一、XX学院聘请美国籍()先生为20xx年春的外教。双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自20xx年3月15日起至20xx年7月15日止。
三、受聘方的工作任务(另附页):
四、受聘方的月薪为人民币3500元,
五、聘方的义务:
1、向受聘方介绍*有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。
4、配备合作共事人员。
5、按时支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务：
1、遵守*的法律、法规，不干预*的内部事务。
2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理制度,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3、按期完成工作任务，保证工作质量。
4、尊重*的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。
5、尊重*人民的道德规范和风俗*惯。
七、合同的变更、解除和终止：
1、双方应信守合同，未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2、经当事人双方协商同意后,可以变更解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。
3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。
(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续10天后不能恢复正常工作的。
4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件。
(2)聘方未按时支付受聘方报酬。
八、违约金：
当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付500美元(或相当3500数额的人民币，具体将按照当天外汇率来计算)的违约金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理(如机票);受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金500美元。聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担(如机票);聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外(如机票);还应当向受聘方支付违约金500美元。
九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十一、仲裁：
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、解决无效;可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。一式两份，每份都用中文和英文写成，两种文本具有同样的法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方(聘请方)：
乙方(受聘方)：国籍：
甲乙双方根据*有关法律、法规，按照自愿、*等、协商一致原则，签订本合同。
一、聘任岗位
甲方因教学需要，聘请乙方为系教师。
二、合同期限
本合同期限自年月日起，至年_月日止。试用期自年月日起，至年_月日止。
三、工资待遇
1、乙方月薪为人民币5000元。每月10日前支付上个月工资。
2、甲方向乙方提供住房一套，配备必要生活设施(包括冰箱、彩电、微波炉、空调、电话、电脑、洗衣机等)。不收房租，水电费自理。
3、甲方不负责乙方的医疗、保险等费用，每月给予300元人民币的医疗补助(寒暑假除外)。
4、合同期满，乙方没有违约行为，甲方一次性向乙方支付飞机票补贴人民币5000元。
5、乙方享受*的法定节假日和教师寒暑假，并享有一天的圣诞节休假(圣诞节休假需事先做好调课安排)。
四、乙方工作任务
1、每周完成*均授课16学时的教学任务。
2、对教授的课程进行必要的评估和测试。
3、建立学生*时成绩登记表，学期末连同考试成绩一起提交所在系部存档。
4、根据系部安排，参加有关教研活动。
5、每学期末向所在系部提交一份教学情况汇报。
五、甲方义务
1、根据需要向乙方介绍*有关法律、法规和甲方有关规章制度。
2、对乙方工作进行指导、检查和评估。
3、向乙方提供必要的工作和生活条件。
4、配备联络人员。
5、按时支付乙方的报酬。
六、乙方义务
1、遵守*的法律、法规，不干预*的内部事务。
2、遵守甲方的规章制度。未经甲方同意，不得兼任与甲方无关的任何其他劳务。
3、按期完成工作任务，保证工作质量。
4、尊重*的宗教政策。不得从事与境外教师身份不符的活动。
5、尊重*人民的道德规范和风俗*惯。
七、合同的'变更、解除和终止：
1、未经双方一致同意，任何一方不得擅自变更、解除和终止合同。
2、甲方在下述条件下，有权以书面形式通知乙方解除合同：①在试用期内证明不符合聘用条件的;
②因乙方身体原因，病假连续超过30天仍不能恢复正常工作的;
③严重违反工作纪律或者甲方规章制度的;
④故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的;⑤品行不良，侮辱学生，影响恶劣的;
⑥严重失职，对甲方单位利益造成重大损害的;
⑦乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方在下述情况下，有权以书面形式通知甲方解除合同：①甲方未按合同约定提供必要的工作和生活条件;
②甲方未按时支付受聘方报酬的;
③因不可抗力不能继续履行合同的。
八、违约金
1、当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，应当根据不同的情形向另一方支付5000—10000元人民币的违约金。
2、乙方因发生不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构的证明，合同解除，离华费用须自理。除此之外，乙方解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。
3、甲方因发生不可抗力事件要求解除合同，经乙方同意后，合同解除，离华费用由甲方负担。除此之外，甲方解除合同，除负担受乙方离华费用外，还应当向乙方支付违约金。
九、续签合同
合同期届满前90日，一方可向另一方提出续订合同的要求，续签合同内容由双方协商确定，并另签续聘合同。双方均未提出续聘或一方不同意续聘时，本合同期满即失效。合同期满后，乙方在华逗留期间的一切费用自理，一切责任自负。
十、争议解决
当事人双方发生合同纠纷时，应尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1、本合同用中英文两种文字书写，一式两份，甲乙双方各一份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
3、本合同未尽事宜按照*有关法律、法规执行。
4、本合同签订地点：
5、本合同签订日期：年月日。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
_________(聘方)聘请_________(受聘方)为外籍工作人员(或_________语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。
第一条 聘期为_________年(学校可按学期、学年定)，自_________年_________月_________日到职之日起，至_________年_________月_________日离聘之日止。
第二条 受聘方的工作任务，商定如下：_________
受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。
第三条 **法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。
第四条 聘方每月付给受聘方工资人民币_________元，并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条 受聘方应遵守**的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
第六条 双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
受聘方违犯**法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在*境内的旅费，国际旅费自理。
对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的`旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。
第七条 受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
第八条 本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
第九条 本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
第十条 本合同用中文和_________文写成，两种文本具有同等效力。
聘方(盖章)：_________ 受聘方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
甲方(聘请方)：
乙方(受聘方)： 国籍：
甲乙双方根据*有关法律、法规，按照自愿、*等、协商一致原则，签订本合同。
一、聘任岗位
甲方因教学需要，聘请乙方为 系教师。
二、合同期限
本合同期限自 年 月 日起，至 年_ 月 日止。 试用期自 年 月 日起，至 年_ 月 日止。
三、工资待遇
1、乙方月薪为人民币 5000 元。每月10日前支付上个月工资。
2、甲方向乙方提供住房一套，配备必要生活设施(包括冰箱、彩电、微波炉、空调、电话、电脑、洗衣机等)。不收房租，水电费自理。
3、甲方不负责乙方的医疗、保险等费用，每月给予300元人民币的医疗补助(寒暑假除外)。
4、合同期满，乙方没有违约行为，甲方一次性向乙方支付飞机票补贴人民币5000元。
5、乙方享受*的法定节假日和教师寒暑假，并享有一天的圣诞节休假(圣诞节休假需事先做好调课安排)。
四、乙方工作任务
1、每周完成*均授课16学时的教学任务。
2、对教授的课程进行必要的评估和测试。
3、建立学生*时成绩登记表，学期末连同考试成绩一起提交所 在系部存档。
4、根据系部安排，参加有关教研活动。
5、每学期末向所在系部提交一份教学情况汇报。
五、甲方义务
1、根据需要向乙方介绍*有关法律、法规和甲方有关规章制度。
2、对乙方工作进行指导、检查和评估。
3、向乙方提供必要的工作和生活条件。
4、配备联络人员。
5、按时支付乙方的报酬。
六、乙方义务
1、遵守*的法律、法规，不干预*的内部事务。
2、遵守甲方的规章制度。未经甲方同意，不得兼任与甲方无关的任何其他劳务。
3、按期完成工作任务，保证工作质量。
4、尊重*的宗教政策。不得从事与境外教师身份不符的活动。
5、尊重*人民的道德规范和风俗*惯。
七、合同的变更、解除和终止：
1、未经双方一致同意，任何一方不得擅自变更、解除和终止合同。
2、甲方在下述条件下，有权以书面形式通知乙方解除合同： ①在试用期内证明不符合聘用条件的;
②因乙方身体原因，病假连续超过30天仍不能恢复正常工作的;
③严重违反工作纪律或者甲方规章制度的;
④故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的; ⑤品行不良，侮辱学生，影响恶劣的;
⑥严重失职，对甲方单位利益造成重大损害的;
⑦乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方在下述情况下，有权以书面形式通知甲方解除合同： ①甲方未按合同约定提供必要的工作和生活条件;
②甲方未按时支付受聘方报酬的;
