请假人:xxx
请假事由:xxxxxx
请假时间:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
领导意见:xxxxxx
请假日期:xx年xx月xx日
根据*《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发1981?52号)和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》(闽人发20xx?284号)文件精神,结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定,现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定:
一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度,工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续,并及时履行销假手续。
二、工作人员因病住院治疗(或病后短期休养),确需请病假的,需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结(工作单位在乡镇辖区的,可以由乡镇卫生院出具相关材料),报所在单位批准,病假期间享受病假工资待遇。
(一)病假期间基本工资发放办法:
1、工作人员病假在2个月以内,发给原工资。
2、工作人员病假超过2个月的,从第三个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的90%;满10年及其以上的工资照发。
3、工作人员病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的70%;满10年及其以上的,发本人基本工资的80%。
(二)病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的,按如下办法处理:
1、机关、“参公”事业单位:工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。
2、事业单位:基础性绩效工资中,岗位津贴停发,只发生活补贴。奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
三、工作人员需要处理私人事务的,应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的.工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的,可以请事假,但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴(绩效工资)发放办法:
(一)全年累计事假在8个工作日及以内的,其工资和规范津贴(事业单位基础性绩效工资)照发。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
(二)全年累计事假超过8个工作日的,从第9个工作日起,其基本工资、规范津贴(事业单位基础性绩效工资)按日减发。其日减发工资基数计算方式为:每月列入工资基
金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的,按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由,长期不上班。对违反纪律者,应予以相应处理。
五、各单位对请病假、事假的工作人员,要认真按规定对其工资待遇作相应处理,应及时到各级*人事部门办理病假、事假工资待遇审批,否则,将视情况追究相关人员的责任。
六、未尽事项,按国发1981.52号和闽人发20xx.284号文有关规定办理。
请假人:xxx
请假事由:xxxxxx
请假时间:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
领导意见:xxxxxx
请假日期:xx年xx月xx日
根据*《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发1981?52号)和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》(闽人发20xx?284号)文件精神,结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定,现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定:
一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度,工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续,并及时履行销假手续。
二、工作人员因病住院治疗(或病后短期休养),确需请病假的,需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结(工作单位在乡镇辖区的,可以由乡镇卫生院出具相关材料),报所在单位批准,病假期间享受病假工资待遇。
(一)病假期间基本工资发放办法:
1、工作人员病假在2个月以内,发给原工资。
2、工作人员病假超过2个月的,从第三个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的90%;满10年及其以上的工资照发。
3、工作人员病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的70%;满10年及其以上的,发本人基本工资的80%。
(二)病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的,按如下办法处理:
1、机关、“参公”事业单位:工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。
2、事业单位:基础性绩效工资中,岗位津贴停发,只发生活补贴。奖励性绩效工资,按各单位制定的`奖励性绩效工资分配办法执行。
三、工作人员需要处理私人事务的,应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的,可以请事假,但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴(绩效工资)发放办法:
(一)全年累计事假在8个工作日及以内的,其工资和规范津贴(事业单位基础性绩效工资)照发。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
(二)全年累计事假超过8个工作日的,从第9个工作日起,其基本工资、规范津贴(事业单位基础性绩效工资)按日减发。其日减发工资基数计算方式为:每月列入工资基
金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的,按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由,长期不上班。对违反纪律者,应予以相应处理。
五、各单位对请病假、事假的工作人员,要认真按规定对其工资待遇作相应处理,应及时到各级*人事部门办理病假、事假工资待遇审批,否则,将视情况追究相关人员的责任。
六、未尽事项,按国发1981.52号和闽人发20xx.284号文有关规定办理。
尊敬的______:
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
xxx
xx年x月x日
尊敬的医院领导:
本人母亲因患某某重病住院,*期需要进行手术,由于家中仅有父亲一人,恐难承担照顾母亲的长时间劳累,故本人想跟医院领导申请半个月的假期,回去照顾母亲,望领导能体谅家庭难处,允以批准!
