基本资料
姓 名：
性 别：女
出生日期：1975年1月29日
婚姻状况：已婚
年龄：34岁
民族：汉族
身高：168cm
最高学历：大专
户籍：陕西省西安市
毕业学校：长安大学
计算机能力：精通
目前所在地：陕西
求职意向
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理
希望工作地区：陕西等
待遇要求：6001-8000元/月 --可面议 ，要求提供住房
最快到岗时间：随时到岗
期望职位类型：全职工作
个人总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评! 缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑
自我评价
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的'程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!
“在体现自我价值的'同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试
工作经历
工作经验：xx年 何时工作：xx年-xx年
工作经历：
20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司 总经理助理
20xx年~20xx年：某大酒店(四星) 总经理办公室 人力资源部总监
20xx年~20xx年 某三星国际商务酒店 总经理办公室
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩：
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活;
联系方式
电话：
email：
姓名：xxx
性别：男
民族：汉族
政治面貌：团员
出生日期：20xx年x月x日月
婚姻状况：未婚
学历：中专
毕业院校：某某学校
毕业时间：20xx年x月x日月
所学专业：酒店管理
外语水*：英语(一般)
电脑水*：熟练
工作年限：xx年
联系方式：x月x日x月x日x月x日x月x日x月x日xx
电子邮箱：
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理
期望职位：物业管理、酒店管理
工作地点：不限
期望月薪：面议
教育经历：
1.20xx年xx月至于20xx年xx月某某学校中专酒店管理
2.培训经历20xx年xx月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训
工作经验：
1.20xx年xx月至20xx年xx月某某大酒店后勤部主管
负责酒店后勤部日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
2.20xx年x月x日月至20xx年xx月某某酒店康体部主管
负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排，日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
自我评价：
本人从事酒店服务行业多年，有良好的`服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。
基本信息
韩xx（男，xx岁，硕士学历，xx年以上工作经验）
婚姻状况：未婚
民族：汉
身高：xx
现居住地：石家庄市
户口所在地：石家庄市
联系电话：
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地点：石家庄市
期望从事行业：环保，教育/培训/科研/院校，市政设计，房地产开发/建筑与工程
期望从事职业：教学/教务管理人员，市政工程类，给排水/强电/弱电/制冷暖通
到岗时间：xx周以内
期望月薪：xx元－xx元（税前）
教育经历
毕业学校：西安建筑科技大学
时间：xx-xx至xx-xx
专业：给水排水工程
学历：硕士
专业描述：本科的专业是给水排水工程；研究生的研究方向是市政工程
工作经验
公司名称：xxX工程公司
职位名称：施工技术
工作时间：xx-xx至xx-xx
工作描述：工程项目：
xx年xx月至xx年xx月，青大工业园福海花园工程
xx年xx月至xx年xx月，同三高速公路工程
xx年xx月至xx年xx月，青岛市开发区江山路立交工程
xx年xx月至xx年xx月，青岛高科园道路改造工程
公司名称：xxX有限公司
职位名称：水暖安装
工作时间：xx-xx至xx-xx
工作描述：工程项目：
金孚大厦建筑给排水及通风空调安装工程
公司名称：河北省污水垃圾项目建设管理服务工作委员会
职位名称：技术负责人
工作时间：xx-xx至今
工作描述：负责各个项目考察、技术审核等工作
自我评价
工作认真踏实、为人诚恳，富有团队精神，有较强的责任心，熟练掌握AutoCad设计软件；具有丰富的.工程实践经验，较强的管理协调能力。希望从事大中专院校的教学、管理工作或与水处理设计、运营、固废处理等市政工程或环境工程相关的工作。
姓名：xx
性别：男
民族：汉族
政治面貌：团员
出生日期：20xx年x月x日月
婚姻状况：未婚
学历：中专
毕业院校：xx学校
毕业时间：20xx年x月x日月
所学专业：酒店管理
外语水*：英语(一般)
电脑水*：熟练
工作年限：xx年
联系方式：xxxxxxxx
电子邮箱：
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理
期望职位：物业管理、酒店管理
工作地点：不限
期望月薪：面议
教育经历
20xx年xx月至于20xx年xx月xx学校中专酒店管理
培训经历20xx年xx月参加xx酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训
工作经验20xx年xx月至20xx年xx月xx大酒店后勤部主管
负责酒店后勤部日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
20xx年x月x日月至20xx年xx月xx酒店康体部主管
负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排，日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
自我评价
本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。
姓名：xxx
性别：男
民族：汉族
政治面貌：团员
出生日期：20xx年x月x日月
婚姻状况：未婚
学历：中专
毕业院校：某某学校
毕业时间：20xx年x月x日月
所学专业：酒店管理
外语水*：英语(一般)
电脑水*：熟练
工作年限：xx年
联系方式：x月x日x月x日x月x日x月x日x月x日xx
电子邮箱：
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理
期望职位：物业管理、酒店管理
工作地点：不限
期望月薪：面议
教育经历：
1.20xx年xx月至于20xx年xx月某某学校中专酒店管理
2.培训经历20xx年xx月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训
工作经验：
1.20xx年xx月至20xx年xx月某某大酒店后勤部主管
负责酒店后勤部日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
2.20xx年x月x日月至20xx年xx月某某酒店康体部主管
负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排，日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
自我评价：
本人从事酒店服务行业多年，有良好的'服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。
姓名：
性别：男
民族：汉族
政治面貌：团员
出生日期：xxxxxxxx年xxxx月
婚姻状况：未婚
学历：中专
毕业院校：某某学校
毕业时间：xxxxxxxx年xxxx月
所学专业：酒店管理
外语水*：英语（一般）
电脑水*：熟练
工作年限：xx年
联系方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
电子邮箱：
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理
期望职位：物业管理、酒店管理
工作地点：不限
期望月薪：面议
教育经历
xxxxxxxx年xx月至于xxxxxxxx年xx月某某学校中专酒店管理
培训经历xxxxxxxx年xx月参加某某酒店体验式管理培训公司的.关于团队意识及团队建设的培训
工作经验xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月某某大酒店后勤部主管
负责酒店后勤部日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
xxxxxxxx年xxxx月至xxxxxxxx年xx月某某酒店康体部主管
负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排，日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等。
自我评价
本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。
姓名：xxX
国籍：中国
目前所在地：珠海
民族：汉族
户口所在地：珠海
身材：162cm60kg
婚姻状况：已婚
年龄：34
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：8000—12000
希望工作地区：广州中山珠海
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：20xx-04～20xx-12管理顾问公司
公司性质：私营企业
所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职务：顾问师
工作描述：
