如我能像我所跟随的耶稣那样，试着先拿走那颗坚硬冰冷自傲的心吧。
尽管我没有亲耳听到你们关于眼前这件事的描述和解释，但我愿意相信，你们做出关闭谈判之门的决定时，有着与《财经》采编团队离职同样充足的理由。祝愿《财经》走好，毕竟它的读者是无辜的。
在这最后，我只是希望（哪怕是奢望）无论结果如何，分手的双方不要再互相谩骂和攻击，尤其以暗昧的方式，无论是传播谎言还是网上删贴。为中国的新闻人留下几条不那么干净但仍努力保持洁净的小路吧，毕竟，还有那么多稚气学子的清澈的眼睛在看着你们，他们正如当年的我一样。
辞职人：xx
上星期三（8月13日），我经过艰难采访完稿的《明孝陵保卫战》在新闻部同仁努力下 ，撤下一个广告版安排上稿，编排完毕。4时许，张东明总编告知新闻部同仁，这稿子撤下， 理由是1，此稿批评了南京市**。 2文中写了明清民国三代对明孝陵的严格保护，有今昔比 较的效果。此稿因此被枪毙。同仁表示惊讶与气愤。
我对此事的看法是：我尊重张东明总编枪毙稿子的权利。但报社毕竟不是衙门，不是 唯官是大，上面做什么，下面无条件服从。枪毙稿件需要充分的理由。
此稿相同的题材已在南京北京多家媒体上发表，均批评了南京市**。应该说此稿风 险并不大。
宁愿得罪记者，也不愿得罪**，而且在当地**完全没有施加压力情况下枪毙稿件 。我个人在周末是第一次碰到，在我七年记者生涯中也是第一次碰到。这种随意枪毙稿件的做 法，我认为失去了周末的风骨，也超过我的忍耐底线。我必须为自己稿件发表权提出**。 这种枪毙属丑闻，否定了记者劳动，也否定了两位七十岁专家在南京最酷热的天气中 在野外的劳动，更影响了周末在南京记者群中的信用。历来只听说周末领导顶住压力，努力发 稿，未闻领导主动因稿件批评了**而撤下。
在实际采访中周末之所以有如此大的影响力是周末领导能顶压力，地方记者愿意将料 供给周末，这一基础如不存在，周末名存实亡。
联系到周末同仁多次被随意枪毙稿件，并发生了领导主动将批评深发展的稿件交给深 圳市**审查的蠢事。我认为张东明先生始终没有完成一个新闻检查官向报纸总编的转化。 我对他的考察期已经结束。一句话概括之：卿本佳人，奈何做贼?
他是一位好的新闻检查官，却不是一位合格的总编。特别不配做***的主编。
我不赞成周末冒进做无谓的牺牲。在目前情况下尤其需要策略。但我不同意周末应当 苟活。这样活着，最后是死路一条，而且死也无人为你悲哀。
回到此稿，第二条理由更是莫明其妙，我之所以写明清民国三代的保护是为了说明明 孝陵为何会保存完整的格局至今，文中同时说明中华人民共和国**历来对明孝陵有国家法规 严格保护。不知杯弓蛇影的依据何在？
在***,我是写批评报道较多的记者。
批评报道意义何在？绝不是为了批评而批评，或是为了和**对着干，也绝非满足记 者的个人成就感或市场需求。
打个比方，新闻工作者是大海航船高桅上的观察员，他如实地发布警告，而这警告只
是他观察的产物，如果观察员因为船长说过：“这一航线不可能有冰山。”而明明冰山在前而 不报告。最后必然是船毁人亡。因此报纸有依据事实批评的特权。
再打个比方，新闻纸是人体四肢的末端神经，如实传递痛酸麻等感觉，没有人在内心 或头脑中喜欢痛的感受，但如果人体的末端神经将痛感当快感，人可能因不知危险(感觉不到 刀砍火烧摔倒的疼痛)进入险情。记者只是神经细胞，只能是根据外界实情写作，而无法顾及 大脑所思。
这是批评报道的.价值。这是我坚守自己职责的动力。
在萨斯事件中我们的教训还不惨痛吗？我们因为新闻禁令，不报疫情，天下太*的结 果就是瘟疫。
在南京记者被打事件的报道中，我与刘建*已证实殴打者中有省教育厅管理中心主任 ，从而突破了这只是保安打人事件的界限，但文章发表时，绝大部分独家的细节被删，保留了 保安的说法。使文章与教育厅***公文精神保持一致。
我厌恶在这种框架内的假新闻。
尊敬的'报社领导：
我已决定从今天起离开晚报，前往上海《汽车》周刊担任主编工作。
自从20xx年12月来到jl晚报汽车工作室工作，我一直都很享受这份工作。转眼一年了，我要重新确定我未来的方向，因此要告别您们了。诚然，论工作环境、团队，甚至个人喜好，我都很满意这里。但因为想见世面的原因，我最终选择了新的工作。
最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对您们说对不起与谢谢您们，并祝愿您们能开创出更美好的未来。
辞职人：XXX
20xx年X月X日
上星期三（8月13日），我经过艰难采访完稿的《明孝陵保卫战》在新闻部同仁努力下 ，撤下一个广告版安排上稿，编排完毕。4时许，张东明总编告知新闻部同仁，这稿子撤下， 理由是1，此稿批评了南京市**。 2文中写了明清民国三代对明孝陵的严格保护，有今昔比 较的效果。此稿因此被枪毙。同仁表示惊讶与气愤。
我对此事的看法是：我尊重张东明总编枪毙稿子的权利。但报社毕竟不是衙门，不是 唯官是大，上面做什么，下面无条件服从。枪毙稿件需要充分的理由。
此稿相同的题材已在南京北京多家媒体上发表，均批评了南京市**。应该说此稿风 险并不大。
宁愿得罪记者，也不愿得罪**，而且在当地**完全没有施加压力情况下枪毙稿件 。我个人在周末是第一次碰到，在我七年记者生涯中也是第一次碰到。这种随意枪毙稿件的做 法，我认为失去了周末的风骨，也超过我的忍耐底线。我必须为自己稿件发表权提出**。 这种枪毙属丑闻，否定了记者劳动，也否定了两位七十岁专家在南京最酷热的天气中 在野外的劳动，更影响了周末在南京记者群中的信用。历来只听说周末领导顶住压力，努力发 稿，未闻领导主动因稿件批评了**而撤下。
在实际采访中周末之所以有如此大的影响力是周末领导能顶压力，地方记者愿意将料 供给周末，这一基础如不存在，周末名存实亡。
联系到周末同仁多次被随意枪毙稿件，并发生了领导主动将批评深发展的稿件交给深 圳市**审查的蠢事。我认为张东明先生始终没有完成一个新闻检查官向报纸总编的转化。 我对他的考察期已经结束。一句话概括之：卿本佳人，奈何做贼?
他是一位好的新闻检查官，却不是一位合格的总编。特别不配做***的主编。
我不赞成周末冒进做无谓的牺牲。在目前情况下尤其需要策略。但我不同意周末应当 苟活。这样活着，最后是死路一条，而且死也无人为你悲哀。
回到此稿，第二条理由更是莫明其妙，我之所以写明清民国三代的保护是为了说明明 孝陵为何会保存完整的格局至今，文中同时说明中华人民共和国**历来对明孝陵有国家法规 严格保护。不知杯弓蛇影的依据何在？
在***,我是写批评报道较多的记者。
批评报道意义何在？绝不是为了批评而批评，或是为了和**对着干，也绝非满足记 者的个人成就感或市场需求。
打个比方，新闻工作者是大海航船高桅上的观察员，他如实地发布警告，而这警告只
是他观察的产物，如果观察员因为船长说过：“这一航线不可能有冰山。”而明明冰山在前而 不报告。最后必然是船毁人亡。因此报纸有依据事实批评的特权。
再打个比方，新闻纸是人体四肢的末端神经，如实传递痛酸麻等感觉，没有人在内心 或头脑中喜欢痛的`感受，但如果人体的末端神经将痛感当快感，人可能因不知危险(感觉不到 刀砍火烧摔倒的疼痛)进入险情。记者只是神经细胞，只能是根据外界实情写作，而无法顾及 大脑所思。
这是批评报道的价值。这是我坚守自己职责的动力。
在萨斯事件中我们的教训还不惨痛吗？我们因为新闻禁令，不报疫情，天下太*的结 果就是瘟疫。
在南京记者被打事件的报道中，我与刘建*已证实殴打者中有省教育厅管理中心主任 ，从而突破了这只是保安打人事件的界限，但文章发表时，绝大部分独家的细节被删，保留了 保安的说法。使文章与教育厅***公文精神保持一致。
我厌恶在这种框架内的假新闻。
尊敬的领导：
我将于下个月离开贵报社，特此向您提出辞呈，报社记者辞职信。
报社是我走出校园接触社会的第一站。感谢贵报为我提供这一*台。借助这一*台，我更广泛而深入地认知到社会的方方面面、人情冷暖。
两年来，领导们对我的教诲与关心，同事间兄弟姐妹般深沉而厚重的情谊，每每思之，仍令人心绪难*，流连不舍。
阅读全文升级VIP
运用电视语言能力及视听表现能力。“与传统的电视新闻记者不同的是，应具备视听表现能力，也就是面对镜头用自己的形象和语言（包括声音语言和非声音语言如形象、神态和手势等）进行现场报道。当然他（她）也许还不能像播音员那样字正腔圆、训练不素，但至少要能够流畅自如地进行口头表达。”③除了具备这些能力，在实际工作中，电视新闻出镜记者要注意以下几点：
1、选择合适的新闻题材和报道内容出镜。一般来说，动态或突发事件新闻较为适合出镜，如火灾、交通事故等。而对于常态、非事件新闻就不太适合出镜。但并非绝对，要看具体情况而定。相比较而言，内容单一、时间空间集中、现场事态发生、发展的进程对观众具有吸引力的事件性新闻，特别适宜记者作现场报道。但是典型经验、综合成就等题材的新闻也常以记者现场出镜的形式以点及面进行报道，增强了可视性。
2、选择合适的时机出镜。许多动态和突发事件的新闻稍纵即逝，因此记者在现场要准确及时的把握时机进行出镜和采访。例如大型会议开幕时记者在会场内的出镜现场报道，记者就要抓住与会人员到齐和大会宣布开始之间短短的一两分钟，做完出镜工作。还有大型活动时的领导人采访，在时间和空间都不允许的情况下，就需要记者见缝插针，随时随地对采访对象展开采访。
3、选择合适的背景出镜。选择怎样的背景，往往会影响到出镜的效果。除了拍摄技术上的`光线、角度外，出镜的背景要考虑是否有新闻性和吸引力，背景画面是否生动典型。例如采访一位科学家，背景在他的研究室就比户外的花园好得多。
除了上述几点以外，出镜记者还要要注意在公众面前的形象，包括举止、仪表等，根据现场情况调整情绪、语速等。这都对电视新闻记者的出镜提出了更高的要求。
尊敬的领导：
我将于下个月离开贵报社，特此向您提出辞呈，报社记者辞职信。
报社是我走出校园接触社会的第一站。感谢贵报为我提供这一*台。借助这一*台，我更广泛而深入地认知到社会的方方面面、人情冷暖。
两年来，领导们对我的教诲与关心，同事间兄弟姐妹般深沉而厚重的情谊，每每思之，仍令人心绪难*，流连不舍。
阅读全文升级VIP
运用电视语言能力及视听表现能力。“与传统的电视新闻记者不同的是，应具备视听表现能力，也就是面对镜头用自己的形象和语言（包括声音语言和非声音语言如形象、神态和手势等）进行现场报道。当然他（她）也许还不能像播音员那样字正腔圆、训练不素，但至少要能够流畅自如地进行口头表达。”③除了具备这些能力，在实际工作中，电视新闻出镜记者要注意以下几点：
1、选择合适的新闻题材和报道内容出镜。一般来说，动态或突发事件新闻较为适合出镜，如火灾、交通事故等。而对于常态、非事件新闻就不太适合出镜。但并非绝对，要看具体情况而定。相比较而言，内容单一、时间空间集中、现场事态发生、发展的进程对观众具有吸引力的事件性新闻，特别适宜记者作现场报道。但是典型经验、综合成就等题材的新闻也常以记者现场出镜的形式以点及面进行报道，增强了可视性。
2、选择合适的时机出镜。许多动态和突发事件的新闻稍纵即逝，因此记者在现场要准确及时的把握时机进行出镜和采访。例如大型会议开幕时记者在会场内的出镜现场报道，记者就要抓住与会人员到齐和大会宣布开始之间短短的`一两分钟，做完出镜工作。还有大型活动时的领导人采访，在时间和空间都不允许的情况下，就需要记者见缝插针，随时随地对采访对象展开采访。
3、选择合适的背景出镜。选择怎样的背景，往往会影响到出镜的效果。除了拍摄技术上的光线、角度外，出镜的背景要考虑是否有新闻性和吸引力，背景画面是否生动典型。例如采访一位科学家，背景在他的研究室就比户外的花园好得多。
除了上述几点以外，出镜记者还要要注意在公众面前的形象，包括举止、仪表等，根据现场情况调整情绪、语速等。这都对电视新闻记者的出镜提出了更高的要求。
尊敬的报社领导：
我已决定从今天起离开jl晚报，前往上海《汽车》周刊担任主编工作。
自从20xx年12月来到jl晚报汽车工作室工作，我一直都很享受这份工作。转眼一年了，我要重新确定我未来的'方向，因此要告别您们了。诚然，论工作环境、团队，甚至个人喜好，我都很满意这里。但因为想见世面的原因，我最终选择了新的工作。
最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对您们说对不起与谢谢您们，并祝愿您们能开创出更美好的未来。
此致
敬礼!
