首页 / 述职报告 / | 2022-10-27 00:00:00 [db:标签-标题]
村级精准扶贫第一**述职报告
2015年度村级精准扶贫第一**述职报告
按照市委组织部的统一安排，今年x月份，我被市委农办(扶贫办)选派到xx县xx乡xx村担任村党组织第一**。任职以来，在市、县委组织部、派出单位和乡党委、**的正确领导下，我与xx村广大干群一道，紧紧围绕农村工作大局，坚持从“双薄弱”村整治入手，通过抓班子，带队伍，兴产业，促发展，迅速掀起农村改革发展热潮。现将半年来的工作总结报告如下：
一、深入调研，制定发展规划
初来乍到，人地生疏，面对陌生工作环境，虽然有过几年驻村帮扶工作经历，但要想驾驭农村工作，成为行家里手，我认为一切得从头开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持做到“三勤”：一是勤于学*，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学，做到多交流、勤沟通。二是勤于调研，熟悉村情。入村伊始，我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研，针对农村工作实际，拟定调研课题，进行认真的梳理、归纳和总结，形成有针对性的调研报告，不断的涉猎和熟悉乡村工作情况。三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，我积极参与乡党委、**开展的各项中心工作，主动深入到xx乡农村改革发展最前沿xx村开展工作，主动深入到涉及群众切实利益、矛盾纠纷较为集中的林权制度改革中去，主动深入到新型农村养老保险工作中去……。通过两过多月的潜心调研和悉心收集、归纳和总结，我与 乡党委、**和村“两委”成员一起，制定了xx村三年发展规划，并聘请县建设局进行了总体设计，提出了三年内“修通一条路、开发一块田、整修一条河、扮靓一片庄、发展一个产业、建设一个坚强阵地”的“六个一”目标，着力将xx村建设成为河南省农村改革发展综合试验区建设市级示范村，为xx村勾勒出了一副打基础、兴产业、促发展的美好蓝图。
二、深入创建，谋求发展合力
“蓝图绘就，重在添彩”。发展规划制定后，为确保规划如期实现，作为第一**，我从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力。创先争优树标杆。通过开展创争活动，我坚持以身作则，率先垂范，带头兑现承诺，引导村“两委”干部在开展工作中，坚持高标杆定位，高标准落实。完善和健全了管理制度,规范开好“三会一课”,制定村级班子议事规则、决策程序,建立健全村务公开,确立民主决策,加强班子团结,增强组织的战斗力。培养和发展3名预备党员，壮大基层党组织。深入学*增素质。借助当前开展建设学*型党组织活动，我坚持与村党员干部一道学*政策法规，探讨农村科技，谋划发展出路。还专门组织村干部和种养能手到光山县晏河乡帅洼村、浉河区五星乡蔬菜种植基地等先进村参观学*，不断灵活学*方式，增强村干部学*兴趣，开阔村“两委”班子视野。“4+2”工作聚民智。为增强村内大事决策的科学性、民主性和针对性，我与村“两委”一道深入村组调研，实地考察，广泛征求村民意见，按照“4+2”工作法的工作程序对严重制约刘湾、北坳、关冲、代洼四个村民组发展的生产生活道路进行硬化，得到广大村民的大力支持，通过“一事一议”，群众自筹资金*9万元，修通了3公里的路基。半年来，全村新农保、新农合、计划生育、社会治安等各项工作都顺利开展，件件都走在了全乡前列，让群众对村“两委”班子有了理解、信认和支持上的转变，村班子新形象日渐形成，整体战斗力明显增强。
三、调整结构、培育支柱产业
“农村要发展，产业支撑是关键”。如何培育出支柱产业来，一直是我思考的问题。根据xx村富余劳力多和山场资源丰富的实际，一个方面是要走出去，组织群众通过劳务输出脱贫致富。为此，我多次与市、县劳务培训部门和相关务工企业联系，组织群众到xx县涉外劳务培训中心、信阳电子学校等地培训，联系县“阳光工程”到我村现场培训，帮助群众到新加坡、韩国、日本等国外和国内、省内企业务工，使xx村外出务工人数迅速突破了500人。
另一个方面是深挖村情，走出一条大力发展山场经济和绿色经济的道路。首先是围绕山场资源调整产业结构。xx村山场面积大，但绝大部分是板栗林，目前品种老化、管理粗放、经济效益差。为此，我积极与市、县国土部门联系汇报，争取土地整理项目，对村里符合条件的板栗林进行土地整理，进而调整产业结构，大力推广种植油茶、茶叶等经济作物。目前，县国土部门已到我村进行了实地勘察，签订了xx00亩土地整理协议。同时，对山场上无法进行土地整理的板栗林，着手进行品种改良。为此，我专程到信阳农专农业科学系邀请尹健等3位专家到山场实地察看，化验土壤成份，现场诊断论证，研究改良对策，并多次到市、县科技部门寻求技改项目支持。在市科技局的大力支持下，争取科技改良项目资金3万元，拟于今冬明春建设板栗品种改良示范基地一个，力求以科技带动，促进产业发展。其次，大力发展绿色经济。xx村地域优势明显，离乡镇和县城较*。我积极引导当地种养大户发展大棚蔬菜、规模养殖业等。目前，一个xx多亩无公害蔬菜大棚基地建成了，一个小型淮南猪养殖场动工兴建了，一个散养固始鸡养殖场建成了，群众参与产业发展的热情日渐高涨。
精准扶贫驻村第一**述职报告
为切实抓好“第一**”选派，铜仁市按照“六个精准”，从机关、企事业单位精准选派2446名干部到村任职“第一**”， 着力破解基层组织建设中存在的空心化、边缘化、弱势化问题，为经济社会科学发展、跨越发展提供强有力的组织保证。
摸清“三个类别”，在“需”字上精准。
一是为贫困村选派“第一**”。“小康不小康，关键看老乡”，“农民要致富，关键靠支部”。充分利用“村情信息库”的.基础作用，针对性地从经济部门选派1551名干部到村担任“第一**”，做到全覆盖，实现因村施策、对症开方、精准帮扶;二是为软弱涣散村选派“第一**”。针对年初各地评议出来的农村软弱涣散基层党组织情况，从市、县党群部门选派227名优秀干部到村担任“第一**”，通过“把脉-开方-护理”三诊法推动软弱涣散村转化升级，把“后进”变为“后劲”，切实解决党组织引领发展作用不明显甚至软弱涣散问题;三是为民族地区村选派“第一**”。结合铜仁市创建全国民族团结进步示范市相关工作，选派1985名少数民族干部到民族地区村担任“第一**”，进一步推进民族地区经济、文化繁荣。同时，还注重对村级集体经济薄弱村、信访问题突出村选派“第一**”。
拓展“三个层面”，在“选”字上精准。
一是从驻村工作队中遴选。把全市2877个驻村工作组、12027名驻村干部作为“第一**”的“遴选库”。对驻村工作组长已担任村“第一**”的建立工作台账。对组长未担任第一**但符合任职条件的，直接按程序明确为所驻村“第一**”。对组长不符合任职条件和不能胜任工作的，从驻村工作组中择优选派符合任职条件的优秀干部任村“第一**”;二是从联建支部中遴选。推进“第一**”选派与城乡支部联建工作的有机结合，把党政机关、企事业单位选派的联建村支部副**按程序“提拔”为“第一**”，实现从配角到主角、从“看”到“干”的转变;三是从后备干部中遴选。通过个人申请、单位推荐等方式，选派后备干部扎根基层到村任职，切实解决“群雁高飞头雁领”的问题。
坚持“三个原则”，在“适”字上精准。
一是坚持因村选人。坚持“党务干部派弱村、经济干部派穷村、政法干部派乱村、科技干部派产业村”，并根据乡镇党委和村支“两委”的“订单”需求，促进“第一**”配备更趋合理;二是坚持因人定村。由“第一**”填报“志愿书”，充分尊重“第一**”的“乡愁”，结合“第一**”的知识背景和能力特点，实行因人选村、原籍优先，发挥其人熟、地熟、情况熟的优势，真正实现“专业”对口、“情感”对路;三是坚持统筹选派。科学统筹“第一**”选派与深入推进“民心党建”工程，并与干部驻村、城乡支部联建、“双千双助”、“两个遍访”、计生卫生帮扶、综治**等工作有机结合，切实解决多头交叉、多地帮扶、扎堆帮扶等问题。
落实“三个责任”，在“干”字上精准。
一是落实党建责任。与选派的“第一**”签订党建“责任状”，确保软弱涣散村级党组织全部转化升级。并要求“第一**”认真践行“杨再炼工作法”，心绘干群关系“连心图”、尺绘同步小康“路线图”、足绘服务群众“联络图”，推进“民心党建”工程深入实施;二是落实发展责任。围绕“33668”精准扶贫攻坚行动计划，落实“第一**”在深入实施精准扶贫“六个到村到户”和基础设施“六个小康建设”责任，实行“双诺制”，由“第一**”向组织和群众作出发展承诺，并把履诺践诺情况作为考核的重要依据;三是落实为民责任。使“第一**”成为强农惠农政策的宣传员、群众事务的代理员、矛盾纠纷的调解员，在做群众工作时要“认得到路”、“叫得出名”、“说得上话”、“办得成事”，努力为群众办好事实事，成为“五分钟干部”、“十分钟干部”，打通联系服务群众的“最后一公里”、“最后一步路”。
建立“三套措施”，在“管”字上精准。一是加强教育培训。充分利用市县党校、党员教育短期实训基地等教育教学资源，通过任前培训、集中培训和普遍轮训，切实加强“第一**”党务、政务、村务知识的学*提升，迅速实现角色转变，全面提高服务农村、服务发展、服务群众的能力;二是健全管理办法。落实区县党委组织部、乡镇党委和派出单位的共同管理责任，并明确派出单位要每月听取“第一**”工作汇报，每季度到村调研，指导促进工作;三是完善考核制度。采取日常考核、半年述职测评、年终述职测评、民意问卷调查、工作实绩考察等方式，对“第一**”在村工作情况进行全方位立体式的考核。
完善“三个保障”，在“推”字上精准。
一是健全机制保障。用好考评“指挥棒”，把“第一**”工作纳入年度基层党建工作考核和单位目标绩效管理考核，纳入党委(党组)**抓基层党建工作述职评议考核，并把“第一**”的任职作为评先选优、提拔使用、评聘职称、晋升职级的重要依据;二是加强工作保障。工作上对“第一**”实行“五个保障”，即由选派单位参照差旅费管理办法，给予“第一**”相应的住宿、伙食、交通补助，安排定期体检，办理人身意外伤害保险。待遇上对第一**实行“三个不变”，即“第一**”在村任职期间，原单位人事、工资和福利待遇不变;三是强化督促保障。把“第一**”工作督查与监督检查党的建设、经济社会发展各项工作统筹结合，作为党委、**督查室的重点督查内容。同时注重发挥媒体的监督作用，充分利用报刊、电视、广播和网络、微博、微信等媒体，加大对“第一**”工作的报道宣传。
——农村扶贫第一**述职报告
农村扶贫第一**述职报告
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农村扶贫第一**述职报告1
******指出：“全面建成小康社会，最艰巨最繁重的任务在农村、特别是在贫困地区;没有农村的小康，特别是没有贫困地区的小康，就没有全面建成小康社会。”当前，**县正处在扶贫攻坚、加快发展的关键阶段，确保到2020年与全区全国同步进入全面小康社会，必须始终坚持把精准识贫、精准扶贫、精准脱贫贯穿党建工作全过程，把党建与扶贫同部署、齐推进，以党建扶贫促精准脱贫。
一、搞好顶层设计是打赢扶贫攻坚战役的关键
抓扶贫必须抓党建，抓党建就是抓扶贫。实践证明，只有紧紧围绕扶贫开发谋划和推动党的建设工作，把促进贫困地区经济社会发展作为党建工作的根本，才能更好地推动扶贫攻坚工程。**县地处**国家集中连片特困地区，是**革命老区，也是全国**人口比例最高的县。扶贫攻坚是全县各族人民的根本利益所在，是全县各项工作的重中之重，是我们艰巨而光荣的历史使命。当前和今后一个时期，我们必须坚持用******关于新时期扶贫开发战略思想武装头脑，指导实践，推动工作，坚定信心、共同发力，打赢精准扶贫攻坚战。为此，6月29日，我们召开县委全委会议，专题研究部署扶贫开发工作，提出了“12346”的精准扶贫工作思路，制定了《关于坚决打赢十万贫困人口精准扶贫攻坚战役的实施意见》，坚持把精准扶贫作为统领全县经济社会各项事业的出发点和落脚点，切实落实领导责任、强化社会合力、加强基层组织，进一步统一思想、提高认识，明确扶贫攻坚的时间表、路线图、任务书和保障网，确保以过硬的党建工作引领精准扶贫，以精准扶贫的成效体现党建工作实绩，为坚决打赢十万贫困人口精准扶贫攻坚战役提供坚强组织保证。同时，在全县深入开展“县情再认识、思想再**、经济快发展”大讨论活动，通过深入调研，重新认识县情，转变思想观念，开阔视野思维，推动全县上下以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，以背水一战、决战决胜的坚定决心，以坚忍不拔、勇往直前的顽强斗志，担当担责、主动作为，坚决啃下这块硬骨头，打赢这场攻坚战，奋力夺取脱贫奔小康的全面胜利。
二、狠抓队伍建设是打赢扶贫攻坚战役的保证
***同志曾经说：“政治路线确定之后，干部就是决定的'因素。”“十三五”时期，扶贫开发是我们最大的政治任务，也是时代赋予我们的光荣使命。在打赢扶贫攻坚这场硬仗中，只有充分凝聚各方力量、发挥各类资源，以“弱鸟先飞”的意识、“滴水穿石”的精神狠抓扶贫，才能走出一条符合实际的脱贫之路，才能尽快让群众脱贫致富。充分发挥各级干部的作用。基层干部是加强基层基础工作的关键。为坚决打赢扶贫攻坚战，我们按照“一帮到底，不脱贫、不脱钩”的要求，把“真蹲实驻、真帮实扶”作为包扶干部的基本准则，严格落实机关干部“下基层”制度、县级领导干部包扶重点贫困村制度、结对帮扶工作机制，充分调动各级干部的积极性，切实做到点面结合、合力攻坚，实现群众“点菜”、干部“下厨”式全方位帮扶。充分发挥帮扶单位的作用。按照“统一组织、整体筹划，整合资源、形成合力，健全机制、全面覆盖”的原则，我们充分发挥中央企业、帮扶单位和社会力量作用，在落实任务、明确职责、完善制度、规范程序等方面进行积极探索，全力解决贫困群众生活中的热点、难点问题，确保帮扶对象准、帮扶任务明、帮扶责任清、帮扶措施实、帮扶效果好的全员帮扶模式。充分发挥村“两委”班子的作用。支部强不强，关键看“头羊”。一个好的村党支部**，就能带出一支队伍，干好一番事业，惠及一方群众。我们立足农村党员干部熟悉基层情况、了解群众现状的特长优势，通过深入实施农村党员干部“一帮一”小康工程，引导农村党员干部积极协助“识真贫”，主动配合“真扶贫”，全力助推“扶真贫”，切实提升精准扶贫工作质量。充分发挥驻村第一**的作用。选派扶贫工作队、配强第一**是加强基层扶贫工作的有效组织措施。我们把扶贫开发与基层组织建设有机结合起来，在全县154个行政村实现了第一**全覆盖，确保每个贫困村都有驻村工作队、每个贫困户都有帮扶责任人。同时，还提出了建立培训、管理、考核制度，定期对驻村第一**进行政策培训、法律培训、工作方法培训、农村实用技能培训，解决好他们“干什么、怎么干”的问题，使他们能够做到工作抓得准，引领作用发挥好，帮扶工作做得实。
三、夯实基层组织是打赢扶贫攻坚战役的基础
