个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 24
婚姻状况： 未婚 专业名称： 人力资源管理
主修专业： 行政管理 政治面貌： 团员
毕业院校： 福建农林大学金山学院 毕业时间： 20xx年7 月
最高学历： 本科 电脑水*： 一般
工作经验： 一年以内 身 高： 155 cm 体重：42公斤
现所在地： 永定县 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 教师 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 永定县 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建农林大学金山学院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
专业名称： 人力资源管理 学历： 本科
所 在 地： 证书： 本科毕业证书、奖学金证书、人力资源三级管理证书、普通话证书
培训经历：
工作经验
公司名称： 厦门力鼎光电技术有限公司 ( 20xx年2月 - 至今 )
所属行业： 电子·微电子 公司性质：
职位名称： 人事助理
自我评价
自我评价： 本人为20xx届的本科应届毕业生，人力资源管理专业，意向从事教师专业，现在在备考教师资格证，虽无教师工作经验，但本人热爱教师岗位，性格活泼开朗。语言表达能力、沟通能力好，希望能从事这个工作。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 精通
基本信息
姓 名： xxx
性 别： 女
年 龄： 25岁
最高学历： 本科
工作年限： 3年
政治面貌： 中**员
现居城市： 江苏
籍 贯： 江苏
婚姻状况： 未婚
联系电话： ×××××××××××
电子邮箱： ×××@zhaopin.com
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 江苏
求职行业： 金融保险、证券、期货 党政机关、团体事业
求职职位： 人力资源专员
工作经历
20xx-11 - ××置业有限公司 行政专员
工作描述： 1.日报、周报、月报的统计与整理 2.会员卡和会员信息的整理与汇总 3.营销部人事考勤工作 4.商品房预售合同的打印工作 5.参加早晚会和周例会，会议内容的记录整理工作 6.公司资产的保管、礼品保管与领用
教育经历
20xx-09 - 20xx-07 南京财经大学 国际经济与贸易 本科
专业描述： 国际贸易与实务 计量经济学 统计学 经济法 会计基础 金融学
获得证书
20xx-08 商务英语中级 成绩：(良好)
20xx-10 会计从业资格证 成绩：(良好)
自我评价
乐于学*，乐于分享 爱岗敬业，认真负责 还需要磨练自己的品格
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力外语：
英语 一般 粤语水*：
其它外语能力：
国语水*：
工作能力及其他专长坚持，耐心，学*能力较强
户口所在： 广东省 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 167 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员：
工作年限： 2 职 称：
求职类型： 兼职 可到职日期： 三个月以后
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历志愿者经历
教育背景毕业院校： 广州工程技术职业学院
个人信息
姓名：刘先生
目前所在： 浙江 年 龄： 27
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 168 cm
人才测评： 未测评 体 重： 68 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政总监/经理/主管， 培训人员， 人事总监/经理/主管
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 三个月
月薪要求： 12000——20000 希望工作地区： 浙江，广东省，
工作经历
浙****集团 起止年月：20XX—XX ~ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：多元化业务集团公司
担任职位： 培训经理
工作描述：
1、对实业集团六大事业部的需求人才进行开发及培训；
2、制定年度培训工作规划及培训预算的控制；
3、考察外部培训机构及资源，并形成战略合作伙伴；
4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级；
5、建立、管理内部培训师队伍；
6、组织内外部师资开发各系统培训课程；
7、建立企业管理学院；
8、建立企业职工技能培训学校；
9、公司人才梯队建设及开发的项目性工作；
10、对内外培训师、下属职员进行指导、考核工作；负责对部分培训课程进行效果转化工作；
12、指导、协助各事业部培训管理；
离职原因：
浙***电器科技有限公司 起止年月：20XX—03 ~ 20XX—07
公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 人事行政总监
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能；
2、负责人力资源配置及招聘；
3、设计合理有效的薪酬体系；
4、制定培训计划及控制培训预算；
5、建立公司绩效考核体系；
6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作；
7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会；
8、协助常务副总管理全国销售工作；
离职原因： 不利于职业生涯发展
**集团 起止年月：20XX—01 ~ 20XX—03
公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业
担任职位： 人力资源主管
工作描述： 工作描述：
1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用；
2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理；
3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求；
4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学*型组织团队；
5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施；
6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升；
7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。
离职原因： 家庭原因
教育背景
毕业院校： 赣南师范学院
最高学历： 大专 获得学位： 毕业日期： 20XX—07
专 业 一： 计算机科学 专 业 二： 工商管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水*： 一般
其它外语能力：
国语水*： 精通
工作能力及其他专长
本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业（集团、事业部）管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学 运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力，注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。
——人力资源求职简历
人力资源求职简历
时间是箭，去来迅疾，我们找工作的日子已悄悄来临，感觉我们很有必要写简历了。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，下面是小编帮大家整理的人力资源求职简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
基本信息
真实姓名：xx
性别：女
年龄：21岁
身高：167CM
婚姻状况：未婚
户籍所在：贵州省贵阳市花溪区
最高学历：大专
工作经验：1年以下
联系地址：贵州省贵阳市花溪区
求职意向
最*工作过的职位：贵州永超事物代理有限公司
期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：3000~4000元/月
期望从事的岗位：人力资源经理/主管
期望从事的行业：无限制
技能特长
技能特长：善于言谈组织能力强适应能力快努力上进舞蹈功底三年运动（具有会计从业资格证会计初级职称证C1驾驶证）
教育经历
重庆工程职业技术学院(大专)
起止年月：20xx年8月至20xx年7月
学校名称：重庆工程职业技术学院
专业名称：财政学
获得学历：大专
工作经历
贵州永超事物代理有限公司-会计
起止日期：20xx年1月至20xx年6月
企业名称：贵州永超事物代理有限公司
从事职位：会计
业绩表现：负责多家企业的外帐（一般纳税人和小规模纳税人）汽车销售行业账务居多填制记账凭证编制报表报税扣税款将凭证装订成册抄税反写办理三证合一税务备案
企业介绍：其他金融活动
联系方式
13525536xxx
姓名：xxx
性别：男
学历：大学本科
籍贯：xx
现居：xx
地址：xx
邮箱：xx
电话：xx
求职意向：
期望从事的事业：人力资源部门专员
期望工作的地区：xx
教育经历：长沙大学本科市场营销专业
自我评价：
拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。
在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学*的能力，还是适应的能力，我都是很强的。
乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。
工作经历：
20xx.07——20xx.09xx分公司企划部主管负责新品上市的推广工作，POP管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作，在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评。
在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可。
证书和专业技能：
商务英语良好20xx年曾获得优秀员工奖励20xx年公司业绩奖励熟悉各种电脑办公软件。
个人评价：
在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。
姓名：xx
国籍：中国
民族：汉族
身高体重：170cm55kg
年龄：29岁
目前住地：广州
户籍地：广西
婚姻状况：未婚
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：销售经理/主管：销售主管、园林/园艺类：销售经理/主管：
工作年限：5
职称：无职称
求职类型：均可
可到职日期：两个星期
月薪要求：1500——20xx
希望工作地区：广州广东省
工作经历：20xx、8——20xx、11南宁天罡生物技术有限公司技术员
20xx、3——20xx、12南宁博力行仪器设备有限公司销售主管
20xx、2——20xx、6广州金晶穗达科学仪器有限公司业务员
教育背景
毕业院校：广西大学
最高学历：本科毕业日期：20xx-06-01
所学专业：农学第二专业：
培训经历：1993、9——1997、7宾阳高中
1997、9——20xx、6广西大学农学毕业证学士学位证
语言能力
外语：英语良好
国语水*：良好粤语水*：一般
工作能力及其他专长
本人系本科毕业生，已工作5年，特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验，具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独力完成工作。本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用*生所学为贵单位贡献力量。
详细个人自传
20xx、8——20xx、11在南宁天生物科技有限公司
主要的工作是为生产生物农药所需繁殖生物病毒，具体的工作内容：感染、培养、繁殖、收集病毒。从中，学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识，增加了社会经验。
20xx、3——20xx、12在南宁博力行仪器设备有限公司
主要的工作是：
第一阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司的售后工作。如：接送厂家及客户发来的仪器设备，安装调试销售的仪器设备，解答客户的部分技术问题，与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内，我了解了南宁博力行代理的梅特勒天*的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了南宁博力行代理的梅特勒PH计、电导率仪的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了许多国产仪器安装的基本技术，操作的要领。
第二阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司在广西大学、广西农业科学院、广西师范学院及南宁附*部分工矿企业的业务。在此期间，重点推广南宁博力行仪器设备有限公司代理的梅特勒天*、PH计、电导率仪、电化学分析仪器及电子衡器，美国密理博的超纯水器，尤尼柯的分光光度计，北京普析通用的原子吸收，戴安的离子色谱，上海智城的摇床等。
姓名：xx
性别：女
年龄：xx岁
学历：大专
期望工资：3001-5000元
工作年限：无经验
工作区域：xx
工作经历：
xx信息技术有限公司
职位名称：人事助理
公司行业：互联网/电子商务
工作时间：
职位描述：负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理；员工的年假、调休、考勤的统计；员工信息的录入以及公司花名册的更新；劳动合同的签订、续签；整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案；员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。
教育经历：
xx电子信息职业技术学院
专业：人力资源管理
在校时间：
自我介绍：
本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。热爱工作，敬业勤恳，且有自我发展的主管愿望。但人无完人，我的缺点就是有点小粗心，一根筋，一旦决定的`事情，就会一直坚持下去，希望你们能给我一个学*的机会，谢谢！
个人基本简历
姓名：杨小姐
性别：女
民族：汉
目前所在地：肇庆四会
年龄：28
户口所在地：肇庆四会
婚姻状况：已婚
求职意向及工作经历
应聘职位：财务、人力资源专员|助理、
人才类型：全职
职称：
工作年限：8
可到职日期：随时
求职类型：全职
希望工作地区：肇庆四会
个人工作经历：
1、xx年8月-xx年5月中国工商银行广西区分行梧州市分行昭*县支行储蓄柜员
2、xx年6月-xx年12月广州市富雍宝化工科技有限公司会计文员
3、xx年8月-xx年8月广州国美电器有限公司肇庆分公司门店收银
4、xx年9月-xx年1月四会市欧利雅化工有限公司客服文员
教育背景
毕业院校：广西大学
最高学历：大专毕业日期：xx年7月
所学专业一：外语所学专业二：
受教育培训经历：
一、教育背景：
1、1996年9月-xx年7月广西供销学校市场营销专业中专毕业
2、xx年9月-xx年7月广西大学英语专业大专毕业
二、获得的证书：
1、会计从业资格证；
2、全国珠算能手六级证书；
3、全国推销员初级执业证书。
语言能力
外语：英语外语水*：良好
国语水*：精通粤语水*：精通
工作能力及其他专长
自信、睿智的我，有着多年的财务工作经验，并能熟练运用word、excel等办公软件工作。勤奋、上进是我积极进取的动力，求实、团结、共同进步是我工作的目标。希望有幸能成为贵司的一名成员。我坚信：我能在一个文明、团结、进步的集体中，竭尽绵薄，再添辉煌，不负贵司的期望与厚爱。
个人基本简历
姓名：DD先生
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
身材：171 cm 62 kg
婚姻状况：未婚
年龄：25岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：
工作年限：2
职称：
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州民润房地产有限公司
起止年月：20xx-04～20xx-02
公司性质：民营企业
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人事专员
工作描述：主要职责：
1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；
2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；
3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；
4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；
5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；
6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；
7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
主要工作成绩：
1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；
2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；
3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；
4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；
5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；
6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；
7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；
8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；
9.主编发行内刊2期，反响良好。
离职原因：寻求发展
公司名称：广东福华集团有限公司
起止年月：20xx-06～20xx-03
公司性质：民营企业
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人力资源专员
工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：
1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；
2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；
3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告；
4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；
5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告；
6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告；
7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；
8.开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。
主要成绩：
1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化；
2.独立实施新员工入职培训6期；
3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期；
4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。
离职原因：寻求发展
教育背景
毕业院校：北京师范大学
最高学历：本科
获得学位:管理学学士
毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：人力资源管理
所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx-09 20xx-07北京师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054
20xx-03 20xx-05广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证0519000006300596
20xx-05 20xx-06广州君**力资源管理有限公司KPI架构体系构建
20xx-10 20xx-10广州君**力资源管理有限公司企业内部培训体系构建
20xx-12 20xx-12广州才博企业管理咨询有限公司新版劳动合同法企业应对策略
20xx-06 20xx-06前程无忧广州分部入、离职风险管理
语言能力
外语：英语良好
国语水*：良好粤语水*：精通
工作能力及其他专长
1．系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有*三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作；
2．有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程；
3．熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果；
4．熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程（尤指广州市），可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力；
5．对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案；
6．熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除；