辞职人：
xx年x月x日
尊敬的xx总、xx总和xx主任：
现在我怀着极为沉重的心情，向您们提出我的辞职申请。这是我所不愿意看到的情况，也是各位都不愿意看到的，可是现实就是这样，不能够有任何的回旋之地。我尝试过很多次的说服自己，希望自己能够继续留下来，不过我的情况不允许我留下来，作为一名新闻记者，我只好在此时向您提出我的辞职申请。
人生就像风水轮回，许多事总是难以预料。去年十月，我满怀激情和无限希望加入时代信报这个团队，现在，因为女儿在xx中考的事，我又依依惜别时代信报这个洒满我希望和汗水的田野。同船过渡，五百年作休——何况这里是我战斗过*两百个日日夜夜的地方，难舍之情夹杂着一种伤感，袭上心头。复杂的心情中也搀杂着许多难言之隐，我没有勇气面对你们，不论客观原因如何，虽然你们也能宽容和理解，但我觉得，在此时离开，对时代信报是一种背叛，对重用我的你们和信任我的同事，是一种不义。所以，我只好在自我谴责中，给你们发出这封辞职信，及时作一个匆匆的告别，以便你们对工作作出更好的安排。
我辞职的原因，与在我之前辞职的同志不一样。我痛苦地选择辞职，原因只有一个：因女儿在xx上初中，六月就要中考。我已是快四十岁的人了，人到中年，别无所求，总是把孩子的学业如何，看作自己一生最终的成败，金钱也好，地位也好，在这个年龄很快就会成为过眼烟云，唯独感到，下一代的成败才是最重要的。女儿一人在xx，临*中考，一直放心不下，数次家长会，我都没能参加，每次的家长签字，都是空白，许多孩子的父母都搬到学校附*“陪读”，而我远在重庆，没法关照她的学*和生活，作为一个父亲——从她一岁时起相依为命的父亲，我心中十分愧疚。加之她老师几次来电话，说她心理上最*变化很大，这种心态不利于中考。所以，在经过无数次痛苦的思考后，我决定选择以女儿的学业为重，痛舍我在时代信报这份来之不易的工作，回到女儿身边去，伴她渡过人生最为关键的中考前的两个多月时间后，再考虑自己工作的事。
我想，我的离开，对部门也不会有什么影响，大家目前已渐渐适应时代信的定位，绝大数记者都找到了感觉，我深信，时代信报一定会越办越好。将来，我如果不能如愿以偿成为时代信报的一名记者，我一定会成为她一名最为忠实的读者。此外，就我的身份而言，我的辞职不需要向最高领导牟总汇报，但我一直认为，牟总是我在新闻界工作以来，见到的`最务实、最深入基层和业务前线的好领导，所以，请将我对他的崇拜转告牟总，并对我的不辞而别表示道歉。
我的离开完全是不得已的，生活就是这样，不仅仅是看自己，还有自己的家庭，自己的孩子，我只能够选择离开，我相信今天自己做出的决定是正确的，只要我一直这样，帮助我的孩子得到更好的成长，我付出多大的努力也是应该的。我希望大家能够理解我，我也是不得已而为之。
祝各位领导、同事事业蒸蒸日上，身体健康、万事如意!
辞职人：xx
xx年xx月xx日
李小高总经理：
我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是XX年8月10日，离职前我有充足的时间完成一些未完的'项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺利进行。为xxx公司服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。
并祝贵公司前程似锦!
张二百
20xx年2月3日
——生病辞职信实用十份
尊敬的领导：
您好！
真的很抱歉，在这里，我希望通过这份信向您提出辞职申请。我希望能在x月x日的时候离开公司。希望领导能够批准。
说来惭愧，自己在工作中突然提出这样的要求，不仅让人感到意外。当然，在向领导申请之前，我和朋友们说这件事的时候，他们也同样感到意外。在公司这样忙碌的时候，在大家都在为公司努力的时候，在我没有犯下错误的时候，我为什么要急匆匆的离开公司呢？实际上，这也是我最不愿意的事情。
说起来，这也算是一场意外，在前段时间的时候，自己还在自己的岗位上努力工作，为了之后的项目，我一直都在努力的准备，努力的做好自己能做的事情。但是，在这个时候，我的家中突然传来了一个非常严重的坏消息！家中的父母——病倒了。
家中父亲常年身体不好，一直是母亲在照顾着，可是就在这样的情况下，母亲突然也因为摔倒受伤，这下，家中一下空无一人，这实在是非常糟糕的消息。家里亲人都离得远，现在暂时还是邻居在照顾着，作为独子，在这样的情况下我不能第一时间感到，我真的感到万分惭愧。
为了照顾老人，工作是不可能继续了，甚至在一段时间里，我也无法返回。至此，我也只能选择放弃自己的工作，希望领导能够理解。家中父母受苦，自己也必须放弃准备已久的工作，这对我确实是一个非常难受的双重打击。但是我明白，家中的父母还在等待着我，我不能在这个时候倒下，希望领导能体谅我的情况尽快的安排我的离职。
这次的事情非常的突然，我明白，我的离开也会给公司造成很大的麻烦，我会尽力将自己能准备和整理的工作资料都准备好，并做好一切自己能做到的事情。在离开的这段时间里，我也会保持自己的电话畅通，如果公司有问题，我一定会尽力的解答。
现在出了这样的事情，我也真的是无心工作，只希望家中老人无事。我心中实在是焦急万分，希望领导能尽快的批准。
最后，祝愿xxx公司能步步高升！祝愿领导工作顺利，家庭幸福。给大家带来的麻烦我感到十分的抱歉，但是归家心切，希望大家能够谅解，祝愿大家都能健康、幸福！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的上级领导：
您好！
来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过电厂是东莞最好的公司。自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的`公司。
本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司！上星期天，已古稀之年的母亲不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是母亲一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。
经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴母亲，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他（她）为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。
现向公司提出辞职申请，望领导批准！
尊敬的上级领导：
您好！
我是成型科的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工！在这些日子以来，公司给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的`工作和生活带来帮助和方便。
因个人家庭原因，不得不离开公司！上星期天，已古稀之年的母亲不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是母亲一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的各位领导：
您好！
首先感谢xx能提供给我这样一个就业机会。感谢各位领导和同事们对我的栽培和关爱，使我学会了很多工作知识和做人的哲理。对此，我对xx的各位领导和同仁表示深切的感谢。
在这段珍贵的工作期间，我时刻牢记本岗职责，兢兢业业，恪守本岗，积极主动的.做好自己的本质工作，努力提高自己的职业素质。不幸的是，由于不*惯的长久站立，使我的身体受到损伤。*来发觉脚足发痛，腿部酸麻，使我深感恐惧，心生不安。致使我不能全身心的投入工作，坚持本岗。为了不影响工作，不影响公司员工形象。望公司领导察员工之苦衷、怜员工之疲疾，今提请辞职调养。（坚持工作到xx年1月31日）
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的xxx：
自xx年入职以来，我一直都很喜爱这份营业员的工作，感谢各位领导的.信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年电脑营业员工作里，我学到了很多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财富。非常感谢公司给予我这么好的机会,让我的未来充满了希望.
但因为由于本人身体虚，精神不好，要回家修养的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职，并将于下个月号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的上级领导：
您好!
我是成型科的一名厨师，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工!在这些日子以来，公司给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便.
因个人家庭原因，不得不离开公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的'感情也极其深厚。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请
予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：xx
日期：
尊敬的各位领导：
您好!
首先感谢 能提供给我这样一个就业机会。感谢各位领导和同事们对我的栽培和关爱，使我学会了很多工作知识和做人的哲理。对此，我对 各位领导和同仁表示深切的感谢。
在这段珍贵的工作期间，我时刻牢记本岗职责，兢兢业业，恪守本岗，积极主动的做好自己的本质工作，努力提高自己的职业素质。不幸的'是，由于不*惯的长久站立，使我的身体受到损伤。*来发觉脚足发痛，腿部酸麻，使我深感恐惧，心生不安。致使我不能全身心的投入工作，坚持本岗。为了不影响工作，不影响公司员工形象。望公司领导察员工之苦衷、怜员工之疲疾，今提请辞职调养。(坚持工作到xx年1月31日)
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的xx：
自xx年入职以来，我一直都很喜爱这份营业员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年电脑营业员工作里，我学到了很多有关电脑产品的销售技巧，自己的`销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财富。非常感谢公司给予我这么好的机会,让我的未来充满了希望.
但因为由于本人身体虚，精神不好，要回家修养的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职，并将于下个月xx号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
回顾这些年的工作，有很多的收获，我个人来说，也是在公司的工作中获得了一些成就，做出了一些的成绩，回头来去想想，如果不是进入到我们公司，我不知道我现在是如何，真的感谢领导给予我的一个机会，让我能在我们公司工作这么久，而且也是让我有晋升的机会，而今我也想不到我要离开公司了，很是不舍。
可是我这病，领导之前也是知道的，我也没办法一边治病还一边工作，而且也是无法把工作去给做好的，而且我这病也是没办法再耽搁了，之前也是我自己没有好好的照顾自己的身体，一心只想着工作，这种工作的方式之前领导也是说过我，要我注意身体，可是我却是没听，现在也是感到有些后悔，不过我也知道现在最重要的还是要把病给去治好，同时为了避免公司的工作没人做，我也是希望离职，让同事来接替我的工作，不影响了公司正常的运行。
这病我觉得来的不是时候，但是我也是知道这是我长期以来不照顾自己身体，身体对我的**，医生也是和我说过，这个病想要治好，并不容易，同时也是耗费的时间比较长，我也知道带病工作不但是对自己的伤害，同时也是会影响到工作的一个效率，离开公司我也是非常无奈，但为了身体着想，我也是必须这样做，毕竟如果我的身体一直不好，那样即使我再努力工作，也是没用的，毕竟大家工作也是希望自己过得更好，如果身体不行了，那再多的钱也是没有用处的。
公司的工作也是不能让我做着而没什么效率，其实找到替代者也并不是特别的难，这些年我也是给公司培养了很多人才，一些同事工作的效率和态度也是很好的，可能短期内，还无法达到我的工作能力，但是我相信只要给他们机会，他们一定会成长起来的，并且也会做得比我好的，毕竟我是了解他们，他们也是我带出来的。
离职前，我会把工作去和同事交接好，有什么问题，在离职后我也是会帮忙解决的，这个请领导您放心，同时我也是会积极努力的去听从医生的话，把我的身体尽快治好，不辜负领导的关心，我也相信同事一定可以做好工作的，前期的困难我也是会尽力帮忙，对于我的离职，也是望领导尽快的予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是xx，非常的难受，现在我也想清楚了，特备不想因为自己生病影响了工作，这段时间的工作当中我也是在不知不觉当中在积累着自己的各方面能力，这对我而言至关重要，现阶段还是有很多需要学*的，我清楚的意识到了在工作方面我需要进一步落实的东西，有些事情我也应该主动的去维系，作为一名员工我认为这样的影响是非常不好的，我现在要去做好的事情还有很多，我不能够因为这样的原因而影响到了自己的工作，不管是在什么阶段都应该保持好心态，这次的辞职也让我学会了很多事情。
我来到xx这里的工作不是一两天了，更多的时候还是要把这些细节落实到位，我也清楚的意识到了现在我所遇到的问题，这一点是非常不容易的，特别是在工作方面我应该做的细心，这一阶段的工作当中我真的是保持的不好，前段时间我就感觉到了自己的身体问题，感觉这样的状态是非常不好的，在工作的时候也是感觉非常的吃力，这让我感觉非常不容易，我也是有意识到自己生病的状态，但是我却没有做好这方面的工作，我也清楚的`意识到了这给我带来的不便，所以我是思考了很久，我对公司的感情很深，过去的几年让我也有了非常多的变化，这一点是非常不容易的，我也始终都相信自己能够逐步的去成长自己，在这个样的环境下面我的成长是看得见的，周围的同事也非常热情，其实这也是一种对自身的打磨，让我也有了非常多的提高。
我不希望在未来工作当中因为生病耽误时间，这是我不希望看到了的情况，不管是在什么时候也都应该落实好这些细节，我也清楚的意识到了这方面的我自己出现的问题，现在我也生病了，没有办法为公司继续工作下去，这是非常不好的，我知道若是没有好的身体状态，是不能好好的工作下去的，这段时间我出现的情况也足够让我深刻思考了，我也一直都在反省，我不能够再继续这么消耗下去，我现在也意识到了在这方面我不能够马虎，现在我也是不得不来辞职了，我感激公司的对我的栽培，我也一直都在回顾过去几年的点点滴滴，在xx这里我沉淀了许多，在这里我也锻炼了自己很多，我也一定对工作负责，希望您批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
——领导辞职信实用十份
尊敬的领导：
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)
回想当初，你说我们是刚毕业，没有什么经验。(我们的试用期加了又加，我们也没有说什么)。我们也没有向你提出过什么要求，只是默默无闻的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我也厌倦了毫无报酬的加班工作，没有奖金，没有福利，什么也没有。到现在在你们的眼里我们的水*一直是停留在刚从学校里出来的一样，甚至我们的技能还没有新来员工的水*。我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解，做了这么多工作真的不如新来的`吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直，是什么就说什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不会因为什么去讨别人的欢心。所以在你的眼中我不是个好员工。
要讲公*。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!
1)你曾经告诉我们，管理者和职员应该像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作时。你的座右铭是"当客户需要时，你必须在场"。但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。
2)不管我们做什么，你从未满意过。我在公司辛辛苦苦干了二年多，相信你加薪的承诺已不下九次。进公司时我身高1.56米，如今身高1.60米，而工资一点没长。按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在房租，话费，每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。买别的东西就不要想了。
3)我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
4)每天奔波于家和单位让我疲倦。我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西，我疲倦于在别人面前维护你，解释你的行为是多么不得已。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。
我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达!在此递上我的辞职报告!
此致
敬礼!
xxx
日期：20xx年x月x日
XX：
您好！
很抱歉在这样的时段和您提出此事，考虑到诸多的个人原因，我决定向学校提出辞职。
我于12年11月1日正式入职XXX，历任XX校区主任→XX校区主任→XX部主管→常务副校长助理→校长秘书。*三年的时间里，在各位领导和同事的耐心指导和悉心帮助下，我在处事心态和工作能力上，获益良多。也很感谢领导和同事们在我出现各种问题时候，给予的提点和宽容。
最*一年时间里，我一直在您身边工作。您宏大的视野、宽阔的胸怀、卓著的能力和深厚的底蕴，都让我深深折服。这一年是我对您和XXX深入了解、对自己不断剖析的一年。了解越多，我越觉得XXX有着扎实的发展基础和良好的发展前景。这些都是我迟迟无法开始写这份申请的原因。
想要辞职的主要原因在我自己身上：一：自己的能力不足以对学校目前的工作提供更大的帮助；二：自己的薪资收入不足以*衡个人的生活压力。
学校现在需要的是能力卓著，深受信赖的人才，这样的人才有能力披荆斩棘，破旧立新，而我明显没有这方面的才能。今春，我的母亲因伤住院期间，我们有了长时间的对话。表面上看，她体谅我工作辛苦，不肯多做护理和治疗，怕我身体也吃不消，实则是考虑到我的收入情况，不愿意多花钱。暑假期间她选择回老家，在老家物价较低的大环境下，才肯进行全面系统的检查。这让我意识到，我有必要努力工作，为父母提供更好的生活条件。而以目前学校的现状和个人的能力，都无法让我在生活压力下找到更好的*衡点，因此我向学校提出辞职。
请人事部同事尽快安排，招募人才。我会做好目前的工作，准备好交接事宜。如果一切顺利，我希望能在8月30号前离职，谢谢！
失去在您身边学*的机会，是我最大的不舍；不能继续为学校出力，是我最大的不安。再次表达我深深的歉意，抱歉！给您和学校添麻烦了！
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
尊敬的医院领导：
由于此刻物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自我都难以赡养，我失去了进取性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职!
