股份制劳动合同
在人们越来越相信法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家收集的股份制劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方：
乙方：
甲乙双方的股份制合作合同内容如下：
一、甲乙双方合作组建：某某有限公司，乙方投资1万元，占某某有限公司10%的优先股股权，其余投资由甲方负责。
二、甲方(某某有限公司)预计在3个月内，建立和完善各地城乡的加盟某某人事务所，组建成：联所经纪集团;各地经纪人事务所代理乙方驻各地办事处职能，代理乙方在各地的业务、事务。
三、乙方作为股东会员，有权督导各地经纪人事务所代理乙方驻各地办事处职能，代理乙方在各地的业务、事务。
四、各地经纪人事务所独家代理乙方同类业务、事务在本地区的经纪工作。
五、各地经纪人事务所代理乙方在各地的业务、事务的具体内容，由乙方根据乙方的具体情况随时签发《授权委托书》确定。
六、甲方将乙方的具体业务、事务上传到甲方的《某某网》网站，并在甲方的《经纪人连锁经营简报》周刊上刊发，以便各地经纪人事务所执行。
七、乙方根据委托的业务、事务的具体情况，确定支付佣金的具体标准，并与乙方所在地的'经纪人事务所和甲方达成具体业务、事务的《委托代理合同》。
八、乙方交纳的股金既作为乙方加盟甲方《某某网》的会费，又作为乙方委托甲方业务、事务的保证金和预付佣金，乙方不拥有甲方实际股权。
九、本合同有效期为1年，期满双方另议。
十、本合同未尽事宜按有关法规和甲方的《某某章程》及《某某网》公布的内容执行。
十一、本合同未尽事宜，双方可以签定《补充协议》补充。
甲方签章： 乙方签章
代表签字： 代表签字
日期：__年__月__日
劳动部：
各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团和副省级省会城市劳动（劳动人事）厅（局），***有关部委、直属机构，***总后勤部生产管理部：
当前，在企业实施股份制和股份合作改造过程中，一些企业出现了未经与劳动者协商，违反劳动法律法规擅自单方变更劳动合同或把解除劳动关系作为强制职工入股的手段等问题，对劳动关系的和谐稳定带来了一定影响。为维护劳动者的合法权益，保障企业改革的顺利进行，现就企业实施股份制和股份合作制改造过程中履行劳动合同问题通知如下：
一、在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化的，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应当依法变更劳动合同。
二、在企业实施股份制或股份合作制改造过程中，与职工经协商确实不能就变更劳动合同达成一致意见的，可以按照《劳动法》第二十六条（三）项的规定办理。
三、按照国家体改委《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》（体改字[1997]96号）以及国家有关企业改革的精神，实施股份
合作制的企业，在职工投资入股方面，鼓励职工在自愿的基础上人人投资入股，允许少数职工不入股。因此，在股份合作制改革中，企业不得强迫职工入股，，不得因职工不入股而降低劳动报酬、停发工资或硬性安排下岗，更不得以此为由解除与职工的`劳动关系。四、在企业实施股份制和股份合作制改造过程中，凡涉及职工切身利益的劳动关系重大问题，如集体变更或解除劳动关系等，要发挥职工代表大会的民主管理、民主监督作用，保障劳动关系的和谐稳定。
五、各级劳动行政部门要加强对企业实施股份制和股份合作制改革过程中履行劳动合同情况的监督检查，对一些企业存在的因职工未入股影响劳动合同履行的行为，劳动部门应及时予以纠正。
六、对因职工入股问题影响劳动合同履行引起的劳动争议，应当按照国家有关劳动争议的规定办理。
甲方：______________
乙方：______________
经甲乙双方友好协商、达成以下合作协议：
第一条 合作项目名称及主要经营地：_________________。
第二条 合作经营项目和范围：__________________。
第三条 合作期限，自__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年。
第四条 出资金额、方式、期限。
(一)甲方出资人民币 元，大写 ，占总投资额的60%;乙方出资人民币 元，大写 ，占总投资额的40%;
(二)双方以方式出资，于___年__月__日以前交齐。
(三)本合作出资共计人民币___元，大写。合作期间各合作人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合作终止后，各合作人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
第五条 盈余分配与债务承担。
合作各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
(一)盈余分配：第一年年终总利润10%为总额，按投资比例分配;第二年年终总利润10%为总额，按投资比例分配;第三年年终总利润10%为总额，按投资比例分配。
(二)债务承担：合作债务先以合作财产偿还，合作财产不足清偿时，以__投资比例_为依据，按比例承担。
第六条 入伙、退伙、出资的转让。
(一)入伙。
1.新合作人入伙，必须经双方合作人同意;
2.承认并签署本合作协议;
3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合作人与原合作人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合作人对入伙前合作企业的债务承担连带责任。
(二)退伙。
自愿退伙。合作的经营期限内，有下列情形之一时，合作人可以退伙：
①合作协议约定的退伙事由出现;
②经全体合作人同意退伙;
③发生合作人难以继续参加合作企业的事由。
合作协议未约定合作企业的经营期限的，合作人在不给合作企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知其他合作人。合作人擅自退伙给合作造成损失的，应当赔偿损失。
2.当然退伙。合作人有下列情形之一的，当然退伙：
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告为无民事行为能力人;
③个人丧失偿债能力;
④被人民法院强执行在合作企业中的全部财产份额。以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。
3.除名退伙。合作人有下列情形之一的，经其他合作人一致同意，可以决议将其除名：
①未履行出资义务;
②因故意或重大过失给合作企业造成损失;
③执行合作企业事务时有不正当行为;
④合作协议约定的其他事由。
对合作人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。合作人退伙后，其他合作人与该退伙人按退伙时的合作企业的财产状况进行结算。
(三)出资的转让。允许合作人转让其在合作中的全部或部分财产份额。在同等条 件下，合作人有优先受让权。如向合作人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合作人以外的第三人受让合作企业财产份额的，经修改合作协议即成为合作企业的合作人。
第七条 合作负责人及合作事务执行。
(一)甲方负责经营管理及财务出纳;乙方负责财务会计。
(二)合作协议约定或全体合作人决定，委托_______为合作负责人，其权限为：
1.对外开展业务，订立合同;
2.对合作事业进行日常管理;
3.出售合作的产品(货物)、购进常用货物;
4.支付合作债务;
5._____________________。
第八条 合作人的权利和义务。
(一)合作人的权利：
1.合作事务的经营权、决定权和监督权，合作的经营活动由合作人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权。
2.合作人享有合作利益的分配权;合作利益按投资占比分配。
3.合作人分配合作利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合作经营积累的财产归合作人共有。
4.合作人有退伙的权利。
(二)合作人的义务：
1.按照合作协议的约定维护合作财产的.统一;
2.分担合作的经营损失的债务;
3.为合作债务承担连带责任。
第九条 禁止行为。
(一)未经全体合作人同意，禁止任何合作人私自以合作名义进行业务活动;如其业务获得利益归合作，造成的损失按实际损失进行赔偿。
(二)禁止合作人参与经营与本合作竞争的业务。
(三)除合作协议另有约定或者经全体合作人同意外，合作人不得同本合作进行交易。
(四)合作人不得从事损害本合作企业利益的活动。
第十条 合作营业的继续。
(一)在退伙的情况下，其余合作人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合作人入伙经营。
(二)在合作人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合作人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营;也可依照合作协议的约定或者经全体合作人同意，接纳继承人为新的合作人继续经营。
第十一条 合作的终止和清算。
(一)合作因下列情形解散：
1.合作期限届满;
2.全体合作人同意终止合作关系;
3.合作事务完成或不能完成;
4.被依法撤销;
5.出现法律、行政法规规定的合作企业解散的其他原因。
(二)合作的清算：
1.合作解散后应当进行清算，并通知债权人。
2.清算人由全体合作人担任，自合作企业解散后15日内指定______合作人或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合作人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
3.合作财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合作所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合作所欠税款;合作的债务;返还合作人的出资。
4.清偿后如有剩余，则按本协议第五条第一款的办法进行分配。
5.清算时合作有亏损，合作财产不足清偿的部分，依本协议第五条第二款的办法办理。各合作人应承担无限连带清偿责任，合作人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合作人追偿。
第十二条 违约责任。
(一)合作人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合作人造成的损失;如果逾期____仍未缴足出资，按退伙处理。
(二)合作人未经其他合作人一致同意而转让其财产份额的，如果他合作人不愿接纳受让人为新的合作人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合作人因此而造成的损失。
(三)合作人私自以其在合作企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合作人造成损失的，承担赔偿责任。
(四)合作人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合作企业法》而导致合作企业解散的，应当对其他合作人承担赔偿责任。
(五)合作人违反第九条规定，应按合作实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合作人决定除名。
第十三条 合同争议解决方式。
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合作人之间共同协商，如协商不成，提交苏州仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。
第十四条 其他。
(一)经协商一致，合作人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。
(二)入伙合同是本协议的组成部分。
(三)本合同一式___份，合作人各执一份。
(四)本合同经全体合作人签名、盖章后生效。
(五)甲方提供车辆供业务使用，厚街本地使用每月__________元，外地根据实际费用实报实销。
(六)因应酬产生的相关费用计入成本。
甲方：_____________________(签章)乙方：_____________________(签章)
签约时间：____年___月___日签约时间：____年___月___日
签约地点：__________________签约地点：___________________
甲方：____________有限责任公司
法定代表人：_______________
注册地址：_______________
乙方：____________股份有限公司
法定代表人：_______________
注册地址：_______________
甲、乙双方本着*等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行：
一、委托内容
甲方自愿委托乙方作为自己对A公司人民币__________万元出资(该等出资占A公司注册资本的17%，下简称“代表股份”)的`名义持有人，并代为行使相关股东权利，乙方自愿接受甲方的委托并代为行使该相关股东权利。
二、委托权限
甲方委托乙方代为行使的权利包括：由乙方以自己的名义将受托行使的代表股份作为出资设立A公司、在A公司股东登记名册上具名、以A公司股东身份参与A公司相应活动、代为收取股息或红利、出*股东会并行使表决权、以及行使公司法与A公司章程授予股东的其他权利。
甲方： ___________
乙方： ___________
____年____月____日
甲方：(以下简称“甲方”)
乙方：(以下简称“乙方”)
甲乙双方根据相关法律、法规，本着*等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限自________年____月____日起至________年____月 止。
二、工作内容
第二条 甲方安排乙方从事 工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间
第三条 甲方实行每日 小时、每周 天工作制。
第四条 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬
第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元。
五、劳动保险
第六条 甲乙双方应按照国家和当地**的规定缴纳社会保险费。
第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件
第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律
第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止
第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。
第十一条 有下列情形之一的`，劳动合同即告终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方到达法定退休年龄的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、 经双方协议,同意终止合同。
九、违约责任
第十二条 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理
第十三条 双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第十五条 本合同未尽事宜，按国家和当地有关规定执行。
第十六条 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人： (委托代理人)：
________年____月____日________年____月____日
根据《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国公司法》等有关法律规定，甲、乙、丙等人经过*等协商，一致同意按照有关法律、法规规定应具备的条件，自愿出资申请设立一个有限责任公司，特制定如下协议：
公司股东组成部分：
甲方：_______________身份证号：_______________
乙方：_______________身份证号：_______________
丙方：_______________身份证号：_______________
经上述股东各方充分协商，就投资成立(下称公司)事宜，达成如下协议：
第一条拟设立公司名称、经营范围、注册资本、法定代表人
1、公司名称：_______________
2、经营范围：_______________
3、注册资本：_______________
4、法定地址：_______________
5、法定代表人：_______________
第二条公司成立后，以法人代表为主要负责人全权负责公司的管理与经营，法人代表不愿负责管理与经营的，股东之间可协商另请其他股东或者招聘外来人员主要负责。
第三条公司注册期限
公司期限为年，自__年__月__日起，至__年__月__日止。
第四条出资额、方式、期限1、
出资方式及占股比例
甲方以现金作为出资，出资额：_______________万元人民币，占公司注册资本的百分之：_______________占公司股份的百分之.
乙方以现金作为出资，出资额：_______________万元人民币，占公司注册资本的百分之：_______________占公司股份的百分之.
丙方以现金作为出资，出资额：_______________万元人民币，占公司注册资本的百分之：_______________占公司股份的百分之.
2、各公司股东的出资，于__年__月__日以前交齐。逾期不交或未交齐的，股东不按协议如期、足额缴纳出资的，应当向已如期、足额缴纳出资的股东承担违约责任。
3、本公司出资共计人民币拾万元。合伙期间各公司股东的出资，为公司共有财产，不得随意请求分割。公司终止后，各公司股东的出资仍为个人所有，届时予取予以返还。
第五条盈余分配与债务承担
1、盈余分配： 以甲、乙、丙三方所占股份比例为依据，按比例分配。
2、债务承担： 公司债务先由公司财产偿还，公司财产不足清偿时，以各公司股东的出资比例为据，按比例承担。
第六条入股、退股、出资的转让
1、入股：
a)需承认本合同;b)需经全体公司股东同意;c)执行合同规定的权利义务。
2、退股： _
a)需有正当理由方可退股;
b)不得在公司不利时退股;
c)退股需提前一个月告知其他公司股东并经全体公司股东同意;
d)退股后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算;
e)未经公司股东同意而自行退伙给公司造成损失的，应进行赔偿。
3、出资的转让： 允许公司股东转让自己的出资。转让时公司股东有优先转让权，转让价格按公司所有资产比例核算。如转让公司股东以外的第三人，甲、乙、丙任何三方中任何两方应该以公司前途大局为重，不得有意为难第三人，否则视为自动放弃公司资产所有权，同时应承担此前公司按股份比例所需偿还的债务。
第七条公司负责人及其他公司股东的权利
股东以出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
1、甲方为公司法人及负责人。其权限是：
a)对外开展业务，订立合同;
b)对公司事业进行日常管理;
c)出售公司的产品(货物)、购进常用货物;
d)支付按其所占公司股份所承担的债务;
e)公司人员在需要情况下招聘人员及培训;
f)审批日常开支及管理公司所有资产，但必需钱帐分离，不能管理帐务。
2、其他公司股东的权利：
a)参与公司事业的管理，及对公司前景提供可行性方案与报告。
b)听取公司负责人开展业务情况的报告;
c)检查公司账册及经营情况;
d)共同决定公司重大事项。
e)支付按其所占公司股份所承担的.债务;
第八条禁止行业
1、未经全体公司股东同意，禁止任何公司股东私自以公司名义进行非公司业务活动;如其业务获得利益归公司，造成损失早其按实际损失赔偿。
2、禁止公司股东经营与公司竞争主流的业务，如需经营，须经甲、乙、丙三方同意方可。
3、如公司股东违反上述各条，应按公司实际损失赔偿。
第九条公司的终止及终止后的事项
公司因以下事由之一得终止：
a)公司期届满;
b)全体公司股东同意终止公司关系;
c)公司事业完成或不能完成;
d)公司事业违反法律被撤销;
e)法院根据有关当事人请求判决解散。
2、公司终止后的事项：
a)即行推举清算人，并邀请中间人(或公证员)参与清算;
b)清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给公司股东或第三人，其价款参与分配;
c)清算后如有亏损，不论公司股东出资多少，先以公司共同财产偿还，公司财产不足清偿的部分，由公司股东按出资比例承担。第十条争议的解决方式
公司股东之间如发生争议，应共同协商，本着有利于公司事业发展的原则预以解决。协商不成的，提交公司注册所在地仲裁委员会仲裁，依法向人民法院起诉。
第十一条本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。
第十二条本合同如有未尽事宜，应由公司股东集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第十三条本合同正本一式肆份，公司股东各执一份，其中一份为中间人所留。
公司股东签名：_______________盖章
公司股东签名：_______________盖章
公司股东签名：_______________盖章
____ 年 _____ 月 _____ 日
甲方：住址：法定代表人：联系电话：
乙方：住址：法定代表人：联系电话：
丙方：住址：法定代表人：联系电话：
风险提示：
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
甲，乙，丙三方因共同投资设立________________________有限责任公司（以下简称;公司;）事宜，特在友好协商基础上，根据《中华人民共和国民法典》，《公司法》等相关法律规定，达成如下协议：
一、拟设立的公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围及性质风险提示：
应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
1、公司名称：________________________________________________。
2、注册地址：________________________________________________。
3、法定代表人：________________________________________________。
4、注册资本：________________________元。
5、经营范围：________________________________________________，具体以工商部门批准经营的项目为准。
6、性质：公司是依照《公司法》等相关法律规定成立的有限责任公司，甲，乙丙各方以其注册时认缴的出资额为限对公司承担责任。
二、股东及其出资入股情况公司由甲、乙、丙共同投资设立，甲、乙、丙作为股东显名于工商注册资料。
1、公司前期开支
（1）公司前期开支，包括租赁、装修、购买办公设备、办理公司注册费用及其他公司成立前开展正常经营所需之必要开支。
（2）本协议所列各股东都将参与公司的经营，公司成立前所有股东组成公司筹备委员会。筹备会根据需要召开全体成员会议，原则上所有股东都应参加，经代表三分之二股份的表决权同意，可决议通过公司前期开支的使用方案。
（3）各股东根据筹备委员会决议通过的关于公司前期开支的使用方案，各司其职，先行垫付相关费用，待公司成立后，根据公司的正常的财务制度进行实报实销。
2、注册资金（本）____________元。
（1）该注册资本主要用于公司注册时使用，并用于公司开业后的流动资金，股东不得撤回。
（2）注册资金到位情况约定：甲方：________________________，乙方：________________________，丙方：________________________。
（3）甲，乙等各出资股东均应于公司账户开立后，按照上述约定将注册资金存入公司账户。
3、各股东出资及占股情况。本协议所列股东均为实际出资股东，各股东实际出资额（包括启动资金及注册资金）及所占股份百分比如下。
（1）甲实际出资____________万元，占股____________%。
（2）乙实际出资____________万元，占股____________%。
（3）丙实际出资____________万元，占股____________%。
4、各股东表决权的规定关于股东的投票表决权的约定：甲方总享有____________%表决权。乙方享有____________%表决权。丙方享有____________%表决权。
5、本协议所列股东未按照约定及时履行出资义务，均应按本协议下列规定承担相应的违约责任。
三、公司管理及职能分工风险提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、公司股东会
（1）公司设立股东会，由本协议所列全体实际出资股东组成。股东会为公司的权力机构，决定公司的一切日常事务。各股东一致同意，每月进行一次股东例行会议，对公司上阶段经营情况进行总结，并对公司下阶段的运营进行计划部署。遇特殊情况，任一股东会成员都可提议召开股东会临时会议。股东会议由执行董事召集和住持，如遇执行董事不能或不愿履行职务，则由各股东推选的股东召集和住持。
（2）股东会决定公司的重大事项，以下事项需经股东会决议
1）须经所有本协议所列股东达成一致同意决议后方可进行事项：a）拟由公司为股东，其他企业，个人提供担保的。b）决定公司的经营方针和投资计划。
2）须经本协议所列股东持有股份代表三分之二以上表决权通过事项：做出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经本协议所列所有股东股份代表三分之二以上表决权的股东通过。
3）需经本协议所列股东持有股份多数表决权通过事项：《公司法》第三十八条规定的其他事项。
2、执行董事及监事
（1）公司不设董事会，设执行董事和监事，任期________年。
（2）甲为公司的执行董事兼总经理，负责公司的日常运营和管理。乙为公司的监事负责公司日常经营和管理的监督及协助工作。
3、规范管理制度公司实行规范化管理，各股东在公司任职，应与公司签订劳动合同。如确有特殊情况不能签订劳动合同的，也应签订劳务合同，以明确公司与管理者之间的权利和义务。
（1）人员招聘等人事制度。公司制订人事规章制度，规范员工的招聘、薪酬、培训、升职、劳动纪律等用工事项，公司建立相应的审批流程，对开展以上事项必须严格按照流程进行审批，任何管理者都无权私下决定以上事项。
（2）财务管理制度。公司建立规范严谨的财务制度，一切资金往来将由开立的公司账户统一收支，财务统一交由公司聘任的财务会计人员处理，公司账目应做到日清月结，并可及时提供相关报表供各股东查阅。建立规范的请款和报销流程。公司任何款项的支出和报销，都应经过相关管理人员的层层审批，任何股东都不能私下向公司支出和报销相关费用。
（3）经营管理制度。公司建立规范的经营管理制度。对业务合同进行专业的商业和法律审批，以减少商业风险和法律风险。对公章的保管及使用、重要档案的查阅等事项建立规范的审批流程制度，以尽可能减少风险。
4、其他管理制度。公司在经营过程中，根据需要应及时规范各项管理制度，尽可能采用高效安全的操作流程。
四、盈亏分配
1、利润和亏损，甲，乙丙各方按照实际所占的股份比例分享和承担。
2、公司税后利润，在弥补公司前季度亏损，并提取法定公积金（税后利润的____________%）后，各方可进行股东分红、股东分红的具体制度为
（1）分红的时间：每一会计年度的第一天分取上年度利润。
（2）分红的数额为：上年度剩余利润的____________%，各实际出股股东按本协议确定的股份比例分取。
（3）公司的法定公积金累计达到公司注册资本____________%以上，可不再提取。
五、转股或退股的约定
1、转股公司成立起________年内，各股东不得转让股权、自第________年起，经其他三分之二以上股东同意，股东可进行股权转让，此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权，若拟将股份转让予第三方的，第三方的资金，管理能力等条件不得低于转让方，且应另行征得未转让方的同意。转让方违反上述约定转让股权的，转让无效。如转让给善意第三人，转让协议有效的，转让方应向未转让方全体股东按转让价格____________%支付违约金。
2、退股
（1）原则上，公司成立前________年，股东不得退出。
（2）在公司成立前________年，原则上股东如因个人原因退出，须赔偿公司不低于____________倍于初始投入资金的违约金。
（3）公司成立前________年，股东因个人原因退出的，按照投入资金的____________%折价回购。所退股权由剩余股东按照持股比例获得。
（4）公司成立________年后，股东退出，按照如下条款办理：
1）退股条件。退股一方股东，须先清偿其对公司的个人债务（包括但不限于该股东向公司借款，该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等）且征得其他股东人数三分之二以上的书面同意后，方可退股，否则退股无效，拟退股方仍应享受和承担股东的权利和义务。
2）退股标准。若公司有盈利，则公司总盈利部分的____________%将按照股东实缴的出资比例分配，另外____________%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求分配、分红后，退股方才可将其原总投资额退回。若公司无盈利，则公司现有总资产的`____________%将按照股东出资比例由进行分配，另外____________%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求分配。在此情况下，退股方只能要求取得公司总资产____________%的分配金额，不得再要求其他分配。
3）任何时候退股均以现金结算，并分为三次支付，每次支付间隔不得低于三个月。
（5）特别的，丙方因各种原因不能全职于公司工作的，予以退出股权，股价按照上述条款支付。
3、增资若公司储备资金不足，需要增资的，各股东按出资比例增加出资，若全体股东同意也可根据具体情况协商确定其他的增资办法。若增加第三方入股的，第三方应承认本协议内容并分享和承担本协议下股东的权利和义务，同时入股事宜须征得全体股东的一致同意。
六、协议的解除或终止
1、发生以下情形，本协议即终止
（1）公司因客观原因未能设立。
（2）公司营业执照被依法吊销。
（3）公司被依法宣告破产。
（4）本协议各方一致同意解除本协议。
2、本协议解除后
（1）本协议各方共同进行清算，必要时可聘请中立方参与清算。
（2）若清算后有剩余，本协议各方须在公司清偿全部债务后，方可要求返还出资，按出资比例分配剩余财产。
（3）若清算后有亏损，各方以出资比例分担，遇有股东须对公司债务承担连带责任的，各方以出资比例偿还。
七、违约责任风险提示：
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
1、任一方违反协议约定未足额，按时缴付出资的，须在____日内补足，由此造成公司未能如期成立或给公司造成损失的，须向公司和守约方承担赔偿责任，并额外按照应出资额的____________倍向守约方支付补偿金。
2、除上述出资违约外，任一方违反本协议约定使公司利益遭受损失的，须向公司承担赔偿责任，并向守约方支付违约金____________万元，同时公司予以强制退股，退股价格按照本协议条规定执行。
3、本协议约定的其他违约责任。
八、其他
1、本协议自各方方签字之日起生效，未尽事宜由各方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。
2、本协议约定中涉及甲乙双方内部权利义务的，若与公司章程不一致，以本协议为准。
3、因本协议发生争议，双方应尽量协商解决，如协商不成，可将争议提交至公司住所地人民法院诉讼解决。
4、本协议一式____________份，协议各方各执____________份，公司留存____________份，见证方留存____________份，每份具有同等的法律效力。
甲方：法定代表人签字：签约时间：________年____月____日
乙方：法定代表人签字：签约时间：________年____月____日
——多人股份制合同菁选
多人股份制合同
随着法律知识的普及，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的多人股份制合同，希望对大家有所帮助。
甲方：
身份证号码：
乙方：
身份证号码：
根据中华人民共和国有关法律、法规及规章的规定，甲、乙双方在*等、自愿、互利的基础上，就甲方授权乙方使用“”品牌开展招生事宜协商一致共同缔结本合同。
第一条入股标的概况：
1、标的名称：
2、经营地址：
3、法定代表人姓名：
4、经营范围：
第二条入股方式
1、鉴于甲方认同及了解乙方品牌在当地的影响力，有意邀请乙方入股经营，本协议签订后，乙方品牌“”授权给合作学校使用。
2、甲方出资元，占合作学校%股份，
乙方出资元，占合作学校%股份。
3、如后续需要追加投资的，股东按股份比例追加，第三方投资的，公司有权按照实价投资比例稀释所有股东股份。
第三条利润分配和亏损分担办法
1、合作标的的利润和亏损，收回投资成本后由甲乙双方依照占股比例分配和分担。
2、如遇增加经营项目、扩大经营范围、新增设施或其他经营开支时，经甲乙双方决定，可以根据本协议约定的出资比例增加出资，用于扩大经营规模或者弥补亏损。
3、合作项目每月结算一次，次月日分配上月经营利润。经营利润是扣除当月已结算的所有开支（包括弥补上月亏损）外的营业结余，由甲乙双方按比例进行分配。
4、每月最后一日由甲乙双方对本月的经营情况进行财务结算及库存盘点，结算及盘点结果需甲乙双方签字确认。
5、债务承担：如在公司经营过程中有债务产生，先以公司账面资金偿还，公司财产不足清偿时，由甲乙双方按出资比例承担。
6、甲乙双方都有权知道所有的资金用处和运营情况。日常支出以及采购经甲乙双方同意，择取市场最优惠价格进行采购。一切合理收入与支出均由收据或发票进行结算。甲乙双方可保留每月审核该项目财务运营的权力，如对财务收支损益有疑问，甲乙双方有权提出查证原始单据核对账目。如项目可疑且当事人不能给予合理解释的，甲乙各方有权追究当事人的经济法律责任。涉及该项目的收入、支出等一切账目的各项原始收支单据须经甲乙双方签字认可，交财务管理做账。
第四条入股、退出机制、出资的转让
1、合伙期限为______年，自______年____月____日起，至______年____月____日止。如该合伙项目正常经营，合作期满各方无意退出，则合同期限自动延续，并于______年____月____日前续签合同。
2、入伙、退伙
A入伙：
1甲、乙双方需承认本合同；
2需经甲乙双方同意；
3执行合同规定的权利义务。
B退伙：
1、为了该合伙项目的正常运营，在合伙期内合伙一方未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应对其他合伙人造成的损失进行赔偿，违约赔偿金额为人民币元。
2、合同期满，合作项目不再享有品牌的经营权和所有权，不得以原有合伙项目名义继续经营，不得自行经营原有合作项目，或与原有项目有竞争的企业或个人合作，
3、除名退股：合伙人有以下情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名，被除名者的股份由其它股东按比例无偿接收：未履行出资义务；因故意或重大过失给合伙项目造成损失；执行合伙项目事务时有不正当行为（例：以个人私自接单，损害该合伙项目的利益等）；合伙人如触犯法律背负刑事责任，丧失人身自由、无政治行使权力；合伙协议约定的其他事由。
4、出资的转让
为了合伙项目的发展，后期会考虑吸收新的投资人进来，涉及出资转让事宜必须经各方确认且同意后方可执行。
5、纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸当地人民法院。
第五条：合伙负责人及合伙事务执行
双方都有权参加该合伙项目经营管理和督导工作，有权知道所有的资金用处和运营情况。日常支出以及采购需经合伙各方同意，择取市场最优惠价格进行采购。一切合理收入与支出均由收据或发票进行结算。各方可保留每月审核该项目财务运营的权力，如对财务收支损益有疑问，各方有权提出查证原始单据核对账目。如项目可疑且当事人不能给予合理解释的，项目合伙各方有权追究当事人的经济法律责任。涉及该项目的收入、支出等一切账目的各项原始收支单据须经三方签字认可，交财务管理做账。合作项目每结算一次，除各项开支外，经营状况做到清结。
第六条：合伙人的权利和义务
1、合伙人的.权利：
1、合伙人享有合伙利益的分配权，合伙利益按本合同股份占比分配。
2、合伙人分配合伙利益时应以合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有。
3、合作双方承诺不得从事与乙方原有学校有竞争的业务，如需增加或变更合作项目经营项目，必须经双方一致协商同意后方可进行。
4、合作项目的日常经营管理及决定，必须经双方一致同意，无论出资多少，每个人都有表决权。
2、合伙人的义务：
双方均以发展该合伙项目业务为第一已任，出谋划策，让该合伙项目的业务蒸蒸日上。
1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一；
2、分担合伙经营损失的债务；
3、为合伙债务承担连带责任；
第七条：禁止行为
1、未经合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。
2、除合伙协议另有约定或经其他合伙人同意外，合伙人不得同本合伙项目进行交易。
3、合伙人不得从事损害本合伙项目名义和合伙项目利益的活动。
4、禁止任何单独一方以合伙项目的名义进行担保、抵押、贷款等行为。
6、重大投资决策，必须经双方协商，达成共识方可执行，否则一律禁止。
第八条：合伙的终止和清算
合伙因以下情况解散：
1、合伙期限届满；
2、全体合伙人同意终止合伙关系；
3、合伙事务完成或不能完成；
4、被依法撤销；
5、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其它原因。
合伙的清算：
1、合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。
2、清算人由全体合伙人担任，自合伙项目解散后日内清算完成。
3、合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿；
合伙所欠雇用的职工工资和劳动保险费用；合伙所欠税款；合伙所欠的债务；返还合伙人的出资。
4、清偿后如有剩余，按甲、乙双方投资股份比例进行分配。
5、清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，按甲、乙双方投资股份比例进行分配。
第九条：违约责任
合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应赔偿由此给其他合伙人造成的损失，如果逾期仍未缴足出资，按退股处理。合伙人私自转让其股份给他人的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，应承担赔偿责任。合伙人严重违反本协议、或因重大过失导致该合伙项目解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。
第十条：合同争议解决方式
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交当地仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。
第十一条：其他
1、经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充。补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。