抓好农村基层党组织建设，是做好扶贫开发的关键。******在贵州调研时强调：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。”全面抓好基层组织建设责任制的落实。基层党建工作搞得好不好、抓得实不实，关键在各级党组织**。今年以来，我们树立大抓基层的鲜明导向，不断规范基层组织建设领导机制和工作机制，认真落实基层党建“三级联述联评联考”和党组织**“双述双评”等制度，进一步明确“第一责任人”党委**抓什么、“直接责任人”党委副**做什么、“具体责任人”党支部**干什么，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。同时，充分发挥政绩考核的指挥棒、风向标作用，定期就各级党组织**抓基层组织建设进行专项述职，保证经常性工作的进度和实效。切实加强基层党组织带头人队伍建设。按照“定任务、定目标、定责任和工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的“三定三有”要求，全面加强村党组织带头人队伍建设。同时，我们把扶贫开发与基层组织建设有机结合起来，千方百计抓好以村党组织为核心的村级组织配套建设，鼓励和选派了一批思想好、作风正、能力强、愿意为群众服务的优秀年轻干部、退伍军人、高校毕业生到贫困村工作，真正把党在农村各项方针政策的“明白人”，领着农民干的“带头人”，甘于奉献的“热心人”选拔到了农村基层党组织队伍中。大力实施“领头雁工程”，注重选“奉献型”干部，搭“发展型”班子，通过全员轮训、教育培训、实践锻炼等途径，进一步增强了基层干部的群众立场、群众感情，提高了带领群众奔小康的能力、做好群众工作的能力、化解矛盾纠纷的能力、依法管理基层事务的能力。全面提升基层党组织服务保障水*。健全完善基层党组织服务功能，是满足党员群众多样化需求的保证。我们积极探索建立以强带弱、分类管理、村居联建、县乡直管等有效模式，坚持把提升基层党组织服务保障水*与产业发展、项目建设、扶贫开发和保障民生相结合，注重在专业合作社、龙头企业、产业基地上建立党组织，增强党组织的覆盖面和影响力，真正把农民组织起来，把分散经营联结起来，把农户与市场对接起来。通过县级领导联系、乡镇领导包抓、后备干部挂职、技术干部指导、“1+1”结对单位帮扶、重点项目支持等措施，进一步细化量化星级基层服务型党组织考核标准，以实施后进党组织整顿转化和基层服务型党组织示范创建“双百工程”为抓手，着力提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。
四、抓好责任落实是打赢扶贫攻坚战役的底线
新一轮扶贫开发工作涉及项目更多、投入资金更密集。管好、用好各类扶贫项目资金，最大限度地使其发挥集聚效应和放大效应，切实把有限的扶贫项目资金转化为贫困群众无限的“造血”功能。抓制度建设。制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。为确保扶贫攻坚工作顺利推进，我们研究修订了《**县进一步贯彻党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见》，进一步厘清了党委(党组)班子主体责任清单、党委(党组)主要领导第一责任人清单、党委(党组)班子成员“一岗双责”清单，明确了责任追究情形和方式，完善了责任清单制度、报告制度、签字背书制度、述职述廉制度、接受评议制度、廉政谈话制度、纪委约谈制度等8个方面的保障措施，进一步强化了各级党委(党组)抓党风廉政建设和扶贫攻坚工作责任意识。抓资金管理。扶贫资金是贫困群众的“保命钱”和减贫脱贫的“助推剂”。为保证扶贫资金使用的针对性和实效性，切实把精准扶贫资金管理使用的制度建起来、规矩立起来、纪律挺起来，确保资金安全高效运行，我们建立健全了严格的扶贫资金使用管理制度，采取七部门联*会审、县委**研究决定，实行层层把关、审批、使用、绩效评估流程，不断加强对财政专项扶贫资金和项目的监督。同时，建立了常态化、多样化监督检查机制，强化执纪监督问责，严肃查处损害群众切实利益的问题，严肃处理贪污、挪用、挤占扶贫资金的违纪违法行为，确保资金安全、项目安全、干部安全。审计部门充分发挥监督、保障、服务作用，积极探索**购买公共服务的方式，引入第三方“背靠背”审计新模式，筑牢了财政扶贫资金管理使用“高压线”。
抓苗头正风肃纪。干部作风代表着党和**的形象，是群众密切关注的焦点问题，必须常抓不懈，防患于未然。我们始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，认真贯彻落实《**县关于进一步改进工作作风的实施意见》，严厉整治履职尽责不到位，重大事项、突发事件处置不力，工作态度粗暴冷漠及不文明执法，公车私驾、公车私用等八个方面的38条突出问题。紧盯清明、端午、中秋、国庆等重要节点，加大对中央八项规定和区市县若干规定的监督检查力度，采取与兄弟县区交流互查、明察暗访等多种方式，狠刹公款吃喝、送节礼，公车私用，铺张浪费等不正之风。广泛开展“严肃纪律、严明规矩、严守廉洁自律”专项整治教育，教育引导全县各级党组织切实担负起全面从严治党责任，着力在全县营造守纪律、讲规矩、廉洁从政的良好政治生态环境，为坚决打赢扶贫攻坚硬仗提供良好的组织保障。
农村扶贫第一**述职报告2
县以选派基层党组织“第一**”为抓手，集中力量破解难题、强化班子，帮助群众脱贫致富，推动精准扶贫工作，形**往基层走、劲往基层使、钱往基层投良好局面。
抓调研摸底数，确定“连抓三年”工作思路。开展集中调研摸实情活动。省委**姜异康深入淄博市、*阴县、东*县的乡村、社区、企业调研，与基层群众亲切交谈，详细询问党员活动开展、活动场所建设等方面情况，听民声、察民情、解民忧、促发展。省委组织部抽调专门力量，到全县37个乡村、城市社区、非公有制经济组织和社会组织等调研，召开全省组织工作务虚会，对基层组织建设进行“把脉”、“会诊”。开展“倾听民声、问计基层”问卷调查。在省市直部门和县(市、区)选取调查样本，发放调查问卷10298份，分析基层党建工作存在的主要问题和薄弱环节。开展分类定级廓清底数。按先进、一般、后进三个档次，对27.8万个基层党组织实行分类定级。确定“基层组织建设年连抓三年、每年突出一个重点”工作思路，2012年着力抓好工作薄弱基层党组织集中整顿。
抓载体出实招，选派“第一**”帮包基层。制定《关于以选派“第一**”为抓手，扎实开展基层组织建设年的实施意见》，每年从省市县乡机关和企事业单位选派优秀党员干部担任“第一**”，帮包工作薄弱村、城市社区和和非公有制经济组织和社会组织党组织，抓好定规划、理路子、强班子、建制度等工作。工作薄弱村重点抓“五有”，即有好带头人、有集体收入、有活动场所、有管用制度、有满意服务。工作薄弱城市社区重点抓“三基本”，即基本保障、基本服务、基本制度。工作薄弱非公有制经济组织和社会组织重点破解“三难”，即活动开展难、党组织和党员作用发挥难、党员发展难。省直171个单位选派582名“第一**”进驻582个贫困村抓党建促脱贫。举办专题培训班，开展“党性教育、专题辅导、案例教学、工作研讨、互动交流、誓师大会、工作对接”七个板块培训，引导“第一**”当好政策宣传员、农村党建工作员、脱贫致富服务员，派出单位当好抓党建促脱贫工作指挥部、协调部、保障部。菏泽市抽调19名县级党员领导干部挂任包帮县(区)委常委、副县(区)长，市财政为每名工作组长和“第一**”每年拨付2万元办公经费，保障工作顺利开展。
抓重点求突破，破解难题促提升。实施场所建设工程。按照新建村级活动场所每个补贴10万元，扩建或修缮补贴5万元，配置办公设施补贴1万元标准，采取省财政补贴为主、党费补助办法，省、市、县三级配套，投入1.3亿元，新建村级活动场所546个，扩建或修缮1422个，配置办公设施425个。实施增收工程。把“有集体收入”作为帮包工作薄弱村重要目标，通过三年帮包，使每村都有一个主导产业，都有保障村级正常运转的稳定经营性收入。泰安市实施“强村固基”工程，选派1000名党员干部到经济薄弱村担任“第一**”，梳理出发展农民专业合作社、兴办工业项目等10多条促进村集体增收的路子。实施强基工程。围绕发挥好非公有制企业党组织作用、扩大党的组织和工作覆盖、建设党组织**和党建指导员队伍等9个专题进行摸底调研，抽样1万家非公有制企业进行排查，提出改进工作意见建议。实施“一方隶属、多重管理、全程作用”党员教育管理和作用发挥模式，加大“兼合式”党组织建设力度，实现非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率超60%、工作覆盖100%。 抓责任强考核，建立“四项制度”保障落实。建立抓基层党建工作约谈制度。把县(市、区)开展基层组织建设年情况，作为与县(市、区)委**约谈主要内容，把选派“第一**”抓党建促脱贫情况纳入省直单位党组织**约谈重要内容，对考核督查中反映问题比较突出的，直接约谈党组织**，督促各级党组织**上一线、打头阵。完善县乡党委**专项述职制度。县、乡党委**围绕党建工作思路、主持研究破解党建难题、推动中心工作取得明显进展等进行述职，推动基层党建第一责任人、直接责任人责任真正落实。实施第二批基层党建创新“县委**项目”。统筹45个县(市、区)集中攻关33个项目，变一县一项目单打独斗为多个县(市、区)集体攻关。建立落实“第一**”工作考核制度。对“第一**”和帮包单位进行考核，重点看党组(党委)重视、目标任务完成、帮包村党员群众满意、行业帮扶立项完成、遵守纪律等情况，考核结果作为干部选拔任用、激励表彰重要依据。
农村扶贫第一**述职报告3
2015年，在县委、**的正确领导下，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的***会议精神，紧紧抓住市、县委主要领导的讲话精神，在各相关单位的关心、支持、帮助下，实施“集团帮扶，整村推进”，以农民增收为重点，以全面脱贫摘帽为目标，团结和带领全村广大人民群众开拓创新，真抓实干，奋力拼搏，安口镇吴坪村精准扶贫工作取得阶段性成效。
围绕精准扶贫工作要求和省、市、县精准扶贫会议精神，我们及时调整工作思路和举措，制定最强有力的措施，实行挂图作战，下大力打好这张扶贫“精准牌”。
一、摸“准”扶贫对象，确保精准扶贫“靶向定位”。
按照国家和省、市、县对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的工作要求，我们严格执行识别标准，把最贫困的户纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶计划。分社逐户建立了基本情况数据库，并按照“规划到社、帮扶到户、责任到人”的总体思路，精心编制了吴坪村精准扶贫实施方案，确立了贫困户主导产业，填写发放了贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫计划，真正做到“有卡、有簿、有册、有档”，对贫困人口、贫困家庭实行信息化管理。并对识别出来的贫困户制定帮扶措施，通过分析致贫原因，对扶贫对象逐户确立帮扶项目，建立脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。具体采取扶贫项目拉动、合作社捆绑发展、就*务工等扶贫模式，集中力量予以扶持。
二、创“优”工作机制，确保精准扶贫“阳光普照”。
深入开展大走访、大调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情况，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账对比，制定帮扶计划，谋划布局产业项目，推进精准扶贫。切实把村民组织起来，把致富能手培育起来，把大学生村官、驻村工作队合理利用起来，摸清贫困底数，分析致贫原因，制定帮扶计划，把产业培育起来，把土地流转起来，把群众带动起来，把医疗体系完善起来，把发展环境优化起来，把村社两级干部积极性调动起来，着力推动贫困户的经济和产业健康发展起来。
三、吹“响”攻坚的号角，精准整合资源，打好连片脱贫攻坚战。
按照精准扶贫的要求，抓好双联行动与精准扶贫攻坚行动确定的目标任务对接工作，强化各双联单位和领导干部的主体责任，组织引导他们共同担负起扶贫攻坚任务，动员更多的非公企业、个体工商户等社会力量参与，深化拓展定点帮扶、社会帮扶等帮扶模式。同时加强扶贫项目和相关涉农项目资金的整合力度，统筹安排整合资金。集中向重点产业、重点项目、扶贫重点倾斜，激发群众发展活力，着力解决资金分散、重点不突出、效果不明显的问题，使有限的资金、项目和政策能够进村入户精准实施。
[农村扶贫第一**述职报告]
——驻村第一**工作述职报告
驻村第一**工作述职报告
光阴的迅速，一眨眼就过去了，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，好好地做个总结并写一份述职报告吧。那么什么样的述职报告才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的驻村第一**工作述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
尊敬的xx：
您好！
我村有党员17名，只有一名女党员，并且党员*均年龄偏大，在村年轻的党员少。在第一年担任xx第一**期间，村容村貌有了很大的改观，大路硬化，安装路灯，路边绿化，修好排水沟等等。任xx村第一**的二年来，总体来说，xx村有很大的发展潜力。现将一年来的工作汇报如下：
一、工作开展情况
1、了解村情民意
在田间地头、大街小巷、村口树林等地方和群众交流，听他们对村党支部和村委工作的看法，对我村发展方向的看法。
2、抓好党建工作
坚持**抓、抓**。抓好**的工作，村里的工作就能做好。我们村两委班子工作中能形成合力。在公推公选入党积极分子和村级后备干部工作上，我们严格按照镇党委的要求开展公推公选，今年裴明玖和张荣两位同志为入党积极分子；在开展的群众路线教育实践活动中，我们更加要求党员同志们积极参加学*，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，从思想和行动上改掉影响我们党形象的陋*。我们的村办公场所经常使用，尤其是我们的宣传工具大喇叭，在三秋三夏防火、为群众办理新农合等工作中，发挥了巨大作用。今年以来，我们村获得镇颁发的道路网化建设先进村、农村环境卫生整治先进村、土地流转先进村三个荣誉，更是镇党委**对我们村两委工作的肯定。
3、看望困难群众
到田间地头去看望困难群众是我今年的新方法。三夏的时候，有困难群众用镰刀割麦，我到地里和他一起割；三秋的时候，看到有群众耕地没钱买化肥，我和村**商量明年把低保名额给他。另外还看望了92岁高龄的老人。
4、为养兔专业户送养殖资料
裴宝善家养兔子很多年了，数量在100多只。但是一直没有扩大养殖规模，他的儿子初中毕业就在家，嫌养兔子没面子，不愿意走养兔子的路。我先思想上让他改变错误思想，养兔子和办工厂是一个道理，如果做大，一样可以是大老板；还给他讲滕州市官桥鹏程兔业专业合作社。改变了他的思想，愿意把兔子做大做好。
5、农村医疗保险工作
