个人信息
姓名：
目前所在：天河区年 龄：26
户口所在：湖南国 籍：*
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加身 高：170 cm
诚信徽章：未申请体 重：60 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：*面设计师：
工作年限：5职 称：高级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,广州,深圳
工作经历
广州市启华包装有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
公司性质：私营企业 所属行业：造纸/印刷
担任职位：*面设计主管
工作描述：本人主要负责公司对设计部的管理,对客户的产品的包装有更好的效果.期间也进行设计!如有:月饼盒,工艺盒制作等!
离职原因：寻找新的发展机会
广州市壹圣广告有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08
公司性质：私营企业 所属行业：广告
担任职位：*面设计
工作描述：壹圣广告公司是广东省百胜餐饮下属的一家广告公司.主要负责肯德基餐厅的活动宣传广告!本人负责设计工作!
离职原因：寻找新的发展机会
广东省顺德市金叶广告有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-05
公司性质：私营企业 所属行业：广告
担任职位：*面设计
工作描述：主要负责公司的*面广告画册,户外广告设计,彩页.对公司第二届陈花卉世界做宣传策划.本人参与过设计!
离职原因：回家
志愿者经历
教育背景
毕业院校：长沙美术学院
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：20xx-07
专 业 一：*面设计专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-06长沙民政学校*面设计大专20xx072001
语言能力
外语：英语 一般粤语水*：良好
其它外语能力：
国语水*：良好
工作能力及其他专长
本人熟悉各种*面设计软件(如coreldraw AI photoshop Freehand CAD等).主要对包装设计,商标设计,说明书.画册设计!等.本人还曾在彩印公司做过制版员、翻版比较多积累丰富的经验,对印刷流程有一定的了解和经验.适合菲林输出前期制版、设计工作!
自我评价
本人善于与他人沟通，人际关系良好，具有一定的组织与管理能力。
对工作热情认真，负责，有上进心。如果贵公司能胜任一次机会,我至少为公司效力4年
我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
1.乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧;
2.认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力;
3.良好的计算机操作能力，熟练应用MS Outlook,Word,Excel,PowerPoint等办公软件;
4.能够适应各种压力下工作;
5.有5年在跨国外企工作的经验,3年以上的.主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度及组建 和培训一个专业的人事队伍。
姓名：
目前所在：越秀区
年 龄：31
户口所在：湖南
国 籍：*
婚姻状况：已婚
民 族：
汉族培训认证： 未参加
身 高：168 cm
诚信徽章：未申请
体 重：50 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：物业招商/租赁/租售：，其它类：
工作年限：10
职 称：无
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：
希望工作地区：广州,,
工作经历
广州白云世界皮具贸易中心
起止年月：200310 ～ 201012
公司性质：私营企业
所属行业：物业管理/商业中心担任职位：招商主管
工作描述： 广州白云世界皮具贸易中心20xx年10月开业，是一家以批发、贸易外主，零售为辅的大型专业市场，现已成长为*皮具市场的领头羊，年交易额数百亿元，商场整体价值增值超过30倍。
本人于03年入职公司担任物业管理员，由于当时商场生意冷清、客流量小，导致商场租赁几乎处于停滞状态;三个月后在上级给予的机会中，建议公司调整了招商策略，合理整合公司现有客户资源,仅用13个月的时间，商场招租签约率为100%，商场经营氛围日渐浓厚。由于招商业绩突出，20xx年被公司晋升为招商主管，主要工作内容如下：
1、参与商场的运营策略、定位、业态布局规划及租金政策的制定；
2、通过进行市场分析和调研，协助上级成功的制定了商业运营方案初期报告、完善商场招商方案,参与并协助制定了项目前期运营策划等报告及营运中心的年度经营计划和战略目标;
3、负责客户意见反馈及投诉的最终处理,及重点客户的管理;
4、负责对商场整体经营管理状况的调研、分析等;
5、负责商场规划、招商、营销和客户服务的业务指导及合同条款的审议、签订;
6、参与项目后期的招商、销售、维护管理工作，及时与上级沟通，高效完成公司下达的长短期工作任务目标。离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：湖南大学最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：200107专 业 一：计算机应用与维护专 业 二：市场营销起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号199809200106湖南大学计算机科学与技术毕业证
语言能力
外语：英语 一般粤语水*：一般其它外语能力：国语水*：精通
工作能力及其他专长
1、曾担任过集团10万余*方2个大型商场的主要招商、租赁管理工作;
2、7年大型商场的招商与物业管理工作经验，较强的资源整合能力及组织管理能力;
3、熟悉大型商超规划到运营的管理流程，敏锐的市场触觉;
4、较强的公文写作、编辑能力；了解国家相关法律法规、物业管理条例等；
5、熟悉商场的经营策划、招商、租赁、经营运作、物业维修保养管理工作；
6、有一定的项目管理操作经验, 并有一定的客户资源；
7、有较强的带领团队、商业谈判能力，善于与人沟通；
8、工作作风：严谨、务实、认真负责、积极进取。
个人信息
姓名：李生
性别：男
年龄：29岁
E-mail：ssss@13.com
联系电话：139XXXXXX
地址：成都XXXX区XXXX路XXXX号
邮编：XXXXXX
工作经验
20xx年5月——现在 中山XX商贸有限公司 物流主管 职责： 商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析； 对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装； 全面负责采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、生产，配额，租船定舱等工作； 为客户设计仓储、运输方案； 对公司内部生产物料的分配及控制；
1998年9月——20xx年5月 XXXX科技有限公司 物流部职员
职责： 协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作； 负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机EDP系统的导入； 协助经理制定完善物流制度； 产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货； 库存控制，工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月，为公司节省了大量库存费用； 库存档案的管理，保存；
自我评价 3年的物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力；为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。
教育背景
1994年9月——1998年7月 西安交通大学 *工业外贸 本科
职业特长和技能
丰富的仓库管理知识和经验；
熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验；
有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本；
接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训；
亲和力强，能充分调动下属工作的积极性；
熟悉使用各种常用办公软件；
有简单的英语交流能力；
期望工资：3000元—4000元/月
姓 名：***** 出生年月：1984-10
婚姻状况：已婚 籍 贯：江西九江
政治面貌：群众 目前所在地：义乌
求职意向
期望职位：仓库主管 物流主管
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：面议 住房要求：只提供吃
工作经验
工作经验：5年
工作经历：
1．20xx年—20xx年 北京国泰怡安有限公司 仓管
2．20xx年—20xx年 广州誉邦服饰有限公司 仓管
3．20xx年—20xx年 特步（*）有限公司（广州办） 仓储主管
教育背景
最高学历：大专 毕业院校：江西蓝天学院
所学专业：机电 毕业时间：20xx-7
第一外语：英语 水*：普通
计算机能力：熟练 其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
20xx年9月-20xx年7月 江西蓝天学院 机电专业
——主管个人简历 (菁华5篇)
个人信息
姓名：
目前所在：天河区年 龄：26
户口所在：湖南国 籍：*
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加身 高：170 cm
诚信徽章：未申请体 重：60 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：*面设计师：
工作年限：5职 称：高级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,广州,深圳
工作经历
广州市启华包装有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
公司性质：私营企业 所属行业：造纸/印刷
担任职位：*面设计主管
工作描述：本人主要负责公司对设计部的管理,对客户的产品的包装有更好的效果.期间也进行设计!如有:月饼盒,工艺盒制作等!
