妇产科求职简历模板
光阴迅速，一眨眼就过去了，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。为了让您不再为写简历头疼，下面是小编收集整理的妇产科求职简历模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
姓名：
性别：女
出生日期：1984—09—06
民族：汉
户籍：中国重庆市
身高：160cm
婚姻状况：未婚
体重：kg
政治面貌：团员
学历：中专
毕业时间：20xx—07—23
毕业院校：綦江卫生学校
身份证：
专业：临床医学类社区医学
现有职称：初级
第二专业：临床医学类
现住地点：重庆市
求职意向
应聘职位类型：卫生医疗/美容保健类求职类型：全职
月薪要求：4500元（RMB）
具体职位一：妇科医生。社区医生
具体职位二：
具体职位三：
具体职位四：
具体职位五：
希望工作地区：重庆市
其他工作地区：
相关工作经历及特长
人才类型：普通求职
相关工作时间：7年
外语语种：英语
外语水*：一般
其它外语语种：无
其它外语水*：熟练
普通话水*：标准
计算机能力：良好
教育/培训经历
20xx年綦江卫生学校全日制3年，20xx年在民营生殖健康医院工作，05年获得临床执业肋理医师。06年回当地社区卫生服务站工作。
工作经验
20xx年开始工作，为人踏实、工作认真，技术娴熟，对社区工作熟悉。有民营医院工作经验。
工作技能
现在主要负责妇科，能独立完成病人的接就诊，能单独操作妇科手术。
职业目标
妇科医生
自我介绍
性格稍外向随和，工作认真负责，团结互助，技术娴熟，希望能稳定工作，不断学*。
联系方式
基本信息
姓 名： xxx 性别：女 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 160 cm 体重：51 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 46 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 妇幼保健医生，妇科医生、
工作年限： 25年 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000—12000
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称：光山县人民医院 妇科 19xx-12 ～ 至今
公司性质： 所属行业：
担任职务： 主任
工作描述：(接上)产科方面：熟练掌握：正常产程处理、异常产程识别及处理;病理产科(如胎膜早破、前置胎盘、胎盘早剥、妊娠期高血压疾病、妊娠合并内、外科疾病等)的诊疗原则及相关操作：如胎吸、产钳助产、常规剖宫产以及困难剖宫产(疤痕子宫、前置胎盘、胎盘早剥)等，对产后大出血、产前、产后子痫的救治有丰富的`临床经验，参与多例DIC的抢救及少发病例：羊水栓塞的救治;门诊方面：对常见的疾病如**炎、宫颈炎、盆腔炎、功血及不孕症、妇科肿瘤等病的诊治原则熟练掌握。熟练掌握上(下)环术、无痛人流术、宫颈活检术、诊刮术、宫颈LEEP术、**镜、宫腔镜手术及相关术后并发症的处理。对急、危重病人：如大出血、妊高症抽搐、羊水栓塞、DIC、急性呼吸、心跳骤停、人流综合症、新生儿窒息复苏等有着一定的救治经验。
公司名称：光山县人民医院 妇科 19xx-10 ～ 19xx-11
公司性质：
所属行业：
担任职务： 医生
工作描述：本人对妇科、产科、计划生育方面的常见病及多发病的诊疗常规及相关操作熟练掌握。对宫腹腔镜手术及阴式手术等微创手术熟练掌握。
离职原因：家事
教育背景
毕业院校： 河南中医学院
最高学历： 本科 毕业日期： 19xx-06-01
所学专业： 中医
受教育培训经历：
19xx-09--19xx-06 河南中医学院 中医 本科，学士学位
19xx-10--19xx-10 北京中医大学附属东直门医院 妇科进修
语言能力
外语： 英语 一般
国语水*： 良好 粤语水*： 一般
工作能力及其他专长
妇科疾病的中西医治疗，擅长不孕症、妇科疾病的中西医结合治疗。
个人联系方式
通讯地址：xxxx
联系电话： 132XXXXXXXXXX 家庭电话：
手 机:135xxxxx QQ号码：
电子邮件： 个人主页：
离职原因：**
姓 名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 湛江 身材： 159 cm 52 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 35 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 妇幼保健医生：妇产科医师、
工作年限： 14 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 公司名称： 英利中心医院起止年月：20xx-12 ～ 20xx-05
公司性质： 所属行业：
担任职务： 妇产科医生
工作描述：
离职原因：
公司名称： 附浅医院起止年月：xxxx-10 ～ 20xx-11
公司性质： 所属行业：
担任职务： 妇产科医生
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湛江某学院
最高学历： 大专 毕业日期： xxxx-07-01
所学专业一： 妇幼 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
19xx-09 xxxx-07 湛江某学院 妇幼 大专
语言能力
外语： 英语 一般
国语水*： 良好 粤语水*： 良好
工作能力及其他专长
能熟练掌握各种无菌技术操作：如人流术，引产术，过期妊娠清宫术，取环术，会阴假切缝合术。能熟练掌握正常产、异常分娩诊断及处理等等，熟练掌握妇科及产科的各种手术，如剖宫术，宫外孕，卵巢等肿瘤等等手术操作。
详细个人自传
20xx年 湛江市 母婴保健 母婴保健法证书
20xx年 湛江 妇产科 助理执业证
20xx年 湛江 妇科 执业医师证
个人联系方式
通讯地址：
联系电话： 134XXXXXXXXX 家庭电话：
手 机： QQ号码：
电子邮件： 个人主页：
(女,28岁)
求 职 位：妇科医生 期望薪资：8000-120xx元/月
目前职位：医生 学 历：大专
工作经验：5-10年 现居住地：广州增城永和
联系电话： 电子邮箱：
自我评价
有责任心，耐心，沟通能力强，医学理论知识扎实，复诊率高，能做各种妇科手术。
工作经验
博爱
20xx-3 至 20xx-1任职医生薪资8000-12000元/月
工作职责：门诊的接诊工作，手术等。
教育经历
20xx-9 至 20xx-6永州医学院临床专业
周珊语言能力
英语：一般
周珊专业证书
职业医师 20xx年8月由永州市卫生局颁发
基本资料
真实姓名：范文参考
性别：女
身高：158
民族：汉族户籍：武汉
婚姻状况：已婚政治面貌：***
目前身份：其他现居城市：未提交
求职意向
欲求职位：妇产科医生
职位类型：全职
收入要求：面议
工作地区：湖北，湖北黄石，湖北武汉
技能特长
外语水*：大学英语四级电脑水*：国家一级
喜欢听歌看书旅游
工作经验
20xx /3——至今：浠水县人民医院（500人以上）[ 2年2个月]
所属行业：医疗/护理/卫生
妇产科专科医生
我所在医院是一所医疗，教学为一体的综合性二级甲等医院，在工作上吃苦耐劳，有良好的医德医风，有丰富的临床经验，对妇产科多发病常见病能够正确诊断与处理，能熟炼操作妇产科各类手术：（1）计划生育方面：人流术，钳刮术，安环术及取环术，药物流产几引产术，中晚孕引产术。（2）产科方面：新式剖腹产术，*产接生（3）妇科方面：子宫肌瘤剔除术，附件切除术，输卵管结扎术，输卵管病灶清除术，卵巢囊肿剥除术及卵巢成形术，并熟悉腹式子宫全切术，扩大子宫切除术，广泛性子宫切除术及盆腔淋巴清扫术的操作
20xx /8——20xx /3：黄石普仁医院（150—500人）[ 1年7个月]
所属行业：医疗/护理/卫生
内科/妇产科内科医生Doctor，Internal Medicine
在此期间，我注意培养自己的临床思维和临床操作技能，有效地将基础理论知识和临床联系起来，并熟悉掌握心内科/内分泌科常见病多发病的症状，临床表现及诊断治疗
教育背景
最高学历：本科所学专业：临床医学
20xx年9月———20xx年7大理学院临床医学
证书及奖励
20xx /9执业医师资格证419
20xx /12云南省**二等奖学金
20xx /12大学英语四级446
20xx /12优秀学生
20xx /12优秀青年志愿者
20xx /12三好学生
20xx /6全国计算机等级一级80
联系方式
13xxxxxxxxxx
——妇产科求职简历模板
妇产科求职简历模板
光阴迅速，一眨眼就过去了，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。为了让您不再为写简历头疼，下面是小编收集整理的妇产科求职简历模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
姓名：
性别：女
出生日期：1984—09—06
民族：汉
户籍：中国重庆市
身高：160cm
婚姻状况：未婚
体重：kg
政治面貌：团员
学历：中专
毕业时间：20xx—07—23
毕业院校：綦江卫生学校
身份证：
专业：临床医学类社区医学
现有职称：初级
第二专业：临床医学类
现住地点：重庆市
