一、领导重视，统一部署
我镇领导十分重视开展这次走访慰问活动，专门对活动进行布置：一是由主管领导带队，对在我镇居住的离退休干部及遗孀进行一次走访慰问；二是对在我镇外居住的离退休干部及遗孀亲自逐一登门走访；三是对个别不方便进行探访的离退休干部及遗孀进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了这次慰问活动的开展。
二、突出重点，措施有力
以强烈的使命感和责任感，把慰问走访活动摆上议事日程，切实抓好离退休干部及遗孀的政策落实和生活保障工作。
1、组织调查，摸清情况。为了切实做好慰问走访工作，对我镇离退休干部及遗孀的家庭生活状况进行了一次普遍摸底调查，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了离退休干部及遗孀生活中存在的问题，通过核实摸底工作，及时调整活动方案，为走访慰问活动提供了可靠的依据。在整个活动中，共走访慰问离退休干部7人，向离休干部发放增发的生活补贴xxxx元，解决具体问题10余件。
2、突出重点，分类解决。在实施慰问走访活动中，注重突出重点，将生活一般问题和特别困难区别开来，进行有重点的排列和确认，采取有针对性的措施和办法，切切实实的为离退休干部及遗孀排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的离退休干部和遗孀得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
3、做实做细，落到实处。在走访慰问活动中，注重把日常走访工作与集中走访慰问活动有机结合起来，把离退休干部及遗孀走访慰问工作做细做实。做好共性服务的同时，加强个性化服务工作，坚持走访慰问制度。做到“四必访”，即重大节日必访，生病住院必访，长期生病卧床在家的必访、家中有重大变故必访。通过走访慰问，送去党组织的关怀，给老同志以精神安慰。并建立联系机制，通过定期和不定期同的沟通联系，让老干部切身感受到他们的话有人听，反映的情况有人问，他们的事情有人管。
三、结合实际，深入落实
结合这次走访慰问活动，深入贯彻离退休干部相关政策，建立长效机制，将离退休干部工作落到实处。
1、加强政治思想工作。要满足老干部思想观念不落伍需要，把加强思想政治工作作为重要措施，开创一条以创先争优主题教育为抓手的加强离退休干部思想教育、促进作用发挥的有效途径，组织引导老干部学政治理论、学科技知识，了解情况、掌握形势，让老干部感受到党委、**的重视和关心，激发老干部发挥余热的积极性和主动性。
2、落实生活待遇保障。确保了离退休干部离退休费按时足额发放和医药费按规定实报实销，老干部的生活待遇得到了切实保障。同时，还建立了老干部特殊困难帮扶机制，确保老干部在生活中遇到的特殊困难能得到及时有效的解决。坚持服务与管理相结合，寓管理于服务之中，不断丰富服务内容、转变服务理念、创新服务方式、拓宽服务渠道
3、丰富精神文化生活。要把责任融入服务，营造夕阳人文环境，从符合老干部特点和身心健康出发，把室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、*时活动与节日活动、知识趣味性活动与健身性活动结合起来，鼓励他们参加文艺演出、书画展览、体育比赛、诗词创作等，让老干部“走出来、动起来、乐起来”，建设和谐文化，陶冶情操，升华人生，展示老干部风采。
当前，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，我们既面临着良好机遇，又面临着严峻挑战。在新形势下、新任务面前，发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用是关键，只有切实加强新形势下的离退休干部党支部建设，充分发挥党支部的组织、教育、管理，引导和协调作用，才能凝聚人心，增强活力，推进工作。为此，我们对离退休干部党支部建设情况进行了全面深入的调查了解，并在此基础上进行了理性思考，现总结如下：
一、我区离退休干部党支部的基本情况
2、党支部活动开展情况。离退休干部党支部均有自己的活动室，建立了各项规章制度，每月都能正常开展一次以上的组织生活，并坚持思想政治学*不间断，这样既提高了老党员们的思想政治素养，又增强了党性观念和宗旨意识。
二、主要做法
1、以提高政治素养为核心，加大离退休干部思想教育工作力度。离退休干部党支部把加强思想政治工作做为支部工作的中心环节，引导离退休干部正确地认识国内外形势，客观分析和看待存在的问题，进一步坚定建设中国特色社会主义的理想和信念。为防止学*流于形式，各支部精心安排学*内容，提前准备学*资料，定期组织学*党的路线、方针、政策，学*马列主义、***思想、***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等。利用“七一”、“十一”等重大节日组织离退休同志参观全区工农业生产基地、大型在建工程等；利用老干部形势通报会，通报全区经济发展形势，社会发展状况，改革开放的成果等，使老党员们及时了解、掌握当前形势发展变化情况。为了使每位党员都能受到学*和教育，我们根据老同志自身的特点，坚持“灵活实用”的原则，对那些高龄多病、活动不便的老党员实行“小组上门”制；组织那些具有特殊才能的老党员参加合唱团、象棋队、书画展、诗歌作品展等，激发他们参加组织生活的热情。
2、以争先创优活动为载体，激发离退休干部党支部活力。我们根据离退休干部党支部的'实际情况，以“支部班子建设好，党员队伍管理好，特色活动开展好，组织设置合理好，居民群众反映好”五个方面确定了离退休干部党支部“争创示范性党支部”的五好标准，并以文件形式通报到各党支部。年终根据各党支部的年度工作开展情况进行评选和表彰，以鞭策后进，激励先进，推动工作。
3、以促进发展为目标，发挥离退休干部党支部和党员的作用。在区委组织部、区委老干部局的引导下，各离退休干部党支部组织老党员进入社区、农村开展活动，利用自己的革命经历和经验优势，在社区管理、民事调解、计划生育、政策宣传、关心下一代、未成年人思想道德建设等工作中发挥了积极的作用，受到了广大居民群众的一致好评。
4、以健全制度为保证，狠抓离退休干部党支部班子队伍建设。一是坚持党支部**选拔制。选举那些在党员中有威望，组织协调能力强，工作上点子办法多，又热心支部工作的老同志担任党支部**；二是坚持党支部**培训制度，定期开办党支部**培训班；三是坚持例会制度，定期交流了解各支部工作的开展情况，听取老干部的反映和要求；三是坚持通报工作制，区委区**的重要工作会议和主要文件的传达学*等，均请离退休干部党支部**和委员参加，做到让他们先知道、先了解，再通过他们向本支部老党员们传达。
三、存在问题
通过调查，我们了解到，目前离退休干部党支部建设中存在的主要问题有以下几方面：
1、组织建设方面：存在三个方面的问题：一是存在组织覆盖不到位的现象。因企业改制，尚有极少数老同志没有编入离退休干部党支部；二是支部**难挑，部分支部班子不够健全；三是组织活动有“三难”：都是老同志、老领导，对其个人的要求难提；对离退休支部部署任务难于把握，召集离退休党支部**开会难；因其年事已高，身体状况差，参会不是很积极。
2、党员队伍方面：主要问题是老干部党员年龄大，患病多，组织生活出勤率下降。一是在党支部建设工作中，以离休干部支部最为突出，离休党员年龄偏高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，影响了支部整体活动的开展。二是老党员的年龄矛盾问题凸显，两极分化的问题日益严重，有的党员已年逾90，且体弱多病，而一些刚退下来的干部则只有60岁左右，精力还算充沛，且文化程度较高，对新生事物接受较快。因此，支部在组织生活，开展活动的过程中如何兼顾党员的需求，使大家都能积极参加支部的各项活动，已是当前值得关注的一个问题。
3、组织领导方面。各基层离退休干部党支部建设工作受本部门和本单位党委领导，其支部的组织工作直接由党委管理。作为老干部工作部门，对基层抓老干部政治、生活待遇的落实和支部建设工作只是起着指导性作用，对离退休党支部组织领导工作不好直接或过多的干涉。因此，对加强基层离退休干部党支部的组织领导工作方面确实存在一定的难度。
4、思想认识方面。当前仍有部分单位或部门及其领导对老干部工作的认识不高，抓支部建设和党员的思想教育工作投入精力少，缺乏有效的工作管理机制。还有的单位没有把离退休干部党员组织起来编入支部缺乏有效的管理，甚至出现学*无人管，党费无人收，活动无人牵头的现象。
四、建议和对策
针对以上存在的问题，如何在新形势下加强和改进离退休干部党支部的建设，特提出如下建议及对策。
1、党支部设置应结合实际。根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，结合实际，优化组织设置，采取有条件的单位，少而散的联建，好集中的统建等办法，理顺党组织隶属关系和设置。
2、加大破、改、停企业中党组织覆盖工作力度。高度重视破、改、停企业中党员的教育和管理工作，摸清本单位、本辖区破、改、停企业中离退休党员的情况，建立和规范这些特殊党员的支部建设，做到哪里有离退休干部党员，哪里就有离退休干部党的组织，杜绝出现党费无处缴，学*无人管，活动无人牵头，组织生活无处过的“四无”现象。
3、加强离退休干部党支部班子建设。选配党性强，威信高，讲奉献，身体好的同志担任离退休干部党支部**和委员。对于离退休干部党员普遍高龄的党支部，可以选配热心老干部工作的在职干部担任支部**或委员或支部联络员，以帮助党支部开展工作。同时，要注重加强支部班子成员的培训和教育，以提高他们的政治业务素质。
4、制度建立应趋多元化。面对离退休干部的“双高期”问题，多数老同志健康状况逐升不降，甚至已有一些老党员以前因身体原因而不能过多活动，对原有的“三会一课”制度、民主生活制度、政治学*制度、组织生活制度、考勤制度等等，要求坚持好，有一定的难度。建议在坚持以上制度的基础上，注意三个结合，即组织集中学*与个别沟通相结合，集中活动与个别走访相结合，联系制度与组织关心相结合，以多种形式与党员保持联系。如建立老干部家访制度，病房探望制度，年高体弱党员联系制度等。**、支委成员定期以电话询问，入户走访等方式及时通报党内生活情况及单位工作情况，保证党员与组织的密切联系。
5、活动载体要体现特色。离退休干部党支部活动的开展要结合老同志的具体情况，贴*实际、贴*需求，富有特色。如开展形势教育，开展保持晚节教育，保证老同志思想上与时俱进，永葆先进；如组织老同志力所能及地发挥作用，组织开展文明健康的文化娱乐活动，让老同志们实现晚年价值，保持身心健康，心情愉悦，以激发老同志们参加支部活动的兴趣和热情，从而增强党组织的凝聚力和向心力。
6、探索“四就*”的方式和方法。充分利用社区资源，实现资源共享，共驻共建，让离退休干部就*学*，就*活动，就*得到关心照顾，就*发挥作用。高度重视社区离退休干部支部建设，配齐基础设施，适时将离退休老党员的组织关系转入所辖社区。特别强调的是，只要求老同志参加“四就*”活动，其它关系没有发生变化，原单位仍然承担着为老同志服务，落实两个待遇等各项工作。
7、齐抓共管，形成合力，积极做好新形势下离退休干部党支部建设。一是各单位党组织要高度重视离退休干部党支部建设工作，真正起到主角作用，把离退休干部党支部建设尽快纳入议事日程，作为党建工作的重要组成部分去认真研究和解决；二是老干部工作部门要积极配合单位党组织和组织部门对离退休干部党支部工作的开展指导好、协调好、推动好；三是组织部门、老干部工作部门及单位党组织要真正形成合力，以不同的角度和方式抓好离退休干部党支部建设，推动离退休干部党支部更好地开展工作。(_____区委老干部局)
尊老是中华民族的传统美德，关心照顾好老同志，让他们过上幸福的晚年生活，真正体现党的温暖和社会主义制度的优越性，这是我们义不容辞的责任。做好离退休工作，不仅是为我大队稳定做贡献，必须从讲政治的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，从继承和发展党的事业、推进建设中国特色社会主义事业的高度去认识退休工作，重视离退休工作。我单位现有离退休职工1人(工人)。
一、提高认识，领导重视，健全机构，齐抓共管
我大队一贯重视离退休工作，把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来，充分认识做好离退休工作的重要性。离退休工作不仅有很强的政治性，还有很强的政策性。当前，公路行业的改革不断向深层次发展，不可避免地会触及到人们的切身利益，也会触及到离退休职工的利益。我单位领导认识到，离退休老同志是我们事业发展的.战斗者和见证人，为我大队事业做出过重大的贡献，是我大队的宝贵财富，绝不能当作是一种负担。
他们虽然离开了工作岗位，但仍然关心党和国家大事，关心我大队的改革和发展。我们只有从思想上、政治上关心他们，才能把他们的愿望和热情转化为对我大队工作的关心和支持，转化为提高我们工作水*、做好各项工作的精神动力。由于认识正确到位，我大队把离退休管理工作列入重要工作议事日程，加大了工作力度。
二、加强老同志思想政治工作
离退休职工空闲时间较多，这决定了他们既需要物质方面的照顾，更需要精神方面的关怀。使离退休职工认清了当前工作的新形势以及改革发展的方向、思路，要争取主动，少指责埋怨，等、靠、要都不能解决问题。要提高认识，跟上形势，支持在职的同志工作，支持单位领导的工作，少找麻烦，不添乱子，让他们集中精力抓经济建设。
三、关心离退休职工生活，开展各项有益的活动
大队领导始终把关心离退休职工的生活当作一项重要工作来抓。关心困难退休职工的生活，开展送温暖活动，重大节日走访慰问老同志，与老同志座谈，听取意见和建议。
20xx年尽管我们在离退休管理工作方面取得一些成绩，但还有一定差距。今后我们要进一步加强离退休管理工作的建设，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去对待每一位离退休老同志，扎扎实实做好离退休管理工作，使我大队的离退休管理工作迈上一个新台阶。
按照县委安排部署，紧密结合纪念建党九十周年活动和党员创先争优活动，进一步推动离退休干部工作，我镇认真扎实开展了对离退休干部及遗孀的走访慰问活动，并且按照相关文件要求向离休干部发放增发的生活补贴。现将该次活动总结如下：
一、领导重视，统一部署
我镇领导十分重视开展这次走访慰问活动，专门对活动进行布置：一是由主管领导带队，对在我镇居住的离退休干部及遗孀进行一次走访慰问；二是对在我镇外居住的离退休干部及遗孀亲自逐一登门走访；三是对个别不方便进行探访的离退休干部及遗孀进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了这次慰问活动的开展。
二、突出重点，措施有力
以强烈的使命感和责任感，把慰问走访活动摆上议事日程，切实抓好离退休干部及遗孀的政策落实和生活保障工作。
1、组织调查，摸清情况。为了切实做好慰问走访工作，对我镇离退休干部及遗孀的家庭生活状况进行了一次普遍摸底调查，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了离退休干部及遗孀生活中存在的问题，通过核实摸底工作，及时调整活动方案，为走访慰问活动提供了可靠的依据。在整个活动中，共走访慰问离退休干部7人，向离休干部发放增发的生活补贴xxxx元，解决具体问题10余件。
2、突出重点，分类解决。在实施慰问走访活动中，注重突出重点，将生活一般问题和特别困难区别开来，进行有重点的排列和确认，采取有针对性的措施和办法，切切实实的为离退休干部及遗孀排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的离退休干部和遗孀得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
3、做实做细，落到实处。在走访慰问活动中，注重把日常走访工作与集中走访慰问活动有机结合起来，把离退休干部及遗孀走访慰问工作做细做实。做好共性服务的同时，加强个性化服务工作，坚持走访慰问制度。做到“四必访”，即重大节日必访，生病住院必访，长期生病卧床在家的必访、家中有重大变故必访。通过走访慰问，送去党组织的.关怀，给老同志以精神安慰。并建立联系机制，通过定期和不定期同的沟通联系，让老干部切身感受到他们的话有人听，反映的情况有人问，他们的事情有人管。
三、结合实际，深入落实
结合这次走访慰问活动，深入贯彻离退休干部相关政策，建立长效机制，将离退休干部工作落到实处。
1、加强政治思想工作。要满足老干部思想观念不落伍需要，把加强思想政治工作作为重要措施，开创一条以创先争优主题教育为抓手的加强离退休干部思想教育、促进作用发挥的有效途径，组织引导老干部学政治理论、学科技知识，了解情况、掌握形势，让老干部感受到党委、**的重视和关心，激发老干部发挥余热的积极性和主动性。
