建筑工人劳动合同 (菁华5篇)

建筑工人劳动合同1

　　甲方(用人单位)名称： 法定代表人(或主要负责人)：

　　所在地址：

　　乙方(劳动者)姓名： 文化程度：

　　身份证号码：

　　家庭地址：

　　现居住地址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、*等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　劳动合同期限按下列第( )项确定

　　A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止;

　　B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至符合法定终止时间止，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止;

　　C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。

　　若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。

　　二、工作内容及工作地点

　　(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在 行政 岗位(工种)工作。

　　经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。

　　(二)甲方安排乙方的工作地点： 。

　　根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　乙方所在岗位的工时制度按以下( )项确定

　　A.标准工时工作制

　　B.不定时工作制

　　C.综合计算工时工作制

　　甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

　　甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方试用期内的月工资为 元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地*规定的最低工资标准。

　　(二)试用期满后，乙方的月工资为3000元，工资形式为( )。

　　1.计时工资 2. 计件工资

　　根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地*规定的最低工资标准)。

　　(三)乙方工资支付形式为( )

　　1.银行代发 2. 现金支付

　　(四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月 日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。

　　(五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。

　　五、社会保险

　　(一)甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。

　　(二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。

　　(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲乙双方都必须严格执行*生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。

　　(二)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

　　(三)乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。

　　(四)甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同)的岗位(工种)，甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。

　　(五)乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。

　　七、合同的变更、解除和终止

　　(一)甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。

　　(二)除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。

　　(三)符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

　　(四)符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。

　　(五)工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。

　　(六)符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。

　　(七)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。

　　八、约定事项

　　(一)依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：

　　(二)其它事项的约定：

　　九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。

　　十、本合同履行中发生的`劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

　　十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。

　　甲方：(单位盖章) 乙方签名(盖章)：

　　法定代表人签名(盖章)

　　或负责人签名(盖章)

　　或委托代理人签名(盖章)

　　合同订立日期： 年 月 日

　　合同履行起始日期： 年 月 日

建筑工人劳动合同2

　　用人单位名称(以下简称甲方)_________________________

　　建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、基本情况

　　甲方单位法定代表人 ，电话号码：

　　企业地址： 。

　　乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________ ，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，联系电话 ，

　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)，邮政编码 _______________ 。

　　乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√” )：□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症 □其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病： 。

　　二、劳动合同期限

　　第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：(1)本合同为 年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效， 本合同于_____年_____月_____日终止。(2)以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至

　　工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标志。

　　第二条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。

　　三、工作岗位和工时制度

　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。

　　第四条 甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的，乙方*均每天工作时间不超过8小时，*均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　四、劳动报酬

　　第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。

　　五、甲方责任

　　第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

　　第七条 甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。

　　第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

　　第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

　　第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

　　第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。

　　第十二条 甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“*安卡”、职业资格证、暂住证等)。

　　第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

　　第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

　　六、乙方责任

　　第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

　　第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。

　　第十七条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

　　第十八条 乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

　　第十九条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。

　　第二十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

　　第二十一条 乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。

　　第二十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

　　第二十三条 乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

　　第二十四条 乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止

　　第二十五条 符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

　　第二十六条 变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

　　第二十七条 乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

　　第二十八条 符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

　　1. 本合同所约定的工作任务已经完成;

　　2.

　　3.

　　八、违反本合同的责任

　　第二十九条 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1. 违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;

　　2.

　　3.

　　第三十条 乙方有下列情况之一的.，应当承担违约责任：

　　1. 未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

　　2.

　　3.

　　第三十一条 双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1. 违约金。一方违约，应当支付违约金 元;

　　2. 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：

　　九、当事人约定的其他内容

　　第三十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　甲方签名盖章

　　乙方签名盖章

　　年月日

建筑工人劳动合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方*等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、 劳动合同期限

　　第一条 本合同为叁年期限劳动合同。

　　第二条 本合同生效期自 20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止，共计个月。

　　二、 工作内容和工作地点

　　第三条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 技术员 岗位工作，乙方应按照甲方要求根据现场工作需要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

　　第四条 在合同有效期内，甲方根据公司需要及乙方的技能、工作能力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

　　第五条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。

　　工作时间和休息休假

　　第六条 执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情安排，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。

　　第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　三、 劳动报酬

　　第八条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水*及相应奖金。

　　第九条 乙方劳动报酬月工资标准为 6000.00 元，如果甲方工程在丹江口市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行承担；如果甲方工程不在丹江口城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方承担；乙方通讯费用标准由双方根据实际情况协商确定。

　　第十条 乙方可以根据市场情况及相应物价水*进行对现行工资标准提出增加调整意见，调整情况由甲乙双方协商确定。

　　第十一条 甲方于每月2日以货币形式，按照甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放。其中第一个月（20xx年8月）甲方从支付乙方工资中扣除20xx.0元作为劳动保证金。

　　第十二条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

　　四、 社会保险和福利待遇

　　第十三条 乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承担。

　　第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家法制的

　　相关制度执行。

　　第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

　　五、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　　第十七条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

　　第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。

　　六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第十九条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循*等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。

　　第二十条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

　　第二十一条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　第二十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十三条 乙方有下列情形之一的'，甲方可立即解除本劳动合同相关规定：

　　1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安

　　排的工作情况下，甲方可以解除本合同。

　　2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的情况下甲方不得解除本合同，在

　　此期间甲方不支付乙方劳动报酬，但给予一定的生活补助。

　　3、严重违反本合同或甲方的规章制度；甲方可以解除本合同。

　　4、法律法规规定的其他情形。

　　第二十四条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。

　　第二十五条 有下列情形之一，本合同自行终止：

　　1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

　　2. 甲方经营发生严重困难并濒临破产；

　　3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

　　4. 法律法规规定的其他情形。

　　第二十六条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。

　　七、 双方协商约定的其他内容

　　第二十七条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

　　第二十八条 双方需要约定的其他事项：双方协商解决。

　　八、 违反劳动合同的责任

　　第二十九条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　第三十条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　　第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

　　1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；

　　2. 违反甲方依法制订的规章制度；

　　3. 工作失误给甲方造成了经济损失；

　　4. 应向甲方支付的其它任何款项；

　　九、 劳动争议处理

　　第三十二条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。

　　第三十三条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　　十、 其他规定

　　第三十四条 本合同自 签订之日 之日起生效。

　　第三十五条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　甲乙双方签字：

　　甲方： 地址：乙 方：______

　　__ 性别：_____ 身份证号码：________________ 通讯地址：

建筑工人劳动合同4

　　甲 方 乙 方

　　文化程度

　　性 别

　　法定代表人 出生日期----年--月--日

　　或委托代理人 居民身份证

　　号码 邮政编码

　　甲方地址 家庭住址

　　所属街道办事处

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同期限类型为----期限合同。

　　本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。

　　本合同--------终止。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方安排乙方执行---- 工作制。

　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，*均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　执行综合计算工时工作制的，*均日和*均周工作时间 不超过法定标准工作时间。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。

　　第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。

　　执行不定时工作制的工资支付按--－－－执行。

　　第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。

　　五、保险福利待遇

　　第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照—————— 执行。

　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。

　　六、劳动纪律

　　第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4. 被依法追究刑事责任的。

　　第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

　　1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

　　4．义务服兵役期间的。

　　第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按------- 办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

　　第二十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

　　2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第三十条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月*均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

　　1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月*均工资一个月的经济补偿金：

　　1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

　　3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

　　以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月*均工资高于本单位上年月*均工资的'，按本人月*均工资计发。

　　第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

　　第三十三条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

　　第三十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

　　第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。

　　九、劳动争议处理

　　第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　第三十九条 甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的附件。

　　第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖 章) 乙方(签 章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(签章)

　　签订日期： 年 月 日

　　鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)

　　鉴证日期： 年 月 日

建筑工人劳动合同5

　　（以下简称甲方）_____________

　　（以下简称乙方）_____________

　　甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律，法规，经*等自愿，协商一致，订立本合同。

　　一、合同期限：

　　从_年_月_日起至_年_月_日（或完成建筑工程任务）止。

　　二、工作内容：

　　甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。乙方依约定按时，按质，按量完成工作任务。

　　三、工作时间：

　　甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制（在□中打"√"，选一种工时制度）。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。

　　四、劳动报酬和社会保险：

　　（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准：

　　1、按日计薪：元/日；试用期为元/日。

　　2、按月计薪：元/月；试用期为元/月。

　　3、按建筑面积计薪：元/*方米。

　　4、其它：。

　　（二）甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。

　　（三）甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。

　　（四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

　　五，劳动保护和劳动条件：

　　（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。

　　（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗；特种作业的，必须持证上岗。

　　（三）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤，职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

　　六，劳动纪律：

　　 乙方要自觉遵守劳动法律，法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程，施工规范，服从甲方的调度，指挥。

　　乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评，检举，控告。

　　七，解除，终止，续订劳动合同：

　　甲方，乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律，法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　八，劳动争议处理：

　　甲，乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动*门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九，违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：

　　十，本合同的条款与国家，省，市新颁布的法律，法规，规章不符的，按新的法律，法规，规章执行。

　　本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

建筑工人劳动合同 (菁华5篇)扩展阅读

建筑工人劳动合同 (菁华5篇)（扩展1）

——建筑工人劳动合同9篇

建筑工人劳动合同1

　　甲 方 乙 方

　　文化程度

　　性 别

　　法定代表人 出生日期----年--月--日

　　或委托代理人 居民身份证

　　号码 邮政编码

　　甲方地址 家庭住址

　　所属街道办事处

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同期限类型为----期限合同。

　　本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。

　　本合同--------终止。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方安排乙方执行---- 工作制。