1）主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目；
2）某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理；
3）某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动；
4）某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%；
5）某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上；
6）某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格；
7）某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-03～20xx-04三大爱捷
公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：人力资源经理兼管理者代表
工作描述：
1）完成了公司职责说明书的编写、发行；
2）成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程；
3）完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师；
4）推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系；
5）建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生；
6）完善了5s标准。
离职原因：
公司名称：
起止年月：20xx-11～20xx-0xx有限公司
公司性质：外商独资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：ie主管/人力资源经理
工作描述：
1）编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系；
2）主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行；
3）建立了培训体系，引入了大量培训课程（如主讲了管理类与ie类课程），并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水*；
4）重新设计了公司的'薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性；
5）导入了ie管理，编制了变压器生产标准工时体系；
6）建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间。
离职原因：
公司名称：起止年月：19xx-05～20xx-10台达电子
公司性质：外商独资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：ie工程师
工作描述：
1）连续两年每月降造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质；
2）在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标；
3）是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作；
4）完善了生产标准工时。
离职原因：
教育背景
毕业院校：武汉理工大学
学历：硕士
毕业日期：20xx-07-01
所学专业：mba工商企业管理
语言能力
外语：英语较差
国语水*：优秀
粤语水*：一般
工作能力及其他专长
曾先后在陕西飞机制造公司、台达电子（东莞）有限公司、可立克科技（深圳）有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验；20xx年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
手机：
姓名：xxx
国籍：中国
目前所在地：珠海
民族：汉族
户口所在地：珠海
身材：xxcmxxkg
婚姻状况：已婚
年龄：xx
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：8000—12000
希望工作地区：xxx
个人工作经历：
公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顾问公司
公司性质：私营企业
所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职务：顾问师
工作描述：
1）主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目。
2）某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理。
3）某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动。
4）某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%。
5）某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上。
6）某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格。
7）某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-03～20xx-04三大爱捷
公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：人力资源经理兼管理者代表
工作描述：
1）完成了公司职责说明书的编写、发行。
2）成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程。
3）完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师。
4）推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系。
5）建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生。
6）完善了5s标准。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-11～20xx-03xxx有限公司
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：ie主管/人力资源经理
工作描述：
1）编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系。
2）主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行。
3）建立了培训体系，引入了大量培训课程（如主讲了管理类与ie类课程），并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水*。
4）重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的`激励作用，提高了员工积极性。
5）导入了ie管理，编制了变压器生产标准工时体系。
6）建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间。
离职原因：
公司名称：起止年月：1999-05～20xx-10台达电子
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：ie工程师
工作描述：
1）连续两年每月降造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质。
2）在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标。
3）是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作。
4）完善了生产标准工时。
离职原因：
教育背景
毕业院校：xxx大学
学历：硕士毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：mba工商企业管理
1996-091998-07xxx学院企业财务会计
20xx-092008-07xxx大学mba工商企业管理
语言能力
外语：英语较差
国语水*：优秀
粤语水*：一般
工作能力及其他专长
曾先后在xxx公司、xxx有限公司、xxx有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验；20xx年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
手机：
xxx
女，24岁
学历：大专
期望工资：3001-5000元
工作年限：3-5年
工作区域：上海
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
本人以前就职过销售部门文员工作，负责业务员的接单安排，运用ERP系统下单至生产部门进行生产。另有业务合同和报价单打印工作以及安排快递运输发货等等。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
姓名：xxx
性别：男
年龄：28岁
学历：大专
工作年限：3—5年
期望薪资：3000—5000元
工作地点：广州—天河—不限
求职意向：
工作经验（工作了3年10个月，做了1份工作）
福娃童装
工作时间：20xx年3月至20xx年1月［3年10个月］
职位名称：销售
工作内容：我的职务：
（1）负责进货来源
（2）进行产品价格定价
（3）制定销售计划
（4）进行市场调研
（5）各户的跟进和服务
教育经历
20xx年6月毕业广东潮汕职业技术学院人力资源管理
专业技能
Excel：一般经验：1年
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：会计从业资格证颁发时间：20xx年6月
证书名称：证券从业资格证颁发时间：20xx年6月
