公司各部门：
20xx年新春佳节即将来临，为增强企业凝聚力，营造和谐向上、富有活力的企业文化，冠臣特此举办年度销售大会暨20xx年新春团拜会，届时将安排培训活动，有关事项通知如下：
一、年会时间：
20xx年1月13日至20xx年1月15日，共3天（含回程当天）。
二、地址：
报到地点:xxx
举行地址:xxxx
三、参加对象：
xxxxx有限公司全体人员。
四、主要内容：
20xx年度销售工作总结；20xx年工作重点。
13日13：00—17：00嘉宾到达xxx，安排晚餐入住酒店。
14日9：00—11：00 xx展厅集合，参观展厅和生产现场；11：00—12：00中餐时间；13：00—16：00 总结、培训会议；16：30—20：00晚宴时间；20：00~入住酒店。
15日8：00—12：00回程。
五、与会要求：
参加会议期间员工必须着装整齐，包括xx长袖衬衫、黑色西服、黑色西裤、黑色领带、黑色皮鞋。
具体集中出发时间另行通知，不得缺*。
特此通知！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
各部门及全体工作人员：
在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于xx年1月21日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：
1.年会举办时间：xx年1月21日(星期六)下午14：00--19：00，有关节目人员以及会场布置人员上午8：00到场彩排。
2.年会举办地点：xx市白金汉爵大酒店，xxx省xx市x区xx大道xx号。
3.年会内容主要包括领导致辞、娱乐节目、颁奖活动、抽奖以及聚餐等项目。
每年的年会是招标集团展示员工风采的的一场盛会，请广大年轻员工积极主动参与进来。年会小组现向全公司人员征集年会节目创意、甄选有唱歌、舞蹈、乐器、表演、主持等才艺的员工，请小伙伴们在xx年12月25日之前上报至办公室许凡处，年会筹备小组会从中选出节目创意和有才艺的员工进行组合编排。另外造价、优质采两大团队年轻人众多，请两大团队集思广益，或主创出有代表性的'节目，或上报有才艺的员工。
办公室
xx年12月5日
各省、自治区、直辖市石油和化工行业协会，各石油和化工企事业单位、大专院校，中化记协各理事单位，中国石油和化工网视媒体协作网成员单位，中国石油和化学工业科普联盟成员单位：
为深入学*领会、全面贯彻落实***在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，宣传好石油和化工行业“十三五”良好开局，推进我国由石 油和化工大国向强国跨越，不断提升新闻舆论的传播力、引导力、影响力和公信力，经研究，决定召开20xx 年度全国石油和化学工业新闻宣传工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容：
1.表彰第三届“全国石油和化学工业新闻宣传奖”获奖作品、先进单位和各项“十佳”;
2.中国石油和化学工业联合会党委**、会长李寿生做主旨报告;
3.舆情监测室秘书长祝华新做舆情分析报告;
4.全媒体时代的品牌塑造与传播论坛;
5.“爱生活爱化工”化工科普论坛。
二、参会人员：
1.各省、自治区、直辖市行业协会负责同志;
2.各石油和化工企事业单位、大专院校主管新闻宣传工作的负责人、宣传部部长、企业报(校报)总编辑、电视台台长、网络中心主任;
3.中化全媒体联盟理事单位代表;
4.中国化工新闻工作者协会理事;
5.中国石油和化工网视媒体协作网成员单位代表;
6.第三届“全国石油和化学工业新闻宣传奖”先进单位代表、获奖作品作者及各项“十佳”获得者;
7.中国石油和化学工业科普联盟成员单位代表;
8.其他特邀代表。
三、会议时间：
8 月29 日(星期一)全天报到，8 月30 日全体会议一天，31 日返程。
四、会议地点：
青岛花园大酒店(***青岛培训中心。)
五、其它事项：
1.会议收取会务费1500 元/人，住宿统一安排，费用自理。
因酒店内迎宾楼、鸿宾楼、怡宾楼、贵宾楼等住宿价格有 300 元/标间/天、380 元/标间/天或500 元/标间/天，请代表到后自选。
2.请与会各单位代表务必于8 月20 日前将参加会议回执传真至中国化工报社通联记者部( 传真号 ) 或发至邮箱 ，以便为代表预订房间。
3.接待条件所限，会议不接待家属。
4.请与会代表自行前往会议地点。火车站方向至酒店：由火车站站前广场乘501 路至高雄路站下车，前行右拐到香港路，向东到彰化路右拐即到(出租车费用约30 元);机场方向至酒店：
由机场乘民航班车703 到丽晶大酒店，转乘31 或104 路公交车至彰化路站下车，前行10 米右拐即到(机场直接乘出租车费用约100 元);长途汽车站方向至酒店：由长途车站乘227 路车至高雄路站下，回行50 米至香港中路向东行200 米即到彰化路车站(见图，出租车费用约30 元)。
5.因火车票采取实名制，会务组不办理返程票务，请与会代表自订返程机(车)票。会议当天急于返程代表可订8 月30 日晚20 点之后的`车次或航班。
xx各部门、xx、xx公司：
为全面总结集团上半年的经营工作，并对下半年各项工作做出针对性部署，确保全年任务目标的圆满完成，经研究决定召开20xx年xxx年中经营工作会议。现就会议召开相关事宜通知如下：
一、会议时间
20xx年xx月xx日全天，xx月xx日上午（xx月xx日下午会议报到）。
二、会议地点
xx省xx市xx（会议酒店方位及交通指引图见附件1）；
报到地点：xx迎宾馆xx楼。
三、需参会人员
全体员工
四、主要议题
集团上半年经营工作总结，各职能部门工作部署，子公司经验分享。
五、会务事项
1.请于xx月xx日（下周xx）下午xx：00前将参会人员报名表电子版（见附件2）反馈至xxx邮箱xx@xx.com。
2.参会人员提前做好会议期间相关工作安排，确保各项业务正常开展。
3.会议期间如需接站或接机，请提前与会务组人员联络。
4.会务组联系人：
xx部门
20xx年x月x日
各二级学院：
经研究，学校决定召开2x1x年度教学工作会议，现就有关事项通知如下：
一、会议主题
深化创新创业教育改革，推动本科教学审核评估，全面提升应用型人才培养质量，为建设地方应用型高水*大学而努力奋斗。
二、会议时间和地点
2x1x年1月13日(全天)。
第一阶段：x:3x-1x:2x，地点：会峰校区行政楼二楼报告厅;
分组讨论：1x:3x-12:xx、14:3x-1x:4x，地点：会峰校区行政楼各会议室;
第二阶段：1x:xx-1x:3x，地点：会峰校区行政楼二楼报告厅。
三、参会人员
校领导;各二级学院党政主要负责人、分管教学副院长(副主任、院长助理)，系(教研室)、实验室负责人，教学科研秘书，教务员;各部门主要负责人;校教学督导组全体成员。
四、会议要求
1.各单位应安排专人于1月1x日(周二)11:3x前，将本单位具体参会人员名单报至教务处余静处。
2.请参会人员提前1x分钟入场。
3.相关部门认真做好会务、宣传报道等工作。
xxx
20xx年xx月xx日
会议通知
经研究定于20**年3月11日(周五)下午5：30在门诊五楼会议厅召开20**年度工作会议，要求全体职工准时参加，不得缺*(会后统一点名)，各科室值班人员名单于3月10日下午5点前报院办。
医院办公室
20**.3.10
xxx有限公司亳州分公司决定于20xx年2月3日18:00在希夷大道与桐花路交口亳州味道三楼宴会厅召开“携手共进，共创辉煌”主题新春年会,具体参会注意事项通知如下：
一、所有出*人员必须着工装，挂工牌；服装要求按公司配备统一，无工装人员，需着正装。
二、所有出*人员必须于20xx年2月3日17:50前到达活动现场。
三、活动现场按指定座位入座，每桌配备就餐人员名单台卡。
四、活动现场保证有序，严禁大声吵闹、喧哗，注意参会纪律。
五、活动期间不得擅自离开，有事必须请假，及时汇报部门负责人。
六、活动期间员工注意保管好自己的财物，聚餐饮酒人员注意控制饮用度量，避免出现醉酒现象；饮酒人员禁止驾驶车辆。
七、活动结束参会人员必须短信通知部门负责人安全到家，各部门负责人汇总报备总经理。
祝愿大家度过一个美好的新春年会；最后恭祝大家新年快乐、工作顺利。
20xx年2月1日
各部、室，志捷公司：
为及时总结20xx年上半年经营管理工作，并对下半年工作做好规划和部署，公司决定召开上半年经营形势分析会议。具体事宜通知如下：
一、会议时间：
20xx年7月14日上午9：00。
二、会议地点：
公司会议室。
三、参会人员：
公司经营班子成员、顾问，各部室负责人、项目经理（副经理）、志捷公司班子成员。
四、会议内容：
1.上半年经营指标和工作计划完成情况汇报，
2.年度重点工作推进情况汇报；
3.工作中存在的问题及其原因分析；
3.下半年工作安排。
五、会议议程：
1.项目经理（副经理）、部室负责人汇报，发言时间5分钟左右；
2.分管领导汇报，发言时间10分钟左右；
3.总经理讲话。
六、相关要求：
1.为保证会议效率和会议质量，请各参会人员围绕会议内容提前认真做好准备，整理成书面材料汇报。
2.参会人员应准时参加会议，不得缺*。
二0XX年七月九日
机关各部门：
为深入查找20xx年机关各部门工作不足，便于安排布署20xx年机关各项工作，经研究决定，我局将于*期召开机关各部门20xx年工作总结、20xx年工作打算汇报会。要通过此次会议，查找工作不足、总结管理经验、强化发展共识、明确责任事项，为实现企业快速发展、科学发展、和谐发展奠定基础。