2、入伙合同是本协议的组成部分，从合同签订之日起开始生效。
3、本合同一式2份，合伙人各执1份。
4、本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。
甲方：______乙方：______
______年____月____日______年____月____日
1姓名______性别___年龄___身份证号码____________________住址______________________________
2姓名______性别___年龄___身份证号码____________________住址______________________________
3姓名______性别___年龄___身份证号码____________________住址______________________________
4姓名______性别___年龄___身份证号码____________________住址______________________________
第一条 合伙宗旨
____ _________________________________________
___________________________________ _______ _______________________ __
第二条 合伙经营项目和范围
____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________ ____ _ __
___________________________________________ ________________
__________________________________________________ _________
第三条 合伙期限
合伙期限为___年，自___年___月___日起，至___年___月___日止。
第四条 出资额、方式、，股份、期限
1。 （1）合伙人______以_________方式出资，合计人民币___元，享有______的股份。
（2）合伙人______以_________方式出资，合计人民币___元，享有______的股份。
（3）合伙人______以_________方式出资，合计人民币___元，享有______的股份。
2。各合伙人的出资，于___年___月___日以前交齐。逾期不交或未交齐的，取消其合伙资格并且赔偿由此造成的损失。
3。本合伙资本共计人民币______元，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍然为个人所有，届时予以返还。
第五条 赢余分配与债务分担
1。 赢余分配，以__________为依据，按照比例分配。
2。 债务承担，合伙债务先由合伙财偿还，合伙财产不清偿时，以各合伙人的__________为据按比例承担。
第六条 入伙，退伙、股份的转让
1。 入伙：（1）需承认本合同；（2）需经总部负责人同意；（3）执行合同规定的权利义务。
2。 退伙；（1）需有正当理由退伙；（2）不得在合伙不利时退伙；（3）
退伙需提前___告之其他合伙人人并且经全体合伙人同意；（4）退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论以何种方式出资均以金钱结算（5）未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
3。股份的转让：允许合伙人转让自己的股份。转让给其他合伙人时转让者有自**，他人无权干涉。如转让给合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待。否则以退伙对待转让人。
第七条 合伙负责人及其他合伙人的权利
1。 ___________ __________为合伙负责人。起权限是：（1）对外开展业务，订立合同；（2）对合伙事业进行日常管理；（3）出售合伙产品（货物），购进常用货物；（4）支付合伙债务；（5）________
2其他合伙人的权利：（1）参与合伙事业的管理；（2）听从合伙负责人开展业务情况的报告；（3）检查合伙帐册及经营状况；（4）共同决定合伙重大事项。（5）在不违反法律和总部的条例的前提下各合伙成员有权自主处理事务。
第八条 禁止行为
1。 未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动，如其业务获得收益归合伙人共同所有，造成损失由该合伙人按实际损失赔偿。
2。 禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3。 禁止合伙人再加入其他合伙。
4。 禁止合伙人与本合同签订合同。
5。 如合伙人违反上述各条，应按各合伙实际损失赔偿。劝阻不听可由全体合伙人决定除名。
第九条 合伙延续的'事项
1。 合伙因以下事由之一得延续；
（1） 合伙事业有赢余；
（2） 合伙事业有转机；
（3） 主要合伙人要求延续；
（4） 合伙事业有很大的前景。
第十条 合伙的终止及终止后的事项
1。合伙因以下事由之一得终止；
（5） 合伙届满；
（6） 全体合伙人同意终止合伙关系；
（7） 合伙事业完成或不完成；
（8） 合伙事业违反法律被撤消；
（9） 法院根据有关当事人请求解散。
2。合伙终止后的事项：
（1） 即推举清算人，并邀请__________中间人（或公证员）参与清算。
（2） 清算如有赢余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产顺序进行。固定资产和不可分物，可做价卖给合伙人或第三人，在价格相等的情况下，合伙人有优先购买权，其价款参与分配。
（3） 清算后如果亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第十一条 纠纷解决
（4） 合伙人之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第十二条 本合同自订立报工商行管理机批准之日生效并开始营业。
第十三条 本合同如有尽事宜，应该有合伙人集体讨论补充或修改。修改的内容与本合同具有同等效力。
第十四条 其他：
______________________________________________________________________________________________________________________
第十五条 在履行本合同过程中发生争执，由负责人在中间协商解决，协商不成的按照本合同约定的下列方法之一进行解决：
1。 一方经退伙程序退伙；
2。 由 仲裁委员会仲裁；
3。 向 中级人民法院起诉。
第十六条 本合同一式_____份，合伙人各执一份，送_________________________各存一份
签约日期：____________年_____月_____日
签约地点：____________________________
姓名：___性别：___年龄：___身份证号码：____________住址：___________
姓名：___性别：___年龄：___身份证号码：____________住址：__________
第一条宗旨：__________________________________________
第二条经营项目和范围______________________________________
第三条合作期限
合作期限为___年，自___年___月___日起，至___年___月___日止。
第四条出资额、方式、，股份、期限
1、股东______以______方式出资，合计人民币___元，享有___的股份。股东______以______方式出资，合计人民币___元，享有____的股份。
2、各股东的出资，于___年___月___日以前交齐。逾期不交或未交齐的，取消其股东资格并且赔偿由此造成的损失。
3、各股东出资共计人民币______元，期间各股东的出资为共有财产，不得随意请求分割。合同终止后，各股东的出资仍然为个人所有，届时予以返还。
第五条赢余分配与债务分担
1、赢余分配，以此合同为依据，按照比例分配。
2、债务承担，合同期内债务先由共同财产偿还，共同财产不清偿时，各股东以各股东所占股份比例为据承担。
第六条入股，退股、股份的转让
1、入股：
（1）需承认本合同；
（2）需经总负责人同意；
（3）执行合同规定的权利义务。
2、退股；
（1）需有正当理由退股；
（2）不得在经营不利时退股；
（3）退股需提前1月告之其他股东并且经全体股东同意；
（4）退股后以退股时的`财产状况进行结算，不论以何种方式出资均以金钱结算
（5）未经所有股东同意而自行退股给其他股东造成损失的，应进行赔偿。
3、股份的转让：允许股东转让自己的股份。转让给其他股东时转让者有自**，他人无权干涉。如转让给合股东以外的第三人，第三人应按入股对待。否则以退股对待转让人。
第七条总负责人及其他股东的权利
1、 ___________ __________为总负责人。其权限是：
（1）对外开展业务，订立合同；
（2）对共同事业进行日常管理；
（3）出售产品（货物），购进常用货物；
（4）支付债务；
2其他股东的权利：
（1）参与共同事业的管理；
（2）听从总负责人开展业务情况的报告；
（3）检查共同帐册及经营状况；
（4）共同决定重大事项。
（5）在不违反本合同的条例的前提下各董事成员有权自主处理事务。
第八条禁止行为
1、未经全体董事同意，禁止任何董事私自以董事会名义进行业务活动，如其业务获得收益归董事会共同所有，造成损失由该董事按实际损失赔偿。
2、禁止董事经营与本合同事业竞争的业务。
3、如董事违反上述各条，应按各董事实际损失赔偿。劝阻不听可由全体董事决定除名。
第九条合作的终止及终止后的事项
1、合作因以下事由之一得终止；
（1）合作届满；
（2）全体董事同意终止合作关系；
（3）合作事业完成或不完成；
（4）合作事业违反法律被撤消；
（5）法院根据有关当事人请求解散。
2、合作终止后的事项：
（1）即推举清算人，并邀请__________中间人（或公证员）参与清算。
（2）清算如有赢余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产顺序进行、固定资产和不可分物，可做价卖给股东或第三人，在价格相等的情况下，股东有优先购买权，其价款参与分配。
（3）清算后如果亏损，不论股东出资多少，先以共同财产偿还，共同财产不足清偿的部分，由合股东按出资比例承担。
第十条纠纷解决
（1）股东之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于共同事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第十一条本合同自签订之日生效并开始营业
第十二条本合同如有未尽事宜，应该有股东集体讨论补充或修改。修改的内容与本合同具有同等效力。
第十三条在履行本合同过程中发生争执，由负责人在中间协商解决，协商不成的按照本合同约定的下列方法之一进行解决：
1、一方经退股程序退股；
2、由仲裁委员会仲裁；
3、向人民法院起诉。
第十四条本合同一式_____份，合伙人各执一份，送____________各存一份
签约人：_____________签约人：_____________
____年_____月_____日____年_____月_____日
签约地点：______________签约地点：______________
1、姓名________性别____身份证号码________________住址：________________
2、姓名________性别____身份证号码________________住址：________________
3、姓名________性别____身份证号码________________住址：________________
4、姓名________性别____身份证号码________________住址：________________
第一条 合伙宗旨
合伙人以自愿为原则，用合伙人自身具备的优势与能力，创造一个汽车维修相关行业，把合伙人自身的价值体现出来，通过合法的手段，创造劳动成果。
第二条 合伙经营项目和范围
_______________________________
第三条 合伙期限
合伙期限为____年，自____ 年____月____日起，至____ 年____月____日止。
第四条 出资额、方式、股份、期限
1、(1) 合伙人________以_____________方式出资，合计人民币____ 万元，享有____ 的股份。
(2) 合伙人________以_____________方式出资，合计人民币____ 万元，享有____ 的股份。
(3) 合伙人________以_____________方式出资，合计人民币____ 万元，享有____ 的股份。
(4) 合伙人________以_____________方式出资，合计人民币____ 万元，享有____ 的股份。
2、本合伙资本共计人民币________万元，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍然为个人所有，届时予以返还。
第五条 赢余分配与债务分担
1、 赢余分配，以公司财务为依据，按照比例分配。
2、债务承担，合伙债务先由合伙人偿还，合伙财产不清偿时，以各合伙人的________为据按比例承担。
第六条 入伙，退伙、股份的转让
1、 入伙：
（1）需承认本合同；
（2）需经合伙负责人同意；
（3）执行合同规定的权利义务。
2、 退伙：
（1）需有正当理由退伙；
（2）不得在合伙不利时退伙；
（3）退伙需提前3个月告之其他合伙人并且经全体合伙人同意；
（4）退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论以何种方式出资均以金钱结算；
（5）未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
3、股份的转让：允许合伙人转让自己的股份。转让给其他合伙人时转让者有自**，他人无权干涉。如转让给合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
第七条 合伙负责人及其他合伙人的权利
1、________________为合伙负责人。权限是：
（1）对外开展业务，订立合同；
（2）对合伙事业进行日常管理；
（3）出售合伙产品（货物），购进常用货物；
（4）支付合伙债务；
（5） ________________。
2、 其他合伙人的权利：
（1）参与合伙事业的管理；
（2）听从合伙负责人开展业务情况的报告；
（3）检查合伙帐册及经营状况；
（4）共同决定合伙重大事项；
（5）在不违反法律条例的前提下各合伙成员有权自主处理事务。
第八条 禁止行为
1、 未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动，如其业务获得收益归合伙人共同所有，造成损失由该合伙人按实际损失赔偿。
2、 禁止合伙人经营与合伙竞争的`业务。
3、 如合伙人违反上述各条，应按各合伙人实际损失赔偿，劝阻不听可由全体合伙人决定除名。
第九条 合伙延续的事项
1、 合伙因以下事由之一得延续：
（1）合伙事业有赢余；
（2）合伙事业有转机；
（3）主要合伙人要求延续；
（4）合伙事业有很大的前景。
第十条 合伙的终止及终止后的事项
1、 合伙因以下事由之一得终止：
（1）合伙届满；
（2）全体合伙人同意终止合伙关系；
（3）合伙事业违反法律被撤消；
（4） 法院根据有关当事人请求解散。
2、 合伙终止后的事项：
（1） 即推举清算人，并邀请__________中间人（或公证员）参与清算。
（2） 清算如有赢余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产顺序进行。固定资产与不可分物，可做价卖给合伙人或第三人，在价格相等的情况下，合伙人有优先购买权，其价款参与分配。
（3） 清算后如果亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第十一条 纠纷解决
合伙人之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以按照本合同约定的下列方法之一进行解决：
1、 一方经退伙程序退伙；
2、 由仲裁委员会仲裁；
3、 向中级人民法院起诉。
第十二条 本合同自订立报工商行政管理机构批准之日开始生效。
第十三条 本合同如有尽事宜，应该有合伙人集体讨论补充或修改，修改的内容与本合同具有同等法律效力。
第十四条 其他: __________________
第十五条 本合同一式_____份，合伙人各执一份，送_________________________存一份。
合伙人签名：________________
签约日期：____________年_____月_____日
签约地点：____________________________
甲方：_______________身份证号：______________________________乙方：_______________身份证号：______________________________丙方：_______________身份证号：______________________________丁方：_______________身份证号：______________________________
现有甲、乙、丙、丁四方合股（合伙）开办一家__________________，全面实施四方共同投资、共同合作经营的决策，成立股份制公司。经四方合伙人*等协商，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守。
一、出资的数额：
甲方出资________出资的形式________出资的时间__________
乙方出资________出资的形式________出资的时间__________
丙方出资________出资的形式________出资的时间__________
丁方出资________出资的形式________出资的时间__________
二、股权份额及股利分配：
四方约定甲方占有股份公司股份____%;乙方占有股份股份____%;丙方占有股份公司股份____%;丁方占有股份公司股份____%（注：丁方实际出资为万元）;四方以上述占有股份公司的股权份额比例享有分配公司股利，四方实际投入股本金数额及比例不作为分配股利的依据。股份公司若产生利润后，甲乙丙丁可以提取可分得的利润，甲方可分得利润的____%，乙方可分得利润的____%，丙方可分得利润的____%，丁方可分得利润的____%（按公司的利润20%分红），其余部分留公司作为资本填充。如将股利投入公司作为运作资金，以加大资金来源，扩充市场份额，必须经四方方同意，并由甲乙丙丁四方同时进行。
三、在合作期内的事项约定
1、合伙期限：
合伙期限为____年，自_______年____月____日起，至______年____月___日止。如公司正常经营，四方无意退了，则合同期限自动延续。
2、入伙、退伙，出资的转让
A入伙：①需承认本合同;②需经四方同意;③执行合同规定的.权利义务。
B退伙：①公司正常经营不允许退伙;如执意退伙，退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算;按退伙人的投资股分60%退出。非经四方同意，如一方不愿继续合伙，而踢出一方时，则被踢出的一方，被迫退出时，则按公司当时财产状况进行结算的60%进行赔偿。⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
3、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人
4、的终止及终止后的事项
合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请____________中间人（或公证员）参与清算;②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配;③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的
部分，由合伙人按出资比例承担。纠纷的解决
5、人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
四、在成立股东后，全权委托________作为公司运作的总负责人（法人），全权处理公司的所有事务，必须实现公司一元化领导，独立处理公司事务，如有以下重大难题和关系公司各股东利益的重大事项，由股东研究同意后方可执行：
1、单项费用支付超过________元;
2、新产品的引进;
3、重大的促销活动;
4、公司章程约定的其他重大事项。
五、公司今后如需增资，则甲乙丙丁四方共同出资，各占总投资额的25%。六、公司正常运营后，生产所需原材料必须由____方单独供应。
六、本协议未尽事宜由四方共同协商，本协议一式5份，四方各执一份，见证方留存1份备案，自四方签字并经公司盖章确认后生效。
甲方（签名） _______________
乙方（签名）_______________
丙方（签名）_______________
丁方（签名）_______________
公司盖章确认：_______________
公司负责人签字确认：_______________
合伙组**员基本信息（不论先后顺序）：
1、姓名：性别___年龄_ __
身份证号码____________住址_______ ____
2、姓名：性别___年龄_ __
身份证号码____________住址_______ ____
3、姓名：性别___年龄_ __
身份证号码____________住址_______ ____
第一条合伙宗旨
各合伙人共同投资、共同管理、共同分红、共同亏盈。
第二条合伙经营项目和范围
经营项目为：
第三条合伙期限
合伙期限为___年，自___年___月___日起，至___年___月___日止。合伙期满，若继续合作，各合伙人另行友好协商。
第四条出资额、方式、股份、期限
1.出资额、方式、股份
(1)合伙人______以_________方式出资，合计人民币__ _元，享有______的股份。
(2)合伙人______以_________方式出资，合计人民币__ _元，享有______的股份。
(3)合伙人______以_________方式出资，合计人民币__ _元，享有______的股份。
2.各合伙人的出资，于___年___月___日以前交齐。逾期不交或未交齐的，取消其合伙资格并且赔偿由此造成的损失。
3.本合伙资本共计人民币___ ___元，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍然为个人所有，届时予以返还。
第五条赢余分配与债务分担
1.赢余分配，以__________为依据，按照比例分配。
2.债务承担，合伙债务先由合伙财偿还，合伙财产不清偿时，以各合伙人的__________为据按比例承担。
第六条入伙，退伙、股份的转让
1.入伙：
（1）需承认本合同；
（2）需经各合伙人同意；
（3）执行合同规定的权利义务。
2.退伙；
（1）需有正当理由退伙；
（2）不得在合伙不利时退伙；
（3）退伙需提前___天，告之其他合伙人并且经全体合伙人同意；
（4）退伙后以对退伙时的财产状况进行结算，不论以何种方式出资均以金钱结算
（5）未经合伙人同意而自行退伙的给合伙造成损失的，应按照造成经济损失的100%赔偿。
3.股份的转让：允许合伙人转让自己的股份。转让给其他合伙人时转让者有自**，他人无权干涉。如转让给合伙人以外的第三人，需另行协商。
第七条合伙负责人及其他合伙人的权利
________、_______、_______为合伙负责人。权限是：（1）对外开展业务，订立合同及开展业务情况的报告；（2）参与合伙事业进行日常管理；（3）出售合伙产品（货物），购进常用货物；（4）支付合伙债务；（5）检查合伙帐册及经营状况；（6）共同决定合伙重大事项。（7）____ _ __ __ __ _ ____
第八条禁止行为
1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动，如其业务获得收益归合伙人共同所有，造成损失由该合伙人按实际损失赔偿。
2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3.如合伙人违反上述各条，应按各合伙实际经济损失100%赔偿。
第九条合伙的终止及终止后的事项
1、合伙因以下事由之一得以终止；
（1）合伙届满；
（2）全体合伙人同意终止合伙关系；
（3）合伙事业完成或不完成；
（4）合伙事业违反法律被撤消；
（5）法院根据有关当事人请求解散。
2.合伙终止后的'事项：
（1）即推举清算人，并邀请__________中间人（或公证员）参与清算。
（2）清算如有赢余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产顺序进行.固定资产和不可分物，可做价卖给合伙人或第三人，在价格相等的情况下，合伙人有优先购买权，其价款参与分配。
（3）清算后如果亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第十条纠纷解决
合伙人之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第十一条本合同如有未尽事宜，应该由合伙人集体讨论补充或修改。修改的内容与本合同具有同等效力。
第十二条其他补充条款:
______________________
第十三条在履行本合同过程中发生争执，由负责人在中间协商解决，协商不成的按照本合同约定的下列方法之一进行解决：
1.一方经退伙程序退伙；
2.由仲裁委员会仲裁；
3.向中级人民法院起诉。
第十六条本合同一式_____份，合伙人各执一份，送________各存一份，自签订之日生效并开始营业。
合伙人签字：______年_____月____日
合伙人签字：______年_____月____日
合伙人签字：______年_____月____日
——多人股份制合同菁选
多人股份制合同6篇
在人民愈发重视法律的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家整理的多人股份制合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、姓名________性别____身份证号码________________住址：________________
2、姓名________性别____身份证号码________________住址：________________
3、姓名________性别____身份证号码________________住址：________________
4、姓名________性别____身份证号码________________住址：________________
第一条 合伙宗旨
合伙人以自愿为原则，用合伙人自身具备的优势与能力，创造一个汽车维修相关行业，把合伙人自身的价值体现出来，通过合法的手段，创造劳动成果。
第二条 合伙经营项目和范围
_______________________________
第三条 合伙期限
合伙期限为____年，自____ 年____月____日起，至____ 年____月____日止。
第四条 出资额、方式、股份、期限
1、(1) 合伙人________以_____________方式出资，合计人民币____ 万元，享有____ 的股份。
(2) 合伙人________以_____________方式出资，合计人民币____ 万元，享有____ 的股份。
(3) 合伙人________以_____________方式出资，合计人民币____ 万元，享有____ 的股份。
(4) 合伙人________以_____________方式出资，合计人民币____ 万元，享有____ 的股份。
2、本合伙资本共计人民币________万元，合伙期间各合伙人的`出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍然为个人所有，届时予以返还。
第五条 赢余分配与债务分担
1、 赢余分配，以公司财务为依据，按照比例分配。
2、债务承担，合伙债务先由合伙人偿还，合伙财产不清偿时，以各合伙人的________为据按比例承担。
第六条 入伙，退伙、股份的转让
1、 入伙：
（1）需承认本合同；
（2）需经合伙负责人同意；
（3）执行合同规定的权利义务。
2、 退伙：
（1）需有正当理由退伙；
（2）不得在合伙不利时退伙；
（3）退伙需提前3个月告之其他合伙人并且经全体合伙人同意；
（4）退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论以何种方式出资均以金钱结算；
（5）未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
3、股份的转让：允许合伙人转让自己的股份。转让给其他合伙人时转让者有自**，他人无权干涉。如转让给合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
第七条 合伙负责人及其他合伙人的权利
1、________________为合伙负责人。权限是：
（1）对外开展业务，订立合同；
（2）对合伙事业进行日常管理；
（3）出售合伙产品（货物），购进常用货物；
（4）支付合伙债务；
（5） ________________。
2、 其他合伙人的权利：
（1）参与合伙事业的管理；
（2）听从合伙负责人开展业务情况的报告；
（3）检查合伙帐册及经营状况；
（4）共同决定合伙重大事项；
（5）在不违反法律条例的前提下各合伙成员有权自主处理事务。
第八条 禁止行为
1、 未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动，如其业务获得收益归合伙人共同所有，造成损失由该合伙人按实际损失赔偿。
2、 禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3、 如合伙人违反上述各条，应按各合伙人实际损失赔偿，劝阻不听可由全体合伙人决定除名。
第九条 合伙延续的事项
1、 合伙因以下事由之一得延续：
（1）合伙事业有赢余；
（2）合伙事业有转机；
（3）主要合伙人要求延续；
（4）合伙事业有很大的前景。
第十条 合伙的终止及终止后的事项
1、 合伙因以下事由之一得终止：
（1）合伙届满；
（2）全体合伙人同意终止合伙关系；
（3）合伙事业违反法律被撤消；
（4） 法院根据有关当事人请求解散。
2、 合伙终止后的事项：
（1） 即推举清算人，并邀请__________中间人（或公证员）参与清算。
（2） 清算如有赢余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产顺序进行。固定资产与不可分物，可做价卖给合伙人或第三人，在价格相等的情况下，合伙人有优先购买权，其价款参与分配。
（3） 清算后如果亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第十一条 纠纷解决
合伙人之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以按照本合同约定的下列方法之一进行解决：
1、 一方经退伙程序退伙；
2、 由仲裁委员会仲裁；
3、 向中级人民法院起诉。
第十二条 本合同自订立报工商行政管理机构批准之日开始生效。
第十三条 本合同如有尽事宜，应该有合伙人集体讨论补充或修改，修改的内容与本合同具有同等法律效力。
第十四条 其他: __________________
第十五条 本合同一式_____份，合伙人各执一份，送_________________________存一份。
合伙人签名：________________
签约日期：____________年_____月_____日
签约地点：____________________________
合伙组**员基本信息（不论先后顺序）：
1、姓名：性别___年龄_ __
身份证号码____________住址_______ ____
2、姓名：性别___年龄_ __
身份证号码____________住址_______ ____
3、姓名：性别___年龄_ __
身份证号码____________住址_______ ____
第一条合伙宗旨
各合伙人共同投资、共同管理、共同分红、共同亏盈。
第二条合伙经营项目和范围
经营项目为：
第三条合伙期限
合伙期限为___年，自___年___月___日起，至___年___月___日止。合伙期满，若继续合作，各合伙人另行友好协商。
第四条出资额、方式、股份、期限
1.出资额、方式、股份
(1)合伙人______以_________方式出资，合计人民币__ _元，享有______的股份。
(2)合伙人______以_________方式出资，合计人民币__ _元，享有______的股份。
(3)合伙人______以_________方式出资，合计人民币__ _元，享有______的股份。
2.各合伙人的出资，于___年___月___日以前交齐。逾期不交或未交齐的，取消其合伙资格并且赔偿由此造成的损失。
3.本合伙资本共计人民币___ ___元，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍然为个人所有，届时予以返还。
第五条赢余分配与债务分担
1.赢余分配，以__________为依据，按照比例分配。
2.债务承担，合伙债务先由合伙财偿还，合伙财产不清偿时，以各合伙人的__________为据按比例承担。
第六条入伙，退伙、股份的转让
1.入伙：
（1）需承认本合同；
（2）需经各合伙人同意；
（3）执行合同规定的权利义务。
2.退伙；
（1）需有正当理由退伙；
（2）不得在合伙不利时退伙；
（3）退伙需提前___天，告之其他合伙人并且经全体合伙人同意；
（4）退伙后以对退伙时的财产状况进行结算，不论以何种方式出资均以金钱结算
（5）未经合伙人同意而自行退伙的给合伙造成损失的.，应按照造成经济损失的100%赔偿。
3.股份的转让：允许合伙人转让自己的股份。转让给其他合伙人时转让者有自**，他人无权干涉。如转让给合伙人以外的第三人，需另行协商。
第七条合伙负责人及其他合伙人的权利
________、_______、_______为合伙负责人。权限是：（1）对外开展业务，订立合同及开展业务情况的报告；（2）参与合伙事业进行日常管理；（3）出售合伙产品（货物），购进常用货物；（4）支付合伙债务；（5）检查合伙帐册及经营状况；（6）共同决定合伙重大事项。（7）____ _ __ __ __ _ ____
第八条禁止行为
1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动，如其业务获得收益归合伙人共同所有，造成损失由该合伙人按实际损失赔偿。
2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3.如合伙人违反上述各条，应按各合伙实际经济损失100%赔偿。
第九条合伙的终止及终止后的事项
1、合伙因以下事由之一得以终止；
（1）合伙届满；
（2）全体合伙人同意终止合伙关系；
（3）合伙事业完成或不完成；
（4）合伙事业违反法律被撤消；
（5）法院根据有关当事人请求解散。
2.合伙终止后的事项：
（1）即推举清算人，并邀请__________中间人（或公证员）参与清算。
（2）清算如有赢余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产顺序进行.固定资产和不可分物，可做价卖给合伙人或第三人，在价格相等的情况下，合伙人有优先购买权，其价款参与分配。
（3）清算后如果亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第十条纠纷解决
合伙人之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第十一条本合同如有未尽事宜，应该由合伙人集体讨论补充或修改。修改的内容与本合同具有同等效力。
第十二条其他补充条款:
______________________
第十三条在履行本合同过程中发生争执，由负责人在中间协商解决，协商不成的按照本合同约定的下列方法之一进行解决：
1.一方经退伙程序退伙；
2.由仲裁委员会仲裁；
3.向中级人民法院起诉。
第十六条本合同一式_____份，合伙人各执一份，送________各存一份，自签订之日生效并开始营业。
合伙人签字：______年_____月____日
合伙人签字：______年_____月____日
合伙人签字：______年_____月____日
1姓名______性别___年龄___身份证号码____________________住址______________________________
2姓名______性别___年龄___身份证号码____________________住址______________________________
3姓名______性别___年龄___身份证号码____________________住址______________________________
4姓名______性别___年龄___身份证号码____________________住址______________________________
第一条 合伙宗旨
____ _________________________________________
___________________________________ _______ _______________________ __
第二条 合伙经营项目和范围
____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________ ____ _ __
___________________________________________ ________________
__________________________________________________ _________
第三条 合伙期限
合伙期限为___年，自___年___月___日起，至___年___月___日止。
第四条 出资额、方式、，股份、期限
1。 （1）合伙人______以_________方式出资，合计人民币___元，享有______的股份。
（2）合伙人______以_________方式出资，合计人民币___元，享有______的股份。
（3）合伙人______以_________方式出资，合计人民币___元，享有______的股份。
2。各合伙人的出资，于___年___月___日以前交齐。逾期不交或未交齐的，取消其合伙资格并且赔偿由此造成的损失。
3。本合伙资本共计人民币______元，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍然为个人所有，届时予以返还。
第五条 赢余分配与债务分担
1。 赢余分配，以__________为依据，按照比例分配。
2。 债务承担，合伙债务先由合伙财偿还，合伙财产不清偿时，以各合伙人的__________为据按比例承担。
第六条 入伙，退伙、股份的转让
1。 入伙：（1）需承认本合同；（2）需经总部负责人同意；（3）执行合同规定的权利义务。
2。 退伙；（1）需有正当理由退伙；（2）不得在合伙不利时退伙；（3）
退伙需提前___告之其他合伙人人并且经全体合伙人同意；（4）退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论以何种方式出资均以金钱结算（5）未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
3。股份的转让：允许合伙人转让自己的股份。转让给其他合伙人时转让者有自**，他人无权干涉。如转让给合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待。否则以退伙对待转让人。
第七条 合伙负责人及其他合伙人的权利
1。 ___________ __________为合伙负责人。起权限是：（1）对外开展业务，订立合同；（2）对合伙事业进行日常管理；（3）出售合伙产品（货物），购进常用货物；（4）支付合伙债务；（5）________