证书名称：全国计算机等级证书颁发时间：20xx年6月
证书名称：会计电算化证书颁发时间：20xx年4月
自我描述
本人性格开朗，稳重、有活力，待人热情、真诚、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的'组织能力，实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入合其中。
——入职个人简历 (菁华5篇)
姓名：
女 27岁
学历： 大专
工作年限： 3-5年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 天河 - 不限
求职意向：销售工作经验(工作了6年4个月，做了2份工作)
广州歌温托兰有限公司
工作时间：2010年6月 至 2015年3月[4年9个月]
职位名称：销售助理
工作内容：主要负责门店销售统计，公司人员招聘，组织员工培训，门店销售支持，厂商沟通等等
广州唱游微盛信息科技有限公司
工作时间：2015年6月 至 2017年1月[1年7个月]
职位名称：商务助理
工作内容：主要负责制作各项工作表格，会议纪要，整合资源，招聘，活动的策划，整理文件文档文案，培训安排，代理人业绩督促等等……
教育经历
2010年3月毕业 北京职业学院 广告设计
自我描述
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的策划与组织管理协调能力。
姓名：xxx
性别：女
年龄：27岁
学历：大专
工作年限：3—5年
期望薪资：3000—5000元
工作地点：广州—天河—不限
求职意向：销售工作经验（工作了6年4个月，做了2份工作）
广州歌温托兰有限公司
工作时间：20xx年6月至20xx年3月[4年9个月]
职位名称：销售助理
工作内容：主要负责门店销售统计，公司人员招聘，组织员工培训，门店销售支持，厂商沟通等等
广州唱游微盛信息科技有限公司
工作时间：20xx年6月至20xx年1月[1年7个月]
职位名称：商务助理
工作内容：主要负责制作各项工作表格，会议纪要，整合资源，招聘，活动的策划，整理文件文档文案，培训安排，代理人业绩督促等等……
教育经历
20xx年3月毕业北京职业学院广告设计
自我描述
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的策划与组织管理协调能力。
姓 名：XXX
国籍：*
目前所在地：珠海
民族：汉族
户口所在地：珠海
身材：162 cm 60 kg
婚姻状况：已婚
年龄：34
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：8000—12000
希望工作地区：广州 中山 珠海
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-12管理顾问公司
公司性质：私营企业
所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职务：顾问师
工作描述：
1)主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目;
2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理;
3)某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动;
4)某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%;
5)某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上;
6)某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格;
7)某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施;
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04三大爱捷
公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：人力资源经理兼管理者代表
工作描述：
1) 完成了公司职责说明书的编写、发行;
2) 成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程;
3) 完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师;
4) 推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系;
5) 建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生;
6) 完善了5s标准;
离职原因：
公司名称：
起止年月：20xx-11 ～ 20xx-0xxx有限公司
公司性质：外商独资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：ie主管/人力资源经理
工作描述：
1) 编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系;
2) 主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行;
3) 建立了培训体系，引入了大量培训课程(如主讲了管理类与ie类课程)，并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水*;
4)重新设计了公司的`薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性;
5)导入了ie管理,编制了变压器生产标准工时体系;
6)建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间;
离职原因：
公司名称：起止年月：19xx-05 ～ 20xx-10台达电子
公司性质：外商独资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：ie工程师
工作描述：
1) 连续两年每月降造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质;
2) 在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标;
3) 是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作;
4)完善了生产标准工时;
离职原因：
教育背景
毕业院校：武汉理工大学
最高学历：硕士
毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：mba工商企业管理
1996-091998-07陕西财贸管理干部学院企业财务会计
20xx-092008-07武汉理工大学mba工商企业管理
语言能力
外语：英语 较差
国语水*：优秀
粤语水*：一般
工作能力及其他专长
曾先后在陕西飞机制造公司、台达电子(东莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验;20xx年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
手 机：
基本信息
韩XX(男，xxxx岁，硕士学历，xx年以上工作经验)
婚姻状况： 未婚
民族： 汉
身高： xxxxxx
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
联系电话：xxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxx
求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市
期望从事行业： 环保,教育/培训/科研/院校,市政设计,房地产开发/建筑与工程
期望从事职业： 教学/教务管理人员,市政工程类,给排水/强电/弱电/制冷暖通
到岗时间： xx周以内
期望月薪： xxxxxxxx元－xxxxxxxx元 （税前）
教育经历
毕业学校： 西安建筑科技大学
时间： xxxxxxxx-xxxx至 xxxxxxxx-xxxx
专 业： 给水排水工程
学历： 硕士
专业描述： 本科的专业是给水排水工程；研究生的研究方向是市政工程
工作经验
公司名称：XXX工程公司
职位名称： 施工技术
工作时间 ： xxxxxxxx-xxxx至xxxxxxxx-xxxx
工作描述： 工程项目：
xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xxxx月，青大工业园福海花园工程
xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月，同三高速公路工程
xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月，青岛市开发区江山路立交工程
xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月，青岛高科园道路改造工程
公司名称：XXX有限公司
职位名称： 水暖安装
工作时间 ： xxxxxxxx-xxxx至xxxxxxxx-xxxx
工作描述： 工程项目：
金孚大厦建筑给排水及通风空调安装工程
公司名称： 河北省污水垃圾项目建设管理服务工作委员会
职位名称： 技术负责人
工作时间 ： xxxxxxxx-xxxx至今
工作描述： 负责各个项目考察、技术审核等工作
自我评价
工作认真踏实、为人诚恳，富有团队精神，有较强的责任心，熟练掌握AutoCad设计软件；具有丰富的工程实践经验，较强的管理协调能力。希望从事大中专院校的教学、管理工作或与水处理设计、运营、固废处理等市政工程或环境工程相关的工作。
xxx
男28岁广东人
学历：大专
工作年限：3—5年
期望薪资：3000—5000元
工作地点：广州—天河—不限
求职意向：后勤|行政专员/助理|人事专员/助理|收银员|销售代表/客户经理
工作经验（工作了3年10个月，做了1份工作）
福娃童装
工作时间：20xx年3月至20xx年1月[3年10个月]
职位名称：销售
