**党员组织关系介绍信
第一联
**党员组织关系介绍信
第二联
在基层党委。 第三联 注：回执联由接收党员组织关系的基层党委在接收党员后一个月内邮寄或传真至党员原所
《**党员组织关系介绍信》的填写
使用说明
1、党员组织关系介绍信一式三联，每联右上角的'序号由转出地党组织填写。
2、党员基本情况及党员联系电话或其他联系方式，由党员组织关系所在党支部负责如实填写；党员原所在基层党委通讯地址等相关信息，由党员组织关系所在党支部上一级党委负责填写或刻制固定条章签印；落款处不填写转出地党组织名称，按照接转党员组织关系的权限，清晰加盖公章即可。
3、回执联仅在转出党员组织关系和最终接收党员组织关系所在党支部的上一级基层党委之间使用，不层怪回执。实行回执制度后，在全国范围内转移党员组织关系的权限不变。转出地党组织在收到接收地党组织的回执联后，将其粘贴在存根联的“贴回执联处”备查。
4、党员组织关系转移工作实行回执制度，转出党员组织关系的党组织在该党员末到接收地（单位）党组织接转组织关系前，负有管理责任。
附件一：《**党员组织关系介绍信》（第一、二联）填写说明:
（加盖骑缝章） **党员组织关系介绍信 《介绍信》抬头填写说明：
一、转往省外党组织和中山市党组织的填写要求
转往省外的党组织和中山市党组织，此处统一填写“*肇庆市委
组织部”。（注：这部分同学领到介绍信后要到肇庆市委组织部组织一科进行转接，地址：天宁北路80号市委大院4号楼四楼414室，电话：0758－2220341）
二、转往省内其他城市党组织的填写要求
1.转到省内的其他高等学校的，填写“对方高校名+党委组织部”（例如：“华南理工大学党委组织部”）。
2.转省内其他各地市（除中山市）党组织（包括*、事业、企业单位），转到该市委组织部或直接到该市下属各县、市、区委组织部（例如：要转往“花都区xxx小学”，此处应填写“*花都区委组织部”）。
三、转往肇庆市内其他单位党组织的填写要求
1.转到肇庆市内的各县（市、区）的*部门及企事业单位的，可直接转到该县（市、区）委组织部或高新区党群办，再由所属的组织部门转到具体单位的党组织（例如：要转往“四会市*”，此处应填写“*四会市委组织部”；要转往“怀集县xx镇xx村委”，此处应填写“*怀集县委组织部”）。
2.以下单位的组织关系隶属市直工委，如要将组织关系转到以下单位，此处可直接填写该单位党组织名称（例如：要转往“肇庆工商职业技术学院”，此处填写“肇庆工商职业技术学院党委”）；其他未设党委的'单位，此处填写“肇庆市直属机关工作委员会”。
肇庆市纪委机关党委 、肇庆市人大机关党委、肇庆市*机关党委、肇庆市政法委机关党委、肇庆市委老干部局机关党委、肇庆市*机关党委、肇庆市出入境检验检疫局机关党委、肇庆市中级人民法院机关党委、肇庆市药品监督管理局机关党委、肇庆工商职业技术学院党委、 肇庆市直私营企业党委、广东电网公司肇庆供电局党委、广东省石油企业集团肇庆公司党委、移动通信肇庆分公司党委、肇庆市电信局直属机关党委、肇庆市邮政局直属机关党委、肇庆医学高等专科学院党委 、广东省地矿局七一九地质队党委、广东九三三地质队党委、肇庆市委党校党委、肇庆市供销社党委、鼎湖地质疗养院党委、西江林业局党委、肇庆学院党委、西江航道局直属机关党委、肇庆市海事局机关党委、肇庆市公路局机关党委、肇庆市*局党委、肇庆市民政局直属机关党委、肇庆市发展和改革局直属机关党委、肇庆市水利局直属机关党委、肇庆市科技局直属机关党委、肇庆市总工会直属机关党委、肇庆市经贸局直属机关党委、肇庆市财政局直属机关党委、肇庆市交通局直属机关党委、肇庆市质量技术监督局党委、肇庆市旅游发展局直属机关党委、肇庆市建设局直属机关党委、肇庆市城乡规划局直属机关党委、肇庆市农业局直属机关党委、肇庆市林业局直属机关党委、肇庆市市政管理局直属机关党委、肇庆市外经贸局直属机关党委、肇庆市劳动和社会保障局直属机关党委、肇庆市卫生局直属机关党委、肇庆市计生局直属机关党委、肇庆市工商行政管理局直属机关党委、肇庆市文化广电新闻出版局直属机关党委、肇庆市委宣传部直属机关党委、肇庆市教育局直属机关党委、肇庆市司法局直属机关党委、肇庆市国家税务局直属机关党委、肇庆市地方税务局直属机关党委、肇庆市人事局直属机关党委、肇庆市府办直属机关党委、肇庆市委办直属机关党委、肇庆市国土资源局机关党委、肇庆市工商行政管理局机关党委、肇庆市农业学校党委、肇庆科技职业技术学院党委、肇庆市高级技工学校党委、肇庆市工业贸易学校党委、肇庆中学党委、肇庆医学专科高等学校党委
3.转往市内组织关系隶属于国有资产监督管理委员会（*）的一些厂矿企业的，此处填写“肇庆市*党群科”。
4.转往肇庆市人才服务中心的，此处填写“肇庆市人事局直属机关党委”。
5.确实不清楚对方组织关系隶属，此处填写“肇庆市直属机关工作委员会”来进行转接。
XXXXXXXXX：
兹委托XXX 为我单位合法的委托代理人，代表我单位在XXXXXXXXXXXXX以我局的'名义并代表本局行使下列权限：签署投标文件、进行谈判、签订合同和处理与之有关的一切事务。 特此证明。
授权委托单位： （盖单位章） 法定代表人：（签名）
委托代理人：（签名）
20xx年 12月 05 日
党员组织关系介绍信抬头单位一览（部分）
1.切记：此表内容未能涵盖所有单位，仅供参考，使用前请认真咨询所去单位。
2.部分高校可能会属地管理，即归所在市的市委组织部管理，此时要咨询所去高校。
3.一般情况下，各级中学的组织关系抬头为“*××省（市、县、区）委组织部”。
4.吉林省实验中学、吉林省二实验学校、吉林省大学生就业指导中心、长春市外国语学校等归省教育厅管理的学校，抬头应为“吉林省教育厅直属机关党委”；归长春市教育局管理的学校，抬头应为“*长春市委组织部”；吉林省人才交流中心，抬头为“吉林省人才交流中心流动人才党委”，长春市人才中心抬头为“长春市人才服务中心党委”。
京区党委组织部：
xx，性别：_______，______岁，民族______，身份证号：____________，现为________________支部(正式/预备)党员。因_____________________________原因，该xx需要将组织关系转至_____________________。党费交到________年________月。
党员联系电话：___________________
xxx
xx年x月x日
______________:
_______________(男/女)，______岁，________族。系*(正式/预备)党员，身份证号码__________________，由_________________________去________________________，请接转组织关系。该同志党费已交到20XX年XX月XX日
xxx
xx年x月x日
——党组织介绍信 (菁华5篇)
XXXXXXXXX：
兹委托XXX 为我单位合法的委托代理人，代表我单位在XXXXXXXXXXXXX以我局的'名义并代表本局行使下列权限：签署投标文件、进行谈判、签订合同和处理与之有关的一切事务。 特此证明。
授权委托单位： （盖单位章） 法定代表人：（签名）
委托代理人：（签名）
20xx年 12月 05 日
尊敬的中南大学党组织：
本人洪东升，是中南大学材料学专业20xx年的应届毕业研究生，我于20xx年5月1日在中南大学成为**预备党员，已经成为预备党员半年。对我来说，党员身份既为我带了荣誉感，也带来了使命感。在这半年内，我一直非常重视党组织交付于我的任务，非常积极地参加党组织的活动，可以说，党组织生活成了我生活不可缺少的一部分。