2、落实生活待遇保障。确保了离退休干部离退休费按时足额发放和医药费按规定实报实销，老干部的生活待遇得到了切实保障。同时，还建立了老干部特殊困难帮扶机制，确保老干部在生活中遇到的特殊困难能得到及时有效的解决。坚持服务与管理相结合，寓管理于服务之中，不断丰富服务内容、转变服务理念、创新服务方式、拓宽服务渠道
3、丰富精神文化生活。要把责任融入服务，营造夕阳人文环境，从符合老干部特点和身心健康出发，把室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、*时活动与节日活动、知识趣味性活动与健身性活动结合起来，鼓励他们参加文艺演出、书画展览、体育比赛、诗词创作等，让老干部“走出来、动起来、乐起来”，建设和谐文化，陶冶情操，升华人生，展示老干部风采。
一、找准服务定位，明确服务责任
根据科室工作职能，我们提出牢固树立“三个意识”，找准服务定位，明确服务责任，并将其贯穿与整个工作中去，通过严格落实《规范》，增强科室人员的服务意识，增强相互协作的团队意识，从而有效提升工作质量，真正做到让党委放心，让老同志满意，为共同维护潍坊烟草和谐稳定局面作出积极贡献。
一是大局意识。深刻意识到离退休人员工作对于企业和谐稳定发展所起到的重要作用，将“大爱精神”作为服务定位。潍坊烟草，作为一个拥有2400余名离退休人员的大企业，和谐稳定是对我们工作的最高要求，也是最基本的要求，这就要求我们必须要进一步**思想、提高认识，增强大局意识，高度重视本职工作，以不断创新的精神面对新形势下离退休人员服务管理工作中遇到的新情况新问题，热情真诚地为离退休人员服务，多为老同志们做好事、办实事、解难事，不断推动离退休人员工作再上新水*。
二是责任意识。当前的离退休工作，受到了行业各级党组织的高度重视，市局（公司）更是提出了“要始终做到对离退休人员的历史功绩和巨大贡献永远不能忘；对离退休人员的优良传统和崇高精神永远不能丢；尊重、学*、关心和爱护离退休人员的政策永远不能变”的工作要求，要求我们时刻保持高度的责任意识和政治意识，积极主动的做好离退休人员管理服务工作，坚持“责任重于泰山”的信念，任劳任怨、竭诚服务，通过周到细致的服务，把组织对老同志的关心照顾落到实处，把组织的温暖送到老同志的心坎上。
三是服务意识。强化服务意识，是离退休工作的基本要求，服务是我们工作的基础，也是我们工作方向的重中之重。我们将继续坚持“三熟、四访、五心”（“三熟”即熟悉离退休工作业务；熟悉离退休工作政策；熟悉离退休个人情况。“四访”就是对离退休重大节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、思想有波动必访。“五心”，即：对离退休要有爱心，；为离退休服务要细心；给离退休办事要诚心；接待离退休要耐心；做离退休工作要热心。），共同维护今天爱老、敬老、助老的浓厚氛围，让离退休人员拥有健康快乐的晚年生活。
同时，《离退休人员管理科服务规范》的制定，也是从制度和标准上规范了服务，使我们的日常服务工作更加有序，做到了事事有人管，人人有专责。对于老同志应提供哪些方面的服务？该怎么服务？服务达到什么标准？离退休人员可以对照制度和标准评价和衡量管理服务的水*，不再像以往那样对工作人员进行没有依据的评价，也避免了挫伤工作人员积极性以及和老同志发生误会等情况的发生。
二、问题与不足
一是片面强调服务。将服务理解为在稽查中放宽政策和规章制度，采取得过且过，大事化小，小事化了的态度，避免“招惹是非”，一味讲求服务质量。二是认为稽查就是查处。在稽查工作净化卷烟市场的过程中，严格规范管理程序，只强调稽查，把查处违规行为和数量作为衡量稽查工作好坏的唯一标准。这种单纯追求“效率”的结果，往往导致忽略服务，只是稽查和处罚。
（一）服务到位率仍需完善。随着时间的推移，离退休人员人数数量不断增多，居住地点日趋分散，情况复杂，养老模式居家化、社区化。面对新形势下的新问题，我们在服务到位率上还需继续创新模式，改进方法，在现有服务基础上，进一步扩大重点服务对象范围，全面提高离退休人员管理工作的服务到位率和老同志满意度。
（二）服务效能仍需提升。在现在的工作中，被动服务态度仍占主导，服务流程有待进一步提高，服务质量、效能还需通过制度、规范的不断完善，科室成员的不断努力得到进一步提升。积极做到“为老同志付出的感情再深一点、工作再细一点、措施再实一点”，不断提高离退休人员服务质量和服务层次，提高对上对下的服务能力和服务水*。
（三）对基层情况了解不够深入，不能提供针对性服务。由于目前工作节奏快和事务性工作安排的时间紧凑，我们对基层的.调研走访工作开展的不够及时，对基层情况的了解不够全面。这就制约我们在日常工作中，无法为基层单位提供有针对性的主动服务，不能及时为他们提供合理建议，帮助其解决实际困难，造成了在个别情况下基层对机关科室下达的任务执行有偏差，发生误会，从而影响工作效率。
三、下步工作方向在今后的工作中，我们要严格按照《规定》规范工作，细化服务项目，拓展服务内容，做到对老同志“有事必到、有难必帮、有问必答、有病必访、有故必送”，努力为老同志服务好，使每一位老同志感到舒心，让在职同志安心，让领导放心，积极解决老同志的实际困难，化解各种矛盾，使老同志生活安定、思想稳定，把各级党组织关心爱护老同志的传统保持好、发扬好，把党的宝贵财富珍惜好、保护好。同时，打造“满怀感情、主动服务”一流服务团队，树立起离退休工作部门精通业务、团结和谐、甘于奉献、创新求实的新形象，认真履行新的形势赋予离退休人员工作的新使命和责任，认真贯彻国家、行业上级的部署要求，满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新，努力开创离退休人员工作新局面，为推动“卷烟上水*”，推进潍坊烟草“中部率先崛起”，做出积极的贡献！
作为一名从1992年就于公司参加工作，从1997年就开始接触离退休管理工作，从20xx年正式进行离退休管理工作，至今已负责公司的离退休管理工作12年多的助理政工师、中**员，我深知，要做好一项工作，并且持续地、更好地做下去，必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。只有这样，才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解，也才能真正的将工作做好，并且不断做的更好，离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我12年多离退休管理工作进行总结的机会，将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合，来向领导进行汇报。我深信，不但我的具体工作是我的工作成果，我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是，两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论，则流于空泛和“假大空”的路线，不够实事求是；如果只说具体工作，则会流于琐碎和流水账式的繁琐，既不能突出重点、容易把握，也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式，也许是更为合适的，能够将两方面都去粗取精、扬长避短，能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容，便是以理论架构的形式展开，而以我的实际工作内容为例证。下面就是具体内容：
一、我对做好离退休管理工作重要性的认识
我们湖南省送变电建设公司是一家国有企业，因而有着特定的状况，在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况，便是是一家从很多年的计划经济中走过来的老企业；离退休管理工作上的特定状况，便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位，但为公司做过几十年的贡献，是有功人员。而且他们有很多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作，所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容，就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。因此离退休管理虽然不是公司工作的重心，却是有着较大的重要性的，一定程度上对大局有着很大影响，有时甚至牵一发而动全身。因为这影响着公司的形象和文化，也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。对于离退休人员的亲属和子女当然如此，就是对不相干的人，也难免不会产生自己将来处境的联想。这些方面的考虑就是我认为离
退休管理工作在我们公司还是有着较大重要性的原因，这种认识也敦促着我对各项工作务必考虑的周全细致，以尽全力保障公司的和谐运作与发展。
二、我对如何做好离退休管理工作的实践与思考
首先是要有对这份工作的热爱，以及一份认真负责的态度。我早在1997年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时，就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时，三年的时间里，我就努力的切实做好“六必访”工作，还为切实解决部分离退休职工的生活困难，协助工会领导为他们制作了“服务卡”，原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登，我个人也从1996年起连续三年被评选为“优秀工会积极分子”。再加上20xx年正式开展我们公司离退休管理工作一直到现在的时间，已经超过了整整15年。我想如果没有对这份工作的热爱，以及一份踏实和负责的态度，是不可能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也会消极怠工，在工作上不够积极，也不会不断取得突破和进展。因此，对这份工作的热爱，以及在认真实践和踏实负责上，我对自己是有信心这么说的。而之所以说出这些，目的却不是自夸，而只是因为我意识到了这份工作的重要性，以及那些离退休的老同事的确需要我的关心和帮助。因此，我义不容辞，绝不给自己任何借口，只想全身心的把这份责任担起，好既能帮助老同事们，对领导的信任也能不辱使命。
第二是加强离退休管理工作的领导性。作为我们公司离退休管理工作的负责人，在长期的工作体验中，我深知离退休管理工作不但是一份涉及很多具体事情的服务性和事务性工作，还是一份管理工作，因为这份工作的政策性与操作性都很强。也正因为如此，我意识到加强对这份工作的领导是十分必要的。而要做到这点，就要把实际工作中的各项具体工作，包括未来规划，都要加入自己的议事日程，时时进行考虑和推敲。还要对工作中出现的新问题进行及时有效的解决，*时更要考虑到很多问题发生的可能性，并做到防患于未然。这样才能避免很多不良事件的发生，并在状况出现时不至于手忙脚乱。比如我在实际工作中，就曾多次配合公司领导，对很多起离退休员工之间的争执、纠纷和矛盾进行了成功的调解，从而有效的保证了离退休员工生活大环境的整体和谐，保证了每一名离退休员工都能有一份和谐温馨的晚年生活。
第三是对离退休员工提供更多、更真诚的关心。对此，我在力所能及的条件下，考虑到他们儿女多不在身边，时间很充裕往往没有事情打发时间，以及身体开始走下坡路等现实状况，认为应该多为他们建设和开放一些文化体育项目、场所和设施，以及多组织一些群体性的娱乐或学*活动，这样就能使他们的晚年生活，既能愉快又能充实。在这一点上，基于诸多考虑，我便进行了很多工作，并且卓有成效。比如对我们公司已有的离退休职工活动室，按时进行清洁和开放，以保证离退休职工有活动和聚集的场所，并使这个场所健康舒适。并对活动室里的设施等财产进行认真维护与保养，以保证这个场所能够长期运行，为离退休职工的活动生活提供稳定的保障。活动室的桌椅还曾出现过不够用的状况，我也通过一些办法有效解决了这个问题，从而使更多的老人能够来活动室活动，使来活动室的离退休职工群体更加庞大，更加热闹，更能使所有老人感受到集体的温暖。夏天和冬天的时候，气温偏高和偏低，很不利于老人的身体健康，也影响着他们出门活动的热情，我也通过一些举措解决了这些问题，为离退休职工纳凉取暖，为他们创造了更加舒适的环境，使他们能够更好的活动和生活。根据离退休职工的反映，这些举措和努力，成果是有效的，得到了广大离退休职工的拥护和好评。
第四是将各项离退休员工应得的待遇认真、积极和快速的进行落实，以及积极开展和加强对他们的慰问工作。很多离退休职工的生活，因为各种原因，比如家庭出现的变故或身体发生疾病等，而出现困难，极大的影响到了他们的生活，使他们的`晚年生活难以得到保障。这是离退休管理中的一项重要工作，如果出现了这些状况，自然要尽力为其解决。比如我们公司两名家住衡阳的离退休职工，就因身体生病而面临着生活上的困难，我就为他们做了将医药费进行报销和帮他们邮寄工资等力所能及的工作，帮他们解决了一些困难。这项工作我也拓展到了全体离退休职工群体，比如我就曾在面临一定困难的状况下，在领导指示下坚持在每个月抽出一两天，到财务处帮助所有离退休职工缴纳扣除房水费。对离退休职工的慰问活动也是需要做好的，尤其是对于一些存在苦难，或者经历了重大变故的离退休职工，因为这关系着他们能否感受到来自公司群体的温暖，以及在岗员工怎么看公司，能否从心底里接受公司这个群体，这个大家庭，因此是不可忽视和加以重视的。我在这方面也做了很多工作，确保这方面的工作能够得到公司、领导和广大离退休职工与在岗职工的认同。比如，我曾多次协助公司领导，处理过一些去世的离退休职工的丧事与善后工作，并对很多患病住院的离退休职工进行看望和慰问。这些工作都取得了良好的效果。除此之外，我还经常深入到离退休职工家庭和群体中去，和他们沟通，与他们聊天，了解他们的精神状况，并根据实际情况进行相应的安慰、开导等工作，使他们感受到公司和领导的关心。对于一些生活困难的离退休职工，我也曾联系过相关部门，为他们提供一定的补助，切实的帮助他们解决生活的困难。
第五是做好信访及接待工作，积极听取离退休职工们的意见，以及及时了解他们遇到的困难和所需要的帮助，以及时的帮助他们解决问题。离退休职工是老年人，生活中可能遇到很多问题，随时随地都可能遇到需要帮助解决的困难。而我个人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因为很多事情的拖累，很可能无法全面而及时的了解他们所遇到的困难以及所需要的帮助。对此，就可以通过设立信访接待制度，设立专用的电话线路，开辟专门的此项工作场所，甚至积极主动的定期举行主题活动以集中了解他们的需求等方法，有效的解决这些问题。这一方面的工作是需要的，也是有效的，在未来的工作中，我会进行相应的建设和强化。
第六是通过各项措施，对离退休员工的个人素质进行提高。因为离退休员工的个人问题，以及与其他人员的关系问题，出现问题的可能性是层出不穷的，只靠公司与我的工作，很难完全、及时而有效的解决，更不可能从根本上得到解决。而要更好、更彻底的解决这个问题，只有靠提高离退休员工的个人素质来完成。我们公司由于是国企，很多离退休员工都是党员。就算有的不是，也毕竟是在这种氛围下生活工作了几十年的。这就为通过培训、组织学*相关文件和对其进行定期的分批轮训等措施，提供了有利的条件和保障。通过这些举措，也能使离退休员工更好的认识到离退休管理工作的重要性，在他们心中建立起一份责任感，从而更加积极主动的投身到对这项工作的配合中。这样就能使我们的离退休工作更加容易，也更加有效，反过来也更有利于离退休人员的晚年生活质量。但考虑到离退休员工都是老人，很多还是老领导，在此项工作的实施中，要注意方式方法，要具有亲和力，主要以潜移默化的方式来达成，并且次数要合适，以防止他们出现反感心理。这一点的实施目前我做的还比较少，但认为是一个行之有效的方法，以后应该进行适当的实践，算是未来开展工作的一个打算和规划。
三、我在离退休管理工作中存在的不足
