在鸡年来临之际，开展关心、爱护退休教师活动，更能体现教师间的传、帮、带的作用。退休教师是学校的宝贵财富，继承老教师的优良品质，构建和谐校园。为进一步做好关心退休教师的工作，促进退休教师的身心健康，营造“老有所乐，老有所为”的氛围。学校党支部、行政、工会决定举行xx学校退休教师茶话会，共同迎接新年的到来。具体活动安排如下：
一、参加对象：
xx学校退休教师
茶话会参加人员：xxxxxx
二、活动地点：
xxx学校行政楼会议室
三、活动时间：
20xx年x月9日上午
四、活动程序：
1、上午9:00，邀请退休教师观看学生课间跑操，参观校园；
2、上午9:30，行政楼会议室茶话会；
①观看学校体育活动、出操队列等视频
②xxx校长介绍学校发展状况及未来规划
③聆听老教师对学校建设的建议和意见
④发放春节慰问品和补助金
3、会议结束后合影留念
4、中午11:30，学校食堂聚餐
5、活动结束
五、相关工作安排
1、会场布置：xx
2、活动主持：xxx
3、午餐准备：xxx
4、慰问品准备：xxx
一、会议时间:20XX年1月13日上午9:30。
二、会议地点:xxx国际酒店三楼多功能厅
三、参会人员
1、县领导(8人):XX、XX、定辉、运群、木发、晓斌、木生、少*同志。
2、老同志代表15人。
3、招商引资企业代表10人。
4、省市*、*委员10人，其中省市*、*委员各5人。
5、在职干部职工代表25人，其中村级3人，乡镇3人，工交口3人，城建口3人，商业财贸口2人，*综合部门2人，农口2人，政法2人，科教文卫体2人，省市驻县单位2人，以上人员中以一线干部职工为主，并涵盖科级、股级及一般干部等各个层面。
四、会议议程
1、XX通报20XX年度全县经济和社会发展情况；
2、老同志代表及社会各界人士代表座谈发言；
3、XX讲话。
主持人:定辉同志
五、工作任务分工
1、县委办:负责会议总体协调；负责制定会务方案，拟发会议通知；负责通知县领导参会；负责起草XX讲话稿和定辉同志主持词。
2、*办:负责座谈会会务工作；负责起草XX讲话稿。
3、人大办、*办、老干局、商务局、组织部:分别负责选定参会的省市*、*委员、老同志、招商引资企业主和在职干部代表，并通知他们按时参会(参会人员名单于20XX年1月11日下午下班前报县*办秘书科温华*处。
4、接待办:负责座谈会水果安排及晚餐安排。
5、宣传部、广电新闻中心:负责会议相关报道。
一、策划背景：
20XX年xx村两委干部迎新春座谈会将在20XX年1月在xx小学举行，我村两委为了给各自然村干部提供更多的工作交流机会，定于20XX年1月20日在xx小学举行“20XX年干部、企业家迎新春座谈会”。
二、主题：20XX年干部迎新春座谈会
三、公关目标
为了让我村两委干部、各村民小组长、学校领导、老师和各自然村企业家(老板)提供一次互相了解、交流、沟通的机会；为了更加明确我们肩负的光荣使命；为了做好新一年的工作计划，为了推进xx新农村经济建设、教育事业的发展，我们有充分的理由在一起探讨和交流工作经验，以便更进一步提高xx村各方面的建设。
四、目标公众：两委干部、各村正副小组长、学校领导、老师、学生和特约党员、村民。
五、特别鸣谢：
六、具体内容、时间表
(一)xx党支部*做全年工作总结(10分钟)
(二)xx村委会主任做全年工作总结(10分钟)。
(三)xx小学校长做本学期工作总结(10分钟)奖励xx小学从一年级到六年级前十名的学生(20分钟)
(四)各自然村组长对本村做全年总结(40分钟，每条自然村5分钟)
(五)各自然村企业家(生意老板)交流工作经验，谈谈如何发展xx的农村经济。事先请好要发言的企业家(20分钟)
(六)自由交流时间(20分钟)
(七)其中可以穿插点歌曲，由学校和村两委会准备。(15分钟)
七、会场布置
1、场外布置在学院正门口布置一个标有“20XX年xx村干部迎新春座谈会”的海报。学院门口挂点气球和用彩带装饰一下，体现出新年到来的喜庆氛围。
2、场内布置在操场的正前方位置布置一个标有“20XX年干部迎新春座谈会”的横幅。横幅下面是*台，*台由八张桌子八张凳子组成，桌子上用红布盖上。*台左边安排校长、老师和领奖学生就座，右边安排各自然村组长、各自然村企业家(老板)和特约党员、村民。桌椅和音响由学校提供。
八、安全工作
为了确保座谈会顺利进行，需维持现场秩序，确保人员安全。学校安排老师管好学生安全和会场纪律，各自然村也要遵守会场纪律，以防止人群拥挤沸腾所造成的混乱。
九、录像拍摄
——新春座谈会致辞 (菁华3篇)
尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：
下午好！
瑞雪兆丰年，寅虎迎新春。在20XX年春节即将到来之际，与各位新老朋友汇聚一堂，共谋大业，共话未来，我深感荣幸！在此，我谨代表*吉首市委、市人大常委会、市人民*、市*和全市30万各族人民，向莅临迎新春重要客商座谈会的各位企业家和朋友们致以最热烈的欢迎！向长期以来一如既往地关心和支持吉首经济社会发展的各位商界精英和社会各界人士致以最衷心的感谢！
吉首市地处武陵山区中心腹地，位于“张家界—吉首—凤凰”大湘西黄金旅游圈中心点，是湖南省民族自治地方改革开放实验区和全国民族自治地方改革开放试点市，也是国家西部大开发、省湘西地区开发重点支持地区。全市总面积1062*方公里，总人口28.8万人，其中城市人口17.2万人，土家族、苗族等少数民族占总人口的75.5%。吉首自古以来商贾云集，具有肩挑南北、承东接西的区位优势，其丰富的物产资源及便捷的交通运输条件可以与东西部地区市场需求实现对接，从而促进东西部地区贸易往来的合作互利。吉首市盛产茶油、桠柑、青蒿、生姜、猕猴桃、药材，拥有130余种可供开发的植物资源，水能蕴藏量十分丰富，锰、铅锌、矾、硅石等矿藏储量居全省前列。张家界荷花国际机场和贵州省铜仁大兴机场分别距吉首90分钟和50分钟车程，国道209线、国道319线、省道229线、枝柳铁路和规划建设中的临（汾）三（亚）高速、包（头）茂（名）高速、杭（州）瑞（金）高速、威（宁）吉（首）铁路贯穿全境，是全国规划的18个高速公路枢纽之一。全市拥有专业市场24个、商业网点5600个，商业总面积达68万*方米，人均商业面积3.9*方米，年均销售额突破60亿元，是湘、鄂、黔、渝四省市边区重要的商贸流通中心和旅游集散中心。
建市20多年来，我市乘西部开发之东风，抢抓中部崛起和东南沿海产业梯度转移的历史机遇，坚持以经济建设为中心，以加快发展为主题，按照“工业强市、农业稳市、科教兴市、商业活市、旅游富市”的思路，励精图治，开拓创新，团结拼搏，全市改革开放力度加大，综合实力稳步提升，城市建设日新月异，社会事业全面发展。XX年，全市实现gdp48.48亿元，完成社会固定资产投资35.39亿元，城镇居民年人均可支配收入达7781元，农村居民年人均纯收入达2311元；城市建成区面积扩展到21*方公里，道路总长增加到130.6公里，绿 地率提高到21.7%，城镇化率提升到70.31%； 工业经济实现提质增效，形成了以绿色食品加工业、生物制药业、矿产品精深加工业、新型材料业为支柱产的工业体系；招商引资以年均1亿元以上的速度持续递增，全年共实施引资项目268个，到位资金14.36亿元，引进外资750万美元，完成出口创汇6100万美元，招商项目继续向“高、大、新”方向发展，招商结构继续向商贸物流、能源交通、生态旅游、新型农业产业化等多领域拓展。XX年，我市连续第三年荣获“全国最具投资潜力百强中小城市”称号，跻身于“全省少数民族县域经济综合实力五强”行列。
