一、薪水制度
一般连锁店在薪水给付时会针对薪水付给制度的差异而有不同方式产生：
(1)固定薪水制
依据企业认定的职位价值核定给薪标准，较常见的给薪基础有以学历及职务二种方式来决定薪水，采取固定月薪给付方式较多，薪水成本较易掌握，但缺乏激励额外工作的诱因，且较缺乏弹性，需要较多的监督管理来督导员工工作，因此适用于一般后勤正职人员。
(2)薪水加奖金制
除固定薪水外，另行增加销售奖金或目标达成奖金的方式，可采取高薪水低奖金或低薪水高奖金制度的设计，对于营业额及利润的创造成效甚大，更可以通过奖金的诱因来协助管理，提升服务品质，较适用于门市营业人员。
(3)奖金制
薪水所得完全来自于奖金，没有保障薪水，奖金高低完全决定于销售成绩或达成目标状况，奖金须大，才足以吸引上进心旺盛的员工，但是因为薪水的不确定性亦会使一般员工怯步，导致人员招募的`不易。
(4)钟点计薪制：
工资＝工作时数X每小时薪水，以工作时数作为薪水计算标准，较适用于兼职人员，一般有两种给薪计算方式：
固定工时薪水：固定每小时薪水多少钱，此方式计算与管理都比较容易，差别工时薪水：一定时数内的每小时薪水较低，超过一定时数后，则给予较高的时薪，此方式可吸引员工延长工作时数的意愿。
另外也可针对工作累计达一定时数的员工，给予调薪的办法，此方式对于稳定工作具有诱因。此外连锁店在运用钟点计薪人员时，有的由总部统一确定薪水，有的授权店长有固定调幅的弹性给薪权限,应因区域市场需要，增加招募酬码，此方式则视其授权程度而定。
(5)论件计酬制：工资＝生产件数X每件工资额，较适用于商品包装，装配等计件性的工作。
二、奖金制度
奖金制度的设计应让员工清楚易懂，衡量标准应以利润增加、成本减少及服务品质提升为考虑，对于销售增加及成本减少均应兼顾，以避免单一层面的考虑，造成实际利润损失，如费用减少的奖金制度，可能在降低费用成本之后，反而使得销售衰退，导致利润减少则得不偿失；另外在奖金分配方式上，可考虑依其职位贡献度及员工绩效表现来分配,应避免*均式的分配方式，另外奖金制度设计的可达成率，应维持在70— 80％，可达成率太低易失去激励性，可达成率太高则被视作固定薪水，都可能丧失奖金的激励精神，一般常见的奖金方式如下：
(1)固定奖金方式
采用固定月数的年终奖金，与公司营运绩效及员工绩效无关，发放方式虽然明确易懂，却最无激励效果，会被员工视同固定薪水所得。
(2)依公司营运状况决定方式
奖金金额依公司年度营运状况而定，将员工绩效表现及员工职称列入发放参考，一般采取年度发放方式，但必须考虑时效太长而产生部门营运无法展现，员工对部门目标不易形成共识，对奖金发放方式不易清楚，激励的立即性较弱。
(3)依照部门目标达成状况决定
依照部门目标设定提升比例金额发放，采取每月或每季目标达成便立即发放，能形成部门内部共识，并依照员工工作表现发放，较具激励效果，尤其适用于营业部门。
一般营业门市常用的几种公式如下：
奖金金额＝(实际达成营业额—目标设定营业额)×提升比例；
奖金金额＝(实际达成净利—目标设定净利)×提升比例；
奖金金额＝(目标设定费用—实际产生费用)×提升比例；
奖金金额=(实际达成净利—目标设定净利)x管理绩效数x提升比例。
管理绩效可依据各公司对管理要求减去未满足要求的扣除金额，如盘损率、坏品率、人员流动率、顾客抱怨率等。
奖金金额=各项管理数总额x固定金额。
各项管理数可包含营业额达成率、费用率、回转率、盘损率等。
三、福利制度
各公司可视其营运状况，财务负担能力及员工需求，决定其福利制度项目，一般常见的福利制度如下：
(1)保险：劳工保险、公司团体保险、员工意外险及其它保险等。
(2)休假：国内外旅游招待或补助、休闲俱乐部会员卡、社团活动、员工休闲中心等。
(3)补助：婚丧喜庆补助、子女教育补助、病难救助、紧急贷款、生日礼物、购物折扣、节庆福利品等。
(4)进修：在职进修、国内外研修考察、学分选读、在职硕士等。
(5)奖励：分红奖金、员工入股、资深员工奖励、退休金等。
(6)其它：员工宿舍、员工餐厅、健康检查；员工辅导、法律服务、儿童托育、主管配车及停车位提供等。
经过全体员工的努力，今年超额完成全年计划，各方面工作取得了可喜的成绩，为了鼓励员工在明年更加努力工作，创造更高的经济效益，本公司拟对员工岗位工资进行调整。方案如下：
1、调整外籍员工的岗位工资
外籍员工工作努力、富有成效，为此拟对外籍员工等人，月岗位工资进行调整。即在原基础上增长5%；等人按岗位工资的3%进行增长，以红包的形式折合人民币全年分两次发放。
2、修改岗位工资标准
拟对现行的10级30档岗位工资标准进行修订，档金额由原4700元提高到5600元，最低档由原1000元提高到1500元（试用期间的工资），试用3个月后经考核合格，岗位工资可确定为1400元。技术性较强的岗位试用期间的工资为800元，经过3个月试用考核合格后根据技术水*的高低其岗位工资可确定在1500~2400元之间。对新招聘的具有领班以上职务的员工，试用期间的岗位工资确定在C档，3个月试用合格后可调到各个职务的B档。
3、调整岗位工资方案
（1）此次调整岗位工资采取与淡季培训相结合的办法，由部门对员工进行考核。
对于在淡季培训中考核合格的员工，同时又属于调整岗位工资的范围，予以调整。但是对考核不合格的员工将延长3个月后再进行考核，合格后方可调整岗位工资，但不予补发。
（2）调整岗位工资的范围：在册、参加本公司淡季培训考核合格的.正式员工。
（3）调整金额：
1）副总经理月增资900元，总经理助理（包括总监）月增资800元，部门经理月增资700元，部门副经理月增资600元。对于在年工作中成绩突出的人员经总经理批准，可调到相对应的A档，对于不能胜任本职工作的人员经总经理批准，可调到相对应的C档或不调。
2）领班至主管人员的岗位工资原则上调到各级别的B档，成绩突出的其岗位工资可调到A档。对调到A档、C档岗位工资或不调的员工要严格控制，经人力资源部审核后报中心领导批准。
3）对受聘于本公司具有专业技术职称的员工，其岗位工资原则上调整为：
高级职称岗位工资4700元。
中级职称岗位工资3700元。
初级职称岗位工资2300元。
对具有专业职称同时又担任职务的人员其岗位工资可选择高金额。
4）一般员工调整岗位工资按技术性较强和一般进行调整：
技术较强的岗位工资的调整由部门依据考核情况原则上调整为1900~2400元。
一般工程的员工，根据工作成绩及表现，划分为三个档次来调整岗位工资：
一档：工作成绩优秀，调整金额为800元。
二档：工作表现良好，调整金额为500元。
三档：工作表现一般，调整金额为300元。
调整岗位工资的比例为：调800元的员工占30%；调500元的员工占60%；调300元的员工占10%。
4、调整岗位工资的具体安排
（1）淡季培训结束后，由部门对每名员工进行考核，填写《公司员工考核表》，部门经理提出具体意见及调整方案。
（2）由部门将调整方案报人力资源部进行审核。
（3）xx年xx日xx日，经本公司总经理批准输入电脑，同时补发xx年xx月~xx月的岗位工资差额。
随着社会经济的发展，人民生活水*逐渐提高，福利待遇也越来越完善。对待工作，普遍的要求也越来越高，除了有竞争力的薪酬元素外，福利待遇也是人才选择企业的重要因素之一。针对这种客观现实，很多企业都在尝试制定出更加合理的薪酬福利方案，以满足人才对企业的预期。
一、企业薪酬福利待遇的评估要素
1.体现内部公*
企业薪酬福利要体现出相对公*，即薪资待遇要和工作性质、工作结构对等，不是一刀切的公*，根据不同岗位工作的复杂情况和对公司的贡献大小，来合理设置公司员工的薪资福利。员工在衡量企业薪资福利是否合理时，不能只进行同事间薪资的衡量比较，还应该考虑到不同员工对公司的贡献大小，以及岗位职责和作业环境。
2.参考外部竞争性
评估企业的外部竞争性的高低，不只是简单的同行业薪酬福利数据的比对，要细化到相似岗位职能和相似外部环境上。外部环境尤其是当地劳动力市场的情况，是决定企业薪酬待遇的.重要方面。比如有一些岗位，工作相对轻松，但由于符合条件的人才较少，企业要想招到合适的员工，也必须提高薪酬福利水*。在这一点上，外部竞争性有时和内部公*是矛盾的。
二、增强企业薪酬福利设计效果的策略
1.强化企业和员工的目标一致性
在大多数企业，员工工作的目的是为了获得薪酬，维持自己的生存，所以企业在制定薪酬福利时，要考虑员工的需求，把薪酬福利和他们的需求联系起来，满足他们的期望，这样才能挽留住人才，并且使得他们的个人发展目标和公司的发展目标达成一致，更好地为公司的发展服务。
2.加强和员工薪酬问题的沟通
现在大多数企业在薪酬问题上一直强调保密性，不允许员工私下讨论工资待遇等，以求稳定人心，增强员工对公司的粘性。这种策略有一定作用，但也有明显弊端，类似于防民之口甚于防川的道理。反而增加企业薪酬福利的透明度，让员工了解公司的相关制度，加强和员工在薪酬方面的沟通，员工及时获得公司薪酬福利的信息，会对公司更有信任感和安全感，也能帮助企业留住人才。
3.发挥福利政策的激励作用
一般国有企业和事业单位，都有普及众人的福利策略，对于广大中小私有企业，为了增强企业的竞争力，可以制定些独特性、针对性、实用性强的福利政策，使之与员工的业绩挂钩，起到激励的作用。比如，可以在员工生日时，推出员工生日福利，送上购物券或者红包贺卡等。针对不同员工的需求，在员工为公司做出贡献时，还可以对其提供食补、交通补贴、房补，或者带薪休假和公费旅游等福利。针对不同员工的需求选择相关福利形式，以此来留住人才。
三、企业薪酬福利设计案例分析
目前中小型企业一般员工的薪酬分为基本收入和其他收入，基本收入包括基本工资、绩效工资和奖金等，其他收入包括公司津贴、保险、福利等。在基本收入的构成上，基本工资的比例一般为60%，绩效工资为40%。以普通员工为例，薪酬改革后，员工的收入=基本工资+绩效工资+奖金+福利补贴，假设基本工资为5000元，奖金1000元，扣除五险一金后福利补贴为500元，完成绩效考核和工作任务后，该员工的税前收入就是6500元。
中小企业实行这种薪酬福利方案之后，企业的薪酬福利设计趋于合理，员工对自己的工作职责更加明确，工作积极性也得到提高，企业员工流失率也大大减少，员工对企业的忠诚度更高，企业的经济效益也得到提高。例如A公司实行薪酬福利改革后，根据企业6个月的投资数据显示，扣除工资提高的成本383256元，产量降低的损失1837980元，通过提高合格率增加611995元，成本降低收益为2764955元，离职减少收益为7884元，公司的收益总和612798元，相比之前的收益542890元，同比增长了12%，考虑到时间的成本，如果企业连续两年实行这种薪酬制度，每期收益固定不变的情况下，该公司的投资回报率将高达105倍。无疑是实现了企业和员工的共赢。