2其他合伙人的权利：（1）参与合伙事业的管理；（2）听从合伙负责人开展业务情况的报告；（3）检查合伙帐册及经营状况；（4）共同决定合伙重大事项。（5）在不违反法律和总部的条例的前提下各合伙成员有权自主处理事务。
第八条 禁止行为
1。 未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动，如其业务获得收益归合伙人共同所有，造成损失由该合伙人按实际损失赔偿。
2。 禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3。 禁止合伙人再加入其他合伙。
4。 禁止合伙人与本合同签订合同。
5。 如合伙人违反上述各条，应按各合伙实际损失赔偿。劝阻不听可由全体合伙人决定除名。
第九条 合伙延续的事项
1。 合伙因以下事由之一得延续；
（1） 合伙事业有赢余；
（2） 合伙事业有转机；
（3） 主要合伙人要求延续；
（4） 合伙事业有很大的前景。
第十条 合伙的终止及终止后的'事项
1。合伙因以下事由之一得终止；
（5） 合伙届满；
（6） 全体合伙人同意终止合伙关系；
（7） 合伙事业完成或不完成；
（8） 合伙事业违反法律被撤消；
（9） 法院根据有关当事人请求解散。
2。合伙终止后的事项：
（1） 即推举清算人，并邀请__________中间人（或公证员）参与清算。
（2） 清算如有赢余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产顺序进行。固定资产和不可分物，可做价卖给合伙人或第三人，在价格相等的情况下，合伙人有优先购买权，其价款参与分配。
（3） 清算后如果亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第十一条 纠纷解决
（4） 合伙人之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第十二条 本合同自订立报工商行管理机批准之日生效并开始营业。
第十三条 本合同如有尽事宜，应该有合伙人集体讨论补充或修改。修改的内容与本合同具有同等效力。
第十四条 其他：
______________________________________________________________________________________________________________________
第十五条 在履行本合同过程中发生争执，由负责人在中间协商解决，协商不成的按照本合同约定的下列方法之一进行解决：
1。 一方经退伙程序退伙；
2。 由 仲裁委员会仲裁；
3。 向 中级人民法院起诉。
第十六条 本合同一式_____份，合伙人各执一份，送_________________________各存一份
签约日期：____________年_____月_____日
签约地点：____________________________
甲方：_______________身份证号：______________________________乙方：_______________身份证号：______________________________丙方：_______________身份证号：______________________________丁方：_______________身份证号：______________________________
现有甲、乙、丙、丁四方合股（合伙）开办一家__________________，全面实施四方共同投资、共同合作经营的决策，成立股份制公司。经四方合伙人*等协商，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守。
一、出资的数额：
甲方出资________出资的形式________出资的时间__________
乙方出资________出资的形式________出资的时间__________
丙方出资________出资的形式________出资的时间__________
丁方出资________出资的形式________出资的时间__________
二、股权份额及股利分配：
四方约定甲方占有股份公司股份____%;乙方占有股份股份____%;丙方占有股份公司股份____%;丁方占有股份公司股份____%（注：丁方实际出资为万元）;四方以上述占有股份公司的股权份额比例享有分配公司股利，四方实际投入股本金数额及比例不作为分配股利的依据。股份公司若产生利润后，甲乙丙丁可以提取可分得的利润，甲方可分得利润的____%，乙方可分得利润的____%，丙方可分得利润的____%，丁方可分得利润的____%（按公司的利润20%分红），其余部分留公司作为资本填充。如将股利投入公司作为运作资金，以加大资金来源，扩充市场份额，必须经四方方同意，并由甲乙丙丁四方同时进行。
三、在合作期内的事项约定
1、合伙期限：
合伙期限为____年，自_______年____月____日起，至______年____月___日止。如公司正常经营，四方无意退了，则合同期限自动延续。
2、入伙、退伙，出资的转让
A入伙：①需承认本合同;②需经四方同意;③执行合同规定的权利义务。
B退伙：①公司正常经营不允许退伙;如执意退伙，退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算;按退伙人的投资股分60%退出。非经四方同意，如一方不愿继续合伙，而踢出一方时，则被踢出的一方，被迫退出时，则按公司当时财产状况进行结算的60%进行赔偿。⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
3、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人
4、的终止及终止后的'事项
合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请____________中间人（或公证员）参与清算;②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配;③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的
部分，由合伙人按出资比例承担。纠纷的解决
5、人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
四、在成立股东后，全权委托________作为公司运作的总负责人（法人），全权处理公司的所有事务，必须实现公司一元化领导，独立处理公司事务，如有以下重大难题和关系公司各股东利益的重大事项，由股东研究同意后方可执行：
1、单项费用支付超过________元;
2、新产品的引进;
3、重大的促销活动;
4、公司章程约定的其他重大事项。
五、公司今后如需增资，则甲乙丙丁四方共同出资，各占总投资额的25%。六、公司正常运营后，生产所需原材料必须由____方单独供应。
六、本协议未尽事宜由四方共同协商，本协议一式5份，四方各执一份，见证方留存1份备案，自四方签字并经公司盖章确认后生效。
甲方（签名） _______________
乙方（签名）_______________
丙方（签名）_______________
丁方（签名）_______________
公司盖章确认：_______________
公司负责人签字确认：_______________
姓名：___性别：___年龄：___身份证号码：____________住址：___________
姓名：___性别：___年龄：___身份证号码：____________住址：__________
第一条宗旨：__________________________________________
第二条经营项目和范围______________________________________
第三条合作期限
合作期限为___年，自___年___月___日起，至___年___月___日止。
第四条出资额、方式、，股份、期限
1、股东______以______方式出资，合计人民币___元，享有___的股份。股东______以______方式出资，合计人民币___元，享有____的股份。
2、各股东的出资，于___年___月___日以前交齐。逾期不交或未交齐的，取消其股东资格并且赔偿由此造成的损失。
3、各股东出资共计人民币______元，期间各股东的出资为共有财产，不得随意请求分割。合同终止后，各股东的出资仍然为个人所有，届时予以返还。
第五条赢余分配与债务分担
1、赢余分配，以此合同为依据，按照比例分配。
2、债务承担，合同期内债务先由共同财产偿还，共同财产不清偿时，各股东以各股东所占股份比例为据承担。
第六条入股，退股、股份的转让
1、入股：
（1）需承认本合同；
（2）需经总负责人同意；
（3）执行合同规定的权利义务。
2、退股；
（1）需有正当理由退股；
（2）不得在经营不利时退股；
（3）退股需提前1月告之其他股东并且经全体股东同意；
（4）退股后以退股时的财产状况进行结算，不论以何种方式出资均以金钱结算
（5）未经所有股东同意而自行退股给其他股东造成损失的，应进行赔偿。
3、股份的转让：允许股东转让自己的股份。转让给其他股东时转让者有自**，他人无权干涉。如转让给合股东以外的第三人，第三人应按入股对待。否则以退股对待转让人。
第七条总负责人及其他股东的权利
1、 ___________ __________为总负责人。其权限是：
（1）对外开展业务，订立合同；
（2）对共同事业进行日常管理；
（3）出售产品（货物），购进常用货物；
（4）支付债务；
2其他股东的.权利：
（1）参与共同事业的管理；
（2）听从总负责人开展业务情况的报告；
（3）检查共同帐册及经营状况；
（4）共同决定重大事项。
（5）在不违反本合同的条例的前提下各董事成员有权自主处理事务。
第八条禁止行为
1、未经全体董事同意，禁止任何董事私自以董事会名义进行业务活动，如其业务获得收益归董事会共同所有，造成损失由该董事按实际损失赔偿。
2、禁止董事经营与本合同事业竞争的业务。
3、如董事违反上述各条，应按各董事实际损失赔偿。劝阻不听可由全体董事决定除名。
第九条合作的终止及终止后的事项
1、合作因以下事由之一得终止；
（1）合作届满；
（2）全体董事同意终止合作关系；
（3）合作事业完成或不完成；
（4）合作事业违反法律被撤消；
（5）法院根据有关当事人请求解散。
2、合作终止后的事项：
（1）即推举清算人，并邀请__________中间人（或公证员）参与清算。
（2）清算如有赢余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产顺序进行、固定资产和不可分物，可做价卖给股东或第三人，在价格相等的情况下，股东有优先购买权，其价款参与分配。
（3）清算后如果亏损，不论股东出资多少，先以共同财产偿还，共同财产不足清偿的部分，由合股东按出资比例承担。
第十条纠纷解决
（1）股东之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于共同事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第十一条本合同自签订之日生效并开始营业
第十二条本合同如有未尽事宜，应该有股东集体讨论补充或修改。修改的内容与本合同具有同等效力。
第十三条在履行本合同过程中发生争执，由负责人在中间协商解决，协商不成的按照本合同约定的下列方法之一进行解决：
1、一方经退股程序退股；
2、由仲裁委员会仲裁；
3、向人民法院起诉。
第十四条本合同一式_____份，合伙人各执一份，送____________各存一份
签约人：_____________签约人：_____________
____年_____月_____日____年_____月_____日
签约地点：______________签约地点：______________
甲方：
身份证号码：
乙方：
身份证号码：
根据中华人民共和国有关法律、法规及规章的规定，甲、乙双方在*等、自愿、互利的基础上，就甲方授权乙方使用“”品牌开展招生事宜协商一致共同缔结本合同。
第一条入股标的概况：
1、标的名称：
2、经营地址：
3、法定代表人姓名：
4、经营范围：
第二条入股方式
1、鉴于甲方认同及了解乙方品牌在当地的影响力，有意邀请乙方入股经营，本协议签订后，乙方品牌“”授权给合作学校使用。
2、甲方出资元，占合作学校%股份，
乙方出资元，占合作学校%股份。
3、如后续需要追加投资的，股东按股份比例追加，第三方投资的，公司有权按照实价投资比例稀释所有股东股份。
第三条利润分配和亏损分担办法
1、合作标的的利润和亏损，收回投资成本后由甲乙双方依照占股比例分配和分担。
2、如遇增加经营项目、扩大经营范围、新增设施或其他经营开支时，经甲乙双方决定，可以根据本协议约定的出资比例增加出资，用于扩大经营规模或者弥补亏损。
3、合作项目每月结算一次，次月日分配上月经营利润。经营利润是扣除当月已结算的所有开支（包括弥补上月亏损）外的营业结余，由甲乙双方按比例进行分配。
4、每月最后一日由甲乙双方对本月的经营情况进行财务结算及库存盘点，结算及盘点结果需甲乙双方签字确认。
5、债务承担：如在公司经营过程中有债务产生，先以公司账面资金偿还，公司财产不足清偿时，由甲乙双方按出资比例承担。
6、甲乙双方都有权知道所有的资金用处和运营情况。日常支出以及采购经甲乙双方同意，择取市场最优惠价格进行采购。一切合理收入与支出均由收据或发票进行结算。甲乙双方可保留每月审核该项目财务运营的权力，如对财务收支损益有疑问，甲乙双方有权提出查证原始单据核对账目。如项目可疑且当事人不能给予合理解释的，甲乙各方有权追究当事人的经济法律责任。涉及该项目的收入、支出等一切账目的各项原始收支单据须经甲乙双方签字认可，交财务管理做账。
第四条入股、退出机制、出资的转让
1、合伙期限为______年，自______年____月____日起，至______年____月____日止。如该合伙项目正常经营，合作期满各方无意退出，则合同期限自动延续，并于______年____月____日前续签合同。
2、入伙、退伙
A入伙：
1甲、乙双方需承认本合同；
2需经甲乙双方同意；
3执行合同规定的权利义务。
B退伙：
1、为了该合伙项目的正常运营，在合伙期内合伙一方未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应对其他合伙人造成的损失进行赔偿，违约赔偿金额为人民币元。
2、合同期满，合作项目不再享有品牌的经营权和所有权，不得以原有合伙项目名义继续经营，不得自行经营原有合作项目，或与原有项目有竞争的企业或个人合作，
3、除名退股：合伙人有以下情形之一的'，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名，被除名者的股份由其它股东按比例无偿接收：未履行出资义务；因故意或重大过失给合伙项目造成损失；执行合伙项目事务时有不正当行为（例：以个人私自接单，损害该合伙项目的利益等）；合伙人如触犯法律背负刑事责任，丧失人身自由、无政治行使权力；合伙协议约定的其他事由。
4、出资的转让
为了合伙项目的发展，后期会考虑吸收新的投资人进来，涉及出资转让事宜必须经各方确认且同意后方可执行。
5、纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸当地人民法院。
第五条：合伙负责人及合伙事务执行
双方都有权参加该合伙项目经营管理和督导工作，有权知道所有的资金用处和运营情况。日常支出以及采购需经合伙各方同意，择取市场最优惠价格进行采购。一切合理收入与支出均由收据或发票进行结算。各方可保留每月审核该项目财务运营的权力，如对财务收支损益有疑问，各方有权提出查证原始单据核对账目。如项目可疑且当事人不能给予合理解释的，项目合伙各方有权追究当事人的经济法律责任。涉及该项目的收入、支出等一切账目的各项原始收支单据须经三方签字认可，交财务管理做账。合作项目每结算一次，除各项开支外，经营状况做到清结。
第六条：合伙人的权利和义务
1、合伙人的权利：
1、合伙人享有合伙利益的分配权，合伙利益按本合同股份占比分配。
2、合伙人分配合伙利益时应以合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有。
3、合作双方承诺不得从事与乙方原有学校有竞争的业务，如需增加或变更合作项目经营项目，必须经双方一致协商同意后方可进行。
4、合作项目的日常经营管理及决定，必须经双方一致同意，无论出资多少，每个人都有表决权。
2、合伙人的义务：
双方均以发展该合伙项目业务为第一已任，出谋划策，让该合伙项目的业务蒸蒸日上。
1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一；
2、分担合伙经营损失的债务；
3、为合伙债务承担连带责任；
第七条：禁止行为
1、未经合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。
2、除合伙协议另有约定或经其他合伙人同意外，合伙人不得同本合伙项目进行交易。
3、合伙人不得从事损害本合伙项目名义和合伙项目利益的活动。
4、禁止任何单独一方以合伙项目的名义进行担保、抵押、贷款等行为。
6、重大投资决策，必须经双方协商，达成共识方可执行，否则一律禁止。
第八条：合伙的终止和清算
合伙因以下情况解散：
1、合伙期限届满；
2、全体合伙人同意终止合伙关系；
3、合伙事务完成或不能完成；
4、被依法撤销；
5、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其它原因。
合伙的清算：
1、合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。
2、清算人由全体合伙人担任，自合伙项目解散后日内清算完成。
3、合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿；
合伙所欠雇用的职工工资和劳动保险费用；合伙所欠税款；合伙所欠的债务；返还合伙人的出资。
4、清偿后如有剩余，按甲、乙双方投资股份比例进行分配。
5、清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，按甲、乙双方投资股份比例进行分配。
第九条：违约责任
合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应赔偿由此给其他合伙人造成的损失，如果逾期仍未缴足出资，按退股处理。合伙人私自转让其股份给他人的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，应承担赔偿责任。合伙人严重违反本协议、或因重大过失导致该合伙项目解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。
第十条：合同争议解决方式
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交当地仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。
第十一条：其他
1、经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充。补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。
2、入伙合同是本协议的组成部分，从合同签订之日起开始生效。
3、本合同一式2份，合伙人各执1份。
4、本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。
甲方：______乙方：______
______年____月____日______年____月____日
——多人股份制合同菁选
多人股份制合同(6篇)
随着时间的推移，越来越多事情需要用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编精心整理的多人股份制合同，欢迎大家分享。
甲方：
身份证号码：
乙方：
身份证号码：
根据中华人民共和国有关法律、法规及规章的规定，甲、乙双方在*等、自愿、互利的基础上，就甲方授权乙方使用“”品牌开展招生事宜协商一致共同缔结本合同。
第一条入股标的概况：
1、标的名称：
2、经营地址：
3、法定代表人姓名：
4、经营范围：
第二条入股方式
1、鉴于甲方认同及了解乙方品牌在当地的影响力，有意邀请乙方入股经营，本协议签订后，乙方品牌“”授权给合作学校使用。
2、甲方出资元，占合作学校%股份，
乙方出资元，占合作学校%股份。
3、如后续需要追加投资的，股东按股份比例追加，第三方投资的，公司有权按照实价投资比例稀释所有股东股份。
第三条利润分配和亏损分担办法
1、合作标的的利润和亏损，收回投资成本后由甲乙双方依照占股比例分配和分担。
2、如遇增加经营项目、扩大经营范围、新增设施或其他经营开支时，经甲乙双方决定，可以根据本协议约定的出资比例增加出资，用于扩大经营规模或者弥补亏损。
3、合作项目每月结算一次，次月日分配上月经营利润。经营利润是扣除当月已结算的所有开支（包括弥补上月亏损）外的营业结余，由甲乙双方按比例进行分配。
4、每月最后一日由甲乙双方对本月的经营情况进行财务结算及库存盘点，结算及盘点结果需甲乙双方签字确认。
5、债务承担：如在公司经营过程中有债务产生，先以公司账面资金偿还，公司财产不足清偿时，由甲乙双方按出资比例承担。
6、甲乙双方都有权知道所有的资金用处和运营情况。日常支出以及采购经甲乙双方同意，择取市场最优惠价格进行采购。一切合理收入与支出均由收据或发票进行结算。甲乙双方可保留每月审核该项目财务运营的权力，如对财务收支损益有疑问，甲乙双方有权提出查证原始单据核对账目。如项目可疑且当事人不能给予合理解释的，甲乙各方有权追究当事人的经济法律责任。涉及该项目的收入、支出等一切账目的各项原始收支单据须经甲乙双方签字认可，交财务管理做账。
第四条入股、退出机制、出资的转让
1、合伙期限为______年，自______年____月____日起，至______年____月____日止。如该合伙项目正常经营，合作期满各方无意退出，则合同期限自动延续，并于______年____月____日前续签合同。
2、入伙、退伙
A入伙：
1甲、乙双方需承认本合同；
2需经甲乙双方同意；
3执行合同规定的权利义务。
B退伙：
1、为了该合伙项目的正常运营，在合伙期内合伙一方未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应对其他合伙人造成的损失进行赔偿，违约赔偿金额为人民币元。
2、合同期满，合作项目不再享有品牌的经营权和所有权，不得以原有合伙项目名义继续经营，不得自行经营原有合作项目，或与原有项目有竞争的企业或个人合作，
3、除名退股：合伙人有以下情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名，被除名者的股份由其它股东按比例无偿接收：未履行出资义务；因故意或重大过失给合伙项目造成损失；执行合伙项目事务时有不正当行为（例：以个人私自接单，损害该合伙项目的利益等）；合伙人如触犯法律背负刑事责任，丧失人身自由、无政治行使权力；合伙协议约定的其他事由。
4、出资的转让
为了合伙项目的发展，后期会考虑吸收新的投资人进来，涉及出资转让事宜必须经各方确认且同意后方可执行。
5、纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸当地人民法院。
第五条：合伙负责人及合伙事务执行
双方都有权参加该合伙项目经营管理和督导工作，有权知道所有的资金用处和运营情况。日常支出以及采购需经合伙各方同意，择取市场最优惠价格进行采购。一切合理收入与支出均由收据或发票进行结算。各方可保留每月审核该项目财务运营的权力，如对财务收支损益有疑问，各方有权提出查证原始单据核对账目。如项目可疑且当事人不能给予合理解释的，项目合伙各方有权追究当事人的经济法律责任。涉及该项目的收入、支出等一切账目的各项原始收支单据须经三方签字认可，交财务管理做账。合作项目每结算一次，除各项开支外，经营状况做到清结。
第六条：合伙人的权利和义务
1、合伙人的.权利：
1、合伙人享有合伙利益的分配权，合伙利益按本合同股份占比分配。
2、合伙人分配合伙利益时应以合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有。
3、合作双方承诺不得从事与乙方原有学校有竞争的业务，如需增加或变更合作项目经营项目，必须经双方一致协商同意后方可进行。
4、合作项目的日常经营管理及决定，必须经双方一致同意，无论出资多少，每个人都有表决权。
2、合伙人的义务：
双方均以发展该合伙项目业务为第一已任，出谋划策，让该合伙项目的业务蒸蒸日上。
1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一；
2、分担合伙经营损失的债务；
3、为合伙债务承担连带责任；
第七条：禁止行为
1、未经合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。
2、除合伙协议另有约定或经其他合伙人同意外，合伙人不得同本合伙项目进行交易。
3、合伙人不得从事损害本合伙项目名义和合伙项目利益的活动。
4、禁止任何单独一方以合伙项目的名义进行担保、抵押、贷款等行为。
6、重大投资决策，必须经双方协商，达成共识方可执行，否则一律禁止。
第八条：合伙的终止和清算
合伙因以下情况解散：
1、合伙期限届满；
2、全体合伙人同意终止合伙关系；
3、合伙事务完成或不能完成；
4、被依法撤销；
5、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其它原因。
合伙的清算：
1、合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。
2、清算人由全体合伙人担任，自合伙项目解散后日内清算完成。
3、合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿；
合伙所欠雇用的职工工资和劳动保险费用；合伙所欠税款；合伙所欠的债务；返还合伙人的出资。
4、清偿后如有剩余，按甲、乙双方投资股份比例进行分配。
5、清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，按甲、乙双方投资股份比例进行分配。
第九条：违约责任
合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应赔偿由此给其他合伙人造成的损失，如果逾期仍未缴足出资，按退股处理。合伙人私自转让其股份给他人的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，应承担赔偿责任。合伙人严重违反本协议、或因重大过失导致该合伙项目解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。
第十条：合同争议解决方式
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交当地仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。
第十一条：其他
1、经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充。补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。
2、入伙合同是本协议的组成部分，从合同签订之日起开始生效。
3、本合同一式2份，合伙人各执1份。
4、本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。
甲方：______乙方：______
______年____月____日______年____月____日
1、姓名________性别____身份证号码________________住址：________________
2、姓名________性别____身份证号码________________住址：________________
3、姓名________性别____身份证号码________________住址：________________
4、姓名________性别____身份证号码________________住址：________________
第一条 合伙宗旨
合伙人以自愿为原则，用合伙人自身具备的优势与能力，创造一个汽车维修相关行业，把合伙人自身的价值体现出来，通过合法的手段，创造劳动成果。
第二条 合伙经营项目和范围
_______________________________
第三条 合伙期限
合伙期限为____年，自____ 年____月____日起，至____ 年____月____日止。
第四条 出资额、方式、股份、期限
1、(1) 合伙人________以_____________方式出资，合计人民币____ 万元，享有____ 的股份。
(2) 合伙人________以_____________方式出资，合计人民币____ 万元，享有____ 的股份。
(3) 合伙人________以_____________方式出资，合计人民币____ 万元，享有____ 的股份。
(4) 合伙人________以_____________方式出资，合计人民币____ 万元，享有____ 的股份。
2、本合伙资本共计人民币________万元，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍然为个人所有，届时予以返还。
第五条 赢余分配与债务分担
1、 赢余分配，以公司财务为依据，按照比例分配。
2、债务承担，合伙债务先由合伙人偿还，合伙财产不清偿时，以各合伙人的________为据按比例承担。
第六条 入伙，退伙、股份的转让
1、 入伙：
（1）需承认本合同；
（2）需经合伙负责人同意；
（3）执行合同规定的权利义务。
2、 退伙：
（1）需有正当理由退伙；
（2）不得在合伙不利时退伙；
（3）退伙需提前3个月告之其他合伙人并且经全体合伙人同意；
（4）退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论以何种方式出资均以金钱结算；
（5）未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
3、股份的'转让：允许合伙人转让自己的股份。转让给其他合伙人时转让者有自**，他人无权干涉。如转让给合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
第七条 合伙负责人及其他合伙人的权利
1、________________为合伙负责人。权限是：
（1）对外开展业务，订立合同；
（2）对合伙事业进行日常管理；
（3）出售合伙产品（货物），购进常用货物；
（4）支付合伙债务；
（5） ________________。
2、 其他合伙人的权利：
（1）参与合伙事业的管理；
（2）听从合伙负责人开展业务情况的报告；
（3）检查合伙帐册及经营状况；
（4）共同决定合伙重大事项；
（5）在不违反法律条例的前提下各合伙成员有权自主处理事务。
第八条 禁止行为
1、 未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动，如其业务获得收益归合伙人共同所有，造成损失由该合伙人按实际损失赔偿。
2、 禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3、 如合伙人违反上述各条，应按各合伙人实际损失赔偿，劝阻不听可由全体合伙人决定除名。
第九条 合伙延续的事项
1、 合伙因以下事由之一得延续：
（1）合伙事业有赢余；
（2）合伙事业有转机；
（3）主要合伙人要求延续；
（4）合伙事业有很大的前景。
第十条 合伙的终止及终止后的事项
1、 合伙因以下事由之一得终止：
（1）合伙届满；
（2）全体合伙人同意终止合伙关系；
（3）合伙事业违反法律被撤消；
（4） 法院根据有关当事人请求解散。
2、 合伙终止后的事项：
（1） 即推举清算人，并邀请__________中间人（或公证员）参与清算。
（2） 清算如有赢余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产顺序进行。固定资产与不可分物，可做价卖给合伙人或第三人，在价格相等的情况下，合伙人有优先购买权，其价款参与分配。
（3） 清算后如果亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第十一条 纠纷解决
合伙人之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以按照本合同约定的下列方法之一进行解决：
1、 一方经退伙程序退伙；
2、 由仲裁委员会仲裁；
3、 向中级人民法院起诉。
第十二条 本合同自订立报工商行政管理机构批准之日开始生效。
第十三条 本合同如有尽事宜，应该有合伙人集体讨论补充或修改，修改的内容与本合同具有同等法律效力。
第十四条 其他: __________________
第十五条 本合同一式_____份，合伙人各执一份，送_________________________存一份。
合伙人签名：________________
签约日期：____________年_____月_____日
签约地点：____________________________
1姓名______性别___年龄___身份证号码____________________住址______________________________
2姓名______性别___年龄___身份证号码____________________住址______________________________
3姓名______性别___年龄___身份证号码____________________住址______________________________
4姓名______性别___年龄___身份证号码____________________住址______________________________
第一条 合伙宗旨
____ _________________________________________
___________________________________ _______ _______________________ __
第二条 合伙经营项目和范围
____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________ ____ _ __
___________________________________________ ________________
__________________________________________________ _________
第三条 合伙期限
合伙期限为___年，自___年___月___日起，至___年___月___日止。
第四条 出资额、方式、，股份、期限
1。 （1）合伙人______以_________方式出资，合计人民币___元，享有______的股份。
（2）合伙人______以_________方式出资，合计人民币___元，享有______的股份。
（3）合伙人______以_________方式出资，合计人民币___元，享有______的股份。
2。各合伙人的出资，于___年___月___日以前交齐。逾期不交或未交齐的，取消其合伙资格并且赔偿由此造成的损失。
3。本合伙资本共计人民币______元，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍然为个人所有，届时予以返还。
第五条 赢余分配与债务分担
1。 赢余分配，以__________为依据，按照比例分配。
2。 债务承担，合伙债务先由合伙财偿还，合伙财产不清偿时，以各合伙人的__________为据按比例承担。
第六条 入伙，退伙、股份的'转让
1。 入伙：（1）需承认本合同；（2）需经总部负责人同意；（3）执行合同规定的权利义务。
2。 退伙；（1）需有正当理由退伙；（2）不得在合伙不利时退伙；（3）
退伙需提前___告之其他合伙人人并且经全体合伙人同意；（4）退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论以何种方式出资均以金钱结算（5）未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
3。股份的转让：允许合伙人转让自己的股份。转让给其他合伙人时转让者有自**，他人无权干涉。如转让给合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待。否则以退伙对待转让人。
第七条 合伙负责人及其他合伙人的权利
1。 ___________ __________为合伙负责人。起权限是：（1）对外开展业务，订立合同；（2）对合伙事业进行日常管理；（3）出售合伙产品（货物），购进常用货物；（4）支付合伙债务；（5）________
2其他合伙人的权利：（1）参与合伙事业的管理；（2）听从合伙负责人开展业务情况的报告；（3）检查合伙帐册及经营状况；（4）共同决定合伙重大事项。（5）在不违反法律和总部的条例的前提下各合伙成员有权自主处理事务。
第八条 禁止行为
1。 未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动，如其业务获得收益归合伙人共同所有，造成损失由该合伙人按实际损失赔偿。
2。 禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3。 禁止合伙人再加入其他合伙。
4。 禁止合伙人与本合同签订合同。
5。 如合伙人违反上述各条，应按各合伙实际损失赔偿。劝阻不听可由全体合伙人决定除名。
第九条 合伙延续的事项
1。 合伙因以下事由之一得延续；
（1） 合伙事业有赢余；
（2） 合伙事业有转机；
（3） 主要合伙人要求延续；
（4） 合伙事业有很大的前景。
第十条 合伙的终止及终止后的事项
1。合伙因以下事由之一得终止；
（5） 合伙届满；
（6） 全体合伙人同意终止合伙关系；
（7） 合伙事业完成或不完成；
（8） 合伙事业违反法律被撤消；
（9） 法院根据有关当事人请求解散。
2。合伙终止后的事项：
（1） 即推举清算人，并邀请__________中间人（或公证员）参与清算。
（2） 清算如有赢余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产顺序进行。固定资产和不可分物，可做价卖给合伙人或第三人，在价格相等的情况下，合伙人有优先购买权，其价款参与分配。
（3） 清算后如果亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第十一条 纠纷解决
（4） 合伙人之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第十二条 本合同自订立报工商行管理机批准之日生效并开始营业。
第十三条 本合同如有尽事宜，应该有合伙人集体讨论补充或修改。修改的内容与本合同具有同等效力。
第十四条 其他：
______________________________________________________________________________________________________________________
第十五条 在履行本合同过程中发生争执，由负责人在中间协商解决，协商不成的按照本合同约定的下列方法之一进行解决：
1。 一方经退伙程序退伙；
2。 由 仲裁委员会仲裁；
3。 向 中级人民法院起诉。
第十六条 本合同一式_____份，合伙人各执一份，送_________________________各存一份
签约日期：____________年_____月_____日
签约地点：____________________________
姓名：___性别：___年龄：___身份证号码：____________住址：___________
姓名：___性别：___年龄：___身份证号码：____________住址：__________
第一条宗旨：__________________________________________
第二条经营项目和范围______________________________________
第三条合作期限
合作期限为___年，自___年___月___日起，至___年___月___日止。
第四条出资额、方式、，股份、期限
1、股东______以______方式出资，合计人民币___元，享有___的股份。股东______以______方式出资，合计人民币___元，享有____的股份。
