个人劳务合同12篇

个人劳务合同1

　　甲方(工程承包人)：

　　乙方(电工分包人)：

　　甲乙双方遵循*等、自愿、公*和诚实信用的原则，就电工劳务分包事项协商达成一致，订立本协议。

　　1、劳务分包工作对象及提供劳务内容

　　1.1工程名称：大兴安岭林业集团总医院改扩建项目附属用房及院区工程

　　1.2工程地点：(加格达奇区)大兴安岭林业集团总医院

　　1.3分包范围：职工患者食堂、制氧间、消防泵房电气工程。

　　1.4分包性质：包工不包料(含部分辅料及施工机具)

　　1.5提供分包劳务内容：

　　按职工患者食堂、制氧间、消防泵房设计图纸及中标文件中包含的全部电气工程。

　　2、分包工作期限

　　开始工作日期：20__年4月日，结束工作日期：年8月30日，非乙方原因造成的工期延误，工期可顺延，但必须有甲方现场代表签字方可生效。

　　3、质量标准

　　工程质量：按总包协议有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必须达到合格标准。

　　4、图纸

　　4.1甲方应在劳务分包工作开工前，向乙方提供图纸1套。

　　5、项目经理

　　5.1甲方委派的担任驻工地履行本协议的项目经理1人为赵春和，职务：项目经理。

　　5.2乙方委派的担任驻工地履行本协议的负责人人为。

　　6、甲方义务

　　6.1按时提供图纸，及时交付应供材料，所提供的施工及安全设施包括脚手架、安;

　　6.2按本协议约定，向乙方支付劳动报酬;

　　6.3负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。

　　7、乙方义务

　　7.1对本协议劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作;自觉遵守法律法规及有关规章制度;

　　7.2乙方根据施工组织设计总进度计划的要求，每月底前天提交下月施工计划，有阶段工期要求的提交阶段施工计划，必要时按甲方要求提交旬、周施工计划，以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划，经甲方批准后严格实施;

　　乙方的工程进度若不能满足甲方的进度计划，甲方有权进行处罚，或安排其他劳务分包人施工(甚至更换乙方)赶工所需费用从乙方报酬中扣除。

　　7.3严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准;科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期;加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全;加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款;

　　7.4自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查;接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况;与现场其他单位协调配合，照顾全局;

　　7.5按甲方统一规划堆放材料、机具，按甲方标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，现场每天必须做到工完料净地清的标准，若有违反，按情况每次罚款100-500元，做好自身责任区的治安保卫工作;

　　7.6做好施工内业工作，按时提交报表、完整的原始技术经济资料，配合甲方办理交工验收;

　　7.7做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因乙方责任发生损坏，乙方自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款;

　　7.8妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施;

　　7.9乙方须服从甲方转发的发包人及工程师的指令。

　　7.10乙方应对其作业内容的实施、完工负责。严格按施工图施工，预留好每个孔洞;材料应收放整齐，每天统一清收废角边料;还负责工地内施工用电的安装与成品维护。

　　8、安全施工与安全防护

　　8.1乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的.费用，由乙方承担。

　　8.2乙方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责。不得要求施工人员违反安全管理的规定进行施工。

　　8.3乙方在动力设备、输电线路、地下管道、易燃易爆地段以及临街交通要道附*施工时，施工开始前应采取安全防护措施，经甲方认可后实施，防护措施费用由乙方承担。

　　8.4乙方在施工现场内使用的安全保护用品(如安全帽、安全带及其他保护用品)，由乙方自行负责供应，不佩戴安全帽一律不准进入施工现场。

　　9、事故处理

　　发生重大伤亡及其他安全事故，乙方应立即上报甲方，同时按双方约定及法律规定对事故及时进行处理。

　　10、保险

　　10.1乙方必须于施工开始前为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用，并提交被保险人名单及保单复印峻给甲方备案，未办理保险的人员不得进入场地施工。否则，一经发现，每人次罚款20__元，自发现之日起2日内乙方仍不予办理的，由甲方代为办理，并有权在结算报酬时予以扣除垫付的相应保险费。

　　10.2保险事故发生时，乙方和甲方有责任采取必要的措施，防止或减少损失。

　　11、材料、设备供应

　　11.1乙方应在接到图纸后天内，向甲方提交材料、设备、构配件供应计划;经确认后，甲方应按供应计划要求组织货源并及时交付;需要乙方运输、卸车的，乙方必须及时进行。如质量、品种、规格、型号不符合要求，乙方应在验收时提出，甲方负责处理。

　　11.2乙方应妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备。因保管不善发生丢失、损坏，乙方应赔偿，并承担因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。

　　11.3乙方有义务为工程节约用电、材料等，严格做到工完场清，每天完工后要对所有的材料、设备进行清洗、保养。对进场的材料要堆放整齐，工程竣工后有义务将所有的剩余材料、设备清收整洁，堆放到承包人指定的地点。

　　12、劳务报酬

　　12.1本工程的劳务报酬按劳务分包范围内工程房屋的建筑面积计13元∕㎡包干计算(本工程劳务报酬为固定劳务报酬，不可调整)。

　　13、工程量的确认

　　13.1由乙方按各结算阶段将完成的工程量报甲方，由甲方确认。13.2对乙方未经甲方认可，超出设计图纸范围和因乙方原因造成返工的工程量，甲方不予计量。

　　14、劳务报酬的支付

　　工程整体完工经甲方验收合格，扣除5%质量保证金后5日内结算。保修期2年。

　　15、施工中乙方不得对原工程设计进行变更。因乙方擅自变更设计发生的费用和由此导致甲方的直接损失，由乙方承担，延误的工期不予顺延且无权要求追加劳务报酬。

　　16、施工验收与配合

　　16.1乙方应确保所完成施工的质量，应符合本协议约定的质量标准。乙方施工完毕，应向甲方提交完工报告，通知甲方验收;甲方应当在收到乙方的上述报告后7天内对乙方施工成果进行验收。

　　16.2乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收，以及甲方按发包人或建设行政主管部门要求进行的涉及乙方工作内容、施工场地的检查、隐蔽工程验收及工程竣工验收;甲方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时，乙方应按甲方的指令予以配合。

　　17、违约责任

　　17.1甲方不按约定支付劳务报酬时，应按同期银行贷款利率向乙方支付拖欠劳务报酬的利息。

　　17.2当发生下列情况之一时，乙方应承担违约责任：

　　(1)乙方因自身原因延期交工的，每延误一日，应向甲方支付1000元的违约金;

　　(2)乙方施工质量不符合本协议约定的质量标准，但能够达到国家规定的最低标准时，乙方应向甲方支付的违约金为：工程总造价的3%;

　　(3)乙方不履行或不按约定履行协议的其他义务时，应向甲方支付违约金10000元，乙方尚应赔偿因其违约给甲方造成的经济损失，延误的乙方工作时间不予顺延。

　　17.3一方违约后，另一方要求违约方继续履行协议时，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行协议。

　　18、争议

　　甲方和乙方在履行协议时发生争议，应友好协商解决，协商不成的，双方一致同意向荆门仲裁委员会申请仲裁。

　　19、禁止转包或再分包

　　乙方不得将本协议项下的劳务作业转包或再分包给他人。否则，甲方有权解除本协议，乙方应承担相应违约责任，并赔偿由此给承包人造成的各项经济损失，包括不限于因工程质量不达标或工期延误而承包人应向发包人承担的违约金。

　　20、协议附则

　　本协议双方签字(盖章)后生效，协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

个人劳务合同2

　　用人单位（甲方）：________________________________

　　地 址（甲方）：________________________________

　　职 工（乙方）：________________________________

　　一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力， 双方必须严格履行。

　　二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

　　三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

　　四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第三十五条中约定。

　　五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第三十五条中注明并约定其具体内容。

　　六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第三十五条中列明，或另签订补充协议。

　　七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

　　八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第三十五条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

　　九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

　　甲方（用人单位）：________________________________ 乙方（职工）：________________________________

　　名称：________________________________ 姓名：_________

　　法定代表人（主要负责人）： ________________________ 身份证号码：________________________

　　经济类型：________________________ 户籍地址：________________________

　　通讯地址：________________________ 通讯地址：________________________

　　联系人： ________________________电话：________________________ 联系电话：________________________

　　二、劳动仲裁协议

　　1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　三、劳动合同的法律特征

　　1、它的主体双方具有*等性，没有隶属性。雇佣法律关系主体之间是*等的法律关系，不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭，以及履行，均是*等的，没有管理与被管理的隶属关系。

　　2、它具有当事人意思为主导的特征。作为雇佣法律关系，它的产生、变更和消灭，以当事人的意思表示为标志。体现了当事人的意思自治，国家意志基本不干预。

　　3、它主要是在流通领域发生的关系，而不是在社会劳动过程中所发生的关系。

　　尽管劳动合同主体双方具有*等性，没有隶属性。但是由于劳动者和用人单位在工作中还是劳动者处于弱势地位，因此劳动法中有大量的法律规定是用来保护劳动者的`权利的。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于简易个人劳务合同范本的相关知识，希望在工作和学*中能够帮助到您。

个人劳务合同3

　　甲方（用人单位）：_______________

　　住所：_________________________

　　法定代表人（或负责人）___________

　　乙方（劳动者）：_________________

　　住址：_________________________

　　身份证号码：___________________

　　甲乙双方在*等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条劳动合同期限

　　1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

　　A、有固定期限劳动合同：__________年_____月___日至__________年_____月___日；

　　B、无固定期限劳动合同，自__________年_____月___日起。

　　C、以完成______工作为期限。

　　2、本合同包含______个月的试用期（自__________年_____月___日至__________年_____月___日）

　　第二条工作地点

　　___________省（自治区、直辖市）____________市（县）_________路_____号__________

　　第三条工作内容

　　1、乙方同意在甲方__________部门（或岗位）担任__________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前__________日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条工作时间和休息休假

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过______小时，每周工作不超过______小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条劳动报酬

　　1、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币__________元；

　　（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____________________）

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为__________________。

　　第六条社会保险

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第八条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十一条劳动合同解除或终止

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向_________仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十四条本合同自双方签字或盖章后生效，一式______份，双方各执______份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方（盖章）____________________

　　签约代表（签字）________________

　　乙方（签字）____________________

　　联系电话：____________________

　　____________年______月____日

个人劳务合同4

　　甲方：（项目经理部）

　　乙方：（施工人员）

　　乙方在甲方所管辖的项目部内进行施工，为明确双方权利义务，经甲乙双方协商一致，特制定本合同，望甲乙双方遵照执行。

　　第一条工程名称：

　　第二条工程地点：

　　第三条工资标准：

　　第四条工资结算：

　　一、质量管理

　　甲方对乙方提供质量要求和技术交底，乙方必须严格按照规范施工，精心操作，以确保工程质量。绝对服从工地质量管理人员的正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必须达到所订标准。

　　二、安全生产

　　甲方负责向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动设施，为乙方做好安全技术交底和岗前安全教育。乙方必须严格遵守安全操作规范。服从工地安全员的管理，杜绝违章作业，杜绝发生各类安全事故。乙方应及时发现和上报自己操作区域内的一切安全隐患，严禁在存有安全隐患的区域内作业。如乙方违反安全制度，则必须接受安全员对违反者的经济处罚，如乙方人员因违章作业造成事故，一切责任由乙方负责。

　　三、生活管理

　　甲方为乙方提供热水，并提供必要的生活便利。乙方要讲究卫生，遵守甲方制定的卫生管理制度。

　　四、现场管理

　　乙方应严格遵守现场各项管理制度，遵纪守法、安全生产、爱护财物，严禁偷拿工地用料，如有违反制度的行为，甲方有权采取必要的严惩措施，乙方应承担法律责任，并赔偿经济损失。

　　五、文明施工

　　乙方除保质保量完成本职工程外，还必须做到文明施工。对工作区域做到工完料净场地清、整洁、卫生。严禁将施工用材料到处乱放。2、乙方必须保证其材料堆放地的材料堆放整齐、有序。3、工地上严禁酗酒、打架闹事等不良行为。

　　六、违约责任

　　1、合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除。如按合同法规定乙方不经甲方同意，单方解除合同，应赔偿甲方因影响施工计划而造成的经济损失；如按合同规定，甲方中途解除合同，则赔偿乙方的损失。

　　七、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：项目经理部代表：____________

　　乙方：____________

　　______年______月______日

个人劳务合同5

　　甲方（用人单位）：____________________________身份证：________________________________

　　乙方（劳动者）：______________________________身份证：________________________________

　　双方本着*等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。

　　第一条、劳动合同期限

　　1、本合同为有固定期限劳动合同。

　　2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

　　3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

　　第二条、工作内容及工作地点

　　1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。

　　2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。

　　3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。

　　4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。

　　第三条、劳动条件

　　1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。

　　2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。

　　第四条、劳动报酬和福利待遇

　　1、试用期劳动报酬：______________/月。

　　2、试用期后劳动报酬：______________/月。

　　3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。

　　4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。

　　5、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方出现意外，由第三方赔偿所有损失。

　　第五条、劳动时间

　　1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。

　　2、受不可抗力因素影响，甲方可视情况调整工作时间。

　　3、甲方因工作原因需要乙方加班时，应按照相关规定支付加班报酬。

　　第六条、劳动纪律

　　1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，服从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

　　2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。

　　3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。

　　第七条、保密条款

　　乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商业秘密，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失。

　　第八条、变更、解除、终止和续订条款

　　1、经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。

　　2、符合下列情况之一的，甲方可以单方解除本合同。

　　（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

　　（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

　　（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　（4）乙方被依法追究刑事责任的。

　　（5）在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　（6）本合同生效后，甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。

　　（7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。

　　3、有下列情况之一的，乙方可以单方解除合同

　　a）在试用期内。

　　b）甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。

　　c）甲方未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的。

　　4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。

　　5、符合下列条件之一的本合同即行终止：

　　a）乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的

　　b）本合同及补充协议中约定的终止条件出现的

　　c）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡

　　d）甲方依法破产、解散的

　　6、如果乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。

　　第九条、违约责任

　　1、乙方违反本合同约定义务，甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。

　　2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的，需承担对甲方的生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违约金。

　　3、若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。

　　第十条、劳动争议

　　1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序

　　2、劳动争议的程序为：争议发生时，可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十一条、其它

　　1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　2、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。

　　3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道（电子邮件、纸质文件、公告等）等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度，乙方应及时自行查阅、学*并保证严格遵守。

　　4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件：

　　5、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。

　　6、本合同经甲乙双方签署当日生效。

　　甲方签字：____________________乙方签字：____________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

个人劳务合同6

　　甲方：

　　电话：

　　家庭地址：

　　乙方：

　　电话：

　　家庭地址：

　　基于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限为。本协议于xx年x月x日生效，至xx年x月x日终止。

　　第二条乙方承担的劳务内容，要求为：

　　第三条乙方提供劳务的方式为：

　　第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况ツ芤谰荼拘议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、本协议期满的;

　　二、双方就解除本协议协商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

　　第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

　　第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

　　第十四条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)日期：xx年x月x日

　　乙方(签章)日期：xx年x月x日

个人劳务合同7

　　甲方：

　　乙方：姓名 性别 居民身份证号 电话： 家庭地址：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。

　　第二条 劳务输出人员条件

　　(一)身体健康，符合井**检标准，无职业病史;

　　(二)年龄为20-54周岁;

　　(三)取得国家职业资格证书;

　　(四)具有初中以上文化程度;

　　(五)遵纪守法，无犯罪前科;

　　下列人员甲方不予使用：

　　(一)正在依法受管制、缓刑、假释、监外执行的;

　　(二)正在受审查涉嫌犯罪的;

　　(三)邪教*练者;

　　(四)来历不明，身份不清，无正式、合法、有效身份证的;

　　(五)因违章违纪被甲方退回或被其他单位退回、开除、除名、辞退、解除合同不足一年的。

　　第三条 乙方承担的劳务内容

　　井下工作

　　第四条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 每月劳务费参照劳务输入地同类人员，每月月末结算一次。但不支付以下劳务报酬，但不包括年功工资、房贴、建房公积金、取暖费、一孩补贴、医疗补贴等。

　　第五条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第六条 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;四、乙方被输入单位退回的;五不符合劳务输出条件的。

　　第七条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第八条 本协议终止、解除后，甲乙双方终止劳务关系，甲方不支付任何待遇。

　　第九条 乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

　　第十条 甲乙双方约定，甲方为乙方参加工伤保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 乙方在提供劳务期间患病或非因工负伤的，由本人负责，甲方不支付任何待遇。

　　第十一条 依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)： 日期： 年 月 日

　　乙方(签章)日期： 年 月 日

个人劳务合同8

　　现场代表（负责人）

　　劳动者 本人 性别 年龄 岁；出生日期；** 年 月 日

　　户口所在地址 身份证号码

　　协议期限 年，签订日期；20 年 月 日至20 年 月 日；

　　一、工作内容

　　本人同意按甲方需要安排在 （工种） 岗位，并保质保量完成生产、工作任务。

　　二、试用期限

　　进场施工1~2周、根据本人的实际技能、责任心、敬业精神和班组长工程负责人综合意见决定是否留用。

　　三、劳动报酬

　　1、遵循按劳分配的原则、实行同工同酬，预定工资内含加班工资、降温费、节假日工资在内每月 元，

　　四、工资发放形式

　　1、进场工作后满一个月在下月15号~20号发放上月工资。

　　2、上班3~10天自行退场，()工资发放规定结算为80%（1~2天无任何工资）。

　　3、上班20~45天自行退场，工资发放规定结算为95%。

　　4、工资发放形式现金或（银行打卡）工资单签名。

　　五、甲方提供条件

　　1、职工进场甲方提供吃饭住宿。

　　2、提供所有施工材料大型工具。

　　3、班组长负责工作现场交底和各种做法。

　　六、乙方应尽义务

　　1、乙方人员必须服从甲方管理人员指挥、调动、安排。

　　2、乙方现场施工必须佩戴安全帽，不戴者每次罚款20~50元。

　　3、乙方严格执行项目内部管理制度。

　　4、乙方必须施工部位做到三清现场（随做随清、谁做谁清、工完料清）。

　　5、乙方严格按规范、技术交底和图纸施工。

　　6、乙方必须服从甲方安全管理，保证安全无事故，有不安全因素及时报告。

　　七、协议解除（有以下情况之一）

　　1、劳动者必须完成班组长各分项分断的工作任务。（除特殊情况外）

　　2、在试用期间，不听现场管理人员安排和班长调动的。

　　3、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。

　　4、在施工过程中和所做产品质量达不到规范要求，造成甲方利益损害的。

　　5、被劳动教养、犯罪或被追究刑事责任的。

　　6、乙方患传染病或职业病，不能从事原工作的。

　　注；本人以阅读以上条款内容，同意按以上条款履行各方责任；

　　甲方负责人签名； 乙方本人签字； 联系电话；

个人劳务合同9

　　甲 方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 法定代表人： 身份证号码：

　　注册地址: 居住地址：

　　联系地址: 户籍地址： 联系电话： 联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的类型和期限

　　第一条 本合同的类型为有固定期限合同。期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。派遣到 工作，工作岗位为 。

　　二、试用期

　　第二条 本合同的试用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　第三条 录用条件为：乙方在胜任实际用工单位岗位的前提下，必须如实向甲方提供本人的真实信息，如有虚假或欺骗行为，甲方即按照最低工资标准支付乙方劳动报酬，并追究乙方相关责任(追回多支付的相关报酬)。乙方在签订合同日起提供岗前体检合格报告。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 乙方的工作内容为： 。

　　第五条 乙方的工作地点为： 下属工作场所。

　　四、工作时间和休息休假

　　第六条 乙方所在岗位执行：实际用工单位的综合工时制，具体由用工单位实际安排。

　　第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体由实际用工单位处理。

　　五、劳动报酬

　　第八条 本合同的工资计发放形式为：综合计时计件制工资，乙方的月基本工资为 元，其它 ，综合基础工资按工作单位具体标准执行，奖金提成另计，每年基础工资调整按照上海市的最低工资标准。

　　第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资。

　　第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照用工方的工资分配制度确定。

　　第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

　　六、社会保险

　　第十二条 甲方应按照派遣单位要求缴纳人员社会保险，具体标准按双方约定。

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤，病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和具体投保标准执行。

　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和具体投保标准执行。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条 甲方必须告知乙方实际用工单位的工作环境、安全生产状况，对可能产生职业病危害的岗位。

　　第十六条 甲方所输出用工单位，用工方应依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

　　第十七条 甲方应根据用工单位的特点有计划对乙方进行劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　八、劳动合同的履行和变更

　　第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

　　第十九条 乙方因实际用工单位退回，甲方一次安排再输出其它用工单位上岗。工作岗位、工作地点、劳动报酬也相应调整，乙方自愿服从甲方为乙方再安排输出用工的单位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必须三日内至甲方公司办理相关转岗手续，逾期乙方不来办理视为自动离职并与甲方解除劳动合同。

　　九、劳动合同的解除

　　第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方或在试用期内提前七日通知甲方，可以解除合同。

　　第二十二条 甲方或乙方违反法律法规的，损害对方权益的可以解除合同。

　　(一) 在使用期间被证明不符合使用条件的;

　　(二) 严重违反甲方或实际用工单位的规章制度的;

　　(三) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;

　　(四) 给甲方或实际用工单位造成经济或名誉损失的;

　　(五) 因家庭或社会人事关系而严重影响甲方或实际用工单位正常生产经营的;

　　(六) 在应聘时或在合同期间内提供虚*、学历证、健康证、体检单等证件、证明的;

　　(七) 乙方旷工三日及三日以上;

　　(八) 因违反甲方或者实际用工单位宿舍管理条例，严重影响他人休息的;

　　(九) 违反计划生育的。

　　第二十四条 有下列情形之一的，甲方或用工单位提前三十日以书面形式通知乙方(邮寄地址为身份证户籍地址或居住地址)或额外支付乙方一个月工资(按合同基本工资结算)后，可以解除本合同。