此致
敬礼!
请假人:____________
_____年____月____日
尊敬的领导:
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于20xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(请假起止时间),请假x天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
——单位病假请假条9篇
请假人:xxx
请假事由:xxxxxx
请假时间:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
领导意见:xxxxxx
请假日期:xx年xx月xx日
根据*《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发1981?52号)和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》(闽人发20xx?284号)文件精神,结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定,现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定:
一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度,工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续,并及时履行销假手续。
二、工作人员因病住院治疗(或病后短期休养),确需请病假的,需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结(工作单位在乡镇辖区的,可以由乡镇卫生院出具相关材料),报所在单位批准,病假期间享受病假工资待遇。
(一)病假期间基本工资发放办法:
1、工作人员病假在2个月以内,发给原工资。
2、工作人员病假超过2个月的,从第三个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的90%;满10年及其以上的工资照发。
3、工作人员病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的`70%;满10年及其以上的,发本人基本工资的80%。
(二)病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的,按如下办法处理:
1、机关、“参公”事业单位:工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。
2、事业单位:基础性绩效工资中,岗位津贴停发,只发生活补贴。奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
三、工作人员需要处理私人事务的,应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的,可以请事假,但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴(绩效工资)发放办法:
(一)全年累计事假在8个工作日及以内的,其工资和规范津贴(事业单位基础性绩效工资)照发。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
(二)全年累计事假超过8个工作日的,从第9个工作日起,其基本工资、规范津贴(事业单位基础性绩效工资)按日减发。其日减发工资基数计算方式为:每月列入工资基
金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的,按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由,长期不上班。对违反纪律者,应予以相应处理。
五、各单位对请病假、事假的工作人员,要认真按规定对其工资待遇作相应处理,应及时到各级*人事部门办理病假、事假工资待遇审批,否则,将视情况追究相关人员的责任。
六、未尽事项,按国发1981.52号和闽人发20xx.284号文有关规定办理。
请假人:xxx
请假事由:xxxxxx
请假时间:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
领导意见:xxxxxx
请假日期:xx年xx月xx日
根据*《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发1981?52号)和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》(闽人发20xx?284号)文件精神,结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定,现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定:
一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度,工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续,并及时履行销假手续。
二、工作人员因病住院治疗(或病后短期休养),确需请病假的,需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结(工作单位在乡镇辖区的,可以由乡镇卫生院出具相关材料),报所在单位批准,病假期间享受病假工资待遇。
(一)病假期间基本工资发放办法:
1、工作人员病假在2个月以内,发给原工资。
2、工作人员病假超过2个月的,从第三个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的90%;满10年及其以上的工资照发。
3、工作人员病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的70%;满10年及其以上的,发本人基本工资的80%。
(二)病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的,按如下办法处理:
1、机关、“参公”事业单位:工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。
2、事业单位:基础性绩效工资中,岗位津贴停发,只发生活补贴。奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
三、工作人员需要处理私人事务的,应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的,可以请事假,但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴(绩效工资)发放办法:
(一)全年累计事假在8个工作日及以内的,其工资和规范津贴(事业单位基础性绩效工资)照发。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的`奖励性绩效工资分配办法执行。
(二)全年累计事假超过8个工作日的,从第9个工作日起,其基本工资、规范津贴(事业单位基础性绩效工资)按日减发。其日减发工资基数计算方式为:每月列入工资基
金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的,按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由,长期不上班。对违反纪律者,应予以相应处理。
五、各单位对请病假、事假的工作人员,要认真按规定对其工资待遇作相应处理,应及时到各级*人事部门办理病假、事假工资待遇审批,否则,将视情况追究相关人员的责任。
六、未尽事项,按国发1981.52号和闽人发20xx.284号文有关规定办理。
尊敬的领导:
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准。
请假人:
xx年x月x日
xx领导:
我因为最*流感横行,而不慎中招,感觉身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴3天,为此,特请假3天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。
XXX
XXXX年XX月XX日
请假人:xxx
请假事由:xxxxxx