20xx年6月毕业的我即将进入宁波综研化学有限公司工作。我深知党组织关系介绍信是我转入新的党组织的凭证，没有它就不能顺利转入新的党组织，也不能正常履行党员的义务，享受党员的权利。我把党组织关系介绍信夹在专业书籍中严加保管，但在离校的繁忙中却不慎将装有专业书籍的袋子遗失，党组织关系介绍信也一起遗失。此外，当初我在填写党组织关系介绍信时，曾数次致电公司人力资源部进行确认，但接电话的同事忙中出错，所给的回复也不尽准确，现经确认，正确的抬头名称应该是：宁波大榭开发区党工委组织部。
当发现介绍信遗失并填写错误后，我深知因为我的疏忽所导致的严重后果，在此向中南大学党组织申请补办党员组织关系介绍信，保证党组织关系的顺利转入。反思从介绍信写错及丢失再到补办的这个过程，虽然公司人力资源部门同事的疏忽对我写填写党组织关系介绍信的抬头有一定的误导，但在介绍信的填错及遗失过程中，我个人的疏忽大意是的'主要原因。党组织关系的转接是非常重要的，直接关系到自己组织关系的落实，但由于工作原因只能委托同学代办，深感自责和惭愧。我经反思后想到，今后在完成党交代的任务和工作上的任务时，一定要小心谨慎，不能再疏忽大意，顺利得去完成每一项任务。
在介绍信失遗失的这段时间里，尽管我的党组织关系没有转入，但我时刻关心着党的动态和时政新闻。日前，我国第一艘航母正式服役，命名为“辽宁”号，这位我国的军事增添了又一利器，标志着*军队的一个新里程碑。作为一名新入职员工，我深为自己所处的盛世感到自豪和兴奋，建
设有*特色的社会主义宏伟大业为我们每个青年知识分子施展自己的抱负，展现自己的才华提供了广阔的用武之地。我将努力完成上级赋予我们的使命，把每一项工作都做好，继续不断地学*，使自己政治上更成熟，工作中更进步，更好地为建设*特色社会主义贡献力量。
（加盖骑缝章） 第一联
**党员组织关系介绍信
第二联
**党员组织关系介绍信回执联
注：回执联由接收党员组织关系的基层党委在接收党员后一个月内邮寄或传真至党员原所在基层党委。 第三联
附件4
《**党员组织关系介绍信》
填写说明及样本
一、党员组织关系介绍信一式三联，第一联为存根联，学校党委组织部留存；第二联为党员组织关系介绍信，党员本人携带。第三联为回执联，由接收党组织回执学校党委。
第一联、第二联要逐项填写，特别是第二联在书写上要求字迹工整，不得涂改；第三联不需填写。
二、第二联第一行内容：具有转接组织关系权限的所属党组织全称，参照附件三《毕业生党员组织关系转移具体办法》填写。
三、第二联中“党员基本情况及党员联系电话或其他联系方式”，由党员所在党支部负责如实填写；“党员原所在基层党委通讯地址”，由学校党委组织部刻制固定条章签印，统一填写。
四、第一联、第二联“落款时间统一填写”20xx年7月1日。“第 号”，组织关系介绍信序列号，暂不填写，待组织部核准后统一填写。
五、第二联“党费交纳时间”统一填写20xx年6月。
六、第二联“（有效期 天）”内容按照区域去向填写：
1、组织关系转往区内单位的有效期填写 30 天。
2、组织关系转往区外单位的有效期填写 90 天。
*XX市委组织部：
_________(男/女)，____岁，__族，系*(预备/正式)党员，身份证号码________________，由_____________去XXXX有限公司党组织。
请转接组织关系。该同志党费已交到__________。
(总支盖章)
日期
——党组织剖析材料6篇
按照院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“*”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不经常，不认真，不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本领，确保全体党员在思想上政治上行动上同*和省委保持高度一致。通过学*、交流，将本人对照检查材料汇报如下：
一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律情况
多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，自觉的同*在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学*、遵守*，坚决贯彻*、省委、院党委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守*和党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。
二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的基本情况。
中央八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护*的决定，各部门都在积极响应，我科也对职工进行了宣传、教育，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关心院内治安安全情况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良*惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。
三、坚决反对“*”，履职尽责方面的情况
对照有关规定和要求，坚决反对“*”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。
1、工作中处于被动应付的局面比较多，因此安排工作时，流于形式的情况仍然存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发现问题，并处理在萌芽状态。
2、存在畏难情绪，在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有及时阻止，没有思考到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。
3、学*不够深入，以至于对本科人员学*也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学*体会，对于业务学*上没有系统、专业地学*，如对法律、法规、规章制度等方面学*不深入，以至于处理问题上没有说服力。
4、执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。
5、对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。
6、有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有及时遏制，应负领导尽职不力的责任。
四、产生问题的原因分析
1、学*不够深入，没有养成良好的学**惯，以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。
2、改造主观世界不够主动，*员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但我在实际工作中，存在以*时工作任务来代替党性锻炼，致使工作不够深入，只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出安全大问题，而忽视了工作的积极性，主动性和创造性。
3、工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中有时打不开局面。
五、今后努力方向和整改措施
1、进一步加强学*，努力提高自身的政治思想素质，使自己的知识结构随着社会实践的.发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。