求职意向
应聘职位类型：卫生医疗/美容保健类求职类型：全职
月薪要求：4500元（RMB）
具体职位一：妇科医生。社区医生
具体职位二：
具体职位三：
具体职位四：
具体职位五：
希望工作地区：重庆市
其他工作地区：
相关工作经历及特长
人才类型：普通求职
相关工作时间：7年
外语语种：英语
外语水*：一般
其它外语语种：无
其它外语水*：熟练
普通话水*：标准
计算机能力：良好
教育/培训经历
20xx年綦江卫生学校全日制3年，20xx年在民营生殖健康医院工作，05年获得临床执业肋理医师。06年回当地社区卫生服务站工作。
工作经验
20xx年开始工作，为人踏实、工作认真，技术娴熟，对社区工作熟悉。有民营医院工作经验。
工作技能
现在主要负责妇科，能独立完成病人的接就诊，能单独操作妇科手术。
职业目标
妇科医生
自我介绍
性格稍外向随和，工作认真负责，团结互助，技术娴熟，希望能稳定工作，不断学*。
联系方式
基本信息
姓 名： xxx 性别：女 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 160 cm 体重：51 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 46 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 妇幼保健医生，妇科医生、
工作年限： 25年 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000—12000
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称：光山县人民医院 妇科 19xx-12 ～ 至今
公司性质： 所属行业：
担任职务： 主任
工作描述：(接上)产科方面：熟练掌握：正常产程处理、异常产程识别及处理;病理产科(如胎膜早破、前置胎盘、胎盘早剥、妊娠期高血压疾病、妊娠合并内、外科疾病等)的诊疗原则及相关操作：如胎吸、产钳助产、常规剖宫产以及困难剖宫产(疤痕子宫、前置胎盘、胎盘早剥)等，对产后大出血、产前、产后子痫的救治有丰富的`临床经验，参与多例DIC的抢救及少发病例：羊水栓塞的救治;门诊方面：对常见的疾病如**炎、宫颈炎、盆腔炎、功血及不孕症、妇科肿瘤等病的诊治原则熟练掌握。熟练掌握上(下)环术、无痛人流术、宫颈活检术、诊刮术、宫颈LEEP术、**镜、宫腔镜手术及相关术后并发症的处理。对急、危重病人：如大出血、妊高症抽搐、羊水栓塞、DIC、急性呼吸、心跳骤停、人流综合症、新生儿窒息复苏等有着一定的救治经验。
公司名称：光山县人民医院 妇科 19xx-10 ～ 19xx-11
公司性质：
所属行业：
担任职务： 医生
工作描述：本人对妇科、产科、计划生育方面的常见病及多发病的诊疗常规及相关操作熟练掌握。对宫腹腔镜手术及阴式手术等微创手术熟练掌握。
离职原因：家事
教育背景
毕业院校： 河南中医学院
最高学历： 本科 毕业日期： 19xx-06-01
所学专业： 中医
受教育培训经历：
19xx-09--19xx-06 河南中医学院 中医 本科，学士学位
19xx-10--19xx-10 北京中医大学附属东直门医院 妇科进修
语言能力
外语： 英语 一般
国语水*： 良好 粤语水*： 一般
工作能力及其他专长
妇科疾病的中西医治疗，擅长不孕症、妇科疾病的中西医结合治疗。
个人联系方式
通讯地址：xxxx
联系电话： 132XXXXXXXXXX 家庭电话：
手 机:135xxxxx QQ号码：
电子邮件： 个人主页：
离职原因：**
姓 名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 湛江 身材： 159 cm 52 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 35 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 妇幼保健医生：妇产科医师、
工作年限： 14 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 公司名称： 英利中心医院起止年月：20xx-12 ～ 20xx-05
公司性质： 所属行业：
担任职务： 妇产科医生
工作描述：
离职原因：
公司名称： 附浅医院起止年月：xxxx-10 ～ 20xx-11
公司性质： 所属行业：
担任职务： 妇产科医生
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湛江某学院
最高学历： 大专 毕业日期： xxxx-07-01
所学专业一： 妇幼 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
19xx-09 xxxx-07 湛江某学院 妇幼 大专
语言能力
外语： 英语 一般
国语水*： 良好 粤语水*： 良好
工作能力及其他专长
能熟练掌握各种无菌技术操作：如人流术，引产术，过期妊娠清宫术，取环术，会阴假切缝合术。能熟练掌握正常产、异常分娩诊断及处理等等，熟练掌握妇科及产科的各种手术，如剖宫术，宫外孕，卵巢等肿瘤等等手术操作。
详细个人自传
20xx年 湛江市 母婴保健 母婴保健法证书
20xx年 湛江 妇产科 助理执业证
20xx年 湛江 妇科 执业医师证
个人联系方式
通讯地址：
联系电话： 134XXXXXXXXX 家庭电话：
手 机： QQ号码：
电子邮件： 个人主页：
(女,28岁)
求 职 位：妇科医生 期望薪资：8000-120xx元/月
目前职位：医生 学 历：大专
工作经验：5-10年 现居住地：广州增城永和
联系电话： 电子邮箱：
自我评价
有责任心，耐心，沟通能力强，医学理论知识扎实，复诊率高，能做各种妇科手术。
工作经验
博爱
20xx-3 至 20xx-1任职医生薪资8000-12000元/月
工作职责：门诊的接诊工作，手术等。
教育经历
20xx-9 至 20xx-6永州医学院临床专业
周珊语言能力
英语：一般
周珊专业证书
职业医师 20xx年8月由永州市卫生局颁发
基本资料
真实姓名：范文参考
性别：女
身高：158
民族：汉族户籍：武汉
婚姻状况：已婚政治面貌：***
目前身份：其他现居城市：未提交
求职意向
欲求职位：妇产科医生
职位类型：全职
收入要求：面议
工作地区：湖北，湖北黄石，湖北武汉
技能特长
外语水*：大学英语四级电脑水*：国家一级
喜欢听歌看书旅游
工作经验
20xx /3——至今：浠水县人民医院（500人以上）[ 2年2个月]
所属行业：医疗/护理/卫生
妇产科专科医生
我所在医院是一所医疗，教学为一体的综合性二级甲等医院，在工作上吃苦耐劳，有良好的医德医风，有丰富的临床经验，对妇产科多发病常见病能够正确诊断与处理，能熟炼操作妇产科各类手术：（1）计划生育方面：人流术，钳刮术，安环术及取环术，药物流产几引产术，中晚孕引产术。（2）产科方面：新式剖腹产术，*产接生（3）妇科方面：子宫肌瘤剔除术，附件切除术，输卵管结扎术，输卵管病灶清除术，卵巢囊肿剥除术及卵巢成形术，并熟悉腹式子宫全切术，扩大子宫切除术，广泛性子宫切除术及盆腔淋巴清扫术的操作
20xx /8——20xx /3：黄石普仁医院（150—500人）[ 1年7个月]
所属行业：医疗/护理/卫生
内科/妇产科内科医生Doctor，Internal Medicine
在此期间，我注意培养自己的临床思维和临床操作技能，有效地将基础理论知识和临床联系起来，并熟悉掌握心内科/内分泌科常见病多发病的症状，临床表现及诊断治疗
教育背景
最高学历：本科所学专业：临床医学
20xx年9月———20xx年7大理学院临床医学
证书及奖励
20xx /9执业医师资格证419
20xx /12云南省**二等奖学金
20xx /12大学英语四级446
20xx /12优秀学生
20xx /12优秀青年志愿者
20xx /12三好学生
20xx /6全国计算机等级一级80
联系方式
13xxxxxxxxxx
——妇产科医生求职简历菁选
妇产科医生求职简历
时间真是转瞬即逝，又将迎来自己找工作的生活，你的简历写好了吗？但是简历要写什么内容才是恰当的呢？下面是小编精心整理的妇产科医生求职简历，希望对大家有所帮助。
姓 名： 性 别：女
出生日期： 民 族：汉
户 籍：中国 重庆市身 高：156cm
婚姻状况：未婚体 重：50kg
政治面貌：团员学 历：大专
毕业时间：20xx-07-01毕业院校：重庆三峡医药高等专科学校
身 份 证：************专 业：中医类 中医骨伤
现有职称：暂无职称第二专业：临床医学类 妇科医生
现住地点：重庆市
求职意向
应聘职位类型：卫生医疗/美容保健类求职类型：全职
月薪要求：面议具体职位一：妇科助理医生
具体职位二：中医类助理医生具体职位三：理疗师
具体职位四： 具体职位五：
希望工作地区：重庆市 其他工作地区：
相关工作经历及特长
人才类型：普通求职相关工作时间：1年
外语语种：英语外语水*：一般
其它外语语种：无其它外语水*：无
普通话水*：良好计算机能力：优秀
工作经验
20xx年7月--20xx年4月于厦门中医院实*。
20xx年4月--20xx年3月于南充市某民营医院妇产科工作。
工作技能
能完成负压吸引人工流产术，**镜检查，妇科**炎症常规物理治疗。
职业目标
中医助理医生，妇科助理医生，中医理疗师
自我介绍
我学的中医骨伤专业，于厦门中医院实*一学年，毕业后在民营医院妇产科工作一年，现在对妇科常见病能初步诊治，人工流产手术熟练！对待病人温柔和蔼，工作踏实稳重，认真负责。