2、各股东的出资，于___年___月___日以前交齐。逾期不交或未交齐的，取消其股东资格并且赔偿由此造成的损失。
3、各股东出资共计人民币______元，期间各股东的出资为共有财产，不得随意请求分割。合同终止后，各股东的出资仍然为个人所有，届时予以返还。
第五条赢余分配与债务分担
1、赢余分配，以此合同为依据，按照比例分配。
2、债务承担，合同期内债务先由共同财产偿还，共同财产不清偿时，各股东以各股东所占股份比例为据承担。
第六条入股，退股、股份的转让
1、入股：
（1）需承认本合同；
（2）需经总负责人同意；
（3）执行合同规定的权利义务。
2、退股；
（1）需有正当理由退股；
（2）不得在经营不利时退股；
（3）退股需提前1月告之其他股东并且经全体股东同意；
（4）退股后以退股时的.财产状况进行结算，不论以何种方式出资均以金钱结算
（5）未经所有股东同意而自行退股给其他股东造成损失的，应进行赔偿。
3、股份的转让：允许股东转让自己的股份。转让给其他股东时转让者有自**，他人无权干涉。如转让给合股东以外的第三人，第三人应按入股对待。否则以退股对待转让人。
第七条总负责人及其他股东的权利
1、 ___________ __________为总负责人。其权限是：
（1）对外开展业务，订立合同；
（2）对共同事业进行日常管理；
（3）出售产品（货物），购进常用货物；
（4）支付债务；
2其他股东的权利：
（1）参与共同事业的管理；
（2）听从总负责人开展业务情况的报告；
（3）检查共同帐册及经营状况；
（4）共同决定重大事项。
（5）在不违反本合同的条例的前提下各董事成员有权自主处理事务。
第八条禁止行为
1、未经全体董事同意，禁止任何董事私自以董事会名义进行业务活动，如其业务获得收益归董事会共同所有，造成损失由该董事按实际损失赔偿。
2、禁止董事经营与本合同事业竞争的业务。
3、如董事违反上述各条，应按各董事实际损失赔偿。劝阻不听可由全体董事决定除名。
第九条合作的终止及终止后的事项
1、合作因以下事由之一得终止；
（1）合作届满；
（2）全体董事同意终止合作关系；
（3）合作事业完成或不完成；
（4）合作事业违反法律被撤消；
（5）法院根据有关当事人请求解散。
2、合作终止后的事项：
（1）即推举清算人，并邀请__________中间人（或公证员）参与清算。
（2）清算如有赢余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产顺序进行、固定资产和不可分物，可做价卖给股东或第三人，在价格相等的情况下，股东有优先购买权，其价款参与分配。
（3）清算后如果亏损，不论股东出资多少，先以共同财产偿还，共同财产不足清偿的部分，由合股东按出资比例承担。
第十条纠纷解决
（1）股东之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于共同事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第十一条本合同自签订之日生效并开始营业
第十二条本合同如有未尽事宜，应该有股东集体讨论补充或修改。修改的内容与本合同具有同等效力。
第十三条在履行本合同过程中发生争执，由负责人在中间协商解决，协商不成的按照本合同约定的下列方法之一进行解决：
1、一方经退股程序退股；
2、由仲裁委员会仲裁；
3、向人民法院起诉。
第十四条本合同一式_____份，合伙人各执一份，送____________各存一份
签约人：_____________签约人：_____________
____年_____月_____日____年_____月_____日
签约地点：______________签约地点：______________
甲方：_______________身份证号：______________________________乙方：_______________身份证号：______________________________丙方：_______________身份证号：______________________________丁方：_______________身份证号：______________________________
现有甲、乙、丙、丁四方合股（合伙）开办一家__________________，全面实施四方共同投资、共同合作经营的决策，成立股份制公司。经四方合伙人*等协商，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守。
一、出资的数额：
甲方出资________出资的形式________出资的时间__________
乙方出资________出资的形式________出资的时间__________
丙方出资________出资的形式________出资的时间__________
丁方出资________出资的形式________出资的时间__________
二、股权份额及股利分配：
四方约定甲方占有股份公司股份____%;乙方占有股份股份____%;丙方占有股份公司股份____%;丁方占有股份公司股份____%（注：丁方实际出资为万元）;四方以上述占有股份公司的股权份额比例享有分配公司股利，四方实际投入股本金数额及比例不作为分配股利的依据。股份公司若产生利润后，甲乙丙丁可以提取可分得的利润，甲方可分得利润的____%，乙方可分得利润的____%，丙方可分得利润的____%，丁方可分得利润的____%（按公司的利润20%分红），其余部分留公司作为资本填充。如将股利投入公司作为运作资金，以加大资金来源，扩充市场份额，必须经四方方同意，并由甲乙丙丁四方同时进行。
三、在合作期内的事项约定
1、合伙期限：
合伙期限为____年，自_______年____月____日起，至______年____月___日止。如公司正常经营，四方无意退了，则合同期限自动延续。
2、入伙、退伙，出资的转让
A入伙：①需承认本合同;②需经四方同意;③执行合同规定的权利义务。
B退伙：①公司正常经营不允许退伙;如执意退伙，退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算;按退伙人的`投资股分60%退出。非经四方同意，如一方不愿继续合伙，而踢出一方时，则被踢出的一方，被迫退出时，则按公司当时财产状况进行结算的60%进行赔偿。⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
3、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人
4、的终止及终止后的事项
合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请____________中间人（或公证员）参与清算;②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配;③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的
部分，由合伙人按出资比例承担。纠纷的解决
5、人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
四、在成立股东后，全权委托________作为公司运作的总负责人（法人），全权处理公司的所有事务，必须实现公司一元化领导，独立处理公司事务，如有以下重大难题和关系公司各股东利益的重大事项，由股东研究同意后方可执行：
1、单项费用支付超过________元;
2、新产品的引进;
3、重大的促销活动;
4、公司章程约定的其他重大事项。
五、公司今后如需增资，则甲乙丙丁四方共同出资，各占总投资额的25%。六、公司正常运营后，生产所需原材料必须由____方单独供应。
六、本协议未尽事宜由四方共同协商，本协议一式5份，四方各执一份，见证方留存1份备案，自四方签字并经公司盖章确认后生效。
甲方（签名） _______________
乙方（签名）_______________
丙方（签名）_______________
丁方（签名）_______________
公司盖章确认：_______________
公司负责人签字确认：_______________
合伙组**员基本信息（不论先后顺序）：
1、姓名：性别___年龄_ __
身份证号码____________住址_______ ____
2、姓名：性别___年龄_ __
身份证号码____________住址_______ ____
3、姓名：性别___年龄_ __
身份证号码____________住址_______ ____
第一条合伙宗旨
各合伙人共同投资、共同管理、共同分红、共同亏盈。
第二条合伙经营项目和范围
经营项目为：
第三条合伙期限
合伙期限为___年，自___年___月___日起，至___年___月___日止。合伙期满，若继续合作，各合伙人另行友好协商。
第四条出资额、方式、股份、期限
1.出资额、方式、股份
(1)合伙人______以_________方式出资，合计人民币__ _元，享有______的股份。
(2)合伙人______以_________方式出资，合计人民币__ _元，享有______的股份。
(3)合伙人______以_________方式出资，合计人民币__ _元，享有______的股份。
2.各合伙人的出资，于___年___月___日以前交齐。逾期不交或未交齐的，取消其合伙资格并且赔偿由此造成的损失。
3.本合伙资本共计人民币___ ___元，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍然为个人所有，届时予以返还。
第五条赢余分配与债务分担
1.赢余分配，以__________为依据，按照比例分配。
2.债务承担，合伙债务先由合伙财偿还，合伙财产不清偿时，以各合伙人的__________为据按比例承担。
第六条入伙，退伙、股份的转让
1.入伙：
（1）需承认本合同；
（2）需经各合伙人同意；
（3）执行合同规定的权利义务。
2.退伙；
（1）需有正当理由退伙；
（2）不得在合伙不利时退伙；
（3）退伙需提前___天，告之其他合伙人并且经全体合伙人同意；
（4）退伙后以对退伙时的财产状况进行结算，不论以何种方式出资均以金钱结算
（5）未经合伙人同意而自行退伙的给合伙造成损失的，应按照造成经济损失的.100%赔偿。
3.股份的转让：允许合伙人转让自己的股份。转让给其他合伙人时转让者有自**，他人无权干涉。如转让给合伙人以外的第三人，需另行协商。
第七条合伙负责人及其他合伙人的权利
________、_______、_______为合伙负责人。权限是：（1）对外开展业务，订立合同及开展业务情况的报告；（2）参与合伙事业进行日常管理；（3）出售合伙产品（货物），购进常用货物；（4）支付合伙债务；（5）检查合伙帐册及经营状况；（6）共同决定合伙重大事项。（7）____ _ __ __ __ _ ____
第八条禁止行为
1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动，如其业务获得收益归合伙人共同所有，造成损失由该合伙人按实际损失赔偿。
2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3.如合伙人违反上述各条，应按各合伙实际经济损失100%赔偿。
第九条合伙的终止及终止后的事项
1、合伙因以下事由之一得以终止；
（1）合伙届满；
（2）全体合伙人同意终止合伙关系；
（3）合伙事业完成或不完成；
（4）合伙事业违反法律被撤消；
（5）法院根据有关当事人请求解散。
2.合伙终止后的事项：
（1）即推举清算人，并邀请__________中间人（或公证员）参与清算。
（2）清算如有赢余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产顺序进行.固定资产和不可分物，可做价卖给合伙人或第三人，在价格相等的情况下，合伙人有优先购买权，其价款参与分配。
（3）清算后如果亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第十条纠纷解决
合伙人之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第十一条本合同如有未尽事宜，应该由合伙人集体讨论补充或修改。修改的内容与本合同具有同等效力。
第十二条其他补充条款:
______________________
第十三条在履行本合同过程中发生争执，由负责人在中间协商解决，协商不成的按照本合同约定的下列方法之一进行解决：
1.一方经退伙程序退伙；
2.由仲裁委员会仲裁；
3.向中级人民法院起诉。
第十六条本合同一式_____份，合伙人各执一份，送________各存一份，自签订之日生效并开始营业。
合伙人签字：______年_____月____日
合伙人签字：______年_____月____日
合伙人签字：______年_____月____日
——股份制协议书9篇
第一章 总则
第一条 为规范公司的行为，保障公司股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和有关法律、法规规定，结合公司的实际情况，特制定本章程。
第二条 公司名称： ____________________________________________________________
公司住所： ___________________________________________________________________
第三条 公司由____________、____________、____________、____________、___________、共同投资组建。
第四条 公司依法在 工商行政管理局登记注册，取得企业法人资格。公司经营期限为___年。（以登记机关核定为准）。
第五条 公司为有限责任公司，实行独立核算，自主经营，自负盈亏。股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
第六条 公司应遵守国家法律、法规及本章程规定，维护国家利益和社会公共利益，接受*有关部门监督。
第七条 公司的宗旨：__________________________________________________________。
第二章 经营范围
第八条 经营范围：_______________________________________________________________
_______________________________________________________________________________ （以登记机关核定为准）。
第三章 注册资本及出资方式
第九条 公司注册资本为人民币________万元。
第十条 公司各股东的出资方式和出资额为：
（一）___________以________出资，为人民币________元，占________％。
（二）___________以________出资，为人民币________元，占________％。
（三）___________以________出资，为人民币________元，占________％。
（四）___________以________出资，为人民币________元，占________％。
（五）___________以________出资，为人民币________元，占________％。
第十一条 股东应当足额缴纳各自所认缴的出资，股东全部缴纳出资后，必须经法定的验资机构验资并出具证明。以非货币方式出资的，应由法定的评估机构对其进行评估，并由股东会确认其出资额价值，并依据《公司注册资本登记管理暂行规定》在公司注册后_______个月内办理产权过户手续，同时报公司登记机关备案。
第四章 股东和股东会
第十二条 股东是公司的出资人，股东享有以下权利：
（一）根据其出资份额享有表决权；
（二）有选举和被选举董事、监事权；
（三）有查阅股东会记录和财务会计报告权；
（四）依照法律、法规和公司章程规定分取红利；
（五）依法转让出资，优先购买公司其他股东转让的出资；
（六）优先认购公司新增的注册资本；
（七）公司终止后，依法分得公司的剩余财产。
第十三条 股东负有下列义务：
（一）缴纳所认缴的出资；
（二）依其所认缴的出资额承担公司债务；
（三）公司办理工商登记后，不得抽回出资；
（四）遵守公司章程规定。
第十四条 公司股东会由全体股东组成，是公司的权力机构。
第十五条 股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；
（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；
（四）审议批准董事会的报告；
（五）审议批准监事会或者监事的报告；
（六）审议批准公司的年度财务预、决算方案；
（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（九）对发行公司债券作出决议；
（十）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；
（十一）对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；
（十二）修改公司章程。
第十六条 股东会会议一年召开一次。当公司出现重大问题时，代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事或者监事，可提议召开临时会议。
第十七条 股东会会议由董事会召集，董事长主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。
第十八条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。一般决议必须经代表过半数表决权的股东通过。对公司增加或者减少注册资本，分立、合并、解散或变更公司形式以及修改章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
第十九条 召开股东会会议，应当于会议召开15日以前通知全体股东。股东会对所议事项的决定作出会议记录，出*会议的股东在会议记录上签名。
第五章 董事会
第二十条 本公司设董事会，是公司经营机构。董事会由股东会选举产生，其成员为 人（三至十三人，单数）。
第二十一条 董事会设董事长一人，副董事长 人、董事长和副董事长由董事会全体董事选举产生。董事长为公司的法定代表人。
第二十二条 董事会行使下列职权：
（一）负责召集股东会，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本的方案；
（七）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度。
第二十三条 董事任期________年（每届最长不超过3年）。董事任期届满， 连选可以连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
第二十四条 董事会会议每半年召开一次，全体董事参加。召开董事会会议，应当于会议召开十日以前通知全体董事。董事因故不能参加，可由董事或股东出具委托书委托他人参加。三分之一以上的董事可以提议召开临时董事会会议。
第二十五条 董事会会议由董事长召集和主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或者其他董事召集主待。
第二十六条 董事会议定事项须经过半数董事同意方可作出，但对本章程第二十二条第（三）、
（八）、（九）项作出决定，须有三分之二以上董事同意。
第二十七条 董事会对所议事项作成会议记录，出*会议的董事或代理人应在会议记录上签名。
第二十八条 公司设经理，对董事会负责，行使下列职权；
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）公司章程和董事会授予的其他职权。经理列*董事会会议。
第六章 监事会
第二十九条 公司设监事会，是公司内部监督机构，由股东代表和适当比例的公司职工代表组成。
第三十条 监事会由监事3名组成（不得少于3人，单数），其中职工代表_______名。监事任期为三年。监事会中股东代表由股东会选举产生，职工代表由公司职工民主选举产生。监事任期届满，连选可以连任。
第三十一条 监事会设召集人一人，由全部监事三分之二以上选举和罢免。
第三十二条 监事会行使下列职权：
（一）检查公司财务；
（二）对执行董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；
（三）当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；
（四）提议召开临时股东会。
监事列*董事会会议。
第三十三条 监事会所作出的议定事项须经三分之二以上监事同意。
第七章 股东转让出资的条件
第三十四条 股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资，不需要股东会表决同意，但应告知。
第三十五条 股东向股东以外的人转让出资的条件：
①必须要有半数以上（出资额）的股东同意；
②不同意转让的股东应当购买该转让的出资，若不购买转让的出资，视为同意转让； ③在同等条件下，其他股东有优先购买权。
第八章 财务会计制度
第三十六条 公司应当依照法律、行政法规和*财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。
——股份制合同 (菁华6篇)
甲方：姓名________，身份证号码________________、
乙方：姓名________，身份证号码________________、
甲、乙双方经充分协商，在*等自愿的基础上就合伙出资运营________网吧事宜达成如下协议：
第一条合伙企业基本情况企业名称：______网吧
经营地址：_____省_____市___________________街_____号出资额（人民币）：元（大写：圆整）；类型：服务场所
经营范围：提供互联网服务上网、烟饮料食品销售、网络游戏点卡销售；合伙企业营业执照法人为：甲方；执照号为______________
第二条合伙期限
合伙期限为年，自年月日起开始计算。
第三条各合伙人出资额、出资方式如下：甲方：出资额元，比例：出资方式：现金乙方：出资额元，比例：出资方式：现金
本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。各合伙人的出资，统一由乙方方保管和支配；资金的支配以发票或收据以及收条为依据，（依据必须得到两个合伙人共同认可）以为后期算账做依据。
第四条盈余分配
合伙企业应当于正常营业后起的每个月1—5日计算上月盈利收入，所获利润优先用于各合伙人回收出资成本，利润分配方式如下：
（一）每个月盈利收入至少保留元用于合伙企业备用开支；但累计到元后，不再保留；
（二）其余盈余分配，以出资比列为依据，按比例分配。第五条合伙企业的亏损及债务承担方式如下：
1、合伙企业债务及亏损，由各合伙人按出资比例分担；
2、合伙人任意一方不得利用本合伙企业用作债务抵押、抵偿、还贷；否则应向另一合伙人支付5万元的违约金；
3、合伙人私人债务与本合伙企业无任何利益、债务关系；
4、合伙人如对企业债务及亏损赖账不承担出资分配，降扣除其全部股份到除名。
第五条合伙企业的下列事项应当经全体合伙人一致同意：
（一）变更转让合伙企业营业执照法人；
（二）改变合伙企业的名称；
（三）改变合伙企业的经营范围、经营场所的地点；
（四）处分合伙企业的不动产（如网吧：电脑设备、桌子椅子等一切网吧财产）
（五）转让或者处分合伙企业的所有财产权利；
（六）以合伙企业名义为他人提供担保；
（七）聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员。
合伙人对合伙协议约定必须经全体合伙人一致同意始得执行的事务擅自处理，给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任，并向守约方支付5万元的违约金
第六条合伙负责人及其他合伙人的权利
1、____________为合伙负责人。其权限是：
①对外开展业务，订立合同；
②对合伙事业进行日常管理；
③出售合伙的产品（货物），购进常用货物；
④支付合伙债务；⑤进行财务管理。
2、其他合伙人的权利：
①听取合伙负责人开展业务情况的报告；检查合伙帐册及经营情况；
②共同决定合伙重大事项。
不具有事务执行权的合伙人擅自执行合伙事务，给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。
第七条合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。本合伙协议签订后合伙人不得同他人在合伙企业同一县级行政城市内合作经营与本合伙企业相竞争的业务。（除非取得其他合伙人的同意）合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的，须经其他合伙人一致同意；未经其他合伙人一致同意，其行为无效，由此给善意第三人造成损失的，由行为人依法承担赔偿责任。
第八条合伙人的出资、以合伙企业名义取得的收益和依法取得的其他财产，均为合伙企业的财产。除本协议另有规定外，合伙人在合伙企业清算前，不得请求分割合伙企业的财产。
第九条禁止行为
1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。
2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3、禁止合伙人与本合伙签订合同。
4、如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。
第十条合伙的终止及终止后的事项
1、合伙因以下事由之一得终止：
①合伙期届满；
②全体合伙人同意终止合伙关系；
③合伙事业完成或不能完成；
④合伙事业违反法律被撤销；
⑤法律、行政法规规定的其他原因。
2、合伙终止后的事项：合伙企业解散，应当由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任，清算人自被确定之日起十日内将合伙企业解散事项通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。清算人在清算期间执行下列事务：
（一）清理合伙企业财产，分别编制资产负债表和财产清单；
（二）处理与清算有关的合伙企业未了结事务；
（三）清缴所欠税款；
（四）清理债权、债务；
（五）处理合伙企业清偿债务后的剩余财产；
（六）代表合伙企业参加诉讼或者仲裁活动。
清算期间，合伙企业不得开展与清算无关的经营活动。合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；清算结束，清算人应当编制清算报告，经全体合伙人签名、盖章后，在十五日内向企业登记机关报送清算报告，申请办理合伙企业注销登记。合伙企业注销后，合伙人对合伙企业存续期间的债务仍应承担无限连带责任。
第十一条合伙人在合伙期间，不得向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额。否则应向守约方支付5万元的违约金。
第十二条合伙人违反合伙协议的约定，从事与本合伙企业相竞争的业务或者与本合伙企业进行交易的'，该收益归合伙企业所有；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。
第十三条其他
（一）经全体合伙人协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。
（二）本协议书一式三份，甲乙丙各执一份；
（三）本协议书经全体合伙人共同在场当面各签字后生效。
第十五条纠纷的解决合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
甲方（签字或盖章）：_________；________年______月_____日；
乙方（签字或盖章）：_________；________年______月_____日；
甲方：
乙方：____先生(或女士，下同)
杭州永良企业管理咨询有限公司(以下简称“甲方”)与____先生(以下简称“乙方”)经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，两方达成以下合作合同：
一、甲乙两方在符合两方共同利益的前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现两方与客户方的多赢局面。
二、乙方为甲方提供业务机会时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。
三、甲方在接受乙方提供的业务机会时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。
四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个工作日内支付。
五、违约责任：
1、合作两方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。
2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款项的，每延迟一天增加应付金额的5%，直至该笔金额的全额为止。
六、争议处理：如发生争议，两方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。
七、本合同有效期暂定一年，自两方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从____年__月__日至____年__月__日止。本合同到期后，甲方应付未付的.信息资源费用，应继续按本合同支付。
八、本合同到期后，两方均未提出终止合同要求的，视作均同意继续合作，本合同继续有效，可不另续约，有效期延长一年。
九、本合同在执行过程中，两方认为需要补充、变更的，可订立补充合同。补充合同具有同等法律效力。补充合同与本合同不一致的，以补充合同为准。
十、本合同经两方盖章后生效。本合同一式贰份，甲乙两方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： (公章) 乙方：____先生(或女士)
签约地点：
签约日期：
编号（_________）股改字第（_________）号
甲方：_________
乙方：_________
鉴于：
甲方是依照《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司。
乙方是根据_________市*【_________】_________号、【_________】_________号、【_________】_________号文件和_________市工商局【_________】_________号、【_________】_________号文件依法从事国有、集体性企业股权转让挂牌交易、鉴证，其他有限责任公司股权转让见证以及非上市股份有限公司股权登记托管业务的机构。
第一条 释义
除非特别说明或文意另有所指，以下词句和表述在本协议中应按如下解释：
1、股份制改造：甲方作为有限公司由目前的有限责任公司状态变更为股份有限责任公司形态，并在乙方登记托管的过程；或者甲方作为发起人发起设立股份有限公司形态，并在乙方登记托管的过程。
2、股权转让见证：为配合股份制改造，乙方可根据甲方需要为甲方出具《股权转让见证（鉴证）书》（详见附件1乙方《股权转让见证业务指南》）。
3、股权登记托管：完成股份制改造后，甲方为乙方办理股份有限公司股权登记托管，以促进乙方的股权交易和融资渠道顺畅（详见附件2乙方《股份有限公司股权登记托管业务指南》）。
4、工商代理变更登记：乙方根据甲方授权，代为办理甲方股份制改造过程中的所有相关工商变更登记。
第二条 股份制改造服务的目的
为充分利用非上市股份有限公司法定注册资本门槛降低的外部形势，进一步完善公司内部的法人治理结构，内外结合疏通公司融资的渠道。甲方委托乙方作为其本次股份制改造的服务机构（代理权限见授权委托书）。
第三条 股份制改造服务的期限
甲方自_________年_________月_________日起至股份有限责任公司设立并在乙方交易所登记托管之日止。
第四条 股份制改造服务的内容
1、本合同签订后，乙方参与甲方关于股份制改造的股东会，根据甲方各股东的具体要求起草关于股份制改造的.股东会决议并由甲方各股东签字确认。
2、受甲方或者甲方股东的委托并根据股东签字确认的法律文书，乙方为甲方股东代为办理如下股份制改造事宜：
（1）设计股份制改造方案交甲方各股东审议后确定（内容可能包括公司的股权重组方案、资产和财务重组方案、内部治理机构的调整方案等）；
（2）拟设股份有限公司的章程、创立大会股东会决议的起草；
（3）代理股份制改造中可能涉及的股权转让见证事宜；
（4）联合中介机构提供股份制改造中的法律意见书、会计师事务所评估报告、验资报告等法律文件；
（5）代理股份制改造中可能涉及的相关工商变更登记事宜；
3、甲方完成股份制改造后，乙方为新设的股份有限公司提供登记托管服务。
第五条 股份制改造期间双方权利义务
1、甲方的权利与义务
（1）甲方有权决定采取何种股份制改造方案；
（2）甲方有权监督乙方的工作并提出合理要求；
（3）甲方必须保证所提交给乙方的股份制改造必须文件资料的真实性、合法性和有效性，否则应自行承担由此产生的一切法律责任；
（4）在股份制改造期间，甲方认认同并遵守乙方参照主管机关或其它*有关部门规定的标准制订和修订的各项业务规则及其相关细则；
（5）本合同签订后，甲方不得中途解除合同，否则所交服务费用乙方概不退还。
2、乙方的权利与义务
（1）乙方应当诚实信用，恪守职业道德、严密审慎，尽职尽责地为甲方提供股份制改造服务；
（2）乙方不得泄露股份制改造期间所接触的甲方商业机密，并不得利用甲方商业机密为自己或他人谋取利益；
（3）本合同签订后，乙方不得中途解除合同，否则应退还甲方所交服务费用全部退还，但因甲方原因造成合同无法继续履行除外。
第六条 股份制改造的费用及其支付方式
1、本合同书签订之日，由甲方一次性支付股份制改造服务费人民币_________元给乙方；
2、在完成新的股份有限公司工商变更登记之日起30日内，甲方应向乙方支付当年的股权托管服务费人民币_________元。以后每年度的股权托管服务费，甲方应在本合同每年度期满后的十个工作日内向乙方一次性足额支付。
3、甲方股份制改造并在乙方交易所登记托管后，由乙方统一在指定的报纸上按照规定的格式发布股份制改造及登记托管信息的公告，甲方承担公告费用_________元。
4、甲方没有在规定时间内向乙方支付股权托管服务费的，乙方有权停止向甲方提供服务，并按照未付金额日千分之三的标准向甲方收取滞纳金。
5、本合同生效后，如果乙方主管机构或其它*有关部门对以上标准进行调整，则以新颁布的收费标准为准。
第七条 合同终止情形
1、甲方股份制改造事宜全部完成并在乙方交易所登记托管；
2、甲乙双方协议解除本合同。
第八条 合同争议解决
本合同未尽事宜及在履行本合同过程中所产生的争议由双方协商解决；协商不成的，依法律程序解决。
第九条 其他事宜
本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同自甲乙双方签章之日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定（授权）代表人：_________ 法定（授权）代表人：_________
地址：_________ 地址：_________
电话：_________ 电话：_________
本合同签订时间：_________年___月___日
本合同签订地点：_________
甲方：xxx 职位：董事长；法定住址：_________。身份证号码：_________ 现住地址：_________，电话：_________
乙方：xxx 职位：董事长；法定住址：_________。身份证号码：_________ 现住地址：_________，电话：_________
丙方：xxx 职位：董事长；法定住址：_________。身份证号码：_________ 现住地址：_________，电话：_________
丁方：xxx 职位：董事长；法定住址：_________。身份证号码：_________ 现住地址：_________，电话：_________
为了规范合资加工厂的行为，保护合资加工厂及其合资的合法利益，根据《中华人民共和国公司法》及有关法律、法规规定，甲、乙、丙各方本着自愿、*等、公*、诚实信用的原则，签订本协议。
第一条 合资宗旨
甲、乙、丙三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营深圳市杰顺电子制品厂事务。
第二条 加工厂概况
名称：深圳市xxxxxx厂
经营场所：深圳市xxxxxxx楼
经营范围：电子产品加工
经营方式：来料加工
第三条 合作期限
合作期限3年，自20xx年10月 18日起，至20xx年10月18日止。
第四条 出资方式
1、甲方：出资额为人民币XXX万元整，以现金方式出资，占注册资本的XX％；
2、乙方：出资额为人民币XXX元整，以现金方式出资，占注册资本的XX％；
3、丙方：出资额为人民币XXX元整，以现金方式出资，占注册资本的XX％；
4、丁方：出资额为人民币XXX元整，以现金方式出资，占注册资本的XX％；
本合作出资共计人民币贰拾万元整。合资期间各股东的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。合资终止后，各股东的出资仍为个人所有，届时予以返还。
合资加工厂存续期间，股东的出资和所有以合资加工厂名义取得的收益均为合资加工厂的财产，其合法权益受法律保护。
第五条 出资期限
各股东的出资，于2009年10月18日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。
第六条 出资评估
各股东以现金方式出资历，无需评估。
第七条 合资加工厂登记
全体股东同意指定xxxx为法人代表，向登记机关申请加工厂名称预先核准登记和设立登记。申请人应保证向登记机关提交的文件、证件的真实性、有效性和合法性，并承担责任。
第八条 财务、会计
合资加工厂依据《中华人民共和国会计法》和*颁布的《企业财务通则》、《企业会计准则》的规定，建立本合资加工厂的财产、会计制度。
第九条 盈余分配
1、合资各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
2、盈余分配以财务报表为依据，按比例分配。合资加工厂分配当年的税后利润（亏损），按下列顺序进行；
（1）提取法定公积金40％；
（2）提取法定公益金5-10％；
（3）剩余利润（亏损）按股东出资比例分配（分担）。
3、合资加工厂的利益分配、亏损，如另有变动的，其具体方案由全体股东协商决定。
第十条 债务承担
1、合资加工厂债务由合资加工厂财产偿还。
2、合资加工厂财产不够偿还时，由股东按各自出资的比例承担债务。
3、合资加工厂的债务承担，如另有变动的，其具体方案由全体股东协商决定。
4、由股东执行合资加工厂事务的，应当依照约定向其他不参加执行事务的股东报告事务执行情况以及合资加工厂的经营状况和财务状况，其执行合资加工厂事务所产生的收益归全体股东，所产生的亏损或者民事责任，由全体股东承担。 第十一条 委托执行人
由全体股东决定委托 甲方执行合资加工厂事务，并出具合资的委托书。
第十二条 执行人的职责
加工厂事务的执行人对全体股东负责，并行使下列职责：
1、对外开展业务，订立合同；
2、主持合资加工厂的日常生产经营、管理工作；
3、拟定合资加工厂利润分配或者亏损分担的具体方案；
4、制定合资加工厂内部管理机构的设置方案；
5、制定合资加工厂具体管理制度或者规章制度；
6、提出聘任合资加工厂的经营管理人员；
7、制定增加合资加工厂出资的方案；
8、每半年向其他股东报告合资加工厂事务执行情况以及经营状况、财务状况；
9、除《公司法》另有规定外，对合资加工厂有关事项作出决议时，须经四分之三以上的股东表决通过，表决实行一人一票的表决方法，但在争议双方票数相等时，执行事务的股东有裁决权。
第十三条 其他股东的权利：
1、有权监督执行事务的股东、检查其执行合资加工厂事务的情况；
2、为了解合资加工厂的经营状况和财务状况，有权查阅账簿；
3、被委托执行合资加工厂事务的股东不按照本协议或者全体股东的决定执行事务的，有权决定撤消该委托；
4、股东分别执行合资加工厂事务时，其他股东有权对股东执行的事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。
第十四条 禁止行为
股东在合资期间有下列情形之一时，必须禁止：