　　(一) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方或输出单位另行安排工作的;

　　(二) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的;

　　(四) 甲方和用工单位劳务协议变更、解除或终止的。

　　第二十五条 乙方因符合法律、法规规定的情形的，甲方不得解除本合同。

　　十、劳动合同的终止

　　第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止。

　　(一) 本合同期满的;

　　(二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(四) 甲方或者实际用工单位依法宣告破产、停业、关闭、撤消、或者决定提前解散的;

　　(五) 法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十七条 本合同期满，有第二十五情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失或终止的，工伤按照国家有关工伤保险的规定执行。

　　十一、经济补偿

　　第二十八条 按照国家法律、法规的规定办理(标准按合同的基本工资结算)。

　　第二十九条 乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然离职的，当月的保险费由乙方承担。

　　十二、劳动纪律

　　(一) 乙方应严格执行甲方的规章制度及用工单位的规章制度。

　　(二) 乙方应服从实际用工单位的管理，自觉执行实际用工单位的规则制度。

　　(三) 乙方如违反甲方和实际用工单位的规章制度，依据规章制度的规定处理。

　　十三、违反合同的责任

　　第三十条 甲、乙双方如违反本合同的约定，应按照国家法律、法规的规定追究各自的责任。

　　第三十一条 乙方自愿参加甲方的工会组织，积极参加工会活动。

　　第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字后生效。乙方已阅甲方(用工单位)《员工手册》 《宿舍管理条例》

　　在签订本合同之前，乙方已参加甲方和实际用工单位的安全教育培训。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

个人劳务合同10

　　甲方： 联系电话：

　　乙方： 性别：

　　身份证号： 联系电话：

　　第一条、 协议期限

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。

　　第二条、 工作内容

　　乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。

　　第三条、 劳务报酬

　　乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

　　第四条、 甲方的责任、权利

　　1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;

　　2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;

　　3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。

　　第五条、 乙方的责任、权利

　　1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;

　　2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;

　　3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。

　　第六条、 协议的解除、终止与续延

　　1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;

　　2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;

　　3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。

　　第七条、 协议的变更

　　1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。

　　2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。

　　3.双方协商不一致，本协议即行解除。

　　第八条、 违约责任

　　1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;

　　2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

　　第九条、 其他

　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

个人劳务合同11

　　甲方：姓名 性别 居民身份证号

　　电话：

　　乙方：姓名 性别 居民身份证号

　　电话：

　　第一条 甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第二条 乙方承担的劳务内容，要求为：作为金羽驾校湖南商学院点负责人，招聘兼职人员并带队宣传驾校的优惠政策，对有报考驾校想法的学生进行有针对性的宣传，扩大驾校知名度。

　　第三条 乙方提供劳务的方式为：在湖南商学院摆点发传单进行宣传，对大一学生进行下班宣传，对大二大三大四学生以进宿舍楼发传单的形式进行宣传，张贴广告跟横幅。

　　第四条 甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务。

　　第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

　　第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：从20xx年10月21日起开始，每个月21日结算发放劳务报酬。劳务报酬的标准为：底薪2500元/月，提成100元/人，兼职人员10元/小时。劳务报仇的方式：现金或银行转账。

　　第七条 发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、双方解除本协议协商一致的;

　　二、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第八条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方。

　　第九条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。

　　第十条 依据本协议第七条、第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不

　　支付违约金。

　　第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请湖南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签章)

　　日期： 年

　　乙方(签章)

　　日期： 年

个人劳务合同12

　　用人单位（甲方）：xxx

　　职工姓名（乙方）：xxx

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律，法规的规定，按照*等自愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守。

　　一、合同期限：

　　合同期限既从 年 月 日起至单项工程完工之日止。

　　二、工作内容：

　　乙方同意按甲方生产工作需要，在工作。因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。

　　三、甲方为乙方提供生产，工作条件：

　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

　　2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。

　　四、劳动报酬及福利：

　　1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。

　　2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用。

　　五、劳动纪律：

　　在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。

　　六、福利待遇：

　　1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用。

　　2、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算。护理费用每天按5元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按5元计算。出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按300元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》处理。

　　七、合同的变更、解除、终止：

　　本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必须提前2天通知对方，经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同。

　　八、甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一分，经双方签字生效。

　　甲方：xxx

　　签订日期：

　　乙方：xxx

　　签订日期：

个人劳务合同12篇扩展阅读

个人劳务合同12篇（扩展1）

——劳务合同12篇

劳务合同1

　　甲方(雇佣单位)

　　单位名称：

　　法定代表人：

　　地址：

　　邮编：

　　乙方(雇员)

　　姓名：

　　性别：

　　出生日期：年月日

　　身份证编号：

　　或其他有效证件名称(编号：)

　　文化程度：

　　户籍所在地：省(市)区街道办(社区)

　　或省(市)县乡(镇)村

　　家庭住址：

　　邮编：

　　通讯方式：

　　鉴于：

　　1、乙方系已退休人员，已依法享受养老保险待遇或领取退休金。

　　2、甲方拟雇用乙方在甲方授权或者指示范围内提供生产经营活动或者其他劳务活动。

　　3、乙方同意接受甲方的雇用，在甲方授权或者指示范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动。

　　鉴于上述事实，各方在*等、自愿、公*的基础上，经友好协商，就本协议鉴于条款提及的雇佣事宜达成一致，并签署本协议，以兹共同信守。

　　第一条：劳务合同的期限

　　1、本劳务合同的期限为年，于年月日起至年月日止。

　　2、劳务合同期满前一个月，经甲乙双方一致同意，双方可以继续签订劳务合同。

　　第二条：工作内容和工作地点

　　甲方安排乙方从事工作，工作地点位于。

　　第三条：劳务报酬

　　甲方于每月日向乙方支付劳务费，支付标准为。

　　第四条：劳务条件

　　甲方应当按照国家的规定向乙方提供劳务条件，乙方同意接受甲方提供的劳务条件，完成甲方指定的劳务活动。

　　第五条：甲方的权利和义务

　　1、甲方有权在合法的范围内要求乙方按照本合同约定的工作内容提供劳务活动。

　　2、甲方有权要求乙方按照其指定的工作内容完成工作内容。

　　3、甲方应当根据本合同的约定的时间内向乙方支付劳务报酬。

　　4、甲方应当按照国家的规定及本合同的约定向乙方提供相应的劳务条件。

　　第六条：乙方的权利和义务

　　1、甲方未能按照本合同的约定的时间向其支付劳务报酬，乙方有权要求甲方在合理期限内尽快支付。

　　2、乙方应当严格遵守甲方制定的规章制度，如果违反甲方的.规章制度，应当承担相应的责任。

　　3、乙方应当按照甲方的工作要求提供劳务活动并完成工作任务。

　　第七条：社会保险

　　1、乙方已依法享受养老保险待遇或领取退休金，甲方无需为乙方缴纳社会保险及公积金。

　　2、鉴于乙方作为退休人员，享受医疗保险待遇，甲方不予支付乙方在劳务合同期间产生的医疗费用。

　　第八条：保密和竞业禁止

　　1、乙方为甲方提供劳务活动，不得违反乙方退休前与原单位签署的保密协议等仍在有效期的竞业禁止协议。

　　2、乙方在劳务合同履行完毕后，未能与甲方续签劳务合同，应当对在劳务合同履行期间所知晓甲方的商业秘密、技术信息、人员信息等相关信息予以保密，如果因上述事宜对甲方造成损失，乙方应当予以赔偿，甲方有权就乙方造成的损失向法院提起诉讼。

　　第九条：个人所得税的缴纳

　　乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法履行代扣代缴义务。

　　第十条：合同的终止

　　发生下列情形之一，本合同即为终止：

　　1、本劳务合同履行期限届满；

　　2、乙方由于健康原因不能完成本劳务合同中的工作任务或无法继续履行本劳务合同约定的义务；

　　3、经甲乙双方协商一致；

　　4、其他法定终止情形。

　　第十一条：合同的解除

　　1、任何一方要求解除本劳务合同，应当提前30日通知另一方。

　　2、本劳务合同终止或解除后，乙方应当按照甲方的规定进行工作交接，将与劳务活动有关的工作资料全部移交至甲方；并在工作交接办理完毕之前签署终止或解除劳务合同的确认书。

　　第十二条：违约责任和赔偿

　　1、甲方和乙方应当严格遵守本合同的各项约定，签约各方应当积极履行有关义务，任何违反本合同约定的行为均构成违约。守约方有权解除合同，违约方支付的违约金应相当于守约方的损失。

　　2、乙方在劳务合同履行期间，给甲方造成损失，乙方应当予以赔偿。

　　3、因甲方或乙方违约造成的违约金的支付不影响守约方要求违约方按照本合同的约定继续履行本合同。

　　4、如因不可抗力的原因，致使甲方不能按照本合同履行义务的，甲方无需向乙方承担违约责任。

　　5、根据第十条和第十一条的约定终止或解除本合同，甲乙双方互不支付违约金。

　　第十三条：侵权责任

　　1、乙方在从事劳务合同期间因从事本合同约定的劳务活动，因故意和重大过失致人损害的，应由甲方承担连带赔偿责任的，甲方承担连带赔偿责任的，有权向乙方追偿；乙方在从事劳务合同期间，非因从事本合同约定的劳务活动致人损害的，应当由乙方自行承担全部的法律责任。

　　2、乙方在从事劳务合同期间因从事本合同约定的劳务活动遭受人身损害，甲方承担相应的赔偿责任；乙方在从事劳务合同期间因第三人遭受人身损害的，乙方可以先行要求第三人承担赔偿责任，对于第三人拒绝承担赔偿责任的，由甲方先行承担赔偿责任，甲方先行承担赔偿责任后向第三人追偿。

　　第十四条：争议解决

　　任何因本合同的履行而产生的争议，均应首先通过友好协商方式加以解决。如协商未果，甲方和乙方均有权向具有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十五条：通讯地址

　　本劳务合同中乙方的家庭住址为甲方与乙方联系的唯一固定的通讯地址，若在履行本合同期间甲乙双方产生任何争议，该地址为乙方指定的送达地址，甲方向乙方指定地址送达任何通知以送达至该地址即为送达的完成。乙方的上述地址如发生变化，应当立即通知甲方，否则，视为甲方已经履行送达义务，由乙方自行承担未能接收的全部法律责任。

　　第十六条：协议的生效和其他

　　1、本劳务合同自甲方签字盖章、乙方签字后生效。

　　2、本协议的任何修改须经各方共同签署书面文件；未经其他各方同意，本协议任何一方不得全部或部分转让其在本协议下的任何权利或义务。

　　3、本劳务合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

劳务合同2

　　甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑安装工程承包合同条例》及有关规定，结合本工程具体情况，为明确双方责任，确保工程质量，工程进度及安全，经双方协商一致，签订本合同，以此共同遵守。

　　第一条：工程概况

　　1、工程名称：

　　2、工程地点：

　　第二条：承包方式、价格及范围

　　1、承包方式：包工不包料，不包辅材，包质量、安全、进度。

　　2、承包单价：110隐框玻璃幕墙 /㎡，面积约 ㎡;点式玻璃采光顶 元/㎡，面积约 ㎡。

　　3、范 围：贵州山桥农资产品物流配送中心外装饰图所示内容

　　第三条：工程结算方式

　　1、 110隐框玻璃幕墙及点式玻璃采光顶骨架制作安装完毕支付至承包总价的50%;玻璃到场安装完毕支付至承包总价的80%;玻璃打胶清洁完工，结清尾款; 结算总价根据实际完成工程量据实结算。

　　2、如甲方工程款不按时支付，乙方有权停工。

　　3、如甲方工程款不按时支付，因人工工资纠纷所引起的一切经济责任由甲方承担。

　　第四条：工期

　　1、在施工条件具备的情况下，工人进场施工开始计算工期， 年 月 日开工，至 年 月 日竣工，历时 天。

　　2、在施工中如遇特殊情况，经现场监理工程签证后，工期相应顺延，并以书面形式确定顺延期限。

　　第五条：工程质量

　　1、工程质量甲方根据国家质量验收规范和评定标准进行技术交底和组织验收。乙方必须严格按照施工图纸和要求，精心组织施工，保证工程质量，并接受甲方现场管理人员的监督检查、调动和指挥。

　　2、乙方在施工中保质、保量进行施工，经甲方验收后如质量达不到标准，甲方有权限期整改。

　　3、乙方在施工中因质量不符合标准所造成的返工、修理或重做等其工费损失应由乙方承担。另外还应赔偿因返工、修理或重做所造成甲方原材料的损失费用。

　　4、乙方参与现场施工的人员以书面形式将其姓名、身份、技术人员证件，所分担的工作通知甲方，持证上岗。

　　5、乙方应服从项目管理人员、监理公司的管理。

　　第六条：现场管理及安全生产

　　1、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理制度，严格按照安全要求进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除安全隐患，由于乙方安全措施不力，造成事故达到责任和因此而发生的费用由乙方自行承担。

　　2、甲方对乙方承担的工程要做安全交底，提出明确的要求，并进行监督检查，乙方必须认真贯彻执行有关安全施工的规章制度，严格遵守操作规程，对甲方提供的安全生产设施，乙方经检查合格方可使用。施工中如因违反上诉规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自负，乙方负责现场施工的各项安全管理工作，做好安全防范，并对施工人员进行遵纪守法及现场规范管理，安全生产的教育。

　　3、乙方进场后，甲方需为乙方提供住宿。乙方的日常生活，炊具自行解决，生活费由乙方承担，须保证现场清洁卫生。

　　4、乙方必须在甲方的监督下，及时足额支付施工人员工资，由乙方未支付和未付足施工人员工资所引起的纠纷由乙方负责。

　　5、在施工过程中，如不按安全管理违反操作规程造成的人生安全伤亡事故由乙方负责，并承担由此造成的经济损失和有关部门的罚款，因乙方原因发生火灾等事故，由乙方负责，并赔偿甲方损失。

　　6、甲方须为所有进场施工人员购买意外伤害保险。

　　7、乙方必须遵守甲方项目部的规定，甲方有权按照项目部管理规定对违反规定的人员进行处罚。

　　第七条：材料及设施供应

　　1、本工程所需的材料，由甲方供应，乙方应在3天内书面提出用料单，交付甲方项目部。如不按期提供所用材料或因甲方原因现场不具备施工条件而造成乙方停工(达48小时)，则甲方承担乙方的停工损失，按现场施工人员50元/人进行补偿。

　　2、乙方设专人收领甲方到场的'各种材料，妥善保管，合理利用，必须接受甲方现场监管，不得浪费。乙方进场的物资未经甲方允许，不得运出场外。

　　3、乙方组织工人文明施工，重要工种必须持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。合理使用甲方提供或租赁的机具，如果人为损坏、丢失则照价赔偿。

　　第八条：双方责任及义务

　　1、甲方权利及义务

　　(1)甲方有权对乙方违反合同条款内容实施处罚、经济赔偿及辞退的权利。根据工程要求，安排乙方实施工程承包内容，乙方应无条件遵照执行。

　　(2)甲方提供乙方具备本合同作业的施工现场。免费提供施工住房、用水、用电，使用机具及材料;及时提供所需建筑材料并及时到位;

　　(3)甲方提供给乙方技术服务，给乙方创造施工条件，现场管理人员、监理公司对工程进度、安全施工、工程质量和合同执行监督检查，负责设计图纸问题的处理，设计变更签证;

　　(4)甲方负责各部门联系，协调各班组间配合，使工程达到安全高效。

　　(5)按照本合同向乙方支付工程款。

　　2、乙方权利及义务

　　(1)乙方有权对甲方提出合法要求，主动承担合同内容的全部工作，确保按时保质保量完成甲方交给的任务。

　　(2)乙方在工地施工期间应节约用水、用电;

　　(3)严格按照施工图及说明施工，确保工程质量，按合同规定的质量标准工期要求如期完工和交付。

　　(4)乙方不得在甲方未违约的情况下擅自离场，否则，甲方有权扣发乙方工资，并可向乙方追加因此而造成的损失。

　　第九条：违约责任

　　1、由于乙方原因，不能按合同约定的期限交工的，每逾交付一天，则向甲方偿付违约金 元(按天计算)。

　　2、由于甲方原因，不能按合同约定的期限支付工程款的，每逾支付一天，则向乙方偿付违约金 元(按天计算)。

　　3、合同签订后，不经双方同意，任何一方不得随意变更或解除，若任何一方解除合同，应赔偿守约方全部经济损失。

　　第十条：争议的解决方式

　　合同执行过程中，如发生争议，双方协商解决，协议不成可直接向工程所在地人民法院起诉。

　　其他合同为说明事项，一律按《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》规定执行。

　　第十一条：本合同一式两份，双方各执一份，双方以盖章签字后生效。未尽事宜，双方另行协商。

　　第十二条：本合同工完帐清时，自动失效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳务合同3

　　甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方)

　　为了加强班组内部管理工作的力度，增强承包班组的责任心和重要性，确保工程质量、工程进度达到业主和总包方对现场文明施工和安全管理的要求。根据《中华人民共和国劳动法》和《经济合同法》的有关规定，按本工程的实际情况，经双方协商同意后，特鉴定此经济、安全、质量、进度的班组责任制协议。

　　一、 工程名称：

　　二、 质量、安全要求：

　　三、 乙方承包的工作内容：现场绑扎、安装、安放水泥垫块，场内水*及垂直运输，现场清理，钢材到场的装卸等全部工作内容，落手清清理，每做一层清一层，混凝土浇筑的钢筋监护，素砼保护层垫块制作。

　　四、甲方责任

　　1、确保在春节前七天和各班组结算清当年工程的工程款;

　　2、按每人每月元的标准发放生活费。每月出勤低于28天不享受全部生活费。注 :(新进场的工人自备20天生活费〉。

　　3 、原则上不考虑、农忙季节和开学期间的费用 , 但对于特别困难的可以适当进行考虑.。

　　4 、乙方的生活费必须经过现场管理人员签字方可领取。

　　五、乙方责任

　　1 、安全第一 , 生命第一 ,乙方在施工过程中必须严格按照建筑施工，安全规范进行施工进入施工现场人员必须签《安全劳务协议》，接受安全教育。提交身份证办理上岗证。进入施工现场必须戴好安全帽并系好帽带 , 进入 2 米以上高空作业区必须系好安全带 , 做到

　　不伤害别人 , 也不被别人伤害。严禁酒后作业。严禁从高空坠物。如有违反造成的一切后果由乙方负责。对屡教不改的当事人，甲方有权辞退 ,且所有人工一律按 50% 结算。如遇违章指挥、违章作业引发的安全事故则一切后果自负 , 并对当事入进行经济处罚。

　　2 、乙方所有管理人员及施工人员必须服从甲方委派的项目负责人及管理人员指挥和监管。乙方按照图纸规范施工 及甲方的工程质量交底去进行施工。乙方必须在规定时间内完成任务且质量达到优质结构标准为止。返工所造成的材料、人工费用损失由乙方自己承担。甲方按有关制度进行处罚 , 罚款费用在乙方承包工程款中扣除 , 甲方有权另选施工班组。乙方所完成的工程量按包干价的 70% 结算 , 款到年底结清。

　　3 、乙方应按施工进度安排好材料，领用计划，并提前通知甲方，钢筋安装所需的零配件、用具必须到仓库领取，准时归还，到时没归还按原价两倍计算扣除。

　　4 、乙方按照甲方施工进度计划进行安排，计划好足够的施工人员以满足施工进度要求，在施工期间，乙方不得因工人的.任何理由延误工期。

　　5 、乙方施工人员必须严格遵守甲方的各项规章制度 ,服从甲方现场管理人员的严格管理，不得有违法、违纪、违规行为。严禁无理取闹，打架斗殴、自凶酒、赌博、偷窃，不得损害公共财物，施工机具等。如发生上述违规行为，甲方有权另选分包单位，并做出处罚。

　　6 、乙方应派专入配合甲方进行工程施工 , 以便熟悉掌握工程结构尺寸，以免返工及误差，乙方无正当理由不得，单 方终止协议、停止施工或消极怠慢，由于乙方原因而造成无法履行本协议 , 将承担此造成甲方的经济损失和一切后果。乙方所完成的工程量甲方将按 -定价的 70% 结算。

　　7 、质量是检验企业生存的唯一标准。质量就是生命 ,质量就是信誉 , 乙方必须按照甲方的质量交底进行施工 , 如 乙方在施工中连续 3 次出现质量事故的 , 甲方有权单方终止合同并且与乙方按 50% 的工程量结算。

　　8 、文明施工：为确保现场文明施工的一步到位 , 在浇捣前必须做好落手清工作。

　　9、乙方所做的部位是：

　　柱： 墙： 顶、梁： 板：

　　所做的部位为班组责任制，所有工程量按吨位结算，不存在点工。所有箍筋由乙方自己从加工厂按所需量清理到楼面使用，余料由乙方自己清理到加工厂并放于合理位置，如果乙方清理不干净(或不清理)甲方将按每层4个人工扣除清理费用，结算时扣除。甲方将派人进行清理。

　　六、服从管理，统一调度

　　乙方必须服从甲方委派的现场管理人员调度和指挥。甲方管理人员有权对甲、乙双方的包定单价进行10元/吨以内的奖励和处罚。

　　七、包定单价

　　基本价 元，质量 元，进度 ，安全 ，落手清 元，总价 元，如某项达不到甲方要求则在相应项目中扣除，工程结束退场时按70% 结算，余款年底一次性结清。

　　八、原材料消耗

　　对原场地材料必须进行合理使用，对新进场材料必须征得甲方管理人员的同意后方可使用，扎丝必须节约使用不得浪费，对浪费的扎丝将按照成本价的 3 倍给予处罚。

　　九、在施工过程中 ,

　　乙方必须承担本工程期内的证件费用。

　　十、现场处罚

　　1、进入施工现场不戴安全帽 每人每次罚款 50 元，不扣帽带罚款20元/次。

　　2、不服从现场管理人员指挥和调度或及时整改、清理的每次罚款100～200 元，情况严重、态度恶劣的处以 500 元以下的罚款;

