1、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。
2、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。
3、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
4、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
5、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
6、完善机制。强化宣传教育，大力培养“人一之、我十之”的实干精神，坚持做到议必决、决必行、行必果。严格实行服务承诺制、限时办结制、问责制等，提高工作水*和效率。加强对工作运行的重点督查和经常性督查，对已经落实的查成效、正在落实的查进度、没有落实的查原因，环环相扣、层层推进、一抓到底，使各项工作落地生根、开花结果。进一步健全干部考评机制，对落实不力的严肃问责。
7、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
8、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
9、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
10、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
11、领导绝对不会错，服从总是没有错。
12、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱
13、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
14、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨
15、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
16、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
17、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
18、先计划再行动，先策划再沟通。
19、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
20、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。
21、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
22、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
23、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
24、沟通重在换位思考。
25、理念变天地变，理念不变原地转。
26、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
27、除非诉诸行动，要不然，再好的想法与梦想都是空想。
28、执行力就是按质按量完成任务的意愿和能力
29、流程繁琐是执行力不佳的要因之一
30、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
31、人心齐，泰山移。
32、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
33、上下同欲者胜。
34、两个聪明人在一起商量，就会生出更好的主张；黄和红的两种颜色混和，就会变出另一种色彩。
35、因为只有他们不放弃，就永远是这个团队中的一员。
36、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
37、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
38、企业的执行力靠的就是纪律。
39、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!
40、为什么*企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
——执行力励志句子 40句菁华
1、聪明的人在想，而认真的人在做。
2、执行力不讲如果，只讲结果。
3、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
4、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
5、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
6、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
7、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
8、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
9、没有执行力，就没有竞争力。
10、人得自知，既然没种去死，那就找点乐子活下去。
11、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
12、只做第一个我，不做第二个谁。
13、今天多一份拼搏、明天多几份欢笑。
14、前有阻碍，奋力把它冲开，运用炙热的激情，转动心中的期待，血在澎湃，吃苦流汗算什么。
15、我是一个*凡的人，我*凡但我并不*庸，我只是在等，等待化蛹为蝶的那个一刻。
16、你不勇敢，没人替你坚强。
17、人生是需要经历的、每个人都是一步步走过来的。我…正在路上。
18、做好手中事珍惜眼前人。
19、等待机会，是一种十分笨拙的行为。
20、成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。
21、一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是他计较的少。
22、生活本是痛苦，是思想和哲理使其升华。
23、大胆的尝试只等于成功的一半。
24、如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败；如果在困难时坚持，常常会获得新的成功。
25、人生如果错了方向，停止就是进步。
26、一个缺口的杯子，如果换一个角度看它，它仍然是圆的。
27、明智的人决不坐下来为失败而哀号，他们一定乐观地寻找办法来加以挽救。
28、没有人能改变你，别人只能影响你，能改变你的只有你自己。
29、一个人是在对周围生活环境的反抗中创造成功的。
30、愚痴的人，一直想要别人了解他。有智慧的人，却努力的了解自己。
31、珍惜时间可以使生命变的更有价值。
32、只要比竞争对手活得长，你就赢了。
33、谬误有多种多样，而正确却只有一种，这就是为什么失败容易成功难，脱靶容易中靶难的缘故。
34、如果你相信自己，你可以做任何事。
35、别人能做到的事情，我也能做到。
36、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限美好。
37、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
38、做一个决定，并不难，难的是付诸行动，并且坚持到底。
39、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
40、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的*"辉煌" 。
——执行力的句子 60句菁华
1、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
2、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
3、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
4、执行要有结果，没有任何借口。
5、做好时间管理，做自己的主人。
6、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
7、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
8、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
9、企业执行力的关键在于集体的执行力。
10、有效执行力的三大核心流程：人员流程、战略流程、运营流程。
11、执行力就是：用正确的人，做正确的.事，把事做正确。
12、基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏。
13、没有一个政党的执行力高过宗教。
14、天下大事必做于细，古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地，着眼现实，不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。这样，即使暂时身处底层，也最终能成大事。成事最忌眼高手低，心浮气躁，早三暮四。
15、行动是果实，而言语只是树叶。
16、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
17、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
18、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
19、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
20、改善沟通是执行力流程中的关键。
21、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
22、犹豫不决的人会降低执行的效力
23、企业的执行力关键在于集体的执行力。
24、企业的执行力关键在于组织执行力。
25、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
26、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
27、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。
28、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
29、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
30、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
31、性命的奖赏远在旅途终点，而非起点附*。我不知道要走多少步才能到达目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放下，我会坚持不懈，直至成功!
32、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
33、有勇气自杀，为什么不拿自杀的勇气继续活下去?