各 位来宾、各位朋友，女士们、先生们，正是你们的远见卓识和关心支持，吉首经济社会发展才能呈现速度加快、效益提高、结构优化、活力增强、民生改善、社会和谐的良好态势。借此机会，我谨代表*吉首市委、市人大常委会、市人民*、市*和全市30万各族人民，再次向前来吉首投资兴业和创业发展的各位商界精英致以最诚挚的敬意和最衷心的感谢！
吉首民风淳朴，政通人和，商机无限。通过多年来的发展，我市在招商引资方面已形成了较为完善的工作机制，出台了一系列让利于商的优惠政策，本着“你发财、我发展”和“互利双赢”的原则，从土地批征、规费收取、税费减免、项目报建、手续办理、跟踪服务等方面，全面实行“一个窗口对外、一站式审批、一票制收费、一条龙服务”，对重点招商项目办理审批手续实行全程代理服务、绿卡保障，为客商进入吉首创业发展提供最便利的条件和最有力的保障。吉首的未来，不仅属于吉首人民，也属于有远见、有魄力的各位商界精英。我们真诚地请大家畅所欲言，提出更多更好的宝贵意见，为吉首的发展献计献策，我们将以更加开明的举措、更加宽松的环境、更加热情的服务，尽最大努力为你们投资兴业提供广阔的舞台和发展的空间。真诚希望你们一如既往地关心、支持、参与吉首的发展，热切盼望大家携手共创美好未来！
最后，衷心祝愿大家身体健康，财源广进，阖家幸福！
谢谢大家！
尊敬的各位领导、嘉宾、朋友们：
满怀幸福的憧憬，我们即将叩响新年的钟声。在这辞旧迎新的美好时刻，我受XXXX区党政领导班子委托，向全区企业家们，向长期以来关心和支持我区发展的社会各界人士，向节日期间坚守工作岗位的同志们，致以新春的祝福和崇高的敬意！20XX年，在市委市*的正确领导下，在社会各界人士的大力支持，在全区广大干部群众的共同努力中，我们团结一心、奋力拼搏，以科学发展观引领并指导着我区的各项工作，全年全区经济生产总值达亿元，工业产值达亿元，财政收入达元，解决就业人数达人次，全面完成了20XX年的各项目标责任。
回顾20XX年，我们凝心聚力、开拓创新，深入实施转型升级，产业结构不断优化。20XX年，我区的经济建设取得了快速的发展，全面完成了区委区*下达的经济目标任务，一是形成了以XX为主导产业特色的经济增长点，促进我区产业结构的转型和提升，优化产业资源的合理分配，二是驻区企业数量逐渐增多，目前全区共有驻区企业XX家，全年为我区解决就业岗位X个，实现利税万元，促进了全区的和谐稳定和经济发展，三是招商引资成效显著，20XX年，全区共引进区外投资亿元，引进项目个，四是基础设施不断完善，我区的基础设施和服务环境得到明显改善，已经构筑了新的发展*台。20XX年，我区的文明创建稳步提升，一个和谐繁荣的XXX区正在形成。20XX年，我区百姓生活的幸福指数不断攀高，形成了“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的可喜局面。这些丰收的硕果凝聚着全区人民的'智慧和力量，倾注着全区广大干部群众的心血和汗水，更离不可社会各界友人的大力支持，值此，我代表X区区*对为我区的发展做出贡献和支持的各界人士表示衷心的谢意！
龙腾万里江山生瑞气，凤舞千载天地聚祥云，在即将来临的2015年里，全区人民将继续贯彻落实科学发展的重要思想，贯彻落实建设和谐XXXX区的发展战略，全面推进全区精神文明和物质文明的双建设，抓好产业转型升级、城乡统筹发展、生态环境提升、资源集聚集约、社会和谐稳定五大重点工程，做好关爱民生，就业富民、保障惠民、教育智民、文化乐民、医疗便民、体育强民、慈善助民、稳定安民等八项工作，不断增强全区综合实力，努力让全区百姓在更为快速、更为健康的家园建设中不断提高生活的幸福感和满足感。
此时此刻，站在新的起点，踏上新的征程，我们豪情万丈，意气风发。我们坚信，在市委市*的坚强领导下，在社会各界友人的大力支持下，在全区人民的奋力拼搏中，我区的明天一定更加美好，更加灿烂！
最后，恭祝全区人民和各界朋友新年愉快，阖家欢乐，事业兴旺，幸福安康！
谢谢大家！
各位家属同志们：
大家好！
新春的步伐即将走*，我们带着艰辛和喜悦送走了硕果累累的20xx年，又满怀豪情地迎来了充满生机与希望、充满机遇和挑战的20xx年。值此佳节来临之际，衷心祝愿你们节日快乐！万事如意！
回顾过去的几年，我们心潮澎湃，感慨万千！新一届党委班子成立以来，团结和带领全所民警职工，紧扣发展主题，深入创办特色，群策群力，和衷共济，迎难而上，奋力拼搏，谱写了一曲豪迈的奋进之歌，创造了劳教所有史以来从未有过的辉煌。
几年来，我们不断夯实管理基础，着力打造长效安全机制，连续四年实现了场所无劳教人员逃跑、无非正常死亡、无所内发案、无重大生产安全事故的“四无”目标；我们以法治、文明、进步的理念为指导，不断创新管理方式方法，管理工作逐步迈向科学化、法制化。我们以全面落实451认知求进教育模式为核心，创新教育方法和手段，营造了具有本所特色的开放式教育格局；我们以人道、健康落实处遇，促使了劳教人员生存环境的改善和生活质量的提高。20xx年，我所收容劳教人员279人，解教人，劳教人员违纪率同比下降47%，难改造人员转化率达到100%，解教人员重新违法犯罪率降至3%。年内，我所被省劳教局确定为劳教管理模式改革第一批试行单位。我们统一思想，争取支持，精心部署，规范运作，确保了改革稳步实施，取得了初步成功；年末，我所创立的“451”认知求进教育模式在全省劳教工作会议上进行了宣传和推广。
几年来，我们坚持“进人高标准”，几年来引进所内急需人才和高校毕业生20多人，加速了队伍专业化进程；我们坚持“用人看实绩”，四年中成功举行了三次竞争上岗，激发了内部潜能，营造了竞争的氛围，大批年轻同志脱颖而出，走上领导岗位；我们坚持严格的目标管理，使每一名同志人人有责任，个个有压力，齐心协力，共谋发展，推动了全所工作目标的稳步实现；我们坚持务实的作风建设，常抓教育，严抓监督，狠抓整顿，重抓查处，促使了民警职工作风的根本转变和队伍精神风貌的明显改观。20xx年，我所党员先进性教育取得实效，群众满意度达到98%；“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动扎实开展，民警参考合格率达到100%；有8名同志竞争为科队正副职，3名同志到外单位锻炼，引进了3名专业人才，队伍活力明显增强；通过多形式开展培训、邀请专家学者讲课等，有声有色地开展全员性岗位练兵，使民警职工的职业适应能力明显提高。
几年来，我们在财政保障不足的情况下，不等不靠，加快经济发展步伐，增强自身造血功能，通过创新生产管理机制，深挖经济潜能，贯彻多元发展模式，培植经济增长点，促进了劳教经济的快速发展，年年都上了新台阶。20xx年，我所实现生产创收134万元，同比去年上升28%，创下了历史最高水*；湘龙公司、南方汽修厂的改制工作也得到了逐步推进，做大做强劳教经济的战略思路即将付诸实现。