一、会议时间：年月日时
二、会议地点：XX大院XX会议室
三、会议主要内容
机关各部门负责人汇报20xx年各项工作任务完成情况以及20xx年具体工作打算。
四、参加会议人员
局领导、专员、监事会**，机关各部门（含机关附属部门）全体工作人员。
五、有关要求
（一）与会人员要准时参加会议，无特殊情况不得请假。机关各部门到会场签到后，必须报送汇报材料一份，用于20xx年度效能监察。
（二）机关各部门要高度重视此项工作，工作总结要客观实际，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力，特别是有效发挥机关部门监督职能的角度，结合部门优势和业务特点，创新性地确定今年的工作目标和任务。汇报中要列出主导性和创新性工作的实施步骤和时间进度。
（三）汇报材料形成后，要组织本部门人员座谈讨论、认真修改、提高质量，坚决防止言之无物、偏而盖全。汇报材料字数在1600字左右，汇报时间控制在8分钟以内。
望相互转告，届时准时参考！
XXX办公室
XX年X月X日
二、会议地点
珠海办事处会议室
三、参会人员
公司各部门主管及主管以上员工
名单如下：
***、***、***、***、***、***、
***、***、***、***、***、***、
四、会议内容
1.为全面总结前半年工作所取得的成绩，更好的`开展以后的工作，参会人员对前半年的工作进行全面总结；
2.设定下半年的工作目标、工作计划、以及切实可行的执行方案。
3.针对工作中存在的不足、不好、不完善的地方，提出整改意见，踊跃提出好的方案、措施进行讨论。
五、会议议程
1.会议主持人宣布会议开始；
2.各部门工作汇报：管理部 ***、***、***、***、；
各区域 ***、***、***、***、；
服务部 ***、***、***、***、。
3.各部门经理工作总结：管理部 ***；
各区域 ***；
服务部 ***。
3.参会人员在汇报内容时，要阐明完成本岗位那些工作要点、前半年工作成果、学*收获、工作完成进度、未完成原因情况；下半年工作目标有哪些，如何达成；
5.总经理做最后的总结性发言。
六、有关要求
1.请参会人员接此通知后，作好报告准备，并形成书面材料。
2.参会人员提前安排好本职工作，任何人不得以任何理由不参加本次会议。
3.参会人员按照会议议程准备自己
的工作报告进行汇报；在会议召开时间内请将手机关闭或调整振铃、静音。
签发人：
北京***工程机械设备有限公司
二0**年**月**日
——工作会议通知10篇
各市委宣传部，柳铁党委宣传部：
定于9日9-10日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：
一、会议议题传达学**召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。
二、参加人员各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。
三、会议时间9日9-10日(会期一天半，9日8日下午报到)。
四、会议地点报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。会场：区党委办公楼三楼会议室。
五、有关事项
(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。
(二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的.各项工作，准时出*会议。在外出差、学*的，加无特殊情况，务请回邕参加会议。
(三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。
联系人：XXX，电话：XXXXXXXXXXX，传真：XXXXXXXXXX。
*广西壮族自治区委员会宣传部
XXXX年XX月XX日
各实业公司、贺兰山奶业公司、有关企业、局(集团)有关处室：
为全面了解和掌握垦区各企业市场营销工作情况，研究解决在垦区企业市场营销中存在的问题和困难，进一步整合垦区优势特色产品，加强品牌建设及产品市场营销力度，扩大市场销售，提升垦区产品的市场竞争力，促进企业增效，职工增收和垦区优势产品的健康发展，决定召开市场营销工作会议。有关事项通知如下：
一、 会议时间
20xx年8月28日 早上9点
二、 会议地点
宁夏农垦沙湖农业开发股份公司会议室
三、 参会人员
各实业公司、贺兰山奶业公司主管经营销售的领导、市场营销部门负责人，有关企业主管市场营销的领导，局(集团)有关处室负责人。
四、会议内容
1、市场营销培训。
2、听取各单位1-7月份经营销售情况汇报，目前存在的问题及做好今后市场营销工作的'具体措施和想法。
3、就如何整合垦区品牌及特色产品优势，强化垦区市场营销工作做交流发言。
4、安排部署有关工作工作。
五、有关参会企业名单
西夏王实业公司
宁夏农垦西夏王葡萄酒业有限公司
西夏王葡萄酒业贸易公司
宁夏农垦巴浪湖农业发展公司
宁夏农垦绿色产业集团公司
贺兰山实业公司
宁夏农垦灵农畜牧发展有限公司
宁夏农垦贺兰山奶业有限公司
宁夏农垦良种繁育经销中心
宁夏农垦田野农资有限公司
沙湖实业公司
宁夏农垦沙湖生态渔业有限公司
宁夏枸杞企业(集团)公司
宁夏农垦沙湖农业开发股份公司
宁夏农垦贺兰山*牛羊产业(集团)有限公司
宁夏农垦贺兰山生物肥料有限责任公司
局(集团)相关处室
发展规划处、农业处、财务处
联系人：王晓滢 联系电话：*****
传真：****** 邮箱：***@nxnk.com
宁夏农垦事业管理局
20xx年8月23日
各医疗卫生单位：
为进一步做好安全生产工作，推动安全生产各项活动的.有效落实，确保安全稳定，根据年度计划安排，决定召开半年度安全生产工作会议。现将会议有关事宜通知如下：
一、时间安排
二、会议地点
区中医院5楼会议室。
三、会议内容
总结全区卫生系统上半年安全生产工作，部署下半年重点工作，并提出要求；传达区*办公室《关于印发北仑区继续深入开展安全生产年活动实施意见的通知》（仑政办〔20xx〕78号）文件和区安委会《关于继续深化安全生产隐患排查治理的通知》精神，部署全区卫生系统开展安全生产隐患排查治理工作实施方案；邀请区安监局和区质监局专家授课。
四、与会人员
各公立医疗卫生单位分管领导和联络员；各民营医院院长和联络员；民营门诊部以上医疗卫生单位负责人；局安全生产工作领导小组成员。
请与会人员安排好工作，准时出*。请各单位安全生产联络员将上半年安全生产工作已经刊发的信息复印件带到会场，作交流。
年 月 日
各省、自治区、直辖市教育厅(教委)，新疆生产建设兵团教育局，各有关高等院校：
20xx年，教育“十三五”规划正式颁布实施，明确以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念统领教育改革发展，提出巩固高校后勤改革成果，健全后勤保障机制。当前，高校后勤管理服务体制和模式日益呈现开放、多元、竞争、规范的发展趋势，后勤系统亟需准确把握新形势，围绕教育现代化建设要求和高校师生需求，加快深化改革创新。为深入学*贯彻教育“十三五”规划，共同研讨高校后勤改革发展重点工作，教育部学校规划建设发展中心决定召开20xx年高校后勤改革发展推进工作交流研讨会。现将会议有关事项通知如下：
一、会议主题
构建开放、多元、竞争、规范的高校后勤服务新体系。
二、组织单位
主办：教育部学校规划建设发展中心
*现代教育研修中心
承办：*院校后勤信息网
三、会议内容
(一)主旨演讲
1. 国家宏观改革形势及其对高校后勤改革的要求;
2. 国家教育“十三五”规划及高校后勤改革工作任务解读。
(二)典型经验交流和热点问题研讨
1. “双一流”大学和高水*大学创建中的后勤管理体制改革;
2. 普通高校、高职院校、民办高校后勤改革模式和路径。
(三)互动沙龙
探讨全面推进开放、多元、竞争、规范的`高校后勤模式：
1. 自办后勤为主的高校如何建立竞争与绩效考核机制，以及向服务外包过渡;
2. 后勤服务外包为主的高校如何健全质量标准和监管体系;
3. 探索高校后勤托管式服务模式与机制。
(四)政策咨询
1. 高校后勤服务项目*采购与招投标制度实施中的突出问题与对策建议;
2. 高校后勤服务费标准、质量标准和监管体系建设方面存在的突出问题及对策建议;
3. 新形势下深化高校后勤社会化改革的新问题与对策建议。
四、时间地点
时间：20xx年6月25日—27日(25日报到，27日离会)
地点：云南省昆明市
五、参会人员
各级教育行政部门负责后勤工作领导、教育后勤行业组织负责人、高校分管后勤领导，高校后勤管理部门、后勤实体及其职能部门负责人，相关企业负责人等。
六、资料征稿
为提高会议质量，增强会议实效，研讨会面向全国高校、有关单位及个人征集高校后勤综合改革相关规划、方案、论文、案例等交流材料。优秀征文将安排大会交流，收入会议汇编材料，并择优向有关刊物推荐发表。
请于6月12日前，将投稿资料发送至：xxxxxx@cxxx.edu.cn。
七、注意事项
1. 会议费900元/人，于报到时缴纳。会议食宿统一安排，参会人员往返交通及食宿费自理。
2. 请参会人员以学校为单位填写《参会回执》(详见附件1)，于20xx年6月12日前发送至邮箱：liujing@csdp.edu.cn，或传真至(010)66093458。主办方将根据参会回执反馈报到通知。
