大家做出努力之后有公道的回报，在利益分配方面比较公*。这是我们的决窍。 —— 熊晓鸽
单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完 成许多事业。——德.叔本华
凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——英.莎士比亚
用众人之力，则无不胜也。——《淮南子》
孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。
不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。
人多力量大，柴多火焰高。
只要人手多，石磨挪过河。
天上星多黑夜明，地上树多成森林。
轻霜冻死单根草，狂风难毁万亩林。
团结一条心，石头变成金。
个人一旦进入群体中，他的个性就淹没了。群体的思想占据统治地位，而群体的行为表现为无异议、情绪化和低智商。 —— 古斯塔夫·勒庞 《乌合之众》
国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的 基本保证。在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义。— —*
人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。 —— 丘吉尔
要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。 —— 陶铸
天时不如地利，地利不如人和。 —— 孟轲
个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。 —— 高尔基
一致是强有力的，而纷争易于被征服。 —— 伊索
1、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁
2、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基
3、村子团结力量大，家庭团结幸福多。——藏族谚语
4、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华
5、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——莎士比亚
6、一个人没有团队精神难成大事;一个企业没有团队精神将成为一盘散沙;一个民主如果没有团队精神将难以强大。
7、一个伟大的团队最重要的作用是让其*凡的队员创造出不*凡的业绩。
8、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。——迈克尔·乔丹
9、志向不过是记忆的奴隶，生气勃勃地出世，但却很难成长。——莎士比亚
10、只有一条路不能选择那就是放弃的路;只有一条路不能拒尽那就是成长的路。
11、人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。——奥斯特洛夫斯基
12、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。——韦伯斯特
13、人心齐，泰山移。——谚语
14、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。——*谚语
15、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基
16、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基
17、谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。——左伊默
18、天时不如地利，地利不如人和。——孟轲
19、团结就是力量。——谚语
20、团结就有力量和智慧，没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。——(英)欧文
1、股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。
2、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
3、要克服生活的'焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
4、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
5、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
6、不要等待机会，而要创造机会。
7、成功的人是跟别人学*经验，失败的人只跟自己学*经验。
8、相信自己，相信伙伴!
9、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
10、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧!
11、因为自信，所以成功!
12、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。
13、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
14、我们一起创建的是团队的文化，而不是抱怨的文化。
15、团结就有力量和智慧，没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
16、孤雁难飞，孤掌难鸣。
17、飞机和无线电使我们更为接*，这些发明本来就是为了唤起人的善性，唤起全世界兄弟般的情谊，要我们团结。
18、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
19、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
20、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。
21、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。
22、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
23、容易融入团队的人，一般都是孝敬父母热爱家乡的人。
24、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人!凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能。
25、嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。
26、不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。
27、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。
28、军民团结如一人，试看天下谁能敌!
29、团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。
30、黑夜的黑只是虚张声势，有秩序的团结在一起才能看到光亮。
——团队合作的名言 50句
1、我觉得我这个团队是我最大的.财富，我就最珍惜这个。
2、团结就有力量和智慧，没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
3、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。
4、不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。
5、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。
6、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基
7、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间;狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量;狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。——佚名
8、每天进一步，踏上成功路
9、今天工作不努力，明天努力找工作
10、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
11、培育礼仪员工，创造文明团队
12、为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象
13、合格的员工从严格遵守开始
14、企业以人为本，员工以厂为荣
15、团结友爱创佳绩，顽强拼搏不言弃;
16、友谊第一、比赛第二
17、感受运动乐趣，做不一样的你
18、得此金秋朝气，争来机汽雄风。
19、梦五彩传奇，迎缤纷征途。
20、青春演绎，勇者激情，机汽健儿，永不言弃;
21、举省一致办城运人人当好东道主
22、建我体魄，规我人生，建规建规，众望所归!!!