2、加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品行修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除“*”培养好的作风，做合格党员，必须时刻加强党性修养，坚定理想和信念，要有事业心，去发现自己工作的意义和价值，要注重培养自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持*常心，心胸宽阔，光明磊落，要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。
3、立足本职，营造良好的工作氛围。首先要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性，建立良好的工作运行管理机制，服务于单位，服务于群众，真正创造良好的安全环境。
一、有关情况说明
每年都坚持按照《领导干部个人有关事项报告表》要求进行如实填报，各项情况均无变化。本年度未有巡视反馈和组织约谈函讯等情况，同时，按照区委、纪委《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案》要求，我严格遵守，带头守纪，在工作、生活当中，均无违规收受礼品礼金等利益输送问题出现。
二、自身存在的问题
以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动为契机，对照本次年度组织生活会要求，从以下几方面查找自身还存在的问题和不足：
（一）政治建设方面。能够做到在思想上、政治上、行动上与*保持高度一致，严守政治纪律、政治规矩，坚决贯彻落实中央各项路线方针政策和决策部署，以实际行动体现“*”和“两个坚决维护”。但在日常工作中还存在：一是理论武装不到位。*时多忙于事务性工作，经常借口忙而放松了政治理论学*，觉得抓学*是软任务，干好工作才是硬指标，从而导致政治理论学*不系统且随机性较大；二是政治敏锐性不强。虽然自己在大是大非面前，能够做到自觉看齐、立场坚定、旗帜鲜明。但有时对一些微信上、身边人传播的所谓内幕段子、小道消息，缺乏准确的认识和辨别，也没有主动回击和制止。
（二）作风建设方面。通过深入查摆，发现自身时不时也存在一定的*和*。一是工作存在敷衍了事现象。*时工作急于见成效，思考的少，工作重眼前轻长远，重“结果”轻“过程”。当下的工作投入力量大，打基础的事情干的少；二是有花拳绣腿、做表面文章的现象。在个别工作中，对上级精神领会不深，下情了解不全，在一些工作措施上考虑不周，不符合实际，操作性不强，最终导致取得的工作完成的不好。
（三）担当负责方面。一是在创新工作上勇气不足。在处理各项工作和问题时，总会想到原先处理类似工作和问题的想法，没有及时用现代理论指导实际工作，缺乏开拓创新的勇气；二是在统筹兼顾上分配不均。工作精力主要放在抓在*办安排的工作上，对金融办安排的工作关注少，说明自身在统筹全局，合理分配工作的能力上有待提升。
（四）全面从严治党方面。一是对党建活动投入精力少。工作和思维惯性大，*惯性的陷入日常事务、写文件等具体工作中，参加党建活动少；二是执纪监督力度打折扣。没有充分发挥党员的监督权力，同事之间严肃批评教育少，谈心谈话少，*时缺乏自我批评和相互批评。
（五）中心工作、重点任务方面。当前工作的重中之重是做好桥梁纽带作用，为金融办的各项工作的顺利推进和金融小镇的建设贡献自己的一份力量，我自认为做得还不够，还有很多方面需要学*和努力。
三、产生问题的原因分析
一是思想认识不到位。主观上认为基层主要就是落实、就是干活，对工作、对问题，*惯性的“就事论事”、停留在表面，没有通过现象看本质，没有提高自身从讲政治的角度来观察、分析问题的能力。
二是严格执行不到位。存在因循守旧、凭经验办事的“经验主义”，做工作满足于老思路、老经验、老办法，缺乏创造性。思想上有“求稳多，求进少”的倾向，局限于完成具体任务，开拓创新意识不强。
三是严于律己不到位。多年来，虽然时刻紧绷守纪律、懂规矩的弦，但随着社会大环境变迁，警觉性有所降低，自觉性有所减退，盲目自信的思想时常萌生，改革创新的劲头受到影响，工作的标准就自然而然有所下降，满足于不出问题，缺少敢闯敢试、敢为人先的魄力和担当，这也充分说明自己的工作、生活都还没有真真正正做到从严从实。
四、下一步整改措施
针对以上问题，我将坚持问题导向，举一反三，真正从思想上、行动上严于律己，重点从以下几个方面落实整改。
（一）加强理论学*，增强创新意识。始终将政治学*摆在首要位置。一是从思想上端正学*的态度，重点提高思想认识水*，保持正确的工作方向，增强把握大局的能力，不断筑牢自身思想政治根基；二是进一步增强政治敏锐性和鉴别力，切实做好把学*体会转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和胜任工作的能力，不断提高履职水*；三是积极借鉴先进经验，大胆应用于实践，在吃透情况的基础上，不断研究和解决新问题，提出新思路，拿出新举措，开创工作新局面。
（二）改进工作作风，坚持求真务实。脚踏实地的干好本职工作。一是始终沉下身、躬下腰，融入到基层、群众和企业中去，听实话、听真话，不搞*，不摆花架子，全面推行工作问题、责任、时限“清单制”；二是秉承实干立身的原则，时刻严格要求自己，以身作则，自己先做到，带头开展调查研究，协调对接，努力在工作中营造积极主动、奋斗创业、充满正能量的工作氛围。
（三）强化责任担当，狠抓工作落实。勇于承担领导责任，敢于带头攻坚克难。一是面对金融办和金融小镇中的急事、难事，理清思路、找准问题、务实举措，积极果断地冲上去、顶上去，真正以担当，团结同志、凝聚人心、破解难题、推动工作，真正以担当履好职、尽好责；二是将认真落实市区党委、*和金融办党组安排的各项指示要求作为狠抓工作落实的重要体现，切实在各项工作方向上不走偏，步调上跟得上，措施上抓得实，结果上有成效；三是加大日常工作中的自我检查力度，切实做到真检查、深检查、常检查，不浮于表面、不流于形式，以钉钉子精神做到突出问题不解决不放过，整改任务不落实不放过。
以上是我的对照检查，不足之处请同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改进。
一、有关情况说明
每年都坚持按照《领导干部个人有关事项报告表》要求进行如实填报，各项情况均无变化。本年度未有巡视反馈和组织约谈函讯等情况，同时，按照区委、纪委《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案》要求，我严格遵守，带头守纪，在工作、生活当中，均无违规收受礼品礼金等利益输送问题出现。
二、自身存在的问题
以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动为契机，对照本次年度组织生活会要求，从以下几方面查找自身还存在的问题和不足：
（一）政治建设方面。能够做到在思想上、政治上、行动上与*保持高度一致，严守政治纪律、政治规矩，坚决贯彻落实中央各项路线方针政策和决策部署，以实际行动体现“*”和“两个坚决维护”。但在日常工作中还存在：一是理论武装不到位。*时多忙于事务性工作，经常借口忙而放松了政治理论学*，觉得抓学*是软任务，干好工作才是硬指标，从而导致政治理论学*不系统且随机性较大；二是政治敏锐性不强。虽然自己在大是大非面前，能够做到自觉看齐、立场坚定、旗帜鲜明。但有时对一些微信上、身边人传播的所谓内幕段子、小道消息，缺乏准确的认识和辨别，也没有主动回击和制止。
（二）作风建设方面。通过深入查摆，发现自身时不时也存在一定的*和*。一是工作存在敷衍了事现象。*时工作急于见成效，思考的少，工作重眼前轻长远，重“结果”轻“过程”。当下的工作投入力量大，打基础的事情干的少；二是有花拳绣腿、做表面文章的现象。在个别工作中，对上级精神领会不深，下情了解不全，在一些工作措施上考虑不周，不符合实际，操作性不强，最终导致取得的工作完成的不好。