几年来，我们积极争取上级支持，抢抓省*加强监所建设的机遇，制定场所建设“十五”发展规划，将所政建设纳入省市共建工程，争取资金610万元，自筹资金万元，对场所进行了彻底的改扩建。几年中，10014*方米的管教综合大楼——喻新楼拔地而起，劳教人员生活、劳动和学*环境焕然一新；耗资40余万元的民警办公大楼投入使用，添置了警用车4台、空调28台、办公电脑8台和价值10多万元的办公桌椅，民警职工的办公条件有了极大的改善；戴家岭民警生活区新建住宅楼2500多*方米，解决了部分民警职工的住房困难。20xx年，我们又投入资金116万元，完成了场所绿化、路坪硬化等所政建设10件实事，使所政设施进一步完善，场所面貌彻底改观。
几年来，全所民警职工在各自的岗位上，以自己的*凡之举谱写了劳教所改革发展的新篇章，涌现出了一批先进模范人物。实践证明，我所民警职工队伍是一支政治坚定、作风顽强，勇于吃苦，乐于奉献的高效文明之师。在今后的漫漫征程中，我们相信这支队伍一定能挟着时代的风雷，和着改革的节拍，再创佳绩！
“又是一年春草绿”。在新的一年里，我们面临的任务更艰巨、更繁重、更光荣，我们将继续发扬不畏艰难、团结拼搏、奋勇直前的精神，开创我所新的局面。同时，我们也衷心地希望家属同志们一如既往地理解、关心和支持我所的工作，为我们乘胜前进提供永不衰竭的动力！
最后，再次诚挚地感谢各位家属的支持和厚爱，祝你们春节愉快，合家欢乐！
谢谢大家！
——新春座谈会方案 (菁华3篇)
一、策划背景：
20XX年xx村两委干部迎新春座谈会将在20XX年1月在xx小学举行，我村两委为了给各自然村干部提供更多的工作交流机会，定于20XX年1月20日在xx小学举行“20XX年干部、企业家迎新春座谈会”。
二、主题：20XX年干部迎新春座谈会
三、公关目标
为了让我村两委干部、各村民小组长、学校领导、老师和各自然村企业家(老板)提供一次互相了解、交流、沟通的机会;为了更加明确我们肩负的光荣使命;为了做好新一年的工作计划，为了推进xx新农村经济建设、教育事业的发展，我们有充分的理由在一起探讨和交流工作经验，以便更进一步提高xx村各方面的建设。
四、目标公众：两委干部、各村正副小组长、学校领导、老师、学生和特约党员、村民。
五、特别鸣谢：
六、具体内容、时间表
(一)xx党支部*做全年工作总结(10分钟)
(二)xx村委会主任做全年工作总结(10分钟)。
(三)xx小学校长做本学期工作总结(10分钟)奖励xx小学从一年级到六年级前十名的学生(20分钟)
(四)各自然村组长对本村做全年总结(40分钟，每条自然村5分钟)
(五)各自然村企业家(生意老板)交流工作经验，谈谈如何发展xx的农村经济。事先请好要发言的企业家(20分钟)
(六)自由交流时间(20分钟)
(七)其中可以穿插点歌曲，由学校和村两委会准备。(15分钟)
七、会场布置
1、场外布置在学院正门口布置一个标有“20XX年xx村干部迎新春座谈会”的海报。学院门口挂点气球和用彩带装饰一下，体现出新年到来的喜庆氛围。
2、场内布置在操场的正前方位置布置一个标有“20XX年干部迎新春座谈会”的横幅。横幅下面是*台，*台由八张桌子八张凳子组成，桌子上用红布盖上。*台左边安排校长、老师和领奖学生就座，右边安排各自然村组长、各自然村企业家(老板)和特约党员、村民。桌椅和音响由学校提供。
八、安全工作
为了确保座谈会顺利进行，需维持现场秩序，确保人员安全。学校安排老师管好学生安全和会场纪律，各自然村也要遵守会场纪律，以防止人群拥挤沸腾所造成的混乱。
九、录像拍摄
在鸡年来临之际，开展关心、爱护退休教师活动，更能体现教师间的传、帮、带的作用。退休教师是学校的宝贵财富，继承老教师的优良品质，构建和谐校园。为进一步做好关心退休教师的工作，促进退休教师的身心健康，营造“老有所乐，老有所为”的氛围。学校党支部、行政、工会决定举行xx学校退休教师茶话会，共同迎接新年的到来。具体活动安排如下：
一、参加对象：
xx学校退休教师
茶话会参加人员：xxxxxx
二、活动地点：
xxx学校行政楼会议室
三、活动时间：
20xx年x月9日上午
四、活动程序：
1、上午9:00，邀请退休教师观看学生课间跑操，参观校园;
2、上午9:30，行政楼会议室茶话会;
①观看学校体育活动、出操队列等视频
②xxx校长介绍学校发展状况及未来规划
③聆听老教师对学校建设的建议和意见
④发放春节慰问品和补助金
3、会议结束后合影留念
4、中午11:30，学校食堂聚餐
5、活动结束
五、相关工作安排
1、会场布置：xx
2、活动主持：xxx
3、午餐准备：xxx
4、慰问品准备：xxx
一、 活动目的及意义：
通过本场交流会进行新老干部的工作经验交流,让新一届的团、学、俱干部进一步加深对团、学、俱工作的认识，促进团、学、俱工作的发展。
二、活动时间：
20xx年十一月五日下午四点
三、活动地点：
1409教室
四、活动内容：
会议流程如下：
一. 各位领导以及各部门新老负责人进入会场就坐。
二. 主持人就本届茶话会的意义进行开场简短演说。
三. 主持人介绍到场领导：
参加电子工程系本届茶话会的领导有：院团委副*贺小春*、电子工程系副主任王刚主任、电子工程系团总支*高峰老师，还有团、学、俱各部门07、08、09级的主要负责人。
四. 由王刚副主任宣布电子工程系本届茶话会正式开始。
五. 有请院团委副*贺晓春*就本次茶话会发表讲话。
六. 由王刚主任负责宣布本届*团成员的名单，并就今后的工作对新一届的*团成员提出新的期望。
七. 分别由贺小春*、王刚主任和高峰*对老一届团、学、俱干部颁发聘书。
八. 请团、学、俱老一届干部对上一届的`工作进行总结以及工作经验讲述。
九. 由新一届的学生干部就工作方面的问题对老一届干部进行自由提问，老成员对新一届的学生干部不懂得问题进行回答。
十. 本次茶话会的新老交接流程到此结束，欢送领导退场。
十一. 由团学干部新老成员一起参加趣味活动。
十二. 由主持人宣布本次茶话会结束。
五、参加人员：
院团委副*贺晓春*、电子工程系副主任王刚主任、电子工程系团总支*高峰老师、电子工程系07级*团成员及部长、电子工程系团总支副部长以上干部、电子工程系学生会副部长以上干部、电子工程系俱乐部副部长以上干部、科技协会副部长以上干部、。
六、活动准备：
1、通知参会成员并确定主持人。
2、由学*部安排成员提前购买活动所需物品。
3、活动开始前安排好学生会成员布置会场、活动期间服务、活动后打扫会场。
——公司座谈会活动策划方案3篇
座谈会宗旨：
1、了解青年教师在思想、学*、工作、生活和成长各方面的情况，听取他们对学院管理上、教师成长等方面的意见建议，为他们排忧解难，鼓舞斗志，让他们增强从教的幸福感，增强实现职教梦想的信心。
2、引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，向青年教师提出更高更明确的要求：“充满激情、勤于学*、热爱生活，做个幸福的人”，激励青年教师成为技师学院的生力军，为实现全国一流技师学院努力奋斗!