23、众志成城，坚韧不拔，勇创佳绩
24、我运动，我健康，我快乐。
25、超越极限，超越自我。
26、青春无畏，逐梦扬威。
27、只要拼,只要博，成功就在不远处。
28、善用职场，广开人际！
29、增加信任，稳定续收！
30、全力以赴，心中有梦！
31、四面出击，招贤纳士！
32、争分夺秒，率先举绩！
33、长抓不懈，迈向新境！
34、白手起家，无本翻身！
35、从业有缘，惜福感恩！
36、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基
37、成功的人是跟别人学*经验，失败的人只跟自己学*经验。
38、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基
39、一个人没有团队精神难成大事;一个企业没有团队精神将成为一盘散沙;一个民主如果没有团队精神将难以强大。
40、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。——迈克尔·乔丹
41、人心齐，泰山移。——谚语
42、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。——*谚语
43、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
44、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
45、孤雁难飞，孤掌难鸣。
46、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。
47、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人!凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能。
48、一个巴掌拍不响，一个好汉三个帮。
49、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——英.莎士比亚
50、天时不如地利，地利不如人和。----《孟子》
——团队合作的名言 40句菁华
1、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。
2、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。——奥斯特洛夫斯基
3、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
4、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
5、为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象
6、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
7、合格的员工从严格遵守开始
8、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
9、立足新起点，开创新局面
10、田径英姿多豪迈，趣味比赛亦精彩;
11、挥洒青春的活力，放飞希望和梦想!
12、赛出风格、赛出水*
13、飞跃梦想、超越刘翔
14、挑战自我、突破极限
15、齐心协力!!力争上游!!永不言弃!!
16、青春演绎，勇者激情，机汽健儿，永不言弃;
17、建我体魄，规我人生，建规建规，众望所归!!!
18、团结、拼搏奋斗。
19、振兴中华赛出水*
20、一分付出，一分收获！
21、组织成长，增员第一！
22、言传身教每一天！
23、仔细倾听，体认心情！
24、服务客户，播种金钱！
25、强势举绩，奠定胜基！
26、天天活动，业绩轰动！
27、目标远大，辉煌今生！
28、总结评估，处理异议！
29、服务创新，胜人一筹！
30、保险有爱，普渡众生！
31、不要等待机会，而要创造机会。
32、村子团结力量大，家庭团结幸福多。——藏族谚语
33、天时不如地利，地利不如人和。——孟轲
34、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
35、孤雁难飞，孤掌难鸣。
