各单位、各部门：
根据苏农院办字〔20XX〕20号文件精神，自10月8日起，院作息时间调整如下：
上午：8∶30—12∶00
下午：1∶30—5∶30
特此通知!
xxx
20xx年xx月x日
公司各员工：
根据季节变化和公司统一安排，从20xx年x月x日（星期x）起，公司上下班时间作如下调整：
一、常白班：
1、 上午时间调整为：08：00—11：50；
2、 下午时间调整为：13：20—17：30；
3、 晚上上班时间为：18：30—19：30。
二、夜晚：
上下班时间调整为：19：30—00：00；
01：00—05：30.
特此通知。
xx市xxxx有限公司
20xx年x月xx日
致全体员工：
因季节变化，为提高工作效率，自本月12日起（下周一）公司决定将全体工作人员上下班时间调整为：
上午08：30-12：00，下午13：30-17：30，请大家严格遵照执行。
特此通知！
xxxxx有限公司
20xx年10月10日
市级各部门、各单位：
因季节变化，自x月1日起，市级机关上下班作息时间调整为：
上午8：30—12：00
下午2：30—5：30
晚上7：30—9：30
特此通知。
xxx
20xx年x月30日
同事们：
为进一步规范企业管理，提高工作效率，并根据季节性变化和实行冬时制工作时间，经公司研究决定，自10月1日起将我公司工作人员上下班的时间调为上午8：00—12:00，下午13：30—17:30，请大家严格遵照执行。
特此通知
沙河市xx驾培公司
xx年.9.22
——上下班时间调整通知3篇
公司各部门：
根据季节变化，为便于员工工作生活，自9月9日(星期一)起，作息时间进行调整，同时中午上、下班增加打卡考勤，具体如下：
1、 中午午休时间调整为12：00-13：00。
2、 中午午休打卡时间为11：55-12：20，下午上班打卡时间为
12：20-13：00。
3、 如遇特殊原因未能打卡，请及时填写《员工未打卡说明单》
或履行请假手续。
行政部
20xx年9月5日
关于20xx年五一劳动节放假安排暨公司机关作息时间调整的'通知
公司所属各单位、机关各部室：
经公司研究决定，现将20xx年五一劳动节放假安排以及公司机关作息时间调整通知如下：
一、放假时间：
4月30日-5月2日(共3天);其中：4月30日-5月1日周末休息，5月2日补休。
二、放假范围：
1、各煤矿要严格执行《关于转发国家*等四部委<关于进一步规范和改善煤炭生产经营秩序的通知>的通知》(豫煤联〔2016〕69号)相关规定，原则上法定节假日和周日不安排生产，但要全力做好隐患排查防治工作。其他生产、基建单位要按照分类管理的原则，根据企业效益、销售需要和项目进度情况，自行安排;与生产紧密相关的运销、供电、矿山救护和消防、保卫等单位、部门不放假。安监局不放假。
2、公司机关各部室及二级机构，安排相关人员值班，其他人员一律放假。
3、其他单位按集团公司统一安排放假。
三、节日期间，各单位要妥善安排好领导干部跟值班和安全、稳定、保卫等工作，执行好重大事项报告制度。如遇有重要突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保生产安全与和谐稳定。公司副处级及以上管理人员如因公因私需离开工作岗位，要严格按相关规定履行请假及备案手续。
四、公司各单位、机关各部室假期值班表(包括“单位、姓名、值班电话、手机号码”)请于4月28日上午12时前，通过办公网发送至总调度室。
五、根据夏季作息时间调整安排，公司机关上午上班时间8:00-12:00，下午上班时间更改为3:00-6:00。请各单位、各部室从5月3日起，根据新的作息时间安排好各项工作。
xxx有限公司
20xx年4月27日
县直各单位、县*各部门：
接上级通知，经县委县*研究决定，即日起实行冬季上下班工作制度，具体上班时间调整如下：上午上下班时间不变;下午14：00上班、17：30下班。
县*办公室
xxx年10月9日
——冬季上下班时间调整通知实用五份
致各部门：
接上级通知，为了统一工作时间，加强公司规范化管理，确保各项工作顺利开展，经公司研究决定，自下周一（3月18日）起行政大楼办公室上下班时间调整如下：
上午：08:00—12:00下午：14:00—18:00。
周五上下班时间照旧，上午08:00—12:00下午：13:30—17:30请各部门遵照执行。
特此通知
广东xx科技有限公司
二〇xx年三月十五日
公司办公区各部门：
鉴于秋、冬季节来临，为了提高员工工作质量及缓解员工工作疲劳，经公司研究决定xxx5年10月8日起，办公区员工上班时间调整如下：
秋、冬季节上班时间：
上午：08:30——12:00
下午：13:30——17:30
请办公区各位同事遵守上班时间制度，合理安排休息时间，劳逸结合。
xx集团人事部
xx年10月8日
公司各部门：
根据季节变化和公司统一安排，为方便员工出行安全，保障员工的工作状态，经公司研究决定，自10月1日起，上班时间调整为：