离职原因：寻找新的发展机会
广州市壹圣广告有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08
公司性质：私营企业 所属行业：广告
担任职位：*面设计
工作描述：壹圣广告公司是广东省百胜餐饮下属的一家广告公司.主要负责肯德基餐厅的活动宣传广告!本人负责设计工作!
离职原因：寻找新的发展机会
广东省顺德市金叶广告有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-05
公司性质：私营企业 所属行业：广告
担任职位：*面设计
工作描述：主要负责公司的*面广告画册,户外广告设计,彩页.对公司第二届陈花卉世界做宣传策划.本人参与过设计!
离职原因：回家
志愿者经历
教育背景
毕业院校：长沙美术学院
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：20xx-07
专 业 一：*面设计专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-06长沙民政学校*面设计大专20xx072001
语言能力
外语：英语 一般粤语水*：良好
其它外语能力：
国语水*：良好
工作能力及其他专长
本人熟悉各种*面设计软件(如coreldraw AI photoshop Freehand CAD等).主要对包装设计,商标设计,说明书.画册设计!等.本人还曾在彩印公司做过制版员、翻版比较多积累丰富的经验,对印刷流程有一定的了解和经验.适合菲林输出前期制版、设计工作!
自我评价
本人善于与他人沟通，人际关系良好，具有一定的组织与管理能力。
对工作热情认真，负责，有上进心。如果贵公司能胜任一次机会,我至少为公司效力4年
我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
1.乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧;
2.认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力;
3.良好的计算机操作能力，熟练应用MS Outlook,Word,Excel,PowerPoint等办公软件;
4.能够适应各种压力下工作;
5.有5年在跨国外企工作的经验,3年以上的.主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度及组建 和培训一个专业的人事队伍。
姓名：
目前所在：越秀区
年 龄：31
户口所在：湖南
国 籍：*
婚姻状况：已婚
民 族：
汉族培训认证： 未参加
身 高：168 cm
诚信徽章：未申请
体 重：50 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：物业招商/租赁/租售：，其它类：
工作年限：10
职 称：无
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：
希望工作地区：广州,,
工作经历
广州白云世界皮具贸易中心
起止年月：200310 ～ 201012
公司性质：私营企业
所属行业：物业管理/商业中心担任职位：招商主管
工作描述： 广州白云世界皮具贸易中心20xx年10月开业，是一家以批发、贸易外主，零售为辅的大型专业市场，现已成长为*皮具市场的领头羊，年交易额数百亿元，商场整体价值增值超过30倍。
本人于03年入职公司担任物业管理员，由于当时商场生意冷清、客流量小，导致商场租赁几乎处于停滞状态;三个月后在上级给予的机会中，建议公司调整了招商策略，合理整合公司现有客户资源,仅用13个月的时间，商场招租签约率为100%，商场经营氛围日渐浓厚。由于招商业绩突出，20xx年被公司晋升为招商主管，主要工作内容如下：
1、参与商场的运营策略、定位、业态布局规划及租金政策的制定；
2、通过进行市场分析和调研，协助上级成功的制定了商业运营方案初期报告、完善商场招商方案,参与并协助制定了项目前期运营策划等报告及营运中心的年度经营计划和战略目标;
3、负责客户意见反馈及投诉的最终处理,及重点客户的管理;
4、负责对商场整体经营管理状况的调研、分析等;
5、负责商场规划、招商、营销和客户服务的业务指导及合同条款的审议、签订;
6、参与项目后期的招商、销售、维护管理工作，及时与上级沟通，高效完成公司下达的长短期工作任务目标。离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：湖南大学最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：200107专 业 一：计算机应用与维护专 业 二：市场营销起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号199809200106湖南大学计算机科学与技术毕业证
语言能力
外语：英语 一般粤语水*：一般其它外语能力：国语水*：精通
工作能力及其他专长
1、曾担任过集团10万余*方2个大型商场的主要招商、租赁管理工作;
2、7年大型商场的招商与物业管理工作经验，较强的资源整合能力及组织管理能力;
3、熟悉大型商超规划到运营的管理流程，敏锐的市场触觉;
4、较强的公文写作、编辑能力；了解国家相关法律法规、物业管理条例等；
5、熟悉商场的经营策划、招商、租赁、经营运作、物业维修保养管理工作；
6、有一定的项目管理操作经验, 并有一定的客户资源；
7、有较强的带领团队、商业谈判能力，善于与人沟通；
8、工作作风：严谨、务实、认真负责、积极进取。
个人信息
姓名：李生
性别：男
年龄：29岁
E-mail：ssss@13.com
联系电话：139XXXXXX
地址：成都XXXX区XXXX路XXXX号
邮编：XXXXXX
工作经验
20xx年5月——现在 中山XX商贸有限公司 物流主管 职责： 商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析； 对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装； 全面负责采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、生产，配额，租船定舱等工作； 为客户设计仓储、运输方案； 对公司内部生产物料的分配及控制；
1998年9月——20xx年5月 XXXX科技有限公司 物流部职员
职责： 协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作； 负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机EDP系统的导入； 协助经理制定完善物流制度； 产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货； 库存控制，工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月，为公司节省了大量库存费用； 库存档案的管理，保存；
自我评价 3年的物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力；为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。
教育背景
1994年9月——1998年7月 西安交通大学 *工业外贸 本科
职业特长和技能
丰富的仓库管理知识和经验；
熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验；
有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本；
接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训；
亲和力强，能充分调动下属工作的积极性；
熟悉使用各种常用办公软件；
有简单的英语交流能力；
期望工资：3000元—4000元/月
姓 名：***** 出生年月：1984-10
婚姻状况：已婚 籍 贯：江西九江
政治面貌：群众 目前所在地：义乌
求职意向
期望职位：仓库主管 物流主管
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：面议 住房要求：只提供吃
工作经验
工作经验：5年
工作经历：
1．20xx年—20xx年 北京国泰怡安有限公司 仓管
2．20xx年—20xx年 广州誉邦服饰有限公司 仓管
3．20xx年—20xx年 特步（*）有限公司（广州办） 仓储主管
教育背景
最高学历：大专 毕业院校：江西蓝天学院
所学专业：机电 毕业时间：20xx-7
第一外语：英语 水*：普通
计算机能力：熟练 其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
20xx年9月-20xx年7月 江西蓝天学院 机电专业
——主管个人简历6篇
个人信息
姓名：
目前所在：天河区年 龄：26
户口所在：湖南国 籍：*
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加身 高：170 cm
诚信徽章：未申请体 重：60 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：*面设计师：
工作年限：5职 称：高级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,广州,深圳
工作经历
广州市启华包装有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
公司性质：私营企业 所属行业：造纸/印刷
担任职位：*面设计主管
工作描述：本人主要负责公司对设计部的管理,对客户的产品的包装有更好的效果.期间也进行设计!如有:月饼盒,工艺盒制作等!