工作内容：我的职务：（1）负责进货来源
（2）进行产品价格定价
（3）制定销售计划
（4）进行市场调研
（5）各户的跟进和服务
教育经历
20xx年6月毕业广东潮汕职业技术学院人力资源管理
专业技能
Excel：一般经验：1年
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：会计从业资格证颁发时间：20xx年6月
证书名称：证券从业资格证颁发时间：20xx年6月
证书名称：全国计算机等级证书颁发时间：20xx年6月
证书名称：会计电算化证书颁发时间：20xx年4月
自我描述
本人性格开朗，稳重、有活力，待人热情、真诚、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的组织能力，实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入合其中。
——入职个人简历菁选
入职个人简历
时间过得飞快，眼见着，找工作的时间马上到来，是时候静下心来写一份简历了哦。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？以下是小编为大家整理的入职个人简历，仅供参考，大家一起来看看吧。
xxx
男，38岁
学历：高中
期望工资：5001-8000元
工作年限：5-10年
工作区域：上海-奉贤
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
高中毕业，九七年当兵，零二年退伍，
自我介绍：
B2证。有资格证，9年无事故驾龄，熟悉江浙沪线路，可以跑长途。最好节后上班的打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
xxx
女，24岁
学历：大专
期望工资：3001-5000元
工作年限：3-5年
工作区域：上海
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
本人以前就职过销售部门文员工作，负责业务员的接单安排，运用ERP系统下单至生产部门进行生产。另有业务合同和报价单打印工作以及安排快递运输发货等等。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
姓名：xxx
性别：男
年龄：28岁
学历：大专
工作年限：3—5年
期望薪资：3000—5000元
工作地点：广州—天河—不限
求职意向：
工作经验（工作了3年10个月，做了1份工作）
福娃童装
工作时间：20xx年3月至20xx年1月［3年10个月］
职位名称：销售
工作内容：我的职务：
（1）负责进货来源
（2）进行产品价格定价
（3）制定销售计划
（4）进行市场调研
（5）各户的跟进和服务
教育经历
20xx年6月毕业广东潮汕职业技术学院人力资源管理
专业技能
Excel：一般经验：1年
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：会计从业资格证颁发时间：20xx年6月
证书名称：证券从业资格证颁发时间：20xx年6月
证书名称：全国计算机等级证书颁发时间：20xx年6月
证书名称：会计电算化证书颁发时间：20xx年4月
自我描述
本人性格开朗，稳重、有活力，待人热情、真诚、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的.组织能力，实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入合其中。
姓名：xxx
性别：男
民族：汉族
政治面貌：团员
出生日期：20xx年x月x日月
婚姻状况：未婚
学历：中专
毕业院校：某某学校
毕业时间：20xx年x月x日月
所学专业：酒店管理
外语水*：英语(一般)
电脑水*：熟练
工作年限：xx年
联系方式：x月x日x月x日x月x日x月x日x月x日xx
电子邮箱：
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理
期望职位：物业管理、酒店管理
工作地点：不限
期望月薪：面议
教育经历：
1.20xx年xx月至于20xx年xx月某某学校中专酒店管理
2.培训经历20xx年xx月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训
工作经验：
1.20xx年xx月至20xx年xx月某某大酒店后勤部主管
负责酒店后勤部日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
2.20xx年x月x日月至20xx年xx月某某酒店康体部主管
负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排，日常的`经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
自我评价：
本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。
xxx
女27岁
学历：大专
工作年限：3—5年
期望薪资：3000—5000元
工作地点：广州—天河—不限
求职意向：销售工作经验（工作了6年4个月，做了2份工作）
广州歌温托兰有限公司
工作时间：20xx年6月至20xx年3月[4年9个月]
职位名称：销售助理
工作内容：主要负责门店销售统计，公司人员招聘，组织员工培训，门店销售支持，厂商沟通等等
广州唱游微盛信息科技有限公司
工作时间：20xx年6月至20xx年1月[1年7个月]
职位名称：商务助理
工作内容：主要负责制作各项工作表格，会议纪要，整合资源，招聘，活动的'策划，整理文件文档文案，培训安排，代理人业绩督促等等……
教育经历
20xxx年3月毕业北京职业学院广告设计
自我描述
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的策划与组织管理协调能力。
姓名：xxx
国籍：中国
目前所在地：珠海
民族：汉族
户口所在地：珠海
身材：xxcmxxkg
婚姻状况：已婚
年龄：xx
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：8000—12000
希望工作地区：xxx
个人工作经历：
公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顾问公司
公司性质：私营企业
所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职务：顾问师
工作描述：
1）主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目。
2）某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理。
3）某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动。
4）某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%。
5）某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上。
6）某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格。
7）某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-03～20xx-04三大爱捷
公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：人力资源经理兼管理者代表
工作描述：
1）完成了公司职责说明书的编写、发行。
2）成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程。
3）完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师。
4）推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系。
5）建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生。
6）完善了5s标准。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-11～20xx-03xxx有限公司
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：ie主管/人力资源经理
工作描述：
1）编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系。
2）主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行。
3）建立了培训体系，引入了大量培训课程（如主讲了管理类与ie类课程），并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的.管理水*。
4）重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性。
5）导入了ie管理，编制了变压器生产标准工时体系。
6）建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间。
离职原因：
公司名称：起止年月：1999-05～20xx-10台达电子
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：ie工程师
工作描述：
1）连续两年每月降造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质。
2）在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标。
3）是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作。
4）完善了生产标准工时。
离职原因：
教育背景
毕业院校：xxx大学
学历：硕士毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：mba工商企业管理