　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，*均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　执行综合计算工时工作制的，*均日和*均周工作时间 不超过法定标准工作时间。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。

　　第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。

　　执行不定时工作制的工资支付按--－－－执行。

　　第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。

　　五、保险福利待遇

　　第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照—————— 执行。

　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。

　　六、劳动纪律

　　第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4. 被依法追究刑事责任的。

　　第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

　　1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

　　4．义务服兵役期间的。

　　第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按------- 办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

　　第二十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

　　2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第三十条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月*均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

　　1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月*均工资一个月的经济补偿金：

　　1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

　　3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

　　以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月*均工资高于本单位上年月*均工资的，按本人月*均工资计发。

　　第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

　　第三十三条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

　　第三十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的'还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

　　第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。

　　九、劳动争议处理

　　第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　第三十九条 甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的附件。

　　第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖 章) 乙方(签 章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(签章)

　　签订日期： 年 月 日

　　鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)

　　鉴证日期： 年 月 日

建筑工人劳动合同2

　　甲 方 乙 方

　　文化程度

　　性 别

　　法定代表人 出生日期----年--月--日

　　或委托代理人 居民身份证

　　号码 邮政编码

　　甲方地址 家庭住址

　　所属街道办事处

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同期限类型为----期限合同。

　　本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。

　　本合同--------终止。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方安排乙方执行---- 工作制。

　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，*均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　执行综合计算工时工作制的，*均日和*均周工作时间 不超过法定标准工作时间。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。

　　第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。

　　执行不定时工作制的工资支付按--－－－执行。

　　第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。

　　五、保险福利待遇

　　第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照—————— 执行。

　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。

　　六、劳动纪律

　　第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4. 被依法追究刑事责任的。

　　第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

　　1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

　　4．义务服兵役期间的。

　　第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按------- 办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

　　第二十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的`，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

　　2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第三十条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月*均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

　　1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月*均工资一个月的经济补偿金：

　　1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

　　3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

　　以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月*均工资高于本单位上年月*均工资的，按本人月*均工资计发。

　　第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

　　第三十三条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

　　第三十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

　　第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。

　　九、劳动争议处理

　　第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　第三十九条 甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的附件。

　　第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖 章) 乙方(签 章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(签章)

　　签订日期： 年 月 日

　　鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)

　　鉴证日期： 年 月 日

建筑工人劳动合同3

　　甲方：

　　乙方代表：

　　甲、乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　从_____年_____月_____日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期_____年_____月_____日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

　　二、工作岗位

　　甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

　　三、工作条件和劳动保护

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　四、工作时间

　　甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

　　五、劳动报酬

　　乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：

　　㈠按时计酬，日薪元或月薪_____元;

　　㈡按建筑面积计酬，每*方米_____元;

　　㈢其它：

　　若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_____元，待工程实际完成结算工资时扣减。

　　六、社会保险

　　甲、乙双方按规定参加社会保险。

　　七、劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

　　乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　八、劳动合同的解除与不得解除的规定

　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　㈠在试用期间，发现不符合录用条件的;

　　㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

　　㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人：

　　㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

　　㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　㈠在试用期内的;

　　㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　㈣乙方因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

　　㈠因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;

　　㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。

　　九、违反劳动合同的责任

　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

　　十、劳动争议

　　甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。

　　若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。

　　十一、其它约定。

　　合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

　　甲方(盖章)：

　　乙方代表(签名)：

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

　　附件：

　　本附件是(甲方)与(乙方代表)在_____年_____月_____日所签《建筑业劳动合同》的组成部分。等人作为乙方(班组，共人)的委托代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名(本人亲笔签名)如下，表示承认：

　　班组：_____乙方代表：_____电话：_____

　　姓名:_____身份证号:_____备注:_____

　　班组：_____乙方代表：_____电话：_____

　　姓名:_____身份证号:_____备注:_____

　　合同变更情况

　　班组：_____乙方代表：_____电话：_____

　　姓名:_____身份证号:_____备注:_____

建筑工人劳动合同4

　　甲 方 乙 方

　　文化程度

　　性 别

　　法定代表人 出生日期----年--月--日

　　或委托代理人 居民身份证

　　号码 邮政编码

　　甲方地址 家庭住址

　　所属街道办事处

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同期限类型为----期限合同。

　　本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。

　　本合同--------终止。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方安排乙方执行---- 工作制。

　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，*均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　执行综合计算工时工作制的，*均日和*均周工作时间 不超过法定标准工作时间。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。

　　第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。

　　执行不定时工作制的工资支付按--－－－执行。

　　第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。

　　五、保险福利待遇

　　第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照—————— 执行。

　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。

　　六、劳动纪律

　　第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4. 被依法追究刑事责任的。

　　第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

　　1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

　　4．义务服兵役期间的。

　　第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按------- 办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

　　第二十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

　　2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第三十条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月*均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

　　1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月*均工资一个月的经济补偿金：

　　1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

　　3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

　　以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月*均工资高于本单位上年月*均工资的，按本人月*均工资计发。

　　第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

　　第三十三条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

　　第三十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的`增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

　　第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。

　　九、劳动争议处理

　　第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　第三十九条 甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的附件。

　　第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖 章) 乙方(签 章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(签章)

　　签订日期： 年 月 日

　　鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)

　　鉴证日期： 年 月 日

建筑工人劳动合同5

　　甲 方 乙 方

　　文化程度

　　性 别

　　法定代表人 出生日期----年--月--日

　　或委托代理人 居民身份证

　　号码 邮政编码

　　甲方地址 家庭住址

　　所属街道办事处

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同期限类型为----期限合同。

　　本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。

　　本合同--------终止。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方安排乙方执行---- 工作制。

　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，*均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　执行综合计算工时工作制的，*均日和*均周工作时间 不超过法定标准工作时间。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。

　　第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。

　　执行不定时工作制的工资支付按--－－－执行。

　　第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。

　　五、保险福利待遇

　　第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照—————— 执行。

　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。

　　六、劳动纪律

　　第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4. 被依法追究刑事责任的。

　　第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

　　1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

　　4．义务服兵役期间的。

　　第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按------- 办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

　　第二十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

　　2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第三十条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月*均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

　　1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月*均工资一个月的经济补偿金：

　　1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

　　3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

　　以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月*均工资高于本单位上年月*均工资的'，按本人月*均工资计发。

　　第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

　　第三十三条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

　　第三十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

　　第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。

　　九、劳动争议处理

　　第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　第三十九条 甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的附件。

　　第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖 章) 乙方(签 章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(签章)

　　签订日期： 年 月 日

　　鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)

　　鉴证日期： 年 月 日

建筑工人劳动合同6

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　住所地：_________

　　通讯地址：_________

　　第二条

　　乙方：_________

　　性别：_________

　　居民身份证号：_________

　　出生日期：_____年_____月_____日

　　家庭住址：_________

　　邮政编：_________

　　户口所在地：__________

　　乙方工作起始时间：_____年_____月_____日

　　二、劳动合同期限

　　第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为_____年_____月_____日；乙方完成_____工作任务时本合同终止

　　2、有固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为__________。

　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　四、工作时间和休息休假

　　第六条甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）_____工时制度。

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

　　第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学*成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

　　第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　六、劳动报酬

　　第十一条乙方月工资标准为_____元或按_____执行。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十二条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

　　七、保险福利待遇

　　第十三条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　八、劳动合同的解除、终止

　　第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十六条甲乙双方约定的其他内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

　　第十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人或委托代理人：_________（签字或盖章）

　　签订日期：_____年_____月_____日

　　乙方（签字或盖章）：_________

　　签订日期：_____年_____月_____日

建筑工人劳动合同7

　　甲 方 乙 方

　　文化程度

　　性 别

　　法定代表人 出生日期----年--月--日

　　或委托代理人 居民身份证

　　号码 邮政编码

　　甲方地址 家庭住址

　　所属街道办事处

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同期限类型为----期限合同。

　　本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。

　　本合同--------终止。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方安排乙方执行---- 工作制。

　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，*均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　执行综合计算工时工作制的，*均日和*均周工作时间 不超过法定标准工作时间。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。

　　第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。

　　执行不定时工作制的工资支付按--－－－执行。

　　第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。

　　五、保险福利待遇

　　第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照—————— 执行。

　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。

　　六、劳动纪律

　　第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4. 被依法追究刑事责任的。

　　第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

　　1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

　　4．义务服兵役期间的。

　　第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按------- 办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

　　第二十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

　　2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第三十条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月*均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

　　1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月*均工资一个月的经济补偿金：

　　1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

　　3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

　　以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月*均工资高于本单位上年月*均工资的，按本人月*均工资计发。

　　第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

　　第三十三条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

　　第三十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的.百分之一百。

　　第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。

　　九、劳动争议处理

　　第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　第三十九条 甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的附件。

　　第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖 章) 乙方(签 章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(签章)

　　签订日期： 年 月 日

　　鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)

　　鉴证日期： 年 月 日

建筑工人劳动合同8

　　甲方(用人单位)名称： 法定代表人(或主要负责人)：

　　所在地址：

　　乙方(劳动者)姓名： 文化程度：

　　身份证号码：

　　家庭地址：

　　现居住地址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、*等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　劳动合同期限按下列第( )项确定