离职原因：寻找新的发展机会
广州市壹圣广告有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08
公司性质：私营企业 所属行业：广告
担任职位：*面设计
工作描述：壹圣广告公司是广东省百胜餐饮下属的一家广告公司.主要负责肯德基餐厅的活动宣传广告!本人负责设计工作!
离职原因：寻找新的发展机会
广东省顺德市金叶广告有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-05
公司性质：私营企业 所属行业：广告
担任职位：*面设计
工作描述：主要负责公司的*面广告画册,户外广告设计,彩页.对公司第二届陈花卉世界做宣传策划.本人参与过设计!
离职原因：回家
志愿者经历
教育背景
毕业院校：长沙美术学院
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：20xx-07
专 业 一：*面设计专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-06长沙民政学校*面设计大专20xx072001
语言能力
外语：英语 一般粤语水*：良好
其它外语能力：
国语水*：良好
工作能力及其他专长
本人熟悉各种*面设计软件(如coreldraw AI photoshop Freehand CAD等).主要对包装设计,商标设计,说明书.画册设计!等.本人还曾在彩印公司做过制版员、翻版比较多积累丰富的经验,对印刷流程有一定的了解和经验.适合菲林输出前期制版、设计工作!
自我评价
本人善于与他人沟通，人际关系良好，具有一定的组织与管理能力。
对工作热情认真，负责，有上进心。如果贵公司能胜任一次机会,我至少为公司效力4年
目前所在： 广州 年 龄： 31
户口所在： 广州 国 籍： *
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 56 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 普通求职
应聘职位： 客服专员/助理(非技术)：销售，行政专员/助理：，商务主管/专员：
工作年限： 10 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州,, 公司性质： 股份制企业 所属行业：服务业
担任职位： 资深电话营销员
工作描述： 主要负责香港电讯产品：电话线，长途电话，上网等的销售工作，及客户售后跟进服务，二次销售等。
离职原因：
广州联通通讯有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-01
公司性质： 国有企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 电话营销员
工作描述： 主要通过电话向中移动用户推销CDMA电话及上网服务
离职原因： 上班地点过远，薪金过低 公司性质： 私营企业 所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位： 销售员/专柜柜长
工作描述： 销售员主要负责产品销售；专柜柜长主要负责员工排班，产品销售信息回馈，管理销售员。
离职原因： 结婚生子
合成化工有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-10
公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 检测兼文员
工作描述： 主要负责原材料，半成品，成品之检测工作，以及ISO认证文件的打编写等工作
离职原因： 皮肤过敏 公司性质： 私营企业 所属行业：服务业
担任职位： 兼职传呼员
工作描述： 主要负责外呼工作
离职原因： 转正职对口专业工作志愿者经历
教育背景毕业院校： 广州市轻工学院
最高学历： 中专 获得学位: 毕业日期： 1999-07
专 业 一： 食品化工及分析 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
——主管个人述职报告 (菁华5篇)
本人###，吴江食府楼面主管，在董事长及各级领导的正确领导下，率领食府全体员工完成饭店制定的各项经营、管理指标，共同提高酒店的服务质量、管理水*和经济效益。现就本年度的工作汇报如下：
食府成立之初，各项制度未健全完善，制度的完善及各项工作程序的确立需在长期大量的实践中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一项长期复杂的工作。酒店管理的规范化、制度化建设是酒店发展的基础,本部门管理层自本部门成立之初开始，即对本部门整体规范与标准作明确规定，相继出台了相关程序化、规范化管理文件。 在目标考核方面，按照已出台的考核实施办法进行考核，针对制定的工作计划，总结实际实施进度，提出需解决的问题，使各项工作落实到人，也以此作为对各部考核的依据
一、确立日常管理计划及管理方针
协助部门主管完成餐饮部的整体管理和督导，在主管的授权下，具体负责某业务领域的工作。负责检查各分部的日常工作情况；组织安排VIP客人的接待；处理好客人的相关投诉；遇到重大问题及时向主管汇报；与酒店相关部门做好沟通协调，保证餐饮部工作顺利进行；主持召开的班前班后会议，布置相关的工作安排、总结存在的问题；在餐饮部主管的直接领导下，协同领班，对先进员工的工作给予肯定与表扬；对后进员工耐心的给予辅导与鼓励，督导员工的工作质量与服务质量，留意员工的工作态度及表现，发现员工有任何情绪问题及时的与其进行当面协调沟通，并妥善解决；调动员工的工作积极性，降低员工流动性，树立团队意识，增加凝聚力，全力以赴、做的更好。争取用我们高质量，高效率的服务，为酒店赢得更多的客源。
根据我们食府的自身特点，针对以后的餐饮部工作我有以下几点工作思路及主攻重点，不足之处，请领导给予指点：
1.提高员工服务质量，强化员工服务意识，对新员工和后进员工做好辅导工作，布置各班组制作出培训计划，做好员工的定期培训工作，并督导落实情况。确保使每位员工掌握工作所需技能的同时，并且对客服务做到：热情，主动，礼貌，耐心，周到。此酒店服务业的“十字方针”。对表现优异的员工设立免检楼层或高级服务员，上报餐饮部主管考虑其工作待遇或作为以后晋升的重要参考。
2.提高餐饮的卫生质量：加餐厅卫生质量的督导力度，务必保证每间包厢保持最佳状态，实行逐级负责制：员工对所清洁的小厅负责；楼层领班对所辖楼层房间的卫生质量及物品配备情况务必逐一严格检查；对当值每位员工清扫的小厅全面的督导与检查；对死角同样的逐一、逐级严格检查，坚决杜绝因卫生质量问题而引起客人投诉，影响酒店声誉，同时强调当日结尾工作清扫完毕。并且制作出《计划卫生表》，有针对性的对餐厅进行清洁整理和保养维护，提高餐厅卫生质量及餐厅设备设施的使用寿命。
3.控制物耗、开源节流：强化员工节约意识，提倡控制水、电等能源浪费的同时，实施物耗管理责任制。统一全面盘点。一旦损失、责任到人。对大量损失一经查处在追究当值员工责任的同时，对其所辖楼层领班将追究其连带责任。
5.培训下属员工树立全员推销意识，如一些特色菜肴，新鲜海鲜等，增加酒店餐饮部的营业额，提高员工的责任心及工作积极性。
4. 加强与客人的沟通，了解客人对饭菜的意见，与销售员加强合作，了解客人情绪，妥善处理客人的投诉，并及时向部门主管或厨房反映。
二、团结，配合，建立内部合理而有效的运行机制。
为使部门的日常运作逐步纳入到工作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来，建立明确的工作目标，要求各小部门建立计划性的工作制度，通过每月总结、计划，对各项工作有计划、有落实，按计划步骤予以实施。建立每月工作汇报制度，通过对工作的完成情况，对各部门负责人予以考评。