一、会议时间
xx年12月13日(星期四)下午14：30开始
二、会议地点
三楼会议室
三、参加人员：
1、学院领导。
2、*二年新进青年教师。
3、教学部、人事部、各系主要负责人。
四、座谈会议程
1、座谈会致辞(冯德学)
2、青年教师座谈发言
3、青年教师工作情况反馈
4、周院长讲话
五、活动要求
参加座谈会的青年教师要结合工作实际，畅谈思想、学*、工作和生活的心得体会。
一、活动目的：
1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、增进员工之间感情。
3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：
综合楼二楼培训室
三、时间：
20xx年5月20日下午18：00~19：00
四、参会人员：
生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加
特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总
主持人：人力资源部单晓文
五、议程流程
1、与会人员提前5分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。
2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。
3、生产部洪主管、刘主管简要介绍*期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。
4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。
5、刘总总结发言。
一、活动主题
新员工座谈会
二、活动时间、场地
时间：2021年x月
场地：
三、活动目的
了解新会员的思想动态，收集新会员所提出的意见、建议，借此来加强与新会员之间的沟通与交流，引导新会员尽快融入分公司。
四、参加人员
公司领导、新入职员工
五、活动流程
1、领导致欢迎辞
2、员工自我介绍，自由发言，畅谈试用期的感受与收获。提出有关意见和建议。
3、领导总结发言
六、其他
1、严格按照集团公司疫情防控要求，做好防护工作。
2、做好座谈会相关记录收集工作
——员工座谈会方案汇总10篇
一、目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
2、减少流失率，增加员工的'归属感与忠诚度。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：四楼大会议室 三、时间：年5月19日(暂定) 四、人员名单：暂按30人左右。(名单另行讨论决定)
1、生产一线老员工
A、先进劳模、技术人员
B、有带头作用或有代表性的老工人
C、敢于提问、沟通较好的老工人
D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人
2、生产一线新员工(二年以内进厂的)
A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工
B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。
C、*凡岗位任劳任怨，责任心强。
3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生
五、议程(约2：30-5：30)
1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个
老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提
问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认
真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当
面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
六、组织工作
1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定
2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。
3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。
4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。
4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。
一、座谈会目的
1、构建新进员工与工厂管理层的有效沟通渠道，切实帮助广大新进员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的沟通氛围。
2、让新*员工了解工厂现在的经营情况与未来发展战略与方向，增加员工的归属感与忠诚度。
3、通过退休老员工讲述工厂的发展历程，增强新进职工的集体荣誉感和责任感。
4、增进新老员工的感情，发挥优秀员工的“传、帮、带”标杆作用。以优秀员工的先进事迹充分调动新员工的积极性、主动性、创造性。
5、倾听新进员工的心声，鼓励他们为工厂的发展提出合理化建议。
二、时间：待定
三、地点：
四、人员名单：
1、厂领导。
2、各部门主管领导。
3、以厂为家，对工厂有深厚感情、见证工厂发展并做出过巨大贡献的退休老员工。
4、有带头作用或有代表性的优秀青年员工；
5、20xx、20xx年进厂的新员工
五、座谈会议程：
第一部分：由主持人说明本次座谈会的主题和目的，并提出座谈会的要求。
第二部分：厂领导介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
第三部分：邀请退休老员工为大家介绍工厂的发展历程，以讲故事的形式再现工厂发展过程中那些难忘的`记忆。
第四部分：请之前几年进厂的优秀青年员工现身说法，以自己的真实经历为大家讲述自己与工厂的成长历程。
第五部分：员工互动及提问
第六部分：由工作人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或合理化建议等。由主持人收集。
第七部分：对当场及便签提出的问题、所涉及的主管部门领导能当场解答的问题当面解答。
第八部分：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
六、组织工作：
1、 座谈会前三天确定参与座谈会领导及参会退休老员工名单
2、 座谈会前五天与车间沟通，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到会人数。
3、 座谈会前一天对会议中需所资料要准备到位。
4、 座谈会当天的会场布置，横幅悬挂，音响调试，水果食品摆放到位。
5、 座谈会当天的会议拍照及会议记录、会后宣传。
七、注意事项：
1、前期应充分沟通与会人员的时间（尤其是涉及倒班的人员）确保参会率。
2、提前确定老员工发言代表，提前通知其做好会议发言准备。
3、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
4、会前要积极引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
5、 座谈会全程应有专人做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。
随着集团规模的不断扩大，员工数量的持续增加，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性;同时使老员工也能尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率，另外这也是一个新老员工相互学*的机会。现决定从xxx年开始在公司定期举办新老员工座谈会。具体如下：
一、座谈会主题：盛饰一家人新老员工座谈会(每期可以自定更具体新颖的主题)
二、座谈会地点：前期暂定公司会议室，以后可适当采取户外形式
三、举办期数：新员工人数超过十五人则举办一期
四、参会人员：
实*员工;入职未参加过座谈会的员工以及已参会但入职未超过一个月的员工
主管：5-6名
部长：1-2名
内训师：2名
员工：各公司/中心至少一名
人数控制在30人以上
五、会议组织形式：
由人才管理开发中心主办
六、会议任务：
1、新员工尽快熟悉公司老员工，熟悉公司制度及部门设置，对公司各部门各分公司有一个更深入的了解。
2、老员工对新员工基本情况，供职部门、岗位职责有基本了解，方便日后的工作协助。
3、新老员工增进友谊，增强集团凝聚力，充分体现盛饰大家庭文化。
七、座谈会议程：
第一部分：(固定议程)
1、 主持人发言(阐述会议主题、主持人最好是新员工);
2、 所有参会人员做自我介绍;
3、 新老员工自行结成“一帮一”小组形式;
4、 新员工谈谈自己进入公司的感受;