　　A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止;

　　B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至符合法定终止时间止，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止;

　　C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。

　　若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。

　　二、工作内容及工作地点

　　(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在 行政 岗位(工种)工作。

　　经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。

　　(二)甲方安排乙方的工作地点： 。

　　根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　乙方所在岗位的工时制度按以下( )项确定

　　A.标准工时工作制

　　B.不定时工作制

　　C.综合计算工时工作制

　　甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

　　甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方试用期内的月工资为 元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地*规定的最低工资标准。

　　(二)试用期满后，乙方的月工资为3000元，工资形式为( )。

　　1.计时工资 2. 计件工资

　　根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地*规定的最低工资标准)。

　　(三)乙方工资支付形式为( )

　　1.银行代发 2. 现金支付

　　(四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月 日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。

　　(五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。

　　五、社会保险

　　(一)甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。

　　(二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。

　　(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲乙双方都必须严格执行*生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。

　　(二)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

　　(三)乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。

　　(四)甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同)的岗位(工种)，甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。

　　(五)乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。

　　七、合同的变更、解除和终止

　　(一)甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。

　　(二)除《劳动合同法》第三十八条规定的`情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。

　　(三)符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

　　(四)符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。

　　(五)工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。

　　(六)符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。

　　(七)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。

　　八、约定事项

　　(一)依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：

　　(二)其它事项的约定：

　　九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。

　　十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

　　十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。

　　甲方：(单位盖章) 乙方签名(盖章)：

　　法定代表人签名(盖章)

　　或负责人签名(盖章)

　　或委托代理人签名(盖章)

　　合同订立日期： 年 月 日

　　合同履行起始日期： 年 月 日

建筑工人劳动合同9

　　甲 方 乙 方

　　文化程度

　　性 别

　　法定代表人 出生日期----年--月--日

　　或委托代理人 居民身份证

　　号码 邮政编码

　　甲方地址 家庭住址

　　所属街道办事处

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同期限类型为----期限合同。

　　本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。

　　本合同--------终止。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方安排乙方执行---- 工作制。

　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，*均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　执行综合计算工时工作制的，*均日和*均周工作时间 不超过法定标准工作时间。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。

　　第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。

　　执行不定时工作制的工资支付按--－－－执行。

　　第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。

　　五、保险福利待遇

　　第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照—————— 执行。

　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。

　　六、劳动纪律

　　第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4. 被依法追究刑事责任的。

　　第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的.意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

　　1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

　　4．义务服兵役期间的。

　　第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按------- 办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

　　第二十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

　　2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第三十条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月*均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

　　1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月*均工资一个月的经济补偿金：

　　1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

　　3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

　　以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月*均工资高于本单位上年月*均工资的，按本人月*均工资计发。

　　第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

　　第三十三条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

　　第三十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

　　第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。

　　九、劳动争议处理

　　第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　第三十九条 甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的附件。

　　第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖 章) 乙方(签 章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(签章)

　　签订日期： 年 月 日

　　鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)

　　鉴证日期： 年 月 日

建筑工人劳动合同 (菁华5篇)（扩展2）

——建筑工人劳动合同6篇

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条

　　甲方：

　　法定代表人：

　　施工工地地址：

　　住所地：

　　通讯地址：

　　第二条

　　乙方：

　　性别：

　　居民身份证号：

　　出生日期：____年____月____日

　　家庭住址：

　　邮政编：

　　户口所在地：省(市)区(县)乡(镇_村

　　乙方工作起始时间：____年____月____日

　　二、劳动合同期限

　　第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为?____年____月____日;乙方完成工作任务时本合同终止

　　2、有固定期限劳动合同

　　本合同于____年____月____日生效,于____年____月____日终止。其中试用期至____年____月____日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为

　　第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为

　　四、工作时间和休息休假

　　第六条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)工时制度。

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的,按照国家有关规定执行。

　　第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学*成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。

　　乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。

　　第九条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

　　第十条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

　　六、劳动报酬

　　第十一条乙方月工资标准为元或按执行。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证。

　　七、保险福利待遇

　　第十三条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内,直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　八、劳动合同的解除、终止

　　第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国国劳动民法典》和国家及地方有关规定执行。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第十五条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

　　第十六条甲乙双方约定的'其他内容:

　　十、劳动争议处理及其它

　　第十七条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。

　　第十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

　　第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(公章):

　　法定代表人或委托代理人:(签字或盖章)

　　签订日期:____年____月____日

　　乙方(签字或盖章):

　　签订日期:____年____月____日

　　（以下简称甲方）_____________

　　（以下简称乙方）_____________

　　甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律，法规，经*等自愿，协商一致，订立本合同。

　　一、合同期限：

　　从_年_月_日起至_年_月_日（或完成建筑工程任务）止。

　　二、工作内容：

　　甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。乙方依约定按时，按质，按量完成工作任务。

　　三、工作时间：

　　甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制（在□中打"√"，选一种工时制度）。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。

　　四、劳动报酬和社会保险：

建筑工人劳动合同 (菁华5篇)（扩展3）

——工人劳动合同 (菁华5篇)

　　甲方(用人单位)名称_________

　　法定代表人(或主要负责人)_________ 联系电话_________

　　乙方(劳动者)姓名_________ 身份证号码_________ 联系电话_________

　　甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”)

　　甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着*等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容

　　第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

　　三、工作时间

　　第三条甲方实行每日8小时、每周5天工作制。

　　第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

　　四、劳动报酬

　　第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。

　　五、劳动保险

　　第六条甲乙双方应按照国家和当地*的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

　　六、劳动保护和和劳动条件

　　第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

　　七、劳动纪律

　　第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

　　八、劳动合同解除或终止

　　第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

　　1、劳动合同期满的;

　　2、乙方到达法定退休年龄的;

　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

　　4、九、违约责任。

　　第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。第十三条甲乙双方其他约定：

　　1、

　　2、

　　十、劳动争议处理

　　第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、附则

　　第十五条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　第十六条本合同未尽事宜，按国家和当地人民*有关规定执行。

　　第十七条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

　　甲方：(盖章)乙方：(签名)

　　法定代表人：(委托代理人)：(签名)年月日

　　建筑工人劳动合同范本1 聘用方(甲方)：_____________________________________________

　　施工工地地址：_______________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

　　籍贯：____________________身份证号码：_________________________

　　电话：____________________住址：_____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　第一条劳动合同期限

　　甲乙双方选择第_________种

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

　　2、有固定期限劳动合同

　　(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见*期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

　　(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

　　第二条工作内容和工作地点

　　1、工程名称：_______________________________________

　　2、工程地点：_______________________________________

　　3.甲方招用乙方在______________________(项目名称)工程中担任___________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为___________

　　4.根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为______________________________

　　第三条工作时间和休息休假

　　1.甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)_____________工时制度。

　　2.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　3.执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

　　4.甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

　　第四条劳动保护和劳动条件

　　1.甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学*成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　2.乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

　　3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　4.甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第五条劳动报酬

　　1.乙方基本薪资为__________元∕月，试用期薪资为__________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。并根据乙方的工作岗位，确定每月的工资报酬。

　　2.甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

　　第六条保险福利待遇

　　甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　第七条劳动合同的解除、终止

　　甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

　　乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　　1.有违法的行为，被依法追究刑事责任的;

　　2.在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　3.严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

　　4.签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;

　　5.故意不履行岗位职责，造成重大损害的;

　　有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　1.在试用期内;

　　2.甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第八条当事人约定的其他内容

　　乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九条甲乙双方约定的其他内容：

　　1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

　　2._______________________________________________________________

　　3._______________________________________________________________

　　第十条劳动争议处理及其它

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

　　第十一条合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________

　　代表人(签字)：________________身份证号：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　劳动合同注意事项：

　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

　　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的'口头承诺。

　　4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

　　5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。

　　用人单位名称(以下简称甲方)_________________________

　　建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、基本情况

　　甲方单位法定代表人，电话号码：

　　企业地址：。

　　乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，联系电话，

　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)，邮政编码_______________ 。

　　乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√” )：□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：。

　　二、劳动合同期限

　　第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：(1)本合同为年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。(2)以完成一定的工作为期限：从年月日起至

　　工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。

　　第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期。

　　三、工作岗位和工时制度

　　第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。

　　第四条甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。(1)执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。(2)执行综合计算工时工作制的，乙方*均每天工作时间不超过8小时，*均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　四、劳动报酬

　　第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。

　　五、甲方责任

　　第六条甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

　　第七条甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。

　　第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

　　第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

　　第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

　　第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。

　　第十二条甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“*安卡”、职业资格证、暂住证等)。

　　第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

　　第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

　　六、乙方责任

　　第十五条服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

　　第十六条服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。

　　第十七条按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

　　第十八条乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

　　第十九条积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。

　　第二十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

　　第二十一条乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。

　　第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

　　第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

　　第二十四条乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止

　　第二十五条符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

　　第二十六条变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

　　第二十七条乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

　　第二十八条符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

　　1.本合同所约定的工作任务已经完成;

　　2.

　　3.

　　八、违反本合同的责任

　　第二十九条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;

　　2.

　　3.

　　第三十条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

　　2.

　　3.

