姓名： 朱先生 性 别： 男
民 族： 汉族
户籍： 河南 年 龄： 30
婚姻状况： 已婚 身 高： 169cm
现所在地： 广东
希望地区： 广东广西重庆
希望岗位： 工业/工厂类-物控经理/主管
物流/采购类-物流主管
物流/采购类-仓库经理/主管
待遇要求： ￥5000元/月（可面议 要求提供住宿）
最快到岗： 1个月以内
教育/培训
20xx-04 ~20xx-12 南京政院 经济与行政管理 大专
20xx-09 ~20xx-09 恩施职业技术学校 高中 高中
20xx-12 ~20xx-12 部队 人员培训及管理 退伍证
20xx12 ~20xx-06 桂林陆军学院 电子电工 结业证
20xx-03 ~20xx-07 国营二四八厂 总成检测 结业证
工作经验至今9年0月工作经验,曾在3家公司工作
（20xx-02 ~ 目前）
公司性质： 合资企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： 物控经理/主管
公司性质： 私营企业 行业类别： 其他
担任职位： 行政助理
工作描述： 参与行政管理及人事调整分析
公司性质： 国有企业 行业类别： 电子、微电子技术
担任职位： 智能大厦/综合布线/弱电
工作描述： 总成装载及线路的的检测等等
离职原因： 军队学*培训结束
20xx年8月调任原料仓库担任组长，负责华声总厂区仓库和加工一车间厂区端子仓的管理工作，任职期间班组及个人工作突出，多次受到上级主管的赞赏，并被评为“20xx年年度优秀班组”和“优秀员工”荣誉称号。
20xx年3月率先在部门内部推行岗位工作轮换和能上能下入竞聘上岗机制，使仓储帐务准确率由原来的86.1%提升到99.98%。
20xx年6月因原仓库主管离职，经研究决定由本人代理主管职务至07年3月，在职期间负责部门费用预算和绩效方案改革试行办法的起草、修订和具体试行工作，并取得良好成效，仓储费用同比下降8%。
20xx年1月任命为仓库安全监督员。
20xx年9月调任生产制造部任物料组组长，推行仓储管理新方案，半成品仓储帐物准确率达到100%，协调上下工序间在制品的流转，保障了物料流转顺畅。
离职原因： 在职
（20xx-05 ~ 20xx-11）
公司性质： 民营企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： 仓库管理员
工作描述： 在奥迪玩具厂时，我负责外销仓的管理，由于外销柜提货的不定时性，经常需要加班（免费），我每次都是做完事后才下班，从不提前下班，也因此多次受到部门主管的好评。
离职原因： 合同到期
（20xx-07 ~ 20xx-03）
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装、造纸
担任职位： 跟单员
工作描述： 参与纸箱、纸板及包装绳等手袋辅助材料的采购，跟进各类手袋的出货情况，一直表现良好，多次受到上级领导的表扬。
离职原因： 结束实*，回家。
技能/专长
专业职称：初级职称
语言能力：普通话流利,粤语一般
英语口语：一般
第一外语：英语 一般
计 算 机 能 力：中级
计算机详细技能：中文Word编辑、排版；Excel制表、编制各类报表；PowerPoint幻灯片制作；熟练操作ERP系统；
其它技能：本人能够熟练操作电脑,熟悉金蝶K3ERP系统，熟悉ISO9001:20xx质量管理体系、ISO14000环境体系及QC080000管理体系，熟悉“PDCA”循环，熟悉仓库“6S”管理和生产计划管理，具有五年仓库实务管理经验和两年生产计划管理经验，具有良好的沟通协调能力和仓库实务及生产物料运作管理能力。
发展方向
寻求职位： 1.仓库经理/主管;2.物控经理/主管;3.物流主管
本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。多年来，一直致力于仓库实务管理和现场管理，积累了丰富的工作经验，有意寻求仓储经理、物控经理、生产主管/经理的职务，以便能够更好的服务于社会，并实现自我价值，为社会和个人创造造更多的价值。
寻求职位： 1.人事行政助理;2.安全主管;3.质量管理
-发扬退伍军人的优良品质和道德素养，保持强烈的集体荣誉感；
-要吃苦耐劳，服从管理，在自己的本职工作岗位上发挥重要作用；
-在管理职位就充分团结协作，实行科学的、创新的人性化政策，发挥自身作用，发挥集体效应，把自己所在的企业做的更强。
其他要求
要求公司有良好的企业文化，注重员工的职业生涯规划，注重员工的培训，有蓬勃的生命力和深远的发展潜力。
自我评价
个人特点：本人思想进步、上进好学、诚实守信，性格开朗、乐观、坚强，为人勤奋、正直，善于交际沟通，对工作和生活具有强烈的责任心，并具有良好的心理素质和团结协作精神及较强的环境适应能力。在工作过程中，勇于进取、敢于创新、善于观察和思考，具有良好的分析、解决问题能力和领导、组织、协调及语言表达能力。在公司内刊发表管理类、生活类文章百余篇。
个人专长：做事周密严谨，实事求是，善于收集、整理、分析、处理信息，发现未知事物，并预测其发展规律。能够熟练操作电脑及金蝶K3ERP系统、友达ERP系统，熟悉电线电缆厂的物料运作及生产制程。
自我评定：能说会写善思考。 胆大细心，学*能力强，善于交际，注重人际关系,尊重领导，团结同事，接收新事物快，服从意识强，完成任务讲究时间效率和质量。敬业精神强，能吃苦耐劳，做的到干一爱一行钻一行精一行！
姓名：
目前所在：广州
年龄：31
户口所在：汕尾
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：169 cm
诚信徽章：未申请
体重：62 kg
人才测评：未测评
我的特长：
xxxxxxxxxxxxxxxx
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：市场/营销
工作年限：4
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500
希望工作地区：广东省、广州
工作经历
广州捷信物流服务有限公司
起止年月：xx-xx-xx
公司性质：民营企业
所属行业：物流/运输
担任职位：营业部主管
工作描述：
1、营业员管理及人员培训。
2、客户接洽。
3、运输跟踪。
离职原因：
广东百瑞电子有限公司(散热散热风扇)
起止年月：xx-xx-xx
公司性质：外商独资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：售销工程师
工作描述：
1、新客户的开发与维护，每年完成五百万NTD的业绩；
2、协助国内代理商的客户开发、新项目的开发以及客诉的处理；
3、全部大陆地区客户（主要为做出口的OEM客户）的售后服务，新项目的跟踪与洽谈；
4、各客户的合同、订单及其它来往文件的审核与回复；
5、负责大陆工厂的客户接待、稽核人员接待；
6、营业部门的其它商务活动（如：广告与展览等）。
离职原因：不满制度
广州艺帘实业有限公司
起止年月：xx-xx-x
公司性质：外商独资
所属行业：房地产/建筑
担任职位：超市区域主管
工作描述：
1、公司部分大中经销商的开发与管理、部分工程项目的开发与跟进；
2、负责公司华南区域卖场促销员的督导与培训；
3、卖场的销售计划的策划与实施；
4、卖场关系的维护以及新卖场的开发；
5、协助财务对帐、收帐。
离职原因：想另择行业
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东省经济管理干部学院
最高学历：大专
获得学位:xx
毕业日期：xx-xx-xx
专业一：
商務管理(市场营销）
语言能力
外语：英语一般粤语水*：优秀
其它外语能力：
国语水*：精通
工作能力及其他专长
1、长时间从事营销的经验，掌握销售技巧及作销售计划，熟悉各种销售流程；
2、具有良好的管理能力、协调能力、沟通能力及团队合作精神；
3、有一定的文案策划能力与执行力；
4、较强的适应能力，学*能力；
4、熟悉电脑操作，熟练使用word、EXCEL等多种办公软件；
5、持C1驾驶证。
自我评价
每份从事过的工作，我都努力地奋斗，并在岗位上取得非常好的表现，离开每家我服务过的公司都是不容易的决定，但是我更希望能找个一个可以给予我更多的参与竞争的机会的企业作为我的事业发展的*台、我相信我的智慧以及对成功的渴望,会给我和赏识我的企业都带来财富!