总之，企业间的竞争关键，是人才的竞争，相比人治，科学合理的薪酬福利方案，更能吸引住人才。制定薪酬福利方案，要考虑多方面因素，体现出公*、公正，在执行上也要注意把握方式，体现出公*，这样才能增强企业的吸引力。
一、设计原则
1、外部公*性原则：同社会的工资水*和本行业的工资水*相适应；
2、内部公*性原则：体现同工同酬，体现不同责任和不同水*的薪资差别；
3、激励原则：体现不同职位的不同价值，体现不同职系员工的职业发展的方向，激励员工奋发向上；
4、体现人才价值原则：让员工看到发展前景，留得住真正的人才。
5、着重解决以下几个问题：
（1）工资与员工个人技能和能力脱钩问题。现在，员工的`工资在聘任时基本确认，除非是员工的职务得到提升，否则将一直停留在最初的工资水*，薪酬体系应为优秀员工因个人技能和能力的提高提供一条工资相应提高的通道。
（2）工资与公司整体绩效不相关问题。由于员工的工资水*没有与公司整体绩效挂钩，造成了公司员工尤其是管理人员对公司效益不关心。
（3）工资与岗位不相关问题。岗位变动，薪酬随之变动。
（4）调整工资有法可依，有章可循，减少随意性。
二、薪酬结构
员工薪酬由三部分组成：岗位工资、绩效工资、附加工资，即：
员工工资=岗位工资+绩效工资+附加工资
对于销售类员工来说，业务提成取代上述工资构成中绩效工资，即：
销售类员工工资=岗位工资+业务提成+附加工资
三、岗位工资
本薪酬体系方案的基础是岗位工资，它从员工的岗位价值和技能因素方面体现员工的贡献。员工的岗位工资主要取决于他所处岗位的性质。通过工作分析和岗位评价，把所有岗位分为高层A、中层B和基层C三个层次，并进一步细分为十等，根据业务类型将公司所有的岗位分为：管理类、专业技术类、营销类、专业类、客服类、行政事务类和工勤类。
一、体系说明
本企业绩效与薪酬体系设计是按职位划分的，涉及10个职位分别为财务处长、秘书、数据处理科科长、会计科科长、计算机操作员、数据记录员、会计师、高级账目员、初级账目员和打字员。绩效与薪酬体系设计将以以上10个职位来进行等级分类、工资标准和绩效考核。
二、职务技能要求
1、财务处长：会计原理与实践的知识;预算制定、行政管理及投资实践方面的知识;明了国家及地方有关具体会计情景的法律与法规的运用;具备建立、保持、分析和修正财务记录的能力;监控领导下属职员的能力
2、秘书：掌握档案制度、接待等办公室工作方法;程序与设备的知识，函电和报告撰写的知识;正确使用语法修辞知识及一般统计与资料保管方法;能按既定政策与程序，做出正确判断，拟定函电;掌握快速记忆与听写技巧;熟练打字的能力;监督指导助理秘书的能力3、数据处理科科长：掌握程序规划与分析的原理与技术;编码操作、机器程序、设备运转与维修的原理与技术知识;会计原理、统计方法、符号逻辑及监控技术与方法的知识;能对复杂程序及加工中心进行分析
4、会计科科长：掌握复式簿记记法及其实践的知识;办公室管理实践与知识制备财务报表的.能力;制备涉及收、支账目的日记分录帐的能力;能监督领导其他会计与办公室人员
5、计算机操作员：掌握电子计算机系统及其有关专用输入和输出装置的知识;能操作多种数据设备;能监控复杂的计算机并采取正确行动纠正机器的问题;能遵守书面指令;能进行算术运算并校核报告及报告格式的正误
6、数据记录员：具备键盘输入数据的能力;能完成常规办公室职员工作;能遵守口头书面命令
7、会计师：具备会计原理、会计实践做法与程序的知识;能设计和建立适当会计方法、报表与程序;能与他人沟通交流会计信息
8、高级账目员：应掌握财务簿记工作中使用的方法与词汇的知识;能迅速而准确地把财务信息登账并进行算术运算;能制备和检查财务报表、工资单、发票与报告
9、初级账目员：要掌握财务簿记方法与程序的知识;办公室一般工作方法与实践的知识;能给财务数据登账并迅速准确地进行算术运算;能操作办公用机器并学会操作簿记机器;能遵守口头和书面命令
10、打字员：掌握基本的算术与语言正确运用的知识;能完成日常办公室工作;能遵守上级的口头与书面指示;具有一定的打字速度
三、职位分类
管理类包括财务处长、数据处理科科长、会计科科长技术类包括计算机操作员、数据记录员、打字员
财务类包括高级账目员、初级账目员、会计师
四、薪酬构成
薪酬总额是由固定工资总额、浮动工资总额和附加工资总额构成的，如下图 ——基本工资、学历职称工资、工龄工资、等级工资与企业经营状况挂钩(比如销售收入、销量、产量等)。
薪酬总额浮动工资总额岗位工资(员工岗位工资主要取决于当前的岗位性质)奖金(与公司对其考核结果和公司年度经营情况挂钩)。
国家规定福利(由员工薪点数和固定薪点值决定)。
企业补充福利(由员工的年龄、工龄和薪点数决定)附加工资总额自助福利(由员工的薪点数和绩效决定)补贴及纳税。
(预定范围内由企业承担，超出范围的由员工个人承担)
(一)、固定工资
固定工资是薪酬结构中相对固定的部分，是为了保障员工的基本生活而设定的，主要为岗位工资、技术工资。
固定工资=基本工资+学历职称工资+工龄工资+等级工资固定工资作为以下项目的计算基数：
1、加班津贴的计算基数;
2、各种假别工资的计算基数;
3、外派受训人员薪酬计算基数;
4、其他薪酬基数。
(二)绩效工资
绩效工资是薪酬结构中相对浮动的部分，体现当期的公司整体业绩、部门业绩和员工通过个人努力而取得的工作绩效。
绩效工资=个人考核系数X职位绩效基数
(三)、岗位工资
岗位工资适用于各种职系，从岗位相对价值和员工的经验积累方面体现了员工的贡献。
月度岗位工资=岗位薪酬基数X岗位系数+工龄工资(岗位薪酬基数，根据公司经营状况、人工成本承受能力、结合行业市场薪酬水*分，确定不同职系中各职级的岗位薪酬基数。公司可以通过岗位薪酬基数的调整实现对员工薪酬水*的调整)
(四)奖金
奖金是薪酬结构中浮动的部分，是体现员工、团队为公司效益做出的努力和工作成果，依据公司整体经营业绩，核定发给全体或部分员工的超值奖励，包括年终奖和特殊贡献奖。
年终奖是为员工共享企业经营成果而设立的奖项，体现了公司年度效益、各部门的年度绩效一级员工个人年度工作表现。
个人年终奖=个人全年绩效工资总额X个人年度考核*均系数。
特殊贡献奖是指在鼓励员工的出色业绩和持续努力而设立的奖项，目的在于对员工的优秀表现予以正向强化，以激励员工自觉地关心公司的发展，维护公司的形象。管理者不参与此奖评选。
(五)附加工资
为增强公司的凝聚力，吸引和留住优秀人才，公司为员工提供优厚的福利待遇，员工依据岗位可以得到多项或全部福利。
附加工资的确定基础由国家相关规定决定，包括国家规定福利、企业补充福利、公司为员工提供的出差、住房、交通、通讯等方面的自助福利等各项津贴和福利待遇。公司为员工所办理保险主要是基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险五种。保险的计算以基本工资为基数按国家规定比例缴纳，公司与员工各承担一部分，按照公司相关规定具体执行。
五、绩效考核
本表内的考核项目和考核标准仅限本设计方案使用，共考核包括管理类、技术类、财务类和行政类在内的10个职位。
——家政公司服务口号
家政公司服务口号
在*凡的学*、工作、生活中，大家总少不了接触一些耳熟能详的口号吧，口号作为意识的表现形式之一，是对当时社会政治、经济、文化的一种反映，不同性质的口号起着不同的作用。那么都有哪些类型的口号呢？以下是小编精心整理的家政公司服务口号，希望能够帮助到大家。
家居百事不用愁，家政服务来打理。
“净”我所能，服务爱家。
为家人服务，我能做好。
热情用心爱如家人。
家庭服务的政治家。
带走尘埃，留下欢笑。
服务到位，洁净到家。
服务到家"是双关的意思，一个是服务的满意。
一个是强调工作场所在您家。
僖生活，才快乐。
理家极至，生活尚僖。
爱心汇聚，贤惠帮家。
金诺，金子般的承诺，金诺竭诚为泉城人民服务。
“洁”“净”所能，确保安康。
洁净天下，爱满万家。
保万家洁净，树家政雄风。
洁净家具，用事实说话。
清洁天下，服务玩家。
居家琐事不用烦，家政服务来帮忙。
美的生活，我来创造。
你就是我的家人。
清洁有我，保洁无忧。
细节呵护，真诚服务。
享受您的家。
1.服务到位，洁净到家。
2.创造洁净家居，乐享健康生活。
3.用专业的技术能做好家务事。
4.屋里现代化，院子要美化。
5.以管理促服务，以服务促和谐。
6.物业发展津城美，和谐社区共构建。
7.做贴心物业，构建和谐文明社会。
8.每时每刻，至诚至洁。
9.您的满意，我的快乐。
10.按业主意愿定标准，按市场行情定收费，按合同约定保质量。
11.因为专业，所以信赖。
12.提升物业服务品质，铸就物业服务品格，打造物业服务品牌
13.品质第一，客户至上;相辅相成，共创繁荣。
14.物业管理，有序参与，依***，互利互惠。
15.诚信树品牌，服务树口碑，家政树丰碑。
16.舒适居家生活的“洁”出倡导者。
17.物业管理服务于您，让您安居乐业。
18.细节呵护，真诚服务。
19.不断提高服务质量，创建绿色和谐家园。
20.理家极至，生活尚僖。
21.生活开心，离不开物业管理。
22.一个是强调工作场所在您家。
23.服务提高生活品质，物管改变行为*惯。
24.全心全意为业主服务!创造美丽家园!
25.居家生活，从清洁开始。
26.支持物业管理，享受优质服务。
27.物业管理，功在人居环境，利在百姓万家。
28.沟通无极限，服务零距离。
29.生活的事情，我们来做。
30.尽我所能，“洁”诚相待。
31.您的家是温馨港湾，坚决做好业户好管家。
32.家政永“洁”同心，共创美好生活。
33.给家一份清新，还家一份洁净。
34.品质家政，独领风骚。
35.我办事，你放心。
36.物业管理，服务诚心，业主放心，环境温馨。
37.技术专业，服务优质。
38.物业管理，服务源于真情，回报源于满意。
39.竭尽全力，洁净全家。
40.洁净家具，用事实说话。
41.一尘不染的环境，舒适惬意的生活。
42.业主至上，服务至尊。
43.保万家洁净，树家政雄风。
44.物业管理是维护稳定，构建和谐的重要力量。
45.优秀的物业、优秀的业主造就优秀的小区。
46.共有家园，共管共享共维护。
47.尽心尽力管理物业，全心全意服务业主。
48.齐家乐，僖生活!