上午：08:30—12:00
下午：13:00—17:30
请各位严格遵守考勤制度，上下班按时打卡。
xx有限公司人事部
20xx -9-15
院属各部门：
经院长办公会议研究决定，自20xx年11月17日起，教职工上下班时间作以下调整：上午为8:30—12:00，下午为13:00—16:30。
学院交通车运行安排：
1、早上7:00北区图书馆广场发车至xx校区(江淮车);
2、早上7:20xx北区图书馆广场发车至xx校区(金杯车);
3、中午12:10xx校区图书馆广场发车直达北区(金杯车);
4、中午12:20工大西门至北区(瑞风);
5、中午12:45北区图书馆广场发车直达xx校区(瑞风);
6、下午16:35xx校区图书馆广场发车至北区(江淮车);
7、下午17：25xx校区图书馆广场发车至北区(金杯车);
注：
1、江淮车中途停靠站点为：合工大北大门(早上7:20)、马鞍山路高架与包河大道接口处、中山路与包河大道交叉口处;
2、凡到合肥办事的同志当日上午可由瑞风车送去，下午乘金杯车返回，需事前与院办公室联系并作安排;
3、总务处工勤人员的作息时间由总务处另行安排。
20xx年xx月xx日
2016冬季上下班时间调整通知一：
公司各部门：
鉴于秋冬季来临，经公司研究决定自10月1日起，员工作息时间
调整如下：
出勤时间： 上午：9:00——12:00 下午：13:00——17:00
请各位员工合理安排时间遵守考勤制度。
特此通知!
北京福浩达企业集团
2016年
2016冬季上下班时间调整通知二：
各乡(镇)人民**，县直各部门(单位)：
按照《固原市人民**办公室关于调整冬季作息时间的通知》(固政办发[2013]121号)精神，结合我县实际，经县委、**研究同意，决定对冬季作息时间进行调整。现将有关事宜通知如下：
一、冬季作息时间
从2016年10月8日起至2017年5月1日止。
上午8∶30上班，12∶00下班;
下午14∶00上班，18∶00下班。
二、实施范围
(一)县直党政机关、群众团体、直属事业单位按本通知执行。
(二)各乡(镇)，区、市驻县各单位和各医疗机构、金融机构、学校等可根据自身实际情况参照执行。
三、几点要求
(一)县直各部门(单位)要根据冬季作息时间，妥善安排好各项工作，切实提高工作效率，确保按时保质完成各项工作任务。
(二)各乡(镇)，区、市驻县各单位要加强与县直机关的工作衔接，确保办事效率、服务水*不受影响。
(三)县有线电视台、**网站、《今日西吉》等报刊媒体要及时向社会公开冬季作息时间，确保广大干部群众及时知晓。各单位要严格制度，规范要求，准时到岗，切实方便群众办事。
西吉县人民**办公室
2016年11月29日
——严格上下班制度 40句菁华
1、严禁上班时办私事或随便离开岗位。
2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时光，必须本人亲自签到确认；
3、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；
4、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，坚持整洁、干净的工作环境；
5、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或供给咨询；
6、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、资料摘要、来电时光、纪录人等重要信息；
7、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；
8、爱护公物，节俭物品。
9、进取学*业务知识。
10、出差
11、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。
12、1公司员工凭厂卡在上、下班规定时光内进行打卡，公司相关部门经过考勤系统进行相关数据收集。
13、员工考勤标准、纪律
14、1.1公司员工每日正常工作时光为：
15、1.4迟到或早退的员工，当月迟到或早退时数累积超过15分钟的，不计所有迟到或早退时数内工资（计时员工按每小时基本工资核算，计件员工按基本工资为450元进行计算），并取消当月全勤奖。
16、1.5正常上、下班时光内未经请假不上班的按旷工处理，计时员工不计旷工时数内工资，旷工员工取消当月全勤奖；连续旷工3天（含3天）以上者，按自动离职处理，自动离职不计发当时所有未发放工资及全勤奖。
17、1.8未打卡员工必须在1天之内到人力资源部签卡，不按时签卡者，财务部及人力资源部有权不受理核算其当天工资。
18、2出差考勤