根据我个人的观察和总结，我认为我们公司离退休管理工作中整体上还存在着一些客观的、不可避免且难以解决的困难，造成这些的原因是多方面的，诸如离退休工作既有着很强的政策性又有着很大的牵扯面，以及所管理的对象，又有着特定的特点和特殊的情况等。概括起来，这些困难主要体现在以下几个方面：第一是离退休人员多是老人，因而处在一个特殊的时期，不论是年龄还是发病量，都处于递增的势态中，为管理工作的困难建立了很强的基础。第二是离退休人员的数量，不可避免的处于每年都在增加的状况中，人多了，资源却是有限的，于是为离退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作无法兼顾的隐患。三是使活动场所状况也越来越紧张，因为在活动场所上人均的使用面积正在逐年下降，而且活动场所也不可避免的面临着一些问题，比如配套设施越来越不足，以及设施陈旧老化影响活动质量等问题。四是有很多离退休人员是掌握着特殊技能的，在现金激烈的竞争与生存压力，以及他们个人的意愿下，他们还希望继续为公司、为社会做出自己的贡献，但在这上面他们的意愿往往受到阻碍和限制。五是离退休职工因为年龄问题和身体问题，在参加活动的积极性上越来越差，这也为离退休管理工作中的活动组织与开展工作制造了困难。六是离退休职工还面临着养老金待遇较低等问题，他们个人的问题之外，还有着关联亲属的问题，比如子女的就业和住房问题等，这些都为离退休管理工作的开展制造了诸多不稳定性因素，为工作的开展增加了一定的困难。七是离退休管理主要资金来源于公司的经费划拨，在离退休人员和经费需求量逐年增加的情况下，经费出现越来越紧张的局面。
对于这些问题的解决，则需要在上面说到的如何做好离退休管理工作的各项方法和要点上下功夫，说到底很多问题和困难的出现，都是上述方法和要点在实施和落实上不够得力和彻底，这是我需要注意和继续努力的地方。有些问题和困难的出现，则属于发展问题，也就是在发展中势必会面临和出现的，这需要我配合公司领导对制度和措施等方面，积极的进行改革和完善。除此之外，有些方面，则是需要公司和领导的大力支持的。在这些方面，我需要做的的是把情况仔细调查梳理清楚，然后及时准确的向公司和领导进行汇报。
当然，我个人在离退休管理工作的开展中也存在着很多的不足之处，具体实施上还存在着很多纰漏，比如对*时的清洁工作做的还不够细致彻底、对离退休
按照学校关于加强离退休人员校、院两级管理工作意见，XX学院党政领导高度重视，以掌握并满足离退休老同志的需要和发挥余热为己任，认真做好离退休老同志的管理与服务工作。
一。院离退休人员现状
至20xx年11月，XX学院共有离退休老同志7人，占在职人员总数（65人）的10。8%，其中男性4人，女性3人。离退休老同志中，有5人安Z在XX市区，另有2人分别于XX、XX安Z。
二。服务管理机构组织建设状况
XX学院党政班子高度重视离退休老同志的管理与服务工作，列入学院每年工作计划，并根据我院实际状况建立健全了离退休老同志的服务与管理机构。经校批准透过，成立了全校第一个二级工会，工会以党总支**委员、副院长XXX为**，党总支宣传委员、办公室主任XXX为副**，有女工、青工、活动、经审等五位委员，新老结合，工会具体负责组织实施离退休老同志的管理与服务工作。党政班子经常过问，制定老同志管理服务工作措施，工会具体抓落实，确保离退休老同志的管理服务到位。
三。管理与服务工作落实状况
1。关注爱护制度化，确保老有所依。
一是定期走访慰问。每年重大节日，XX学院党政班子成员坚持对离退休老同志的走访和慰问。20xx年春节，对居住在XX地区的4名离退休老同志进行了慰问，形式有走访慰问，递交慰问金、敬赠水果、鲜花等形式。在慰问走访中，深入了解老同志的需要，听取老同志的意见与推荐。对居住在外地的离退休老同志，也予以打电话问候、寄送贺卡、慰问金的形式，向他们表达了院全体师生对离退休老教师的祝福。
二是掌握实情走访。院领导在日常工作中心系离退休老教师，X院长、X**利用开会或出差机会登门拜访离退休老教师，工会经常与离退休老教师持续联系，给予经常性关心。当悉知XXX教师爱人在XX住院，立即派人前往慰问；XXX老师丈夫去世，院党政领导与相关同志忙上忙下，协助做好善后工作；院领导第一时光悉知安Z于XXX老家的老同志XXX的.家属病故，在XX的老教师XXX的父亲病故，及时地以学院的名义发出唁电并委托在XX出差的教师，派专人去XX，送去了花圈参加悼念活动，表示哀悼，使身处异地老同志最需要单位组织及同事关怀时，感受到了师生亲人般的温暖慰问。
四。老同志反映的意见
在离退休老同志管理与服务工作开展过程中，我院收集并汇总了部分老同志反映的意见。比较突出的是关于外聘教师课酬不能及时发放的问题。两位退休老同志返聘授课时就签署了外聘协议，其教学热情及教学效果倍受广大师生赞赏，但他们的课酬却迟迟没有到位。这个问题拖久了老同志怨言颇大，恳请学校能够体谅他们的意愿，尽早将课酬补发到位。
五。加强服务与管理工作思路
按我院师资结构来看，未来几年我院离退休老同志的数量将有较快的增长，预计将突破10人。离退休老同志数量的增加，使我们的工作量和工作难度随之加大。在我们学院的离退休老同志当中，年龄差距、身体和生活状况差异较大的特点逐渐凸显，加上老同志的生活需求和精神文化需求不断提高，给我们的服务和管理工作带来了新的挑战。
在新形势下，我们将继续做好老同志的沟通工作，致力于更及时、全面、准确地掌握实情并尽量满足离退休老同志的实际需要，使我们的工作更有针对性、更具实效性。同时，进一步发挥老同志的的人脉人际关系，做好校友会工作，筹建“关心下一代委员会”，在离退休老同志管理与服务工作中，不断探索离退休老同志管理与服务工作的特点和规律，切实关心老同志，充分发挥老同志余热，力争在学院党委行政和XX学院党政的正确领导下，使我院对离退休老同志的管理显特色，服务更周到，作用更凸现。
2。发挥余热常态化，确保老有所为。
几年来我们用心发挥离退休老同志的余热作用。几位老同志虽已退休，但继续服务XX学院的热情不减。结合老同志的意愿，参照我院教学实际，*几年XXX、XXX两位老同志受聘于我院兼职授课。此举一方面很大程度上缓解了我院师资与教学压力，另一方面也明显提高了我院的整体教学水*，对年轻教师的培养与提高起到了很大的作用，深受广大师生的欢迎。
在学院工作开展过程中，我院也十分重视老同志的指导作用。去年11月XX学院二级工会成立暨一届一次双代会召开之际，我院邀请已退休老同志XXX作为列*代表莅临会场进行指导，充分听取老同志的指导意见。
另外，XXX老同志退休之后念念不忘XX学院，用心开展我院校友的联络工作，并于今年促成了已经定居北京的我院老教师、中国水墨工笔花鸟画原创者、XXX画家学会秘书长XXX教授设立奖励基金，鼓励我院师生兴开展文艺创作。目前此项奖励基金的协议已经起草完毕，相关款项将于年前到位。
在校党委、校行政的正确领导下，我处依据学校今年的工作要点和省委老干部局的工作要求，紧紧围绕迎接教学评估这个中心任务和省委老干部局老干部工作目标责任制考核这项重点工作，结合离退休工作的实际，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了上半年的工作任务。现将有关情况总结如下：
一、基本情况
我校现有离退休人员313人，其中离休人员41人，退休人员272人。上半年新增退休人员10人，自然减员4人。
我处各级组织较好地履行了职责，积极开展了各项学*教育和文体活动，保持了离退休职工队伍的思想稳定。工作取得了显著的成绩。四月份，我校离退休职工活动中心被省委老干部局授予“省级示范老干部活动中心”称号；我校离退休干部统计工作被省委老干部局评为“全优先进单位”，分别受到了通报表彰。五月份。我处被学校治安综合治理委员会评为“治安综合治理，*安校园建设先进单位”，受到通报表彰。
二、主要工作
（一） 理清了工作思路，确定了工作目标
我们根据学校今年的工作要点和省委老干部局关于老干部工作的工作要点，结合我处的工作实际，认真研究制定了《20xx年离退休工作要点》、《20xx年离退休干部党总支工作要点》、《20xx年上半年具体工作计划》、《离退休职工春季强体健身活动计划》；修改完善了《特殊对象亲情服务计划》；根据省委老干部局关于老干部工作目标责任考核办法，制定了迎接考核预案；还制定了《离退休职工逝世处理预案》、《丧事处理程序》等计划及方案。同时将我处的各级各类规章制度、职责进行修改完善装订成册，供大家学*执行。通过各种计划的制定，理清了工作思路，明确了工作目标，量化了工作任务，落实了工作责任，规范了工作秩序，使各项工作开展的有条不紊，规范有序，为完成年度工作奠定了扎实的基础。
（二）认真准备，积极做好老干部工作目标责任制考核工作
1、学*文件，吃透精神。省委老干部局《关于省直单位老干部工作目标责任制考核办法》的文件下达后，我处及时向学校领导汇报，组织全处工作人员进行了学*讨论，依照考核标准，逐条进行了对照检查，研究分析了我们工作的实际情况，部署安排了迎接考核的工作。
2、积极准备，认真落实。按照考核内容10条44项标准，我们有27项已经落实，有17项工作资料需要补充完善。我们将17项工作，明确分工，责任到人，经过大家认真细致的工作，较好地落实了各项工作，使各种档案资料整理齐全，完整规范，达到了考核标准要求。
3、领导重视，政策落实。学校党委领导高度重视离退休工作，严格执行党和国家的老干部方针政策，比较好地落实了老干部的政治、生活待遇，充分体现了党委对老干部的关怀和照顾。老干部对党委的工作满意，离退休职工队伍思想稳定。
4、互相支持，新老和谐。通过认真落实老干部政策，为老同志开展亲情服务活动；改善老干部活动中心的环境；为老同志办实事，开展政治学*和文体比赛等活动，比较好地密切了和老同志的关系，我处工作人员与老同志关系融洽，开展各项工作都得到了老同志的支持和拥护，产生了凝聚力、亲和力，形成了互相支持，新老和谐的一种良好氛围。
虽然省委老干部局未考核我校，但是我们认真扎实地做了充分的准备工作。省委老干部局联络员林书之同志、省直处张鹏远处长等考核组在检查科大、农大后，到我校老干部活动中心来看后表示，你们活动中心变化很大，对你们的工作放心，这次就不检查你们了。
（三）进一步加强了离退休职工活动中心的建设
根据省级示范老干部活动中心的标准，针对省委老干部局检查时提出活动中心还存在简陋的问题，学校领导也比较重视，今年上半年我们进行改进和完善。
1、改善了离退休职工活动中心的环境。粉刷了活动中心的墙壁；更新了走廊和活动室的窗户；改建了卫生间，安装了安全扶手；购买了饮水机，解决了活动人员饮水问题，创造了一个干净、舒适、卫生的活动环境，体现了人性化服务的理念。
2、突出了老干部活动中心的文化建设。活动中心的文化建设是校园文化建设的一个组成部分。我们把书画室20多位有书画特长的老同志组织起来，请他们为活动中心提供书画作品，我们挑选了30余幅装裱起来张挂在各活动室、学*室、会议室、走廊等场所，既展示了老同志的作品，又美化了活动中心。同时还制作了美观实用的离退休职工书信橱。形成了良好的文化氛围。
通过改善活动中心的环境，加强文化建设，在老同志中产生了良好的反响和影响，老同志都比较满意和高兴，有的老同志还写了报道文章在院报上进行宣传和表扬。这项工作达到了提高素质、增强文化氛围、促进和谐的效果。
（四）扎实开展了创建“*安单位”的活动
今年是教学评估年，创建“*安单位”，确保老干部队伍稳定，为学校迎接评估创造和谐的环境是我们的重点工。
按照《**XXXX地区委员会关于***成立90周年纪念活动的安排意见》（塔地党发11号）文件精神，根据塔地组电明字121号文件要求，XXXX在“七一”前夕认真开展走访慰问离退休干部活动，丰富活动形式，突出活动效果。现将活动开展情况总结如下：
一、领导重视，及时做好安排
学校把走访慰问离退休老干部活动列为创先争优活动、纪念建党90周年系列活动的重要内容，6月20日召开校委会传达文件精神，集中研究走访慰问工作的活动形式、宣传内容、具体要求等情况，确定了慰问时间和负责人，强调领导班子成员要亲自去慰问，把关怀和温暖送到离退休干部的家里去。
二、紧扣主题，突出活动重点
XXXX以多种形式扎实开展走访慰问退休老干部活动。一是6月22日至26日，领导班子成员到离退休干部家中座谈，送去了慰问品，询问了解老干部学*、生活、身体状况，传达了党的十七届四中、五中全会精神，介绍了辽宁对口援建工作开展情况，介绍了*期干部教育培训工作情况，听取老干部在干部教育培训、创先争优活动、绩效考核工作
等方面的意见建议。原XXXX常务副校长初逢润同志仔细阅读了带去的XXXX绩效考核工作方案，并提出了一些建设性的建议。二是XXXX组织人员向离退休老干部发送《XXXX日报》和*安建设、稳定团结、环境保护等方面资料，加大XXXX和谐发展的宣传力度。三是在老干部患病或有重大生活困难时，教职工主动看望并提供帮助。
三、加大宣传，保证活动效果
通过走访慰问、资料宣传、集体座谈等方式，加强了离退休干部对***、自治区党委、XXXX重大会议精神和决策部署的理解，统一思想，提高认识。老干部对自治区、地区的新发展、新气象很欣喜，希望能离岗不离心，继续为XXXX工作发展发挥余热。今后，将继续做好老干部工作，关心老干部生活，丰富老干部活动，凝聚老干部力量，进一步增强了基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，切实推进创先争优活动的开展，促进XXXX干部教育培训事业和谐发展。
一、找准服务定位，明确服务责任
根据科室工作职能，我们提出牢固树立“三个意识”，找准服务定位，明确服务责任，并将其贯穿与整个工作中去，通过严格落实《规范》，增强科室人员的服务意识，增强相互协作的团队意识，从而有效提升工作质量，真正做到让党委放心，让老同志满意，为共同维护潍坊烟草和谐稳定局面作出积极贡献。
一是大局意识。深刻意识到离退休人员工作对于企业和谐稳定发展所起到的重要作用，将“大爱精神”作为服务定位。潍坊烟草，作为一个拥有2400余名离退休人员的大企业，和谐稳定是对我们工作的最高要求，也是最基本的要求，这就要求我们必须要进一步**思想、提高认识，增强大局意识，高度重视本职工作，以不断创新的精神面对新形势下离退休人员服务管理工作中遇到的新情况新问题，热情真诚地为离退休人员服务，多为老同志们做好事、办实事、解难事，不断推动离退休人员工作再上新水*。
二是责任意识。当前的离退休工作，受到了行业各级党组织的高度重视，市局（公司）更是提出了“要始终做到对离退休人员的历史功绩和巨大贡献永远不能忘；对离退休人员的优良传统和崇高精神永远不能丢；尊重、学*、关心和爱护离退休人员的政策永远不能变”的工作要求，要求我们时刻保持高度的责任意识和政治意识，积极主动的做好离退休人员管理服务工作，坚持“责任重于泰山”的信念，任劳任怨、竭诚服务，通过周到细致的服务，把组织对老同志的关心照顾落到实处，把组织的温暖送到老同志的心坎上。
三是服务意识。强化服务意识，是离退休工作的基本要求，服务是我们工作的基础，也是我们工作方向的重中之重。我们将继续坚持“三熟、四访、五心”（“三熟”即熟悉离退休工作业务；熟悉离退休工作政策；熟悉离退休个人情况。“四访”就是对离退休重大节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、思想有波动必访。“五心”，即：对离退休要有爱心，；为离退休服务要细心；给离退休办事要诚心；接待离退休要耐心；做离退休工作要热心。），共同维护今天爱老、敬老、助老的浓厚氛围，让离退休人员拥有健康快乐的晚年生活。
同时，《离退休人员管理科服务规范》的制定，也是从制度和标准上规范了服务，使我们的日常服务工作更加有序，做到了事事有人管，人人有专责。对于老同志应提供哪些方面的服务？该怎么服务？服务达到什么标准？离退休人员可以对照制度和标准评价和衡量管理服务的水*，不再像以往那样对工作人员进行没有依据的评价，也避免了挫伤工作人员积极性以及和老同志发生误会等情况的发生。
二、问题与不足
一是片面强调服务。将服务理解为在稽查中放宽政策和规章制度，采取得过且过，大事化小，小事化了的态度，避免“招惹是非”，一味讲求服务质量。二是认为稽查就是查处。在稽查工作净化卷烟市场的过程中，严格规范管理程序，只强调稽查，把查处违规行为和数量作为衡量稽查工作好坏的唯一标准。这种单纯追求“效率”的结果，往往导致忽略服务，只是稽查和处罚。
（一）服务到位率仍需完善。随着时间的推移，离退休人员人数数量不断增多，居住地点日趋分散，情况复杂，养老模式居家化、社区化。面对新形势下的新问题，我们在服务到位率上还需继续创新模式，改进方法，在现有服务基础上，进一步扩大重点服务对象范围，全面提高离退休人员管理工作的服务到位率和老同志满意度。
（二）服务效能仍需提升。在现在的工作中，被动服务态度仍占主导，服务流程有待进一步提高，服务质量、效能还需通过制度、规范的不断完善，科室成员的不断努力得到进一步提升。积极做到“为老同志付出的感情再深一点、工作再细一点、措施再实一点”，不断提高离退休人员服务质量和服务层次，提高对上对下的服务能力和服务水*。
（三）对基层情况了解不够深入，不能提供针对性服务。由于目前工作节奏快和事务性工作安排的时间紧凑，我们对基层的调研走访工作开展的不够及时，对基层情况的了解不够全面。这就制约我们在日常工作中，无法为基层单位提供有针对性的主动服务，不能及时为他们提供合理建议，帮助其解决实际困难，造成了在个别情况下基层对机关科室下达的任务执行有偏差，发生误会，从而影响工作效率。
