尊敬的'领导：
因本人有孕在身，预产期20年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20年5月1日至20年2月1日）请假时间为10个月。
目前本岗位的工作已移交给。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：X
时间：年月日
尊敬的领导:
由于本人的产期是xx年xx月xx日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的`要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时光为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准!
申请人:
xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
本人已*临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：×××
×年×月×日
尊敬的领导:
由于本人的产期是xx年xx月xx日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的`申请，申请产假的时光为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准!
申请人:
xx年xx月xx日
领导：
因本人临*生育，目前妊娠已满七个月(预产期为年X月X日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼!
请假人：xxx
20xx年x月x日
——产假个人申请书 (菁华5篇)
尊敬的领导：
由于本人的产期是xxxx年xxxx月xxxx日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时光为xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日，产假期间的.工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准！
申请人：xxxxxx
xxxx年xx月xx日
由于本人怀孕并临*生产(预产期是年×月×日)，鉴于目前身体状况，为免给工作及同事带来麻烦，特申请休产假90天，晚育假30天(由年×月×日至年×月×日，共计120天)。休假期间如有事需联系，请致电：021或139×。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼!
申请人：XXX
尊敬的领导：
本人已*临产(本人于年月份怀孕，预产期为年月日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假，预计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼!
申请人：XXX
申请日期：XXX
1.产假规定
1、基本产假98天，其中产前能够休假15天;
2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;
3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;
5、自愿生育独生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时光，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
2.产假天数
共有98天产假，其中产前能够休假15天;
难产的，增加产假15天;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
实行晚育的，增加产假15天。
3.产假待遇
1、保胎假，工资按照病假发
2、产前假，工资按八成发。
3、产假，领生育津贴
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
公司领导:
因本人有孕在身，预产期20年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20年5月1日至20年2月1日)请假时光为10个月。目前本岗位的工作已移交给。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。产假申请书。
特此申请，望领导审批。
x
20年4月29日
尊敬的领导：
本人已*临产（本人于年月份怀孕，预产期为×月×），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（×与工作单位（×之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为×。我现特向中心申请休产假，预计自×至×。望领导给与审批为盼。感谢！
特此申请
此致
敬礼！
申请人：X
时间：年月日
——产假申请书 (菁华5篇)
休完产假想复职就要写申请书，那么，关于产假复职申请书怎么写，产假复职申请书写什么内容，那么，以下就是小编整理的产假复职申请书，一起来看看吧！
XXX经理：
本人因生育于X月X日开始休，现产后本人身体一切正常，恢复如初。可以胜任休的`岗位工作，特。望以您批准为盼。
尊敬的领导：
由于本人的产期是xx年xx月xx日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为xx年xx月 xx日至xx年 xx月xx日，产假期间的`工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请，望予以批准！
申请人：xxx
申请日期：xx年x月x日
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要回家休息，调养身体，特向领导办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过*期的.交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
特此
敬礼！
尊敬的领导：
本人已*临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的'生育津贴按照本企业上年度职工月*均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼!
尊敬的领导：
本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过*期的交接工作，XXX已经完全胜任本岗位的'工作了，而且很出色。
特此申请，望领导审批!
此致
敬礼!
——休产假申请书 (菁华5篇)
尊敬的领导：
本人已*临产，预产期___年___月___日，属计划内合法初育晚育， 鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特申请从明天开始休产假产期。
假期起止时段：自___年___月___日至___年___月___日（共 128天） 20xx年产假规定女职工生育享受产假98天，其中产前假15天，产后假83天已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天。
特此请假，恳望批准!
公司领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
尊敬的领导：
本人于20xx年9月1日开始休产假，假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20XX年XX月XX日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准 敬礼!
尊敬的领导：
本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过*期的交接工作，XXX已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。
特此申请，望领导审批！
尊敬的领导：
由于本人怀孕并临*生产（预产期是___年___月___日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《女职工劳动保护特别规定》 《广东省人口与计划生育条例》等各项规定，本人可以享有产假98天+晚育假15天+（剖腹产假30天+独生子女假35天）共178天。
结合本人情况及工作岗位需要，本人申请___年___月___日至___年___月___日连休产假60天，余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间，本人工作由骆婵容代为接管。
特此请假，恳望批准!
——产假申请书
产假申请书
随着社会在进步，我们都会用到申请书，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。为了让您在写申请书中更加简单方便，下面是小编精心整理的产假申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的公司领导：
本人于20xx年2月怀孕，20xx年11月日生产，属于计划内合法生育，并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向学院申请从20xx年11月日开始休产假，至20xx年3月日结束，共计98天。恳请领导予以审批，并在此感谢领导对我的关心和照顾！。
敬礼！
尊敬的`领导：
本人已*临产(预产期为年月日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。
根据20xx年经***第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;另外,《新疆***自治区人口与计划生育条例》规定,初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外,再增加30天产假，休假期间如遇法定长假,增加的产假可以顺延。
现申请休产假，预计自 年 月 日至 年 月 日。
望领导给与审批为盼。感谢!
尊敬的领导：
本人已*临产（预产期11月10日），属计划内合法生育， 鉴于目前身体状况，家离单位又比较远,不方便工作，特请求休产假,我拟于20xx年10月22日起休产假至20xx年1月22日,望领导根据有关规定审批。
此致！
敬礼!