49.清洁呵护，健康生活。
50.为家人服务，我能做好最好。
51.你就是我的家人。
52.家的温馨，爱的诠释。
53.僖生活，才快乐。
54.热情用心爱如家人。
55.让你享受舒适生活。
56.洁净天下，爱满万家。
57.绿色服务，健康环保。
58.家政服务全方位，精彩生活零距离。
59.管理规范，服务优质;经营合法，履约诚信。
60.物业服务你我他，回馈社会千万家。
1、爱心汇聚，贤惠帮家。
2、爱在心中，帮在家中。
3、打造洁净环境，享受品质生活。
4、打造优质生活，还你洁净居室。
5、服务更多，享受更多。
6、沟通无极限，服务零距离。
7、关心你就象关心我自己。
8、技术专业，服务优质。
9、家居百事不用愁，家政服务来打理。
10、家庭服务的政治家。
11、家庭好帮手，幸福好管家。
12、家政服务，全心全意。
13、家政服务，让你的家魅力无限。
14、家政服务全方位，精彩生活零距离。
15、家政交给我，生活还给你。
16、家政先锋，服务典范。
17、洁净家具，用事实说话。
18、居家琐事不用烦，家政服务来帮忙。
19、美的生活，我来创造。
20、你就是我的`家人。
21、您的满意，我的快乐。
22、您放心的选择。
23、品质服务，创造未来。
24、品质家政，服务先锋。
25、品质家政服务，创造温馨舒适环境。
26、让你享受舒适生活。
27、让生活越过越轻松。
28、生活的事情，我们来做。
29、微笑在嘴尖，服务在心间。
30、我办事，你放心。
31、我用专业服务，换来您的满意。
32、细节呵护，真诚服务。
33、享受您的家。
34、一样的家政服务，不一样的品质体验。
35、因为专业，所以信赖。
36、优雅生活，有我开始。
37、原来，家可以这样温馨。
38、原来生活可以更美的。
39、专业家政，服务致胜。
40、专业家政，正合我意。
41、专业品质，为您解忧。
42、做自己最专业的事情。
1、全心全意为大众服务！
2、每个人都有做太阳的机会！
3、爱在心中，帮在家中。
4、打造洁净环境，享受品质生活。
5、打造优质生活，还你洁净居室。
6、给家一份清新，还家一份洁净。
7、好家政，让你的家靓起来。
8、竭尽全力，洁净全家。
9、用专业的技术能做好家务事。
10、家庭好帮手，幸福好管家。
11、真诚服务，伴您事业走向成功。
12、关心你就象关心我自己。
13、技术专业，服务优质。
14、服务更多，享受更多。
15、沟通无极限，服务零距离。
16、齐家乐，僖生活！
1、洁净家具，用事实说话。
2、清洁天下，服务玩家。
3、居家琐事不用烦，家政服务来帮忙。
4、美的生活，我来创造。
5、你就是我的家人。
6、清洁有我，保洁无忧。
7、细节呵护，真诚服务。
8、享受您的家。
9、让绿色洁净生活。
10、事无巨细，“洁”有可为。
11、尽我所能，净你所想。
12、精诚服务，洁净万家。
13、家政天下，服务万家。
14、舒适居家生活的“洁”出倡导者。
15、家政先锋，服务典范。
16、一样的家政服务，不一样的品质体验。
1. 家居百事不用愁，家政服务来打理。
2. “净”我所能，服务爱家。
3. 为家人服务，我能做好最好。
4. 热情用心爱如家人。
5. 家庭服务的政治家。
6. 带走尘埃，留下欢笑。
7. 服务到位，洁净到家。
8. 服务到家"是双关的意思，一个是服务的满意。
9. 一个是强调工作场所在您家。
10. 僖生活，才快乐。
11. 理家极至，生活尚僖。
12. 爱心汇聚，贤惠帮家。
13. 金诺，金子般的承诺，金诺竭诚为泉城人民服务。
14. “洁”“净”所能，确保安康。
15. 洁净天下，爱满万家。
16. 保万家洁净，树家政雄风。
17. 洁净家具，用事实说话。
18. 清洁天下，服务玩家。
19. 居家琐事不用烦，家政服务来帮忙。
20. 美的生活，我来创造。
21. 你就是我的家人。
22. 清洁有我，保洁无忧。
23. 细节呵护，真诚服务。
24. 享受您的家。
25. 让绿色洁净生活。
26. 事无巨细，“洁”有可为。
27. 尽我所能，净你所想。
28. 精诚服务，洁净万家。
29. 家政天下，服务万家。
30. 舒适居家生活的“洁”出倡导者。
31. 家政先锋，服务典范。
32. 一样的家政服务，不一样的品质体验。
33. 家政服务，全心全意。
34. 品质家政服务，创造温馨舒适环境。
35. 让你享受舒适生活。
36. 因为专业，所以信赖。
37. 原来，家可以这样温馨。
38. 让生活越过越轻松。
39. 生活的事情，我们来做。
40. 优雅生活，有我开始。
41. 家政服务，让你的家魅力无限。
42. 家政服务全方位，精彩生活零距离。
43. 家政交给我，生活还给你。
44. 原来生活可以更美的。
45. 您的满意，我的快乐。
46. 专业品质，为您解忧。
47. 微笑在嘴尖，服务在心间。
48. 我办事，你放心。
49. 诚信树品牌，服务树口碑，家政树丰碑。
50. 诚信天下，洁净万家。
51. 创造洁净家居，乐享健康生活。
52. 尽我所能，“洁”诚相待。
53. 居家生活，从清洁开始。
54. 品质家政，独领风骚。
55. 清洁呵护，健康生活。
56. 清洁居家环境，让生活更美好。
57. 天下事，我做家务事!
58. 一个家，一份心。
59. 家的温馨，爱的诠释。
60. 绿色品质，健康保证。
61. 家政永“洁”同心，共创美好生活。
62. 绿色服务，健康环保。
63. 每时每刻，至诚至洁。
64. 让“视”界洋溢绿色。
65. 全心全意为大众服务!
66. 每个人都有做太阳的机会!
67. 爱在心中，帮在家中。
68. 打造洁净环境，享受品质生活。
69. 打造优质生活，还你洁净居室。
70. 给家一份清新，还家一份洁净。
71. 好家政，让你的家靓起来。
72. 竭尽全力，洁净全家。
73. 用专业的技术能做好家务事。
74. 家庭好帮手，幸福好管家。
75. 真诚服务，伴您事业走向成功。
76. 关心你就象关心我自己。
77. 技术专业，服务优质。
78. 服务更多，享受更多。
79. 沟通无极限，服务零距离。
80. 齐家乐，僖生活!
1、家里不用担心百事可乐，用家政服务来打理。
2、尽我所能“打扫”，为家人服务。
3、我能很好地为家人服务。
4、热情地爱你的家人。
5、为家庭服务的政治家。
6、带走灰尘，留下欢笑。
7、服务到位，清洁到家。
8、“服务到家”是双关语，另一个是服务满意。
9、一个是强调职场在你家。
10、快乐就是活着。
11、把家庭管理到极致，好好生活。
12、爱聚集并帮助家庭。
13、靳诺，一个像金子一样的承诺，全心全意为泉城人民服务。
14、“干净”和“干净”可以保证安康。
15、清洁世界，爱千家万户。
16、保持每家每户的整洁，建立强大的家政风格。
微笑在嘴尖，服务在心间。
我办事，你放心。
诚信树品牌，服务树口碑，家政树丰碑。
诚信天下，洁净万家。
创造洁净家居，乐享健康生活。
尽我所能，“洁”诚相待。
居家生活，从清洁开始。
品质家政，独领风骚。
清洁呵护，健康生活。
清洁居家环境，让生活更美好。
天下事，我做家务事!
一个家，一份心。
家的温馨，爱的诠释。
绿色品质，健康保证。
家政永“洁”同心，共创美好生活。
绿色服务，健康环保。
每时每刻，至诚至洁。
让“视”界洋溢绿色。
全心全意为大众服务!
每个人都有做太阳的机会!
爱在心中，帮在家中。
打造洁净环境，享受品质生活。
打造优质生活，还你洁净居室。
给家一份清新，还家一份洁净。
好家政，让你的家靓起来。
竭尽全力，洁净全家。
用专业的技术能做好家务事。
家庭好帮手，幸福好管家。
真诚服务，伴您事业走向成功。
关心你就象关心我自己。
技术专业，服务优质。
服务更多，享受更多。
沟通无极限，服务零距离。
齐家乐，僖生活!