姓名：陈亚飞
二年以上工作经验|男|24岁（19xx年9月16日）
居住地：广州
电 话：137********（手机）
E-mail：
最*工作 [ 1年8个月]
公 司：XXX公司
行 业：货物进出口
职 位：报关主管
最高学历
学 历：大专
专 业：航运管理
学 校：XXX职业技术学院
自我评价
专业港口与航运管理，拥有扎实的物流报关专业知识，2年以上的报关操作工作经验，英语听阅能力良好，精通粤语和普通话，并能以其为工作语言。有较强的组织 交流，团队合作，语言表达及文字表达能力。洞察能力强，思维清晰、有较好的分析能力。本人生活态度积极乐观，善于与他人相处，做事细心、耐心、有责任心，能合理处理工作中的问题。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：货物进出口
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：报关主管
工作经验
20xx /7—至今：XXX公司[1年8个月]
所属行业： 货物进出口
报关部 报关主管
1. 与企业沟通并接收企业提供的各项报关资料，负责通关过程中单证制作、核对及通关完成整个过程的管理。
2. 及时将各项报关任务合理分配给各相关同事，录入报关单及其他相关数据，向海关申报。
3. 整理报关日常资料，包括日常国内转厂报关、合同备案、延期、变更、核销及有关企业在海关办理各项报关事项等。
4. 追踪货物进出口报关情况，接受现场海关的最新报关事务动态，并将相关动态反馈给企业。
20xx/7—20xx /7：XXX公司[1年]
所属行业： 货物进出口
报关部 报关员
1. 接收订单并跟踪确认相关生产完成质量。
2. 使用办公室软件，确认相应出货数据及单证信息，安排相应的报检报关
3. 确认货物完成具体时间及相关托运出货事宜。
4. 安排车辆装货在规定的期限内送至相应海关监管仓/指定仓库。
5. 及时跟进货物进出口报关情况，确保货物如期按质交货。
6. 跟进异常问题的处理。针对货物完成过程及出货过程中出现的突发状况，做合理处理。
教育经历
20xx/9—20xx/6 XX职业技术学院 航运管理 大专
证 书
20xx/6 大学英语六级
20xx/6 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
姓名：xxx
年龄：24
住址：上海广州
电话：138xx138xx0
邮箱：xxxxxx
求职意向法务主管
教育背景200xx.09—20xx.07大学法学（本科）GPA 3.8/4.0
工作经历20xx.08—至今投资管理有限公司法务主管
负责公司私募基金管理人登记与保壳，私募基金备案事宜，为公司发起包括但不限于新三板投资基金、上市公司并购基金提供法律支持，包括各类制度整理，流程合规，文件起草与审核工作。
为中盟控股集团收购非上市公众公司尚洋文化（股票代码：832679）提供法律支持，与目标公司、财务顾问、律师对接沟通，参与借壳/非公开发行/收购方案的制订与变更，参与收购合同谈判。
为中盟控股集团资本运作提供日常法律支持，就包括但不限于新三板公司投后管理、境外项目并购、合作投资、股权转让、税务处理、私募基金投资方案等各类资本市场事务提供法律意见、法律审核或交易文件。
20xx.05—20xx.07投资有限公司法务专员
为集团各商业板块提供非诉法务支持，并独立处理集团运营过程中的各类诉讼案件，代理公司出庭。包括：
为深圳市又一居商业管理公司的商业地产项目提供日常法务支持，主要是福田区又一居灯饰城的商业租赁合同起草、审核，商户纠纷的跟进处理工作；为惠州四海达公司开发的克拉家园项目入伙提供法律支持，有效解决了大面积退房纠纷，通过大量协调使公司在基本无损失的前提下避免了全部诉讼风险；
参与解决惠州东江湾公司金世界花园烂尾项目的历史遗留问题，参与处理盘活金世界花园的土地、清偿债务、解决抵押、查封、诉讼问题，参与办理土地用途变更，复工手续等复杂问题，另处理各类日常物业管理费、办证等纠纷；
安排和审核各类建设工程承包、商铺租赁、商品房预售、销售代理等合同，代表公司与相关银行、施工单位、商户、业主和销售代理机构就法律问题进行沟通和谈判，帮助公司顺利运营。
20xx.04—20xx.03简历模板律师事务所律师助理
期间的工作内容为起草和修改各类合同、律师函、法律意见书、起诉状，负责部分诉讼和非诉案件的准备和实际执行工作，并处理顾问单位相关法律问题，重点内容如：
参与办理小额民事案件，包括劳动争议、婚姻纠纷、买卖合同纠纷、借款合同纠纷、交通事故纠纷、外观设计侵权纠纷等；
参与办理房地产诉讼与非诉案件，包括二手房转让纠纷、房屋租赁合同纠纷、房地产转让合同纠纷案件，另参与过房地产尽职法律调查，房地产并购项目的合同起草，包括房地产项目的资产收购和股权收购方案安排；
参与大额商事诉讼案件的办理，包括借贷纠纷、买卖合同纠纷、票据纠纷、股权转让纠纷等案件；
初步参与了私募基金发行前的法律文件起草工作，对私募基金的相关法律知识和风险控制具有较深的认识。
个人资料
姓名：
目前所在：
年龄：34
户口所在：
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：
培训认证：未参加
身高：175 cm
诚信徽章：未申请
体重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：IT-管理：IT主管
工作年限：10
职称：
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州,广东省,
工作经历
广州弘邦纺织用品制造有限公司
起止年月：20xx-04～20xx-09
公司性质：私营企业
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：IT工程师
工作描述：负责公司网络及周边设备安全，稳定运行，监控系统管理，文件服务器和域服务器管理维护，SQL数据库管理，K3金蝶ERP实施，系统培训。
离职原因：个人原因
广东亚一光电科技有限公司
起止年月：20xx-09～20xx-03
公司性质：外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：IT工程师
工作描述：负责公司网络及周边设备安全，稳定运行，文件服务器和财务服务器管理维护SQL数据库管理，ERP实施顾问，办公用品采购。
离职原因：公司搬迁
华南建筑新技术研究所
起止年月：20xx-08～20xx-11
公司性质：民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位：IT主管
工作描述：负责公司网络及周边设备安全，稳定运行，文件服务器维护,SQL数据库管理，效果图处理，出图!
离职原因：合同期满
志愿者经历
教育背景
毕业院校：齐齐哈尔市铁路工程学院
最高学历：大专
获得学位:
毕业日期：1997-07
专业一：计算机信息管理
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1994-07 1997-07齐齐哈尔市铁路工程学院计算机信息管理- -
语言能力
外语：英语一般
粤语水*：一般
其它外语能力：
国语水*：精通
工作能力及其他专长
各种服务器管理配置，ERP实施，培训，网络工程，网站设计，电脑维护、维修。
自我评价
性格开朗，工作认真负责，为人和睦!
——IT主管求职简历 (菁华5篇)
基本信息
姓名：马XX
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉
户籍：江苏
年龄：29
现所在地：山东
身高：178
联系电话：135***77415
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：体系主管、体系工程师
工作年限：6年
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今xx有限公司，担任体系工程师。
主要工作是：
1、制订全公司体系文件。
2、根据体系文件，制订生产工艺流程。
3、负责新制订文件的编写与审核。
4、负责质量体系的认证与外部沟通。
5、陪同客户（第三方）审核，不符合项的改善跟进。
6、负责公司体系运行的监督。
7、负责公司年度内审和管审。
8、负责公司的。体系与其他培训。
20xx年3月—20xx年7月xx有限公司，担任体系工程师。
主要工作是：
1、制订全公司体系文件。
2、根据体系文件，制订生产工艺流程。
3、负责新制订文件的编写与审核。
4、负责质量体系的认证与外部沟通。
5、陪同客户（第三方）审核，不符合项的改善跟进。
6、负责公司体系运行的监督。
7、参与公司年度内审和管审。
教育背景
毕业院校：江西南昌航空工业学院
学历：大专
毕业日期：20xx-07
专业：机电一体化
培训经历
20xx-04～20xx-05东莞市黄江成校初级安全主任
语言能力
英语水*：优秀
国语水*：优秀
粤语水*：一般
技能专长
1、精通电脑办公软件。
2、了解五金、塑胶件产品品质要求和五金、塑胶模具制造工序。
3、精通供应商的管理。
4、精通ISO9000、ISO14000、TS16949、QC080000、OHSAS18001和SA8000体系运行。
5、精通ISO9000、ISO14000、SA8000、反恐以及EICC的.审核要求；有丰富的客户与第三方陪审经验。
6、有ISO9001、14001内审员资格证。
7、参加过安全主任培训且已经持证；有1年的安全生产管理经验。
8、会使用ERP系统。
自我评价
本人能吃苦耐劳，性格开朗，沟通能力强；能单独的处理ISO9000、ISO14000、SA8000和反恐的审核工作；爱好书法、体育活动。
姓 名： xx
国籍： *
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广东省
身材： 173 cm 60 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 26 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务类：财务，出纳会计、其它类、其它类：
工作年限： 5
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500—5000
希望工作地区： 广州 花都 佛山
个人工作经历：
公司名称：xxx有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xxx-02
公司性质： 外商独资
所属行业：商业服务
担任职务： 会计主管
工作描述：
1.运用金蝶软件，负责完成在广州成立的两间公司的账务，报税工作和等相关业务。(代表处和小规模企业)
2.负责将荷兰总公司在国内的两间中外合资公司的账目进行审核并且每月向亚洲总部(新加坡公司)进行英文财务汇报。而且定期每两个月出差，对以上两家合资企业的财务工作进行巡视和讲总公司要求进行传达。(两间一般纳税人的中外合资企业)
3.负责以上所有公司的年检和年审工作。
离职原因：
公司扩张使繁琐的非财务工作增加并人手不足
公司名称： 广州(香港)刚领咨询有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-03
公司性质： 外商独资
所属行业：商业服务
担任职务： 代理记账和基本审计
工作描述： 根据香港的会计制度，帮助香港的企业进行代理记账并且进行基本的审计工作，准备英文工作底稿，并且协助注册会计师出具审计报告。
离职原因： 香港股东拆伙，决定撤销广州的分公司
公司名称： 万思代理记帐公司起止年月：20xx-12 ～ 20xx-03
公司性质： 民营企业
所属行业：商业服务
担任职务： 代理记账员
工作描述： 帮助国内的个体户，小规模纳税人和简单的一般纳税人进行代理记账并且报税的工作。
离职原因： 希望能从事外资企业的会计工作，对应专业
公司名称： 佛山安德里兹有限公司
起止年月：20xx-11 ～ 20xxx-11
公司性质： 中外合资
所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 会计实*工作
工作描述： 对在书本所学的基本知识，在现实企业中进行体验，思考与运用。发现书本和现实操作有一定的差异。
离职原因： 实*完毕
教育背景
毕业院校： 广东省电视广播大学
最高学历： 本科获得学位: 工商管理
毕业日期： 20xx-06-01
所学专业一： 工商管理 所学专业二： 涉外会计
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-06 广东省电视广播大学 工商管理 毕业证、大学英语4级、会计从业资格证书、全国高等校计算机考试一级证书 511615200905084742
语言能力
外语： 英语 良好