1，如有大型接待，三个楼层之间相互沟通，协调，合理化安排人员，各个班组可以随时相互调动。
2，前台的操作完全需要后台的配合，前台的意见及时反馈给后台，这样可以相辅相承。
3，出现问题，班组相互沟通，及时改正。
4，经常考核，评比，来增强各班组的能力。
三 酒店基层管理人员为酒店的不可忽视的力量，培养酒店自己的优秀人才
需要一个和谐的工作环境和对优秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店采用用人的原则为量才适用，让贤者居上，能者居中，智者居侧，充分发挥人才的主观能动性，本着对下属负责的态度，加强监督，加强约束，加强管理。 培训工作对于酒店适应环境的变化、满足市场竞争的需要、满足员工自身发展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意义。通过培训可以提高员工的'技能和综合素质，从而提高其工作质量和效率，减少失误，降低成本，提高客户满意度；员工更高层次地理解和掌握所从事的工作，增强工作信心。
1，让各班组加强日常的督导工作，做好培训，把餐厅相关知识教给服务员，提高她们的素质。
2，从日常工作中评比，考核，来发现一些优秀员工。
3，对优秀员工放心，放手去管，让他们充分发挥自己的才能。
四、抓服务质量，管理制度逐渐完善
质量就是生命，质量就是效益，是企业永恒的主题，其好坏直接关系到酒店及部门的长远发展。正因如此，部门从本部门成立开始就重点抓产品质量与服务质量。
1 对本部门每一位员工在上岗之前进行了系统 严格 规范化的培训，通过培训使员工掌握了基本的服务流程。
2 通过一对一的帮扶制度对服务质量欠佳的员工进行岗上再培训，使他们在服务质量和服务意识上有了很大的进步与提高。
3 进一部加*生监督管理制度，先后制定和出台了卫生责任到人的一系列监督制度。
4、加大培训力度，强化标准意识，在前台培训上，总结情景模拟培训效果，继续深入开展前台各岗人员的情景模拟及基本技能的培训和客史资料的培训，确保操作标准统一。
五、存在的主要问题
从食府成立起餐饮部的工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在不少问题和薄弱环节，距酒店的期望值还相差甚远，其主要表现在：
1 在抓前台管理和人员的培训上力度不大，员工在规范化、标准化的服务上参差不齐。
2 一味的强调经营而忽视了员工的思想动态，与员工的交流、沟通的次数较少，导致部门人员流动。
六、今后工作努力方向
1 巩固成果，挖掘经营潜力，提高创收能力。
2 狠抓两个质量，力争客源及经营效果明显提升。一是狠抓前台服务质量，进一步提升我们的服务质量。二是狠抓包厢就餐卫生质量，继续实行卫生责任到人制。
3 加大培训力度，强化标准意识。
xxx年即将结束，虽然开业半年的工作业绩不是很明显，但在新的一年中，我会一直就抱着“合作、奉献”的态度，认真学*，团结、互助、亲密、友爱同志，盈造和谐团队；尽心做好自己的本职工作。在生活中，勤勤恳恳做事，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。敬请领导给予审议,欢迎对我的工作多提宝贵见意,并借此机会,向领导对我的关心和支持表示诚挚的谢意!我将一如既往,不负众望.为食府的发展奉献绵薄之力!
过去的一年，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。以下是我在20xx年个人工作述职报告：
一、 从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。
1. 建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“”，有效地遏制了风险的蔓延。
2. 加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3. 以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：1.主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识;2.坚持业务学*制度，统一学*新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;3.坚持考核与经济效益指标挂钩。
4.成立了以骨干为主的结算小组;
5.积极地组织柜员上岗考试。
6培养一线员工自觉养成对传票审查的*惯。
7开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。
二、 做好财务工作计划，强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。
1、 更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和《》等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2、 费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设 置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。20xx年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上，根据下发的《》等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的`年度费用控制指标。
三、 恪尽职守，切实加强自身建设。
我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学*，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对贪腐消极现象，在实际工作中,积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个 人主义。
四、 明年的工作构想及要点：
1、 挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。
2、 降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水*。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。
3、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率，并向财务总监汇报工作。
回顾一年的工作，在*凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水*，在新的一年迈上一个新的台阶，做好20xx年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。
存在的问题及下步打算回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单;在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水*和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。