36、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人!凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能。
37、单丝不成线，独木不成林。——俗语
38、二人同心，其力断金。——《易经》
39、若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹
40、万夫一力，天下无敌。------刘基
——团队合作游戏的收获 (菁华5篇)
一、认识团队及合作能力
有的团队虽然人多，但是效率很低；但是有的团队人员较少，可是效率较高；这就证实了1+1＞2，三个和尚没水喝的道理。会出现此类情况，和团队的合作能力有很大的原因。
二、团队病状及不合作的弊端
一个生病的团队必然和团队不合作有一定的关联，团队不合作的弊端类同团队病状：相互推诿、不主动、推卸责任、执行力不强、效率低等等都是团队病状的表现，同样也是不合作的弊端。
三、团队不合作的办法
首先分析原因，可通过培训引导合作的重要性，完善制度流程建设，减少推诿的情况；绩效考核方法解决。
四、提高团队合作能力
每个团队中的人员角色都是一定的优劣势，需用人所长；提高合作能力的前提是需把合适的岗位放对合适的人员，这样才能发挥所长。
提高团队能力，有四个重要要素：明确的目标，利益一致，规划清楚，结构合理。
五、提高团队执行能力
影响团队执行力的因素：意识、素质、心态、管理；个人认为这几个要素极其重要。没有提高执行力的意识及心态，管理不当，员工素质达不到，想做到执行能力相对较难。
具体的办法：
1、做好团队人员的招聘、人才储备、人才决策及培训上。
2、提高员工提高执行力的心态及认识；
3、执行力来自良好的时间管理；
4、营造有执行力的团队文化。
六、合作能力可通过量化考核来提高
一般绩效考核的态度指标，可分为21个，将其考核的指标打分量化，如：
用分值的标准去要求和考核，就做到了量化的效果。
团队力量大，团队合作能力很重要，以上都是我们第三组小伙伴们的精彩片段分享，谢谢大家。
3月25日，很开心参加了学校院团委学生会开展的团队合作训练，通过这次活动不仅仅促进大家的认识与了解，在整个活动过程中让我们更加了解到团队合作的重要性。很感谢这次活动，我度过一个有趣且意义深远的下午。
在拓展活动之前，各个部门的干事们互相之间还不太熟悉，通过“大圈围小圈”游戏，不少干事们初步认识了自己的其他同事，不少干事们都表示，完成了这些游戏以后，感觉与其他干事由陌生到熟悉了，并且结交到了不少朋友。 活动负责人随机分组，要求每小组在八分钟内选出队长，想出队名、队形、口号以及队歌，并要求队长说出每个小组成员的名字。在此环节中各小组按时完成要求，所想的组名、队形彰显青春活力，体现小组的团结协作。
各项小活动既有娱乐又有着深刻的意义，让学生干部们在玩的同时深刻认识到作为一名学生会干部需要什么样的素质，明确了分团委、学生会是一个为同学们服务、有组织、有纪律、做事有原则的组织。
这就是人生态度，要时刻准备抓住眼前的机会，这就是团队的力量，相互扶持共同进步。一句温暖的安慰，一句及时的鼓励，活动结束后，学生干部们围成一个圈交流该活动。许多新生干部表示，分团委学生会是一个有组织有纪律的集体，也是一个温暖的大家庭，在学*工作生活中大家要相互理解相互支持，要有责任、有团结协作意识。
院办公室
7月23日，值得期待的拓展活动日终于到来。对于第一次参加区经理会议的我来讲，不但是幸运，更是对工作的无限启发。拓展的第一个活动是――巧移圣塔。在这个活动中，我们小组是第一个想到了巧移的方法，且所有成员都在按这个方法去做。但在第一次比赛下来的时候，却根本没有完成，原因是什么？反思回来：原来是大家都没有全力集中的记住巧移的位置。正如我们工作中一样，面对问题的时候，也许知道了方法，可是没有思路和步骤，就开始去做。结果肯定是不理想的！第二遍开始，此时我们总结了第一次的错误，每个人都记住了自己该移哪个位置，前2轮都很顺利，可是到第3轮时不知哪个成员又出错了，而后面的成员还在继续的错，最终延长的时间，移的位置也错了。这个时候，又让我们想起在工作的执行上，当一个良好的执行方案出来的时候，必需全部人员去认真对待，一个成员的出错最终导致的就是全盘皆输。我们用了5分钟的时间来总结了第一轮和第二轮的失败原因之后，第三轮正式开始。所有成员们的全神贯注的投入活动中，最终在规定时间内完成了任务。
一个上午下来，完成这个活动，让我们深刻的体会到：看似简单的事情，如果不去认真执行，合理分配，那就会复杂化，难以完成。