1、诚信树品牌，服务树口碑，家政树丰碑。
2、诚信天下，洁净万家。
3、创造洁净家居，乐享健康生活。
4、尽我所能，“洁”诚相待。
5、居家生活，从清洁开始。
6、品质家政，独领风*。
7、清洁呵护，健康生活。
8、清洁居家环境，让生活更美好。
9、天下事，我做家务事！
10、一个家，一份心。
11、家的温馨，爱的诠释。
12、绿色品质，健康保证。
13、家政永“洁”同心，共创美好生活。
14、绿色服务，健康环保。
15、每时每刻，至诚至洁。
16、让“视”界洋溢绿色。
让绿色洁净生活。
事无巨细，“洁”有可为。
尽我所能，净你所想。
精诚服务，洁净万家。
家政天下，服务万家。
舒适居家生活的“洁”出倡导者。
家政先锋，服务典范。
一样的家政服务，不一样的品质体验。
家政服务，全心全意。
品质家政服务，创造温馨舒适环境。
让你享受舒适生活。
因为专业，所以信赖。
原来，家可以这样温馨。
让生活越过越轻松。
生活的事情，我们来做。
优雅生活，有我开始。
家政服务，让你的家魅力无限。
家政服务全方位，精彩生活零距离。
家政交给我，生活还给你。
原来生活可以更美的。
您的满意，我的快乐。
专业品质，为您解忧。
1、家政服务，全心全意。
2、品质家政服务，创造温馨舒适环境。
3、让你享受舒适生活。
4、因为专业，所以信赖。
5、原来，家可以这样温馨。
6、让生活越过越轻松。
7、生活的事情，我们来做。
8、优雅生活，有我开始。
9、家政服务，让你的家魅力无限。
10、家政服务全方位，精彩生活零距离。
11、家政交给我，生活还给你。
12、原来生活可以更美的。
13、您的满意，我的快乐。
14、专业品质，为您解忧。
15、微笑在嘴尖，服务在心间。
16、我办事，你放心。
一、晨光保结晨光保洁，给您一个洁净温馨的家！
二、面朝洁空，春暖花开。
三、保洁一生，我们不变的承诺。
四、晨光保洁，非一般的清洁！
五、晨光保洁，保出健康和谐！
六、还您一个洁净的家。
七、您的贴心保姆晨光保结晨光，让您清新健康。
八、满意源于我们专业晨光保洁，温馨和谐。
九、选择晨光，全家洁净。
十、晨光保洁，洁净一生。
十一、无尘生活，尽在晨光。
十二、你的净洁听我的。
十三、点点晨光，永驻我家
十四、服务生活，保持自然。
十五、让您的家如晨光一样温馨。
十六、多一点晨光，多一点保洁。
十七、晨光，梦中仙境的忠诚守护者。
十八、晨光保洁，保证尘光。
十九、过程像晨光一样轻柔，结果像珍珠一样光洁！选择晨光，温馨理想！
二十、晨光保洁，带给您每天的第一缕晨光。
二十一、晨光保洁，照亮您的家。
二十二、我们的服务像阳光般温暖您的生活。
二十三、晨光，只为洁净生活。
二十四、你的烦恼是我的责任！
二十五、晨光，无尘的曙光。
二十六、晨光家政，保洁万家。
二十七、服务千万家，晨光人人夸。
二十八、爱家保洁，保洁爱家。
二十九、用我的手，暖你的家；晨光初现，洁净永远。
三十、光鲜亮丽有晨光，享受生活每一天！
三十一、一日清晨，一米阳光，一份清洁，一生健康。
三十二、有晨光，家居清洁不彷徨！
三十三、你的清洁，由我做主。
三十四、清清世界，馨香万家。
三十五、竭尽所能，洁出生活。
三十六、清晨即起，洒扫庭除美的世界，你我携手（由我创造）。
三十七、干干净净，轻轻松松，随时随地。
三十八、美好的生活由我们为您打造！
三十九、有晨光，清洁烦恼跑光光！
四十、晨光保洁，眼见为净。
四十一、清新到家，精彩留下！
四十二、清洁环境，从晨光做起。
四十三、洁净你的家，我也乐哈哈！
四十四、晨光，晨光，灰尘一扫光。
四十五、给你阳光般的洁净生活。
四十六、清新晨光，陪伴您每一个早晨！
四十七、晨光服务，无处不在。
四十八、阳光生活，从家开始……
四十九、晨光传心意，关怀最及时。
五十、一抹阳光，带你清爽。
——家政公司服务口号（精选5篇）
让绿色洁净生活。
事无巨细，“洁”有可为。
尽我所能，净你所想。
精诚服务，洁净万家。
家政天下，服务万家。
舒适居家生活的“洁”出倡导者。
家政先锋，服务典范。
一样的家政服务，不一样的品质体验。
家政服务，全心全意。
品质家政服务，创造温馨舒适环境。
让你享受舒适生活。
因为专业，所以信赖。
原来，家可以这样温馨。
让生活越过越轻松。
生活的事情，我们来做。
优雅生活，有我开始。
家政服务，让你的家魅力无限。
家政服务全方位，精彩生活零距离。
家政交给我，生活还给你。
原来生活可以更美的。
您的满意，我的快乐。
专业品质，为您解忧。
1、爱心汇聚，贤惠帮家。
2、爱在心中，帮在家中。
3、打造洁净环境，享受品质生活。
4、打造优质生活，还你洁净居室。
5、服务更多，享受更多。
6、沟通无极限，服务零距离。
7、关心你就象关心我自己。
8、技术专业，服务优质。
9、家居百事不用愁，家政服务来打理。
10、家庭服务的政治家。
11、家庭好帮手，幸福好管家。
12、家政服务，全心全意。
13、家政服务，让你的家魅力无限。
14、家政服务全方位，精彩生活零距离。
15、家政交给我，生活还给你。
16、家政先锋，服务典范。
17、洁净家具，用事实说话。
18、居家琐事不用烦，家政服务来帮忙。
19、美的生活，我来创造。
20、你就是我的`家人。
21、您的满意，我的快乐。
22、您放心的选择。
23、品质服务，创造未来。
24、品质家政，服务先锋。
25、品质家政服务，创造温馨舒适环境。
26、让你享受舒适生活。
27、让生活越过越轻松。
28、生活的事情，我们来做。
29、微笑在嘴尖，服务在心间。
30、我办事，你放心。
31、我用专业服务，换来您的满意。
32、细节呵护，真诚服务。
33、享受您的家。
34、一样的家政服务，不一样的品质体验。
35、因为专业，所以信赖。
36、优雅生活，有我开始。
37、原来，家可以这样温馨。
38、原来生活可以更美的。
39、专业家政，服务致胜。
40、专业家政，正合我意。
41、专业品质，为您解忧。
42、做自己最专业的事情。
微笑在嘴尖，服务在心间。
我办事，你放心。
诚信树品牌，服务树口碑，家政树丰碑。
诚信天下，洁净万家。
创造洁净家居，乐享健康生活。
尽我所能，“洁”诚相待。
居家生活，从清洁开始。
品质家政，独领风骚。
清洁呵护，健康生活。
清洁居家环境，让生活更美好。
天下事，我做家务事!
一个家，一份心。
家的温馨，爱的诠释。
绿色品质，健康保证。
家政永“洁”同心，共创美好生活。
绿色服务，健康环保。
每时每刻，至诚至洁。
让“视”界洋溢绿色。
全心全意为大众服务!
每个人都有做太阳的机会!
爱在心中，帮在家中。
打造洁净环境，享受品质生活。
打造优质生活，还你洁净居室。
给家一份清新，还家一份洁净。
好家政，让你的家靓起来。
竭尽全力，洁净全家。
用专业的技术能做好家务事。
家庭好帮手，幸福好管家。
真诚服务，伴您事业走向成功。
关心你就象关心我自己。
技术专业，服务优质。
服务更多，享受更多。
沟通无极限，服务零距离。
齐家乐，僖生活!
1. 家居百事不用愁，家政服务来打理。
2. “净”我所能，服务爱家。
3. 为家人服务，我能做好最好。
4. 热情用心爱如家人。
5. 家庭服务的政治家。
6. 带走尘埃，留下欢笑。
7. 服务到位，洁净到家。
8. 服务到家"是双关的意思，一个是服务的满意。
9. 一个是强调工作场所在您家。
10. 僖生活，才快乐。
11. 理家极至，生活尚僖。
12. 爱心汇聚，贤惠帮家。
13. 金诺，金子般的承诺，金诺竭诚为泉城人民服务。
14. “洁”“净”所能，确保安康。
15. 洁净天下，爱满万家。
16. 保万家洁净，树家政雄风。
17. 洁净家具，用事实说话。
18. 清洁天下，服务玩家。
19. 居家琐事不用烦，家政服务来帮忙。
20. 美的生活，我来创造。
21. 你就是我的家人。
22. 清洁有我，保洁无忧。
23. 细节呵护，真诚服务。
24. 享受您的家。
25. 让绿色洁净生活。
26. 事无巨细，“洁”有可为。
27. 尽我所能，净你所想。
28. 精诚服务，洁净万家。
29. 家政天下，服务万家。
30. 舒适居家生活的“洁”出倡导者。
31. 家政先锋，服务典范。
32. 一样的家政服务，不一样的品质体验。
33. 家政服务，全心全意。
34. 品质家政服务，创造温馨舒适环境。
35. 让你享受舒适生活。
36. 因为专业，所以信赖。
37. 原来，家可以这样温馨。
38. 让生活越过越轻松。
39. 生活的事情，我们来做。
40. 优雅生活，有我开始。
41. 家政服务，让你的家魅力无限。
42. 家政服务全方位，精彩生活零距离。
43. 家政交给我，生活还给你。
44. 原来生活可以更美的。
45. 您的满意，我的快乐。
46. 专业品质，为您解忧。
47. 微笑在嘴尖，服务在心间。
48. 我办事，你放心。
49. 诚信树品牌，服务树口碑，家政树丰碑。
50. 诚信天下，洁净万家。
51. 创造洁净家居，乐享健康生活。
52. 尽我所能，“洁”诚相待。
53. 居家生活，从清洁开始。
54. 品质家政，独领风骚。
55. 清洁呵护，健康生活。
56. 清洁居家环境，让生活更美好。
57. 天下事，我做家务事!
58. 一个家，一份心。
59. 家的温馨，爱的诠释。
60. 绿色品质，健康保证。
61. 家政永“洁”同心，共创美好生活。
62. 绿色服务，健康环保。
63. 每时每刻，至诚至洁。
64. 让“视”界洋溢绿色。
65. 全心全意为大众服务!
66. 每个人都有做太阳的机会!
67. 爱在心中，帮在家中。
68. 打造洁净环境，享受品质生活。
69. 打造优质生活，还你洁净居室。
70. 给家一份清新，还家一份洁净。
71. 好家政，让你的家靓起来。
72. 竭尽全力，洁净全家。
73. 用专业的技术能做好家务事。
74. 家庭好帮手，幸福好管家。
75. 真诚服务，伴您事业走向成功。
76. 关心你就象关心我自己。
77. 技术专业，服务优质。
78. 服务更多，享受更多。
79. 沟通无极限，服务零距离。
80. 齐家乐，僖生活!
1.服务到位，洁净到家。
2.创造洁净家居，乐享健康生活。
3.用专业的技术能做好家务事。
4.屋里现代化，院子要美化。
5.以管理促服务，以服务促和谐。
6.物业发展津城美，和谐社区共构建。
7.做贴心物业，构建和谐文明社会。
8.每时每刻，至诚至洁。
9.您的满意，我的快乐。
10.按业主意愿定标准，按市场行情定收费，按合同约定保质量。
11.因为专业，所以信赖。
12.提升物业服务品质，铸就物业服务品格，打造物业服务品牌
13.品质第一，客户至上;相辅相成，共创繁荣。
14.物业管理，有序参与，依***，互利互惠。
15.诚信树品牌，服务树口碑，家政树丰碑。
16.舒适居家生活的“洁”出倡导者。
17.物业管理服务于您，让您安居乐业。
18.细节呵护，真诚服务。
19.不断提高服务质量，创建绿色和谐家园。
20.理家极至，生活尚僖。
21.生活开心，离不开物业管理。
22.一个是强调工作场所在您家。
23.服务提高生活品质，物管改变行为*惯。
24.全心全意为业主服务!创造美丽家园!
25.居家生活，从清洁开始。
26.支持物业管理，享受优质服务。
27.物业管理，功在人居环境，利在百姓万家。
28.沟通无极限，服务零距离。
29.生活的事情，我们来做。
30.尽我所能，“洁”诚相待。
31.您的家是温馨港湾，坚决做好业户好管家。
32.家政永“洁”同心，共创美好生活。
33.给家一份清新，还家一份洁净。
34.品质家政，独领风骚。
35.我办事，你放心。
36.物业管理，服务诚心，业主放心，环境温馨。
37.技术专业，服务优质。
38.物业管理，服务源于真情，回报源于满意。
39.竭尽全力，洁净全家。
40.洁净家具，用事实说话。
41.一尘不染的环境，舒适惬意的生活。
42.业主至上，服务至尊。
43.保万家洁净，树家政雄风。
44.物业管理是维护稳定，构建和谐的重要力量。
45.优秀的物业、优秀的业主造就优秀的小区。
46.共有家园，共管共享共维护。
47.尽心尽力管理物业，全心全意服务业主。
48.齐家乐，僖生活!