农村合作医疗制度是由**支持、农民群众与农村经济组织共同筹资、在医疗上实行互助互济的一种具有医疗保险性质的农村健康保障制度。即农民每年交一定数额的合作医疗资金，集体与**也可投入一部分，共同形成专项基金，农民就医时可按一定比例报销医药费。它在70年代曾一度覆盖了90%以上的农村。实践证明，多种形式的农村合作医疗是农民群众通过互助共济、共同抵御疾病风险的好方法，也是促进我国农村卫生事业发展的关键。我村共计有813人参保了新农合。
6、村三夏三秋防火工作
全程参与三夏三秋防火工作，这项工作时间长、任务重、各级都高度重视，也是保护群众财产安全的重要工作。这两年的防火工作没有发生火情。
7、为五保户裴兴才盖老年房，捐资400元
20xx年5月的时候，xx村有一户五保，裴兴才老人。在修路开始的时候，他原来住的房子占大路的规划，刚开始不愿搬家，怕以后没有地方住，没人管他的生活。通过我做思想工作，老人认识到党是他的保护伞，任何时候党不会丢下他，并且修路是xx村几十年的愿望。最后妥善解决，当时找的临时住处，比他以前住的房子要好的多，等路修好后，村计划盖老年房，专门解决好五保户的生活。当时我买十斤鸡蛋去临时住处看望他，与他交流，他很满意。现在老人的房子盖好了，他更加拥护党的好政策了。
二、存在的问题和下一步工作方向
村经济基础差、发展落后。短时间内，村集体经济薄弱的现状无法改变。但是我们要做一些尝试，争取改变这种状况。村干部要开阔眼界，只有自己眼界开阔了，才有能力带领村民致富。农村土地流转在张汪镇是最*几年才大面积开展起来的。出现很多新问题需要解决。比如农民群众的丧事埋坟的问题、留守老人的剩余劳动力问题、土地流转租金及时足额发放的问题等等。
下一步，我们xx村还有很多工作要做。首先是小巷的道路硬化；其次是自来水；再次是电改。这三件事对咱们村的发展至关重要。没水没电发展就受很大局限，所以这三项工作是我们下一步工作的重点。
尊敬的xx：
您好！
20xx年3月，我经市委、县委同意，派到xx镇xx村任党支部第一**，主要负责开展整顿xx村软弱涣散组织工作。半年来，我紧紧围绕工作目标要求，认真学*实践科学发展观，秉承为基层服务、为群众干事的理念，创造性开展工作，实实在在为老百姓干好事，有力地推动了xx村经济社会发展和干群关系和谐。现述职如下：
一、村组织存在的主要问题
通过召开座谈会、走访调查、征求意见等形式进行摸底自查，xx村党支部主要存在如下方面的问题：
（一）组织制度形同虚设、不开展党组织活动。党支部委员会参加活动不到位。
（二）村两委战斗力薄弱，两委成员不认真履行本职工作，对工作职责没有认识到位。
（三）缺乏相关管理、规章制度。
（四）党员管理薄弱，党支部处于软弱、涣散状态；
（五）党员年龄机构老化，发展的年轻党员较少。
（六）无集体经济，党支部号召力不强。
（七）历史遗留矛盾纠纷突出，再加上部分村民思想禁锢，导致矛盾纠纷调解困难。
二、原因分析
一是制度执行不严，无号召力，召集人员参加组织活动、参加学*难度大，召开会议流于形式，缺乏针对性和可操作性，使党员干部感到无关紧要，对组织制度失去信心，形成恶性循环。
二是两委成员思想不统一、工作意识差，两委成员文化素质不高，另外报酬太低，不履行工作职责，工作软弱涣散。党员干部带头致富能力不强，党支部无号召力。
三是管理制度的执行无从下手。如值班制度，要求两委委员值班，他们没有报酬，全靠无私奉献，很难执行签到坐班。重大事项要执行会议议定制度，但参会人员都到不齐，会议的召开实际意义就大打折扣。
四是合并村后党员干部存在分派性的思想，形不成合力，加上在支部选举、村委会选举中的矛盾突出，两个片区党员协调不好，导致组织涣散。例如支委委员代忠云，为原安全村支部**，并村后的临时支部**，在选举中落选，个人思想不端正，该片区仅有的支委委员不履行工作职责，在村委成员中又无党员，导致该片区的党员凝聚力不够好。
五是发展党员较少，导致党员年龄结构老化，出现青黄不接的现象，在党的干部储备上缺乏人才。
六是经济发展滞后、村集体无集体经济，公益事业“等靠要”思想严重。无论什么事都希望**解决，集体财产不用于搞基础设施建设。
七是历史遗留矛盾多，群众传统的守旧观念较重，不能开拓性地、前瞻性地对待矛盾和问题。
三、整改措施及整改效果
（一）切实加强软弱涣散班子整改。
一是采取了思想整顿和组织整顿相结合的办法，进一步整改，理顺两委成员间关系，增强班子整体功能，切实解决有人管事、能管好事的问题。通过对支委委员代忠云及个别党员的'思想教育和谈心沟通工作，让支委委员履行职责，让个别党员带头示范，树立两个片区合为整体、抱团取暖的意识，促进两委的团结。
二是采取培训教育等多种手段，对班子成员，重点是进行思想政治教育和岗位素质培训，组织党员、干部外出参观学*、参加农业实用技术培训，切实提高了党员干部队伍素质。七月初组织党员、干部60余人，到遵义会议会址、遵义最大的花卉基地——遵义台湾村进行参观学*，通过参观学*，继承老一代革命先烈的遗志，发扬革命先烈的优良作风，借鉴学*遵义农业产业发展的先进经验，增强了党支部的凝聚力和发展集体经济、党员带头致富的信心。
三是结合村干部素质提升工程，重视抓好村级后备干部培养工作。
（二）完善制度建设和阵地建设。
坚持党务村务公开制度、民主评议支部制度、民主管理制度、落实管理监督制度。规范公章使用，形成支部、村委合力审核事项的制度。
（三）积极开展党的群众路线教育实践活动。
重塑党支部、村委会的形象。通过学*、查找问题、整改问题，纠正村干部在形式主义、享乐主义、奢靡之风上的问题，让村干部从“治庸”提能力、“治懒”提干劲、“治散”提合力、“治慢”提效率、“治浮”提实效等方面转变过作风，提升干部形象。
（四）积极发展年轻党员。
把致富能手培养成党员，培育后备力量。针对该支部多年来未发展年轻党员的现状，选定年轻同志作为培养对象，通过培养和教育，培育成党员发展对象，实现年轻“血液”的注入。目前已经发展了6名年轻人为入党积极分子，均是在农业产业发展上有成绩的年轻人，转正3名年轻党员。
（五）理清发展路子，培育集体经济。
把党员发展成为致富能手，把党员干部、群众的精力转移到怎样发展经济、群众增收致富的路子上来。通过市县镇计生协会的帮助，实施产业发展项目，激发群众发展经济、增加收入、改善生活的热情；目前已经向市计生协会申请产业发展项目一个，申请20万元免息资金，用于发展茶叶加工、桑葚种植200亩，有同泽公司、同泽农民专业合作社带头实施，采取“协会+合作社+农户”的方式，实施主体为20户计生户（其中独生子女户8户，双女结扎户3户，计生困难户9户），带动100户。
（六）设置党小组，增强凝聚力。
针对安全片区党员的状况，配齐党小组，化解安全片区党员无“头”的现象，在安全片区成立一个党小组，由支委委员代忠云兼任小组长，组织开展党的活动，让党小组在该片区发挥作用，带动该片区与高峰片区打成一片，形成合力。
（七）积极化解矛盾，维护稳定。加大调解委员会、驻村工作组对矛盾纠纷排查化解的力度，组织人员调解，加大法律法规宣传，让大家思想逐步转换。结合维护稳定工作，现坚持每周研究稳定制度，确定工作重点，逐项解决存在的问题。驻村工作组入村积极排查调处矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为xx村整顿建设的经常性工作抓紧抓好。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。针对我村与林场接壤较多、林权纠纷不断、存在历史原因等情况，通过协调县林业局、扎佐林场等单位，由镇**成立专门的协调小组，本着让利于民的思想，组织开展协调处理工作，即将解决困扰我村30多年的历史遗留问题。目前，通过调节委员会和驻村工作组排查矛盾纠纷15起，解决16起，正在解决3起。
四、下一步的打算
（一）继续强化党支部班子建设，坚持抓好党员活动。
一是严格制度，规范管理。建立健全支委会学*、廉洁、民主生活会以及党日活动、目标化管理、民主评议、定期轮训等制度。坚持落实完善制度，实施管理从严从细；坚持定期召开支委会、党员议事会、党员大会；坚持每月一次党日活动，每半年一次党员培训，每年一次民主评议，尤其是支村委主干坚持每天晚上开碰头会，及时了解群众迫切需要解决的问题。
二是组织内容扎实，有针对性教育培训
继续开展政治教育，重点进行政策、理论和法规学*，提高党员的政治素质，以党员的先进性带动群众。进行农业科技知识、市场经济知识教育，重点围绕农民致富、发展高效农业进行培训，使党员成为运用先进科学技术的带头人。
三是开展方法灵活，形式多样的活动。
活动的内容不再单一，打破以往党员活动主要靠读文章、念报纸的传统做法，大量增加实用技术培训内容；场所不固定，以党员活动室为主，辅之以外出参观学*，让党员开眼界，扩视野；活动的方式不断创新，积极采取远程教育、典型教育、现实事例教育、文艺节目教育等使党员活动丰富多彩；活动的思路不断延伸，党员活动由理论学*向主题教育和办实事延伸，开展“设岗定责”、“四创一奉献”活动，努力把党员活动的效果落实到经济建设上。
四是资料齐全，记录完善
对入党积极分子、发展对象登记造册，坚持保存入党申请书，坚持做好党员大会、支委会、党员议事会等各种记录，党员活动记录和各种党建资料保存完善。
五是村里大事交由党员讨论研究，党员活动议大事
村里开展产业结构调整、改善基础设施、创办集体经济，支部首先让党员讨论，党员思想统一后，再进一步征求群众意见，然后付诸实施。让党员商议村里大事，党员权利得以体现，党员的意志得到尊重，参加这样的活动，党员的积极性很高。
六是各种情况让党员先知道，党员活动早知道
对上级的有关政策和会议精神，以及一些有知道意义的产业发展信息，支部最先在党员会上组织学*，党员掌握有关政策和信息后，再向群众宣传。党员比村民先了解一些政策和信息，使村民感觉到党员就是不一般，党员也有了光荣感、自豪感，这样的活动，党员特别愿意参加。
七是解决党员遇到的疑难问题。
针对党员在发展果业、养殖业、加工业等方面遇到困难和问题，支部在党员活动时通过组织培训、出谋划策、传递信息等途径逐一帮助解决。党员参加活动，获得了技术和信息，学到了致富的本领，解决了生产生活中迫切需要解决的问题。党员认为这样的活动喊管用，参加的自觉性很强。
（二）发挥党员作用。
软弱涣散村的党员队伍存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。为此我乡在深入细致地做好党员的思想工作的同时，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题；通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行党性教育和科技文化知识培训，在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下主要功夫，解决党员带动能力不强的问题；把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来，改善党员结构失衡与素质不高问题。把党员发展成为致富能手，把党员干部、群众的精力转移到怎样发展经济、群众增收致富的路子上来。
（三）解决突出问题。
群众反映强烈的突出问题长期得不到解决，是软弱涣散村级党组织难以转化的一个重要原因。对存在的火石坝矿权纠纷、上寨与中坝组林地纠纷、林场与农户林地纠纷等突出问题，积极配合相关部门，认真加以解决。
（四）壮大集体经济。
（一）兴办实体经济。
1、由村第一**、支部**、村委会主任牵头，拟成立“xx村绿色产业加工服务有限公司”。租用原高峰村小学，开设茶叶加工、小五金加工、建筑服务、农资服务等产业和业务。
2、通过县委组织部、县工商局等单位支持，申报微型企业“3个20万”项目支持。个人承担部分（20万元）由成头的出资人及愿意参与资金投入分红的村内人员出资，按照投入比例分红收益。项目支持资金20万元算入村集体分红股，无息贷款资金20万元，算入村集体分红股，该股在贷款回收后自然解除，该原始股不足资金可有原始出资人补足后计算分红股份额。
——贫困村党组织第一**述职报告
贫困村党组织第一**述职报告
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贫困村党组织第一**述职报告1
按照安排，我就2015年基层党建工作述职如下：
一、抓基层党建工作的成绩和特色
(一)履行工作职责。一是在32个村调研指导党建工作120多次，着重专题调研基层组织的精准扶贫工作，主持召开9次党建工作专题党委会议，重点安排党建工作。二是健全和完善21项制度，落实“双述双评”机制，使党员干部不敢“乱作为”、不能“不作为”。三是始终把坚持民主集中制、“三重一大”事项决策制和**末位表态制，作为班子建设和队伍建设的根本。
(二)突出工作重点。一是激化干部队伍活力。着力“三在”机制落实，强化督办督查、考评考核、问责追责措施，使党员干部知责、担责、履责、尽责。今年在筹备两个大型现场会的建设工作中，全镇创造了蒋家堰镇史无前例的建设速度。着力开展“三严三实”专题教育，镇村干部参加市以上专题培训9人次，县级75人次，邀请县委党校上党课2次，参训180多人。着力“**”整改，带头解决难点问题50多项，约谈党员干部20余人，纪律处分6人。着力党员队伍发展和后备干部培养，着重发挥“能人大户”的“双带”作用，使他们在社会上有地位，产业发展上有作为。支持成立了64个合作社，形成了127个能人大户、流转土地13000多亩、带动群众9000多人共同创业的能人经济产业。着力村级领导班子建设，选派1名**干部、返聘1名退休干部任村**，遴选9名“能人”型党员充实到8个村班子。着力基层干部待遇落实，在保障村干部工资的基础上，投入180069元用于村干部工作奖励。二是推进村级组织活动场所规范化建设。投入350多万元新建6个党员群众服务中心，使规范性村级组织活动场所增加到27个，90%的村集体经济收入达到5万元以上。三是强力整顿软弱涣散党组织。对倒排的3个后进村，亲自督导整治，制定整改措施，建立销号台账，实施专项帮扶，现已整改完毕。四是强化服务党员群众。实施涉农惠民项目七大类30多项，争取和落实投资1.17亿元，*3万人直接受益。通过“双十星”争创，落实“预约、代办”上门服务3300多人次，结合网格化管理，化解矛盾纠纷150多起。推进远教网络“三屏合一”，支持新建“互联网+”电商店11家。扶持16名村两委班子成员带头创业，领办18个实体，带动300多人创收。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的主要问题
1、工作力度有待进一步加强。一是个别村支部党建工作不突出，不深入不具体，被动应付，只停留在“制度上墙，文件归档”;二是少数村支部没有认真落实民主集中制，研究部署工作“一言堂”的现象时有发生;三是个别支部无视程序和规定，不按党务工作的规定落实，有意模糊或随意简化党务工作程序;四是部分党员的党员意识不强，年龄老化、素质不高，作用发挥不好;五是后备干部队伍不足，村两委干部后继乏人的危机依然存在。
2、督办落实有待进一步深入。一是作为基层党建第一责任人，尽管对基层党建工作有安排有部署，但对各支部在落实党委确定的目标任务上，现场指导的还不够细，对基础差班子弱的支部，跟进措施还不够到位;二是对党员干部的教育、管理和监督存在宽、软现象，少数村干部群众工作意识淡薄、方法简单、作风不实。个别党员干部侵害群众利益，今年给予纪律处分的6名党员干部，由于违犯财经制度和社会保障政策，损害了党员干部形象。