国语水*： 优秀
粤语水*： 优秀
工作能力及其他专长
资格证书与能力：
1.大学英语4级;对于专业英文能熟练运用，并且用英语与外国人交谈
2.会计从业资格证书
3.获得全国高等校计算机考试一级证书
4.熟悉掌握办公室软件，如word,excel等
5.熟练使用各种windows系统操作
6.熟练运用用友财务软件，ps等软件
爱好特长：
1.头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念;能熟悉国家财经制度和相关政策法规。
2.性格开朗、责任心强，有强烈的敬业精神和团队合作精神。
3.热爱运动，喜欢打乒乓球、打羽毛球、游泳等。
4.喜欢音乐方面 (听歌、玩乐器等)、旅游。
5.喜欢写作，看书等。
详细个人自传
自我评价：
本人已5年工作经验。本人工作认真，负责一丝不苟，具有诚恳，细心的会计职业道德，并具有很强的责任心和进取心，性格开朗，有主见，富有创造力，积极进取，有较强的组织管理，有一定的沟通能力。能独立准确完成公司整盘帐务，并且进行报税工作。头脑灵活，善于分析，工作认真，责任心强，能熟悉国家财经制度和相关政策法规。同时也具有策划能力，注重时间观念和团体合作精神，能够熟练运用用友软件的各种功能进行高效率办公室日常工作。
善于表达自己，善于为自己定下目标，不断勇于挑战自我。为人处世上，坚持严于律己，宽以待人
姓 名： XXX
国 籍： *
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 广州
身高体重： 173 cm80 kg
婚姻状况： 已婚
年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 外贸/贸易经理/主管：外贸主管/经理、商务经理/主管、客户经理/主管：
工作年限： 4
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 广州 佛山
工作经历：
公司名称： 广东**空调有限公司起止年月：20xx-05 ～
公司性质： 中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 海外部主管
工作描述： 1、公司产品的推广，以及目标市场的业务开发
2、公司重点客户的日常维护与新市场、新客户的业务开发与拓展
3、参与部门建设，业务流程及规章的制定、实施与管理
4、策划、参加国内外专业展会，做产品展示、推广
5、南美、中东、澳洲等市场已逐步打开
离职原因：
公司名称： **集团DVB产品事业部起止年月：20xx-06 ～ 20xx-04
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 海外业务主管
工作描述： 1、主要负责机顶盒产品的市场开拓及客户开发；
2、策划、参加国内外行业展会，做产品展示推介；
3、公司重点客户的日常维护与业务拓展
4、主要有开拓印度、菲律宾、南非、南斯拉夫、埃及、叙利亚等市场
离职原因：
公司名称： 广东**电器股份有限公司国际营销总公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 亚太销售部东南亚区 销售经理
工作描述： 1、主要负责韩国、菲律宾、台湾、印度尼西亚、文莱市场的市场维护与开发
2、参加广交会及到当地市场拜访客户，了解市场信息及需求，
3、在维护好原有客户并保持销售额持续增长的情况下，成功开发了一些颇具实力的空调、冰箱客户。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 兰州交通大学
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 20xx-06-01
所学专业： 英语语言文学 第二专业： 日语
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-01 20xx-10 自学 市场营销
语言能力
外 语： 英语 优秀
国语水*： 优秀
粤语水*： 一般
工作能力及其他专长
扎实、好学，积极进取，有很强的接受、领悟能力
姓名： x女士
性别： 女
婚姻状况： 已婚
民族： 壮族
户籍： 广西-南宁
年龄： xx
现所在地： 广东-东莞 身高： 157cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 财务/审(统)计类-会计
财务/审(统)计类-财务主管/经理
寻求职位： 会计、 会计主管
教育经历
20xx-01 ～ 20xx-07 广东工业大学 会计学 本科
19xx-09 ～ 19xx-07 广东省财贸管理干部学院 会计学 大专
培训经历
20xx-01 ～ 20xx-01 自学 统计学 初级统计师
20xx-08 ～ 2xx-09 广东省统计局 统计基础 统计从业资格证
20xx-07 ～ 20xx-07 广东省信息网络安全专业技术人员继续教育工作办公室 信息网络安全专业技术人员继续教育 信息网络安全专业技术人员继续教育证书
20xx-12 ～ 20xx-12 *保险监督管理委员会 保险代理 保险代理人从业人员资格证书
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)
公司性质： 合资企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 会计主管 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述：
1、负责公司全盘账务处理，按时上报各种财务报表;纳税申报，公司涉税管理及税务筹划工作;
2、负责公司与银行、工商、税务、社保等部门的沟通联系，年检事宜;
3、负责公司合同管理及财务资料的整理与归档，审核合同付款;
对公司的各项费用进行审核控制，监督公司各项制度的实施情况;
4、办理员工社保参保退保，员工住房公积金开启封存，计算并发放工资;
5、协助人事总监办理职员入职手续、离职手续及劳动纠纷等工作;
6、协助财务总监处理公司其他日常事务。
离职原因： 公司股权转让而解散全体员工
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-03)
公司性质： 外资企业
行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 会计主管 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述：
1、负责公司日常的全盘账务处理。建立健全公司财务制度，进行成本预测、成本核算与分析，费用的审核;编制有关财务报表及分析报告;纳税申报等。
2、跟时公司的出口业务，对出口单证的核销、税务核算。
3、负责办理公司各种证件的年审换证工作，外商企业联合年检等。
离职原因： 到东莞发展
**公司 (20xx-04 ～ 20xx-07)
公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 主办公司 岗位类别： 会计
工作描述：
1、负责公司全盘账务处理，进行成本核算与分析，费用报销的审核，编制各种相关财务报表，按时进行纳税申报等。
2、完成上级领导交办的其他工作。
离职原因： 个人发展需要
**公司 (19xx-06 ～ 20xx-03)
公司性质： 合资企业
行业类别： 木、竹、藤、棕、草制品
担任职位： 主办会计 岗位类别： 会计
工作描述：
1、负责处理公司全盘会计账务核算，及时编制各种相关财务报表，审核各项收支业务，进行成本核算与分析，进行纳税申报等;
2、跟进公司的应收、应付账款。负责公司的统计工作。
3、负责公司各种证件的年审换证工作，外商投资企业联合年检等。
4、上级领导交办的其他工作。
离职原因： 个人发展需要
技能专长
专业职称： 助理会计师
计算机水*： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 从事财务工作13年,熟悉并能独立处理内资企业及外资企业内外帐的全盘帐务处理;能熟练操作金蝶财务软件;税收筹划、内控及会计核算;对财务各个环节均能独挡一面。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水*：
其 他： 壮语流利
求职意向
发展方向： 财务主管，会计主管
其他要求： 莞城周边,，不需提拱住宿，需要购买社保
自身情况
自我评价：
1、本人熟悉财务与税务方面的法律法规，熟悉银行、税务等方面的工作流程。
2、能独立处理单位的全盘账务，熟悉工业、商业、服务业、房地产业的会计核算流程。
3、熟练应用金蝶财务软件，熟练操作税控机、电子报税软件等，熟练应用常用办公软件。
4、品德优良，工作认真细致，具有很强的工作责任心和上进心，有较强的适应能力、工作协调能力及管理能力，能承受较大的工作压力，具有良好的职业道德，良好的沟通能力和团队合作精神。
个人信息
姓 名： / 国籍： *
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 湖北 身材： 165 cm50 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类：招商主管、文教法律类：商务助理、汽车销售：销售助理
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 广州 广州
个人工作经历：
公司名称： 顺驰不动产网络有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性质： 外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 置业顾问
工作描述： 负责为客户提供公寓、二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务,工作内容包括客户开发、电话预约、实地看房、谈判签约等，也代理一手商铺、写字楼的租赁，小有成就。
离职原因： 寻求更宽的发展领域，学*更多的知识
公司名称： ITAT国际品牌会员店起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12
公司性质： 股份制企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 导购
工作描述： 负责会员店日常运营的管理、协调、销售工作，对于营销活动的兴趣逐渐成熟下来。
离职原因： 兼职加实*
教育背景
毕业院校： 黑河学院
最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 法律 所学专业二： 市场营销
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 黑河学院 法律
20xx-04 20xx-12 黑龙江大学 法律
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水*： 一般 粤语水*： 一般
工作能力及其他专长
工作能力：自20xx年毕业于黑河学院后，在广州顺驰不动产网络有限公司工作一年的时间内，学到了很多社会实践知识，提高了自己独立工作的能力，通过业务工作的开展培养了自身的客户分析及判断能力以及较强的谈判能力，社会交际能力和销售人员最重要的口才和交际能力。
专长：大学期间通过英语四级考试，国家普通话二级甲等考试，喜爱体育运动，在大学期间担任学生会体育部长，有较强的组织能力和团队合作能力。
详细个人自传
毕业于黑龙江省黑河学院，毕业后在广州顺驰不动产网络有限公司从事置业顾问的工作，本人在工作上做事认真，做事稳重，态度谦和，行事负责，常得到同事和上级好评以及具有较强的团队精神和适应能力，保有积极的上进心，对自己充满信心、坚强。
顺驰不动产的工作经历让我明白：
1、作为业务员，勤奋、塌实的坚持，加上永不停歇的思考，是最可贵的品质！！
2、作为置业顾问，可控的资源和强烈的成交信念，为公司创造丰厚的利润，为自己创造可观的薪酬，那才是核心竞争力！！
个人联系方式
通讯地址： 广州市
联系电话：
家庭电话：
手 机：
ＱＱ号码：
电子邮件：
个人主页：
——IT主管求职简历(精选5篇)
姓名： 朱先生 性 别： 男
民 族： 汉族
户籍： 河南 年 龄： 30
婚姻状况： 已婚 身 高： 169cm
现所在地： 广东
希望地区： 广东广西重庆
希望岗位： 工业/工厂类-物控经理/主管
物流/采购类-物流主管
物流/采购类-仓库经理/主管
待遇要求： ￥5000元/月（可面议 要求提供住宿）
最快到岗： 1个月以内
教育/培训
20xx-04 ~20xx-12 南京政院 经济与行政管理 大专
20xx-09 ~20xx-09 恩施职业技术学校 高中 高中