三、下步工作方向在今后的工作中，我们要严格按照《规定》规范工作，细化服务项目，拓展服务内容，做到对老同志“有事必到、有难必帮、有问必答、有病必访、有故必送”，努力为老同志服务好，使每一位老同志感到舒心，让在职同志安心，让领导放心，积极解决老同志的实际困难，化解各种矛盾，使老同志生活安定、思想稳定，把各级党组织关心爱护老同志的传统保持好、发扬好，把党的宝贵财富珍惜好、保护好。同时，打造“满怀感情、主动服务”一流服务团队，树立起离退休工作部门精通业务、团结和谐、甘于奉献、创新求实的新形象，认真履行新的形势赋予离退休人员工作的新使命和责任，认真贯彻国家、行业上级的部署要求，满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新，努力开创离退休人员工作新局面，为推动“卷烟上水*”，推进潍坊烟草“中部率先崛起”，做出积极的贡献！
——离退休工作总结 (菁选6篇)
好的总结，能让一年工作完美收官，给领导留下好印象。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“公司离退休工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
作为一名从xx年就于公司参加工作，从xx年就开始接触离退休管理工作，从20xx年正式进行离退休管理工作，至今已负责公司的离退休管理工作xx年多的助理政工师、*党员，我深知，要做好一项工作，并且持续地、更好地做下去，必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。
只有这样，才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解，也才能真正的将工作做好，并且不断做的更好，离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我xx年多离退休管理工作进行总结的机会，将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合，来向领导进行汇报。
我深信，不但我的具体工作是我的工作成果，我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是，两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论，则流于空泛和“假大空”的路线，不够实事求是;如果只说具体工作，则会流于琐碎和流水账式的繁琐，既不能突出重点、容易把握，也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式，也许是更为合适的，能够将两方面都去粗取精、扬长避短，能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容，便是以理论架构的形式展开，而以我的实际工作内容为例证。下面就是具体内容：
一、我对做好离退休管理工作重要性的认识
我们xx省送变电建设公司是一家国有企业，因而有着特定的状况，在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况，便是是一家从很多年的计划经济中走过来的老企业;离退休管理工作上的特定状况，便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位，但为公司做过几十年的贡献，是有功人员。而且他们有很多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作，所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容，就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。
因此离退休管理虽然不是公司工作的重心，却是有着较大的重要性的，一定程度上对大局有着很大影响，有时甚至牵一发而动全身。因为这影响着公司的形象和文化，也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。对于离退休人员的亲属和子女当然如此，就是对不相干的人，也难免不会产生自己将来处境的联想。这些方面的考虑就是我认为离退休管理工作在我们公司还是有着较大重要性的原因，这种认识也敦促着我对各项工作务必考虑的周全细致，以尽全力保障公司的和谐运作与发展。
二、我对如何做好离退休管理工作的实践与思考
首先是要有对这份工作的热爱，以及一份认真负责的态度。我早在xx年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时，就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时，三年的时间里，我就努力的切实做好“六必访”工作，还为切实解决部分离退休职工的生活困难，协助工会领导为他们制作了“服务卡”，原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登，我个人也从xx年起连续三年被评选为“优秀工会积极分子”。
再加上20xx年正式开展我们公司离退休管理工作一直到现在的时间，已经超过了整整xx年。我想如果没有对这份工作的热爱，以及一份踏实和负责的态度，是不可能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也会消极怠工，在工作上不够积极，也不会不断取得突破和进展。
因此，对这份工作的热爱，以及在认真实践和踏实负责上，我对自己是有信心这么说的。而之所以说出这些，目的却不是自夸，而只是因为我意识到了这份工作的重要性，以及那些离退休的老同事的确需要我的关心和帮助。因此，我义不容辞，绝不给自己任何借口，只想全身心的把这份责任担起，好既能帮助老同事们，对领导的信任也能不辱使命。
尊老是中华民族的传统美德，关心照顾好老同志，让他们过上幸福的晚年生活，真正体现党的温暖和社会主义制度的优越性，这是我们义不容辞的责任。做好离退休工作，不仅是为我大队稳定做贡献，必须从讲政治的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，从继承和发展党的事业、推进建设*特色社会主义事业的高度去认识退休工作，重视离退休工作。我单位现有离退休职工1人(工人)。
一、提高认识，领导重视，健全机构，齐抓共管
我大队一贯重视离退休工作，把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来，充分认识做好离退休工作的重要性。离退休工作不仅有很强的政治性，还有很强的政策性。当前，公路行业的改革不断向深层次发展，不可避免地会触及到人们的切身利益，也会触及到离退休职工的利益。我单位领导认识到，离退休老同志是我们事业发展的战斗者和见证人，为我大队事业做出过重大的贡献，是我大队的宝贵财富，绝不能当作是一种负担。
他们虽然离开了工作岗位，但仍然关心党和国家大事，关心我大队的改革和发展。我们只有从思想上、政治上关心他们，才能把他们的愿望和热情转化为对我大队工作的关心和支持，转化为提高我们工作水*、做好各项工作的精神动力。由于认识正确到位，我大队把离退休管理工作列入重要工作议事日程，加大了工作力度。
二、加强老同志思想政治工作
离退休职工空闲时间较多，这决定了他们既需要物质方面的照顾，更需要精神方面的关怀。使离退休职工认清了当前工作的新形势以及改革发展的方向、思路，要争取主动，少指责埋怨，等、靠、要都不能解决问题。要提高认识，跟上形势，支持在职的同志工作，支持单位领导的工作，少找麻烦，不添乱子，让他们集中精力抓经济建设。
三、关心离退休职工生活，开展各项有益的活动
大队领导始终把关心离退休职工的生活当作一项重要工作来抓。关心困难退休职工的生活，开展送温暖活动，重大节日走访慰问老同志，与老同志座谈，听取意见和建议。
20xx年尽管我们在离退休管理工作方面取得一些成绩，但还有一定差距。今后我们要进一步加强离退休管理工作的建设，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去对待每一位离退休老同志，扎扎实实做好离退休管理工作，使我大队的离退休管理工作迈上一个新台阶。
上半年，富裕县老干部局坚持以“一流服务”为中心，不断提高“两项待遇”，持续加强“两项建设”。全面贯彻落实中办国办印发的《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》文件精神，结合市委《关于加强和改进新形势下离退休干部党组织建设工作的意见》(齐办发﹝20PC﹞10号)相关要求，经过科学规划、多方协调，实现上级考评指标全面落实，在县老干部工作历史上具有“里程碑”式意义。
一、全面贯彻中央文件精神，将顶层设计精准落地
(一)认真组织学*教育，广泛听取社会意见
通过组织离退休干部座谈会、进行社区访谈等多种形式，多渠道对老干部所表达的关于《意见》答记者问内容及人民日报文章心得体会和宝贵意见进行收集。
1、组织局机关干部进行学*。召开局机关全体人员会议，对《意见》进行学*。充分领会*对当前老干部工作的指导方针，为做好新形势下的老干部工作指明了前进方向，让机关工作人员在做好老干部服务工作上具备了更有力的抓手。
2、组织全县各单位老干部工作者和老干部进行学*。通过电话沟通、办公QQ群等方式，向全县各单位传达中组部紧急通知精神。各单位负责老干部工作的人员进行了学*，并对本单位离退休干部进行座谈、访谈，收集离退休干部对*关怀的心声，增强离退休干部归属感和凝聚力。
3、召开老干部座谈会，认真听取意见。一是县老干部局组织离退休干部十余人在县老干部局召开座谈会。会上许多老领导亲切发言，对文件中所阐述的离退休老干部待遇落实、离退休干部组织管理、离退休党支部建设等问题进行深入探讨。二是老科协和关工委召开了由全县二十多名“五老”代表参加的学*《意见》的座谈会。“五老”代表通过对《意见》的学*，充分体会到了*对离退休干部思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的温暖。
4、利用社区和老干部社团阵地，扩大学*覆盖面。组织各社区、老年大学、老干部艺术团、老科协、关工委、武术协会、金芦花女子摄影协会等组织中的老干部对《意见》答记者问的内容及人民日报文章进行学*。老干部们表达了对*关心老干部，重视老干部工作的欣慰。对于*要求各级党委把离退休干部党组织建设纳入本地区本部门党的建设总体布局这一举措，让退休老干部有了更多幸福感和安全感。
(二)对照《意见》查漏补缺，精准发力补齐短板
在迎接省委老干部局领导调研后，县老干部局积极查摆自身不足，同时结合市局工作指导内容，采取一系列措施积极将中央三号文件精神贯彻落实。
1、对照《意见》精神，找出当前工作存在的主要问题。副县级以上离退休干部视察次数少;阅文待遇没有落实;离休干部药费报销周期过长;没有建立特殊困难的离退休干部帮扶机制;企业离休干部未享受与机关事业单位离休干部同等取暖费补助;离退休干部党员组织生活参与率较低;极少数单位对老干部工作重视程度不高。
2、将全县老干部工作开展情况和贯彻落实中央及市委文件精神情况，提请*富裕县委第十六届七十四次常委会审议。会议决定，积极贯彻落实中央、市委文件精神。政治待遇方面。一是每年组织副县级以上离退休干部两次视察;二是保证副县级以上离退休干部享受阅文待遇。生活待遇方面。一是县属离退休干部医保范围内的医药费实行“零”垫付;二是对有特殊困难的离退休干部建立帮扶机制;三是为破产企业离休干部发放取暖补助费。加强离退休干部党组织建设方面。设立*富裕县委离退休干部工作委员会，具体负责全县离退休干部的党建工作。
3、印发文件，将上级精神落到实处。*富裕县委印发了《关于成立*富裕县委离退休干部工作委员会的通知》(富发〔20PC〕5号)，主要负责全县离退休干部的党组织工作和教育工作。由*富裕县委办公室引发了《*富裕县委办公室印发<关于加强和改进新形势下离退休干部党组织建设工作的意见>的通知》(富办发〔20PC〕12号)和《*富裕县委办公室关于印发<特殊困难离退休干部帮扶机制方案>的通知》(富办发〔20PC〕13号)，进一步加强和改进了离退休干部管理工作。
二、不断提高服务质量，让广大离退休干部感受温暖
(一)不断提高两个待遇
1、在落实政治待遇上，有更多尊重。组织了离退休干部座谈县“十三五”规划和*工作报告意见征集;参加了县*召开的第十一届委员会第六次会议;视察水利工程和防汛堤防建设情况;保证了副县级以上领导干部享受阅文待遇;开展了春节走访慰问等活动。为离休和县级以上退休干部每人征订1报1刊，协调鹤城晚报、齐齐哈尔日报、黑龙江日报等25套，在阅览室订阅报刊18种。
2、在落实生活待遇上，有更多照顾。一是对县属离退休干部有特殊困难的医药费实行“零”垫付，由县人民医院先行垫付;二是保证离休费正常发放，保证企业离休干部和机关事业离休干部离休费同步增长;三是利用居家养老呼叫*台为离休干部的日常生活照料、紧急救助、免费送餐等方面提供便利条件。四是继续为副县级以上退休干部发放交通费补贴，正县级每人每年1200元，副县级每人每年960元。
(二)建立完善帮扶机制
按照中办发〔20PC〕3号《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》文件精神，结合我县老干部工作的实际，建立和完善离退休干部困难帮扶机制。由*富裕县委办公室印发了《*富裕县委办公室关于印发<特殊困难离退休干部帮扶机制方案>的通知》(富办发〔20PC〕13号)，把离退休干部帮扶工作落到实处。目前帮扶筹备工作准备就绪，待专项资金入账后正式启动帮扶程序。
三、开展丰富活动，传播正能量
紧扣“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题，开展各种正能量活动，为“五个富裕”建设助力喝彩。
县老年大学举办新年联欢会，全校16个班级，共参演节目93个。安排各个班级组织教师和编导人员，创作、编排、遴选适合春节演出的文艺节目，筹拍一台《老年大学迎春联欢晚会》，总共由18个节目组成，时长将*两小时。其中《双回门》、《恰恰》两个节目，入选齐齐哈尔市春晚演出。举行座谈会纪念“三八”国际劳动妇女节106周年，畅谈*妇女锐意进取、积极向上，投身到实现*梦的伟大实践。举办了“两学一做”学*教育演讲比赛，加深离退休党员的党性教育。金芦花女子摄影协会邀请市老干部摄影协会举行摄影艺术交流活动，让学员们拍出更多反映祖国和家乡变化、反映人民幸福生活的好作品。应邀参加市电视台《周日新闻会客厅》栏目，传递老骥伏枥志在千里的“金芦花精神”。继续开展《乌裕尔河湿地植物图谱》的拍摄工作，为造福子孙后代不断努力。县老干部艺术团、晨光歌友会相继举办一年一度的新春联欢会，编排多个精品节目歌颂家乡发展变化，抒发晚年幸福生活。晚霞文学社举办主题为“夕阳再放正能量”的20PC新年联欢暨诗歌朗诵会，歌颂党和党的惠民政策，歌颂当地经济发展新成就。举行以“展示阳光心态、体验美好生活”为主题的征文活动，投笔书写家乡发展变化。县老干部局与老科协在塔哈镇小哈柏村，联合举办科技、文化、卫生“三下乡”活动，县老干部局艺术团奉献了一场以宣传县委全会精神为主题的精彩节目。县老干部艺术团以“美丽富裕”建设作为契机，开展“美丽乡村快乐行”系列文艺巡演活动，围绕县委“20件大事”和“美丽乡村”建设创编的节目深受农民喜爱。
四、扎实推进党建工作，增强党员的归属感
按照中央三号文件的要求，加强了离退休干部的“两项”建设。
1、成立*富裕县委离退休干部工作委员会。下发了成立文件，配齐了人员，匹配了活动经费，制定了各种制度，组织各支部开展了各种活动。
2、县老年大学成立党总支委员会。现有离退休党员114名，下设12个党支部。结合当前“两学一做”精神，举行了重温入党誓言的宣誓活动，制定了《建党95周年系列活动方案》，召开了启动仪式动员大会，实行了课前五分钟讲政治活动。教育党员退休不褪色，永远保持党员的政治品格。市委*孙珅同志到富裕县老年大学视察党建工作，对县老年大学给予了高度评价。
3、晚霞文学社成立了党支部。现有退休党员17名。围绕当前“两学一做”学*教育，创新学*方法，开展了召开“学*党规、学***系列重要讲话、做合格党员、做阳光老人”“两学两做”学*教育，组织党员开展撰写学*心得体会、举办事迹报告会等活动，教导离退休干部做一名永不褪色的*员。
4、金芦花摄影协会党支部作用突出。金芦花摄影学会党支部发展了78岁边秀芹和57岁陶娟两人入党，圆了多年的入党梦。在他们的影响带动下，有多人当党组织递交了入党申请书。春节前夕，党支部组织党员捐款购买物资，走访了繁荣乡新立村多名党员，与党员开展座谈，为百岁老党员拍全家福，为农民党员写春联、包饺子，让农民党员感受到了“金芦花情谊”。