34、咱们不好哀叹生活的不幸，诅咒命运的不公。在命运面前，咱们要做强者，掐住命运的咽喉，叩问命运，改变命运。
35、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
36、安莫安于知足;危莫危于多言;乐莫乐于好善;苦莫苦于多贪。
37、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。
38、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。
39、世上最蠢的行为，就是有效率地做一件根本不该做的事。
40、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
41、成大功者，不顾小嫌;建远略者，不期*效。
42、漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。
43、机会对于任何人都是公*的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。
44、人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛，无论入围还是淘汰，都应该有一份超越自我心，挑战自我之心，战胜自我之心，以及一份不甘落后，顽强拼捕的精神。
45、经验固然重要，但观念的正确与否起决定作用。经验只能做好现成的东西，观念则决定长远的方向。思维观念高于工作经验。
46、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
47、成功的秘诀立即行动。不管你现在决定做什么事，不管你设定了多少目标，你一定要立刻行动。现在做，马上做，是一切成功者必备的品格。
48、毅力要与行动相结合。
49、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。
50、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。
51、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。
52、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
53、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。
54、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。
55、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
56、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
——形容执行力强的句子 40句菁华
1、执行力不讲如果，只讲结果。
2、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
3、承担后果是检验责任的唯一标准。
4、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
5、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
6、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。
7、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
8、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！
9、执行力，就没有竞争力
10、先计划再行动，先策划再沟通。
11、领导绝对不会错，服从总是没有错。
12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
13、永远不会有倒闭的行业，只会有倒闭的'企业。
14、靠硬件生产是递减的，靠软件生产是递增的。
15、迁就等于放弃，要求才是真爱。
16、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
17、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的.区别。
18、*惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
19、即使每天都在重复一件工作，我也要把它做好，因为重复的事情也可以创新着做。
20、即使领导布置的任务困难重重，我也会先试着做，因为我知道这是领导对我的信任。
21、即使发现的有些问题不在我责任范围之内，我也会细心留意、及时反馈，因为公司的发展离不开我们每个人的精心呵护。
22、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
23、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
24、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
25、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
26、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
27、一定是从出生起就被上帝剥夺了承诺的权利。
28、要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
29、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
30、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
31、舒服的，往往就是退步的。
32、境界决定世界。
33、对人的批评，就象抽陀螺，不抽就不转，抽了才会转。
34、只有真正的强者才能够战胜寂寞。
35、要低调做人，高调做事。
36、聪明的人在想，而认真的人在做。
37、不断提醒做事的目的。个人认为某些事情是靠目标驱动的，当我们有很明确的目标的时候，就会产生动力，产生执行力，因此可以采用在白板上写下目标，或者在桌面醒目位置写下目标的方法，不断的刺激自己提醒自己，相信完成目标的力量会源源不断的产生。
38、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
39、天下大事必做于细，古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地，着眼现实，不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。这样，即使暂时身处底层，也最终能成大事。成事最忌眼高手低，心浮气躁，早三暮四。
40、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!
——执行力的句子 40句菁华
1、做好时间管理，做自己的主人。
2、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
4、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
5、执行力就是：用正确的人，做正确的.事，把事做正确。
6、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力。
7、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
8、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
9、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
10、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
12、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
13、树立明确的目标，确定执行力的方向。
14、懂得低头，才能出头。
15、用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。
16、一个人也许会相信许多废话，却依然能以一种合理而快乐的方式安排他的日常工作。
17、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
18、理想是什么?它不是口上说的.计划，也不是敷衍的借口，它是自己的心，理想的最终汇集地，是幸福，为了自己有了理想，为了恋人有了理想，为了家人有了理想，有了理想才有梦，梦想与理想，一字之差千里之遥。
19、想一件事就要立刻去做，不好想后果，也不好看结果，只体会其中做事的感觉，坚信自我的感觉，不会错，每一天在生活，工作中，体会每一天的充实，那样的人生才叫完美，才能体现人生的价值，生命才能无憾!
20、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
21、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
22、态度决定一切，实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞!
23、自暴自弃便是命运的奴隶，自强不息是性命的天使;我不想用别人的汗水浇灌自我的心灵，我愿意用别人的棉袄，来温暖自我的躯体。我只想堂堂正正的做人，我只愿光明磊落做事，该记得的我不会遗忘，该遗忘的我不会存放。
24、学一分退让，讨一分便宜;增一分享受，减一分福泽。
25、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。
26、漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。
27、人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛，无论入围还是淘汰，都应该有一份超越自我心，挑战自我之心，战胜自我之心，以及一份不甘落后，顽强拼捕的精神。
28、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
29、狂妄的人有救，自卑的人没有救。
30、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。
31、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。
32、当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。
33、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
34、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
35、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
36、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
37、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
38、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的`，那所有的计划目标都将无法实现。
39、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
40、过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
——表示执行力的句子 40句菁华
1、多执着，执行力就有多好。
2、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
3、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
4、持续提升执行力。
5、追求细节有多深入。
6、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。
7、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
8、执行要有结果，没有任何借口
9、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
10、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
11、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
12、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
13、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
14、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
15、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
16、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
17、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
18、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
19、观念改变，行动改变，命运就会改变、
20、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
21、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
22、简单的才是有效的。
23、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
24、结果不好，就是不好。
25、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
26、执行力的关键是细节。
27、理念变天地变，理念不变原地转。
28、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。
29、高效团队铸造一流企业。
30、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
31、所有成功取决于执行而非空谈。
32、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
33、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
34、不是我做了，而是我做到了。
35、建立威信，携手共赴目标。
36、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
37、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
38、没有想法，就没有结果。
39、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