20xx-12 ~20xx-12 部队 人员培训及管理 退伍证
20xx12 ~20xx-06 桂林陆军学院 电子电工 结业证
20xx-03 ~20xx-07 国营二四八厂 总成检测 结业证
工作经验至今9年0月工作经验,曾在3家公司工作
（20xx-02 ~ 目前）
公司性质： 合资企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： 物控经理/主管
公司性质： 私营企业 行业类别： 其他
担任职位： 行政助理
工作描述： 参与行政管理及人事调整分析
公司性质： 国有企业 行业类别： 电子、微电子技术
担任职位： 智能大厦/综合布线/弱电
工作描述： 总成装载及线路的的检测等等
离职原因： 军队学*培训结束
20xx年8月调任原料仓库担任组长，负责华声总厂区仓库和加工一车间厂区端子仓的管理工作，任职期间班组及个人工作突出，多次受到上级主管的赞赏，并被评为“20xx年年度优秀班组”和“优秀员工”荣誉称号。
20xx年3月率先在部门内部推行岗位工作轮换和能上能下入竞聘上岗机制，使仓储帐务准确率由原来的86.1%提升到99.98%。
20xx年6月因原仓库主管离职，经研究决定由本人代理主管职务至07年3月，在职期间负责部门费用预算和绩效方案改革试行办法的起草、修订和具体试行工作，并取得良好成效，仓储费用同比下降8%。
20xx年1月任命为仓库安全监督员。
20xx年9月调任生产制造部任物料组组长，推行仓储管理新方案，半成品仓储帐物准确率达到100%，协调上下工序间在制品的流转，保障了物料流转顺畅。
离职原因： 在职
（20xx-05 ~ 20xx-11）
公司性质： 民营企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： 仓库管理员
工作描述： 在奥迪玩具厂时，我负责外销仓的管理，由于外销柜提货的不定时性，经常需要加班（免费），我每次都是做完事后才下班，从不提前下班，也因此多次受到部门主管的好评。
离职原因： 合同到期
（20xx-07 ~ 20xx-03）
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装、造纸
担任职位： 跟单员
工作描述： 参与纸箱、纸板及包装绳等手袋辅助材料的采购，跟进各类手袋的出货情况，一直表现良好，多次受到上级领导的表扬。
离职原因： 结束实*，回家。
技能/专长
专业职称：初级职称
语言能力：普通话流利,粤语一般
英语口语：一般
第一外语：英语 一般
计 算 机 能 力：中级
计算机详细技能：中文Word编辑、排版；Excel制表、编制各类报表；PowerPoint幻灯片制作；熟练操作ERP系统；
其它技能：本人能够熟练操作电脑,熟悉金蝶K3ERP系统，熟悉ISO9001:20xx质量管理体系、ISO14000环境体系及QC080000管理体系，熟悉“PDCA”循环，熟悉仓库“6S”管理和生产计划管理，具有五年仓库实务管理经验和两年生产计划管理经验，具有良好的沟通协调能力和仓库实务及生产物料运作管理能力。
发展方向
寻求职位： 1.仓库经理/主管;2.物控经理/主管;3.物流主管
本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。多年来，一直致力于仓库实务管理和现场管理，积累了丰富的工作经验，有意寻求仓储经理、物控经理、生产主管/经理的职务，以便能够更好的服务于社会，并实现自我价值，为社会和个人创造造更多的价值。
寻求职位： 1.人事行政助理;2.安全主管;3.质量管理
-发扬退伍军人的优良品质和道德素养，保持强烈的集体荣誉感；
-要吃苦耐劳，服从管理，在自己的本职工作岗位上发挥重要作用；
-在管理职位就充分团结协作，实行科学的、创新的人性化政策，发挥自身作用，发挥集体效应，把自己所在的企业做的更强。
其他要求
要求公司有良好的企业文化，注重员工的职业生涯规划，注重员工的培训，有蓬勃的生命力和深远的发展潜力。
自我评价
个人特点：本人思想进步、上进好学、诚实守信，性格开朗、乐观、坚强，为人勤奋、正直，善于交际沟通，对工作和生活具有强烈的责任心，并具有良好的心理素质和团结协作精神及较强的环境适应能力。在工作过程中，勇于进取、敢于创新、善于观察和思考，具有良好的分析、解决问题能力和领导、组织、协调及语言表达能力。在公司内刊发表管理类、生活类文章百余篇。
个人专长：做事周密严谨，实事求是，善于收集、整理、分析、处理信息，发现未知事物，并预测其发展规律。能够熟练操作电脑及金蝶K3ERP系统、友达ERP系统，熟悉电线电缆厂的物料运作及生产制程。
自我评定：能说会写善思考。 胆大细心，学*能力强，善于交际，注重人际关系,尊重领导，团结同事，接收新事物快，服从意识强，完成任务讲究时间效率和质量。敬业精神强，能吃苦耐劳，做的到干一爱一行钻一行精一行！
最*工作过的职位： 会计主管
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 4000~5000元/月
期望从事的岗位： 会计主管,会计
期望从事的行业： 会计/审计,建筑与工程
姓 名： xx
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广东省
身材： 173 cm 60 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 26 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务类：财务，出纳会计、其它类、其它类：
工作年限： 5
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500—5000
希望工作地区： 广州 花都 佛山
个人工作经历：
公司名称：xxx有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xxx-02
公司性质： 外商独资
所属行业：商业服务
担任职务： 会计主管
工作描述：
1.运用金蝶软件，负责完成在广州成立的两间公司的账务，报税工作和等相关业务。(代表处和小规模企业)
2.负责将荷兰总公司在国内的两间中外合资公司的账目进行审核并且每月向亚洲总部(新加坡公司)进行英文财务汇报。而且定期每两个月出差，对以上两家合资企业的财务工作进行巡视和讲总公司要求进行传达。(两间一般纳税人的中外合资企业)
3.负责以上所有公司的年检和年审工作。
离职原因：
公司扩张使繁琐的非财务工作增加并人手不足
公司名称： 广州(香港)刚领咨询有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-03
公司性质： 外商独资
所属行业：商业服务
担任职务： 代理记账和基本审计
工作描述： 根据香港的会计制度，帮助香港的企业进行代理记账并且进行基本的审计工作，准备英文工作底稿，并且协助注册会计师出具审计报告。
离职原因： 香港股东拆伙，决定撤销广州的分公司
公司名称： 万思代理记帐公司起止年月：20xx-12 ～ 20xx-03
公司性质： 民营企业
所属行业：商业服务
担任职务： 代理记账员
工作描述： 帮助国内的个体户，小规模纳税人和简单的一般纳税人进行代理记账并且报税的工作。
离职原因： 希望能从事外资企业的会计工作，对应专业
公司名称： 佛山安德里兹有限公司
起止年月：20xx-11 ～ 20xxx-11
公司性质： 中外合资
所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 会计实*工作
工作描述： 对在书本所学的基本知识，在现实企业中进行体验，思考与运用。发现书本和现实操作有一定的差异。
离职原因： 实*完毕
教育背景
毕业院校： 广东省电视广播大学
最高学历： 本科获得学位: 工商管理
毕业日期： 20xx-06-01
所学专业一： 工商管理 所学专业二： 涉外会计
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-06 广东省电视广播大学 工商管理 毕业证、大学英语4级、会计从业资格证书、全国高等校计算机考试一级证书 511615200905084742
语言能力
外语： 英语 良好
国语水*： 优秀
粤语水*： 优秀
工作能力及其他专长
资格证书与能力：
1.大学英语4级;对于专业英文能熟练运用，并且用英语与外国人交谈
2.会计从业资格证书
3.获得全国高等校计算机考试一级证书
4.熟悉掌握办公室软件，如word,excel等
5.熟练使用各种windows系统操作
6.熟练运用用友财务软件，ps等软件
爱好特长：
1.头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念;能熟悉国家财经制度和相关政策法规。
2.性格开朗、责任心强，有强烈的敬业精神和团队合作精神。
3.热爱运动，喜欢打乒乓球、打羽毛球、游泳等。
4.喜欢音乐方面 (听歌、玩乐器等)、旅游。
5.喜欢写作，看书等。
详细个人自传
自我评价：
本人已5年工作经验。本人工作认真，负责一丝不苟，具有诚恳，细心的会计职业道德，并具有很强的责任心和进取心，性格开朗，有主见，富有创造力，积极进取，有较强的组织管理，有一定的沟通能力。能独立准确完成公司整盘帐务，并且进行报税工作。头脑灵活，善于分析，工作认真，责任心强，能熟悉国家财经制度和相关政策法规。同时也具有策划能力，注重时间观念和团体合作精神，能够熟练运用用友软件的各种功能进行高效率办公室日常工作。
善于表达自己，善于为自己定下目标，不断勇于挑战自我。为人处世上，坚持严于律己，宽以待人
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们找工作的时间越来越*，这时候需要开始写简历了哦。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，以下是小编收集整理的IT主管求职简历范文，希望对大家有所帮助。
姓名：
目前所在：海珠区
年龄：22岁
户口所在：海珠区
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：壮族
培训认证：未参加
身高：173 cm
诚信徽章：未申请
体重：70 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向：
人才类型：普通求职
应聘职位：培训讲师/顾问：培训讲师，项目经理/主管：，售前/售后技术支持经理：
工作年限：2
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：一个月
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州
工作经历
速达软件起止年月：20xx-05-01～至今
公司性质：股份制企业
所属行业：计算机软件
担任职位：ERP技术支持工程师/软件培训讲师
工作描述：负责速达全系列产品售前、售中、售后所有技术支持工作和整个教育培训系统的建设发展，包括内外培训、编写技术文档、录制教程、需求分析、软件测试、主持产品讲座和课程、兼管部门固定资产。
入职2个月即为速达高端产品录制全套教程;编写了用友和速达同类产品的功能分析对比表;为新产品开展全国巡回培训，出差到各省市独立完成培训任务;协助多个代理商完成实施;分析整理出过百个软件改进需求和BUG。
离职原因：
关爱成长国际人才全国培训基地起止年月：20xx-04-01～20xx-04-30
公司性质：民营
企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位：IT主管
工作描述：负责培训中心的设备管理、网络管理、ERP维护
离职原因：
广东粤北少数民族发展有限公司起止年月：20xx-01-01～20xx-03-31
公司性质：
所属行业：服务业
担任职位：服务生组长
工作描述：组织管理了xx场千人大型会议营销，负责会场组织部署、礼仪服务、现场气氛调动控制、散会秩序维持等工作。
离职原因：
天极传媒集团起止年月：20xx-xx-01～20xx-12-01
公司性质：所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：IT编辑/记者
工作描述：负责PC产品的行情采编、导购专题制作、数码产品评测、IT相关议会活动的报道和渠道专访节目等工作。3个月内完成超过300篇原创稿件。所撰写的'AMD PUMA*台笔记本导购被推荐给AMD公司。
离职原因：
OPPO起止年月：20xx-05-01～20xx-05-01
公司性质：所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：特邀研讨嘉宾
工作描述：受邀到东莞参观OPPO(步步高)工厂，并与市场、研发、管理层研讨产品和品牌战略!