联系方式
xxx
女，41岁
学历：大专
期望工资：20000元以上
工作年限：5年以上
工作区域：北京
工作经历：
1995年来京上岗学*会计上岗证，1996年学*计算机文秘管理，20xx年学*营养师证20xx学*保险代理资格证，学*就业证，学*创业证现在工作边学边作
教育经历：
小学一研究硕士硕
自我介绍：
跟看工作的需求做赚钱的工作
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的.，谢谢!
基本资料
姓名：xx 性别：x
求职位：x
期望薪资：xx
目前职位：xx 学 历：xx
工作经验：xx 现居住地：xx
联系电话：xx
电子邮箱：xx
自我评价
有责任心，耐心，沟通能力强，医学理论知识扎实，复诊率高，能做各种妇科手术。
工作经验
20xx-3 至 20xx-1任职医生薪资8000-12000xx元/月
工作职责：门诊的接诊工作，手术等。
教育经历
20xx-9 至 20xx-6永州医学院临床专业
语言能力
英语：一般
专业证书
职业医师 20xx年8月由xx市卫生局颁发
基本资料
真实姓名：(已屏蔽)性 别：女
28
身 高：158
民 族：汉族户 籍：武汉
婚姻状况：已婚政治面貌：***
目前身份：其他现居城市：未提交
求职意向
欲求职位：妇产科医生
职位类型：全职
收入要求：面议
工作地区：湖北，湖北黄石，湖北武汉
技能特长
外语水*：大学英语四级电脑水*：国家一级
喜欢听歌 看书 旅游
工作经验
20xx /3--至今：浠水县人民医院（500人以上） [ 2年2个月]
所属行业： 医疗/护理/卫生
妇产科 专科医生
我所在医院是一所医疗，教学为一体的综合性二级甲等医院，在工作上吃苦耐劳，有良好的医德医风，有丰富的临床经验，对妇产科多发病常见病能够正确诊断与处理，能熟炼操作妇产科各类手术：（1）计划生育方面：人流术，钳刮术，安环术及取环术，药物流产几引产术，中晚孕引产术。（2）产科方面：新式剖腹产术，*产接生（3）妇科方面：子宫肌瘤剔除术，附件切除术，输卵管结扎术，输卵管病灶清除术，卵巢囊肿剥除术及卵巢成形术，并熟悉腹式子宫全切术，扩大子宫切除术，广泛性子宫切除术及盆腔淋巴清扫术的`操作
20xx /8--20xx /3：黄石普仁医院（150-500人） [ 1年7个月]
所属行业： 医疗/护理/卫生
内科/妇产科 内科医生 Doctor, Internal Medicine
在此期间，我注意培养自己的临床思维和临床操作技能，有效地将基础理论知识和临床联系起来，并熟悉掌握心内科/内分泌科常见病多发病的症状，临床表现及诊断治疗
教育背景
最高学历：本科所学专业：临床医学
20xx年9月———20xx年7 大理学院 临床医学
证书及奖励
20xx /9 执业医师资格证 419
20xx /12 云南省**二等奖学金
20xx /12 大学英语四级 446
20xx /12 优秀学生
20xx /12 优秀青年志愿者
20xx /12 三好学生
20xx /6 全国计算机等级一级 80
(女,29岁)
求 职 位：妇科医生期望薪资：面议
目前职位：妇科医生学 历：大专
工作经验：5-10年 现居住地：郑州中原区三官庙
联系电话： 电子邮箱：
自我评价
本人可独立处理妇科常见病，并可独自操作妇科常用手术，工作态度认真，谨慎，为人和善，对待病人亲切。
工作经验
中原医院
20xx-3 至 20xx-5任职妇科医生薪资8000-12000元/月
工作职责：20xx年——20xx年 乡卫生院妇科医生
20xx年——20xx年 个体诊所 门诊医生
20xx年——20xx年 中原医院妇科门诊医生
教育经历
20xx-9 至 20xx-7郑州大学临床医学专业
赵小辉专业证书
执业医师证 20xx年12月由河南省卫生厅颁发
基本信息
姓 名： xxx 性别：女 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 160 cm 体重：51 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 46 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 妇幼保健医生，妇科医生、
工作年限： 25年 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000—12000
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称：光山县人民医院 妇科 19xx-12 ～ 至今
公司性质： 所属行业：
担任职务： 主任
工作描述：(接上)产科方面：熟练掌握：正常产程处理、异常产程识别及处理;病理产科(如胎膜早破、前置胎盘、胎盘早剥、妊娠期高血压疾病、妊娠合并内、外科疾病等)的诊疗原则及相关操作：如胎吸、产钳助产、常规剖宫产以及困难剖宫产(疤痕子宫、前置胎盘、胎盘早剥)等，对产后大出血、产前、产后子痫的救治有丰富的临床经验，参与多例DIC的抢救及少发病例：羊水栓塞的救治;门诊方面：对常见的疾病如**炎、宫颈炎、盆腔炎、功血及不孕症、妇科肿瘤等病的诊治原则熟练掌握。熟练掌握上(下)环术、无痛人流术、宫颈活检术、诊刮术、宫颈LEEP术、**镜、宫腔镜手术及相关术后并发症的.处理。对急、危重病人：如大出血、妊高症抽搐、羊水栓塞、DIC、急性呼吸、心跳骤停、人流综合症、新生儿窒息复苏等有着一定的救治经验。
公司名称：光山县人民医院 妇科 19xx-10 ～ 19xx-11
公司性质：
所属行业：
担任职务： 医生
工作描述：本人对妇科、产科、计划生育方面的常见病及多发病的诊疗常规及相关操作熟练掌握。对宫腹腔镜手术及阴式手术等微创手术熟练掌握。
离职原因：家事
教育背景
毕业院校： 河南中医学院
最高学历： 本科 毕业日期： 19xx-06-01
所学专业： 中医
受教育培训经历：
19xx-09--19xx-06 河南中医学院 中医 本科，学士学位
19xx-10--19xx-10 北京中医大学附属东直门医院 妇科进修
语言能力
外语： 英语 一般
国语水*： 良好 粤语水*： 一般
工作能力及其他专长
妇科疾病的中西医治疗，擅长不孕症、妇科疾病的中西医结合治疗。
个人联系方式
通讯地址：xxxx
联系电话： 132XXXXXXXXXX 家庭电话：
手 机:135xxxxx QQ号码：
电子邮件： 个人主页：
离职原因：**
(女,28岁)
求 职 位：妇科医生期望薪资：5000-8000元/月
目前职位：医生学 历：大专
工作经验：5-10年 现居住地：北京怀柔怀柔城区
联系电话： 电子邮箱：
自我评价
亲和力较强，营销意识强、擅长与病人沟通与家属协调、民营医院工作经验非常丰富，本人对妇科治疗也颇为熟悉，能促进病人的复诊率上升、小的`手术独立操作例如宫糜术、息肉摘除，宫内节育器取出等。本人对妇科常见疾病与治疗方案也颇为熟悉，静脉输液技术都颇为熟悉，还是特别希望与民营医院合作，我丰富的独立接诊的经验。有需要这方面的人才可以直接先与我电话联系
工作经验
各大民营医院及门诊
20xx-6 至 20xx-6任职医生薪资5000-8000元/月
工作职责：妇科接诊大夫及常规妇科手术
教育经历
20xx-6 至 20xx-6邢台医专临床专业
——妇产科求职简历 (菁华3篇)
基本信息
姓 名： xxx 性别：女 国籍： *
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 160 cm 体重：51 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 46 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 妇幼保健医生，妇科医生、
工作年限： 25年 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000—12000
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称：光山县人民医院 妇科 19xx-12 ～ 至今
公司性质： 所属行业：
担任职务： 主任
工作描述：(接上)产科方面：熟练掌握：正常产程处理、异常产程识别及处理;病理产科(如胎膜早破、前置胎盘、胎盘早剥、妊娠期高血压疾病、妊娠合并内、外科疾病等)的诊疗原则及相关操作：如胎吸、产钳助产、常规剖宫产以及困难剖宫产(疤痕子宫、前置胎盘、胎盘早剥)等，对产后大出血、产前、产后子痫的救治有丰富的临床经验，参与多例DIC的抢救及少发病例：羊水栓塞的救治;门诊方面：对常见的疾病如**炎、宫颈炎、盆腔炎、功血及不孕症、妇科肿瘤等病的'诊治原则熟练掌握。熟练掌握上(下)环术、无痛人流术、宫颈活检术、诊刮术、宫颈LEEP术、**镜、宫腔镜手术及相关术后并发症的处理。对急、危重病人：如大出血、妊高症抽搐、羊水栓塞、DIC、急性呼吸、心跳骤停、人流综合症、新生儿窒息复苏等有着一定的救治经验。
公司名称：光山县人民医院 妇科 19xx-10 ～ 19xx-11
公司性质：
所属行业：
担任职务： 医生
工作描述：本人对妇科、产科、计划生育方面的常见病及多发病的诊疗常规及相关操作熟练掌握。对宫腹腔镜手术及阴式手术等微创手术熟练掌握。
离职原因：家事
教育背景
毕业院校： 河南中医学院
最高学历： 本科 毕业日期： 19xx-06-01
所学专业： 中医
受教育培训经历：