③因不可抗力不能继续履行合同的。
八、违约金
1、当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，应当根据不同的情形向另一方支付5000—10000元人民币的违约金。
2、乙方因发生不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构的证明，合同解除，离华费用须自理。除此之外，乙方解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。
3、甲方因发生不可抗力事件要求解除合同，经乙方同意后，合同解除，离华费用由甲方负担。除此之外，甲方解除合同，除负担受乙方离华费用外，还应当向乙方支付违约金。
九、续签合同
合同期届满前90日，一方可向另一方提出续订合同的要求，续签合同内容由双方协商确定，并另签续聘合同。双方均未提出续聘或一方不同意续聘时，本合同期满即失效。 合同期满后，乙方在华逗留期间的一切费用自理，一切责任自负。
十、争议解决
当事人双方发生合同纠纷时，应尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1、本合同用中英文两种文字书写，一式两份，甲乙双方各一份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
3、本合同未尽事宜按照*有关法律、法规执行。
4、本合同签订地点：
5、本合同签订日期： 年 月 日。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘方： 受聘方：
聘期：20 年9月1日至20 年6月30日，总计约10个月。(不包括暑假)
本合同附件为国家外国专家局合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
聘方义务与责任：
1.积极与受聘方合作，使受聘方更好地完成教学任务。
2.向受聘方提供完成其教学任务所必需的教材及教具。
3.在受聘方到达学校后，聘方应及时向受聘方说明其所承担的教学任务、教学要求和教学目标。
4.为受聘方安排一名合作教师，帮助沟通其与聘方的联系。若聘方有教学计划、教学时间等有关工作事项的任何调整和改变，合作教师应及时通知受聘方，并作出合理的解释;若受聘方在生活上或工作上有什么要求和建议，合作教师同样应及时向聘方反映，聘方将在合理长的时间内作出答复。
5.聘方每月20日前按时支付受聘方工资(____元/ ____小时每月)。
6.学期结束时，若无特殊情况，，聘方应根据受聘方的请求，在其工资总额的70%的限度内，帮助受聘方将其所持人民币兑换成外币。
7.向受聘方提供二室一厅住房一套，带厨卫。房间配置彩电、冰箱、洗衣机、空调、微波炉、电话(可拨打国际长途)等家用电器以及床、沙发、餐桌椅等必要家俱。
8.向受聘方提供教学用电脑一台(可联网)，打印机一部。
9.应聘方要求可向受聘方免费提供每周2小时的汉语课。
10.向受聘方提供5000元的医疗保险。
11.每学期结束时向受聘方支付1100元旅游津贴。
12.聘方负担受聘方本人一次的国际往返旅费，包括飞机票、火车票等。在双方签订的合同生效后，聘方将支付上述旅费的50%，剩余部分将在合同完成后支付。
13.负责办理受聘方来华所需的工作签证、居留证、专家证并承担其费用。
受聘方义务与责任：
1.遵守学校的规章制度和工作时间，按学校有关规定，与*教师享受相同的休假。
2.受聘方应尽最大努力向学生提供最好的教育，并帮助学生学好语言。
3.根据聘方的教学要求，拟定书面教学计划及提纲，在开学两周内交给聘方。
4.完成聘方安排的每周____学时的教学工作任务，同时每周应邀参加一次英语角活动。
5.受聘方应积极参加聘方的教研室活动，探讨英语教学的理论和实践;接受聘方的教学检查和评估，认真听取聘方学生的教学意见和建议并采取有效措施改进教学;每学期向聘方提交一份书面的教学评估报告。
6.因特殊原因不能上课，须先向外事办和英语系请假。每学期请假天数累计不超过5天，病假除外。
7.若受聘方要离开聘方所在城市，应事先通知聘方外事办。
8.受聘方若受其他单位邀请讲学，须经过外事办同意方可进行。
9.未经聘方允许，受聘方不得兼任与聘方无关的其它劳务。
10.如有外来留宿人员，须先向外事办说明并进行登记。
11。受聘方对公寓中所配置的一切物品，包括家俱、家用电器(电视、冰箱、空调等)、电脑等须加以爱护，不得人为损坏，否则需照价赔偿。
12.电话费、网费由受聘方自己负担。合同结束时，受聘方必须交清一切费用方可离开。以上费用未交清前，聘方有权在其旅游津贴中扣除。
其它条款将遵从国家外国专家局印制的合同，如合同的变更、解除和终止;违约金;仲裁等等。
聘方： 受聘方：
日期： 日期：
——外教聘用合同6篇
一、xx学院聘请美国籍 （ ）先生为20xx年春的外教。 双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二 、合同期自20xx年3月15日起至20xx年7月15日止。
三、受聘方的工作任务（另附页）：
四、受聘方的月薪为人民币3500元，
五、聘方的义务：
1、向受聘方介绍*有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。
4 、配备合作共事人员。
5、按时支付受聘方的报酬。
六、 受聘方的义务：
1 、遵守*的法律、法规，不干预*的内部事务。
2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理制度， 接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3、按期完成工作任务，保证工作质量。
4、尊重*的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。
5、尊重*人民的道德规范和风俗*惯。
七、合同的变更、解除和终止：
1、双方应信守合同，未经双方一致同意， 任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2、经当事人双方协商同意后， 可以变更解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
（1）受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
（2）根据医生诊断，受聘方在病假连续10天后不能恢复正常工作的。
4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
（1）聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件。
（2）聘方未按时支付受聘方报酬。
八、违约金：
当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付500美元（或相当3500数额的人民币，具体将按照当天外汇率来计算）的违约金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理（如机票）；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金500美元。聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担（如机票）；聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外（如机票）；还应当向受聘方支付违约金500美元。
九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十一、仲裁：
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、解决无效；可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。一式两份，每份都用中文和英文写成，两种文本具有同样的法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方（聘请方）：
乙方（受聘方）： 国籍：
甲乙双方根据*有关法律、法规，按照自愿、*等、协商一致原则，签订本合同。
一、聘任岗位
甲方因教学需要，聘请乙方为 系教师。
二、合同期限
本合同期限自 年 月 日起，至 年_ 月 日止。 试用期自 年 月 日起，至 年_ 月 日止。
三、工资待遇
1、乙方月薪为人民币 5000 元。每月10日前支付上个月工资。
2、甲方向乙方提供住房一套，配备必要生活设施（包括冰箱、彩电、微波炉、空调、电话、电脑、洗衣机等）。不收房租，水电费自理。
3、甲方不负责乙方的医疗、保险等费用，每月给予300元人民币的医疗补助（寒暑假除外）。
4、合同期满，乙方没有违约行为，甲方一次性向乙方支付飞机票补贴人民币5000元。
5、乙方享受*的法定节假日和教师寒暑假，并享有一天的圣诞节休假（圣诞节休假需事先做好调课安排）。
四、乙方工作任务
1、每周完成*均授课16学时的教学任务。
2、对教授的课程进行必要的评估和测试。
3、建立学生*时成绩登记表，学期末连同考试成绩一起提交所 在系部存档。
4、根据系部安排，参加有关教研活动。
5、每学期末向所在系部提交一份教学情况汇报。
五、甲方义务
1、根据需要向乙方介绍*有关法律、法规和甲方有关规章制度。
2、对乙方工作进行指导、检查和评估。
3、向乙方提供必要的工作和生活条件。
4、配备联络人员。
5、按时支付乙方的报酬。
六、乙方义务
1、遵守*的法律、法规，不干预*的内部事务。
2、遵守甲方的规章制度。未经甲方同意，不得兼任与甲方无关的任何其他劳务。
3、按期完成工作任务，保证工作质量。
4、尊重*的宗教政策。不得从事与境外教师身份不符的活动。
5、尊重*人民的道德规范和风俗*惯。
七、合同的变更、解除和终止：
1、未经双方一致同意，任何一方不得擅自变更、解除和终止合同。
2、甲方在下述条件下，有权以书面形式通知乙方解除合同： ①在试用期内证明不符合聘用条件的；
②因乙方身体原因，病假连续超过30天仍不能恢复正常工作的；
③严重违反工作纪律或者甲方规章制度的；
④故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的； ⑤品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；
⑥严重失职，对甲方单位利益造成重大损害的；
⑦乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方在下述情况下，有权以书面形式通知甲方解除合同： ①甲方未按合同约定提供必要的工作和生活条件；
②甲方未按时支付受聘方报酬的；
③因不可抗力不能继续履行合同的。
八、违约金
1、当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，应当根据不同的情形向另一方支付5000—10000元人民币的违约金。
2、乙方因发生不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构的证明，合同解除，离华费用须自理。除此之外，乙方解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。
3、甲方因发生不可抗力事件要求解除合同，经乙方同意后，合同解除，离华费用由甲方负担。除此之外，甲方解除合同，除负担受乙方离华费用外，还应当向乙方支付违约金。
九、续签合同
合同期届满前90日，一方可向另一方提出续订合同的要求，续签合同内容由双方协商确定，并另签续聘合同。双方均未提出续聘或一方不同意续聘时，本合同期满即失效。 合同期满后，乙方在华逗留期间的一切费用自理，一切责任自负。
十、争议解决
当事人双方发生合同纠纷时，应尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1、本合同用中英文两种文字书写，一式两份，甲乙双方各一份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
3、本合同未尽事宜按照*有关法律、法规执行。
4、本合同签订地点：
5、本合同签订日期： 年 月 日。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：