离职原因：
教育背景
毕业院校：江西财大
最高学历：本科
获得学位:学士
毕业日期：20xx-12-31
专业一：工商管理
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-05-0120xx-05-01广州大思教育科技公司记忆学与思维导图--
20xx-05-0120xx-xx-01广州嘉为IT培训中心MCSEMCSE-
20xx-05-0120xx-05-01广州嘉为IT培训中心windows 20xx--
20xx-01-0120xx-01-01广州灵通新技术有限公司Windows 7部署技术深度培训--
语言能力
外语：英语良好
粤语水*：精通
其它外语能力：
国语水*：优秀
工作能力及其他专长
精通速达所有产品，了解金蝶、用友软件，熟悉SQL server管理维护
掌握Windows Server网络管理技术，理解ITIL理念
熟练制作PPT和思维导图，良好的沟通表达能力，有丰富的演讲经验，善于做培训
敏锐的Internet和Web 2.0嗅觉
个人自我评价
正直、乐观、勇于挑战
个人信息
姓 名： / 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 湖北 身材： 165 cm50 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类：招商主管、文教法律类：商务助理、汽车销售：销售助理
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 广州 广州
个人工作经历：
公司名称： 顺驰不动产网络有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性质： 外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 置业顾问
工作描述： 负责为客户提供公寓、二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务,工作内容包括客户开发、电话预约、实地看房、谈判签约等，也代理一手商铺、写字楼的租赁，小有成就。
离职原因： 寻求更宽的发展领域，学*更多的知识
公司名称： ITAT国际品牌会员店起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12
公司性质： 股份制企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 导购
工作描述： 负责会员店日常运营的管理、协调、销售工作，对于营销活动的兴趣逐渐成熟下来。
离职原因： 兼职加实*
教育背景
毕业院校： 黑河学院
最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 法律 所学专业二： 市场营销
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 黑河学院 法律
20xx-04 20xx-12 黑龙江大学 法律
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水*： 一般 粤语水*： 一般
工作能力及其他专长
工作能力：自20xx年毕业于黑河学院后，在广州顺驰不动产网络有限公司工作一年的时间内，学到了很多社会实践知识，提高了自己独立工作的能力，通过业务工作的开展培养了自身的客户分析及判断能力以及较强的谈判能力，社会交际能力和销售人员最重要的口才和交际能力。
专长：大学期间通过英语四级考试，国家普通话二级甲等考试，喜爱体育运动，在大学期间担任学生会体育部长，有较强的组织能力和团队合作能力。
详细个人自传
毕业于黑龙江省黑河学院，毕业后在广州顺驰不动产网络有限公司从事置业顾问的工作，本人在工作上做事认真，做事稳重，态度谦和，行事负责，常得到同事和上级好评以及具有较强的团队精神和适应能力，保有积极的上进心，对自己充满信心、坚强。
顺驰不动产的工作经历让我明白：
1、作为业务员，勤奋、塌实的坚持，加上永不停歇的思考，是最可贵的品质！！
2、作为置业顾问，可控的资源和强烈的成交信念，为公司创造丰厚的利润，为自己创造可观的薪酬，那才是核心竞争力！！
个人联系方式
通讯地址： 广州市
联系电话：
家庭电话：
手 机：
ＱＱ号码：
电子邮件：
个人主页：
——主管简历自我评价 (菁华5篇)
工作职责和业绩：
人事方面:
1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程;健全公司人力资源管理体系，保证人力资源有效支撑公司各部门业务达成目标;
2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源存量满足业务发展需要;
3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成;
4、考核：根据公司业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;根据绩效与工资挂钩的规定，协助老总审核各职能部门奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水*;
5、薪酬福利：跟踪业绩薪酬水*，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月工资数据，监督员工社会保障福利的.发放;确保稳定和激励员工队伍;合理控制人工成本;
6、劳动关系：根据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象;
部门员工管理：根据部门业务发展计划，制定本部门人员编制计划和人员发展计划，负责选拔及培训新员工，合理分配下属的工作职责、工作任务并督促其执行，组织部门技能培训，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善，以建立并培养高效能的行政干部梯队，支持部门业务完成。
行政方面：
1、行政制度、流程、工作计划制定及执行：负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程惯例执行;制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;
2、行政费用的预算与管理：制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制;制定行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程;以合理降低行政费用;
3、固定资产管理：在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要;
4、会议及活动管理：根据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查;负责定期组织全公司员工大会，开展年度总结评比和表彰工作;确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实;
5、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化;根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高;
1.本人熟悉塑胶五金行业，有3年仓库主管经验，2年仓库基层管理经验和3年的仓库管理员实操经验，熟悉仓库管理流程和要求。
2.有3年物料成本管控经验。
3.具有较强的数据观念、统筹、沟通和协调能力。
4.能吃苦耐劳，有较强的责任心和执行力，能承受较大工作压力。
作为一名销售主管，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。应该讲，销售主管由于经常置身市场，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐感觉和独到见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。对上要及时和老总沟通，以求得支持和帮助，对下，要善于求得团队理解并为之努力。勿庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从产品研发、生产、销售等多方面都要倾注心血，销售主管的职责就是如何把多年养成的市场经验的综合优势与老板的战略意图形成高度统一。切不可存在我来自市场，我比老板更懂得市场和消费心理，因而自以为是，我行我素，这样不仅得不到老板相应的支持也换不来底下员工的真正理解。一旦遭遇不测，那惹麻烦的首先就是自己。
销售总监的职责是负责整个销售部门的，其工作主要是：调研和考察市场、督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品等……现今有些企业都是公司公司制定各种销售政策，销售总监是一个执行者，也应该是决策者，这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。
工作职责和业绩：
人事方面:
1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程;健全公司人力资源管理体系，保证人力资源有效支撑公司各部门业务达成目标;
2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源存量满足业务发展需要;
3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成;
4、考核：根据公司业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;根据绩效与工资挂钩的规定，协助老总审核各职能部门奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水*;
5、薪酬福利：跟踪业绩薪酬水*，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月工资数据，监督员工社会保障福利的发放;确保稳定和激励员工队伍;合理控制人工成本;
6、劳动关系：根据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象;
部门员工管理：根据部门业务发展计划，制定本部门人员编制计划和人员发展计划，负责选拔及培训新员工，合理分配下属的工作职责、工作任务并督促其执行，组织部门技能培训，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善，以建立并培养高效能的行政干部梯队，支持部门业务完成。
行政方面：
1、行政制度、流程、工作计划制定及执行：负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程惯例执行;制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;
2、行政费用的预算与管理：制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制;制定行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程;以合理降低行政费用;
3、固定资产管理：在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要;
4、会议及活动管理：根据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查;负责定期组织全公司员工大会，开展年度总结评比和表彰工作;确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实;
5、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化;根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高;
我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
1.乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧;
2.认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力;
3.良好的计算机操作能力，熟练应用MS Outlook,Word,Excel,PowerPoint等办公软件;
4.能够适应各种压力下工作;
5.有5年在跨国外企工作的经验,3年以上的主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度及组建 和培训一个专业的人事队伍。
——主管简历 (菁华5篇)
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 31
户口所在： 汕尾 国 籍： *
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 169 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 62 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场/营销：，市场/营销：，市场/营销：
工作年限： 4 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广东省,广州,
工作经历
广州捷信物流服务有限公司 起止年月：
公司性质： 民营企业 所属行业：物流/运输
担任职位： 营业部主管
工作描述：
1.营业员管理及人员培训。
2.客户接洽。
3.运输跟踪。
离职原因：
广东百瑞电子有限公司(散热散热风扇) 起止年月：
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 售销工程师
工作描述：
1、新客户的开发与维护，每年完成五百万NTD的业绩；
2、协助国内代理商的客户开发、新项目的开发以及客诉的处理；
3、全部大陆地区客户（主要为做出口的OEM客户）的售后服务，新项目的跟踪与洽谈；
4、各客户的合同、订单及其它来往文件的审核与回复；
5、负责大陆工厂的客户接待、稽核人员接待；
6、营业部门的其它商务活动（如：广告与展览等）。
离职原因： 不满制度
广州艺帘实业有限公司 起止年月：
公司性质： 外商独资 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 超市区域主管
工作描述：
1、公司部分大中经销商的开发与管理、部分工程项目的开发与跟进；
2、负责公司华南区域卖场促销员的督导与培训；
3、卖场的销售计划的策划与实施；
4、卖场关系的维护以及新卖场的开发；
5、协助财务对帐、收帐。
离职原因： 想另择行业
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东省经济管理干部学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期：
专 业 一： 商務管理(市场营销） 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
广东经济管理学院 商务管理 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水*： 优秀
其它外语能力：
国语水*： 精通
工作能力及其他专长
1、长时间从事营销的经验，掌握销售技巧及作销售计划，熟悉各种销售流程；
2、具有良好的管理能力、协调能力、沟通能力及团队合作精神；
3、有一定的文案策划能力与执行力；
4、较强的适应能力，学*能力；
4、熟悉电脑操作，熟练使用word、EXCEL等多种办公软件；
5、持C1驾驶证。
自我评价
每份从事过的工作，我都努力地奋斗，并在岗位上取得非常好的表现，离开每家我服务过的公司都是不容易的决定，但是我更希望能找个一个可以给予我更多的参与竞争的机会的企业作为我的事业发展的*台.我相信我的智慧以及对成功的渴望,会给我和赏识我的企业都带来财富!