19、2.1员工出差1天（含1天）以上的，出差之前均应填写《出差审批表》，主管以下人员出差由部门经理审批，经理出差由总经理审批，审批后《出差审批表》交由人力资源部考勤。特殊情景需延长或缩短出差时光的，回公司后24小时内，必须到人力资源部补办延长工缩短出差手续，即按《出差审核表》填写“实际出差时光”，并再由部门经理或总经理再次审批。
20、3.2有工具、厂服等物资的员工，请长假前需将相关工具、厂服等交指导工（班长）或相关负责人，并由指导工（班长）或相关负责人在请假单签名处签名确认，人力资源部依此办理手续。
21、3.3请假7天（含7天）以上人员视同长假人员。长假人员需到人力资源部办理长假手续，即递交厂证、并做相关登记。未上交厂证或未配合做好相关登记人员，视同旷工处理。
22、请假、加班程序及假期标准
23、2请假审批权限
24、2.1经理级人员请假由总经理审批。
25、3加班手续办理
26、3.1加班人员须填写《加班申请表》，经部门主管或经理审批后交人力资源部，人力
27、4各类假期标准期限
28、部门职责
29、1人力资源部职责
30、1.5人力资源部负责对员工考勤纪律的宣传及监督执行。
31、2.1财务部负责依据人力资源部供给的考勤统计资料核算工资。
32、3.2各部门负责配合人力资源部对员工做好相关考勤纪律或制度的宣传。
33、当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。 4.15 分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。
34、旷职(工)不发当日薪资。
35、下班者应先打卡后外出。
36、员工漏打卡需填写《员工漏打卡情景说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。
37、若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案
38、当月请假2天以上没有全勤。
39、员工身体不适请病假，须告知主管，填写[请假条]交给主管签名同意，遇紧急情景先电话通知主管同意批准，病后上班应补回[请假条]。否则当旷工处理。
40、连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。
——按时上下班制度 40句菁华
1、公司办公室员工实行打卡考勤，打卡有效时间为：上午：9:00以前(夏季8：30前)，午休：12：00，下班：17:30以后。
2、加班规定：凡因工作需要需加班者，加班时间从18:30以后开始计算，凡加班者次日上班时间可相对往后延迟，延迟时限为加班时限的百分之五十(加班2小时次日上班时间延后1小时)当日加班时长超过6小时，次日上班时间为13：00。凡加班者次日来上班时均需要到综合部签字备档。
3、迟到次数的计算，以当月为限。
4、当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。
5、旷职(工)不发当日薪资。
6、无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。
7、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。
8、工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。
9、爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。
10、请假
11、出差
12、药店工作分配制度：
13、全体干职工应做到按时上、下班，不擅自离开工作岗位。实行上午上班、下午下班、晚上值班三次签到制度，上午签到时间为8:40以前，下午签到为5:30以后；晚上签到时间为7:00以后、22:00以前。
14、乡机关单位职工必须严格要求自己，严格按时上下班，无特殊理由不得随意请假或迟到早退，做到出满勤。
15、凡旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十天的，按照《国家公务员的法》规定予以处理。
16、工作时间不得穿工作服外出购物，不准听手机音乐，不准大声喧哗或闲聊
17、餐前检查包厢内的照明及桌椅是否损坏，保证硬件设施正常运转
18、服务中不可扎堆聊天，不可倚靠在物品上，始终保持正确的站姿
19、对突发事件和客人投诉，能灵活应变，处理不了时及时上报上级
20、客人离店主动提醒客人不要遗忘物品，如有发现及时上交吧台，不可私自保留，一旦发现给予开除
21、关闭所有电源后方可离开
22、值班人员必须巡视每个岗位，无安全隐患，填写当天值班记录，方可离岗
23、作息时间：
24、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动；不准在办公室从事活动；中午不准喝酒（接待客人需提前请示）。
25、迟到、早退、擅自离岗月累计超过5次（含5次），请假除外；