19xx-09--19xx-06 河南中医学院 中医 本科，学士学位
19xx-10--19xx-10 北京中医大学附属东直门医院 妇科进修
语言能力
外语： 英语 一般
国语水*： 良好 粤语水*： 一般
工作能力及其他专长
妇科疾病的中西医治疗，擅长不孕症、妇科疾病的中西医结合治疗。
个人联系方式
通讯地址：xxxx
联系电话： 132XXXXXXXXXX 家庭电话：
手 机:135xxxxx QQ号码：
电子邮件： 个人主页：
离职原因：**
姓名：
性别：女
出生日期：1984—09—06
民族：汉
户籍：*重庆市
身高：160cm
婚姻状况：未婚
体重：kg
政治面貌：团员
学历：中专
毕业时间：20xx—07—23
毕业院校：綦江卫生学校
身份证：
专业：临床医学类社区医学
现有职称：初级
第二专业：临床医学类
现住地点：重庆市
求职意向
应聘职位类型：卫生医疗/美容保健类求职类型：全职
月薪要求：4500元（RMB）
具体职位一：妇科医生。社区医生
具体职位二：
具体职位三：
具体职位四：
具体职位五：
希望工作地区：重庆市
其他工作地区：
相关工作经历及特长
人才类型：普通求职
相关工作时间：7年
外语语种：英语
外语水*：一般
其它外语语种：无
其它外语水*：熟练
普通话水*：标准
计算机能力：良好
教育/培训经历
20xx年綦江卫生学校全日制3年，20xx年在民营生殖健康医院工作，05年获得临床执业肋理医师。06年回当地社区卫生服务站工作。
工作经验
20xx年开始工作，为人踏实、工作认真，技术娴熟，对社区工作熟悉。有民营医院工作经验。
工作技能
现在主要负责妇科，能独立完成病人的接就诊，能单独操作妇科手术。
职业目标
妇科医生
自我介绍
性格稍外向随和，工作认真负责，团结互助，技术娴熟，希望能稳定工作，不断学*。
联系方式
基本信息
姓 名： xxx 性别：女 国籍： *
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 160 cm 体重：51 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 46 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 妇幼保健医生，妇科医生、
工作年限： 25年 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000—12000
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称：光山县人民医院 妇科 19xx-12 ～ 至今
公司性质： 所属行业：
担任职务： 主任
工作描述：(接上)产科方面：熟练掌握：正常产程处理、异常产程识别及处理;病理产科(如胎膜早破、前置胎盘、胎盘早剥、妊娠期高血压疾病、妊娠合并内、外科疾病等)的诊疗原则及相关操作：如胎吸、产钳助产、常规剖宫产以及困难剖宫产(疤痕子宫、前置胎盘、胎盘早剥)等，对产后大出血、产前、产后子痫的救治有丰富的临床经验，参与多例DIC的抢救及少发病例：羊水栓塞的救治;门诊方面：对常见的疾病如**炎、宫颈炎、盆腔炎、功血及不孕症、妇科肿瘤等病的诊治原则熟练掌握。熟练掌握上(下)环术、无痛人流术、宫颈活检术、诊刮术、宫颈LEEP术、**镜、宫腔镜手术及相关术后并发症的处理。对急、危重病人：如大出血、妊高症抽搐、羊水栓塞、DIC、急性呼吸、心跳骤停、人流综合症、新生儿窒息复苏等有着一定的救治经验。
公司名称：光山县人民医院 妇科 19xx-10 ～ 19xx-11
公司性质：
所属行业：
担任职务： 医生
工作描述：本人对妇科、产科、计划生育方面的'常见病及多发病的诊疗常规及相关操作熟练掌握。对宫腹腔镜手术及阴式手术等微创手术熟练掌握。
离职原因：家事
教育背景
毕业院校： 河南中医学院
最高学历： 本科 毕业日期： 19xx-06-01
所学专业： 中医
受教育培训经历：
19xx-09--19xx-06 河南中医学院 中医 本科，学士学位
19xx-10--19xx-10 北京中医大学附属东直门医院 妇科进修
语言能力
外语： 英语 一般
国语水*： 良好 粤语水*： 一般
工作能力及其他专长
妇科疾病的中西医治疗，擅长不孕症、妇科疾病的中西医结合治疗。
个人联系方式
通讯地址：xxxx
联系电话： 132XXXXXXXXXX 家庭电话：
——医院妇产科工作计划菁选
医院妇产科工作计划
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又将迎来新的进步，是时候开始制定计划了。好的计划都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家整理的医院妇产科工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
20xx年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门的帮助下稳步发展。我科认真贯彻实施《母婴保健法》，积极配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的'工作，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力提高业务水*。在未来的一年中，我们决心将工作推向更高一层楼，特制定以下工作计划：
一、严格要求每位医护人员要树立正确的人生观、世界观、价值观，一切遵纪守法，遵守院规院纪，爱岗敬业，以院为家，按时上下班，不迟到，不早退，做到有事先请假。
二、每月政治、业务学*两次。疑难病例做到要讨论，会诊、转诊要有记录。
三、医疗文书书写方面，甲级病历率90%以上，杜绝丙级病历。四。强调医疗、技能的训练，确保每位医护人员都能做到规范化、程序化，都能顺利、熟练的操作各种技能，严格无菌操作规程。
五、20xx年我们要大力挖掘自身潜力。打造科室特色，以院报、传单、广告等方式进行大力宣传，把我们的承诺，优惠政策，优质服务宣传到位。
六、提高住院分娩率，做好产前检查，耐心讲解孕期保健及注意事项，告知他们住院分娩是为了降低孕产妇、胎儿、新生儿患病率和死亡率，保证母儿的安全。
七、人才培训方面，为了更好的开展业务，计划明年派张医生到上级医院进修、学*。
八、20xx年力争完成年总收入420万元，争取在门诊量、住院人数（尤其是产科病人）、手术台次均有较大幅度提高。
为巩固我院爱婴医院创建成果，使爱婴医院管理各项制度措施执行到位。围绕长效管理，可持续保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率，推动爱婴医院进一步建设和发展，特制定爱婴医院工作计划：
一、完善创爱的组织机构
巩固爱婴医院成果是一项永久的艰苦工程，把爱婴行动的工作列为工作的管理目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。
二、重点培训，确保质量
1、为了确保巩固爱婴医院成果，要加强对医护人员的强化培训和复训工作，使标准一致，认识一致，目标一致，质量一致，效果一致。
2、对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医院知识培训，考核合格后方可上岗。
3、对原在岗人员进行复训，并与三基考核相结合，进行一次理论考核，不合格立即进行强化培训。
三、加强产儿科感染管理，确保母婴安全
1、科内设置感染管理小组，在院感科的领导下，负责科室内院感工作。
2、设置产房和隔离产房并实行严格的`消毒隔离制度，严格控制入房人数，对隔离孕妇按隔离技术规程进行接生和护理，接生完毕后按要求对产房进行擦拭和消毒。
3、新生儿恒温箱按规程进行消毒和管理。
4、对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完毕，进行紫外线空气消毒。
四、加强产儿科急救和规范化建设
1、为认真体现“儿童优先，母婴安全”的宗旨，工作重点立足于产儿科急救及规范化建设，开通孕产妇绿色通道，继续实施孕产妇免费接送。
2、产科在岗人员全部持有执业医师证和母婴保健证，为医疗安全提供必要的技术保障。
3、提高产儿科技术水*，降低剖宫产率，加强高危妊娠的筛选、管理和监护，降低孕产妇及婴幼儿死亡率。
4、对产妇母婴喂养指导实行责任制护士管理，对母婴喂养中存在的问题及时进行指导。
5、继续落实三级医师查房制，抓好病历书写质量，做到认真如实、及时记录。
6、深化乳房护理工作，对问题乳房进行有效的指导并落实纠正措施，确保分娩后母婴喂养能顺利实施。
7、继续搞好产后母乳喂养咨询，开通咨询电话，对产妇在母乳喂养中存在的问题要给予及时的指导。
妇产科面对的工作对象是白城市的妇女儿童，妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉，因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。根据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院的工作实际情况，特制订以下工作计划：
一、抓学*、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。
妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学*和业务学*，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。