7．国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料；
8．熟悉投影、音响等多媒体设备的使用；
9．悟性较好，知识的学*、转化及运用能力较强。
详细个人自传
20xx年9月至20xx年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实*，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学*、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。
为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学*，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。
热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的*台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。
个人联系方式
通讯地址：广州市海珠区(邮编: 520630)
联系电话：136xxxxxxxxxxxxx
家庭电话：
手机：136xxxxxxxxxxx
ＱＱ号码：
电子邮件：
个人信息
姓名：张女士性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：陕西年龄：29
现所在地：广东—东莞身高：160cm
希望地区：广东—东莞
希望岗位：公司文职类—高级秘书
行政/人事类—人事经理/主管
行政/人事类—行政经理/主管
行政/人事类—员工培训经理/主管
行政/人事类—招聘经理/主管
寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理
待遇要求：可面议要求提供住宿
教育经历
20xx—09～20xx—07宝鸡xx学院计算机科学与技术本科
20xx—09～20xx—07陕西省绥德县xx中学理科高中
20xx—09～20xx—07陕西省清涧县xx中学理科高中
培训经历
20xx—10～20xx—12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证
20xx—04～20xx—04本杰培训ISO9001：20xx内审员内审员资格证书
20xx—12～20xx—12本杰培训如何管人，用人，留人—80后员工管理
20xx—11～20xx—11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书
xx公司（20xx—10～至今）
公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管
工作描述：
人事管理：人员招聘、任用、离职的管理；
任用包括试工期转正、试用期转正、实*生/学徒转正、升职/降职的管理；
行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。
公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。
公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善；包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫
生的监督与检查。
外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。
公司绩效考核管理：绩效考核表格设定（公共项目）、各部门考核报表的审查、汇总。
体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，
外审工作的准备。
企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。
固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。
劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。
主要绩效有：
成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，
做到查询方便；
成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。
成功组织多次大型活动；如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。
离职原因：随家人回东莞稳定发展
xx公司（20xx—10～20xx—12）
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政主管岗位类别：行政专员
工作描述：
招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理；
制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算；
企业文化的建设，活动的策划与实施；
劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理；
管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月工作计划的制定；
6S活动的管理；
人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。
主要绩效有：
成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本；
成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险；改进薪资计算方式，有效提高核算效率；
成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境；
成功组织多次大型活动；如两次全公司消防演*、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全公司《职业心态与工作价值提升》培训与学*心得征文活动、管理人员的培训月活动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。
离职原因：生小孩
xx公司（20xx—10～20xx—09）
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管
工作描述：
人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理；
招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导；
庶务、车辆、固定资产的管理；
制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施；
ISO9001质量管理体系的推行与管理，于20xx年4月份成功通过第三方认证；
培训体系的建立，公司标准化的推行；
管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施；
公司计算机软硬件的维护。
离职原因：有体力活，不适合
xx公司（20xx—03～20xx—09）
公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：行政副总助理岗位类别：经理助理
工作描述：
副总办日常工作处理：
①会议组织、记录、结果跟进；
②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理；
③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作；
④客人接待。
人力资源管理与监督
①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理；
②劳资关系的处理；
③管理制度的撰写、修订、推动、改进；
④组织架构与岗位职责专案的负责。
固定资产的管理：数据*台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善；
企业文化的建设；
6S活动的管理。
离职原因：另谋发展
技能专长
专业职称：
计算机水*：全国计算机等级考试三级
计算机详细技能：
1、熟练使用各种办公软件和办公自动化设备；
2、良好的计算机软硬件维护能力—
技能专长：
五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验；
优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物；
优秀的速写、速记能力；
能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理；
良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织；
良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系；
良好的英文听、读、写能力，会话一般。
语言能力
普通话：流利粤语：差
英语水*：CET—4口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：人力资源主管，行政主管，总经理助理
其他要求：有年终奖，购买社保。
联系人：张xx联系方式：xxxE—mail：xxx
自身情况
自我评价：
五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验；
优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物；
优秀的速写、速记能力；
能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理；
良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织；
良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。
良好的英文听、读、写能力，会话一般。
——人力资源求职简历汇总十篇
个人信息
XX
性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：广东—河源年龄：xx
现所在地：广东—深圳身高：xxxcm
希望地区：广东—深圳、广东—河源
希望岗位：行政/人事类
物流/采购类
公司文职类
寻求职位：
待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx—09～20xx—07广州工商职业技术学院人力资源管理大专
20xx—09～20xx—07龙川县田家炳中学地理高中
工作经验至今3年8月工作经验，曾在3家公司工作
XX公司名称（20xx—01～20xx—11）
公司性质：民营企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）
担任职位：人事专员岗位类别：人力资源专员
工作描述：本人熟悉人力资源管理六大模块，有丰富的行政人事管理经验，对深圳市关于劳动关系相关法规及办事流程熟悉，在职期间，主要负责制定公司年度招聘计划，并根据人员编制招聘及审核录用员工，对一线员工薪资进行审核，熟悉HR系统，员工入职离职手续办理，员工考勤水电核算，社保工伤办理（曾独立申报工伤住院及死亡案件）、居住证办理、港澳通办理、就业登记、协助部门专员办理深圳市招调工作，员工档案保管及合同签订管理，处理员工纠纷等日常人力资源工作，在职期间，通过自已专业的知识及良好的组织、协调能力，出色地完成了各项工作，得到了上级领导的一致好评
XX公司名称（20xx—10～20xx—12）
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政人事兼统计采购岗位类别：采购专员/助理
工作描述：主要负责人事招聘、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作，协助品控部门编制部门ISO文件，兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调能力强，在公司入职三个月后，因综合能力强，工作表现出色，兼任了采购、财务基本工作。对采购流程、性价比采购运用熟练，在职期间，懂得在工作中找方法，通过自身的努力和相关同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，为公司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真，踏实肯干，能出色地完成上级交代的工作，有良好的心理素质及应变能力，曾多次迅速有效地处理了多起突发事件，避免了公司的损失；我是一个追求务实、求真，不断完善自我的人，在工作之余，我一直在自学各方面知识来充实自己。
离职原因：工作地点较偏僻，出行不是很方便
XX公司名称（20xx—03～20xx—09）
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：岗位类别：人事专员
工作描述：主要负责招聘工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理，每月绩效考核、工资核算、办公用品采购及管理、社保、工伤、居住证的办理等，有较好的心理素质，能独立处理突发事件。
离职原因：希望更多挑战自己
技能专长
专业职称：
计算机水*：全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：
技能专长：物业管理员中级证
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水*：高等院校英语B级口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：期望从事人事、采购、统计、会计、物业管理等方面工作
其他要求：
自身情况
自我评价：本人综合素质高，性格外向，对工作认真负责，服从管理；从事内部协调管理及对外联络工作逾三年，有统筹、组织等工作的实操能力；能熟练操作电脑，熟悉日常办公软件操作，有相对丰富的职业化工作流程实践经验，培养了对外交流、沟通的能力。为人诚恳，做事认真细致、积极主动，责任感强，有较强的适应能力与自学能力，具有较好的团队合作精神，年轻的我在用热情和活力，不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。
个人基本简历
姓名：DD先生
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
身材：171 cm 62 kg
婚姻状况：未婚
年龄：25岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：
工作年限：2
职称：
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州民润房地产有限公司
起止年月：20xx-04～20xx-02
公司性质：民营企业
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人事专员
工作描述：主要职责：
1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；
2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；
3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；
4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；
5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；
6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；
7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
主要工作成绩：
1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；
2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；
3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；
4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；
5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；
6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；
7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；
8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；
9.主编发行内刊2期，反响良好。
离职原因：寻求发展
公司名称：广东福华集团有限公司
起止年月：20xx-06～20xx-03
公司性质：民营企业
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人力资源专员
工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：
1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；
2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；
3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告；
4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；
5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告；
6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告；
7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；
8.开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。
主要成绩：
1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化；
2.独立实施新员工入职培训6期；
3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期；
4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。
离职原因：寻求发展
教育背景
毕业院校：北京师范大学
最高学历：本科
获得学位:管理学学士
毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：人力资源管理
所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx-09 20xx-07北京师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054
20xx-03 20xx-05广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证0519000006300596
20xx-05 20xx-06广州君**力资源管理有限公司KPI架构体系构建
20xx-10 20xx-10广州君**力资源管理有限公司企业内部培训体系构建
20xx-12 20xx-12广州才博企业管理咨询有限公司新版劳动合同法企业应对策略
20xx-06 20xx-06前程无忧广州分部入、离职风险管理
语言能力
外语：英语良好
国语水*：良好粤语水*：精通
工作能力及其他专长
1．系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有*三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作；
2．有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程；
3．熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果；
4．熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程（尤指广州市），可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力；
5．对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案；
6．熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除；
7．国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料；
8．熟悉投影、音响等多媒体设备的使用；
9．悟性较好，知识的学*、转化及运用能力较强。
详细个人自传
20xx年9月至20xx年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实*，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学*、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。
为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学*，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。
热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的*台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。
个人联系方式
通讯地址：广州市海珠区(邮编: 520630)
联系电话：136xxxxxxxxxxxxx
家庭电话：
手机：136xxxxxxxxxxx
ＱＱ号码：
电子邮件：
2009人力资源求职简历
2009人力资源求职简历
目前所在： 增城
年 龄： 20
户口所在： 汕尾
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 174 cm
人才测评： 未测评
体 重： 63 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人力资源， 市场营销， 培训助理