1996-091998-07xxx学院企业财务会计
20xx-092008-07xxx大学mba工商企业管理
语言能力
外语：英语较差
国语水*：优秀
粤语水*：一般
工作能力及其他专长
曾先后在xxx公司、xxx有限公司、xxx有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验；20xx年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
手机：
姓 名： 某某某
性 别： 男
民 族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期： xxxxxxxx年xxxx月
婚姻状况： 未婚
学 历： 中专
毕业院校： 某某学校
毕业时间： xxxxxxxx年xxxx月
所学专业： 酒店管理
外语水*： 英语 (一般)
电脑水*： 熟练
工作年限： xx年
联系方式： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
电子邮箱：
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 旅游、酒店、餐饮服务、物业管理
期望职位： 物业管理、酒店管理
工作地点： 不限
期望月薪： 面议
教育经历
xxxxxxxx年xx月至于xxxxxxxx年xx月 某某学校 中专 酒店管理
培训经历xxxxxxxx年xx月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训
工作经验xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月 某某大酒店 后勤部主管
负责酒店后勤部日常的经营安排、部门成本的.核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
xxxxxxxx年xxxx月至xxxxxxxx年xx月 某某酒店 康体部主管
负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排，日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
自我评价
本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。
基本信息
韩XX(男，xxxx岁，硕士学历，xx年以上工作经验)
婚姻状况： 未婚
民族： 汉
身高： xxxxxx
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
联系电话：xxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxx
求职意向期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市
期望从事行业： 环保,教育/培训/科研/院校,市政设计,房地产开发/建筑与工程
期望从事职业： 教学/教务管理人员,市政工程类,给排水/强电/弱电/制冷暖通
到岗时间： xx周以内
期望月薪： xxxxxxxx元－xxxxxxxx元 （税前）
教育经历
毕业学校： 西安建筑科技大学 时间： xxxxxxxx-xxxx至 xxxxxxxx-xxxx
专 业： 给水排水工程 学历： 硕士
专业描述： 本科的专业是给水排水工程；研究生的研究方向是市政工程
工作经验
公司名称： 青岛市第二市政工程公司
职位名称： 施工技术 工作时间 ： xxxxxxxx-xxxx至xxxxxxxx-xxxx
工作描述： 工程项目：
xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xxxx月，青大工业园福海花园工程
xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月，同三高速公路工程
xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月，青岛市开发区江山路立交工程
xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月，青岛高科园道路改造工程
公司名称： 山东金富房地产开发有限公司
职位名称： 水暖安装 工作时间 ： xxxxxxxx-xxxx至xxxxxxxx-xxxx
工作描述： 工程项目：
金孚大厦建筑给排水及通风空调安装工程
公司名称： 河北省污水垃圾项目建设管理服务工作委员会
职位名称： 技术负责人 工作时间 ： xxxxxxxx-xxxx至今
工作描述： 负责各个项目考察、技术审核等工作
自我评价
工作认真踏实、为人诚恳，富有团队精神，有较强的责任心，熟练掌握AutoCad设计软件；具有丰富的`工程实践经验，较强的管理协调能力。希望从事大中专院校的教学、管理工作或与水处理设计、运营、固废处理等市政工程或环境工程相关的工作。
——外贸业务个人简历通用10篇
个人资料
姓名： 邮箱：xx
性别： 年龄：
学历： 毕业院校：
电话： 薪资要求:
教育背景
毕业院校：XXXX学院 最高学历：本科
所学专业：经济管理学
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
职业技能
CET- 6，CET-8，具有良好的听、说、读、写能力。能够快速的阅读各种英文专业文献 计算机级别：二级
计算机能力：熟练使用CAD建筑软件及Word、Excel等办公软件
个人性格
1、做事细心和有条理。性格乐观、沉稳、谨慎;
2、责任心强，敢于拼搏奉献，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。
3、具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
4、思维敏捷、逻辑清晰、适应环境能力强;
5、闯劲不足、工作不够细致等缺点同样存在，尚需在工作中努力完善。
工作经历
22008.06 - 至今 xx银行
20xx.05 �C 至今 组建xx银行伊旗支行并担任支行负责人
20xx年1月分行决定组建xx银行伊旗支行，由于当时自己金融从业经验尚不足5年，无法获得银监局颁发的任职资格证书，所以属破格提拔；
5月支行正式开业，由于员工素质层次不齐，因此通过对员工进行了《影响力》和《大败局》的系统式培训，提高员工营销能力和综合素质的同时，增强了团队荣辱感，加深了前后台人员对彼此岗位的理解，规避了前后台人员的业务矛盾；
20xx年底，支行虽然开业仅半年，但仍实现了1.5亿存款的净增长，创造了鄂尔多斯分行的又一个第一；
20xx年以来，与伊旗当地乌兰集团、伊旗一本集团、伊旗蒙发煤炭、鄂尔多斯集团马泰壕煤矿、神东天隆公司均建立联系，其中两户企业已建立信贷合作；进入20xx年下半年，随着经济形势的下行，信贷规模受到更严格的管制，其他几户由于信贷规模和产品种类的限制，现在只作为潜在客户进行维护；
与伊旗**、市**建立联系，**性存款存放金额达到1个亿，实现20xx年初零的突破；
20xx.11 �C 20xx.04xxxx分行小企业金融部部门负责人
20xx年末xxx经济危机爆发，也正值包商银行改革之机，在担任部门负责人的5个月的时间里，带领部门人员对7大行业进行调研，并对其未来走势进行了分析，准确判断了煤炭行业在未来几年的低迷，对其他行业的未来利润点进行了分析，并向分行提出建议，降低贷款利率从而挽留优质客户；
组织对民生银行事业部体系和批量零售化作业的学*，在行里引起极大反响；
自我评价
职支行负责人之前，很自大的认为自己无所不能，不等不靠不要，但通过两年的磨砺，对团队建设，对人员培养，对工作思路，对工作中存在的.困难都有了翻天覆地的变化； 关于团队：之前认为，团队是一群有共同价值观的人组合在一起实现共同的理想，主观意愿更强的认为其实更多的是实现的负责人的理想。而现在想想会觉得不免狭隘，其实团队应该是一群有不同正确价值观的人融合在一起，通过团队负责人的带领激发他们正面的、积极的一些东西从而为团队服务，最终实现大家共同的理想，一个人可以走的很快，但一群人一定会走的更远；
关于人员培养：一直以来都把人的培养放在所有工作的第一位，也确实卓有成效，之前所带团队7名人员中现处在管理岗位的5人，最高的已担任到支行行长助理，来了支行之后提拔任命干部2人（支行只有3个管理岗位），同时也建设起了第二梯队和第三梯队，形**才的连续和企业文化的传承，保证核心价值观的纯度；
关于工作思路：业务岗位出来的管理人才会更偏向于用业绩说话，管理手段会显单一，但通过在支行*两年的磨砺，认识到作为一把手更多是掌握的一种*衡，政治觉悟与工作业绩的*衡，务虚与务实的结合；
关于困难：年轻干部当一把手会有很鲜明的领导风格，说话办事总会不周不备，遇到高水*的领导会用宽容的看待并给予指导，但遇到权利欲望很强的领导会从中挑毛病，即使是设置一个小小的障碍都会给年轻人带来很大的阻力，但通过*两年的成长会发现，其实每一次真正意义上的成熟都是在客服这些人为障碍后，和风细雨会让人成长，而疾风暴雨才会让人成熟，现在不仅能正确看待这些障碍而且会更豁达更从容的处理问题；
个人概况
姓名：xxx
性别：女
目前所在：天河区
年龄：24
户口所在：海南
婚姻状况：未婚
民族：汉
身高：155cm
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：外贸跟单、外贸员
工作年限：2职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
工作经历
台湾亚壮科技有限公司起止年月：20xx—03～20xx—09
公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：外贸业务跟单
工作描述：
1、对各种LED产品进行市场调查，熟悉和了解LED产品；
2、根据公司提供的客户信息，每天跟进客户，及时地和客户沟通，回复询盘，报价等；
3、熟练操作网络*台，开发新客户。
离职原因：
三品家具厂起止年月：20xx—08～20xx—03
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：外贸跟单
工作描述：
1、通过熟练地操作网络*台开发新客户，回复客户的询盘，并主动出击，寻找有意向的新客户，及时和客户沟通，能够独立接单；