　　3 、酗酒、打架闹事的每人每次罚款 500～1000 元，并责 令当事人立即退场，人工按 50% 结算，情节严重的移交* 机关处理。

　　十一、在施工过程中，质量进度达不到甲方要求的，则必须在三天内对相应的劳动力和技术力量进行自行调整，如三天后仍不见效果的则甲方有权单方终止合同，工程量按70% 结算。

　　十二、本协议正式签订后，乙方在施工中遇到困难，甲方负责协助解决，但乙方不得以任何形式、任何借口用停工的方式来要挟甲方解决。同时也不得以任何理由中途退场，以上事件如若发生，则工程量按 50% 结算并赶出现场。

　　十三、本协议本着*等、自愿的原则，不存在任何欺诈行为，一旦签约，即发生法律效力。

　　十四、未尽事宜待后协商拟定补充协议。

　　十五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，签字生效。

　　甲方： 乙方：

　　签订日期：

劳务合同4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注册地址：

　　通讯地址：

　　邮政编码：

　　乙方：姓名＿＿＿＿＿性别＿＿＿

　　居民身份证号码：

　　出生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

　　家庭住址：

　　户口所在地：

　　通讯地址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　鉴于乙方系某某公司（明确公司名称）会计人员，在甲方利用业余时间兼职从事会计劳务工作。甲乙双方经*等协商，共同决定建立兼职劳务关系。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和《合同法》等其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止。合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

　　二、工作条件

　　甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。

　　三、工作范围:

　　1.根据甲方提供的原始凭证和其他资料，乙方代理甲方进行一般的建帐，建制和记帐、算帐、报帐、办理甲方各项纳税事宜。

　　2.做好各类纳税报表，凭证及帐册，每年年底之前做好各类综合报表，年鉴报表等各种财务所需帐目凭证，保证甲方正常营业，并顺利通过税务审计以及甲方年检；

　　3.甲方遇到查帐或审计，乙方应予以配合，就所采用的会计政策等作出解释。

　　4.完成甲方交付的其它工作任务。

　　四、甲方权利和义务

　　1.甲方有权为乙方安排财务会计工作，分配任务；并检查乙方的工作情况。

　　2.甲方提供给乙方的会计资料必须取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证，原始凭证应当真实，合法，准确，并应配有专人负责日常收支和原始凭证的保管工作。

　　3.甲方按照约定劳务报酬及时足额的支付乙方劳务报酬。

　　五、乙方权利和义务

　　1.根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算，并负责妥善保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等。

　　2.在提供劳务期间，乙方应严格遵守国家各项法律规定；遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，乙方自行承担人身安全责任。

　　3.为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理前提下，享受税务政策，提高经济利益。

　　4.乙方对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证，账簿及报表的真实性，合法性和准确性。

　　5.乙方不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的商业秘密和有关财务数据，若乙方泄露甲方商业秘密或者财务数据，甲方有权要求乙方支付金额为三个月劳务报酬的违约金，并承担相应赔偿责任。

　　六、劳务报酬

　　甲乙双方约定，乙方劳务报酬每月为________元（人民币）。

　　七、协议的解除与终止

　　1．乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务，合同自行解除。

　　2．在本协议履行期限内，乙方辞职，须提前三个月提出书面申请。否则甲方有权要求乙方支付金额为三个月劳务报酬的违约金。但甲方不按本协议约定提供劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

　　3．乙方提供劳务不符合要求或者乙方违反工作纪律或违背职业道德，甲方有权随时单方解除本协议。

　　4．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：

　　乙方离职时应按规定交还公司用品等，直到离职手续完成为止，公司才发放最后一次劳务报酬；如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方相应的劳务报酬。

　　八、其他

　　1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

　　2．因甲乙双方之间建立的.关系是兼职劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担社会保险缴纳义务。

　　3．甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。

　　4．双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　5．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　日期： 年月日 日期：年月 日

劳务合同5

　　一、劳动合同期限：

　　1、从 年月日起至 年 月日止。

　　2、试用期从年 月 日起年月

　　日止。（□无试用期）

　　二、乙方的工作岗位工作地点。

　　三、乙方的工作时间：乙方执行标准工时制，甲方保证乙方法定休息休假权利。

　　四、劳动报酬：乙方试用期工资为 元/月；试用期满正常工作时间工资为：□1、计时工资：元/月。□2、计件工资：以确认公布产品单价为准计件，不低于元/月。

　　五、社会保险、劳动保护及其他：甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

　　六、其它约定条款：

　　1．甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位、职务，乙方工作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更。

　　2．甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方进行绩效考核，并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水*进行调整。

　　3．乙方必须自觉遵守甲方制定的'各项规章制度及服从甲方管理，按时完成甲方分配的工作任务。

　　4．乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权。

　　5．乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何费用。

　　6.甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班，并在业务淡季补休。

　　劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必须按照法律法规有关规定进行。

　　本合同一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（用人单位名称）：(盖章)乙方（职工）姓名：联系电话： 住所地： 居民身份证号码： 法定代表人（负责人）：联系电话： 住址（通信地址） 甲方联系人：联系电话:

　　年 月 日 年月 日

劳务合同6

　　甲方：玉溪师范学院________________________

　　乙方：

　　为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照*等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　第一条 劳务合同期限：

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。

　　第二条 工作岗位：

　　甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）

　　第三条 工资待遇：

　　1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月（大写：________________________ ），在完成当月工作任务的下月发放。

　　2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。

　　第四条 权利义务：

　　（一）甲方权利

　　1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。

　　2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。

　　（二）甲方义务：

　　1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。

　　2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。

　　（三）乙方权利：

　　乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。

　　（四）乙方义务：

　　1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。

　　2.乙方应为甲方保守商业秘密。

　　3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。

　　第五条、解除劳务合同

　　1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作；

　　2. 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；

　　3. 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；

　　4. 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、和触犯法律行为的；

　　5. 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。

　　第六条、违约责任：

　　1. 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。

　　2. 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。

　　3. 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。

　　第七条、有关事宜：

　　1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

　　2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。

　　3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　　4、本合同于________ 年 月 日在________________ （地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。

　　甲方代表（签章）：________________ 乙方（签字）：________________

劳务合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，为了确保甲乙双方的共同利益不受侵害，经甲乙双方*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所述内容。

　　一、劳动期限暂定为年，自 年月日始至 年月日止，其中试用期为月，自 年月日始至 年月日止。试用期内甲方可以随时解除合同。

　　二、工作内容：

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任该工地塔式起重机司机工作。

　　2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维修等工作。并使塔机正常及时为各施工班组服务。

　　3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间，必须保证各施工班组所用材料、物品、工具正常及时使用。

　　三、劳动报酬：

　　聘用期内乙方每月工资为： 元，每月15号结算乙方上月工资。

　　四、甲方的权利与义务：

　　1、根据生产经营需要和工程项目部的规章制度及合同内容对乙方进行管理。

　　2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。

　　3、甲方必须认真履行本合同约定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食自理、住宿由甲方提供。

　　4、根据乙方检查、维护发现的问题，经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件。

　　五、乙方的责任和义务：

　　1认真执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度，提高敬业精神，讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。

　　2、服从工地班组的本职工作安排，认真履行岗位职责，自觉遵守工程项目部制定的'作息时间，服从管理听从指挥命令，不讲条件按时完成工地班组规定的各项本职工作任务。乙方有权拒绝非指挥人员的指令和违反操作规程的指令。

　　3、因乙方自身原因造成的工地罚款由乙方承担。

　　4、认真履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作，按约定领取劳动报酬，按约定解除合同。乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损甲方利益的事情。未经甲方许可，乙方不得私自让外人上塔操作，因此造成的一切损失由乙方负责赔偿。

　　5、爱护塔机。保持塔机清洁，每日开启前必须做到先检查后启动，先试运行后工作的原则，发现问题及时处理，及时汇报、保证塔机安全、可靠运行。

　　6、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业。直到安全障碍排除。

　　7、每日做好上下班的工作检查、维修和保养，发现问题及时汇报处理，决不影响第二天的工作。

　　8、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。

　　9、禁止6级以上大风天气和塔机带病工作。

　　六、劳动合同的违约和解除：

　　1、合同期内乙方不得不予通知自行离职。（法定不可抗拒力除外）

　　2、双方达成一致，可以解除合同。（提出解除合同的任何一方，必须提前10天通知对方，待对方同意后方可解除合同。）

　　3、乙方必须持证上岗，乙方正常操作情况下发生安全事故有甲方负责协调处理，乙方只承担国家规定相应责任。

　　4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　5、甲方未按照本合同约定，逾期5天未支付劳动报酬的，乙方有权停工。

　　七、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行解除。

　　八、本合同未及事项，按国家有关规定执行。

　　九、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签字）

　　代表人： 身份证号：

　　联系电话： 联系电话：

　　年 月 日 年 月 日

劳务合同8

　　根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照*等自愿、协商一致的`原则订立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限：

　　1、有固定期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、无固定期限：从_______年_______月_______日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

　　3、以完成一定的工作为期限：从_______年_______月_______日起至_______工作任务完成时止。

　　（二）试用期限

　　双方同意按以下第_______种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

　　1、无试用期。

　　2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）

　　二、工作内容

　　（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

　　___________________________________。

　　（二）乙方的工作任务或职责是

　　___________________________________。

　　（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

　　（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

　　三、工作时间

　　（一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时制，即每日工作_______小时，每周工作_______天，每周至少休息一天。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_______为周期，总工时_______小时的综合计算工时工作制。

　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　四、工资待遇

　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（_______）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

　　1、乙方试用期工资_______元／月；试用期满工资_______元／月（_______元／日）。

　　2、其他形式：。

　　（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

　　（四）甲方每月_______日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最*的工作日支付。

　　（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每_______（年／季／月）免费安排乙方进行体检。

　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　六、社会保险和福利待遇

　　（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

　　（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。

　　（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

　　七、劳动纪律

　　（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

　　八、本合同的变更

　　（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

　　九、本合同的解除

　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

　　（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、乙方被依法追究刑事责任的；

　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

　　9、本合同约定的解除条件出现的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

　　（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

　　十、本合同的终止

　　本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

　　本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

　　十一、违约情形及责任

　　（一）甲方的违约情形及违约责任：

　　______________________________；

　　______________________________。

　　（二）乙方的违约情形及违约责任：

　　______________________________；

　　______________________________。

　　十二、调解及仲栽

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

　　十三、其他

　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

　　1、________________。

　　2、________________。

　　3、________________。

　　（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

　　__________________________________________。

　　甲方：（盖章）乙方：____________（签名或盖章）

　　法定代表人：________________

　　（或委托代理人）

　　______年______月______日______年______月______日

　　鉴证机构（盖章）：

　　鉴证人：________________

　　鉴证日期：______年______月______日

劳务合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方根据甲方的工作需要，为甲方提供保安人员和保安相关服务，根据《合同法》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立该合同：

　　一、安保外包合同期限、服务事项及范围：

　　1、乙方按照甲方要求，承包甲方的安全保卫工作，并派驻10名保安人员到甲方工作，甲方安排保安人员的具体服务工作，并向乙方支付保安服务费用。

　　2、服务期从20xx年2月26日起至20xx年2月25日止。

　　3、服务事项及范围：

　　乙方向甲方提供安保服务的地点及范围：0000有限公司，服务范围包括门岗值班、院内巡逻、秩序维护、厂区人员及物品的安全保卫管理。甲乙双方协商制定《安保业务管理方案》，详细规定甲方对乙方工作范围、工作标准、管理措施等方面的细节要求，并做为本合同的附件执行。

　　二、被派驻保安人员的条件及岗位登记：

　　1、甲方要求乙方派驻的保安人员要求：

　　（1）乙方保安人员年龄在22—50岁之间，符合保安人员行业从业要求。

　　（2）乙方为甲方提供24小时服务，节假日正常值班。

　　2、乙方负责按照上列条件组织招录保安人员，并按照择优的原则确定派驻保安人员。派驻的保安人员一经确定，甲乙双方应拟定《保安派驻人员清单及岗位》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派驻的保安人员进行变更的，要相应修改《保安派驻人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。

　　3、保安人员有以下情形之一的，甲方有权辞退保安人员，甲方应提前10日通知乙方，并有权要求乙方在5日内重新派驻符合条件的保安人员：

　　⑴、在试用期内不能胜任工作岗位要求；

　　⑵、不服从甲方工作安排；

　　⑶、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；⑷、工作失职，给甲方造成严重经济损失；

　　三、保安费用标准及支付：

　　1、甲方向乙方支付的保安服务费用标准：

　　（1）、保安服务费标准：乙方按合同约定履行义务，按00元/月收取保安服务费用。

　　（2）、服务期不超过半月的，服务天数按半月计算，服务期超过半月、不满一月的，服务天数按一个月计算。

　　2、支付方式和支付时间：

　　⑴、全年安保服务费按月支付，每月支付0元。甲方自收到发票后10日内向乙方付款。乙方提供各项费用结算明细清单；并提供各项费用结算明细清单。

　　⑵、甲方支付给乙方保安服务费用的同时，乙方必须同时提供合法有效的发票，若乙方不能及时提供上述发票，甲方可拒付保安服务费用直至乙方提供上述发票为止，并且甲方不承担逾期支付的违约责任。

　　四、甲方的权利和义务：

　　1、甲方使用保安人员必须明确告知其保安工作内容和要求。甲方按照工作需求，有权合理调整保安人员的工作岗位，或指派其从事其它临时性、特殊性工作。

　　2、甲方需按本合同规定及时足额向乙方支付本合同相关保安服务费用。

　　3、甲方有权按照依法制定的各项管理规章制度对保安、保洁人员进行考勤考核奖惩等综合保安考核，甲方可对保安人员采取相应的管理措施。对保安人员因在甲方工作期满或因违反甲方各项管理规章制度或经考核不合格的被甲方终止保安工作的，甲方有权将该保安人员退还乙方，对甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

　　4、甲方有权查询乙方缴纳保安人员相关保险费等情况，甲方可以依法向乙方交涉要求纠正，因此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。

　　五、乙方的权利和义务：

　　1、乙方根据甲方的用人需求，在本合同签订后2天内为甲方输送体检合格、持有岗前培训合格证并经甲方确认符合前述约定条件的保安人员赴甲方工作，乙方在该2天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

　　2、乙方输送给甲方的`保安人员，为乙方员工，由乙方与保安人员签订劳动合同，发放工资。

　　3、乙方负责教育保安人员服从甲方的工作岗位安排，委派专人负责协助甲方对保安人员的日常工作管理、岗位调动保安考核，遵守甲方制订的劳动纪律、操作规范、岗位责任制等甲方各项管理规章制度，完成甲方布置的工作任务，并应负责对保安人员进行上岗前的政策、法律教育和职业道德培训，提供必要的建议和指导。

　　4、乙方负责定期对保安人员进行有效的保安跟踪和保安管理，甲方应予以配合；乙方应协助甲方教育保安人员遵守国家法律、法规，有义务协助甲方做好保安人员的思想工作。

　　5、乙方应对保安人员进行上岗前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送给甲方。

　　6、乙方负责保安人员的录用、退工、参保、退保手续，负责保安人员的档案管理、职称评定、工作调转、技能鉴定考核、各类证明的出具、处理涉及保安人员的人事纠纷；

　　7、保安人员在甲方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，甲方应及时通报乙方，由乙方负责向劳动保障部门申报并负责处理善后工作，甲方予以配合。

　　8、乙方与被输送的保安人员发生的工资及社会保险费用纠纷与甲方无关，甲方不承担任何责任。

　　9、甲方违法损害保安人员合法权益行为的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方继续履行义务并按实际损失的情况向甲方索赔。

　　六、违约责任：

　　1、乙方应按合同约定的时间向甲方输送保安人员到达甲方工作，每逾期一天，乙方应按当月保安服务费用的1%承担违约金；甲方辞退保安人员后，乙方未按约定5日内输送新保安人员的，视为逾期输送，按该条承担违约责任。除违约金外，甲方应扣除相应保安服务费用。

　　2、乙方保安人员在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由乙方负责赔偿。

　　3、甲方未按约定支付保安服务费用的，每逾期一天，由甲方向乙方支付当月保安服务费用1%的违约金，并由甲方承担由其产生的一切后果。

　　4、因乙方不能提供合法有效的保安服务费用发票，而造成甲方不能按期支付保安服务费用的，甲方不承担违约责任。

　　七、合同的变更与解除：

　　合同的变更与解除，必须经甲乙双方协商一致，任何一方不得随意变更和解除合同。

　　八、合同纠纷处理：

　　因履行本合同发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，向甲方所在地的法院提起诉讼。

　　九、其它事项：

　　1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充合同与本合同内容有不一致的，以补充合同内容为准。

　　2、本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

　　3、本合同期满前30日，甲乙双方应就本合同终止或者续订进行协商，并按协商结果办理终止或续订合同手续。如不办理终止或续订，本合同到期自动终止。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳务合同10

　　一、入职程序：

　　（一）核实求职者与原单位是否已解除劳动关系、是否存在存在竞业限制

　　1、招用劳动者时，要求其提供与原单位解除、终止劳动合同的证明；

　　2、在无法提供证明的情况下，可要求入职员工签订《入职声明》，内容明确写明“乙方保证在签订该劳动合同时已与其他用人单位解除或终止劳动合同，同时不存在与其他用人单位的`保密协议、竞业禁止协议，若因该问题引起劳动纠纷，由乙方自行承担相关责任”。

　　(二）核实求职者是否提供真实的个人材料

　　1、要求劳动者在《入职申明》中签字确认：本人充分了解学历证明、资格证明、工作经历等资料真实是公司聘用的前提，如有虚假，公司可立即解除合同，并不予经济补偿，由此造成的后果和需要承担相应法律责任；

　　2、要求劳动者出示证件原件，留复印件，要求劳动者入职时在个人简历及相关的复印件上面签字确认；

　　3、在公司的规章制度中，可将简历虚假等认定为“不符合录用条件”、“严重违反规章制度”。

　　二、有关试用期的相关规定

　　（一）有关规定试用期期限

　　按《劳动合同法》的规定：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

　　风险分析：

　　公司违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，违法约定的试用期无效。违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

　　这里要指出的是，赔偿金并不能代替正常工资的支付，也就是说，在单位承

　　担赔偿金的同时，还要支付与该员工约定的试用期满后的正式工资，即用人单位最终将承担该员工试用期满后约定的工资标准的双倍工资。

　　此外，赔偿金的承担是以已经履行超过法定试用期限为前提，也就是说，如果对于违法约定的试用期，劳动者没有实际履行的，单位就无须支付赔偿金。劳动者在试用期的工资不得低于以下两个标准：

　　（1）试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，这个是《劳动合同法》的新规定，须格外注意。

　　（2）试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　（二）有关在试用期内解除劳动合同

　　1、对于劳动者而言，不需任何理由，只需提前三日通知用人单位即可。

　　2、单位单方在试用期内解除劳动合同的处理方法：

　　根据《劳动合同法》的规定，试用期的员工不管员工是处于医疗期还是处于孕期、产期或哺乳期，只要是员工被证明不符合录用条件的，公司提前三天通知，都可以辞退，并且不需要支付任何经济补偿金。对于证明不符合录用条件的，需要注意以下几个问题：

　　（1） 试用期要解除该员工的劳动合同，首要前提是试用期必须合法约定；

　　（2）用人单位制定有针对该员工的明确的录用条件要做到录用条件的尽量量化；

　　（3）用人单位曾向该员工公示过该录用条件：

　　用人单位可在其员工手册等规章制度中针对岗位要求规定录用条件,也可以在劳动合同中对某一岗位的录用条件进行明确约定。在招聘时或录用后,向劳动者明确“录用条件”,并言明将其作为试用期的考核标准。在此，用人单位要做好必要的签收手续，要员工在相关文件上签字。

　　（4）用人单位有相应的考核制度，并在试用期内对该员工进行了考核；

　　（5）该员工的考核结果必须告知员工；

　　（6）将劳动者不符合录用条件与其解除劳动合同的决定送达了劳动者；

　　（7）时间上需注意，在试用期内通知该员工；

　　（三）有关试用期缴纳社保问题分析

　　1、风险分析：

　　试用期属于合同期的一个部分，也应当依法缴纳社会保险。试用期不缴纳社

　　会保险的风险主要如下：

　　（1）试用期不交社保，属于《劳动合同法》第38条规定的用人单位违法行为。一旦员工以此为由提出辞职，公司就要付出巨大的工龄的经济补偿成本，一年工龄折合一个月的补偿；

　　（2）试用期内如果员工发生工伤，因为社保没有办理，所以社保机构是不进行任何理赔和补助的。这部分损失，就将转嫁到企业身上，由企业承担员工所有的工伤待遇和赔偿。

　　2、风险规避：

　　由于我公司的行业特点，员工发生意外伤害的可能性很大，如果员工在试用期没有缴纳保险的情况下发生工伤事件，损失就会有单位承担，为了减少损失，同时对员工也有一个保障我公司是否可以考虑为新入职员工在试用期内缴纳意外伤害保险。

　　三、有关工作时间的相关规定

　　综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，须连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内，具体某一天、某一周等的工作时间可以超过8小时或40小时等。但是，在综合计算工作时间周期内，*均日和周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

　　不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　企业要实行不定时工作制和综合计算工时工作制需符合法定的条件并经过审批。

　　风险分析：由于我公司工作的性质特殊，一线员工的休息时间不能严格保证，所以我司可以采取以上两种工时制度，规避用工风险，但要注意实行不定时工作制和综合计算工时工作制需符合法定的条件并经过审批。