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 实* 可到职日期： 三个月
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,深圳,汕尾
工作经历
增城市“增乐团”团购网 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性质： 民营企业 所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 市场开拓员
工作描述： 1.网站线下推广：负责利用各种网络工具、校园代理等，对增城市广东工业大学华立学院、广东商学院华商学院、广州大学松田学院等高等院校校园网站推广。
2.市场开拓：联系商家、推销团购业务、制定团购合作项目。
离职原因： 时间太紧，无法过分兼职
广州市海浪文化传播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07
公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 办公室助理、高级教员
工作描述： 1.课程顾问：与教师一起针对学生问题以及家长意见，提供咨询服务，推荐合适课程，完成销售任务。
2. 招生推广：在招生旺季，赴各中学、社区招纳新生。（在职1年半时间，学生数目由40余增加至120余人）
3.行政助理：安排学生上课时间、学生档案管理、教员档案管理。
4.课程辅导：针对初高中学生的理科情况，进行查漏补缺的课后辅导。
离职原因： 回校继续学*
增城市亚组委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
担任职位： 宣传大队队员
工作描述： 1.站台服务：为前来咨询者提供信息服务。
2.上门调查：上门调查关于亚运给增城市带来的变化，以及百姓对亚运的看法等情况。
广东工业大学华立学院管理学部团总支学生会 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
担任职位： 小队长
工作描述： 在增城市派潭镇的2个贫困农村举行“三下乡”活动
教育背景 （本文由（）提供）
毕业院校： 广东工业大学-华立学院-管理系
最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士学位 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 工商管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水*： 良好
其它外语能力：
国语水*： 优秀
工作能力及其他专长
1.熟练使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超级精灵等软件。
2.吉他、辩论、硬笔书法、电子杂志制作
3.沟通能力强：大学期间拉赞助、市场推广、辩论赛、课后辅导...使我具有较强的沟通能力。
个人自传
◆ 学生团体职务 系学生会实践部部长、系辩论队副带队 20xx-2011
1.完成20xx-2010、20xx-2011学年，管理系所有学生活动资金与物质的筹备；联系企事业单位，提供实践机会；系部各种活动的后勤工作。
2.组织了管理系20xx年管理活动周开幕式，参与人员达1200人，活动项目全部革新。
3.任职期间多次获评系级“先进工作分子”“工作积极分子”等称号。
4.对10级系辩论队进行辩论知识培训。
◆ 学生工作职务 10级助理辅导员 、班级副班长、宣传委员 20xx-2011
1.负责10级工商管理1班日常学*生活管理工作。
2.组织了环保设计等20多项班级活动；任职期间，班级共获得各类比赛第一名达8项，并获得广工大红旗支部称号。
获奖方面：
优秀学生综合奖学金三等奖 （5%） 三届校级“模拟广交会”比赛综合组冠军 (0.01%)
系级工作积极分子称号 (5%) 校级优秀干部奖 (1%)
系级优秀团员 （5%） 校级ERP沙盘大赛三等奖 (8%)
◆ 已获得全国高等学校计算机水*考试Ⅱ级-《Photoshop图像处理与制作》证书
姓名：xxx
性别：男
学历：大学本科
籍贯：xx
现居：xx
地址：xx
邮箱：xx
电话：xx
求职意向：
期望从事的事业：人力资源部门专员
期望工作的地区：xx
教育经历：长沙大学本科市场营销专业
自我评价：
拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。
在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的'问题而影响到工作的进度和效率，无论是学*的能力，还是适应的能力，我都是很强的。
乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。
工作经历：
20xx.07――20xx.09xx分公司企划部主管负责新品上市的推广工作，POP管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作，在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评。
在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可。
证书和专业技能：
商务英语良好20xx年曾获得优秀员工奖励20xx年公司业绩奖励熟悉各种电脑办公软件。
个人评价：
在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。
个人基本信息
姓名：__×
性别：女
年龄：24岁
联系电话：133________
电子邮箱：______
求职意向
工作性质：全职
期望职业：人力资源主管、招聘经理/主管
期望行业：媒体/出版/影视/文化传播、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、广告/会展/公关、基金/证券/期货/投资
工作地区：北京
期望月薪：8001—10000元/月
目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗
教育经历
20__/09—— 20__/06
河西学院|英语|本科
工作经历
20__/09 ——至今
德国__塔机销售有限公司|人事行政主管
行业类别：大型设备/机电设备/重工业|规模：20—99人|职位月薪：6001—8000元/月
工作描述：
根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
进行聘前测试和简历甄别工作；
充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
负责组织公司接待活动管理，协助筹办公司会议及日常会议筹备支持；
维护公司北京总部与德国总公司的日常关系，处理公司应急突发事件；
负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
负责拟定相关行政管理制度流程规划，批准后执行。
20__/08 —— 20__/09
__有限公司|文秘
行业类别：通信/电信/网络设备|企业性质：国企|规模：500—999人|职位月薪：4001—6000元/月
工作描述：
协助经理管理办公室总体事务。
协助总经理起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件。
做好公司高层相关会议的组织，会议纪要工作。
协助总经理做好各部门的沟通、传达及协调工作。
协助总经理处理各类综合性文件，包括相关文档的起草、整理、归档等。
负责公司日常的'文件发放、表格登记、与对外单位的通知及文件往来工作。
负责公司企业文化、信息宣传、新闻报道等工作。
根据公司要求，组织员工参加各种活动，策划并组织单位春节联欢晚会等。
负责员工入职、离职、调岗手续办理；负责员工考勤管理；
负责员工基础信息维护，人事档案资料的录入与更新。
语言能力
英语：读写能力熟练、听说能力熟练
自我评价
本人诚实稳重，性格开朗、大方，反应灵敏，能够灵活处理工作中的突发事件。工作踏实，认真，并且极富工作和团队精神，乐于与人沟通，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。。本人愿意同公司共同发展、进步。有极强的适应能力，能快速接受新事物；有很好的团队意识和组织能力，具有责任心，有较强的执行力、协调能力。有极强的文字功底。
姓 名： 何先生
国 籍： 中国
目前住地： 东莞
民 族： 汉族
户 籍 地： 湖南
身高体重： 176 cm?68 kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管
工作年限： 5
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 20__--3500
希望工作地区： 广州 东莞 佛山
工作经历： 温州长江合成革有限公司
公司名称： 起止年月：20__-09 ～ 20__-03
公司性质： 民营企业
所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 人力资源主管
工作描述：
1. 熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。
2. 独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；
3. 负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。
4. 根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略
5. 新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6. 根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系
7. 熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。
8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。
9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。
10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。
离职原因： 理念与老板和企业不符
公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司
起止年月：20__-07 ～ 20__-09
公司性质： 私营企业
所属行业：日用生活服务
担任职务： 人事助理
工作描述：
1. 负责公司各职能部门的'关系协调；
2. 建立公司规章制度并检查实施情况；
3. 负责对外沟通联系和上下联系；
4. 带领、指导本部门员工达**事行政总体工作目标；
5. 制定人力资源中长期战略规划；
6. 新进、在职、临时、兼职人员人事管理；
7. 建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；
8. 有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；
9. 制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
离职原因： 个人发展
教育背景
毕业院校： 湖南文理学院
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 20__-07-01
所学专业： 法学 第二专业： 人力资源
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20__-09 20__-10 一舟培训 安全生产管理 获得
20__-07 20__-09 时代光华 环保管理 结业
20__-09 20__-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业
20__-11 20__-12 温州市设备检验中心 设备安全管理 获得
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水*： 良好 粤语水*： 一般
工作能力及其他专长
具有较强的语言表达能力 ，能较好的与人沟通
有一定的英语读、写、听能力
能较好的操作计算机
有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程
详细个人自传
诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。
姓名：_X
国籍：中国
民族：汉族
身高体重：170cm55kg
年龄：29岁
目前住地：广州
户籍地：广西
婚姻状况：未婚
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：销售经理/主管：销售主管、园林/园艺类：销售经理/主管：
工作年限：5
职称：无职称
求职类型：均可
可到职日期：两个星期
月薪要求：1500――20xx
希望工作地区：广州广东省
工作经历：20xx、8――20xx、11南宁天罡生物技术有限公司技术员
20xx、3――20xx、12南宁博力行仪器设备有限公司销售主管
20xx、2――20xx、6广州金晶穗达科学仪器有限公司业务员
教育背景
毕业院校：广西大学
最高学历：本科毕业日期：20xx-06-01
所学专业：农学第二专业：
培训经历：1993、9――1997、7宾阳高中
1997、9――20xx、6广西大学农学毕业证学士学位证
语言能力
外语：英语良好
国语水*：良好粤语水*：一般
工作能力及其他专长
本人系本科毕业生，已工作5年，特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验，具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独力完成工作。本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用*生所学为贵单位贡献力量。
详细个人自传
20xx、8――20xx、11在南宁天生物科技有限公司
主要的工作是为生产生物农药所需繁殖生物病毒，具体的工作内容：感染、培养、繁殖、收集病毒。从中，学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识，增加了社会经验。
20xx、3――20xx、12在南宁博力行仪器设备有限公司
主要的工作是：
第一阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司的售后工作。如：接送厂家及客户发来的仪器设备，安装调试销售的仪器设备，解答客户的部分技术问题，与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内，我了解了南宁博力行代理的梅特勒天*的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了南宁博力行代理的梅特勒PH计、电导率仪的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了许多国产仪器安装的基本技术，操作的要领。
第二阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司在广西大学、广西农业科学院、广西师范学院及南宁附*部分工矿企业的业务。在此期间，重点推广南宁博力行仪器设备有限公司代理的梅特勒天*、PH计、电导率仪、电化学分析仪器及电子衡器，美国密理博的超纯水器，尤尼柯的分光光度计，北京普析通用的原子吸收，戴安的离子色谱，上海智城的摇床等。
人力资源专员的个人简历范文
姓 名： 张女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞 年 龄： 23
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员
寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专
20xx-09 ～ 20xx-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中
**公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：
（一）关于招聘与培训
1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）
2、招聘情况的分析与改善
3、员工入职、转正、离职的办理
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训
（二）关于考勤
1、每月考勤报表的核算与统计
2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）
3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
6、绩效奖、年终奖的核算
（三）其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、组织架构图的编写与变更
3、参与相关管理办法的变更
4、起草各种公司文件、公告
5、劳资关系的处理
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件
个人基本简历
姓名：__
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 汕头
身材： 171 cm66 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 25 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：人力资源专员/助理 行政/人事类 人事助理
工作年限： 1
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职— 随时
月薪要求： 20__——3500
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
20__/01——20__/11：北京嘉德安商贸有限公司
销售部 销售助理
1、协助销售人员制定销售计划；
2、协助销售人员制定并执行市场活动计划；
3、协助销售人员完成售后服务工作；
4、收集、整理市场销售部门的相关文档。
教育背景
毕业院校： 首都经济贸易大学
最高学历： 本科
毕业— 20__—01—01
所学专业一： 人力资源管理
所学专业二： 计算机应用
受教育培训经历：
20__/01——20__/01 首都经济贸易大学 人力资源管理 本科
20__/09——20__/07 北京人文大学 计算机应用 专科
语言能力
外语： 英语 一般
国语水*： 良好
粤语水*： 一般
工作能力及其他专长
熟悉电脑硬件与软件应用，具有较强的工作能力、组织与协调能力、沟通能力。良好的`团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力。
详细个人自传
在北京学*专业知识五年和一年的工作实践，使我积累了丰富的独立生活经验和工作经验，培养了较强的独立能力。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，适应能力强，有工作方向感，喜欢迎接新的挑战。
个人联系方式
——优秀人力资源简历优选【五】篇
基本信息
姓名：×××
目前所在：白云区
年 龄：21
户口所在：海珠区
国 籍：中国
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
培训认证：未参加
身 高：170 cm
诚信徽章：未申请
体 重：60 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理
工作年限：2
职 称：无职称
求职类型：实*
可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000
希望工作地区：白云区,白云区,天河区
工作经历
中国移动通信广州分公司
起止年月：20XX-07-01 ～ 20XX-09-01
公司性质：国有企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位：咨询导购、外呼、经理助理
工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。
离职原因：上学
东莞伟易达集团
起止年月：20XX-01-01 ～20XX-03-01
公司性质：外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：工人
工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。
离职原因：上学
教育背景
毕业院校：广州珠江职业技术学院
最高学历：大专
获得学位: 大专
毕业日期：20XX-06-01
专 业 一：市场营销
专 业 二：人力资源管理
受教育经历：
20XX-09-01~20XX-06-01广州珠江职业技术学院市场营销
语言能力
外语：英语 一般
粤语水*：精通
其它外语能力：
国语水*：优秀
工作能力及其他专长
能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。
大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。
20XX年通过中级营销员考试。
自我评价：
以优异的成绩完**力资源管理、连锁企业管理、初级会计基础、市场调研与预测、市场营销学等科目的学*。能基本运用各科所学的'知识详细个人自传
我是陈××，于20XX年9月入读广州珠江职业技术学院。2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力，肯定会有出头之日的。当了副队长以后，因为经常要在队友面前发话，要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾，我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。
*时在学校里除了上课就是打球，周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事，看他们如何创业，怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年，我用自己的社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的，至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的，吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少，但是我愿意学*，相信凭借我过人的学*能力能够迅速适应新的工作，扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!