1、禁止股东自营或者同他人合作经营与本合资加工厂相竞争的业务；
2、未经全体股东同意，禁止任何股东私自以合资加工厂名义进行业务活动；
3、除全体股东同意外，禁止股东与本合资加工厂进行交易；
4、禁止股东从事损害本合资加工厂利益的活动。
如股东违反上述各条，其业务获得的利益归本合资加工厂，造成损失按实际损失赔偿。劝阻不听者，可由其他股东决定除名。
第十五条 新股东入资
新股东入资时按下列顺序进行：
1、需经全体股东同意；
2、原股东向新股东告知原加工厂的经营状况和财务状况；
3、依法订立入资协议；
4、入资的新股东对入资前加工厂的债务承担连带责任。
第十六条 可以退资的情形
（一）合资协议约定合资加工厂的经营期限的，有下列情形之一时，股东可以退资：
1、合资协议约定的退资事由出现；
2、经全体股东同意退资；
3、发生股东难于继续参加合资加工厂的事由；
4、其他股东严重违反合资协议约定的义务。
（二）合资协议未约定合资加工厂的经营期限的，股东在不给合资加工厂事务执行造成不利影响的情况下，可以退资，但应当提前三十日通知其他股东。
第十七条 自然退资的情形
股东有下列情形之一的，自然退资：
1、死亡或者被依法宣告死亡；
2、被依法宣告为无民事行为能力人；
3、个人丧失偿债能力；
4、被人民法院强制执行在合资加工厂中的全部财产份额。
第十八条 除名退资的情形
股东有下列情形之一的，经其他股东一致同意，可以决议将其除名：
1、未履行出资义务；
2、因故意或者重大过失给合资加工厂造成损失；
3、执行合资加工厂事务时有不正当行为；
4、合资协议约定的其他事由。
第十九条 退资程序
股东退资时按下列顺序进行：
1、退资需提前90日通知其他股东，经全体股东同意退资，并签订书面协议；
2、股东退资，其它股东应当与该退资人按照退资时的合资加工厂财产状况进行结算，退还退资人的财产份额；退资人对其退资前已发生的合资加工厂亏损或债务按出资比例承担责任；
3、退资人有未了结的合资加工厂事务的，待了结后进行结算；
4、退资人不论何种方式出资，均按加工厂的实际情况，由全体股东决定，退还货币或实物；
5、退资人对其退资前已发生的合资加工厂债务，与其他股东承担连带责任。
第二十条 出资的转让
股东出资转让的必须符合以下条件：
1、股东转让出资需经全体股东同意；
2、股东依法转让出资时，在同等条件下，其他股东有优先受让的权利；
3、转让本加工厂股东以外的第三人，按新股东入资对待；
4、股东依法转让出资的，受让人经修改合资协议即成为加工厂的新股东，依照修改后的合资协议享有权利、承担责任；
5、转让出资后的加工厂股东必须符合《公司法》规定的法定人数。
第二十一条 加工厂的解散
加工厂有下列情况之一时，给予解散：
1、合资期届满，股东不愿继续经营的；
2、合资协议约定的解散事项出现；
3、全体股东决定解散；
4、股东已不具备法定人数；
5、合资目的已经实现或无法实现；
6、被依法吊销营业执照；
7、出现法律、行政法规规定的合资加工厂解散的其他原因。
第二十二条 清算的顺序
1、清算由全体股东担任，并确定一名清算负责人或者申请人民法院指定清算人；
2、加工厂清算时，应通知和公告债权人；
3、清理加工厂财产，分别编制资产负债表和财产清单；
4、处理与清算有关的合资加工厂未了结的事务；
5、清算后的盈余，在支付清算费用和共益债务后，按员工工资（包括医疗、伤残补助和抚恤金等费用）、税款、普通债权的顺序清偿，如仍有剩余，按照出资比例返回出资；
6、清算后如亏损或加工厂无能力偿还债务，不论股东出资多少，先以加工厂共有财产偿还，合资财产不足清偿的部分，由股东按出资比例承担；
7、清算结束后，应当编制清算报告。经全体股东签名、盖章后，在15日内向加工厂登记机关报送清算报告，办理合资加工厂注销登记。
第二十三条 违约责任
1、股东未经其他股东一致同意而转让其财产份额的，如果他股东不愿接纳受让人为新的股东，可按退资处理，转让人应赔偿其他股东因此而造成的损失。
2、股东私自以其在合资加工厂中的财产份额转让的，其行为无效，或者作为退资处理；由此给其他股东造成损失的，承担赔偿责任。
3、股东严重违反本协议、或因重大过失或违反《公司法》而导致合资加工厂解散的，应当对其他股东承担赔偿责任。
4、股东违反本合同关于禁止行为规定的，应按合资实际损失赔偿，劝阻不听者可由全体股东决定除名。
第二十四条 声明和保证
本协议签署各方作出如下声明和保证：
1、股东各方均为具有独立民事行为能力的自然人，并拥有合法的权利或授权签订本协议。
2、股东各方投入本公司的资金，均为各股东所拥有的合法财产。
3、股东各方向本公司提交的文件、资料等均是真实、准确和有效的。
第二十五条 保密
合同各方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于其他方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或各方另有约定的除外。保密期限为2年。
第二十六条 不可抗力
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后30日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。
3、不可抗力事件发生时，各方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，各方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则各方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、*，*行为或法律规定等。
第二十七条 通知
1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及各方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用书信、传真、电报、当面送交等方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2、各方通讯地址如下：_________。
3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起 30日内，以书面形式通知其他方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
第二十八条 合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙、丙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知其他方，征得他方同意后，各方在规定的时限内（书面通知发出 30天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经各方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第二十九条 争议的解决
因履行本合同所发生的争议，双（各）方应友好协商解决，如协商不成，向深圳仲裁委员会申请仲裁；或向当地有管辖权的人民法院起诉。
第三十条 合同的效力
1、本合同自各方或各方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
2、本协议一式四份，甲方、乙方、丙方各壹份，深圳市公证处留存一份，均具有同等法律效力。
3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：丙方（盖章）：
代表人（签字）：代表人（签字）： 代表人（签字）：
签订地点：签订地点： 签订地点：
年____月____日 年____月____日 年____月____日
甲方：
乙方：
甲乙双方的股份合作合同内容如下：
一、甲乙双方合作组建：xx有限公司，乙方投资1万元，占xx有限公司10%的优先股股权，其余投资由甲方负责。
二、甲方（xx有限公司）预计在3个月内，建立和完善各地城乡的加盟xx人事务所，组建成：联所经纪集团；各地经纪人事务所代理乙方驻各地办事处职能，代理乙方在各地的业务、事务。
三、乙方作为股东会员，有权督导各地经纪人事务所代理乙方驻各地办事处职能，代理乙方在各地的业务、事务。
四、各地经纪人事务所独家代理乙方同类业务、事务在本地区的经纪工作。
五、各地经纪人事务所代理乙方在各地的业务、事务的具体内容，由乙方根据乙方的具体情况随时签发《授权委托书》确定。
六、甲方将乙方的具体业务、事务上传到甲方的网站，并在甲方的《经纪人连锁经营简报》周刊上刊发，以便各地经纪人事务所执行。
七、乙方根据委托的业务、事务的具体情况，确定支付佣金的具体标准，并与乙方所在地的经纪人事务所和甲方达成具体业务、事务的《委托代理合同》。
八、乙方交纳的股金既作为乙方加盟甲方的会费，又作为乙方委托甲方业务、事务的保证金和预付佣金，乙方不拥有甲方实际股权。
九、本合同有效期为1年，期满双方另议。
十一、本合同未尽事宜，双方可以签定《补充协议》补充。十、本合同未尽事宜按有关法规和甲方的`《xx章程》及《xx网》公布的内容执行。
甲方签章： 乙方签章：
代表签字： 代表签字：
年月日
甲方：（管理决策人）
——全日制劳动合同菁选
全日制劳动合同(集合15篇)
在不断进步的社会中，合同的类型越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家整理的全日制劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
编号：_________号
甲方：用人单位（公章）________
法定代表人：__________________
单位地址：____________________
联系电话：____________________
乙方：劳动者：________________
性别：________________________
年龄：________________________
家庭住址：____________________
联系电话：____________________
文化程度：____________________
技术等级：____________________
身份证号码：__________________
健康状况：____________________
法定代表人：（签章）__________
劳动者：______________________
委托代理人：（签章）__________
签订日期：______年____月____日
鉴证机关（公章）：____________
鉴证员（签章）：______________
鉴证日期：______年____月____日
吉林省劳动和社会保障厅印制
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作时间
本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作时间：上午___点___分至___点___分；下午___点___分至___点___分。
二、工作内容
劳动者同意用人单位安排的___工作（岗位），工作质量应达到___标准。
三、劳动报酬和保险福利待遇
在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日（或小时）工资为___元。工资结算期限为___（小时、日、周、月）。
甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
1．用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。
2．用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。
3．乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
五、劳动合同的变更、解除和终止
劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。
六、用人单位与劳动者约定的其他事项
（3）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
八、劳动合同的终止
1．有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：
（1）劳动合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
2．甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
九、特别约定
1．乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。
2．乙方应当保守甲方的商业秘密。
3．乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。
4．乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
5．甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
6．乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
十、劳动争议的解决
因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
1．本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
2．本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
3．本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方（签章）：__________ 乙方（签章）：__________
______年______月______日 ______年______月______日
甲方：
住所：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
1、固定期限。合同期自________年________月________日起，至________年________月________日止。其中，试用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
2、无固定期限。合同期自________年________月________日起。其中，试用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
3、以完成一定工作任务为期限。本合同自________年________月________日起，至工作任务完成时终止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在______________。
2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过________小时，每周不超过________小时。
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，*均日工作时间和*均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_______小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。
5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬
1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水*、劳动成果等情况，确定乙方的工资水*。
2、乙方在试用期工资为_______元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第_______种工资形式：
（1）计时工资。乙方工资标准为_______元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为_______元。
3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月_______日为发薪日。
4、本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。
5、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
五、社会保险和福利待遇
1、在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2、乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
3、乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
5、乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害
1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
2、甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的履行与变更
1、甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
2、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除与终止
1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
2、甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_______日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
3、乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
九、争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决。协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁。
十、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。
甲方（签字）：
签订地点：
_________年________月______日
乙方（签字）：
签订地点：
_________年________月______日
甲 方： 乙 方：
地址：住所地：
法定代表人： 居民身份证号码：
电话： 电话：
甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本协议签订后，甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本协议。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 乙方累计每周工作时间不超过24个小时，具体日工作时间由甲乙双方另行约定。
第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条乙方的工资待遇按国家和甲方有关规定执行，但甲方支付的日工资不低于当地最低小时工资标准，根据乙方的技能水*，实际表现，工作业绩等情况，工资亦可作相应的增减。
第七条甲方、以法定货币形式足额支付乙方工资。
第八条甲乙双方在履行本协议过程中知悉的对方秘密（包括乙方个人隐私及甲方商业秘密），除为对方授权或法律强制程序不得为协议以外目的使用、披露。反之对于此行为给受害方造成的经济损失由披露方承担。
第九条 乙方应遵守甲方制定的规章制度, 如有涉及违例行为，公司即可依据相关条例对员工实施处理
本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：（签名）
委托代理人 身份证号：
年 月日 年 月 日
甲方（单位）：
乙方（劳动者）姓名_____________
性别：
民族：________
文化程度：
居民身份证号码：____________
联系电话________
家庭住址：
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限
（一）劳动合同期
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：
1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行第项工作制。
（1）、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）、综合计算工时工作制。
（3）、不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动报酬
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
具体标准工资为元/月，乙方试用期工资为元/月。
2。甲方每月日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最*的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
第七条保险福利
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的；
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满；
2、乙方达到法定退休条件的；
3、法律法规规定的其他终止情形
第十条合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（4）《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。
（1）、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；
（3）、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；
（1）、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（2）、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；
（3）、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
（1）、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条本合同终止或解除
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条合同的续订
1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条经济补偿和违约责任
1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条双方约定的其他事项
第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
本合同由以下双方于 年 月 日签署并生效。
甲方名称：证券股份有限公司 _________ 证券营业部(地址： ) 负责人：
乙方姓名：性别：出生年月： 家庭住址： 联系电话： 居民身份证号码(或其他有效证件号码)：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方本着自愿、*等的原则，经协调一致，同意订立本合同，以便共同遵守。
一、劳动合同期限和工作内容:
第一条本合同的工作性质为非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。
第二条甲方聘任乙方按照相关制度开展营销工作，甲方有权根据所在地监管要求或工作需要，安排乙方的具体岗位工作。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司规章，保质保量完成任务。如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方岗位工作。
二、工作时间
第三条甲方实行国家规定的非全日制用工的工时标准，乙方*均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。
三、劳动报酬和保险福利待遇
第四条乙方薪酬不得低于当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准。具体计算方式按本合同第七款“双方约定其他事项”中第二十七条约定执行，乙方不享受其他福利待遇。
第五条甲方每次以银行转帐形式向乙方支付报酬，乙方开户银行： ，银行账号： 。
第六条甲方对乙方劳动报酬结算支付周期最长不超过15天。
第七条乙方应按照国家税法的规定，主动缴纳个人所得税，乙方同意由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。如法律法规对非全日制用工的个人所得税缴纳有新的强制性规定的，按新规定办理。
第八条根据国家及当地非全日制劳动用工合同相关法规，甲方所给予的报酬中已经包含乙方养老保险、医疗保险等社会保险，乙方应自行办理养老和医疗保险。各地另有其他相关规定的，按照当地相关规定办理。
第九条 如劳动法律法规对非全日制用工的社保缴纳有新的强制性规定的，按新规定办理。
四、劳动纪律
第十条甲方应依法建立和完善各项规章制度。
第十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动、操作规程和操作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可以解除劳动合同。
第十二条甲方有权对乙方工作情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方应有效地完成工作任务，接受公司管理和考核。
第十三条乙方承诺在本合同有效期内不从事与甲方利益冲突的任何活动。
第十四条对乙方在甲方工作期间接触的甲方的商业秘密，乙方承诺将谨慎尽职地保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉，并履行下列义务：
1、仅为履行甲方交付工作之目的使用甲方的商业秘密;
2、未经甲方事先书面许可，不得将该商业秘密披露给任何第三方;
3、非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得使用或允许任何第三方使用商业秘密;
4、非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得复制、再造、复印、分发该等商业秘密或其载体。
第十五条在本合同终止或解除之日前，乙方应向甲方返还所有载有甲方商业秘密的文件、磁盘等载体以及所有的副本，不再持有载有甲方商业秘密的载体。乙方在本合同终止或解除后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。
第十六条乙方必须保守公司秘密，包括公司、部门和本职工作内的秘密。乙方不得随意打听与本职工作无关的其他秘密。
第十七条乙方必须对本人从甲方所获的薪酬、福利待遇保密，不得向公司内外人员泄露，也不得向他人打听公司内其他人员的薪酬、福利待遇。
第十八条乙方的上述保密义务不因本合同终止而终止;即本合同终止后，乙方也必须保守所知悉的甲方秘密，不得向他人随意泄露。
第十九条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
第二十条如乙方兼有其他工作单位后应向甲方予以书面报告。乙方因其他专职或兼职工作，导致第三方要求甲方承担责任的，乙方应给予赔偿或甲方可以在给其发放的佣金中进行扣减。)
五、劳动合同的解除、终止
第二十一条无论任何情况下，甲乙双方可以随时通知对方终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
第二十二条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
六、违反合同的责任
第二十三条乙方违反本合同约定的条件解除或终止劳动合同，双方有明确约定的，按照约定内容履行;没有明确约定的，对甲方造成的经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
第二十四条乙方因违反国家法律法规、中国证监会及其当地监管机构、证券业协会等文件规定,不按照行业规范和违反公司制度从事营销工作，应自行承担责任。导致公司承担责任的，公司应进行追偿或者扣减乙方的佣金。
七、双方约定其他事项
第二十五条乙方必须符合中国证监会及甲方所在地监管机关的规定。
第二十六条自本合同签订生效起六个月后，如乙方名下客户佣金计提金额仍达不到当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准，本合同自动解除。
第二十七条报酬计算及发放方式如下：甲方有权根据行业监管规定及公司制度和乙方的工作质量及业绩调整佣金标准。
报酬由固定的最低工资标准和业绩提成组成，采取孰高原则发放。
(一)固定的最低报酬为当地最低小时工资标准，经双方约定每天工作4小时，计算月最低工资公式：最低月工资=最低小时工资 ___ 元* 4 小时* 21.75 天= 元;
以15天为发放周期，月中计算月最低工资并支付，月底计算名下客户佣金按计提比例应发放部分并支付;
(二)非全日制人员业绩提成公式：
Y非全日制人员业绩提成=非全日制人员客户净创收 × 提成比例 × P
非全日制人员客户净创收 = 净佣金贡献 (已扣除规费)×(1—营业税率5.5%)×(1-提成比例×企业所得税比率25%)
(三)非全日制人员的提成比例根据净佣金采用分档全额提成的方式，净佣金与提成比例对应关系如下表：
月净佣金区间(单位：元)提成比例)
S < 6000T 30%
6000 T ≤ S < 30000 T 40%
30000 T ≤ S < 50000 T 45%
50000 T ≤ S 50%
注：S为净佣金贡献。
T为大盘成交量波动指数，以沪深两市股基交易量日均1800亿为基准按月浮动。
T=当月沪深两市日均股基交易量/1800亿。
(四)P值为非全日制人员综合绩效完成率(完成率0-120%)，包括新增指标、销售指标、突出贡献、扣分指标和合规指标。P=(新增指标完成率×80%+ 销售指标完成率×20%+ 突出贡献—扣分指标) ×合规指标，其中，新增指标最高80分，销售指标最高20分，突出贡献最高20分，具体衡量计算如下：
1、新增指标：每月新增有效开户数为 4户或新增客户资产20万元;
2、销售指标：营业部布置的销售任务(当月如果没有金融产品销售任务，则销售指标视为完成);
3、突出贡献：当月新增市值600万以上或当月新增银行渠道1个以上或当月公司理财产品个人销售额占整个营业部销售任务30%以上;
4、合规指标：合规指标在*时取“1”;一旦违规展业，取“0”，即取消当月业务提成收入。
(五)分公司或营业部可以组织非全日制员工以团队形式展业，团队成员不得超过20人。按照所带非全日制团队(不含本人名下客户)净创收不超过5%的比例支付团队负责人管理津贴。
(六) 非全日制团队模式的报酬构成
1、团队长报酬总额 = 本人业绩提成 + 管理津贴
2、团队长的业绩提成与前述第四条报酬的计算规则相同。
3、团队制模式以及客户归属说明：
(1)证券的团队成员不得少于2人，不得超过20人，否则必须裂变出新的团队，由营业部的非全日制团队管理小组或证券经纪人管理小组确定新团队的团队长。
(2)团队长按照所属团队的净创收提取的管理津贴，提取时不含本人名下客户的净创收。
(3)团队成员达到一定的标准可以申请升级为团队长，组建新的团队。团队长名下成员育成新的团队时，原团队长不再享受育成团队的管理津贴，但享受新团队长本人名下客户净创收的管理津贴十二个月。
(4)团队成员申请升级为团队长，组建新的团队的标准为;
1、连续三个月佣金超过团队长，且不低于二万元;
2、连续三个月客户资产超过1000万;
3、营业部能力考核合格。
(5)如果团队成员离职，其所属团队的团队长代管其名下客户，仍可计提该部分客户净创收的管理津贴，不享受客户提成;如果团队长离职，将首先考虑原团队成员晋升为团队长。
注：公司将对绩效完成率P进行6个月的跟踪分析，在此期间P=1。
第二十八条 本合同未尽事宜，或者有关内容与国家、所属当地有关规定相悖的，按有关规定执行。
因本合同在履行过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动仲裁部门提起仲裁。
第二十九条本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。
第三十条以下由经纪人团队成员填写：
(1)乙方为 营销团队(团队长/成员);
(2)根据《证券股份有限公司证券经纪人绩效考核管理办法》规定，团队长按照所带团队(不含本人名下客户)净创收不超过5% 的比例提取管理津贴。
(3)团队其他成员绩效考核办法及报酬计算标准同上。
甲 方： 乙 方：
签订日期： 年月日 签订日期： 年 月 日
甲方(用人单位)乙方(劳动者)用人单位名称 姓 名
用人单位住所 性别
工商登记出生年月
注册类型 文化程度
劳动合同履行地户籍所在地址法定代表人或负责人
现居住地址
居民身份证号码 社会(养老)保险号
就业登记证号码 联系方式码
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在*等自愿、公*公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列 种方式确定
A 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止。
B 、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至年 月 日止。
C 、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，*均每周工作四十小时：
A 、甲方实行每天 小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 为休息日。
B 、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。
C 、甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
D 、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假 。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月 日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月 元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
A 、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内 部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位而确定其每月工资 为 元。
B 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C 、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
(四)甲方根据企业经营效益、当地**公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
(六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为 。
(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二) 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示， 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。
A 、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B 、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C 、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
D 、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为： 。
F 、甲方同意为乙方提供如下福利待遇： 。 G 、 甲乙双方需要约定的其它事项：
九、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1 、劳动合同期满的;
2 、在工作中有重大失误的 ;
3 、其他： 。
十、违反劳动合同的责任
(一) 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十二、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方*等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人签名：
或委托代理人签名：
甲方盖章：
签章日期：
乙方签名： 签名日期：
编号：
全日制劳动合同书
(参考文本)
甲方（用人单位）
用人单位名称
用人单位住所
工商
登记 注册
类型
法定代表人或负责人
乙方（劳动者）
姓 名 性 别
出生年月 文化程度
户籍所在地址
现居住地址 居民身份证号码
社会（养老）
保险号码 就业登记证号码
联系方式
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在*等自愿、公*公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，全日制劳动合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为 。
三、工作内容
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位，合同范本《全日制劳动合同》。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）
四、工作时间和休息休假
（一）甲乙经协商确认执行 条款，*均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天 小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。
每周周 为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。
（二）甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方(用人单位)名称：
法定代表人(主要负责人)：
注册地址：
经营地址：
社会保险登记证号：
联系电话：
第二条 乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号：
其他有效证件名称：
证件号码：
家庭住址：
现居住地址：
二、劳动合同期限
第三条 本合同采取下列第 种期限形式：
1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限，自 年 月 日起。
其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日起至
工作任务完成即行终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。
第六条 甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行下列第 种工作制度。