但因为个人原因以及家庭原因，故需要重新确定自我未来的发展方向。在此我对医院和所有同仁们带来的诸多不便表示深深的歉意，同时我也期望领导的理解与批准。无论今后何时何地，我都不会忘记这些充实欢乐的日子，不会忘记XX医院给予我的一切。我将永远以自我曾是XX医院的一员为荣!
在递交这份辞职申请时，我的心境十分沉重。此刻医院的发展需要大家竭尽全力，此刻由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。所以请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我期望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年X月XX日申请离职，期望能得到医院领导的准许!
感激诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人：XX
时间：XX年XX月XX日
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快两年了，在这*两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司*等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学*。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最*我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到*衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：×××
××××年××月××日
辞职信范文2
尊敬的公司领导：
您好!
首先想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入公司工作是我莫大的.幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展*台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提
升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：×××
××××年××月××日
辞职信范文3
尊敬的公司领导：
您好！
我经过深思熟虑，决定辞去目前的经理助理一职。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学*，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。
但是，天下没有不散的宴*。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。
在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。
关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。
谢谢！
尊敬的刘总：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。
这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨；在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开，这需要多大的勇气。
公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导！工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
尊敬的刘总，我去意已定，请勿劝阻。
祝刘总身体健康，家庭美满幸福。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
l总：
您好！
今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。现在是7月上旬，算来正好我上任总经理五个月的样子，期间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月取得了××历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。
一、反思走入××的决策
当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃，两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐；也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干；还有一点是我的私心――大学毕业二十年一直在外漂泊，毕竟我们公司在老家，中国人有个叶落归根的情结，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的――我迈出的第一步就错了；而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。
在进入公司两个月，我逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管；我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。
在企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，但自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都不得不睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅在于自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势；还在于，当您面对那帮剪不断理还乱的老臣甚至邻居员工，希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免自己成为炮打庆功楼的朱元璋第二。
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。
但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末；反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。
因此，我们××公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。
二、反思战略思路的配合上
一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果，不同的发展阶段需要配合不同的战略。看一下我们××公司的现状：
1.几个主要运营指标：
20xx年销售额较上年增长-10.7%，20xx年增长率为2.3%； 质量方面：09年配套产品退货率为13.8%； 成本方面基本变化不大； 交货期没有统计数据。
2.下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：
了解公司战略规划的员工占比：3.8%；
认同企业而留下的占比：5.1%；
员工公*满意度：29.4%；
越级指挥普遍性：74.5%；
文件执行率：13.4%。
*几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。您对百余页的诊断报告是认同的，我们也不止一次的沟通过，企业由快速增长变成停滞不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈，长痛不如短痛，趁现在企业效益还好，市场还给我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水*、执行力等诸多因素的制约，在质量、交期无法彻底保障的情况下，我们供货越多风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚！
事实上，在我进公司不久，您重新调整了20xx年的年度目标。这个目标是在前三年业绩徘徊的情况下，销售额增长32.8%。
回顾一下我们××公司发展的历史，我们企业的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠低端产品和价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。
尽管您嘴上承认规范管理为第一要务，但内心似乎更偏好规模效益，做得更大，然后更强。l总，做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。
我曾在竞争比较激烈的行业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。不用跟家电业比，即使跟普通竞争力的行业相比，我们的生存都是问题。今天汽配行业的竞争形势已经从蓝海跨入红海阶段，但我们的思维还未从根本上转变。
包括您在内对此不以为然，企业为了快速赚钱难道还错了吗？那我们的孩子为什么不中学毕业就去工作，还要上什么大学？上大学不仅不赚钱，每年还要花费上万元！
也许我们思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，您对待××更像在对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧像战战兢兢走在万丈深渊上面的独木桥，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。
但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办？我们的核心竞争力在哪？靠技术？管理？市场资源？还是价值链？我们都没有优势可言！
老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业！ 三、反思对下工作的推动上
一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。下面从××公司最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推行的问题出在了哪里？
一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们××公司，核心权力层都是跟随您十年以上的老部下，如果这不是问题，那您身边的司机，陆续做了部门经理、副总经理的时候，还感觉不出其中的问题吗？感恩的方式有多种，如果送出去深造，对彼此是不是一种更负责任的做法？当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。
建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦，简直天方夜谭，除非队伍素质提升，要么服从统一指挥。在公司组织伦理的管理上，您远没有意识到越级指挥对一个企业带来的危害。您对××的情感是任何人无法比拟的，您喜欢事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个螺丝您都清楚；当您看到工人维修效率太低，挽起袖子就下手，或者认为哪个地方需要调整，现场就调动起资源，效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的计划也被打乱。试想老板您担任了多年的“救火队长”，其
结果是不是“火势”越来越大？问题也像您带的手机一样变得越来越多？对此我曾不止一次跟您沟通过，您也意识到其中的问题，但您认为自己就这个脾气。人事权的控制，将决定一个管理者的权威。我曾做过两个不同类型企业的总经理，虽不敢说取得过什么成就，但至少运做过他们品牌跃升至前几位。我非常清楚变革的艰难程度，在千名员工中*1/4是夫妻的复杂环境中，一招不慎甚至自己怎么“死”的都不知道，“死”不足惜，问题是否死得其所。在我们××公司，人力资源部经理要接受双重领导，人事调整过分艰难。一个影响制度推进的副总的调整，居然耗时一个半月；就连生产系统内部一个车间主管的任用上，根据其业绩已明显不适合，我建议其直接主管予以调整，主管说自己早想调整，但此人是您不久前直接任命的，强行调整会带来系列的问题。我曾三次跟您沟通过，但最终的结果是人事变动我事先都不知情，在其出问题后，您一怒之下当众拿下。如此一来，他的直接上级权威何在？部属有必要在乎他们吗？一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗？ 当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面？
您告诉我，不听就狠罚。罚款就能解决所有问题吗？当罚款带来更艰难配合的局面下，对这些阳奉阴违的部属怎么办？
“法之不行，自上犯之！”――商鞅。
让一个人执行不太愿意做的事情时，只有两个办法：一个是通过沟通改变其观念，二是如果不执行意味着将出现其担心的后果。在纪律规范的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了部分赢得民心的措施，然后草拟了企业基本规范十条，组织员工充分讨论修订、全员学*、考试并排名奖罚、执行日期事前公布、责任人处理、部门领导违纪率排名、定期张榜公布等，同时为了有效推动，实施了检查和处罚两权分立，并阶段性借用新入职人员检查。感谢您在这一点上的大力支持，实际看到的结果是，一路下来被罚的几乎都是一些主管，还有您倚重的那些员工。公司纪律也随之出现空前的好转。
但问题在后边，很多人开始提出异议，穿工作服重要吗？开会响手机能影响企业效益吗？还不如把精力放到多生产一个配件上，在元老们的眼里，他们就是把太阳叫出来的公鸡，企业是大家拼死拼活挣来的，大家拼来拼去拼到最后却突然发现一个陌生人仅凭那点所谓的资历就在坐享其成，不仅高高地坐在他们的头顶上，而且还要享受着他们为企业辛苦半生都无法企及的待遇，内心会产生极端的不*衡，恨屋及乌，自然对新推行的一些政策极具抵触情绪。更要命的是您的态度也随之开始动摇。其实我的目的在于透给员工一个信息――从现在起，凡是新颁布的文件都会以此为例，以便为将来推行新的管理制度铺*道路。心理学中，这叫“首因效应”或“第一印象”。可是......
还有企业文化建设与冲突，等等。
可以理解，在老板面对自己原有的那帮管理队伍和新进职业经理时，内心十分渴望彼此之间能够融合，但这种根源性的矛盾很难调和。在元老们的眼里， 以上种种的问题，作为老板您心里也非常清楚，而且感受颇深，甚至对下面一个个小圈子能恨得咬牙切齿。但面对那些元老，您想变革但又不能不投鼠忌器，导致这些棘手的问题一拖再拖。
也许根源在于您承载了一个企业矛盾的核心，既有自身理性和感性的矛盾，也有自己超前思路与原有滞后管理团队的矛盾，还有与外聘高管管理思路和文化的冲突，还要面对各种矛盾的*衡，不同力量博弈的结果往往成了判定决策执行的依据；而更深层的原因在于，对新招来的人，除了不放心外，潜意识里总希望看到自己的某种影子，既想管住他，按自己的思路运作，又想让他干好。种种原因导致了牵而不放，或者收收放放。
故此，××的变革必须在您痛下决心的时候！
四、反思如何对一个管理者评价
管理中有一个很耐人寻味的数字，一个组织对某人的评价，如果30%的员工说好，50%员工不了解，20%的员工说差，按说人无完人，这个人还是不错的，事实上这种比例带来的结果却是适得其反。
一、辞职的本质是解除劳动关系
解除劳动合同（关系），分为公司提出、员工个人以及客观原因造成，三种情形。而辞职就是员工主动提出解除劳动关系。因此，《劳动合同法》里对此也有明确的规定，那就是试用期提前3天通知，非试用期提前30天书面通知，然后劳动关系就解除了。
二、个人原因辞职，不是申请，而是送达！
很多公司和员工都觉得，公司没批准自己的辞职，劳动关系就没解除，自己就没办法走人。实际上并非如此！看看法律条文规定“提前30天书面通知”，重点就是这个“通知”，就不难理解，实际上只要员工天通知到位，就行了，并不需要公司批准。
因此，只要我们有充分的证据证明，有提前30天书面通知了公司，那么到了30天后，无论公司批不批准，劳动关系就解除了。
三、辞职可以不用公司批准，但工作交接是义务！
我们一定要分清楚两个概念，那就是辞职和工作交接的关系。可以这样理解，辞职只有在劳动关系要解除时才会出现，但工作交接则不一定，离职时会涉及，但调岗时也会涉及工作交接。
因此，即便我们提前30天书面通知了公司辞职的事情，但在到期前，该进行工作交接时，还是要交接。
那么就会有人提出质疑：因为自己提前30天通知公司离职，但公司因为不同意辞职，就故意不安排工作交接怎么办？
这也大可不必担心，最多就是要多一个步骤，那么就是在书面通知公司离职时，要记得加一句类似：“请公司于x月x日之前安排人员和本人进行交接，若逾期不安排，视为公司无需本人进行工作交接，因此带来的一切责任及后沟由公司承担”。这里的“x月x日”，就写30天后的日期，这样刚刚好。本来辞职提前30天，也就是给公司预留交接的时间。
四、如何证明辞职时提前30天通知了公司？
很多人都凭借自己想象的理解，固执地认为本来我就是提前30天亲自将辞职书交给公司的！实际上，说句不恰当的话，劳动仲裁主要还是看证据怎么样，而不是看本来怎么样！
你说你亲自提交了辞职通知书给公司，那你的证据呢？如果公司说你没交，你如何证明？在实际当中，当面提交通知书，的确不太好证明，你也不可能一手拿着辞职通知书，一手拿着手机拍摄！
所以，如果自己想辞职时，优先还是和公司沟通解决，按流程提前30天写辞职申请，然后走流程。
但如果公司就是故意不批准，故意不接收辞职申请，但自己的确有急事要离职时，那就可以采用邮寄的方式进行。毕竟邮寄的方式是有送达记录的，这样公司想耍赖也赖不掉。
五、辞职信没有任何人签字，重点就是看你能否证明送达日期！
虽然事实上已经将辞职信交给公司了，但经理和总监都没签字，那么人力资源部更没有签字，这个时候，如果公司不同意离职，员工也是没有任何办法的，因为部门经理说没有收到过你的辞职信，而这个时候，员工也没有有效证据证明送达时间。因此只能另外再通过邮寄的方式再次取证了。
但不管怎样，关于离职这个事情，你真的要坚持走人，相关通过沟通的方式，消除双方的顾虑，公司也不会强硬地卡住不放。但也不排除个别公司借用不批准辞职，来迫使员工自离，达到不发放离职工资活着扣发离职工资的目的。
在我进入**医院*8个月以来，自认为工作表现虽然算不上出色，总也算得勤勤恳恳、尽力而为。在医院里，企划部是一个比较特殊的部门。需要很多感觉、思维上的创新和突破。为了更好的为医院贡献力量，我煞费苦心的为企划部营造一个轻松的、有一些人文关怀，同时又不失纪律的工作环境。打造一支“乡村俱乐部式的团队”说的就是这个意思。
从团队管理角度而言，我一直认为除了工作中的目标明确，流程规范、奖励机制等因素之外，最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境，和对未来有一种看的见，摸得着的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，员工乐意放弃一些生活乐趣，把的时间投到工作中来。
企划部建立之初，企划部面对不太熟悉的业务和以前积压的许多事务，毫不胆怯，加班加点，尽可能的适应和胜任现在的工作(查一下考勤记录，企划部的加班是很多的)。但任何的工作热情都不是从天上掉下来的，有一个信念支撑着员工：在**医院，再苦再累是值得的，即使现在不值，以后也会值。但是现在呢?我有些不确定。
**员工薪资一事，我非常困惑。这么简单的事情，为何这么难解决?**员工当时和**总监谈的薪资就是试用期*000，转正*500。**总监是当事人，他也是这么认定。我在场，我可以作证。至于**员工签字的那张表格，应该算作一个失误。她没细看----她信任我们医院，认为谈好的事情会有什么变化呢?结果，小吉来医院已经7个多月了，转正也已3个多月了，而我提交恢复**员工协议工资的书面报告也已快2个月了，但是，**员工的工资依然是*000块。
10月14日我又为此事找到人事总监**，依然无法解决。
在，大部分员工和医院的职能部门接触不多，在他们眼里，我是他们的领导，我就代表医院(**总监石集团的总监，在医院的时间很少)。而我一直在说这个如何如何的好。现在，发生了**员工这样的事情，而我交涉了*2个月毫无结果，员工会怎么看我，怎么看待这个医院?其实，我对医院的很多制度一直不理解。企划部绝大部分员工都没有办理外来人口综合保险，没有任何福利，即使有的那几个也是来医院半年以后才办的。什么叫只给优秀的员工办理?似乎我们医院的每个上海人都有三金吧?难道外地人比上海人贱?我们医院的绝大部分领导都不是上海人吧?当然领导是不在乎的。但我们基层的员工呢?100多块的外来人口综合保险，不仅仅是福利的问题，还有尊严的问题。
还记得为了办公室装修，我夜里12：00从家里赶到医院，然后凌晨2点多再回家，第二天又照常上班;也记得为拍广告片我早上5点多爬起来，7点就赶到拍片现场。。。。我说这些不是显摆自己，只是想说明我在**医院是在认认真真工作的，而且我不后悔我的认真。但以后不会了，我要辞职。
我热爱企划工作，我也热爱我的**总监和企划部员工，但我不热爱**医院，热爱不起来。我在**医院没有归属感，也从来体验不到**医院的企业文化和人文精神------除了在企划部内部。
“哀大莫过于心死”，我这几天觉得心灰意冷，无心工作。这对医院和我个人都没有好处。所以我经过慎重考虑，提出辞职申请。又因为**员工一事人事部**总监说她解决不了，让我找企划总监总和公司老总。对于我辞职一事我想了想，她肯定也解决不了，所以此 辞职报告 只呈交总经理**先生，企划总监**先生。谢谢两位领导在百忙之中审阅。
我将在**医院继续努力工作到10月底，以便医院安排后继工作。届时请批准我的离开，谢谢。当然如果**医院需要，我愿义务为**医院工作一周，以表示我对*总和*总的感谢(当然，我可以随时响应医院的要求提前离开)。同时，我不会泄露任何关于**医院的商业机密，也不会恶意攻击**医院和**医院的每一个人。这点素质我还是有的。
最后，还请总经理**先生考虑一下**员工一事和医院外地员工的福利。这是一些小钱，能收买一批人心，何乐而不为呢?况且，这都是劳动法本身规定的，花一些小钱，会少很多劳动纠纷的麻烦。这是我站在**医院的角度，为医院着想的一个小小的建议。此外，员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。同时，劳资双方是一个*等的交易，员工并不欠医院什么。所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。这是我真心实意的另外一个建议。
申请人：
日期
敬爱的中心领导：
您们好!