3. 联系方式：
教育部学校规划建设发展中心
联系人：王 晴，(010)xxxxx，xxxxxxxxxxx
*现代教育研修中心
联系人：刘 静，(010)xxxxxxx，xxxxxxxxxxx
教育部学校规划建设发展中心
20xx年5月15日
各有关单位：
经学校研究，定于20xx年8月26日下午召开20xx年度学校教学工作会议。现就有关事宜作如下通知。
一、会议主题
坚持立德树人根本任务，坚守人才培养核心使命，充分发挥专业建设的统领作用、基层教学组织的`基础作用和教师在人才培养中的关键作用，努力创建一流本科教育。
二、会议内容
（一）表彰第14届青年教师讲课比赛获奖教师与优秀组织单位；
（二）表彰20xx-20xx年度教学优秀教师与优秀教学单位；
（三）听取教学工作主题报告；
（四）审议并组织讨论会议文件讨论稿。
三、会议时间与地点
20xx年8月26日下午3:00-5:00。参会人员提前20分钟到达会场。
龙子湖校区第一报告厅。
四、参加人员
（一）全体校领导；
（二）全体中层领导；
（三）全体教学秘书、教务员、教务处全体工作人员；
（四）全体教研室（系）主任、副主任；
（五）获奖教师与获奖单位代表（教务处通知）。
校长办公室 教务处
20xx年8月22日
二、会议地点
珠海办事处会议室
三、参会人员
公司各部门主管及主管以上员工
名单如下：
***、***、***、***、***、***、
***、***、***、***、***、***、
四、会议内容
1.为全面总结前半年工作所取得的成绩，更好的开展以后的工作，参会人员对前半年的工作进行全面总结；
2.设定下半年的.工作目标、工作计划、以及切实可行的执行方案。
3.针对工作中存在的不足、不好、不完善的地方，提出整改意见，踊跃提出好的方案、措施进行讨论。
五、会议议程
1.会议主持人宣布会议开始；
2.各部门工作汇报：管理部 ***、***、***、***、；
各区域 ***、***、***、***、；
服务部 ***、***、***、***、。
3.各部门经理工作总结：管理部 ***；
各区域 ***；
服务部 ***。
3.参会人员在汇报内容时，要阐明完成本岗位那些工作要点、前半年工作成果、学*收获、工作完成进度、未完成原因情况；下半年工作目标有哪些，如何达成；
5.总经理做最后的总结性发言。
六、有关要求
1.请参会人员接此通知后，作好报告准备，并形成书面材料。
2.参会人员提前安排好本职工作，任何人不得以任何理由不参加本次会议。
3.参会人员按照会议议程准备自己
的工作报告进行汇报；在会议召开时间内请将手机关闭或调整振铃、静音。
签发人：
北京***工程机械设备有限公司
二0**年**月**日
各班主任：
国庆节、中秋节即将到来，为确保长假期间全院广大师生渡过一个安全愉快的`假期，学院决定于9月29日（本周五）中午12:40召开全院班主任工作会，布置*期学生管理重要工作，通报重要情况。
时间：9月29日，12:40
地点：金融学院三楼会议室（320）
参会人员：金融学院党委副*、全体辅导员、全体班主任
要求：
1.请各位班主任准时参会，并签到。
2.原则上不允许请假，如有特殊情况，请与副*高鹏请假。
各街道妇联、区直机关妇工委、宁波国际海洋生态科技城管委会妇工委：
为总结上半年妇联工作，明确下半年工作重点，经研究，决定召开半年度工作会议，现将有关事项通知如下：
一、会议时间：
8月5日上午8:30正式开始，会期半天。
二、会议地点：
区行政中心A幢七楼文体局会议室
三、会议内容：
1、各街道妇联交流上半年亮点工作和下半年工作思路，时间控制人均10分钟内；
2、各分管*部署下步工作；
3、区妇*结上半年工作，明确下半年主要工作任务。
四、参加对象：
各街道妇联*、区直机关妇工委、宁波国际海洋生态科技城管委会妇工委主任。
请各街道妇联、区直机关妇工委、宁波国际海洋生态科技城管委会妇工委接通知后，安排好工作，于8月5日上午8：30前报到，准时参加。
通知人：
日期：
各单位、各部门：
为落实上级部门有关指示，开展好我校消防安全工作，经研究，学校将召开消防安全工作会议，现将相关事宜通知如下：
一、会议时间：20xx年4月27日（星期四）下午2:30；
二、会议地点：逸夫图书馆学术报告厅；
三、参加人员：各部门负责人、各二级学院院长、各二级学院实验室主任、各部门及各二级学院综治*兼职干部；
四、会议内容：
1.邀请市消防支队专家作消防法规讲座
2.安排布置20xx年度学校消防安全工作
五、相关要求：
1.请与会人员提前15分钟入场并签到。除有课同志外，与会人员不得缺*、迟到、早退。
2.遵守会场秩序，与会人员须将手机关闭或调至静音状态。
3.请各单位、各部门将与会人员名单于4月25日（周二）下午下班前报保卫处内勤科。
联系人：xx 联系电话：xxxxxx 联系邮箱：xxxxxx@qq.com
xxx：
三、会议地点：公司三楼会议室
四、会议内容：
1、宣贯《公司年度目标计划管理试行办法》；
2、分解、下达20xx年经营目标任务；
3、宣贯公司《工效挂钩方案》、《年薪管理办法》、《工资分配办法》；
4、宣贯爆破公司*期工作及20xx年工作打算；
5、讲解、宣贯费用计划编制要求；
6、其他工作安排。
五、注意事项：
1、相关文件已以电子文档形式下发至各公司综合科，请各参会人员携带文件参会，会上不再另行发放；
2、请各参会人员合理安排工作时间，确保准时到会；
3、无特殊情况不得请假。
特此通知。
公司：
时间：
——半年度工作会议通知 (菁华3篇)
所属及托管企业、全资及控股公司、各部(室、中心)：
为及时传达学*中央及全省经济工作会议、全国及全省国资监管工作会议精神，认真总结2013年度工作情况，表彰先进单位，安排部署20xx年重点工作，进一步明确公司未来发展规划，统一思想，经研究，定于1月24日(星期五)召开全系统20xx年度工作会议。为确保会议质量，现将有关事项通知如下：
一、会议时间
20xx年1月24日(星期五)上午9：00
二、会议地点
公司二楼会议室
三、会议内容
1、公司副总裁孙xx传达中央及全省经济工作会议、全国及全省国资监管工作会议精神。
2、公司党委副*、副董事长贺xx宣读表彰决定。
3、公司总裁黄xx做工作总结和安排。
4、公司董事长刘xx讲话。
四、参会人员
公司领导班子全体成员，监事会，所属及托管企业、全资及控股公司领导班子全体成员，公司本部中层以上干部。
五、相关要求
1、请参会人员统一着正装出*会议。
2、请各企业、各部门于1月22日(星期三)中午12：00前将报名表传真至86xxxxxx，联系人：xx，联系电话：
如有变化，另行通知。
各市教育局，xx示范区教育局、xx新区社会事务管理局，xx市、xx县、xx县教育局，厅属中职学校、事业单位：
经研究，定于2月17日(星期五)在西安召开20xx年度全省教育工作会议。现就有关事项通知如下：
一、会议时间
20xx年2月17日(星期五)上午9:00，会期半天。
二、会议地点
省教育厅机关(xx市xx南路xx号)会议楼1层第一会议室。
三、参会人员
各市教育局、xx示范区教育局、xx新区社会事务管理局，xx市、xx县、xx县教育局局长，省教育厅机关全体干部，厅属中职学校、直属事业单位主要负责人。
四、有关事项
1.请务于2月15日(星期三)中午12:00前将参会人员回执(姓名、性别、民族、职务、联系电话)发邮件至教育厅办公室(邮箱：xxxxxx@163.com)。凭此会议通知，xxxx大学门卫予以放行。
2.请各市(区、县)教育局同时将2016年工作总结及20xx年工作打算(电子版)发送至邮箱：xxxxxx@163.com，字数控制在3000字以内。
联 系 人：
联系电话：
陕西省教育厅办公室
20xx年2月13日
会议主题
居安思危 端正态度 提高效率 完成目标
一、会议安排
20XX年7月15日（星期四）
会议时间：14：00至18：00
就餐时间：18：30至20：30
二、会议地点
珠海办事处会议室
三、参会人员
公司各部门主管及主管以上员工
名单如下：
***、***、***、***、***、***、
***、***、***、***、***、***、
四、会议内容
1.为全面总结前半年工作所取得的成绩，更好的.开展以后的工作，参会人员对前半年的工作进行全面总结；
2.设定下半年的工作目标、工作计划、以及切实可行的执行方案。
3.针对工作中存在的不足、不好、不完善的地方，提出整改意见，踊跃提出好的方案、措施进行讨论。
五、会议议程
1.会议主持人宣布会议开始；
2.各部门工作汇报：管理部 ***、***、***、***、；
各区域 ***、***、***、***、；
服务部 ***、***、***、***、。
3.各部门经理工作总结：管理部 ***；
各区域 ***；
服务部 ***。
3.参会人员在汇报内容时，要阐明完成本岗位那些工作要点、前半年工作成果、学*收获、工作完成进度、未完成原因情况；下半年工作目标有哪些，如何达成；
5.总经理做最后的总结性发言。
六、有关要求
1.请参会人员接此通知后，作好报告准备，并形成书面材料。
2.参会人员提前安排好本职工作，任何人不得以任何理由不参加本次会议。
3.参会人员按照会议议程准备自己
的工作报告进行汇报；在会议召开时间内请将手机关闭或调整振铃、静音。
签发人：
北京***工程机械设备有限公司
二0**年**月**日
——半年度工作会议通知合集5篇
各部、室，志捷公司：