　　第三十一条双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1.违约金。一方违约，应当支付违约金元;

　　2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：

　　九、当事人约定的其他内容

　　第三十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　甲方签名_________ 盖章

　　乙方签名_________ 盖章

　　xx年xx月xx日

　　甲方(用人单位)：_________

　　性质：_________

　　地址：_________

　　法人代表(单位负责人)：_________

　　乙方(劳动者)：_________

　　性别：_________

　　年龄：_________

　　常住户口地址：_________

　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

　　第一条合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二条生产(工作)任务

　　乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。

　　第三条生产(工作)条件

　　根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。

　　第四条劳动纪律

　　甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

　　第五条劳动时间与劳动报酬

　　劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，*日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

　　第六条社会保险福利待遇

　　1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。

　　2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民*确定的具体办法办理。

建筑工人劳动合同 (菁华5篇)（扩展4）

——建筑工人劳动合同菁选

建筑工人劳动合同15篇

　　现今社会公众的法律意识不断增强，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能*衡双方当事人的*等地位。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编帮大家整理的建筑工人劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　聘用方（甲方）：_____________________________________________

　　施工工地地址：_______________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　劳动者（乙方）：_____________________

　　性别：_______

　　年龄：_____

　　籍贯：____________________

　　身份证号码：_________________________

　　电话：____________________

　　住址：_____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款、

　　第一条劳动合同期限

　　甲乙双方选择第_________种

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止、

　　2、有固定期限劳动合同

　　（1）期限为______年、自______年______月______日至______年______月______日有效、（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见*期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减、

　　（2）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同、

　　（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方、

　　第二条工作内容和工作地点

　　1、工程名称：_______________________________________

　　2、工程地点：_______________________________________

　　3、甲方招用乙方在______________________（项目名称）工程中担任___________岗位（工种）工作、乙方的（工种）上岗证号码为___________

　　4、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为______________________________

　　第三条工作时间和休息休假

　　1、甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）_____________工时制度、

　　2、甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定、

　　3、执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行、

　　4、甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行、

　　第四条劳动保护和劳动条件

　　1、甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学*成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工、

　　2、乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗、

　　3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品、

　　4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害、

　　第五条劳动报酬

　　1、乙方基本薪资为__________元∕月，试用期薪资为__________元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行、并根据乙方的工作岗位，确定每月的工资报酬、

　　2、甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证、

　　第六条保险福利待遇

　　甲方应为乙方办理社会保险、乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请、

　　第七条劳动合同的解除、终止

　　甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行、

　　乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　　1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的`；

　　2、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

　　4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；

　　5、故意不履行岗位职责，造成重大损害的；

　　有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　1、在试用期内；

　　2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的、

　　第八条当事人约定的其他内容

　　乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任、

　　第九条甲乙双方约定的其他内容：

　　1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准、

　　2、_______________________________________________________________

　　3、_______________________________________________________________

　　第十条劳动争议处理及其它

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼、

　　第十一条合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效、本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份、

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件、附件与本合同具有同等的法律效力、

　　甲方（盖章）：___________________

　　乙方（签字）：___________________

　　代表人（签字）：________________

　　身份证号：______________________

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

　　劳动合同注意事项：

　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中、

　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点、

　　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定、如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺、

　　4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中、

　　5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份、劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证、

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上，经协商一致订立本合同、

　　一、合同期限

　　第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：

　　a、有固定期限的劳动合同、合同期自___年___月___日起，至___年___月___日止；

　　b、以完成一定的工作为期限的劳动合同、双方的具体约定为：____________

　　第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：

　　a、无试用期；

　　b、试用期自___年___月___日起，至___年___月___日止、

　　二、劳动岗位和工作内容

　　第三条甲方安排乙方从事______工种（岗位）、根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务、乙方应完成甲方合理分配的生产任务、

　　三、劳动报酬

　　第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地**规定的最低工资标准）：

　　a、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥_________元（人民币大写：____________）；

　　b、按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥______元（人民币大写：____________）；

　　c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：

　　第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证、甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认、

　　第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_________元（人民币大写：____________）的'标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方、

　　第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为

　　（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地**规定的最低工资标准）：

　　a、每月日前结算付清上月工资；

　　b、每月日前支付￥_________元（人民币大写：____________），余款按如下约定结算支付：

　　第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：

　　a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；

　　b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认、

　　四、工作时间

　　第九条工作时间为（从下列a、b中选择）：

　　a、人实行标准工时制、乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天、

　　b、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案、甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间、

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费、其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：

　　六、劳动保护

　　第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康、

　　第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育、乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗、

　　第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jcj146—20xx）、

　　第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告、

　　七、劳动纪律

　　第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律、

　　八、本合同的解除、变更、终止

　　第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除、

　　第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

　　2、乙方提供虚***、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

　　3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

　　4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

　　5、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　6、乙方被依法追究刑事责任的、

　　第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

　　4、甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的、

　　第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　1、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；

　　2、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的、

　　第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资、

　　九、违约责任

　　第二十一条违约责任规定如下：

　　1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天____________元（人民币大写：____________）的标准向乙方支付违约金（自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算）、

　　2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿、

　　3、其他：

　　十、双方约定的其它事项

　　第二十二条双方约定：

　　十一、劳动争议处理

　　第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请、任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼、

　　十二、其它事项

　　第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行、

　　第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行、

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案、

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　______年______月______日

　　______年______月______日

　　甲方(用人单位)名称： 法定代表人(或主要负责人)：

　　所在地址：

　　乙方(劳动者)姓名： 文化程度：

　　身份证号码：

　　家庭地址：

　　现居住地址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、*等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　劳动合同期限按下列第( )项确定

　　A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止;

　　B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至符合法定终止时间止，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止;

　　C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。

　　若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。

　　二、工作内容及工作地点

　　(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在 行政 岗位(工种)工作。

　　经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。

　　(二)甲方安排乙方的工作地点： 。

　　根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　乙方所在岗位的工时制度按以下( )项确定

　　A.标准工时工作制

　　B.不定时工作制

　　C.综合计算工时工作制

　　甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

　　甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方试用期内的月工资为 元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地**规定的最低工资标准。

　　(二)试用期满后，乙方的月工资为3000元，工资形式为( )。

　　1.计时工资 2. 计件工资

　　根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地**规定的最低工资标准)。

　　(三)乙方工资支付形式为( )

　　1.银行代发 2. 现金支付

　　(四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月 日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。

　　(五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。

　　五、社会保险

　　(一)甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。

　　(二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的`假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。

　　(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲乙双方都必须严格执行***生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。

　　(二)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

　　(三)乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。

　　(四)甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同)的岗位(工种)，甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。

　　(五)乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。

　　七、合同的变更、解除和终止

　　(一)甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。

　　(二)除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。

　　(三)符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

　　(四)符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。

　　(五)工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。

　　(六)符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。

　　(七)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。

　　八、约定事项

　　(一)依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：

　　(二)其它事项的约定：

　　九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。

　　十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

　　十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。

　　甲方：(单位盖章) 乙方签名(盖章)：

　　法定代表人签名(盖章)

　　或负责人签名(盖章)

　　或委托代理人签名(盖章)

　　合同订立日期： 年 月 日

　　合同履行起始日期： 年 月 日

　　用人单位（甲方）_____________

　　名称：_____________

　　地址：_____________

　　法人代表（主要负责人）：_____________

　　联系人：_____________

　　电话：_____________

　　员工（乙方）_____________

　　姓名：_____________

　　身份证号码：_____________

　　性别：_____________

　　现住址：_____________

　　联系电话：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条件》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着*等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限、

　　1、固定期限年，合同期从__年__月__日起至__年__月__日止、

　　2、无固定期限，合同期从年月日起，

　　3、完成一定的工作为期限，从__年__月__日起至（工作）完成止、

　　（二）试用期限

　　试用期限为个月、（试用期包括在合同周期内，如无试用期，则填写“无”）

　　二、工作内容

　　（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是：

　　三、工作时间

　　1、甲方安排乙方每日工作

　　2、甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，在保障乙方身体健康的条件下延长不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，加班加点每月不得超过三十六小时、如属法律、行政法规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制、

　　四、工资待遇

　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第_____________种形式执行，不得低于宝安区最低工资标准、

　　1、乙方试用期工资/月；试用期满工资为/月（元/日）、

　　2、其他形式：

　　（二）甲方每月日为发薪日、甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资、

　　（三）乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况下的'工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的有关规定执行、

　　五、甲方为乙方提供的劳动保护和劳动条件、社会保障和福利待遇以及本合同的变更、解除和终止、劳动争议的处理等事项按照国家和省、市相关劳动法律法规规章和政策执行、

　　六、双方认为需要约定的其他事项：（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

　　七、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效、

　　八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份、

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条

　　甲方法定代表人__________

　　施工工地地址_______________

　　住所地_______________

　　通讯地址_______________

　　第二条

　　乙方_______________

　　性别_______________

　　居民身份证号__________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_______________

　　邮政编码_______________

　　户口所在地省（市）区（县）乡（镇x村）

　　乙方工作起始时间_____年_____月_____日

　　二、劳动合同期限

　　第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为_____年_____月_____日；乙方完成工作任务时本合同终止

　　2、有固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为

　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　四、工作时间和休息休假

　　第六条甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）工时制度。

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

　　第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学*成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

　　第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　六、劳动报酬

　　第十一条乙方月工资标准为_____元或按执行。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十二条甲方每_____月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

　　七、保险福利待遇

　　第十三条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　八、劳动合同的解除、终止

　　第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

　　九、当事人约定的.其他内容

　　第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十六条甲乙双方约定的其他内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