3、创新意识有待进一步提升。一是以将*十年的基层党委**经历，*惯于用经验完成常规的工作任务和解决遇到的难题，钻研创新的不够;二是在制约村级发展不*衡等难题上破解力度还不够大，没有能够锲而不舍地跟进和千方百计地攻克难关。
(二)产生问题的原因
1、对管党责任认识还不深入。对党的理论知识系统性研究不够深、理解不够透，在抓党建工作过程中，创新不足，亮点不多。
2、亲力亲为还不到位。注重了对党建工作的统一安排和部署，以及有重点的破解难题，但在每个步骤的推进、每个环节的落实上，亲自参与实施和具体督办还不够。
三、解决问题的办法和措施
(一)进一步增强党建工作意识，增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。一是提高基层党建工作是事关我们党执政兴国基础的认识，坚持从巩固党的执政地位的高度，认真履行党建工作职责。二是坚持把基层党建工作与中心工作统一部署、有机结合。坚持《中心学*组学*制度》、《党委**议事制度》，把党的政策理论学*与党委班子研究党建工作会议相结合，解决和落实党建工作的重点、难点问题。三是加强基层党建专项调研工作，建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，完善党建工作考核办法。四是进一步建立健全党员管理、教育、学*、考核和监督等一系列制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人有目标、个个有压力。五是进一步落实党员责任，完善党员“十星”争创和公开承诺机制，充分发挥党员在精准扶贫等重点工作上的“排头兵”作用，完善党员结对帮扶措施，确保精准扶贫决战决胜。六是进一步完善党员干部“双述双评”考核机制，强化软弱涣散村党支部的整改提高。七是进一步培育“能人治村”的基层组织后备干部培养体系，强化对58名列培对象的`教育和管理，充实和壮大基层组织队伍。
(二)进一步抓好基层服务型党组织建设工作，增强基层党组织的向心力和凝聚力。一是继续完善“三会一课”、农村党员干部远程教育,改进教育方式,丰富教育内容，发挥特长党员作用，增强党员的服务意识和先进意识，提升党员的党性认识和综合素质。二是认真执行“四议两公开”工作法，坚持重大决策严格按民主决策程序进行，以公开透明赢得群众的理解和信任。三是完善“党员群众服务中心”和“网格化”服务体系，健全“代办服务”工作制度和监督管理机制，确保基层群众得到基层组织的更好服务，群众的困难和问题在基层得到更有效解决和落实。
(三)进一步强化自身理论学*和综合素质提高，增强开拓创新意识和责任。认真学*党的十八届五中全会和******系列重要讲话精神，围绕“两个百年”奋斗目标，认真践行“三严三实”，切实推进“特色产业大镇、生态旅游名镇、边贸经济强镇”的建设步伐，以基层党建工作为抓手，开拓创新，锐意进取，努力推动全镇社会经济持续发展。
贫困村党组织第一**述职报告2
按照县委统一要求，现将一年来我履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下：
一、抓基层党建工作的成绩和特色
1、强化管党职责，认真落实党建工作责任制。切实履行基层党建工作“第一责任人”职责，坚持重点抓、带头抓、亲自抓。年初，与各班子成员、各支部书**订党建工作目标责任书，层层落实党建责任。坚持把基层党建工作与党委**中心工作同安排、同部署、同检查、同考评。
2、建强基层组织，为经济社会发展提供保障。一是加强党委自身建设。贯彻民主集中制，健全集体领导与个人分工负责的工作机制，充分发挥党委的领导核心和党委成员的先锋模范作用。二是加强换届后村党组织建设。先后3次给基层党员干部集中讲党课、作培训。加强村级组织议事决策程序、规则及党建工作制度、涉农政策的培训和指导，提高换届后村级党组织工作规范化水*。三是加强以村党组织**为核心的基层干部建设。对基层干部既关心爱护，又严格教育管理，严肃查处3起侵害群众利益的案件。四是加强后进支部转化。对四个后进党支部选派“第一**”驻村指导，健全制度、建好阵地、配好班子、办好实事，实现转化晋级。
3、开展创先争优，提升基层党建工作实效。以争创“先进基层党组织”为目标，以“双十星”创建为抓手，组织全镇37个党支部、516名党员，作出关于扶贫帮困、环境卫生、邻里关系、生产发展等十星实事承诺5400余条，我个人带头作出承诺并在各支部予以公示，接受党员群众监督。通过十星承诺，各党支部、党员为群众办好事、实事128件，评选出十星级支部15个、十星级党员278名。
4、践行“三严三实”，推进各项重点工作。以“三严三实”专题教育为契机，狠抓干部队伍作风建设，推进全年重点工作的落实。大力培育农业经营主体，持续推进农业产业提档升级;层层签定脱贫攻坚军令状，精准识别28个村2580户8679人贫困对象，落实四双帮扶责任，选派第一**，夯实脱贫基础;加大三廊建设力度，全面推进同庆沟、绿之恋片区建设步伐。全镇干部以严的标准，实的作风，高标准筹备了全省“精准扶贫”现场会，全市“双修”暨县域经济现场会、金融扶贫现场会，全县基层党建、农村土地确权登记颁证和*安创建现场会，促进了全年重点工作的较好落实。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的主要问题
1、对工作要求不够严。工作中有时满足于提要求、定目标，督查检查少了，对党建目标责任落实情况、制度执行情况不能及时进行督导、指正;在对村支部工作要求标准不够高;对花桥寺、樟扒沟等村作风不扎实和能力素质不能适应当前发展需要的2名村支部**调整处理不够及时;作风建设时松时紧，存在一手硬、一手软的问题。
2、激励机制不够完善。对于长期想干事、能干事、会干事、干成事的基层干部，除精神层面的奖励和鼓励外，没有很好的研究有效的制度和措施，来激励他们干事创业的热情;对于少数政治素质不高、宗旨观念淡薄、服务能力不强、工作落实不力的干部教育惩处不够，在一定程度上影响了部分干部的工作热情。
3、党建经费投入不足。虽然想了一些办法，筹措了60余万元支持村级组织建设党员群众服务中心、村级文化广场和开展党建日常工作，但镇村仍然有较多缺口，投入不足，且筹资的难度增大，致使基层党组住开展活动无法得到有效的保障。
(二)产生问题的原因
1、担当精神不够。作为基层党建工作第一责任人，在思想上把基层党建工作归入工作“重心”还不够。尽管每年都专题研究党建工作，提出一些思路和目标，但是亲力亲为调查研究、推动落实做的还不够。对贯彻落实县委**中心工作思考的多、精力花的多，督促落实得多，对党建工作经常性督促的还不够。
2、破解难题不够。针对基层党建工作的热点难点问题和党员干部关心的问题，虽然心中知情，但始终没有挤出时间，集中精力，沉下身子认真研究破解。如村集体经济发展问题，村干部待遇与工作绩效考评问题，奖惩激励约束机制问题，村干部带头创业带领脱贫问题等等。
3、动真碰硬不够。对干部正面教育提醒的多，严格监督管理的力度还不够。对工作作风不实、工作落实不力的班子和干部，帮助鼓励的多，整顿调整的力度还不够。有求稳怕乱的思想，不愿动真碰硬，使个别村干部在落实支农惠农政策上出现违纪违法行为，损害了基层党员干部形象。
三、解决问题的办法和措施
1、提高认识，认真贯彻落实基层党建工作责任制。树立正确的政绩观，从巩固党的执政地位的高度，认真履行基层党建第一责任人的职责，把党建工作抓在手上，把党建责任扛在肩上。坚持把基层党建工作责任承担好、落实好，与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把不同领域、各个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决克服重经济工作轻党建工作的倾向。建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，完善党建工作考核办法，层层传导责任和压力。每年牵头开展基层党建专项调研2次以上，破解党建工作重点、难点问题。
2、紧扣重点，切实抓好基层服务型党组织建设工作。进一步健全组织、扩大覆盖，把党组织延伸渗透到非公企业、农民专业合作社等新型组织，引导非公企业和新型农村经济组织参与新农村建设和精准脱贫;进一步完善便民服务工作制度，健全监督管理机制，确保群众的困难和问题在基层能得到有效解决;抓好510个基层党组织带领群众精准脱贫示范点建设，推进领导干部驻村联户、结对帮扶工作，以点带面，整体推进。加强对村党组织负责人的培训，不断提高基层党组织“带头人”的政策水*和综合素质。
3、持续用功，着力在管党治党上有新作为。认真贯彻执行《准则》、《条例》和领导干部廉洁自律的各项规定，践行三严三实，自觉抵制“**”，洁身自好，清廉为官，作好表率。增强管党治党意识，落实管党治党责任，把主体责任扛在肩上，知责明责履责尽责。切实加强对党员干部的教育管理，把纪律挺在前面，对党员干部身上出现的问题，早发现、早提醒、早纠正。对个别问题突出的干部，坚决调查处理。管好自己、管好班子、带好队伍。
4、争取投入，不断提高基层党建保障水*。积极争取资金，新改扩建2至5个村级活动场所，提升服务功能。盘活农村“三资”，发展壮大村级集体经济。支持村干部和农村党员带头创业致富，带领群众脱贫。积极探索村干部报酬待遇激励机制，稳定干部队伍，激发工作热情，提高为民服务的能力和水*。
贫困村党组织第一**述职报告3
2015年，我带头履行基层党建工作“第一责任人”职责，始终把党建工作做为统筹推进农村工作的总抓手，立规矩、创特色、抓示范，确保经济社会健康发展、和谐稳定。现将我个人履行基层党建工作责任制工作情况报告如下：
一、抓基层党建工作的成绩和特色
1、立规矩严纪律，规范从政行为
一是持续推行片区工作制。我将19个村分成5个片区，全面抓好年初下达的各项工作任务目标，一抓全年、一管到底。每名干部每月在村工作不低于10天。
二是推进“倒逼销号”管理。要求村主职干部对联村干部负责，联村干部对党政主要领导负责，形成党委领导下的层级管理网络，一级对一级负责的组织管理机制。按照年初下达考核指标，推行量化考核，确保各级干部自我加压倒逼销号。
三是推行“三个例会”制度。坚持每周一晚党委班子成员工作例会，每月初村党组织**和党委班子例会，每季度镇村干部例会制度，年终集体述职评议制度。在会中集体讨论、集体决策，统一思想，统一行动，落实中心工作。
2、抓特色出样板，促进精准扶贫
一是强化“双回”归人才培养。吸引董勇、黎鑫等30多位外出能人回乡创业，成立新型农民合作经济组织210多家，兴办家庭农场，带动周边300多户群众创业，激活万众创新大众创业内生动力。
二是激励村干部带头创业致富。以“流动党校”为依托，组织镇村干部现场学*药材种植、油茶管理、生态养殖技术。引导村干部带头成立专业合作社，带动200多户群众发展产业。制定了村干部带头创业重奖1万元的机制，涌现出了徐昌宪、蒋友志等6名创业型带头人，带动100多人致富创业。
三是强化“四双”帮扶能力。按照 “十个到户到人”和“四双”帮护要求，建立干部和镇直部门包村、党员干部包户到人的责任网络，组织党员干部沉入一线抓扶贫，促使农村贫困按时间进度脱贫。
3、创示范树榜样，激活内生动力
一是着力激发党员先进性。投入300多万元，新建草场坝、大扒等6个村级活动阵地。扎实推进“双十星”争创，开展了“十大孝子”、“十大杰出青年”、“十星级文明户”评选活动，涌现出了柯玉楚、胡鹏、胡厚国等30名先进典型。
二是积极选树基层党员干部典型。按照《五好村支部**》、《五好农村党员》标准，层层筛选，评选出了陈可立、雷代勇等5名“五好村支部**”、10名群众满意农村党员干部。
三是村级管理凸显一村一亮点。年初到各村实地调研，认真听取村组干部群众意见，提出个性化的管理目标，突出“一村一品”，形成了集体经济管理见效型、产业建设发展型、社会管理创新型等各具特色的管理风格。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的主要问题
1、抓党建责任制落实还不够实。存在着时松时紧现象，要求**带头抓、班子成员集体抓、部门合力抓的力度还不够，个别支部和少数干部抓党建工作还存在着重形式轻实效的现象。对党建工作督导力度还不够，对党建考核结果的运用还不充分，导致党建工作与中心工作没有实现“无缝对接”现象仍然存在。
2、抓党建促发展的思考不深。缺乏主动学*意识，在工作中急于完成任务，没有抽出较多的时间来学*党建相关知识和政策，往往是需用什么时才在网上看什么，没有很好的去思考出特色出亮点，不能适应发展中的新要求。对当前工作发展趋势，站位不高、眼界不宽、思路不清、方法单一，处理问题就事论事，不能深入思考。对农村新问题，没有很好的挤时间到基层去调查了解制约发展的成因，存在着沉不下去，研究不深的问题。
(二)产生问题的原因
1、没有正确处理好“党建与发展”的关系，重发展轻党建，有时以为党建的成效最终要用发展的成果体现，所以对经济发展工作投入精力较大，对党的建设深层次问题思考不多。
2、在工作繁重、压力大的时候，考虑尽快完成基层党建任务的想法落实上跟踪督办不够。
3、研究在建的重点工程精力投入多，抓党建促党风、民风好转，确保社会和谐稳定的工作思路不清、措施不力，没有形成较管用的长效机制。
——纪委**述职报告例文
纪委**述职报告例文
我于xx年11月参加工作，先后在消江公社(现潇浦镇)、县***工作过，曾历任黄甲岭派出所副所长、所长，县***办公室副主任、政工监督室主任，xx年3月至今任县***党委委员、纪委**。现将任现职以来履行岗位职责、遵守廉洁从政情况报告如下：
一、履行岗位职责情况
任现职以来，我紧紧围绕**工作大局，认真履行工作职责，有力的推动了全县**工作和队伍建设科学跨越发展，较好地完成了各项工作任务。xx年以来，县***连续4年被评为“全市**机关党风廉政建设和反腐败工作先进单位”;xx-xx年度被评为“全省县级**机关党风廉政建设先进单位”;连续4年被评为全县党风廉政建设先进单位。主要履职情况如下：
(一)强化组织领导，明晰工作职责。协助局党委认真落实党风廉政建设的“主体责任”：一是成立了以局长任组长、政委任副组长的工作领导小组，切实将党风廉政建设作为“一把手”工程纳入党委重要议事日程。二是审议通过《江永县***贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系xx-xx年工作规划>的实施方案》，把建立具有江永**特色的惩防体系工作纳入全县**工作总体规划，与业务工作同部署、同督导、同检查、同考核、同落实。三是制定《江永县***党委成员党风廉政建设责任分解意见》和《江永县***贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署的实施方案》，对党风廉政建设实行责任分解，将工作职责细化分解给各党委成员和局属单位主要负责人。四是局党委按照“一岗双责”的要求，组织层层签订《党风廉政建设责任状》，严格落实一级管一级，一级抓一级，层层抓落实的工作责任制。五是硬性规定局党委每年听取2次以上党风廉政建设工作情况汇报，专题研究部署2次以上反腐倡廉工作;班子成员每月到对口联系单位专题调研和实地督导党风廉政建设工作1次以上。