2、作为厂里和老板，老板和客户沟通的桥梁，接单后，跟主管部门联系，及时安排生产，跟进生产流程，有问题及时地和主管部门联系，做到能够顺利地按客户的要求完成生产，按时出货。出货前，联系货代，完成一系列的贸易操作流程，使产品能够顺利地在港口装船；
3、多次参展经验，在展会上，能够做到和客户无障碍地沟通交流，成功地接到订单。
离职原因：
教育背景
毕业院校：中央民族大学
最高学历：本科
毕业日期：20xx—07
专业一：环境科学
专业二：国际贸易
语言能力
外语：英语优秀
粤语水*：较差
日语水*：较差
国语水*：精通
工作能力及其他专长
有一年多的外贸经验和多次国内外参展经验；
较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力，抗压能力强。
详细个人自传
我具备出色的学*能力并且乐于学*、不断追求；具备诚实可信的`品格、富有团队合作精神；受过系统的专业知识训练；有忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质。一年多以来，在从事外贸销售职业上，兢兢业业，在工作中不断地学*和积累经验，并且不断地吸收新知识，我喜欢外贸这个行业，而且我也坚信自己能在这个行业上成功的实现自己的价值；对于自己做的每一件事，我都会坚持不懈，认真、严格地完成。因此，我对自己的要求是，一份耕耘，一份收获，脚踏实地，快乐地工作！
个人资料
姓名： 邮箱：xx
性别： 年龄：
学历： 毕业院校：
电话： 薪资要求:
教育背景
毕业院校：XXXX学院 最高学历：本科
所学专业：经济管理学
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
职业技能
CET- 6，CET-8，具有良好的听、说、读、写能力。能够快速的阅读各种英文专业文献 计算机级别：二级
计算机能力：熟练使用CAD建筑软件及Word、Excel等办公软件
个人性格
1、做事细心和有条理。性格乐观、沉稳、谨慎;
2、责任心强，敢于拼搏奉献，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。
3、具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
4、思维敏捷、逻辑清晰、适应环境能力强;
5、闯劲不足、工作不够细致等缺点同样存在，尚需在工作中努力完善。
工作经历
22008.06 - 至今 xx银行
20xx.05 – 至今 组建xx银行伊旗支行并担任支行负责人
20xx年1月分行决定组建xx银行伊旗支行，由于当时自己金融从业经验尚不足5年，无法获得银监局颁发的任职资格证书，所以属破格提拔；
5月支行正式开业，由于员工素质层次不齐，因此通过对员工进行了《影响力》和《大败局》的系统式培训，提高员工营销能力和综合素质的同时，增强了团队荣辱感，加深了前后台人员对彼此岗位的理解，规避了前后台人员的业务矛盾；
20xx年底，支行虽然开业仅半年，但仍实现了1.5亿存款的净增长，创造了鄂尔多斯分行的又一个第一；
20xx年以来，与伊旗当地乌兰集团、伊旗一本集团、伊旗蒙发煤炭、鄂尔多斯集团马泰壕煤矿、神东天隆公司均建立联系，其中两户企业已建立信贷合作；进入20xx年下半年，随着经济形势的下行，信贷规模受到更严格的管制，其他几户由于信贷规模和产品种类的限制，现在只作为潜在客户进行维护；
与伊旗**、市**建立联系，**性存款存放金额达到1个亿，实现20xx年初零的突破；
20xx.11 – 20xx.04xxxx分行小企业金融部部门负责人
20xx年末xxx经济危机爆发，也正值包商银行改革之机，在担任部门负责人的5个月的时间里，带领部门人员对7大行业进行调研，并对其未来走势进行了分析，准确判断了煤炭行业在未来几年的低迷，对其他行业的未来利润点进行了分析，并向分行提出建议，降低贷款利率从而挽留优质客户；
组织对民生银行事业部体系和批量零售化作业的学*，在行里引起极大反响；
自我评价
职支行负责人之前，很自大的认为自己无所不能，不等不靠不要，但通过两年的磨砺，对团队建设，对人员培养，对工作思路，对工作中存在的困难都有了翻天覆地的变化； 关于团队：之前认为，团队是一群有共同价值观的人组合在一起实现共同的理想，主观意愿更强的认为其实更多的是实现的负责人的理想。而现在想想会觉得不免狭隘，其实团队应该是一群有不同正确价值观的人融合在一起，通过团队负责人的带领激发他们正面的、积极的一些东西从而为团队服务，最终实现大家共同的理想，一个人可以走的很快，但一群人一定会走的更远；
关于人员培养：一直以来都把人的培养放在所有工作的第一位，也确实卓有成效，之前所带团队7名人员中现处在管理岗位的5人，最高的已担任到支行行长助理，来了支行之后提拔任命干部2人（支行只有3个管理岗位），同时也建设起了第二梯队和第三梯队，形**才的连续和企业文化的传承，保证核心价值观的纯度；
关于工作思路：业务岗位出来的管理人才会更偏向于用业绩说话，管理手段会显单一，但通过在支行*两年的磨砺，认识到作为一把手更多是掌握的一种*衡，政治觉悟与工作业绩的*衡，务虚与务实的结合；
关于困难：年轻干部当一把手会有很鲜明的领导风格，说话办事总会不周不备，遇到高水*的领导会用宽容的看待并给予指导，但遇到权利欲望很强的领导会从中挑毛病，即使是设置一个小小的障碍都会给年轻人带来很大的阻力，但通过*两年的成长会发现，其实每一次真正意义上的成熟都是在客服这些人为障碍后，和风细雨会让人成长，而疾风暴雨才会让人成熟，现在不仅能正确看待这些障碍而且会更豁达更从容的处理问题；
个人资料
姓名： 邮箱：xx
性别： 年龄：
学历： 毕业院校：
电话： 薪资要求:
教育背景
毕业院校：XXXX学院 最高学历：本科
所学专业：经济管理学
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
职业技能
CET- 6，CET-8，具有良好的听、说、读、写能力。能够快速的阅读各种英文专业文献 计算机级别：二级
计算机能力：熟练使用CAD建筑软件及Word、Excel等办公软件
个人性格
1、做事细心和有条理。性格乐观、沉稳、谨慎;
2、责任心强，敢于拼搏奉献，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。
3、具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
4、思维敏捷、逻辑清晰、适应环境能力强;
5、闯劲不足、工作不够细致等缺点同样存在，尚需在工作中努力完善。
工作经历
22008.06 - 至今 xx银行
20xx.05 – 至今 组建xx银行伊旗支行并担任支行负责人
20xx年1月分行决定组建xx银行伊旗支行，由于当时自己金融从业经验尚不足5年，无法获得银监局颁发的任职资格证书，所以属破格提拔；
5月支行正式开业，由于员工素质层次不齐，因此通过对员工进行了《影响力》和《大败局》的系统式培训，提高员工营销能力和综合素质的同时，增强了团队荣辱感，加深了前后台人员对彼此岗位的理解，规避了前后台人员的业务矛盾；
20xx年底，支行虽然开业仅半年，但仍实现了1.5亿存款的净增长，创造了鄂尔多斯分行的又一个第一；
20xx年以来，与伊旗当地乌兰集团、伊旗一本集团、伊旗蒙发煤炭、鄂尔多斯集团马泰壕煤矿、神东天隆公司均建立联系，其中两户企业已建立信贷合作；进入20xx年下半年，随着经济形势的下行，信贷规模受到更严格的管制，其他几户由于信贷规模和产品种类的限制，现在只作为潜在客户进行维护；
与伊旗**、市**建立联系，**性存款存放金额达到1个亿，实现20xx年初零的突破；
20xx.11 – 20xx.04xxxx分行小企业金融部部门负责人
20xx年末xxx经济危机爆发，也正值包商银行改革之机，在担任部门负责人的5个月的时间里，带领部门人员对7大行业进行调研，并对其未来走势进行了分析，准确判断了煤炭行业在未来几年的低迷，对其他行业的未来利润点进行了分析，并向分行提出建议，降低贷款利率从而挽留优质客户；
组织对民生银行事业部体系和批量零售化作业的学*，在行里引起极大反响；
自我评价
职支行负责人之前，很自大的认为自己无所不能，不等不靠不要，但通过两年的磨砺，对团队建设，对人员培养，对工作思路，对工作中存在的困难都有了翻天覆地的变化； 关于团队：之前认为，团队是一群有共同价值观的人组合在一起实现共同的理想，主观意愿更强的认为其实更多的是实现的负责人的理想。而现在想想会觉得不免狭隘，其实团队应该是一群有不同正确价值观的人融合在一起，通过团队负责人的带领激发他们正面的、积极的一些东西从而为团队服务，最终实现大家共同的理想，一个人可以走的很快，但一群人一定会走的更远；
关于人员培养：一直以来都把人的培养放在所有工作的第一位，也确实卓有成效，之前所带团队7名人员中现处在管理岗位的5人，最高的已担任到支行行长助理，来了支行之后提拔任命干部2人（支行只有3个管理岗位），同时也建设起了第二梯队和第三梯队，形**才的连续和企业文化的传承，保证核心价值观的纯度；
关于工作思路：业务岗位出来的管理人才会更偏向于用业绩说话，管理手段会显单一，但通过在支行*两年的磨砺，认识到作为一把手更多是掌握的一种*衡，政治觉悟与工作业绩的'*衡，务虚与务实的结合；
关于困难：年轻干部当一把手会有很鲜明的领导风格，说话办事总会不周不备，遇到高水*的领导会用宽容的看待并给予指导，但遇到权利欲望很强的领导会从中挑毛病，即使是设置一个小小的障碍都会给年轻人带来很大的阻力，但通过*两年的成长会发现，其实每一次真正意义上的成熟都是在客服这些人为障碍后，和风细雨会让人成长，而疾风暴雨才会让人成熟，现在不仅能正确看待这些障碍而且会更豁达更从容的处理问题；
第一外语： 英语 熟练 第二外语： 法语 良好
计 算 机 能 力： 中级
计算机详细技能： 基本办公软件: WORD, EXCELL,CORELDRAW, CAD20xx, PPT, PHOTOSHOP
其 它 技 能：
1、能利用公司的网络及广告资源寻找和开发有价值的客户，并有过成功案例.
2、熟练掌握从接单到出货的整套出口流程，且熟练操作信用证（L/C）.
3、能有效管理出口货款的及时回收.
4、能对每月销售额作系统有效的统计与分析.
5、外宾来访的`接待及工厂参观的讲解.
6、能代领导撰写各类公司活动的发言稿.
7、能指导公司刊物（报纸/网站）的编辑与审核工作.
8、丰富的参展经验.
9、曾在公司周年庆典典礼上代表公司向众多国外来宾发表，欢迎致辞及公司发展历程简介并受到一致好评.
10、能及时有效的处理上级交办的其它临时工作.
自我评价
1、处事果断冷静，乐观开朗，细心周到，抗压力及责任心强，良好的人能及沟能力.
2、热爱外语,对音乐,文学,旅游及电影有浓厚的兴趣.