　　第十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公章）__________________

　　法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）____________

　　签订日期：______年______月______日

　　乙方（签字或盖章）____________

　　签订日期：______年______月______日

　　甲方（用人单位）：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　联系电话：____________

　　乙方（劳动者）：____________

　　家庭住址：____________

　　居民身份证号码：____________

　　联系电话：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循*等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同、

　　一、劳动合同期限

　　自20____年8月1日起至20__年_12_月_30_日止、

　　二、工作内容和工作时间

　　根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在

　　项目施工员和现场负责岗位上工作、经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件、

　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准、

　　甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制、

　　三、劳动报酬和社会保险

　　甲方根据本单位的'工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以月工资制、乙方月工资为6000元、试用期的工资为5000元/月

　　甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资、

　　甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月15日前支付工资，并由乙方签字确认、

　　四、劳动保护和劳动条件

　　甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件、甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护、

　　甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施、

　　甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准、

　　用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示、用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害、职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治、

　　五、劳动纪律

　　甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方、

　　乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务、

　　乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告、

　　六、劳动合同的解除和终止

　　甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定、乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同、

　　劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止、甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同、解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件、

　　七、经济补偿与赔偿

　　甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行、乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行、

　　甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金、

　　八、劳动争议处理

　　甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼、

　　九、其他约定

　　甲、乙双方共同协商解决，

　　本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行、

　　本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份、

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效、

　　甲方（公章）：____________

　　乙方（签字）：____________

　　法定代表人（签字）：____________

　　法定代表人（签字）：____________

　　签字日期：____________年____________月____________日

　　签字日期：____________年____________月____________日

　　使用说明

　　一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。

　　二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

　　第一条中，双方在约定的事项前括号内画，并填写日期。

　　签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　建筑工人劳动合同范本三

　　甲方：

　　乙方代表：

　　甲、乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　从 年 月 日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

　　二、工作岗位

　　甲方安排乙方在班组从事 工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

　　三、工作条件和劳动保护

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　四、工作时间

　　甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

　　五、劳动报酬

　　乙方工资按以下第 种方式，按工期进度结算：

　　㈠按时计酬，日薪 元或月薪 元;

　　㈡按建筑面积计酬，每*方米 元;

　　㈢其它：

　　若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。

　　六、社会保险

　　甲、乙双方按规定参加社会保险。

　　七、劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

　　乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　八、劳动合同的解除与不得解除的规定

　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除合同：

　　㈠在试用期间，发现不符合录用条件的;

　　㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

　　㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人：

　　㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

　　㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　㈠在试用期内的;

　　㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　㈣乙方因其它情况需要辞职，需在 日前以书面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

　　㈠因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;

　　㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。

　　九、违反劳动合同的责任

　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

　　十、劳动争议

　　甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解， 劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。

　　若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。

　　十一、其它约定。

　　合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

　　甲方(盖章)：乙方代表(签名)：

　　年月日 来 年月日

　　附件：

　　本附件是 (甲方)与(乙方代表)在 年 月 日所签《建筑业劳动合同》的组成部分。等人作为乙方( 班组，共 人)的委托代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名(本人亲笔签名)如下，表示承认：

　　用人单位（甲方）：___________

　　法定代表人（负责人）：___________营业执照号码：___________

　　劳动者姓名（乙方）：___________性别：___________出生年月：___________

　　住所：___________

　　身份证号码：___________家庭住址：___________

　　张家港市劳动和社会保障局印制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省实施劳动合同制度（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，办法〈试行〉》等有关法律、法规的规定，以及《张家港市建设安全生产。

　　工程项目工资预留户试行办法》的精神，甲乙双方在*等自愿、

　　协商一致的基础上，签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制

　　一、合同期限合同自___________月___________日起至___________月以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本合同即行终止。

　　二、工作内容乙方从事工作（工种），并保质保量完成工作任务。

　　三、劳动报酬（一）乙方工资约定为：每月元。或每工元。（二）工资支付形式：（三）工资支付时间：甲方必须按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。

　　四、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的`劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

　　五、劳动纪律

　　六、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：___________乙方（签章）：___________

　　___________年___________月___________日法定代表人___________（单位负责人）___________（签章）：___________年___________月___________日

　　（以下简称甲方）_____________

　　（以下简称乙方）_____________

　　甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律，法规，经*等自愿，协商一致，订立本合同。

　　一、合同期限：

　　从_年_月_日起至_年_月_日（或完成建筑工程任务）止。

　　二、工作内容：

　　甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。乙方依约定按时，按质，按量完成工作任务。

　　三、工作时间：

　　甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制（在□中打"√"，选一种工时制度）。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。

　　四、劳动报酬和社会保险：

　　（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准：

　　1、按日计薪：元/日；试用期为元/日。

　　2、按月计薪：元/月；试用期为元/月。

　　3、按建筑面积计薪：元/*方米。

　　4、其它：。

　　（二）甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。

　　（三）甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的'工资不低于广州市最低工资标准。

　　（四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

　　五，劳动保护和劳动条件：

　　（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。

　　（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗；特种作业的，必须持证上岗。

　　（三）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤，职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

　　六，劳动纪律：

　　 乙方要自觉遵守劳动法律，法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程，施工规范，服从甲方的调度，指挥。

　　乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评，检举，控告。

　　七，解除，终止，续订劳动合同：

　　甲方，乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律，法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　八，劳动争议处理：

　　甲，乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动***门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九，违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：

　　十，本合同的条款与国家，省，市新颁布的法律，法规，规章不符的，按新的法律，法规，规章执行。

　　本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

建筑工人劳动合同 (菁华5篇)（扩展5）

——建筑工人劳动合同菁选

建筑工人劳动合同15篇

　　随着人们法律意识的建立，合同的类型越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家整理的建筑工人劳动合同，希望能够帮助到大家。

　　甲方(用人单位)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循*等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

　　一、劳动合同期限

　　自20____年8月1日起至20__年_12_月_30_日止。

　　二、工作内容和工作时间

　　根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在

　　项目施工员和现场负责岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

　　三、劳动报酬和社会保险

　　甲方根据本单位的.工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以月工资制。乙方月工资为6000元。试用期的工资为5000元/月

　　甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

　　甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月15日前支付工资，并由乙方签字确认。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。

　　甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

　　用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

　　五、劳动纪律

　　甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

　　乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

　　六、劳动合同的解除和终止

　　甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

　　劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

　　七、经济补偿与赔偿

　　甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

　　甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

　　八、劳动争议处理

　　甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

　　九、其他约定

　　甲、乙双方共同协商解决,

　　本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

　　本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章)

　　乙方(签字)

　　法定代表人(签字)

　　签字日期：20__年8月1日

　　签字日期：20__年8月1日

　　用人单位（甲方）：___________

　　法定代表人（负责人）：___________营业执照号码：___________

　　劳动者姓名（乙方）：___________性别：___________出生年月：___________

　　住所：___________

　　身份证号码：___________家庭住址：___________

　　张家港市劳动和社会保障局印制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省实施劳动合同制度（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，办法〈试行〉》等有关法律、法规的规定，以及《张家港市建设安全生产。

　　工程项目工资预留户试行办法》的精神，甲乙双方在*等自愿、

　　协商一致的.基础上，签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制

　　一、合同期限合同自___________月___________日起至___________月以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本合同即行终止。

　　二、工作内容乙方从事工作（工种），并保质保量完成工作任务。

　　三、劳动报酬（一）乙方工资约定为：每月元。或每工元。（二）工资支付形式：（三）工资支付时间：甲方必须按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。

　　四、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

　　五、劳动纪律

　　六、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：___________乙方（签章）：___________

　　___________年___________月___________日法定代表人___________（单位负责人）___________（签章）：___________年___________月___________日

　　（以下简称甲方）_____________

　　（以下简称乙方）_____________

　　甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律，法规，经*等自愿，协商一致，订立本合同。

　　一、合同期限：

　　从_年_月_日起至_年_月_日（或完成建筑工程任务）止。

　　二、工作内容：

　　甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。乙方依约定按时，按质，按量完成工作任务。

　　三、工作时间：

　　甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制（在□中打"√"，选一种工时制度）。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。

　　四、劳动报酬和社会保险：

　　（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准：

　　1、按日计薪：元/日；试用期为元/日。

　　2、按月计薪：元/月；试用期为元/月。

　　3、按建筑面积计薪：元/*方米。

　　4、其它：。

　　（二）甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。

　　（三）甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。

　　（四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

　　五，劳动保护和劳动条件：

　　（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。

　　（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗；特种作业的，必须持证上岗。

　　（三）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤，职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

　　六，劳动纪律：

　　 乙方要自觉遵守劳动法律，法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程，施工规范，服从甲方的调度，指挥。

　　乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评，检举，控告。

　　七，解除，终止，续订劳动合同：

　　甲方，乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律，法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　八，劳动争议处理：

　　甲，乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动***门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九，违反合同的.责任及双方需要约定的其他事项：

　　十，本合同的条款与国家，省，市新颁布的法律，法规，规章不符的，按新的法律，法规，规章执行。

　　本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　用人单位（甲方）_____________

　　名称：_____________

　　地址：_____________

　　法人代表（主要负责人）：_____________

　　联系人：_____________

　　电话：_____________

　　员工（乙方）_____________

　　姓名：_____________

　　身份证号码：_____________

　　性别：_____________

　　现住址：_____________

　　联系电话：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条件》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着*等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限、

　　1、固定期限年，合同期从__年__月__日起至__年__月__日止、

　　2、无固定期限，合同期从年月日起，

　　3、完成一定的工作为期限，从__年__月__日起至（工作）完成止、

　　（二）试用期限

　　试用期限为个月、（试用期包括在合同周期内，如无试用期，则填写“无”）

　　二、工作内容

　　（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是：

　　三、工作时间

　　1、甲方安排乙方每日工作

　　2、甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，在保障乙方身体健康的条件下延长不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，加班加点每月不得超过三十六小时、如属法律、行政法规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制、

　　四、工资待遇

　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第_____________种形式执行，不得低于宝安区最低工资标准、

　　1、乙方试用期工资/月；试用期满工资为/月（元/日）、

　　2、其他形式：

　　（二）甲方每月日为发薪日、甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资、

　　（三）乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的'有关规定执行、

　　五、甲方为乙方提供的劳动保护和劳动条件、社会保障和福利待遇以及本合同的变更、解除和终止、劳动争议的处理等事项按照国家和省、市相关劳动法律法规规章和政策执行、

　　六、双方认为需要约定的其他事项：（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

　　七、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效、

　　八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份、

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　甲方:单位名称:

　　法定代表人:

　　地址:

　　联系电话:

　　乙方:姓名:

　　性别:

　　身份证号码:

　　住址:

　　联系电话:

　　签约须知

　　一,本劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书.