3、其他各个协会党支部大放异彩，在“两学一做”活动中百家争鸣。清明节前夕，县老干部活动中心、老科协、关工委、老年大学、老干部艺术团、晚霞文学社、金芦花女子摄影协会、武术协会等团体中的离退休干部、会员和离退休干部党员代表、以及县老干部局、老干部活动中心的全体在职干部共100余人，在县烈士陵园举行主题为“致敬先烈、礼赞忠魂、老有所为、建设家乡”的缅怀革命烈士活动。舞蹈班党支部九名党员、三十二名学员分成两组，一组党员、学员擦拭老年大学画廊玻璃，一组到曙光市场门前绿化带，清除榆树绿篱上的害虫金龟子。既体现了党员的先锋模范作用，同时也给全社会做出了榜样，为建设美好家园献出一分爱心。各社区四就*工作服务管理站，组织社区离退休干部党员以“五老”先进事迹报告会、写*书法比赛、户外党员活动日等形式开展“两学一做”系列学*教育。
五、落实“两学一做”学*教育，夯实机关党组织建设。
老干部局机关和活动中心全体党员，结合自身情况，开展多项党员实践活动。“一把手”带队参加全民义务植树活动，为“魅力富裕”再播新绿。为鑫鑫社区爱心超市捐赠书籍和各种衣物。选派县老干部局办公室主任到所包扶的繁荣乡新立村任第一*，走访村中全部农户216户，慰问贫困老党员2户，慰问贫困户4户。新修两条村内道路500延长米，修排水沟3500延长米，下涵管240节，铺沙石180立方米，又协调水务局、文体局等单位为全村增添涵管60节、健身器材14件套、篮球架1套、电脑2台、高级音响设备投影仪1套、办公桌3套，总价值达8万多元。协调县扶贫办，形成可研报告申报省级黑木耳栽培农业项目。
一、加强团结，坚持民主集中制原则：
离退办党总支一年来，一直十分重视贯彻执行院党委及组织部的各项精神，从离退办工作和发展的全局出发，加强沟通，团结合作共事的精神，认识团结问题，作到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。工作中注意发扬民主，领导和同志间主动相互沟通，坚持民主集中制原则，虚心听取下面同志的意见，有事相互商量、形成共识。全处同志之间，能够坦诚相待，形成了较好的、宽松的、团结的氛围。通过工作实践及开展各项活动，加强了领导之间、同志之间、工作人员和老干部之间的相互沟通和理解，充分体现出党总支的凝聚力。
二、不断探索和改进新形式下老干部的思想政治工作和党总支的建设
1、党组织的自身建设情况
我总支现有党员214人，非党员91人，下设六个离退休党支部，一个教工直属支部。为了便于管理，根据老同志的居住情况，对新退休的老同志都及时纳入了各党支部。
2、认真做好新形势下老干部的思想、政治工作，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用在学院党委的正确领导下，在各只能部门的配合下，按照学院党委的统一部署，我总支不断改进和探索新形式下如何做好老干部的思想工作和政治学*的新思路、新方法。是摆在老干部工作人员面前必须思考的问题。面对改革开放以来我们党所取得的巨大成就，必须使老干部们充分认识到所取得的巨大成就的来之不易，让他们也能够为国家的建设发一份光和热。同时依靠离退休党支部，充分发挥他们的核心作用，相互配合共同努力，将老干部的思想统一到学院的大局上来。
3、 从老干部的实际和特点出发，采取多种形式、灵活多样、因时制宜，增强针对性、时效性和创造性，安排好他们的文体娱乐活动。
三、按时做好党支部换届工作，班子健全，配备了年富力强、有责任心的党支部*。
四、在组织健全的基础上，认真落实老同志的政治待遇。
在组织健全的基础上，我们根据学院20xx年政治理学*按排意见，结合离退休人员的实际情况，有针对性的制定了政治理论教育和组织活动的安排意见，认真落实了下半年学院开展的保持*员先进性教育活动，为每位离退休党员发放了学*材料，并组织了各支部的学*，老同志们都认真的作了读书笔记，写了各阶段的总结。
五、充分发挥老干部的自身建设
1、是做好“关心下一代工作”，积极发展会员、落实各项措施，发挥老同志的政治优势，进一步推动我院“关工委”工作的健康发展。
2、是支持老同志们参加各种学术团体、举办会议和各种学术交流活动。
六、做好各离退休党支部党费的交纳工作。
七、做好离退休人员入党积极分子的培养和发展工作，做好离退休人员子女入党的政审工作。
存在的问题
1、全体党员的政治理论水*还有待于提高。
2、政治理论学*，思想政治工作还有待于加强。
今后要以*理论为指导，按照“内强素质、外树形象”的要求，努力学*政治理论和业务知识，树立全心全意为老同志服务的意识和勤奋敬业精神。不断提高自身素质和管理水*，增强事业心和责任感。做到有“坚定的政治立场，无私奉献的精神，廉洁自律的觉悟，精通业务的能力”，成为一支高素质的老干部工作工作队伍。
按照学校关于加强离退休人员校、院两级管理工作意见，xx学院党政领导高度重视，以掌握并满足离退休老同志的需要和发挥余热为己任，认真做好离退休老同志的管理与服务工作。
一．院离退休人员现状
至20xx年11月，xx学院共有离退休老同志7人，占在职人员总数（65人）的10、8%，其中男性4人，女性3人。离退休老同志中，有5人安臵在xx市区，另有2人分别于xx、xx安臵。
二、服务管理机构组织建设情况
xx学院党政班子高度重视离退休老同志的管理与服务工作，列入学院每年工作计划，并根据我院实际情况建立健全了离退休老同志的服务与管理机构。经校批准通过，成立了全校第一个二级工会，工会以党总支*委员、副院长xxx为*，党总支宣传委员、办公室主任xxx为副*，有女工、青工、活动、经审等五位委员，新老结合，工会具体负责组织实施离退休老同志的管理与服务工作。党政班子经常过问，制定老同志管理服务工作措施，工会具体抓落实，确保离退休老同志的管理服务到位。
三、 管理与服务工作落实情况
1、关注爱护制度化，确保老有所依。
一是定期走访慰问。每年重大节日，xx学院党政班子成员坚持对离退休老同志的走访和慰问。20xx年春节，对居住在xx地区的4名离退休老同志进行了慰问，形式有走访慰问，递交慰问金、敬赠水果、鲜花等形式。在慰问走访中，深入了解老同志的需要，听取老同志的意见与建议。对居住在外地的离退休老同志，也予以打电话问候、寄送贺卡、慰问金的形式，向他们表达了院全体师生对离退休老教师的祝福。
二是掌握实情走访。院领导在日常工作中心系离退休老教师，院长、*利用开会或出差机会登门拜访离退休老教师，工会经常与离退休老教师保持联系，给予经常性关心。当悉知xxx教师爱人在xx住院，立即派人前往慰问； xxx老师丈夫去世，院党政领导与相关同志忙上忙下，协助做好善后工作；院领导第一时间悉知安臵于xxx老家的老同志xxx的家属病故，在xx的老教师xxx的父亲病故，及时地以学院的名义发出唁电并委托在xx出差的教师，派专人去xx，送去了花圈参加悼念活动，表示哀悼，使身处异地老同志最需要单位组织及同事关怀时，感受到了师生亲人般的温暖慰问。
2、发挥余热常态化，确保老有所为。
几年来我们积极发挥离退休老同志的余热作用。几位老同志虽已退休，但继续服务xx学院的热情不减。结合老同志的意愿，参照我院教学实际，*几年xxx、xxx两位老同志受聘于我院兼职授课。此举一方面很大程度上缓解了我院师资与教学压力，另一方面也明显提高了我院的整体教学水*，对年轻教师的培养与提高起到了很大的作用，深受广大师生的欢迎。
在学院工作开展过程中，我院也非常重视老同志的指导作用。去年11月xx学院二级工会成立暨一届一次双代会召开之际，我院邀请已退休老同志xxx作为列*代表莅临会场进行指导，充分听取老同志的指导意见。
另外，xxx老同志退休之后念念不忘xx学院，积极开展我院校友的联络工作，并于今年促成了已经定居北京的我院老教师、*水墨工笔花鸟画原创者、xxx画家学会秘书长xxx教授设立奖励基金，鼓励我院师生兴开展文艺创作。目前此项奖励基金的协议已经起草完毕，相关款项将于年前到位。
四、老同志反映的意见
在离退休老同志管理与服务工作开展过程中，我院收集并汇总了部分老同志反映的意见。比较突出的是关于外聘教师课酬不能及时发放的问题。两位退休老同志返聘授课时就签署了外聘协议，其教学热情及教学效果倍受广大师生赞赏，但他们的课酬却迟迟没有到位。这个问题拖久了老同志怨言颇大，恳请学校能够体谅他们的意愿，尽早将课酬补发到位。
五、加强服务与管理工作思路
按我院师资结构来看，未来几年我院离退休老同志的数量将有较快的增长，预计将突破10人。离退休老同志数量的增加，使我们的工作量和工作难度随之加大。在我们学院的离退休老同志当中，年龄差距、身体和生活状况差异较大的特点逐渐凸显,加上老同志的生活需求和精神文化需求不断提高，给我们的服务和管理工作带来了新的挑战。
在新形势下，我们将继续做好老同志的沟通工作，致力于更及时、全面、准确地掌握实情并尽量满足离退休老同志的实际需要，使我们的工作更有针对性、更具实效性。同时，进一步发挥老同志的的人脉人际关系，做好校友会工作，筹建“关心下一代委员会”，在离退休老同志管理与服务工作中，不断探索离退休老同志管理与服务工作的特点和规律，切实关心老同志，充分发挥老同志余热，力争在学院党委行政和xx学院党政的正确领导下，使我院对离退休老同志的管理显特色，服务更周到，作用更凸现。
一、加强团结，坚持民主集中制原则：
离退办党总支一年来，一直十分重视贯彻执行院党委及组织部的各项精神，从离退办工作和发展的全局出发，加强沟通，团结合作共事的精神，认识团结问题，作到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。工作中注意发扬民主，领导和同志间主动相互沟通，坚持民主集中制原则，虚心听取下面同志的意见，有事相互商量、形成共识。全处同志之间，能够坦诚相待，形成了较好的、宽松的、团结的氛围。通过工作实践及开展各项活动，加强了领导之间、同志之间、工作人员和老干部之间的相互沟通和理解，充分体现出党总支的凝聚力。
二、不断探索和改进新形式下老干部的思想政治工作和党总支的建设
1、党组织的自身建设情况
我总支现有党员214人，非党员91人，下设六个离退休党支部，一个教工直属支部。为了便于管理，根据老同志的居住情况，对新退休的老同志都及时纳入了各党支部。
2、认真做好新形势下老干部的思想、政治工作，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用在学院党委的正确领导下，在各只能部门的配合下，按照学院党委的统一部署，我总支不断改进和探索新形式下如何做好老干部的思想工作和政治学*的新思路、新方法。是摆在老干部工作人员面前必须思考的问题。面对改革开放以来我们党所取得的巨大成就，必须使老干部们充分认识到所取得的巨大成就的来之不易，让他们也能够为国家的建设发一份光和热。同时依靠离退休党支部，充分发挥他们的核心作用，相互配合共同努力，将老干部的思想统一到学院的大局上来。
3、从老干部的实际和特点出发，采取多种形式、灵活多样、因时制宜，增强针对性、时效性和创造性，安排好他们的文体娱乐活动。
三、按时做好党支部换届工作，班子健全，配备了年富力强、有责任心的党支部*。
四、在组织健全的基础上，认真落实老同志的政治待遇。
在组织健全的基础上，我们根据学院20xx年政治理学*按排意见，结合离退休人员的实际情况，有针对性的制定了政治理论教育和组织活动的安排意见，认真落实了下半年学院开展的保持*员先进性教育活动，为每位离退休党员发放了学*材料，并组织了各支部的学*，老同志们都认真的作了读书笔记，写了各阶段的总结。
五、充分发挥老干部的自身建设
1、是做好“关心下一代工作”，积极发展会员、落实各项措施，发挥老同志的政治优势，进一步推动我院“关工委”工作的健康发展。
2、是支持老同志们参加各种学术团体、举办会议和各种学术交流活动。
六、做好各离退休党支部党费的交纳工作。
七、做好离退休人员入党积极分子的培养和发展工作，做好离退休人员子女入党的政审工作。
存在的问题：
1、全体党员的政治理论水*还有待于提高。
2、政治理论学*，思想政治工作还有待于加强。
今后要以*理论为指导，按照“内强素质、外树形象”的要求，努力学*政治理论和[找文章还是到.，更多原创！]业务知识，树立全心全意为老同志服务的意识和勤奋敬业精神。不断提高自身素质和管理水*，增强事业心和责任感。做到有“坚定的政治立场，无私奉献的精神，廉洁自律的觉悟，精通业务的能力”，成为一支高素质的老干部工作工作队伍。
——离退休工作计划 (菁华3篇)
根据校委发[20xx]1号学校《20xx年工作要点》精神和部署，并结合离退休处工作实际，特制定20xx年度工作计划如下。
一、重点工作
1、加强思想建设，组织各党支部党员干部认真学*党的*精神，贯彻党的群众路线，落实好上级和学校有关文件精神和要求。
2、加强组织建设，进一步做好离退休处党委建设，指导各党支部开展好组织生活，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。上半年召开离退休支部*（扩大）工作会议。
3、配合学校*部门做好*工作。
4、按上级政策规定，继续落实好离退休人员政治待遇、生活待遇，切实维护老年人合法权益。
5、高度重视全面抓好安全、稳定、和谐工作。上半年配合学校召开老年人安全工作会议。
6、加强制度建设和作风建设，进一步完善工作人员岗位责任制，不断增强工作主动性、积极性、创造性，切实提高服务质量。
7、筹备召开全校离退休工作会议。
二、日常工作
1、做好工作经费管理和设备物资管理工作，使工作经费和设备物资发挥更大效用。
2、规划、组织、落实春秋游工作。特别是要执行好规章制度，进一步做好安全预案和应急处置工作。
3、积极支持离退休各党支部，各活动队开展活动；做好各活动队组织和管理工作；切实指导各行政组开展活动。进一步组织实施好学*研究中心、健康法律中心、书法绘画中心等方面工作。启动实施离退休处老年人网络信息中心建设，并帮助离退休人员学*使用计算机。
4、做好关心下一代工作，积极发挥好老同志余热。
5、做好离退休人员生病住院慰问；做好去世老同志家属慰问和相关事务。
6、全面做好消防安全工作，特别注意防火、防盗、防骗。
7、搞好宣传工作，办好一报一刊，做好橱窗宣传，加强网络宣传和网络安全。
8、逐步建立和实施对孤寡老人、空巢老人关心帮扶工作机制。继续做好对生活困难家庭和高龄老人的关心慰问工作。
9、元旦春节期间，做好走访慰问生活困难人员工作。重阳节期间，办好今年满80岁老人集体生日。
10、做好草堂校区和成龙校区日常管理服务工作。
11、做好年鉴的撰写和上报；完成好各类信息和数据的统计及上报工作。
12、组织、实施好一年一度体检工作。
13、落实好年终各类走访慰问工作，举办好辞旧迎新联欢活动大会，做好各方面年终总结工作。
14、完成好上级和学校交办的其它工作。
以贯彻学*党的*精神为指针，依据学校20xx年总体工作安排，结合我校离退休工作实际，在学校党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党和国家各项离退休政策，认真开展“创先争优”活动，创建学*型组织，发挥自身优势，坚持服务为主，认真做好离退休各项工作，以优异的成绩迎接党的第十八次*的胜利召开。
一、党委工作
1．积极开展学*型党组织建设，加强离退休党支部建设和老同志思想政治建设。以科学发展观为指导，积极组织老党员、老同志，认真开展学*党的十七届六中全会精神和党的理论创新成果，引导老同志正确理解和把握*特色社会主义理论体系。
2．认真贯彻落实中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，以及省委组织部，省委老干局《关于加强离退休干部党支部组织建设的意见》等精神，围绕学校中心工作，结合实际，提升思想政治工作水*，促进我校离退休工作有更大的进步。
3． 积极开展“创先争优”活动；采取举办知识讲座，形势报告会，参观活动，评选表彰先进，以支部为主开展看望、慰问活动等形式，多方面做好离退休工作。
4．改选到届党支部，每学期组织一次党支部工作培训会，提高党支部工作能力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
5.开展“五好支部”建设活动，结合行政工作开展评选先进活动，在七一前召开表彰会。
6.创造学*条件，为图书阅览室和各支部、社团订阅各种学*材料。
7.做好宣传报道工作；网页更新及时，内容丰富；每月出一期宣传橱窗和一期工作简讯；及时向学校和上级部门报道相关信息，积极向各种媒体投送宣传稿件。开展理论研究，探讨新形势下做好离退休工作的新途径和有效方法。
8.开展扶贫送温暖活动；以不同形式慰问关怀孤寡老人、空巢家庭、长期重病卧床的老人和生活困难家庭。
9.做好*接待工作，热情接待，主动服务，及时反映情况，尽最大能力解决困难。
10.看望异地老党员，做好流动党员管理。
11.按时收缴党费，加强党费管理，公开使用情况。
12.及时接转新退休人员的组织关系，按居住楼编入相关党支部。介绍退休后应知道的一些情况，帮助尽快适应退休后的生活。
13.配合学校做好离退休人员的思想稳定工作，加强安全防范教育，积极构建和谐校园。
14.发挥“两委会”和“处委会”的作用，重大事项经费开支和大型活动开支均集体研究决定，实行民主管理，接受监督，反腐倡廉。
15.做好关心下一代工作委员会的相关工作。
二、行政管理工作
（一）配合学校继续认真落实“两项待遇”