为及时总结20xx年上半年经营管理工作，并对下半年工作做好规划和部署，公司决定召开上半年经营形势分析会议。具体事宜通知如下：
一、会议时间：20xx年7月14日上午9：00。
二、会议地点：公司会议室。
三、参会人员：公司经营班子成员、顾问，各部室负责人、项目经理（副经理）、志捷公司班子成员。
四、会议内容：
1.上半年经营指标和工作计划完成情况汇报，
2.年度重点工作推进情况汇报；
3.工作中存在的`问题及其原因分析；
3.下半年工作安排。
五、会议议程：
1.项目经理（副经理）、部室负责人汇报，发言时间5分钟左右；
2.分管领导汇报，发言时间10分钟左右；
3.总经理讲话。
六、相关要求：
1.为保证会议效率和会议质量，请各参会人员围绕会议内容提前认真做好准备，整理成书面材料汇报。
2.参会人员应准时参加会议，不得缺*。
二〇XX年七月九日
二、会议地点
珠海办事处会议室
三、参会人员
公司各部门主管及主管以上员工
名单如下：
***、***、***、***、***、***、
***、***、***、***、***、***、
四、会议内容
1.为全面总结前半年工作所取得的成绩，更好的开展以后的工作，参会人员对前半年的工作进行全面总结；
2.设定下半年的工作目标、工作计划、以及切实可行的.执行方案。
3.针对工作中存在的不足、不好、不完善的地方，提出整改意见，踊跃提出好的方案、措施进行讨论。
五、会议议程
1.会议主持人宣布会议开始；
2.各部门工作汇报：管理部 ***、***、***、***、；
各区域 ***、***、***、***、；
服务部 ***、***、***、***、。
3.各部门经理工作总结：管理部 ***；
各区域 ***；
服务部 ***。
3.参会人员在汇报内容时，要阐明完成本岗位那些工作要点、前半年工作成果、学*收获、工作完成进度、未完成原因情况；下半年工作目标有哪些，如何达成；
5.总经理做最后的总结性发言。
六、有关要求
1.请参会人员接此通知后，作好报告准备，并形成书面材料。
2.参会人员提前安排好本职工作，任何人不得以任何理由不参加本次会议。
3.参会人员按照会议议程准备自己
的工作报告进行汇报；在会议召开时间内请将手机关闭或调整振铃、静音。
签发人：
北京***工程机械设备有限公司
二0**年**月**日
所属及托管企业、全资及控股公司、各部(室、中心)：
为及时传达学*中央及全省经济工作会议、全国及全省国资监管工作会议精神，认真总结20xx年度工作情况，表彰先进单位，安排部署20xx年重点工作，进一步明确公司未来发展规划，统一思想，经研究，定于1月24日(星期五)召开全系统20xx年度工作会议。为确保会议质量，现将有关事项通知如下：
一、会议时间
20xx年1月24日(星期五)上午9：00
二、会议地点
公司二楼会议室
三、会议内容
1、公司副总裁孙xx传达中央及全省经济工作会议、全国及全省国资监管工作会议精神。
2、公司党委副**、副董事长贺xx宣读表彰决定。
3、公司总裁黄xx做工作总结和安排。
4、公司董事长刘xx讲话。
四、参会人员
公司领导班子全体成员，监事会，所属及托管企业、全资及控股公司领导班子全体成员，公司本部中层以上干部。
五、相关要求
1、请参会人员统一着正装出*会议。
2、请各企业、各部门于1月22日(星期三)中午12：00前将报名表传真至86xxxxxx，联系人：xx，联系电话：
如有变化，另行通知。
半年度工作会议通知【1】
集团各部室、所属各公司：经研究，决定于7月19日下午召开集团公司半年度工作总结会议。
现将有关事项通知如下：一、会议内容1、各部室、公司汇报半年度工作情况、存在问题、下半年工作打算(各汇报时间控制在15分钟之内);2、总结通报集团公司半年度工作情况，研究部署下半年工作，明确任务和要求。
二、参加对象集团公司党政班子全体成员，部室和所属公司负责人(名单位附后，由各公司负责通知)。
三、时间、地点会议定于7月19日(星期一)下午3：00在集团公司306会议室举行。
会期半天。
四、其他事项请各部室、公司将半年度总结汇报材料一式12份，于7月16日(星期五)下班前送集团公司办公室。
请集团公司各副总经理做好半年度工作汇报准备。
XX(集团)有限公司年 月 日
关于召开20XX年中工作会议的通知【2】
站属各单位：
20XX年时间过半，为掌握各项工作开展情况，及时发现存在问题，分析原因，提出改进工作的措施，更好推动全年工作进展，全面完成年度各项任务，经研究，决定召开站20XX年中工作会议。
具体事宜通知如下：
会议时间、地点：
时间： 20XX年7月11日(星期五)9:00;
地点：站十四楼会议室。
参会人员：站领导、副总工程师、站各单位负责人、各支部**、副科级以上干部。
会议要求：
各单位要按照“关于报送20xx年上半年工作总结的通知”要求，及时上报本部门上半年工作情况总结，提出下半年工作安排。
会议主要议程:
1、传达局年中工作会议精神;
2、通报商业性地质工作情况;
3、通报公益性地质项目工作情况;
4、总结全站上半年工作情况，安排下半年工作任务。
请各单位参会人员统筹安排好工作，准时到会。
因工作原因需请假者，请履行请假手续。
办公室
20XX年7月7日
半年度工作会议通知【3】
关于召开全系统半年度工作会议的通知
各县(区)供销合作总社，市社机关各处(室)：
为全面总结全系统上半年各项工作、研究部署下半年重点工作，经研究，市社定于*期召开半年度工作会议，现将相关事项通知如下。
一、时间地点：7月15日(星期三)上午9:00，市社二楼会议室。
二、参会人员：市社班子成员、各县(区)社主任、市社各处(室)负责人。
三、材料准备：
请各县(区)社围绕上半年工作成效、下半年工作打算与建议意见，尤其是重点项目招引服务、省级重点中心镇为农服务*台打造、农业现代化全程服务体系建设等，认真准备书面发言材料。
发言材料字数不超过3000字，并请打印25份带至会场。
特此通知。
市供销合作总社办公室
20xx年7月13日
会议通知该如何书写
1. 会议背景
首先我们需要介绍会议背景，让大家熟知此次会议的必要性。
很多人，往往忽略会议背景的重要性，以为单纯发会议通知就可以。其实，会议背景能激起人们参加会议的积极性。
比如，小军可以如此说：鉴于Excel在数据处理上的优越性，且大家经常被Excel问题所困扰，我们将组织一场Excel培训会。搞懂Excel可令你工作效率大幅提升，并让你在未来职场中更具竞争力。
会议邀请时，将会议背景描述清楚，可使参会者更具目的性，同时也能提高参会者的积极性。
2. 会议目的
其次，我们需要表明此次会议的目的，从而确保每个人在会议中有所收获。
比如，小军可以如此说：此次会议旨在提高职场人士的Excel水*，令你高效完成工作，*日少加班。
这样的.会议目的写出，便可引起大家参会的欲望。少加班，学Excel，大家都带着热情和目的而来，能极大提升培训效果。
3. 会议组织者
接下来，我们需要明确会议组织者。一个权威的组织者，对于会议效果有着至关重要的作用。
比如，小军可以如此说：此次会议由公司人力资源牵头，公司团委联合举办。本次活动得到了公司领导的高度重视，并将作为员工培训的重要组成部分。
你把会议组织者的权威性写出后，很多人会主动参加。一个清晰且权威性高的组织者，也是会议邀请函必备的要素，它可以增加参会人员的积极性。
4. 会议议程
接下来，我们需要提前告知会议议程，从而使参会者心中有提纲，效果更显著，令会议的针对性更强。
比如，小军可以如此说：本次会议共有三个部分，A. Excel基本操作; B. 工作案例的讲解; C. 答疑环节。
当会议议程提出后，参会人员更有针对性，也能节约不需要参加相关议题人员的时间。
5. 需要对方提前准备的内容
接下来，我们需要阐释参会者需要提前准备的内容，这样才可避免参会者的疑虑，并减少会议组织者的答疑时间。
比如，小军可以如此说：为了更好提升培训效果，参会前需要大家准备工作中遇的Excel难题，并携带一台笔记本电脑。如此现场操作，效果会更佳。
告知参会者提前准备的内容，可以减少参会者的疑虑，最大化参会者的学*效果。
6. 时间&地点
时间和地点必不可少，相信这个要素大家不会忘掉，但需要我们注意提前告知会议时长，并友情建议提前5分钟到场。
比如，小军可以如此说：请于明天早上9点钟，在201参加Excel培训会，望大家准时参加，并提前5分钟到场，谢谢大家。
提前告知参会者的会议时长，可以让参会者考量自己的时间是否允许;告知提前参会，能让培训的老师感觉到被尊重，也不至于有人迟到影响培训秩序。
各基层党委、党总支、直属党支部，校属各单位：
根据工作安排，学校研究决定召开xx学院20xx年度工作会议。现将有关事项通知如下:
一、会议时间
20xx年2月22日(周三)下午14:40
二、会议地点
图书馆二楼学术报告厅
三、参加人员
校级领导干部;全体中层干部
四、有关要求
1.参会人员请于2月22日下午14:30前签到入场完毕。
2.请各单位认真组织与会人员参会并按指定座位就座(座次表于2月21日下午公布)。
3.请严格遵守会场秩序，关闭通信工具或调至振动状态，保持会场安静，做好会议记录。
4.原则上不允许请假，若有特殊情况不能参会，需按要求履行书面请假手续。
党委办公室
院长办公室
20xx年2月20日
——公司工作会议通知 (菁华5篇)
各部门：
根据12月10日第32次总经理办公会的要求，公司工作会议初步定于1月中旬在北京召开，现将有关筹备事项通知如下：
一、会议主要议题：
(一)传达贯彻集团公司工作会议精神。
(二)集团公司领导讲话。