在此，感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会，感谢单位领导一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的*台。在单位的两年多里，您们给予我很多的培育，让我学到很多。但因为某些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。 作为毕业后的第一个工作单位，两年里我一直努力去做好本职工作，努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定，对此无憾矣。但作为一支专业团队，一个有完整结构的机构，我不得不说，压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层可以夸夸其谈，忽悠无知的家长可以，忽悠得了我们吗?我们不是无知，而是无奈! 今天我同一位家长说，我要走了，他说社会需要我们我种专业人才。我知道这是事实，但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都知道康复工作对我们工作人员来说是伤害性的，请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的?没有，那只有两个原因，一是新手，二是懒虫!工作辛苦，但回报呢，低微的。提升空间有限。当然，也有人透支自己去提高回报，但请问我们都在说提高生活质量，而你的生活有质量吗?尊重职业、尊重自己，七彩组合，才是阳光!人生是一个过程，但不仅只是出生、成长、工作、死亡，还应该有更丰富的内容，看山、观星、听海、闻风，人生之道!请社会爱惜我们吧! 我常常想起师傅们，他们高超、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师现在正在读康复博士，这是国内仅有的。他们有高远的追求，而追求的背后，有一个精神核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资，有的甚至上万，但工作辛苦、压力大，部分人想转行，却又不舍离去，“唐主任还在，我不走!”这就是凝聚力，这就是精神核心!我不知这背后的故事，但作为一个领导，这绝对是成功的。心无所向，游离不定。远离吧，无论可悲的中层，还是糟糕的管理，只许别人斤斤计较的事实，将会与我无关! 尊重知识，尊重人才，规范管理，合理用人，当代企业生存之根本。
这就是一位即将离职人员的独白，是我肤浅的'“某些原因”。 工作热情消退，悲伤由此而生，这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。(只是可怜了那些有障碍、需要帮助的小朋友们!)特此辞职。同时在此衷心祝愿中心的业绩蒸蒸日上，各领导及同事工作顺利!
请中心领导审查批准!
谢谢!
xxx
年月日
尊敬的林总：
您好！
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入XXX这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友ERP7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是xx年年末结转余额时，借贷不*。因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没办法理清，xx年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，XX公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在OA上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
财务：小陈
20xx年12月15日
——正式辞职信实用十份
辞职信范文一
公司领导：
本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。余在公司三载，赖周总相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘；另如李总、朱总，贾总者，*时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。及项目组，李、张二经理，不小余智陋，面提耳输，技术、生活多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我心。
今辞去，可为原因者三。
有言道，父母在，不远游，期或*之，此其一也；
三年中困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，心灰之，此为其二；
劳苦三载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给僵持，无期奈何，是者三。除其而外者，书不尽言，无叙也。
辞不达意，万望纳言。
此致
敬礼！
申请人：
时间：20XX年XX月XX日
辞职信范文二
君子交绝不出恶声之飘逝书
应天广运太领导、圣文神武高经理：
隆体安康！
下走怀难言之隐，声顿于唇；请不情之请，惭布兹心；飘零之际，去国还乡，惶恐惶恐！乞望伏允？
适留贵司载许，得诸太领导教诲看护，感怀之心，延及梦萦；留恋之尤，唯高经理：予吾契机，载浮载萍；茫然入世，得有所依；栽培如荞，宠信似金；惜吾不器，有负圣心！
人生苦短，弹指一挥：时去一刻，又或三一；命遄不济，永别在即……一枯一荣，皆有定数；吾心尚热，与时俱进；思忖再三，不琢难器，有志如此，无所不弃！
临别之际，有四不舍：……语句重复，恕不再叙……
以上所述，发自真心；如有妄言，天打雷劈！再次请辞，赎罪赎罪！！！
下走xxx
x年x月x日
再拜
辞职信范文三
尊敬的领导也、经理也：
您们好也！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职也。
来到公司差不多一年了也，在这很感谢各位领导的教导和照顾也，尤其是经理您也！是您给了我一个又一个很好的学*机会也，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉也。经理您一直对我的栽培与信任也，我在这只能说也，我令您失望了也！离开公司的这刻也，我衷心向您说声谢谢也！
人生数十年也，弹指一挥间也，我已去其四分一呼？三分一呼？或者更少也说不定也。一枯一荣也，皆有定数也。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧呼？或许这真是对的也，由此我开始了思索也，认真的思考也。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折也，在不断打拼中去寻找属于自己的定位也，才是我人生的下一步选择也。不论以后的'成功与否也，我头始终一直往前看的也。
离开公司也，离开曾经一起共事的同事也，很舍不得也，舍不得领导们的关心也，舍不得经理的和善和信任也，舍不得同事之间的那片真诚和友善也。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼也，事业蒸蒸日上也！
以上所述也，因个人原因也，现正式向公司提出辞呈也，希望领导给予批准也，谢谢也。
此致
敬礼！
申请人：
时间：20XX年XX月XX日
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职信，为自己、也为曾经服务的公司！今日提出辞职申请，敬请谅解！
我来公司两年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是*来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰！
我决定辞职基于以下几方面的原因。
1、首先基于自己的长远发展，感觉公司没有把技术员的职业规划搞清楚，对从事公司一年以上的技术员没有引起足够的`重视，没有给于合理的岗位。
2、领导和下属的沟通太少，领导不明白员工所想。领导和客户的交流太少，不知道客户所需。
3、团队成员更换太频繁，技术员之间沟通太少，只感觉给公司打工，没感觉公司是自己的家庭，自己的靠山。
4、也许是能力有限，我认为我在恒远已经没有更大的发展机会了，基本上定型。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
当然，无论我在哪里，我都会为恒远做力所能及的事情，因为我为我曾经是恒远人而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿恒远力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
第一篇：暑期工辞职信格式
尊敬的领导您好
我是从某年某月某日在贵公司做某工作的暑期工，在我工作期间，各方面收益良多，在工作能力和社会交往方面，我都取得了很宝贵的经验。由于自身安排问题，现在需要辞去暑期工作，很高兴在贵司的工作经历，感谢领导和同事对我的帮助指导。
此致
敬礼
某人
某年某月某日
第二篇：简洁的辞职信
xxx您好：
自从 年 月入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼x个月过去了。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为家庭的原因，所以我只好辞职。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为您和这个团队继续出力。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家都能开创出更美好的未来。
此致
敬礼!
辞职人：
XX年10月17日
第三篇：酒吧辞职信怎么写
尊敬的王总：
作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的`时候，都有很多第一次，我当然也不例外，
在这里，我学会了很多东西，作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，……在酒店里事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，……但这种感觉不会随着我的离开而走远到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
恳请公司接受我的辞职请求!谢谢!
敬爱的x医院：
在此，我首先祝我们x医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!
我感激两年多来医院给我个学*提高的机会，也感激院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我十分衷心地感激大家!
经过深思熟虑，我此刻决定辞职，主要理由有以下几点：
首先，我对我所做的.工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我期望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在*时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你明白吗病人有很多时候也是无理取闹，而你呢在没有任何调查的情景下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的进取性!
其次，由于此刻物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自我都难以养活，我失去了进取性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职!
第三点，你以前以往对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗我不明白你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎样会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!
此致
敬礼!
辞职人：XX
年x月x日
尊敬的领导也、经理也：
您们好也！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职也。
来到公司差不多一年了也，在这很感谢各位领导的教导和照顾也，尤其是经理您也！是您给了我一个又一个很好的学*机会也，让我在踏进社会后第一次有了归属的`感觉也。经理您一直对我的栽培与信任也，我在这只能说也，我令您失望了也！离开公司的这刻也，我衷心向您说声谢谢也！
人生数十年也，弹指一挥间也，我已去其四分一呼？三分一呼？或者更少也说不定也。一枯一荣也，皆有定数也。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧呼？或许这真是对的也，由此我开始了思索也，认真的思考也。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折也，在不断打拼中去寻找属于自己的定位也，才是我人生的下一步选择也。不论以后的成功与否也，我头始终一直往前看的也。
离开公司也，离开曾经一起共事的同事也，很舍不得也，舍不得领导们的关心也，舍不得经理的和善和信任也，舍不得同事之间的那片真诚和友善也。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼也，事业蒸蒸日上也！
以上所述也，因个人原因也，现正式向公司提出辞呈也，希望领导给予批准也，谢谢也。
此致
敬礼！
申请人：
时间：20xx年XX月XX日
尊敬公司领导：
您好!从20xx年10月第一次面试到如今，转眼我在同城公司工作生活了快1年，当我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的忙碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。
记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单;记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的肯定;记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的`各种照片，制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞赏……也许我不是最好的员工，但是，我真的一直在努力。我是一个坚持的人。
从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的未来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的*台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。我想在我年轻，精神充沛，依旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清楚，但是对于我自己，我充满信心。
此致
敬礼辞职人：
20xx年xx月xx日
园长：
两年的幼师工作让我学会了很多东西，是幼儿园培养了我，对幼儿园也产生了深厚的感情，感激您这两年对我的帮忙。工作过程很愉快!
但由于个人的原因，我无法继续履行这份工作，故需辞去此刻的工作，望领导谅解。
但在合同期满内我仍然会做好本职工作，站好每一班岗。再次感激所有教师对我的悉心教导。多谢院长给我我这次工作的宝贵经验。
此致
敬礼!
辞职人：
日期：
尊敬的领导也、经理也：
您们好也！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职也。
来到公司差不多一年了也，在这很感谢各位领导的教导和照顾也，尤其是经理您也！是您给了我一个又一个很好的学*机会也，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉也。经理您一直对我的栽培与信任也，我在这只能说也，我令您失望了也！离开公司的这刻也，我衷心向您说声谢谢也！
人生数十年也，弹指一挥间也，我已去其四分一呼？三分一呼？或者更少也说不定也。一枯一荣也，皆有定数也。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧呼？或许这真是对的也，由此我开始了思索也，认真的思考也。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折也，在不断打拼中去寻找属于自己的定位也，才是我人生的下一步选择也。不论以后的成功与否也，我头始终一直往前看的也。
离开公司也，离开曾经一起共事的同事也，很舍不得也，舍不得领导们的关心也，舍不得经理的和善和信任也，舍不得同事之间的那片真诚和友善也。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼也，事业蒸蒸日上也！
以上所述也，因个人原因也，现正式向公司提出辞呈也，希望领导给予批准也，谢谢也。
此致
敬礼！
申请人：
时间：20XX年XX月XX日
尊敬的公司领导：
您好!