乙方：
一、双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、甲方的义务：
1、甲方必须有聘专资格证书，必须在外教到学校后2周内与其签定国家*标准合同并为其办理相关签证，居留证，专家证等手续。
2、向外教介绍*有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
3、对外教的工作进行指导、检查和评估。
4、向外教提供必要的工作和生活条件（以国家*标准为依据）
5、配备合作共事人员，协助教学管理和生活指导工作。
6、按时支付外教的报酬，严格按合同兑现外教的所有待遇。
7、按时结算本中心服务费用。
三、乙方的义务：
按甲方学校（企业）的要求按时按质提供外教。
乙方有权对甲方的外事工作进行协查和评估。
合同期间免费为甲方提供外事咨询。
四、服务费的收取：
本次服务共为甲方聘请外教（）名。甲方需在外国专家（外教）到甲方单位（学校）的七个工作日内向乙方支付全部服务费用共计人民币（）元整。
服务费未按时支付，所产生的滞纳金按每天2%额外支付。
五、合同的变更、解除和终止：
1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，应当严格履行合同。
六、受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
七、仲裁
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向当地司法机关提起公诉，诉讼费由违反合同方支付。
八、本合同一式两份，传真件有效。
甲方签章 乙方签章
联系人： 联系人：
联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
_________（聘方）聘请_________（受聘方）为外籍工作人员（或_________语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。
第一条聘期为_________年（学校可按学期、学年定），自_________年_________月_________日到职之日起，至_________年_________月_________日离聘之日止。
第二条受聘方的工作任务，商定如下：_________
受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。
第三条**法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教师按周课时填写）
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币_________元，并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条受聘方应遵守**的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
受聘方违犯**法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在*境内的旅费，国际旅费自理。
对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。
第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
第八条本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
第十条本合同用中文和_________文写成，两种文本具有同等效力。
聘方（盖章）_________受聘方（签字）_________代表人（签字）_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
甲方(聘请方)：
乙方(受聘方)：
国籍：
甲乙双方根据*有关法律、法规，按照自愿、*等、协商一致原则，签订本合同。
一、聘任岗位
甲方因教学需要，聘请乙方为系教师。
二、合同期限
本合同期限自________年________月________日起，至________年_________月________日止。试用期自________年________月________日起，至________年_________月________日止。
三、工资待遇
1.乙方月薪为人民币________元。每月________日前支付上个月工资。
2.甲方向乙方提供住房一套，配备必要生活设施(包括冰箱、彩电、微波炉、空调、电话、电脑、洗衣机等)。不收房租，水电费自理。
3.甲方不负责乙方的医疗、保险等费用，每月给予300元人民币的医疗补助(寒暑假除外)。
4.合同期满，乙方没有违约行为，甲方一次性向乙方支付飞机票补贴人民币5000元。
5.乙方享受*的法定节假日和教师寒暑假，并享有一天的.圣诞节休假(圣诞节休假需事先做好调课安排)。
四、乙方工作任务
1.每周完成*均授课16学时的教学任务。
2.对教授的课程进行必要的评估和测试。
3.建立学生*时成绩登记表，学期末连同考试成绩一起提交所在系部存档。
4.根据系部安排，参加有关教研活动。
5.每学期末向所在系部提交一份教学情况汇报。
五、甲方义务
1.根据需要向乙方介绍*有关法律、法规和甲方有关规章制度。
2.对乙方工作进行指导、检查和评估。
3.向乙方提供必要的工作和生活条件。
4.配备联络人员。
5.按时支付乙方的报酬。
六、乙方义务
1.遵守*的法律、法规，不干预*的内部事务。
2.遵守甲方的规章制度。未经甲方同意，不得兼任与甲方无关的任何其他劳务。
3.按期完成工作任务，保证工作质量。
4.尊重*的宗教政策。不得从事与境外教师身份不符的活动。
5.尊重*人民的道德规范和风俗*惯。
七、合同的变更、解除和终止：
1.未经双方一致同意，任何一方不得擅自变更、解除和终止合同。
2.甲方在下述条件下，有权以书面形式通知乙方解除合同：
①在试用期内证明不符合聘用条件的;
②因乙方身体原因，病假连续超过30天仍不能恢复正常工作的;
③严重违反工作纪律或者甲方规章制度的;
④故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的;
⑤品行不良，侮辱学生，影响恶劣的;
⑥严重失职，对甲方单位利益造成重大损害的;
⑦乙方被依法追究刑事责任的。
3.乙方在下述情况下，有权以书面形式通知甲方解除合同：
①甲方未按合同约定提供必要的工作和生活条件;
②甲方未按时支付受聘方报酬的;
③因不可抗力不能继续履行合同的。
八、违约金
1.当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，应当根据不同的情形向另一方支付5000—10000元人民币的违约金。
2.乙方因发生不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构的证明，合同解除，离华费用须自理。除此之外，乙方解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。
3.甲方因发生不可抗力事件要求解除合同，经乙方同意后，合同解除，离华费用由甲方负担。除此之外，甲方解除合同，除负担受乙方离华费用外，还应当向乙方支付违约金。
九、续签合同
合同期届满前90日，一方可向另一方提出续订合同的要求，续签合同内容由双方协商确定，并另签续聘合同。双方均未提出续聘或一方不同意续聘时，本合同期满即失效。合同期满后，乙方在华逗留期间的一切费用自理，一切责任自负。
十、争议解决
当事人双方发生合同纠纷时，应尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1、本合同用中英文两种文字书写，一式两份，甲乙双方各一份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
3、本合同未尽事宜按照*有关法律、法规执行。
4、本合同签订地点：
5、本合同签订日期：________年________月________日。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：___________
乙方：___________
为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：
一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自___________年___________月至___________年___________月。
二、甲方支付乙方的报酬标准为：元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。
三、乙方任课质量考核由其任课系（部）参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分*时考核和集中考核，集中考核时间分期中（第10周）、期末（第18周）两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。
四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。
五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。
六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。
七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。
八、本合同由石家庄职业技术学院系（部）聘用单位负责人代为签署。合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
——外发加工合同 (菁华5篇)
于兰看到的聘手工加工人员的信息上写着：在家加工纯手工布画，日获利丰厚，定做方免费供料、上门收货、付款、服务到位，手工外发加工合同范本。她马上按照上面的网址进行了查询，发现那是北京某国际科贸有限公司，后拨通了该公司的服务电话，一位女工作人员说，他们单位的手工加工活简单易学，一看就会，加工“金福”每件加工费22元，每人每8小时最少可组装生产5件，每天工作8小时就可挣到110元。
于兰原来在针织厂工作，干这样的手工活绝对手到擒来。由于怕上当受骗，她还专门到北京某国际科贸有限公司实地查看了一番。
布局/“合情合理”的保证金
北京某国际科贸有限公司的工作人员对她说，公司是免费提供，但暂收保证金，首批产品生产完即无息退还保证金。于兰想，第一次合作人家公司收取保证金也合情合理。于是回家后按该公司提供的账号和要求汇出了1500元的保证金。
陷阱/模具与图样大小不一
汇出保证金几天后的一个下午，于兰收到了该公司寄来的合同、原材料、样品、演示加工程序的光盘等。她马上动手干了起来，没想到一直干到晚上12点多，做出来的东西与样品比上去相差甚远。仔细一看，于兰发现那家公司给的纸板模具笔画与样品的“福”字笔画根本大小不一，这怎么能加工出合格的产品?
套牢/因“违约”保证金被扣
于兰意识到上当了，马上拨通了北京那家公司的电话，说自己做不了这活，不想做了。对方说，一个月之内做不成就属违约，要扣掉她的保证金 。在她一次又一次地向对方诉说了自己家中的困难情况后，对方答应退给她四五百元钱，前提是将合同、原材料等全部寄回。
于兰后来发现，很多公司都打着手工加工的旗号。她联系了多家公司，都有非常诱人的加工费，但第一次合作要收取1500元至1800元不等的保证金。这分明就是一个陷阱，收了保证金后让你加工出绝对不会合格的产品，或者根本加工不出产品。
揭秘/知情人士：就是专门骗“违约”的一位知情人士说，很多外发加工致富经信息都是假的`，第一次合作必须先交一部分保证金，如果你把保证金交了就被骗了。不论你是多么严格按照说明书、培训内容做的，都统统不合格。还有的公司是专门骗“违约”的，给你一个根本不可能完成的任务，最后你完成不了任务，他们会说你违约了，要求你进行赔偿，你不得不乖乖地掏腰包了事。
甲方(供应方)： 合同编号：
乙方(加工方)： 签定地点：
现经双方友好协商，特制定以下协议：
一、签定时间： 年 月 日 交货地点：
制单№款 号货 品 名 称数 量货 期单 价每 件 成本价备 注