　　四、有关企业规章制度规定方面的风险分析：

　　《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工*或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表*等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

　　针对我公司的实际情况，对于规章制度的公示可以采取培训的形式告知：

　　1、制作一个签到表；

　　2、写明入职培训的时间、地点、主持人、内容等

　　3、在打印出来的会议记录上让培训员工签字确认、如果页数很多，可以采取每页纸的下方都保留培训签到人员签字的地方，第一页签不完可以在第二页上签字。

　　五、有关员工主动提出辞职公司需注意的问题：

　　（一）公司应与劳动者明确约定其离职交接的义务，并约定员工未依法辞职、交接给公司造成经济损失的赔偿范围，如招聘费用、其他直接经济损失等。

　　（二）员工辞职时，公司应当要求员工提交书面的辞职信，并且应当要求员工本人在辞职信上签字；同时，公司也可以在规章制度中规定，口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，必须按公司规定以书面形式提交辞职信，并签字确认方能生效。

　　（三）有关涉密岗位的风险分析：

　　针对涉密岗位的员工，用人单位可以与员工约定该员工解除劳动合同的提前通知期，该提前通知期可以超过一个月，但是最长不得超过六个月，脱密期不能与竞业限制同时约定。针对这种涉密岗位员工约定的提前通知期在法律上称之为“脱密期”。脱密期是用人单位用来保护商业秘密的一种常见手段，在《劳动合同法》中没有明确规定，也没有禁止性规定。

　　脱密期是指掌握商业秘密的员工在离职前必须提前通知用人单位，并为用人

　　单位再工作一定期限，该期限届满，员工才可以正式离职，在这段时间内，用人单位可以将员工调换至不需保密的工作部门，以确保员工不再获知新的商业秘密。因此，脱密期又被称为“提前通知期”。

　　用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过三年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿金。—— 《中华人民共和国失业保险条例》（1999年）

　　六、有关公司辞退员工需规避的风险分析：

　　《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。

　　上述四种解除劳动合同的情形属劳动者有过错，劳动者有上述情形之一的，企业有权随时解除劳动合同，不需要提前一个月通知劳动者，也不需要给予劳动者经济补偿。

　　（一）员工严重违纪：

　　用人单位因员工严重违反劳动纪律或规章制度而解除其劳动合同关系的，必须要有明确的、合法的规章制度存在。其所谓“明确的”要求是：用人单位在员工手册或者规章制度中对严重违纪的情形一定要做明确定义并做具体列举，这种定义及列举同时还必须符合法律法规规定、符合人之常情。此外，还要确保制度的制定程序是合法的。

　　（二）用人单位以员工严重失职，给用人单位利益造成重大损失为由解除其劳动合同关系，必须符合两个必备条件：一是员工有严重失职行为，二是该行为给用人单位造成重大损失。严重失职一般是指劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，

劳务合同11

　　工程承包人（施工总承包人或专业工程承（分）包人）：

　　劳务分包人：

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循*等、自愿、公*和诚实信用的原则，鉴于（以下简称为“发包人”）与工程承包人已经签订施工总承包合同或专业承（分）包合同（以下称为“总（分）包合同”），双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。

　　1、 劳务分包人资质情况

　　资质证书号码： 发证机关： 资质专业及等级： 复审时间及有效期：2、劳务分包工作对象及提供劳务内容

　　工程名称： 工程地点： 分包范围：

　　提供分包劳务内容： 3、分包工作期限

　　开始工作日期： 年月日结束工作日期：年 月日总日历工作天数为： 天

　　4、质量标准

　　工程质量：按总（分）包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必须达到质量评定 等级。

　　5、合同文件及解释顺序

　　组成本合同的文件及优先解释顺序如下： （1）本合同； （2）本合同附件；

　　（3）本工程施工总承包合同； （4）本工程施工专业承（分）包合同。

　　6、标准规范

　　除本工程总（分）包合同另有约定外，本合同适用标准规范如下：

　　（1） （2）

　　7、总（分）包合同

　　7.1 工程承包人应提供总（分）包合同（有关承包工程的价格细节除外），供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时，工程承包人应向劳务分包人提供一份总包合同或专业分包合同（有关承包工程的价格细节除外）的副本或复印件。

　　7.2 劳务分包人应全面了解总（分）包合同的各项规定（有关承包工程的价格细节除外）。

　　8、图纸

　　8.1 工程承包人应在劳务分包工作开工 与本合同工作有关的标准图 套。

　　9、项目经理

　　9.1 工程承包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为 ，职务： ， 职称： 。

　　9.2 劳务分包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为 ，职务： ，职称： 。

　　10、工程承包人义务

　　10.1、组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总（分）包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责；

　　10.2、除非本合同另有约定，工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列工作并承担相应费用：

　　（1）在年月件的施工场地，具备开工条件的施工场地交付要求为： 。 （2）在年月满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通讯及施工道路畅通的时间和质量要求；

　　（3）在年 月 日前向劳务分包人提供相应的工程地质和地下管网线路资料；

　　（4）在年 月 日前完成办理下列工作手续（包括各种证件、批件、规费，但涉及劳务分包人自身的手续除外）：

　　；

　　（5）在年 月 日前向劳务分包人提供相应的水准点与坐标控制点位置，其交验要求与保护责任为：；

　　（6）在年 月 日前向劳务分包人提供下列生产、生活临时设施： ，其交验要求与保护责任为： ；

　　10.3、负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工，计量析测、实验化验的控制、监督、检查和验收；

　　10.4、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收；

　　10.5、统筹安排、协调解决非劳务分包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地；

　　10.6、按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；

　　10.7、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬；

　　10.8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。

　　11、劳务分包人义务

　　11.1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作；未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律法规及有关规章制度；

　　11.2、劳务分包人根据施工组织设计总进度计划的要求，每月底前天提交下月施工计划，有阶段工期要求的提交阶段施工计划，必要时按工程承包人要求提交旬、周施工计划，以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划，经工程承包人批准后严格实施；

　　11.3、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准；科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期；加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的.损失及各种罚款；

　　11.4、自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查；接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况；与现场其他单位协调配合，照顾全局；

　　11.5、按工程承包人统一规划堆放材料、机具，按工程承包人标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作；

　　11.6、按时提交报表、完整的原始技术经济资料，配合工程承包人办理交工验收； 11.7、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款；

　　11.8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租赁给劳务分包人使用的机具、周转材料及其他设施；

　　11.9劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。

　　甲方(盖章)乙方(签字)

　　法定代表人

　　签章时间：年月日签字时间：年月日

劳务合同12

　　甲方（企业）全称：__________________________________法定代表人：_______________________

　　乙方（职工）姓名：__________________________________

　　居民身份证号码：__________________________________

　　鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。

　　第一条、本协议期限为___________________个月。

　　本协议于自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：__________________________________。

　　第三条、乙方提供劳务的方式为：__________________________________。

　　第四条、乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

　　第五条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

　　第六条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月_____________，当月_____________日通过银行发放劳务费。劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每天________元人民币。

　　第七条、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条、发生下列情形之一，本协议终止：

　　1.本协议期限届满；

　　2.双方就解除本协议协商一致的；

　　3.乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条、甲乙双方如果单方面解除本协议，仅需提前_____________周通知另一个即可。

　　第十条、本协议终止、解除后，乙方应在_____________周内将有关劳务成果、劳务进展状况，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。

　　第十一条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_____________万元保险金的意外伤害保险。该意外伤害保障受益方为甲方。乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方承担责任的意外责任时，保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承担的经济赔偿责任。若乙方不幸发生意外伤害，且甲方依法不应当承担经济赔偿责任时，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。

　　第十二条、乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿。

　　第十三条、甲方不负担乙方的医疗费用。医疗期内甲方也不支付劳务费。

　　第十四条、乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，赔偿甲方的直接经济损失。

　　依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互相不支付违约金，甲方也不给乙方经济补偿。

　　第十五条、甲乙双方互不承担本协议未书面明示的义务，也不享有书面未明示的权利。

　　第十六条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方约定由____________人民法院管辖。

　　第十七条、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十八条、本合同一式_____________份。甲乙双方各执_____________份。

　　甲方（签章）：____________________________乙方（签章）：_______________________________

　　通讯地址：______________________________通讯地址：_________________________________

　　联系电话：______________________________联系电话：_________________________________

　　________________年__________月__________日________________年__________月__________日

个人劳务合同12篇（扩展2）

——劳务承包合同12篇

　　甲方： （以下简称为甲方）

　　乙方： （以下简称为乙方）

　　为确保 基础质量，依照《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，遵循*等、自愿、公*和诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

　　1、工程名称：

　　2、工程地点及范围：

　　3、分包内容：

　　4、分包方式及价款：经甲、乙双方友好协商，以 包干。

　　（1）

　　（2）

　　（3）

　　（4）

　　4．1 工程量以实际完成的数量为依据。

　　4．2 本合同附件所列单价中，不包含税金。

　　4．3 除包含了完成分包内容而发生的全部费用外（包含人工费、材料费、工器具等一切费用），还包含了施工队伍调遣、机械设备进退场、工程一切险、第三方责任险、分包人装备险及职工的（人身）事故险等为了本工程的顺利实施而可能发生的一切费用。

　　5、计量及支付：

　　结算方式：进度款和结算款以 结算。

　　5.1、当工程量完成 %，甲方应支付乙方 %的工程款作为进度款。

　　5.2、全部工程完成后，经甲方验收合格，依据甲方单位与乙方现场签认的合格汇总数量确认单经甲方总工最后签认的工程汇总数量对乙方进行计量，一次支付剩余价款 %，缺陷责任期满付剩余价款至 %（扣除预付款及 %的质量保证金）。5.3、工程验收合格后 日内，凭经甲方有关部门审核签字的结算单和合同书进行末次债务债权清理，工程余款根据甲方资金的实际情况一次支付，不计息。

　　6、乙方进场施工日期为： 年 月 日，竣工日期： 年 月 日。

　　7、因不可抗力造成的工期延误，双方互不追究违约责任；

　　8、工程质量：

　　8.1、甲方相信乙方是有经验的施工队伍，无论何种原因造成的工程质量缺陷，均不免除乙方的责任。

　　8.2、乙方对未达到上款约定的质量等级的工程和有缺陷的工程进行无偿返工或修补，并承担因此而发生的全部费用。如返工或修补后仍达不到本合同约定的质量等级，乙方应按工程的实际损失进行赔偿；甲方有权自行或委托他人对不合格工程和有缺陷的`工程进行返工或修补，其返工或修补费用由乙方承担。

　　9、施工安全、职业健康、环境保护：

　　9.1、乙方必须对全体施工人员的安全负责，开工前必须进行岗前培训和安全教育，特殊工种必须按国家法律、法规要求持证上岗。乙方必须将岗前培训、安全教育记录以及特殊工种操作证复印件报甲方备案。

　　9.2、乙方必须严格按照国家有关安全规定及操作规程组织施工，教育、督促全体施工人员认真落实各项安全制度、措施和要求，特别是要遵守针对本工程施工特点的施工安全规定。

　　9.3、乙方在施工过程中，必须制定出严密的安全防范措施及应急预案，消除事故隐患，杜绝各种事故；加强对人员驻地、施工现场的安全管理及各项措施和设施落实。确保人员、设备、物资、工程的安全，费用自理。承担因管理不善、防护设施不全以及违章操作等原因造成进入现场的施工人员、非施工人员伤亡事故责任及费用。

　　9.4、乙方应严格执行国家和地方有关部门的法规、法令、政策、职业健康及环保条例，按施工操作规程，文明施工；制定合理的环境保护措施，做好现场的管理及布置，生活、建筑垃圾和废弃物要妥善处理，集中堆放，不得随意堆放。如果发生各种环境污染、人身伤亡、机械设备及其他事故均由乙方自行负责处理并承担费用，甲方可以协助但不承担任何费用及连带责任。

　　10、双方权利与义务：

　　10.1、甲方

　　10.1.1、全面负责与设计单位、业主、监理的联系和协调工作。

　　10.1.2、负责该工程项目控制试验工作，及时提供施工方案及有关资料，负责施工、安全技术交底书，协助解决施工中出现的技术难题。

　　10.1.4、向乙方派出工地管理代表，代表甲方履行本合同。

　　10.1.5、向乙方派出质量监督员，监督乙方施工质量、现场管理、原材料使用。对不符合技术规范及质量要求的行为，有权要求乙方停工整顿或依据甲方的管理规定进行罚款。甲方质量监督员受甲方工地代表领导。

　　10.1.7、负责按本合同约定办理结算、决算、支付。

　　10.2 乙方

　　10.2.1、复核甲方提供的设计图纸、技术交底等有关技术文件和资料，并对甲方提供的设计图纸、技术交底等有关技术文件和资料提出改进意见（但实施前必须经甲方同意）。严格执行甲方的施工计划和现场安排。

　　10.2.2、按照国家现行法律法规和当地*规定与劳务人员签订劳动合同，乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。

　　10.2.3按照国家现行有关法律法规自行制定劳务人员的工资待遇，并定期将发放的工资表上报甲方。

　　10.2.4、自主解决劳务人员居住和生活设施。为劳务人员提供必要的劳动保护用品或费用。按照国家或当地*的规定为劳务人员提供保险。 10.2.12、未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。

　　10.2.13、遵照甲方各项管理办法的要求及规定，安排组织施工管理并上报资料。若对各项管理办法有异议，应以书面形式上报甲方，双方协商解决。否则必须无条件执行。

　　11、索赔：在合同实施过程中，不论因何种因素影响，甲方均不接受乙方提出的任何调价索赔申请。因不可抗力因素引起损失的，互不赔偿责任。但乙方应在事件发生后12小时内书面告知甲方，必须在事件发生之日起5天内上报有关资料。

　　12、履约及违约：

　　12.1如发生下列情况之一者，视为乙方严重违约，除没收乙方履约保证金外，甲方可以采取相应的措施，并要求乙方承担由此给甲方造成的一切经济损失。

　　12.1.1、工期严重滞后，连续两个月不能完成甲方施工计划，甲方有权单方面终止合同。

　　12.1.2、工程质量达不到第8.1条的约定。

　　12.1.3、乙方承诺和按现场施工实际需要进场的人员、设备，若乙方不能按时组织到位，则甲方有权根据施工的整体需要，另行安排施工队伍和机械设备进入本合同所列工程范围内加快施工进度。

　　12.1.4、乙方不服从甲方工地代表的调度指挥或不执行甲方的管理规定。 12.1.5、乙方出现严重的偷工减料行为，屡教不改者，甲方有权将乙方驱逐出场。

　　12.1.6、乙方施工管理混乱，施工中出现严重的安全事故、质量事故、进度严重滞后受到业主的黄牌警告、通报或红牌，合同自动终止，乙方无条件自行撤出现场。

　　12.1.7、乙方将其分包的全部或部分工程分包、转包给他人，则甲方有权单方面终止合同。

　　13、工程保修：

　　13.1、本工程自工程正式验交业主始，保修期为 年，缺陷责任期为半年，缺陷责任期满，保修期开始。保修金为工程结算总价的 %，保修金待保修期满款到甲方帐户后结算支付。

　　13.2、如保修期间发生保修事件，乙方应按甲方通知的时间及时维修。若乙方不及时到场维修，甲方有权自行维修或委托他人维修。甲方自行或委托他人维修所发生的费用由乙方承担。

　　14、合同解除

　　14.1、甲乙双方协商一致，可以解除合同；

　　14.2、因不可抗力致使合同无法履行，可以解除合同；14.3、乙方将其分包的全部工程转包给他人；或将其分包的全部工程肢解以分包的名义转包给他人；或假劳务之名，行分包之实，甲方有权解除合同；

　　14.4、本合同其他条款约定的合同解除条款。

　　14.5、一方要求解除合同应以书面形式告知对方。合同解除后有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。

　　15、争议的解决：

　　15.1、在合同执行期间如发生争议，由双方本着公*、合理的原则协商解决，协商不成时，双方自愿约定：任何一方只能向 仲裁委员会申请仲裁。

　　16、其他：

　　16.1、无论何种原因造成乙方人员、机械设备停窝工，所发生的损失均由乙方自行承担。

　　16.2、一旦甲方有指令（基于乙方有违约事件发生的前提），乙方应按要求的时间和方式暂时停止本工程或部分工程的施工，在暂时停工期间，乙方应妥善保护本工程或其部分工程的施工，并保障其安全无损。因此而发生的工期延误和费用损失，乙方无权要求甲方予以赔偿。

　　16.3、本合同未尽事宜双方另订补充协议。

　　1*、本合同自双方签字之日起生效。工程竣工验收合格，工程价款结算完毕，除保修条款外，其余条款自动终止。保修条款待保修期满后自动终止。

　　16.5、本合同一式 份，其中甲方 份，乙方 份。

　　甲 方： 乙 方：（单位全称） 法定代表人： 法定代表人：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　经办人：

　　二○xx年 月 日 二○xx年 月 日

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方承建的格尔木河东农场公路A合同段工程任务，因工程需要将该合同段内的混凝土路面工程项目承包给乙方，为明确和维护双方的责任，权利和义务，经双方充分协商，签定以下合同以便共同遵守执行。

　　一、 施工地点：

　　二、 施工期限：自 年 月 日至 年 月 日。

　　三、 承包方式：

　　四、 承包单价：

　　五、 工作内容： 过往车辆的指挥、模板的加工(租赁)及安装、钢筋的加工及安装、混凝土的摊铺、混凝土的振捣及整*、混凝土的养生。

　　六、 混凝土路面施工中的要求

　　1、模板的加工(租赁)及安装

　　混凝土路面模板采用22cm 钢模板，小弯道等非标准部位采用木模板，其厚度为5cm(曲线处可减薄到3cm)。

　　模板应无缺损，有足够的钢度，内侧和顶，底面均光洁、*整、顺直，局部变形不得大于3mm。振捣时模板横向最大挠曲应小于4mm，高度应与混凝土路面板厚度一致，误差不超过2mm。纵缝模板*缝的拉杆穿孔眼位应准确。

　　立模时应使钢模向外侧微倾，使钢模内边角支撑震动梁与滚筒，保证摊铺时路面的*整度。

　　模板应支立稳固，接头严密*顺。

　　浇筑混凝土前，在模板内侧涂脱模剂(隔离剂)。

　　2、混凝土的摊铺

　　乙方必须拥有相应的摊铺机械，安排有操作经验的驾驶员，以保证施工进度。

　　摊铺前先检查模板位置、高程、相邻模板接头处的高差、模板是否支设稳固，基层是否*整、润湿，模板内侧面是否涂脱模剂，水泥混凝土板壁是否涂沥青，以及钢筋的安设和传力杆、拉杆等设置情况，合格后方可摊铺混凝土。

　　检查、维修混凝土运输通道以及设置安全护栏、并派专职交通指挥人员指挥交通。 模板边及施工缝处混凝土铺筑应用铁锹(扣锹法)摊铺，禁止抛掷和耙。

　　每工作班混凝土的摊铺、振捣、整*、做面应连续进行，不得中断。如因故中断，应设备施工缝缝，并宜设在设计规定的接缝位置。

　　3、混凝土的振捣及整*

　　摊铺好的混凝土拌和物，随即用插入式和*板式振动器均匀地振实。

　　插入式振动器功率宜采用1.5kw,其作用是振捣密实及起浆。

　　*板振动器采用2.2kw(采用真空吸水工艺时可用功率较小的*板振动器)。

　　振捣时插入式振动器先在模板(或混凝土板壁)边缘、角隅处初振或全面积顺序初振一次，同一位置振动时不宜少于20s。插入式振动器移动间距不大于其作用半径的1.5 倍，其至模板的距离不大于作用半径的0.5 倍，并避免碰撞模板和钢筋。然后，再用*板振动器全面往返振捣2 遍，板与板之间宜重迭10-20cm。

　　混凝土拌和物全面振捣后，再用振动梁进一步拖拉振实并初步整*。振动梁往返拖拉2-3 遍，使表面泛浆，并赶出气泡。振动梁移动速度要缓慢均匀，不许中途停顿，前进速度以每分钟1.2-1.5m 为宜。凡有不*之处，应及时铺以人工挖填补*。补填时宜用较细的拌合物，但严禁用纯砂浆填补。最后用无缝钢管滚杠进一步滚揉表面，使表面进一步提浆调匀调*。

　　4、混凝土面板的处理及养生

　　抹面时严禁在混凝土表面洒水或撒水泥。

　　抹面一般分两次进行，第一次在整*后随即进行。驱除泌水并压下石子。

　　第二次抹面须在混凝土泌水基本结束，处于初凝状态，但表面尚湿润时进行

　　混凝土板面应*整密实，并用 3m 直尺检查*整度。

　　抹*台后沿横方向用压纹滚槽器压槽，使路面混凝土有粗糙的纹理表面。

　　混凝土板做面完毕应及时养护，使混凝土中结合料有良好的水化、水解强度发育条件以及防止收缩裂缝的产生。

　　养护方法和要点：

　　养护时间，一般在14-21d 混凝土强度达到设计要求。

　　养护期间和封缝前，禁止车辆通行。并设禁止通行标志及派专职交通指挥人员指挥交通。

　　5、横向胀缝的施工：

　　设缝情况：胀缝应与中心线成90o，缝壁必须竖直，缝隙宽度一致，缝中不得连浆。缝下部设胀缝板，上部灌封缝料。

　　胀缝两侧的混凝土板，一般设滑动传力杆传递荷载。传力杆穿过胀缝板，并用钢筋支架固定就位。传力杆的一半长度稍多一些(5cm)涂沥青并套长10cm 的塑料套筒，小套筒留3cm 空隙，填以纱头。