蒋xx
三年以上工作经验|男|26岁
居住地：广州
电 话：155********（手机）
E-mail：
最*工作 [ 1年8个月]
公 司：XX五金玻璃工艺品厂
行 业：外贸
职 位：外贸业务
最高学历
学 历：本科
专 业：商务英语
学 校：江西师范大学
自我评价
身体素质良好，外表精明干练工作态度积极，较强的.逻辑思维能力和分析能力良好的沟通能力和团队合作精神。能够独立高效工作并有一定抗压能力。流利的英文交流能力。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：外贸
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：外贸业务
工作经验
20xx /7—至今：XX五金玻璃工艺品厂[1年8个月]
所属行业： 外贸
业务部 外贸业务
1. 开发和联系一些新的国内国外客户, 了解客户要求及时反馈市场信息。
2. 准备客户样品,分析产品报价,处理客户订单文件及负责客户E-mail的回复及其它问题的答复。
3. 根据订单做出生产计划安排(针对己确认订单的原物料和包装材料的预算及请采购流程，生产时间的安排等)，协调相关部门确保产线正常出货。
4. 熟悉五金原材料及外包装的询价议价比价，具备较强的数字概念和成本管控意识。
5. 签船订舱跟单出货,陪同客户验货，安排装柜。核对装船 提单 等出货收款等事宜。
6. 能独立处理业务工作上的一系列事情及文件资料的系统管理与维护，了解 进出口业务及工厂的生产运作流程。
20xx /6—20xx /6：XX礼品有限公司[1年]
所属行业： 外贸
业务部 外贸业务
1. 熟悉花园工艺产品(塑胶材质，五金材质，玻璃材质)制作工艺流程
2. 根据客户要求，开发新的产品系列，样办制作流程管控，报价分析评定
3. 负责将新订单输入ERP系统并在系统中修改客户订单的相关调整要求.
4. 下达生产通知单，密切关注订单生产动态，及时与生产部/产品部沟通，以确保能保质保量如期完成客户订单。
——研究生个人简历通用10篇
医学研究生个人简历模板(一)
姓名 ：刘××
性别 ：男
年龄 ：21
身高 ：177cm
籍贯 ：河南项城
毕业学校 ：漯河医学高等专科学校
所学专业 ：药学
意向部门 ：生产部门(营销部门)
联系方式 ：159××××××××
qq：45××××××
个人特长 ：精修于药学专业，自幼尚爱于医艺，搜集整理在英语方面一直保持特长，擅长计算机，爱好广泛并精通丝竹乐器。自信开朗，沟通能力较强且具有很强的责任心。
自身特点与意向部门的联系 ：立足于药学专业，专业知识较强，期待在药学方面有所发展，且具有较强的吃苦耐劳的精神，上进心较强，相信自己定会在贵厂是发展中有所贡献，并能在锻炼的基础上提高自己。
个人经验 ：高中时期就具备较强的管理能力，长期担任班长之职务参与管理工作，曾担任学生会**之职务并获得校级荣誉证书。大学期间积极于系学生会的工作，获得校级“三好学生”荣誉证书。在校期间参与党校培训并获得党校结业证书。
个人技能及所获的证书 ：获得 郑州大学药学院学士学位证书
全国公共英语等级三级证书
英语四级证书
党校培训结业证书
“优秀班干”证书
校级“优秀团员”证书
医学研究生个人简历模板(二)
基本信息
姓名：liuxu.com
性别：男
年龄：35岁
学历：硕士学历
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
参加工作时间： 1997-07
身高： 178
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
联系电话：略
求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市
期望从事行业： 制药/生物工程,医疗/保健/美容/卫生服务,教育/培训/科研/院校
期望从事职业： 临床试验/药品注册,药库主任/药剂师,药品注册,教学/教务管理人员,讲师
到岗时间： 面谈
期望月薪： 4000元-4999元 (税前)
教育经历
毕业学校： 河北医科大学 时间： 1993-07至 1997-07
专 业： 药学 学历：硕士
专业描述： 主要专业课程：药物化学、药剂、药理、药物分析、中药学等。主要基础课程：有机化学、无机化学、分析化学等。
工作经验
1997、1～1997、3月河北省儿童医院药房及调剂室实*。
1997、4～1997、7月河北省四院制剂室实*，从事输液剂生产工作。
1997、7～1998、2月于河北制药有限公司102车间从事青霉素提取,无菌原料药的生产工作。
1998、3～20xx、7月在104车间工业盐碱化岗位担任技术员、组长负责生产管理、技术管理以及岗位质量管理等工作。
20xx、8～20xx、2月在104车间实验室岗位担任组长主抓车间技术创新和技术管理工作。
20xx年3月在石药集团中润公司研究所负责抗生素药物新品种的工艺、质量研究与开发工作，优化工艺，开发新工艺新技术。
20xx、8～20xx、4中润公司研究所担任课题组长，负责课题技术开发和药品注册、药物分析、药理学相关研究工作。
20xx、5至今 中润技术中心研发主管负责研发课题的管理及产品生产转化过程的技术应用与推广。
培训经历
培训课程： 执业药剂师
培训时间： 20xx-05
所获证书： 培训机构：
培训描述： 本人通过国家执业药剂师考试，取得了执业药剂师资格，每年培训。
首先来看看书写内容。
1、基本信息
基本信息一般包括——姓名、性别、出生年月、出身地、出身院校、现住址、邮箱地址、照片等。在此，有一项需要重点提醒的是——照片。由于日本留学是教授内诺制度，在套磁期间我们一般不会和教授见面，那如何向教授展示我们的精神面貌呢，这时照片就起到了它的作用。所以，照片拍得越正式越有精神越好，这样可以在教授看到照片的时候就能感到我们的对套磁和申请的重视。
2、学*经历
从小到大完整的学*经历还是要尽量写清楚，当然，大学阶段学过的一些比较重要的学*课程也可以尽量体现，以证明学生在专业领域的知识储备。
3、赏罚？资格
这部分主要是要写明在大学期间获得过哪些奖励、奖学金、通过的语言能力证书等。切记，不仅要写明奖项和资格名称，还应把获得时间写明。排序上一般是按照倒序，把最新的奖励写在最前面。另外，如果是获奖的时间已相隔较长，但只要和申请专业相关度较高，有助于申请的都可以写明。预计取得的奖项和资格要写明预计取得时间。
4、发表经历
本部分是指发表过哪些文章、论文等的经历。预发表的经历也可以写在本部分，只要写明是预发表就可以。在写发表经历的时候切记写明发表的时间、期刊名称、期刊号、第几作者发表等具体信息，以方便教授查阅。
5、研究经历
此部分主要是写明自己做过哪些研究活动。有的同学可能会有疑问为什么要写研究经历呢，大学期间我没有做过具体的研究。此类问题的原因是日本的大学和研究室的教学是以研究型为主，教授非常看重学生的研究能力。至于在国内大学没有做过具体研究的问题，可以回想自己在学期间，有没有跟随教授或导师做过什么，什么研究课题，或者是否参观过比较知名的研究所之类的。
6、实*？实践活动
日本的教授不只看重学生的研究能力，还比较重视动手和实践能力。此部分包含两个方面。
一、要写明主要在大学期间参加过哪些社团、做过哪些具体社团活动、有哪些收获（重要）。
二、参加过哪些社会实*活动，通过该项实*获得那些成长、有什么新的认识等收获。描述参加过的实*？实践活动时，要结合申请专业需要的能力，写明自己通过参加实*实践培养了哪些研究生需要的能力。