5、 老员工给新员工提些工作帮助;
第二部分：互动环节(变动环节) 根据具体人数要求更改游戏
6、 游戏名称：找朋友(固定节目)
7、 猜谜游戏
8、 击鼓传蕉(固定议程)
八、会议结束阶段：
第一部分：温馨提示：
会议结束时每位老员工对新员工提出几点温馨提示，就日常工作与行为中的经验与大家分享。
第二部分：会议总结：
由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
第三部分：会议结束：
统计得分，为获奖员工颁发奖品，新老员工合影留念。
第四部分：会议心得：
由工作人员将纪念卡发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司的建议等，所有纪念卡将会在会后进行统一的展示。
九、会议后期阶段：
会议结束后，由本次会议主持人对本次会议进行一次会后流程书面总结，对不足之处提出改进方案，交至人才管理开发中心。另外，欢迎公司员工对座谈会的改进提出建议。
员工座谈会方案2
一、目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的.积极性、主动性、创造性。
二、地点：四楼大会议室
三、时间：xxx年5月19日(暂定)
四、人员名单：暂按30人左右。(名单另行讨论决定)
1、生产一线老员工
A、先进劳模、技术人员
B、有带头作用或有代表性的老工人
C、敢于提问、沟通较好的老工人
D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人
2、生产一线新员工(二年以内进厂的)
A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工
B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。
C、*凡岗位任劳任怨，责任心强。
3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生
五、议程(约2：30-5：30)
1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
七、组织工作
1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定
2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。
3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。
——座谈会方案合集十篇
为庆祝"五一"国际劳动节，进一步弘扬劳模先进的模范带头作用，讴歌模范先进为我区经济建设、和谐社会建设做出的显著成就，经区总工会研究，定于xxx年4月25日召开沿滩区庆"五一"劳模座谈会。座谈会主题"如何切实发挥劳模的先锋模范作用，为实现区委、区**提出的"三大目标"做出更大地贡献"；"如何动员组织各级工会在服务"两大战略"中发挥主力军作用"。
一、会议时间：
20xx年4月25日（星期一）下午2：30分报到，3：00—5：30开会。
二、会议地点：
区总工会三楼会议室。
三、参会人员：
1、邀请区委、区人大、区**、区**分管联系领导；
2、省、市劳模代表15人；
3、组织部、宣传部、民政局的主要负责人；
4、特邀代表：部分乡镇工委主任、工业集中区工委：谢xx（丽鹰鞋业）、彭xx（双源石化）、李xx。
四、会议议程
1、区总工会常务副**张xx主持。
2、劳模代表发言每人3—5分钟。
3、企业工会**及乡镇工委主任代表发言
4、四大班子分管联系领导讲话
5、6：00在龙湖春天就餐
6、7：30在沿滩新城市民广场观看沿滩区"庆五一"慰问演出。
会议形式：两月召开一次
(备注：针对新进店铺及办公室员工，包括已转正的员工)
会议时间：逢双月15日下午2点，遇周日和节假日顺延，
具体时间由人事部通知(会议控制在两小时以内)
传达方式：邀请函
会议方式：茶话会---营造"家"的氛围
会议布置：会场----大会议桌上摆放鲜台花，凳子围坐，会场
顶部红色横幅注明"欢迎琛轩佳人回家"备瓜子花生、糖、饮料!
会场音乐：温馨
会议主持人：人事部主管—陈晓霞
参会人员：王总
品牌经理(刘静，孙丽霞，申伟)
新进员工
会议流程内容
1.佳人签到---会场签到---表格上已附名字
2.开场白：人事主管—陈晓霞
内容：破冰—自我介绍(小游戏的方式)
3.王总：
a.宣讲创建琛轩公司的过程及意义
b.感谢新员工的加入---简介话语
c.与新员工心灵沟通—互动模式
4.员工自我感言：
a.对公司的看法及建议
b.自己的想法和目标
c.品牌经理自我成长的分享(特殊事件举例)
人事部主管总结发言：
以鼓励及肯定的话语进行总结!
会议结束：背景音乐—激情昂然—《飞得更高》
重庆琛轩商贸服饰有限公司人事部
一、时间：20年x月
二、地点：x会议室
三、出*对象：x领导班子成员，机关全体工作人员；区直各负责人；x单位负责人；基层群众以及服务对象代表。
四、会议内容
1、关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现；
2、群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题；
3、对我局开展好x活动的意见和建议。
五、有关要求
1、请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。
2、座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于x月x日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。
六、会议安排
1、**台：x局长、x局长、x局长、、x局长
2、会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局条线负责通知各相关人员参会。
活动目的：
通过活动庆祝第xx个教师节，让全校老师们过一个快乐而难忘的教师节。并让学生在活动中学会主动关心身边的师长，通过学生劳动与实际行动表达对老师的祝愿，培养学生尊敬老师，懂得感恩的良好品质。
活动主题：
谢师恩，送祝福
活动时间：
9月8日9月10日
——学生座谈会方案实用五份
为了更进一步组织好我系学生开展评估知识座谈会，实现我院在本科教学水*评估中保良创优的目标，按照学院评估办的统一部署及学院学工处《关于组织学生座谈会的工作实施方案》的要求，结合我系的实际情况，现制定此方案。
一、高度重视，成立机构
召开学生座谈会是评估的一项重要工作，座谈会效果的好与坏直接影响到评估的成绩。为此，全系师生要统一思想，提高认识。我系党政领导高度重视，专门成立学生座谈会领导小组。
组 长：徐 标 朱波涌
副组长：蒋 宁
组 员：黄俊杰 李少彬 李远华 刘春雨 王晓晨 各班主任
二、学*内容
1、文明礼仪、道德修养的培训。（系将统一安排进行培训）
2、学*和理解《玉林师范学院本科教学工作水*评估宣传手册》、《玉林师范学院学生管理规定》等相关评估知识。
3、本系概况。
三、座谈会工作步骤
(一)宣传、动员阶段（10月24—10月28日）
10月26日早上6：50，全系学生集中篮球场，由系领导作宣传动员工作。各班要高度重视座谈会工作，充分认识到座谈会的重要性，要做好宣传动员工作。
(二) 自主学*和演练阶段（10月29—11月15日）
各班以宿舍为单位等灵活多样的方式进行学*《评估手册》，可利用早读、晚自*的时间组织同学进行学*的抽查演练。做到每个人都随时回答出《评估手册》及评估的相关内容。
(三)、系组织演练阶段（11月16—11月23日）
每个人都将参与座谈会，系将组织老师对学生进行分组召开座谈会，老师将对学生提问《评估手册》及评估的.相关内容。
（四）整改提高阶段（11月24——12月1日）
对于在座谈会上没能够正确完整回答问题的学生，系将安排固定教室帮助学生学*，进行整改，做到人人都了解评估内容，以更充分的准备迎接专家的抽查。
四、工作要求
1、各班班主任要组织好学*进行学*评估知识，各班委要制定学*的计划和学*活动，对学*活动记录，以便老师检查。
2、学生党员、干部要充分发挥模范带头作用，协助班委、班主任做好学*评估知识工作。
3、每人都参加演练。对于演练中没有通过的学生，系将实施《学*整改方案》，采取固定教室继续学*、再次检查的方法。若还不通过，则进行单独辅导。直到整改通过为止。
为了全面了解学生的思想状况，解决学生学*生活中的实际困难，为学生提供一个畅所欲言的*台，营造良好的育人环境，学生处于4月中旬，分别在南北校区组织召开学生代表座谈会，找出学院存在的不足，解决目前学生面临的根本问题。
一、座谈会时间：
北校区4月日下午4:10―6:00南校区4月日下午4:10―6:00
二、座谈会地点：
南校区二楼小会议室
北校区实训楼二楼会议室
三、参会人员：
由各系部选派7名学生代表参加座谈，学生代表评选要有广泛性，能代表各层次的学生，要了解目前学生在学*和生活中面临的根本问题所在。
四、座谈会主要议题：
1、你认为在我院最大的收获是什么?