在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学*工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学*业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水*。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
XX年的质量指标（外场在线故障率、厂内试车故障率、废品损失率、三包故障率）中，前三项XX年较以前有长足的进步，但三包故障率指标完成的不好，究其原因一方面与三包故障期的延长有关，而更重要的一方面是我们新产品的可靠性和寿命确定还有较大的差距，需要我们不懈努力。
在股份公司我主管技术和质量工作，XX年是股份公司市场占有率提高、销量、产量不断加的一年，是质量稳中有升的一年，XX年我主要做了如下工作：
1、在总产量不断上升的时候，狠抓了质量工作
历史的经验告诉我们，产量攀升时最大的问题是与质量的矛盾问题。过去生产过和不能有效受控，而质量监控又不能及时反映质量状况，质量状态缺乏质量的数据评价，而是粗放的模糊描述，导致在生产过程中不清楚质量水*，不能自我约束，自我控制，导致发动机出厂以后才暴露出大量的问题。基于前车之鉴，XX年我们采取动态检查质量，动态评定质量，动态解决质量问题，用准确的数据描述并预测未来用户使用的质量。对应这种想法，采用了动态质量与碰头制度，解决当天现场发生的和潜在要发生的质量问题；动态质量与评审，周汇总评价，适时分析出质量的状态和要改进的方面；工艺纪律的针对性检查和未定的评审，解决当前热点问题使生产过程可靠控制；将过去经常存在的问题警示化发给基层，强调控制的重点。厂内周质量故障分析会，与车厂的信息绿色通道等措施，均对质量的即时、准确、存放、有数控制起到了积极的`作用。
XX年的质量指标（外场在线故障率、厂内试车故障率、废品损失率、三包故障率）中，前三项XX年较以前有长足的进步，但三包故障率指标完成的不好，究其原因一方面与三包故障期的延长有关，而更重要的一方面是我们新产品的可靠性和寿命确定还有较大的差距，需要我们不懈努力。
2、产量压力较大的情况下，狠抓了新品研究的工作
XX年新品的研制项目比较多，既有对现有新产品的改型换代长远发展的新产品，如xxx发动机和xx系列前驱动变速器，又有研制和生产同时进行的，如超短发动机新产品，在新产品研制上，除了教育干部职工提高对新产品的高度认识外，主要强调了制定计划的科学性、合理性、现实性；强调执行计划的严肃性；年初在制定计划时深入细致的分析研究，使计划比较符合实际，在执行过程中即时检查，协调出现的问题，强调任何单位、任何个人不能以任何理由不按计划完成试制任务，提高了计划的严肃性。另外，定期与工具厂的新品例会等及时解决出现的问题，保证计划的顺利实现。
XX年完成xx样机1台的研制，超短发动机批量生产，前驱变速器主要零部件均在制造过程中，xx变速器改进五档型进入批量生产。
3、技术改造工作
完成1、95亿元xx二期双加工和零部件生产的新产品规划工作，配合x研究院完成可行性研制报告，进行初步设计。对零部件的生产和生产线进行反复的调研和设计，并与国内外厂家进行大量的交流，即将建成前驱变速器壳体线，齿轮线和xx发动机的毛坯生产线。
对超短机的专用零部件进行生产线的设计，建成缸体专用补充生产线，机油泵壳体生产柔性线和吸气管柔性线，超短机的装配试车线。完成前驱变速器的装配线。新的缸体线协调，厂内安装和调试。
4、技术准备工作和新产品结构的调整工作
技术准备工作先行于生产，技术准备工作要有预见性，要有前瞻性，敏感地准确预测市场的变化，做好前期的能力储备，为生产量的提高留下一定的提前期。对发动机从零件到装试线进行生产线和逐工序测评，并结合新产品结构调整和经济性分析，对生产线进行补充完善，专项技术改造，涉及组织结构调整和新产品结构调整的生产线进行坚决的调整，对204车间齿轮线进行调整和专项技术改造，对207和212车间曲轴线进行合并调整，对211和213车间冲压焊接线进行了合并调整，这些，均使资源进行了优化配置，发挥了资源的效益。
5、其他工作
XX年完成技术攻关项，质量攻关工作项，对压盘，油封漏油，齿轮折断，涨紧轮响，分离轴承异响等项外场的重大质量故障攻关取得明显的成效。
狠抓了售后服务工作，强调以人为本的服务，改善软硬件服务状态；与车厂建立了定期的售后服务走访制度，沟通了和车厂的关系，为整机营销提供了保证或消除部分障碍。
牵头与韩国两家公司进行了合资的谈判工作。
6、不足之处
自身的能力和水*有一定的差距，在协助总经理主管的工作方面没有创新性的工作。对技术中心的工作未起到应有的作用。质量改进工作尤其外场重大故障率的解决方面指导和领导的不到位，成效不显著。技术进步工作还比较薄弱，技术进步给生产和经营带来的贡献不大。技术人材的培养，开发技术的掌握、新项目新技术的掌握还有较大的差距。
7、XX年重点工作
首先要抓好上产量的质量稳定和质量稳中提高工作，对外场的主要故障要解决好，其次抓好新新产品的研制和新新产品生产准备建线工作。重点抓好xx前驱动变速器的工作。抓好生产线的整体规划工作——新新产品建线，老产品进一步提高生产能力，日产达1300~1500台；老线的新产品结构调整工作。抓好新缸体线转产工作。
各位领导、各位同事：
大家好!20xx年，综合管理部在公司的正确领导下，在公司各部门和全体员工的积极支持与配合下，我部门紧紧围绕工作职责，夯实基础、开拓创新，力求充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务、督促、检查”的职能作用，本人认真履行岗位职责，发挥管理事务、搞好服务、综合协调的“桥梁与纽带”作用，完成了综合部承担的各项工作任务，下面我从以下三个方面对全年工作进行述职，请各位领导和各位同事给予指正。
一、主要工作完成情况：
(一)个人思想品德方面。能够认真执行公司的各项规章制度;能够坚定不移地贯彻执行公司的经营路线方针;能够认真履行党员的义务和权利，坚决服从党组织的决定和安排;能够做到以集体的利益为重，以大局为重，注重维护公司形象;能够脚踏实地、认真负责的对待自己的工作;注重学*，不断扩充本职工作相关专业知识，同时努力拓展自己的知识面，研读各类政策、阅读各类书籍，以开阔自己的视野，不断提升自身的整体素质。
(二)公司基础管理工作。为进一步规范公司工作流程，提升工作运行效率， 20xx年全年制定、修订了14项制度，保证了公司工作的规范高效运行;随着公司的迅速发展，综合管理部牵头搭建了子公司目标责任制考核体系，为公司对全资、控股子公司的管理提供了规范的*台保障，为子公司的有序运转提供了良好的'制度保障，有效发挥了公司对子公司的指导、监督作用。
(三)行政管理工作。综合部行政管理主要围绕“办文、办会、办事”三个方面开展;“办文” 即主要完成了公司各类总结材料及日常材料的起草、梳理、汇总及公文的流转等工作，不定期组织本部门人员进行文字写作能力的交流学*，努力提升部门整体写作能力;“办会”即主要完成了公司各类会议的会前准备、会中服务、会后落实等工作;“办事”即主要完成公司证照、印鉴的审核、使用及保管，办公用品、低值易耗品的采购及管理等工作;20xx年我部门积极对接管委会政务服务*台相关政策，打造了一套规范、高效的*台内部运转流程，保证了公司公文收发流转的有序、高效运转。
(四)人力资源管理工作。20xx年是公司迅速壮大的一年，同时伴随而来的也是人事调整密集，人员流动频繁的一年。综合管理部全年圆满完成了公司员工薪酬福利、五险一金等日常工作的办理，完成了员工岗位调动、招聘、任免、职称评聘等工作，建立了外派人员管理制度，搭建了绩效考核管理体系，通过绩效管理促进公司目标的及时、准确完成，努力借助绩效管理让公司与员工实现“共赢”。