（三）担当负责方面。一是在创新工作上勇气不足。在处理各项工作和问题时，总会想到原先处理类似工作和问题的想法，没有及时用现代理论指导实际工作，缺乏开拓创新的勇气；二是在统筹兼顾上分配不均。工作精力主要放在抓在*办安排的工作上，对金融办安排的工作关注少，说明自身在统筹全局，合理分配工作的能力上有待提升。
（四）全面从严治党方面。一是对党建活动投入精力少。工作和思维惯性大，*惯性的陷入日常事务、写文件等具体工作中，参加党建活动少；二是执纪监督力度打折扣。没有充分发挥党员的监督权力，同事之间严肃批评教育少，谈心谈话少，*时缺乏自我批评和相互批评。
（五）中心工作、重点任务方面。当前工作的重中之重是做好桥梁纽带作用，为金融办的各项工作的顺利推进和金融小镇的建设贡献自己的一份力量，我自认为做得还不够，还有很多方面需要学*和努力。
三、产生问题的原因分析
一是思想认识不到位。主观上认为基层主要就是落实、就是干活，对工作、对问题，*惯性的“就事论事”、停留在表面，没有通过现象看本质，没有提高自身从讲政治的角度来观察、分析问题的能力。
二是严格执行不到位。存在因循守旧、凭经验办事的“经验主义”，做工作满足于老思路、老经验、老办法，缺乏创造性。思想上有“求稳多，求进少”的倾向，局限于完成具体任务，开拓创新意识不强。
三是严于律己不到位。多年来，虽然时刻紧绷守纪律、懂规矩的弦，但随着社会大环境变迁，警觉性有所降低，自觉性有所减退，盲目自信的思想时常萌生，改革创新的劲头受到影响，工作的标准就自然而然有所下降，满足于不出问题，缺少敢闯敢试、敢为人先的魄力和担当，这也充分说明自己的工作、生活都还没有真真正正做到从严从实。
四、下一步整改措施
针对以上问题，我将坚持问题导向，举一反三，真正从思想上、行动上严于律己，重点从以下几个方面落实整改。
（一）加强理论学*，增强创新意识。始终将政治学*摆在首要位置。一是从思想上端正学*的态度，重点提高思想认识水*，保持正确的工作方向，增强把握大局的能力，不断筑牢自身思想政治根基；二是进一步增强政治敏锐性和鉴别力，切实做好把学*体会转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和胜任工作的能力，不断提高履职水*；三是积极借鉴先进经验，大胆应用于实践，在吃透情况的基础上，不断研究和解决新问题，提出新思路，拿出新举措，开创工作新局面。
（二）改进工作作风，坚持求真务实。脚踏实地的干好本职工作。一是始终沉下身、躬下腰，融入到基层、群众和企业中去，听实话、听真话，不搞*，不摆花架子，全面推行工作问题、责任、时限“清单制”；二是秉承实干立身的原则，时刻严格要求自己，以身作则，自己先做到，带头开展调查研究，协调对接，努力在工作中营造积极主动、奋斗创业、充满正能量的工作氛围。
（三）强化责任担当，狠抓工作落实。勇于承担领导责任，敢于带头攻坚克难。一是面对金融办和金融小镇中的急事、难事，理清思路、找准问题、务实举措，积极果断地冲上去、顶上去，真正以担当，团结同志、凝聚人心、破解难题、推动工作，真正以担当履好职、尽好责；二是将认真落实市区党委、*和金融办党组安排的各项指示要求作为狠抓工作落实的重要体现，切实在各项工作方向上不走偏，步调上跟得上，措施上抓得实，结果上有成效；三是加大日常工作中的自我检查力度，切实做到真检查、深检查、常检查，不浮于表面、不流于形式，以钉钉子精神做到突出问题不解决不放过，整改任务不落实不放过。
以上是我的对照检查，不足之处请同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改进。
根据支部计划，围绕机关作风建设，重点查摆个人在*、*以及慵懒散慢方面存在的问题，看政治觉悟强不强、“*”牢不牢、“*”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，自我剖析情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
(一)政治觉悟方面
一是政治理论学*抓的不紧，理论水*不系统。学*上满足于按部就班学*指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学*实际，进行认真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。
二是能够树牢“*”、树立“*”，但是对“*”和“*”的认识仅是停留在笼统的认识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。
(二)工作作风及发挥作用方面
一是艰苦奋斗意识树的不牢，工作中一定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。
二是工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作，在**思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。
三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作满足于过得去，不求过得硬，缺乏大胆负责的勇气，对碰到的矛盾和问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。
四是对提高个人能力素质的认识不够紧迫，工作中干一点学一点，没有系统扎实的通过学*来提高组织人事干部的综合能力素质。
五是工作中由急躁情绪，有时出现疏忽大意的错漏。
(三)自我要求方面
整体来说没有违法乱纪的行为和现象，但是剖析思想上的问题对作风建设认识不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，也有放松自我要求的表现。
二、产生问题的原因
上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因，通过分析，主要是以下几个方面的原因
(一)学*不够深入，创新意识还不强。
(二)价值观念偏差，自我约束还不强。
(三)进取精神退减，宗旨意识还不强。
(四)服务意识滑坡，工作动力还不足。
(五)管理有待加强，制度执行还不够严。
——团组织关系介绍信
团组织关系介绍信
在日常生活和工作中，我们都不可避免地要接触到介绍信，介绍信可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持。你知道介绍信怎样才能写的好吗？下面是小编为大家收集的团组织关系介绍信，希望对大家有所帮助。
共青团xxxxxxxx委员会：
兹有我校毕业生(xxxxxxx，身份证号xxxxxxxxxxx)，***，因毕业转出团组织关系，其团费已缴纳至 特此证明。
××团委:
我校学生×××(男、女)，××族，系中国邮编：224500共青团团员，因升学团组织关系需转住你处，学生个人组织档案自带，团费已缴至20xx年8月。
请接收。
团员原所在学校通讯地址：江苏省滨海县明达中学团委办公室
共青团滨海县明达中学委员会
××年八月三十日
团组织关系转出介绍信
尊敬的西安医学院团委：
兹有我校团员学生 （ 年 月生）到贵校就读，现特将团组织关系转往您处。
此致
望接洽为盼！ 敬礼！
________团委：
兹有我校学生________同学（男/女），____岁，____族，系中国共青团团员，因________，需将组织关系转入贵校，请转接组织关系。该同学团费已交到_____月_____日。