经过深思熟虑地思考，我已决定辞去在20xx公司的现有工作以迎接新的挑战。我于20xx__年20xx月20xx_日至今在20xx20xx公司工作已有20xx年多，在此期间我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的，在公司的'这段工作经历作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。感谢公司给了我这次工作的机会。我希望能在20xx_月20xx_日之前办理好离职的手续，在这之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。
祝20xx20xx的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的`时间，但是我因学*上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系。并希望能保持联络。
希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求。
祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。
此致
敬礼
申请人：
20xx年11月11日
——家庭原因辞职信实用二十份
尊敬的领导：
您好！
有相识，那么也会有说再见的时候，就好像我现在不得不说上一声再见，然后告别公司一样，告别同事一样。
而我这一次要辞职，其实是因为我的家庭原因，领导你也知道，我并不是本地的人，而我的丈夫也是因为工作的调动，我们都要回老家，我一个人留在这边也是很不方便的。所以我想了一下决定还是更公司这边辞职，然后回到老家发展。当然这也是没有办法的，毕竟我还是要顾及家里面的，不过我说真的，也还是很不舍得公司的，不过没有不说上再见的，所以我也是只能和公司方面说上一声再见了。
当然也是很感谢公司对我的照顾，让我在这里也是学到了很多的东西，同时也使我成长了不少，再也不是刚来的时候的那个愣头青了，懂得了许多的人情世故，也明白了怎么与人相处的更好。同时在人事助理这一块的工作经验也是得到了很大的提升，但是很可惜的也还是有的，那就是我不能够继续的和站在这个我曾那么熟悉的岗位了。
这是很可惜的，但是我想也没有关系的，因为公司在之后应该还会招到比我更好的人来顶替我的位置。我想他也一定会比我做的更好一些，而我们的公司也会越做越好。其实也还有事情也是我没能够想象的到的，那就是我没有想到我是因为家庭的原因辞职，其实在此之前我也曾经想象过我是会辞职的，但是我却没能够想象的出，我会因为什么辞职，不过我想我现在知道的了。
因为我现在已经在写辞职信了，不过也请领导你放心，我虽然是要辞职了，但是我还是会好好的工作，一直工作到我的最后一刻的。我也一定会和之后来顶替我的人做好工作交接，毕竟我在公司工作的时候也还是受到了公司很多方面的照顾，所以我也会在要走的这一段时间里面尽可能的也多多的为公司方面做一些事情。
最后也是衷心的祝愿公司未来是美好的，同时也相信同时们之后的工作也是顺利的，毕竟大家的实力还是摆在这里的。与同事们在一起工作的这一段时间中，我是真的觉得我们公司尽是人才，每个人的工作能力也是很强的，这也促使我在这里工作的这一段时间是真的学到了不少的东西，而学到的这些东西，不管是工作经验方面的还是精神上面的，我觉得都是能够使我受益一生的。
真的很感谢公司，感谢同事，感谢领导，同时也希望领导能够批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
我自19xxx年毕业于大连海运学校轮机管理专业之后就来到了远洋公司工作，在过去的这些年里，承蒙公司各级领导和船舶各级领导的关心与关怀，我从一个刚出校门的学生，一点一点成长为一名远洋干部船员，一名专业的轮机管理人员。在这个过程中，有我付出的汗水，更有公司各级领导的帮助，在这里一同表示深深的感谢。
由于个人身体及家庭方面的原因，在最*几年里一直没有能上船工作，但我依然深深地喜欢远洋这个大家庭，喜欢远洋船员这个称号，并以自己曾经在远洋工作过为自豪，现在由于个人原因向公司提出辞职报告申请，希望公司领导能给予批准！我会在以后的工作和学*生活中，继续发挥远洋人吃苦耐劳的拼搏精神，努力为社会发展和建议贡献自己的力量！谢谢公司各级领导的支持！
辞职人：
日期：
尊敬的公司领导：
你们好！
首先感谢公司对我的培养，这半年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在这半年的时间里我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于家庭原因不能在公司继续工作了，请领导给予批准！
最后，衷心祝愿公司蓬勃发展，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：身体健康，工作顺心！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
鉴于对现状的不满，对未来的担忧，及对父母和家庭的责任，我决定提出辞职。首先要感谢公司给了我这样的机会和*台，让我能够进入这一行，能够在这里学*、锻炼和发展自己，这是我所感激的地方。
但是学*也仅限于自己去步步的摸索，也走了不少弯路，想说的是学*并不仅仅是自己的事情，还需要引导和指导，因为你不可能只看几本建筑书就去盖房子；虽然明白公司是想让每个人都能自己去克服问题解决问题，但是这样会走很多的弯路。
从公司成立到现在一年多，看着公司从无到有，从无序走向正规，开始是真的把公司当做家，把工作当做事业，但是从最初的热情、信任却走到后面的开始更多的为自己的未来考虑，觉得公司对员工的个人发展并没有多少的考虑，也或许是公司看的太远、我看的太*，但是这也是现实的问题。
爸妈一直在南方工作，身体不适，亲戚也在南方，他们一直希望我去那里，所以这一年来也是顶着压力坚持在这里，不管怎么样，从公司搬到这边一直到现在，从搬东西、装桌椅板凳、装电脑、弄照片墙……到公司工作流程的渐渐确立，和现在的局面，感情是肯定有的，而公司对自己的态度自己心里也明白的。
工作中有很多无奈，工作的流程问题、时间问题、质的问题、量的问题……公司领导和同事都挺好，但是在工作方面却有很多不合理之处，工作的内容，创作、画画的流程和精力，质量……这些感觉公司很少考虑到，感觉公司并不是真正的做内容。
最初的策划，感觉太注重表面的东西、只注重虚的东西，而对真正的内容、对故事并没有给予多少重视，并不是真的做内容。
也许是我还不够努力，在困境中不够主动，但是我希望的是创作出好故事，用自己的心、用自己的思考、用发散思维和创造思维去创作出的故事，这是自己最希望的，这就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上，不想承担其它的琐事，如果是写故事再多都不怕，这就是公司觉得我怕承担、怕麻烦、不进取的原因。
我只想做内容，只想创作故事，其它都是阻碍，也坚信自己在这条路上能成功。自己也已25，结婚生子是很*的事，照顾父母也是很快的事，而现在还什么都没有；所以找到了自己的.方向，就要赶紧去行动，去努力的走下去，不容许把时间精力放到额外的事情上。
站在漫画编剧的角度想给公司提几点意见：
1。这是文化创意产业，宣传营销需要有，但是创意、故事、内容必须是实实在在的，不然就只是金玉其外、败絮其中。
2。前期策划和选题需要更认真，不要那么多虚的东西，需要实实在在的创意和故事。
3。最重要的一点就是，多为员工的个人发展考虑下，员工就是企业的生命。
好了，说了这么多，希望公司越来越好了。本来可以只说一些感谢话、客套话的，但是自己是陪着xx一点一点走过来的，也就说说知心话吧！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好!鉴于对现状的不满，对未来的担忧，及对父母和家庭的责任，我决定提出辞职。首先要感谢公司给了我这样的机会和*台，让我能够进入这一行，能够在这里学*、锻炼和发展自己，这是我所感激的地方。
但是学*也仅限于自己去步步的摸索，也走了不少弯路，想说的是学*并不仅仅是自己的事情，还需要引导和指导，因为你不可能只看几本建筑书就去盖房子;虽然明白公司是想让每个人都能自己去克服问题解决问题，但是这样会走很多的弯路。
从公司成立到现在一年多，看着公司从无到有，从无序走向正规，开始是真的把公司当做家，把工作当做事业，但是从最初的热情、信任却走到后面的开始更多的为自己的未来考虑，觉得公司对员工的个人发展并没有多少的考虑，也或许是公司看的太远、我看的太*，但是这也是现实的问题。
爸妈一直在南方工作，身体不适，亲戚也在南方，他们一直希望我去那里，所以这一年来也是顶着压力坚持在这里，不管怎么样，从公司搬到这边一直到现在，从搬东西、装桌椅板凳、装电脑、弄照片墙到公司工作流程的渐渐确立，和现在的局面，感情是肯定有的，而公司对自己的态度自己心里也明白的。
工作中有很多无奈，工作的流程问题、时间问题、质的问题、量的问题公司领导和同事都挺好，但是在工作方面却有很多不合理之处，工作的内容，创作、画画的流程和精力，质量这些感觉公司很少考虑到，感觉公司并不是真正的做内容。
最初的策划，感觉太注重表面的东西、只注重虚的东西，而对真正的内容、对故事并没有给予多少重视，并不是真的做内容。
也许是我还不够努力，在困境中不够主动，但是我希望的`是创作出好故事，用自己的心、用自己的思考、用发散思维和创造思维去创作出最好的故事，这是自己最希望的，这就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上，不想承担其它的琐事，如果是写故事再多都不怕，这就是公司觉得我怕承担、怕麻烦、不进取的原因。
我只想做内容，只想创作故事，其它都是阻碍，也坚信自己在这条路上能成功。自己也已25，结婚生子是很*的事，照顾父母也是很快的事，而现在还什么都没有;所以找到了自己的方向，就要赶紧去行动，去努力的走下去，不容许把时间精力放到额外的事情上。
站在漫画编剧的角度想给公司提几点意见：
1.这是文化创意产业，宣传营销需要有，但是创意、故事、内容必须是实实在在的，不然就只是金玉其外、败絮其中。
2.前期策划和选题需要更认真，不要那么多虚的东西，需要实实在在的创意和故事。
3.最重要的一点就是，多为员工的个人发展考虑下，员工就是企业的生命。
好了，说了这么多，希望公司越来越好了。本来可以只说一些感谢话、客套话的，但是自己是陪着xx一点一点走过来的，也就说说知心话吧!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年6月26日
尊敬的副店：
您好！
首先，非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任，我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。
我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况，来到ｘｘｘ大酒店是我的幸运，我一直非常珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关心和教导，同事对我工作上的`支持与帮助，在酒店工作的一月多时间里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也非常感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会。
但是我因为家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位，我希望于20ｘｘ年ｘ月ｘｘ日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您：身体健康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。 此致敬礼！
辞职人：
日期：
尊敬的ｘｘ领导：
您好！很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
ｘｘ是我正式踏入社会工作的第一站，*两个月时间的学*和锻炼，让我认识到了自身的不足，了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生，有幸得到了ｘｘ公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，使我获得了很多学*的机会，也学到了很多知识，积累了一定的经验，在各方面的能力都有所提高，对此我深表感激。
离开ｘｘ纯属家里原因，这里我也不想多说。我想说的是，在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的'这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开ｘｘ，离开*两个月的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后，衷心的祝愿ｘｘ超市业绩蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康！
此致敬礼！
辞职人：ｘｘｘ
日期：ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
尊敬的领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。
来到公司也有接*半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证诚信马达的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……
最后祝愿诚信马达蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
尊敬的公司领导：
我自XX毕业于XX海运学校轮机管理专业之后就来到了远洋公司工作，在过去的这些年里，承蒙公司各级领导和船舶各级领导的`关心与关怀，我从一个刚出校门的学生，一点一点成长为一名远洋干部船员，一名专业的轮机管理人员。在这个过程中，有我付出的汗水，更有公司各级领导的帮助，在这里一同表示深深的感谢。
由于个人身体及家庭方面的原因，在最*几年里一直没有能上船工作，但我依然深深地喜欢远洋这个大家庭，喜欢远洋船员这个称号，并以自己曾经在远洋工作过为自豪，现在由于个人原因向公司提出辞职报告申请，希望公司领导能给予批准！我会在以后的工作和学*生活中，继续发挥远洋人吃苦耐劳的拼搏精神，努力为社会发展和建议贡献自己的力量！谢谢公司各级领导的支持！
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我身体差，从小体弱多病。由于这个原因，学*成绩赶不上。加上自由散慢惯了，对学*也不重视，各方面都随随便便的，不严格要求自己。升上三年级后，我进入了您的班，您看出了我的缺点，多次耐心地找我谈心，使我认识了自己的缺点。于是，我认真改正。首先，您要求我要练好字，要把字写得端端正正。以前，我连自己都看不清自己写的字。在您的教导下，我经过努力，终于把字写得端正了。您为了鼓励我，在我的家庭作业本上写上了A+。您知道吗?这小小的一个A+，给了我无穷的力量，使我信心百倍，也使我对学*越来越感兴趣了。
我是一名学生家长，感谢张老师对我孩子六年来的关爱与照顾 ， 孩子的成长有你更多的你的关怀与辅佐 ， 孩子即将毕业 ， 六年的时间里，是你把一个少不更事的`孩子，培养成一个彬彬有礼的好孩子，真的很不容易。 感谢的话说不完， 但却记在我心中 ， 我 祝愿张老师桃李满天下 ， 孩子的明天会因为有你的教育而感到骄傲。
来到xx已经接*半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里*等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学*。但是因为离家比较远，父母*期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学*的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬礼!
辞职人：
日期：
尊敬的领导：
很幸福，很幸运的和大家相处了3年多的时间，在这x年中我们一起加过班，一起幸苦过，一起为得到客户的认同欣慰过，在这x年时间中，能够得到各位的帮助和认同深感幸福，为各位领导和同志在我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。
在这x年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的系统越来越完善，和客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴3年来或者更长时间来我们的付出和努力得到了印证。
和各位领导和同事的和谐愉快的工作是一段很难忘的幸福的经历，我为有这样的Open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的轻松和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢大家在这段时间对我工作中帮助，无言以表，再次感谢！
因个人职业生涯规划和家庭规划原因，向公司提出辞职，请批复！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。
来到公司也有接*半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证诚信马达的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……
最后祝愿诚信马达蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
屈指算来，我到公司已有一年的时间了，在这一年里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶，我也要求自己尽心尽职，每一项工作努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。 但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
茫茫岁月，转眼来到上海四年了，与当时的梦想大相径庭，往往在理想中充满的美好，在残酷的现实下面总是寥寥无几。腾然回首自己已为适婚年龄，加之父母双亲已经年事已高，哥哥姐姐每个人都在外面为其生计奔波，父母太多的青春奋斗在我们的身上，晚年只有父母双亲孤独的相伴，想念儿女，每逢佳节老人做好儿女最爱吃的佳肴，却久久不曾归来。望其父母日渐逝去的岁月，当儿子的不忍心再看父母享受孤单晚年！
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。父母对我来说，真的.比什么都要重要。虽然会很安依，但是我相信父母有我的陪伴会很幸福，虽然说父亲有病在身，我相信随着心情的开朗会比任何药物都起作用，加之我又是家里最小的，儿时的我是享受父爱母爱最多的。所以我不想为难自己，我必须要离开了。我不奢求太多的荣华富贵，只希望陪伴爹妈安享晚年，这是我目前唯一能做的。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
我真的不希望有一天父母走的时候，而我还有好多话、没跟爹妈道完，好多事还没带着爹妈去做！
自从加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!
再一次真诚地感谢您和同事对我的关爱与信任!
恳请您接受我的辞职请求!
谢谢!
xx
20xx.x.xx
尊敬的***领导：
您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
我的家乡在××省××县。父亲现年七十三岁，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1990年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。我特请求领导批准我的辞职。能就*安排我的工作。
对公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的学校领导：
您好!