　　二,甲方不得招用未满16周岁的未成年工.

　　三,双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书.本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行

　　四,本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章).

　　五,本合同中的空白栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏,请打上"/"

　　六,本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项,可经双方协商一致,在本合同第九条中补充约定.

　　七,本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚,文字简练,准确,并不得擅自涂改.

　　八,甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律,法规,规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动***门举报,投诉.举报,投诉电话:020—12333.甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律,法规,经*等自愿,协商一致,订立本合同.一,合同期限:从年月日起至年月日(或完成建筑工程任务)止.

　　二,工作内容:甲方安排乙方在工程项目班组从事

　　工作.乙方依约定按时,按质,按量完成工作任务.

　　三,工作时间:甲方按规定具体安排乙方的工作时间,执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制(在□中打"√",选一种工时制度).实行综合计算工时制或者不定时工作制的,须经劳动保障行政部门批准.

　　四,劳动报酬和社会保险:

　　(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度,采用以下第 种方式确定乙方正常工作时间工资,且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准:

　　1,按日计薪:元/日;试用期为元/日.

　　2,按月计薪:元/月;试用期为元/月.

　　3,按建筑面积计薪:元/*方米.

　　4,其它:

　　.(二)甲方于每月

　　日前以货币形式支付乙方工资.甲方提供的食宿福利,不得折算为乙方工资.(

　　三)甲方采用按建筑面积计薪的,可按工期进度结算乙方工资,但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准.(四)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险.

　　五,劳动保护和劳动条件:(一)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,提供劳动防护用品.(二)甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的,必须持证上岗.(三)甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤,职业危害.甲方应当公示参加工伤保险的有关情况.

　　六,劳动纪律:乙方要自觉遵守劳动法律,法规和甲方依法制定并告知的.规章制度,严格遵守安全操作规程,施工规范,服从甲方的调度,指挥.乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害安全和身体健康的行为有权批评,检举,控告.

　　七,解除,终止,续订劳动合同:甲方,乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律,法规的规定解除劳动合同.劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.

　　八,劳动争议处理:甲,乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以直接向当地劳动***门投诉,也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

　　九,违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:

　　十,本合同的条款与国家,省,市新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行.本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力.

　　甲方(盖章):

　　乙方(签名):

　　法定代表人或者委托代理人(签名):

　　年月日

　　年月日

　　用人单位（甲方）：

　　法定代表人（负责人）：营业执照号码：

　　劳动者姓名（乙方）： 性别：出生年月：

　　住所：

　　身份证号码： 家庭住址：

　　张家港市劳动和社会保障局印制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省实施劳动合同制度（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产， 办法〈试行〉》等有关法律、法规的规定，以及《张家港市建设 安全生产。

　　工程项目工资预留户试行办法》的精神，甲乙双方在*等自愿、 五、劳动纪律

　　协商一致的基础上，签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制 一、合同期限 合同自月日起至月 以完成 项目（任务）为期限， 该项目（任务）完成后，本合同即行终止。

　　二、工作内容 乙方从事工作（工种），并保质保 量完成工作任务。 三、劳动报酬 （一）乙方工资约定为：每月元。或每工元。（二）工资支付形式： （三）工资支付时间：甲方必须按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。

　　四、劳动保护和劳动条件 （一） 甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供符合国家规定的`劳动安全 卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的

　　安全与健康。 定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。 六、双方需要约定的其他事项 七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因 履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成， 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章） 后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）：乙方（签章）： 年月日 法定代表人（单位负责人） （签章）： 年 月日

　　使用说明

　　一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。

　　二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

　　第一条中，双方在约定的事项前括号内画，并填写日期。

　　签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　建筑工人劳动合同范本三

　　甲方：

　　乙方代表：

　　甲、乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　从 年 月 日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

　　二、工作岗位

　　甲方安排乙方在班组从事 工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

　　三、工作条件和劳动保护

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　四、工作时间

　　甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

　　五、劳动报酬

　　乙方工资按以下第 种方式，按工期进度结算：

　　㈠按时计酬，日薪 元或月薪 元;

　　㈡按建筑面积计酬，每*方米 元;

　　㈢其它：

　　若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。

　　六、社会保险

　　甲、乙双方按规定参加社会保险。

　　七、劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

　　乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　八、劳动合同的解除与不得解除的规定

　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　㈠在试用期间，发现不符合录用条件的;

　　㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

　　㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人：

　　㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

　　㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　㈠在试用期内的`;

　　㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　㈣乙方因其它情况需要辞职，需在 日前以书面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

　　㈠因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;

　　㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。

　　九、违反劳动合同的责任

　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

　　十、劳动争议

　　甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解， 劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。

　　若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。

　　十一、其它约定。

　　合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

　　甲方(盖章)：乙方代表(签名)：

　　年月日 来 年月日

　　附件：

　　本附件是 (甲方)与(乙方代表)在 年 月 日所签《建筑业劳动合同》的组成部分。等人作为乙方( 班组，共 人)的委托代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名(本人亲笔签名)如下，表示承认：

　　用人单位（甲方）_____________

　　名称：_____________地址：_____________法人代表（主要负责人）：_____________联系人：_____________电话：_____________

　　员工（乙方）_____________

　　姓名：_____________身份证号码：_____________性别：_____________现住址：_____________联系电话：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条件》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着*等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。

　　1、固定期限年，合同期从__年__月__日起至__年__月__日止。

　　2、无固定期限，合同期从年月日起，

　　3、完成一定的工作为期限，从__年__月__日起至（工作）完成止。

　　（二）试用期限

　　试用期限为个月。（试用期包括在合同周期内，如无试用期，则填写“无”）

　　二、工作内容

　　（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是：

　　三、工作时间

　　1、甲方安排乙方每日工作

　　2、甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，在保障乙方身体健康的条件下延长不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的'条件下延长工作时间每日不得超过三小时，加班加点每月不得超过三十六小时。如属法律、行政法规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。

　　四、工资待遇

　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于宝安区最低工资标准。

　　1、乙方试用期工资/月；试用期满工资为/月（元/日）。

　　2、其他形式：

　　（二）甲方每月日为发薪日。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

　　（三）乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的有关规定执行。

　　五、甲方为乙方提供的劳动保护和劳动条件、社会保障和福利待遇以及本合同的变更、解除和终止、劳动争议的处理等事项按照国家和省、市相关劳动法律法规规章和政策执行。

　　六、双方认为需要约定的其他事项：（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

　　七、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　甲方（用人单位）：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　联系电话：____________

　　乙方（劳动者）：____________

　　家庭住址：____________

　　居民身份证号码：____________

　　联系电话：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循*等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同、

　　一、劳动合同期限

　　自20____年8月1日起至20__年_12_月_30_日止、

　　二、工作内容和工作时间

　　根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在

　　项目施工员和现场负责岗位上工作、经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件、

　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准、

　　甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制、

　　三、劳动报酬和社会保险

　　甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以月工资制、乙方月工资为6000元、试用期的工资为5000元/月

　　甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资、

　　甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月15日前支付工资，并由乙方签字确认、

　　四、劳动保护和劳动条件

　　甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的'劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件、甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护、

　　甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施、

　　甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准、

　　用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示、用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害、职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治、

　　五、劳动纪律

建筑工人劳动合同 (菁华5篇)（扩展6）

——建筑工人劳务合同(精选十篇)

甲方(用人单位)简明情况

乙方(劳动者)简明情况

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条 本合同期限类型为：

1。固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2。以完成 工作任务为期限：自 年 月 日起，预计至 年 月 日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。 3。无固定期限：自 年 月 日起。 第二条 乙方在甲方从事的工作内容(工作岗位和工作任务)为 ，工作地点为 。

第三条 乙方工作时间执行 工时工作制(标准/综合计算/不定时)，周休息日为 。乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。

甲方根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应依法支付加班工资。

第四条 甲方于每月 日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为 。

第五条 甲乙双方应依法参加社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，并及时为乙方办理参加社会保险手续。

第六条 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取职业危害防护措施，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方因工作遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按规定为乙方申报工伤认定及劳动能力鉴定。

第七条 其他约定事项：

第八条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：(公章) 乙方：(签字)

法定代表人(或主要负责人)