基本信息
姓名：xxx
性别：男
年龄：24岁身高：158CM
婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳
学历：本科工作经验：1-3年
求职意向
最*工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：3000~4000元/月
期望从事的岗位：人事专员/助理
期望从事的行业：其他行业
技能特长
技能特长：擅长唱歌跳舞喜欢结交朋友能认真完成上司交代的工作
教育经历
贵州师范大学(本科)
起止年月：20xx年5月至20xx年5月
学校名称：贵州师范大学
专业名称：人力资源管理
获得学历：本科
姓名：xxx
性别：男
学历：大学本科
籍贯：xx
现居：xx
地址：xx
邮箱：xx
电话：xx
求职意向：
期望从事的事业：人力资源部门专员
期望工作的地区：xx
教育经历：长沙大学本科市场营销专业
自我评价：
拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。
在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学*的能力，还是适应的能力，我都是很强的。
乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。
工作经历：
20xx.07——20xx.09xx分公司企划部主管负责新品上市的推广工作，POP管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作，在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评。
在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可。
证书和专业技能：
商务英语良好20xx年曾获得优秀员工奖励20xx年公司业绩奖励熟悉各种电脑办公软件。
个人评价：
在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。
xxx
女 25岁
学历： 本科
工作年限： 1年以内
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：行政专员/助理
工作经验(工作了1年2个月，做了2份工作)
湖北省中亿贷金融服务有限公司
工作时间：2015年10月 至 2016年10月[1年]
职位名称：人事专员
工作内容：主要从事入离职的办理、劳动合同的处理、社保的办理、人事信息库以及档案的管理、整理招聘需求、发布及更新招聘信息、邀约面试等工作。工作积极认真，在工作期间受到同事及领导的赞赏。
深圳松泽化妆品有限公司
工作时间：2014年7月 至 2014年9月[2个月]
职位名称：员工
工作内容：大二进行暑假实*，主要进行产品的包装等工作，培养自己吃苦耐劳的精神和提高自我的团队协作能力。
教育经历
2016年6月毕业武汉东湖学院人力资源管理
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：C1驾照颁发时间：2015年6月
证书名称：普通话二级甲等颁发时间：2015年5月
证书名称：三级企业人力资源管理师颁发时间：2014年9月
自我描述
对人事工作有极大的热情，在大二校电视台招新中有短期的招聘经验;
拥有较为全面的人事专业理论知识，专业成绩*均86分以上，并取得人力资源师三级;
通过校内外的实践工作经历，使我能够与他人在短时间内建立良好的关系，且工作细心负责，有较强的责任感和团队协作能力。
基本信息
xxx
男
41岁
学历：大专
工作年限：10年以上
期望薪资：8000-12000元
工作地点：北京-不限
求职意向：行政总监|人事总监|市场总监|其他职位|护理主任/护士长
心思缜密待人热情条理性强
工作经验(工作了10年11个月，做了4份工作)
深圳久禾电子中国有限公司
工作时间：2004年7月至2008年12月[4年5个月]
职位名称：行政总监
工作内容：2004年，广东省深圳市久禾电子中国有限公司工作，久禾电子有限公司是一家台湾独资企业在中国。公司自主研发和销售电子产品，员工总数约三千人。我在行政部门先后任人事经理，行政经理。人事经理期间主要负责公司在劳动人事管理的一切事务，包括负责员工的招聘，雇用，解雇，合同签订，档案，考勤，推荐出台了一系列劳动人事管理的基本规章工作制度。2005年6月任行政部经理一职，对公司日常行政工作全面责任。制定本部门的工作计划，执行，监督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定调节薪酬，晋升政策;组织薪酬晋升评审，协调各部门之间的关系。参与重大决策的研究。2007年下半年金融危机，久禾电子中国有限公司停产。中国。
天骄国际安全学院
工作时间：2009年12月至2011年1月[1年1个月]
职位名称：市场总监
工作内容：2010年，天骄国际安全学院北京总部任行政总监。规划，指导，协调各项工作进程。组织下属管理人员来完成各项工作。后担任运营总监，制定市场工作计划，学校招生方案，制定薪酬激励制度，招生目标。天骄国际安全学院是中国第一个安全服务培训机构，是最成功的一个保镖学校。北京天骄特卫安全顾问有限公司2010年投资，总部设在中国北京。学院坐落在中国浙江宁波。
北京益鸿元文化发展有限公司
工作时间：2011年3月至8月[4年5个月]
职位名称：副总
工作内容：2011年至，北京益鸿元文化发展有限公司任副总经理，坚持与时俱进，倡导以“诚实守信，尊重艺术，弘扬文化，合作共赢”的服务理念着重对书画艺术名家及名家作品进行网络推广宣传。及时反映艺术界信息动态，着重向社会推荐艺术家，专业搭建对外交流的桥梁。定期组织大型笔会和艺术品拍卖活动。
北京翠湖敬老院
工作时间：2月至今[1年]
职位名称：办公室主任
工作内容：2月至今，应聘就职于北京翠湖敬老院，任办公室主任，全面负责养老院的日常事务，处理老龄委交办的相关文件。亲自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突发急救管理等制度;同时参与修订了翠湖敬老院托老中心居家养老服务项目：短期照料、助洁服务、助浴服务、助医服务、助餐服务、精神慰藉、文化交流等十大服务项目，所有项目现悬挂于翠湖百老汇托老中心墙面。为更好的落实服务，丰富老年人精神文化生活，是老人老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为、老有所学，创办了北京翠湖书画艺术院现任院长。
教育经历
2003年8月毕业中国科技管理学院行政管理
1999年6月毕业甘肃省庆阳市镇原县中学专业知识学*
自我描述
我做人厚道，做事踏实，待人真诚*和，尊重他人,有过多年大企业实际管理经验。工作认真负责，生活充满激情和创造力，责任心强，具有良好的书写能力，文字功底较好。十年的驾驶经验。
——人力资源主管简历3篇
个人信息
姓名：xxx
目前所在：从化
年龄：19
户口所在：珠海
国籍：*
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：162cm
体重：46kg
诚信徽章：未申请
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：招聘专员/助理：
销售人员：促销员/导购：
工作年限：2
职称：初级
求职类型：兼职
可到职日期：两个星期
月薪要求：1000-1500希望
工作地区：广州,珠海,中山
工作经历
幸福餐馆起止年月：2010-07～2010-07
公司性质：其它
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：服务员
工作描述：作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客，做到不怕辛苦，从低做起，无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内，所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。
离职原因：工作时间到期
雅迪服装店
起止年月：20xx-07～2010-08
公司性质：其它
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：销售人员
工作描述：每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服，首先作为一名销售员工作态度要诚恳，宽容，因为顾客是上帝，你要用心的去服务他们。
离职原因：工作时间到期
志愿者经历
教育背景
毕业院校：xxx学院
最高学历：大专
获得学位:
毕业日期：2013-06
专业一：
人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2010-07-2009-08 雅迪服装店市场营销-
语言能力
外语：英语良好
粤语水*：精通
其它外语能力：
国语水*：优秀
工作能力及其他专长
积极乐观，做事有冲劲，喜欢挑战，越是困难越想挑战。还有性格随和，喜欢交朋友，对市场营销方面特感兴趣，有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。
详细个人自传
我是一个大一的新生充满斗志，希望在大学的准社会学到多点的东西，无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫，本人虽然学*管理学知识，但是向往人才拥挤的市场营销，希望在那里有自己的一*之地，可以将自己的才能展现出来。
个人信息
姓 名： 何先生
国 籍： *
目前住地： 东莞
民 族： 汉族
户 籍 地： 湖南
身高体重： 176 cm，68 kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管
工作年限： 5
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 2000-3500
希望工作地区： 广州 东莞 佛山
工作经历： xxxxx限公司
公司名称：
起止年月：2007-09 ～ 2010-03
公司性质： 民营企业
所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 人力资源主管
工作描述：
1. 熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。
2. 独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；
3. 负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。
4. 根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略
5. 新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6. 根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系
7. 熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。
8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。
9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。
10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。
离职原因： 理念与老板和企业不符
公司名称：XXXX有限公司
起止年月：2006-07 ～ 20XX-09
公司性质： 私营企业
所属行业：日用生活服务
担任职务： 人事助理
工作描述：
1. 负责公司各职能部门的关系协调；
2. 建立公司规章制度并检查实施情况；
3. 负责对外沟通联系和上下联系；
4. 带领、指导本部门员工达**事行政总体工作目标；
5. 制定人力资源中长期战略规划；
6. 新进、在职、临时、兼职人员人事管理；
7. 建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；
8. 有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；
9. 制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
离职原因： 个人发展
教育背景
毕业院校： XXXX学院
最高学历： 本科获得
学位: 学士
毕业日期： 2006-07-01
所学专业： 法学
第二专业： 人力资源
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
2006-09-2006-10 一舟培训 安全生产管理 获得
2008-07-2008-09 时代光华 环保管理 结业
2009-09-2009-10 XX市劳动局 人力资源法规 结业
2009-11-2009-12 XX市设备检验中心 设备安全管理 获得
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水*： 良好
粤语水*： 一般
工作能力及其他专长
具有较强的语言表达能力 ，能较好的与人沟通
有一定的英语读、写、听能力
能较好的操作计算机
有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程
详细个人自传
诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。
姓名：xxx
性别：女
学历：大学
户籍:上海市
居住区：上海市区
出身年月：1966年6月
联系电话：
电子邮件：
应聘职位人力资源总监( HR Director)
自我评价
*20年的大型中外企业人力资源全面管理经验;
其中十年为世界500强集团所属企业工作经验,四年为加拿大外资企业经验,其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力;
对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验;
熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规,并与各地区劳动部门建立良好的关系;
良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷;
具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导.
具丰富的创造力和发展能力;
有很强的分析能力和人事成本控制能力;
对事物有很强的跟踪协调能力;
能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源;
熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件.
任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。
工作经历
1996/8/19-今集团有限公司
其间先后担任：
1996/8/19~ 20xx/4/30集团人力资源部经理
参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系,为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用KPI衡量指标和体系。
20xx/5~20xx/11区营运人力资源总经理
主要负责华东地区所属连锁商店的新店筹建、正常运作中商店的人力资源管理，其间培养发展了大批的人力资源管理者。同时也支持并帮助华南区、华北区及其他区域组建人力资源管理架构，对公司在全国的人力资源管理标准的统一作出了贡献。
20xx/11~今全国营运人力资源总经理/公司总部人力资源部总经理
协助资深全国营运副总裁对全国几十家商店进行人力资源管理。最突出的业绩是建立了完善的人才接替、培训及评估等体系，为公司的迅猛发展做好了人才的准备。
与各地劳动部门建立了良好的关系，熟悉并熟练运用各地的劳动政策，对规避控制各类劳动风险起到了重要作用。
总部人力资源管理，运用ISO900。QMS等体系来规范公司制度、人事政策及其操作流程，同时对公司人力资源进行全面的衡量评估、审计和管理。
主要曾获嘉奖：(截止目前的一批)
年度管理者：在20xx年获得赴集团总部及各类行业参观学*机会。
1992/1-1996/8彩印包装材料有限公司人事行政部总经理
主要业绩：
参与了公司筹建,构建并完善了人力资源管理体系.