1.贯彻落实上级各项政策，积极组织老同志参与学校民主监督，充分尊重老同志的政治权益和话语权，争取全校离退休人员对学校工作的理解和支持。
2.积极配合有关离退休政策的实施，解决少数悬而未决的问题。
3.积极反映和协调老同志在看病、就医中存在的问题，尽可能解决老同志报销医药费的一些困难。
4．加强完善家访和联系制度，进一步落实岗位责任制。
5．与校医院共同协商完成20xx年老同志体检工作。
6．坚持定期看望住院病人，孤寡老人和空巢家庭，适时慰问生活困难家庭。
7．上半年组织一次看望异地安置老同志活动。
8．认真做好学校和离退休处组织的各项福利工作。
9．对去世的老同志按规定做好丧事处理，尽快办理相关手续，送去临终关怀。
10．搞好20xx年九九重阳老年节各项庆祝活动。
11．倡议支持学校各部门开展不同形式的尊老、爱老、敬老活动，并进行必要的宣传工作。
（二）加强活动中心建设，发挥活动中心功能，充分营造适宜老同志进行各种活动的温馨之家。
1．坚持每周六天和两个晚上开放制度。
2．制定各项重大活动和全年文体活动计划，合理安排场地，最大限度满足各个老年文体组织活动的需要。
3．合理使用经费，维护好各种器材，购置必要的设施。
4．做好两个图书阅览室的管理，订阅适宜老同志阅览的各种书籍、报刊、杂志和必要的音响器材。
5．加强值班制度和安全管理，加强责任心。
6．尽可能为学校有关部门和学生组织提供场地使用和服务，完成学校使用场地的临时要求。
（三）积极开展广泛的文化体育活动
1．积极开展丰富的文体活动项目，坚持大型和经常性活动相结合，室内和室外相结合，动静相结合，群众和个人相结合，专项比赛和常规活动相结合，争取更多的老同志参与到各项活动中来。
2．积极鼓励支持老年组织参加省市区和全国的有关老年文化体育比赛，大力支持各个老年文体团队独立自主地开展各项活动。
3．加强社区交流，支持社区建设，使社区建设和离退休工作结合起来，创造优良和谐的生活环境。
4．积极参加校工会及有关部门组织的全校性文化体育活动，展示离退休老同志的风采。
（四）继续做好老年大学建设，改革完善办学形式，扩大招生人数，丰富老年人的生活，使老年大学真正成为老年人学*的园地。
（五）加强老教授协会和老科技工作者协会的工作，充分发挥广大知识分子的资源和作用。
（六）加强内部管理，强调服务态度，提高工作效率。完善管理制度，调整适宜做好服务工作的内部机制，完善各种文件收发，存档工作。不断补充信息管理数据，完善各项统计工作和资料保存工作。
（七）合理使用经费，严格财务报销制度。勤俭持家、节约办事。
（八）完成学校和上级*交付的各项临时性任务。
20xx年学校离退休工作的总体要求是：以党的*和十八届四中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，以*提出的“全面做好离退休工作”总要求，继续落实离退休干部政治、生活待遇，进一步发挥离退休干部的政治优势、智力优势。紧紧围绕学校工作大局，坚持以人为本，改进工作方法，创新工作理念，积极研究探索新形势下离退休职工服务管理的有效途径，让离退休同志更好地享受学校发展成果，为保稳定、促和谐做出积极贡献。重点抓好以下几项工作：
一、认真学*贯彻党的十八届三中、四中全会精神，切实加强离退休职工思想政治建设
1、多措并举地抓好党的'十八届三中、四中全会精神学*。按照地矿局离退休管理处的部署，认真组织广大离退休干部和工作人员深入学*贯彻党的十八届三中、四中全会精神，采取报告会、座谈会、阅文会等形式开展离退休职工学*活动，切实把广大离退休干部的思想和行动统一到中央精神和地矿局工作决策上来。
2、重视和丰富离退休人员思想政治工作内容，增强离退休人员思想政治工作的针对性和感染力。把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育为主。把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性。要开展符合离退休人员实际的教育活动。组织好政治理论学*，适时组织专题辅导报告，提高学*效果，不断引导离退休老同志做到政治坚定，思想常新，理想永存。
3、切实有效地加强离退休干部党支部建设。以学*十八届三中、四中全会精神为重点，进一步推进离退休干部党支部工作，发挥好离退休干部党支部的作用。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制，组织离退休干部党员积极参与学校的管理与创新工作。坚持和规范党组织生活制度，采取多种形式建立与离退休人员生活工作相适应的组织生活制度，加强离退休干部党员教育管理，引导他们做到“离岗不离党、退休不褪色”。进一步加强党的政策理论学*和党性教育，鼓励老干部继续发扬传统、深入社会、发挥余热、支持发展，加强党费收缴工作。。
4、、积极支持鼓励离退休干部发挥“ 四员 ”作用。在建立健全离退休干部党组织生活制度的基础上，积极支持和鼓励老干部争先创优，在学校发展中当好“四员”。一是当好指导员。充分发挥经验优势，做好传帮带，帮助和鼓励年轻干部敢闯、敢干、敢于担当，破解改革难题；二是当好调解员。充分发挥声望优势，密切联系群众，积极化解社会矛盾，维护社会稳定；三是当好宣传员。充分发挥理论智慧优势，加强对自治区、地矿局重大决策的宣传，团结力量，凝聚智慧，支持发展。四是当好巡逻员，发挥心怀大局、清正廉洁的表率作用，支持反腐倡廉建设工作，激励广大干部勤政为民，干成事不出事，共谋宁国发展。
二、认真落实老干部政治生活待遇，不断创新服务管理方式
1、全面落实离退休干部各项政治待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加理论学*、出*重要会议和重大活动等制度。继续以多种形式开展离休干部、担任实职副处级以上退休干部日常走访慰问、住院探望制度，切实把思想政治工作融入对老干部的祝福活动之中，把党的温暖送进老干部心中。
2、积极开展困难离退休职工帮扶工作。逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制，以切实解决困难离退休职工在生活中遇到的困难，利用节假日，给他们送去慰问金、慰问品，使他们充分感受到党和社会的温暖。
3、认真办理离退休职工意见与建议。对于离退休职工反映的问题，认真作好记录，安排专人调查解决；要积极热情地接待来信来访老同志，对离退休同志共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。不定期的召开离退休职工座谈会，认真做好离休干部座谈会意见与建议的督办工作。及时处理日常生活、工作中老干部的意见与建议，确保离退休职工意见、建议事事有落实，件件有回音。
三、加强离退休人员管理基础建设
1、进一步完善离退休人员信息*台，做到底数清，情况明。结合学校离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。
2、积极主动为老同志实现老有所为的人生理想创造条件，搭建*台。我校离退休队伍人才济济，把老同志发挥余热、甘愿奉献的积极性引导好、保护好。利用我校离退休干部学历高，知识渊博的优势，鼓励和支持离退休老同志在科研领域、教学实践、技术创新、科技咨询服务、关心下一代工作、创办经济实体、办学培训和社会事业发展中发挥积极作用，使老同志余热生辉。要及时宣传报道老干部发挥作用的感人事迹和无私奉献精神，发挥好先进典型的引导和示范作用，努力为老干部发挥作用营造良好氛围。
3、继续加强离退休活动室基础设施建设。随着时代的发展，老干部活动室已成为老干部晚年精神寄托的家园和发挥多功能的阵地，老干部们依恋它，离不开它，已成为广大老同志锻炼身体、娱乐活动、学*知识、交流思想、服务社会的理想场所。因此，要从实际出发，把老干部活动中心建成更加多功能、更具实用性的活动场所。坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来。从有益于离退休干部身心健康出发，因地制宜，开展适合老同志特点的小型多样、简便易学、参与面广的文体活动。要注重老同志活动兴趣小组建设。围绕重大节日和重要纪念日开展好专题活动，丰富老同志的文体活动内容。
4、继续加强离退休工作队伍自身建设。离退休工作是一门政治性、政策性、实践性很强的应用性科学。要按照政治素质好、工作能力强、作风过得硬、对老干部有感情的要求，抓好思想政治建设和业务能力建设。提高离退休管理工作人员的思想政治素质，提高政策运用能力、服务管理能力、组织协调能力、调查研究能力和改革创新能力。要加强作风建设和职业道德建设，树立和展示新时期离退休管理工作部门的良好形象。引导教育工作人员要有忍辱负重的心理承受能力，守得住清贫，耐得住寂寞，树立全局意识，从影响中心，牵动大局的高度认识离退休工作的重要性。要关心离退休管理工作人员的工作、学*、生活，为他们的成长进步创造条件。
20xx年我们要继续增强为离退休职工服务的意识，提高服务水*，不断探索优质服务的有效途径，促进离退休管理工作再上一个新台阶。
——离退休春节慰问信 (菁华3篇)
全体员工、离退休老同志及职工家属同志们：
**奋蹄辞旧岁，**启泰迎新春。充满希望的20xx年已经来临，值此新春佳节之际，我们谨代表研究院领导班子向全体员工，向长期关心、支持研究院发展的老同志，职工家属致以最诚挚的慰问和最美好的祝愿!向坚守施工一线的广大员工致以最崇高的敬意和深切的问候!衷心祝愿大家新春快乐，万事如意，阖家幸福!
20xx年是研究院砥砺奋进、攻坚克难取得骄人业绩的一年。在四航局的正确领导下，研究院以科研创新为主线，坚持全面深化改革，积极调整业务结构，不断加强制度建设，继续推行精细化管理，认真落实各项科研生产目标，在“五商中交”战略的大旗下，全面完成了四航局下达的各项年度指标，新签合同额10.8亿元，完成营业额8亿元，实现利润3058万元以及科技投入1244万元，获得省部级以上奖励6项，研究院党委荣获*“中央企业先进基层党组织”、*交建“先进基层党组织”荣誉称号。过去的一年，研究院面对市场变化，适时调整经营策略，将技术优势、人才优势转化为市场比较优势，企业的经济效益稳步发展，员工薪酬及福利待遇逐步提高，团队凝聚力和执行力逐渐加强，企业文化氛围日趋浓厚。研究院取得的成绩饱含着广大员工立足岗位、辛勤付出，饱含着员工家属的支持与理解。在此，我们向一直支持研究院工作的各位员工及家属表示诚挚的谢意!
凝心聚力创佳绩，同心同德谱新篇。20xx年是研究院建院五十周年，也是研究院抢抓新机遇、谋求新发展的关键之年。我们要紧跟*交建、四航局的战略步伐，继续全面深化改革，不断提高企业发展质量和效益;紧贴主业发展，提升综合研发能力;提高技术服务的能力和质量，注重技术服务向高端延伸，为工程提供强有力的技术支撑;坚持走专业化、差异化发展道路，增强成果转化能力;创*建工作，增强组织保障;加强团队协作和责任文化建设，为将四航局建成“华南地区知名企业”贡献力量。
同志们，目标已明确，自当扬帆破浪;任重而道远，更须扬鞭奋蹄。充满机遇与挑战的20xx年已经掀开新的篇章，让我们以更加昂扬的.斗志、更加饱满的精神、更加务实的作风、更加稳健的步履，励精图治，奋发有为，为研究院健康发展再立新功!
恭祝大家春节愉快，阖家欢乐，身体健康，万事如意!
尊敬的离退休教师：
和煦春风即将撞响吉祥的钟声，欢歌笑语迎来喜庆热闹的新年。值此新春佳节即将来临之际，中心学校校长王灿领偕全乡师生谨向全乡教育战线的离退休老领导、老教师致以亲切的慰问和最美好的祝愿！为你们退休后一如既往地热情关心、支持教育事业点赞。
20xx年，在上级教育主管部门的正确领导和全体离退休教师、学生家长、社会各界干部群众的关心支持下，我们坚持以弘扬社会主义核心价值观为指导，以创办人民满意的教育为目标，以不断提升办学品位和发展学校内涵为目标，以进一步提高教育教学质量为重点。全体教职工励精图治、和谐合作、开拓进取、再创了骄人的业绩。
20xx年，我们将以党的*和十八届五中全会精神为指针，主动作为，凝聚人心，增添力量，丰富形式，创造氛围，充分发挥桥梁和纽带作用，充分发挥决策和参谋作用，不断深化改革，加快发展，以改革促发展，脚踏实地，开拓进取，努力提高教育质量和办学效益。
在新的一年里，我们将坚持依法治教，扎实推进教师继续教育工程，加快中青年教师和干部的培养步伐，全面提高两支队伍的思想素质和业务水*。同时加大学校内部人事和分配制度改革的力度，建立导向正确的激励机制、评价机制和淘汰机制，形成优秀人才脱颖而出的良好环境。继续加强教育的行风建设，进一步深入开展“让教育充满爱”的主题教育活动，让“热爱人民、热爱事业、热爱学生”的美好感情内化为每个教师的基本素质。团结动员我乡广大教育工作者不负党和人民群众的厚望，努力开创我乡教育事业的新局面。
与此同时，我们将进一步贯彻落实离退休工作的方针政策，主动关心、热情服务，努力为老同志老有所养、老有所乐、老有所为创造良好条件。殷切地希望广大离退休老同志一如既往地支持教育工作，多献务实之策，多建睿智之言，出实招，谋良策，多为教育教学的改革与发展出谋献策。
在新的一年里，让我们进一步树立质量意识、危机意识，全面提升学校实力，以更高的起点，更大的'气魄，更实的举措，再铸范营乡的辉煌!为社会培养出更多更优秀的人才，为实现*梦贡献一份力量。最后，恭祝全乡教育系
统离退休教职工健康长寿，阖家幸福，万事如意！
尊敬的老领导：
您好!
金龙辞旧岁，福马踏春来。在新春佳节即将到来之际，市人力资源和社会保障局谨向您致以节日的祝贺及亲切的慰问，同时借此机会向您拜个早年!恭祝春节愉快，健康长寿，阖家幸福，万事如意!
刚刚过去的20xx年是我市人社事业硕果累累的一年，是顽强拼搏的一年，是阔步向前的一年，是收获喜悦的一年。这一年里，在市委、市*的正确领导下，通过全体干部职工的共同努力，圆满完成了各项目标任务，取得了良好的工作业绩。
20xx年，人才人事充满活力，公开招聘全面推进；社会保障成绩喜人，新增城镇就业10511人，征收社会保险基金65000万元，超历史水*完成；劳动*成效显著，为1843名民工追回拖欠工资807。2万元；劳动关系和谐构建，签订工资集体协议企业786家，覆盖职工27027人；民生政策全面落实，城乡居民社会养老保险、被征地农民社会保障、人事劳动争议仲裁等民生工作均在以往的基础上大幅度提升；职能职责全面整合，建章立制逐步规范，机关效能进一步提升；中层干部配强配齐，干部队伍结构优化，发展后劲进一步增强；廉政建设全面加强，机关工作作风进一步转变，服务质量和服务水*进一步优化；基层*台不断强化，上下联动的工作格局全面形成，树立了服务民生、清正廉洁的机关形象。
我们深知，这些成绩的取得与您的关心、支持和指导密不可分。过去，您在岗位上兢兢业业，无私奉献，为我市经济社会发展倾注了大量的心血，挥洒了辛勤的汗水。今天，您仍以良好的精神状态关注着全市人社事业的发展，关心着全市经济社会的发展，并向我们积极建言献策，发挥余热。这些建言献策给予了我们莫大的启迪和帮助。我们真诚地希望在今后的工作中继续得到您的关注和支持。
“骏马追风扬气魄，寒梅傲雪见精神”，辉煌硕果的.20xx年已经过去，任重道远的20xx年正向我们走来。我们将继续发扬优良的工作作风，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情，顽强拼搏，开拓创新，不断开创我市人社工作新局面，以更加优异的工作成绩向老领导、老同志献礼。我们坚信，有市委、市*的坚强领导，有老领导、老同志的关心、支持，我们就一定能够创造20xx年全市人社事业的新辉煌，为耒阳重回全省第一方阵、重振耒阳雄风、重现耒阳辉煌做出新的更大贡献。
最后，衷心祝愿您度过一个欢乐喜庆祥和的新春佳节!衷心祝愿我市的人社事业在新的一年谱写更加辉煌的篇章!
此致
——离退休干部慰问信实用10篇
尊敬的离退休干部职工同志们：
您们好！
岁岁重阳，今又重阳。在举国欢庆新中国66华诞之际，今年的重阳节如期而至。院党委、院行政以及全院干部职工向您们致以节日的祝贺和亲切的问候！
六十年沧桑巨变。我们的祖国日益强盛，我们的院所健康发展。是您们几十年如一日的辛勤耕耘和传帮带，才有了我们今天的人才济济和硕果累累，创新大楼拔地而起与美丽的和谐家园，以及我院60多年事业蒸蒸日上的辉煌。今天，您们虽然离开了工作岗位，却仍然关心着科研事业的发展和我院的和谐稳定，在服务“三农”、建言献策、社会公益、爱心捐助、教育关心下一代、支持在职干部职工工作等方面继续发挥着积极的作用。您们的敬业精神和高尚品德，激励我们加倍努力，构建农科院美好的未来。
最美不过夕阳红。希望全院离退休干部、职工继续发扬“自强、自律、自立”的优良传统，不断学*，与时俱进，实现“六个老有”，积极推进我院事业的稳步、持续、和谐发展，为实现农业科技强院又好又快发展再立新功。
祝愿全体离退休干部、职工节日快乐，身体健康，阖家幸福！
尊敬的离退休职工：
您好!
秋风送爽，在这忙碌但充满收获的金秋时节我们又迎来了我们中华民族传统意义上的重阳节，我们也叫敬老节，在这样一个日子里，我代表单位向您送去深深的敬意和节日的祝福!