二、加强细节管理，培养良好的工作*惯。
细节决定质量，妇产科随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的*惯医学，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
三、规范业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水*，解决护理问题的目的医学。同时，讨论的过程也是学*的.过程，学*专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
四、加强业务学*，提高整体专业水*。
加强专科业务知识学*，系统学*妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水*。
五、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。
设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识医学。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
六、加强病房管理，完成日常各项工作及质控工作。
病房管理是科室管理的薄弱环节，20xx年病房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。
妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,它面对的工作对象是白城市的妇女儿童,妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉,因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。根据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院的工作实际情况，特制订以下工作计划：
一、抓学*、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。
妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，人员的.工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学*和业务学*，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。
二、加强细节管理，培养良好的工作*惯。
细节决定质量，妇产科随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的*惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
三、规范业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水*，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学*的过程，学*专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
四、加强业务学*，提高整体专业水*。
加强专科业务知识学*，系统学*妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水*。
五、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。
设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
六、加强病房管理，完成日常各项工作及质控工作。
病房管理是科室管理的薄弱环节，20xx年病房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。
x月又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。计划也是新的突破：
一、加强细节管理，培养良好的工作*惯。
细节决定质量，妇产科随机性强，*时工作*惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，x月将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的*惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。
另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
二、规范业务查房，提高查房效果。
改变之前查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的.疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水*，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学*的过程，学*专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学*，提高整体专业水*。
加强专科业务知识学*，系统学*妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水*。
四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。
设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
五、申请护理科研项目，开展科研工作。
已申请护理科研项目：中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。年内全面开展效果观察与研究，进行统计学分析，撰写研究论文，上报申请材料。并要求全科参与科研项目，学*开展科研的知识，提高各类人员整体素质及专业水*。
六、加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。
产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实，x月产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长负责全面质控工作，全面提高产房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。
x月是一年的开始，愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出提高管理工作的规范实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。
一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水*，更好地开展临床护理工作。
1.重点加强对新医院护士、聘用医院护士、低年资医院护士的考核，强化她们的学*意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由医院护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的医院护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的医院护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学*掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学*，提高医院护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水*。随着护理水*与医疗技术发展不*衡的现状，组织学*专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，医院护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评医院护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控医院护士—医院护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理工作计划：
1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的'角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究医院护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，*时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
五、深化亲情服务，提高服务质量。
在培养医院护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养医院护士树立良好的职业形象。