对企业进行全面的人力资源管理，保证日常人事行政工作顺利和规范的开展;
1983/7 ~ 1991/12/31上海集团总公司
其间先后担任：总公司团委团委委员、团总支*
曾获嘉奖：上海市新长征突击手，优秀团干部，局三八红旗手等称号
这里是我进入社会、开始我职业生涯的起点，为我今后的职业发展奠定了基础。
——人力资源求职简历模板
人力资源求职简历模板
时间真是转瞬即逝，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，这时候需要提前写好简历了哦。那么如何写简历才简练、明确呢？以下是小编为大家收集的人力资源求职简历模板，希望能够帮助到大家。
◆ 基本资料
姓名：
性别：女
目前所在： 广州
年 龄： 23
户口所在： 揭阳
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族：汉
◆ 求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人力资源
工作年限： 0
职 称：
求职类型： 实*
可到职日期： 随时
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广州,深圳,
◆ 工作经历
广州城市职业学院
起止年月：XX-11 ～ XX-12
公司性质：
所属行业：
担任职位： 广州人才招聘会工作人员
工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。
◆ 教育背景
毕业院校： 广州城市职业学院
最高学历： 大专
毕业日期： XX-07
专 业 ： 人力资源管理
◆ 语言能力
外语： 英语 较差
粤语水*： 一般
其它外语能力：
国语水*： 良好
◆ 工作能力及其他专长
有很强的适应能力,耐心.,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。
◆ 个人自传
经过两年的在校学*，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能说在理论上的,所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实*机会,让我可以通过自身积极主动的努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献, 希望贵方能够给我这个宝贵的实*机会,谢谢!
个人基本简历
--国籍：
中国目前所在地：
广州民族：
汉族户口所在地：
湖南身材：170 cm 75 kg
婚姻状况：已婚
年龄：44 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政经理/主任/主管：经理＼主管、服装/纺织/皮革/制鞋类：经理＼主管、建筑/房地产/物业
管理类：物业主管工作年限：25
职称：
无职称求职类型：
全职可到职-一个月月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广东省
个人工作经历：
公司名称：增城市志利顺实业有限公司
起止年月：XX-08 ～ XX-04
公司性质：民营企业
所属行业：纺织，服装
担任职务：
人力资源部经理工作描述：负责人力资源管理和行政后勤管理工作,为公司制定人员规划，实施招聘培训绩效薪酬管理劳动关系处理，员工辞退。负责对**的办公和负责外国客商的接待。为公司制定完善的规章制度并监督执行。
离职原因：
公司效益不景气公司名称：
广州市科泉物业公司起止年月：XX-07 ～ XX-08
公司性质：
国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：综合办公室主任
工作描述：处理业主与物业公司的矛盾,维护小区内各业主与公司的利益.在科泉物业公司工作期间获集团先进个人荣誉称号，管理辖区物业，使公司业绩以每年３０％的速度递增。离职原因：另求发展
教育背景
毕业院校：湖南农业大学 最高学历：大专毕业-1990-07-01所学专业一：农业经济管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1987-081990-06湖南农业广播电视学校农业经济管理毕业证书XX-08XX-11南方人才网人力资源管理师２级班人力资源管理毕业证书
语言能力
外语：英语 一般国语水*：优秀粤语水*：
优秀工作能力及其他专长
熟识人力资源管理工作的六大模块，能根据实际制定人力资源规划实施招聘培训进行绩效薪酬和劳动关系管理．人力资源２级管理师。熟识行政后勤工作．有较好的组织协调沟通能力．有多年多行业的工作经验．遇事沉着冷静．观察能力强，有非常强的责任心和敬业精神。能全面负责工厂的社会责任审核和ＩＳＯ９００１质量体系审核。熟识办公软件．多年的工作经验积累了很多实用的经验。
详细个人自传
１９８２年入伍至１９８５年历任班长，１９８５年加入党，１９８６年复员任岭茶农技站农技员，同时获湖南农学院函授毕业证。１９９１年任岭茶纟司法所民事调解员，１９９２至１９９４年任衡东县岭茶太*村党支部** １９９４年至２０００年经商。２００１至２００７年受聘广州市科泉物业公司任综合办公室主任．在科泉物公司工作期间与团队一起为公司创造了年利润增长３０％的业绩得到集团公司的先进个人荣誉称号和业主的一致好评。２００７年至２００８年任增城市志利顺实业有限公司人力资源部经理．２级的人力资源管理师。在个人经商期间曾同时负责3个300人以上的饭堂和蔬菜采购，有丰富的饭堂管理经验。在增城市志利顺实业有限公司任人事经理期间曾出色管理好700人以上的饭堂，宿舍和其他行政管理。有独立完成上级交办的各项工作任务。
个人信息
xxx
性 别： 男
年 龄： 22岁 民 族： 汉族
工作经验： 在读学生 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 浙江宁波 奉化市
自 我 评 价
较强的学*能力及表达沟通能力;
能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;
性格缺点：嫉妒心强：
性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学
有较强的组织能力和活动策划能力,
有较强的语言表达能力，文笔流畅
有较强的团队精神，在大学有良好人际关系
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政/人事类
寻求职位： 人力资源专员/助理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议)
到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
教 育 经 历
20xx-09--20xx-06 台州职业技术学院 教育类/ 人力资源管理 本科
实践经验：20xx年5 月，在宁波市奉化骑士牛排兼职 水吧学徒
20xx年6月，在台州名记大酒店兼职 服务员
20xx年2月，在温州梧田大酒店兼职 服务员
20xx年7月，在宁波天一广场乔治派克 “惠美生活”APP推广
20xx年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力资源部助理
主修课程科目：20xx年9月至20xx年6月 浙江省宁波市奉化市江口中学 普高
20xx年9月至20xx年6月 浙江省台州市台州职业技术学院 工商企业管理 大专
20xx年9月至20xx年6月 专升本 浙江工商大学 人力资源管理 本科
6.负责公司印章、合同、证照、重要文件的存档、借用登记的管理等；
7.根据实际情况制定工作专案（比如如何通过三种渠道督促各管理层认真学*、执行总部每日下发的“交流日报”和“交流周报”），得到总经理认可后在全公司内大力推行，并取得了很好的效果；
8.在20xx年3月－4月公司大整改期间，全程参与每周三次的三方沟通协调会议，协助总经理和总部项目组、工程队、广告公司三方部门进行施工图纸、工程质量、设备质量、广告标识等各方面的沟通，发现问题及时协调解决，并将整改进度每周向总部书面汇报一次，期间工作表现优异，得到整改负责经理和总经理的肯定。
姓 名： 何先生
国 籍： 中国
目前住地： 东莞
民 族： 汉族
户 籍 地： 湖南
身高体重： 176 cm?68 kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管
工作年限： 5
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地区： 广州 东莞 佛山
工作经历： 温州长江合成革有限公司
公司名称： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性质： 民营企业
所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 人力资源主管
工作描述：
1. 熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。
2. 独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；
3. 负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。
4. 根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略
5. 新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6. 根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系
7. 熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。
8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。
9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。
10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。
离职原因： 理念与老板和企业不符
公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业
所属行业：日用生活服务
担任职务： 人事助理
工作描述：
1. 负责公司各职能部门的关系协调；
2. 建立公司规章制度并检查实施情况；
3. 负责对外沟通联系和上下联系；
4. 带领、指导本部门员工达**事行政总体工作目标；
5. 制定人力资源中长期战略规划；
6. 新进、在职、临时、兼职人员人事管理；
7. 建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；
8. 有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；
9. 制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
离职原因： 个人发展
教育背景
毕业院校： 湖南文理学院
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业： 法学 第二专业： 人力资源
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-10 一舟培训 安全生产管理 获得
20xx-07 20xx-09 时代光华 环保管理 结业
20xx-09 20xx-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业
20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心 设备安全管理 获得
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水*： 良好 粤语水*： 一般
工作能力及其他专长
具有较强的语言表达能力 ，能较好的与人沟通
有一定的英语读、写、听能力
能较好的操作计算机
有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程
详细个人自传
诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。
基本资料
姓名： xxx
性别： 女
学历： 大专
政治面貌：
生日：
民族： 汉
婚姻状况： 已婚
籍贯： xx-新乡市
身高： 160 公分
体重： 保密
专业： 人力资源管理
工作经验： 10 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 高级经营/管理 行政、人事主管
期望月薪： 面议
工作性质： 全职
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人力资源经理/总监
期望月薪： 面议
工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 行政总监/助理
期望月薪： 面议
工作性质： 全职
教育经历
学校名称： xx财经学院
专业： 人力资源管理
就读时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日
获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语
能力： 一般
工作经历
公司名称： 新乡xxx测绘公司
工作时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日
公司规模： 100～200人
所在部门： 综合办公室
工作分类： 能源/动力/地质/矿山/选矿 行政、人事主管
职位月薪： 保密
工作描述：
1、人力资源各个模块工作与控制;
2、办公室行政、后勤各项工作安排与管理;
3、行政，人事涉及费用与财务对接;
公司名称：xx机械企业
工作时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日
公司规模： 10～100人
所在部门： 管理部
工作分类： 高级经营/管理 管理部部长
职位月薪： 保密
工作描述： 20xx年10至20xx年5月，在新乡经济开发区一家机械公司工作，任公司管理部部长一职，主要负责公司方针、目标制订，执行;公司行政、后勤工作：接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等;公司制度建设与管理;公司人力资源管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利，实用新型专利及高新技术企业申报等工作。
公司名称： xxx房地产
工作时间： 20xx-09-01 至 20xx-09-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 人事部
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事经理
职位月薪： 保密
工作描述： 20xx年9月至20xx年9月，就职于新乡一家房地产公司，从事公司人事主管一职，主要负责人事招聘、面试、录用、考核，员工保险办理，办公室外联业务等。
公司名称： xxx公司
工作时间： 20xx-05-06 至 20xx-08-15
公司规模： 500～1000人
所在部门： 企管部
工作分类： 行政/后勤 行政经理/主管
职位月薪： 保密
工作描述： 20xx年5月至20xx年8月，在新密市一家产销过亿元的企业工作，从行政管理员、人事人员到企管部经理;主要负责董事长、总经理会议精神宣贯、执行;各行政、车间单位目标考核;员工招聘、培训、考核;制度编制、修订、落实等;企业宣传、文体活动(运动会、演讲赛、蓝球赛等);
自我评价
执行力、沟通协调能力非常强;果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头……
个人信息
xxx
性 别： 女
年 龄： 26岁 民 族： 汉族
工作经验： 3年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 三门县
自 我 评 价
上进心强;主动接受新事物、新观念，适应新环境能力强;工作认真细心，自学能力强，责任心强，积极热情;敢于迎接挑战;容易相处，性格开朗乐观;有充沛的精力,热衷于工作
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监
寻求职位： 人事
希望工作地点： 浙江台州椒江区
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的`发展机会.