1、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、不定时工时制度。
3、综合计算工时制度。
甲方安排乙方不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。
第八条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第九条 甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
五、劳动报酬
第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。或按 执行。
乙方在试用期期间的工资为 元。甲方支付乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
第十二条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。
六、社会保险和福利待遇
第十三条 甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律，法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。
第十四条 乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹的有关规定执行。
第十六条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。
第十八条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十九条 甲方应对建立、健全职业病防护责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。
八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第二十条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第二十一条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。
第二十二条 甲乙双方解除、终止本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》的46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十三条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十四条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十五条 甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。
九、当事人约定的其他内容
第二十六条 甲乙双方依法约定的其他事项：
十、劳动争议处理及其他
第二十七条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十八条 本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十九条 本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：
法定代表人(主要负责人)(签字)：
签字日期：
乙方签字：
签字日期： 年 月 日
签 约 须 知
一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外、用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。
甲方：乙方： 性别：委托代理人： 身份证号：单位地址： 现居住地：
一、合同期限自 年月 日至 年月 日止。合同期内，乙方在甲方每天工作 小时。
二、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位（工种）工作，具体内容为。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。
三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于**规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。
五、 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。
七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。
八、双方需要约定的其他事项：
九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：乙方签名：
委托代理人
签名或盖章：签约日期：
签约日期：
文章摘要:于20xx年1月1日起实施的《劳动合同法》是针对我国目前的社会现状，特别是我国劳动力市场供过于求及企业用工不合理的普遍现象而提出由于劳动者明显处于弱势地位，《劳动合同法》旨在通过倾向性地保护雇员，以达到实质公正的*等状态，最终实现雇员和企业的双赢。本文主要阐述新法对企业薪酬体系的修改规定及影响，分析当前企业和劳动者对新法的反应，提出企业如何对待新规定，构建***的劳动关系。
新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(以下‘简称《步丁动台同法》)于20xx年1月1日起实施，引起厂极大关注。在它开始实施以前，就已引发“外资撤资潮”和各公司‘突击裁员”风波:日本数码相机奥林巴斯决定于20xx年前将中国的两座工厂合井为一座，于附受资约7亿元在越南设公司在总部和全国各地分公司人举裁减5至9年的老员工，其中成者卜分公司裁员规模达到最大;9月，华为鼓励7000名工作满8年的员辞职再上岗;10月，沃尔玛全球采购中全球裁员200余名，其中在中国深圳、仁海、莆田、东莞的四个部分，曾、计裁掉约100多少、等等。
新《劳动合同法》是中国历史上最受关注的一邵法律，本身就是一种社会进步的象征。这说明我国公民的法律意识在不断增强。企业对《劳动合同法》的关柱应在于其增加了企业的人力资源成本，尤其新法对企业薪酬体系的影响可谓之大。从篇幅看，《劳动合同法》关于薪酬的条款达29之多，占总数98条的*三分之一，相对于1994年颁布的17%,体现新《劳动合同法》对劳动者薪酬的保护力度再加大。
一、《劳动合同法》的宗旨及立法背景
《劳动合同法》的宗旨:明确劳动合同上方当事人的权利和义务，建立和发展***稳定的劳动关系，保护劳动者合法权益。其制定和修改是以中国当前的主要社会现状为背景:1.1995年1月1日起执行的劳动法见效甚微;2.劳动力市场供过于求;3.普遍存在拖欠农民工工资问题;4.黑窑奴上震惊世界;5.贫富差距进一步加大;6.工资低，中国收人只有美国的3%;7.滥用试用期。
二、薪酬条款的修改及其对企业的影响
新《劳动合同法》对薪酬条款的修改，明显增加了企业的劳动用工成本，加大了用工管理难度。针对中国当前劳动用工存在的突出问题，如企业滥用试用期、不按法律规定为员工缴纳社会保险、不支付加班费等，新法都做了调整，主要包括以下几个方面:
(一)缴纳社会保险，薪酬支出明显增长，却可能引起员工的不满
新法第十七条规定，社会保险为劳动合同应当具备的条款。同时新法草案中也有加大企业按法规给员工缴纳相应社保福利的内容。两部法律的先后实施，必将使得依法为员工缴纳社会保险成为绝对大多数企业的必然选择。
事实上，法定福利给一些企业增加的成本，不仅包括企业应缴纳的费用，还包括员工个人应缴纳的相关费用。最容易产生的后果是，企业赔了夫人又折兵—薪酬支出增加了，但员工实际到手的收人却减少了，员工心生不满。因此，企业在进行薪酬设计的时候，除了将社保福利纳人薪酬结构外，还必须考虑增加员工的薪酬，至少保证发到员工的工资不低于原有水*。
甲 方：
乙 方：
签订日期: 年 月 日
甲方（用人单位）
用人单位名称
法定代表人或负责人
用人单位住所
电 话
乙方（劳动者）
姓 名 性 别 出生年月
居民身份证号码
文化程度 联系方式
户籍所在地
实际居住地
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公*、诚实信用原则的基础上，经*等自愿、协商一致后签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同的类型和期限
第一条 甲乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限：
A、本合同为固定期限的，有效期为 年，自 年 月
日起，至 年 月 日止。其中试用期为 月，至 年 月 日止。
B、本合同为无固定期限的，有效期自 年 月 日起；其中试用期为 月，至 年 月 日止。
C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容
第二条 甲方聘用乙方从事的工作内容为： ；甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照诚信原则，合理变动乙方的工作岗位；乙对变动有异议的可依法申诉，在申诉结果作出前应服从甲方的工作安排。
第三条 乙方的工作地点为 。根据甲方有关工作安排，乙方同意工作地点相应调整；因此给乙方增加额外支出的，乙方有权要求甲方适当调整相关待遇；乙对工作变动及待遇调整有异议的可依法申诉，在申诉结果作出前应服从甲方的工作安排。
第四条 乙方工作应达到甲方规定的 标准。
三、工作时间
第五条 甲方安排乙方执行：
标准工时制 □
不定时工时制 □
第六条 执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为 ，下班时间为 。中午 至 为用餐时间，员工可自行支配，不视为工作时间。
第七条 执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，安排乙方休息日工作又不能安排补休的，或安排乙方法定节假日工作的，应依法计发加班费。计算加班费的基数依据当地最低工资标准并同步调整。
第八条 执行不定时工时制度的，甲方有权通过绩效考核方式定期评定乙方的工作表现。绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见制定。
四、劳动报酬
第九条 甲方按照下列方式计发乙方的劳动报酬：
1.乙方的基本工资为 元/月，试用期基本工资为 元/月。
2.甲方可以综合考虑乙方的工作表现、业绩、考核结果等因素向乙方发放奖金。奖金计发办法、数额、支付时间等由甲方公司规章制度确定。
第十条 乙方的基本工资（生活费）应按月支付。每月 日前甲方应以货币方式向乙方支付（当月□／上月□）的工资，遇节假日则提前至节假日前最后一个工作日。
第十一条 如果乙方对劳动报酬产生疑问或者异议，可在下一个劳动报酬发放周期前以书面形式向甲方提出。逾期未提出，并已领取了下一周期的劳动报酬的，视为认可甲方支付劳动报酬的数额及行为。但法律另有规定的除外。
第十二条 因甲方工作任务不足导致使乙方待岗的，甲方得自该种情况发生次月起，按当地最低工资标准的80%向乙方按月支付生活费。
五、社会保险福利待遇
第十三条 甲乙双方应按相关法律、法规的相关规定缴纳社会保险费用及其他法定的福利待遇的费用。
第十四条 乙方请事假的，在事假期间甲方可以不支付工资。
第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按相关法律规定执行。
第十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按相关法律规定执行。
第十七条 乙方为女性，在孕期、产期、哺乳期，可以享受国家规定的产假和其他检查、生育、哺乳等方面的待遇。
第十八条 甲方根据单位经济效益状况可为乙方提供其他补充形式的保险或福利，不计入乙方工资范畴。
六、休息休假
第十九条 乙方依法享受公休日和法定节假日及带薪年休假休息的权利。
第二十条 甲方得根据劳动用工管理需要，依法制定适用于本单位的考勤和休假管理制度。
第二十一条 带薪年休假及具体执行参照国家规定及甲方休假办法。
七、工作条件和劳动纪律
第二十二条 甲方应当根据管理需要，在征求全体职工（或职工代表）意见的前提下，依法制定本单位的规章制度和劳动纪律，并向全体员工公示。
第二十三条 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。
第二十四条 甲方应在本合同期限内，依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的工作环境和工作条件，保证乙方在安全、健康的环境中工作。
第二十五条 乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律及其他规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质，服从甲方安排，积极工作，完成各项任务。
第二十六条 甲方提供专项费用对乙方进行培训的，双方可约定乙方在甲方的服务期限。乙方在服务期限届满前离开甲方的，应根据服务期剩余的时间确定向甲方返还培训费的数额。
八、劳动合同的变更、解除
第二十九条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时采用书面方式办理变更合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法全部或者部分履行的；
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第三十条 甲乙双方依据前条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第三十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
本合同生效后至本合同有效期限起算日之间，乙方未实际为甲方提供劳动的，双方均可以解除本合同，造成对方经济损失的，应当承担赔偿责任。法律另有规定的除外。
第三十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且无需支付经济补偿金：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规章制度的规定可以解除劳动合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法拘留、劳动教养或追究刑事责任的；
（五）依法可以解除劳动合同的其他情形。
本条第（三）项的“重大损害”包括但不限于：
1．乙方的过错行为给甲方造**民币 元（含）以上的经济损失；
2．因乙方的过错行为导致甲方、乙方单独地或共同连带地受到相关行政部门或上级主管部门的处罚；
3．因乙方的行为使甲方失去商业机会或使甲方遭受投诉等，导致甲方的声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损害等。
第三十三条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者按照本合同第九条约定的基本工资标准向乙方额外支付一个月工资：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
本条所指客观情况包括但不限于： 转产、迁址、技术革新、
第三十四条 乙方有下列情行之一的，甲方不得依据前条规定解除本合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；
（三）患病或非因工负伤后，在规定的医疗期内的'；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（五）在甲方连续工作15年以上（含），且距法定退休年龄不满5年的；
（六）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；
（七）建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；
（八）义务服兵役期间的；
（九）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年（含）以内的
第三十五条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方解除本合同未依约提前30天通知甲方并因此给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失，但以不超过乙方一个月综合工资为限。
第三十六条 劳动合同解除后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，双方应对乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。
第三十七条 劳动合同解除后，乙方必须在甲方要求的期限内向甲方提供相关的资料、信息和文件，办理档案和社会保险关系转移手续。
第三十八条 如乙方掌握甲方的秘密信息，双方可以约定不超过 期间的脱密期，但是在此期间内，乙方不得依据第三十五条提出解除本合同，但甲方应按本合同的约定支付报酬。
第三十九条 劳动合同解除后，甲方应当及时为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，如因乙方未能向甲方提供同意承接其档案和社会保险关系的新单位资料或者提供信息错误的，相关责任由乙方承担。
九、劳动合同的终止、续订
第四十条 本合同期限届满前30日，甲乙双方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知对方。甲方终止本合同的，在此期间内可以调整乙方的工作，乙方应当服从甲方的工作安排，但甲方应按本合同约定支付乙方劳动报酬。
第四十一条 劳动合同终止后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，否则，甲方有权暂时不向乙方支付终止合同应支付的相关费用。
第四十二条 劳动合同终止或解除后，除非双方另有约定，乙方对在甲方工作期间未结的工作有义务继续办理。在继续办理期间，甲方无须再支付经济补偿，但双方另有约定的除外。
十、知识产权、商业机密、竞业限制
第四十三条 乙方执行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作条件完成的工作成果，其知识产权属于甲方。乙方有义务维护甲方知识产权权益，并且不得实施任何侵害甲方知识产权权益的行为。
第四十四条 甲方所有的书面和软件图文资料，客户名单，技巧和文件等均为甲方商业机密，乙方对甲方商业机密负有保密义务。
乙方无论因何原因离职后，不得在任何场合以任何方式，包括但不限于网络或报纸，将甲方的客户宣传为乙方的客户。乙方因任何理由离职后，不得诱导甲方的员工离职。
第四十五条 薪金和有关个人资料均属甲方机密，乙方不得将本人薪酬或有关资料以任何形式透露给包括甲方其他雇员在内的任何第三方。
第四十六条 甲方的规章制度对于知识产权及保密事宜有明确规定，乙方应当遵守。
第四十七条 除本合同第四十二条约定情形外，乙方在离职后 年/月【最长不得超过两年】内不得与甲方的客户有任何业务往来，甲方为此向乙方支付经济补偿 元（或 元/月）；若乙方违反此约定，需向甲方支付违约金 元。
第四十八条 除前述内容外，甲方的保密制度及一切规定均对乙方有同等效力，乙方应诚实信守。
十一、承诺
第四十九条 甲方承诺，在签署本合同时已经办理了正常的年检工作，并有合法的经营资格。乙方承诺，在签署本合同时，与其他任何单位不存在仍存续有效的劳动关系。
第五十条 乙方保证在其签署本合同后，甲方不会因任何原因被卷入乙方与其他单位的任何形式的劳动争议纠纷中，且不存在任何未处理完毕的投诉或可能投诉事项。否则，乙方应当赔偿甲方因此而遭受的经济损失。经济损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为妥善处理争议纠纷而支付的调查费用、公证费用、律师费用等。
十二、劳动争议处理
第五十一条 甲乙双方对本合同履行发生争议或持有不同见解时，应进行协商。
——全日制劳动合同菁选
全日制劳动合同
现今很多公民的**意识在不断增强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家整理的全日制劳动合同，希望能够帮助到大家。
甲方：________乙方：________
签订日期：______年_________月_________日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方______
法定代表人(主要负责人)或委托代理人________
注册地址________
经营地址________
第二条乙方_______性别_______
户籍类型(非农业、农业)________
居民身份证号码_______
或者其他有效证件名称_________证件号码_____
在甲方工作起始时间_______年______月_____日
家庭住址________
邮政编码_____
在京居住地址________
邮政编码_______
户口所在地_________省(市)_______区(县)_________街道(乡镇)
第三条本合同于_____年_______月_______日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：
第五条乙方的工作时间为_________
第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_______元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
支付劳动报酬的`其他约定_________ ________
第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：_____
第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。
第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障***门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_____
第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本合同的附件如下_____
第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)_________
乙方(签字或盖章) _________
法定代表人_________
签订日期：_______年______月_____日
甲方(用人单位)名称：____________________________
注册地址：____________________________
法定代表人(主要负责人)：_____________
邮政编码：____________________________
联系电话：____________________________
乙方(劳动者) 姓名：______________性别：________
出生日期：_______年_______月______日
居民身份证号码：______________________
在甲方工作起始时间：____年___月___日
乙方原工作单位：______________________
户籍所在地：__________________________
现居住地址：__________________________
邮政编码：____________________________
联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。于______年_____月_____日起生效。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________________
_____________________________岗位(工种)工作。
第三条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________________________________________。
第四条 乙方工作应达到_______________________________
__________________________________________________________
________________________标准。
第五条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_______元。甲方向乙方结算支付劳动报酬的周期不得超过15日。
支付劳动报酬的其他约定_______________________________
__________________________________________________________
第六条 甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第七条 甲方根据生产岗位的`需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：______________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
第八条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。
第九条 甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。
第十条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障***门举报。
第十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
_________________________________________________________
_________________________________________________________
第十二条 双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;或向单位所在地区劳动关系调解小组申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第十三条 本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或者盖章)
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)
签字日期：年月日签字日期：年月日
甲方(用人单位)名称：____________________________________
住所：___________________________________________________
法定代表人(主要负责人)：___________________________________
联系电话：________________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________
性别：___________________________________________________
现居住地址：______________________________________________
证件号码：________________________________________________
联系电话：_________________________________________________
风险提示：公司新员工入职所签订的劳动合同是常见的劳动合同形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水*按同等岗位的水*发放。
及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______种形式：
(一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
(二)无固定期限：自_____年___月___日起。其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
风险提示：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
(三)以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起至__________时止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位(工种)工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行_____工时工作制。
(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，*均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
(二)综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以(填“是”)年/季/月/或周/为周期的综合计算工时工作制。
(三)不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
风险告知：关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时：因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水*，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。乙方的工资标准为元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(二)计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方的劳动定额为_______，计件单价为__________。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为_________元/月(不得低于前款第(一)(二)(三)项约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准)
第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，应提前到最*的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。
第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资：停工超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准：甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
五、社会保险和福利待遇
第十四条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
________________________________________________________
风险提示：关于社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的'，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金：逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第二十条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更
第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十三条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止
第二十五条甲乙双方解除、终止本合同，第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
第二十六条甲乙双方解除、终止本合同，符合第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十八条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。
九、其他事项
第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第三十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十一条以下协议作为本合同的附件：
1、劳动合同续订书
2、劳动合同变更书
3、岗位协议书
4、培训协议书
5、保密协议书
6、___________
第三十二条双方约定的其他事项：
第三十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十四条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。
第三十五条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签：甲方必须由法定代表人(主要负责人)或其委托代理人签名(盖章)
甲方(公章)：_________________
法定代表人或委托代理人：_____________(签名或盖章)
签订日期：_____年___月___日
乙方(签名)：___________________
签订日期：_____年___月___日
劳动合同与劳务合同的区别
1、主体不同
劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人：而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。
2、双方当事人关系不同
劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系：劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动，双方之间的地位自始至终是*等的。
3、承担劳动风险责任的主体不同
劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系，劳动者必须服从用人单位的组织、支配，因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担：劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动，因此劳动风险责任自行承担。
4、法律干预程度不同
因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，具有按劳分配性质，工资除当事人自行约定数额外，其他如最低工资、工资支付方式等都要遵守法律、法规的规定：而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等，国家法律不过分干涉。
5、适用法律和争议解决方式不同
劳务合同属于民事合同的一种，受民法及民法典调整，故因劳务合同发生的争议由人民法院审理：而劳动合同纠纷属于劳动法调整，要求采用仲裁前置程序。
文章摘要:于20xx年1月1日起实施的《劳动合同法》是针对我国目前的社会现状，特别是我国劳动力市场供过于求及企业用工不合理的普遍现象而提出由于劳动者明显处于弱势地位，《劳动合同法》旨在通过倾向性地保护雇员，以达到实质公正的*等状态，最终实现雇员和企业的双赢。本文主要阐述新法对企业薪酬体系的修改规定及影响，分析当前企业和劳动者对新法的反应，提出企业如何对待新规定，构建***的劳动关系。
新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(以下‘简称《步丁动台同法》)于20xx年1月1日起实施，引起厂极大关注。在它开始实施以前，就已引发“外资撤资潮”和各公司‘突击裁员”风波:日本数码相机奥林巴斯决定于20xx年前将中国的两座工厂合井为一座，于附受资约7亿元在越南设公司在总部和全国各地分公司人举裁减5至9年的老员工，其中成者卜分公司裁员规模达到最大;9月，华为鼓励7000名工作满8年的员辞职再上岗;10月，沃尔玛全球采购中全球裁员200余名，其中在中国深圳、仁海、莆田、东莞的四个部分，曾、计裁掉约100多少、等等。
新《劳动合同法》是中国历史上最受关注的一邵法律，本身就是一种社会进步的象征。这说明我国公民的法律意识在不断增强。企业对《劳动合同法》的关柱应在于其增加了企业的人力资源成本，尤其新法对企业薪酬体系的影响可谓之大。从篇幅看，《劳动合同法》关于薪酬的`条款达29之多，占总数98条的*三分之一，相对于1994年颁布的17%,体现新《劳动合同法》对劳动者薪酬的保护力度再加大。
一、《劳动合同法》的宗旨及立法背景
《劳动合同法》的宗旨:明确劳动合同上方当事人的权利和义务，建立和发展***稳定的劳动关系，保护劳动者合法权益。其制定和修改是以中国当前的主要社会现状为背景:1.1995年1月1日起执行的劳动法见效甚微;2.劳动力市场供过于求;3.普遍存在拖欠农民工工资问题;4.黑窑奴上震惊世界;5.贫富差距进一步加大;6.工资低，中国收人只有美国的3%;7.滥用试用期。
二、薪酬条款的修改及其对企业的影响
新《劳动合同法》对薪酬条款的修改，明显增加了企业的劳动用工成本，加大了用工管理难度。针对中国当前劳动用工存在的突出问题，如企业滥用试用期、不按法律规定为员工缴纳社会保险、不支付加班费等，新法都做了调整，主要包括以下几个方面:
(一)缴纳社会保险，薪酬支出明显增长，却可能引起员工的不满
新法第十七条规定，社会保险为劳动合同应当具备的条款。同时新法草案中也有加大企业按法规给员工缴纳相应社保福利的内容。两部法律的先后实施，必将使得依法为员工缴纳社会保险成为绝对大多数企业的必然选择。
事实上，法定福利给一些企业增加的成本，不仅包括企业应缴纳的费用，还包括员工个人应缴纳的相关费用。最容易产生的后果是，企业赔了夫人又折兵—薪酬支出增加了，但员工实际到手的收人却减少了，员工心生不满。因此，企业在进行薪酬设计的时候，除了将社保福利纳人薪酬结构外，还必须考虑增加员工的薪酬，至少保证发到员工的工资不低于原有水*。
甲方（用人单位）名称：
通讯地址：
法定代表人（委托代理人）
乙方（劳动者）姓名：性别：
联系方法：固定电话：移动电话：
家庭住址：邮政编码：
居民身份证号码：
甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型与期限
第一条甲、乙双方选择合同类型为（a）
a.固定期限，自20__年__月__日起至20__年__月__日止，合同期满后，本合同自行终止;双方如需重新签订劳动合同的，在合同到期前的三十天内订定。
b.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
c.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共个月，试用期工资为：________.试用期满后，甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同，如甲、乙双方通知对方不续签合同，则通知日为本合同的终止日。试用期满后，如甲方同意乙方转正，即办理有关的转正手续;
二、工作内容和工作地点
第二条甲方聘用乙方从事__________工作，详见"岗位职责";
第三条乙方的工作地点为____________________________.