(三)公司总经理作公司工作总结及工作安排的.报告。
(四
)基层单位交流工作经验。
(五)通报公司系统企业绩效目标考核结果。
(六)签订公司系统企业绩效目标责任书。
(七)表彰公司先进单位和先进个人。
(八)公司党组*作会议总结讲话。
二、筹备安排：
(一)工作报告准备：
12月15日前，总经理工作部完成工作报告的草拟工作，并于12月18日提交总经理办公会讨论。
(二)基层单位交流发言准备：
会议安排8个单位在会上进行经验交流发言，发言重点分别为：供应工作、前期工作、工程建设、党群及监察审计，字数控制在4000字以内，于1月5日前交总经理工作部汇总。具体分工如下：
部负责落实供应工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。
部负责落实前期工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。
部负责落实工程建设工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。
部负责落实党群及监察审计工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作，监察审计部配合。
(三)企业绩效目标考核结果通报材料准备：
人力资源部于1月8日前完成公司系统企业绩效目标考核结果通报材料的准备工作。
(四)企业绩效目标责任书准备：
人力资源部于1月8日前完成公司系统企业绩效目标责任书的准备和制作。
(五)先进单位、先进个人评比：
党群工作部于1月8日前完成公司系统先进单位和先进个人的评比工作，并形成表彰文件。
总经理工作部
年十二月十二日
各养殖公司：
为确保应届毕业生的培训工作高质、高效完成，现将有关培训要求通知如下：
一、培训时间：
20xx年2月1日--2月26日。
二、学员报到时间：
20xx年2月1日上午9：00—下午5：00，未按规定报到者视为主动放弃。
三、学员报到地点：
希望集团·四川五月花电脑专修学院正校门(郫县团结镇)。
四、学员培训地点：
希望集团·四川五月花电脑专修学院。
五、学员住宿安排：
参培学员的住宿统一由我集团安排在希望集团·四川五月花电脑专修学院学生宿舍，学员无需携带被褥等床上用品，只需带自己的日常生活用品即可。具体房间号详见签到表。
特此通知
附件：
1、课程规划
2、《培训课程安排表》
3、培训纪律
4、到五月花计算机学院的乘车路线
公司属有关部门：
经公司研究，定于20xx年3月12日召开"发放保健品"会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容：
研究发放保健品的办法。
二、会议时间：
20xx年3月12日（星期四）下午2：00—2：20签到，2：30准时开会。
三、会议地点：
公司二楼会议室
四、参会人员：
——工作会议纪要实用10篇
6月8日，钢铁公司在会展中心第三会议室召开20__年上半年安委会。公司董事长兼总经理邓卫东，党委**、工会**王永红，副总经理何敏，总经理助理黄春、熊坚及公司各单位第一责任人和单位安环主办参加了会议。
会议首先由总经理助理黄传达了全国安全生产电视电话会议精神，强调要充分认识做好安全生产工作的重要性，必须把人的生命放在首位，不能以牺牲人的生命为代价，要深刻吸取事故教训，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，进一步加强安全生产工作，立即行动广泛深入开展安全大检查，做到全覆盖，零容忍，严格执法，彻查隐患，不留死角，确保安全工作取得实效。
公司1-5月安全情况绩效较好，但集团公司*期在不到一个月的时间发生了四起工亡事故。公司通过检查，发现还存在以下主要问题，并对公司下一步的安环工作进行了布置。
一、安全方面问题
(一)对现场的监管力度不足。单位安全管理人员对现场检查重点及检查标准不熟，如在整机、处理冲跑钢、更换皮带设施等工作时未执行安全锁定，从公司上半年查出的52起违章中可以看出，单位对现场监管仍然存在较大缺陷。
(二)对科职人员履行安全职责的监督不到位，对“四个一”工作推进与考核力度不足，除炼钢厂处罚较大外，多数单位对未做“四个一”的科职人员考核为30-50元，由于监督及考核力度的不足，致使“四个一”工作未发挥实效。
(三)多数单位对重大风险的监控检查，单位领导、车间主任、工艺技术、设备材料专业人员未履行检查职责，单位领导、车间主任等未带队或参与检查，全部由安全员进行检查，单位对未执行检查的人员未进行监督或通报考核。未体现安全工作“一把手”工程及安全工作齐抓共管的氛围。
(四)单位对隐患的排查与治理工作力度不足，从公司上半年检查暴露出418项隐患中可以体现，多数隐患属于重复出现，单位对隐患治理的举一反三工作未推进，致使类似隐患或违章未得到根治与杜绝。
(五)班组安全自主管理工作的深入推进存在欠缺，单位领导、车间主任未抓此项工作，现虽建立了一套管理制度及考评细则，但班组在执行上面仍然存在较大的偏差，单位或车间未及时开展监督考评与指导纠偏工作。
二、现场方面问题
(一)炼铁厂3#高炉热流强度、4#炉碳砖温度严重偏高，2#高炉渣口上下方炉壳多次开裂，未得到有效的治理。虽然采取一系列的护炉措施，但设备设施的本质安全下降，加上炉下仍然存有较大的流动水，致使重大风险存在不可控的状态。
(二)炼钢厂2#转炉汽化烟道使用年限过长、漏点过多、长期处于漏水、补焊状态，未安排炉检进行更换。
(三)炼铁厂经检测后出现5个铁水罐耳轴存在缺陷，仍然在使用，虽然安排了修复计划，但至今未下线修复。
(四)炼钢厂铁水包、钢水包从投入使用后一直未安排对耳轴进行探伤检测。
(五)炼钢厂转炉操作室与转炉之间距离过*，隔档装置损坏后被拆除，失去了在紧急情况下对操作人员的保护功能。
(六)老区立交桥区域、炼铁新区2#高炉布袋除尘进口高炉煤气管道由于使用年限较长，加上一些工艺方面的原因致使高炉煤气管道长期出现破损泄漏现状，因为公司无在线热态测厚设施，采取靠泄漏后人工发现的事后管理模式，对煤气系统的安全状况未完全做到在控状态。
三、安全培训方面问题
(一)车间级安全管理队伍的专业技能有待进一步提高，目前维修厂的车间安全员能满足工作需求外，其它单位车间级的安全管理人员及部分厂级安全管理人员的专业技能有较大欠缺，对安全管理队伍的专业技能培训未到位，未体现出安全专管的优势。
(二)单位安全培训工作存在随意性，未能真正按需求制定培训计划，对培训的教材、师质、记录、考评均存在不同程度的欠缺。
(三)单位领导对安全教育培训的重要性认识不足，对安全培训的必要投入未给予支持，致使培训资料、台账、试卷等纸质记录证据无体现。
四、环保管理方面问题
(一)1#总排废水超标的主要污染物为氨氮，焦化硫铵氨氮超标及银灰塑料厂悬浮物已基本解决，货场污水治理未得到解决。包括2#总排污水、3#总排的转炉煤气冷凝水、食堂生活污水和洗衣房污水，造成总排COD超标，尤其在雨天超标更为严重。
(二)高炉和转炉冒烟现象较去年虽有所减少，但仍有差距，从无组织排放现场监察结果分析，高炉、转炉炉顶冒烟属于设备操作、炮泥质量和工艺参数的控制、冶炼节奏、降温剂强度、钢铁杂料成分及一次除尘和二次除尘的风机转速和系统阻力控制不当所产生。
(三)33M2烧结电除尘投入年限较久，电除尘本体内部腐蚀严重，108M2烧结机头电除尘的原因为设计和安装质量较差，电除尘顶棚腐蚀穿孔，造成电场接地等故障致使烧结区域粉尘排放超标。
五、下一步工作安排
(一)以六月安全月以及集团开展安全大检查为契机，要求各单位开展具有单位特色的活动，如安环演讲、知识竞赛、隐患排查治理等针对性、实效性强的活动。
(二)强化安全培训，提高员工的安全防范意识与技能。各单位要认真按培训计划开展工作，对岗位作业指导书、岗位安全职责、安全管理制度及违规人员需组织培训与考试。特别对目前人员分流造成岗位变动较大情况，要密切关注员工的思想变化，加强转岗员工的安全教育与培训。
(三)结合冶金安全标准化考评的问题点、认真做好隐患排查和治理工作，注重效果验证。各单位要积极开展安全生产隐患大排查活动，查找本单位安全生产中的薄弱环节，将查找的重点放在现场的“三违”、工艺违章、事故多发岗位、重点场所，要害部位，特种设备、消防安全等关键环节。发现隐患，立即进行整改，对一时难以整改的，要明确整改的期限、责任、措施等，并指定专人负责整改效果验证。
(四)开展安全生产急救知识培训与应急预案演练月活动。各单位要广泛开展不同层级的应急演练，加强应急基础建设，增强应急意识，掌握处置要点，提高科学施救和事故灾难应急救援能力。要将演练活动、员工的安全知识教育和应急救援培训相结合，重点对空气呼吸器配戴及煤气中毒的急救培训，要求6月份煤气相关岗位人员对空气呼吸器的正确配戴与煤气中毒的正确施救做到人人过关，增强员工的安全防范意识，提高员工的自救和互救能力。
(五)加强对相关方的管理，要求各单位对本辖区的相关进行排查，按安环协议书要求规范相关方的作业行为，按属地管理原则落实日常监管责任人，对相关方的安全资质、安全条件、安全行为等进行检查、记录、通报。单位需建立相关方管理台账及检查、考核记录备查。
(六)落实防暑降温工作，对公司审核后的同意配置的空调、风扇的安装及时进行跟踪，按配置点予以安装。对需配发的相关药品及物品进行核准与配发，确保防暑降温用具、药品发挥实效。
(七)严格执行设备设施检修SJP工作，各生产单位涉及到本单位员工维修、检修的项目，如轧钢厂加热炉炉内清理氧化铁皮、更换运输皮带等作业需执行设备设施检修SJP工作要求。目前维修厂执行的较好，其他单位可到维修厂进行交流学*。