工 作 经 历
▌-01---01：三门良中电子商务有限公司
所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事文员
职位名称： 人事行政专员
职位描述：负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的办理;
员工档案建立与管理;
负责物品的采购、领用、费用的报销审核
考勤的监督与管理;
负责企业文化，组织员工户外活动，以及组织园区相关大型的论坛沙龙等
编写各类通知，文件等发放
负责园区日常事务的处理等
▌20xx-01---01：杭州煜彬科技有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管
职位名称： 行政人事主管
职位描述：负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的办理;
员工档案建立与管理;
负责考勤的监督与管理，员工薪资的核算
负责人员日常管理和考核
负责公司行政人事制度的编制，修改及完善等相关人事工作
教 育 经 历
20xx-09--20xx-05 浙江工商大学(自考) 管理类/人力资源管理 大专
目前所在： 增城
年 龄： 20
户口所在： 汕尾
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 174 cm
人才测评： 未测评
体 重： 63 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人力资源， 市场营销， 培训助理
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 实* 可到职日期： 三个月
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,深圳,汕尾
工作经历
增城市“增乐团”团购网 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性质： 民营企业 所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 市场开拓员
工作描述： 1.网站线下推广：负责利用各种网络工具、校园代理等，对增城市广东工业大学华立学院、广东商学院华商学院、广州大学松田学院等高等院校校园网站推广。
2.市场开拓：联系商家、推销团购业务、制定团购合作项目。
离职原因： 时间太紧，无法过分兼职
广州市海浪文化传播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07
公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 办公室助理、高级教员
工作描述： 1.课程顾问：与教师一起针对学生问题以及家长意见，提供咨询服务，推荐合适课程，完成销售任务。
2. 招生推广：在招生旺季，赴各中学、社区招纳新生。（在职1年半时间，学生数目由40余增加至120余人）
3.行政助理：安排学生上课时间、学生档案管理、教员档案管理。
4.课程辅导：针对初高中学生的理科情况，进行查漏补缺的课后辅导。
离职原因： 回校继续学*
增城市亚组委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
担任职位： 宣传大队队员
工作描述： 1.站台服务：为前来咨询者提供信息服务。
2.上门调查：上门调查关于亚运给增城市带来的变化，以及百姓对亚运的看法等情况。
广东工业大学华立学院管理学部团总支学生会 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
担任职位： 小队长
工作描述： 在增城市派潭镇的2个贫困农村举行“三下乡”活动
教育背景 （本文由（）提供）
毕业院校： 广东工业大学-华立学院-管理系
最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士学位 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 工商管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水*： 良好
其它外语能力：
国语水*： 优秀
工作能力及其他专长
1.熟练使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超级精灵等软件。
2.吉他、辩论、硬笔书法、电子杂志制作
3.沟通能力强：大学期间拉赞助、市场推广、辩论赛、课后辅导...使我具有较强的沟通能力。
个人自传
◆ 学生团体职务 系学生会实践部部长、系辩论队副带队 20xx-2011
1.完成20xx-2010、20xx-2011学年，管理系所有学生活动资金与物质的筹备；联系企事业单位，提供实践机会；系部各种活动的后勤工作。
2.组织了管理系20xx年管理活动周开幕式，参与人员达1200人，活动项目全部革新。
3.任职期间多次获评系级“先进工作分子”“工作积极分子”等称号。
4.对10级系辩论队进行辩论知识培训。
◆ 学生工作职务 10级助理辅导员 、班级副班长、宣传委员 20xx-2011
1.负责10级工商管理1班日常学*生活管理工作。
2.组织了环保设计等20多项班级活动；任职期间，班级共获得各类比赛第一名达8项，并获得广工大红旗支部称号。
获奖方面：
优秀学生综合奖学金三等奖 （5%） 三届校级“模拟广交会”比赛综合组冠军 (0.01%)
系级工作积极分子称号 (5%) 校级优秀干部奖 (1%)
系级优秀团员 （5%） 校级ERP沙盘大赛三等奖 (8%)
◆ 已获得全国高等学校计算机水*考试Ⅱ级-《Photoshop图像处理与制作》证书
姓名：XXX 年龄：20
户口所在：南海区国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
身高：154cm体重：45kg
求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：人力资源
求职类型：实*可到职日期：一个星期
月薪要求：1500～1999元希望工作地区：广州，佛山，
工作经历
泛象意境(上海)室内设计公司起止年月：20xx-07～20xx-09
公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位：人力资源实*生/项目助理
工作描述：1、人力资源招聘事务，如简历筛选、面试安排、建立人才库等;
2、室内设计项目的商务事务，如选购、商务联系、物流安排等;
3、其他综合人事及行政事务。
离职原因：实*期满
中国进出口商品交易会起止年月：20xx-04～20xx-05
公司性质：其它所属行业：贸易/进出口
担任职位：金粤丰食品有限公司.实*
工作描述：1、前台派餐、打包;
2、收银、发票等财务工作;
3、营业前后准备及整理工作。
离职原因：实*期满
中国光大银行起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性质：国有企业所属行业：银行
担任职位：运营管理部.实*生
工作描述：1、负责期间佛山8间分行所有的会计传票凭证的电子化工作;
2、整理并完善电子档案;
3、整理装订纸质版档案并在月末整理入库。
离职原因：实*期满
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东财经大学
最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：20xx-07
专业一：人力资源管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水*：优秀
其它外语能力：
国语水*：优秀
工作能力及其他专长
一、校内社团经历
1、20xx年~20xx年，工商管理学院第十一届品牌策划推广大赛中担任培训项目组组长，组织团队成员编写培训资料及举办培训讲座。
2、20xx年~20xx年，工商管理学院学生会干事(学*部)，英语电影原声配音大赛初赛及决赛主要负责人之一，并担任主持人;协助组织英语演讲大赛、读书演示大赛。
二、计算机：全国计算机等级二级，计算机操作熟练
个人自传
性格温和，踏实稳重，有责任心。
学*能力较好，较强的时间观念。
xxx
性别：男
学历：本科政治面貌：0
生日：1986—01—06民族：汉族
婚姻状况：已婚籍贯：河南开封
身高：175公分体重：80公斤
专业：人力资源管理工作经验：7年
期望工作地点：新乡市
求职意向
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监期望月薪：4500元工作性质：全职
教育经历
学校名称：湖南工业大学专业：人力资源管理就读时间：20xx—09—01至20xx—07—01获得学历：本科
语言能力
语种：英语能力：一般
工作经历
公司名称：河南科隆集团有限公司
工作时间：20xx—05—01至20xx—01—03
公司规模：1000人以上
所在部门：人力资源部
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事培训经理
职位月薪：4000及以上
工作描述：
1、负责集团人事制度、培训制度的修订和宣导和推行工作；
2、进行年度培训需求调查，制定年度培训计划，负责组织培训计划的监督实施，对培训效果进行评价和落实。
3、负责员工入、离职管理，劳动合同、劳动关系的管理等工作。
4、依据合理的定岗定编原则，制订集团年度人力编制计划，负责计划实施和管控。
5、负责新员工入职培训和科隆大学的日常管理。
6、负责集团及下属子公司人本标杆的评选及宣传推广。
7、负责员工满意度调查、分析、改进计划制订和监督实施。
8、负责K3人事系统、E—learning培训系统的维护。
公司名称：英大泰和人寿保险股份有限公司河南分公司
工作时间：20xx—10—01至20xx—04—01
公司规模：100～200人
所在部门：人力资源部
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源部主管
职位月薪：4000及以上
工作描述：1、负责分公司内勤招聘工作。通过内部竞聘（推荐）、人才市场、网站招聘、校园招聘等方式开展招聘工作，甄选好合适人才后，报送总公司审批。
2、负责员工入职、转正、调动、离职等工作的办理。
3、负责员工劳动合同的签订、续订及员工档案的管理、维护；同时负责劳动纠纷的处理事宜。
4、负责各部门岗位说明书的编撰及人才盘点工作。
5、负责分公司年度培训计划编制、实施和评估。
6、负责公司SAP、ERP、教育培训等人资系统系统的维护和日常管理。
7、根据总公司年度考核办法，按照分公司实际情况制定分公司考核办法，并按照季度实施员工考核，对考核成绩加以应用。
8、负责日常工资及年度奖金的核算。
9、负责分公司、中支、营服等高管材料在保监局的报备、任命的工作。
公司名称：郑州日产汽车有限公司
工作时间：20xx—01—01至20xx—09—01
公司规模：1000人以上
所在部门：人力资源部
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员
职位月薪：20xx～2999
工作描述：
1、负责日常一线基础岗位员工招聘工作。
2、负责个部门员工日常考勤汇总及统计工作。
3、负责管理公司人事类制度，对制度的实施和推进情况进行监督，协同部门负责人处理员工奖惩事宜。
4、对员工档案进行管理，及时补充员工信息等各类人事资料。
本人品质良好，对待工作认真负责，主动积极。有很强的学*能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有较强的团队合作精神和组织协调能力。具备一定的人力资源工作经验，熟知6大模块，对相关模块能熟练操作。
熟练运用人力资源六大模块，精通KPI绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，制定公司短、中、长期人力资源规划，对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验； 精通心理学、人力资源学及企业管理学；熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法； 有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．有很强的分析能力和人事成本控制能力；人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和化解各类纠纷。
求职自我介绍参考
性格开朗、喜好交际，有高超的沟通能力，对人热情而不失涵养，能与他人做深层次的交流。
本人性格开朗偶幽默工作踏实、有理想、抱负、高效、务实、喜欢社交、有坚定豁达的心态。如公司给我创造*台，我会全方位付出。是以事实为根据。不喜欢听别人说三到四。以实践真实看到的，有良好的理论知识有主观意识
姓名：xxx
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：湖南-长沙
年龄：25
现所在地：广东-广州
身高：154cm
希望地区：广东-广州
希望岗位：
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
寻求职位：人事专员、日语类
教育经历
20xx-09～20xx-07湖南外国语职业学院应用日语大专
培训经历
20xx-04～20xx-04冠智达培训中心ISO内审员内审员培训证书
xx公司(20xx-06～20xx-10)
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：
1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理
2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。
3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。
4.考勤核查;薪资、年度奖金、*均工资等数据核算，工资报表、清单做成。
5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。
6.HR部ISO审核对应，相关记录保存。
7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。
8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。
9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。
10.公司车辆安排与管理，统计相关费用
11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。