(二)注重预防教育，筑牢思想防线。经常性的组织民警观看《手莫伸》、《触规的代价》、《金钱背后的沉思》、《扭曲的权力》等10个警示教育专题片、认真撰写心得体会以及开展座谈讨论;每年组织民警参观警示教育基地、到看守所聆听在押人员“现身说法”、到法庭旁听职务犯罪庭审等，利用正反典型开展警示教育，切实筑牢民警拒腐防变的思想道德防线。同时，组织全体民警向局党委签订《严守“党纪警纪”承诺书》，承诺自觉遵守“三项纪律”等党纪警规，逐级落实廉洁从警管控职责和监督措施，最大限度地预防民警违违法违纪问题发生。
(三)强化监督检查，促进作风转变。认真落实党风廉政建设的“监督责任”，一是在全县**机关推行随警监督员制度，从社会各界聘请随警监督员65人，分别对县局机关、8个基层派出所执法执勤、为民服务、勤政廉政、遵纪守法等情况进行跟踪监督，发现问题及时报告**机关主要领导和纪检***门进行查纠。二是出台《江永县***民警纪律作风计分考核试行标准》等方案，对民警的纪律作风实行精细化管理、量化计分考核。三是充分发挥纪检监察督察部门职能作用，对全县**机关及其民警贯彻落实党风廉政建设、**机关重点业务工作以及作风建设情况进行督促检查，开展经常性的明查暗访，及时发现和查纠各类违规问题。2005年以来，主动查纠一般性问题121个，下发督察通报168期，整改通知书67份，给予通报批评人32次，诫勉谈话17人次，精细化管理考核扣分72人次。
(四)坚持从严治警，严格责任追究。以“纪律作风集中教育整顿”、“**民警涉酒、涉车、涉枪、涉赌、涉毒”、执法“回头看”等11个队伍专项整治行动为契机，着力开展“六无”团队创建竞赛活动，即：无民警违反“三项纪律”案件，无民警涉枪涉酒涉赌案件，无执法环节涉案人员非正常死亡案件，无新增涉法涉诉**案件，无不作为、慢作为、乱作为投诉**案件，无重大涉警负面舆情;进一步规范民警日常行为、执法行为和服务行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风，树立**机关良好形象。2005年以来，共立案查处民警、职工26起31人。其中：开除党籍2人、辞退1人、撤职1人、免职8人，调离**机关1人、纪律处分18人。
二、遵守廉洁从政情况
我能从一名普通民警到一名乡科级领导干部，是领导和组织的精心培养、广大党员干部支持的结果，我深知这份荣誉来之不易，因而倍加珍惜，自觉严格执行廉洁自律规定。
一是强化自身学*。坚持廉政政治理论和反腐倡廉典型案例的学*，不断提高自己的政治敏锐性和廉洁从政意识，切实增强贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性，自觉筑牢拒防腐变的思想防线，增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。
二是廉洁从政做好表率。严格遵守廉政准则和各项廉政规定，自觉做到不踩雷池、不越红线，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的`自己带头不做。任职以来，从不插手经济纠纷，不干预工程建设;从未收受他人现金、贵重礼品、有价证券，未接受基层单位、企业和个人安排的旅游、高消费娱乐休闲活动。公务消费和接待坚持标准，厉行节约，不搞大吃大喝、铺张浪费。参加工作以来没有因私(因公)出国境。
三是管好家属勤俭持家。妻子罗槐英，50岁，多年在消浦卫生院工作，今年7月退休在家。儿子周纯，26岁，大学毕业后到部队当兵，2011年退伍，现在消浦镇下属事业单位当职工。任职以来，从没经商办企业，没有利用我职务上的便利谋取利益，没有收受他人好处。操办婚丧、喜庆事宜从简，不讲排场、不摆阔气，不借机敛财。2005年母亲去世，只通知了在农村的一些亲戚，办理了简朴的丧事。xx年儿子升学、xx年儿子参军也未办酒*。全家人靠工资生活，勤俭持家，节约开支，于xx年在香穗大酒店后面自建住房一间，建筑面积190*方米，当时造价8万元;2012年在女书大酒店10楼购买了一间50*方米的单身公寓，时价9万元，房产为儿子周纯名下;xx年4月贷款13万，首付7万购买了一台本田雅阁小车。
三、存在的问题和整改措施
任职以来，虽然做了一些力所能及的工作，取得了一定成绩，但还存在很多问题和不足需要改进。
1、存在的问题：一是对党风廉政建设等政治理论学*很不系统，理论水*不高，执政能力不强;二是调查研究不够，队伍监督管理前瞻性、创新性不够。三是工作劲头有所消减，新的工作思路和工作方法不多，工作胆略魄力不够。
2、整改措施：一是加强政治理论、业务知识学*，全面提升政治理论水*和执政能力。二是加强党性锻炼，增强党性修养，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。三是转变思想，改进方法，创新工作思维，扎实做好各项工作。四是增强拒腐防变能力，时刻保持清正廉洁，做到一身正气从警，两领清风为民。
——精准扶贫工作个人述职报告
精准扶贫工作个人述职报告
随着个人的文明素养不断提升，报告使用的次数愈发增长，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编精心整理的精准扶贫工作个人述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，回顾过去的一年，本人能严格要求自己，遵规守纪，爱岗敬业，虚心学*，在乡党委、**的领导和同事的帮助下，圆满的完成了今年的工作。现将一年思想、学*、工作情况汇报如下：
一、学*方面
在工作中，我坚持一边工作一边学*，不断提高自身综合素质水*。一是坚持政治理论学*，不断充实提高自己，用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学*与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。三是向基层，向身边的同志学*，在工作和生活中能不耻下问，及时请教学*身边同志良好的工作作风和丰富的工作经验，学以致用，使自己的工作得以顺利开展。
二、工作方面
根据安排，一年来我主要负责万柳村的精准扶贫工作，万柳村共有7个社393户1889人，其中建档立卡贫困户139户653人，在工作中我做到勤下村、入户，全面、准确的了解和掌握贫困户户内信息，并且对每户都做了非常详细的记录，在入户之后核对三本账信息，确保信息的准确性。其次，在充分了解户内情况的基础上，为每户贫困户制定了可行的详细脱贫计划。同时利用镇党委，**的惠农政策，为贫困户发放各类农资，解决了贫困户物资缺少问题。有效的保证了户内增收，为户内脱贫打下基础。最后，我同村社干部逐户了解情况，核查收入，按照脱贫标准，经过民主评选，20xx年脱贫10户52人，新识别1户4人，返贫1户6人。不达标回退22户99人。
三、缺点和不足
一是政治理论学*的系统性和深度还不够，处理问题的思想认识不高，特别是在具体事务性工作多的时候，突显出理论、政策掌握不准现象，开展工作有很大的盲目性。
二是工作中有时有急躁情绪，不够耐心，特别在注重细节方面不上心，导致工作失误多。
三是在工作中缺少创新，方法死板，不灵活，不善于变通，不能巧妙解决具体问题，遇到特殊问题有慌乱情况，从而严重影响了工作效率。
四、下一步的工作打算
在今后的工作中，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，有针对性的开展问题自查整改：一是加强日常学*。要加强对上级文件和各级领导讲话的'学*，提高写作能力。利用空闲多读各类生活书籍，增强自身素质，提高自身修养，及时转变观念。通过学*，进一步提高认识，**思想，开拓视野，增强本领，同时，要虚心向老同志老干部学*好的工作经验和方法，努力在实践中提高工作本领。二是善于思考。提升认识问题、分析问题和解决问题的能力，不断提高做好乡镇工作的水*。三是加强信息技术和电脑业务操作的学*，熟练掌握信息技术及每个软件的特性，学以致用，提高业务效率。在今后的工作中，我将从严要求自己，集中精力干好本职工作，力争今后工作更上一个新台阶。
我的述职报告结束，不妥之处，敬请各位领导、各位同事批评指正。
尊敬的各位领导、同志们：大家，回顾过去的一年，本人能严格要求自己，遵规守纪，爱岗敬业，虚心学*，在乡党委、**的领导和同事的帮助下，圆满的完成了今年的工作。现将一年思想、学*、工作情况汇报如下：
一、学*方面
在工作中，我坚持一边工作一边学*，不断提高自身综合素质水*。一是坚持政治理论学*，不断充实提高自己，用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学*与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更地胜任本职工作。三是向基层，向身边的同志学*，在工作和生活中能不耻下问，及时请教学*身边同志良的工作作风和丰富的工作经验，学以致用，使自己的工作得以顺利开展。
二、工作方面
根据安排，一年来我主要负责万柳村的精准扶贫工作，万柳村共有7个社393户1889人，其中建档立卡贫困户139户653人，在工作中我做到勤下村、入户，全面、准确的了解和掌握贫困户户内信息，并且对每户都做了非常详细的记录，在入户之后核对三本账信息，确保信息的准确性。其次，在充分了解户内情况的基础上，为每户贫困户制定了可行的详细脱贫计划。同时利用镇党委，**的惠农政策，为贫困户发放各类农资，解决了贫困户物资缺少问题。有效的保证了户内增收，为户内脱贫打下基础。最后，我同村社干部逐户了解情况，核查收入，按照脱贫标准，经过民主评选，20xx年脱贫10户52人，新识别1户4人，返贫1户6人。不达标回退22户99人。
三、缺点和不足
一是政治理论学*的系统性和深度还不够，处理问题的思想认识不高，特别是在具体事务性工作多的时候，突显出理论、政策掌握不准现象，开展工作有很大的盲目性。
二是工作中有时有急躁情绪，不够耐心，特别在注重细节方面不上心，导致工作失误多。
三是在工作中缺少创新，方法死板，不灵活，不善于变通，不能巧妙解决具体问题，遇到特殊问题有慌乱情况，从而严重影响了工作效率。
四、下一步的工作打算
在今后的工作中，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做各项工作，有针对性的开展问题自查整改:一是加强日常学*。要加强对上级件和各级领导讲话的学*，提高写作能力。利用空闲多读各类生活书籍，增强自身素质，提高自身修养，及时转变观念。通过学*，进一步提高认识，**思想，开拓视野，增强本领，同时，要虚心向老同志老干部学*的工作经验和方法，努力在实践中提高工作本领。二是善于思考。提升认识问题、分析问题和解决问题的能力，不断提高做乡镇工作的水*。三是加强信息技术和电脑业务操作的学*，熟练掌握信息技术及每个软件的特性，学以致用，提高业务效率。在今后的工作中，我将从严要求自己，集中精力干本职工作，力争今后工作更上一个新台阶。
我的述职报告结束，不妥之处，敬请各位领导、各位同事批评指正。
——第一**观后感汇总10篇
6月11日下午第一节课，吴老师带领我们看了一档乡村公益捐赠节目《第一**》。那些贫困的孩子吃不起肉，穿不起漂亮衣服，住不起好房子，但他们依然乐观地挑起家里的担子，辛苦劳作，而我们呢？
第一个是桂林的潘绍强，他的家庭十分困难，他的爸爸有一天在回家路上突然发疯，从此就再也没有好过，他爸爸还经常拿东西砸他妈妈和他；家里的奶奶腿有残疾，只能待在家里；潘绍强*时要去县城读书，没多少时间在家，所以家里的重担就落到了瘦弱的潘妈妈身上。潘妈妈以烧炭挣钱养家，但是去年偏偏是暖冬，碳卖不出去，只好囤在窑洞。现在，潘少强家已经没有收入，只能向邻居借钱，邻居也是能帮就帮。在这样穷苦的家庭里，潘妈妈一直保持着一颗乐观的心，对着大家都是笑着的。但不是所有活都是潘妈妈干，有时潘绍强也会帮妈妈忙，潘绍强一个人扛起了三四十斤的木头，让我们每个人都很心疼，换做是我们，也早就累塌了吧！
第二个是高二的欧子研，她是一个高材生，一直有个北大梦，她家也是一个贫困的家庭，她的爸爸是一名电焊工，但她爸爸却伤到了眼睛，没钱治疗，都快失明了，家的房子也是千疮百孔。她虽想上北大，但是又因为想让爸爸好起来和修好房子而犹豫不决。她学校有资助贫困家庭的学杂金，但她却把它让给了其他同学，她只想通过自己的努力来争取学*的机会。子研的这种精神很让我敬佩。
最后是可怜的杨六斤，在他六岁时，他的爸爸去世了，妈妈改嫁了，接着，他的爷爷奶奶也相继去世了，只留下杨六斤一个7岁的孩子独自生活。他的堂哥把他接到家里去住，但他的堂哥却经常外出，所以一直都是六斤一个人孤独的生活。六斤*时就是帮邻居喂猪，放牛，自己拔野菜，捕小鱼吃，自己一个人做自己的饭。邻居看他一个人很可怜，所以也给他一些油、米什么的。他生活节俭，要洗澡就到河里去洗，由于没钱买洗发水，他就用洗衣粉代替洗发水。六斤就是那么一个懂得生活的孩子。
想想他们，再想想我们，我们比他们好了多少倍啊！而我们还整天要这要那，跟他们比起来，我们是不是太幸福了点。我们从小生活在蜜罐里，不愁吃不愁穿，但他们明天过不过的下去都是一个未知数。所以我们应该心怀一颗感恩的心，感恩父母带给我们的一切，毕竟他们也很不容易，多多关心他们，体谅他们，成为一个懂得感恩的人。
能够提前欣赏该片，是个荣幸。无论如何也没想到看完《第一**》竟是这种感觉，也许影片真正想表现的是一个实实在在的邻家大哥般的沈浩，因为在老百姓的眼里，这个形象本就应该是如此这般的，如果真是这样，导演无疑是成功的，杨立新也是成功的。在影片中，沈浩的女儿弹了一首的钢琴曲，虽不像结尾主题歌那样旋律鲜明，但正是这首钢琴曲深深打动了我，它是那样的恬淡宁静、动听优美，让我想起另一部电影《海上钢琴师》中，钢琴师1900在暴风雨中弹的那首曲子《magic waltz》一样，1900在暴风雨中看到一位美丽的女孩，在人生的坎坷与*凡中，于是他找到了生命的意义和追求的真谛，不惜为之付出生命。
两种环境，两种心情，在沈浩的故事里，也同样殊途同归，沈浩不也是身处改革开放的暴风骤雨，在历练和勤奋中找到了自己生命的意义和追求的目标吗？更可贵的是，他在这样一个艰苦困难的环境里，仍然能保持一份宁静致远的高尚境界。这是这首钢琴曲所带给我们的东西，但不是全部，因为琴声中还渗透着一种情思，那是一种浓重而悠长的不舍。老百姓不舍这样的好干部，而沈浩，若有在天之灵，也绝对不舍小岗村的每一个村民和每一寸土地。人，只要把自己的工作当事业，把自己的岗位当成自己的家，他就能做到勤奋与坚持，就能造福社会。影片的最后，稍微感觉有点拖沓，其实沈浩的事迹大家都基本了解，个人感觉，在影片进行到春节大家聚餐的时候结束反而更好，后面的自白和日记摘录等环节，早先主旋律的痕迹比较明显，觉得多少有点画蛇添足，但总的来说《第一**》是部很好的电影，应该看看。
通过观看电影《第一**》，令我感受颇深，沈浩同志为自己的目标不惜疲倦，任劳任怨，狠抓实干带领小岗村民们走上了致富之路，他对待工作认真负责，对待村民更是关心之至，他为小岗奉献了自己的生命，他的光辉事迹永远流传于人们心中。