(八)开展污水排放的排查工作。各单位组织员工查清污水排放量、排放口位置、排放规律、污染源的种类等建立台账及污水排放管网图，落实监控责任人予以监控。
(九)加强现场“5S”管理。建立健全相关管理制度，责任明确，分步治理，现场设备、设施、物品堆放要明确区域，摆放整齐，做好标识;道路保持干净、无明显坑洼，安全通道标识清晰;现场无跑、冒、滴、漏的现象。各单位按划分的责任区域，组织员工对岗位的卫生死角进行清理，使公司现场环境得到明显的改观。
会上，炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂就重大风险监控、制度落实、6月生产月活动、安全培训、相关方管理、环保等管理工作汇报了*期工作打算。各单位还提出目前需协调解决的问题。
会议要求各单位针对安环部提出的问题要反思、重视，对待隐患整改问题要尽快整改好，不要留下后遗症。对安全培训等基础工作，要反复抓，使员工通过培训养成一种好的*惯。同时还要高度重视现场管理工作。
会上强调要加强对相关方的管理，在相关方进入单位生产区域前要告知有关安全风险，对违规等行为可在结算单中扣除相关罚款。
会议肯定了今年的安全绩效，要求安全管理人员继续深入生产现场抓好有关工作。各单位要高度重视安全生产月活动工作，活动可形式多样，工作上要量化，通过粘贴标语等宣传活动，提高员工的安全意识。会议还要求各单位做好以下几项工作：一是提高认识。思想意识不到位是安全事故发生的根源，管理人员要牢固树立“安全至上”、“以人为本”“只有思想认识到位、工作到位就能避免事故发生”的思想意识。二是落实责任。各单位要强化责任意识。首先要强化管理责任意识，我们安全绩效的好转，与公司的有关事故管理责任追究制度是有关的。通过责任意识，才能确保安全绩效。其次是强化安全主体意识，各单位车间、班组等自主进行安全管理，才能夯实基础。同时在落实制度上下功夫，落实各级管理人员的监管工作。在对待隐患整改工作上，要树立未及时整改视同事故一样处理的理念。三是立即组织安全大检查工作。安全检查要重点查思想、查制度、查现场。查思想，主要查“四个一”工作、班组安全学*活动、各级安全相关会议召开、安全培训等。查制度，是要查制度、相关文件是否完善，现场是否得到落实，岗位员工对制度的熟悉程度等。查现场，要查现场不安全行为、物的不安全状态，班组安全活动管理干部挂靠情况、隐患排查落实情况、安全管理人员监管情况等。
会议最后强调，安全管理人员要加强学*，争当安全管理师傅，提高安全技能和解决安全问题的能力;要加强隐患排查的能力，对未发现隐患要视同工作失职;各单位要重视安全监管工作，在如何加强监管和确保安全监管上下功夫;要高度重视安全队伍的建设，要重视安全培训工作，重视安全素质的提高，在强化安全基础上下功夫。同时牢固树立安全责任重于泰山意识，努力做好各项工作，以良好的精神面貌迎接集团公司的安全大检查。
综治工作会议纪要
时间：20xx年3月1日上午8时30分；地点：交通局九楼会议室；参加人员：局综治委全体成员；会议内容：；会议由局主管综治工作主任高健博主持；高主任强调：；1、要以综治宣传月为契机，各成员部门要认真在本部；2、要认真落实今年的工作任务，要在务实上下功夫，；1、加强领导，提高认识；2、围绕工作重点，强化措施；3、加强资金保障，确保二0XX年工作综治工作会议纪要。
时间：20xx年3月1日上午8时30分
地 点：交通局九楼会议室
参加人员：局综治委全体成员
会议内容：
会议由局主管综治工作主任高健博主持。会上由局宣传委员韩影同志，宣读了《二00一一年交通局综治工作宣传月活动安排》及《二0XX年局道综合治理工作要点的通知》，然后由高健博主任讲话：
高主任强调：
1、要以综治宣传月为契机，各成员部门要认真在本部门、本系统开展好宣传工作，要利用广播、宣传栏、板报、条幅等多种方式，全方位无死角的开展宣传，形成良好的氛围，提高群众知晓率。
2、要认真落实今年的工作任务，要在务实上下功夫，力争在二0XX年综治工作开好头，确保完成全年工作任务， 最后局党委副局长王天强强调三点意见：
1、加强领导，提高认识。要求各部门、成员单位认真落实会议要求，切实提高认识，将二0XX年综治工作做好。
2、围绕工作重点，强化措施。
3、加强资金保障，确保二0XX年工作圆满完成。
(企业简称)-c-aqb-jl001
会议名称 安全主管会议
会议时间 年 月 日下午 会议地点
主 持 人 记 录
出*人员
会议内容：
本次会议由主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及*期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。
1、 安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报*期安全工作情况。
2、 安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。
3、 厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。
4、 分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，现在要着手制定各区域兼职安全责任人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。
5、 作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。
6、 项目安全标示制作上墙。现在高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，马上要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。
7、 严禁吸烟。现在每天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。
8、 防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定;现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。
9、 夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，一定要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。
10、 交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，现在要做好回执，一开始就让他们养成好的*惯。
报 总经理 签批
送 安委会成员
发 各安全管理人员 年 月 日
电网公司招标管理委员会20__年第十次会
会议纪要
黔电招标议〔20__〕128号 签发人：何朝阳
20__年11月21日，公司招标管理委员会召开20__年第十次会议。会议听取了20__年公司第四批工程建设项目施工、施工监理招标，电网低压用户集中抄表系统、电能量采集及防窃电设备、太阳能系统工程、物资管理系统、防窃电系统、财务管理系统及主干光通信网升级工程招标，公司本部办公楼大修改造项目施工监理招标评标专家组组长关于评标工作的情况汇报;审议了20__年部分电网建设工程监理、县级供电企业评估等询价谈判报告;审议了贵阳供电局客户安全用电风险评估系统等项目招标方式的议案。公司招标管理委员会委员参加了会议(名单见附件)。会议纪要如下：
一、会议听取了20__年公司第四批工程建设项目施工招标评标专家组组长关于评标工作的情况汇报，根据评标专家组提交的综合评标报告，作出定标决议。
1、(都匀西)220kV变电工程中标单位为电力建设第一工程公司。
2、220kV**变输变电扩建变电工程(含福泉500kV变220kV**间隔扩建)中标单位为送变电工程公司。
3、孙家坝变扩建3个220kV间隔工程中标单位为天能电力建设有限公司。
4、220kV翁郎变电站新建工程中标单位为葛洲坝集团电力有限责任公司。
15、大龙变、万山变各扩建1个110kV间隔工程因所有投标报价均超出有效范围，招标失败，重新开展该项目的招标工作。
16、__220kV变～__110kV变ⅠⅡ回110kV线路工程(含OPGW和110kV变间隔扩建工程)中标单位为天能电力建设有限公司。
17、__220kV变～城东110kV变ⅠⅡ回110kV线路工程(含OPGW)、__220kV变～太来110kV变110kV线路工程(含OPGW和110kV太来变间隔扩建工程)等四条110kV线路工程中标单位为电力建设第二工程公司，价格降为1469万元。
18、毕节220kV变～头步桥变110kV线路工程中标单位为电力建设第一工程公司。
19、毕节清水铺110kV变～大屯110kV变110kV线路工程(含OPGW)中标单位为电力建设第一工程公司。
20、110kV普*I回π接木岗变(含OPGW)中标单位为六盘水拓源集团兴盛源电力工程有限公司。
21、普定变—织金变光纤通信工程(含织金变光传输设备、通信电源安装)中标单位为送变电工程公司。
二、会议听取了20__年公司第四批工程建设项目施工监理招标评标专家组组长关于评标工作的情况汇报，根据评标专家组提交的综合评标报告，作出定标决议。
1、(都匀西)220kV变电工程中标单位为电力工程建设监理公司。