xx大学xx学院团组织：
现介绍xxx，中国共青团团员，系我校xxx学院xx级本科毕业生，因考取xxx学院xxx专业的研究生，团组织关系转入贵单位，请予以接洽。
xxx大学xx学院团组织：
现介绍xx，中国共青团团员，系我校xx学院xx级本科毕业生，因考取xxxx学院xx专业的`研究生，团组织关系转入贵单位，请予以接洽。
_________：
我校_________（男/女）因__________，团组织关系由__________转入__________，请转接组织关系，该同志团费交至_____年_____月。
敬爱的团组织：
xxx同学系我校xxx级xxx班学生。在校学*期间曾任xxx、班长及学生会xxx干部等职务。
该同学积极参加学校组织的各项活动，表现突出。在班级善于团结同学，组织能力较强。在学校文体活动等方面均做出较大的贡献。曾获学校xxx年优秀学生干部称号。
在实际生活当中，该同学认真学*专业知识，懂得努力提高个人素质，学*成绩优秀。在思想上，该同学自觉维护团结，顾全大局，能时时刻刻为别人着想，经常利用课余时间向同学们虚心求教。因此，xx同学已经从能力上，也从思想上成熟，已经具备成为一名合格***的标准。
xx同学已向团组织递交了一份入团申请书，望团组织严格考察该同学。
特此推荐该同学成为***！
xxxxx共青团委员会：
__________________系中国共青团团员由_______________________转到_______________________望予以办理！
__________年____________月_______________日
共青团组织关系介绍信9
_________________团委：
现介绍_________级____________班______________由_中学团委去______________团委，请接转组织关系。
团委：
现介绍___________同学系中国***，由驾车中学团委转到你处，请接转组织关系。
中国***青年团
XX中学支部委员会
_______年_________月___________日
（有效期90天）
______团委：
兹介绍我校***______，由______高级中学团委前往你处报到，请转接组织关系。该同学团费已交至______年______月。共青团______高级中学委员会
xx团组织：
兹有xx等为我校毕业生，身份证号码xx，是***，因为20xx年xx月xx日从xx学校毕业，转出团组织关系。望予以办理，其团费已经缴纳至20xx年xx月xx日。
特此证明。
xx大学xx学院团组织：
现介绍xxxx，中国共青团团员，系我校xxxx学院xx级本科毕业生，因考取xxxx学院xxxx专业的研究生，团组织关系转入贵单位，请予以接洽。
共青团xxxx学院委员会
__________________：
______________同学（男/女），_______岁，____________族，系中国共青团团员，由宁县观音初中去_______________________请转接组织关系。____团费已交到_________年________月。
______团组织：
——贫困村党组织第一**述职报告
贫困村党组织第一**述职报告
本篇文章《贫困村党组织第一**述职报告》是由大学网小编整理的，以供阅读。
贫困村党组织第一**述职报告1
按照安排，我就2015年基层党建工作述职如下：
一、抓基层党建工作的成绩和特色
(一)履行工作职责。一是在32个村调研指导党建工作120多次，着重专题调研基层组织的精准扶贫工作，主持召开9次党建工作专题党委会议，重点安排党建工作。二是健全和完善21项制度，落实“双述双评”机制，使党员干部不敢“乱作为”、不能“不作为”。三是始终把坚持民主集中制、“三重一大”事项决策制和**末位表态制，作为班子建设和队伍建设的根本。
(二)突出工作重点。一是激化干部队伍活力。着力“三在”机制落实，强化督办督查、考评考核、问责追责措施，使党员干部知责、担责、履责、尽责。今年在筹备两个大型现场会的建设工作中，全镇创造了蒋家堰镇史无前例的建设速度。着力开展“三严三实”专题教育，镇村干部参加市以上专题培训9人次，县级75人次，邀请县委党校上党课2次，参训180多人。着力“**”整改，带头解决难点问题50多项，约谈党员干部20余人，纪律处分6人。着力党员队伍发展和后备干部培养，着重发挥“能人大户”的“双带”作用，使他们在社会上有地位，产业发展上有作为。支持成立了64个合作社，形成了127个能人大户、流转土地13000多亩、带动群众9000多人共同创业的能人经济产业。着力村级领导班子建设，选派1名**干部、返聘1名退休干部任村**，遴选9名“能人”型党员充实到8个村班子。着力基层干部待遇落实，在保障村干部工资的基础上，投入180069元用于村干部工作奖励。二是推进村级组织活动场所规范化建设。投入350多万元新建6个党员群众服务中心，使规范性村级组织活动场所增加到27个，90%的村集体经济收入达到5万元以上。三是强力整顿软弱涣散党组织。对倒排的3个后进村，亲自督导整治，制定整改措施，建立销号台账，实施专项帮扶，现已整改完毕。四是强化服务党员群众。实施涉农惠民项目七大类30多项，争取和落实投资1.17亿元，*3万人直接受益。通过“双十星”争创，落实“预约、代办”上门服务3300多人次，结合网格化管理，化解矛盾纠纷150多起。推进远教网络“三屏合一”，支持新建“互联网+”电商店11家。扶持16名村两委班子成员带头创业，领办18个实体，带动300多人创收。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的主要问题
1、工作力度有待进一步加强。一是个别村支部党建工作不突出，不深入不具体，被动应付，只停留在“制度上墙，文件归档”;二是少数村支部没有认真落实民主集中制，研究部署工作“一言堂”的现象时有发生;三是个别支部无视程序和规定，不按党务工作的规定落实，有意模糊或随意简化党务工作程序;四是部分党员的党员意识不强，年龄老化、素质不高，作用发挥不好;五是后备干部队伍不足，村两委干部后继乏人的危机依然存在。
2、督办落实有待进一步深入。一是作为基层党建第一责任人，尽管对基层党建工作有安排有部署，但对各支部在落实党委确定的目标任务上，现场指导的还不够细，对基础差班子弱的支部，跟进措施还不够到位;二是对党员干部的教育、管理和监督存在宽、软现象，少数村干部群众工作意识淡薄、方法简单、作风不实。个别党员干部侵害群众利益，今年给予纪律处分的6名党员干部，由于违犯财经制度和社会保障政策，损害了党员干部形象。
3、创新意识有待进一步提升。一是以将*十年的基层党委**经历，*惯于用经验完成常规的工作任务和解决遇到的难题，钻研创新的不够;二是在制约村级发展不*衡等难题上破解力度还不够大，没有能够锲而不舍地跟进和千方百计地攻克难关。
(二)产生问题的原因
1、对管党责任认识还不深入。对党的理论知识系统性研究不够深、理解不够透，在抓党建工作过程中，创新不足，亮点不多。
2、亲力亲为还不到位。注重了对党建工作的统一安排和部署，以及有重点的破解难题，但在每个步骤的推进、每个环节的落实上，亲自参与实施和具体督办还不够。
三、解决问题的办法和措施