2、我院在学风、教风及校风上有哪些需要改进?
3、你如何安排你的'课余时间?你希望在课余时间开展哪些活动?
4、你及你的同学在遵守校规校纪与文明行为*惯方面的情况。
5、你每月生活费需要多少?学校伙食、生活条件如何?
6、你愿意听哪方面的讲座?
7、在社团组织及活动上你有什么建议?
8、你对学院的教育教学工作有什么建议?
9、你对我院体育活动有什么建议?
10、你了解你的专业前景吗?对自己的前途有什么规划?
一、活动时间：
20xx年5月12日19:00―20:30 （待定）
二、活动地点：
基础教学楼A437
三、活动目的：
1、进一步加强理学院各团支部团结协作的战斗力，进一步提高各班级***、入党积极分子、预备党员的思想觉悟，促进我院学生之间学*、生活的交流；
2、加强团的`组织建设，继承、发扬优良传统，激发同学的爱国热情，引导同学争当时代青年先锋，在实现共青团事业新发展的进程中建功立业，充分展示我们院的良好精神风貌；
3、使我院学生深刻学*以及贯彻落实“五四讲话”，提升自身各方面素质，为实现中国梦而不懈努力。
四、与会人员
嘉宾 ：郗磊
各班团支书、班长、组宣委员
理学院学生会组织部宣传部部长及干事
五、活动开展
前期准备：1、通过各班宣传学*“五四讲话”；
2、制作视频；
3、收集“五四讲话” 的有关内容；
4、提前布置教室、黑板；调好PPT及音响话筒
活动流程：
1、嘉宾以及与会人员入*
2、座谈会开始，有请理学院分团委副**郗磊讲话
3、播放有关弘扬“五四讲话”的视频，使大家重温党和国家的历程
4、同学们阐述了自己对五四讲话内容，中国梦的的理解；学生代表们针对学院建设、学术氛围的营造、拓展学生工作的舆论宣传阵地、学生活动的开展等问题提出相关意见和建议
5、理学院分团委副**郗磊学长做总结发言
六、后期
1、打扫教室卫生
2、各班对此次座谈会以书面形式作出总结与心得体会。
公司领导：
为了营造良好的学校氛围，增加大学生对学校的认同感，解决新进大学生在实际工作学*中的困难或困惑，学校定于9月初召开青年大学生座谈会，特制订会议方案如下：
一、会议目的
1、了解学生学*情况与未来发展战略与方向，充分调动学生的积极性、主动性、创造性；
2、加强学生之间的感情，让同学之间起到“传、帮、带”的标杆作用；
3、减少负担，增加学生的归属感与热情度；
4、为构建学生与学校管理层的.有效沟通，切实帮助广大学生解决工作和生活中的实际问题，营造良好的校园文化。
二、会议时间及地点
时间：20xx年5月初
地点：待定
三、参加会议人员（名单另行讨论决定）
1、学校领导
2、敢于提问、沟通较好的大学生代表
3、思想变动较典型，并现在能认真踏实学*的大学生代表
——迎新春座谈会活动方案(五)份
一、活动名称
“喜气洋洋包饺子，高兴奋兴过大年-xx小学401班喜迎新春”（横幅由酒店代为制作）
二、活动日期及地点
1月18日（周六）9：30－午饭结束，地点海洲大酒店海洲名厨3楼东海厅
三、活动内容
1、9：30- 10：50 文艺表演 （节目，主持，表演奖品 翁老师负责）
2、10：50- 11：00 欢乐抽奖（设特等奖1名，一等奖2名， 二等奖5 名，三等奖8名 奖品，抽奖主持 严波负责）
3、11：00- 11：30 包饺子（由酒店为学生免费提供一顶厨师帽，预备面粉、饺子馅，由家长及厨师制作饺子皮）
4、11：30- 12：30 聚餐（标准10 人一桌，自由组合）
5、家长会
四、活动方式
1、自愿参加，报名截至时间：1月16日
2、经费来源：每名家长100元，孩子50元，多退少补（用于购买奖品及就餐）。
五、任务分工
1、预备委员会：xx
2、 财务:负责现场收费、盘点酒水并公布消费等（xx）
3、宣传：xx，负责摄影，班级博客等
4、后勤：xx 负责抽奖奖品，水果采购
5、其它：班家委会委员分开负责每桌的就餐
为丰富教职工的业余生活，促进教职工之间的沟通交流，强化学校的凝聚力、向心力及归属感，营造健康文明、积极向上的校园氛围，特组织开展全校教工迎新年趣味活动。为保证此项活动顺利实施，制定本方案。
一、活动目的：
1、营造温馨团队，心手相牵构建和谐校园。
2、增加教职工之间的沟通和交流，增强集体的凝聚力、向心力。
3、愉悦心情，缓解工作压力，增强教职工体质。
二、活动组织
1、组委会主任：xx
副主任：xx、xxx
委员：xxx、xxx
2、策划：学校工会
3、组队办法和报名要求：
（1） 以工会小组为单位，计八个组别。
（2）报名要求：每位教职工参加一到二项。
三、活动时间：20xx年xx月xx日
四、活动地点：教工之家
五、活动工作安排
1、活动具体实施与策划：工会负责；
2、后勤保障：总务处负责；
3、宣传报道：办公室负责；
4、安全保障：徐冬负责；
5、摄相工作：xxx负责；
6、活动计时计分：体育老师、工会委员负责；
六、活动项目及规则：
1、100米障碍滚铁环
负责人：xxx
参赛人员：每队2人
游戏规则：用铁勾推动铁环向前滚动，要求铁环不出规定的跑道，不影响他人比赛，比速度。若出现铁钩拖着铁环走，或偏离跑道，即取消比赛录取资格。男女合计，用时少的获胜。
2、姜太公钓鱼
负责人：xxx
参赛人员：每队2人
规则：限时钓鱼，计数取胜。选手用鱼竿将矿泉水瓶钓离“水面”即可。统计每位选手一分钟以内钓到的矿泉水瓶数量。每钓到一个瓶子为1分，统计2人总分，总分高的小组为胜出。
3、抛绣球
负责人：xxx
参赛人员：每队3人（二男一女）
规则：计数取胜。各工会小组派 1支队伍参赛，分别由 1 名女选手和两名男选手组成。女选手站在板凳上用球拍将羽毛球抛向 5 米线外的两名男选手。男选手在规定区域内用腰间的纸篓接球（不得用手捡球）。每接住一个羽毛球为1分，每组10 个球抛完后，得分多的小组获胜。
4、掷沙包
负责人：xxx
参赛人员：每队3人（二男一女）
游戏规则：参赛队员站在起点线后，距线前5米处有设置圆圈。每人有5次掷沙包机会。（比赛中如将沙包掷于圆圈外不计成绩；如掷入大圆圈，得1分；掷入中圆圈，得2分；掷入小圆圈，得3分。以沙包最后落点为准。）
成绩计算：将3个运动员每次掷沙包的成绩进行累计，分值大的为胜。
距离：5米
5、加油站
负责人：xxx
参赛人员：每队2人
游戏规则：听到发令后，舀一碗水，单手持碗（另一只手不得罩住碗口），跑向终点，将水倒入饮料瓶里，返回起点继续运水，规定时间内（三分钟），运水最多者胜出。
七、奖项设置：
1、比赛设团体奖项，每个项目按照参赛队伍总分排名，分别按8、7、6、5、4、3、2、1积分计入各工会小组总分。最后按所有参赛项目的积分总和排定名次，如遇积分相等，第一名名次多者列前，以此类推。
2、设团体一等奖1个，二等奖1个，三等奖1个，其余为优秀奖。