2、220kV**变输变电扩建变电工程(含福泉500kV变220kV**间隔扩建)中标单位为电力工程建设监理公司。
3、孙家坝变扩建3个220kV间隔工程中标单位为电力工程建设监理公司。
4、220kV翁郎变电站新建工程中标单位为电力工程建设监理公司。
5、220kV赵斯变电站新建工程中标单位为电力工程建设监理公司。
6、(都匀西)220kV输电线路工程(含-都匀变OPGW：12kM)中标单位为电力工程建设监理公司。
7、220kV**变输变电扩建线路工程(同步建设OPGW)中标单位为电力工程建设监理公司。
8、凯里变～翁郎变I、II回220kV线路工程(含OPGW)中标单位为电力工程建设监理公司。
9、福泉变～凯里变I、II回220kV线路改接入翁郎220kV变工程中标单位为电力工程建设监理公司。
10、昌明110kV变电工程中标单位为电力工程建设监理公司。
——半年度工作会议总结通用五篇
xx月xx日，xx市环保局召开全局会议，对上半年工作进行了总结，安排部署了下半年工作。会议由郭常亭局长主持，各室、站、队汇报了半年来的工作状态和工作业绩，两名先进个人代表做了表态发言。
半年来，该局紧紧围绕生态城市建设，实现率先发展、科学发展这一目标，强化职能，依法行政，环保工作取得了新的进展。
一是加大流域治理力度，确保了河流断面水质达标。
二是多措并举，稳步推进排污总量削减。
1、抓源头，严格控制污染物排放增量。上半年拒批不符合环保要求的项目xx个。
2、抓减排工程建设，削减污染物存量。
3、加强环境监管执法，确保了污染减排效果。
目前为止，排污总量削减目标、措施落实到位，减排工程进展顺利。
三是加强农村环境保护，环境创建工作取得新进展。先后完成xx、xx两个镇20xx年度中央农村环保专项资金的申报工作；落实了秸秆禁烧工作措施和强制性清洁生产计划方案；持续开展环境环境优美镇创建工作，上半年三个镇通过了省级环境优美镇验收；继续深化环境友好创建工作，经济开发区、李权庄泰光小学、水集中心小学分别获得省绿色社区和绿色学校命名。
四是管治并举，污染控制工作取得新成效。加强污染源监督监察，开展了除隐患保安全保障群众健康专项行动，杜绝了污染事故的发生；开展石墨行业环保专项整治活动并取得了阶段性进展，共整治单位xx家，保障了水源地达标；实施污染源治理再提高工程，上半年将xx个不能稳定达标的企业纳入污染源再提高工程计划，确保了工程进度；淘汰小型燃煤锅炉xx台；实施了固体废物规范化管理，对xx家企业的固体废物暂存场所进行处置和规范；深入开展辐射源检查，保障了辐射环境安全；严格建设项目审批管理，上半年办理项目审批xx个，对xx个项目组织了环境影响评价；认真处理群众环境信访案件，上半年共受理信访xx起，实现了处理率xx%，处结率xx%，结服率xx%的目标。
五是加大投入，更新了大气自动监测设施，建设了产芝水库饮用水源地自动监测站，为提高环境质量监测效率和质量提供了保障。上半年共完成有效监测数据xx个。
六是加强机动车尾气污染控制，促进了城市大气环境质量改善。xx月份，机动车检测机构规范化管理和宣传教育基地建设通过xx市验收。
半年来环保工作在治污减排、环境监管、农村环境综合整治、生态建设、环境宣传教育等方面取得了明显成绩。会上，郭常亭局长对上半年工作情况作了讲评，重点强调了工作中存在的问题和下半年如何抓好年度工作落实。他指出：20xx年的环保工作取得了一定的成绩，但同时要认识到不足，要继续抓好队伍建设和业务素质提升，抓好重点工作的追踪服务和责任落实。各科室要从全局的角度按照职责分工安排部署好本职工作，力争实现新的突破。
8月15日，县医院20xx年上半年工作总结暨述职会在办公楼三楼会议室召开，县**副**、县医院院长卢士*参加会议。
会上，来自临床、医技及部分职能科室的38名主任，围绕年初医院及科室制定的工作计划，各科室主任从本科室经营管理、医疗质量与安全、学科建设、护理服务、下半年工作目标等几个方面用PPT的形式总结了上半年取得的成绩、存在的问题，并对下半年工作目标完成情况做出了承诺。
述职报告会后，卢士*作了题为《不忘初心 继续努力，保持医院持续健康发展》的重要讲话。卢院长用PPT的方式回顾了20xx年度上半年医院制定的工作目标及计划，并向与会人员总结了上半年医院工作状况及下半年工作打算。卢院长指出，上半年医院在医疗质量、规范化服务、学科建设、全员素质提升等方面有了很大的提高，科室精细化、科学化管理开始起步;值得一提的是在20xx年上半年全市卫生系统半年工作会上医院各项工作在县区级公立医院中均名列前茅，受到了领导的肯定和表扬;成绩的取得固然可喜，但也要深刻意识到医院仍然存在医改处于浅表层、学科建设重视不够等问题，下半年要进一步打好基础，抓安全、抓质量，增技术、上科研，服务进一步细化、规范化，逐步深入开展精细化管理。
县医院领导班子、中层干部、学科带头人等200余人参加了会议。
转眼间x年上半年的工作已经结束了，在x年上半年的工作中，给我留下深刻印象的事情不是很多，不过工作就是这样，没有很多轰轰烈烈的事情，只是在*淡中慢慢的工作。这才是生活和工作的真谛，这才是能够做好工作的前提。要是每天都有大事情发生，员工怎么才能够安下心来工作呢，所以*淡才是真。上年年的工作就是在这样的*淡中度过了。
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学*与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、加强自身学*，提高业务水*
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学*，向书本学*、向周围的领导学*，向同事学*，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学*、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
二、办公室的日常管理工作
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
2、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实。公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
3、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在x召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
4、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在x部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了x证书、项目立项手续x产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
5、及时了解x情况，为领导决策提供依据。作为x企业，土地交付是重中之重。由于x的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到x拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了x及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
6、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(x号办公会议精神要求，我针对目前x房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解*年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如x又到x花园、x小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
7、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水*还不太适应公司工作的要求。在下半年里，自己决心认真提高业务、工作水*，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
一，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水*。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
二，加强拓宽知识面。努力学*房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学*，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;
三，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。
展望x年下半年的工作，我想说，我只要保持上半年的状态就好了，在慢慢的进步中得到更多的发展，这才是我一直以来所坚持的，我会在不断的前进中找到方向，我相信我会做的更好的，我知道这一切都是不*常的，但是我会努力做好这一切，相信下半年的工作一定会去的更大的发展!