(五)党群、企业文化建设工作。在党群、企业文化建设方面，配合党支部积极开展入党积极分子培养工作，组织开展了十八届三中、四中全会精神培训学*等活动，以“创建服务型党组织”为主线，坚持围绕公司全局发展、全面推进党的建设各项工作。以创建健康和谐企业为理念，打造优良团队为宗旨，通过外出参观考察、与合作单位联谊、参加培训学*、组织视频学*、开展义务植树等多种多样的形式，提升员工团队意识，使企业文化融入到企业的经营管理的各个环节中。
(六)后勤服务管理工作。协助管委会完成了职工食堂管理工作，为职工解决后顾之忧;从规范办公用品、报刊、低值易耗品的管理等细节入手，多措并举节约办公成本。与物业对接，提供舒适的办公环境，为公司的工作的开展提供良好的后勤保障。
二、工作中存在的不足：
回顾20xx年的工作，综合管理部做了大量繁琐细致的工作，也取得了一定的成绩，但仍存在很多不足之处。主要表现在子公司管理体系需进一步健全，绩效考核管理体系仍有待于完善，企业文化建设导向不够鲜明，长期的培训体系规划需要建立、综合档案管理工作尚需启动等。这些问题我部门将认真研究，在今后的工作中着力加以解决。
三、20xx年工作思路：
20xx年，我部门将以团队建设为主线，努力让综合管理部工作再上新台阶，进一步提升整体工作水*和能力，更好地发挥“桥梁与纽带”作用。
重点工作思路。从制度建设、档案管理、后勤保障等几个方面规范、细化公司基础管理工作。细化子公司管理体系、公司绩效考核管理体系，提升公司的规范化、目标化管理水*。强化人才队伍建设，加强企业管理管理人员的培养，构建长期、有效的培训体系。打造党群、企业文化建设年，构建企业视觉、理念识别系统，以团队建设为主题，营造健康向上的文化氛围，提升团队意识，打造精良团队。
个人提升方面。我将以积极向上的心态，勤思多学，学*各位领导、各位同事的优点，养成务实稳健的工作作风，不断完善自己，提升自己，努力提升自身综合素质。
尊敬的各位领导，亲爱的家人们：
——品质主管个人简历 (菁华3篇)
基本信息
真实姓名：
性别：
年龄：
身高：
婚姻状况：
户籍所在：
最高学历：
工作经验：
求职意向
期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：5000~6000元/月
期望从事的岗位：讲师/助教
期望从事的行业：无限制
技能特长
技能特长：做人持之以恒
教育经历
起止年月：20xx年6月至20xx年6月
学校名称：
专业名称：机械设计
获得学历：大专
个人信息：
姓名：
性別：
出生年月：
籍贯：
学历：
专业：
E—MAIL：XXXXXXXXXXX
手机：XXXXXXXXXXXX
工作经历：
1、20xx/08——至今上海XXXX设计有限公司资深*区QA
公司简介：公司系从事CMOS感光芯片设计，制造和销售的美资企业，上海办公室有*200人
主要职责：负责*区供应商管理和客户服务
i、供应商管理：
（1）外包厂商制程和质量体系稽核，制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核；
（2）与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题；
（3）收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的`持续改善；
（4）配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估；
ii、客户服务：
（1）客户抱怨处理，RMA品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动；
（2）收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论；
（3）制定*区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意；
（4）与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训；
2、20xx/07——20xx/05XXXX電子有限公司品管工程師、副課長
公司簡介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的台资企业，规模为8000余人
主要职责：
i、制程品质管理：
（1）应用各种QC手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策；
（2）运用统计控制方法如控制图，CPK等进行日常制程监控，处理生产品质事件；
（3）基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动；
（4）对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训；
ii、客戶服務
（1）负责海外客户管理，提供相应的8D分析报告和质量报告并及时回馈制程进行相应改善；
（2）应对各种客户稽核：召开会议，分配任务，提供资料，现场参观和事后追踪；稽核包括：新机种设计与试作确认，工厂制程检查，ISO系统稽核，ROHS环境稽核等。
（3）进行客户满意度调查并根据客户回馈情况组织个部门进行品质改善活动；
（4）负责团队工程师和检验员的日常工作安排和绩效考核，协调与其他部门间的冲突；
教育与培训：
20xx/09——20xx/06就读于XXXX大学电子信息工程专业
20xx/02——20xx/05XXXX改善培训
外语与技能：
外语：英語：CET—6，阅读和书写精通，听说流利；
日语：读写熟练，听说一般。
品质工具：
1）擅长运用各种品质工具处理各种质量问题如：SPC，FMEA，MSA，DOE；
2）熟悉ISO9000、TS16949应用和导入；
3）具有扎实的统计学知识，很强的实验设计和数据处理能力，信赖性测试的实际经验；
生产知识：
1）熟悉部件机械加工和电子产品流水线作业，SMT和焊锡作业，CMOS芯片生产和最终测试；
2）擅长工厂现场管理和洁净室作业管理；
管理知识：
1）熟悉OEM工厂生产管理和供应链管理，具有跨国公司办事处管理经验；
2）具有一定的项目管理经验，良好的人际关系处理和团队工作经验；
3）具有较强的预算计划和管理才能，擅于组织和沟通协调；
其他能力：
1）精通Word、EXcel、PowerPoint、Minitab等软件，且具有丰富的文字处理，报告书写的实践经验；
2）扎实的硬件电路设计和分析能力，具有硬件编程基础；
个人信息
姓名：
民族：
户口所在地：
——物流主管个人简历 (菁华3篇)
姓 名：
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 河南-周口
年 龄： 35
现所在地： 广东-广州
身 高： 168cm
希望地区： 广东
希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管
物流/采购类-物流经理
寻求职位：物流经理/主管、 仓库经理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 1个月之内
教育经历
19xx-09 ～ 19xx-07 信阳师范学院 物理教育大专
1993-09 ～ 19xx-07 淮阳县第五中学 理科 高中
培训经历
20xx-06 ～ 至今 天园物流物 流师
工作经验至今10年8月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (20xx-03 ～ 至今)
公司性质： 私营企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：物流主管
岗位类别：物流主管
工作描述：
1、全面负责仓储部的整体运作(两个运动品牌和一个电子商务品牌).