请假时间:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
领导意见:xxxxxx
请假日期:xx年xx月xx日
根据*《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发1981?52号)和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》(闽人发20xx?284号)文件精神,结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定,现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定:
一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度,工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续,并及时履行销假手续。
二、工作人员因病住院治疗(或病后短期休养),确需请病假的,需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结(工作单位在乡镇辖区的,可以由乡镇卫生院出具相关材料),报所在单位批准,病假期间享受病假工资待遇。
(一)病假期间基本工资发放办法:
1、工作人员病假在2个月以内,发给原工资。
2、工作人员病假超过2个月的,从第三个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的90%;满10年及其以上的工资照发。
3、工作人员病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的70%;满10年及其以上的,发本人基本工资的80%。
(二)病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的,按如下办法处理:
1、机关、“参公”事业单位:工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。
2、事业单位:基础性绩效工资中,岗位津贴停发,只发生活补贴。奖励性绩效工资,按各单位制定的`奖励性绩效工资分配办法执行。
三、工作人员需要处理私人事务的,应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的,可以请事假,但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴(绩效工资)发放办法:
(一)全年累计事假在8个工作日及以内的,其工资和规范津贴(事业单位基础性绩效工资)照发。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
(二)全年累计事假超过8个工作日的,从第9个工作日起,其基本工资、规范津贴(事业单位基础性绩效工资)按日减发。其日减发工资基数计算方式为:每月列入工资基
金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的,按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由,长期不上班。对违反纪律者,应予以相应处理。
五、各单位对请病假、事假的工作人员,要认真按规定对其工资待遇作相应处理,应及时到各级*人事部门办理病假、事假工资待遇审批,否则,将视情况追究相关人员的责任。
六、未尽事项,按国发1981.52号和闽人发20xx.284号文有关规定办理。
本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于xx年____月____日提前待产,特从xx年____月____日开 始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!
申请人:_______________
____年____月____日
尊敬的领导:
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
你好!
我是….部门的…….。 由于我身体原因,现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查,医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。 我希望我能尽早恢复健康回公司上班,谢谢!
请假人:
__年__月__日
病假条
尊敬的XXXXXX:
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日(请假起止时间),请假XXXX天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
xx年x月x日
——单位病假请假条6篇
请假人:xxx
请假事由:xxxxxx
请假时间:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
领导意见:xxxxxx
请假日期:xx年xx月xx日
根据*《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发1981?52号)和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》(闽人发20xx?284号)文件精神,结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定,现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定:
一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度,工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续,并及时履行销假手续。
二、工作人员因病住院治疗(或病后短期休养),确需请病假的,需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结(工作单位在乡镇辖区的,可以由乡镇卫生院出具相关材料),报所在单位批准,病假期间享受病假工资待遇。
(一)病假期间基本工资发放办法:
1、工作人员病假在2个月以内,发给原工资。
2、工作人员病假超过2个月的,从第三个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的90%;满10年及其以上的工资照发。
3、工作人员病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的70%;满10年及其以上的,发本人基本工资的80%。
(二)病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的,按如下办法处理:
1、机关、“参公”事业单位:工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。
2、事业单位:基础性绩效工资中,岗位津贴停发,只发生活补贴。奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
三、工作人员需要处理私人事务的,应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的,可以请事假,但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴(绩效工资)发放办法:
(一)全年累计事假在8个工作日及以内的,其工资和规范津贴(事业单位基础性绩效工资)照发。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
(二)全年累计事假超过8个工作日的,从第9个工作日起,其基本工资、规范津贴(事业单位基础性绩效工资)按日减发。其日减发工资基数计算方式为:每月列入工资基
金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的,按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由,长期不上班。对违反纪律者,应予以相应处理。
五、各单位对请病假、事假的工作人员,要认真按规定对其工资待遇作相应处理,应及时到各级*人事部门办理病假、事假工资待遇审批,否则,将视情况追究相关人员的'责任。
六、未尽事项,按国发1981.52号和闽人发20xx.284号文有关规定办理。
尊敬的'xx领导:
您好!