2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对医院护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
六、做好教学、科研工作。
1、指定具有护师以上职称的医院护士负责实*生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实*生的意见。
2、医院护士长为总带教老师，医院护士长首日负责制，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水*，安排护理查房，了解实*计划的完成情况，做好出科理论及操作考核。医院护士长安排一次法律、法规讲座。
3、增强科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术项目1项。
七、培养医院护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。
第一部分;整体目标计划
1.发展业务促效益
整体上，医院将设置工作质量奖，更直接更简显的与医务人员的工作量，工作质量，服务态度挂钩。一方面把现有的业务项目做好，利用住房环境好的优势，搞好产科建设，对来我院产检的，认真做好宣教，宣传自然分娩，按要求认真搞好产前检测，使病人满意度增加，做好新生儿听力筛查，新生儿胆红索检测，疾病筛查，新生儿游泳，胎心监护，由产科带动妇科，巩固发展20xx开展的腹腔镜，利普刀手术，以及以往开展的剖宫产，子宫全切，子宫次全切，卵巢囊肿切除，卵巢囊肿播离，宫外妊剖腹探查，输卵管通水，输卵管造口…….积极开展无痛人流。更换添置一些新的设备如**镜，宫腔镜，胎心监护仪。另外，参照县人民医院和县2医院管理模式，门诊和住院部统一管理，调配，发展专科特色，有利于妇产科将来的发展。
2.完善管理确保安全
完善制度建设，加强质量控制，加强学*提升领导力，保证临床安全是创造良好的解决效益的基础。20xx年出现的几例纠纷隐患，都是管理上没能很好的强化造成的，这方面不加强管理20xx年效益无法确保。
国家很抓妇幼工作，儿保工作，国家政策规定的各项指标下达后，必须认真落实，完成各项规章制度，落实各级医疗操作规程，做到服务规范化操作规程化，质量标准化，妇产科是临床医疗科室，人员的工作责任心和业务能力关系到两代人的生命，安危和身体健康，要在科室里切实建立安全责任制，从科主任护士长具体落实到人。医疗安全天天抓，月月讲，坚持每月业务学*，技术操作培训，强化责任意识，急救意识确保医疗安全，防范医疗纠纷的发生。
3.培训学*队伍
人才引进，队伍建设。我们妇产科年龄老化，35岁以下的只有3个，本科生只有1个，知识老化。助产士无上岗证，不能单独接生，执助1个，不能单独上岗，存在医疗隐患，计划多选送人员进修学*，人才引进必须有一定的专业能力，年轻，调进妇产科的医师必须先进产房工作3年。
20xx年将进一步加强妇产科队伍业务培训，每月进行业务学*，考试，急救知识学*培训，操作技能培训及考核，新生儿抢救复苏的'处理，提高产科应急能力，随时应对专科急救，成立产科应急抢救小组，加剧妇产科业务力量，要求科室里的人积极参加上级组织的各项学*，学*新知识，开阔业务人员知识面，提高妇产科人员的业务水*。
4.服务考核促营销
在今年工作中，继续加强医务人员服务意识的教育，加强服务态度，提高服务质量，1切实为病人做实事，想病人所想，急病人所急。经常与病人沟通，即给科室带来效益，也减少许多医疗纠纷。
第二部分敬请医院领导关心解决的问题
1. 助产士的配备，助产士专业性强，产科风险大，医疗隐患多，20xx出生新生儿1300人，助产士必须能够单独观察产程，单独接生。多年实事证明，妇产科的医疗纠纷多出自产科。
2，无痛人流开展欠佳。麻醉科医师少，无痛人流风险大，这个项目为热门项目，病人要求人无痛人流开展欠佳流无痛苦，也反映一个医院的医疗水*的窗口，也影响业务，能把能考
虑给手术医师，麻醉科医师一些补助。
3.建议手术室配备一台婴儿吸痰器。
4.妇产科添置一台胎心监护仪。
5.一台婴儿复苏床。
6.开展婴儿游泳。
7.添置**镜，宫腔镜。
8.改善妇产科医师待遇 妇产科医疗收入高，药品比例低，所以相对其他科室，妇产科医师其他收入相当少，为医院获利，特别为医院在合管方面降低了日*均费用做了贡献，减少医院损失，妇产科医师同时兼妇幼工作，儿保工作，计划生育工作。工作复杂，医师身心疲惫。请院领导多给妇产科以关爱。不能降低医疗比例奖，药品比例期盼在去年的基础上调高一些。
妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室，它面对的工作对象是城市的妇女儿童，妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉，因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。根据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院的工作实际情况，特制订3月份以下工作计划：
一、抓学*、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。
妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学*和业务学*，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。
二、加强细节管理，培养良好的工作*惯。
细节决定质量，妇产科随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的*惯医学，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
三、规范业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的.疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水*，解决护理问题的目的医学同时，讨论的过程也是学*的过程，学*专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
四、加强业务学*，提高整体专业水*。
加强专科业务知识学*，系统学*妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水*。
五、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。
设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识医学。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
六、加强病房管理，完成日常各项工作及质控工作。
病房管理是科室管理的薄弱环节，20xx年x月份病房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。
妇科是我院的重点发展科室，在医院领导及相关兄弟科室给予很大的帮助下，使妇科又稳又快的发展至今，取得较满意的成绩。结合我院“管理创新、服务创新、环境创新;改革活院、特色办院、人才兴院！”的基本战略方针，特制定本科xxxx年工作计划如下，请院领导及相关兄弟科室监督。
一、坚持以病人为中心，努力提供一流服务
xxxx年度我科坚持以病人为中心，以病人的需求作为我们一切工作的出发点，向病人提供满意的医疗服务，执行病人选医生，推行首诊负责制，进行健康教育、疑难病探讨等活动。向患者提供心理、预防、保健等综合服务。使病人除享受高质量的医疗服务外，享受到健康保健服务，建立高品质的生活方式。尊重病人的权利。争取为医院创造良好的社会效益和良好的经济效益。
二、进一步提高医疗质量，广泛开展人文关怀
随着科学技术的不断发展，病人对医院的要求日益提高。xxxx年度，我科要把最大限度满足病人对医疗技术和服务质量的需求做为我们各项工作的出发点。努力提高全科医疗技术的整体水*。通过科内自己不定时的疑难病探讨，院外专家会诊，病例讨论等形式，不断提高对各种常见病、疑难病的诊断治疗水*。要充分发挥每位医生的作用，作出计划。订阅相关书籍、杂志学*本科新进展等方面的知识。从而不断提高自身业务水*及素质，掌握国际国内的先进理论，使全科整体医疗水*得以提高。同时要给与病人更多的人文关怀，坚持从小事做起，将小事做成奇迹，将细节做到极致，将服务做到超越，将重复做出精彩，给患者留下家的温暖。
三、进一步强化经营意识，树立科学管理意识
医院的可持续发展离不开有效正确的`经营方式。营销不仅仅是一种管理经营手段，更是一种生存发展方式。我们每个科室、每位职工都必须要有营销的意识，并将这种意识贯穿到日常工作中去。我们不仅要提高医疗硬性服务——技术性服务，更要创新医疗软性服务——人文性医疗服务。只有不断创新服务内容、服务方式，才能更加吸引病人，才能做到向服务要效益，向新技术要效益，开源节流，拼搏进取，克服困难，争取创造更大的效益。
四、继续加强质量管理
确保医疗安全可靠医护质量是医院可持续发展的命脉，xxxx年度，我科将强化质量管理，确保医疗安全。病历讨论制度、请会诊制度、准确规范技术操作，抓好医疗文书书写，坚持合理用药等。此外，还需加强《处理条例》、《医疗护理文书书写》以及其它医疗规章制度的学*，从思想上提高认识，从行为上严格把关，把风险防范意识落实到每项工作中，*时要多向病人及家属交代病情及征求意见，询问要求。消除隐患，杜绝医疗纠纷和。