2、根据实际运作情况，对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善，实现公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化;
3、负责制定仓储物流发展规划和相关运作管理体系设计，推行及改善物流仓储管理及作业流程，协调与其他部门的合作关系，制定物流解决方案，提高物流效率，控制物流成本;
4、负责对部门内部员工进行培训、指导、工作安排及绩效考核，提高部门工作效率及工作质量等;
5、负责组织和推动仓库相关管理优化项目、信息化管理项目的实施，有效配合公司整体业务运作的需求，完成领导交代的其他工作任务。
离职原因： 在职
***公司名称 (20xx-01 ～ 20xx-04)
公司性质： 股份制企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 仓库经理
岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述： 工工作职责:
一：全面规划、管理物流配送及仓储管理工作。
1.根据公司的实际运作，不断完善仓库工作管理制度，持续改进物流工作流程，进一步降低成本及提高效率 ;
2.对直属部门人员工作进行合理统筹安排，并每月度开展公正、客观、合理的绩效评估工作，提升部门及员工的工作积极性;
3.负责公司的货品接收、配送、退货处理等业务，保证及时准确;
4.产品数据分析及相关信息的传递;
5.对畅销、滞销货品提出促销建议及处理方法;
6.监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;
7.制订公司的物流方案及合作伙伴的规划选择，并对其运作和发展进行系统评估和管理等。
二：仓库设备及包材的采购等工作;
三：负责公司各季新品发布会相关工作及资源提供，以及完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作.
***公司名称 (20xx-04 ～ 20xx-11)
公司性质： 民营企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 中心仓主管
岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述： .工作职责
1.负责中心仓(布料、包材、辅料、半成品仓)的布局规划及其收发、库存等日常管理工作。
2.对下属工作人员的工作分配调动、培训、考核及绩效评估等。
3.仓库的安全工作及现场“6S”管理工作。
4.负责盘点期间统筹及盘点数据确认工作。
5.20xx.06-12完成仓库ERP的实施工作。
6.20xx-02对公司新厂仓库的进行合理的布局规划及人员编制等。
离职原因： 寻求更好的发展
***公司名称 (20xx-03 ～ 20xx-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 仓管员 岗位类别： 仓库管理员
工作描述： 工作其间主要负责布仓的整体工作：
1.布料的收发及库存管理.
2.账务的处理及周月报表制作.
3.每月盘点工作的`实际操作.
4.布仓的安全及"5S'管理等.
技能专长
专业职称：
计算机水*： 高级
计算机详细技能： 熟练操作办公软件,利用数据库进行数据分析及统计报表等;电脑系统作业"ERP'(如用友U8、服装专业营销软件"丽晶'等).
技能专长：
1.十年多的(服装纺织品)仓储物流管理工作经验，其中八年以上主管管理工作经验。
2.负责部门人员的培训指导,绩效考核及团队建设等.
3.执行和完善仓库的规章制度，规范作业标准及流程，提高效率，降低成本 .
4.科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率 .
5.组织实行货品分类管理，加强货品收发的过程控制，减少在库损失。
6.电脑操作熟练:利用Excel进行数据分析及统计报表等;同时进行系统作业管理(如用友U8、服装专业营销软件"丽晶'等).
7.在工作中能以实际现场操作为原则结合现代化物流管理，逐步加强对工作流程的系统与完善。
8.为公司提供合适的物流方案及合作伙伴的战略规划选择，并对其运作和发展进行系统评估和管理，能整合公司相关资源,优化工作及业务流程等。
本人管理理念：日清日高，日事日毕
语言能力
普通话： 流利
粤语： 一般
英语水*： 英语专业
口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 仓储物流运营管理,高级物流师,项目经理....
姓 名：
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 河南-周口
年 龄： 35
现所在地： 广东-广州
身 高： 168cm
希望地区： 广东
希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管
物流/采购类-物流经理
寻求职位：物流经理/主管、 仓库经理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 1个月之内
教育经历
19xx-09 ～ 19xx-07 信阳师范学院 物理教育大专
1993-09 ～ 19xx-07 淮阳县第五中学 理科 高中
培训经历
20xx-06 ～ 至今 天园物流物 流师
工作经验至今10年8月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (20xx-03 ～ 至今)
公司性质： 私营企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：物流主管
岗位类别：物流主管
工作描述：
1、全面负责仓储部的整体运作(两个运动品牌和一个电子商务品牌).
2、根据实际运作情况，对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善，实现公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化;
3、负责制定仓储物流发展规划和相关运作管理体系设计，推行及改善物流仓储管理及作业流程，协调与其他部门的合作关系，制定物流解决方案，提高物流效率，控制物流成本;
4、负责对部门内部员工进行培训、指导、工作安排及绩效考核，提高部门工作效率及工作质量等;
5、负责组织和推动仓库相关管理优化项目、信息化管理项目的实施，有效配合公司整体业务运作的需求，完成领导交代的其他工作任务。
离职原因： 在职
***公司名称 (20xx-01 ～ 20xx-04)
公司性质： 股份制企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 仓库经理
岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述： 工工作职责:
一：全面规划、管理物流配送及仓储管理工作。
1.根据公司的实际运作，不断完善仓库工作管理制度，持续改进物流工作流程，进一步降低成本及提高效率 ;
2.对直属部门人员工作进行合理统筹安排，并每月度开展公正、客观、合理的绩效评估工作，提升部门及员工的工作积极性;
3.负责公司的货品接收、配送、退货处理等业务，保证及时准确;
4.产品数据分析及相关信息的传递;
5.对畅销、滞销货品提出促销建议及处理方法;
6.监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;
7.制订公司的物流方案及合作伙伴的规划选择，并对其运作和发展进行系统评估和管理等。
二：仓库设备及包材的采购等工作;
三：负责公司各季新品发布会相关工作及资源提供，以及完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作.