下午餐后，小休息下，开始了第二轮活动：挑战150。这个活动从队长口中便得知是个高难度需连惯性完成的。中间任何一
个环节打梗都会致挑战失败。
当头烈日下，30多度的高温，没有人选择退出或消极。一组一组的围聚讨论，并示范，这种场景下，真正体现出了团队精神，为了目标而无所畏惧。
经过45分钟的准备，我们组的活动挑战开始，由于前期的流程环节相扣的不紧，使得第一圈下来，我们用时达5钟，挑战失败了。大家齐聚一起，从每个环节上讨论并找耽误了时间的原因。一个流程一个流程的调整。确定好调整方案后，第二轮pk开始，虽然有所调整，节约了较多的时间，可是第二次下来，我们还是花了210秒，仍然为失败。这时的我们有些纳闷了，为什么？我们的每个流程都相紧，且没有出错，却还是不能在标准时间内完成？这时，教练有做小小的提醒：呼拉圈的时间有问题？我们才恍然大悟，原来，惯性的做法只能让我们牺牲掉更多的时间，而创新在哪里？没有创新，那目标要求就要很长的时间代价，甚至永远都不能完成。想想我们的工作，如果都是在按步就搬，没有新意的改进，那员工也好，我们管理人员也罢，都只会越来越在没有完成的工作中气馁，而找不到新的突破口。第三轮开始，我们圆满的在规定时间内完成了任务，142秒，挑战成功！
挑战150这个活动教会我了如何去连贯的执行工作，并且在执行中学会了不断的改进和创新。
两个活动在高温下进行下来，每个人的身体其实都出现了疲惫。但还有重头戏没有开始：竞龙舟！虽然身体是累了，可是这
是多年来已经没有去挑战过的体力活动，顿然让伙伴们精神奕奕起来。
教练的一声令下，所有人员分组入坐龙舟。在龙舟划动的预身时，我们就在讨论着如何划浆用力？如何下水等技术问题。达成一致后，比赛也即将开始。充足了劲，向前冲！哈哈，第一轮回下来，我们小组终于得到第一了！其实我从来没有尝试过这种真实的龙舟比赛，太有震撼力了。第二轮回继续，这时，我们都出现了同样的问题：身体无力了！刚开始时，我们还能处于前位，可是后面，当手臂无力时，任着自己声间拼命的狂吼，却最终没有力气去支撑，第二轮回下来，我们仅在第三位！
龙舟竞技是一种运动，它需要良好的体力和团队成员的默契，让力量往一个方向而行。我们有了后者，却在前者体力不撑下崩溃了！今后，不管是我们和生活，我想，身体健康永远是首位，如果没有健康的身体，再好的方案我们都无法执行完美，想想我们*时对身体的关注和运动确实太少了。
一天下来，身体真的是累了，可心还是雀跃的。带着每个活动给我的反思，带着团队成员们给我的感动，回去的工作，和我的营运团队们分享，一并挑战！
是一切事业成功的基础，没有团结协作，一切都只能各自为政，一盘散沙。个人的成长与团体就像生意，鱼与水紧密联系。
经过这次活动，使我明白了培养团队精神的重要性，其重要性在于：1、有利于塑造良好的个性人格。2、有利于人的综合素质的提高。在活动中，教练经过组队的方式，将分为四个队，我有幸成为团结队的一员。刚开始，我认为只要把大家的热情调动起来就行了，可是经过几个回合的抢答以后，我发觉错了，团队不是一个人的团队，而是大家的团队，由于没有经验和团结队友这方面欠缺，我们团队的位次落到后面。可是我们完全没有气馁，而是相互鼓励，在齐眉棍比比赛中我们大家在组长的指挥下，齐心协力，取得这项比赛的成功，这使我明白了，团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，而是团结协作，优势互补，利用个性和本事差异，发挥积极协同的效应。
结合活动中自我的感受和教练的指导，我总结出了几点团队精神的含义：
1、团队有着其明确的目标，然而实现这些目标不是一帆风顺的，前途是光明的，道路是曲折的，具有团队精神的人总是以一种强烈的职责感，充满活力和热情，为了确保完成团队赋予的使命和同事一齐努力奋斗，积极积极。
2、和谐的人际关系和良好的心理素质是团队精神的基础，没有良好的人际关系是不可能有人与人之间的真诚合作的，没有良好的心理素质，也是很难做到相互宽容，乐于奉献，积极积极的。
一个团队的领导组织者与其队员所组成的这个团体在正常运转中缺一不可的，一个团体的好坏，直接反映出其领导者组织本事的好坏与队员服从命令履行命令的态度。
团结共进，众志成城，必须使团队的每个成员都能强。
俗话说“一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”蚂蚁之所以能把米搬进洞里，是因为团队合作的力量，正所谓“团结就是力量”。