二、甲方以下达“生产加工制单”方式委托加工，明确委托加工服装的款式、数量、货期、及提供OK样板、工艺制作要求和质量标准，经双方认可，即为合同的组成部分，具有与合同同等法律效力。如在生产中途需要改板或在其它特别需求等，必须有书面通知。
三、乙方负责每款生产加工单的双程运输费用。缝纫线由 方提供，其费用由 方承担。线的供应商： 线价：
四、乙方需对甲方提供的所有工艺技术资料、实样、唛架及样板等检验确认无错，方可投入生产。若有问题，需及时通知甲方。否则，造成质量的问题及经济损失，由加工方承担。
五、乙方需根据合同要求保质保量生产并如期交货。由于乙方责任造成不能出货，则按此款数量的零售价赔偿，并承担延误客人合同期的违约金。如超期一天按该货品总价的1%扣款，如超期两天按该货品总价的2%扣款，以此类推，如因甲方原因(物料不齐或其它)造成不能按期交货，双方另行定货期，并需签字生效。
六、乙方交货成品数量缺失，以每千件为单位，三件以下按货品的成本价的两倍予以赔偿。三件以上按该货品的成本价加市场零售价的两倍予以赔偿(在加工费中扣除)。
七、大货送甲方做尾部工序的，发现成品油污、跳线、烂孔、抽纱、色差等情况，通知乙方来解决。如乙方不及时来返执或货期紧迫，甲方尾部帮手配片、返执，甲方则扣除乙方返工工时，按每小时3.00元计算，在加工费中扣除。
八、甲方提供每款布料、物料，按制单裁数规定物料损耗计算，超出部分的费用由乙方承担。甲方必须在一定时间内清点来料、核对一切来料并签收。布料、物料如有质量问题不能生产，应及时交予甲方处理。否则造成损失由乙方承担。
九、裁床开裁前负责对布料进行检查。如发现布料有质量问题(含布料短码)及实际用量超过制单用量，应立即通知甲方商量解决办法，双方确定无异后，方可开裁。
十、甲方如代乙方做以下工序需计还成本：凤眼0.1元/粒，钮门0.025元/粒，打枣0.018元/粒，剪线0.2元/件。
十一、结算方式：按甲方实际出货数量结算，5‰可接受次品视情况而定(最多按单价半计)，超次品按成本价扣回。此月出的货待下月25号至30号结算，如有特殊情况会另行通知。
十二、甲乙双方应本着精诚合作的态度，如因合同或其它产生争议，协商不成，双方可通过法律途径进行解决。
十三、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方代表签字这日起生效。
甲方(供应方)： 乙方(加工方)：
地址： 地址：
授权代表： 公司盖章： 授权代表： 公司盖章：
日期： 日期：
定作方（甲方）：_________
承揽方（乙方）：_________
一、委托加工项目
1、委托加工产品：_________
2、数量：以甲方下单为准
3、单价：_________
4、交货期限：按乙方接单日起5－7天内交货。具体时间以订单为准。
二、委托加工方式
1、乙方包工包料。乙方必须依照合同规定选用原材料，乙方应在_________年_________月_________日将原材料样品交由甲方检验，甲方要求乙方使用的原材料为_________。
2、甲方提供外包装、商标、吊牌、防伪标识。
三、质量要求及技术标准
1、乙方严格按照甲方提出的质量要求进行加工，于_________年_________月_________日制作出样品，经甲方确认后封样，该样品由甲方保存。
2、技术标准按照《企业质量问题细则》（见附件）及国家标准。（如企业质量细则标准中有低于国家标准或者与国家标准不符的，按国家标准执行）。
四、乙方对质量负责的范围及期限
1、面料、辅料质量的确认；
2、颜色、尺码规格的确认；
3、缝纫手工艺的确认；
4、其他质量问题的确认；
5、乙方负责该批委托加工产品销售期内的质量问题；
6、乙方在合同期内对质量责任需支付保证金
——岗位聘用合同 (菁华5篇)
甲 方： 通辽市连成药业有限公司 （用工单位）
代表人： 李东
乙 方： （劳动者）
身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx
住 址：xxxxxx
联系电话：xxxxxxxxxxx
为进一步提高公司整体管理水*、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿*等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：
一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作职责及工作范围：
甲方聘用乙方为公司财务部门总监，全面负责财务工作，具体工作如下：
1.负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。
2.根据公司资金动作情况，合理调整资金，确保公司资金正常运转。
3.搜集公司经营活动情况，资金动态，对营业收入和费用开支的资料进行分析，提出建议，定期向总经理报告。
4.组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。
5.严格化财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
6.负责全公司各项财产的登记、核对、抽查与调拨，按规定计算折旧费用，保证资产来源。
7.用先进的理账理念指导监督公司及公司下属的各分支机构，处理有关会计事务。
8.加强内控制度，对企业的经济活动做到事前筹划，事中控制和事后监督。
9.对收入有关单据审核及财务处理；各项费用支付审核及财务处理，应收账款财务处理；总分类账、日记账等账簿处理；财务报表及会计科目处理及申报。
10.统一发票及增值税发票自动报缴业务；所得税核算及申报业务；资金预算业务；财务盘点业务的处理。
11.会计意见反馈及督促；对内协调与各部门之间的关系，对外协调工商、银行、税务之间的关系，掌握最新的税务信息，做好税前筹划和办理具体事项的工作。
12.完成领导交办的其他工作。
三、协议期限：
协议期限共x年。自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。试用期为一个月，自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。
四、劳动报酬：
1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期 元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。
2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。
3.工资结构：4000.00元±（提成工资）±（奖励、或扣罚款）
工资结构＝基本工资±岗位工资±职称工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款）
绩效工资＝满勤工资±管理工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±（奖励、或扣罚款）
（1）基本工资：1000.00元，指已进行绩效工资核算时
（2）岗位工资：1200.00 （财务总监，副总经理职务，工作内容共12条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）
（3）职称工资：500.00（会计师或助理会计师）
（4）绩效工资：
<1>满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此工资）。
<2>管理工资1：100元（每日定期检查销公司库存现金和银行存款是否帐实相符，出差要及时更正，要求不能出现差错，出现差错一次无此工资）。
<3>管理工资2：100元（对记账员的工作严格监督检查，及时准确记录应收、应付账款，保证应收账款挂账及账务处理不窜户及数据的准确性。如发现账目不合理及时提出及时汇报，要求每天跟进，当天的账目第二天上午必须完成，以便于随时要数据随时提供，人为原因延误或数据有误无此工资）
<4>管理工资3：100元（及时登记账目，做到现金账与总账核对、往来账与总账核对、费用帐总账核对、做到账账相符，准确无误。有误差无此工资）。
<5>管理工资4：100元（对财务所涉及的档案管理和监察：会计凭证、会计账簿、会计报告、查帐报告、财务相关合同、验资报告、章程等会计资料。制定相关制度明确管理细则，出现混乱和丢失的无此工资，严重的追究责任）。
<6>管理工资5：200元（票据的监督与管理：支票、普通发票、增值税发票、应收.应付账款的'凭据、购进票据、销售票据等相关票据。制定相关制度明确管理细则，分工明确责任到人，出现混乱和丢失的无此工资，严重的追究责任）。
<7>管理工资6： 100元（财务签批审核：严格把关，日常费用报销签批时要核对采购的价格是否高于原采购价格或市场，如高出可拒签请示总经理后处理，控制应收账款的形成严格按照通辽市连成药业有限公司的《销售退回管理办法》及《配送货款管理办法》执行，发现问题马上上报，应付账款付款时应合理调配和掌握库存现金情况，合理使用。）
<8>.效率工资1：100元（按时办理税务、工商、社会保险以及银行的协调工作，人为原因造成延误的自行处理解决，无此工资）
<9>.效率工资2：100元（每月初5日前，及时将公司资产负债表、损益表、费用分类报表、应收应付表等按时上报，延误的无此工资）。
<10>.奖励工资1：100元（对本部门的人员工作安排合理、分工明确，并且当月本部门各岗位工作完成无差错。否则无此工资）。
<11>.奖励工资2：100元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。
<12>.保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不对外泄漏）
<13>.提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。
五、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2％的标准向乙方支付滞纳金。
（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。
（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。
（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。
（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行，不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。
六、如乙方能力有限或不能胜任其工作，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。
七、违约责任
1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按通辽市最低工资标准）。
2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣200元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2％滞纳金 。
3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金10000.00元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。
八、其它
1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具有同等法律效力。
2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。
3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院
（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹）
甲 方（盖章）： 乙 方（签字、按指纹）：
代表人（签字、按指纹）： 年 月 日
年 月 日
甲方(聘用单位)名称：
乙方(受聘人员)姓名：
丙方(鉴证方)：
根据______大学校内人事制度改革的要求，经学校教授，同意校内各学院或其他直属单 位作为甲方与受聘人员(乙方)签订岗位聘用合同书，甲方双方按照*等自愿、协商一致的 原则，签订本合同，共同信守.