49.清洁呵护，健康生活。
50.为家人服务，我能做好最好。
51.你就是我的家人。
52.家的温馨，爱的诠释。
53.僖生活，才快乐。
54.热情用心爱如家人。
55.让你享受舒适生活。
56.洁净天下，爱满万家。
57.绿色服务，健康环保。
58.家政服务全方位，精彩生活零距离。
59.管理规范，服务优质;经营合法，履约诚信。
60.物业服务你我他，回馈社会千万家。
——家政公司的合同(精选五篇)
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
企业名称姓名：
性别：
经济类型：
家政服务身份证号码：
企业地址：
户口所在地：
法定代表人或负责人：
住所：
联系电话：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第1种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限为______天。
2、无固定期限：自用工之日______年______月______日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限为______天
3、以完成一定的工作任务为期限。自用工之日______年______月______日至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名称工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条甲乙双方选择实行以下第1种工时制度：
1、实行标准工时工作制度。
2、实行综合计算工时工作制度。
3、实行不定时工作制度。
四、劳动报酬
第五条乙方试用期的工资标准为______元／月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的'最低工资标准)。
第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：
1、计时工资。每月工资为______元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为______。
3、其他工资形式:
第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第八条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
第九条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方应按国家相关的法律、法规执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十二条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、社会保险
第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。
七、双方约定的事项
第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容；
（一）甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定
（二）保守商业秘密的约定
（三）补充保险和福利待遇的约定：
1、
2、
3、
（四）其他事项的约定：
1、
2、
3、
八、其他
第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。
第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：______乙方：(签名)______
法定代表人或主要负责人：______(签名或盖章)
______年______月______日______年______月______日
鉴证机关（盖章）：______年______月______日
甲方(雇主)：__________________身份证号：______________________
联系电话：______________________住宅地址：______________________
特殊生活*惯:___________________服务对象的身体状况：____________
乙方(家政服务中介机构)：______服务电话：______________________
经营地址：______________________法定代表人(经营者)：__________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，三方遵循自愿、*等、诚实、安全和方便的原则，就相关事宜签订本合同。
第一条术语释义
甲方（雇主）:是指具有完全行为能力、能独立承担民事责任的家政服务员的雇佣者。
乙方（家政服务中介机构）：依法成立的具有相关资质的，以居间人身份为雇主和家政服务员提供家政服务信息的家政服务组织。
中介费：是指在进行推荐家政服务员的行为时，家政服务中介机构向甲方或（和）乙方收取的合理费用。
第二条服务内容
乙方应介绍家政服务员_________人，为甲方提供下列第_________项服务:
1．母婴护理；
2．婴幼儿保育；
3．生活照护；
4．病患护理。
服务对象姓名:_________________________,与甲方关系:______________________
如有特殊服务要求，请注明：___________________________________________。
乙方服务管理负责人姓名和联系电话：___________________________________。
第三条家政服务员的服务地址
________________________________________________________________。
第四条家政服务员的服务期限
________________________________________________________（请具体填写）。
第五条中介费支付与方式
1．在本合同签订之日，甲方应支付乙方一次性中介费_____元（该费用为一次性收取）。
2．在____________________的情况下，乙方可提供_____次免费介绍其他家政服务员，或服务合同签定之日起_____天内免费介绍其他家政服务员_____次，超过约定次数，甲方应另行支付中介费。
第六条甲方权利与义务
1．甲方权利
（1）有权查阅乙方的营业资质材料。
（2）有权合理选定家政服务员，对家政服务员的服务质量有异议的，应按照服务合同约定由乙方另行介绍。
（3）有权就有关合同的订立事项要求乙方如实告知。
（4）乙方有下列情形之一的，甲方有权要求终止合同、退还中介费，情节严重的，可追究相关法律责任：
①以欺诈、胁迫的手段订立合同，或和家政服务员恶意串通，损害甲方利益；
②未按照合同约定向甲方提供家政服务员的；
③订立合同时对甲方显失公*的，或因甲方重大误解订立的；
④故意隐瞒与订立合同有关的`重要事实或者提供虚假情况；
⑤所提供的家政服务员不能正常提供服务的，且不能按照合同约定为甲方更换其他家政服务员；
⑥有其他违法和违反职业道德行为情形的；
⑦其他：__________________________________________________________。
（5）其他约定：____________________________________________________。
2．甲方义务
（1）配合乙方的工作，在签订合同前出示有效身份证件，如实向乙方告知住址、联系电话、居住条件、工作内容、工作强度、工作时间、薪酬待遇、生活*惯，如实填写客户信息登记表，以上内容变动应和乙方做好合同变更工作。
（2）如和家政服务员就约定内容进行变更时，应到乙方备案。
（3）按照合同约定按时足额支付乙方中介费。
（4）遵守国家和地方家政服务业法律法规和行业规则。
（5）其他约定：____________________________________________________。
第七条乙方权利与义务
1．乙方权利
（1）可要求甲方提供相应的信息资料，留存甲方相关身份材料。
（2）可要求甲方按照合同约定按时支付足额中介费。
（3）未促成合同成立的，不得要求甲方支付中介费，但可以要求甲方支付从事中介活动支出的必要费用（该项以双方约定为准）。
（4）其他约定：__________________________________________________。
2．乙方义务
（1）提供营业资质材料供甲方查阅。
（2）留存提供给甲方的家政服务员的身份资料，审核其信息的真实性、健康状况、文化程度、服务技能等，考察其是否符合甲方的工作要求。
（3）积极促成家政服务员和甲方签订服务合同。
（4）甲方和家政服务员在履约过程中，如有纠纷，有义务进行调解。
（5）根据合同约定向甲方介绍和更换家政服务员。
（6）不泄露和传播甲方及其服务对象的隐私和个人信息。
（7）遵守家政服务相关法律法规和行业规则。
（8）其他约定：_____________________________________________________。
第八条保险（如甲乙双方约定不买或为家政服务员自行购买，该款不填写）
甲乙双方协商□是/□否投保商业保险。
1．商业保险种类（投保商业保险请在□内打√）：
□《家政服务员职业保险》；□其他__________________________。_
2．保费金额：_________________元，由_________________承担。
第九条合同期满、解除和重签
1．乙方介绍的家政服务员完成与甲方合同约定的家政服务，合同即为期满；如甲方继续使用乙方介绍的家政服务员，或超过免费更换家政服务员的次数，须重新签订合同。
2．任何一方如不能继续履行合同的，应与对方协商解决，一般须提前通知对方（突发事件除外）。
第十条法律责任
1．任何一方存在违反约定导致合同无法履行，根据实际损失情况，守约方可以要求违约方承当相应法律责任。
2．任何一方有权向侵权方追究因故意或重大过失造成的损失。
3．甲方逾期支付乙方中介费的，每逾期1天应按应支付中介费的______%向乙方支付违约金。
4．因家政服务员的过错行为造成甲方损失的，甲方有权追究家政服务员的责任，乙方协助处理，属于乙方责任的，乙方应承担相应责任。
第十一条免责条款
1．合同中的下列免责条款无效：
（1）造成对方人身伤害的；
（2）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
2．其他约定的免责条款____________________________________________。
第十二条其他约定条款
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________。
第十三条合同争议解决办法
本合同发生的争议，可以由双方当事人可以自行协商，或由甲乙双方协商解决；也可向消费者协会或行业组织申请调解，或向有关行政部门投诉；协商或调解不成的，按下列第____种方式解决：
1．提交______________________________仲裁委员会仲裁；
2．向______________________________人民法院起诉。
第十四条未尽事宜及生效
1．本合同须附甲方和家政服务员签订的家政服务合同、以及家政服务员和乙方签订的职业介绍委托书，方可生效。
2．本合同未尽事宜双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力；本合同一式两份，甲、乙两方各执一份，具有同等法律效力，自各方签字或盖章之日起生效；本合同内容有变更的，以“家政服务合同变更书”为准，除变更条款外，其他条款不变。
3．如本合同和国家法律法规有违背之处，以国家相关的法律法规为准。
甲方（签字）：___________乙方（盖章）：____________________
_________年______月____日法定代表人或经营者（签字）：______
委托代理人（签字）：______________
____________年_________月_______日
甲方：___________________________________
法定代表人：____________________________
地址：___________________________________
电话：___________________________________
邮箱：___________________________________
乙方：___________________________________
法定代表人：____________________________
地址：___________________________________
电话：___________________________________
邮箱：___________________________________
一、服务内容
乙方安排符合家政服务上岗条件（体检合格，经过培训并考核合格）的家政服务人员为甲方家庭提供如下的第________项服务（可多选）：
1、普通家务劳动；
2、婴、幼儿照护；
3、婴幼儿教育；
4、产妇与新生儿护理；
5、老人照护；
6、病人陪护；
7、计时服务；
8、家庭餐制作；
9、其他：_____________________________________________。
二、服务地址
________________________________________________________。
三、服务对象
1、服务对象人数和内容：______________________________。
2、护理依赖程度（无此项服务内容的不填）：_________%。
3、特殊需求：_________________________________________。
四、服务方式
________________________（全日住家型/日间照料型/计时服务型/其它）。
五、乙方条件
籍贯：________；性别：________；年龄：________；学历：________；技能级别：________；是否接受过培训：________。
六、服务期限
________年________月________日至________年________月________日，日间照料型服务时间：每天________时至________时。
七、劳务报酬支付与方式
1、乙方的劳务报酬为________元/月（以每个自然月为准），乙方上岗试工期为________个工作日，试工期的劳务报酬为________元/天，遇国家法定节假日的劳务报酬为________元/天，或在征得乙方同意的前提下安排补休。试工期满合格后按合同约定支付劳务报酬，不足月的按*均日报酬结算。
2、劳务报酬的支付方式为：甲方在接受服务满一个月时，足额支付乙方报酬。
八、甲方权利与义务
1、甲方权利
（1）甲方有权要求乙方提供一年内正规医疗机构出具的体检合格证明，如有异议可要求重新体检，若体检合格，体检费用由甲方承担；若体检不合格，则由乙方承担；如若甲方要求乙方进行非常规体检项目，乙方应给予配合，费用由甲方承担；
（2）甲方有权辞退不能完成合同约定工作的乙方，有权要求中介方重新介绍合适的家政服务员；
（3）甲方有权追究因乙方过错造成损失的法律责任，并向责任方要求经济赔偿（但不得扣押财产和证件或采取搜身、恐吓、殴打、等侵犯乙方人身财产权利等处理方式）；