并且团结说明在这个团队里的每个人都有共同的目标，团队具有目标一致性，从而产生了一种整体的归属感，正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自我实现目标，以此同时也有其他成员在一齐为这个目标而努力，从而激起更强的工作动机，所以对于目标贡献的积极性也就随自我油然而生，从而使得工作效率比个人单独时要高。材料中的三个和尚正是有一个共同的目标——他们想让这个寺庙变得香火鼎盛。于是他们各自做好自我的本分工作，在他们的共同努力下，寺庙变得香火鼎盛。
可是在三个人的争功下，都各自觉得是自我的努力是使寺庙变得香火鼎盛的原因，各不相让。于是在这样的情景下，他们所在的寺庙又变得和以前一样了——没有香客了。这是为何呢？他们造成这样的原因和“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”的原因很相似，因为“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作。这个寺庙的三个和尚在自我各自的努力下使寺庙变得香火鼎盛，可是在这个情景下他们却在各自争功，并没有看到其实对方也付出了很多的努力，能够得到很好的结果是在团队共同的努力下得到的。一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“*”，何来生机与活力？又何谈干事创业？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥。所以这三个和尚最终会失败。
这三个和尚的团队在我看来根本不能算是个团体，因为真正的团体应当具有这些：共同的目标、很强的凝聚力。而这三个和尚团队的关键在与他们各自为政，缺乏凝聚力，根本不能看到别人的长处，在一个团队里应当合作，扬长避短。到达人力资源的合理配置，这样的团队就会是成功的团队。他们应当有合作，而并不是一味的争辩各自的功劳和贡献。并且他们应当明白这个寺庙变得香火鼎盛的原因不是仅有一个人的功劳，他们应当做好自我的工作，并且应当好好的沟通，因为沟通对于团队之间也是十分重要的。团队中进行沟通，才能解决团队内部的矛盾和问题。
由此可见团队的重要意义，并且要构成很强大的额团队就要有很强的凝聚力和良好的沟通。
——十个新颖的团队合作游戏 (菁华3篇)
最短时间内找到以下一组物品为胜
一幅画(**老师)
一根一米长的绳子
一朵花 ：任何材质
一首歌：(带春字的)
一块手绢
一片完整的树叶
一段才艺节目(排除唱歌)
一根头发
一份手抄版再别康桥 字迹要漂亮
一个窗花
一块铁器
目的： 团队中要发现每一个人的能力
团队合作中，任务分配要合理性
团队中每一个人能力的充分发挥后，才能更好的完成任务。
意义体现： 1、 选干部
2、 可以调动学院积极性 找到潜力
3、 发挥每个人的优势，特点 以利于以后工作找到好的切入点
4、 体现职业规划
5、认识到自己的存在价值
6、学员自我认识
班主任根据自身特点给出不同评价，不同的职业发展道路，了解能力后让学员班主班主任去做事(如升学，辅导学员，组织活动等)，要会找到具有这样能力的人(有影响力，组织能力，愿意帮助他人)并充分利用，充分发现每一个学员的潜能，为他们做出相应的职业规划。
该活动时间安排： S1 在毕业设计前做这个活动，组长在分配任务时充分考虑到组员的情况。
Y2 在项目经理的课程上应用，说明一个项目经理要了解项目小组每一个人的能力，发挥潜能，并给于他们可以提升的方向和空间。
形式：14-16个人为一组比较合适
类型：问题解决方法及沟通
时间：30分钟
材料及场地：摄像机、眼罩及小贴纸和空地
适用对象：参加团队建设训练的全体人员
操作程序
1、让每位学员戴上眼罩
2、给了他们每人一个号，但这个号只有本人知道
3、让小组根据每人的号数，按从小到大的顺序排列出一条直线
4、全过程不能说话，只要有人说话或脱下眼罩，游戏结束
5、全过程录象，并在点评之前放给学员看
有关讨论：
你是用什么方法来通知小组你的位置和号数?
沟通中都遇到了什么问题，你是怎么解决这些问题的?
你觉得还有什么更好的方法?
活动过程分析： 通过自己创造的沟通方式，来迅速获得其他所有人的信息，你需要知道其他所有人是比你大还是比你小。，你让他人知道比你号大还是小的方式很重要。
目的：很多时候工作必须沟通，但往往沟通 会受到很大的限制，与学员的沟通占据了班主任大部分工作时间，与学员沟通存在哪些障碍?