　　胀缝封缝槽用切缝机在两侧切出封缝空间 2.5cm，后者胀缝两侧混凝土板*齐，*整度好。

　　胀缝板事先预制，采用 2.5cm 泡沫板。

　　预制胀缝板嵌入前，使缝壁洁净干燥，胀缝板与缝壁紧密结合，且胀缝板与基层表面紧密接触。

　　6、横向施工缝施工要求：

　　施工结束时设置施工缝：施工缝宜位于设计所规定的缩缝，各个车道的施工缝应注意避免设在同一个横断面上;施工缝如设于缩缝处，板的1/2 厚度位置应增设传力杆。 横向缩缝施工要点：

　　锯缝应及时，在混凝土硬结后早进行，特别是在夏季施工不可拖延，但也不能过早，否则混凝土强度不足会导致粗料从砂浆中脱落。

　　锯缝宜在混凝土强度达到 5-10Mpa 时进行，也可以由工地试锯确定锯缝时间。

　　七、计量：

　　① 以上工程项目工作内容应被视为已包括在工作细目的单价内，不再另行给予计量与计算;

　　② 为路面工程所作的场地清理，放线、基层修理，所有路面用各种机械的运输、修理及所用燃油、废品及剩余材料的处理等作业均不另行计量;

　　③ 本合同中所列工程量仅作为预计工程量，不能作为最终结算和支付依据，实际支付应按实际完成的工程量，由甲方计量工程师(现场技术人员)、项目总工、项目经理及乙方人员在现场认可的实际数量计算;

　　④ 本合同中所列工程量的变动，丝毫不会降低或影响合同条款的效力，也不免除乙方按规定的标准进行施工和修复缺陷的责任。

　　⑤ 工程单价表中所列的工程量是根据工程的初步设计而提供的预计工程量，不能作为最终结算和支付依据，实际支付应按实际完成的工程量，由甲方项目部计量小组成员现场认可的尺寸、断面计量(不在投标书工程量清单范围和设计图纸标定的范围内，且业主不认可的变更工程量甲方不予计量)。

　　⑥ 合同中未在工程单价表中填入的单价或总额价的工程细目(工程项目工作内容之中的细目)。将被认为其已包含在本合同的其他细目的单价或总额价中，甲方将不在另外支付。乙方必须按甲方现场技术人员的指令完成这些项目，但不能收到结算和支付。

　　⑦ 符合合同条款规定的全部费用应被认为已被计入有标价的工程单价表及工作内容所列的各细目之中，未列细目不予计量的工作其费用应被视为已分摊在本合同工程的有关细目的单价和总额价之中。

　　⑧ 按计日工和计时台班计量的，必须依据甲方现场管理人员现场开具的且经总工和项目经理签认的有效用工单为依据。无有效用工单或事后补填的甲方一律不予认可和结算。

　　八、单价构成及说明

　　1、除非合同另有规定，工程单价表中有标价的单价和总额价中已包括了为实施和完成合同工程及工作内容中所列的所有工作所需的劳务、材料、机械、自检、驻地建设、安装设备、运输设备、缺陷修复、管理、利润、调遣等、等一切工序全部费用以及合同明示或暗示的所有责任、义务和一般风险费用的支付。

　　2、劳务费用中已包括完成此项目而需支付的全部劳动报酬包括：工资、补贴、津贴、加班费、医药费、养老金、生活费、劳动保护费、劳务费、住宿费、路途差费、烤火费、福利费等全部费用。

　　3、乙方用于本合同的各类机械设备的`提供，运输、维护、配件、安装、拆卸、水电等一切费用都包括在单价之中。

　　4、本项目无论涉及到各类复杂难易及各种客观条件的影响都统一按承包单价执行，不在变化。

　　5、乙方应合理组织安排，调整工作衔接及工作的连续性，因此而造成的窝工、停工、待料及雨天损失等，甲方不承担任何费用。

　　6、工程单价表中各项金额均以人民币(元)结算。

　　九、支付与结算

　　1、在施工过程中，为确保工程的顺利实施，乙方可按自己每月完成的工程量在次月初会同甲方计量小组人员认真填写“民工中期价款预支付单”并经相关人员审核及有效签字后上报甲方公司主管领导及部门审批预支约 70% 的预付工程款。但“民工中期价款预支付单”不能做为最终结算依据。

　　2、乙方必须按月支付农民工工资及机械租赁费，乙方应在每月填报“民工中期价款预支付单”前填报当月发生的农民工工资发放表，发放表用真实、准确反映当月在工地的农民工人数，实作工日，应领工资，实发工资，并有当事人的确认签名，经项目部行政主管现场核实后留存项目部财务，在必要时由项目部财务监督发放，否则，项目部及公司工程部将不予支付中期价款。并因此而造成的费用由乙方自行承担。

　　3、若乙方因拖欠农民工工资和机械租赁费而被反映到甲方公司，甲方有权直接从乙方工程款中强行支付给民工或出租方。

　　4、工程结算等工程全部结束后进行最终一次性结算，并在结算工作完毕后的45天之内付清除5%质保金的剩余工程款，5%的质保金等工程交工后一次性付清。

　　5、因甲方公司相关的规定，甲方拒绝除在公司财务部以外的任何项目部和工程队以任何理由给乙方预支款项。乙方只准在公司财务部办理预付款及结算款。

　　十 、劳动力、材料及设备供应：

　　1、乙方安排在本工程的劳动力为 25 人，在整个工程的实施过程中不能少于合同规定的人数。人员的增减必须及时上报给甲方项目部，乙方在签订本合同时必须出具农民工花名册。

　　2、乙方必须进场满足本项目部施工需用的设备为发电机、混凝土摊铺机、振动棒、振动梁、*板振动器、滚杠及拉纹机等与混凝土路面施工有关的机械。

　　3、工程所用的材料：混凝土路面用(除钢筋、水泥)各种施工材料均由乙方自行采购，但材料的标准必须达到甲方的要求。

　　4、乙方自行解决机械设备所需的配件，维修，润滑油，甲方不提供这方面的任何协助。

　　5、为确保混凝土路面工程的质量不受影响，主材钢筋、水泥由甲方供应。

　　十一、工程质量责任：

　　1、乙方必须严格按照甲方的要求施工，若由于乙方振捣的原因而使砼达不到设计强度，所造成的损失由乙方承担。

　　2、乙方不得转让，转包该合同，否则一经发现即行解除并由乙方支付合同价款的违约金，若乙方已交履约保证金，则扣除保证金，同时退还已付款项。

　　3、乙方必须组织具有完成本工程的施工力量和富有经验的管理人员，所有材料、设备和施工工艺均应遵照交通部颁布的有关技术规范(施工规范、材料试验规程)，符合施工验收规范和质量检验标准，完成项目均需达到优良标准。

　　4、乙方应精心组织施工，确保工程质量及履约合同责任，不能给甲方信誉造成重大影响，否则甲方有权收回工程自行组织施工，由此而造成的一切损失由乙方承担。

　　5、甲方负责有关技术工作，并派技术人员负责指导检查，乙方必须无条件的服从管理，听从指挥。

　　十二、工程安全责任：

　　1、乙方应严格执行国家相关的安全法律法规，应进行经常性的安全教育，强化安全意识，健全安全技术操作规程，乙方不违章指挥，不违章作业、不无证作业。

　　2、本工程的工程一切险、第三者责任险、及团体意外伤害险甲方已办理。人员进场后，乙方应及时上报到场人员名单、身份证号、家庭住址等详细资料备案，以便索赔。在施工期间，如发生因工伤亡事故或财产损失，甲方将协助乙方向有关承保保险公司办理索赔事宜。因违章作业所发生的一切工伤事故， 其费用及责任由乙方负全部责任。甲方不承担任何责任及费用。如遇不可遇见的人类无法抗拒的自然事故伤亡、不可遇见的重大伤亡事故，按国家有关政策处理善事。

　　十三、工期责任：

　　1、由于乙方的原因未能在合同规定的施工期限内完成本工程任务，甲方将对乙方执行延期违约金，每延期一天，处以￥20xx.00元的延期违约金。

　　2、在履约合同过程中，甲方发现乙方无能力确保工期，在整改指令的期限内仍不能得到改观的，甲方有权将乙方清除出场或以工程单价表中标定单价的2倍单价分割给其他承包队伍，此项增加费用甲方将从乙方已完工程款中强行列扣给分包队伍。其后果由乙方自负，同时还应承担给甲方造成的相应经济损失的赔偿责任。

　　3、若乙方中途撤离工地或终止合同，甲方有权对乙方此前所完成的工程不予结算。且由此给甲方造成的损失由乙方承担。

　　4、若工程变更数量发生重大变化，或因不可抗拒的自然因素影响或业主对工期的规定有所变化时，工期将相应地发生延长或缩短，其他因素工期一律不得改变。

　　十四、履约保证金：

　　乙方在签订合同时，缴纳履约保证金 壹拾 万元。在工程完工后，经检验合格，将该费用退还乙方;如因乙方违约，拖延工期、拖欠农民工工资或质量达不到设计要求，造成返工等扣除履约保证金，不再返还。

　　十五、其他：

　　1、乙方应自觉遵守地方法规，尊重当地的民俗民风，密切与当地群众的关系，若因此而发生的纠纷，其责任及费用由乙方承担。

　　2、乙方因工程实施而发生的第三者债券债务，与甲方无关，甲方不承担任何连带责任。

　　3、关于经济来往的责任，乙方在甲方单位的领取材料，原则上只能由合同责任人凭在合同中留存的有效印签或签名领取，若确有困难，只能凭当事人书面委托工地负责人后由工地负责人领取。结算与中期预付款项时必须由签订合同放入法人(或经*机关公证的合法代理人)凭合同和当事者身份证办理。甲方拒绝除此之外的任何方式办理。

　　4、该工程的营业税由甲方承担。

　　十六、附则：

　　1、本合同一式陆份，乙方执两份，甲方财务、工程管理部、项目经理部(监事长)、总经理各执一份，合同附件与合同具有同等效力。合同复印件无效。

　　2、本合同在工程完工，价款付清之日起自行终止。

　　3、本合同双方未尽事宜，双方协商解决，若协商无效可在工程所在地劳动仲裁委员会仲裁。

　　4、本合同由甲、乙双方签字盖章后立即生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　合同编号：89408

　　甲方(工程承包人)：

　　乙方(劳务承包人)：

　　根据《中华人民共和国合同法》相关规定及有关法律、法规，结合本工程具体情况，为明确双方在劳务承包过程中的权利、义务和责任，经双方协商一致签订本合同，以资双方共同遵守。

　　第一条劳务承包内容及合同价款

　　一、劳务承包项目名称：

　　二、劳务承包工作地点：

　　三、劳务承包范围及内容：

　　四、劳务承包方式

　　1、劳务承包项目实行工序劳务单价承包，详见本合同附表一。

　　2、工序劳务单价系包含为实施该工序所有子项目并缺陷修补中所需的一切劳务（包括劳务管理、劳务社会保障），小型辅助材料，小型施工机具和设备，现场管理，施工调遣，施工措施，生活设施，除营业税、城市建设附加税和教育附加费外的税金，施工结束后现场清理，其他应支付的必要费用，以及明示和隐藏的子项目等所有相关费用，成本节约形成的利润。工序劳务单价已得到双方确认。

　　3、已确认的合同单价双方已经充分考虑到了市场物价变动、暂停施工、施工风险等各种不利因素的影响，在本合同执行期间内一次包死，不再调整。

　　4、乙方实际完成劳务承包数量在甲方技术交底范围内以甲乙双方验工计量为准。

　　5、劳务承包合同总价为甲乙双方验工计量支付的各分项价款之和。

　　第二条双方责任

　　一、甲方责任

　　1、为加强对乙方劳务人员的组织与管理，甲方授权成立现场管理机构工程项目经理部，对本工程施工全过程实施全面管理。

　　2、负责办理征地拆迁及提供下列生产性临时设施：

　　a、生产性场地硬化、料场；

　　b、生产性房屋；

　　c、生产性便道；

　　d、高压临时电力设施（出甲方主配电柜后的低压电路线路及设施由乙方提供，费用已含在劳务单价中），为乙方进场劳务作业创造条件。

　　3、负责编制实施性施工组织设计，全面负责技术、安全、质量交底和控制，负责施工测量和试验保障工作，负责对乙方有关特种作业劳务人员进行技术、质量、安全、工法、操作规程培训、考核。

　　4、负责按本合同约定及时提供甲供材料和机械设备。对进场原材料、设备、构配件、半成品、成品进行检验和试验，确保质量满足工程要求；对机械设备进行检查确保其处于良好的工作状态。

　　5、严格监督乙方劳务人员按照文明施工、安全生产要求进行生产作业、确保现场作业文明、规范和安全。

　　6、负责对乙方完成的工序作业质量进行检查、评定、验收，负责对已完工程及时组织验收。

　　7、负责将施工过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护知识如实告知乙方。

　　8、负责办理乙方已完劳务工程结算和完工决算。

　　二、乙方责任

　　1、乙方应组织具有相应资格证书的熟练工人和相应的符合国家及甲方要求的施工机具设备，在接到甲方进场通知后天内进场，并指派代理人（必须持有法人委托书原件）在现场进行管理。

　　2、乙方应经常对其劳务人员进行必要的安全、技能培训考核和参加甲方组织的培训、考核，对甲方培训、考核不合格人员乙方应及时予以更换或调整岗位。

　　3、乙方必须与进场工人签订劳动合同，并为其劳务人员*社会保险，支付保险费用。

　　4、乙方必须接受甲方项目经理部的领导和监督检查。严格按照甲方技术交底和指令组织施工。乙方对甲方提供的交底或指令有疑义或发现有误的，应及时以书面形式向甲方有关人员提出，在甲方有关人员未同意更改或撤消前，乙方应无条件执行。

　　5、乙方应严格按照甲方技术、质量、安全交底进行作业，确保工程质量，不合格项目必须无偿返工，直到达到甲方验收标准为止，同时不减轻其合同工期责任。每道工序须由甲方人员检验认可合格后并通知允许进行下道工序作业后，方可进入下一道工序施工。

　　6、乙方对甲方供应到现场的材料、机械设备、标识标牌、未移交工程、测量桩物等应妥善保管并看护好，不得倒卖、破坏和移位。否则造成一切损失由乙方承担。

　　7、乙方应配合甲方及时进行劳务结算，质量、安全、进度检查，现场管理及施工资料收集，按时报送施工计划、甲供材料供应计划。

　　8、严格按甲方文明施工和安全标准工地的要求进行现场施工管理，遵守环境保护法律法规，乙方因不遵守相关法律法规和甲方有关指定对周边环境现状造成污染或破坏的由乙方负责处理并承担全部费用。

　　9、乙方在施工过程中如遇未探明的地下管线、文物等，应及时停止施工，妥善看管，并立即报告甲方，由甲方负责处理。对出现上述情况，因乙方不及时报告甲方且擅自继续施工，或报告甲方后未经甲方同意复工且强行施工，造成损失的，由乙方承担全部经济损失和法律责任。

　　10、未经甲方授权，乙方不得与工程发包人及有关部门建立联系。

　　11、乙方在施工中与第三方产生的债权债务及纠纷等问题由乙方自行负责处理，并承担责任和费用。

　　12、乙方对承担存在职业病危害的工程项目，应当按国家规定对职工履行告知宣传义务，配备必要的劳保用品，建立健全职业病防治责任制，对从事有职业危害的职工进行岗前、岗中和离岗健康体检和承担因职工犯职业病所需的'医疗费用，妥善保管有关资料，同时向甲方和国家有关机构提供职业卫生档案所需资料和数据。

　　第三条工期

　　一、本合同劳务承包项目自年月日开工，至年月日完工，总日历工作天数为天。在总承包期限内，乙方劳务承包的项目阶段性主要节点工期目标详见相关附表。

　　二、乙方不得擅自停工。乙方擅自停工3天以上（含3天）双方合同即告终止。

　　三、暂停施工。甲方在认为确有必要时，可指令乙方暂停施工，乙方必须按甲方指令停止施工，妥善保护已完项目，实施甲方处理意见后向甲方书面提出复工申请，甲方批准后方可继续施工。

　　第四条质量要求

　　一、乙方劳务承包项目的质量应达到甲方要求的标准，其中合格率必须100%，整体优良率为95%，并且乙方应配合甲方达到整体创优目标及企业质量目标。

　　二、乙方应严格按照甲方技术、质量交底、施工验收规范、有关技术要求精心组织施工，确保工程质量达到约定标准。

　　三、甲供材料、构配件、半成品、成品、设备必须具有质量合格证，并经检验合格后方可用于本工程。甲方委托乙方自购的辅助性零星小型材料需经甲方检验合格后方可用于本工程，未经甲方许可乙方不得擅自代换任何材料。

　　四、隐蔽工程须严格按照工程质量验收规程予以验收，未经签证合格，乙方不得进行下道工序施工。如乙方擅自隐蔽，视为违约，甲方有权要求乙方打开检查，无论检查是否合格由此造成的费用增加和工期延误责任，由乙方承担。

　　第五条安全责任

　　一、甲方负责向乙方进行安全技术措施交底。督促乙方制定安全保障制度和安全保障体系，随时检查乙方各项安全措施的落实和执行情况。

　　二、乙方配备专职安全管理人员和必需的安全设施及物资，并在施工中采取严格的安全技术、防护措施，承担由于自身安全措施不力或过失造成事故的行政、经济责任和因此发生的全部费用。

　　三、乙方应对其全部雇佣人员进行安全教育和安全技术交底，加强安全管理，所有现场施工人员必须自觉遵守甲乙双方各项现场管理规定。乙方违章作业，发生安全、质量事故造**身伤害和财产损失，全部责任由乙方承担，同时甲方根据事故的严重程度将对乙方处以每次50～50000元经济处罚。

　　四、凡在既有公路、铁路、居民区附*施工以及爆破施工的工点，乙方必须设置施工安全员和警戒线，并确保既有公路、铁路的正常通行、居民区内人员财产不受损失，否则责任自负。

　　五、乙方应自费为其现场施工人员办理人身意外伤害保险，保险金额不得低于20万元/人（其中医疗保险不得低于4万元/人）。

　　六、除上述安全约定外，乙方尚需对甲方签订《安全施工承诺书》，相关条款同《安全施工承诺书》有冲突的，以《安全施工承诺书》条款为准。

　　第六条材料、设备供应

　　一、材料供应

　　1、甲方供应的材料品种、限额消耗内供应价格和超耗部分扣款价格详见附表二。材料经双方点验签证后由乙方负责保管并合理使用。甲乙双方按乙方验工计价数量和附表二中的材料消耗标准核算甲供材料限额消耗数量，甲供材料数量节超考核按本合同和相关附表进行核算，超耗费用甲方将在支付乙方劳务计价款时直接扣除。

　　2、甲方供应的材料从工地领料点到乙方作业现场的运杂费已包含在劳务承包单价中。

　　3、乙方倒卖甲供材料的，按供应价格的200%向甲方支付违约金。

　　4、甲供材料以外的其他辅助性零星小型材料，甲方委托乙方自行采购。

　　二、设备供应

　　1、甲方负责提供的大型机械设备（如果有）详见合同附表三或合同附表一。

　　2、除甲方提供的机械设备（含租赁提供的）外的其他零星小型机具由乙方负责自带，费用已包含在劳务单价中。

　　第七条劳务价款的结算与支付

　　一、乙方在本合同签订时向甲方一次性缴纳人民币（大写）万元的履约保证金。甲方末次结算时一次性予以返还，履约保证金不计利息。

　　二、本合同劳务费用实行按月验工计价、年度清算、完工末次决算的方法进行结算付款，甲方不支付任何预付款项和计价外的费用。

　　三、验工计价按下列程序进行：每月25日以前双方对乙方当月完成符合质量要求并在甲方技术交底范围内实际完成的工程量进行计量，甲方现场技术员负责填制《工程数量计算单》和编制《已完工程数量表》。《已完工程数量表》经甲方项目部施工技术科长、质检科长、预算负责人、项目总工程师、甲方项目经理和乙方代理人共同签认后，交由甲方项目部合同预算部门按照甲乙双方签认的数量以及本合同约定单价编制《劳务计价表》。《劳务计价表》表经甲方项目部预算负责人、物资负责人、设备负责人、项目总工程师、项目经理和乙方代理人共同签认后生效。甲方项目经理和乙方代理人签认的验工计价单是甲方支付乙方劳务款的最终依据，甲方及乙方其余人员的签认均为过程签认，不具备法律效力。

　　四、甲方项目部财务部门每月凭生效的计价表，向乙方支付当月计价款的90％，竣工决算后累计支付到总计价款的95%，为防止潜在的工程质量问题，甲方预留5%的计价款作为质量保证金，保修期为年（保修期以甲方与发包人的约定为准），保修期间乙方完成的工程出现质量问题，由乙方自费负责修复；如乙方在接到甲方返修通知（书面或口头通知）10天内尚未进行返修时，甲方可委托其他单位或人员修复，发生的费用从乙方的质量保证金中扣除，不足部分由乙方另行支付。超过保修期后，如仍发生因乙方原因造成的质量责任事故时，则乙方必须承担由此造成的经济损失和法律责任。甲方预留质量保证金一律不计利息。

　　五、原则上按上述条款进行验工计价、清算、决算,如业主对甲方进度款延期支付,清算、决算延期进行，甲方账户被查封、政策突变等不可抗拒情况，劳务价款支付相应顺延，顺延时间最长不超过工程竣工结算验收合格后年，顺延期间不计息不违约。（特别约定条款）

　　六、乙方原则上需在合同履行地开立银行账号，计价款除代发民工工资外应转账支付。特殊情况下甲乙可另行协商，但相应的手续必须完备。

　　乙方同意由甲方代为发放人员工资。乙方应于甲方劳务款支付前向甲方提供其人员当月工资表，甲方有权从当期应拨付给乙方的劳务款中扣除当期乙方全部人员工资，直接代为发放。

个人劳务合同12篇（扩展3）

——劳务用工合同12篇

　　____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；

　　（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

　　二、工作内容

　　乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。

　　三、劳动报酬

　　（一）_____________元/月。

　　（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

　　（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。

　　（四）____________________________________

　　四、社会保险和福利待遇

　　（一）社会保险

　　1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；

　　2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；

　　3.规定和甲方的规定执行；

　　4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

　　（二）福利待遇

　　甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________. 五、劳动保护和劳动条件

　　（一）工作时间

　　1. 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；

　　2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

　　3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

　　（二）

　　1.____________________________________

　　2.假期；

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

　　（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。

　　（五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

　　六、劳动纪律

　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

　　变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

　　（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

　　1.____________________________________

　　2.____________________________________________；

　　3.____________________________________________.