第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第五条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
a.甲方因组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;
b.甲方确因工作需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;
c.乙方不能胜任工作的。
三、工作时间和休息休假
第六条乙方所在岗位执行标准工时制度;
第七条乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、丧假、产假等;
四、劳动纪律
第八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第九条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。
第十条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
五、劳动报酬
第十二条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权按时获得相应得劳动报酬，乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：______元，津、补贴___元。其中加班加点计发工资基数、事假、病假扣除标准按国家和甲方规定执行。
第十三条甲方有权根据其财务状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇
第十四条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬
六、社会保险和福利
第十五条甲方依据相关法律规定向乙方提供相应的社会保险及福利待遇。
七、本合同的变更、解除、终止
第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十八条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的';
（4）乙方有兼职情形或同时与其他用人单位建立劳动关系的，经甲方提出，拒不改正，或者对履行本合同造成严重影响的;
（5）被依法追究刑事责任的;
（6）向甲方提供虚假应聘资料及虚假介绍或以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
2、甲方无故未及时足额支付劳动报酬的;
3、符合法律规定其他情形的。
第二十条乙方具备法定情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同。
第二十一条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。
第二十二条乙方应依法解除合同，否则应依法承担赔偿责任。
第二十三条本合同具备法定终止情形之一的，本合同终止。
第二十四条无论因何原因解除或终止本合同，乙方应立即停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有帐目，并在本合同终止或解除的7日之内，办理完毕工作交接、归还甲方所有财产和资料。
八、经济补偿、赔偿、违约金
第二十五条乙方违反法律规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;
（1）甲方招收录用其所支付的费用;
（2）甲方为其支付的培训费用;
（3）给甲方造成的直接经济损失;
（4）法律、法规规定的及本合同约定的其他赔偿费用。
——全日制劳动合同菁选
全日制劳动合同(15篇)
随着法律知识的普及，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编整理的全日制劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
身份证号码：
住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着*等自愿、协商一致、公*公正、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、工作内容和工作地点
第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作（工种），乙方的工作任务或职责是工作。
第二条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。
第三条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。
二、劳动合同期限
第四条合同期限
第五条双方同意按一下第 种方式确定本合同期限：
第六条有固定期限：从年 月 日起至 年 月日止。
第七条以完成一定工作任务为期限：从年 月 日起至工作任务完成时止。
第八条劳动合同到期后，若双方无异议，可按本合同继续执行，而无需再行签订合同。
三、劳动报酬
第九条甲方按下列第 种方式，以货币形式支付乙方工资：
1、按完成一定工作任务计酬，标准为 元（日/项）。
2、甲方按月支付乙方工资，标准为 元。
四、劳动合同的变更
第七条有下列情形之一的`，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
3、法律、法规规定的其他情形。
五、劳动合同的终止
第八条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：
1、劳动合同期满的；
2、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、法律、法规规定的其他情形。
第九条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
六、其他
第十条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
第十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决，以协商结论执行。
第十二天本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方（盖章）：
签约日期： 年 月 日
乙方（签字）：
签约日期： 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条
甲方_________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________
注册地址_________
经营地址_________
第二条
乙方_________
性别_________
户籍类型（非农业、农业）_________
居民身份证号码_________
或者其他有效证件名称_________
证件号码_________
在甲方工作起始时间________年____月____日
家庭住址_________
邮政编码_________
在京居住地址_________
邮政编码_________
户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)
第三条本合同于________年____月____日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：_________
第五条乙方的工作时间为：_________
第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。
支付劳动报酬的其他约定_________
第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：_________
第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。
第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的.约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障***门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________
第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本合同的附件如下：_________
第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）_________乙方（签字或盖章）_________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________
（签字或盖章）
签订日期：________年____月____日
附件劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方（公章）_________乙方（签字或盖章）_________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________
（签字或盖章）
________年____月____日
使用说明
一、本合同文本可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时参考使用。
二、用人单位与劳动者签订劳动合同时，应认真阅读合同内容。
三、合同文本中的空栏，应由双方协商确定后填写清楚，不需填写的空栏，可打上“/”。
四、签订劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，不得涂改。
五、本合同文本不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）
单位名称：
法定代表人(主要负责人)：
住所：
邮政编码：
乙方（劳动者）
姓名:
性别:
身份证（或其他有效身份证件）
号码：
户籍所在地：
邮政编码：
本市住址：
邮政编码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。
（二）试用期限
甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在部门，从事工作。具体工作内容是：_______
2、乙方的工作地点为_______
3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作}需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
（三）乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。
（四）乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。
四、劳动报酬
（一）甲方实行工资制度，乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为_______元（试用期月工资为_______）。
（二）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。
（三）甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，确定职工工资正常增长的具体办法。
（四）甲方应于每月日以货币形式支付乙方月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最*的工作日支付。
五、社会保险
（一）甲、乙双方应依法参加社会保险，甲方根据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤的`医疗待遇，按国家和省、市的有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
（三）乙方患职业病、因工负伤的，按国家和省、市的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方必须依法制定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
（三）甲方应按国家和省、市的有关规定，对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查，并做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。
（二）甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。
（三）甲方在解除或者终止劳动合同时，应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应按照双方约定，办理工作交接。甲方依照《劳动合同法》有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、双方需要约定的其他事项
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议的，应按国家有关劳动争议的处理规定执行。
十、本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十一、甲方依法制定的规章制度，可作为本合同的主要附件：
十二、本劳动合同文本经甲方、乙方签字或盖章生效。劳动合同文本甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
乙方：（签字或盖章）
____年____月____日
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
（签字或盖章）
____年____月____日
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）
第三条 本合同于 年 月 日生效。
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作
第五条 乙方的工作时间为
第六条
乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时 元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日
支付劳动报酬的其他约定
第七条 甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：
第九条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。
第十条 甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条
甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的'，乙方有权向劳动保障***门举报。
第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第十三条
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条 本合同的附件如下
第十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人） 或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方 （公章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人） 或委托代理人（签字或盖章）
年 月 日
使 用 说 明
一、本合同书适用于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所使用的*均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十二条中写明
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管
文章摘要:于20xx年1月1日起实施的《劳动合同法》是针对我国目前的社会现状，特别是我国劳动力市场供过于求及企业用工不合理的普遍现象而提出由于劳动者明显处于弱势地位，《劳动合同法》旨在通过倾向性地保护雇员，以达到实质公正的*等状态，最终实现雇员和企业的双赢。本文主要阐述新法对企业薪酬体系的修改规定及影响，分析当前企业和劳动者对新法的反应，提出企业如何对待新规定，构建***的劳动关系。
新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(以下‘简称《步丁动台同法》)于20xx年1月1日起实施，引起厂极大关注。在它开始实施以前，就已引发“外资撤资潮”和各公司‘突击裁员”风波:日本数码相机奥林巴斯决定于20xx年前将中国的两座工厂合井为一座，于附受资约7亿元在越南设公司在总部和全国各地分公司人举裁减5至9年的老员工，其中成者卜分公司裁员规模达到最大;9月，华为鼓励7000名工作满8年的员辞职再上岗;10月，沃尔玛全球采购中全球裁员200余名，其中在中国深圳、仁海、莆田、东莞的四个部分，曾、计裁掉约100多少、等等。
新《劳动合同法》是中国历史上最受关注的一邵法律，本身就是一种社会进步的象征。这说明我国公民的法律意识在不断增强。企业对《劳动合同法》的关柱应在于其增加了企业的人力资源成本，尤其新法对企业薪酬体系的影响可谓之大。从篇幅看，《劳动合同法》关于薪酬的条款达29之多，占总数98条的*三分之一，相对于1994年颁布的17%,体现新《劳动合同法》对劳动者薪酬的保护力度再加大。
一、《劳动合同法》的宗旨及立法背景
《劳动合同法》的宗旨:明确劳动合同上方当事人的权利和义务，建立和发展***稳定的劳动关系，保护劳动者合法权益。其制定和修改是以中国当前的主要社会现状为背景:1.1995年1月1日起执行的劳动法见效甚微;2.劳动力市场供过于求;3.普遍存在拖欠农民工工资问题;4.黑窑奴上震惊世界;5.贫富差距进一步加大;6.工资低，中国收人只有美国的3%;7.滥用试用期。
二、薪酬条款的修改及其对企业的影响
新《劳动合同法》对薪酬条款的修改，明显增加了企业的劳动用工成本，加大了用工管理难度。针对中国当前劳动用工存在的'突出问题，如企业滥用试用期、不按法律规定为员工缴纳社会保险、不支付加班费等，新法都做了调整，主要包括以下几个方面:
(一)缴纳社会保险，薪酬支出明显增长，却可能引起员工的不满
新法第十七条规定，社会保险为劳动合同应当具备的条款。同时新法草案中也有加大企业按法规给员工缴纳相应社保福利的内容。两部法律的先后实施，必将使得依法为员工缴纳社会保险成为绝对大多数企业的必然选择。
事实上，法定福利给一些企业增加的成本，不仅包括企业应缴纳的费用，还包括员工个人应缴纳的相关费用。最容易产生的后果是，企业赔了夫人又折兵—薪酬支出增加了，但员工实际到手的收人却减少了，员工心生不满。因此，企业在进行薪酬设计的时候，除了将社保福利纳人薪酬结构外，还必须考虑增加员工的薪酬，至少保证发到员工的工资不低于原有水*。
甲方(用人单位)：
住所：
性质：
法定代表人：
乙方(劳动者)：
住址：
户籍所在地：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
合同期限和工作内容
1、本合同自年月日起至年月日止。
2、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间
乙方在同一用人单位一般*均每日工作时间不超过四小时，累计每周工作时间不超过二十四小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
劳动保护和劳动条件
1、甲方要严格执行有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2、甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3、甲方安排乙方从事国家规定的就业准入工种，乙方应持证上岗。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对可能影响乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
劳动报酬
1、乙方的小时工资标准为元。
2、甲方以法定货币形式足额支付乙方工资,支付周期最长不超过十五日。
社会保险待遇
1、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
2、甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
3、乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
4、乙方患病或非因工负伤的'医疗待遇按国家有关规定执行。
劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、本合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
2、本合同期满，劳动合同即终止。
法律责任
甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
双方约定的其他事项
除在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。
九、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。
十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。
甲方(签章)：乙方(签名或签章)：
法定代表人(委托代理人)(签章)：
年月日年月日
甲方(用人单位)名 称:
住 所:
法定代表人(主要负责人):
邮政编码: 联系电话:
乙方(劳动者) 姓 名:
身份证号码：
户籍所在地：
现居住地址：
邮政编码： 联系电话：
根据《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、诚实信用的原则订立本合同。
第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的'职业技能培训。
第三条 乙方每周工作 日，分别为周 ;每日工作 小时。
第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时 元。甲方向乙方支付工资形式为 (直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。
第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品： 。
第六条 甲乙双方约定的其他事项 。
第七条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第八条 劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，应当承担相应的法律责任。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求人力资源和社会保障行政部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
编号：
全日制劳动合同书
(参考文本)
甲方（用人单位）
用人单位名称
用人单位住所
工商
登记 注册
类型
法定代表人或负责人
乙方（劳动者）
姓 名 性 别
出生年月 文化程度
户籍所在地址
现居住地址 居民身份证号码
社会（养老）
保险号码 就业登记证号码
联系方式
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在*等自愿、公*公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，全日制劳动合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为 。
三、工作内容
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位，合同范本《全日制劳动合同》。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）
四、工作时间和休息休假
（一）甲乙经协商确认执行 条款，*均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天 小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。
每周周 为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。
（二）甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的' 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
甲方： 法定代表人： 住 所 地：
乙方：
身份证号码：
身份证住址：
文书送达地：同身份证住址
固定电话： 移动号码：
人员类别：□本地城镇 □本地农户 □外地城镇 □外地农户 □其他
甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方*等协商，订立劳动合同如下：
一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。
二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。
根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。
三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地**公布的'非全日制劳动者最低小时工资标准。
乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。
五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。
经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成一致意见：自20xx
年5月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。乙方不可撤销地授权甲方从其应得的劳动报酬中扣除其个人应负担部门的社会保险费。
六、甲、乙双方约定：任何一方提前解除劳动合同，应以书面形式提前10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金。
七、合同期限内，如乙方不能胜任本合同约定工作或严重违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。
八、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金。
九、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务，致使甲方无法或者迟延办理与乙方离职相关手续，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并自愿承担相应的责任。
十、甲方按照本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不论乙方是否实际收（看）到，均视为已经送达。当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方，否则由此造成的后果由乙方自行承担。
十一、双方需要约定的其他事项
若本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动报酬均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主张补缴20xx年5月之前的社会保险费，甲乙双方之间已无任何劳动争议，双方均不再追究任何责任。
十二、本合同执行期间，若此合同或依据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的变化而失效，合同其他条款仍然有效，对双方仍具有法律约束力。
十三、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。
十四、本合同一式两份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方
甲方（公章）：乙方（签字）：
签约代表：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
甲方(用人单位)
用人单位名称
用人单位住所
工商
登记 注册
类型
法定代表人或负责人
乙方(劳动者)
姓 名 性 别
出生年月 文化程度
户籍所在地址
现居住(通讯地址 居民身份证号码
家庭联系方式(电话) 个人联系电话
甲、乙双方根据(中华人民共和国劳动合同法)和有关法律、法规规定，在*等自愿、公*公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”：
a、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
b、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
c、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点、内容
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作，双方对劳动合同履行地约定为 (可能跨地区安排人员的合同履行地约定为)。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙经协商确认执行 条款，
a、每周工作 日，每天工作 小时。
b、甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
c、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的`休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方依法为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方现行岗位是否属可能产生职业病危害的岗位(是 否)可能存在的
危害为： ；甲方所采取的措施、待遇：
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月 日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月 元。
(三)经甲乙双方协商一致，实行计时工资制，乙方的正常工作时间工资报酬为 元/月。乙方加班工资的计发基数，双方约定为： 。
(四)甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。乙方加班工资的计发标准，双方约定为： 。
(五)甲方根据企业经营效益、当地**公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 (工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
(六) 。
六、社会保险
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
七、双方协商一致，约定下列 条款：
a、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议。
b、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
c、双方对补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，约定为：
d、甲乙双方需要约定的其它事项：
八、劳动争议处理
(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
九、其他事项
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住(通讯)地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方*等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(五)本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
法定代表人或负责人签名： 乙方签名：
甲方盖章：
签章日期： 签名日期：
鉴证单位：
鉴 证 人：
鉴证日期：
劳动合同变更记录
经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更：
——————————————————————————————————
——————————————————————————————————
法定代表人签名： 乙方签名：
或委托代理人签名：
甲方盖章：
签章日期： 签名日期
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关、规定，在*等自愿、公*公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列 种方式确定"劳动合同期限"：
a 、有固定期限劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止。
b 、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中 试用期自 年 月 日起至年 月 日止。
c 、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，*均每周工作四十小时：
a 、甲方实行每天 小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。
每周周 为休息日。
b 、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。
c 、甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d 、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假 。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月 日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
a 、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
b 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c 、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
d 、......