五、增加业务培训学*
建设专业技术团队人才引进，队伍建设，是制约我科业务发展的一大瓶颈，也是安全问题得不到保障的主要症结，加强人员的培训教育与业务学*将是xxxx年又一项最重要的工作之一。针对我科发展时间短，专业技术不全面，科室人才梯队不完善等问题，我科将在xxxx年组织医务人员到上级医院学*专业技术，加强妇科队伍业务素质的培训，每月组织业务学*及考试，急救知识的培训，操作技能培训及考核，提高应急能力，随时准备应对专科急救，加强妇科业务力量，要求科室人员积极参加上级医疗机构组织的业务知识培训，开阔医务人员的知识面，学*新的业务知识，切实提高妇产科人员的业务水*。
六、努力完成医院下达的目标责任书
争取超额完成任务xxxx年，面临医疗市场的激烈竞争，我院的形势仍然严峻。生存与发展是我们每个职工的历史责任，我们一定要提高认识按照医院的总体部署，竭尽全力多收病人，踏踏实实做好本职工作努力完成医院下达的目标责任书，增加医疗收入，促进医院可持续发展。
我科根据实际情况，积极稳妥推进新医改，坚持做到“以病人为中心，以质量为核心”,在院领导的指导下，努力做好以下几个方面的工作。
1、提高整体素质，加强政治思想学*，进一步改变作风，提高效能，**思想，转变服务观念，更新服务理念，加强医德医风教育，廉洁、文明、规范行医，为病人提供优质服务。
2、严把医疗服务质量关，时刻绷紧医疗安全这根弦，加强三基培训，严格执行各项医疗操作规程，贯彻落实各项核心制度，定期督导，检查医疗护理质量，奖惩分明，防止差错医疗事故发生，做好医患沟通，减少和避免医疗纠纷。
3、制定全年的工作培训计划，包括临床知识和技能培训，医疗服务意识和规范培训。通过具体的、有针对性的培训，在尽量短的时间内提高我科整体医疗服务水*。
4、提高业务素质，积极开展新技术、新项目不断学*妇科领域国内外先进的医疗技术和经验，寻求科室发展的新思路、新途径。拓展腹腔镜手术，努力开展腹腔镜下子宫全切术，子宫肌瘤挖除术，卵巢囊肿剥除术，附件切除术，开展宫腔镜探查术，宫腔镜下输卵管通液术，子宫内膜电切术，子宫粘膜下肌瘤电切术，进一步加大力度开展妇科恶性肿瘤手术。
5、制定本科各种疾病的诊疗指南和具体诊疗项目。通过规范化各种诊疗措施和服务，限度降低医疗风险，保障医院顺利发展。
——妇产科护士工作计划 菁选
妇产科护士工作计划
时光在流逝，从不停歇，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，现在就让我们制定一份计划，好好地规划一下吧。我们该怎么拟定计划呢？下面是小编收集整理的妇产科护士工作计划 ，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
20xx年下半年转眼即将来临了，外科护理部工作计划也随之陆续展开了，新的护理工作阶段主要从以下几点工作计划展开实施。
一、围绕优质护理示范工作为中心
做好感动服务，深化护理细节，提升护士服务质量，争取拿到“年度科室护理工作示范科”评比一等奖
二、护士基本理论培训计划
每周科内业务学*一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱*衡紊乱等年轻护士基本理论培训计划。
三、有效沟通技巧，提高患者满意度
加强患者以及陪护人员的沟通，学*沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。
四、加强院内感染知识的培训
院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。
五、临床应急预案的培训及实施
突出的应变能力和独立工作的`能力及慎独品德，加强应急预案的学*，并组织演练，提高护士的应急能力，
六、护理安全防范意思的培训
根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨论分析。
七、培养年轻护理人员道德价值观
每日利用晨会后10分钟学*励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。
八、打造具有专科特色的重症监护
我科重视对外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。
随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使外科经常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了外科急、危、重症患者同时也向外科护理人员提出了新的挑战。*年来，使医生对护士的满意度和患者对护理服务的满意度需求显著提高。
我们要不断加强业务学*，加强培训及训练，不断掌握外科新的护理技术和科学的管理方法，使外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院发展和满足病人需要的方向发展。
为更好地适应外科医学的发展和外科需要，在院领导及护理部的正确领导下，手术室紧紧围绕“以人为本、以病人为中心”的主题，并逐步实现“为病人提高效优质安全的护理，精益求精地配合手术”这一目标，特制定20xx年手术室护理工作计划如下：
一、更新服务理念提高护理质量
切实转变护理服务理念，注重人性化服务，积极参与“优质护理服务工程”活动，全方面提升护理服务质量，打造“护理品牌”科室——“放心手术室”以护理工作状态为病人服务，满足病人的一切合理需求，为病人创造舒心、温馨的手术环境。
1、加强对手术室护理人员的素质教育，加强医德修养，培养其“慎独”精神 。注重加强与医生的沟通，收集病人信息，不断提高手术配合质量。
2、接待病人热心、耐心、细心，禁止语言和行为上的不良行为，积极倡导微笑服务，认真执行操作告之制度、操作失误道歉语言及讲解注意事项，主动向病人及家属做好健康教育。
3、加强细节管理，满足病人一切合理要求，发放病人满意度表，征求病人意见，对病人提出的意见立即整改。
二、组织全体护理人员认真学*新的三甲医院评审标准
1、认真组织全体护理人员认真学*新的三甲医院评审标准
2、按照新的三甲医院评审标准优化、更改工作流程及操作规程
三、加强手术室安全管理
认真落实手术室护理管理规范及护理核心制度，认真履行岗位职责，进一步完善保障患者手术安全的各项规章制度、技术规范和操作规程，并严格遵守执行，确保医疗质量、护理工作及患者安全。
1、利用科室晨会提问护理核心制度，反复强化做到每个护士都能熟练掌握并认真落实。
2、与有关临床科室加强联系，密切合作，以患者为中心，保证患者围手术期各项工作的顺利进行;
3、强化安全意识，加强法律法规学*，发现工作中不安全因素及时提醒，重视三不放过原则;完善手术安全核对制度与手术部位标识制度，并进一步与有关临床科室共同深入的实施，确保手术患者手术部位、术式和用物的正确;
4、建立并实施手术患者压疮管理制度与电外科安全管理制度，手术物品清点制度，有效预防患者在手术过程中的意外伤害，保障患者安全;
5、加强消防安全管理，安全使用和妥善保管易燃易爆设备、设施，有效预防患者在手术过程中的意外灼伤，防止发生火灾事故;
6、进一步完善细化各类突发事件应急预案和处置流程，并加强培训，快速有效应对意外事件，提高防范风险的能力，确保医疗安全。
7、加强医疗设备的安全管理，安排专人负责医疗设备的清洁、消毒和保养，每周一次，准确记录仪器设备性能及使用状况，保证手术的正常运转。发现问题及时上报处理，并做好故障维修记录。
8、加强护理文书的书写管理，做到书写认真、及时、规范。
9、加强重点时段的管理，夜班、中午班、节假日弹性排班，分层次使用护士。加强护士责任心培养，及独立值班慎独精神 。
四、加强医院感染预防与控制工作的管理
1、认真落实医院感染预防与控制相关规章制度和工作规范，通过有效的空气质量控制、环境清洁管理，医疗设备和手术器械的消毒灭菌等措施，减少发生感染的危险;
2、与有关临床科室共同实施预防手术部位感染的措施，包括手术患者的皮肤准备、血糖控制、合理使用抗菌药物及预防患者在手术过程中发生低体温等手术部位感染相关工作;
3、按照医疗废物分类标准，严格执行医疗废物分类管理制度;
4、加强层流手术室的`运行、监测、保养、清洁管理;要求医院派专业人员对层流手术室的空调设备每日检查一次，发现问题及时处理，并定时保养与清洗，要改变以往的发生故障后才去解决的现象，保证层流手术室的正常运转及过滤消毒效果。
五、建立完善的护理质量监控体系
护士长不定期抽查各项规章制度落实情况及护理质量达标情况，每月召开一次科室质控组会议，对存在的安全隐患提出整改措施。为调动全科护士的积极性，人人争做科室的主人，实行组长负责制，将手术室管理工作分为：感控、业务学*、技术操作、手术间管理、仪器管理等管理小组。各组长对各自管理的工作定期检查、记录、及时反馈和分析，从而使科室共上一个新的台阶。
六、加强在职护理人员的培训，加快人才的培养
外科手术的发展，新仪器设备的不断出现，新手术的不断开展，对手术室护士提出更高的要求，手术室护理人员必须及时更新知识，掌握技能以适应外科手术的发展的需要。
1、科室引进的新仪器设备邀请工程师讲课，使每个护士熟练掌握仪器的性能、使用及保养。
2、对于新开展的手术，请外科医师讲课，关于手术的入路、解剖手术步骤等。
3、对低年资护士制定培训计划，*时加强提问，使其在短时间内全面掌握手术配合及手术室各项技术操作。