接着来看看书写技巧。
第一、确定自己要报考的专业。在写个人简历以前请一定要确定自己的学科或相似的学科。不要为了上自己的梦想大学，这个大学报这科，那个大学报那科。不要为了上好大学，而选择自己不感兴趣的学科。
第二、通过对比鉴别对自己的简历进行优化。在确定自己的学科前提下，请你找几份历届同科的个人简历，为了比较和鉴别，请你最少得找出三份。你可能看不出一个固定模式，但你应该体会到学好这科的基本素质，比方说这领域的书籍，或工作经验。如果有，占多少份量。换句话说，一篇标准的个人简历会包括一下几点：
1）学科的大概阐述
2）自己对学科的着迷程度及为什么着迷
3）相关基础知识及工作经验
4）自己的其他生活情趣
第三、我们在中国受了多年教育，在语言和全面性上略占下风。学生在写作时要尽量注意自己的语言使用，尽量用贴*本土化的语言去表达。
最后来看看书写注意事项。
1、对于高中申本科学生来说，简历中的东西最好不要和其他文书中的内容重复，要写一些其他的内容里不会涉及到的东西，尽可能多方面反应学生的素质。
2、对于本科申硕士研究生，或者硕士研究生申博士研究生的学生来说，简历类似其他文书的目录，要做到文笔简洁，内容丰富，要简洁而有力，即在其他文书中可以详述简历中的内容。
3、申请本科的学生和申请研究生学生的简历写作方式类似，不同点在于所提供的信息类型和这些信息所占的比例。
4、简历中写的东西要让招生官觉得你与众不同，强调“个性化”，目的明确，就是为这个学校而来的。
一、留学简历需要写的内容
1、个人信息
鉴于美国研究生留学简历的简洁性和突出性，在这一部分大家要尽量少花费笔墨，节省空间给其他重要信息。只要把姓名，联系方式介绍清楚即可。避免中国思维，不要加上出生年月，性别等这些可以在其他文件中看到的信息。
2、教育背景
这里主要介绍的是自己的专业，学校，学位以及在学校的绩点即可。如果专业成绩比综合成绩高也可列出。若是转专业申请，还可列出部分和申请专业相关的课程。
3、工作和科研经历
这个是美国研究生留学简历中能展现和申请专业相关实践能力的重要部分，因此，如实*，不仅要把公司，职位写清楚，还要把自己工作期间的成就或者是能突出能力的一些活动简单作下阐述。多个实*单位的话，就按照离现在最*的时间倒叙列出来。研究经历也是这样来写，但是要加上指导老师。
4、出版物
也就是publication，除了出版公司出的书籍，当然也包括学生在杂志或期刊上发表的论文。学术会议的'报告或者文章也是比较有分量的。
5、课外活动
这部分主要是为了展现学生的综合能力，最好要体现出leadership，这一点是美国学校比较青睐的。另外还可以写一些沟通组织能力，协调能力和团队合作能力、社会责任感等。
6、所获奖励
部分美国学校会明确要求学生写自己的honors或awards，这个当然可以是学术上的，比如奖学金，也可以是其他方面的，比如辩论一等奖之类的。
二、美国留学读研材料
语言成绩证明：在不同留学阶段有不同的语言考试如美国高中留学语言成绩有小托福，SLEP，对于本科研究生等阶段普遍的英语考试就是托福和雅思。
标准化成绩：同样是不同阶段的对于标准化成绩的考试类别不一样，同时专业上也是有区分的，但是一般有SAT，ACT，GRE，GMAT，LAST，MCAT等。
成绩单报告：对于成绩单要进行公证，而且要准备中英文各一套。还有必要的GPA成绩证明或者是在整个年级的成绩的比例。
高考成绩认证：对于很多认可中国高考成绩的院校要提供高考成绩认证，或者是已经认证的高考成绩证明。
个人简历：个人简历就是展示学生的独特之处，吸引面试官录取申请人，一般每个学校有页数限制。
推荐信：对于本科申请看具体院校，一般是研究生申请的时候使用的更多一些，推荐信一般是3封，一封是学校专业课教授写，其余的是实*工作的直属上司所写。
在读证明：如果是还在上学的学生需要学校提供的在读证明，这个需要加盖学校的印章放在学校的专用信封内，需要尽快办理。
学历学位证/毕业证：如果是已经毕业的学生需要提供学校的学位学历证以及毕业证，并且邮寄到申请大学招生办。这些都是学要公这个且中英文版本的。
出生公证：去当地派出所办理后去公正处进行公证。
护照：护照会在出入境的时候使用，同是要有护照首页和最后一页的打印件，因某种原因跟换护照也要把跟换的页面打印清楚。
三、美国读研要求
1、优良的*时成绩
美国的入学不像国内，不会只看重最后一战的成绩，还会参考*时的成绩，这就是我们熟知的GPA。这已经成为衡量申请人学业的一个标杆。建议一定要把GPA保持在3.0以上，这样也较容易获得奖学金。如果要申请top30的名校，最好把GPA保证在3.5甚至更高，才有竞争力。
2、优秀的语言成绩
美国的语言成绩主要是看TOEFL成绩，并搭配GRE成绩（或GMAT、LSAT、MCAT成绩），这两个成绩也是申请奖学金的主要参考。除了TOEFL成绩，美国部分高校也介绍IELTS成绩，但是用IELTS成绩申请美国高校有些不划算，一是学校选择面比较小，二是同一所学校，对雅思成绩的要求要比托福高一些。
3、专业研究和奖项
申请研究生学位时，你在专业方面的奖项、成就、工作经验是非常具有说服力的。如果你在专业上取得过相关的研究成就，或者曾在相关期刊上发表过具有独创性的论文，这对于申请助研金或助教金有很大的帮助。相关的工作经验在特定专业的申请中甚至是必须的条件，比如教师或某些学校的商科专业。
基本信息
姓名：
性别：女
出生年月：
——专业个人简历通用五篇
姓名：XXX
目前住地：广州
民族：汉族
户籍地：广州
年龄：25
求职意向：
应聘职位：设计主管
求职类型：全职
到职日期：即刻到岗
月薪要求：5000——8000
希望工作地区：广东
工作经历
公司名称：付康广告公司
起止年月：20xx-05～20xx-05
公司性质：私企
所属行业：传媒/设计
担任职务：项目经理
工作描述
负责运营管理、计划拟定、产品设计。
教育背景：
毕业院校：广东传媒学院
最高学历：本科
所学专业：传媒
语言能力：英语
自我简介：
1、追求美，擅长饰品设计、对艺术气息较浓的事物较感兴趣；
2、易于接受新事物、新思想，具有较好的创新思维；
3、擅于交际，较强的语言组织能力，标准的二级甲等的普通话、流利的粤语
4、具备一定的团队领导能力、项目统筹能力；
户口所在： 茂名
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
培训认证： 未参加
身 高： 171 cm
诚信徽章： 未申请
体 重： 62 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工程/机械
工作年限： 4 职 称：
求职类型： 全职
可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 广东省
工作经历
广东***包装机械有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 机械工程师
工作描述： 4年以上机械行业工作经验，主要职责如下：
1.独立编制各种工艺文件;
2.工装夹具设计;
3.处理现场一些工艺技术性问题并能及时解决;
3.对设计中的零件进行工艺性分析和审查;
4.对零部件的设计及改进、改良，使其结构及工艺优化;
5.工程图的绘制(autoCAD、Solidworks);
6.负责部分零件加工工时核算。
姓名
性别
民族
汉族
出生年月
籍贯
婚姻状况
未婚
学历
大专
所修专业