我是××××部门的员工×××,因为突感身体不适,需请×天。请假从××××年××月××日到××××年××月××日,到医院去做检查与治疗,请假期间有效联系方式:×××××××××××。恳请批准,感谢。
请假人:×××
时间:××××年××月××日
尊敬的领导:
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
致辞
敬礼!
请假人:XXX
年月日
请假人:xxx
请假事由:xxxxxx
请假时间:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
领导意见:xxxxxx
请假日期:xx年xx月xx日
根据*《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发1981?52号)和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》(闽人发20xx?284号)文件精神,结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定,现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定:
一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度,工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续,并及时履行销假手续。
二、工作人员因病住院治疗(或病后短期休养),确需请病假的,需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结(工作单位在乡镇辖区的,可以由乡镇卫生院出具相关材料),报所在单位批准,病假期间享受病假工资待遇。
(一)病假期间基本工资发放办法:
1、工作人员病假在2个月以内,发给原工资。
2、工作人员病假超过2个月的,从第三个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的90%;满10年及其以上的工资照发。
3、工作人员病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的70%;满10年及其以上的,发本人基本工资的80%。
(二)病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的,按如下办法处理:
1、机关、“参公”事业单位:工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。
2、事业单位:基础性绩效工资中,岗位津贴停发,只发生活补贴。奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
三、工作人员需要处理私人事务的,应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的,可以请事假,但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴(绩效工资)发放办法:
(一)全年累计事假在8个工作日及以内的.,其工资和规范津贴(事业单位基础性绩效工资)照发。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
(二)全年累计事假超过8个工作日的,从第9个工作日起,其基本工资、规范津贴(事业单位基础性绩效工资)按日减发。其日减发工资基数计算方式为:每月列入工资基
金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的,按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由,长期不上班。对违反纪律者,应予以相应处理。
五、各单位对请病假、事假的工作人员,要认真按规定对其工资待遇作相应处理,应及时到各级*人事部门办理病假、事假工资待遇审批,否则,将视情况追究相关人员的责任。
六、未尽事项,按国发1981.52号和闽人发20xx.284号文有关规定办理。
尊敬的______:
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
xxx
xx年x月x日
请假人:xxx
请假事由:xxxxxx
请假时间:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
领导意见:xxxxxx
请假日期:xx年xx月xx日
根据*《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发1981?52号)和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》(闽人发20xx?284号)文件精神,结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定,现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定:
一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度,工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续,并及时履行销假手续。
二、工作人员因病住院治疗(或病后短期休养),确需请病假的,需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结(工作单位在乡镇辖区的,可以由乡镇卫生院出具相关材料),报所在单位批准,病假期间享受病假工资待遇。
(一)病假期间基本工资发放办法:
1、工作人员病假在2个月以内,发给原工资。
2、工作人员病假超过2个月的,从第三个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的90%;满10年及其以上的工资照发。
3、工作人员病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的70%;满10年及其以上的,发本人基本工资的80%。
(二)病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的,按如下办法处理:
1、机关、“参公”事业单位:工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。
2、事业单位:基础性绩效工资中,岗位津贴停发,只发生活补贴。奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
三、工作人员需要处理私人事务的,应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的,可以请事假,但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴(绩效工资)发放办法:
(一)全年累计事假在8个工作日及以内的,其工资和规范津贴(事业单位基础性绩效工资)照发。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
(二)全年累计事假超过8个工作日的`,从第9个工作日起,其基本工资、规范津贴(事业单位基础性绩效工资)按日减发。其日减发工资基数计算方式为:每月列入工资基
金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的,按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由,长期不上班。对违反纪律者,应予以相应处理。
五、各单位对请病假、事假的工作人员,要认真按规定对其工资待遇作相应处理,应及时到各级*人事部门办理病假、事假工资待遇审批,否则,将视情况追究相关人员的责任。
六、未尽事项,按国发1981.52号和闽人发20xx.284号文有关规定办理。
——病假请假条9篇
尊敬的______老师:
我是_____________初高______级_____班学生__________,因_____________________,特向您请假___________(多久),请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负,请您准假!