合同签订日期：

　　建筑工人劳务合同 2

　　用人单位名称（以下简称甲方）：

　　法定代表人：

　　电话号码：

　　建筑工人姓名（以下简称乙方）：

　　居民身份证号：

　　电话号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》《民法典》和《____市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、基本情况

　　乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病（如有请在“□”内打“√”）：□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病；除上述以外的其他疾病________。

　　二、劳动合同期限

　　（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：

　　1、本合同为年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。

　　2、以完成一定的工作为期限：从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。

　　（二）双方同意本合同有效期的前_____个月为试用期。

　　三、工作岗位和工时制度

　　（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。

　　（二）甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。

　　1、执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

　　2、执行综合计算工时工作制的，乙方*均每天工作时间不超过8小时，*均每周工作不超过40小时。

　　3、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　四、劳动报酬

　　劳务费_______________元整（￥_________元）/月；每月______号，现金支付。

　　五、甲方责任

　　（一）甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

　　（二）甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。

　　（三）甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

　　（四）甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

　　（五）甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

　　（六）甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。

　　（七）甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件（如“*安卡”、职业资格证、暂住证等）。

　　（八）甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

　　（九）履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

　　六、乙方责任

　　（一）服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

　　（二）服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。

　　（三）按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

　　（四）乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

　　（五）积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。

　　（六）自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

　　（七）乙方须如实提供自己的身体状况（尤其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。

　　（八）乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

　　（九）乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

　　（十）乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止

　　（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

　　（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

　　（三）乙方合同期未满而依照《劳动法》第四百八十九条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

　　（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的`合同除外）：

　　1、本合同所约定的工作任务已经完成；

　　2、___________________________________；

　　3、___________________________________。

　　八、违反本合同的责任

　　（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

　　2、___________________________________；

　　3、___________________________________。

　　（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；

　　2、___________________________________；

　　3、___________________________________。

　　（三）双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1、违约金。一方违约，应当支付违约金______元；

　　2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

　　九、争议解决

　　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。

　　十、附则

　　（一）劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自双方签署之日起生效。

　　甲方盖章：

　　法定代表人：

　　_____年_____月____日

　　乙方签名：

　　_____年_____月____日

　　用人单位名称（以下简称甲方）：

　　法定代表人：

　　电话号码：

　　建筑工人姓名（以下简称乙方）：

　　居民身份证号：

　　电话号码：

　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、基本情况

　　乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病（如有请在“□”内打“√”）：□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病；除上述以外的其他疾病________。

　　二、合同期限

　　甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：

　　1、本合同为年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。

　　2、以完成一定的工作为期限：从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。

　　三、工作岗位和工时制度

　　（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。

　　（二）甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。

　　1、执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

　　2、执行综合计算工时工作制的，乙方*均每天工作时间不超过8小时，*均每周工作不超过40小时。

　　3、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　四、劳务报酬

　　劳务费_______________元整（_________元）/月；每月______号，现金支付。

　　五、甲方责任

　　（一）甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

　　（二）甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。

　　（三）甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

　　（四）甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

　　（五）甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

　　（六）甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。

　　（七）甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件（如“*安卡”、职业资格证、暂住证等）。

　　（八）甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

　　（九）履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

　　六、乙方责任

　　（一）服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

　　（二）服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。

　　（三）按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

　　（四）乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

　　（五）积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。

　　（六）自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

　　（七）乙方须如实提供自己的身体状况（尤其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。

　　（八）乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

　　（九）乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

　　（十）乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止

　　（一）经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

　　（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

　　（三）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：

　　1、本合同所约定的工作任务已经完成；

　　2、___________________________________；

　　3、___________________________________。

　　八、违反本合同的责任

　　（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

　　2、___________________________________；

　　3、___________________________________。

　　（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；

　　2、___________________________________；

　　3、___________________________________。

　　（三）双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1、违约金。一方违约，应当支付违约金______元；

　　2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

　　九、争议解决

　　因履行本合同发生争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________法院提起诉讼。

　　十、附则

　　（一）劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自双方签署之日起生效。

　　甲方盖章：

　　法定代表人：

　　_____年_____月____日

　　乙方签名：

　　_____年_____月____日

　　用人单位（甲方）：_____________________________

　　劳动者（乙方）：_______________________________

　　籍贯：____________身份证号码：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，双方为明确各自的责任，在*等自愿、协商一致的基础上签订本劳务合同，供双方遵照执行。

　　一、合同期限

　　本合同期限采用下列第_________种形式

　　1、以完成一定工作为期限的合同。

　　本合同生效日期为______年______月______日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

　　2、有固定期限合同。

　　本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见*期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

　　3、无固定期限合同。

　　本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　二、工作内容及工作地点

　　1、甲方根据生产工作需要，乙方同意在__________________岗位工作，乙方愿服从甲方的《员工守则》和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现（经考核），可以变更或调整乙方的工作岗位。

　　2、乙方的工作地点为________________________，甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工作地点。

　　3、乙方的工作职责是：____________________________________。

　　三、劳务报酬

　　1、甲乙双方约定，乙方的劳务费为：每月为人民币______________元整（￥_______元）。

　　2、甲方于每月_______日以货币形式向乙方支付工资。

　　3、乙方应依法缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　4、支付方式为下列第_______种形式

　　（1）现金支付。

　　（2）以银行转账方式支付费用。

　　开户行：_________________________________

　　户名：____________________________________

　　银行账号：_______________________________

　　（3）其他：______________________________

　　四、双方职责

　　甲方职责。

　　1、甲方要按照合同的规定及时支付乙方合同报酬。

　　2、甲方给乙方提供的工作条件应与本单位职工的工作条件同一标准。

　　3、甲方若须乙方培训技能，应提前通知乙方。

　　乙方职责。

　　1、乙方应按照合同的规定，遵守甲方的各项规章制度。

　　2、乙方应积极履行合同规定的以及甲方安排的工作。

　　3、乙方应配合甲方的工作，要求培训时，不能懈怠。

　　五、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　2、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　六、劳动纪律

　　1、甲方有权按《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制，对乙方进行管理。

　　2、保密条款：乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘密，如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失，甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。

　　七、本合同的解除、变更、终止和续订

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　2、双方就本合同解除条件的.约定：

　　（1）乙方如在合同到期前解除合同，须提前30天书面通知甲方，并在本合同解除前内办理完毕工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续，甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。

　　（2）双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下（或见交接清单）甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。

　　八、违约责任

　　1.任何一方违反本合同，给对方造成损失的，都应承担赔偿责任；若违反合同，不影响合同的继续履行，则双方应继续履行。

　　2.乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方提供了虚假的证件，甲方将予以解除劳务合同、终止劳务关系，不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。

　　九、其他约定事项

　　1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

　　2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

　　3.____________________________________________________________

　　4._____________________________________________________

　　十、争议解决

　　双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应通过友好协商的方式加以解决。如果不愿协商或协商不成的，双方可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　十一、合同生效及补充

　　1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。

　　2.对于本合同未尽事宜，双方可随时签订补充协议或以附件的形式对本合同中的有关问题作出补充、说明、解释。本合同的补充协议和附件为其不可分的部分，与本合同具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

甲方(用人单位)_____________法定代表人：__________________________

乙方(职工)_________________身份证号码：__________________________

鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：

甲方声明如下：

1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。

2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

乙方声明如下：

1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。

2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的'材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)信息的真实性，合法性。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。

甲方(盖章)：_____________乙方(签字)：_____________

联系电话：__________________联系电话：_________________

________年______月______日________年______月______日

　　建筑工人劳务合同 6

　　发包人(全称)：________________________以下简称(甲方)________________________

　　承包人(全称)：________________________以下简称(乙方)________________________

　　遵循*等、自愿、诚实信用的原则，经双方洽商，甲方______承建______工程中相关分项工程发包人给乙方实施完成，为明确双方责、权、利的关系，双方协商一致，订立本合同。

　　一、工程概况：______________________________________________

　　1、施工地点：________________________________________________

　　2、工程名称：________________________________________________

　　3、建筑规模：________________________________________________

　　4、结构类型：________________________________________________

　　二、乙方承包工程范围：

　　1、甲方向乙方提供经审查的设计施工图纸(除土石方工程、给、排水工程、电、气、暖工程、外墙保温、隔热工程、门窗工程、外墙漆、涂饰工程、阳台栏杆、楼梯栏杆、防水工程外)均由乙方组织人员完成。

建筑工人劳动合同 (菁华5篇)（扩展7）

——最美建筑工人的作文合集5篇

　　在江苏省南京市某公交车上，一名男子嫌两名农民工汗味太重，赶农民工下车……

　　建筑工人做的工作多为体力活，即使身上有些脏，我们也应予以理解和包容。作为城市的建设者，他们理应得到尊重，伤了他们也就伤了城市的心。

　　网上流传着一张建筑工人薪水表，普通泥瓦匠月薪*7000元，队长月薪过万。

　　其实在貌似高薪的工资表背后，农民工面临不小的生存困境。除了起早贪黑、无休息日的劳动状态，还常常被以各种理由拖欠薪水。对于农民工而言，如果说这些只是看得见的伤害，那么“看不见”的伤害也比比皆是。例如上面提到的农民工坐车、挤地铁时，总会有人嫌弃他们“脏”或者嫌他们不够文明。

　　不少人看到的是高新面前的喜悦，但又有多少人能明白高薪背后的意义、喜悦背后的心酸。当我们在为搬砖工的“高薪”惊叹时，也不要忘记了立交桥下冻死的农民工。我们应该透过被冻死的农民工的“非正常死亡”，看到农民工“高薪”背后被漠视的权利和尊严。