2、甲方义务
（1）因甲方原因造成乙方伤害，甲方应承担赔偿责任；在服务期间，若乙方突发疾病或遇其它伤害，甲方应采取必要的救治措施；若乙方外出未归或发生意外，在________小时内通知相关方；
（2）甲方在签订合同时应出示本人有效身份证件，办理用户登记手续，如实填写家庭地址、联系电话、接受服务的家庭成员人数、服务内容、工作强度、时间要求、特殊服务，并在洽谈时如实告知乙方和中介方家中是否有传染病及精神病人；
（3）若提供全日住家型家政服务的，甲方应保证乙方每月天的休息和每天基本的睡眠时间，向乙方提供与家庭成员基本相同的`伙食（病人、孕产妇、婴幼儿餐除外），国家法定假日确需乙方照常工作的，要给予加班补助，加班工资按照元/天发放，或在征得乙方家政服务员同意的前提下安排补休；
（4）为乙方（全日住家型）提供安全的居住场所，并保证不与成年异性同居一室（失能者除外），当乙方需接触病人的血液、呕吐物及排泄物时，应为乙方提供相应的卫生和劳保用品；
（5）妥善保管家中的贵重物品；
（6）甲方不得将乙方转让给他方服务，不得拖欠乙方劳务报酬。
九、乙方权利与义务
1、乙方权利
（1）有权按时得到劳务报酬，获得正常的休息时间；
（2）有权保护自己人身和名誉不受侵犯，有权追究因甲方过错造成的经济损失；有权与侵权行为或严重违反合同约定的甲方解除合同；
（3）有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为第三方服务，有权拒绝在非约定地址服务。
2、乙方义务
（1）遵守国家的法律法规，按合同约定服务；不得有损害甲方合法权益的行为，如因乙方过错而造成甲方人身或其他权益受侵害的，则要承担相应的法律责任；
（2）禁止擅自离岗，家政服务员外出应告知去向，如遇特殊情况不能按时返回的，应提前通知甲方；
（3）服从甲方的管理和指导，遵照甲方的生活*俗，尊重甲方的宗教信仰，善待服务对象；
（4）不得擅自将他人带入或留宿甲方家中；不得擅自翻动、拿用甲方物品；不参与甲方家庭内部事务和邻里纠纷；不泄露和传播甲方家庭及其成员隐私和个人信息。
十、保险
甲乙双方协商________（是/否）投保商业保险。
1、商业保险种类：________。
（1）《家政职业责任险》；
（2）《家政服务员意外伤害加意外医疗险》；
（3）其他________________________________。
十一、违约责任
1、甲、乙双方的任何一方如不能继续履行合约的，须提前________天通知对方（乙方生病或突发事件除外），甲、乙方协商解除合同的，应到中介方办理解除合约手续；
2、甲方逾期支付乙方服务报酬的，每逾期1天应按劳务报酬的________%向乙方支付违约金；
3、甲乙双方未如实告知对方自身有恶性的传染病或精神疾病的，任何一方有权要求立刻解除合同；由违约方承担由此产生的一切费用，且违约方无权要求守约方退还任何费用。
十二、免责条款
1、甲方未尽审慎的注意义务，违反以下约定而导致的损失，乙方不予赔偿：
（1）甲方应妥善保管古董、文房、字画、珠宝、玉器、首饰等贵重、易碎以及具有特殊纪念意义的物品，乙方对此类物品不负责清洁养护；
（2）对于各类家用电器，乙方不负责拆装和清洗，只负责外部清洁；
（3）对于高档衣物、皮具、饰品、鞋帽等，乙方不负责清洗、熨烫、保养；
（4）乙方不负责洗涤_____，产妇、新生儿、婴幼儿、失去自理能力的服务对象或另有书面约定的除外；
（5）二层以上（含二层）住所的玻璃外侧，乙方不负责擦洗；
3、以上内容若由乙方造成损失的，不在免责范围内。
十三、合同争议解决办法
本合同如果发生争议，应由双方协商解决；也可向消费者协会或行业组织申请调解；协商或调解不成的，提交_____________________________委员会_____。
十四、合同文本
本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（签章）：_____________________
日期：_________年_________月_________日
乙方（签章）：_____________________
日期：_________年_________月_________日
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
职务：_________
委托代理人：_________
身份证号码：_________
通讯地址：_________
XX编码：_________
联系人：_________
电话：_________
传真：_________
帐号：_________
电子信箱：_________
乙方（家政经营者）：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
职务：_________
委托代理人：_________
身份证号码：_________
通讯地址：_________
XX编码：_________
联系人：_________
电话：_________
传真：_________
帐号：_________
电子信箱：_________
经甲方、乙方（家政经营者）协商同意，签订服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守_________颁发的.《家政服务须知》和《家政服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
第一条 服务事项
乙方同意为甲方选派家政服务员，承担下列第_________项服务：
（1）一般家务；
（2）孕、产妇护理；
（3）婴、幼儿护理；
（4）老人护理；
（5）半自理病人护理；
（6）不能自理病人护理；
（7）医院护理病人；
（8）其他。
第二条 服务地点
服务地点：_________市_________区（县）_________街（路）_________号_________室
第三条 服务期限
1、合同期限为____月，从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、试用期限为_________天，即从________年____月____日起至________年____月____日止。
3、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
返
甲方：(以下简称甲方)
乙方：有限责任公司(以下简称乙方)
甲方为确保单位内外整洁清新、以及高标准的卫生环境，特将内外保洁工作承包给乙方，具体承包协议如下：
一、承包时间及费用：
1、保洁承包时间从____年____月____日起至____年____月____日
2、保洁费暂定每月____元
3、甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于次月10日前支付乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺。但时间必须在7日之内。
二、保洁的形式的范围：
1、保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日
春冬(7：30-----18：00)
夏秋(7：30-----19：00)
2、保洁范围按甲方规定区域保洁范围是前后大院、一到七楼中间和两侧楼梯间、一到七楼卫生间、一楼大厅和一到七楼走廊、公共区域玻璃门窗、电梯。
3、保洁标准按三星级宾馆标准执行。
三、甲乙双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1、甲方对乙方保洁情况进行检查。如发现有不符合标准之处，应责令乙方保洁人员随时进行整改。若不及时整改，可以书面通知乙方并视情况对保洁人员给予经济处罚，直至终止合同。
2、甲方无偿为乙方保洁人员提供用水、用电、提供存放保洁工具和更换工作衣的房屋。
(二)乙方的权利和义务：
1、乙方自行提供保洁工作必须的'设备和工具，按甲方规定标准进行保洁。
2、乙方应遵循安全生产规定，在保洁过程中，(除人力不可抗拒的灾害或因甲方存在安全隐患造成的安全事故和因甲方指挥安排不当出现事故由甲方负责外)所发生的人身事故、责任与费用由乙方承担。
四、违约责任：
甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，否则违约方应向对方支付违约金。
五、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份，双方签盖章生效。
甲方代表：
乙方代表：
日期：
——家政公司服务口号 50句
1、洁净家具，用事实说话。
2、居家琐事不用烦，家政服务来帮忙。
3、细节呵护，真诚服务。
4、享受您的家。
5、舒适居家生活的“洁”出倡导者。
6、一样的家政服务，不一样的品质体验。
7、家政生活，僖生活。
8、家政服务领导者——僖生活！
9、家政管理服务专家。
10、僖生活让您喜欢上上生活。
11、家政，我用管理来表达。
12、僖生活，你的私人管家
13、家政僖生活，服务心品致。
14、首选好家政，信赖僖生活！
15、齐家之道，珍僖生活！
16、僖生活，更快乐。
17、僖生活，让您喜欢上生活。
18、服务无限，追求永远。
19、僖同享，共快乐。
20、帮家僖生活，乐享千万家。
21、僖生活，家庭生活新专家！
22、您的专属生活——僖生活。
23、诚信僖生活，服务千万家。
24、生活料理专家。
25、私人定制，皇家品质。
26、居家无琐事，家政僖生活。
27、僖生活，家天下。
28、定制你的生活！
29、生活品质，趋向完美。
30、让你喜欢上生活。
31、爱在心中，帮在家中。
32、竭尽全力，洁净全家。
33、用专业的技术能做好家务事。
34、家庭好帮手，幸福好管家。
35、名称：简爱家政 口号：简洁卫生，爱护家园。
36、名称：亲情家政 口号：以诚相待，用心为您服务！
37、名称：心意家政 口号：贴心，放心，安心，宽心，您的心意我们都知道！
38、名称：E家乐 口号：E家整理天下美，服务质量没问题。
39、名称：心诺家政 口号：给您的放心、安心、省心、开心是我们的承诺！
40、每时每刻，至诚至洁。
41、物业管理服务于您，让您安居乐业。
42、不断提高服务质量，创建绿色和谐家园。
43、全心全意为业主服务!创造美丽家园!
44、物业管理，功在人居环境，利在百姓万家。
45、尽我所能，“洁”诚相待。
46、您的家是温馨港湾，坚决做好业户好管家。
47、清洁呵护，健康生活。
48、热情用心爱如家人。
49、绿色服务，健康环保。
50、物业管理，有序参与，依*，互利互惠。
——家政公司管理制度 40句菁华
1、每个员工应该遵纪守法，做合格合法公民。
2、公司员工应着装整齐，熟悉公司各项收费标抓。公司车辆应车貌鲜亮，体现公司完好形象。
3、对待客户应和气，严禁偷、拿、索要客户财物。爱护公司，有损公司形象的事不做，有损公司形象的话不说，严禁与客户发生争吵。
4、对待业务无大、贵贱之分，认真完成公司交给的每一项业务。
5、中午期间严禁喝酒。
6、工作当中严禁发生打架、吵架现象，严禁未经公司统一私自丢活，降价。
7、牢固树立“团结、合作、勤奋、务实、诚信、创一流服务”的经营理念。
8、进家前主动与用户联系，核实时间、地点，严格按照客户约定提前到达，作现场，要守时、守信。
9、要尊重用户，讲文明、有礼貌，尽力满足用户要求，不准以任何理由与用户争吵，不准私自从用户手中接活，不准私自更改预定价位，擅自向客户讨价还价。
10、要做到安全第一，保证自身安全及用户家庭财产安全。损坏东西要自觉赔偿。
11、完成预定的保洁工作后要经客户检查验收合格，并在《服务反馈单》中填写意见，支付约定款项后，方可交回公司办理销单手续。
12、要做到必备十点：
13、要做到六会六懂：
14、“适时”（楼层清洁垃圾清运要适时，必须要做到当日垃圾当日清除）。
15、正确使用、保管各种清洁用具、器械，不得随意乱放，防止丢失，如有损坏将适情况按价赔偿。
16、按时完成上级交办的其它任务。
17、若员工给雇主家人及财产造成损失，处理方式如下：
18、家政服务员签字的出险事故经过说明。
19、家政服务员身份证明。
20、服务时间：告诉我们您期望的服务时间和完成时间。
21、服务地点：这是我们准确、及时、可靠履行服务的必需，包括：路名、社区名、（名）楼号、单元、层次、门牌号、乘车路线以及附*具有标志特征的建筑物或者机构。
22、根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，本公司与客户双方在*等、自愿、公*、诚信的基础上，签订合同。
23、合同内容包括客户基本信息以及选择的服务项目、时间、费用等，根据您的需要为你选派合适的家政服务人员。
24、合理调整和配置人员；
25、公*、公正
26、督导员会负责对员工进行考核并辅导，使其按有效目标计划开展工作。
27、月度考核：对被考核者每月内的工作绩效，工作态度和工作能力进行考核A．每月1—10日对员工上月工作进行考核，每月15日前公布。考核结果B．计算方法为：实绩考核得分×100%×绩效工资总额C．考核时间若逢节假日，一次顺延
28、不能跟雇主套*乎来谋求好感，应该踏实工作来获得雇主信任和喜欢。
29、不能用语言或行动顶撞雇主，要不可激烈争辩或说脏话。
30、不能把雇主的孩子或物品在未经允许的情况下带出家门。
31、不能浪费雇主家任何东西。
32、不能占孩便宜，使用雇主的化妆品，护肤品。应该自己使用自己的生活用品。
33、不能与成年异性词语过多接触，以免引起女雇主的反感。
34、不能问词语私事，不参与家庭的讨论，更不能跟外人谈论雇主家的大事情。
35、不能翻动雇主家的贵重物品和抽屉，洁身自好，清清白白做事，做人。
36、初入客户家中，一定要按客户意愿行事，积极主动作好份内的工作，尽快熟悉客户家庭环境和生活*惯，牢记客户忌讳的事情及特别要求。
37、家政员要始终摆正自己的位置，任何时候不要喧宾夺主。在业主及其家人在谈话、看电视、吃饭时，做好份内工作后应自觉回避他人必要的私人空间。
38、不要打业主的电话，如急需应征得业主的同意或到公用电话亭，更不能把业主的电话告诉他人。
39、本人的生活用品不得留置办公室及业主家。不得使用业主专用的生活用品，更不可动用主人化妆品或好奇而翻看公司及业主的私人用品。
40、给公司和业主采购物品时，要记好明细帐，不得虚报冒领，要帮助公司及业主节约各种开支。
——家政公司服务口号
家政公司服务口号
在日常生活或是工作学*中，大家对口号都再熟悉不过了吧，口号是指挥一个团队共同行为的指令。什么样的口号才经典呢？下面是小编精心整理的家政公司服务口号，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1.服务到位，洁净到家。
2.创造洁净家居，乐享健康生活。
3.用专业的技术能做好家务事。
4.屋里现代化，院子要美化。
5.以管理促服务，以服务促和谐。
6.物业发展津城美，和谐社区共构建。
7.做贴心物业，构建和谐文明社会。
8.每时每刻，至诚至洁。
9.您的满意，我的快乐。
10.按业主意愿定标准，按市场行情定收费，按合同约定保质量。
11.因为专业，所以信赖。
12.提升物业服务品质，铸就物业服务品格，打造物业服务品牌
13.品质第一，客户至上;相辅相成，共创繁荣。
14.物业管理，有序参与，依***，互利互惠。
15.诚信树品牌，服务树口碑，家政树丰碑。
16.舒适居家生活的“洁”出倡导者。
17.物业管理服务于您，让您安居乐业。
18.细节呵护，真诚服务。
19.不断提高服务质量，创建绿色和谐家园。
20.理家极至，生活尚僖。
21.生活开心，离不开物业管理。
22.一个是强调工作场所在您家。
23.服务提高生活品质，物管改变行为*惯。
24.全心全意为业主服务!创造美丽家园!