尊敬的`公司领导:
我因,特向您请病假天。请假时间自年 月日至年 月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希领导批准。
时 间:
附件:
处理意见:
**领导:
我因为最*流感横行,而不慎中招,感觉身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴3天,为此,特请假3天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。
请领导批示
此致
敬礼!
尊敬的______:
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
县教育局:
我是种畜场学校的.教师,最*,因为意外造成膝盖受伤,同时感到腰部疼痛,后到xx县人民医院检查,诊断膝关节损伤,同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月,申请病假天(时间从20xx年X月X日至X月X日)特申请病假,请领导批准!
敬礼!
尊敬的校领导:
您好!我因_______________________,需请假___________。请假(时间)从午点到午点,请假期间由:________________替课。恳请批准!
尊敬的______:
由于我小孩昨晚突然发高烧,已经送去医院就诊,考虑到小孩年纪太小,需要我到医院照看,因此特向您请假_____天,请假日期为:_____年_____月_____日到_____月_____日。恳请批准。
尊敬的陈主任:
您好!
我是09级_____(专业名称)专业的_____(姓名)。因__________(请假理由)不能上X月X日的_____(课程名称)。特此请假。请批准。
此致
请假事由:____________
请假时间:____年____月____日至____年____月____日
领导意见:____________
请假日期:____年____月____日
此致
敬礼!
——公司病假请假条 (菁华5篇)
尊敬的领导:
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日(请假起止时间),请假xxx天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
尊敬的领导:
你好!
我是xxx。部门的xxxxxx。 由于我身体原因,现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查,医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。 我希望我能尽早恢复健康回公司上班,谢谢!
尊敬的领导:
我想请假一天,原因有:
1、我最*一直咳嗽,需要去医院就诊。
2、我已经完成本周大部分工作,需要请周五一天假。在去医院看好病后会给经理打电话。为此给工作带来不便,向公司经理致歉。
希望该请假条得到批准。
尊敬的领导:
你好!
我是….部门的`…….。 由于我身体原因,现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查,医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。 我希望我能尽早恢复健康回公司上班,谢谢!
尊敬的领导:
你好!
我是….部门的`…….。 由于我身体原因,现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查,医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。 我希望我能尽早恢复健康回公司上班,谢谢!
——员工病假请假条 (菁华5篇)
尊敬的领导:
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
本人于xxxx年xx月xx日的预产期,经医生建议,定于xxxx年xx月xx日提前待产,特从xxxx年xx月xx日开始请假,期限为xx天,请领导予批准,谢谢!
请假条一:
张老师:
今天,我因感冒发烧,不能到校上课,请假一天,请予批准!
请假人:张三
2016年X月X日
请假条二:
王老师:
我因患急性肠炎,今晚去医院就诊,不能到学校上课,请准假一天。此致
敬礼
您的学生李四
X月X日
病假请假条范文三:
XXX:
兹有本班(单位)学生(员工)XXX,因XXXX(病因)需休息治疗,现请假XX天,希批准为感!