　　（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

　　1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　2.____________________________________

　　3.____________________________________

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

　　1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

　　2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作

　　3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

　　（六）确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

　　（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）（六）项规定解除本合同：

　　1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；

　　2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；

　　3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

　　4.符合法律、法规规定的其他情况的。

　　（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1.在试用期内的；

　　2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。

　　（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

　　乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

　　（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）

　　1.本合同所确定的工作任务已经完成；

　　（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日*均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。

　　八、违反劳动合同的责任

　　（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1.甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的；

　　2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；

　　3.乙方有本合同第七条第（四）项第2.3.4点情况的；

　　4.__________________________________________；

　　（二）双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1.___________元；

　　2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

　　（1）________________________________________；

　　（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

　　1.违约行为是因不可抗力造成的；

　　十、因履行本合同发生争议的解决办法

　　双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　十、双方需要明确的其他事项

　　十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人

　　（委托代理人）__________________ _____________________

　　__________年____月____日 ________年____月____日

　　鉴证机构（盖章）

　　鉴 证 人：__________________

　　鉴证日期：______年______月______日

　　甲方：

　　乙方：

　　1、根据国家有关法律和福建省有关规定并结合本行业实际情况在*等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。

　　2、劳动合同期： 合同期为xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其中试用期从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　3、合同期内，乙方的岗位职务为xx，试用期工资为xxx；试用期xx满，经考试合格后，其基本工资为xx元，级别工资为xx元，职别工资为xx，工龄工资为xx元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。

　　4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整。

　　5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。

　　6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：

　　1发现不符合录用条件的；

　　2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的；

　　3乙方因严重违反本公司管理条例，达到辞退条件的；

　　4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

　　乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。

　　7、有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同，辞退乙方：

　　1乙方因病或负伤在医生规定医疗期内的；

　　2女职工在怀孕期、产期和哺乳期内的。

　　9、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方：

个人劳务合同12篇（扩展4）

——劳务派遣合同12篇

　　甲方： (以下简称"甲方")

　　乙方： (以下简称"乙方")

　　根据甲、乙双方于[ ]年[ ]月[ ]日签订的劳动合同，就乙方被派遣在用工单位工作期间的`具体事宜，经甲、乙双方协商一致，达成本协议书约定如下：

　　第一条 用工单位

　　因工作需要，乙方到[ ](以下简称"用工单位")工作。

　　第二条 派遣期限

　　根据工作需要，乙方被派遣在用工单位的期限为[ ]月，自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。

　　第三条 工作岗位

　　乙方在用工单位的工作岗位为[ ]。

　　第四条 劳动报酬

　　乙方被派遣在用工单位期间的月工资执行用工单位薪资管理办法，由甲方以人民币支付，在提供正常劳动情况下，每月月工资待遇不低于西安市最低工资标准。

　　第五条 社会保险

　　用工单位按照国家和陕西省的有关规定，为乙方参加社会保险，费用应由用工单位和乙方承担，甲方代为缴纳。

　　第六条 乙方承诺

　　乙方理解并承诺：其已经在本协议签署前仔细阅读了用工单位依法制定的各项规章制度，其理解并完全同意前述用工单位的规章制度，并且愿意在派遣期限内遵守用工单位的前述各项规章制度，并应诚信地履行与用工单位所签订的任何协议或约定，包括但不限于培训服务期协议、保密(竞业限制)协议等。

　　乙方理解并同意：无论因何原因，一旦被用工单位退回，乙方应在接到退回或撤回的通知后的第一个工作日到甲方报到;乙方愿意服从甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的规章制度，愿意自觉遵守甲方的规章制度;乙方逾期未报到的，甲方有权另行通知乙方的最后报到期限，在乙方实际报到前属于旷工;甲、乙双方完全理解并同意特此约定，乙方在最后报到期限仍未报到的，属于严重违纪、严重违反甲方规章制度，甲方有权即行解除劳动合同办理退工手续。

　　第七条 乙方声明

　　乙方理解并同意，派遣期限内，所有用人单位的义务应由且已经由用工单位履行，包括但不限于告知义务等;乙方在签署本协议前已经知晓甲方和用工单位之间的劳务派遣协议中应被告知的内容;并且已经知晓工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。

　　第八条 其他

　　本协议书自双方签字或盖章后生效，一式二份，甲、乙各执一份为凭。

　　甲方： 乙方：

　　(合同专用章)

　　签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

　　甲：

　　乙：

　　为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、*等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

　　一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

　　乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）

　　二、劳务派遣人员的招录与变更

　　1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；

　　2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；

　　3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

　　三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费（见附件）支付

　　1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；

　　2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

　　3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；

　　4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。

　　四、甲方权利与义务

　　（一）必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；

　　（二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；

　　劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　1、在试用期内不符合甲方工作要求的；

　　2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

　　3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　（三）甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排；

　　（四）甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的.费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；

　　（五）因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方（如遇休息日及节假日应相应提前一日）；

　　（六）确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；

　　（七）因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行；

　　（八）对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；

　　（九）对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；

　　（十）为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。

　　五、乙方的权利与义务

　　（一）乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款；

　　（二）对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；

　　（三）全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案；

　　（四）负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案；

　　（五）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响；

　　（六）劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；

　　（七）对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助；

　　（八）乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派

　　遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务；

　　（九）乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；

　　（十）劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。

　　六、费用的支付

　　（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：

　　1、劳务派遣人员的劳务报酬；

　　2、劳务派遣人员的社会保险费用或实*生的意外险费用；

　　3、劳务派遣的服务管理费用；

　　（二）费用的标准：

　　1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方；

　　2、不参加社会保险的实*生的 万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户；

　　3、劳务派遣服务管理费标准：

　　①每人每月 元；

　　②按职工工资总额的 % 收取。

　　（三）支付方式和支付时间：

　　甲方于每月10日前将（二）项中1、2、3款规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。（其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准；各项社会保险费如遇国家及XX县政策调整，双方也应依法及时调整；劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算）

　　七、劳务派遣人员的日常管理

　　1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；

　　2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学*、休息等待遇和评优、评先等权利。

　　八、工伤事故处理

　　1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；

　　2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行；

　　3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；

　　4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

　　九、劳务派遣协议的期限

　　本协议期为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。

　　十、合同的变更、解除、终止和其他

　　1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。

　　3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。

　　十一、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院解决。

　　十二、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。

　　甲方（盖章） 乙方（盖章）

　　法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同劳动期限________年____月____日至________年____月____日。

　　二、工作内容

　　第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。

　　第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。

　　四、劳动报酬

　　第六条乙方每月____日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。

　　第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

　　1.甲乙双方协商一致的;

　　2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

　　五、当事人约定的其他内容

　　第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

　　第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律和规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。

　　六、违约责任

　　第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民*有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

　　日期：_________________日期：_________________

　　雇用方(甲方)：___________

　　劳务方(乙方)：___________

　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

　　1、用工工程项目

　　2、用工方式为全日制

　　3、工期为一年

　　按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

　　4、劳务费用

　　4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。

　　4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。

　　5、施工作业标准

　　5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。

　　5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。

　　5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。

　　6、甲方责任

　　6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

　　6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。

　　6.3及时组织测量和交桩

　　*及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

　　6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。

　　6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。

　　6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。

　　6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。

　　6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。

　　7、乙方责任

　　7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业

　　7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

　　7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

　　7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

　　7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。

　　7.6乙方的施工作业人员按当地*的规定办理有关手续。

　　7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。

　　8、施工作业的检查

　　8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。

　　8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。

　　9、安全责任

　　9.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

　　9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方

　　的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。

　　9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。

　　10、工程材料

　　10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。

　　10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。

　　11、劳务费的结算

　　11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。

　　11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。

　　12、劳务费的结算和拨付

　　劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70%～80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。

　　13、环境和文物保护

　　13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。

　　13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。

　　14、违约责任

　　14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

　　14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。

　　14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。

　　15、争议解决

　　15.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公*、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。

　　16、合同生效与终止

　　16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。

　　17、补充协议

　　17.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

　　18、双方约定的其它事项

　　19、合同份数

　　本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。

　　甲方：(印章)___________乙方：(印章)___________

　　负责人：___________法人代表：___________

　　项目负责人：___________项目负责人：___________

　　工程管理处：___________

　　人力资源处：___________经办人：___________

　　___年___月___日___年___月___日

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 劳务合同期限

　　一、本合同为固定期限劳务合同。

　　合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。

　　二、本合同约定试用期，试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_____年____月____日至_____年____月____日止。

　　第二条 工作内容、工作地点及要求

　　一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_______________________________。

　　二、乙方同意根据用工单位工作需要，从事______工作，乙方的工作区域或工作地点在_______________。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　一、工作时间按下列第______项确定：

　　1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的'休息休假权利。

　　第四条 劳务报酬及支付方式与时间

　　一、乙方试用期间的月劳务报酬为____元。

　　二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳务报酬为_____元。

　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

　　三、甲方的工资发放日为每月_____日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

　　第五条 社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

　　第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

　　第七条 规章制度

　　一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

　　二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。

　　第八条 劳务合同变更、解除、终止

　　一、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

　　二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第九条 违约责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。

　　第十条 其他

　　一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　三、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

个人劳务合同12篇（扩展5）

——个人劳务合同 (菁华5篇)

　　甲 方

　　乙 方 性 别 电 话

　　居民身份证号码

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止（如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日）

　　2、以完成一定的工作任务为期限的合同

　　本合同生效日期为以乙方完成

　　工作任务合同终止时间为 年 月 日；

　　二、工作内容和要求

　　第二条 甲方招用乙方在

　　中担任 岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

　　第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

　　第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第八条 乙方在试用期间的工资为每月 元，试用期满后工资为每月 元；按工作量计算工资的，每 （工作量单位）支付工资 元。

　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

　　甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。

　　甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

　　第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民*有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　　（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

　　（五）被依法追究刑事责任的。

　　第十二条 有下列情形之一的`，乙方可以解除本合同；

　　（一）在试用期内的；

　　（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。 第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

　　六、违约责任、劳动争议处理及其它

　　第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

　　甲方解除乙方劳动合同，符合人社部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。

　　甲、乙方违法解除劳动合同，应按人社部发[1995]223号文件给对方以赔偿。 第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（ 区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

　　第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十七条 本合同未尽事宜或与国家、陕西省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　第十九条 双方约定的其他事项。

　　甲方：__________________

　　地址：__________________

　　电话：__________________

　　电传：__________________

　　传真：__________________

　　乙方：__________________

　　地址：__________________

　　电话：__________________

　　电传：__________________

　　传真：__________________

　　甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在*等互利的原则下，签订如下合同。

　　第一条 总则

　　1、应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。

　　2、甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。

　　3、劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。

　　4、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

　　5、劳务人员须在技术专业水*方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

　　6、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。

　　第二条 工资和其他待遇

　　1、劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_____________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。

　　2、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

　　3、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

　　4、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

　　第三条 工作时间、休假及加班待遇

　　1、劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

　　2、劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。

　　3、劳务人员服务满一年，可碛凶钌?天有薪年假。

　　第四条 劳保福利待遇

　　1、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。

　　2、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。

　　3、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。

　　4、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。

　　5、劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

　　6、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。

　　7、劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。

　　第五条 双方责任

　　1、甲方责任

　　(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;

　　(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;

　　(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;

　　(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。

　　2、乙方责任

　　(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付;

　　(2)乙方负责劳务人员体检的费用;

　　(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;

　　(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;

　　(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;

　　(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

　　第六条 劳务人员的责任和人员的更换

　　1、劳务人员的责任

　　(1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;

　　(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;

　　(4)不得与任何人发生借贷关系;

　　(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;

　　(6)遵守厂规和公司规章制度，不准*或以其他形式怠工。

　　2、人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：

　　(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;

　　(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;

　　(3)不履行或破坏合同;

　　(4)怀孕;

　　(5)因病需长期治疗，不能继续工作。

　　3、属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。

　　第七条 合同的生效、终止和延长

　　1、本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。

　　2、合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。

　　3、合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

　　4、如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：

　　(1)香港新的法律、法规、条例以及香港*新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。

　　本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

　　第八条 仲裁

　　因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。

　　甲方(盖章)：_______________

　　法定代表人(签)：_________

　　乙方(盖章)：_______________

　　法定代表人(签)：_________

　　甲方：_________身份证号码：___________________________

　　乙方：_________身份证号码：___________________________

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国管理条例》、《建筑工程管理条例》，双方本着*等互利、诚实信用的原则，甲方将钢筋工程交由乙方施工，为了明确甲、乙双方的责、权、利，经双方友好协商，达成如下协议条款，希望双方共同遵守。

　　1、承包范围

　　（1）工程所有砼的浇筑和养护（含地下室室内防水保护层和地下室室内防水找*层）。

　　（2）接管拆管由乙方全部承担。

　　（3）本工程所有砖胎模全部由乙方负责。

　　2、质量

　　（1）按现行建筑及验收规范标准检查，要求检验质量合格率达到100%。

　　（2）、本工程施工过程中，若非甲方原因，由乙方在操作过程中所引起的质量问题、进度问题的罚款全由乙方承担。

　　（4）、所有施工过程中现场必须做到文明施工。乙方组长要服从甲方管理人员及公司的安排、指挥。不服从安排者甲方管理人员有权对乙方处以每次_________至_________元的罚款，对情节严重者的将对该班组或个人清退现场

　　3、单价及付款方式

　　（1）、浇筑砼和养护共_________元/*米（不重复计价）。±_________层外挑板不计价。最后结算按四川省_________定额结算。

　　（2）、砖胎模单价为_________元/立方米。包含抹灰。

　　（2）、地下室正负零完成浇筑后，至二楼封顶付以完工程款的70%（20x年春节前必须施工到二楼以上），竣工验收合格后，决算办理完成之后支付到总工程款的70%，在下个月三十号前付款。余款低商住楼二楼以上住房，二楼以上单价按_________元每*方计算结帐。最后余款30%的工程款用耐克力倒班房作为支付。

　　（2）乙方不得另行向甲方提出其他要求。

　　（3）乙方全面了解甲方与建设单位的合同条件，在施工过程中甲方不得支付任何费用。

　　注：建设单位未支付之前，所有人工费均由乙方自行负责，乙方应确保本班组所有工人每月工资支付。若因每月未付清工人工资而引起的聚众闹事，损坏并承担由此造成的一切损失，所有的损失费在工程款中扣除。

　　4、劳务费支付办法

　　乙方每次领取劳务费时，应按所属班组的工人姓名，该工人的作业天数，每日工资标准，应领工资，实发工资向甲方报工资表，甲方将以乙方提供的工资表作为向乙方支付的依据之一。

　　5、管理

　　（1）、乙方入场后，两天内应向甲方编制民工花名册，在花名册中应如实登记工人的姓名、年龄、从事工种、家庭住址及身份证号码，并附身份证复印件，工人离场或增加时，乙方应向甲方报告注销或增补登记。领取劳务费时所附工资表所列人员与民工花名册一一相符，若不相符，甲方有权不支付不相符人员的'工资，同时引起社会治安问题由乙方自行负责。

　　（2）人员的组织和管理：严格雇用老、弱、病、残的民工，严禁穿拖鞋及不防滑鞋进入施工现场，严禁雇用童工从事施工现场管理的各项工作，严禁收留在逃刑事犯和外来人员留宿。若因此产生的所有事故及费用均由乙方承担，受到执法部门及其他相关部门的处罚也由乙方承担。

　　（3）、乙方作业人员必须自觉遵守甲方的一切规章制度，听从甲方管理人员指挥，迎接配合主管部门对施工现场的检查，验收，服从甲方的安排。乙方的工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽，正确使用安全防护用品，如未正确使用，甲方有权视情节轻重对乙方进行_________—_________元/次的罚款。如果发生安全事故，则由乙方负全责。

　　（4）、乙方对该工程图纸尽享全面了解，并对监督单位的管理办法做全面分析，严格执行、并负责本工程所有砼的浇筑工作，且应及时完成。

　　（5）、乙方必须按照项目部施工进度计划要求，如延期所造成的罚款全由乙方负责，如跟不上进度计划，甲方有权令其乙方退场，一切后果由乙方负责。

　　（6）、工地内严谨发生打架、斗殴事件，若发生此类现象，将对其班组处每人每次_________元的罚款，事故严重者，加倍处罚。

　　（7）、乙方作业人员必须服从甲方关于施工现场安全管理规定，若有人违反，甲方有权对乙方进行处罚。

　　（8）乙方每次做到工完场清，达到文明施工标准。乙方每次必须对所有的材料，机具进行清理，做到材料，机具堆码整齐，场地不凌乱，否则甲方有权对乙方按_________至_________元/次的处罚。

　　（9）、乙方必须按设计及相关规范的要求和标准组织施工，如乙方施工质量达不到协议约定的标准，乙方必须无条件返工，直到达到约定质量标准，并承担返工造成的材料损失，同时承担己完工程造价的5%的违约金。

　　（10）、乙方必须保证有足够的劳动力进行正常施工（甲方根据工程进度要求乙方的设备、作业人数，乙方必须在甲方要求人数后24小时内组织自身设备、人员到位）若因乙方的设备、人数不能满足生产需要，甲方有权另行安排其他单位组织，以完工作不办理结算，乙方承诺交已完工作作为对甲方的补偿，乙方同时无条件退场。

　　（11）、因乙方违反安全操作规程造成的安全事故，由乙方全部负责。

　　（12）每次浇筑砼时，现场不能有砼的抛洒物，如发现一处，甲方有权对乙方视情节轻重进行100—20x元的罚款。

　　6、本协议一式三份

　　甲乙双方及劳务管理人员各执一份。

　　7、法律效力

　　本合同具有同等法律效力，应经甲乙双方法定代表人或委托代理人签字后生效，双方义务履行完毕后自动失效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　甲方(施工单位)名称：甲方代表人(委托代理人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性别：籍贯：居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，遵循*等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。

　　一、劳务协议期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第()种形式确定本协议期限：

　　1、固定期限

　　本协议于年月日生效，到年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。

　　2、以完成一定的工作任务为期限

　　本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。

　　二、工作内容和要求

　　第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在(地点)从事工种(岗位)工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　第四条经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。

　　三、劳动条件和劳动保护

　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

　　第六条甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。

　　四、工作时间及劳动报酬

　　第八条甲方安排乙方按照下列第()种工时制度:

　　1、不定时工时制度(适用于施工生产用工)。

　　2、综合计算工时制度(适用于施工生产用工)。

　　3、其它工时制度：

　　第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。

　　甲方实行下列第()种薪酬标准：

　　1.按日薪计算工资，其工资标准为元/日;

　　2.按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为元。具体金额以甲乙双方核对确认为准。

　　3.参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商分配。

　　4.其它劳动薪酬标准：。

　　双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水*。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。

　　第十条甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会保险费用，乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。

　　五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止

　　第十一条乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

　　(一)经证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

　　(三)因严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大利益损害的;

　　(四)有违法犯罪行为的;

　　(五)其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。

　　第十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

　　(一)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(二)甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;

　　(三)甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的;

　　(四)其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。

　　第十四条如需变更、解除、终止本协议，应提前通知对方，不得擅自变更、解除、终止本协议。

　　六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任

　　第十五条双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日

　　内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉讼。

　　第十六条甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款，具有同等法律效力。

　　第十七条本协议其它未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

　　第十八条本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，备案一份。

　　第十九条双方约定的其他事项：。

　　甲方(公章)：乙方签字(按手印)：

　　甲方代表人签字：

　　(委托代理人)

　　签字日期：年月日签字日期：年月日

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 劳动合同期限

　　一、本合同为固定期限劳动合同。

　　合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二条 工作内容、工作地点及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工单位名称：

　　乙方同意根据用工单位工作需要，从事 工作，乙方的工作区域或工作地点在 . 乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准 . 第三条 工作时间和休息休假

　　一、工作时间按下列第 项确定：

　　1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。

　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

　　第四条 劳动报酬及支付方式与时间

　　一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。

　　二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 . 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

　　三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

　　第五条 社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

　　第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

　　第七条 规章制度

　　一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

　　二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的.规章制度。

　　第八条 劳动合同变更、解除、终止

　　一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

　　二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第九条 派遣协议要求

　　甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。

　　第十条 当事人约定的其他事项

　　经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：

　　第十一条 其他

　　1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

　　4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

　　5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　法定代表人(主要负责人)签名：

　　签约日期： 签约日期：

个人劳务合同12篇（扩展6）

——个人劳务合同合集20篇

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着*等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日 止，合同期满聘用关系自然终止;

　　2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　二、工作内容、时间和待遇

　　1、乙方负责清扫楼层面，揩擦楼梯扶手，拖擦楼层面，清洁卫生间、盥洗室，擦洗门窗及楼道附属物等。

　　2、乙方每天工作时间不超过_______小时，节假日休息，有特殊情况甲乙双方共同协商解决。

　　3、甲方负责按_______元/小时支付给乙方作为劳动报酬，按实际工作天数每月结算一次。

　　4、甲方每年为乙方购买_______元的意外伤害保险。

　　三、乙方的法律义务

　　1、乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。

　　2、遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的事故，由乙方完全承担相关责任。

　　3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

　　四、甲方的法律责任

　　1、甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。

　　2、甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的'设备。

　　五、其它事项

　　1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。

　　2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　　3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章)：__________________

　　____年_____月_____日

　　乙方：_________________________

　　____年_____月_____日

　　合同编号：xxx

　　签订地点：xxx

　　签订日期：x年x月x日

　　中介方：

　　执照注册号(以下简称甲方)

　　委托方：身份证号(以下简称乙方)

　　经甲、乙双方*等协商，现就乙方委托甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款：

　　第一条委托事项和具体要求

　　1.1甲方负责介绍具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格的单位与乙方签订出国劳务或境外就业合同。

　　1.2甲方介绍的单位必须具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格，具体事项以营业执照核准的经营范围为准。

　　1.3甲方介绍的单位已经与甲方签订劳务中介，且甲方已核查对方具有合法的主体资格。

　　1.4甲方介绍的出国劳务事项，已经甲方查证对方相关资料，确保其真实、合法、有效。

　　1.5甲方依照乙方的特长介绍相关劳务，乙方的特长为：。

　　1.6乙方意向出国劳务的国家为：

　　1.7出国劳务事项由乙方承担的总费用在内(含被介绍方收取的费用)。

　　1.8乙方出国劳务的年收入不少于万元人民币。

　　1.9自本合同签订之日起，乙方在天内与有权单位签订出国，并在天内办结各类出国劳务或境外手续，出国劳务或境外就业的具体时间在年月日前。

　　第二条甲方的主要权利和义务

　　第三条乙方的主要权利和义务沟通

　　第四条佣金数额及结算

　　第五条本合同的履行和解除

　　第六条违约责任

　　第七条合同争议的处理

　　7.1履行本合同所产生的任何争议，由双方当事人协商解决;也可申请当地工商行政管理机关调解;若协商或调解不成的，按下列第种方式解决：

　　1、提交仲裁委员会仲裁。

　　2、依法向人民法院起诉。

　　7.2甲方如败诉或被行政机关确认行政违法后，不履行判决(裁决)或不按照本合同约定承担违约责任时，负责保管信用保证金的部门可以依据生效的判决(裁决)、处罚决定书或有管辖权的部门认定的文书从已缴纳的信用保证金中先行给付。

　　第八条其它约定事项

　　第九条附则

　　9.1与本合同相关的许可证、营业执照、项目文件等证明材料一并作为本合同的附件。

　　9.2本合同一式三份，双方当事人各执一份，送交属地工商部门备案一份。

　　9.3本合同自签字(盖章)之日起生效。

　　甲方签字：乙方签字：

　　签订日期：签订日期：

　　甲方(单位名称)

　　乙方(劳动者)

　　身份证号码：

　　地址：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。

　　第二条工作地点和工作内容

　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

　　第三条工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　(四)乙方的其他休息休假安排.