第一条 岗位聘用合同期限
本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自 年 月 日起，至 年 月 日
第二条 工作任务与目标(必须有单位按照上岗要求填写，并在所在单位集中公布)
1. 乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在位工作。
2. 乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
3. 医疗、实验室等技术或教育、教学辅助工作任务及目标。
4. 管理或其他工作及考核目标
第三条 工作条件
甲方支持乙方履行岗们职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
第四条 工资和岗位津贴
1. 在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。
2. 除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。
3. 乙方应聘岗位为类岗位。年岗们基础津贴额为，岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。(原有的各灯内津贴不再执行)。
第五条 乙方义务
1. 遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制度的各项规章制度和劳动纪律。
2. 同意并履行《______大学实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行办法》、《______大学岗位聘任工作实施细则》等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。
3. 同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。
4. 在工作中发扬主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。
5. 发扬团结互助，奋发有为的精神，自觉营造和维护教学，科研和管理良好的氛围。
第六条 聘任考核
1. 甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进行考核。
2. 在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
3. 考核标准
(1) 乙方提交的《岗位聘任申请表》中所列各项内容与指标。
(2) 本合同第二条和第五条之约定。
4. 乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
5. 考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。
第七条 岗们津贴的发放
1. 乙方的岗位津贴分为岗位基础津贴与岗位业绩津贴两部分。
2. 乙方受聘上岗可享受岗位基础津贴和业绩津贴，其中基础津贴按月发放，每月金额为 ，其中每年2月及8月停发;业绩津贴根据结果每半年发放一次。
第八条 岗位津贴减发、停发及合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同;
1. 当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位基础津贴不发。病假超过5个工作日中发当月一半基础津贴。
2. 出现旷工行为，当月岗位津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再发放岗位基础津贴;
3. 受校级及以上通报批评者，停发3个月的岗位基础津贴;受党内警告、行政记过处分者。停发半年的岗位基础津贴;受党内严重警告、行政记大过处分者;上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴;
4. 严重违纪受到弄事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴;
5. 公派出国出境超过1个月(含1个月，不含每年2月和8月)以上者，在出国期间停发校内基础津贴;
6. 其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位津贴，情节严重的经聘任委员聘任委员会或聘任小组讨论，停发岗位津贴;
第九条 解聘与续聘
1. 乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力交流中心或依法与乙方解除劳动关系。
2. 本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，若乙方属于无合适岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款约定。
3. 本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。
第十条 违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。
第十一条 双方需要约事实上的其他事项
1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进行调解。
2. 本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。
3. 甲乙双方的有关文件只要寄往合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。
第十二条 本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。
甲方(负责人签字、单位盖章) 乙方(签字) 丙方(签字)
日期： 日期： 日期：
甲方：XXX幼儿园
乙方（职工）：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和《XX市中小学教职工岗位聘任制暂行办法》的有关规定，为加强教育工作的民主和法制建设，以法律的形式确定单位与教职工之间的关系，保障双方的合法权益，以及本园对上级教育行政部门负责所应完成的管理任务和要求，包括教职工在受聘过程中所应承担的义务、享受的权利，灞桥区白鹿幼儿园（简称甲方）和本园员工 （简称乙方）遵循*等自愿相互负责、协商一致的原则，签定聘任合同书。
合同期限
本合同期限为--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。
权利和义务
（一）乙方的权利和义务
乙方享有下列权利：
（1）参加民主管理和民主监督，正当行使向园领导提出批评和建议的权利；
（2）参加岗位培训和其它形式的学*权利；
（3）享受园所提供的福利待遇；
（4）获得劳动报酬；
（5）依法参加合法组织及其活动；
（6）法律规定的其它权利。
乙方应履行的义务：
（1）热爱园所，热爱本职工作，努力钻研业务，在确保学生安全情况下完成本职工作。
（2）服从领导，听从指挥，遵守劳动纪律和规章制度，维护正常的工作秩序；
认真进行教学教具的制作，节约材料、能源，不损坏和浪费园所财产；
（3）履行聘任合同；
（4）保守甲方与教育教学有关的秘密；
（5）法律规定的其它义务。
（二）甲方的权利和义务：
甲方享有下列权利：
（1）对乙方行使管理权；
（2）根据乙方的现实表现，按照有关规定给予乙方奖励和处罚；
（3）依法解除劳动合同。
甲方应履行下列义务：
（1）从工作上、生活上、学*上，关心乙方对乙方进行必要的帮助、教育；
（2）为乙方提供必要的工作条件；
（3）维护乙方的合法权益；
（4）根据甲方的经济效益和乙方的贡献大小，按规定支付乙方劳动报酬；
（5）履行聘任合同。
待遇
乙方应聘后将按照所承担的工作，享受甲方制定的园内结构工资中规定的相应待遇及各项福利待遇。
劳动纪律
1、乙方应遵守教育工作的法律及规章制度注重职业道德，为人师表。遵守受聘园的规章制度和工作纪律，服从甲方的行政管理和教育。
2、乙方应认真遵守甲方制定的工作规范、要求，落实受聘园的计划，完成各班、组的工作计划。
3、乙方如违反受聘园的劳动纪律规定，甲方将进行批评教育，并扣发工资、奖金，给予行政处分，直至解聘。
聘任合同终止条件
1、聘任合同到期，自行终止。
2、甲方因客观原因发生情况变化，终止行使权利，聘任合同将终止。
3、乙方在受聘期间，犯有符合解聘条件的错误，甲方将依据岗位聘任制的条例，予以解聘，同时终止聘任合同。
4、甲方不履行聘任合同，违反国家的有关政策、法规，侵害了乙方的合法权益，乙方可以终止聘任合同。
5、乙方在聘任合同有效期内，不得无故终止合同。乙方要解除聘任合同，必须提前一个月以书面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可终止合同。若违反以上约定，乙方须向甲方交纳违约金20xx元（贰仟元整）。
6、乙方向甲方终止合同后，应返还甲方对乙方所出的培训费用。
其他规定
本合同如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，甲乙双方将通过协商解决，同时补充完善聘任合同。
本合同书签定后，由甲方保管，管理甲方的上级行政部门监督执行。
甲方：XX幼儿园 园 长 ：
乙方： （双方签章） 家庭住址：
20 年 月 日
聘任方(甲方)：
法定代表人：
地址：
上级主管部门：
受聘方(乙方)姓名：
出生年月：
最后学历：
最后学位：
专业技术职务：
任职时间：
身份证号码：
受聘方所在二级学院(教学部)：
根据_________学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、岗位职责及责任目标：
1.受聘岗位
受聘岗位名称：_________
受聘岗位级别：_________
2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)：
教学工作：_________
队伍建设：_________
课程(学科、专业)建设：_________
科研工作：_________
其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_________
三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。
四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。
六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
甲方（聘用单位）名称:______________________________________________
通讯地址:__________________________________________________________
乙方（受聘人员）姓名:___________
性别:____ 出生日期:_______年___月__日
现专业技术职务:_________________ 身份证号码:_______________
家庭通讯地址:______________________________________________
丙方（鉴证方）:____________________________________________
根据××大学校内人事制度改革的要求，经学校授权，同意校内各学院或其它直属单位作为甲方与受聘人员（乙方）签订岗位聘用合同书，甲乙双方按照*等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守。
岗位聘用合同期限
(1) 本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
工作任务与目标
(2) 乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在__________________(单位)，_________岗位工作。.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
工作条件
(3) 甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
工资和岗位津贴
(4) 在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。