此致
敬礼
请假人:
日期
"请假条"相当于公文中的."请示",但比请示简便、灵活,格式可以不固定,也可以固定。一般最常用的请假条格式如下:
标题(居中):请假条
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):
正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因......需要请假,请假时间自年x月x日至年x月x日共xx天,恳请领导批准。
下款(标在右下)
请假人:xxx
年月日
批准人:xxx
年月日
尊敬的领导:
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(请假起止时间),请假xx天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
——大学病假请假条 (菁华5篇)
尊敬的学校领导:
因本人喉咙红肿,现讲话会疼痛,医生要求在家休息几天,调养身体。特向领导申请请假几天,对于要上的课程已经做好调课处理,待下个月进行适当时间进行补课,望领导予以批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
尊敬的_______老师:
您好!我是____________专业____________级____________班的学生,因为____________,需要请假____________天(节),从_______年_______月________日到20_________年________月________日。
敬礼!
老师:
我因____________,不能坚持到学校学*,特请假____________天(____________月____________日—— ____________月____________日),请予批准。
敬礼!
尊敬的.老师:
您好!
我是xxxx级电子商务专业直属班的学生,因为,需要请假(时间)从到,去往地点,请假期间有效联系方式:。
本人保证往返途中的个人人身和财产安全,在不耽误学*课程和任何集体活动的前提下,恳请您批准,谢谢!
老师:
我因XXXXXXXXXXXX,不能坚持到学校学*,特请假XXXXXXXXXXXX天(XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日—— XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日),请予批准。
敬礼!
——病假请假条菁选
【热】病假请假条
在我们*凡的日常里,我们或多或少都会接触到请假条,请假条相当于公文中的请示,但比请示简便、灵活。那要怎么写好请假条呢?以下是小编整理的病假请假条,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
xx教育局:
我是种畜场学校的教师,最*,因为意外造成膝盖受伤,同时感到腰部疼痛,后到肇源县人民医院检查,诊断膝关节损伤,同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月,特申请病假,请领导批准!
敬礼!
尊敬的xxxxxxxxxxxx:
本人因为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,需请假xxxxxxxx天。请假具体时间为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,课务xxxxxxxxxx,恳请批准,谢谢!请假人:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
校长意见:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
尊敬的领导:
你好!
我是….部门的…….。 由于我身体原因,现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查,医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。 我希望我能尽早恢复健康回公司上班,谢谢!
XXX老师:
我因________________,还是不能坚持到学校学*,还需要特请假________________天(XX月XX日——XX月XX日),请予批准。
此致
敬礼!
尊敬的领导:
我因为身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴3天,为此,特请假3天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。
附:医院诊断证明
此致
敬礼!
老师:
我因 ____________,不能坚持到学校学*,特请假 ____________天(____________ 月____________ 日—— ____________月 ____________日),请予批准。
此致
敬礼!
尊敬的学校领导:
我身体不舒服,经医生检查是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,医生要求我住院治疗,特向您请假XXXXXXXXX天,请批准。
尊敬的______老师:
我是_____________高______级_____班学生__________,因_____________________,特向您请假___________(多久),请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负,请您准假!
尊敬的领导:
我需要请假一天,原因有:
1、我最*一直咳嗽不停,吃药也不见好,需要去医院就诊。
2、我已经完成本周大部分工作,需要请周五(3月7日)一天假。
由于我的请假为此给部门工作带来不便,向公司经理致歉。希望该请假条得到批准!