我们要学*沈浩那种廉洁自律精神，银行业是个敏感的行业，它的规章制度更要严格遵守，否则很有可能触及到法律。我是一个普普通通的银行员工，我在这个行业已经工作了五年了，在此期间，我也了解到了很多有关银行业的案件，这些案件之所以能发生，那是绝对和“合规”二字离不开的，他必然违反了银行业的规章制度。我们大家要增强自身的遵纪守法的自觉性和主动性，结合本岗位的实际情况，认真地进行自我教育，自我约束，吸取教训，警中长鸣，提高防范意识，坚持工作原则，廉洁自律，才能有更好的发展。
我们要学*沈浩那种爱岗敬业精神，不仅干一行、爱一行、专一行，努力提高服务质量力争成为本行的行家里手，而且，具有积极向上的劳动态度和艰苦创业精神，保持高昂的工作热情和工作干劲，立足本职岗位实现自己的人生价值。
“撇一捺写出个人，一生一世才做成个人，红手印摁出个大写的人，万事根本是做人，做人做大写的人，清清白白勤勤恳恳，不求光环，不求缤纷，只愿做棵禾苗深深扎根。”让我们便随这首《做人》，去走自己的人生路。
星期天晚上，我们学校的同学都整齐的坐在教学楼前观看第一**，这是我们这个学期第一次观看第一**。
唐李妹，14岁，家里还有两个双胞胎弟弟，父亲已经永远离开了三个孩子，母亲外出打工四年从未回家，姐弟三个住在一间破旧的房子里相依为命。
姐姐用稚嫩的双肩撑起了这个家，承担本不应该属于她这个年龄的责任，不仅要学*干家务，还要照顾两个弟弟。
14岁的年纪，别的孩子都还在父母的关爱中成长，享受父母无私给予的爱，可唐李妹俨然成了家里的大家长，没有和同龄孩子般欢乐的童年，一颗幼小的心灵下隐藏了多少心事，多少心酸？
唐李妹虽然才有14岁，可却把弟弟照顾得很好，弟弟对于他的依赖远远胜过四年未见过面的母亲。
晚饭很简单，只有一碟青菜，方便面对于我们来说只是几元钱而已，可他们却从未吃过，第一次吃到方便面，姐弟三个觉得那是很美味的食物。
想想自己，父母每个星期给自己的零用，自己每周又能省上多少钱呢？没有体会到挣钱的辛苦，只享受父母的关爱，我觉得自己真是太任性了，以后要多关心父母，不要再那么任性。
《第一**》这场电影我看了2次了，今天我还是不自主地来到电影院观看第三次。也许是我一直在农村，一直在乡镇，那泥泞的路，那黄色的菊花，那纯朴的脸，那热情的期待，那真诚的心，对我异常的亲切。那倔强的冲动，那愤怒的对抗，那一根根家族系脉，那一条条只有用心才能开启的民心绿色通道，沈浩真实面对了。
真诚让我一直在流着泪，序幕一拉开，我已觉不出自己是在电影院看电影，就好似走进凤阳小岗，和沈浩的心一同起伏，和小岗村干部百姓的喜怒衰乐一同起伏。一声大爷、一声奶奶，一句我记住了；一只能产奶的小羔羊，一个说不清楚话的多孩残疾家庭，一个隆重的葬礼；一台铲车，一条通村路，一条开放路，一个新的纪念馆，一个高科技企业；一次次的奔走祈求，一次次的真情表白，一次次的力量相拥，；一眼一眼的深情，一个一个发自心底的爱的信息，一双一双牵手的 默契；一次特殊的年夜饭，一次一次的红手印；那是什么样的人才能赢来的大爱，是什么样的人才能凝聚的力量，是什么样的人才能源
于人民无限需求的动力；是沈浩，是一名普通的***员，是60年代的大学生，是一名普通的国家公务人员，是响应组织部门号召的一名机关干部。也许是自己和沈浩具有相同的工作背景，相同的心里感受，总之，一切都是那么的期待与亲切。我从第一**里看到了一个好人的影子，一真正基层干部的影子。
这是一好电影，一个由好演员、好导演、好团队用心演出的好电影。我为沈浩自豪，为正在奋战在农村基层的人们自豪；为自己曾是一名基层干部而自豪，也为没能用更执着的行动留在需要的农村而深思。
影片《第一**》真实、客观地记录了沈浩同志在小岗村*6年的工作、生活经历，故事本身并没有什么跌宕起伏的情节，但*淡中给人一种震撼，这种震撼的感觉来自沈浩同志一言一行中透出的责任感，------一个***员强烈的责任感和事业心。
沈浩是安徽省财政厅的普通干部，20xx年2月，他积极响应安徽省委号召，作为全省第二批选派到农村任职干部来到凤阳县小岗村，任小溪河镇党委副**，小岗村党委第一**，在小岗村一干就是6年。按照现代人的标准，他有车有房，有一个好的工作，生活安定、舒适，本可以随波逐流，按部就班地享受他的小康生活，但沈浩同志义无返顾地选择了小岗，这种选择意味着压力，承担着责任。他把下乡挂职锻炼，看成是人生"干点事业"的一个机会，他把小岗村作为一个新的创业舞台，要利用"小岗村这张名片"，既实现自身的价值，也同时创造社会的价值。
作为一个普通的***员，干点事业不难，难在选择。既然选择了，就要把这个事业干好，这需要有强烈的事业心和责任感，并付出全部的心血，舍小家为大家，只有这样才能取信于民，才能赢得群众的拥护和爱戴。小岗村对沈浩同志连续多次按手印的挽留信，就是对他最大的肯定，沈浩同志是一个真正的***员。
在创优争先活动中，我们要学*沈浩的精神，以沈浩同志为榜样，做好本职工作，以人为本，全心全意地为人民服务。
“李**，我上次跟你说的菊媛同学面临失学的事……”、“李**，我们学校的大门需要改建……”、“李**，我已把操场硬化的预算发到你的邮箱了……”*段时间，我经常接到像这样的电话，打电话的都是同一个人，她就是大卫小学的杨校长。
第一次见到杨校长时，她正全身“武装”粉刷学校改建的厨房墙壁。杨校长虽然年龄不大，却在这三寸讲台上耕耘了*十年，大卫小学里不仅有曾教过她的老师，更有她正在教的学生。
今天，杨校长因为有关单位赞助的风扇得以落实，又把我邀请到学校，并带着我走遍了学校的每一个角落。当她如数家珍地列出学校的现状和取得的成绩时，目光是闪亮的，而谈到学校环境因经费问题无法改善、个别孩子读书家庭困难时，眼神立即又黯淡了下来。
据我了解，大卫小学有182名学生，8名教职工，学校成绩在镇里一直名列前茅。20xx年，学校8名教师中有4名获得岑溪市级优秀教师称号，62名学生获镇表彰，可以说是硕果累累。但因学校经费严重短缺，教室大部分窗框已经腐朽，虽多次维修，仍无济于事。一到冬天，学生被寒风吹得苦不堪言。目前正值夏季多雨，雨水从破窗飘洒入教室严重影响正常教学。同样，学生宿舍也没有装窗户。此外，学校内操场还是泥地，雨天泥泞晴天扬尘，给师生的学*、生活带来了诸多不便，更新窗户和硬化操场是师生们目前最大的愿望。
看着师生们在如此坚苦的环境中仍取得这么好的成绩，我觉得肩上的压力更重了，接下来要再加一把劲，多找些项目、多寻些门路，来帮助村里的师生们早日实现他们的梦想。孩子们是未来的希望，再苦再难，也不能苦了孩子。我相信，只要大卫小学教学环境能得到改善，贫困村落后的面貌也一定能改变。
今年七月，所里组织全体职工和学生去看了《第一**》，由于很早就知道第一**的沈浩的事迹，所以大家都对这部片子报以极大的期待，电影还没开演就已经坐无虚*了。影片以沈浩的猝然长逝开头，以女儿的一段深情而坚强的告白结尾。
影片最后以女儿的一段告白为结尾。影片结尾时悄悄在看了一下周围，多数人都有抹眼泪的动作，这不是导演的功劳，也不是编剧或者演员，这就是真实的力量！因为真实引起了观众们的共鸣。当然，看完电影后，也会引发大家更深的思考。这就是导演的魅力所在，我想，这部影片对我的教育目的已经达到了。
在120分钟的时间里，事先准备的纸巾并没有派上用场。有落泪却没有失声痛哭，某些细节的处理甚至是幽默的，引发观者的会心一笑。
电影制片人张旸的观点印证了我的这一感受。他说，这个电影从一开始创作，就没有定位在“苦哈哈”上，而是希望记录一个真实的人生。沈浩是一名优秀的***员，他想做实事，并不在乎人们是否知道。他是典范，但不应该被神化。沈浩在小岗生活的六年，不只有苦，也有成功和收获的喜悦。把这些真实地通过电影呈现出来，才是一个有血有肉的人，一个观众能够接受的真实的人。因此，电影没有走苦情的路线，而是一种*实的纪录风格。这就是真实的力量。真实引起了共鸣，引发了思考。从屏幕上我看到一个真实的沈浩，一个感人的沈浩，一个无愧***员称号的沈浩。
2006年底，沈浩在小岗村任职三年届满，小岗村民强烈要求把沈浩留下来，20多年前集体按下手印的故事再次在小岗村发生。村民派了10个代表，按下手印到安徽省组织部、财政厅要求沈浩留在小岗村，再带领他们干3年。
作为一名选派干部，他能在一个偏远的农村一呆就是六年，而且实实在在地在那里干事创业。我深深被他执着着自己的理想、忠于组织和人民感动了，被他为了农村离家六载顾不上亲人感动了，也被他把最后的时间捧给农村感动了。
当我还回味沈浩媳妇徐帆一句听似可笑、实际寓意很深的经典台词“没坑时萝卜在，有坑时萝卜不在了”，沈浩回到省财政厅联系业务，他的同事升任省财政厅副厅长，而沈浩感慨“当官的不一定做事，做事的不一定当官”。这句感慨不是他无奈也不是不*；不是自嘲也不是不屑。是他真真正正意识到当官的意义不是居高位，不是谋私利，而是为人民做实事。而且如果所有人都做守着坑等着官位的萝卜，把精力用在邀功争权，专门比空洞的政绩的话，这对社会资源是一种巨大的浪费，而沈浩到了小岗，开辟了一个新天地、有了用武之地，这样才是真正实现了自己的个人价值，也为村民带去了万世福音。
当小岗村的农民们踌躇满志的期待来年的春天时，一声惊雷将所有村民震呆了，整个村子顿时陷入悲怆的气氛中。2009年冬天，中国农村改革第一村安徽省凤阳县小岗村党支部第一**沈浩在小岗村临时租住的房子内去世，年仅46岁。
纵观全剧，友情出演的名角虽不及电影《建国大业》多，但能有如此众多的名角给一个小小的村党支部**捧场，可以说明沈浩的形象和他代表着的100多万村党支部**的形象。
银幕上打出演员表，放映厅里的灯渐渐亮了，有些观众大概公务在身，匆匆起来快步退场。我等到银幕全白才站起来，其间我想，中国确实是一片神奇的土地，因为太多的人太多的事。我希望有一天，我有机会到凤阳去看看，一来看看朱元璋的老家明中都皇古城；二来看看沈浩带领小岗人建设了6年的小岗村。
我作为一名渴望加入***的青年，应该在沈浩身上学些什么呢？学*他无私奉献、任劳任怨的实干精神，学*他把群众的事挂在心上。虽然我也只是一名刚工作不久普普通通的青年职工，不能为群众谋福造利，但是我认为不管在什么岗位上，这种居庙堂之高则忧其民。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的精神是我们每个***员必须要有的。
星期天晚上，我们学校的`同学都整齐的坐在教学楼前观看第一**，这是我们这个学期第一次观看第一**。
唐李妹，14岁，家里还有两个双胞胎弟弟，父亲已经永远离开了三个孩子，母亲外出打工四年从未回家，姐弟三个住在一间破旧的房子里相依为命。
姐姐用稚嫩的双肩撑起了这个家，承担本不应该属于她这个年龄的责任，不仅要学*干家务，还要照顾两个弟弟。
14岁的年纪，别的孩子都还在父母的关爱中成长，享受父母无私给予的爱，可唐李妹俨然成了家里的大家长，没有和同龄孩子般欢乐的童年，一颗幼小的心灵下隐藏了多少心事，多少心酸？
唐李妹虽然才有14岁，可却把弟弟照顾得很好，弟弟对于他的依赖远远胜过四年未见过面的母亲。
晚饭很简单，只有一碟青菜，方便面对于我们来说只是几元钱而已，可他们却从未吃过，第一次吃到方便面，姐弟三个觉得那是很美味的食物。
想想自己，父母每个星期给自己的零用，自己每周又能省上多少钱呢？没有体会到挣钱的辛苦，只享受父母的关爱，我觉得自己真是太任性了，以后要多关心父母，不要再那么任性。
看了《第一**》，无法止住不断往下流的泪水，虽是陌生的电影，但似乎又发生在自己的身边，在小岗村**沈浩的身上，我看到了父亲曾经的影子，沈浩那种不怕困难，排除万难的决心和勇气，正是父亲曾经的写照。
从我出生之前以及工作后的多年，父亲一直在村里工作，担任村**三十多年，正是他人生中最鼎盛的黄金时期，而他义无反顾的把时间奉献给了他热爱的农村事业，以及他始终看得非常重的百姓。我几乎没有一天享受过父亲给我带来的学业上的关注。很多的孩子家长都努力的把自己的孩子往镇里的学校送，而父亲为了不影响同村的孩子，硬是把我放在了自己的村里上学。五年的村小学*，使我永远无法改变*卷舌音的读音，这是作为语文教师的我终身的遗憾。长期放羊式的教学，多少影响了我的学业，特别是学**惯的培养。看到从没有双休日的父亲，看到有时为了排洪而整夜工作的父亲，在我的视线里，我原本以为所有的人都像父亲那般辛苦的。但事实上我错了，并不是所有人都可以为了工作，如此的竭尽全力，并不是所有人的心中都装着百姓的。
——在路上第一**观后感汇总10篇
*期在中央电视台《焦点访谈》栏目中播出了一期关于驻村第一**的记录节目，展示了一位来自北京审计局名叫姜海泉的驻村干部于2016年以来到贵州省丹寨县甲石村任第一**的工作生活状况。他从刚到这个偏远贫困小山村的不适应，向通过几年的扎根农村带动大家改善贫困条件舍不得离开。
通过观看节目，有几个镜头给我留下深刻印象。一是，姜海泉说刚到甲石村时，真是两眼一摸黑，村里干部和村民都在不信任中善意调侃他为“小北京”，与当地环境格格不入的感觉，他的感受也或多或少反映了我刚到东街社区为第一**的感觉，从熟悉的工作转向不很了解的基层村委工作，确实有些茫然，从何处入手，如何融入新的工作环境，也是摆在眼前的第一道难题;
二是，姜海泉从种植香菇、火龙果等产业帮助增加收入，改善贫困状况，遇到寻找水源时，他亲自上山、背水管，与村民一道劳动在一线，此时我在试问自已，同样的.情况我是否能够做到，不是说出不出力的问题，而是能否从思想上扎根群众，而不是以第三人的姿态指导工作，这点思想上的转换，是能否继续做好下一步工作的基础。我们的工作才开始，同时也突然感受到了差距和责任;
三是，让我动容的是在姜海泉任期到时，村民集体挽留，并且他本人也因扶持的产业项目关键时期，最终选择留下一年的决定，让基层的群众如此挽留和爱戴，不正是我们党的一贯宗旨，服务群众、扎根群众。
只要你真心以群众集体利益出发，将心比心，工作不是一撮而就，从小事、身边事做起，一个人的能力有大有小，贡献有多有少，我们只要是付出辛劳，群众的眼睛是明白的，有时总抱怨工作那么多，也没人看在眼里，图什么，要是什么事情都是等价交换的话，说明我们是不称职的，最起码不是一名合格的***员。
不知为何，“泪水”一词已悄然离我远去。*惯被别人称为“女汉子”的我，不是所谓的冷血动物，也不是所谓的铁石心肠。人总有自己的`情绪，即便是再冷血的动物，再铁的心肠，也会流泪，也会有不为人知的一面。
我并不是不会流泪，只是每次都被自己逼迫，不得已又将泪水积压在眼眶，埋葬心里，只是不想再他人面前，滴落下那所谓懦弱的泪水；并不是不会心动，只是每次都将它隐藏的很好，将它深深淹没在心底，只是不想在他人面前，表现出自己软弱无能的一面。
每一次的泪水湿透眼眶，每一次的心被莫名牵动，自己总是很理智的将那份情愫，那滴泪水，压在心底，假装从未发生过。
可当这一刻，理智再无法压制住心中众多情感时，那些曾经被理智积压在内心的泪水，心动，如同洪水般涌出，化成一滴滴酸涩的泪珠，颗颗掉落在地上，颗颗滴进我心里……
眼泪里夹杂着太多太多情绪，犹如山洪暴发，倾泻而下，不能停止。
泪终究是流了，心终究是动了，那些积压在心底的情绪终究是散了……
七月一日，北京下起了小雨。
在去参加电影《第一**》首映式暨图书《沈浩日记》首发式的路上，我给自己准备了一包纸巾。根据八个月前在小岗村采访的经验，这是有必要的。当时的情景，是媒体同行们集体潸然泪下，不能自已。