　　第四条劳动报酬

　　(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

　　(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：

　　(三)甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

　　(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　第五条社会保险和福利待遇

　　(一)甲、乙双方必须依法参加当地**规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合***卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

　　第七条劳动纪律和规章制度

　　(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

　　(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

　　(二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　(三)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：

　　1、本合同期满的;

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4、甲方被依法宣告破产的;

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　(四)本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

　　第九条劳动争议的处理

　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　第十条双方约定其他事项

　　第十一条其它

　　(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

　　(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　(三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：(签章) 乙方：(签章)

　　时间： 年月 日 时间： 年 月 日

　　发包人： (以下简称甲方)

　　承包人： (以下简称乙方)

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他相关法律、法规，遵循*等、自愿、公*和诚实守信的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立如下合同：

　　一、工程概括

　　工程名称：

　　工程

　　工程地点：

　　二、工程承包范围：

　　1、工程人工费：钢筋制作及绑扎，混凝土浇注，木板制作和安装，机械安装和使用。

　　2、工程作用辅材包括：机械与机具、支模所用板材及架料，五金。

　　3、建设规模：6——10万*米，如甲、乙双方不愿合作，可协商解除合同。

　　三、合同工期：

　　开工日期：以甲方正负零起后开始计算。

　　竣工日期：

　　不可抗拒的因素除外，工期顺延。

　　四、质量标准

　　乙方必须按图施工，工程质量标准为合格工程，施工中若不

　　按图施工和工程质量问题、返工重作所造成的损失，由乙方负责。

　　五、合同价款：

　　按建筑面积该项目设计图纸及该合同约定的标准事项每*方米 元(人民币)，基础另行计算。

　　六、付款方式

　　乙方进场后做到建筑面积达到1万*米时，甲方一次性支付乙方工程款，以后付款方式以此内推，工程全部竣工后30日内付清。逾期按银行同期利率标准的4倍计息，从逾期之日起超出30日息转本按2-4倍计息。

　　七、保证金退还方式：保证金在乙方建筑面积达到1万*方米之时，甲方退还乙方保证金。

　　八、双方责任与义务

　　甲方责任

　　1、甲方必须按质、按量准时给乙方提供原材料;

　　2、甲方必须按照按约定付款给乙方;

　　3、甲方负责工程所用的三通一*及费用;

　　4、甲方必须购买二份保险;

　　5、由甲方原因导致工程停工，工期顺延并承担相应的`责任。

　　6、甲方必须对乙方的所有辅材必须看管，不得任意丢失和转借，否则照价赔偿。

　　乙方责任

　　1、乙方在施工过程中必须按图施工，对甲方所供材料必须节俭和爱护，若导致浪费返工必须照价赔偿。

　　2、乙方必须按质、按量、按约定进度安全完工，若导致质量，工期约定范围必追究其责任。

　　3、乙方进场所有人员必须戴好安全帽;

　　4、必须安全文明施工，若不按施工程序导致安全事故由乙方负责。

　　5、乙方必须买一份保险

　　另注：甲方所有铝合窗、幕墙、卷闸门、防盗门安装不含在本次协议中。

　　九、合同生效

　　合同订立时间： 年 月 日

　　合同订立地点：

　　本合同双方约定，甲、乙双方签字后生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民**有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

　　第一条 合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二条 生产（工作）任务

　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务。

　　第三条 生产（工作）条件

　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________元。

　　第四条 劳动纪律

　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：_________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

　　第五条 劳动时间与劳动报酬

　　劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过_______小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_________元。加班工资：法定节日为________元，公休假和*日为_________元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_________。

　　在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_________元，作为基本生活费用。

　　第六条 社会保险福利待遇

　　1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

　　2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的.，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民**确定的具体办法办理。

　　3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作_______年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

　　4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

　　第七条 合同的变更、终止、解除

　　1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

　　2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

　　3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；

　　（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；

　　（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；

　　（2）甲方不按合同规定发放工资或连续_______个月不支付工资的；

　　（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；

　　（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。

　　5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

　　（1）合同期未满，又不符合本条第3项规定的；

　　（2）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；

　　（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（4）女工孕期、产假和哺乳期间的。

　　6.一方要求解除合同的，必须提前_______日通知对方。但因本条第3项（2）的规定解除合同的除外。

　　7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

　　第八条 双方认为需要约定的事项

　　1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

　　2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

　　3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

　　4.除国家规定以外，在_________况下，甲方可解除合同。

　　5.除国家规定以外，在_________情况下，乙方可解除合同。

　　6.计件工资制的，月工资结算办法：_________。

　　7.其他需约定事项：_________。

　　第九条 违约责任

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。

　　第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。

　　1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　2.向当地人民法院起诉。

　　第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方签字：___________________ 乙方签章：___________________

　　___________年________月_____日 ___________年________月_____日

　　甲方(劳务派遣企业)全称：_____

　　单位类型 ：___________________

　　法定代表人(或负责人)_______

　　乙方(职工)姓名：_____________

　　性别：_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着*等自愿、协商一致、公正公*、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限采用下列方式确定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

　　二、工作内容及要求

　　1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

　　2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

　　3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

　　三、工作时间和休息休假

　　1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方**的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。

　　2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

　　3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

　　五、劳动报酬

　　乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

　　六、社会保险和福利

　　1.甲乙双方必须按照国家和地方**的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

　　3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

　　2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

　　八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

　　1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

　　2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。

　　3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

　　4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

　　九、双方需要约定的事项：

　　____________________________________________________________

　　十、违约资任

　　1.甲方的违约责任：

　　(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。

　　(2)其他：_______________________________________________

　　2.乙方的违约责任：

　　_______________________________________

　　十一、劳动争议的处理

　　甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。

　　国家没有规定的，由甲乙双方*等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。

　　十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签名)

　　法定代表人

　　(委托代理人)__________________ _____________________

　　__________年____月____日 ________年____月____日

　　鉴证机构(盖章)

　　鉴 证 人：__________________

　　鉴证日期：______年______月______日

　　雇用方(甲方)：

　　劳务方(乙方)：

　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

　　1、用工工程项目：

　　2、用工方式：

　　3、工期：按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

　　4、劳务费用：

　　5、施工作业标准：乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准。施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工且对甲方造成的材料损失由乙方赔偿。返工过程中所发生的费用乙方自行承担，达到质量验收标准合格后方可施工作业。

　　6、甲方责任

　　6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

　　6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。

　　6.3及时组织测量和交桩

　　***及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

　　6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。

　　6.6负责材料的采购供应。

　　6.7按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。

　　7、乙方责任

　　7.1乙方必须严格按照业主方和甲方提供的工作面及工作量组织人力物力，必须保质保量按工期完成甲方下达的工作内容，如未完成延误甲方制定的施工计划造成的经济损失由乙方承担，甲方在工程款中扣除。

　　7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

　　7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

　　7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

　　7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。

　　7.6乙方负责为施工作业人员支付劳务人员费用。

　　8、施工作业的检查

　　8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。

　　8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，乙方承担全部责任。

　　9、安全责任

　　9.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

　　9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。

　　9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，高空作业人员必须佩戴安全带，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失，甲方不承担任何责任。

　　9.4乙方人员进场后，应遵纪守法，遵守总包方(甲方)所制定的一切规章制度，服从项目部的管理。不允许有打架、斗殴、酗酒、盗窃、聚众赌博等违法行为。进入施工现场必须正确佩戴安全帽，衣装整齐，不得穿拖鞋，不得在工地随地大小便，如违反上述原因造成的一切社会后果及人生安全事故，乙方负全部责任，甲方不承担任何责任且可根据情况给予相应经济处罚。

　　9.5乙方人员不得在小区学校等地方随意走动，如发现对甲方造成的企业影响甲方有权给予相对应的经济处罚。

　　10、工程材料

　　10.1甲方按施工图纸工程量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。

　　10.2在施工中，材料实际用量超出施工图纸用量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。

　　11、劳务费的结算方式

　　11.1第一个月，甲方可根据乙方劳务人员数量，垫支相应量的生活费，第二个月可根据乙方完成的工作量，付当月完成工作量的30%，逐月累计，甲方所付的工程款乙方必须及时下发到工人，如发现有未发放到位情况，甲方有权监督乙方现场发放。

　　11.2工程完工经甲方验收合格后：涉及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付至95%，扣质保金5%;运行一年无任何问题退还5%质保金;未涉及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付全款。

　　12、劳务费的结算和拨付甲方根据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算，结算单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。

　　13、环境和文物保护：乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。

　　14、违约责任

　　14.1甲方按合同要求拨付劳务费。

　　14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。

　　14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。

　　15、争议解决合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公*、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。

　　16、合同生效与终止本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。

　　17、补充协议在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

　　18、双方约定的其它事项

　　19、合同份数：本合同一式两份，甲方、乙方各一份;

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据《中华人民共和国民法典》，《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙方经*等协商一致，诚实信用的原则，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　甲方根据自身经营需要及乙方的_______岗位意向，同意乙方在保洁_______岗位从事工作;负责甲方指定区域内的清洁工作。

　　一、合同期限

　　1、合同有效期：_____自___________至__________________。

　　2、合同期满前__________月，经双方协商同意，可以续订劳务合同。

　　二、工作时间

　　甲乙双方根据工作岗位需要协商确定工作时间。

　　三、工资待遇

　　1、乙方的工资为每月______元

　　2、甲方于每月______日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最*的工作日支付。

　　四、劳动保护和工作条件

　　1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;

　　2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

　　3、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　五、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1、遵守国家的法律、法规、甲方制度的各项规章制度。

　　2、认真遵守劳动纪律，熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率，爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源;

　　3、负责做好日常的清洁工作，每周一次要求全面彻底保洁一次，根据上级领导安排和甲方的具体要求，做好各项特定的保洁服务。

　　4、向公司员工宣传卫生常识，劝阻，监督并制止不卫生、不文明的现象和行为。

　　5、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

　　六、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　(一)、发生下列情形之一，本合同终止

　　1、本合同期满;

　　2、双方就解除本合同协商一致的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

　　(二)、甲乙双方若单方面解除本合同的，仅需提前一周通知另一方即可。

　　(三)、本合同终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　七、依据本合同第六条第(二)、第(三)约定终止或解除本合同的，双方互不支付违约金。

　　八、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　九、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请绵阳仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均由约束力。

　　十、本合同中双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁的，该地址为双方法定地址，若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则造成双方联系障碍的，由有过错的一方负责。

　　十一、其它事项

　　1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　2、本合同自甲、乙双方签字，甲方盖章后生效。

　　3、本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　授权代表：____________

　　居民身份证：____________

　　通讯地址：____________

　　通讯地址(家庭住址)：_____

　　电话：___________________

　　户口所在地：____________

　　电话：___________________

　　日期：__________________

　　日期：___________________

　　雇用方(甲方)：

　　劳务方(乙方)：

　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

　　1、用工工程项目

　　2、用工方式

　　3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

　　4、劳务费用

　　4.1 本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。

　　4.2 劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。

　　5、施工作业标准

　　5.1 乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。

　　5.2 乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。

　　5.3 施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。

　　6、甲方责任

　　6.1 及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

　　6.2 甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。6.3 及时组织测量和交桩

　　*** 及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

　　6.5 对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。

　　6.6 负责需要安装设备和所有材料的采购供应。

　　6.7 负责提供本工程所需的工程施工机具。

　　6.8 按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。

　　6.9 监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。

　　7、乙方责任

　　7.1 乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业

　　7.2 乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

　　7.3 乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

　　7.4 乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

　　7.5 按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。

　　7.6 乙方的施工作业人员按当地**的规定办理有关手续。

　　7.7 乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。

　　8、施工作业的检查

　　8.1 为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。

　　8.2 隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因， 发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。

　　9、安全责任

　　9.1 在施工中，甲方应贯彻执行 jgj59-99 标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

　　9.2 在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的'疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。

　　9.3 乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。

　　10、工程材料

　　10.1 甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。

　　10.2 在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。其中钢材按定额量节余 5以上，水泥按定额节余 7以上，未达到者视同超耗。

　　11、劳务费的结算

　　11.1 每月 25 日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。

　　11.2 按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。

　　12、劳务费的结算和拨付劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月 28 日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款 80。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的 70～80。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。

　　13、环境和文物保护

　　13.1 乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。 如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。

　　13.2 在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。

　　14、违约责任

　　14.1 甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

　　14.2 乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在 24 小时内让出工作面与临设，否则视为违约。

　　14.3 因一方原因使合同无法履行，另一方提前 7 天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。

　　15、争议解决15.1 合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公*、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。

　　16、合同生效与终止

　　16.1 本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。

　　17、补充协议

　　17.1 在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

　　18、双方约定的其它事项19、合同份数本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。

　　附件《劳务费用一览表》

　　甲方：(印章) 乙方：(印章)

　　负责人： 法人代表：

　　项目负责人： 项目负责人：

　　工程管理处：人力资源处：

　　经办人：年 月 日 年 月 日

　　附件：甲方： 乙方：

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方：________（项目经理部）

　　乙方：________（施工人员）

　　乙方在甲方所管辖的项目部内进行施工，为明确双方权利义务，经甲乙双方协商一致，特制定本合同，望甲乙双方遵照执行。

　　第一条工程名称：________

　　第二条工程地点：________

　　第三条工资标准：________

　　第四条工资结算：________

　　一、质量管理

　　甲方对乙方提供质量要求和技术交底，乙方必须严格按照规范施工，精心操作，以确保工程质量。绝对服从工地质量管理人员的正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必须达到所订标准。

　　二、安全生产

　　甲方负责向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动设施，为乙方做好安全技术交底和岗前安全教育。乙方必须严格遵守安全操作规范。服从工地安全员的管理，杜绝违章作业，杜绝发生各类安全事故。乙方应及时发现和上报自己操作区域内的一切安全隐患，严禁在存有安全隐患的区域内作业。如乙方违反安全制度，则必须接受安全员对违反者的经济处罚，如乙方人员因违章作业造成事故，一切责任由乙方负责。

　　三、生活管理

　　甲方为乙方提供热水，并提供必要的生活便利。乙方要讲究卫生，遵守甲方制定的卫生管理制度。

　　四、现场管理

　　乙方应严格遵守现场各项管理制度，遵纪守法、安全生产、爱护财物，严禁偷拿工地用料，如有违反制度的行为，甲方有权采取必要的严惩措施，乙方应承担法律责任，并赔偿经济损失。

　　五、文明施工

　　1、乙方除保质保量完成本职工程外，还必须做到文明施工。对工作区域做到工完料净场地清、整洁、卫生。严禁将施工用材料到处乱放。

　　2、乙方必须保证其材料堆放地的'材料堆放整齐、有序。

　　3、工地上严禁酗酒、打架闹事等不良行为。

　　六、违约责任

　　合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除。如按合同法规定乙方不经甲方同意，单方解除合同，应赔偿甲方因影响施工计划而造成的经济损失；如按合同规定，甲方中途解除合同，则赔偿乙方的损失。

　　七、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　________年________月________日

　　乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、本合同约定的其他赔偿费用。 十、双方约定的其他事项

　　1、奖金根据绩效考核核定，按照《公司绩效考核制度》和《公司薪酬制度》执行。 2、其他福利待遇按照《员工手册》等公司相关规章制度执行。3、未尽事宜按照公司规章制度执行。

　　十一、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向瑞安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　本合同末尽事宜，双方可另协商解决；今后国家法律，行政法规另有规定的，按有关规定执行。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方 (盖章)：乙方(签名)：

　　法定代表人(主要负责人)(签名)：

　　或委托代理人(签名)：

　　年月日年月日

　　劳 动 合 同 书

　　（20xx版）

　　用人单位 (以下简称甲方)名称：

　　单位地址： 联系电话：

　　单位性质：有限责任公司 法定代表人(委托代理人)：

　　劳动者 (以下简称乙方)姓名： 性别: 出生年月：

　　文化程度： 联系电话：户口所在地：

　　家庭住址或通讯处：

　　瑞安市劳动和社会保障局印制

　　说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水笔填写； 2、本合同代签、冒签、涂改无效； 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、 法规、规章的规定，在合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本 劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的.终 止条件出现时止。

　　实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为年月 日至年月日止。试用期包括在合同期内。 二、工作内容和工作地点

　　根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作 岗位 (工种)。

　　三、工作时间和休息休假

　　乙方实行 工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每 日工作时间为八小时，甲方由于工作需要，安排乙方加班加点的，按国家有关规定双方 约定。(二)实行综合工时制度的，按国家有关规定执行。(三)实行不定时工作制的，工 作时间和休息休假乙方自行安排。

　　乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的 劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫 生制度及其标准。

　　对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时 的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关 规章制度的教育和培训。

　　五、劳动报酬

　　乙方试用期的工资标准为 元／月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位 最低档工资或本合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

　　乙方试用期满后，经正式录用，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下 第种工资形式：（一）计时工资，为 元／月；(二)计件工资，计件单价约 定为 元。工资应以货币形式按月支付。

　　非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定 的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低 生活费标准支付乙方停工生活费。

　　六、社会保险和福利待遇

　　甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费 用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。乙方工

　　伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各 项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　　七、劳动纪律和规章制度

　　甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。乙 方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济 处罚等，直至解除本合同。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方 协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。法律规定其他情形出现时亦可以解除本合同。订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件，本合同终止。

　　本合同期满后，双方仍存在劳动关系的．甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。 九、经济补偿和赔偿

　　甲方解除乙方劳动合同，甲方应按《劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规 定支付乙方经济补偿金。

　　乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从 事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方应按《劳动合同法》第四十条规定执行。

　　用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　甲方：_____________________________________

　　地址：_____________________________________

　　法定代表人：_____________________________________

　　主要负责人(委托代表人)：_____________________________________

　　联系电话：_____________________________________

　　乙方：_____________________________________

　　身份证号：_____________________________________

　　住所：_____________________________________

　　联系电话：_____________________________________

　　甲方因劳务用工的需要，根据相关法律法规的规定，雇佣乙方从事劳务活动，双方在*等自愿、协商一致的基础上订立本协议，并共同遵守本合同所列条款。

　　第一条、合同期限

　　1、本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中前______月为试用期。

　　2、若试用期不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。

　　3、在协议到期前____个月，双方可根据合作的效果决定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。

　　第二条、劳务内容及要求

　　1、乙方同意在本合同期限内，根据甲方需要，乙方承担的劳务内容为_________________。

　　2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并达到规定的质量标准。

　　3、甲方招用乙方，安排乙方进行工作;

　　4、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和**法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

　　第三条、工作时间

　　1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

　　2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

　　第四条、双方的权利义务

　　1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

　　2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升工作业绩。乙方必须按照甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内容负责，因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　3、乙方应妥善保管并维护甲方财物，不得擅自使用或挪用甲方财物，如造成损失的应承担责任。

　　4、乙方应保守接触到的甲方的商业秘密(包括但不限于甲方的财务资料、新业务品种、客户资料等)，如有泄露和私自使用，给甲方造成损失，应予以赔偿。

　　5、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

　　第五条、劳务报酬及支付方式

　　2、甲方支付报酬的时间：每月______日，乙方认可，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整。