(5) 除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。
(6) 乙方应聘岗位为__________类岗位。年岗位基础津贴额为 __________元（含税金），岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。（原有的各类校内津贴不再执行）。
乙方义务
(7) 遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制定的各项规章制度和劳动纪律。
(8) 同意并履行《××大学实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行办法》、《××大学岗位聘任工作实施细则》等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。
(9) 同意履行《岗位聘用申请表》和本合同所承诺或约定的义务和岗位职责。
(10) 同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。在工作中发扬主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。
(11) 发扬团结互助，奋发有为的精神，自觉营造和维护教学、科研和管理良好的氛围。
聘任考核
(12) 甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进行考核。
(13) 在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
(14) 考核标准
1. 乙方提交的《岗位聘任申请表》中所列各项内容与指标。
2. 本合同第二条和第五条之约定。
(15) 乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
(16) 考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。
岗位津贴的发放
(17) 乙方的岗位津贴分为岗位基础津贴与岗位业绩津贴两部分。
(18) 乙方受聘上岗可享受岗位基础津贴和业绩津贴，其中基础津贴按月发放，每月金额为__________元（含税金），其中每年2月及8月停发；业绩津贴根据考核结果每半年发放一次。
岗位津贴减发、停发及合同解除
(19) 乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同：
1. 当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位基础津贴不发。病假超过5个工作日
只发当月一半基础津贴。
2. 出现旷工行为，当月岗位基础津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再
发放岗位基础津贴；
3. 受校级及以上通报批评者，停发3个月的岗位基础津贴；受党内警告、行政记过处分者，停发半年
的岗位基础津贴；受党内严重警告、行政记大过处分者；上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；
4. 严重违纪受到刑事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；
5. 公派出国出境超过1个月（含1个月，不含每年2月和8月）以上者在出国期间停发校内岗位基础
津贴；
6. 其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位津贴，情节严重的经聘任委员会或
聘任小组讨论，停发岗位津贴。
解聘与续聘
(20) 乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力交流中心或依法与乙方解除劳动关系。
(21) 本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，若乙方属于无合适岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款约定。
(22) 本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。
违约责任
(23) 本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。
双方需要约定的其他事项
(24) 甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进行调解。
——教师聘用合同 (菁华5篇)
北师大实验小学(以下简称甲方)和受聘人 (以下简称乙方)按照自愿*等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。
一.协议有效期限
本协议期限为 年，自20 年 月 日起至20 年 月 日止。
二.工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的 工作，并按照学校规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。
三.甲乙双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务：
1.甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。
2.甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条定的职责，保障教师完成教育教学任务。
(二)乙方的权利和义务：
1.乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。
2.乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。
四.待遇
乙方享受国家和本市规定的教职工应当享受的待遇。
乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。
五.劳动纪律
1.乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理。完成应聘的岗位工作任务。
2.乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程序进行批评教育，安有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金，对于情节严重者报教育行政部门批准，给予行政处分。
六.聘任协议终止条件
1.聘任协议到期，自行终止。
2.甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申请调解，提出申诉或要求，终止聘任协议
3.乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任协议。
4.甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三个月书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。
七.违反聘任协议应承担的责任
违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失;责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。
八.其他规定
1.本协议如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。
2.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。
3.甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校的各项规章制度，将与本协议一并生效。
甲方：
法定代表人：
乙方：
(双方签章)
年 月 日
甲方：
乙方：
身份证号码：
为了全面落实天然林资源保护责任，做好林木管护、封山禁牧、森林防火工作，有效保护森林资源，加大管护力度，根据《民法典》、《森林法》等有关法律法规，结合本镇实际，明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级护林员聘用合同如下：
一、护林范围本镇村辖区内全部山林，总面积亩。
二、甲方的职责与义务：
1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年元。
2、协助乙方解决护林防火中遇到的困难和问题。
3、指导乙方做好护林防火工作，不定期组织乙方学*《森林法》、《____省实施防沙治沙条例》、《____省封山禁牧条例》等相关法律法规，全面提高乙方业务素质。
4、负责对乙方进行管理，并对管护区内工作进行监督、指导和考核，对森林防火工作失职，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。
5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时，甲方有权终止合同。
三、乙方职责与义务：
1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。
2、坚持每天巡山，同时要开展不定期的集中进行巡护，切实加强责____区内的林木林地管护，做好巡山记录并按期上报甲方。
3、发现乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地和放牧等现象，要及时制止并上报甲方、乡镇*，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。
4、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火和封山禁牧等，及时报告突**况和应急处置组织工作。
5、协助甲方做好造林绿化、公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查、验收工作。
6、在护林巡山工作中，应自身做好自身安全保护工作。
四、聘用期间受聘人员不管发生任何意外事故、疾病等，聘用单位概不负责。
五、本合同有效期________年，即从________年____月____日至________年____月____日。
六、本合同一式三份，甲方执一份，乙方执一份，乡镇*一份，自签订之日起生效。
甲方：（盖章）________
负责人（签字）：________
乙方（签字）：________
手机号：________
________年____月____日
甲方(聘用单位)：
法定代表人：_____________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 20xx年教师聘用合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 20xx年教师聘用合同中乙方的权利
1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;
2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条 20xx年教师聘用合同中乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对辅导的学生进行考勤及纪律管理;认真负责努力提高学生成绩。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条 20xx年教师聘用合同中甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，监督保证授课效果。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条 20xx年教师聘用合同中甲方的义务
1.按时支付授课报酬：基本工资________元/月，课时费_______元人民币/课时。（寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。）