尊敬的学校领导:
我因,需要请假(事假、病假、公假)天(节)。起止时间为xx月xx日xx时至xx月xx日xx时。望批准为盼。实际离校时间xx月xx时实际销假时间xx月xx日xx时xx分(本段请假教师不填)。
尊敬的领导:我想请假一天,原因有:
1、我最*一直咳嗽,需要去医院就诊。
2、我已经完成本周大部分工作,需要请周五一天假。在去医院看好病后会给经理打电话。为此给工作带来不便,向公司经理致歉。
希望该请假条得到批准。
尊敬的______:
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。此致
敬礼
请假条:
xx年x月xx日
延伸阅读:
病假条格式
1.居中写标题"病假条",这是所有应用文的通用要求;
2.顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;
3.第二行空两格开始写正文;
4.写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负;
5.病假起止时间,这个非常重要,必须写明确;
6.假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人;
7.祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好;
8.最后加上请假*惯用语"请批准"、"请予批准"等;
9.病假人签名;
10.你写病假条的.时间。
另外,根据请假审批制度,不好企业单位还要求请假人,同时提供相关证明材料。如:请病假需提供医疗保险定点医院诊断证明;因急病、急事等特殊情况,不能事先请假的,要及时委托他人说明情况代为办理,或事后本人说明理由、补办请假手续。
xx县教育局:
我是xx学校的教师,最*,因为意外造成膝盖受伤,同时感到腰部疼痛,后到肇源县人民医院检查,诊断膝关节损伤,同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月,特申请病假,请领导批准!请假人:xxxxxxx年xx月xx日
——病假请假条菁选
病假请假条【热门】
无论是在学校还是在社会中,我们需要用到请假条的情况非常的多,请假条具有开门见山、内容简短、用词通俗易懂的特点。你所见过的请假条是什么样的呢?下面是小编收集整理的病假请假条,仅供参考,欢迎大家阅读。
尊敬的xxxxxxxxxxxx:
本人因为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,需请假xxxxxxxx天。请假具体时间为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,课务xxxxxxxxxx,恳请批准,谢谢!请假人:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
校长意见:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
尊敬的xxx老师:
您好!
我是____________ 专业____________ 级 ____________班的学生 ,因为____________ ,需要请假 ____________天(节),从 20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日。
此致
敬礼!
尊敬的领导:
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
此致
敬礼!
xxx领导:
我因为最*流感横行,而不慎中招,感觉身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴x天,为此,特请假x天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。
请领导批示
尊敬的xxxx:
您好!我是xx中心校的教师xxxx,因为xxxxxxxxxxx,需请xxxxxx。请假(时间)从xxxxxxx到xxxxxxx,去往地点xxxxxxxxxx,请假期间有效联系方式:xxxxxxxxx。
恳请批准,谢谢!
此致
敬礼!
病假条
尊敬的XXXXXX:
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日(请假起止时间),请假XXXX天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
x县教育局:
我是xx学校的教师,最*,因为意外造成膝盖受伤,同时感到腰部疼痛,后到肇源县人民医院检查,诊断膝关节损伤,同时患有腰间盘突出症。
医嘱修养三个月,特申请病假,请领导批准!
致此
敬礼!
请假事由:xxxxxxx
请假时间:xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日
领导意见:xxxxx
请假日期:xxxx年xxxx月xxxx日
敬礼!
尊敬的_______:
兹有本班(单位)学生(员工)_______,因______________(病因)需休息治疗,现请假_______天,希批准为感!
此致
敬礼!
尊敬的领导:
你好!
我是….部门的…….。 由于我身体原因,现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查,医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。 我希望我能尽早恢复健康回公司上班,谢谢!
尊敬的校领导:
您好!我因 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,需请假xxxxxxxxxxx。请假(时间)从 午 点到 午 点,请假期间由:xxxxxxxxxxxxxxxx替课。恳请批准, 请假人:
尊敬的______:
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
xx县教育局:
我是xx学校的教师,最*,因为意外造成膝盖受伤,同时感到腰部疼痛,后到肇源县人民医院检查,诊断膝关节损伤,同时患有腰间盘突出症。
医嘱修养x个月,特申请病假,请领导批准!
xx县教育局:
我是xx学校的教师,最*,因为意外造成膝盖受伤,同时感到腰部疼痛,后到肇源县人民医院检查,诊断膝关节损伤,同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月,特申请病假,请领导批准!请假人:xxxxxxx年xx月xx日
尊敬的校领导:
您好!我因 _______________________,需请假___________。请假(时间)从______到_______,请假期间有效联系方式:_______________。恳请批准,谢谢
请假人:
年 月日
校方(校长)意见:
附:本人需请人代课节次教师请假条