(一)进一步增强党建工作意识，增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。一是提高基层党建工作是事关我们党执政兴国基础的认识，坚持从巩固党的执政地位的高度，认真履行党建工作职责。二是坚持把基层党建工作与中心工作统一部署、有机结合。坚持《中心学*组学*制度》、《党委**议事制度》，把党的政策理论学*与党委班子研究党建工作会议相结合，解决和落实党建工作的重点、难点问题。三是加强基层党建专项调研工作，建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，完善党建工作考核办法。四是进一步建立健全党员管理、教育、学*、考核和监督等一系列制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人有目标、个个有压力。五是进一步落实党员责任，完善党员“十星”争创和公开承诺机制，充分发挥党员在精准扶贫等重点工作上的“排头兵”作用，完善党员结对帮扶措施，确保精准扶贫决战决胜。六是进一步完善党员干部“双述双评”考核机制，强化软弱涣散村党支部的整改提高。七是进一步培育“能人治村”的基层组织后备干部培养体系，强化对58名列培对象的`教育和管理，充实和壮大基层组织队伍。
(二)进一步抓好基层服务型党组织建设工作，增强基层党组织的向心力和凝聚力。一是继续完善“三会一课”、农村党员干部远程教育,改进教育方式,丰富教育内容，发挥特长党员作用，增强党员的服务意识和先进意识，提升党员的党性认识和综合素质。二是认真执行“四议两公开”工作法，坚持重大决策严格按民主决策程序进行，以公开透明赢得群众的理解和信任。三是完善“党员群众服务中心”和“网格化”服务体系，健全“代办服务”工作制度和监督管理机制，确保基层群众得到基层组织的更好服务，群众的困难和问题在基层得到更有效解决和落实。
(三)进一步强化自身理论学*和综合素质提高，增强开拓创新意识和责任。认真学*党的十八届五中全会和******系列重要讲话精神，围绕“两个百年”奋斗目标，认真践行“三严三实”，切实推进“特色产业大镇、生态旅游名镇、边贸经济强镇”的建设步伐，以基层党建工作为抓手，开拓创新，锐意进取，努力推动全镇社会经济持续发展。
贫困村党组织第一**述职报告2
按照县委统一要求，现将一年来我履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下：
一、抓基层党建工作的成绩和特色
1、强化管党职责，认真落实党建工作责任制。切实履行基层党建工作“第一责任人”职责，坚持重点抓、带头抓、亲自抓。年初，与各班子成员、各支部书**订党建工作目标责任书，层层落实党建责任。坚持把基层党建工作与党委**中心工作同安排、同部署、同检查、同考评。
2、建强基层组织，为经济社会发展提供保障。一是加强党委自身建设。贯彻民主集中制，健全集体领导与个人分工负责的工作机制，充分发挥党委的领导核心和党委成员的先锋模范作用。二是加强换届后村党组织建设。先后3次给基层党员干部集中讲党课、作培训。加强村级组织议事决策程序、规则及党建工作制度、涉农政策的培训和指导，提高换届后村级党组织工作规范化水*。三是加强以村党组织**为核心的基层干部建设。对基层干部既关心爱护，又严格教育管理，严肃查处3起侵害群众利益的案件。四是加强后进支部转化。对四个后进党支部选派“第一**”驻村指导，健全制度、建好阵地、配好班子、办好实事，实现转化晋级。
3、开展创先争优，提升基层党建工作实效。以争创“先进基层党组织”为目标，以“双十星”创建为抓手，组织全镇37个党支部、516名党员，作出关于扶贫帮困、环境卫生、邻里关系、生产发展等十星实事承诺5400余条，我个人带头作出承诺并在各支部予以公示，接受党员群众监督。通过十星承诺，各党支部、党员为群众办好事、实事128件，评选出十星级支部15个、十星级党员278名。
4、践行“三严三实”，推进各项重点工作。以“三严三实”专题教育为契机，狠抓干部队伍作风建设，推进全年重点工作的落实。大力培育农业经营主体，持续推进农业产业提档升级;层层签定脱贫攻坚军令状，精准识别28个村2580户8679人贫困对象，落实四双帮扶责任，选派第一**，夯实脱贫基础;加大三廊建设力度，全面推进同庆沟、绿之恋片区建设步伐。全镇干部以严的标准，实的作风，高标准筹备了全省“精准扶贫”现场会，全市“双修”暨县域经济现场会、金融扶贫现场会，全县基层党建、农村土地确权登记颁证和*安创建现场会，促进了全年重点工作的较好落实。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的主要问题
1、对工作要求不够严。工作中有时满足于提要求、定目标，督查检查少了，对党建目标责任落实情况、制度执行情况不能及时进行督导、指正;在对村支部工作要求标准不够高;对花桥寺、樟扒沟等村作风不扎实和能力素质不能适应当前发展需要的2名村支部**调整处理不够及时;作风建设时松时紧，存在一手硬、一手软的问题。
2、激励机制不够完善。对于长期想干事、能干事、会干事、干成事的基层干部，除精神层面的奖励和鼓励外，没有很好的研究有效的制度和措施，来激励他们干事创业的热情;对于少数政治素质不高、宗旨观念淡薄、服务能力不强、工作落实不力的干部教育惩处不够，在一定程度上影响了部分干部的工作热情。
3、党建经费投入不足。虽然想了一些办法，筹措了60余万元支持村级组织建设党员群众服务中心、村级文化广场和开展党建日常工作，但镇村仍然有较多缺口，投入不足，且筹资的难度增大，致使基层党组住开展活动无法得到有效的保障。
(二)产生问题的原因
1、担当精神不够。作为基层党建工作第一责任人，在思想上把基层党建工作归入工作“重心”还不够。尽管每年都专题研究党建工作，提出一些思路和目标，但是亲力亲为调查研究、推动落实做的还不够。对贯彻落实县委**中心工作思考的多、精力花的多，督促落实得多，对党建工作经常性督促的还不够。
2、破解难题不够。针对基层党建工作的热点难点问题和党员干部关心的问题，虽然心中知情，但始终没有挤出时间，集中精力，沉下身子认真研究破解。如村集体经济发展问题，村干部待遇与工作绩效考评问题，奖惩激励约束机制问题，村干部带头创业带领脱贫问题等等。
3、动真碰硬不够。对干部正面教育提醒的多，严格监督管理的力度还不够。对工作作风不实、工作落实不力的班子和干部，帮助鼓励的多，整顿调整的力度还不够。有求稳怕乱的思想，不愿动真碰硬，使个别村干部在落实支农惠农政策上出现违纪违法行为，损害了基层党员干部形象。
三、解决问题的办法和措施
1、提高认识，认真贯彻落实基层党建工作责任制。树立正确的政绩观，从巩固党的执政地位的高度，认真履行基层党建第一责任人的职责，把党建工作抓在手上，把党建责任扛在肩上。坚持把基层党建工作责任承担好、落实好，与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把不同领域、各个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决克服重经济工作轻党建工作的倾向。建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，完善党建工作考核办法，层层传导责任和压力。每年牵头开展基层党建专项调研2次以上，破解党建工作重点、难点问题。
2、紧扣重点，切实抓好基层服务型党组织建设工作。进一步健全组织、扩大覆盖，把党组织延伸渗透到非公企业、农民专业合作社等新型组织，引导非公企业和新型农村经济组织参与新农村建设和精准脱贫;进一步完善便民服务工作制度，健全监督管理机制，确保群众的困难和问题在基层能得到有效解决;抓好510个基层党组织带领群众精准脱贫示范点建设，推进领导干部驻村联户、结对帮扶工作，以点带面，整体推进。加强对村党组织负责人的培训，不断提高基层党组织“带头人”的政策水*和综合素质。
3、持续用功，着力在管党治党上有新作为。认真贯彻执行《准则》、《条例》和领导干部廉洁自律的各项规定，践行三严三实，自觉抵制“**”，洁身自好，清廉为官，作好表率。增强管党治党意识，落实管党治党责任，把主体责任扛在肩上，知责明责履责尽责。切实加强对党员干部的教育管理，把纪律挺在前面，对党员干部身上出现的问题，早发现、早提醒、早纠正。对个别问题突出的干部，坚决调查处理。管好自己、管好班子、带好队伍。