2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条 20xx年教师聘用合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，故意不遵守或违背公司的相关管理规定。
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定年基本工资总额_______%的违约赔偿金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方。
第七条 20xx年教师聘用合同中其它事项规定
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方(签字)：_____________
盖章：
乙方(签字)：_____________
盖章：
甲方：
华星中英文学校
乙方：
身份证号码：
一、聘用原则：自愿、公*、公正、公开
二、聘用期限：
年 月 日至 年 月 日
三、权利及义务：
1、教师应享有的权利
A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。
B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。
C.指导学生的学*，评定学生的品行和学业成绩。
D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。
E.对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。
F.通过职工*或者其它形式参与学校的民主管理。
2、教师应尽的义务：
A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。
B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。
四、聘用
应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。
五、工资发放
每月工资在次月15日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。
六、工资结构
每人月工资总额=基本工资(700+绩效工资) +职务津贴(100)+社会保险金(100)+电话费(50)+全勤(50)+安全奖(100)+卫生奖(50)+教学奖(50)+(初中教师另加级差200)+其它(加班.工龄)，教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。
七、解聘与辞工
1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。
2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。
3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。
八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。
甲方(盖章)：
乙方(签名)：
代表(签字)：
签订时间：
年 月 日
——我和我的外教作文汇总十篇
教过我的老师有许多，有出口成章的语文老师，有严厉的数学老师，有肌肉发达的体育老师……但是我喜欢的老师还是我的英语外教老师。
我的外教老师长着一双小得像黄豆一样的眼睛，一张大嘴好像一口就能吃掉一个人，他还有一身肌肉，仿佛走一步就能把楼房震塌，因为他很有趣，所以我们都叫他“黄逗”。
“黄逗”很幽默，有一次我们刚学英语什么单词都不会，“黄逗”刚教到雨伞的单词，我却怎么也不会读？突然“黄逗”灵光一闪，用满口不顺的中文对我说：“跟我读，俺不玩了。”我十分疑惑，为什么要这样读呢？尽管我们很疑惑，可还是跟着老师读了起来：“俺不玩了，俺不玩了。”直到我们读熟后，中国教师才对我们解释，原来“黄逗”是为了让我们会读雨伞的单词，因为雨伞的单词和，“俺不玩儿了”读音很相似。我们终于会读雨伞的单词了！
“黄逗”不仅很幽默，还很负责任。有一次，我们英语考试，我没考好，“黄逗”二话不说，立马把我妈妈叫了过来，并用翻译细心地和妈妈对话。回家后，妈妈便开始指导我做作业，我的成绩飞快就提升了。“黄逗”每周考一次试，每个月开一次家长会，会对家长说明我们的学*目标和这个月的学*内容。就这样，我们的成绩飞速提升，现在已经是全班第一了！
“黄逗”为我们带来的欢乐是无限的，为我们带来的帮助更是无限的。我永远不会忘记你的，“黄逗”！
最*，学校从加拿大请来一位外教，叫罗宾（中文）。他25岁，属马，八月的生日，身高大约1.87米，棕色的眼睛活象一对玛瑙；金灿灿的头发，闪闪发亮；身体特魁梧，是个很高的帅小伙子。他已经给我们上过一节课了，我们毕竟没有上次那么紧张了。不知他哪来的魅力，一下子就把我们吸引了去。他给我们上课时有声有色、有喜有乐，还不时地做一些奇异的动作，逗得我们直笑。说实话，外教跟我们中国老师的课大不一样，很有特色；不会感到枯燥，没有生搬硬套、纸上谈兵之觉；他的课堂打破了严肃、打破了紧张；我深深体味到了外国老师别具一格的教学方法：灵活多样，风趣幽默……一张张卡片在外教的手中运用自如，真让我们喜闻乐见。
课堂上自然增加了特殊的气氛，我们个个生龙活虎，表现得争先恐后。课堂上，他教我们唱歌，给我们讲故事，还相机给安排些游戏；时而扮个鬼脸跟我们耍笑，时而变换着各种动作，那动作特别滑稽，逗得大家哈哈大笑；时而又改作汉语跟我们交谈，语言那么风趣；时而……使我们课堂上学到的知识如春风化雨，问题迎刃而解。我们真的被陶醉了。他的板书，也使我们大吃一惊：写“高”和“低”的时候，有高的意思就往高处写，有低的意思就往低处写。
他一边教我们读，一边让我们配合做“表演”。真是太精彩、太开心了。总之，我就是非常喜欢上这位外教老师的课，喜欢他独特的教学方法和他超常的智慧与素质。他给我们留下了极其深刻的印象，我们全班同学都在焦急而又耐心地等待着下一节外教课的到来。
David皮肤黝黑，一双炯炯有神的双眼让他显得十分有精神。他的头发梳的十分整齐，后面还扎着一个小辫子，很有趣。David总是穿着一身黑衣服，他似乎对黑**有独钟。于是，我们便给他取了一个十分贴切的外号——“黑衣人”
起初，我们十分喜欢“黑衣人”，因为他讲课深入浅出，妙趣横生，把所有人都给深深地吸引住了。有的同学甚至天天盼着上外教课。只要一有外教课，同学们都会欢呼雀跃起来。
他上课时，经常惹得全班同学哈哈大笑。因为他会说一些十分蹩脚的中文来解释我们听不懂的英文。当我们哈哈大笑时，他也会跟着笑起来。因为老师有趣的上课方式，我们之间的亲切感一下子又增进了！他在我心目中的第一印象便是——亲切、有趣。
但是过了几天，我们班便受不了啦。“黑衣人”似乎对英语名篇十分感兴趣，总是自我陶醉地诵读，而且一读便是好几遍。待他读完后，还会叫我们也跟着他一起读那又长又难的英语文章。几遍读下来，口舌都干了。
有一次外教课，“黑衣人”又要开始朗读了。我们班的同学们终于受不住了，我们放下了手中的笔，开始和附*的同学们小声讲话，这样真让我们感到惬意无比啊！偶尔“黑衣人”会将“意味深长”的目光投到我们身上，但几次课下来，大家倒也“相安无事”。
不知道从哪节课开始，“黑衣人”变得凶巴巴的。曾经那亲切的笑容突然悄然消失。而代替那笑容的，则是那张永远严肃的脸。“黑衣人”还变得十分严厉，只要谁不听课，便会把他叫起来罚站。看见这样的“黑衣人”，我们不得不收敛一下了，只好认真地听着每一节课。
一次英语考试时，竟然考到了“黑衣人”曾经让我们读过的一篇文章。英语本来是我最不擅长的科目，但那一次测试，我却出奇地考得十分好。
那一刻，我顿时懂得了“黑衣人”的用心良苦。懂得了那张严肃的脸背后藏着些什么。“黑衣人”那如山般的形象轰然立起。让我从以前对他不得不尊敬到肃然起敬，心生敬意。
从此，上课时的我们不厌其烦地听着“黑衣人”的教导，用心倾听“黑衣人”的遍读，认真地读着那些英语名篇。曾经的那一位“黑衣人”似乎也在渐渐地向我们靠*，在课堂上露出了亲切的笑容。
David老师，我忘不了您上课时的风趣幽默；忘不了您对我的严厉教导；忘不了您的用心良苦；就算您离开了我们的学校，我也永远不会忘却您。
我在补*班有一个特别幽默风趣的外教，他在上课时的表情的样子，能让你笑掉大牙！
他的名字千奇百怪，碰到一个叫天使的女孩，他就做出恐怖的表情说：“我是一个恶魔，你们要是不好好学*，我就一口吃了你们，啊！”他翻着白眼说。
然后，我们开始上课，他仔细的教我们，纠正我们的发音，我们也跟着他学，现在因为他，我们说着一口流利的口语，熟练地发音，考试的时候我们总是能考出一个好成绩。家长也非常的满意，说只要我们学*成绩能上升，保持95分以上，他们愿意多出点钱，外教笑着说：“客气，这是我应该做的！”它是用中文一字一字说的。
现在，在下课的时候，我们也教他一些常用语中文，他教我们，我们叫他，大家都很高兴。
上次有一个背诵大赛，他很看好我，说我一定要加油，他会好好看的！我的心里充满了爆发力，在台上才艺表演时我跳了一段舞蹈，我用着全身的'表演细胞，让他们尽情的奔放，我终于赢得了所有人的掌声，在背诵的时候，为了不让老师失望，我还画了图，还加上了动作，背完时我看了一眼外教，他向我竖起了大拇指。回答问题时的流利口语和发音让评委频频点头。
这就是我的外教，我从心里面对他感到佩服，以后我一定会好好学*的！
升入初二的我们，增添了新课程，物理，当然在初二增加物理课程已经见怪不怪了，但是，大十七的初二课程却有些与众不同，除了增添了“大众课程”物理，竟然增添了一门“外教”不由得引起了我的兴趣。
前几次课程表上的外教课，都没有上，说外教老师没到位，我也不由得的怀疑，是不是所谓的外教课，就是加一节英语课啊，根本就没有外国人来给我们上，也让我对外教课的新鲜感在时间的消逝中慢慢的减少，可就在第四周，英语老师说：“下周同学们拿好典范书，下周外教老师就来给我们上课了。”慢慢消失的新鲜感，又“噌”的一下子满级了！期待着下周外教课的到来。
可是当外教课真正要开始上的时候，手心里不禁攥满了汗，因为自己的英语表达能力并不是太强，万一被叫起来回答问题，听不懂可怎么办。想到这些便为自己担心起来。该来的总要来，第一次上课时，班里非常的安静，而且回答dy的话只有“yeas”“right”其他的多一句也没有，可真是尴尬啊。第二次情况就有好转，同学可能都适应了外教课上的氛围，也都不由得的活跃起来，而我呢，即便问题听得懂也不敢轻易举手，因为我害怕叫起来后，再问别的，听不懂的话，那可尴尬死了。可偏偏有一次，那问题偏偏听不懂，而外教偏偏叫到了我，我缓缓的站起来，胡乱翻着书，完全不知道该回答什么，旁人给我的提示，也由于紧张而听不清，然后就默默的抬起头盯着被黝黑的脸衬托的格外白的眼睛，眼睫毛还特别的长，忽闪忽闪的，果然不出我所料，随后又跟我说了一大堆话，可当时那么紧张，怎么可能还有心去想什么意思啊，所以只好尴尬的站着不出声，终于等来了一句“sitdown”这句话像是救世主似的把我从尴尬的情景中拉了出来，这是我和外教第一次打交道。
随后的课堂上，自己也放松了许多，其实如果要是课前准备充分，根本就不会出现听不懂的生词。
虽然自己与外教的交集并不是太多，但是真的挺喜欢我们这个外教老师Andy的，课上即使有的同学站起来听不懂问题，他都会放慢语速，慢慢的说，如果答案在书上，他便会提示他。
Andy在课上作为老师，耐心的教导同学们，课下便与同学们“打成一片”甚至一起玩起了足球，喜欢他，喜欢他给我们带来的知识，喜欢他带给我们的快乐。
Stacy是暑假期间教我们学英语的'外教。她来自加拿大，高高的个子，苗条的身材，金黄色的头发看上去非常美丽。她的脸很小，眼睛是蓝色的，像两颗蓝宝石，还有一个大鼻子。
上课时，我们不叫她老师，而叫她Stacy。我们从不把她当成老师，而把她当成一个知心的好朋友。如果我们哪一个单词不会，她就会不厌其烦地教我们，直到我们明白为止。别班的外教只要一听到下课铃，不管讲到了哪里，马上就走。Stacy不会，她会把没讲完的讲完，部置好下一节课的作业再走。有的时候她还会放弃休息时间，利用课下的时间和我么亲密交谈。她的汉语不太好，和我们交谈时着急了，就又说英语。
短短的20天里，我深深感觉到了外国教师与中国教师不同。在课堂上，Stacy会经常和我们做游戏，每次游戏的获胜者还会得到奖励，这与国内的教师是有些区别的。上课时，有的同学老爱回头说话，往往这时候，中国教师就会批评那个说话的同学，如果那个说话的同学仍然不听，就被罚站。Stacy会让他搬着小椅子坐到讲台上听课，边讲边问他问题，如果答对了就让他下来。
我眼里的Stacy又像个可爱的孩子。有一天，她给我们上课时显得非常兴奋，她用英语说，昨天晚上学校领导带她们去了黄河，那是她最想去的地方；她还说，她当时高兴地跳了起来。