基本信息
真实姓名： 朱红燕 性别： 女
年龄： 26 岁 身高： 155CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省毕节地区大方县
最高学历： 大专 工作经验： 3-5年
联系地址： 贵州省毕节地区大方县
求职意向
最*工作过的职位： 财务主管
期望工作地： 贵州省/贵阳市观山湖区
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 4000~5000元/月
期望从事的岗位： 会计
期望从事的行业： 其他行业
技能特长
1、善于处理各种表（应收账款账龄分析、应收票据、税费统计、存龄、销售收入回款及应收账款每月统计对比表、采购付款及收款汇总表、费用明细表）
2、熟练掌握用友、金蝶、管家婆、速达等财务软件并做好数据处理
教育经历
黔南民族职业技术学院 (大专)
起止年月： 20xx年8月至20xx年8月
学校名称： 黔南民族职业技术学院
专业名称： 财政学
获得学历： 大专
工作经历
贵州寅腾三合贸易有限公司 - 财务主管
起止日期： 20xx年1月至20xx年1月
企业名称： 贵州寅腾三合贸易有限公司
从事职位： 财务主管
业绩表现：
企业介绍： 财务主管
贵州贵酒销售有限公司 - 税务会计，费用会计
起止日期： 20xx年10月至20xx年12月
企业名称： 贵州贵酒销售有限公司
从事职位： 税务会计，费用会计
个人信息
姓名：xxx
期望职位：区域主管/渠道经理 | 大客户经理 | 销售主管/经理 | 招聘主管/经理 | 业务拓展
最高学历：中专/技校
期望月薪：面议
工作年限：5-8年
期望地区：南昌 - 西湖
籍 贯：江西 - 宜春
获过销售冠军 最好业绩过万 带过多人团队 续签效率高 适应出差 客户资源丰富
工作经验
xx房产
工作时间：20xx年9月 至 20xx年6月 [3年9个月]
职位名称：销售主管/经理
公司行业：中介服务
工作内容：根据公司的业务范围寻求合适的商业房产(包括：地皮.整栋大厦.酒店.店面.写字楼.大型商场等营业性物业)进行资料整理，对接合适的客户进行业务开展，从而产生效益。
xx有限公司厦门分公司
工作时间：20xx年7月 至 20xx年10月 [2年3个月]
职位名称：市场专员/经理
公司行业：跨领域经营
工作内容：根据公司的发展需要，负责开发福建江西广东区域里的度假式房产物业和小区，与开发商洽谈合作增加公司的度假式公寓覆盖范围和数量，使公司的o2o服务模式进一步完善。
xx化传媒有限公司
工作时间：20xx年4月 至 20xx年9月 [5个月]
职位名称：营销
公司行业：媒体/影视/文化
工作内容：针对公司的业务情况进行业务拓展，策划营销活动方案，为企业和公司提供全方位的线下活动的策划和营销落地，使公司盈利，得到更多的企业家会员，使得合作公司或企业的盈利模式升级营业额大幅提高。
xx公司
工作时间：20xx年2月 至 20xx年8月 [6个月]
职位名称：工程施工员
公司行业：媒体/影视/文化
工作内容：完成电信网络光纤的光改，配合公司完成即定任务。
教育经历
20xx年9月 至 20xx年7月|江西建筑技术艺术学院|中专/技校|模具制造技术
自我描述
我是个90后，有80后的睿智与沉稳，有90后的激情和超前思维，敢想敢做是我的一贯做事方式，勇于承担责任与工作压力是我的工作方式。
基本信息
真实姓名： 陆云 性别： 女
年龄： 28 岁 身高： 150CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州
最高学历： 大专 工作经验： 1-3年
联系地址： 贵阳
求职意向
最*工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 物流专员/助理,采购员/采购助理
——主管简历自我评价 (菁华5篇)
工作职责和业绩：
人事方面:
1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程;健全公司人力资源管理体系，保证人力资源有效支撑公司各部门业务达成目标;
2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源存量满足业务发展需要;
3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成;
4、考核：根据公司业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;根据绩效与工资挂钩的规定，协助老总审核各职能部门奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水*;
5、薪酬福利：跟踪业绩薪酬水*，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月工资数据，监督员工社会保障福利的.发放;确保稳定和激励员工队伍;合理控制人工成本;
6、劳动关系：根据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象;
部门员工管理：根据部门业务发展计划，制定本部门人员编制计划和人员发展计划，负责选拔及培训新员工，合理分配下属的工作职责、工作任务并督促其执行，组织部门技能培训，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善，以建立并培养高效能的行政干部梯队，支持部门业务完成。
行政方面：
1、行政制度、流程、工作计划制定及执行：负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程惯例执行;制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;
2、行政费用的预算与管理：制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制;制定行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程;以合理降低行政费用;
3、固定资产管理：在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要;
4、会议及活动管理：根据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查;负责定期组织全公司员工大会，开展年度总结评比和表彰工作;确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实;
5、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化;根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高;
1.本人熟悉塑胶五金行业，有3年仓库主管经验，2年仓库基层管理经验和3年的仓库管理员实操经验，熟悉仓库管理流程和要求。
2.有3年物料成本管控经验。
3.具有较强的数据观念、统筹、沟通和协调能力。
4.能吃苦耐劳，有较强的责任心和执行力，能承受较大工作压力。
作为一名销售主管，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。应该讲，销售主管由于经常置身市场，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐感觉和独到见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。对上要及时和老总沟通，以求得支持和帮助，对下，要善于求得团队理解并为之努力。勿庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从产品研发、生产、销售等多方面都要倾注心血，销售主管的职责就是如何把多年养成的市场经验的综合优势与老板的战略意图形成高度统一。切不可存在我来自市场，我比老板更懂得市场和消费心理，因而自以为是，我行我素，这样不仅得不到老板相应的支持也换不来底下员工的真正理解。一旦遭遇不测，那惹麻烦的首先就是自己。
销售总监的职责是负责整个销售部门的，其工作主要是：调研和考察市场、督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品等……现今有些企业都是公司公司制定各种销售政策，销售总监是一个执行者，也应该是决策者，这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。
工作职责和业绩：
人事方面:
1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程;健全公司人力资源管理体系，保证人力资源有效支撑公司各部门业务达成目标;
2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源存量满足业务发展需要;
3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成;
4、考核：根据公司业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;根据绩效与工资挂钩的规定，协助老总审核各职能部门奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水*;
5、薪酬福利：跟踪业绩薪酬水*，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月工资数据，监督员工社会保障福利的发放;确保稳定和激励员工队伍;合理控制人工成本;
6、劳动关系：根据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象;
部门员工管理：根据部门业务发展计划，制定本部门人员编制计划和人员发展计划，负责选拔及培训新员工，合理分配下属的工作职责、工作任务并督促其执行，组织部门技能培训，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善，以建立并培养高效能的行政干部梯队，支持部门业务完成。
行政方面：
1、行政制度、流程、工作计划制定及执行：负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程惯例执行;制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;
2、行政费用的预算与管理：制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制;制定行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程;以合理降低行政费用;
3、固定资产管理：在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要;
4、会议及活动管理：根据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查;负责定期组织全公司员工大会，开展年度总结评比和表彰工作;确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实;
5、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化;根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高;
我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
1.乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧;
2.认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力;
3.良好的计算机操作能力，熟练应用MS Outlook,Word,Excel,PowerPoint等办公软件;
4.能够适应各种压力下工作;
5.有5年在跨国外企工作的经验,3年以上的主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度及组建 和培训一个专业的人事队伍。
——主管简历(5)份
个人信息
姓名：xxx
期望职位：区域主管/渠道经理 | 大客户经理 | 销售主管/经理 | 招聘主管/经理 | 业务拓展
最高学历：中专/技校
期望月薪：面议
工作年限：5-8年
期望地区：南昌 - 西湖
籍 贯：江西 - 宜春
获过销售冠军 最好业绩过万 带过多人团队 续签效率高 适应出差 客户资源丰富