都说“家有一老，如有一宝”是的，您不仅是家里面的宝，也是我们的宝，感谢你们付出的青春为公司的发展做出的努力!老同志的经验和智慧是党和国家的宝贵财富。忆往昔，你们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤工作的汗水谱写了一首首人生的赞歌。看今朝，企业在公司党委的正确领导下蓬勃发展，公司的建设有你们不可磨灭的贡献。公司的不断发展更是蕴含着你们的劳动和智慧，凝结着你们的青春汗水。今天你们虽然离开了工作岗位，但仍然为企业的进一步发展壮大建言献策，在你们身上凝聚着中华民族工人阶级的优秀品质，永远是我们学*的榜样。
“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，衷心地希望你们活到老、学到老，与时俱进，老有所为;更期盼你们一如继往地关心支持公司的改革与发展。祝公司离退休老同志们家庭幸福、身体健康、延年益寿，在祥和、和谐的`氛围中，幸福安度晚年生活。
此致
祝身体健康！
xxx
xxxx年xx月xx日
在藏历新年即将来临之际，2月24日，市人大常委会副主任旺扎多吉、尼玛，先后来到离退休老干部格桑贡布、次仁尼玛、索朗次仁等家中，向他们敬献哈达，送上慰问金和慰问品，并致以藏历新年的祝福和诚挚问候。
“扎西德勒！”一声亲切的问候和祝福，伴随的是市人大常委会对老干部的亲切关怀和融融温情。“最*身体怎么样？”“你们是林芝发展功臣，藏历新年马上就要到了，我们代表人大常委会来看望你们，希望你们能继续关注林芝的发展，为我们工作多提宝贵意见！”每到一处，旺扎多吉、尼玛都与老干部把手而谈，亲切的拉起家常，并叮嘱工作人员，要主动热情地为老干部做好服务，多关心他们的`身体和生活，为他们创造更好的安度晚年的环境。
“你们在条件艰苦的年代，为林芝社会主义现代化建设事业做出了突出贡献，是我们宝贵的财富，党和人民永远不会忘记你们。”旺扎多吉说，林芝发展取得的成绩离不开老干部们打下的基础和支持帮助，退休后，老干部们还以不同的方式继续为林芝的发展和社会稳定不停地努力着，希望老干部们多保重身体，一如既往地关心、支持林芝市的建设和发展，多提宝贵意见和建议，共同把林芝市的各项事业推向前进。
一声声问候、一声声祝福，温暖着每位老干部的心。“感谢党委、**和人大常委会的关心照顾，我们现在生活得很幸福，没有什么后顾之忧。”老干部们纷纷表示，要以强烈的责任心，继续发挥余热，为林芝的发展进步作出贡献。
全市广大离、退休干部：
你们好！水秀山明春光美，人和世盛国运昌！值此新春佳节来临之际，谨向你们及家人致以亲切的问候和衷心的祝福。
刚刚过去的20xx年，是适应经济发展新常态、全面深化改革新开局、贯彻作风建设新要求的一年。一年来。市委市**率领全市人民深入开展党的群众路线教育实践活动，积极应对复杂严峻的经济形势，坚持稳中求进工作总基调，经济发展健康*稳，产业转型升级步伐加快，城乡一体加速推进，民生保障水*日益提高，作风建设持续改善，党建科学化水*不断提升。这些成就的取得，是我市多年来厚积薄发的结果，是全市上下共同努力的结果，同样也凝结着你们的智慧和心血。全市人民感谢你们，历史会记住你们。
万**程源足下，千秋伟业起新程。新的一年，市委市**将深入学*贯彻党的.十八届三中、四中全会精神，坚持稳中求进总基调，继续坚持“四大战略”不动摇，积极作为，主动作为，依法作为，合力作为，大力促进我市经济健康持续发展和社会和谐安定。市委市**衷心希望你们在保重身体的同时，一如既往地关心、支持全市的各项工作，积极建言献策，为开创桐城经济社会发展新局面继续发出光和热！
祝全市离退休干部新春愉快、全家幸福！
春节将至，市领导XXX等带领有关部门负责同志，分别看望慰问实职市级离退休干部、老红军及遗属，向他们致以节日的问候和新春的祝福。
每到一处，前来慰问的市领导亲切地与老干部握手，坐下来与他们拉家常，仔细询问老干部的身体和生活状况，并祝愿他们新春快乐。市领导代表市委、市**感谢他们长期以来为全市经济社会发展做出的重要贡献，并叮嘱他们要保持身心健康、安度晚年。市领导说，过去，老干部辛勤的工作为承德市的.改革与发展打下了坚实基础;今天，市委班子能安安心心地为承德谋发展，这离不开老干部的关心和支持;各级党委、**要进一步关心老干部的生活，为他们提供更好的服务。同时，要继续发扬老干部留下的优良传统和奉献精神，虚心学*老干部的好经验和做法，在他们打下的基础上，尽职尽责、真抓实干、奋勇争先，为加快建设“生态强市、魅力承德”做出应有的贡献。离退休老同志们纷纷表示，将尽己所能，积极建言献策，发挥余热，一如既往地关心支持全市经济社会发展。
在老红军及遗属家中，前来慰问的市领导代表市委、市**感谢他们为新中国成立和社会主义现代化建设做出的巨大贡献，并祝福他们新春快乐、健康长寿。
市领导说，各级党员干部要继承发扬他们铸就的伟大精神，继承发扬我们党注重做群众工作、密切联系群众的优良传统，努力把各项工作做好。老红军及遗属们一致表示，感谢党和**多年来的关心，将继续发挥余热，多为社会做贡献。相信在市委、市**的正确领导下，承德的发展一定会越来越好，人民的生活越来越富足。
全市离退休干部同志们：
日前，XX市有关领导同志专门抽出时间，轻车简从，走访慰问了XX市原职副厅级以上离退休干部，向他们致以新春的问候和祝福，希望老同志们继续关心支持XX市发展。
王瑞、于大海、李忠培、迟宝旭、金达人、马仁祥、刘天云等XX市领导代表四大班子分别来到离退休老干部李伟东、霍清海、杨国奎、王国成、牛毓山、张惊洲、刘春雨、刘玉河、郑学信家中，向他们送去XX市委、市**的亲切慰问和新春祝福，祝愿他们身体健康、万事如意。
在慰问中，XX市领导每到一处，都和老干部们拉家常、问寒暖、叙发展，关切地询问他们的身体情况和生活情况，嘱托老干部们要注意保重身体，安享晚年，并感谢老干部们对XX市经济社会发展所作出的贡献，希望老干部们继续关心XX市的发展，对XX市委市**的工作多提宝贵意见。
各位老干部对XX市经济社会发展取得的成绩感到高兴，对XX市委、市**深入贯彻落实中央和省委决策部署，团结和带领XX市人民加快绿色化转型发展做出的努力给予高度评价，对XX市的发展前景充满信心和希望。老干部们表示将继续发挥余热、老有所为，一如既往地关心和支持XX市委、市**工作。
尊敬的离退休职工：
您好!
秋风送爽，在这忙碌但充满收获的金秋时节我们又迎来了我们中华民族传统意义上的重阳节，我们也叫敬老节，在这样一个日子里，我代表单位向您送去深深的敬意和节日的祝福!
都说“家有一老，如有一宝”是的，您不仅是家里面的宝，也是我们的宝，感谢你们付出的青春为公司的发展做出的努力!老同志的经验和智慧是党和国家的宝贵财富。忆往昔，你们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤工作的汗水谱写了一首首人生的赞歌。看今朝，企业在公司党委的正确领导下蓬勃发展，公司的建设有你们不可磨灭的贡献。公司的不断发展更是蕴含着你们的劳动和智慧，凝结着你们的青春汗水。今天你们虽然离开了工作岗位，但仍然为企业的进一步发展壮大建言献策，在你们身上凝聚着中华民族工人阶级的优秀品质，永远是我们学*的榜样。
“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，衷心地希望你们活到老、学到老，与时俱进，老有所为;更期盼你们一如继往地关心支持公司的改革与发展。祝公司离退休老同志们家庭幸福、身体健康、延年益寿，在祥和、和谐的氛围中，幸福安度晚年生活。
此致
祝身体健康！
xxx
xxxx年xx月xx日
全市广大离、退休干部：
水秀山明春光美，人和世盛国运昌！值此新春佳节来临之际，谨向你们及家人致以亲切的问候和衷心的祝福。
刚刚过去的20xx年，是适应经济发展新常态、全面深化改革新开局、贯彻作风建设新要求的一年。一年来。市委市**率领全市人民深入开展党的'群众路线教育实践活动，积极应对复杂严峻的经济形势，坚持稳中求进工作总基调，经济发展健康*稳，产业转型升级步伐加快，城乡一体加速推进，民生保障水*日益提高，作风建设持续改善，党建科学化水*不断提升。这些成就的取得，是我市多年来厚积薄发的结果，是全市上下共同努力的结果，同样也凝结着你们的智慧和心血。全市人民感谢你们，历史会记住你们。
万**程源足下，千秋伟业起新程。新的一年，市委市**将深入学*贯彻党的十八届三中、四中全会精神，坚持稳中求进总基调，继续坚持“四大战略”不动摇，积极作为，主动作为，依法作为，合力作为，大力促进我市经济健康持续发展和社会和谐安定。市委市**衷心希望你们在保重身体的同时，一如既往地关心、支持全市的各项工作，积极建言献策，为开创桐城经济社会发展新局面继续发出光和热！
祝全市离退休干部新春愉快、全家幸福！
敬爱的xxx：
在新春佳节来临之际，1月17日，XX四大班子领导史毅峰、赵胜凯、孙微、李杰以及相关部门负责人走访慰问XX离退休干部，向他们致以新春的祝愿，并送去慰问品。
在老干部张永德和鲁德沛家中，史毅峰一行与老干部促膝交谈，详细了解他们的身体状况及生活情况，认真倾听他们对XX经济社会发展提出的意见和建议，对两位老人多年来继续发挥余热，为XX做出的贡献及所传播的正能量给予肯定，并表示感谢。史毅峰说，老干部是党和国家的宝贵财富，希望相关部门要全力做好服务，切实为他们多办实事、排忧解难，让他们安享晚年。
尊敬的老领导、老同志：
秋菊溢彩、国槐飘香，20xx年10月我国首个以“关爱老人、构建和谐”为主题的“敬老月”活动将在全国范围内展开，弘扬和传承敬老文化，增强全社会敬老意识，营造助老惠老的社会氛围。党委在“九九重阳节”之际，向为事业做出巨大贡献、立下汗马功劳的离退休老领导、老同志致以节日的祝贺和亲切的慰问！
今年以来我局情报先行，强化管控，全力确保政治稳定；重拳出击，严厉打击，全力维护社会安定；加强整治、狠抓防控，不断提升治安管理能力；打牢基础，抓好业务，提升便民服务水*；适应时代发展，加强信息化应用，信息化建设迈上新台阶；严格执法、一心为民，全面提高执法质量水*；全面加强**队伍建设，启动“爱警”活动，提高队伍综合素质和战斗力；全力推进；各项工作都取得了可喜的成绩。
这些成绩的取得，离不开老领导、老同志长期以来对我们工作的关心、理解和支持。你们的经验和智慧是我们的宝贵财富。大家虽然从领导和工作岗位上退了下来，但仍然心系工作，用各种方式支持工作。你们的高尚风格和崇高精神，永远值得我们大家学*。党委对老同志们为工作做出的突出贡献表示衷心的感谢！
回首过去，成绩令人鼓舞；展望未来，目标催人奋进。党委以维护社会稳定为总要求，以执法为民为核心，以改革创新为动力，以科技强警为支撑，以基层基础建设为重点，以队伍正规化建设为保证，进一步加强和改进工作，切实提高“四个能力”、“两个水*”，努力实现“人民**为人民”，维护国家长治久安、保障人民安居乐业的社会责任，为构建和谐社会，实现“奋力崛起”创造良好的发展环境。我们将扎实工作、锐意进取，决不辜负老领导、老同志对我们的期望！
老有所为，是我们 事业之幸；老有所乐，是我们衷心的祝愿。希望老领导、老同志注意锻炼和休养，安排好饮食起居，保持心情舒畅，健康长寿。同时，我们也希望老领导、老同志能
发挥余热，在安享天年的同时，继续关注我局的工作，把多年的工作经验，对工作的深层次思考、透彻把握和真知灼见，通过各种途径向我们提出来，帮助我们进一步做好工作，促进事业的兴旺发达。
祝各位老领导、老同志节日愉快、合家欢乐、万事如意！
——重阳节离退休干部慰问信(10)份
重阳节慰问信尊敬的离退休老同志们：
你们好！
在金风送爽、丹桂飘香的季节里，我们又迎来了我国传统的敬老节日――“九九”重阳节。岁岁重阳，今又重阳。值此，我铁角嘴中学全体教职工向您致以节日的问候！尊敬老人，是中华民族的传统美德，老年人是社会成员的重要组成部分，老同志的经验和智慧是全社会的宝贵财富。忆昔日，你们为铁角嘴的教育呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写了一首首人生赞歌；看今朝，我们铁角嘴的教育不断发展，蕴含着你们的指导与关心，凝结着你们的教诲与培养。今天，你们虽然离开了工作岗位，但仍然关心着铁角嘴教育事业的发展，谏言献策，发挥余热。你们是年轻人学*的好榜样。
最美不过夕阳红，温馨又从容。夕阳是晚开的花，是陈年的酒，是动人的歌，是美的展示，是辉煌的见证。衷心希望你们老有所为、老有所乐，继续关心、支持铁角嘴的教育事业。
最后，祝各位老同志们节日愉快，健康长寿！
各位老同志：
您们好！
金秋送爽，丹桂飘香，值此新世纪第五个九九重阳节来临之际，谨向全校的离退休老同志们致以亲切的节日问候！今年10月11日是我国传统的老人节，我们继承优良的“敬老”传统，向您们致以崇高的敬意！
老年人是社会成员的重要组成部分，老同志的经验和智慧是党和国家的宝贵财富。忆昔日，您们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写了一首首人生的赞歌。看今朝，学校的蓬勃发展，有您们不可磨灭的贡献。学校的不断发展更是蕴含着您们的劳动和智慧，凝结着您们的青春汗水。今天您们虽然离开了工作岗位，但仍然为了学校的进一步发展壮大建言献策，发挥您们的优势。在您们身上凝聚着中华民族的优秀品质，永远是我们新一代学*的榜样。
“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。衷心地希望全校离退休教职工活到老、学到老，与时俱进，老有所为；更期盼一如继往地关心学校的改革与发展，关心学校今年11月份本科教学评估，支持学校的建设。
祝全校离退休教职工家庭幸福、身体健康、延年益寿，在祥和、和谐的氛围中，幸福地安度晚年生活。
此致
敬礼！
单位：
日期：
尊敬的离退休老干部同志们：
您们好！
岁岁重阳，今又重阳。在新世纪又一个传统敬老节日“重阳节”到来之际，市局党组和全体在职干部职工向您们致以节日的祝贺和亲切的问候！
金秋十月精神爽，丹桂飘香人寿增。您们的经验和智慧是党和国家的宝贵财富，更是我局的宝贵财富；您们是工商事业的创造者，没有您们的劳动和创造，就没有今天财富的积累;没有您们对各项改革的理解和支持，就没有工商事业的长足进步和持续发展。您们在工商这块沃土上辛勤耕耘、默默奉献，为工商事业的发展作出过巨大贡献。
今天，您们虽然离开了工作岗位，但仍然关注着国家的繁荣富强、社会的安定团结、工商事业的发展，在家庭幸福和教育子女方面发挥着非常重要的作用。有的老干部主动为我市经济建设和社会发展建言献策，带领群众致富奔小康；有的老干部为社会公益事业捐款捐物，献出赤诚的爱心；有的老干部利用自己的亲身经历，教育关心青少年一代健康成长。
尊敬的离退休老干部：
您们好！
“岁岁重阳，今又重阳，不是春光，胜似春光”。值此中华民族传统敬老日“重阳节”来临之际，学校谨向您------全体退休老领导、老教师、老同志致以亲切的问候！向你们在学校的创建、发展和改革中付出的心血、努力和做出的贡献致以崇高的敬意!祝你们重阳节快乐！
你们是学校的功臣，更是职校的财富！无论在艰苦创业的岁月，还是在跨越发展的今天，你们艰苦奋斗、辛勤耕耘，为学校的建设、发展做出了积极的贡献。今天，学校的各项事业蓬勃发展、面貌日新月异，这些都蕴含着你们的劳动和智慧，凝结着你们的辛勤和汗水。你们永远是职校的骄傲，学*的楷模。
最美不过夕阳红，温馨从容展风采。在欢度重阳节之时，衷心地希望全校退休老同志与时俱进，老有所为、老有所乐，并期盼你们继续关心、支持学校的进步与发展，继续为学校的发展献计献策，共同谱写学校更加美好辉煌的明天。
感谢有您，职校因您而更加精彩、更加美丽、更加骄傲。
最后，衷心祝愿全体老同志节日快乐、身体健康、家庭幸福、万事如意！
尊敬的离退休老教师：
您好!
岁岁重阳，今又重阳。今年10月9日，是传统的“九九”重阳节，“培育敬老家风，建设和睦家庭”是今年重阳节的活动主题。在这传统敬老节日――“九九”重阳节来临之际，华安县教育局谨向您致以节日的问候和崇高的敬意!
忆往昔，在那峥嵘岁月里，您辛勤耕耘，以德育人，播撒希望，把青春与热血奉献给了教育事业，春风化雨，桃李芬芳。因为有您昨天的付出，才有今天的收获，才能有明日的辉煌。看今朝，华安的教育事业蓬勃发展，办学条件不断改善，教育教学质量稳步提升，有您不可磨灭的贡献。当前，我县正处在新一轮发展的重要时期，县第十三次党代表大会明确提出要全力推动富美华安建设上新台阶。实现这一目标，离不开教育的强力支撑。
夕阳有晚情，北溪秋意浓。
我县教育事业也同样处在科学发展、跨越发展的黄金时期，我们热切盼望您倾情关心支持华安教育，助力华安教育发展。
衷心祝福您节日快乐、*安健康、阖家幸福、万事如意!