Stacy还很重感情。她临走时，我们全班同学“合资”给她买了一个中国结和一个有我们全班同学签名的本子。Stacy哭了，她说，她舍不得我们，她会给我们写信的，有机会再来中国。
这就是我眼中的Stacy――一个可敬、可亲、可爱，重感情的好老师！
在C4的英语外教课上我们认识一位外教，我和他的故事就发生了……
他黑黑的皮肤，白白的牙齿，一头短短的黑发，他的名字叫nick。我们每次回答问题后，他都满意地大声说“答对了”或者伸出大拇指说“ok”，这让我们发言更踊跃了。外国老师还带着我们玩了听单词画图画的游戏——就是老师说一个英语单词，同学们画出这个单词表示的东西。比如老师说“egg”，我们就画鸡蛋。“我！”“我会！”“我想画！”，我们都争先恐后地举手，又兴高采烈地上台去画。画完之后外国老师给我们打分。
一次，我想“欺负”一下外教，外教叫我上去画蛇。我花了一条蛇，假装不知道蛇的英语怎样写，便故意把nick外教的名字写上去。全班一看哄堂大笑。外教一看大声用一种似中文的语言说；“我跟蛇很像吗？”有一个调皮的同学答道：“yes”我又接着说：“不是一般的像。是十分的像。”中教笑着对外教解释。外教听完后用英文说了一些话。中教翻译说：“nick老师说他的名字的确很像蛇，希望大家给起一个新名字，起个好听的英文名，就有奖品噢！”大家一听有奖品都争先恐后的起名。但外教好像故意使坏一样，再好听的名字他也摇着头说：“No，no。”虽然大家都没得到奖品，但都玩得很开心。这都是我的功劳，我想（自恋）。
哈！这是我和外教的故事，搞笑吧？你的故事呢？
今天去上英语课，来了一位新西兰老师。
一张瓜子脸，金色的卷发，一双蓝色的大眼睛，薄薄的大嘴，高高的鼻子，黑色的风衣让我很好奇。她是我们的新外教雷切尔。
她的声音清脆悦耳，就像让人看到了一个和*的世界，看到了明媚的阳光。她最喜欢的英语是“好”。雷切尔在课堂上教我们唱歌和玩游戏。我们还在唱歌和玩游戏中学*了单词。时间过得很快。我不情愿地离开了教室。
雷切尔让我喜欢上了这门课，我非常喜欢她。
Erin不是我们的专业外教老师，她给我们代过两个月的课，但是她却给我留下了深刻的印象。她长得非常好看，长长的棕色卷发，一双明亮的大眼睛炯炯有神地看着我们。最特别的要数她那美观而与众不同的耳环和项链了。就这样，我认识了我的外教老师Erin。
Erin的课堂非常有趣，她为了吸引同学们的注意力，不停地做着稀奇古怪的动作，一边做动作一边带着我们说单词。我们跟着她一起拍手，而且是让身体转一圈以后再拍手。拍着拍着，她还会猛地扭一下身体或者做出一个鬼脸吓唬你一下。就这样，我们的课堂总是充满欢声笑语。
我很喜欢Erin，她总是微笑地看着我们，即使我们犯错了，她仍然用那灿烂甜蜜的微笑来提醒我们。每次上完课，她都会大声地一边挥手一边和同学们说ByeBye，然后慢慢地离开了我们的视线。Erin是学校的外教副主管，她虽然不经常给我们上课，但是我却对她难以忘怀。偶尔外教老师请假，她就会来代班。每当这个时候，就是我最幸福的时刻了。
Erin很有学问，她是一位优秀的外教老师，会永远住在我的心里。
来了，来了，我们盼望已久的外教课马上就要到来了，我们全班人都高兴得不得了。上课铃一响，我们都马上回到位子上坐好。因为第一次见面很重要，要给外教老师留下一个好印象。到了，到了，外教老师来了，一进门我们全班都沸腾起来了，有的同学在议论外教老师脾气好吗？有的同学在议论这个老师是哪里人啊？还有的同学在议论这个老师中文说的好吗？
老师上课了，他先对我们做了自我介绍，经过老师的介绍我们知道了这位老师是西班牙人。然后，他就开始上课了，他先教我们怎么和外国人打招呼，他说如果外国人说：“你好”，我们就要说：“嗨”；如果外国人说：“嗨”，我们就要说“你好”。他让我们的王玉柱来和他示范一下，王玉柱说完了，他让我们给王玉柱鼓掌，然后他又和王玉柱击掌，击掌时他总是和王玉柱反着来，把我们逗得哈哈大笑，可最终还是被王玉柱击着了。
接下来是让我们，分成A、B两个组，分别让A、B两个组上讲台，底下的同学表演，上面的同学猜单词。如果猜对了，就加十分。先是小红上去猜，我们专门做动作在底下给小红做引导，老师写的是“funny”这个单词，我们在底下做了搞笑的动作，小红可真聪明，一下就猜到了，A组加了十分。B组也上了，老师这次写的单词是“strict”，我们都在做这个动作，可小明就是猜不到，倒计时开始了：10、9、8、7、6、5、4、3、2、1，就在最后一刻小明一下就猜到了，还好没有给B组丢脸。
开心的时光总是那么短暂，下课了，老师走了，同学们依依不舍地看着老师。
——我和外教老师的故事作文优选【5】份
我的外教名字叫Jenny。她戴着一副方方的眼镜，圆圆的脸蛋，胖胖的身体，她是在二年级的时候担任我们的外教。还记得她第一次走进我们教室的时候，同学们既兴奋又惊讶。
她是一个和蔼可亲的老师，课上得很生动、很好玩，在她的课堂上，连最安静的同学也坐不住了，跟着老师一起又蹦又跳、又唱又说。她既是我们老师也是我们的朋友，同学们都很喜欢她。
由于第一次与老外相处，大家都很害羞和害怕，不敢和Jenny用英语对话，我是英语课代表，与Jenny接触的机会比其它同学要多一些，为了做同学们的表率，我鼓足勇气大胆地与Jenny交流。但是，刚开始时我也很紧张，Jenny说的话我不能全部听懂，我说的话Jenny也不能完全理解，当时急得我都快哭出来了，后来Jenny放慢了语速，一遍又一遍地重复她所说的内容，慢慢地我理解老师所说的意思了，后来在课堂上我经常和Jenny用英语对话呢！
经过一段时间的相处，Jenny已经和同学们熟悉了，其它同学也能和Jenny进行英语对话，后来我发现Jenny不会讲中文，于是我也当起了“小老师”，还记得我教她的第一句中文就是：“大家好”，可Jenny说出来的“大家好”音调有些上扬，让人听着有些别扭，经过我一遍又一遍的纠正，她终于说出了标准的“大家好”了，我还教会了Jenny写汉字和汉语拼音呢！
和Jenny相处的日子真是太开心了，光阴似箭，Jenny就要回国了，临走前学校为她开了一个欢送会，有幸的是我也参加了，我准备了英语儿歌、礼物送给她。虽然她不再担任我们的外教，但是我会永远记住她，相信她也会记住我和我教她的中文的。
今天，我的英语班来了一个黑人外教。
刚开始，看见非洲黑人外教老师的时候，我们全班都吓了一跳，因为老师的皮肤很黑，简直像大猩猩一样！
接着，老师向我们详细介绍了外教老师之后，我们才慢慢地*静了下来。原来老师的名字叫克利斯呀！
外教老师问了我们的名字、年龄，他说话时非常严肃。还和我们握了手，握手的时候，我很紧张，心想：“我还是和黑人握手呢！”
做完这些之后，外教老师在黑板上写下了1到13的数字和英语书写，写的字很好看，老师是不是要教我们这些数字呀！这也太简单了点吧，果然，不出我所料，外教老师正是教我们单词的读音，简单是简单，可以前我们的发音还是存在着一些问题，看吧，越是简单的就越容易被忽略！
下课了，我们学生都好奇地问了外教老师一些问题，我问的是他喜欢什么东西？外教老师想了想，最后都一一答上来了。
第二节课，外教老师又教我们一首歌，歌的名子叫做我们都非常高兴，欢乐的课堂结束了，真希望外教老师天天来教我们！他人长得好玩，课也教得非常好！
星期日的早晨，我们正在进行着英语课。突然门开了。探进了一个头：大大的鼻子，圆溜溜的蓝眼睛正带着笑意望着我们。他身材高高的，穿着蓝色的牛仔裤，短而乌黑的头发使他显得特别精神。咦，他不就是上次给我们讲课的外教老师么？这是他第二次来给我们上课了。看到他，我们兴奋地大喊大叫起来。外教老师连忙说：“安静，安静。”我们一听外教老师也说中文，更是兴奋地直喊，有些同学还捧腹大笑，王健还趁机在地上打了个滚，教室就像一锅烧开了的水沸腾起来。要不是Lucy老师来维持纪律，我们可能会闹一节课。
上课开始了，外教老师说要我们每个人回答他一个问题，这下我们大家都紧张起来，教室里变得鸦雀无声。老师开始提问：“hello,hao old aye you ?”（你好，请问你几岁了？）Styong同学一下子回答不上来，他抓了抓脑袋，突然眼睛一亮，回答到：“I am Styong.”（我叫Styong）一句话，引得大家笑得直不起腰来，老师也笑了。唉，这么简单的问题，都是紧张给闹的。接下来，老师又问Mire：“what is your favourite food?”（你喜欢什么食物？） Mire脱口而出：“burgers aye my favourite fad.”（我特别喜欢牛肉饼）答对了，老师用赞许的目光看着他：“very good.”我邻坐的王健同学回答好问题以后，老师马上问我：“What is you name?”（你叫什么名字？）“I am bruce.”我沉着地回答。心里也很高兴，这问题多简单，提到嗓子眼里的心终于落了下来。
接下去这节课要教新课了，外教老师拿出了一叠卡片，“fishing”他指着一张画着一个人钓鱼的卡片念着。接着，他把那张卡片放了回去，突然又抽出来，我们忙喊：“fishing”，老师满意地点了点头，突然又抽出一张卡片，马上有人喊：“fishing”，但定神一看，却是一张Apple，那些没看仔细的同学只好乖乖认命去跳“蟑螂舞”了。（蟑螂舞是对答错题目的同学一个小小的惩罚）
学好单词，老师给我们玩游戏。他拿了六把椅子，六张卡片，又叫上两位男同学四位女同学，把六张卡片放在椅子上，让同学们围着椅子转圈子，老师说一个英文，同学们就马上坐下来，但不能坐到老师说的单词上，这样六把椅子其实只有五把椅子了。游戏开始，只见六位同学围着椅子打转，突然，老师说：“hockey”，一个男生来不及坐，马上被淘汰下来了。男生只剩谢金龙了，只见他夺关斩将，不负众望闯到最后一关。嘿，女生被打扮喽！
下课了，外教老师扭着脚走了，真是amusing。相信外教老师还会第三次出现在我们A4班的，我们盼望着这一天，因为我们like他。
罗曼老师是我们拉丁舞表演班请来的外教老师，它和我们愉快地度过了一个暑期。让我来给大家介绍一下。
他是俄罗斯人，身高一米七五，体型偏瘦，皮肤非常白皙，与他的小小的蓝眼睛和大大的尖鼻子搭衬起来，也不失帅气哦！
他跳舞时很专注，舞姿非常优美，他对我们的教学也是游刃有余。每当音乐响起，他立即进入状态，一丝不苟地教我们动作。他的每个动作都很到位，充满动感，全身散发出的热情洋溢足以带动我们的现场气氛，让我们也忍不住模仿他的一举一动。起初，他教我们跳一段全新的组合动作，他说至少要学一堂课，结果中教老师告诉他，这个班的学生悟性很高，估计跳三次就能学会。罗曼老师当然不信了，要和中教老师打赌，结果，我们还算争气，跳三次就学会了。可把罗曼老师惊讶住了，竖起大拇指连声说：“了不起！了不起！中国的小姑娘真聪明，一学就会，你们真得很棒耶！”从此，他对我们刮目相待，教的动作难度更高，更复杂了。当然，我们学起来也更认真了。
罗曼老师也是个很有趣的老师。他的中文发音不是特别标准，有时还会省略个别字或夹带几个英文单词，经常让我们忍俊不止。在纠正动作时，他一边做动作一边会说：“这是什么，我不要看这个，我要看这个。”他把动作一词省略，常常让我觉得很滑稽。每当训练了一段时间后，他会问：“你们累不累？”结果同学们都不说话，他会着急地继续问：“你们累就说累，不累就说不累，不然你们是不是听不懂我说的话，那我会觉得我很累。”其实，我们能听懂他蹩脚的中文，但是我们故意不回答他，常常让他抓耳挠腮，满脸无助。然后，我们就会禁不住哄堂大笑，又会搞得他一头雾水，不知所以然。半响，他也会跟着我们一起笑，当然，也许他都不知道我们在笑些什么。他还在课间休息或在我们上课累了时调节气氛，比如他扮小丑，做个对眼或者发出一些古怪的.叫声，都是他拿手的绝活，常常让我们捧腹大笑，瞬间，疲劳就消失了。
罗曼老师，你真是个专注而又有趣的老师，我们喜欢你！也希望你喜欢我们这群中国的小姑娘哦！
周日上午我去上领先英语课。一进到教室里就得到一个令人高兴的消息————第二节课有外教老师要来给我们上课。外教老师？是外国的老师？他（她）是男还是女？他（她）有怎样的本事？我带着这一系列的疑问走进了第二节课。
外教老师是个男生，他带着春风一般的笑容走进了我们的教室，他第一句话就是：Good morning，boys and girls。这句话虽然是一句常用语，可让我感到很亲切。他又高又瘦，但教课很有趣，他只要用一颗小球，就可以让课堂气氛变得非常生动、活泼。比如，一开始他抛一个小球给你，然后就问你叫什么名字，这时你会回答：my nanme他用的是边玩边教的方法，我们大家都很喜欢，于是我们上课就很认真的听讲，积极发言，他对我们的印象也非常好。
他是一个美国人，会讲一口流利的英语。他的中文名字叫泰宗，你看，他又带领我们在玩游戏了。他让我们先把句子读通读好，读好的人可以投一次篮，轮到我了，呀，好可惜啊，就差一点点就投中啦，我很遗憾。他上课大部分时间都是在做游戏，但实际上，他让我们记住了很多的英语单词，就是这样悄悄的把知识传送给我们了，这种悄无声息的教学方法很是有趣。时间过得真快，下课的铃声响起了，我们只能依依不舍的和泰宗老师说拜拜了。
我非常喜欢这种崭新的教学方法，他带给我们许多的乐趣！