早就听说这部电影从主演到配角都是由知名演员来承担，首映式也果然星光熠熠。
当片头的音乐响起，凤阳县的古城墙在一个长长的写意镜头中出现时，那被明星吸引的注意力跑了回来，观影的人们安静了。
沈浩故居、房东家的厨房、小岗村的牌坊、大包干纪念馆、红手印……这些符号，很快勾引了回忆。而修路、建房、迁坟等等情节，也是熟悉的故事。
然而也有全新的感受。相对于在采访过程中听人描述、查看资料而想象的场景，电影的画面、声音等等带来的，是更直观具象的冲击力。比如，影片所呈现的没有修路、建新房之前的小岗村，与我所见到现在的小岗村的巨大反差，更让人感到沈浩工作的意义，他所付出心血的意义。
电影以沈浩的猝然长逝开头，以女儿的一段深情而坚强的告白结尾。突然发现，120分钟的时间里，事先准备的纸巾并没有派上用场。有落泪却没有失声痛哭，某些细节的处理甚至是幽默的，引发观者的会心一笑。总体来说，这个电影并不是一颗“催泪弹”。
电影制片人张旸的观点印证了我的这一感受。他说，这个电影从一开始创作，就没有定位在“苦哈哈”上，而是希望记录一个真实的人生。沈浩是一名优秀的.***员，他想做实事，并不在乎人们是否知道。他是典范，但不应该被神化。沈浩在小岗生活的六年，不只有苦，也有成功和收获的喜悦。把这些真实地通过电影呈现出来，才是一个有血有肉的人，一个观众能够接受的真实的人。因此，电影没有走苦情的路线，而是一种*实的纪录风格。
一位观众说，她之前只是在网上看到沈浩的事迹，而电影让她十分感动。
一位从北京市昌*区赶来观看电影的女大学生村官对我说，可能是同在基层的关系，她对沈浩经历的感触就更深，因为了解农村基层工作的不易。“他很值得敬佩。”对于沈浩勇于改变小岗村面貌的精神，大学生村官印象深刻。
这或许就是真实的力量。真实引起了共鸣，引发了思考。回想起在安徽采访结束准备返程的那一天，我们一群媒体同仁抓紧最后的时间，聚在一起交流对沈浩的理解和看法。没有人要求我们这样做，只是在知道许许多多关于他的真实后，心底里受到了触动。这种触动，已在采访者的生命中打下烙印;相信，会带给更多人一些精神上的力量。
现实生活中的真实写照。
当片头的音乐响起，凤阳县的古城墙的写意镜头中出现时，"万世根本"四个字格外引人注目。电影以沈浩的猝然长逝开头，以女儿的一段深情而坚强的`告白结尾，*两个小时的时间里，故事情节紧凑、真实可信；没有口号、没有标语，没有说教，人情味十足，符合常理。总之，这是一部耐人寻味、引人深思的好片子。
我想这部影片观后有几点值得称道：
一是真实。影片中的故事情节在我们现实中都可以找到，而且是不用特意去找。例如，沈浩在去小岗村之前，在省财政厅工作时，每年的考核都是基本称职，和全国大多数公职人员没有区别，影片没有把他塑造成多么与众不同的人物。当沈浩为给小岗村修通乡亲们期盼30多年的公路，要在繁忙的京沪铁路线上架桥，必须到北京***找人特批时，照样拿着大包小包礼品，符合现实中的人之常情。
二是感人。沈浩用实干感动了同学、用真诚感动了小岗村村民、用业绩赢得领导的赞誉，舍小家为大家的精神塑造了第一**光辉形象。如果说挂职三年有"镀金"嫌疑的话，那么挂职六年还在小岗村第一**的岗位上辛勤工作，"镀金"就转变为"真金"。
三是让人信服。众多影视明星在影片中再现了沈浩在小岗村第一**的岗位上错综复杂的人际关系和带领大家建设小岗村的生活片段，使观众信服并从中受到深刻的教育——万世根本是做人。
第一**，这是个光荣而又有使命感的称谓。随着脱贫攻坚的深入，农村驻村第一**也如雨后春笋，在广大农村发挥着巨大作用。在这个岗位上，也涌现出了一大批优秀***员，他们用生命、鲜血、汗水、泪水，编写了一曲曲英雄赞歌。
黄文秀就是一个第一**的代表人物，她用年轻的生命，给这个称谓又增加了更加光彩的一笔。进村入户，调查研究、了解情况用自己的知识、帮助了贫困、真心帮助村民解决各种困难，带领全村改造农村的.面貌，她把群众当成了自己的朋友、亲戚，把老百姓的事当成自己的事情来办，全心全意为村民服务，实践了***员的誓言。
第一**，多么光荣的名称，你是党在农村脱贫攻坚战中的先锋，是党和人民群众之间的纽带，把党的各项政策宣传运用到农村、农户，把群众的各种需求呼声反馈到党的组织中，沟通了党与群众的联系。如果脱离群众，各项工作是根本完不成的。
通过深思，我做为第一**的一员，应该对照先进、查找不足，尽快找出工作中的短板，迎头赶上，紧紧跟随着第一**这个方阵，把脱贫攻坚占到、美丽乡村建设的各项工作搞好，用心用智、真心实意，使农村工作再上一个新台阶。与群众打成一片，把他们当成自己的朋友、亲戚，帮助他们解决实际困难，开拓可持续发展的项目，使他们能持续增收。我一定要在脱贫攻坚战、美丽乡村建设等工作中贡献自己的力量。
这个电影拍的并不精致，内容如同工作成绩总结。我原本以为很多人会中途退场。但是两个小时的电影下来，并没有谁走动，更没有谁中途退场。陆续的有2~300人来，大家静悄悄的看。
我是一个易动感情的人，尽管是说教，我依然经常会为故事情节而落泪。
一个小干部的包村，并不容易。好在他是省财政厅的人。要点钱，毕竟不是大事，有钱还是能干出点成绩来的。正如当年我们包村下乡一样，最后作典型发言报告的单位恰恰也是我们市财政局的人，人家财大气粗呀，**的钱人家可以想怎么花就怎么花，只要是买好的，贴金的，花给谁不是花呢？
故事中主人的工作程序我是知道的，他所能做到的事情我也是能理解的，甚至他会用什么样的工作方式来达到最终的目的，我也是能想清楚的。但是，这一切都不重要，重要的是最终你干了多少对当地村民有益的事情。这很重要。
人，不是金刚。是人，就有情感。做任何事情都会有目的，有原因，有动机。故事中省厅的副厅长说了这样一句颇有味道的话：当官的可以不干事，干事的可以不当官。沈浩下乡的动机其实已经并不重要，即便是他有天大的动机，毕竟他死在了工作的第一线。如果说他有动机，那么这动机也是为人民而死了。鞠躬尽瘁，死而后已。
就着电影说事，其实电影中的故事离我们都有距离。大家更多的`是看眼前，看现实，看身边的这些官员的行为与举止。有句话说：东山老虎吃人，西山老虎也吃人。我们怎敢说故事是美化，而现实是太糟糕呢？我们应该说故事是典型而现实却是个别，这样更合适一些吧？！大家能坐到影院中2小时而不离开，大家是在感动抑或是陶醉？大家是在寄托情感还是理想化一种精神境界？怎么故事与现实差别咋就这么大呢？
中国的百姓很善良，只要你能为大家做点好事，哪怕是一点点呢，老百姓就会记得你，就会感念你。在今天这样一个物欲横流的社会里，大家能坐住于影院中感动于故事中的精神，其实那是心底对道德的呼唤，对良知的呼唤，对人性的呼唤吧？
2012年春天，作为广西新一轮扶贫攻坚的创新性战略举措，广西选派了3000名机关干部到广西最贫困的3000村庄，任村党组织“第一**”。
按照国家扶贫新标准，2011年底广西有贫困人口950万人，占农村户籍人口的22。3%。这些贫困人口主要集中在自然条件差、基础设施薄弱的边远山区、高寒山区、干旱缺水地区、资源匮乏地区和水库移民地区。这些地区脱贫成本高、难度大，都是难啃的“硬骨头”。“第一**”们去到这些地区之后，想方设法为这些贫困人口脱贫。有的利用自身资源为村庄引进经济项目，有的发挥专长激发和提高村民们的经济意识，不但关心当地的经济文化发展，也同时关注村民们的心理健康建设。
《第一**》节目倡导的是“扶贫先扶志”的新型扶贫投资公益理念。
《第一**》针对当前老百姓对于公益存有质疑的心理，原创了独特的道德建设节目形态：节目以广西全区选派的3000名扶贫“第一**”为主角，采用外景拍摄和演播室录像相结合的方式，展示他们工作中如何寻找脱贫致富的项目，邀请该名**来到节目现场，直接与100位企业家和爱心人士面对面接触，为产业项目寻求捐助；并借助广西卫视这个全国优势*台，将所在村庄的项目向全国进行推荐，同步接受全国电视观众的线下捐助。
同时，受帮扶的村子里还有一些需要帮助的个人，他们有可能是留守儿童、孤寡老人和失去劳动力的残障人士，哪怕是一个书包、一袋大米或是一床被子，都能对他们生活有所改善。
作为全新的慈善公益模式，《第一**》节目所关注的不仅是个人的需求，更致力于促进企业和农村项目之间的沟通交流，注重的是产业项目的扶持能否实现整个贫困村的可持续性发展。节目倡导的公益慈善不再是单纯的“输血”治疗，更重要的是要为受捐助群体建立“造血”项目！
《第一**》走的是一条“面对面透明捐助，点对点放心帮扶，低门槛自发式参与”的慈善路子，力图打造一个全透明、最放心的公益*台。
首先，“第一**”所带来的.致富项目，必须要经过现场企业家的答辩，企业家才会决定是否提供捐助或者合作。在这个过程中，企业家会根据自身的经验，分析项目的可行性和利弊点，帮助“第一**”进行项目的升级完善。
其次，企业家为项目提供的捐助资金，将直接存给“村民理财小组”的联名账户。“村民理财小组”成员有3人，由“第一**”所在村庄全体村民投票推选出，他们将负责监督和执行资金的使用，捐助者和群众可以随时查询联名账户中的资金使用情况。
第三、来到现场的受助者情况由电视台真实记录、呈现，现场由爱心企业家和爱心人士组成的“第一爱心团”将捐助直接亲手交到他们手中，现场有银行工作人员为他们即时开设个人账户，捐款不经过电视台、不经过任何组织，由受捐助者本人当场存入银行。
第四、节目组将在后续节目中，为观众播报这些项目的进展情况和受助者的资金使用情况。
节目组正在一步步实现这4个目标，力图打造一种最直接、全透明、最放心的公益慈善模式。
《第一**》节目是以3000名“第一**”为纽带、以扶贫项目为载体，通过宣传“第一**”和励志人物的感人事迹和他们为贫困村策划的具体项目，搭建起一个整合社会资源，并促使社会资源与扶贫项目直接对接的有效*台，为贫困村带来实实在在的帮扶和资助。
*日，认真观看了中央电视台拍摄的《驻村第一**》栏目，对于这个节目的模式和做法，深表赞同。身为驻村第一**，我感触颇深。节目真实记录驻村第一**的坚实脚印，展示了他们的风采。
我作为驻村第一**，通过四年多的任职锻炼，与村民建立了深厚的感情，积累了宝贵的基层工作经验，提高了做好群众工作和解决问题的能力;增强了吃苦耐劳和克服困难的毅力，以及服务和奉献的意识;丰富了自己的工作阅历，工作能力也有了较大提高。
我认为要想做好农村工作必须要有"驻心"：
“驻心”，就是工作要有“责任心”。责任心是最持久的动力，只有把对组织的责任、对群众的责任、对事业的责任高悬于心，才会以满腔的热情干事创业。“第一**”要牢记自己到村挂职的'责任，切实把自己应当承担的责任扛在肩上，记在心里，踏踏实实为群众服务，实实在在为村里做事，坚决杜绝不作为、乱作为和各种花架子、假大空。
“驻心”，就是工作要“细心”。基层的工作比较繁杂，而且多是群众生产生活中的“小事”，可在群众心里却是“大事”，稍一粗心，就会遗漏或办不好，达不到群众满意的效果。所以，“第一**”在服务基层、服务群众时，务必要细心，要从大处着眼，小事做起，既要帮助村里发展壮大集体经济、抓好党的建设，更要善于发现和解决群众生活小事，特别是在给群众办事时，要站在群众的角度上，把每一个小细节都想到，用细心把每一件简单的事情做得不简单，赢得群众的拥护和爱戴。
“驻心”，就是工作要有“恒心”。“日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事。”做任务事情，贵在坚持。“第一**”如何在挂职服务过程中避免“兴奋——*淡——无趣”的“高开低走”，使自己始终激情如初、劲头不减?这就需要从快乐中找答案。有了快乐，就有了恒久做好一件事情的“动力源”。“第一**”要耐得住寂寞，守得住清贫，吃得了辛苦，把服务基层、服务群众当做一件快乐的事情，在为群众办实事、解难事中享受快乐、收获快乐。
最美丽的风景在基层，最动人的故事在基层，最需要的服务在基层。在基层锻炼服务期间，“第一**”只要真的“驻心”了，就会收获更多更实在机关无法得到的知识、智慧和真情实感。
很早就听说过沈浩同志的事迹，所以当单位组织观看电影《第一**》时，我便早早地赶到影院观看这部电影。这部影片采用写实的手法，记录了沈浩同志从省财政厅到小岗村任职6年来的点滴岁月和心路历程。
为了解民情民意，沈浩同志用一个多月时间就将全村跑了两遍。谁家缺粮，谁家少柴，谁家收入低，谁家有困难，他都一一记在心里，并想方设法给予帮助。小岗人说：“他眼皮不往上翻，跟咱亲*”，小岗人最喜欢他“嗓门大，老远就跟人打招呼”。6年时间，小岗村处处留下了他的足迹，他熟悉小岗村的一草一木，知道乡亲们在想什么，怕什么，要什么。
为了多做顺民心，让群众得实惠的事。沈浩同志始终坚持夜以继日地工作，废寝忘食地奋斗。在他的带领下，优质养殖示范区办起来了，种植双孢菇的创业大学生引进来了，村民们的农家乐旅游服务启动了，小岗钢构厂等企业开始生产了，漂亮宽敞的村民小楼盖起来了，村民的腰包也鼓起来了……
沈浩的事迹告诉我们，一个领导干部，不论职务高低，权力大小，都要始终把为人民服务的宗旨放在高于一切的位置，都要认认真真、踏踏实实地去了解民情，扎扎实实、充满感情地去读懂民意，进而用是否“真为群众办好事、真为基层办实事”的标准衡量工作的得与失，不断用群众“答不答应、满不满意、喜不喜欢”来校正工作标准。
——广西第一**黄文秀事迹合集5篇
黄文秀同志不幸遇难，令人痛惜。黄文秀同志研究生毕业后，放弃大城市的工作机会，毅然回到家乡，在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，用美好青春诠释了***人的初心使命，谱写了新时代的青春之歌。广大党员干部和青年同志要以黄文秀同志为榜样，不忘初心、牢记使命，勇于担当、甘于奉献，在新时代的长征路上做出新的更大贡献。
事业任重道远，责任重于泰山。黄文秀驻村当第一**期间，一心为民，把扶贫路当作长征路，短短一年，她就从“扶贫新手”转变成群众最信赖的人，用一腔热血、一片赤诚践行着***人共同的誓言。我国正值全面建成小康社会的关键时期，唯有恪尽职守、扎扎实实、一步一个脚印的干下去，才能不负时代重托、不负人民期待。因此，要做到干一行、爱一行，专一行、精一行，管一行、像一行，努力在*凡的岗位上创造不*凡的业绩。
扶贫干部要有坚如磐石的信念。本来，黄文秀可以有很多选择，留京或出国都没问题，但她还是非常坚定地选择了服务基层。从繁华首都回到家乡，把初心镌刻在扶贫路上，书写了一个感党恩、守初心、献青春、为人民的优秀***员形象。“入党为什么，为党做什么”，黄文秀用生命坚定自己的理想信念，坚守自己的人生追求，践行自己的入党誓言。
“***人的初心和使命，就是‘为人民谋幸福，为民族谋复兴’”。她放弃了大城市的工作机会，毅然回到家乡，在脱贫攻坚第一线奉献自我，为民服务，用生命诠释了初心和使命。身为一名党员干部，唯有时刻牢记“我们的权利是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利”，才能真正做到无愧于人民。因此，要培育“蜡炬成灰泪始干”的服务意识，在为民服务中坚定初心；传承“生也沙丘，死也沙丘”的奉献精神，在为民奉献中实现人生价值，谱写动人篇章；树立“富贵于我如浮云”的高尚情操，在为民谋利中经得起诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫，把人民利益摆在至高无上的地位，向人民满意而行!