4、争取投入，不断提高基层党建保障水*。积极争取资金，新改扩建2至5个村级活动场所，提升服务功能。盘活农村“三资”，发展壮大村级集体经济。支持村干部和农村党员带头创业致富，带领群众脱贫。积极探索村干部报酬待遇激励机制，稳定干部队伍，激发工作热情，提高为民服务的能力和水*。
贫困村党组织第一**述职报告3
2015年，我带头履行基层党建工作“第一责任人”职责，始终把党建工作做为统筹推进农村工作的总抓手，立规矩、创特色、抓示范，确保经济社会健康发展、和谐稳定。现将我个人履行基层党建工作责任制工作情况报告如下：
一、抓基层党建工作的成绩和特色
1、立规矩严纪律，规范从政行为
一是持续推行片区工作制。我将19个村分成5个片区，全面抓好年初下达的各项工作任务目标，一抓全年、一管到底。每名干部每月在村工作不低于10天。
二是推进“倒逼销号”管理。要求村主职干部对联村干部负责，联村干部对党政主要领导负责，形成党委领导下的层级管理网络，一级对一级负责的组织管理机制。按照年初下达考核指标，推行量化考核，确保各级干部自我加压倒逼销号。
三是推行“三个例会”制度。坚持每周一晚党委班子成员工作例会，每月初村党组织**和党委班子例会，每季度镇村干部例会制度，年终集体述职评议制度。在会中集体讨论、集体决策，统一思想，统一行动，落实中心工作。
2、抓特色出样板，促进精准扶贫
一是强化“双回”归人才培养。吸引董勇、黎鑫等30多位外出能人回乡创业，成立新型农民合作经济组织210多家，兴办家庭农场，带动周边300多户群众创业，激活万众创新大众创业内生动力。
二是激励村干部带头创业致富。以“流动党校”为依托，组织镇村干部现场学*药材种植、油茶管理、生态养殖技术。引导村干部带头成立专业合作社，带动200多户群众发展产业。制定了村干部带头创业重奖1万元的机制，涌现出了徐昌宪、蒋友志等6名创业型带头人，带动100多人致富创业。
三是强化“四双”帮扶能力。按照 “十个到户到人”和“四双”帮护要求，建立干部和镇直部门包村、党员干部包户到人的责任网络，组织党员干部沉入一线抓扶贫，促使农村贫困按时间进度脱贫。
3、创示范树榜样，激活内生动力
——基层党组织自查报告汇总5篇
根据中组部办公厅《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》（组厅字〔20xx〕6号）文件精神，按照要求，结合本单位实际，现将我院分类定级工作汇报如下：
一、基本原则
基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。
二、评价标准与等次划分
按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》里的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标。以百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，划分四个等级：90分以上为“好”；80-89分为“较好”；60-79分为“一般”；60分以下为“较差” 。
三、方法步骤
采取各基层党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。
具体步骤如下：
1、各基层党支部自评。由各基层党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价。
2、党员群众测评。由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评，参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和支部实际灵活确定。
3、上级党组织评定。由上级党组织专门组织人员对照评价标准对所属党支部进行评价。
4、核准定级。上级党组织对各基层党支部的自我评、上级评、群众评的结果进行综合分析，按照评价标准分别给予“好” “较、好” “一般”“较差”四个等级的划分。其中群众满意率低于90%的，不能定为“好”与“较好” 。
靖江市第一实验幼儿园党支部直属教育局党工委，现有党员十二名(正式党员10名、预备党员2人)。其中35岁以下党员4名，其余党员均在36—45岁之间，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自20xx年10月支部成立后，在上级党委的关心和领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学*，扎实开展党务工作，努力建构支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。
一、重视基础，建立好基本组织
1.组织建设。我支部设置**一名，支委两名，符合基层组织设置要求。本届支部是XX年3月在教育工委的具体安排和指导下，通过全体党员大会，选举并产生的。支部**卢素芳同志是江苏省特级教师，泰州市学科带头人，教育管理硕士研究生即将毕业。曾获全国教科研工作先进个人、***幼儿教育奖等多项荣誉，她业务精湛，是一名有着强烈的事业心和责任感的优秀党员。支部宣传委员吴辉霞、组织委员潘丽君两位同志热爱、熟悉党务工作，有较高理论政策水*。委员分工具体，凝聚力、向心力强，在群众中树立了很高的威信。
2.思想建设。支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，能正确处理学校中心工作与支部工作关系，积极维护学校政治稳定。*时支委成员能加强学*，与时俱进，切实提高思想理论修养，明确办学理念和办学思路，并将争创活动与幼儿园的发展很好的融合起来。
二、重视管理，建设好党员队伍
1.发挥党员教师的先锋模范作用。
支部以幼儿园的中心工作为主轴，紧紧围绕实施新课程改革和推进素质教育的目标，深入开展创先争优活动，明确了“六个一”创争品牌活动的内容和要求，即每个党员教师每学期做到，“参加一项专题学*，推动一项班级工作，调研一个幼教课题，解决一个教学问题，关心一位留守儿童，牵手一位青年教师”。广大党员教师比学*、比教学、比奉献，发扬务实精神，树立党员形象，充分发挥党员先锋模范作用。
2.认真做好组织发展工作。
我支部认真做好入党积极分子的培养、考察和发展工作，严格按《**》规定，规范发展程序。遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，以保证质量为前提，在优秀先进分子中发展**员，几年来，发展了5名**员，8位入党积极分子，为我园党支部注入了新鲜血液。
三、重视规范，健全好相关制度
1.坚持 “三会一课”制度。
我支部能定期开好支委会，及时传达上级文件精神，总结工作经验，纠正工作中的缺点错误。每一个党员能按时参加支部党员大会、党小组会，认真上好党课。对工作中的重大事项、重要思想认识问题等都在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，作出决议。
2.建立健全监督机制。
支部始终把党风廉政建设作为工作的重点，积极推进“廉政教育进校园”的活动。建立健全了党政联*议事制度、教代会干部述职评议制度、教师测评制度和民主生活制度等各种廉政制度，完善了领导班子依法行使权利的制约机制和监督机制;积极推行园务公开制度，成立了工程招标、采购领导小组、伙委会等，将幼儿园管理的方方面面运行在阳光之下。
四、重视载体，开展好创争活动。
1.加强党建品牌的建设。
XX年我园党支部成功通过了党建示范校验收，创建自己的党建特色品牌，并在实践中大力开展创建活动。紧紧围绕幼儿园的保教工作，通过品牌创建，推动党员立足本职发挥先锋模范作用，以党员教师的引领来促进幼儿的文明、家庭的文明，促进教师发展、幼儿发展、幼儿园发展，形成了“文明三引领”的党建品牌标识。