25.居家生活，从清洁开始。
26.支持物业管理，享受优质服务。
27.物业管理，功在人居环境，利在百姓万家。
28.沟通无极限，服务零距离。
29.生活的事情，我们来做。
30.尽我所能，“洁”诚相待。
31.您的家是温馨港湾，坚决做好业户好管家。
32.家政永“洁”同心，共创美好生活。
33.给家一份清新，还家一份洁净。
34.品质家政，独领风骚。
35.我办事，你放心。
36.物业管理，服务诚心，业主放心，环境温馨。
37.技术专业，服务优质。
38.物业管理，服务源于真情，回报源于满意。
39.竭尽全力，洁净全家。
40.洁净家具，用事实说话。
41.一尘不染的环境，舒适惬意的生活。
42.业主至上，服务至尊。
43.保万家洁净，树家政雄风。
44.物业管理是维护稳定，构建和谐的重要力量。
45.优秀的物业、优秀的业主造就优秀的小区。
46.共有家园，共管共享共维护。
47.尽心尽力管理物业，全心全意服务业主。
48.齐家乐，僖生活!
49.清洁呵护，健康生活。
50.为家人服务，我能做好最好。
51.你就是我的家人。
52.家的温馨，爱的诠释。
53.僖生活，才快乐。
54.热情用心爱如家人。
55.让你享受舒适生活。
56.洁净天下，爱满万家。
57.绿色服务，健康环保。
58.家政服务全方位，精彩生活零距离。
59.管理规范，服务优质;经营合法，履约诚信。
60.物业服务你我他，回馈社会千万家。
1、爱心汇聚，贤惠帮家。
2、爱在心中，帮在家中。
3、打造洁净环境，享受品质生活。
4、打造优质生活，还你洁净居室。
5、服务更多，享受更多。
6、沟通无极限，服务零距离。
7、关心你就象关心我自己。
8、技术专业，服务优质。
9、家居百事不用愁，家政服务来打理。
10、家庭服务的政治家。
11、家庭好帮手，幸福好管家。
12、家政服务，全心全意。
13、家政服务，让你的家魅力无限。
14、家政服务全方位，精彩生活零距离。
15、家政交给我，生活还给你。
16、家政先锋，服务典范。
17、洁净家具，用事实说话。
18、居家琐事不用烦，家政服务来帮忙。
19、美的生活，我来创造。
20、你就是我的家人。
21、您的满意，我的快乐。
22、您放心的选择。
23、品质服务，创造未来。
24、品质家政，服务先锋。
25、品质家政服务，创造温馨舒适环境。
26、让你享受舒适生活。
27、让生活越过越轻松。
28、生活的事情，我们来做。
29、微笑在嘴尖，服务在心间。
30、我办事，你放心。
31、我用专业服务，换来您的满意。
32、细节呵护，真诚服务。
33、享受您的家。
34、一样的家政服务，不一样的品质体验。
35、因为专业，所以信赖。
36、优雅生活，有我开始。
37、原来，家可以这样温馨。
38、原来生活可以更美的。
39、专业家政，服务致胜。
40、专业家政，正合我意。
41、专业品质，为您解忧。
42、做自己最专业的事情。
家居百事不用愁，家政服务来打理。
“净”我所能，服务爱家。
为家人服务，我能做好。
热情用心爱如家人。
家庭服务的政治家。
带走尘埃，留下欢笑。
服务到位，洁净到家。
服务到家"是双关的意思，一个是服务的满意。
一个是强调工作场所在您家。
僖生活，才快乐。
理家极至，生活尚僖。
爱心汇聚，贤惠帮家。
金诺，金子般的承诺，金诺竭诚为泉城人民服务。
“洁”“净”所能，确保安康。
洁净天下，爱满万家。
保万家洁净，树家政雄风。
洁净家具，用事实说话。
清洁天下，服务玩家。
居家琐事不用烦，家政服务来帮忙。
美的生活，我来创造。
你就是我的家人。
清洁有我，保洁无忧。
细节呵护，真诚服务。
享受您的`家。
微笑在嘴尖，服务在心间。
我办事，你放心。
诚信树品牌，服务树口碑，家政树丰碑。
诚信天下，洁净万家。
创造洁净家居，乐享健康生活。
尽我所能，“洁”诚相待。
居家生活，从清洁开始。
品质家政，独领风骚。
清洁呵护，健康生活。
清洁居家环境，让生活更美好。
天下事，我做家务事!
一个家，一份心。
家的温馨，爱的诠释。
绿色品质，健康保证。
家政永“洁”同心，共创美好生活。
绿色服务，健康环保。
每时每刻，至诚至洁。
让“视”界洋溢绿色。
全心全意为大众服务!
每个人都有做太阳的机会!
爱在心中，帮在家中。
打造洁净环境，享受品质生活。
打造优质生活，还你洁净居室。
给家一份清新，还家一份洁净。
好家政，让你的家靓起来。
竭尽全力，洁净全家。
用专业的技术能做好家务事。
家庭好帮手，幸福好管家。
真诚服务，伴您事业走向成功。
关心你就象关心我自己。
技术专业，服务优质。
服务更多，享受更多。
沟通无极限，服务零距离。
齐家乐，僖生活!
1、家政服务，全心全意。
2、品质家政服务，创造温馨舒适环境。
3、让你享受舒适生活。
4、因为专业，所以信赖。
5、原来，家可以这样温馨。
6、让生活越过越轻松。
7、生活的事情，我们来做。
8、优雅生活，有我开始。
9、家政服务，让你的家魅力无限。
10、家政服务全方位，精彩生活零距离。
11、家政交给我，生活还给你。
12、原来生活可以更美的。
13、您的满意，我的快乐。
14、专业品质，为您解忧。
15、微笑在嘴尖，服务在心间。
16、我办事，你放心。
1、诚信树品牌，服务树口碑，家政树丰碑。
2、诚信天下，洁净万家。
3、创造洁净家居，乐享健康生活。
4、尽我所能，“洁”诚相待。
5、居家生活，从清洁开始。
6、品质家政，独领风*。
7、清洁呵护，健康生活。
8、清洁居家环境，让生活更美好。
9、天下事，我做家务事！
10、一个家，一份心。
11、家的温馨，爱的诠释。
12、绿色品质，健康保证。
13、家政永“洁”同心，共创美好生活。
14、绿色服务，健康环保。
15、每时每刻，至诚至洁。
16、让“视”界洋溢绿色。
一、晨光保结晨光保洁，给您一个洁净温馨的家！
二、面朝洁空，春暖花开。
三、保洁一生，我们不变的承诺。
四、晨光保洁，非一般的清洁！
五、晨光保洁，保出健康和谐！
六、还您一个洁净的家。
七、您的贴心保姆晨光保结晨光，让您清新健康。
八、满意源于我们专业晨光保洁，温馨和谐。
九、选择晨光，全家洁净。
十、晨光保洁，洁净一生。
十一、无尘生活，尽在晨光。
十二、你的净洁听我的。
十三、点点晨光，永驻我家
十四、服务生活，保持自然。
十五、让您的家如晨光一样温馨。
十六、多一点晨光，多一点保洁。
十七、晨光，梦中仙境的忠诚守护者。
十八、晨光保洁，保证尘光。
十九、过程像晨光一样轻柔，结果像珍珠一样光洁！选择晨光，温馨理想！
二十、晨光保洁，带给您每天的第一缕晨光。
二十一、晨光保洁，照亮您的家。
二十二、我们的服务像阳光般温暖您的生活。
二十三、晨光，只为洁净生活。
二十四、你的烦恼是我的责任！
二十五、晨光，无尘的曙光。
二十六、晨光家政，保洁万家。
二十七、服务千万家，晨光人人夸。
二十八、爱家保洁，保洁爱家。
二十九、用我的手，暖你的家；晨光初现，洁净永远。
三十、光鲜亮丽有晨光，享受生活每一天！
三十一、一日清晨，一米阳光，一份清洁，一生健康。
三十二、有晨光，家居清洁不彷徨！
三十三、你的清洁，由我做主。
三十四、清清世界，馨香万家。
三十五、竭尽所能，洁出生活。
三十六、清晨即起，洒扫庭除美的世界，你我携手（由我创造）。
三十七、干干净净，轻轻松松，随时随地。
三十八、美好的生活由我们为您打造！
三十九、有晨光，清洁烦恼跑光光！
四十、晨光保洁，眼见为净。
四十一、清新到家，精彩留下！
四十二、清洁环境，从晨光做起。
四十三、洁净你的家，我也乐哈哈！
四十四、晨光，晨光，灰尘一扫光。
四十五、给你阳光般的洁净生活。
四十六、清新晨光，陪伴您每一个早晨！
四十七、晨光服务，无处不在。
四十八、阳光生活，从家开始……
四十九、晨光传心意，关怀最及时。
五十、一抹阳光，带你清爽。
1、洁净家具，用事实说话。
2、清洁天下，服务玩家。
3、居家琐事不用烦，家政服务来帮忙。
4、美的生活，我来创造。
5、你就是我的家人。
6、清洁有我，保洁无忧。
7、细节呵护，真诚服务。
8、享受您的家。
9、让绿色洁净生活。
10、事无巨细，“洁”有可为。
11、尽我所能，净你所想。
12、精诚服务，洁净万家。
13、家政天下，服务万家。
14、舒适居家生活的“洁”出倡导者。
15、家政先锋，服务典范。
16、一样的家政服务，不一样的品质体验。
让绿色洁净生活。
事无巨细，“洁”有可为。
尽我所能，净你所想。
精诚服务，洁净万家。
家政天下，服务万家。
舒适居家生活的“洁”出倡导者。
家政先锋，服务典范。
一样的家政服务，不一样的品质体验。
家政服务，全心全意。
品质家政服务，创造温馨舒适环境。
让你享受舒适生活。
因为专业，所以信赖。
原来，家可以这样温馨。
让生活越过越轻松。
生活的事情，我们来做。
优雅生活，有我开始。
家政服务，让你的家魅力无限。
——销售人员提成薪酬方案(五)份
一、考核时间
每年xx月
二、考核适用范围
绩效考评主要是对销售员工进行的定期考评，适合公司所有已转正的正式销售人员。新进销售实*员工、见*员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考评另行制定，不适合此考评，但可以引用绩效考评结果的客观数据信息，作为决策的依据。
第x年销售人员安排计划全年所需销售人员数为xx人，其中销售主管2人，销售业务员xx人。
三、考核目的
1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。
2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况，为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。
四、适用范围
绩效考评主要是对销售员工进行的定期考评，适合公司所有已转正的正式销售人员。新进销售实*员工、见*员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考评另行制定，不适合此考评，但可以引用绩效考评结果的客观数据信息，作为决策的依据。
五、考评分类及考评内容
1、工作态度考评(占绩效考评总成绩的15%)
迟到、早退、事假、加班等考评员工出勤、加班情况；每一次扣一分或每请事假一天扣一分，病假不扣分，为更好地完成工作主动加班一次加1分，任劳任怨服从计划外工作安排一次加1分。
合作精神非曲直各项工作任务协作配合性尤其是临时性工作任务主动积极承担加1分，无故推卸减1分(典型事件加减分，或定期进行民主评议)
2、基础能力考评(占绩效考评总成绩的15%)
3、业务熟练程度考评(占绩效考评总成绩的20%)
4、责任感考评(占绩效考评总成绩的25%)
星级服务规范履行情况、顾客意见调查结果汇总考评员工服务行为，顾客表扬加分，顾客投诉扣分。
6、协调性考评(占绩效考评总成绩的25%)
六、绩效管理和绩效考评应该达到的效果
1、辨认出杰出的品行和杰出的绩效，辨认出较差的品行和较差的绩效，对员工进行甄别与区分，使优秀人才脱颖而出；
2、了解组织中每个人的品行和绩效水*并提供建设性的反馈，让销售人员清楚公司对他工作的评价，知道上司对他的期望和要求，知道公司优秀员工的标准和要求是什么?