班主任受限沟通案例：1、学员不善言辞，无法了解他的信息想法
2、学员不愿意到中心来，只能电话中沟通
3、学员不到中心，电话联系不上。
要善于沟通，主动根据资源建立多种沟通方法。
沟通对软件工程师的影响： 1、 我国人员沟通比例不足30%
2、 国外成功软件工程师沟通时间占60%以上
3、 性格 突破自己
4、 沟通人员和途径单一
5、为成长为项目经理做准备。
规则：学员相隔一臂站成几排(视人数而定)，我喊一时，向右转;喊二时，向左转;喊三时，向后转;喊四时，向前跨一步;喊五时，不动。当有人做错时，做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我错了!”做几个回合后，提问：
这个游戏说明什么问题?
面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误;少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍;极少数情况有人站出来承认自己错了。在日常工作中也有很多这样的现象，在深圳有一家香港公司的办事处，有一位主管和一位职员。办事处刚成立时需要申报税项，由于当时很多这样性质的办事处都没申报，再加上这家办事处没有营业收，所以这家办事处也没申报。两年后，在税务检查中，税务局发现这家办事处没有纳过税，于是做出了罚款决定，数额有几万。这家办事处的香港老板知道这件事后，就单独问这位主管“你当时怎么想的，现在发生这要的事情?”这位主管说“当时我想到了税务申报，但职员说很多公司都不申报，我们也不用申报了，考虑到可以给公司省些钱，我也就没再考虑，并且这些事情都是由职员一手操办的。”老板又找到这位职员，问了同样的问题。这位职员说“从为公司省钱的角度，再加上我们没有营业收入和其它公司也没申报，我把这种情况同主管说了，最终申不申报还应由主管做决定，他没跟我说，我也就没报。”
——团队合作的口号
团队合作的口号
在日常的学*、工作、生活中，大家都知道一些经典的口号吧，口号是指挥一个团队共同行为的指令。你所见过的口号是什么样的呢？以下是小编收集整理的团队合作的口号，希望对大家有所帮助。
1.效益源自创新
2.放我的真心在您的`手心
3.自信诚信;用心创新
4. 网内存知己，天涯若比邻
5.精彩源于电信创造自在生活
6.贵族化的品质大众话的生活
7.超越自我追求卓越。
8.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
9.诚信高效创新超越。
10.诚信高效服务用户团结进取争创效益。
11.创建南电网络，追求美好生活。
12.创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
13.创造更新更全更强高速的电信网络。
14.敢于竞争善于竞争赢得竞争。
15.爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流
16.和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。
17.积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
18. 中国电信，随心所欲，展现网络魅力
19.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队
20.诚信高效服务用户团结进取争创效益
21.全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新
22.爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来
23.爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。
24. 中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章
25.让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾
26. 中国电信，与您携手共进，乘风飞扬
27. 中国电信沟通无限
28. 中国电信网络天下
29. 中国电信永不停滞的沟通
30.不是网络众多，不足以体现中国电信
31.世界有你更精彩—中国电信
32.随身动随心用—小灵通
33. 网络之巅，谁与争峰—中国宽带网
34.看得更多看得更广看得更远
35.留住那一刻永恒—中国电信
36.物美价廉沟通无限
37.需求万变努力不变
38.用心才能创新竞争才能发展
39.优服务高效益大发展
40.和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来
41.企业和市场同步管理与世界接轨
42.没有完美的个人，只有完美的团队
43.团队精神是企业文化的核心
44.强化竞争意识，营造团队精神
45.培育合作员工，创造合作团队
46.同心才能走得更远，同德才能走得更*
47.成就团队辉煌，助我人生成长
48.团结共进，众志成城
49.最伟大的精神是团队精神
50.培育合作员工，创造合作团队节约团结求实创新
51.团结奋进开拓创新拼搏向上
52.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人
53.团队领导是将聚一群*凡的人创造不*凡的成果
54.百川汇海可撼天，众志成城比金坚
55.一个优秀的团队文化酿造出优秀的人相信自己，相信伙伴
56.开拓创新，立足市场求发展;优质高效，用心服务为用户
57.勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌
58.以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提
59.因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力团结拼搏，高效创收
60. “三新二点”：新机遇新挑战新市场;服务只有起点，满意没有终点
61. “三学二创一开拓”：学政治学文化学技术;创企业经济效益创电信一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路