工作经验
xx房产
工作时间：20xx年9月 至 20xx年6月 [3年9个月]
职位名称：销售主管/经理
公司行业：中介服务
工作内容：根据公司的业务范围寻求合适的商业房产(包括：地皮.整栋大厦.酒店.店面.写字楼.大型商场等营业性物业)进行资料整理，对接合适的客户进行业务开展，从而产生效益。
xx有限公司厦门分公司
工作时间：20xx年7月 至 20xx年10月 [2年3个月]
职位名称：市场专员/经理
公司行业：跨领域经营
工作内容：根据公司的发展需要，负责开发福建江西广东区域里的度假式房产物业和小区，与开发商洽谈合作增加公司的度假式公寓覆盖范围和数量，使公司的o2o服务模式进一步完善。
xx化传媒有限公司
工作时间：20xx年4月 至 20xx年9月 [5个月]
职位名称：营销
公司行业：媒体/影视/文化
工作内容：针对公司的业务情况进行业务拓展，策划营销活动方案，为企业和公司提供全方位的线下活动的策划和营销落地，使公司盈利，得到更多的企业家会员，使得合作公司或企业的盈利模式升级营业额大幅提高。
xx公司
工作时间：20xx年2月 至 20xx年8月 [6个月]
职位名称：工程施工员
公司行业：媒体/影视/文化
工作内容：完成电信网络光纤的光改，配合公司完成即定任务。
教育经历
20xx年9月 至 20xx年7月|江西建筑技术艺术学院|中专/技校|模具制造技术
自我描述
我是个90后，有80后的睿智与沉稳，有90后的激情和超前思维，敢想敢做是我的一贯做事方式，勇于承担责任与工作压力是我的工作方式。
个人简介
姓名：刘先生
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：广东-韶关
年龄：28
现所在地：广东-佛山
身高：168cm
希望地区：广东-广州、广东-佛山、广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：招聘、行政人事主管、行政经理
教育经历
20xx-09～20xx-07 XX林业科技大学人力资源管理大专
培训经历
20xx-03～20xx-03广州黄浦军校团队拓展结业
xx公司(20xx-09～20xx-01)
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管
工作描述：1、负责公司组织架构和定编配置管理，进行工作分析，组织编制岗位说明书;
2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划，开拓、维护招聘渠道，组织实施招聘计划;
3、通过网络、现场招聘等方式甄选简历，对应聘者进行笔试和初步面试，安排复试及录用跟进;
4、组织实施公司内部竞聘，完善内部竞聘流程;
5、策划实施校园招聘活动，完成公司年度应届毕业生招聘储备;
6、建立健全人才储备信息库和各岗位面试题库，进行招聘效果评估，不断完善招聘管理制度及流程体系;
7、协助上级核查各单位人员定编配置情况，提出人员优化方案;
8、组织新员工入职培训及考核，跟进新员工试用期工作情况;
9、指导各下属分公司开展招聘活动，审查招聘到位率与合格率。
离职原因：离职
xx公司(20xx-08～20xx-09)
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：高级行政助理岗位类别：行政经理/主管
工作描述：1、根据公司的需求制定招聘计划;
2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程;
3、完善公司的组织架构及人员配置;
4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作;
5、按公司的要求编制方案，招聘渠道开发、维护，配合各部门完**才的引进与招聘;
6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度;
7、建立新员工入职培训体系;
8、员工关系的协调管理，处理劳动争议;
9、公司企业文化的策划、宣传、推广，并付注实施;
10、筹划员工业余文体活动,增强员工的团队合作意识;
11、对外公共关系的协调;员工社会保险与劳动合同管理;
12、建立办公用品、固定资产的管理制度和作业流程;
13、后勤管理(保安、宿舍、饭堂、绿化、车队、清洁、消防安全);
14、行政人事日常事务的处理，协助经理相关工作。
离职原因：另某发展
xx公司(20xx-07～20xx-08)
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：招聘专员岗位类别：行政经理/主管
工作描述：1、在人资主管的领导下进行招聘工作，协助人资主管建立完善的招聘流程和招聘体系;
2、协助人事主管完成年度招聘计划，协助做好各类人员状况统计、分析、评估预测、调整和人才库的简历工作;
3、根据现在人员编制及业务发展需要、协调、统计各部门的需求，编制招聘月度计划，协助组织人才招聘会;
4、利用各种招聘渠道发布信息，寻找适合的招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、进行招聘前的测试和简历的甄选工作，进行初试，筛选，确定复试人员;
6、简历后备人才的选拔方案和人才储备机制;
7、完成上级领导交付的其他工作。
离职原因：另谋发展
技能专长
专业职称：有C1驾照
计算机水*：中级
计算机详细技能：
技能专长：1、熟悉劳动法律法规;
2、具备良好的人才甄选识别和面试技巧;
3、熟悉招聘工作流程;
4、规章制度建设及工作流程编制;
5、较强的口头和书面表达能力;
6、较强的沟通协调能力，曾有效处理多起员工关系问题
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水*：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：招聘专员、招聘主管、行政人事主管、行政经理
其他要求：包吃住，购买社保
自身情况
自我评价：具有较丰富的人力资源管理，行政管理的专业理论知识，五年制造型企业的人力资源管理，行政管理工作的经历经验!本人性格开朗，善于与人沟通交流，能很好的解决员工关系问题;对工作认真负责，志于从事人力资源管理工作;熟悉人事相关工作流程和方式方法，具备良好的人才甄选识别和面试技巧，对招聘配置、制度建设、培训、员工关系管理等方面的工作有较深的认识和理解;擅长招聘选拔、规章制度及工作流程的编制。
姓 名：
性 别： 男
民 族： 汉
现所在地：
意向地区：
寻求职位： 设备主管、 项目主管、 工程主管
待遇要求： 可面议
最快到岗： 即刻到岗
教育经历：
XX年 XX理工大学 机电一体 大专
XX年 XX二中 理科 高中
工作经验：
一、**公司
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 设备主管
工作描述： 1、设备管理，推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足ISO内审和外审的要求。
2、细化设备操作和设计与维修人员职责分工，做好各设备满足于生产的保障工作，对维修和设计技术人员进行指导，负责设备维修点问题解决。
3、对落后的不能满足生产 或达不到工艺要求的设备进行改进，对改进的机台 或配件进行设计。
4、收集，审核，分析设备的各种记录报表，原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。
5、建立、完善好人员的各项管理制度，对人员的绩效考核和技能培训，负责生产线新设备的开发、管理和自动化改造，完善和提高生产线的自动化水*;
6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估，重新制作或改进原材料性能。
二、**公司
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 设备设计工程师 工作描述： 1、参与LCD模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。
2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。
3、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。
4、编制控制时序图，便于编程;与机械、软件工程师一起对设备进行调试。
5、解决设备在生产中出现的问题，并进行持续改进。
6、指导设备的维护、维修。针对公司的生产状况，主导开发部对各条生产线进行技术改造及新设备的研发工作;
7、设计生产所需的治具和夹具，上料/清洗/喷印生产线,BL组装机，点胶机设备。
8.熟练应用三菱FX系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种PLC编程工具，以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进 等的综合运用。
三、**公司
行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 机电工程师工作描述： 1、改进现有生产线;解决生产中出现的问题，评估生产线设备运行的状况、 对现有的设备.维修.保养.按照维修保养制度的规定，提出对设备系统维护保养计划并负责 对旧机改良。
2、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商，对设备改进以及新设备的安装，调试，验收等。
3、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。设备维修的跟进，对凝难问题进行分析，解决。
4、协助设备维修、维护提出改进工艺流程、生产设备等方面的建议;及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。
5、建立设备维护体系，使机械处于良好状态，保证生产*稳进行。
技能专长：
1、熟悉生产的设备等管理体系，可从事生产和设备工程管理;
2、会使用WORD,EXCEL,电脑办公软件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,触摸屏，组态,C/C++语言的设计绘图，电控上位机北京亚控软件;
3、精通工业自动化多种设备维护;维修和改良性维修;
4、擅长自动化机械设备改良和技术革新;
自我评价：
(1) 专业知识强，专业岗位经验丰富; (2)处事风格 逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力;(3)做事风格 努力工作，主动承担责任， 团结精神 与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，(4)事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。 总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。
姓 名： 刘先生
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-武汉
年 龄： 32
现所在地： 广东-惠州
身 高： 172cm
意向地区： 湖北、 广东-深圳、 广东-惠州
意向职位： 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-制造课长
寻求职位： 生产主管、 车间主任、 生产经理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 武汉工程大学 电子信息工程 本科
1997-09 ～ 20xx-07 武汉市新洲一中 理工 高中
**公司 （20xx-08 ～ 20xx-08）
公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： SMT生产主管 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1.负责车间日常生产工作安排及管理；
2.协调各部门之间的沟通和合作，及时解决生产中出现的异常；
3.对下属的培训及储备；
4.组长改善提案的确认审核；
5.根据上司的要求进行工作计划的安排及推动横展；
6.保持车间在日常生产过程中的整洁，全面推行6S；
7.生产物料的损耗管控，消耗品、副资材的管理；
8.根据订单情况合理安排生产及协调人员，确保人员成本达成目标；
9.产线问题的发现改善和预防；
10.员工业绩考核管理；