　　1、甲方按乙方实际工作按工时结算报酬，经双方协商后确定乙方的报酬为________元(人民币)/小时，按月结算支付给乙方。

　　3、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬，双方确认加班费用按照当地最低工资作为计算基数。

　　第六条、劳动保护和条件

　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，为乙方配备必要的安全防护措施，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。

　　第七条、确认与声明

　　1、乙方确认作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本合同中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利、待遇、医社保在内的其它福利均不适用于乙方。

　　2、乙方确认已认真阅读、理解甲方的工作安排与要求。且乙方不得在公司通过任何渠道、方式传播负面消息。

　　3、乙方提供劳务期间应注意确保自身人身财产安全，如发生人身或财产损害，应由乙方自行承担责任，甲方不承担任何赔偿责任。

　　4、乙方应确保自己的健康状况，能依据本合同约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　5、乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因劳务原因导致疾病或意外事故而产生的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　6、乙方确认，甲方无需为乙方缴纳社保，并不为非甲方之过错导致乙方发生的任何人身或财产损害承担责任，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　7、除法律另有明确规定，甲方对乙方的人身财产或其他损失和乙方对他人造成的人身财产或其他损失不负赔偿责任。

　　第八条、合同的解除及终止

　　1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止，双方应及时办理交接手续。

　　2、甲方需要解除本合同的，应提前30日告知乙方。除应当按乙方实际劳动支出支付劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿或赔偿。

　　3、乙方需要提前解除本合同，应提前30日通知甲方。

　　4、甲方如工作需要，需要继续和乙方合作的，可和乙方协商。

　　5、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第九条、违约责任

　　1、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，应对造成的损失向甲方全额赔偿(以实际估价为准)。

　　2、乙方提供虚假、伪造的证件及资料或存在其他欺骗行为的，或者有严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害达1000元等情形，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付______元作为违约金，且有权要求乙方赔偿损失。

　　第十条、其他

　　1、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。

　　3、本合同依法订立，自甲方盖章、乙方签字后生效，双方必须严格履行。

　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　乙方确认已认真阅读、理解甲方制定的工作要求，并同意遵守执行。

　　甲方(盖章)：_____________________________________

　　乙方(签字捺印)：_____________________________________

　　______年______月______日

　　工程承包人（以下简称甲方）：

　　劳务承包人（以下简称乙方）：

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循*等、自愿、公*和诚实信用，共同发展的原则，甲乙双方就劳务承包事项协商达成一致，订立本合同，以便共同遵守。

　　第一条总则

　　一、工程名称：

　　二、工程地点：

　　三、工程范围：

　　本工程约计_____万*方米，分____个班组施工，本班组负责施工楼标准层部分，结算时以实作部分按_____年定额计算面积。

　　1、给水工程

　　由专业公司施工至一户一表，表后至室内各配用水点的给水系统安装由乙方按施工图安装接至设计要求位置。

　　2、排水工程

　　雨水系统、室内污水系统按施工图施工，室外施工至小区综合管网图所示的室外第一个井或沟（无井沟的至室外2米）。所有排水管的定位在施工前必须取甲方签字确认。二次给水管网及室外排水管网不纳入总包施工范围。

　　3、建筑电气

　　（1）住宅部分一户一表表后至分户配电箱（含配电箱，但箱为甲供）相应电线、电缆、电线管、桥架的敷设及预留预埋。其余所用电源均由甲方另行分包。

　　（2）防雷接地根据施工图由总乙方施工，各分包单位的防雷接地点由乙方预留焊接点，其他分包单位负责连接。

　　4、弱电系统

　　弱电系统如电信网络通信、有线电视、建筑设备监控、安全防范等系统建设方单独分包，乙方按设计图预埋线管、预留箱体孔洞，预埋线管附带钢丝不穿线，且乙方应提供配合。

　　5、燃气工程

　　燃气工程由市政配套单位独立分包，乙方按设计管道走向预埋穿墙和穿楼板的套管，且乙方应提供配合。

　　6、空调系统

　　空调系统由建设方单独分包，乙方预留预埋，且承包方应提供配合。

　　7、消防工程

　　喷淋、防排烟、火灾报警及消防联动、室内外消火栓、防火卷帘门、气体灭火配置、室外消防管网系统等消防工程及集水井设备管道由建设方单独分包，乙方预留预埋，且乙方应提供配合。

　　8、工程分包中约定的乙方应实施的相关工作（包括甲方、建设方管理及配合工作）。

　　9、如承包范围或施工范围有增减，甲方将以书面形式明确施工界面的调整，否则按合同约定执行，乙方不能因承包施工范围调整要求增加工程工期。本合同暂未包含的其他附属工程，甲方需委托乙方完成时，由甲方以书面方式委托乙方施工，乙方不得以任何理由拒绝。

　　1、给排水工程

　　1）室内生活给水管道安装，主管接至楼层水井的水表（包括水表的连接，不包括供水单位指定的安装部分）。

　　2）室内水、污水（含空调冷凝水）管道安装，主管接至室外第一个雨、污水井（不含雨、污水井）。

　　3）水箱（池）施工、安装（包括管道连接）。

　　2、电气工程：含防雷接地、从楼层配电箱到每户户内配电箱的相应电线、电线管、桥架的敷设；从专用配电房到公共楼梯间、走道间的照明系统、专用配电箱、各楼栋屋顶的灯饰线缆管、线的安装。（不含电缆安装）。

　　3、工程施工图、设计变更、技术核定（洽商）、图纸会审纪要等中的水电工程。

　　4、不含弱电及智能工程管道，不含如需作，另行协商。

　　四、安装工程综合单价：

　　1.标准层建筑面积元/*方米。（其中5元/*方米是安全费用）

　　2.以上价格均已包括了为实施和完成本投标工程内容和责任所需的人工、机具、辅材、周转材料、低值易消耗品、缺陷、修复、合理利润、管理费、由乙方承担

　　配合工程内容的配合责任的所有费用、安全文明施工费用、规费、税金、保险、一般风险等费用.

　　五、工作内容：

　　1.按图纸会审纪要、设计变更及设计图纸范围内工程范围（不包含消防工程）的内容。

　　2.安装完成后负责墙板补缝灌洞，给排水不含室内挖沟、砌井、回填。

　　第二条工期要求

　　本合同全部自_____年_____月_____日开工至_____年_____月_____日竣工，计划工期_____天。在组织施工过程中，如遇下列情况，顺延工期，双方应及时进行协商，并通过书面形式确定顺延期限：

　　1.因不可抗力因素被迫停工；

　　2.因建设单位提出更变计划或变更施工图而不能继续施工者；

　　3.因甲方不能按计划工料提供设备或材料，以及设备不合规格、要求而被迫停工或不能顺利施工者。

　　第三条施工准备

　　乙方在开工前应组织有关人员学*和熟悉图纸，参与设计交底，编好材料计划，配合现场*面布置，负责现场临时用电用水安装不在另行计费，做好施工准备。

　　第四条物资供应

　　一、本工程为包工不包料工程，全部材料由甲方采购供应到现场或指定的加工地点；乙方自备电焊机、接管设备、电器检测设备等为满足生产而需要的设备、工具及用具、胶带、胶布、铁丝、焊条等。

　　二、工程所需材料必须提前15天报材料计划，以便甲方组织供应。必须保证计划的准确性，造成浪费由乙方负责。

　　三、凡应附有合格证明的材料，在进入施工现场时必须验证。由甲方负责供应的材料和设备，如未按期供应或规格质量不符要求，经双方努力仍无法解决，因此造成乙方的损失，由甲方负担。

　　第五条工程款结算与支付

　　一、本合同全部工程造价的结算方式，按施工图建筑面积乘以综合人工单价计算办理；

　　二、单张变更单项超过5000元按实增加或扣减；未超过5000元的单项变更不予计算。

　　三、工程支付：

　　主体结构验收合格后15日内支付已完成工程量价款的30%，完成所有安装项目并验收合格后15日内支付至工程价款的70%，工程竣工预验收合格后一个月内付至工程总价款的95%，留5%保修金，保修金在验收合格后壹年内付清。

　　第六条施工与设计变更

　　一、乙方在组织施工中必须坚持“安全生产，质量第一”的方针，要根据国家颁布的施工验收规范和质量检验标准，以及设计要求组织施工，要求全部工程达到合格标准。

　　二、在组织施工中发现设计有错或有严重不合理的地方，乙方应以书面通知甲方，由甲方在七天内与原设计商定提出修改或变更设计文件，经甲方双方办理有关手续后方准继续施工；

　　三、在施工中由于乙方本身原因造成的停工，返工等损失，均由乙方自行负担。

　　四、乙方要严格执行隐蔽工程验收制度，凡隐蔽工程完成后，必须经过验收作出记录方能进行下一工序的施工。

　　第七条工程负责人和安全约定

　　一、甲方派为驻现场负责人，乙方派为现场施工负责人，共同履行本合同的各项规定。

　　二、乙方有责任教育工人严格执行操作规程，安全施工，防火防盗，特殊工种必须持证上岗。

　　第八条材料管理

　　甲方供应材料不得浪费，发生浪费按材料价值1~2倍进行罚款。材料消耗不得大于甲方与建设单位结算用量。

　　第九条、履约保证金

　　1、履约保证金交纳：合同签订前三天内乙方向甲方交纳履约保证金_____元（大写：_____整），履约保证金不计利息。保证金主要用于该工程的质量、进度及安全文明施工生产、劳动力不足等保证和履约保证。

　　2、履约保证金退还：乙方工程主体结构验收合格后15日内，甲方退还乙方全部或部分履约保证金（扣除相关罚款等费用）。

　　3、民工工资保证金缴纳：合同签订前三天内乙方向甲方交纳民工工资保证金_____元（大写：_____整），工资保证金不计利息。保证金主要用于民工工资的及时足额发放保证。如乙方不及时足额发放民工工资，甲方将视情况从民工工资保证金中代乙方支付给民工工资。

　　4.工资保证金退还：甲方工程主体结构验收合格后15日内，乙方提供已完成支付民工工资证明后，甲方退还乙方履约保证金50%，完成所有安装项目并验收合格后15日内，甲方退还乙方履约保证金全部；工程竣工预验收合格后一个月内乙方提供已完成支付民工所有工资证明后、甲方退还乙方工资保证金。（每次支付扣除上述3项及相关罚款等费用）

　　第十条、本合同份数及有效期

　　一、本合同一式肆份。甲方三份，乙方执一份；具有同等法律效力。

　　二、本合同自双方签订之日生效，在本合同全部工程竣工验收，保修期满后失效。第十一条、附则

　　本合同条款如对特殊情况尚有未尽事宜，双方可根据具体情况结合有关规定议定附补充协议，作为本合同之附件，与本合同具有同等效力，但不得与本合同抵触。

　　工程承包人：（公章）劳务承包人：（公章）

　　住所：住所：

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人：

　　开户银行：开户银行：

　　帐号：帐号：

　　邮政编码：邮政编码：

　　日期：

　　用人单位（甲方）：________________________________

　　地 址（甲方）：________________________________

　　职 工（乙方）：________________________________

　　一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力， 双方必须严格履行。

　　二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

　　三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

　　四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第三十五条中约定。

　　五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第三十五条中注明并约定其具体内容。

　　六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第三十五条中列明，或另签订补充协议。

　　七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

　　八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第三十五条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

　　九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

　　甲方（用人单位）：________________________________ 乙方（职工）：________________________________

　　名称：________________________________ 姓名：_________

　　法定代表人（主要负责人）： ________________________ 身份证号码：________________________

　　经济类型：________________________ 户籍地址：________________________

　　通讯地址：________________________ 通讯地址：________________________

　　联系人： ________________________电话：________________________ 联系电话：________________________

　　二、劳动仲裁协议

　　1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　三、劳动合同的法律特征

　　1、它的主体双方具有*等性，没有隶属性。雇佣法律关系主体之间是*等的法律关系，不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭，以及履行，均是*等的，没有管理与被管理的隶属关系。

　　2、它具有当事人意思为主导的特征。作为雇佣法律关系，它的产生、变更和消灭，以当事人的意思表示为标志。体现了当事人的意思自治，国家意志基本不干预。

　　3、它主要是在流通领域发生的关系，而不是在社会劳动过程中所发生的关系。

　　尽管劳动合同主体双方具有*等性，没有隶属性。但是由于劳动者和用人单位在工作中还是劳动者处于弱势地位，因此劳动法中有大量的法律规定是用来保护劳动者的权利的。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于简易个人劳务合同范本的相关知识，希望在工作和学*中能够帮助到您。

　　个人劳务合同2

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 劳动合同期限

　　一、本合同为固定期限劳动合同。

　　合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二条 工作内容、工作地点及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工单位名称：

　　乙方同意根据用工单位工作需要，从事 工作，乙方的工作区域或工作地点在 . 乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准 . 第三条 工作时间和休息休假

　　一、工作时间按下列第 项确定：

　　1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。

　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

　　第四条 劳动报酬及支付方式与时间

　　一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。

　　二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 . 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

　　三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

　　第五条 社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

　　第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

　　第七条 规章制度

　　一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

　　二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。

　　第八条 劳动合同变更、解除、终止

　　一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

　　二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第九条 派遣协议要求

　　甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。

　　第十条 当事人约定的其他事项

　　经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：

　　第十一条 其他

　　1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

　　4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

　　5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　法定代表人(主要负责人)签名：

　　签约日期： 签约日期：

　　甲方：__________________ 乙方：__________________

　　签订日期：________年______月______日

　　编号：

　　施工单位

　　地 址

　　法定代表人电 话

　　劳务公司

　　地 址

　　法定代表人

　　电话

　　甲方（施工单位）： 乙方（劳务公司）：

　　甲方根据生产需要经与乙方自愿*等协商，按照国家的有关法律法规、法规规定，遵照厦建建字（1997）081号文的精神，特签订本合同。

　　一、 输入人数及使用期限：

　　乙方向甲方工地提供等工种的工人，承包包工不包料分项工程。

　　二、甲、乙双方施工现场负责人：

　　甲方委派： 职务；担任履行本合同条款的责任与义务。

　　乙方委派：职务；责任与义务。

　　三、甲方的职责

　　1、甲方需提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。

　　2、甲方需提供合理的工作面和生产场所。

　　3、甲方进场时及以后生产中，应对乙方人员进行安全生产、技术交底、规章制度、操作规程等方面的教育。

　　4、甲方经乙方商定后有权辞退不符合条件的乙方人员。

　　5、甲方必须按规定支付劳动工资及相关的管理费。

　　四、乙方的职责

　　1、乙方必须遵守甲方的规章制度、操作规程，按甲方的质量要求、工程进度及时向甲方输出劳力，按要求完成甲方下达的工程任务。

　　2、乙方应做好劳动者跟踪管理及后勤保障服务，负责对务工人员进行分期分批劳力培训，办理上岗证，就业务证。

　　3、监督甲方与劳动者签订劳动合同。

　　五、工资款的确定及发放：

　　1、甲、乙双方按劳动力市场信息价暂定工资款总量为人民

　　币 ，在施工过程中如无较大工程数量变化，工资额不做调整。

　　2、甲方每月核定工资量后，应将发放给务工者的工资款总额加的劳务管理费（管理费已含在工资总额中）转入乙方指定的帐户，开户行，帐号。

　　3、乙方应在收到甲方转入的工人工资款及劳务管理费后，配合甲方发放工资，确保工人按劳动合同规定领取工资或生活补贴。

　　4、甲方保证在建设单位进度款拨付不及时的情况下，必须按厦门市**颁布的当年最低工人工资标准及时把工人工资款转入乙方指定的帐户。

　　六、奖惩办法：

　　1、因甲方未按时转入工资款造成的一切后果由甲方承担，逾期支付 按日千分之三向乙方支付逾期付款违约金。

　　2、非乙方原因造成停工、返工，甲方应承担全部损失。

　　3、因乙方原因造成工程返工的，应由乙方赔付材料费及返工人工费。

　　七、违约责任：

　　擅自解除合同的，应付给对方违约金1000元。

　　八、因合同环境改变，经双方协商一致方可解除合同。

　　九、合同的变更按国家有关规定办理。

　　十、由于建筑劳务的相关管理规定要求，施工企业使用外来建筑劳力，必须从劳务公司或建制输入，双方特别约定，所有输入人员的工资款及乙方所应收取的劳务管理费均视为劳务费，追讨被拖欠劳务费的诉讼时效为两年，乙方可就某所输入人员的全部工资款及劳务管理费一并向甲方主张权利。

　　十一、补充条款。

　　十二、本合同签订后，甲、乙双方必须严格履行。合同一式三份，甲、乙双方,项目部各执一份，每份均具同等效力。

　　甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

　　法定代表人：法定代表人：

　　（或委托代理人） （或委托代理人）

　　合同签订日期：

　　年 月 日

　　甲 方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 法定代表人： 身份证号码：

　　注册地址: 居住地址：

　　联系地址: 户籍地址： 联系电话： 联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的类型和期限

　　第一条 本合同的类型为有固定期限合同。期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。派遣到 工作，工作岗位为 。

　　二、试用期

　　第二条 本合同的试用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　第三条 录用条件为：乙方在胜任实际用工单位岗位的前提下，必须如实向甲方提供本人的真实信息，如有虚假或欺骗行为，甲方即按照最低工资标准支付乙方劳动报酬，并追究乙方相关责任(追回多支付的相关报酬)。乙方在签订合同日起提供岗前体检合格报告。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 乙方的工作内容为： 。

　　第五条 乙方的工作地点为： 下属工作场所。

　　四、工作时间和休息休假

　　第六条 乙方所在岗位执行：实际用工单位的综合工时制，具体由用工单位实际安排。

　　第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体由实际用工单位处理。

　　五、劳动报酬

　　第八条 本合同的工资计发放形式为：综合计时计件制工资，乙方的月基本工资为 元，其它 ，综合基础工资按工作单位具体标准执行，奖金提成另计，每年基础工资调整按照上海市的最低工资标准。

　　第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资。

　　第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照用工方的工资分配制度确定。

　　第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

　　六、社会保险

　　第十二条 甲方应按照派遣单位要求缴纳人员社会保险，具体标准按双方约定。

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤，病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和具体投保标准执行。

　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和具体投保标准执行。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条 甲方必须告知乙方实际用工单位的工作环境、安全生产状况，对可能产生职业病危害的岗位。

　　第十六条 甲方所输出用工单位，用工方应依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

　　第十七条 甲方应根据用工单位的特点有计划对乙方进行劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　八、劳动合同的履行和变更

　　第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的'工作任务。

　　第十九条 乙方因实际用工单位退回，甲方一次安排再输出其它用工单位上岗。工作岗位、工作地点、劳动报酬也相应调整，乙方自愿服从甲方为乙方再安排输出用工的单位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必须三日内至甲方公司办理相关转岗手续，逾期乙方不来办理视为自动离职并与甲方解除劳动合同。

　　九、劳动合同的解除

　　第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方或在试用期内提前七日通知甲方，可以解除合同。

　　第二十二条 甲方或乙方违反法律法规的，损害对方权益的可以解除合同。

　　(一) 在使用期间被证明不符合使用条件的;

　　(二) 严重违反甲方或实际用工单位的规章制度的;

　　(三) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;

　　(四) 给甲方或实际用工单位造成经济或名誉损失的;

　　(五) 因家庭或社会人事关系而严重影响甲方或实际用工单位正常生产经营的;

　　(六) 在应聘时或在合同期间内提供虚***、学历证、健康证、体检单等证件、证明的;

　　(七) 乙方旷工三日及三日以上;

　　(八) 因违反甲方或者实际用工单位宿舍管理条例，严重影响他人休息的;

　　(九) 违反计划生育的。

　　第二十四条 有下列情形之一的，甲方或用工单位提前三十日以书面形式通知乙方(邮寄地址为身份证户籍地址或居住地址)或额外支付乙方一个月工资(按合同基本工资结算)后，可以解除本合同。

　　(一) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方或输出单位另行安排工作的;

　　(二) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的;

　　(四) 甲方和用工单位劳务协议变更、解除或终止的。

　　第二十五条 乙方因符合法律、法规规定的情形的，甲方不得解除本合同。

　　十、劳动合同的终止

　　第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止。

　　(一) 本合同期满的;

　　(二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(四) 甲方或者实际用工单位依法宣告破产、停业、关闭、撤消、或者决定提前解散的;

　　(五) 法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十七条 本合同期满，有第二十五情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失或终止的，工伤按照国家有关工伤保险的规定执行。

　　十一、经济补偿

　　第二十八条 按照国家法律、法规的规定办理(标准按合同的基本工资结算)。

　　第二十九条 乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然离职的，当月的保险费由乙方承担。

　　十二、劳动纪律

　　(一) 乙方应严格执行甲方的规章制度及用工单位的规章制度。

　　(二) 乙方应服从实际用工单位的管理，自觉执行实际用工单位的规则制度。

　　(三) 乙方如违反甲方和实际用工单位的规章制度，依据规章制度的规定处理。

　　十三、违反合同的责任

　　第三十条 甲、乙双方如违反本合同的约定，应按照国家法律、法规的规定追究各自的责任。

　　第三十一条 乙方自愿参加甲方的工会组织，积极参加工会活动。

　　第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字后生效。乙方已阅甲方(用工单位)《员工手册》 《宿舍管理条例》

　　在签订本合同之前，乙方已参加甲方和实际用工单位的安全教育培训。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　甲乙双方在*等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条劳动合同期限

　　1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）。

　　A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日；

　　B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。

　　C、以完成xxxxxxxxxx工作为期限。

　　2、本合同包含xxxxxx个月的试用期（自 年 月 日至 年 月 日）。

　　第二条工作地点

　　省（自治区、直辖市） 市（县） 路 号。

　　第三条工作内容

　　1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前 日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条工作时间和休息休假

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 小时，每周工作不超过 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条劳动报酬

　　1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为： 。

　　第六条社会保险

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。