2.积极争创“党员先锋岗”。
今年3月，我园中班年级组申报了“党员先锋岗”的创争活动。以创建活动为载体，进一步引导党员发挥先锋模范作用，努力将党组织的思想建设、作风建设、能力建设提高到更高的水*。
五、推动中心工作，促进学校发展。
1.提升教师素质，注重师资培养。
支部坚持以提升教师队伍素质、注重师资培养，作为工作的重点。定期组织学*活动，邀请专家学者来园作专题报告、开展教师读书活动、举行读书汇报、外出观摩学*等，让老师们的教育理念和教学行为在活动中得到不断提升;组织师德大讨论活动，引导教师撰写学*体会、参加主题征文、进行演讲比赛等，还定期开展梳理身边教师的先进事迹的活动;组织基本功、公开课、活动设计、论文评比等一系列教学竞赛，促进教师基本素质的提高;大力倡导课题研究活动，鼓励老师积极申报，深入研究，勤于思考，不断总结，努力提高教科研水*。
2.促进教育教学工作的不断发展。
我园党建工作紧紧围绕“增强办园活力，推进内涵建设，构建和谐校园”战略，引领教职工创新发展，用心诠释“人为本，爱为魂，为孩子的和谐发展奠基”的办园理念，在全面加强支部党建的同时，进一步发挥党员先锋作用，积极构建和谐校园，促进了教育事业的不断发展。
几年来，我园先后获得了：“全国家庭教育优秀家长学校”、“江苏省绿色学校”、“泰州市先进幼儿园”、 “泰州市巾帼标兵岗”、“泰州市语言文字规范化学校”、靖江市*安学校创建先进集体、继续教育先进单位、先进基层党组织、党员先锋岗、先进基层工会等多项集体荣誉;我园现有100多名专任教师中，有江苏省特级教师、泰州市优秀班主任、学科带头人、教学能手、教坛新秀，也有靖江市十佳教师、师德标兵、巾帼示范标兵;多次获江苏省幼儿园优课评比一等奖，多人次获泰州市、靖江市教师基本功比赛一等奖，100多篇篇论文在省市级刊物上发表，400多篇论文在省市级比赛中获奖。
六、提升品牌形象，赢得良好社会声誉
1.规范办学行为，严管各项收费。我园严格按照上级文件精神办理，严格规范教育收费公示工作，保育教育费、伙食费按核准的收费标准收取，赢得了家长的一致好评。
2.提高服务质量，提升品牌形象。幼儿园是教育机构，更是服务行业。为社会服务，为家长解决后顾之忧，是我们的服务内容。我园通过 “家长园地”、“预约访谈”、“大班幼儿毕业典礼”等常规工作和《七色花》园刊的印制、发放，定期向家长介绍育儿知识、育儿经验，通报班级的教育教学内容，汇报孩子的学*、成长情况，让家长更好地了解幼儿园、了解孩子;通过“家长开放日”、“家长工作坊”、“家长沙龙”，等途径，为家长提供科学的、有针对性 “的育儿方法，帮助家长提高育儿水*。我们还积极发挥家长委员会、家长智囊团的参谋作用和监督作用，群策群力办好幼儿园。由于我们本着“一切为了孩子”的服务精神，精心办学，因此每学期组织的家长对教师、学校的评价中，满意率均在97%以上。我园党支部在历年的群众满意度测评中，支部班子满意度均达100%。这也充分说明了我们的工作作风和工作实绩得到群众公认。
存在问题及整改措施
1.在经费投入方面重视不够。今后要将党建工作经费纳入幼儿园行政预算，为党建工作的顺利开展提供有力的物质支持。
2.支部活动形式有待创新。我们将针对我园教职工特点，积极创新支部活动开展方式和形式，做到有新意、有实效。
3.我们将以基层组织建设年为契机，充分利用我园刚刚建立的数字化校园*台，加强党工团活动的宣传和活动资料的收集整理工作，做好党建资料电子台账。
今后，我支部将以更加务实的作风，更加扎实的措施，改正不足，弥补差距，努力使我园的党建工作再上一个台阶。
根据汾湖经济开发区党委文件精神，我中队为进一步加强基层党组织建设，深化党组织等级化管理活动，建设高标准的基层党组织，积极开展了创建“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）活动，取得较好效果。
为了确保创建活动扎实有效地开展，我中队成立创建‘五好’基层党组织领导小组”，召开全体党员参加的创建“五好”基层党组织动员大会，传达部署中队创建工作计划，建立创建工作责任制，并及时总结活动中好的做法和经验，研究解决活动中存在的问题，确保创建目标落到实处。中队党组织对照“五好”基层党组织的标准，找出了差距和不足，克服工作中的薄弱环节，采取目标管理的办法，建立责任制，认真组织实施，在抓落实、求实效上下工夫，开展文明办公，一流服务，把各项任务落到实处。
一、在创建活动中，我中队党组织坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、区党委组织会议精神，紧紧围绕我中队中心任务，采取切实措施，加强了党的思想、组织和作风建设，使党组织在新的形式下充分发挥应有的作用，真正成为团结带领广大民警、协警贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的坚强战斗堡垒，更好地为经济发展、社会治安稳定服务。
二、领导班子成员特别是党支部**都有较高的政治理论水*，熟悉党务工作和**管理工作。领导班子坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，贯彻执行党和国家的法律法规；领导班子成员思想政治和业务素质高，年龄、知识、专业结构比较合理，团结协作，勤政廉洁，勤奋努力，开拓进取，联系群众，有较强的凝聚力和战斗力，政治保障和监督作用发挥突出。带领中队党员群众顺利完成了本年度各项工作任务。
四、把握着重点，发挥党员先锋模范作用
加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用，是党组织工作活力的源泉。一是强化教育，提高党员队伍素质。我们坚持把党员的理论学*和思想
政治教育作为重点工作来抓。针对卡口中队工作压力大、夜班时间多等问题，在教育形式上，坚持“灵活、业余、实效”的原则，既结合中心任务组织短期培训，又引导党员利用业余时间自我学*；在教育内容上，坚持政治学*和业务学*相结合，既组织党员学****理论，“三个代表”重要思想、科学发展观和党的***，十七精神和新《**》，又组织党员加强业务学*和警情研判研讨，不断提高党员的思想政治素质和业务素质。二是加强管理，增强党员队伍的生机和活力。针对我中队民警交流、调动比较频繁的实际，一方面，我们认真做好党员组织关系的接转和流动党员的管理。对新调入的党员，及时帮助接转党员的组织关系，安排他们参加党的生活；对流动党员，进一步落实流动党员的请假、联系、汇报和目标管理制度，全面掌握外来党员的基本情况，切实加强教育管理。另一方面，积极做好发展党员工作，把发展党员工作同培养后备干部和培养业务骨干结合起来，注重发展年龄轻、工作成绩突出的优秀分子入党。三是立足实际，有效开展党的活动。通过开展“带头示范”活动，组织、引导党员在中队各项任务中发挥表率作用，影响和带动民警、辅警为中队排忧解难；通过开展“党员干部进万家”活动，充分党员干部带头作用，与困难户结对子。切实为老百姓办实事。
五、党支部对思想政治工作的领导有力，行政领导、共青团、协警队伍等群众组织密切结合，充分发挥作用；德育体制、机构、队伍健全，各项政策落实；思想政治教育制度完善，形式多样，贴*实际，教书育人、管理育人、服务育人的措施得力；结合争先创优活动，加强对党员民警的法律教育；重视警营文化建设，积极开展文明执法建设活动，形成健康向上的环境和正确的舆论导向，文明执法执行到位。无**和零投诉。
六、围绕中队中心工作，坚持“创建和谐稳定的良好社会治安环境”为目标，锻炼形成一支勤于学*、精于警务研判、善于查缉、勇于创新的现代化基层警队。推行党务公开，有效调动民警和辅警的积极性，努力培养一批思想政治素质较好的青年骨干民警，并在提高社会治安和谐稳