***公司名称 (20xx-04 ～ 20xx-11)
公司性质： 民营企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 中心仓主管
岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述： .工作职责
1.负责中心仓(布料、包材、辅料、半成品仓)的布局规划及其收发、库存等日常管理工作。
2.对下属工作人员的工作分配调动、培训、考核及绩效评估等。
3.仓库的安全工作及现场“6S”管理工作。
4.负责盘点期间统筹及盘点数据确认工作。
5.20xx.06-12完成仓库ERP的实施工作。
6.20xx-02对公司新厂仓库的进行合理的布局规划及人员编制等。
离职原因： 寻求更好的发展
***公司名称 (20xx-03 ～ 20xx-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 仓管员 岗位类别： 仓库管理员
工作描述： 工作其间主要负责布仓的整体工作：
——市场主管个人简历通用五篇
光阴迅速，一眨眼就过去了，我们很快就要开启找工作的生活，现在的你想必是在写简历吧。简历怎么写才能具有特色？以下是小编精心整理的市场主管个人简历范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
本人概况
姓名：XXX性别：女
民族：汉政治面目：团员
学历(学位)：学士专业：商业企业管理
联系电话：12345678手机：13488708xxx
联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007
EmailAddress：12345678@sohu.com
教育背景
毕业院校：北方工业大学1988-1992经济管理系
另：其他培训情况
1996年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照
工作经历
*1998年5月---至今XX公司
企划部高级主管
产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案
成绩：有效合理的市场策略使公司产品XX成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
*1995年3月---1998年3月某国际知名企业
市场主任
统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放/走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动
成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。
*1992年10月---1994年12月XX电讯公司
企划部助理经理
制定并实施产品的'销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系
个人简介
多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。
业余爱好
爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。
本人性格
温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
姓名：
联系地址：
邮编：
教育背景
另：其他培训情况
xx年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照
工作经历
xx年x月---至今 XX公司
1、企划部高级主管
产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案
成绩：有效合理的市场策略使公司产品XX成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
xx年x月---xx年x月 某国际知名企业
2、市场主任
统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放 / 走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/ 协调外部供货商及媒体实施大型公关活动
成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。
3、企划部助理经理
制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理 /负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系
个人简介
多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的`挑战并努力完成。
业余爱好
爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。
本人性格
温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！
基本资料
姓 名： 性 别：男
年 龄：36 婚姻状况：未婚
户 籍：江苏 无锡市 现所在地：江苏无锡市
最高学历：本 科
个人评价
本人从学校毕业以来， 1998年11月-XX年3月在江苏新世纪机车科技有限公司从事广告设计和市场营销策划工作，曾多次组织策划公司大型销售会议和市场活动。由我参与设计和推广的公司商标荣获中国驰名商标。XX年4月-至今在无锡恒嘉裕房地产开发投资有限公司担任公司总经理助理和营销部部长，帮助公司成功开发“世纪嘉城”商品房开发和负责销售工作，我公司的发展作出很大贡献。
为公司创造价值一直是我努力追求、拼搏上进，获取的梦想;“真诚”是我做人的根本，和客户、合作伙伴和员工的协调工作是我成功的决定因素，真诚地对待每一句承诺，在实现自己的承诺过程中，也收获了作为个人所应该承担的社会责任感。
求职意向
希望地区 江苏无锡市
要求住房 不需提供住房
发展方向 从事市场策划和广告设计工作
目前状况 我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作，到岗时间一个月左右)
教育/培训背景
时间 学校 专业 学历
XX年9月-XX年7月 南昌大学 市场策划和广告设计 本科
XX年8月-XX年10月 江南大学 广告设计
工作经验及特长
技能专长：本人多年从事市场营销策划和广告设计，担任公司主管职务，能独立组织策划大型市场销售会议和市场促销活动。能熟练应用广告设计软件，精通公司品牌的维护和推广。本人具有较强的公关能力，具有吃苦耐劳和团队合作的精神
语言能力：英语(一般);普通话(良好)
电脑水*： 具有熟练操作经验
工作经历
xxxxxxx公司 1998年10月-XX年10月
公司性质：股份制企业
行业类别：汽车、摩托车
担任职位：市场企划经理・市场企划主管
工作描述：本人多年从事市场营销策划和广告设计，担任公司主管职务，曾多次独立组织策划大型市场销售会议和市场促销活动。能熟练应用广告设计软件，精通公司品牌的维护和推广。本人在任职期间策划公司的新世纪商标荣获全国驰名商标。
xxxxx公司 XX年10月-XX年8月
公司性质：股份制企业
行业类别：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：市场部主管
工作描述： 在公司担任公司总经理助理和营销部部长，帮助公司成功开发“世纪嘉城”商品房开发和负责销售工作，我公司的发展作出很大贡献。
基本信息
姓名：xxx
性别：女
民族：汉
政治面貌：团员
学历（学位）：学士
专业：商业企业管理
联系电话：xx
手机：xx
联系地址：北京市东城区xx大街10号
邮编：xx
——生产主管的个人简历通用5篇
姓名：丁先生
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：四川-成都
年龄：30
现所在地：广东-广州
身高：169cm
希望地区：广东-深圳、广东-惠州、广东-佛山、广东-广州、广东-东莞
希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管工业/工厂类-制造课长工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位：
待遇要求：10000元/月可面议
最快到岗：1个月之内
教育经历20xx-09～20xx-07浙江工商大学电子信息工程本科
姓名： 性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：广东汕尾身高：172cm
希望地区：广州、深圳
希望岗位：工业/工厂类-制造课长
寻求职位：生产科文、生产课长、生产主管
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
XX-09～XX-07四川省成都广播电视大学机电一体化大专
工作经验至今6年10月工作经验，曾在3家公司工作
XXX公司名称（XX-07～XX-08）
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：生产主管岗位类别：车间经理/主管
工作描述：1.制订车间生产计划，并作出具体安排和落实，保证公司按时交货；
2.深入生产现场，发现问题，解决问题。协调有关部门和人员共同努力，确保生产优质、高效、顺利安全地进行；
3.采取有力措施，推动生产线降低废品率，提高生产效率，改善产品质量，完善6s和纪律安全管理；
4.每天审阅组长交班记录和抽查组长日报表，保证生产记录和数据及时、真实、准确、充分；
5.审查生产车间月度统计的各种资料及日常记录数据，明确改进项目和目标，并努力实施改善；
6.领导组长开展工作，并评估他们的工作绩效；
7.确定人员的培训要求，并组织相关培训，亲自负责对组长及以上级别人员的培训，严格执行月度评估以及实行季度、年度淘汰制；
8.处理车间内的各种人事工作，主持召开车间每周组长例会；
9.参加制造部主持的生产评估会和物料计划部门主持的生产计划会；
10.协助制定生产部的各项规章制度；负责组织落实公司和部门制定的各项方针、制度、方案；组织开展合理化建议和qcc活动；
11.完成上级安排的其它工作。
离职原因：回家探亲
XXX公司名称（XX-02～XX-07）
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：生产组长.副课长岗位类别：制造课长
工作描述：
1.根据公司发展方向完成生产指标，部门的筹划.人员的预算。
2.负责部门生产计划安排及效率的`提升，以及生产各类报表审核和生产品质的管控。
3.负责部门人事的调整和人员培训，以及人员管理。
4.负责部门生产计划的跟踪和达成，以及新产品的投产和实施。
5.负责监督部门机器设备的维护和保养，确保安全文明生产和7s现场管理，同时对公司企业文化的全面运作及实施。
6.负责部门节约制造费用，提高效率.减少耗损降低成本。
7.负责部门与部门之间的沟通协调，处理生产中各类异常和矛盾。
8.制定并完成部门员工的，绩效考核，以此提高工作积极性。
离职原因：另寻发展
XXX公司名称（XX-09～XX-11）
公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：生产储干.生产组长岗位类别：组长/拉长
工作描述：1.全面负责本组所辖责任区域的生产计划跟踪和安排。
2.提高生产效率，降**程不良，控制成本。
3.负责生产品质异常情况的反馈处理及措施的执行，并作确认。