**公司 （20xx-12 ～ 20xx-08）
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： SMT制造系长 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： 1.对车间生产状况的跟进（产量，品质，现场确认等）
2.每日品质定例会的召开
3.对下属的培训及储备
4.每月发表资料作成
5.根据上司的要求进行工作计划的安排及推动横展
6.车间5S，设备清洁的确认
7.与资材，技术等部门的沟通
8.消耗品、副资材的管理
9.各线别之间的协调和合理调配
10.工程异常的解析及客诉信息的处理对应
11.产线问题的发现改善和预防，瓶颈工位动作分析改善
12.各种作业指示书作成
13.下属业绩考核管理
**公司 （20xx-07 ～ 20xx-10）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 线长 岗位类别：
工作描述： 1.生产线异常的对应；
2.新增流水线的排布以及电气线路的架设；
3.对员工的作业进行抽查；
4.对各模号的部件进行试作以提高生产良品率；
5.控制生产线部品仕挂；
6.开生产早会鼓舞士气及前一天的工作总结；
7.对员工进行培训教育；
8.员工事务的处理；
9.车间5S的监督和推行；
10.带班工作的安排
离职原因： 寻求更大发展
技能专长
专业职称：
计算机水*： 高级
计算机详细技能： 能熟练操作word,Excel,Powerpoint等常用办公软件
技能专长： 能熟练操作Word,Excel,Powerpoint等常用办公软件,有丰富的现场管理经验，运用TPS对生产制程的改善能力，能发现潜在问题点并对之进行改善，有较强的计划力和推进能力，对SMT工艺生产的不良有一定的解析能力。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水*： CET-4
英语： 一般
求职意向
发展方向： 电子相关类/SMT行业的生产管理工作
其他要求：
自身情况
自我评价： 能熟练操作Word,Excel,Powerpoint等常用办公软件,有丰富的现场管理经验，运用TPS对生产制程的改善能力，能发现潜在问题点并对之进行改善，有较强的计划力和推进能力，对SMT工艺生产的不良有一定的解析能力。
个人信息
姓名：XXX
目前所在： 广东省 年 龄： 32
户口所在： 佛山 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 170 cm
体 重： 60 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 高级管理，服装/纺织/皮革/鞋业，化工
工作年限： 5 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： XX～3499元 希望工作地区： 佛山，佛山，佛山
工作经历
**公司 起止年月：XX-07 ～ XX-05
公司性质： 国有企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 化验室主管
工作描述： 佛山冠达是生产pu皮革、纺织品涂层和pvc塑料产品。
1、实验室日常工作安排;*衡检验员的工作量，以最快的效率完成检验试样。
2、检验数据的统计分析，总结异常情况反馈车间。
3、编写实验标准、操作规程、程序文件。
4、测试标准的研究和编写，以适应自己实验室的操作。
5、iso质量管理体系的计划、执行、检查、改进。
——学前教育求职简历通用5篇
姓名：xx
性别：女
出生年月：xx
民族：汉
政治面貌：团员
学历：大专
院校：黄山学院
专业：学前教育
职务：组织委员、幼算课代表
手机：xx
特长：唱歌、讲故事、跳舞
邮箱：xx
地址：xx
获奖与证书
10年获个人单项奖
计算机一级证书
普通话二乙证书
舞蹈8级证书
幼儿教师资格证
实践经历
xx年暑假在xx兴电子场做手工排板
xx年5月份在xx新安幼儿园见实*一周半，成绩良好
xx年在xx幼儿园做志愿者活动，达到很好的评价
xx年暑假在xx子场做暑期工
10年暑假在电子厂做手工排板和机器测试
10年10月1日假期在xxxx菜楼做服务员
座佑名
有所尝试，就有所作为。
个人资料
姓名：xx
性别：女
出生年月：xxx年xx月xx日
婚姻状况：xx
身体状况：xx
政治面貌：xx
家庭住址：xxx
兴趣爱好：绘画，跳舞，唱歌，弹琴
性格特点：开朗活泼，不缺乏稳重，*时态度积极、认真，责任心强
学业有关内容
就读学校：xxx
所学专业：xxx
所得证书：一级B证书，声乐八级证书，钢琴六级证书
本人经历：入学以来担任副班长一职
所获荣誉：优秀学生干部，书法楷书一等奖，行书三等奖，声乐一等奖
本人特长绘画
我的优点：
1、责任心强，有爱心、耐心；
2、态度积极认真，工作努力负责
3、学*成绩好，有一定的学*方法，
4、思维活跃、精力充沛，积极上进乐于思考和行动，
5、在文学、唱歌、画画等方面有一定的特长，舞蹈和表演突出，兴趣比较广泛
我的缺点：
1、考虑问题不够全面，有时比较任性，
2、个性较强，固执，缺乏时间观念，做事易拖拉
自我评价我是一个办事认真负责，既能坚持原则，又有一定灵活性。性格活泼开朗，为人坦率直爽，乐于助人，在工作上、学*上都能够团结同事同学。我有较强的上进心和学*能力，心理素质良好，具备一定的组织协调能力和分析判断能力，有较强的团队合作精神和服务精神，能适应不同的工作和生活环境。喜欢面对挑战，善于总结自我，不断创新。我是一个不是很善于交际的人，经过不断的学*与磨练，现在的我在性格上有了很大的改变，会与同学交往，结识更多的新朋友。在人际关系上也有了很大的进步。在*时生活中兴趣爱好广泛。喜欢和比自己强的人交往，但和一般的人也相处的非常好。对自己的性格是这样定义的：乐观、活泼开朗。我认为心态决定一切，做一切的事情都需要一个好的心态，赞同古人说的：好知者不如乐知者，喜欢辩证的分析事情。当面对一个突发事件时，首先想到的不是为什么会发生这样的事情，而是用什么办法解决这件事。
姓名：xxx
性别：x
出生年月：xxx年xx月xx日
民族：x
政治面貌：
学历：xx
院校：xxx
专业：xxx
职务：xxx
手机：xxxxxxxxxxx
特长：唱歌、讲故事、跳舞
邮箱：xxx@
地址：xxx
获奖与证书：
10年获个人单项奖
计算机一级证书
普通话二乙证书
舞蹈8级证书
幼儿教师资格证
实践经历
08年暑假在浙江嘉兴电子场做手工排板；
09年5月份在歙县新安幼儿园见实*一周半，成绩良好；
09年在歙县师范幼儿园做志愿者活动，达到很好的评价；
09年暑假在浙江电子场做暑期工；
10年暑假在电子厂做手工排板和机器测试；
10年10月1日假期在屯溪胡氏徽菜楼做服务员；
座右铭：有所尝试，就有所作为。
多年的学校学*，使我掌握学前教育学、幼儿心理学、幼儿同课程的设计与实施、幼儿教育研究方法等学科的基本理论和基本知识;掌握观察幼儿、分析幼儿的基本能力以及对幼儿实施保育和教育的技能;具有编制具体教育方案和实施方案的初步能力;熟悉国家和地方幼儿教育的方针、政策和法规;了解学前教育理论的发展动态;掌握文献检索、资料查询的`基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
男41岁
学历：本科
工作年限：10年以上
期望薪资：面议
工作地点：广州-不限
求职意向：教师
沟通能力强学*能力强诚信正直责任心强阳光开朗善于创新
——财务主管简历自我评价通用五篇
本人性格有点内向，待人真诚，对工作有上进心，适应能力方面还可以以及团队精神，并能很好地同事相处并协同工作。在以往4年的工作中，对工作负责也能细心完成本职工作，工作能吃苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。望贵公司给我一个机会对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学*能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
任职期间能独立处理公司的全盘账务，包括现金、银行日记帐的处理、费用审核、应收/应付等往来款项的核对和处理、成本的核算、固定资产变动的处理、输入、整理、保管日常凭证等以及出财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表等），并做一些生产经营状况的分析，在这期间和公司一起经过了德勤会计师事务所的审计。了解一般纳税人的基本报税流程。个人适应能力强，学*能力好，有耐心，能吃苦，具有团队合作精神，能配合工作安排并有一定的自主性。能熟练操作Excel和使用Word、PowerPoint等。个人适应能力强，学*能力好，有耐心，能吃苦，具有团队合作精神，能配合工作安排并有一定的自主性。能熟练操作Excel和使用Word、PowerPoint等，熟悉使用用友财务软件，自学了金碟财务软件。希望通过工作和学*熟悉掌握个行业财务会计的工作，以便将来在会计领域能有更好的发展和发挥。
中专生活似弹指一挥间，从刚跨入中专时的迷茫和幼稚，到现在即将走上工作岗位的从容、谨慎和镇定。我知道，这又是我们人生中的一大挑战和角色的转换。这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益于中专生活的学*积累和技能的培养等。
在思想品德上，本人孝敬父母、尊敬师长、礼貌待人、乐于助人、为人活泼开朗、热爱劳动、热爱集体，并且热爱祖国、热爱人民、热爱***、遵纪守法，积极学*“三个代表”重要思想和***理论等，积极向党组织靠拢，参加了学校20xx年秋季“入党积极分子”培训，并顺利取得了结业证书。
在学*上，本人成绩良好，系统学*了《会计基础》、《会计实务》、《财金基本技能》、《出纳实务》等专业知识，也学*了计算机，办公自动化等。学海无涯，我还选修了《人力资源管理》、《团队与个人管理》、《音乐欣赏》等课程，而且经常阅览书籍、报刊、杂志等丰富课余生活，充实自己，并参加英语等级辅导，通过考试取得了《全国英语等级考试一级证书》。
在生活上，本人崇尚质朴的生活，从小培养良好的生活*惯，并打了多年的暑假生活，锻炼了勇敢，坚韧、不怕苦不怕累等精神。由于*时待人友好、关心他人等，所以与人相处融洽。
财务会计是一门实务操作性很强的学科，即将成为一名财务人员，我十分渴望难得的学*机会，一直以“一专多能，全面发展”严格要求自己，通过三年的努力学*，使自己无论是在思想，还是在学*等方面都取得了质的飞跃。
在政治思想方面：本人积极要求进步，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的社会公共道德和职业道德;有较强的集体荣誉感及团队协作精神，能尊敬师长、团结同学、助人为乐。*时注重加强有关财经方针、政策和财务会计法规、制度，提高了自己的政策水*能力。
在业务知识和能力方面：热爱本专业并投入了极大的热情，通过扎实学*《基础会计学》、 《成本会计》、《财务会计》、《管理会计》等各门课程，我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法，在此基础上，结合专业特点及工作实际，通过专业课程的学*，我现已具有较强的财务处理能力与计算机软件开发能力。
我深知未来是计算机网络时代，因此，我自学了多种计算机软件应用与操作，如word、excel等办公软件，autocad、photoshop等图形设计软件，internet explorer、outlook express等上网工具，并能运用frontpage制作网页、运用foxpro进行数据库开发。在计算机硬件方面，我熟悉其组成原理，能够熟练地进行计算机的'组装，独立排除计算机的各种故障。
在现代社会主义市场经济的浪潮下，作为跨世纪的大学生，为了更好地适应社会的需要，我在掌握好学校课程的前提下，充分利用课余时间，阅读了大量的课外读物，拓宽了自己的知识面。在这将挥手告别学校的时候，我将以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中。
本人性格开朗具亲和力，乐观耿直，诚实守信，有良好的心理素质，环境适应性强，有吃苦的精神，做事有毅力，喜欢挑战，行事积极认真富有责任心；能够注意统筹安排，进行有效的自我管理；注重团队协作，善于沟通协调；学*能力强，并喜欢学*和接受新事物，深信有耕耘就会有收获。凭着年轻，我会不懈努力，让自己做得更好。性格开朗，乐观积极，有较强的抗压能力，数字观念强。
1、有5年以上财务工作经验，有扎实的会计基础，能独立完成全盘账务，熟悉往来账；
2、了解国家税收的相关法律、法规，熟悉一般纳税人电子申报系统及税控开票系统。
3、能熟练操作办公软件，熟悉企业财务流程，具有应收应付往来账处理经验及工资核算经验， 熟悉ERP系统操作（懂用友ERP）；
4、工作脚踏实地、认真、有较强责任心，积极主动，诚实敬业，坚持原则，有良好的职业道德及团队精神，能够以积极的心态面对工作生活中的困难。