使命呼唤担当，榜样引领时代。让我们在黄文秀精神引领下，不忘初心、砥砺前行，谱写新时代的青春之歌!
“认识一下吧，我叫黄文秀，三十岁，壮族，广西壮族自治区百色市乐业县新化镇百坭村第一**。”她坐在车里，昏暗的背景下，有一束光打在她的脸上，映射出眼底的坚定执着。
*日，以黄文秀的故事为主题的电视剧《大山的女儿》开剧这一幕，让无数人潸然泪下。作为基层干部，我们要学*黄文秀，做大山的女儿，走出秀美之路。
秀美之路，是“父母”在、不远游的赤子归家路。
2016年，黄文秀硕士毕业。在同学纷纷选择留在大城市的时候，她毅然踏上了回家的路。百坭村村民曾问她：“你怎么想要来这么偏远的农村工作呢？”黄文秀回答：“百色是我的家乡，更是全国脱贫攻坚的主战场之一，作为一名党员，我有什么理由不回来呢？”
2021年，我在人生道路的权衡中，坚定地选择了返程的路。面谈的时候考官问我：“为什么会想要来这里工作呢？”我说：“古语有云，父母在，不远游。对我来说，家乡就是生我养我、哺育我成长的父母，我想回到父母身边，我想尽我的微薄之力来建设我的家乡。”彼时，我的眼前出现了一条路，是赤子归家路，更是通往光明未来的秀美之路。这条路或许不是花团锦簇的*滑大道，或许荆棘丛生、颠簸蜿蜒，但我必将怀揣“我将无我，不负人民”的忠贞信念，学*黄文秀的信仰之美，把梦想写进泥土，用脚丈量大地，将无悔的青春融入时代洪流之中。
秀美之路，是里程数丈量群众心声的长征之路。
2019年3月，黄文秀驻村满一年的那天，她的汽车仪表盘的里程数正好增加了两万五千里。她简单地发了一个朋友圈：“我心中的长征，驻村一周年愉快。”这一年时间内，她收起裙子，穿上简便的运动服，逐一走访全村贫困户，绘制了详尽的“贫困户分布图”，将每村每户的家庭情况、贫困原因一一标注。
2022年3月，我来到基层工作刚好半年，也是我任职潘元村村主任助理的半年。青春逢盛世，奋斗正当时，新时代的我们作为基层工作者，应当俯下身、沉下心，做好群众的贴心人。半年来，我在基层工作中充分发挥年轻人的干劲，冲在一线，干在一线，和村干部一起走村入户，察民意听民声，了解群众的困难，明白群众的诉求，积极帮助群众解决难题，常常是晴天一身土，雨天一身泥，但沾染的泥土正是我们笃行不怠的勋章，是见证我们成长的最好印迹。每日上万的步数是我们一步步踏进群众心里的阶梯，更是我们丈量群众心声的长征之路。
秀美之路，是红墙白楼乡村美、绿野蓝天农家肥的乡村振兴路。
黄文秀到村后，翻山越岭、走村入户，仅仅用了一年时间，带动全村顺利脱贫88户，贫困发生率降至2.71%。她坚持扶贫与扶志相结合，树家风，振乡风，促民风，将乡村振兴的美丽画卷，在人们的如花笑靥里渐次展开。
“我们的银杏砧板耐腐蚀抗菌，不容易开裂，而且有自愈的功能……”在元竹镇电子商务服务站，工作人员一面展示手中光滑*整的银杏砧板，一面娴熟地介绍砧板的优点。时值618活动期间，上架的银杏砧板很快销售一空。我作为幕后小助手，第一次有机会目睹直播销售的过程，感受互联网经济下电商作为新兴业态，深刻改变着传统农产品的流通方式，也为产业振兴、乡村振兴注入了强劲动力。黄文秀建立电商服务站，帮助全村群众销售砂糖橘4万多斤。新时代我们生逢其时，责任在肩，应当学*黄文秀，充分发挥年轻人优势，将新兴技术与农村产业相结合，立足产业振兴，青春为笔，热血为墨，共同绘就乡村振兴的美好蓝图。
选择到基层挥洒青春汗水的我们，都是“大山”的女儿，是群众的女儿，让我们向黄文秀同志看齐，走出秀美之路！
石山林立的百坭村是深度僻村，全村472户中有195户僻户，11个自然屯很分散，最远的屯距村部13公里，好几个屯都在10公里以上。初到村里，黄文秀碰了“钉子”。
“我们这里穷了那么多年，真的能脱贫吗？”“你一个女娃，能行吗？”一些村民议论纷纷。黄文秀一开口就是普通话，敲僻户的家门时甚至会吃“闭门羹”。好不容易进去了，打开笔记本，群众却不愿多说。
脱贫攻坚时不我待，必须尽快打开工作局面，黄文秀急得哭鼻子，晚上回到宿舍整夜睡不着。
要取得群众的信任，就要从内心把群众当亲人，急他们所急想他们所想，真正和他们打成一片。黄文秀请教有驻村经验的同事和村里的老支书，悟出了道理。很快她改变了工作方法，到僻户家不再拿着本子问东问西，而是脱下外套帮助扫院子干农活；僻户不在家，她就去田里，帮他们摘砂糖橘、种油茶，一边干活一边唠家常；她不说普通话了，学着说方言……
僻户黄邦旋想申请低保，因不符合纳入低保的条件，未能如愿，就不给黄文秀开门。一次不行，就两次、三次上门，黄文秀打起了“亲情牌”：“我也姓黄，我叫你哥吧。哥这么聪明、勤快，一定能奔小康。”
黄文秀耐心地做黄邦旋的思想工作：国家扶贫策多得很，何必就盯着低保策？靠低保只能解决基本生活问题，要脱贫还得加油干，不等不靠自己干出来才光荣。讲通了道理，黄邦旋脸上有了笑容。黄文秀帮助他争取到7000元产业奖补资金种水果，老黄一家顺利脱贫。后来，他们一直以兄妹相称。
53岁的僻户韦乃情面对记者，泪水在眼里打转。老韦清楚地记得，黄文秀往他家里跑了12次，细心了解实际困难，分析僻原因，商量对策，帮他申请扶贫贴息贷款种植了20亩油茶树，2018年顺利实现脱贫。 “她一心一意帮我，像我女儿一样！”
黄文秀周末经常不回家，走访了全村所有的僻户，还绘制了村里的“僻户分布图”，每一户的住址、家庭情况、致贫原因等，都一一标注在笔记本中。
群众从开始接纳黄文秀，到打心眼里喜欢她，敬重她。一些人开玩笑说：“你这个女娃娃还真是难‘缠’得很哩！”
山路太远，黄文秀还不时要去镇里、县城开会，为了提高工作效率，她将私家车开到村里当工作车用。今年3月26日驻村满一年，汽车仪盘表的里程数正好增加了两万五千公里，当天她发了一个微信朋友圈：“我心中的长征！”
黄文秀曾对朋友说：“长征中，战士死都不怕，在扶贫路上，这点困难怎么能限制我前行？”“作为驻村第一**，不获全胜，绝不收兵！”
学*完黄文秀先进事迹报告后，本人感触很深。她在*凡的岗位上扎扎实实地工作，勤勤恳恳地为当地人民谋致富之路，认认真真的履行着自己的本职工作，得到了广大人民的一致好评，她这种勤于学*、善于思考、踏实工作、努力进取的精神值得我们每一个人学*。通过学*先进事迹，我将在今后的工作之中应该向黄文秀同志学*，积极进取，努力工作，做到以下几点：
一、养成努力学*、刻苦钻研专业知识的好*惯
黄文秀是从农村走出来的孩子，她努力学*，善于思考，就读于高校，取得了优异的成绩，回到农村，做起了大学生村官，回报社会，回报当地人民，她的这种大无畏的精神值得我们学*和借鉴。我们作为当代社会青年，作为钢铁企业一名职工，我们更要明知，社会需要我们，人民需要我们，我们更应该努力工作，认真学*专业知识，将自身的本职工作做好，保质保量完成领导交代的各项工作。除了日常的工作外，我们应当利用业余时间，刻苦钻研专业知识，提升自己的技能水*，把学*到的专业知识运用到实际生产过程中，通过改善作业效率，完善小改小革，实现自身的人身价值。
二、养成勤奋敬业、踏实肯干的好作风
作为一名***员，必须时刻铭记：初心、使命二字。黄文秀勤勤恳恳，兢兢业业，为做好每一项工作任务，将心用在工作上，实现着一个***员的人生理想。我们作为新时代的***员，我们要向先进人物学*，在工作之中不斤斤计较，不计个人得失，将重心放在工作至上，我们要时刻牢记入党誓词。只有我们脚踏实地将工作做好，一步一步一个台阶，不断前进，才能实现我们的初心之愿。作为钢铁职工，我们要铭记我们的使命和责任，踏踏实实的做好岗位工作，保证区域设备正常运行，降低事故发生率，保证生产秩序的稳步前进。在工作之中，要发扬中国传统美德，带好头，做好人，发扬党员优良作风，提高党性觉悟，实现***员长期坚守敬畏的精神高地。
黄文秀走了，但是她的精神永远长存，激励着我们勇往直前。作为酒钢旗下的一名员工，我们要铭记酒钢历史，牢记酒钢铁山精神：“艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓进取”，诠释***员的人生价值，积极为企业的发展努力工作，为企业的美好未来奉献一生。
黄文秀家境贫寒，通过国家的助学政策完成了学业，她怀揣感恩之心，在入党申请书中写道：“只有把个人的追求融入党的理想之中，理想才会更远大。一个人要活得有意义，生存得有价值，就不能光为自己而活，要用自己的力量为国家、为民族、为社会做出贡献”。不忘初心，方得始终。从入党那一刻起，她就确立了她的初心与使命：把自己的力量投入人民和国家事业中。黄文秀说：“百色是脱贫的主战场，我有什么理由不来呢？我们党是切实为群众谋发展谋幸福的党，我是一名***员，这就是我的使命”。扶贫之路充满艰辛，却也是检验黄文秀的试金石，事实证明，她对党忠诚，恪守初心，得到党和人民的认可，经得起实践的检验。
梁启超在《呵旁观者文》中写道：“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也”。巾帼不让须眉，黄文秀的身上就有大丈夫“舍我其谁”的意气。她没有听从刚做完第二次肝癌手术的父亲的挽留，“正因为有暴雨更得赶回去，怕村里受灾，我马上得走了”。让她说出这话的正是她的责任与担当。其实，这只是一个小选择，在研究生毕业后，她没有留恋都市的繁华，做了一个大选择，毅然回到革命老区百色，响应组织的号召，到乐业县偏远的百坭村担任第一**。她说很多人从农村走了出去就不想再回去了，但总是要有人回来的，她就是要回来的人。她用行动诠释了担当，她把青春选择了奉献。她投身扶贫事业后，藏起了漂亮的裙子，穿上了“戎装”，把脚扎在泥土里，身上不是浓香淡馨，而是满身乡土气息。她甚至没有时间考虑自己的婚姻大事，她说：“等百坭村的父老乡亲都脱贫了，我一定轰轰烈烈爱一回，让乡亲们做证婚人……”
为生民立命是从古至今知识分子的担当。我国自古以来就有仁人志士高呼“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”“治国之道，富民为始”“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”，扶贫路上的黄文秀，继承和发扬着古代知识分子这一情怀，她带领群众修建基础设施、发展特色产业、对接市场、建立了百坭村电商服务站……在黄文秀的奔忙下，昔日的贫困山村发生了变化。2018年，百坭村88户贫困户实现脱贫，贫困发生率从22.88%下降到2.71%，这些成绩都见证了她为百姓谋福利，为生民立命。她用行动告诉青年朋友们，把人民装在心里，青春才能无怨无悔；为群众辛勤奉献，青春才能精彩绽放。
“有的人活着，但他已经死了；有的人死了，但他还活着”。黄文秀把生命奉献给了百坭村，但她永远活在百坭村群众的心里。