3、单项比赛，设一二等奖，发放奖品。
八、有关注意事项：
1、每个单项具体比赛时间，见学校通知。
2、全体体育教师担任裁判工作，具体分工另行通知。
3、请参赛老师在本周到工会组长处报名，工会组长在12月18日将本工会小组的参赛项目报名表交给xxx老师。所有参赛教师均可获得纪念品一份。
注：本活动方案解释权属校工会。
一、开放主题：
“喜迎元旦，欢度新年，和谐物业，情系”暨男女老少活动家园揭牌仪式
二、活动时间：
20xx年x月x日
三、活动地点：
小区东门广场
四、参加人员：
物业人员、社居委工作人员，活动表演人员、小区业主。
五、活动方式：
1、“书香历社，情传”图书捐赠倡议活动：
在各单元大厅宣传栏张贴图书捐赠倡议书并群发短信，并为前来捐赠图书的业主赠送新年台历，以此调动业主积极性。
2、“喜迎元旦，欢度新年，和谐物业，情系”文艺表演活动：
组织业主、物业工作人员共同送上一台精彩的文艺演出，以喜迎元旦、庆祝活动家园开放为主线，通过文艺表演达到促进邻里和睦，体现物业人文关怀及亲情服务的目的'。
3、男女老少活动家园揭牌仪式：
待文艺演出活动结束后，主持人有请主任现场介绍物业服务情况及活动室相关情况（期间由客服两位人员将做好的牌匾用红布盖好拿至舞台站在舞台右后侧），主持人有请社居委领导上台讲话。最后，主持人宣布男女老少活动家园正式成立，由社居委领导为男女老少活动家园揭牌（鸣礼炮、奏乐），最后共同参观活动家园。
六、相关物品：
桁架、幕布、活动通知15份、红地毯、音箱、话筒、桌椅、道旗、活动室牌匾、红色揭牌布一条、鞭炮一盘、台历100份。
七、活动安排：
1、办公室：
联系制作“喜迎元旦，欢度新年，和谐物业，情系—暨，男女老少活动家园揭牌仪式”幕布，联系制作“男女老少活动中心”牌匾一块，准备好长条桌椅、道旗、炮竹等物资。
2、客服部：
（1）做好文艺演出节目的征集工作，与x月x日前将相关活动名单确定上报管理处主任。
（2）做好活动家园的卫生清理工作，确保揭牌当天活动家园的整洁、干净。
（3）拟定揭牌仪式通知及短信内容，x月x日安排客服人员在各单元大厅张贴通知，x月x日上午群发短信，告知广大业主积极参加。
（4）负责活动现场拍照。
3、工程部：
（1）将桁架拉至东门广场并与x日中午下班前安装摆设到位，幕布悬挂整齐。
（2）提前准备好接线盘、音箱、话筒等设备，并与x日15：00前完成活动现场的电源接入、音箱的调试工作。
（3）检修小区单元门，确保x月x日前小区所有单元门能够正常锁闭。
（4）待活动结束后将电源撤除、负责场地相关物品的收回工作。
4、安全部：
（1）x月x日下午14：00将桌椅、红地毯、道旗搬至东门广场摆放整齐，铺设红地毯，并将道旗沿东门广场及延边道路插放。
（2）x月x日中午监控人员检查试用监控室背景音乐设备确保正常，下午15：00准时播放已选取的音乐，调节音量适中。
（3）x月x日安排队员检查小区所有单元门是否能够正常锁闭，发现故障及时报修。活动期间负责维护小区内及活动现场的秩序，严禁任何车辆在活动区域行驶，同时各门岗加强外来人员进出盘查登记工作，重点楼道巡逻及安全防范，监控人员必须密切监视各出入口进出人员、上下电梯人员，发现可疑现象立即报告处理。
（4）负责活动结束后桌椅等物品的收回工作。
5、环境部：
在活动前做好活动场地卫生的清洁，活动中安排保洁人员随时打扫以及在活动结束后清扫现场。
一、活动目标：
1.通过表演、猜灯谜、写心愿卡等活动激发学生过新年的浓厚。
2.通过系列活动培养学生观察过新年的变化、讲述过年的新鲜事、并积极引导孩子参与新年的制作活动。
3.通过活动向家长汇报本学期教学工作。
4.通过活动激发和培养学生尊老、爱老、敬老、助老的思想意识和良好品质，在孩子们的心中播撒下爱的种子。
二、活动形式：
家长带学生中国年相关资料、迎新年环境布置、新年许愿活动、文艺表演等等。
三、活动场地：
学校室内、户外、敬老院。
四、活动时间：
春节前后
五、活动准备：
1、物质准备：彩纸制作许愿卡、各班活动所需
2、环境布置：按照每个班的主题布置教室，体现主题特色
六、日常导入内容：
语言：学生会说新年祝福话语、新年儿歌
认知：与学生渗透讲解中国年的*俗
音乐：学唱新年歌曲、欣赏喜庆音乐
美工：涂色、粘贴
一、策划背景：
20XX年金兴村两委干部迎新春座谈会将在20XX年1月在金兴小学举行，我村两委为了给各自然村干部提供更多的工作交流机会，定于20XX年1月20日在金兴小学举行“20XX年干部、企业家迎新春座谈会”。
二、主题：
20XX年干部迎新春座谈会
三、公关目标
为了让我村两委干部、各村民小组长、学校领导、老师和各自然村企业家(老板)提供一次互相了解、交流、沟通的.机会;为了更加明确我们肩负的光荣使命;为了做好新一年的工作计划，为了推进金兴新农村经济建设、教育事业的发展，我们有充分的理由在一起探讨和交流工作经验，以便更进一步提高金兴村各方面的建设。
四、目标公众：
两委干部、各村正副小组长、学校领导、老师、学生和特约党员、村民。
五、特别鸣谢：
六、具体内容、时间表
(一)金兴党支部**做全年工作总结(10分钟)
(二)金兴村委会主任做全年工作总结(10分钟)。
(三)金兴小学校长做本学期工作总结(10分钟)奖励金兴小学从一年级到六年级前十名的学生(20分钟)
(四)各自然村组长对本村做全年总结(40分钟，每条自然村5分钟)
(五)各自然村企业家(生意老板)交流工作经验，谈谈如何发展金兴的农村经济。事先请好要发言的企业家(20分钟)
(六)自由交流时间(20分钟)
(七)其中可以穿插点歌曲，由学校和村两委会准备。(15分钟)
七、会场布置
1、场外布置在学院正门口布置一个标有“20XX年金兴村干部迎新春座谈会”的海报。学院门口挂点气球和用彩带装饰一下，体现出新年到来的喜庆氛围。
2、场内布置在操场的正前方位置布置一个标有“20XX年干部迎新春座谈会”的横幅。横幅下面是**台，**台由八张桌子八张凳子组成，桌子上用红布盖上。**台左边安排校长、老师和领奖学生就座，右边安排各自然村组长、各自然村企业家(老板)和特约党员、村民。桌椅和音响由学校提供。
八、安全工作为了确保座谈会顺利进行，需维持现场秩序，确保人员安全。学校安排老师管好学生安全和会场纪律，各自然村也要遵守会场纪律，以防止人群拥挤沸腾所造成的混乱。
九、录像拍摄
1、由村委会和学校负责拍照(要求拍些有代表性、纪念性的照片，以备存档和做宣传)
十、费用预算根据座谈会确定费用，下面只是个大概预测：
1宣传海报：门口一张1.6米x0.5米的宣传海报，经济允许的话，可以购买些纪念品发给到会的人员,单单海报大约250元左右,不包含纪念品。
2零食费用：(桔子40斤：120元;苹果4箱：250元;香蕉50斤：150元;糖果5袋：200元，饼干4箱：200元，怡保小矿泉水4箱：200元)