3、帮助管理者们强化下属人员已有的正确行为，促进上级和下属员工的`有效持续的沟通，提高管理绩效；
4、了解员工培训和教育的需要，为公司的培训发展计划提供依据。
5、公司的薪酬决策、员工晋升降职、岗位调动、奖金等提供确切有用的依据；
6、加强各部门和各员工的工作计划和目标明确性，从粗放管理向可监控考核的方向转变，有利于促进公司整体绩效的提高，有利于推动公司总体目标的实现。
七、附则
1、本制度的解释权归人力资源部。
2、本制度的最终实施权归销售部。
3、本制度生效时间为20xx年。
一、目的
1、为了公司销售目标的实现，激发员工的工作积极性，建立与员工双赢的局面。
2、体现员工的绩效，贯彻多劳多得的思想。
3、促进部门内部有序的竞争。
二、原则
1、实事求是的原则。
2、体现绩效的原则。
3、公*性原则。
4、公开性原则。
三、薪资构成
1、销售人员的薪酬由基本工资、绩效工资、奖励薪资及其他组成。
2、基本工资每月定额发放，绩效工资按公司《绩效考核管理规定》发放。
3、销售奖励薪资可分为：
(1)销售提成奖励(简称提成)：根据公司设定的销售目标，对超出目标之外的部分，公司予以奖励。其款项以实际到帐为依据，按比例提取在每月15日发放。
(2)销售费用控制奖励：根据地理区域及其他的不同特征，以销售收入(财务到帐)金额的一定比例(具体在销售责任书上明确)，作为销售费用，以所节约费用的一定比例进行奖励。每季度的最后一个工作日为结算日，次月的15日发放。
四、销售费用定义
销售费用是指差旅费、通讯费、业务招待费和各种公关费用等(展会除外)。
五、销售奖励薪资计算方法
1、销售提成奖励
(1)市场部经理销售提成奖励
时间，项目类别，计划提成比例
计划完成85%，计划完成90%，计划完成100%
(2)销售员销售提成奖励
项目类别
提成金额(元/人)
四级销售员
三级销售员
二级销售员
一级销售员
经理级销售员
注：所有新进销售人员的级别核定为四级，以后按照其业绩对其进行考核，每三个月进行一次，对业绩达到上一级别者予以晋升级别。
2、销售费用控制奖励
(1)公司根据各区域的实际情况，对销售费用按销售责任书规定进行核定。
(2)费用控制奖励的计算
a)按项目的销售实际到帐收入的额度，以预先确定的比例记作销售人员的销售费用预算额度。
b)销售人员的销售费用包括：差旅、交通、补贴、通讯、业务招待等费用。
c)至结算日尚未进行报销的，其借款额暂记为销售费用进行结算，与实际报销额的差额在下次结算时进行补差。
d)销售费用额度在扣除销售实际发生费用后，剩余部分奖励额为剩余额度的30%，每月25日结算一次。
e)根据到款额计算销售费用超过额度的，公司在销售责任人的奖励或薪资中以超额部分的30%的比例予以扣除，每月25日结算一次。
六、费用标准
1、销售人员的差旅费按公司标准报销。
2、电话费和出租车费、出差补贴按责任书定额确定，每月结算。
3、招待费使用应电话请示并获得许可，否则不予报销，费用自担。
七、其他规定
1、年度结算截止日为12月25日，新年度重新计算。
2、员工个人所得税由个人自理。
3、员工对自己的薪酬必须保密，违者将按辞退处理。
4、员工自己辞职的，在辞职之日尚未进行奖励发放的，不再发放。
5、公司辞退的，在辞退之日尚未进行奖励结算的或已进行结算但尚未发放的，公司将在发放日按规定继续发放。
6、因违反公司相关制度规定，进行销售责任人更换的，按本条第5款的规定发放。
7、销售人员应严格按公司的销售政策及管理规定执行，否则公司有权取消其激励薪资。
8、销售人员连续一个季度未完成公司销售指标的，公司有权对其降薪。
八、附则
1、本方案的解释权属于公司人力资源部，修改时亦同。
2、本方案如有未尽事宜，从其公司相关的管理规定。
3、本方案自颁布之日起开始执行。
首先，我们要做的是培养良好的职业*惯，因为好的*惯是开启成功之门的钥匙，坏的*惯会把我们引向失败之路;其次，是要不断的积累和你工作事业发展相关的知识和专业技能，不断地刷新知识结构;第三，是要在工作中积累资源，包括你的经验、人脉资源和客户资源，如果你是努力去做了这些，那么你的价值就会随着你工作时间的增长不断的提升，伴随你机会的把握，你的前途会越来越光明。
销售人员的职业发展前景，除了在很大的程度上决定于个人的努力之外，还决定你周围的人，在你周围能成为伯乐的人有：企业的老板、人力资源总监、销售总监;你的直接上司有时也有可能成为伯乐，有时也许成为你提升的障碍，有的领导不愿自己最优秀的下属离开自己，这多半是从自身利益考虑的。
企业是实现个人抱负的*台，如何才能在自己的企业内迅速成长，快速实现自己的职业理想呢?有如下的方法和手段。
1、做最好的自己，尽早地成为业务骨干，这是提高自己含金量的手段。
在销售圈子中，一定要从业务员开始做起。业务员是执行公司的营销政策，完成公司下达销售任务的最直接、最基层的人员，直接代表公司与客户进行谈判，达成销售协议、签订销售合同，建立和维护公司品牌形象，这是最锻炼人和提高人的方面。
对于一个执行者来说，业绩就是一切。作为业务员是有压力的，经过这种压力的磨练，才能知道如何与公司领导说明市场的情况，争取公司的支持，为客户争取到应有的利益和资源，并站在公司的利益上，为公司管好、利用好这种资源。
2、提高个人声誉。
在公司乃至于行业中，要让同行和自己的客户(包括目标消费者)知道自己的价值和特长。争取在专业杂志等媒体上发表自己的文章，或可在一些门户网站的论坛上发表自己的专述，参加公司和行业各类活动。提高个人声誉也是提升个人品牌的一个方面。
3、了解自己，掌控市场。
作为一个有抱负的职业销售人，要知道自己能做什么?做到什么程度?需要时刻关注行业的动态和市场的动态，要了解更多的信息，能准确判断行业的发展趋势和市场的变化趋势，并能根据这些变化提交新的营销方案，同时为自己提供更为丰富的实践经验。
4、有针对性的充实自己。
参加相关职业的培训，丰富自己的知识结构，为提升做好理论上的准备，同时为自己积累各种资源，网络资源、人脉资源等。
如果营销人员能够向经营企业一样经营自己，做到有梦想，有规划，有步骤，有追求，最后将这些赋予行动，一个未来的营销经理的诞生就为期不远了。
希望自己的工作能做得更好，渴望有成就，是销售人职业发展的基础，除了个人努力奋斗之外，所处的环境也很重要，有时一个良好的环境或好的上司能给自己带来很好的发展机遇，可是这样客观的环境和氛围不是由你可选的，但是需要有这样的判断能力，一个让你快速成长的团队，一个能帮助你成长的上司，往往有如下基本特征：
1、集体和个人的成就及境界很高;
2、是你学*和模仿的对象;
3、他能看到你的潜能;
4、他关心你的成长;
5、他愿意协助你成长;
6、他对你的期望很高;
7、他会对你说老实话;
8、和他在一起你会感觉有很大的压力。
综上所述，如果我们想成为一个优秀的销售员，我们就应该具备以上所说的各方面，通过学*和实践提高自己的知识、技能和品质，并且不断地补充和完善。使我们最终成为合格的销售员、成为卓越的销售人才。
根据我国20__年劳社部发[20__]20号文《企业年金试行办法》的规定，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保障制度。它是员工工作期间所得劳动报酬的延期支付，是员工福利的重要组成部分。因此，作为对员工的一项重要的福利激励机制，是企业吸引人才、稳定人才、激励人才的一种重要手段。
一、企业年金长效激励的灵活性
企业年金的灵活性表现在两个方面：其一，企业选择的灵活性;其二，企业内部缴交对像选择的灵活性。首先，企业年金作为一项补充养老保险制度，不同于基本养老保险金，企业年金是以激励为目标的福利，缴费金额具有很大的自主性。其次，企业内部缴纳对象是可以区别对待，所以企业年金计划可以根据雇员的资历和地位来决定其企业年金缴纳多少，这在一定程度可以保持员工队伍的稳定。