（四）甲方根据企业经营效益、当地**公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的 工资为基数计算。
（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为 。
（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方工资支付。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二） 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示， 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。
a 、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b 、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
c 、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如 （住房、汽车等），并要求乙方履行服务期，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
d 、甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为： 。
f 、甲方同意为乙方提供如下福利待遇： 。
g 、 甲乙双方需要约定的.其它事项：
九、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1 、劳动合同期满的；
2 、---------- ；
3 、---------- 。
十、违反劳动合同的责任
（一） 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十二、其他
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方*等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外写，内容不一致的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（六）本合同于 年 月 日生效。
法定代表人签名： 乙方签名：
或委托代理人签名：
甲方盖章：
签章日期： 签名日期：
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
鉴证机构盖章： 鉴证人签名：
鉴证日期：
附件
劳动合同变更记录
经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更： 。
法定代表人签名： 乙方签名：
或委托代理人签名：
甲方盖章：
签章日期： 签名日期：
鉴证机构盖章： 鉴证人签名：
鉴证日期：
甲方：_______________
乙方：_______________
身份证件类型及号码：__________
甲乙双方经*等自愿协商，根据《劳动合同法》订立本合同，供双方共同遵守。
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意按甲方工作需要，在__________岗位(工种)工作，按时、按质、按量完成该岗位 (工种)所承担的各项内容。
2.甲乙双方确认工作地点为 。
3.乙方每天工作时间不超过4小时(上午__________至__________，下午__________至__________)，每周不超过6天，双方关系为非全日制劳动关系。
三、劳动报酬与其它待遇
1.乙方劳动报酬按如下标准：__________。
2.双方同意选择以下第_____种劳动报酬结算方式：
(1)乙方同意劳动报酬按月结算。甲方于每月_____日左右发放上月劳动报酬。
(2)每月结算两次。
(3)每_____天结算。
3.甲方不承担有关缴纳社会保险的义务，也无须向乙方返还有关社会保险费用。
四、劳动合同的变更、解除、中止和终止
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2.甲乙双方均可提前7日通知对方，解除本合同，无须向对方支付经济补偿。但合同解除前的劳动报酬应据实结算。
3.乙方在本合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产。
五、声明与确认
1.乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
2.乙方确认，本合同之签订与履行不会损害任何第三方利益，已经得到乙方原受聘单位的同意。如由此导致纠纷，由乙方完全负责。
3.乙方确认，甲方有关文书(包括有关聘用关系变更和解除的通知)在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的，视为送达。
4.为更好地履行本合同，乙方提供如下联系方式：
(1)邮寄地址：
收件人：__________。
邮编：__________。
(2)电子邮箱：__________。
(3)电话：__________。
甲方通过上述联系方式之任何一种(包括电子邮箱)，就本合同之履行向乙方发送相关通知等，均视为有效送达与告知乙方。上述电子邮箱发出的`邮件，视为代表乙方之意思表示。
5.甲方依法制定的规章制度(包括《员工手册》)，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
六、违反劳动合同的责任
1.聘用期间乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不承担报销、赔偿或补偿责任。
2.如甲方为乙方购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。
七、其他
1.合同未尽事宜，按照甲方依法制定的规章制度执行;如果甲方的规章制度未作规定，则按国家有关法律法规政策执行。
2.本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签署后生效。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
甲 方：_____________________________________________ 法定代表人或主要负责人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 联系电话：__________________________________________
乙 方：_____________________________________________ 证件类型：____________证件号码：_____________________ 住址: ______________________________________________ 联系电话：__________电子邮箱：_______________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着*等自愿、协商一致、公正公*、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、 劳动合同期限
第一条 合同期限
双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从_____年______月______日起至______年______月______日止
2、以完成一定工作任务为期限：从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是______________________________。
第三条 甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。
第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。
第五条 乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。
三、 工作时间和休息休假
第六条 甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：
1、每周工作______日，每日工作___________小时；
2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算*均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。
第七条 甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。
第八条 甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。
四、劳动报酬
第九条 甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：
1、按小时计酬，不得低于当地**规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元；
2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/ (日/项)。
第十条 甲方按______（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。
五、社会保险
第十一条 甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十三条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
第十四条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
七、劳动合同的变更
第十五条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：
1、双方协商一致同意变更的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方
协商一致同意变更的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。
八、劳动合同的终止
第十六条 有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的`；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第十七条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
九、特别约定
第十八条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是不得影响本劳动合同的履行。
第十九条 乙方应当保守甲方的商业秘密。
第二十条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。
第二十一条 乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、
工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
第二十二条 甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。第二十三条 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
十、劳动争议的解决
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、劳动合同的生效
第二十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
第二十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方（签章）：乙方（签章）：
年 月 日 年 月 日
——全日制劳动合同菁选
全日制劳动合同15篇
在不断进步的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是非常有必要的行为。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的全日制劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
甲方：
乙方：
市劳动和社会保障局印
签约须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、双方签订时，合同文本内不能留有空格。无约定内容时，应在空格处填写“此款双方无约定”。
甲方(用人单位)名称
住所
劳动用工登记证编号
法定代表人(或主要负责人)
联系电话
乙方(劳动者)姓名性别
出生年月文化程度
户籍所在地
身份证号码
现居住地址
通信地址
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条合同期限采取下列第种形式：
1、固定期限。合同期自_____年_____月_____日起，至年
月日止。其中，试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。合同期自_____年_____月_____日起。其中，试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事岗位(工种)工作，乙方工作地点在。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的`标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，*均日工作时间和*均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。职工累计工作已满1年不满xx的，年休假为5天;已满xx不满xx的，年休假为10天;已满xx的，年休假为15天。
四、劳动报酬
第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水*、劳动成果等情况，确定乙方的工资水*。
第八条乙方在试用期工资为元/月。乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式：
1、计时工资。乙方工资标准为元/月，绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。
3、其他形式。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准元，并实行长效的工资增长机制。
第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发薪日。
第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
五、社会保险和福利待遇
第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省、市有关规定执行。
第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省、市和本单位《集体合同》的有关规定执行。
第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省、市有关规定执行。
第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省、市和本单位《集体合同》的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害
第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的履行与变更
第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除与终止
第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
九、争议处理
第二十五条劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决;协商不能达成一致的，应根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定到相关组织先行调解;调解不成，可以在当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内依法申请仲裁。
十、其他事项
第二十六条双方约定的其他事项
1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
3、具体约定事项：
第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。
第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。
甲方(公章)乙方(签字)
法定代表人
(签章)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
甲方(单位)
乙方(职工)
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着*等自愿、协商一致、合法公*、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：
一、双方基本权利和义务
1、甲方依法建立录用劳动者等级核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，提前解除合同的，甲方或乙方应提前30日书面通知对方。
2、甲方建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能;乙方积极参加甲方组织的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位要求。
3、甲方双方按照国家和地方**的有关规定，参加社会保障。
4、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
5、甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身安全和过的劳动报酬、参与民主管理等权利，并以书面形式向乙方予以公示;违反国家法律、法规、规章或未予以公式的规章制度，对乙方无约束力。
二、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限
(1)固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
(2)无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。
二、工作内容和工作地点
1、工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事 工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点： 。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为(常白班、 班 运转工作制)，每天工作 小时，每周休息日为 。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬
1、每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放)，乙方的工资标准采用下列第( )方式确定：
(1)月薪制：每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
(2)基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月 元(实行年薪制的每月预付工资为 元);绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
(3)计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为 元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按照法定加班工资的.标准计算计件工资。
(4)其他工资分配形式：
2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。
3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。
4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地**发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬。
五、社会保险
1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位臵公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中
2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
七、其他约定条款
1、试用期：乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期乙方的工资待遇为 元/月(或合同约定工资的 %)。
2、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。
3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为： ，竞业限制的范围 ，竞业限制的区域为 ，竞业限制期限为 月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿__元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。
4、其他(补充保险、福利待遇等)约定：
八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。
九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
（全日制劳动用工）
甲方(用人单位)：
乙方(劳 动 者)：
唐山市人力资源和社会保障局监制
签订本合同须知
一、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格履行。
二、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。甲乙双方签订劳动合同规定是：
（一）甲乙方经协商一致，可以订立固定期限、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同。
（二）根据《劳动合同法》有关规定，有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，甲方应当为乙方订立无固定期限劳动合同：
A、乙方在该单位连续工作满十年的；
B、甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
C、乙方连续订立二次固定期限劳动合同，且没有合同法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的`。
（三）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
三、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
四、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
甲方（用人单位）名 称：
单位住所：
法定代表人：
经济类型：
联系电话：
邮政编码:
乙方（劳动者）姓名： 性别 ：年龄： 民族：文化程度：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联 系 电话：
邮 政 编码:
甲方（用人单位）：
统一社会信用代码：
地址：
电话：
乙方：
通讯地址：
身份证号码：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同的期限自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
第二条 工作岗位
乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的任务。
第三条 工资报酬
1、乙方的工资为_____元/小时。
2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省**公布的最低工资标准。
3、甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水*。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的`标准执行。但不低于当地最低工资标准。
第四条 工作时间
乙方在甲方每天工作_____小时，具体工作时间安排：_________________________________。
第五条 社会_____
员工自愿放弃社保，也签了协议，公司还额外给了500补贴，就可以了
1、甲乙双方均须依法参加社会_____，社会_____费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会_____转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
第六条 _____和劳动条件
1、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。
2、乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
3、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
第七条 合同的变更、解除、中止和终止
1、双方随时均可以通知对方终止用工，解除劳动关系。
2、甲乙双方终止用工的，乙方应当按照双方约定或甲方的相关规章制度，办理工作交接，包括但不限于乙方应依据甲方要求交接经办的业务工作、归还当时占有的公司财物和文件资料、结清借款以及签署相关工作交接单等其他相关手续。双方同意在签署交接单后方视为办结工作交接。乙方工资、补偿金等款项在办结工作交接时支付。
第八条 劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
第九条 声明与确认
1、双方确认，乙方在工作期间所产生的工作成果（包括但不限于技术资料、开发、总结的概念、创意、文件及所出版的书籍，工作日志、培训材料、操作手册、音像资料等），无论何种形态（文字、图画、音像等），其全部知识产权均属于甲方所有。
2、乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、用人要求、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会_____等情况，并已将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇以及乙方要求了解的其它情况告知乙方。
3、乙方确认，其向甲方提供或填写的入职登记表、履历上的信息完全真实有效。乙方与其它用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。
____________________________________________________________。
第十条 其他事项
1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。
2、甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。
3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
（以下无正文）
甲方（盖章）：
________年_____月_____日
乙方（签字）：
________年_____月_____日
甲 方： 乙 方：
地址：住所地：
法定代表人： 居民身份证号码：
电话： 电话：
甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本协议签订后，甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本协议。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 乙方累计每周工作时间不超过24个小时，具体日工作时间由甲乙双方另行约定。
第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的`劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条乙方的工资待遇按国家和甲方有关规定执行，但甲方支付的日工资不低于当地最低小时工资标准，根据乙方的技能水*，实际表现，工作业绩等情况，工资亦可作相应的增减。
第七条甲方、以法定货币形式足额支付乙方工资。
第八条甲乙双方在履行本协议过程中知悉的对方秘密（包括乙方个人隐私及甲方商业秘密），除为对方授权或法律强制程序不得为协议以外目的使用、披露。反之对于此行为给受害方造成的经济损失由披露方承担。
第九条 乙方应遵守甲方制定的规章制度, 如有涉及违例行为，公司即可依据相关条例对员工实施处理
本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：（签名）
委托代理人 身份证号：
年 月日 年 月 日
甲方（用人单位）名称：___________
乙方（劳动者）姓名：___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿，协商一致的基础上，同意订立本，共同遵守本合同所列条款。
第一条类型及期限
一、类型及期限按下列第1项确定：___________
1、固定期限：自______________年_____月____日起至___年_____月____日止。
2、无固定期限：___________自___年_____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：___________自___年_____月____日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自___年_____月____日起至___年_____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
乙方从事后勤服务工作，工作地点在杭州干城保安服务有限公司或所属管理处。
乙方工作应达到以下标准：___________按员工手册、工作流程等进行考核。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第项确定：___________
1、实行标准工时制。乙方每____日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：___________半___年结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每____日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每____日不得超过三小时，但每_____月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的_____月劳动报酬为______元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的_____月劳动报酬为；______元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为其他按岗位定。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放____日为每_____月15____日。甲方应当以货币形式按_____月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假____日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按_____月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成___年工特殊保护规定。
第七条变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更相关内容。变更，应当采用书面形式。变更后的文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除。
三、乙方提前三十____日以书面形式通知甲方，可以解除。乙方在试用期内提前三____日通知甲方，可以解除。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除：___________
1、未按约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法缴纳社会保险费的；
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更致使无效的；
6、法律、法规规定乙方可以解除的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的`，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：___________
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更致使无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个_____月工资后，可以解除本合同：___________
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更后，仍需裁减人员的；或其他因订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使无法履行的，应当提前三十____日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除。
八、有下列情形之一的，终止：
1、期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、期满，乙方具有下列情形之一的，应当续延至相应的情形消失时终止：___________
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满十五___年，且距法定退休___年龄不足五___年的；
6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本合同第九款情形之一的，甲方不得依据本合同第六款第七款的约定解除本。
第八条违反的责任
甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条双方需要约定的其他事项
乙方愿意服从甲方在公司范围内的工作调动分配。
第十条其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：____________________乙方（公章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________
____________年_________月________日____________年_________月________日
甲方：
住所
法定代表人
联系电话
乙方
姓名性别
户籍所在地
身份证号码
现居住地址
通信地址
联系电话
根据《民法典》等规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日止。
第二条乙方同意根据甲方生产需要，从事工作。工作地点在。
第三条乙方工作时间为下列第种方式
1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。
2、其他：
第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时
元，工资结算周期为，工资发放时间为，工资发放方式为。
第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。
第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。
第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
第九条甲方对可能产生职业病危害的`岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。
第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。
第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。
第十二条双方约定的其他事项
第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。
第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
法定代表人或委托代理人：
_____年_____月_____日
甲方（用人单位）名称：
通讯地址：
法定代表人（委托代理人）
乙方（劳动者）姓名：性别：
联系方法：固定电话：移动电话：
家庭住址：邮政编码：
居民身份证号码：
甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型与期限
第一条甲、乙双方选择合同类型为（a）
a.固定期限，自20__年__月__日起至20__年__月__日止，合同期满后，本合同自行终止;双方如需重新签订劳动合同的，在合同到期前的三十天内订定。
b.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
c.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共个月，试用期工资为：________.试用期满后，甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同，如甲、乙双方通知对方不续签合同，则通知日为本合同的终止日。试用期满后，如甲方同意乙方转正，即办理有关的转正手续;
二、工作内容和工作地点
第二条甲方聘用乙方从事__________工作，详见"岗位职责";
第三条乙方的工作地点为____________________________.
第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第五条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
a.甲方因组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;
b.甲方确因工作需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;
c.乙方不能胜任工作的。
三、工作时间和休息休假
第六条乙方所在岗位执行标准工时制度;
第七条乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、丧假、产假等;
四、劳动纪律
第八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第九条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。
第十条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
五、劳动报酬
第十二条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权按时获得相应得劳动报酬，乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：______元，津、补贴___元。其中加班加点计发工资基数、事假、病假扣除标准按国家和甲方规定执行。
第十三条甲方有权根据其财务状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇
第十四条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬
六、社会保险和福利
第十五条甲方依据相关法律规定向乙方提供相应的社会保险及福利待遇。
七、本合同的变更、解除、终止
第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十八条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
（4）乙方有兼职情形或同时与其他用人单位建立劳动关系的，经甲方提出，拒不改正，或者对履行本合同造成严重影响的;
（5）被依法追究刑事责任的;
（6）向甲方提供虚假应聘资料及虚假介绍或以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
2、甲方无故未及时足额支付劳动报酬的;
3、符合法律规定其他情形的。
第二十条乙方具备法定情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同。
第二十一条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。
第二十二条乙方应依法解除合同，否则应依法承担赔偿责任。
第二十三条本合同具备法定终止情形之一的，本合同终止。
第二十四条无论因何原因解除或终止本合同，乙方应立即停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有帐目，并在本合同终止或解除的7日之内，办理完毕工作交接、归还甲方所有财产和资料。
八、经济补偿、赔偿、违约金
第二十五条乙方违反法律规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;
（1）甲方招收录用其所支付的费用;
（2）甲方为其支付的培训费用;
（3）给甲方造成的直接经济损失;
（4）法律、法规规定的及本合同约定的其他赔偿费用。
第二十六条甲方依法向乙方支付相应的经济补偿金。
九、保密条款与竞业限制
第二十七条本劳动合同期内以及合同终止或解除合同以后，乙方均须保守甲方的商业秘密，如因商业秘商的泄露给甲方造成经济损失的'话，乙方须按其年薪的20%承担违约责任，违约金不足以弥补甲方损失的，甲方将继续保留依法追究其责任的权力;
第二十八条乙方的保密费用已包含在其工资内，甲方不再为乙方的保密义务另行支付费用;
第二十九条乙方在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业;
第三十条无论因何种原因乙方离职后，半年内不得到与单位有竞争关系的单位就职;以及不得自办与企业有竞争关系的企业;
十、劳动争议处理
第三十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以由本单位进行劳动争议调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第三十二条甲方的规章制度和《员工手册》均属于本合同的附件，与本合同具有同等效力;
第三十三条乙方确认本人的通信地址为本合同登记的家庭地址.本合同在履行过程中，甲方需向乙方送达的任何文件及通知，均以以本协议列明的地址为准，如有变更，应书面通知甲方，邮政局出具的挂号投送收据，将有效证明该通知已送达乙方。
第三十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十五条本合同一式三份，甲乙双方、用人部门各执一份;
甲方：乙方：（签名）
法定代表人（委托代理人）
签订日期：20__年__月__日
甲方(单位)全称：________________________
单 位 类 型 ：________________________ 法定代表人(或负责人)：________________________
登 记 注 册 地：________________________
单 位 地 址 ：________________________ 联 系 电 话：________________________
劳动保障证号：________________________ 组织机构代码证号：________________________
开户银行及帐号：________________________
乙方(职工)姓名：________________________ 性别：________________________ 文化程度：________________________
出 生 年 月：________________________ 就业登记证号：________________________
户 籍 所 在 地：________________________
实 际 居 住 地：________________________
劳动保障卡号 ：________________________ 身份证号：________________________
联系方式及电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着*等自愿、协商一致、公正公*、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、 双方基本权利和义务
1、甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。提前解除合同的，甲方或乙方应提前30日书面通知对方。
2、甲方建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能;乙方积极参加甲方组织的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位要求。
3、甲乙双方按照国家和地方**的有关规定，参加社会保险。
4、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
5、甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动报酬、参与民主管理等权利，并以书面形式向乙方予以公示;违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。
乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
二、 必备条款
1、本合同期限采用下列第( )种方式
(1)订立有固定期限 年(自 年 月 日起 年 月 日止)。
(2)订立无固定期限自 年 月 日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现，不得终止和解除。
(3)本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任务为合同终止期限。
劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。
2、工作内容及要求
甲方安排乙方在 岗位从事 工作。其岗位职责和工作要求按甲方规定执行。乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。
甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商一致，可以书面形式变更之前款约定。
3、工作时间和休息休假
(1)乙方实行 工时工作制。乙方的工作班次安排为 班 运转或安排为 。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或安排调休，其程序和标准应当合法。
(3)其他
4、劳动报酬
(1)甲方工资发放日为 日，工资发放周期为 。工资支付形式为 ，甲方的工资分配制度为 工资制。
(2)每月工资标准(元)或计件单价或定额的确定方为 。乙方在提供正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
(3)乙方依法享受的带薪假期，其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间工资，按 标准支付。
(4)工资增长方式为： 。
5、社会保险
自本合同实际履行之日起，甲乙双方参加南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
6、违约责任：
(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金 元;无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金 元。甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的'，应赔偿乙方的经济损失。
(2)乙方违反服务期约定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金 元。乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金 元;给甲方造成经济损失的，还应依法承担经济赔偿责任，后果严重的，应承担相应的法律责任。
三、 协商条款(可选项、附页)
1、试用期。本合同期限中试用期为 (自 年 月 日起至 年 月 日止)，试用期月工资为 元。
2、培训
3、保守商业秘密
四、其它约定(可选项、附页)
1、本合同 鉴证(同意/不同意)。
2、服务期。 附页
3、竞业限制。 附页
五、其它事项
1、 本合同自 起生效。
2、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3、 甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
(以下无正文)
「本页为《劳动合同书》(编号： )签署页，无正文」
甲方(签字、盖章)：
签署地点： 省 市 区
签署时间： 年 月 日
乙方(签字、盖章)：
签署地点： 省 市 区
签署时间： 年 月 日
鉴证机关(盖章)：
鉴证人(签章)：
签署地点： 省 市 区
签署时间： 年 月 日
用人单位： (以下简称甲方)
住 所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者： (以下简称乙方)，
性别：
出生年月：
户籍所在地：
身份证号码：
身份证住址：
通信地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
第一条、本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。
第二条、乙方同意根据甲方生产工作需要，从事 工作(非全日制)。工作地点在 。
第三条、乙方每天的工作时间为4小时，上班时间从 时 分到 时 分，每周工作6天(每周工作时间不超过24小时)。甲方根据实际工作需要，可另行调整乙方的具体上班时间，乙方表示同意和服从。
第四条、甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时 元，工资结算周期为每15日结算一次，工资发放时间为 ，工资发放方式为 (现金直接发放/委托银行代发)。
第五条、甲方支付给乙方的`工资报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费，乙方表示不参加甲方的基本养老保险费、基本医疗保险费，由乙方依照国家和地方有关规定参加并缴纳基本养老、基本医疗保险。
第六条、甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。
第七条、甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
第八条、乙方应严格遵守甲方规章制度、安全操作规程和其他工作规范。
第九条、乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同;但是，乙方与其他用人单位签订非全日制劳动合同不得影响本劳动合同的履行。
第十条、甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。终止本合同后，乙方应当向甲方交接相关物品和事宜，甲方依法无需向乙方支付任何经济补偿金，但甲方应当向乙方结清劳动报酬。
第十一条、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。
第十二条、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。
第十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第十四条本合同自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位)：
法定代表人：
职务：
地址：
电话：
乙方：
年龄：
性别：
户籍所在地：
身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。
第二条 工作岗位
乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条 工资报酬
甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：_______________。
第四条 工作时间
乙方在甲方每天工作___ 小时，具体工作时间安排：
____________________________________________________________________。
第五条 福利待遇约定如下：
_______________________________________________。
第六条 劳动保护和劳动条件
一、 甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。
二、 乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
三、 乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
第七条 本合同的变更、解除和终止
一、 经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。
二、 本合同期满，自行终止。
三、 双方就本合同的解除条件约定如下:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、 双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、 双方就本合同的终止条件约定如下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八条 违反本合同的责任
一、 由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下：_____________________________________________________。
二、 甲乙双方任何一方违反本合同约定的'，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。
三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。
第九条 双方需约定其它事项
____________________________________________________________。
第十条 其他事项
一、 本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。
二、 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
甲方(用人单位)名 称:
住 所:
法定代表人(主要负责人):
邮政编码: 联系电话:
乙方(劳动者) 姓 名:
身份证号码：
户籍所在地：
现居住地址：
邮政编码： 联系电话：
根据《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、诚实信用的原则订立本合同。
第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的`职业技能培训。
第三条 乙方每周工作 日，分别为周 ;每日工作 小时。
第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时 元。甲方向乙方支付工资形式为 (直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。
第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品： 。
第六条 甲乙双方约定的其他事项 。
第七条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第八条 劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，应当承担相应的法律责任。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求人力资源和社会保障行政部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
编号：_________号
甲方：用人单位（公章）________
法定代表人：__________________
单位地址：____________________
联系电话：____________________
乙方：劳动者：________________
性别：________________________
年龄：________________________
家庭住址：____________________
联系电话：____________________
文化程度：____________________
技术等级：____________________
身份证号码：__________________
健康状况：____________________
法定代表人：（签章）__________
劳动者：______________________
委托代理人：（签章）__________
签订日期：______年____月____日
鉴证机关（公章）：____________
鉴证员（签章）：______________
鉴证日期：______年____月____日
吉林省劳动和社会保障厅印制
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作时间
——企业股份制协议菁选
企业股份制协议
在当今社会生活中，很多场合都离不了协议，协议具有法律效力，确立某种法律关系。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编精心整理的企业股份制协议，仅供参考，欢迎大家阅读。
为将__________________企业改制为__________________公司，明确发起人的权利义务，A、B、C、D……等_________名发起人（_________名法人、_________名自然人）经充分协商，一致达成协议如下：
一、A、B、C、D等 _________ 人为_________公司发起人。
二、一致推举A为发起人代表，一致同意_____________________________公司章程（草案）。
三、在__________企业（________地址）设发起人办公室，由A企业指派代表任办公室主任。
四、_________公司的经营范围为：_________________________________________________。
五、_________公司的资本总额为_________元，股份总额为_________股，每股_________元。
六、_________公司股权设置如下：
发起人A以企业净资产折价_________元，折合_________股，占公司总股份_________％；
发起人B认购_________股，占公司总股份的_________％；
发起人C认购_________股，占公司总股份的_________％；
发起人D认购_________股，占公司总股份的_________％；
职工认购____________股，占公司总股份的_________％。
七、_________公司的.设立费用为_________元，由A垫付。
八、同意发起人（B、C、D……）以实物出资，标的为_________设备（工业产权、非专利技术、土地使用权），折价_________元，折合股份_________股。
九、发起人一致确认下列责任条款：
1．对届期无人认购之股份负连带认购责任（___________________________例外）；
2．对届期未缴纳之股金负连带缴纳责任（_____________________________例外）；
3．对现物出资估价高于最后审定价格之差负连带补缴责任（_____________例外）；
4．公司不成立时，设立费用由A负担（由发起人*均负担、由发起人按比例负担）；
5．公司不成立时，对认股人负连带退款责任；
6．公司不成立时，对设立公司造成债务负连带偿还责任；
7．由于发起人过失致使公司财产受损，负赔偿责任（_________例外）；
十、发起人A负责全部事务，其他发起人予以配合（A负责_________事务、B负责_________事务等）。
十一、发起人一致同意，改制中妥善安置职工，维护职工权益。
十二、本协议未尽事项，由发起人协商解决。本协议自签字之日起生效。违反本协议的发起人，对其他发起人负损害赔偿责任。
十三、本协议一式x份，发起人各执一份，每份具有同等效力。
a：____________（法人名称）
住所：_____________________
法定代表人：_______________
法人证件号码：_____________
________年_______月______日
b：__________（自然人姓名）
住所或居所：_______________
国籍：_____________________
身份证：___________________
护照号码：_________________
________年_______月______日
c：____________（法人名称）
住所：_____________________
法定代表人：_______________
法人证件号码：_____________
________年_______月______日
d：____________（法人名称）
住所：_____________________
法定代表人：_______________
法人证件号码：_____________
________年_______月______日
附件：_________公司章程（草案）（略）
为将××企业改制为××公司,明确发起人权利义务,a、b、c、d……等×名发起人(×名法人、×名自然人)经充分协商,一致达成协议如下:
一、a、b、c、d等 × 人为××公司发起人。
二、一致推举a为发起人代表,一致同意××公司章程(草案)。
三、在a企业(某地址)设发起人办公室,由a企业指派代表任办公室主任。
四、××公司的经营范围为:
五、××公司的资本总额为××元,股份总额为××股,每股×元。
六、××公司股权设置如下:
发起人a以企业净资产折价××元,折合××股,占公司总股份×%;
发起**认购××股,占公司总股份的`×%;
发起人c认购××股,占公司总股份的×%;
发起人d认购××股,占公司总股份的×%;
职工认购××股,占公司总股份的×%。
七、××公司的设立费用为××元,由a垫付。
八、同意发起人(b、c、d……)以实物出资,标的为××设备(工业产权、非专利技术、土地使用权),折价××元,折合股份××股。
九、发起人一致确认下列责任条款:
1、对届期无人认购之股份负连带认购责任(××例外);
2、对届期未缴纳之股金负连带缴纳责任(××例外);
3、对现物出资估价高于最后审定价格之差负连带补缴责任(×例外);
4、公司不成立时,设立费用由a负担(由发起人*均负担、由发起人按比例负担);
5、公司不成立时,对认股人负连带退款责任;
6、公司不成立时,对设立公司造成债务负连带偿还责任;
7、由于发起人过失致使公司财产受损,负赔偿责任(××例外);
十、发起人a负责全部事务,其他发起人予以配合(a负责××事务、b负责××事务……)。
十一、发起人一致同意,改制中妥善安置职工,维护职工权益。
十二、本协议未尽事项,由发起人协商解决。本协议自签字之日起生效。违反本协议的发起人,对其他发起人负损害赔偿责任。
十三、本协议一式x份,发起人各执一份,每份具有同等效力。
发起人签名盖章:
鷄(法人名称、住所、法定代表人、法人证件号码)
鷅(自然人姓名、住所或居所、国籍、身份证、护照号码)
鷆(法人名称、住所、法定代表人、法人证件号码)
鷇(法人名称、住所、法定代表人、法人证件号码)
×年×月×日
_______________________有限公司由________提议建立，以________为主要股东，________,________,________参股，四方共同组建。 股东一：________ 股东二：________股东三：________ 股东四：________ (依次排列) 根据________________有限公司股东会议的一致通过的决议，确定全体股东以兹遵守对公司具体合作事项如下：
一．股东及其出资入股：
股东一：________，现金出资人民币___万元，是主要股东，以合作公司法人的名义参与经营；
股东二：________，现金出资人民币____万元，是主要股东，以合作公司法人代表的名义参与经营；
股东三：________，现金出资人民币____万元，是主要股东，以合作公司法人代表的名义参与经营；
股东四：________，无现金出资，实物出资__万元，以提供公司市场需要的实际技术及相关服务管理参与经营管理；
现金出资的资金用于公司的经营开支，包括租赁和装修办公场所、购买办公设备、开支办公费用、员工工资等等。今后公司如需增资等重大事项均有全体股东开会决定。
二．股东的权利和义务
（一）股东享有如下权利：
1 参加股东会并享有*等表决权；
2 了解公司经营状况和财务状况；
3 选举和被选举为董事会成员；
4 按照比例分取红利；
5 优先购买公司所增的注册资本或其他股东依法转让的股份；
6 公司终止或清算后，依法分得公司的'剩余财产；
7 有权查阅股东会会议记录、复制公司章程、董事会会议决议、监事会议 决议和财务会计报告；
8 其他法律法规规定享有的权利。
（二） 股东承担下列义务：
1 遵守公司章程、遵纪守法；
2 严格遵守合作条款，按期交纳所认缴的出资和提供市场需要的实际技术及相关管理服务；
3 依其按占有公司股份承担公司债务；
4 在公司办理登记注册手续依法成立后，股东不得随意退股；
5 不得从事或实施损害公司利益的任何活动：
6 无合法理由不得干预公司正常的经营活动；
7 保守公司秘密；
8 《公司法》规定的其他义务。
三．股东大会
（一） 股东会是公司的权力机构，依法行使下列职权：
1 决定公司的经营方针和投资计划；
2 选举和更换董事；
3 选举和更换由股东代表出任的监事；
4 审议批准董事会的报告；
5 审议批准监事的报告；
6 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
7 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
8 对公司增加或减少注册资本作出决议；
9 对股东向股东以外的人转让出资作出决议；
10 对公司合并、分立、改变经营范围解散和清算等事项作出决议；
（二）对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散、清算、变更公司形式、修改章程、公司对外担保等重大事务须经代表三分之二以上表决权的股东通过；对于以上所列事务外的一般事务，实行表决权过半数通过。