　　以前在家里，总能听到从工地上传来的一阵又一阵“叮叮当当”的敲打声。我向工地望去，只见一大群工人在烈日的曝晒下干活，顶着炎炎烈日，每天冒着40多度的高温辛勤劳作。我想，他们是伟大的，如果没有这勤劳的人，怎会有我们美丽的家园？他们的腰弯了，我们的大楼耸立了。没有农民工，就没有今天的高楼大厦。无论是10岁的小孩子，还是60岁的老人，都应该让农民工得到尊重。每个人的存在都有自己独特的价值，建筑工人用自己的双手建起一座座高楼，让我们住在明亮的房间里，周围是厚厚的墙壁，你可知这一砖一瓦都是他们用双手砌起来的？

　　生活一天天美好，这一切都源于我们身边的无名英雄——建筑工人。他们默默劳动、艰苦*凡。他们用双肩扛起整个城市的蓝图，用双手砌起一幢幢高楼。我们的家园建设需要他们，祖国辉煌需要他们。他们，是城市的骄傲！

　　在我们身边，他们没有特殊的身份，他们普普通通，看似微不足道，犹如一粒粒尘埃。他们就是在建筑工地上默默无闻的建筑工。

　　每天清晨，当太阳刚刚挥洒丝丝晨曦的时候，建筑工人就以推土机、挖掘机和吊车为工具，与成堆的建筑材料和泥土为伴，他们牟足劲头就开始坚持在自己的工作岗位上。他们的身影，往往只能暂留在我们一扫而过的眼光里，他们也常常被我们忽略，也正是他们，改变了我们的生活环境。

　　烈日当头，在诺大的建筑工地上，在烈日的蒸腾下，炙热的桑拿天气几乎令人窒息。但是，我们仍然可以看到建筑工人光着膀子，站在高高的脚手架上辛辛苦苦地工作着，火辣辣的太阳直射到他们身上，皮肤仿佛已被烤焦。他们那宽大而裸露的肩膀在烈日的暴晒下黑红黑红的闪着鳝鱼般的光泽，成股的汗水顺着他们那黝黑的肌肤凹处流淌下来，像是刚被淋浴过。

　　“哐当哐当”，建筑工人仍在不辞辛劳的埋头苦干着，此时已是正午，路上已经没有什么行人和车辆了。四周原野，寂静无声，只有他们的敲打声叩击着我的心弦，显得格外神秘。抬头看，一座座高楼大厦拔地而起，就是在这一座座的高楼背后承载着多少建筑工人们的心血和汗水啊！他们日复一日，年复一年地重复着一个个枯燥而乏味的动作，甚至和家人见面的机会都很少，很少。他们用自己勤劳的双手为我们创造出美好的家园，尽管我们并不相识。

　　朴实可敬的建筑工人们，他们沉默无声，勤勤恳恳，对生活充满着信心和期待。正是如此这般，我们在他们身上看到了世间的***，体会到一种不一样的感情和力量。

　　他们是谁？在烈日下修建着高楼大厦，尽管很危险，也会做，哪怕工资低，也无怨无悔。他们就是建筑工人。

　　他们很*凡，也很渺小，谁都不会去在意他们，由此，有些孩子甚至还会说:“看这些人在那么高的地方，不怕掉下来摔死吗？真是大傻子。”我想说:他们并不傻，如果没有他们，这些高楼大厦，我们住的房子又是从何而来呢？

　　我有一个同学，他的爸爸也是一位建筑工人在工地上扛玻璃时。被玻璃砸死了。雨下起来了，我家窗边看见一群忙碌的身影，急忙的在收工，我祈祷雨别下大可是于越下越大，那群忙碌的身影急忙从工地上离开，当他们经过我窗前时，我可以清晰的看见他们全身都打湿了。

　　冬天我的手冷得发抖，在上学路上又看见建筑工人们早已在工地上忙碌起来“啊，他们不冷吗？”我大惊道。旁边的一个阿姨说:“冷，他们肯定冷，你想一想，很冷的手去碰，那些重的砖是什么感受吗？”“对呀，他们不仅*凡，也很伟大。”我感慨地说。旁边有一对母子走过来，母亲对儿子说:“孩子，如果你不好好读书，以后就像他们一样干这种又累又苦工资又低的活，我听到这句话非常的不高兴，心想:妈妈怎么能这样教好孩子呢？早晚有一天会把孩子教坏。

　　夏天烈日当空，他们就在烈日下工作着，往往汗流浃背，我心想:这么热，他们是怎么坚持下去的呢？当人们看到美丽的房子时，谁又会想到在背后默默无闻劳作的他们呢？谁都只在乎闪闪发亮的珍珠，谁有会去在乎用自己的血和肉把沙泥磨成珍珠的蚌呢？谁都赞扬蜂蜜美味，可有谁又会去赞扬在背后默默奉献的蜂蜜呢？谁都只欣赏花儿的美，可谁又会知道是绿叶的衬托，让花儿更加美丽。

　　建筑工人他是一个很*凡的词，*凡到谁都不会在乎，但在他们*凡的外表下，有一颗伟大的心。

　　以前总有人对工人有一种厌恶感。我开始也是一样的，可经历了一件事之后，我才觉得工人很……

　　以前我只知道我们水管的总闸坏了，要把里面的总闸换一下才好。

　　一连过了几个月，一天我妈妈和我要出去买东西。一到道路旁，一股热气扑面而来，才走几步眼前出现了一个大坑，我们只好从架在大坑上的一块窄窄的木板上过去。接下来的路更加坑坑洼洼，而且灰尘和细土渣还漫天飞舞。我问妈妈这是怎么回事，妈妈说：“他们是为了修水管，做这个的同时，也可以再把这个路修宽啊！”我生气地想：“修水管就修水管吧，干嘛还要再浪费时间把路加宽呢？”我们好不容易买完东西回来，我和妈妈已是一身灰尘，这一番折腾使我对建筑工人抱怨了好半天。

　　几个星期后，因为开学了，我打算去书店买几本书。但一想起上一次的“遭遇”我皱起眉头，没办法。总不可能开学了什么课外书也不带。总也不行吧，没办法还是得去，我硬着头皮走出了家门。这一次我意外的发现那几条原本坑坑洼洼的的路不见了，展现在我眼前的是一条条宽阔的马路。马路旁还种上了一棵棵树，一辆辆汽车从宽阔的马路上驶过，真是漂亮极了！这条路多美啊！还真多亏了那些建筑工人，要不是他们顶着炎炎夏日，每天冒着40多度的高温辛勤劳动，长沙的马路哪会变得这么美啊！

　　回家的路上，我看见了几栋正在修建的大楼，许多建筑工人正忙里忙外地工作：有的运砖、有的在搬水泥、还有的在砌墙，干的热火朝天。看着这些辛勤劳动的建筑工人们，我先前那些怨恨一下子消失得无影无踪了，留下的只有我对他们的敬佩和感激。

　　建筑工人吃的是粗茶淡饭，住的是简陋工棚，他们常常累得汗流浃背、气喘吁吁，可他们用自己的双手建造了一栋栋漂亮的高楼，一条条宽阔的马路，一座座雄伟的大桥，把长沙装点得更加气派了！

　　我真想对这些可敬的工人叔叔说：“谢谢你们！”

　　今天吴老师带我到五楼上课，我们从窗户往外看，外面的一座座楼房好像一座座宫殿。风景真是美极了!我们还看到一座座已造好的房子旁边的有一个花坛，地面很*坦。两旁的树既高大又茂盛。花坛里面有绿油油的小草，还有小花，它们五颜六色、争奇斗艳，有红的、黄的、白的、粉的。红的像太阳，黄的像一缕丝线，白的似雪，粉的似霞。一阵风吹来，它们摇摇摆动，好像在和我们招手呢!小桥、流水、房子，多么像一个宫殿呢!

　　旁边正在造的房子被架子包得严严密密，灰蒙蒙的一片，地面上凹凸不*，这和造好的房子形成了鲜明对比，但是正在忙碌的建筑工人为这灰蒙蒙的一片增加了亮点。建筑工人正在太阳下面热火朝天地工作者呢!他们戴着安全帽，穿着厚厚的衣服，满头都是汗水。太阳很热，他们有的在架子上贴瓷砖，像一个蜘蛛侠，威猛无敌：有的正在熟练地操纵挖掘机，就像他那巨大的手;有的认真地挖土，他们手里拿着一块毛巾，不停地拿来擦头上的汗水，还有的工人正在种树，这棵树要许多人才能抱起来，那棵树在建筑工人的帮助下，长得更加苍翠;还有的在挑着砖头;还有的在筛沙子，把沙子筛的一粒一粒，清清楚楚。

　　起风了，下雨了，人们都躲在家里，而建筑工人还在劳作着，雨水把建筑工人的背都淋湿了，汗水和雨水都融合在了一起，“轰隆隆”的雷声，“滴滴”的雨水声，“嗡嗡”的工作声，“哗啦啦”的下雨声，奏成了一曲交响乐。转眼间，房子。高了一层，建筑工人的皮肤变得黝黑，肯定是被太阳晒的，手上还有老茧，肯定是很累了，但是他们还是不停地工作着，直到房子建的美观为止，建筑师们用他们那结满老茧的双手，把房子建得更漂亮，更好看!

　　建筑工人们，谢谢你们!鸟巢、水立方、世博园都是你们的杰作，你们真伟大呀!