我是四年级(x)班的班主任xx，很抱歉向您提呈了这封辞职信，我想了很久还是决定辞职吧，十分感谢学校这两年以来对我的栽培，以及领导您对我的信任，让我担任班主任这样的重任，非常感谢您对我的工作能力给予肯定。这两年以来当班主任的工作，让我积攒了不少的经验，非常感谢您给了我这个锻炼自己的机会，我整个人的都会因为这两年辛苦工作的经验而得到升华，我感觉在教师的位置上干久了，我整个人的气质都变得不一样了，这都是您给我礼物，但是我现在真的因为自己的一些家庭原因不得不向您提出辞职了，不能继续跟大家站在教育一线，继续工作了，万分抱歉，还望您结合我的家庭情况，能理解体谅一下我。
这两年来，我无时无刻不在为我的学生们着想，为了让他们提高学*效率，我特意请了每一位来给我们班上课的老师吃饭，就是想给学生们制定一套专属于我们班的学*机会，一来二去，就跟学校的老师们熟络了起来，关系也好了起来，慢慢的关系变得微妙起来，就像是家人一样，我现在要辞职了，一想到我的孩子们还有各位老师们，我就想哭，真的舍不得你们，舍不得这个学校的一草一木，两年的时光下来，这里早已被我当成第二个家，真的是难以割舍。
我本次辞职的原因很简单，源自家里面的催促，实在是没办法，迫于无奈，只能提出辞职，最*我表哥开的一家公司缺少一个职位，就是翻译，刚好我就是英语老师，对英语还是十分的擅长的。所以在他们看来我就应该辞去在学校的教师职务，去公司上班，那里的工作是我现在当班主任工资的三倍不止，而且是家里人开的公司，就相当于铁饭碗，不用担心会被辞退，他们多次跟我聊了这个问题，无论我怎么说怎么做，他们还是锲而不舍的，跟我商量要去换工作，我跟我妈出去逛街的时候，她要说到这个，我们吃饭的时候也要扯上这个话题，我不知道他们是有多想我换工作，我不是觉得去公司上班当专业翻译有什么不好，但是我就是舍不得我手底下的'那群孩子，我还没把他们教育好呢，我最讨厌的就是做事半途而废。但是这次却要破例了，我是在不想我爸妈整天在我耳朵边上唠叨了，那种滋味真的不好受。希望您能谅解，毕竟他们是我的父母，他们的话我还是要听的。
唯一让我遗憾的是我还没亲手带领四年级(x)的全体学生小学毕业。我由衷的希望学校越办越好，早日出几位名牌高校的学生。祝各位领导、同事工作顺心。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是在工厂做保安的，由于家里的一些原因，需要我回到家里去照顾家人我也是无法再在工厂工作了，毕竟工厂也是离家太远了，我无法每日来回，也是只好回家那边找一份就*的工作来做，既能养家，也是能照顾家人的。
之前也是和你沟通过这个事情，也考虑过请一个人来帮忙照顾，但是我也是咨询了费用相关的问题，的确我的工资不容易承担，而且自己去照顾也是好一些，能多陪在家人的身边，也是能给予更好的一个照顾。而今要走，也是有一些不舍，毕竟我在工厂也是工作了挺久的一段时间；而今要离开，和同事告别，和工作的一个岗位说再见，我也是有一些无奈，不过家人的健康，给予家人的陪伴更加的重要，我出来工作的一个目的也是希望多赚点钱，然后照顾好家里。
而今家里出了问题，我也是需要回去处理，去照顾，在工厂的这些年，我也是收获挺多的，工厂的保安工作并不是特别的容易做，招聘的工人也是素质各异，有时候也是会有一些冲突，而我们保安也是要做好工作，去维护好，同时自己也是清楚的知道，在工作期间，工厂也是组织了很多次的学*，我也是懂得了很多消防相关的知识，一些安保方面的措施，和刚进入工厂的自己相比，真的经验方面，知识方面都是有了长足的进步，而今要走，也是特别的感谢工厂给予了我机会，让我收获那么多。
接下来的日子，我也是会好好的干，把最后这段日子的工作给做好，我清楚，工厂给予我的`支持太多，我也是没有什么可以报答的，只能是把工作认真的去做好，该做的交接我也是会好好的交接好的，到时候离开了工厂，我依然会记得在这里学到的东西，也是会对我以后的人生有帮助的，我回到家里之后会好好的照顾家人，继续的找工作，走好我人生以后的道路。
领导也是希望您体谅，毕竟很多事情也是我无法预料的，而且我也是必须要做出选择，我想每个人都是会这样的去选择，毕竟要以家庭为主，而且家人对于我来说也是非常的重要，他们的一个健康，他们的未来也是需要我去照顾，往后的日子，我也是会在家里好好的做事情，没事也是会多和领导联系，也是感谢领导这些年对于我的一个照顾。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
你们好！
首先感谢公司对我的培养，这半年多来公司领导对我的`关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在这半年的时间里我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于家庭原因不能在公司继续工作了，请领导给予批准！
最后，衷心祝愿公司蓬勃发展，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：身体健康，工作顺心！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。
——餐厅服务员的辞职信实用十份
尊敬的王经理：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封的。自从我进入了餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，*期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。
为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作，更迫切的原因是我必须在20xx年1月后参加计算机等级证的培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑之后，我决定在20xx年1月前辞去而我在餐厅的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的.不便，对此我深表歉意。
感谢你和餐厅各位同事对我的教导和照顾，在餐厅这段经历对我而言异常的珍贵。将来无论什么时候，我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。
祝餐厅领导和个各位同事身体健康工作顺利！
再次对我离职给餐厅所带来的不便表示抱歉。同事希望餐厅能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑和批准。
此致
敬礼！
xxx
日期：
尊敬的xxxx经理:
您好!
首先我很抱歉这是一封辞职信，很感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自从我进入了xxxx餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，*期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。
为了不因为我个人能力不足的'原因影响了餐厅的正常运作，更迫切的原因是我必须在20xx年xx月后参加计算机等级证的培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑之后，我决定在20xx年xx月前辞去而我在餐厅的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
xxxxxx
xxxxxxxxxx
尊敬的麦总及公司领导：
来到栏目组已***个月了，在这**个月里承蒙您的关照与厚爱，让初来乍到的我不断的学*、不断的练*、不断的进步，在这里工作的每一天都是那么新鲜的，大智的猎奇心极大满足!
你好!在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学*。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学*。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
离开这个餐厅，我满含着愧疚、遗憾。我愧对餐厅上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历二期工程在宣城的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这一份工作。
经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学*了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学*，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。衷心的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。
最后，衷心祝愿餐厅康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，*安幸福!
辞职人：XXX
日期:
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，在xx餐厅工作了那么久了，我经常感觉到自己工作越来越力不从心，这都不能时间更加欲裂，这让我好好的静下来想了想，我觉得这种状态不能继续保持下去了，对工作，是不负责的，这次也是也很遗憾向您辞职，因为我觉得自己在餐厅工作的这种状态不适合继续为餐厅服务了，为了对餐厅负责，我还是决定来辞职，虽然说在这里工作的这段时间很好，充实，自我来到xx餐厅两个月，我的在这里看到了更加优质的服务知识，我自身的服务能力也提高了很多，做为一名服务人员，最重要的就是自身的服务能力了，在xx餐厅我就看到了很不一样的服务方式，在xx餐厅我就学到了很多的不一样的服务知识，觉得很快乐，但是现在我对这份工作的热情度不高，方方面面的一些原因我也要正视起来，所以我决定了辞职。
之前我对服务工作这行比较热情，我对自己的工作也有一个深远的计划，这段时间时间经历了一些事情，也让我对工作不是那么热情了，可能可是我没有考虑到自己的性格问题，我适不适合做服务工作的，怎么来说呢，就拿我*时的工作来说，我们xx餐厅是人气很旺的一家餐厅，附*的餐厅都没有这么火爆，我一开始觉得这很好，这样能欧展示自己服务水*，一开始还能够适应，但是随着时间久了我就慢慢的吃不消，虽然水餐厅的服务员不少，但是也架不住人多，我们服务员*时的工作太多了，从早上到晚上没有什么休息的时间，总是在不断地为客人服务，长期的下来我感觉自己慢慢的丢失了自己的对这份工作的热情，特别是我觉得少了自己的自由时间，自己的时间完全不够了，工作中的忙碌也让我忘了自己的生活状态，这两个月我也是每天处于这种状态下，慢慢的就市区的工作热情。
还有一点就是服务中经常会遇到各种各样的客人，遇到一些素质好的还好，作为一名服务工作者我觉得自己还是要具备一定的耐心，一个为客人提供优质服务的`耐心，但是有的客人脾气不好，在等餐的时候等了很久，等了很久我们服务员才把餐送到，这样的情况有的客人就会向服务员不满，因为实在是太忙了，我觉得自己的性格不能承受这样的情况，我甚至会跟客人，发生口角争执。
所以我想了很久，也是我当初没有考虑到这一点，我觉得自己不能够继续的在这样的情况下工作下去，自始至终都没有想到这样的情况，所以很是意外，也很遗憾希望领带能否批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的xxxx经理:
您好!
首先我很抱歉这是一封辞职信，很感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自从我进入了xxxx餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，*期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。
为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的'正常运作，更迫切的原因是我必须在20xx年xx月后参加计算机等级证的培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑之后，我决定在20xx年xx月前辞去而我在餐厅的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
xxxxxx
xxxxxxxxxx
尊敬的领导：
您们好！
我很遗憾自己在这个如此繁忙的时候向餐厅正式提出辞职。
弹指瞬间，来到同庆楼餐厅也快两个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。回首这两个月以来，真是一言难尽......
在我即将离开这个曾经成长过，奉献过，快乐过，痛苦过，充实过的大家庭时，我以笨拙的笔迹写下了这封信。提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队，从此将和原来的队友和朋友行走在两条不同的道路上，幸运的是我终于作出了离开的决定，终于可以摆脱终日忙碌的日子，静下来好好的准备一下我接下来的学*生活了！
也许我并不能算是一名优秀的服务员，因为我的工作能力不是最强的，待人处世不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈！古人说“鱼于熊掌不可得兼”，诚哉斯言！因为我不是最优秀的'，所以难免顾此失彼。很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。现在想来还是心有余悸！
在餐厅工作的这段日子里，我学到了许多东西，同时也提高自己的能力，对此我倍感幸运。因为我进入了一个好的团队，遇到并结识了这么多优秀的队友。两个月以来，我时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧的说我实现了自己当初的诺言！
离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，但是明天的太阳终究还是会从东方升起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对！坚强的面对人生中的风风雨雨！永远做一个堂堂正正顶天立地的男子汉！
虽说餐厅乃我们生活的大家庭，在我在此工作生活的几个月来也发现一些本人认为的遗憾，也可以说是我辞职的间接原因。就我认为一个餐厅乃至企业集团的长久发展离不开员工的团结奋进，高管的正确决策和对待员工的*等态度，以及各项措施的顺利实行和完备后勤保障！但对于同庆楼来说，许多方面都达不到上述所说的要求！员工生活水*的恶劣，生活的枯燥；以及不是所有的员工都能和谐的相处，主管等与员工都有很大的隔阂，看似*静的餐厅实则波浪翻滚，内部矛盾纷扰！上级对待下级的态度让人担忧……这样的环境怎能让人安心自己为餐厅努力工作，怎么能留得住人才啊！餐厅的内部也需要改革，不是领导让员工努力工作，而是员工自觉努力工作，这需要你们自己去发现好的方法去解决问题！
说了这么多，都是为了请求辞职。因为考虑到自己的学*和工作有很大的冲突，所以我决定提出辞职，在还没有被批准的这段时间里，我依然会把我的工作做好，希望领导能尽快批准！！！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
——职工个人辞职信实用十份
各位领导、同志们：
你们好! 刚才，xxx 同志代表市局党组宣布了xx烟草局(公司)领导班子变动情况的决定。首先，我对市局的安排表示衷心的拥护，因为这是工作的需要。同时，我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。
我在xx工作了17年多，其中担任一把手5年零9个月有余，在此期间，我和大家朝夕相处，一起生活和工作，我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的`感情。从班子来看，我们xx的班子，始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子，是一个能够战斗的堡垒。从xx的干部队伍来看，是一支素质较高，业务较强，步调一致，能打善战的一支较为整齐的队伍。从我们xx烟草工作来看，多年来对上级交办和地方党委**布置的各项工作任务，两烟经营专卖管理工作目标，都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成。从xx烟草内部环境来看，也得到了彻底的改观，干部职工工作生活环境和个人待遇也得到很大改变和提高。从xx烟草外部环境来说，通过我们多年坚持严带队，重服务，善协调，得到了广大农民和零售客户的高度赞扬，也得到了社会各界对我们xx烟草所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得，是市局党组正确领导和支持的结果，是地方党委，**支持和关爱的结果，是各职能部门配合帮助的结果，是我们xx烟草全部干部职工团结奋进，其心协力，积极努力的结果，在此，我忠心的感谢各级领导和大家,谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助,对我生活的关爱和照顾。
做为我个人，在xx工作以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持，我深深感受到大家对我本人是信任的，对我的能力是认可的。在工作能力上，我个人的能力并不强，但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局，在决策议事上还没有大的失误，在协调内外关系上，我们xx烟草应该说基础已打好，和谐氛围已形成。所谓基础，就是班子队伍团结，整体政治、业务素质相对较强，，管理相对规范，两烟经营专卖管理工作相对扎实，企业形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正，人心齐，心情舒畅，这一支队伍能拉得出，打得胜。
此致
敬礼
申请人
日期
尊敬的行长：
您好！
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，*期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的`思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学*的兴趣和动力。
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xxxx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xxx银行的一员而感到荣幸。我确信在xxxx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝xxxx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
xxx
日期：20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
首先谢谢您们的赏识和器重，给了我这样的一个舞台，其次谢谢您们教了我许多做人的`道理和工作方法。但最*由于身体状况每况愈下，感觉到有点力不从心，同时自己的能力和理念好像跟公司有点不协调，对此我深感汗颜，望公司领导能体谅下属的难处。但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。
第一、先说说招人吧。从最基层员工的开始人力资源部门就开始扮演一个很尴尬的角色，基本上是没有发言权，当然这可能是由于专业性的缘故吧，故不多谈。
第二、用人。管理学中有一句比较理想化的说法，就是合适的人用在合适的位置上，可公司对用人方面的体制又有多少体现这种精神呢？后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率，我想当然的这样认为。
第三、育人。企业的发展是靠人来完成的，日本的盛田昭夫说过，“我的财富就是我有一批招之即来的团队”，也就是他有一帮能真正拥护他的员工。从另外一个方面来说人的发展才能带动企业的发展，知识层面的提高、工作技能的提升、工作职位的晋级员工得到了充分的发展，自然而然企业也会得到长足的进步和发展，这是一个共赢的局面。公司在培育员工上又有多少付出呢？这话可能比较难听也可能比较片面。但这是我的感觉。
第四、留人。这个话题应该是每个民营企业都比较头痛的问题，留人难，现在的员工太调皮了，总嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都应该换位思考一下，我们的薪酬有竞争力吗？我们的福利设施待遇有吸引力吗？我们的员工吃的饭菜有利于身心健康和营养*衡吗？我知道完全做到这些基本上是不可能，不管是哪个民营企业。
此致
敬礼！
尊敬的学校领导：
您好！
我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于学校对我能力的信任，使我得以加入xxxx实验高中，自从20xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的xx年半间里获得了许多的机遇和挑战。经过这xx年半在学校从事的xxxx教学和班级管理工作，我在教育教学管理领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激。
我老家在xxxx农村，母亲在我一岁时病逝，父亲和我两人相依为命。我今年已经xxxx岁，而我的父亲今年已经xxxx岁高龄，他盼望我能早日成家。由于我的爱人在xxxx，两人两地分居，诸多不便，爱人的父母希望我们在一处工作。因此，我不得不向学校提出申请，并希望能于20xx年xx月xx日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。
对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
xxx
日期：20xx年x月x日
各位领导、同志们：
你们好! 刚才，xxx 同志代表市局党组宣布了xx烟草局(公司)领导班子变动情况的决定。首先，我对市局的安排表示衷心的拥护，因为这是工作的需要。同时，我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。
我在xx工作了17年多，其中担任一把手5年零9个月有余，在此期间，我和大家朝夕相处，一起生活和工作，我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情。从班子来看，我们xx的班子，始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子，是一个能够战斗的堡垒。从xx的干部队伍来看，是一支素质较高，业务较强，步调一致，能打善战的一支较为整齐的队伍。从我们xx烟草工作来看，多年来对上级交办和地方党委**布置的各项工作任务，两烟经营专卖管理工作目标，都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成。从xx烟草内部环境来看，也得到了彻底的改观，干部职工工作生活环境和个人待遇也得到很大改变和提高。从xx烟草外部环境来说，通过我们多年坚持严带队，重服务，善协调，得到了广大农民和零售客户的.高度赞扬，也得到了社会各界对我们xx烟草所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得，是市局党组正确领导和支持的结果，是地方党委，**支持和关爱的结果，是各职能部门配合帮助的结果，是我们xx烟草全部干部职工团结奋进，其心协力，积极努力的结果，在此，我忠心的感谢各级领导和大家,谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助,对我生活的关爱和照顾。
做为我个人，在xx工作以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持，我深深感受到大家对我本人是信任的，对我的能力是认可的。在工作能力上，我个人的能力并不强，但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局，在决策议事上还没有大的失误，在协调内外关系上，我们xx烟草应该说基础已打好，和谐氛围已形成。所谓基础，就是班子队伍团结，整体政治、业务素质相对较强，，管理相对规范，两烟经营专卖管理工作相对扎实，企业形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正，人心齐，心情舒畅，这一支队伍能拉得出，打得胜。
此致
敬礼
申请人
日期
尊敬的教委领导:
辞职人，男，x族，x年xx月xx日生，现年xx周岁，中**员，现任xx小学校长。本人x年xx月至x年xx月，在xx小学任校长，x年xx月至今在xx小学任校长。
从担任学校领导职务以来，受到了各级领导的培养、教育，思想认识、业务能力及工作经验都得到了很大程度的提高，我本人亦因此为教育的进步和学校的发展奉献出了青春热血。我任校长xx年，通过学*、实践和反思发现，自己的思想意识、处事哲学和社会经验均有很多需要改进和与时俱进的地方，为此，我按照"懂规矩、会做事"的干部要求更加努力地工作，在学校的重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食，燃烧生命，终因思想压力过大、工作强度过高等原因造成精神和身体的严重受损，本人患严重高血压、脂肪肝、关节炎、肩周炎、坐骨神经疼等病症，*期常常出现失眠、烦躁、眩晕、左身麻木症状。如今，已无法适应高强度、快节奏的工作需要。
为了不削弱xx小学的战斗实力，为了不影响学校下学年正常的教育管理工作，更为了不让一个为教育和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担。我犹豫再三，思考了很长时间，好多夜我是辗转反侧，最终我痛下决心，郑重的'向领导请求:辞去xx小学校长职务，不再承担学校领导工作任务。让更合适的人来担当这个重任，以实现学校奋斗目标。我个人定会放下包袱，轻装前进。我相信自己定会在更恰当的位置上干出更好的成绩。
离职前向领导诚恳要求，工作地点不变，因身体多病在工作量上给予照顾。另外向领导推荐x位年富力强能胜任校长职务的人选和。请领导研究，二者选一，万望准之!