一、上半年工作回顾
上半年，分公司紧紧围绕公司年度工作总体要求和生产经营指标，团结协作，共同努力，始终保持了良好的发展势头。通过“三抓三实现”，今年～月份我们预计完成产值亿元，钢结构制安*万千吨，上缴利润、管理费万元，部分指标已提前完成了全年任务。
（一）抓开拓经营，实现市场竞争能力不断提升
第一，优化经营组织机构，强化经营人员的业务能力和法制观念，增强防范风险、规避风险的能力。我们建立起一整套行之有效的经营管理模式并对所有经营外业人员进行业务能力培训，使经营队伍真正发挥企业经济运行中的龙头作用。
第二，深化经营管理意识，把“持续稳定的提高符合质量标准的产品；持续不断的提供满足客户要求的服务”作为经营工作的主打和宣传方向。通过宣传公司特级资质和一级资质优势，先进设备和体系管理的优势，优质产品和优质服务的优势，让更多的客户了解、认可我们，以扩大企业的知名度，提高市场的占有率。今年～月份，我们共承揽项目项，合同额万元，比去年上半年同期增长。其中：自揽项目项，合同额万元，占承揽任务总量的。
第三，以产品研发和科技创新给经营工作提供厚实的技术支持。年初，我们引进一条型重钢生产线，提高了产品的费效比，解决生产瓶颈。通过开发新产品，扩大新产品的应用，提高我们企业的竞争实力。上半年，我们技术创新课题——新型屋面弧形板和金属压花*挂复合墙板，在等多项工程中投入使用，不仅质量符合要求，而且填补了本地的空白。同时，也实现了利润最大化。
（二）抓项目管理，实现企业效益持续增长
根据去年跨转任务和上半年重点工程相对集中的实际情况，我们从年初开始，围绕生产设备完好、技术人员到位、材料供应充足等方面进行了充分的准备。在积极推行项目经济责任制的前提下，我们不断完善项目内部的岗位职责，建立起一整套责、权、利相结合的项目成本管理制度，提高全体管理人员在生产各环节上主动交圈，相互弥补的管理意识，编制合理的施工组织设计，优化方案，以指导项目部合理利用人力、物力、财力，以最低投入满足合同要求。
上半年，我们同时面对三项重点工程，这三项工程的钢结构制安总量相当于年全年的任务量，而且对钢结构部分都有具体的工期要求。如工程，我们从月底开始进行制作，历时天，制作钢梁根，钢柱根，共完成钢结构制作余吨，产值*亿元。项目班子更是本着“加强现场管理、抓好工程进度、确保工程如期交竣”的总目标，迎难而上，克服施工过程中出现的种种困难，从年月日开始钢结构主体吊装至月日主体封顶，提前天完成主体钢结构吊装任务，又一次成为公司的“亮点工程”。
（三）抓人才建设，实现两个文明建设同步进行
年，我们在大力引进人才的同时，下力量建立人才的能力导向、业绩导向、成就导向机制，把好的优秀的人才留住，把企业内部有能力、有潜力、品质好的人才发掘出来，加以重用。围绕人才建设，我们重点从“理才”和“留才”上下功夫，整体规划，分步落实了五项工作：
一是，大胆启用已经发展成熟的青年人才。我们建立了以“尊重、发展、激励、约束”四要素为基本内容的人才资源管理制度，加大“推优上岗”工作力度。在上半年新一轮中层干部聘任中，名青年人才进入重要管理岗位，成为分公司独当一面的中坚力量。上半年四个重点项目均由青年项目经理组织施工，全部实现了预期的工作目标。
二是，加大力度引进吸纳外部优秀人才。重点是预算、设计、项目管理人才。在人才引进方面，我们采取两条腿走路，首先以考察、磨合为主，引进成熟人才；其次以培养为主，引进应届毕业生。在xx年度公司开展的导师带徒活动中，我们在工程、设计、预算、技质、车间等关键岗位建起了六对导师带徒岗，现已初步形成了师傅倾心教，徒弟认真学的比学赶帮氛围。
三是，实行荣誉激励制度，大力选树优秀典型。通过公司、分公司系列表彰活动、“星级员工”评选活动、“岗位能手”竞赛活动等载体，激励员工爱岗敬业的进取意识，让广大员工学*身边的先进典型，掀起比、学、赶、超的竞争高潮。在以创先争优为载体的各种竞赛活动中，我们将评优重心向青年人才倾斜，激发他们昂扬向上。在年度分公司评出的名最佳员工中，青年人名，占了最佳员工总数的三分之二。
四是，坚持“以人为本”，营造人才强企的文化氛围。通过以活动宣传造势，党政工团齐抓共管，增加经济工作的“文化含量”，增强了企业的亲和力向心力，增强了“以钢的意志打造钢的企业”的凝聚力，使企业文化建设在“丰富文化生活”和“加大宣传力度”等*台中发展和创新，并以文化创新推动制度创新、管理创新和科技创新。
五是，充分发挥载体作用，加强“形象”工程建设。我们围绕制度创新、文明创建、提升企业形象等方面进行全面规划，在内抓管理、外塑形象过程中，建立了良好的沟通机制，抓好员工队伍的作风建设，营造文明礼貌的良好风尚。同时，整体策划领导形象、员工形象、产品形象、质量形象、安全形象、诚信形象，让企业的形象资本升值。
二、下半年工作设想
下半年，我们要通过深化管理，推行项目全责承包制，来增强企业市场开拓能力，在提高经济运行质量，着力打造核心竞争力上下功夫。认真落实总讲话精神，实施“五大战略”部署要求，以中期经济工作会议为新的起点，以新的思路谋求新的发展。我们要在以下四个方面有新的举措，来推进钢结构分公司各项工作迈上新的台阶。
（一）在增强企业市场开拓能力，加大经营力度上，有新的举措。
一要，结合公司“大经营战略”，突出企业特色，继续有重点、有针对性地加大“三外一滨海”的项目承揽力度。坚持以求真务实的态度，冷静的分析市场，确定企业自身的实力和在市场中的位置。进一步密切关注市场动态，认真分析市场趋向，根据市场需求，把注意力更多地放在资金实力雄厚、回款能力好、社会影响大、利润高的项目上。通过适时转换经营格局，充分挖掘市场潜力，下半年，我们在承揽任务种类上，要向重钢、非标行业上发展，为企业争取更大的利润空间，为分公司经营工作稳步提速，加快发展做好扎实的工作。
二要，深化全员经营意识，大力宣传“四精理念，即精心的设计、精细的管理、精致的产品、精诚的服务”的经营理念。使得全体员工明白经营工作不仅仅是经营科的工作，不仅仅是投标作标书的工作，而是全体员工的任务，是做好每一件工作的任务。实现全员经营模式，充分发挥企业每一名员工的积极性，以增强钢结构分公司在市场竞争中的整体实力。坚持诚信经营，靠优质的产品、优质的服务去赢得市场、赢得信誉、赢得效益。坚持换位思考，保证在施工程质量，为业主提供满意的服务，强化施工人员“每个在施项目都是新起点”的经营意识，发展和加大后续任务量，真正做到干一项工程立一座丰碑交一方朋友，得到一批新的经营信息。
三要，利用社会一切可利用的关系、渠道，进一步拓展、扩大市场。坚持利用一切可以利用的条件，大力宣传公司整体优势和综合实力，开通信息渠道，发展固定经营客户和加工渠道，扩大信息储备量。包括外埠人员、外单位人员在内，形成一支分公司的外围经营队伍，以此，扩大企业的影响力和信息渠道，形成固定的经营渠道，争取自揽任务的比率调整至主导位置，在提高市场占有率的同时，提高企业经济效益
四要，进一步加快新产品、新技术的研发工作，为经营工作提供不懈的动力。下半年，我们还要加大新产品、新技术研究的投入力度，以最大限度地满足甲方需求为目的，进一步加强对业主的建造要求和消费心理的调查分析，逐步推行新产品开发“生产一代、储备一代、研制一代、构思一代”的模式。
（二）在项目管理创新，实施精细核算上，有新的举措。
一是要创新项目承包考评制度，完善项目承包管理制度。加强对项目责任制的考评，将责任指标细化为进度、安全、文明施工、材料管理、劳动力管理、技术、质量、成本、结算管理等多项内容，并且详细制定考评标准，以此来规范项目经理部及项目经理的权利和责任范围。摈弃原有“事后算”的被动项目成本管理方式，重点加强实际所发生的成本控制。由于钢结构施工的特殊性，不能参照土建公司的项目责任指标，因此我们要建立起一整套钢结构工程适用的内部控制和牵制制度，抓好基础性工作，强化项目的日常管理，建立成本考核的预警机制，保证项目承包责任制落实到实处。
二是要推进“诚信”工程建设，以双赢为目的，抓好项目整体建设。一方面，优化设计、降低含钢量，建造优质工程，使业主“赢利”；另一方面，节材降耗、科学管理，使企业“赢利”。面对“多工种、高风险、快变化、严质量、短工期、低成本”的多数施工项目现状，我们要转变观念，提高认识，深刻理解和认识施工企业属于服务行业这一概念，为业主服好务，当好参谋和助手。要广泛汲取兄弟单位项目管理经验，积极探索适应钢结构施工实际的项目建设思路和办法，克服市场因素和内部资金紧张等诸多困难，坚持不懈地从项目内部全责承包中创效创利，以此为项目增收的新突破点，使经济运行质量逐步提高。
三是要实现对施工现场管理的过程控制。加强过程控制，抓好工程质量。在工程施工中严把质量关，控制和降低工程的质量成本，减少返修、废品、复检等不必要的损失。做好现场的签证工作，对施工过程中需要修改变动的部分，经甲方同意后，均应采用书面形式予以记录。合同、预算中未包括的工程项目和费用，应及时办理现场签证，避免事后补签而造成的结算困难。
（三）在深化管理，提升管理理念上，有新的举措。
首先，要以先进的管理思想为引导，结合企业实际业务流程，加强制度建设。下半年，我们要健全和完善从经营到生产、结算的全过程管理体系，不仅部门、工序间的工作范围、工作职责要交圈，更要使管理的横向和纵向相贯交圈，避免管理中的死角和漏洞，做到事事有目标，件件有考核，做事有痕迹，奖罚有依据。要强化各部门的内业管理，积累真实可靠的第一手资料，为企业经济活动的顺畅奠定坚实的基础。建立健全企业的各项规章制度，通过制度建设，进一步强化贯彻执行的力度，进一步强化严细管理，促进企业竞争力的提高。管理理念的逐渐提升，管理方法的逐步改善，从而提高企业整体的项目管理水*，也使企业的管理经验不断创新和沉淀，以便充分利用。
其次，企业管理要重视整体经济效益，各管理要素间不能是孤立的，而要相互联系、相互制约，单项管理的应用，并不能从根本上改进企业的整体管理水*。因此，我们要综合利用各类管理技术，实现企业的动态全方位管理，使人事管理、工程进度、产品质量、财务合同、制造生产等的单项管理，综合集成为集团式的整体管理模式。以提高分公司经济运行质量为目标，构建企业的综合管理*台，使各管理要素间有机结合，并在各管理目标间实现综合效益的最优化，从而实现企业经济效益的提高。
（四）在加强人才建设，有新的举措。