3横幅：一幅标有“20XX年金兴干部迎新春座谈会”的横幅(大概350元左右)，装饰气球和彩带：200元
4学生奖品控制在每位学生15元x60位=900元(可以买些小礼物或者笔记本和钢笔之类的)，如需要奖状的话由学校提供。总计费用：大约3000元左右。
十一、效果预算提供更多的交流*台，让干部、老师、学生和村民有一次全新面对面的了解与沟通，使大家更进一步了解两委、学校以级各自然村的发展趋向，希望能从中取长补短，互相协调，加快农村的发展建设……
十二、费用清单
名称数量单价小计备注
宣传海报1张250250元大概
横幅1幅350350元大概
气球4袋25元100元
彩带10个10元100元
学生奖品60人15元900元
桔子40斤4元160元
——青年座谈会方案汇总五篇
一、活动目的：
通过会议，帮助青年教师树立正确的世界观、人生观和价值观，激励全体青年教师勤思善学、努力进取。明确我园青年教师的努力方向：胸怀大志、充满激情、勤于学*、做个专业的幼儿教师；
二、活动主题：
我学我研我进步
我思我行我成长
三、活动时间：xx年10月8日中午
四、活动地点：幼儿园三楼会议室
五、与会领导：蒋园长王**刘园长
六、主持人：王xx
七、参加人员：全体青年教师
青年教师培养团队：管xx等
活动过程：
1、引领成长：介绍目前幼儿园的形势以及寻求教师的专业发展的一些思路和计划以及青年教师成长的`重要意义
2、领导关注
（1）请王**从教师思想、师德等方面对大家提出要求。
（2）请刘园长从班级管理等方面对大家提出要求。
（3）请蒋园长对青年教师提出期望。
（4）宣读青年教师培养方案。
3、畅谈心声：请青年教师代表发言
4、激励进步
（1）宣布xx年暑期青年教师基本功考核结果
（2）宣布xx年暑期青年教师基本功考核前十名的表彰结果
（3）与会领导颁发奖金
5、发放《青年教师成长手册》
一、会议背景：
人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。今年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。
二、 会议主题：成长 关怀 责任
三、 会议目的：
1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。
3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的'积极性、主动性、创造性。
四、会议地点： 磷石膏会议室
五、会议时间：
xxx年5月28日下午2:30时 六、与会人员： 1：公司领导：
2：机关职能部门领导：
3: 青年员工(30人) 七、会议议程：
第一部分：团委负责人主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。
第二部分：人力资源部、企划部相关领导简要介绍我厂*十年来，学生进厂的发展状况和人才梯队建设的*况;说明公司当前工作情况和未来发展规划，激励青年要适应企业发展做职业规划。
第三部分：中青年干部就自身成长经历，指导青工以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，激发青工自主学*、提高技能的热情，教会青工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战。
第四部分：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、岗位，薪酬，升职……)。
第五部分：为优秀团支部、优秀团干、优秀团员及光荣离团人员颁发证书。
第六部分：领导讲话。
八、会议组织工作：
1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。
2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。
今年“xxxxx”（x月x日）所在周是我市第七个“全民xx周”，为按要求认真组织开展好我办“全民xx周”期间的活动，经研究，拟于“五四”青年节来临之际，结合开展“五四”青年节庆纪念活动，召开一次市委办青年干部座谈会，目的是为了锻炼培养青年干部的口头表达能力，增进年轻干部之间的.感情与交流。为确保活动的顺利开展，现将有关事项明确如下：
一、座谈时间：
x月x日上午9：00；
二、座谈对象：
本办35岁以下年轻干部；
三、座谈内容：
全体青年干部围绕“弘扬五四精神，勇担青春使命”这一主题，既可以畅谈政治、经济、文化与生活等话题，也可以对办公室的某项具体工作积极建言献策。
四、活动地点：
市委常委扩大会议室；
五、活动安排及要求：
座谈会每人发言时间不超过5分钟。活动不计分，不评奖，拟邀请市委秘书长会议成员参加，希望青年干部积极准备，踊跃参与，尽可能脱稿发言。
一、目的
构建新进员工与公司层面的有效沟通渠道，切实帮助新进员工解决工作和生活中的实际问题。
二、意义
希望通过本次座谈会，让领导层知道新员工现实工作所需，及帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通*台，及时有效的解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题。以及倾听新进员工的心声，鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。
三、安排
时间：4月23日下午15：00-17：00（14：50-15：00签到）
地点：品牌大楼商学院B室
主持人：人力资源中心副总监
记录员：
四、参会人员
1、人力资源中心各模块负责人。
2、xx年第一季度新入职员工。
五、议程
（一）：由主持人说明本次座谈会的目的和意义，并提出座谈会的要求。
（二）：人力资源中心总监王宏鸣发言。
（三）：员工互动及提问，员工围绕以下内容畅所欲言
1、工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰；
2、工作衔接与工作协调（包括跨部门）是否顺畅，职责所需的基本资源是否得到充分保障；
3、对工作环境是否适应，食宿是否*惯；
4、对公司各项经营管理及企业文化（包括各类活动）认知度与认同度如何；
5、其它合理诉求与宝贵建议。
（四）：会务人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员即可以口头表达也可以在便签纸上面书写自己参会心得或合理化建议等。由主持人收集。