最后，祝xx小学健康发展!祝教育长盛不衰!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
您好!
感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这个领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，*期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学*的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和所在组担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
xx:
您好!我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些私人原因主动，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。
在过去20xx年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的'机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。希望xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢xx公司让我曾经成为其中一员。
xx
xxxx
尊敬的学校领导：
你们好！
大学后，我到x校工作，一晃已经七年了，在这七年中，我得到了学校各位领导和同事老师们的关心与大力帮助，工作上、业务上都得到了进步，在我个人的成长中有着不可磨灭的作用，在这里，我表示我最诚挚的感谢和敬意。
但随着社会科学技术的日益更新，在这七年的教学教育工作中，我日渐感到自己知识水*的不足，难于应付教学中的新情况和新改革；况且我大学毕业时就很向往到国外学府继续深造，能够到学校进行学*和生活，这是我人生的一个重要梦想，而趁着我还算是年轻，我决定到国外见识一下，学*外国的科学与技术，以提高自己的学业水*和竞争能力。经过几次的外语考试后，并附送我的经历材料，我获批技术移民加拿大，取得加拿大技术移民永久签证，并已有几所加拿大高校有意向招我入读，只需及格。
我很怀念在建校的工作的日子，很不愿意离开建校这个大家庭，但我也很渴望继续我的学业，改变生活工作环境，到外面闯一闯，迎接挑战，继续我的'理想，所以不得不有所割舍。我决定工作到本年度三月份结束，四月中旬到移民到加拿大，并到所选的学校报到。本次到加拿大，我办理的是加拿大技术移民的申请并取得技术移民的签证，故我将以移民国外的性质向学校辞职。
现按规定提前一个月正式向学校提出辞职，工作到三月份结束为止，希望学校领导给予批准，同时我也期望有朝一日学业有成，会有机会更好地为人民服务，报效祖国。
——保洁的辞职信实用十份
尊敬的领导：
您好！
来公司做保洁的工作，也是挺感激能有这个机会给我的，但也是家里有一些事情我要去处理，无法再在这边工作了，这儿的工作虽然辛苦，但是也是有很多的收入，让我此次出来也是没有白费，但终究还是要顾及到家里，也是抱歉，无法再继续的做下去了，不过我会在离职前完成工作，而我的情况，领导您也是了解，还望能让我早一点的交接然后离开，也是给您添麻烦了。
此次离开，其实自己也是有些不舍，这份工作还是让我收入不错，毕竟家里的情况本来就是比较的糟糕，但这些年日子也是好了很多，但老人的身体有些糟糕，需要有人来照顾才行的.，考虑过请人，但终究不是那么的放心，而且离开家也是太多年，其实自己也是有些想回家的，所以也是想好了，爱人也是支持，虽然收入会少了一些，但是毕竟之前的日子也是慢慢的好了起来，所以即使我不工作也是没有什么太多的关系，孩子也是长大了，不需要我们再去怎么的操心了。此次的离开，我知道也是让领导要重新招人，的确有些麻烦，不过自己的情况，我也是和您说了，实在是没有太多的办法，而且我出来工作也是为了家人，而今有困难也是要回去解决才可以。
工作的这段时间，自己也是没有让领导失望，做好了自己的保洁工作，也是得到了客户们的一个肯定，我自己也是认真，同时也是和同事的交流里面，自己保洁的能力也是得到了很好的提升，这些都是我很感激的，工作辛苦，但是环境还是不错的，而且公司也是给了我们很多的关怀，只是自己没有办法再继续了，当然也是家庭的条件好了，所以才能这样的去选择，不做了工作，其实也是会怀念的，毕竟在这这么多年，也是和同事们交了朋友，不过要走了，也是明白自己心中什么是更为重要的，自己也是考虑到家庭的情况，也是望理解一下，而且出来工作，其实我们保洁的都是为了家里，也是希望大家都是能健康无忧最好，但真的有情况发生，还是要去做好自己应该做的事情，也是自己的责任。
领导，给您也是添麻烦了，离职的手续我也是会办好，工作会和同事去对接，一些情况也是会反馈好的，而离开也是我决定了，也是希望早一点的予以同意批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
你好!
非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在xxxx两年的`时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位
上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。
所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外，在和xx部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。xx的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
再次感谢!
xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好，我是门诊部保洁员的xx，我因为个人原因决定辞职。以下是我的工作职责，列出来方便交接。
1、负责各科室和检查科室的桌、椅和床的清洁消毒。2。做好电话、电脑及其他电器、仪器的表面清洁消毒工作。3。打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生。4。负责护士台的'桌、椅和血压器等清洁卫生。5、协助护士更换床单位，一般一周一换，有脏污时及时更换。6。及时清洁门诊公共卫生间、洗手间，并严格消毒。7。及时消除病人的呕吐物、分泌物等。8。及时清理诊室的污物、垃圾。按照消毒隔离要求处理，在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，负责污物车的清洗和保管。9。为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。10。下雨天协助保安负责病人雨具保管，发放包袋，负责地面整洁干爽。
此致
敬礼！
xxx
xxx年xx月xx日
尊敬的组长：
您好，我是保洁员刘芳，向您申请辞职，望给予批准。辞职的原因在于，自已要回乡下带孙子，因此无法继续在市区工作，对此给公司带来的`不便，还请领导见谅。这么多年以来我对自已，对班组有几点想法。首先，很感谢组长这么多年对我的照顾，以及工作上的肯定，我才能在这个岗位工作这么多年。其次，感谢组的同事们，整个小组的成员都很团结，让整个小组年年被评为优秀班组，让我工作充满激情。再者，单位包吃包住，自已还能存点钱，工作这几年也总算有点收获。最后，祝愿班组成员工作顺利，身体健康。
非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出正式的辞职申请。
在两年的工作时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
xx的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
老板：
您好!
首先，非常感谢您这x年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。
在宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这x年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx公司工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx公司工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx公司的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的总经理：
我带着复杂的心情写这份辞职报告。我自20xx年加入xxx公司以来，一直都很珍惜这份工作，充分在xxxx公司xxxx部的*台上，为公司尽职尽责，努力团结员工，理顺内外有关关系，为xxx公司今日的'规模、形象和有序发展感到欣慰。更感谢您对我的信任、栽培、包容和鼓励。特别自20xx年xx月以来，让我见识了许多现代企业管理理念，增长了很多现代财务管理知识、积累了不少的工作经验和教训，对此我深感荣幸!在这*xx年的时间里，您给了我不少表扬和荣誉，也给了我很多机遇和指导，在此我只能说谢谢领导了!
现在，由于我xxxx的原因，在经过深思熟虑以及和家人的商议过后，我向公司提出辞职的要求。鉴于xxxx工作的特殊性，希望领导能早日安排合适的人选接替我的工作岗位，我希望能在xx月xx日前完成有关交接工作，交接前为公司站好最后一班岗，保证公司业务的正常运行，希望我们公司今后更加辉煌，x总您和全体员工工作顺利，身体健康!
综上所述，因为个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导对我的申请予以考虑并批准，谢谢!
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的XX领导：
您好!
首先，非常感谢您这*年来对我的信任和关照。
这段工作的时间里，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来XX宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在XX宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为XX宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿XX宾馆的`业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年XX月XX日
各位领导：
您好!首先感谢公司长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多技能、知识。现由于家庭原因不能在公司继续工作了，请领
导给予批准!
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的#总经理：
我带着复杂的心情写这份辞职报告。我自20xx年加入xxx公司以来，一直都很珍惜这份工作，充分在xxx公司xxx部的*台上，为公司尽职尽责，努力团结员工，理顺内外有关关系，为xxx公司今日的规模、形象和有序发展感到欣慰。
更感谢你对我的'信任、栽培、包容和鼓励。特别自20xx年xx月xxx以来，让我见识了许多现代企业管理理念，增长了很多现代财务管理知识、积累了不少的工作经验和教训，对此我深感荣幸！在这*xx年的时间里，你给了我不少表扬和荣誉，也给了我很多机遇和指导，在此我只能说"谢谢领导"了！现在，由于我####的原因，在经过深思熟虑以及和家人的商议过后，我向公司提出辞职的要求。鉴于xxx工作的特殊性，希望领导能早日安排合适的人选接替我的工作岗位，我希望能在##月##日前完成有关交接工作，交接前为公司站好最后一班岗，保证公司业务的正常运行，希望我们公司今后更加辉煌，祝你和全体员工工作顺利，身体健康！
综上所述，因为个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导对我的申请予以考虑并批准，谢谢！
此致
敬礼
申请人：xxx
——霸气辞职信实用十篇
刘总：
您好！思考良久，还是打算提笔写下这封信。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（08年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的'话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作.
红丰家园管理处：
李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为下贱！自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！文采风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章憎命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也；更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨！
吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉！可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣！鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞！从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也！篇三：史上最个性的辞职信(独家首发)
xxx
20xx年xx月xx日
领导，你好：
吾来富士康*两年，虽不敢称鞠躬尽瘁，然自省上对的起国家，下对的起良心，虽无大建树，亦尽了本分，未曾大错。
两年内承蒙各位眷顾指点，此份情谊不敢忘……
人生在世，虽不妄谈建功立业报效国家，亦要对的`起自己，照顾起家庭。
看今日之薪水，思日后之发展。常自问：青春已逝时不我待，若不及时离去，待数十年后，房子、车子、票子又当从何说起？
且数十年如一日，日出而作，日落而息，反反复复，条条框框的生活实非我所好，若青春如此虚度势必抱憾终身。
以上种。种，吾去意已决，还望各位大人体谅，早日放行……
xxxxxx
xxxxxxxxxx
尊敬的领导、经理：
你们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职也。
来到公司差不多一年了也，在这很感谢各位领导的教导和照顾也，尤其是经理您也!是您给了我一个又一个很好的学*机会也，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉也。经理您一直对我的栽培与信任也，我在这只能说也，我令您失望了也!离开公司的这刻也，我衷心向您说声谢谢也!
人生数十年也，弹指一挥间也，我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也说不定也。一枯一荣也，皆有定数也。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧呼?或许这真是对的也，由此我开始了思索也，认真的思考也。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折也，在不断打拼中去寻找属于自己的定位也，才是我人生的下一步选择也。不论以后的.成功与否也，我头始终一直往前看的也。
离开公司也，离开曾经一起共事的同事也，很舍不得也，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任也，舍不得同事之间的那片真诚和友善也。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼也，事业蒸蒸日上也!