离职原因：家庭因素
xx公司(20xx-04～20xx-04)
——人力资源简历菁选
人力资源简历集锦15篇
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们很快就要开启找工作的生活，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。为了让您不再为写简历头疼，下面是小编为大家收集的人力资源简历，希望能够帮助到大家。
本人概况
姓名：XXX 性别：女
民族：汉 政治面目：群众
学历(学位)：本科 专业：经济信息管理
联系电话：12345678 手机：13901111234
联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007
Email Address： 呼机：66806688-1234
教育背景
毕业院校：辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科
另：其他培训情况
*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练
*掌握一定财务知识
工作经历
*1999.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
*1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见*助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的'了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
xxx
女，27岁
学历：中专/技校
期望工资：3001-5000元
工作年限：3-5年
工作区域：广东-广州
工作经历：
曾任职过业务助理，前台销售等工作。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
本人性格活泼开朗大方
姓名：
性别：女
出生年月：1990-11-17
民族：汉族
最高学历：本科
身高：165CM
工作年限：应届毕业生
现居住地：河北省
婚姻状况：未婚
目前月薪：20xx元
专业类别：不限
专业名称：人力资源管理
求职状态：目前处于求职状态，可立即上岗
到岗时间：随时到岗
工作经历：
公司名称：无时间：20xx-12至今外语及计算机水*
第一语种：英语
外语水*：四级教育背景
毕业院校：河北科技师范学院
所学专业：人力资源管理
所获学历：本科
求职意向
工作类型：全职
工作行业：
工作职位：招聘专员·招聘助理+人力资源专员·人力资源助理岗位贴吧：无 工作地点：石家庄市 期望月薪：20xx-2500元
特长描述：1.熟悉人力资源管理六大模块等相关专业基础知识，熟悉相关劳动人事法规政策
2.取得三级企业人力资源管理师专业资格证
3.熟悉使用计算机的相关办公软件，具备基本的网络知识
自我评价：1.踏实稳重、热情随和、工作细心、有责任心，适应力强、努力提高自己，能适应工作的.需要
2.在学校的各种活动和社会实践中培养了良好的协调沟通能力和团队协作精神，积极乐观向上，能满足工作的需要和要求
xxx
女 25岁
学历： 本科
工作年限： 1年以内
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：行政专员/助理
工作经验(工作了1年2个月，做了2份工作)
湖北省中亿贷金融服务有限公司
工作时间：20xx年10月 至 20xx年10月[1年]
职位名称：人事专员
工作内容：主要从事入离职的办理、劳动合同的处理、社保的办理、人事信息库以及档案的`管理、整理招聘需求、甄选简历、发布及更新招聘信息、邀约面试等工作。工作积极认真，在工作期间受到同事及领导的赞赏。
深圳松泽化妆品有限公司
工作时间：20xx年7月 至 20xx年9月[2个月]
职位名称：员工
工作内容：大二进行暑假实*，主要进行产品的包装等工作，培养自己吃苦耐劳的精神和提高自我的团队协作能力。
教育经历
20xx年6月毕业武汉东湖学院人力资源管理
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：C1驾照颁发时间：20xx年6月
证书名称：普通话二级甲等颁发时间：20xx年5月
证书名称：三级企业人力资源管理师颁发时间：20xx年9月
自我描述
对人事工作有极大的热情，在大二校电视台招新中有短期的招聘经验;
拥有较为全面的人事专业理论知识，专业成绩*均86分以上，并取得人力资源师三级;
通过校内外的实践工作经历，使我能够与他人在短时间内建立良好的关系，且工作细心负责，有较强的责任感和团队协作能力。
目前所在： 增城
年 龄： 20
户口所在： 汕尾
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 174 cm
人才测评： 未测评
体 重： 63 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人力资源， 市场营销， 培训助理
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 实* 可到职日期： 三个月
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,深圳,汕尾
工作经历
增城市“增乐团”团购网 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性质： 民营企业 所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 市场开拓员
工作描述： 1.网站线下推广：负责利用各种网络工具、校园代理等，对增城市广东工业大学华立学院、广东商学院华商学院、广州大学松田学院等高等院校校园网站推广。
2.市场开拓：联系商家、推销团购业务、制定团购合作项目。
离职原因： 时间太紧，无法过分兼职
广州市海浪文化传播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07
公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 办公室助理、高级教员
工作描述： 1.课程顾问：与教师一起针对学生问题以及家长意见，提供咨询服务，推荐合适课程，完成销售任务。
2. 招生推广：在招生旺季，赴各中学、社区招纳新生。（在职1年半时间，学生数目由40余增加至120余人）
3.行政助理：安排学生上课时间、学生档案管理、教员档案管理。
4.课程辅导：针对初高中学生的理科情况，进行查漏补缺的课后辅导。
离职原因： 回校继续学*
增城市亚组委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
担任职位： 宣传大队队员
工作描述： 1.站台服务：为前来咨询者提供信息服务。
2.上门调查：上门调查关于亚运给增城市带来的变化，以及百姓对亚运的看法等情况。
广东工业大学华立学院管理学部团总支学生会 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
担任职位： 小队长
工作描述： 在增城市派潭镇的2个贫困农村举行“三下乡”活动
教育背景 （本文由（）提供）
毕业院校： 广东工业大学-华立学院-管理系
最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士学位 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 工商管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水*： 良好
其它外语能力：
国语水*： 优秀
工作能力及其他专长
1.熟练使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超级精灵等软件。
2.吉他、辩论、硬笔书法、电子杂志制作
3.沟通能力强：大学期间拉赞助、市场推广、辩论赛、课后辅导...使我具有较强的.沟通能力。
个人自传
◆ 学生团体职务 系学生会实践部部长、系辩论队副带队 20xx-2011
1.完成20xx-2010、20xx-2011学年，管理系所有学生活动资金与物质的筹备；联系企事业单位，提供实践机会；系部各种活动的后勤工作。
2.组织了管理系20xx年管理活动周开幕式，参与人员达1200人，活动项目全部革新。
3.任职期间多次获评系级“先进工作分子”“工作积极分子”等称号。
4.对10级系辩论队进行辩论知识培训。
◆ 学生工作职务 10级助理辅导员 、班级副班长、宣传委员 20xx-2011
1.负责10级工商管理1班日常学*生活管理工作。
2.组织了环保设计等20多项班级活动；任职期间，班级共获得各类比赛第一名达8项，并获得广工大红旗支部称号。
获奖方面：
优秀学生综合奖学金三等奖 （5%） 三届校级“模拟广交会”比赛综合组冠军 (0.01%)
系级工作积极分子称号 (5%) 校级优秀干部奖 (1%)
系级优秀团员 （5%） 校级ERP沙盘大赛三等奖 (8%)
◆ 已获得全国高等学校计算机水*考试Ⅱ级-《Photoshop图像处理与制作》证书
基本信息
真实姓名：xxx
性别：男
年龄：36岁
身高：170CM
婚姻状况：已婚
户籍所在：贵州贵阳
最高学历：本科
工作经验：10年以上
求职意向
最*工作过的职位：人力资源经理
期望工作地：贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：面议
期望从事的岗位：人力资源经理/主管，行政经理/主管，办公室主任
期望从事的行业：机械/设备/重工，制药/生物工程，房地产开发，交通/运输/物流，电力/水利/新能源
技能特长
本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。
教育经历
西南交通大学（本科）
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
学校名称：西南交通大学
专业名称：土木工程
获得学历：本科
工作经历
中国中铁二局（集团）有限——办公室主任
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企业名称：中国中铁二局（集团）有限
从事职位：办公室主任
业绩表现：
1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。
2、开展项目人员的'考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。
3、配合做好项目人员合同、用工协议的。签订。
4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。
5、配合做好项目宣传报道、对外接待等工作。
6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。
企业介绍：
贵州中鼎环保科技有限——人力资源主管
起止日期：20xx年3月至20xx年6月
企业名称：贵州中鼎环保科技有限
从事职位：人力资源主管
业绩表现：
1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全人力资源管理体系；
2、制订人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；
3、起草各类人力报告及人力政策、文件的及时响应与下达；
4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；
5、负责招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集内外人力资源资讯，建立人才库，保证人才储备。
企业介绍：
贵州华清实业投资有限——人力资源经理
起止日期：20xx年7月至20xx年5月
企业名称：贵州华清实业投资有限
从事职位：人力资源经理
业绩表现：
1、统筹人力资源管理工作，组织拟订人力资源规划；
2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；
3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；
4、制订绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；
5、组织年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；
6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学*成果检验；
7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。
企业介绍：
培训经历
霖诚达——企业人力资源管理师
起止日期：20xx年7月至20xx年11月
培训机构：霖诚达
培训课程：企业人力资源管理师
培训描述：二级企业人力资源管理师资格培训
◆ 基本资料
姓名：
性别：女
目前所在： 广州
年 龄： 23
户口所在： 揭阳
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族：汉
◆ 求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人力资源
工作年限： 0
职 称：
求职类型： 实*
可到职日期： 随时
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广州,深圳,
◆ 工作经历
广州城市职业学院
起止年月：XX-11 ～ XX-12
公司性质：
所属行业：
担任职位： 广州人才招聘会工作人员
工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。
◆ 教育背景
毕业院校： 广州城市职业学院
最高学历： 大专
毕业日期： XX-07
专 业 ： 人力资源管理
◆ 语言能力
外语： 英语 较差
粤语水*： 一般
其它外语能力：
国语水*： 良好
◆ 工作能力及其他专长
有很强的适应能力,耐心.,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。
◆ 个人自传
经过两年的在校学*，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能说在理论上的,所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实*机会,让我可以通过自身积极主动的'努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献, 希望贵方能够给我这个宝贵的实*机会,谢谢!