尊敬的离退休老教师：
金秋送爽，丹桂飘香，值此九九重阳节来临之际，校委会、校工会代表学校全体教职员工向您们致以节日的祝贺和亲切的问候！祝您们节日愉快、身体健康！
长期以来，您们情系文昌，以极大的热情支持学校的改革、理解学校的工作，您们发扬老有所为和无私奉献的精神，在关心教育下一代、带头遵纪守法、弘扬社会正气等方面做出了不懈努力，为创建和谐校园，确保学校稳定发展做出了积极贡献，以实际行动维护了学校的和谐。对此，我们表示崇高的敬意和由衷的感谢！
“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。衷心地希望全体离退休老同志晚年生活更加幸福安康！更期盼您们一如既往地关心学校的改革与发展，一如既往地发挥余热，为学校可持续发展献计献策，共同谱写学校更加美好的明天。
祝全体离退休老教师身体健康、节日快乐！
尊敬的退休老教工：
深秋重阳五谷丰登，晚霞余辉万丈光芒。在这每年一度的“九、九”老人节即将来临之际，我们观校校本部支部、行政及全体在职员工特向您
恭送一句谢语――感谢铺底垫基，前人栽树后人乘凉！
诚道一声祝福――祝大家节日快乐，天天好心情！
敬献一翻仰慕――人生阅历精深博大，我们年轻人的“活字典”！
深藏一份内疚――照顾不周，敬请海涵！
坦吐一翻心语――愿大家老有所寄、老有年学、老有年乐，身体健康、天天愉悦、万事如意！
各位前辈、各位老教工，学校发展史上永远都有您老人家光辉的页码！学校校园中一直恒留着您老人家深深的足迹！感谢大家为学校教育教学的长足发展所付出的艰辛努力！感谢大家为乡亲父老文化素质的提高所做出的无私奉献！世间没有不拐弯的河，人生没有不爬坡的路，诚望大家淡忘人生磨难，强立自信自坚的精神支柱，精神能抵御病魔！精神能战胜挫折！精神能带给我们无尽的寄托和安康！
恭祝：各位老教工
青春永驻健康长寿！
尊敬的各位老同志们：
岁岁重阳，今又重阳，不是春光，胜似春光。在金风送爽、丹桂飘香的季节里，我们又迎来了我国传统的敬老节日——“九九”重阳节。在这个幸福的日子里，今天大家欢聚一堂，回顾过去，畅谈未来，是一件十分有意义的事情。值此机会，我谨代表学校党委、领导，向广大老同志致以节日的祝贺和亲切的慰问！祝愿老年朋友们身体健康，合家欢乐、万事如意！ 人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期。过去你们以满腔热血，为民族**、国家富强和人民幸福奉献了自己的青春和力量，为国家的经济建设和学校各项事业的发展付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩。今天，你们虽然离开了原来的工作岗位，但仍然"老骥伏枥，志在千里"，用长期积累起来的丰富知识和经验，通过各种方式继续为师生服务，为学校的改革、发展、稳定作出了新的贡献。你们应该受到全社会的尊重。
xxx
20xx年x月x日
尊敬的老领导、老同志们：
你们好！
岁岁重阳，今又重阳，不是春光，胜似春光。在金风送爽、丹桂飘香的季节里，我们又将迎来我国传统的敬老节日――“九九”重阳节。值此硕果累累的金秋时节，学校党政工向全校的退休老同志们表示亲切的节日问候！并致以崇高的敬意！
人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期。过去你们以满腔热血，为祖国的教育事业奉献了自己的青春和力量，为祖国的现代化建设付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩。你们无愧于人类灵魂工程师这一光荣称号。今天，你们虽然离开了原来的工作岗位，但仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，积极参与教育改革和关心着下一代的健康成长，为教育事业的发展，为培养下一代做了大量卓有成效的工作。
“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。值此佳节即将来临之际，学校党、政、工代表学校全体教职员工再次向你们致以节日的问候。衷心祝愿全体老同志节日快乐、健康长寿、阖家幸福。
尊敬的离退休老同志、老教师：
在九九重阳节来临之际，学党政工团谨代表全院师生向为学院建设和发展做出重要贡献的离退休老同志表示亲切的慰问!向为育人的伟业奉献了自己聪明才智的老教师致以崇高的敬意!
老同志是学院的重要组成部分，你们的经验和智慧是学院宝贵的财富。在过去的岁月里，你们为学院的建设和发展、为党的教育事业做出了不可磨灭的重要贡献。
如今，学院已搬迁至大学城，占地1364亩，学生总数过万人，成为重庆市办学规模首屈一指的高职院校。没有你们昨天的默默耕耘、任劳任怨，就没有学院今天的进步;没有你们昨天的艰苦奋斗，就没有学院今天的发展。学院进步的步伐凝聚着你们的心血和汗水。关爱老年人，是我们共同的责任。用爱心、诚心、责任心多为老年人办实事、办好事，宏扬尊老爱老敬老的传统美德，自觉维护老年人的合法权益，为老年人营造一个幸福和谐的晚年生活氛围永远是我们追求的愿望。
衷心希望学院全体离退休老同志老教师：健康长寿，家庭幸福，节日快乐!
——离退休人员春节慰问总结通用十篇
退休老教师是学校的宝贵财富，是学校事业发展的建设者和见证人，阳信二中始终把关心退休老教师的生活作为一项常规工作来抓。走访慰问中，看到退休教师们在疫情防控政策调整后都能够科学应对、乐观生活，身体非常健康，大家非常欣慰，希望退休老教师适当加强锻炼、安度晚年，有困难时一定要告知学校。与退休老教师分享学校发展和改革创新中的新变化、新成绩，倾听老教师们的所盼、所需，不仅体现了学校对退休教师的关怀，也使退休教师们感受到来自学校大家庭的关怀与温暖，更加强了学校与老教师之间的沟通交流，凝聚了人心。老教师们对学校的最新发展成果倍感振奋，表示将继续发挥余热，一如既往关心支持学校的发展，充分发挥自己的特长和优势，为学校又好又快的`可持续发展做出应有的贡献。
此次春节前走访慰问，是阳信二中践行尊老爱幼传统美德的重要体现，也是“我为群众办实事”的具体行动，取得了良好的社会效果。
20xx年x月x日，我局召开党政联*会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，拨出专款*6160元，对全系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个职工。x月x日，区**领导走访慰问了局三户特困户，送去了党和**的温暖。20xx年x月x日，我局党政主要领导和工会**徐顺洲同志亲自下到局属环卫处、自来水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9个企事业单位进行走访慰问，并对局属离退休老干部进行了走访。被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和**送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们。
这次送温暖走访慰问活动，我局共走访慰问困难企业7个，慰问补助困难职工92户，送去慰问金12080元，其中区**拨款5920元，我局解决6160元资金，为困难职工解决问题和办实事共10件。通过本次对局系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员进行送温暖活动，对困难职工进行帮扶的同时，局工会还注意倾听群众的呼声，摸清了职工的.具体困难，并在今后工作中予以解决。在送温暖资金的筹集、管理、发放中，坚持公开、公*、公正的原则，严格遵守财务制度，加强了群众监督。走访慰问方案经过了局党政班子会议集体讨论研究决定，在发放资金时，实行了公示制度，使送温暖资金做到专款专用，进行登记造册，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的职工手中，给最困难的职工带去了党和**送来的温暖。
我局按照《肃北县国土资源局20xx年非煤矿山安全生产监督管理工作方案》确定的各项任务，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，切实加强领导，扎实部署，从元旦开始，认真组织开展了非煤矿山安全生产监督管理工作。现将春节期间工作开展情况总结如下：
一、高度重视，全面部署安全生产监管工作
根据市局为了贯彻落实省国土资源厅《转发省安全生产委员会关于开展春节前安全生产专项检查的通知》的精神要求，我局立即组织召开了春节期间认真开展全县非煤矿山安全生产监督管理工作部署会议，要求各资管站结合各自的实际，认真开展全方位的隐患排查和整改工作，切实降低安全事故。局领导班子和各资管站对安全生产监管工作高度重视，坚持把安全生产监管工作作为安全生产管理工作的重中之重，统一指导、监督本辖区内开展的'安全生产监管工作。
在各相关部门的配合下，我局领导亲自带队检查整改，形成了主要领导亲自抓，基层站所具体抓的工作格局，使安全生产监管工作得到层层落实。为确保本次非煤矿山监管工作做到不漏死角、不走过场、不留后患，彻底排查各非煤矿山隐患和问题，我局提出了四个方面的工作要求：
一是进一步提高认识，充分认识监管工作的重要意义。
二是进一步注重实效，从实际出发细化监管工作内容、要求和责任。
三是进一步突出重点，重点监管重点矿区和重大危险源。
四是进一步加强宣传，采取多种形式，加大对安全生产监管工作的宣传力度，营造重视安全生产的氛围，培养广大从业人员重安全、行安全的意识。
二、真抓实干，切实将安全生产监管工作落到实处
为提高这次春节期间非煤矿山安全生产监管工作的工作针对性和实效性，我局与县纪检、**、安监、工商、环保、水务等相关部门组成2个国土资源联合执法检查工作组，抽调一批政治素质高、业务能力强的精干力量，负责全年非煤矿山现场安全生产监管工作检查指导。通过听取汇报，查阅资料、深入现场，查看实情、座谈交流，商讨对策、总结经验，积极推广等措施，把安全生产监管工作落到实处。
检查指导工作注重完善安全生产长效机制，重点检查三个方面的落实。一是查各矿山生产企业安全生产工作组织领导的落实；二是查各相关单位在春节期间安全生产监管责任的落实；三是查各矿山企业安全生产主体责任的落实。在检查方式上注重三个结合：一是企业自查和上级抽查相结合；二是矿山企业和行业管理部门检查相结合；三是综合检查和专业检查相结合。
三、标本兼治，确保在春节期间安全生产工作取得实效
各检查指导工作组根据辖区的实际，确定监管工作的重点部位、重点内容，对矿山企业贯彻落实安全生产的方针政策、法律法规情况，建立和落实安全生产主体责任制情况，健全安全管理和监督体制机制情况，应急救援体系建设情况，建立健全安全培训教育考核制度情况，企业管理人员和特种作业人员安全培训情况，非煤矿山安全生产隐患排查治理方案的制定情况，开展隐患排查、建立隐患台帐及对查出的安全隐患整改情况，企业安全生产章程、规程、制度、标准等制订和贯彻落实情况等内容进行了全面检查。
非煤矿山属于安全生产的高危行业，通过春节前对非煤矿山的专项检查，加强了对我县非煤矿山的安全监管，及时排查出事故隐患，杜绝发生非煤矿山安全生产事故。
春节来临之际，按照地委和自治区总工会《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求，哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动，现将慰问情况总结如下：
一、慰问活动开展情况
1、春节前夕，由地委、自治区总工会领导亲自带队，地区工会领导陪同走访慰问10户困难职工和困难劳模。
2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里，以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望未来，共同表达对祖国的感恩、对梦想的期盼、对前景的憧憬。座谈会由地区工会党组**劳尉然主持，地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。并鼓励劳模和困难职工要顺势而上，继续当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队，秉承劳动最光荣，劳动创造幸福的传统美德，自立自强、树立信心、爱岗敬业、争做贡献，共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。
这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名，共发放慰问金及特殊困难帮扶金12.5万元。
3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。
二、慰问人员及慰问金发放情况
(1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工，其中：地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。将发放慰问金27.4万元，其中：地直6.1万元、哈密市7万元、巴里坤县10.7万元、伊吾县3.6万元。
(2)全地区将为76名自治区级以上劳模发放春节慰问金、特殊困难帮扶金20.4万元。
韶华育桃李，晚来叙浓情。为关心、关爱离退休教师的生活，让退休教师度过一个欢乐、祥和的春节，连日来，泉州市晋光小学党政工领导开展走访慰问退休教师活动，为他们送上了诚挚的关怀和新年的祝福。
带着浓浓的关切之情，慰问组成员与老教师们亲切交谈，拉家常，问冷暖，聊健康，讲*况，同时感谢退休教师为晋光小学的建设和发展所做出的贡献，并殷切嘱咐他们保重身体，希望他们一如既往关心、关注学校发展。窗外凛冽的寒风阵阵，窗内亲切的话语暖洋洋，真切的祝福与关爱让老教师们倍感温暖。
此次春节慰问活动，不仅体现了学校对退休教师的.关怀，同时也激励在职教师发扬他们艰苦创业和乐于奉献的光荣传统，为晋光小学的发展贡献自己的青春和力量。
在岗期间兢兢业业、无悔奉献数十载，退休后仍心系学院，关注学院的发展，他们与学院风雨同舟，是学院发展的建设者、推动者与见证者，为学院发展作出了贡献。在20xx年新春佳节即将到来之际，1月22日，党委**曹勇、院长史加海携院领导班子、工会**分组走访了学院退休教师，代表学院向他们表示慰问并送去新春的祝福，让退休教师在寒冬里感受到来自公卫大家庭的关怀和温暖。
在陆守曾教授等每一位退休老师家中，院领导都与他们亲切交谈，了解他们的生活和身体状况，倾听他们的心声，高度赞扬了各位老师执着追求的工作态度和无私奉献的精神，并代表学院向各位老师表示亲切的慰问和衷心的感谢。院领导向老教师们介绍了学院20xx年取得的代表性成绩：1位教师获国家级人才称号、公共卫生与预防医学学科获批一级学科博士点、预防医学和医学检验技术两个专业获批国家级一流专业建设点等，感谢他们为学院建设和发展所做出的贡献，希望他们能够一如既往地关心、支持学院工作，为学院的稳定发展出谋献策。
通过慰问活动，拉*了学院与退休教师之间的'距离，增强了全体员工的归属感。学院用心、用情、用爱将大家庭的温暖送到每一位退休教师的心中，鼓舞全体师生秉承老前辈们艰苦奋斗、甘于奉献的优良传统，不忘初心、牢记使命，推动学院发展再上新台阶。
20xx年2月7日上午，xx五中党支部**、校长苗xx，副校长张xx、程xx及工会**韦安亭等学校领导到退休教师和困难教师家中走访慰问。
走访慰问过程中，每到一家苗校长都和退休、困难教师进行亲切交谈，详细询问了他们的身体健康状况、日常生活情况，感谢他们多年来为学校发展作出的贡献，并送上新春的美好祝福、慰问金、礼品。向他们介绍学校目前发展情况和今后的发展思路，真诚地欢迎老领导、老教师常到学校走走、看看，希望他们继续关心、支持学校的.工作，为学校的发展献计献策。
退休教师和困难教师对学校领导走访慰问感到非常亲切，对学校领导的关怀和慰问表示感谢，他们说，作为五中大家庭的一员，感到无比自豪和幸福。了解到学校的发展成就和思路后，他们感到十分高兴，对学校的前程充满信心与期待。表示将一如既往地关心学校的发展，并祝愿学校各项事业蒸蒸日上。
又是一年新春到，最是情暖岁寒时。20xx年1月4日上午，郧阳区第二中学党委、工会、校办组成的春节慰问小组一行4人带着全校教职工的问候和温暖，看望慰问学校50余名退休教师，为他们送上新年的祝福。
退休教师冯国昌两个孩子都在外地，夫妻两个人都有病。慰问小组来到他家中，党委**董祥满与他亲切交谈，了解他们夫妻的生活、身体、家庭情况和存在的实际困难，并送上慰问金、对联，嘱咐他保重身体，安享晚年。冯老师老泪纵横感动的说“谢谢领导们想的这么周到，退休20余年，领导始终牵挂在心。”退休教师们纷纷表示：非常感谢学校的关心和慰问，表示将会继续“不忘初心、牢记使命”，为学校发展建言献策、发挥余热，同时也向全校师生拜年，祝愿在新的一年里学校工作取得更大的成绩。
据悉，新年慰问退休教师活动是郧阳区第二中学的优良传统，每年春节前由学校工会牵头，开展慰问退休教职工活动，让退休教师们感受到学校的关怀，安度晚年。此次春节慰问活动，不仅使离退休教师感受到来自学校的温暖和关怀，更是弘扬中华民族尊老、敬老传统美德的具体体现
为切实关心困难职工的生活，根据上级工会的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就20xx年春节期间关爱困难教职工送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导
切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学*贯彻***精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和**解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以梁德荣为组长，凌立信、吴伟、姚红彬、王锋为副组长，沈正亚、罗德元、还士林、邢礼祥、刘汉云为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难职工家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效
一是深入到困难教职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难教职工家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的教职工家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。本年度学校对重病人员逐一进行了慰问，并均给予500元慰问金。与此同时，学校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。2月5日学校召开了离退休老同志茶话会，对老同志进行慰问，对困难老同志进行经济上的资助，并每人发了一份价值300元的春节贺礼。2月8日学校春节送温暖工作小组一行6人，登门逐户慰问了共18户困难职工，共送去慰问金计4700元。
三、加强宣传，造浓氛围
学校工会充分利用校园之声广播、《楼中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐盐都作出应有的贡献。
春节来临之际，按照地委和自治区总工会《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求，哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动，现将慰问情况总结如下：
一、慰问活动开展情况
1、春节前夕，由地委、自治区总工会领导亲自带队，地区工会领导陪同走访慰问10户困难职工和困难劳模。
2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里，以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望未来，共同表达对祖国的感恩、对梦想的期盼、对前景的憧憬。座谈会由地区工会党组**主持，地区工会主任向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的'创新发展的新任务、新要求。并鼓励劳模和困难职工要顺势而上，继续当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队，秉承劳动最光荣，劳动创造幸福的传统美德，自立自强、树立信心、爱岗敬业、争做贡献，共同为建设最美哈密光添彩、再创佳绩。
这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名，共发放慰问金及特殊困难帮扶金12.5万元。