以上所述也，因个人原因也，现正式向公司提出辞呈也，希望领导给予批准也，谢谢。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职申请。
来到公司也已经一年半了，在这一年半的时间里得到了公司同事多方面的帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里有过汗水，有过欢乐，更有过收获。公司*等的人际关系和开明的工作作风，一度有着让我找到依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学*。或许这真是对的，于是我开始了思索，认真的思考。
但是最*我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这个时候向公司提出辞职与公司与自己都是一种考验，公司正值用人之际，公司项目的正常进行，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司项目负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出离职。
我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把最后一班岗，做好工作的交接，尽量让项目做到*衡过渡。离开这个公司，离开这些一起同甘共苦的同事，我很舍不得，舍不得公司领导们的谆谆教诲，舍不得同事间的.那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及同事工作顺利。此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职申请。 来到公司也已经一年半了，在这一年半的时间里得到了公司同事多方面的帮助，我非常
感谢公司各位同事。正是在这里有过汗水，有过欢乐，更有过收获。公司*等的人际关系和
开明的工作作风，一度有着让我找到依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的'学*。或
许这真是对的，于是我开始了思索，认真的思考。但是最*我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这个时候
向公司提出辞职与公司与自己都是一种考验，公司正值用人之际，公司项目的正常进行，所
有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的
合理性，本着对公司项目负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司
提出离职。
我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填
补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把最后一班岗，做好工作的交接，尽量让项目做
到*衡过渡。离开这个公司，离开这些一起同甘共苦的同事，我很舍不得，舍不得公司领导
们的谆谆教诲，舍不得同事间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明
天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及同事工作顺利。
此致
敬礼！
辞职人：赵鹏飞
致超讯湖南分公司人事部：
尊敬的领导您好，很遗憾在这个酷暑难耐的夜晚写这份辞职信。首先跟领导珍重汇报一下，我提出辞职已经想了20来天，并非接到调令才草率决定。然后，请花费您宝贵的时间看我具体陈述一下我需要离职的原因以及对公司未来发展的一点微薄建议。
我们的眼睛决定了，不论我们如何转动，永远都只能看到180度，而生活是360度，所以，总有些我们不知道的事情，譬如我遇到的第一个姑娘叫什么名字，譬如我进公司的那一天是晴天还是雨天。我曾经希望，这里就是我的归宿，这里是我孤独终老的地方。然后，生活告诉我，我只是一个蹒跚旅行的过客，旅行仍在继续，只能道一声告辞之后，继续归途。
在步入超讯的这一段岁月里，大家伙都对我很照顾，处处对我包容，也对我提供了非常多的生活上的照顾。但，请相信我，这只是一句客气话。如果非要刨根问底地问我一句，那么我会告诉您，我真正感激的主要是四个人：贺清友、毛兆云、黄光兴（移动）和廖站长（铁通代维）。
其一，贺清友是我的带头人和领导，为人心地善良，诚实稳重，有责任心和爱心。在我工作的这几个月里，生活上事事对我多有照顾，一来就备好被子枕头毛巾毯子牙膏牙刷，甚至连底裤都告诉我去哪个店里便宜，使我深受感动经常泪眼朦胧；工作上看我受委屈了受欺负了有心却偶尔无力的时候，也不忘了关心我几句，有一次我记得他发完电回来顾不得一身汗味拉着我就去国税局去整改AP网线，让我感激涕零无法自拔。（等等）
其二，毛兆云是公司的司机、司机老板以及维护员。 此人机智幽默，处事泰然不惊，做事雷厉风行。 为什么说他对我的帮助大呢？因为我在来超讯之前就是一个慢如乌龟、口无遮拦、做事懒散、生活邋遢的人。 而在这几个月里，我或多或少被他**或者说影响成了一个有文化，有作为的崇高的人。 在我偶尔带着一种消极或拖沓的心情去工作的时候，他只需一眼，是的，只要一眼就能看穿我心事并对症下药开导我的人，我甚是尊重他，跟着他做事我会少说话多发电，我不会慢吞吞地走去提工具箱，我不会不懂装懂去接零线火线。我会知道自己什么时候该干什么不该干什么，仿佛我的'工作都充满了魔力。 此人似乎天生就带着一股领导的气息，所以，请一定一定善待他，重用他，关注他，帮助他，如果公司能做到，他就随时能撑起新晃超讯的半边天。
其三，黄光兴是新晃移动网络部的一个经理吧，以前管整个代维，现在只管我。 此人知人善用，亲切随和，工作起来毫不含糊，你今天干不完的事估计他睡觉之前还会想着明天加班也让你干完。 我受此人恩惠颇多，夸赞的话就不说了，只是想让领导明白，没有他手把手、口把口地教我WLAN技术和臭嘴下出精英的工作方针，那您就会遇到一个从没见过的二逼的、痴呆的WLAN维护员。
其四，为什么提到铁通代维的廖站长呢？每当我遇到什么工作或生活上的困惑或者想不通的事情，大部分都不好跟自己的站长说。这个问题请不要问我为什么或者问贺清友为什么，我不会告诉你的。 可以这么说，我70%的WLAN技术都是看着他操作才学会的，我囊中羞涩或赖床快迟到的时候都是乘他的车去的移动公司报道，我处理技术故障需要帮忙时也是他及其站员及时赶到（虽然偶尔也是移动委派）。 此人对您来说可能不是重点，所以也不提他了。
好吧，别人的好讲了一堆。现在我简单陈述一下我需要辞职的个人因素。 因为有代维，我毫不犹疑地奉献自己；因为有超讯，我绚烂多姿地绽放；因为总是充满希望，所以我每天都勤恳工作，踏实做人。可是这世界上最让人留恋的不是一个好公司，彷徨后我会鼓起勇气继续下面的旅程，我需要面对过去，面对家庭，对付出过的和没有付出过的做一些交代。重要的是，我开始明白了一些自己的内心。就像一个句号，让我可以结束这段，开始下一段。
人生数十年，弹指一挥间。是的，公司有培养计划，有培养机制，有公*的*台，有很多机遇。公司想稳步发展，做强做大，急需一批高素质高体力的人才，而我却瘦弱不堪，常吃营养品，只会几句鸟语的庸人一个，无才无德。加之内有低血压急需调养，外有五十老母挂念成疾，实不忍再白拿工资庸碌度日，言真意切，不再赘述，恳请辞去职务。
然后，真的是有微不足道的几点建议，不管有没有用，不吐不快，如果实在写得太混账，也请当是我奶足饭饱之后放了个屁。
微薄建议①：站长太年轻，虽说处事稳重，但本地员工实在太多，资质老的也不少，很多情况下站长只是“建议”他们怎么去做，而不是“指示”怎么去做，导致命令不彻底。 是不是可以考虑慢慢招收一批外地员工？
微薄建议②：人事招人的时候，要注意区分一个人的特长、年龄、家庭环境、学历以及成长环境。 这样才能招到优质且愿意为超讯奉献青春的人才。
微薄建议③：一个真正成功、真正优秀的领导，不是一个他有多关心员工心情，不是员工有多爱戴他，不是员工有多么愿意跟他以朋友相交的领导，而是绞尽脑汁、殚心竭虑提升员工待遇的领导。
微薄建议④：一个成功的代维，不是让他的基站维护员有分身术的全能王，而是跟移动明文分工，明确利益分配的代维。这样的代维，才是让我们愿意付诸一生的代维。
最后，感谢领导不辞辛苦看完了这篇牛头不对马嘴的辞呈，虽然不是百度上搜到的那么正式，但确是心中有感而发，希望领导不要怪罪，也不要追究责任，所有责任都在我个人身上，特此申明。
我也是去意已决，请领导放手让我去追逐下一个不一样的天空，我就废话不说，先行拜谢。还有一个月的交接期，我恳请领导留我在原地，让我有机会做完最后的扫尾工作，并有机会跟这的人说一声再见。
再拜。
XX维护组 XX
20xx年7月6日
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职申请。 来到公司也已经一年半了，在这一年半的时间里得到了公司同事多方面的帮助，我非常
感谢公司各位同事。正是在这里有过汗水，有过欢乐，更有过收获。公司*等的人际关系和
开明的工作作风，一度有着让我找到依靠的`感觉，在这里我能开心的工作，开心的学*。或
许这真是对的，于是我开始了思索，认真的思考。但是最*我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这个时候
向公司提出辞职与公司与自己都是一种考验，公司正值用人之际，公司项目的正常进行，所
有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的
合理性，本着对公司项目负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司
提出离职。
我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填
补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把最后一班岗，做好工作的交接，尽量让项目做
到*衡过渡。离开这个公司，离开这些一起同甘共苦的同事，我很舍不得，舍不得公司领导
们的谆谆教诲，舍不得同事间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明
天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及同事工作顺利。
此致
——手写辞职信实用十篇
尊敬的领导
您好！
我是xx，这次和您来辞职，我感觉也是非常的不好，对此我也是应该要去调整好的，现在和您来提出辞职，我也是做好了很多的准备，现在我也是深刻的意识到了这一点，在这方面我还是对此深有了解的，我知道在自身能力上面我还是做的不够好的，在这方面我还是有所感触的，对于这一点我应该要认真的去做好，接下来我也应该要去认真的做出相关的职责，也和您做出这个决定，我深刻理解到了这些。
我知道在这一点上面我还是应该要对自己做出一点调整，我也是在不断的调整好心态的，现在会起来的时候，在这方面我对此也是感觉非常不错的，在这个过程当中我现在还是应该要去落实好的，作为一名xx的员工我现在还是应该要去认真的执行好的，做出辞职这个决定我还是应该要思考清楚的，现在回想起来我还是深有体会的，作为一名xx的员工，对此我也是感触的，在这一阶段的学*当中我确实是有非常大的提高，辞职这个决定我也是思考了很多的，我知道我现在的状态不适合继续留在xx这里工作了，所以现在做出辞职这个决定我还是深有感触的。
在这方面我对自己还是很有信心的，做出辞职这个决定，我真的是深刻的体会到了工作的重要性，但是我现在还是出现了各种各样问题，这给我的感觉确实是非常不好的，我现在也是在认真的维持一个好的工作态度，对于自己各个方面我还是感觉很有动力的，这对我个人能力也是一个不错的提高，这也是作为一名xx员工应该要有的样子，我不能耽误了自己的工作，对此我也是应该要认真的去思考好，在这个过程当中我还是应该要端正好心态，做出辞职这个决定，现在我还是要认真去维持下去的，所以在这辞职之际我应该要对自己做好充分的准备，所以现在我还是应该要认真去做好。
公司对我培养也是非常重视的，在这个过程当中，我真的是对此深有体会，现在我还是深有感触的，感激公司领导对我的关照，我也一定会对自己更加有信心一点的，对自己要求更高一点，在这最后的工作当中，我也会做好相关的调整，对此我也是应该做出更好的职责，在这个过程当中，我也会做的更好一点的，希望您理解我的辞职。
辞职人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我来律师事务所也有一年的时间了，没有做出什么错误的事情，但是也不成功。工作一年，还是从您这里，学到了很多做人和做事的道理，在这里，我要谢谢您，虽然我要辞职了。
有一句话说得好，细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件小事，但是作为一个工作人员，如果忽视了这件小事，那么很可能会为自己是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。一篇优秀的辞职报告，不仅能让自己在上司的心目中留下更好的印象，同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。
当初选择来我们事务所可能有如下几个原因：
1、希望自己能在这里积累经验，在尽可能短的时间内成为一个合格的律师。
2、事务所离家比较*。
3、在xx律师事务所的荣誉感。
现在选择离开律师这个行业是因为：
1、我的经济出现严重的危机，短期内无法赚更多的钱。
2、我感到深深的愧对我对家庭的责任。
3、经过切身的调研，社会上对法律行业的整体认识水*让我过于失望。
4、低层次的营销模式，让我的自尊心受到伤害。
5、缺乏对于这个职业本身的浓厚兴趣。总之我的辞职原因上面已经写得很清楚了。
最后，还是愿xx律师事务所发展越来越好，今后，如需要帮助也可以再找我。
你好！时间过的真快，非常感谢你们给我在蓓—蕾的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀！但由于个人原因在这里提出辞呈！
我一直以为我会继续留在这里任教，会为洱源的教育事业鞠躬尽瘁，然而随着时间的流逝，年过六旬的父母，头发渐渐的白了，加之来到这里后因水土不服而经常生病的缘故，原本支持我在远方的父母也渐渐的唠叨了起来。古人云："父母在，不远游"，如今父母对远方的我总是放心不下。哪个儿女不是父母的心头肉啊！因为子女不在身边，父母没有了依靠，心里就没有了归属感呀！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的x总经理,x副总经理:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作.
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪.
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.
谢谢
希望在20xx年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功。
此致
敬礼!
申请人：
日期：
xx经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，
我不得不向公司提出申请 ，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：
日期：
亲爱的××：
我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。
首先致以我深深的歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情写下这一封辞职信，纯粹是出于个人的原因，不能在贵公司继续发展了?
非常的感谢这几个月在贵公司工作，在这几个月中我学会了很多，也让我懂德了很多，很荣
幸成为了贵公司的员工。
——简约辞职信实用五份
尊敬的x经理：
您好!
感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从x年x月份来到公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
辞职人：
20xx年x月x日
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司生意兴隆。
此致
敬礼！
申请人：xxx
申请日期：20xx年xx月xx日
尊敬的xx：
我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书，并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
再次对您x年来的'培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您及公司的所有同事一切顺利!
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
亲爱的人事经理：
按照雇佣合同第xx条规定，我借此提前xx星期通知您我即将离开xx公司。
xxx（ 签名）
而另一情况，如果你和公司或老板关系不错，并且你想为自己留有余地，那么就选择另一种相应的叙述方式。
亲爱的人事经理，
按照雇佣合同第xx条规定，我借此提前xx星期通知您我即将离开公司（目前所在公司名）。
十分感谢您在我工作期间给予我的帮助照顾，和您共同工作并为公司服务的这段日子，我十分愉快。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司，这不是一个能轻易做出的决定，我已考虑成熟，并且我有信心，这个新的工作角色将是实现我事业目标的新起点。
我希望公司会继续获得不断的成功。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。
关于我离去后工作转交事宜，有什么我可以做的，请随时通知我。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
亲爱的人事经理，
按照雇佣合同第xx条规定，我借此提前xx星期通知您我即将离开xx公司。
而另一情况，如果你和公司或老板关系不错，并且你想为自己留有余地，那么就选择另一种相应的叙述方式。
亲爱的人事经理，
按照雇佣合同第xx条规定，我借此提前xx星期通知您我即将离开公司（目前所在公司名）。
十分感谢您在我工作期间给予我的帮助照顾，和您共同工作并为公司服务的这段日子，我十分愉快。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司，这不是一个能轻易做出的决定，我已考虑成熟，并且我有信心，这个新的工作角色将是实现我事业目标的新起点。
我希望公司会继续获得不断的成功。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。
关于我离去后工作转交事宜，有什么我可以做的，请随时通知我。
此致
敬礼
XXX
20xx年X月X日