XXX
女26岁广东人（行政人事文员）
学历：高中
工作年限：3—5年
期望薪资：面议
工作地点：广州—番禺—不限
求职意向：行政专员/助理|经理助理/秘书/文员|后勤|人事专员/助理|招聘专员/助理
工作经验（工作了4年9个月，做了2份工作）
鸿宝
工作时间：20xx年11月至20xx年12月[2年1个月]
职位名称：文员
工作内容：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时准确通知被访人员；
2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
3、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；负责日常办公用品
采购、发放、登记管理，办公室设备管理，负责公共卫生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上级主管交办的其它工作等等。
广州市xx微工业用微波设备有限公司
工作时间：20xx年3月至20xx年11月[2年8个月]
职位名称：行政
工作内容：1、负责全体员工的`人事档案管理工作
2、负责公司招聘，发布招聘工作；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；进行薪资谈判、安排候选人入职；
4、负责统计汇总，上报员工餐表、考勤月报表等等，处理考勤异常情况；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、负责公共卫生、宿舍、饭堂的管理，拟定规章制度等；
7、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
8、领导交办的其他事情等等。
专业技能
Excel：熟练经验：4年
Word：熟练经验：4年
自我描述
本人性格温和，从事文职工作有多年，但个人觉得工作经验需不断实践、探讨，学*是无止境的！现想从事行政、人事方面发展，希望贵公司给个机会！
个人基本简历
姓 名：xxx
国籍： 中国
目前所在地：
民族： 汉族
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、
工作年限： 5
职称：
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08广州金榜图书销售有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：
担任职务： 人力资源部副经理
工作描述： 一、制定人力资源管理各项制度
1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
二、招聘管理
1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜；
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理
1、组织制定公司的培训计划并监督实施；
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理
1、负责前线部门的薪资核算；
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决；
2、组织劳动合同的签订工作；
3、组织各项活动，丰富员工生活。
★工作业绩：在金榜将*5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的'人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
离职原因： 个人发展
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 行政管理 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 华南师范大学 行政管理 助理企业培训师证书
语言能力
外语： 英语 一般
国语水*： 优秀 粤语水*： 精通
工作能力及其他专长
总结为以下3个方面：
1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将*4年的时间，有3年主管工作经验。
2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强；熟悉国家相关劳动法律法规；有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学*能力强。
3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
个人信息
xxx
年 龄： 22
户口所在： 广州
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 165 cm
联系电话：
E-mail：
求职意向
人才类型： 本站
应聘职位： 人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员
工作年限： 1
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500～20xx元
希望工作地区： 广州
工作经历
广州xx酒家
起止年月： 20xx-01 ～ 20xx-01
公司性质： 民营企业
所属行业： 餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 20xx年1月，在广州xxx酒家做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月： 20xx-05 ～ 20xx-05
公司性质： 外资企业
所属行业： 汽车及零配件
担任职位： 行政助理
工作描述： 20xx年5月，在广州保时捷中心兼职，负责*千个购车资料的电脑录入工作，正确率约为99%
离职原因：
香港xx饮食集团
起止年月： 20xx-01 ～ 20xx-01
公司性质： 民营企业
所属行业： 餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 20xx年1月，在香港xx饮食集团旗下的.xx茶餐厅做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月： 20xx-07 ～ 20xx-07
公司性质： 外资企业
所属行业： 汽车及零配件
担任职位： 市场部助理
工作描述： 20xx年7月，在广州保时捷中心兼职，协助市场部经理做好新车发布会工作，两周内打出了过千个邀请电话，核实记录出*人数并向宾客发出邀请函;整理、清点、记录、打包会场所需礼品
志愿者经历
广州亚运组织委员会
起止年月： 20xx-09 ～ 20xx-11
担任职位： 志愿者
工作描述： 20xx年9月至11月，参与广州亚运会闭幕式表演合唱团排练，并担任合唱团志愿者小组长，负责记录组员出勤和表演道具更换情况，排练期间没有迟到、早退及请假
教育背景
毕业院校： 广东培正学院
最高学历： 本科
获得学位： 管理学士学位
毕业日期： 20xx-06
所学专业： 人力资源管理
语言能力
外语： 英语 良好
粤语水*： 精通
国语水*： 良好
人力资源管理专业，对薪酬管理中的社会保险方面的知识较为熟悉;已通过大学英语四级;粤语标准流利，普通话良好;曾在课余及寒暑假期间，于汽车4S中心、餐厅及酒楼做过兼职，具有良好的沟通能力，同时也积累了一定的团队合作经验。
◆ 基本资料
姓名：XXX
性别：女
目前所在： 广州 年 龄： 23
户口所在： 揭阳 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族：汉
◆ 求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人力资源
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实* 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州，深圳，
◆ 工作经历
广州城市职业学院 起止年月：20xx—11 ～ 20xx—12
公司性质： 所属行业：
担任职位： 广州人才招聘会工作人员
工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会，场地布置工作，以及给企业提供后台服务。
◆ 教育背景
毕业院校： 广州城市职业学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx—07
专 业 ： 人力资源管理
◆ 语言能力
外语： 英语 较差 粤语水*： 一般
其它外语能力：
国语水*： 良好
◆ 工作能力及其他专长
有很强的适应能力，耐心。，而且沟通能力良好，有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。
◆ 个人自传
经过两年的在校学*，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ，但只能说在理论上的，所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实*机会，让我可以通过自身积极主动的`努力，更好地实践理论，充实自己，提升自己的能力，并在工作中为单位做出贡献， 希望贵方能够给我这个宝贵的实*机会，谢谢！
基本信息
姓名：×××
目前所在：白云区
年 龄：21
户口所在：海珠区
国 籍：中国
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
培训认证：未参加
身 高：170 cm
诚信徽章：未申请
体 重：60 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理
工作年限：2
职 称：无职称
求职类型：实*
可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx
希望工作地区：白云区,白云区,天河区
工作经历
中国移动通信广州分公司
起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性质：国有企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位：咨询导购、外呼、经理助理
工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。
离职原因：上学
东莞伟易达集团
起止年月：20xx-01-01 ～20xx-03-01
公司性质：外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：工人
工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。
离职原因：上学
教育背景
毕业院校：广州珠江职业技术学院
最高学历：大专
获得学位: 大专
毕业日期：20xx-06-01
专 业 一：市场营销
专 业 二：人力资源管理
受教育经历：
20xx-09-01~20xx-06-01广州珠江职业技术学院市场营销
语言能力
外语：英语 一般
粤语水*：精通
其它外语能力：
国语水*：优秀
工作能力及其他专长
能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。
大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。
20xx年通过中级营销员考试。
自我评价：
以优异的成绩完**力资源管理、连锁企业管理、初级会计基础、市场调研与预测、市场营销学等科目的学*。能基本运用各科所学的知识详细个人自传
我是陈××，于20xx年9月入读广州珠江职业技术学院。2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力，肯定会有出头之日的。当了副队长以后，因为经常要在队友面前发话，要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾，我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。
*时在学校里除了上课就是打球，周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事，看他们如何创业，怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年，我用自己的社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的，至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的`知识是远远不够的，吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少，但是我愿意学*，相信凭借我过人的学*能力能够迅速适应新的工作，扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!
姓名：叶先生性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：广东-中山年龄：23
现所在地：广东-中山身高：180cm
希望地区：广东-中山
希望岗位：行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-行政专员
行政/人事类-员工培训专员/助理
行政/人事类-绩效考核专员/助理
行政/人事类-薪资福利专员/助理
寻求职位：人事、行政、文员
教育经历
20××-09～20××-09广东行政职业学院商务管理大专
20××-09～20××-09中山是第二中学政治高中
培训经历
20××-××～20××-××中山市艺骏电脑软件开发课程
××公司（20××-09～至今）
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员
工作描述：
1、公司大小活动（团年晚宴、比赛及其他活动）的策划、组织、举办以及活动后的后勤工作等。
2、公司培训课程的组织、举办、协助以及培训后的相关后勤工作等。
3、主持公司新员工入职培训，协助公司招工处处理新员工入职手续的相关工作等。
4、负责公司内员工在职、离职访谈，收集公司内员工对公司或生活的意见和建议并定期向人力资源部经理汇报，并处理公司内出现的员工关系等。
5、协助人力资源部培训与员工关系高级主任工作等。
离职原因：家庭搬迁
××公司（20××-01～20××-××）
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员
工作描述：全面负责公司内招聘、考勤、人力资源规划、公司制度撰写、部分行政工作。
离职原因：实*关系
技能专长
专业职称：全国计算机
计算机水*：初级
计算机详细技能：良好
技能专长：熟悉办公软件，PS软件。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水*：全国英语A级口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：向人事管理、行政管理方向发展。
其他要求：
自身情况
自我评价：1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的.组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
2、在*时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。加上本人的学*适应能力强，容易融入新环境；开朗的性格使我善于交朋友，并且我有很强的团队精神；在校期间的职位与工作中的职位也使我形成了强烈的责任心。
3、在一年多的工作生涯中，我逐渐了解和熟悉人力资源六大模块并由实际操作经验，同时，我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，心理、工作压力的承受能力大大增大，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。
兴趣爱好：本人喜欢运动，酷爱篮球，为企业带来活力。
求职意向
期望从事行业： 贸易·进出口、通信(设备·运营·增值服务)、快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)、旅游·酒店·餐饮服务、机械制造·机电·重工
期望工作方式： 全职
期望工作地区： 湖北-武汉
到 岗 时 间： 7天
期望公司性质： 不限
期望工资待遇： 面谈
期望职位类别： 人力资源专员·人力资源助理
目前从事行业： 旅游·酒店·餐饮服务、服务业、物业管理·商业中心、媒体·出版·文化传播、交通·运输·物流
目前工作方式： 全职
目前工作地区： 湖北-武汉-武昌区
目 前 职 位： 人力资源经理·人力资源主管、质量保证(QA)·质量管理·质量督导、行政专员·助理、仓库管理、其他职位(项目管理类)
目前工作待遇：保密
自我评价
二年人力资源管理经验，对此有自己的'独特见解和经验，可经常出差
工作经验
深圳物流200801---200901
所属行业：物流/运输
担任职位：人事助理
工作描述：员工招聘与离职 员工行为控制与管理 员工福利与工作保护
太钢（50-150人） 20xx-3 ~ 20xx-10
所属行业：机械/设备/重工
担任职位：人事助理
工作描述：员工招聘与离职 员工行为控制与管理 员工福利与工作保护
中国*安200911---201008
所属行业：保险/投资/银行
担任职位：人事主管
工作描述：员工招聘与离职 员工行为控制与管理 员工福利与工作保护
教育经历
山西农业大学 学*时间：20xx-9 ~ 20xx-5
专业 : 国际经济与贸易 学历：大专
描述：国际贸易 管理 电子商务 税务 货币银行学 农业经济学 人力资源管理
培训经历
本人做人力资源管理期间 担任过公司的培训部主管 负责员工招聘和入职培训工作 经验丰富
语言能力
英语 : 一般
——人力资源专员简历优选【10】篇
基本资料
姓名：xx
性别：女
年龄：xx
婚姻状况：未婚
身高：162CM
体重：48KG
籍贯：xx
现所在地：xx
求职意向
工作经验：
意向岗位：
求职类型：全职
期望月薪：2500元
到岗时间：一周内
期望工作地点：xx
自我评价
我是xx联合大学公共事业管理专业的一名应届毕业生，本人为人正直，诚恳，性格开朗，有主见，积极进取，有较强的组织能力、社交能力，团队意识强，自信心强、学*能力强。工作塌实，能吃苦耐劳，对事业执着。
在学*中，我认真学*了本专业的课程，连续三年获得二等奖学金，虽然奖学金并不是的证据证明你就是人才，但是它很明显的说明了我有很强的学*和接受新知识的能力。我相信贵单位希望你的员工都能具备这种能力吧。在大学期间，我于通过大学英语四级，使我具备一定的英语阅读能力，并且顺利通过了计算机VB二级、三级网络技术和三级数据库，能熟练应用计算机Office软件，VB以及数据库等软件。
在学*本专业的同时还努力学*了其他能提高自己能力和适应社会工作环境的知识。大学生活是我人生履历中最充实、最宝贵的一页。在校期间，我学*认真，与老师、同学相处融洽，积极参加学校的多种社团活动，听取学术报告，积极参加各种社会实践活动，潜移默化中培养了我组织管理能力。我善与人沟通，并且有较强的组织协调能力和团队合作精神。
正处于人生精力充沛时期的我，渴望在更为广阔的天地里展露自己的才能，我不满足现有的知识水*，期望在实践中得到提高。我特别希望能得到您的信任，给我一次展现的机会。我将全身心的投入到工作中，与贵单位的发展建设一起成长。让我们共同实现双赢吧！
教育经历
20xx年9月~20xx年6月xx联合大学公共事业管理本科
获得证书：二等奖学金三好学生文体活动先进个人
工作经验
20xx年1月~20xx年2月××××眼镜公司
公司性质：私营企业
行业类别：眼镜及配件
担任职位：行政专员/行政秘书/助理
工作描述：
1、负责部分计算机打印和复印。
2、负责公司考勤制定和管理。
3、负责人事招聘及新员工的入场培训及个人档案的建立；辞退手续。考勤卡的管理，核对并制作加班单，并统计和汇总，每月交至财务做账并留底。
4、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记；名片印制等工作。
5、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
语言能力
英语：良好
普通话：熟练
计算机水*
高校非计算机专业三级（偏软）
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：
个人基本信息
姓 名：xxxx 国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：171 cm 62 kg
婚姻状况：未婚年龄：25 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：
工作年限：2职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人事专员
工作描述：主要职责：
1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;
2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;
3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;
4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;
5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;
6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;
7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
主要工作成绩：
1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;
2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;
3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;
4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;
5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;
6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;
7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;
8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;
9.主编发行内刊2期，反响良好。
离职原因：寻求发展
公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人力资源专员
工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：
1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;
2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;
3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告;
4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;
5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;
6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;
7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;
8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。
教育背景
毕业院校：xx师范大学
最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：人力资源管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
20xx-20xxxx师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054
20xx-20xx5xx市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证051900000630059
语言能力
外语：英语 良好
国语水*：良好粤语水*：精通
工作能力及其他专长
1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有*三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作;
2.有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程;
3.熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;
4.熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程(尤指广州市)，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力;
5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;
6.熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除;
7.国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料;
8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;
9.悟性较好，知识的学*、转化及运用能力较强。
个人自传：
20xx年9月至20xx年7月就读于xx师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实*，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学*、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能
为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学*，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。
热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的*台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。
个人基本信息
姓名：xxxx国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：171 cm 62 kg
婚姻状况：未婚年龄：25岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：
工作年限：2职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：20xx-04～20xx-02
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