4、继续加强三基培训，以《临床护理实践指南》为基础指导临床护理，同时加强专科知识的学*。对各级护士进行培训，每月组织理论及技术操作考核。通过具体病例，检索文献资料。认真利用午休及工作间隙组织小讲课。
5、积极参加护理部及医院组织的各项活动，如继续教育及新知识、新技术的学*培训，鼓励广大护理人员积极撰写论文，争取每人一篇论文。培养良好的科研意识，日常工作要善于总结积累。
七、做好急救药械的管理工作，保证急救器械完好率≥100﹪
1、急救药械专人负责管理，护士长定期与不定期检查，严格交接核对、做到完好备用;
2、加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用;
3、接到急救病人的通知，能再最短时间内迅速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活熟练地配合抢救工作。
4、加强急救意识，*时工作中培养护士应急能力，对每项工作做回顾性评价，吸取经验教训，提高对突发事件的应急能力。
5、熟练掌握各种急救技术如：心肺复苏、电除颤技术等。
6、要求护理人员熟练掌握手术室各种急救护理常规。
八、努力提升护士长管理水*，加强业务学*，提升综合素质。
1、加强与护理部主任及其它科室护士长的交流沟通，借鉴其它医院的管理模式及方法。
2、大胆、科学、有效管理，提高管理水*。
3、强化管理，层层落实，加强岗位责任制的落实。
4、关心尊重激励护士，实行人性化管理，增加科室凝聚力，注重敬业精神和奉献精神的培养。已身作则，从生活、学*关怀护士。调动护士工作积极性，挖掘护士潜能，提高护理质量。
九、加强成本管理
有计划做好科室消耗品及医疗物资的清领并进行定期清点，减少浪费。对贵重的一次性物品进清点、交接、使用登记，杜绝损耗、漏记和私自使用。
20xx年即将来临，我科全体护理人员将在医院和护理部的领导下，与临床医生密切配合，保障医疗护理安全，改善服务态度，打造“护理品牌”科室——“放心手术室”创造良好的社会效益和经济效益。
首先，抓好产科病人的服务和管理，包括产前、产时、产后，提高我院产科竞争力：
据我们统计，产科住院患者占到了我科住院患者总数的70%左右，也是我科业务收入的主要来源，同时我县产科竞争激烈，如何能在激烈的竞争中取得一*之地，得到人民群众的认可和患者的信任，唯有提高服务质量和水*。
规范产前检查，充分发挥妇产科门诊作用的同时，建议开设孕妇学校或助产士门诊，提供正规产检的同时，为孕产妇提供免费的咨询和讲解服务，提高孕产妇对我们的依从性和信任感，这对提高业务量必将起到一个良好的促进作用。在房屋、设备等硬件方面还请院领导帮助支持。
加强产房建设，提高人员素质和硬件水*。产房工作是整个产科建设的重要环节。产房是高风险区域，关系母儿两条性命。20xx年通过外派人员进修学*，带回了先进的工作经验和管理模式。结合我科工作实际，产房在技术水*和服务水*上有待提高，相关设备有待更新和引进。如多功能产床、无影灯、心电监护设备、胎头吸引器、导乐球等。准备开展导乐分娩、无痛分娩。
提高新生儿护理和管理水*。这是产科工作的又一重要环节，需要全科医护的协调配合和共同努力，更需要一个科学规范的'管理模式，20xx年准备开展新生儿抚触、新生儿游泳项目。
产后患者管理也不容小觑，需要科学、全面、优质和贴心，既体现对患者的关爱更有利于良好社会效应的产生。
准备开展宫腔镜检查治疗术。（主要用于粘膜下肌瘤、功血、不孕症及宫腔镜定位取内膜活检等）。
进一步发挥中医特色，在对妇科常见病、多发病的诊疗上充分利用中医中药，并做好临床观察和随访。
加强业务学*，在科内建立良好学*氛围，鼓励有能力的职工开展科研项目及发表论文。
以上几点是我科对20xx年工作的简要规划，希望院领导和各位同仁多多指教，一些项目的开展还望各位领导多多支持！
妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室，它面对的工作对象是白城市的妇女儿童，妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉，因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。根据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院的工作实际情况，特制订以下工作计划：
一、抓学*、抓制度，确保医疗质量和医疗安全
妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学*和业务学*，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。
二、加强细节管理，培养良好的工作*惯
细节决定质量，妇产科随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的*惯医学，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
三、规范业务查房，提高查房效果
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水*，解决护理问题的目的医学同时，讨论的过程也是学*的过程，学*专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
四、加强业务学*，提高整体专业水*
加强专科业务知识学*，系统学*妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水*。
五、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作
设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识医学。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
六、加强病房管理，完成日常各项工作及质控工作
病房管理是科室管理的薄弱环节，20xx年病房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。
x年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门的帮助下稳步发展。我科认真贯彻实施《母婴保健法》，积极配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力提高业务水*。在未来的一年中，我们决心将工作推向更高一层楼，特制定以下计划：
一、严格要求每位医护人员要树立正确的人生观、世界观、价值观，一切遵纪守法，遵守院规院纪，爱岗敬业，以院为家，按时上下班，不迟到，不早退，做到有事先请假。
二.每月政治、业务学*两次。疑难病例做到要讨论，会诊、转诊要有记录。
三.医疗文书书写方面，甲级病历率90%以上，杜绝丙级病历。四.强调医疗、技能的训练，确保每位医护人员都能做到规范化、程序化，都能顺利、熟练的.操作各种技能，严格无菌操作规程。
五、x年我们要大力挖掘自身潜力。打造科室特色，以院报、传单、广告等方式进行大力宣传，把我们的承诺，优惠政策，优质服务宣传到位。
六、提高住院分娩率，做好产前检查，耐心讲解孕期保健及注意事项，告知他们住院分娩是为了降低孕产妇、胎儿、新生儿患病率和死亡率，保证母儿的安全。
七、人才培训方面，为了更好的开展业务，计划明年派张毅到上级医院进修、学*。
八、x年力争完成年总收入420万元，争取在门诊量、住院人数(尤其是产科病人)、手术台次均有较大幅度提高。
一年的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定20××年护理计划：
一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。
20××年将严格执行绩效考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。
二、加强业务学*，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。
制定助产士培训计划，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学*，对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的'理论及操作能力。
三、严格消毒隔离，预防医院感染
1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。
2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。
3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。
四、加强护理安全管理，严格实*带教
实*带教是护理安全管理中的重要部分，将对实*生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学*计划，定期进行转科考试，并对实*同学进行带教老师的满意度调查，评选年度最满意带教老师。
五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式，以提高护士对患者“十知道”的掌握及语言能力和沟通能力。
六、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。