26、每月1日上午下班前，办公室将上月员工上下班人脸识别考勤记录送给公司财务科，财务科按相关规定对缺勤、旷工行为进行处罚。考勤结果将作为干部考察和年终考核考评的依据之一。
27、因公加班至深夜致第二天不能按时上班的；
28、因不可预见因素导致不能按规定请假的等)。
29、员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。
30、执行时间：本制度执行时间从20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。
31、特殊岗位，由其主管安排工作时间，报公司总经理审批。
32、月迟到/早退三次以旷工一日计。
33、公司全体人员务必遵守公司的各项规章制度和决定，认真执行考
34、各部门人员务必严格遵守上、下班打卡制度，不得伪造，应持续原始记录的真实、完整、清晰。早上8：30之后不得在公司吃早餐。
35、迟到、早退，当月内按快乐基金处罚标准严格执行，所扣款在月底工资发放时一次性扣除。
36、迟到、早退十分钟以上进行处罚。
37、当日值班未按规定坚守岗位外出，并未申请调班者或卫生值日未做清洁者，当日工资。
38、与顾客持续良好的沟通关系，交流语气和蔼。发现顶撞或者不礼貌等状况出现者将进行处罚论处。
39、以上扣款全部上缴快乐基金，及为快乐基金储备金。（快乐基金管理办法不在此制度中单独列出）
40、凡因病因事不能上班者，必须及时请假。干职工请假2天内由乡分管领导审批，2天以上须经分管领导同意后报乡长批准。请假一个月以上，须经乡班子会研究决定并报县组织人事部门审批。乡班子成员请假由党委*批准，党委*不在乡由乡长批准。请假一个星期以上，须经乡班子会集体研究同意，请假一个月以上须报县委、县*审批。乡党委*、乡长请假按县委、县*有关规定执行。
——雪天上下班安全通知范文十份
县公司各单位:
*日，我省已出现入冬以来范围最大、强度最强的降雪过程，淮河以北、江淮之间北部和大别山区有大雪到暴雪，局部大暴雪。据省气象部门预报，6日前后我省还有一次雨雪过程。受强冷空气影响，1月6日至12日，全省尤其是北部地区气温持续偏低，可能出现低温冰冻灾害，对交通运输、设施农业、城市运行及居民生活、水面及户外作业等可能带来不利影响。为切实做好防范应对工作，现将有关事项紧急通知如下：
一、高度重视，加强领导。各单位要树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，及时启动气象灾害应急预案及相关应急响应。要组织力量认真做好除雪除冰、安全生产、生活保障等各项工作，确保各项生产作业工作的有效开展，最大限度减少降雪降温天气可能造成的损失。
二、确保生产作业场所安全和车辆行驶安全。各单位要做好邮件处理场地，特别是简易房棚、车棚、雨棚及大跨度轻质结构房屋积雪清除工作，防止房屋垮塌造**员伤亡。必要时，要停止使用并提前转移人员。邮件运输车辆遇到大雾等极端恶劣天气，有可能导致交通事故发生时，必须暂停运营。对长途运输车辆要加装防滑设备，坚决杜绝邮运车辆重大道路交通事故的`发生。
三、切实加强消防安全检查工作。由于天气寒冷干燥，各地普遍使用取暖设备，极易引发火灾事故。要加强对办公场所、生产处理场地和职工小家的取暖设备、消防基础设施和消防设备、供电线路等重点部位的检查，排查火灾隐患，防止因电器设备负荷过大引起的短路。要加强对电动车用电安全管理，规范电动车停放及充电行为。
四、做好应急救援准备工作，严防自然灾害引发安全事故。各单位要针对*期天气寒冷干燥、雨雪冰冻灾害多发的气候特点，提前做好应急救援准备工作。要进一步加强预测、预防工作，健全完善应急协调联动工作机制，制定和完善相关应急预案。要加强与当地气象、市政等有关部门的沟通和联系，组织对供水、供暖、供电、供气等设施的维护和检查，把隐患消灭在萌芽。要加强对员工的安全教育，普及群众性应急、自救、互救知识，对在外执行运输、投递、揽收任务的职工给予更多关心，防止外勤职工因交通事故受伤或冻伤。
五、雨雪天气，各网点营业厅门前要铺上防滑垫，并摆放警示标识，提醒客户注意安全；投递人员根据天气情况合理安排好出班，不能投递的邮件要及时电话通知客户并做好相关解释工作。
六、认真落实值班工作制度，及时报告突**况。各单位要进一步加强值班工作，密切跟踪灾害性天气变化。一旦出现灾情要按有关规定报告，妥善采取应对措施。
xxx
20xx年xx月xx日
各乡镇人民**（综合服务中心）、街道办事处，各有关部门：
受西风槽和偏南暖湿气流共同影响，当前我县正面临一次雨雪、降温天气过程，1月20日18时至21日17时，县城累计降雪量4.4毫米，积雪深度5厘米，预计23日02时至24日02时大雪（5-7毫米），过程积雪深度4-7厘米。将对全县安全生产、疫情防控和群众生活等带来不利影响。各乡镇（综合服务中心）、街道办，各部门要夯实工作责任，强化工作措施，切实做好疫情防控形势下雨雪天气防范应对工作。
一要加强领导，立即行动。雨雪、降温天气过程极易引发各类生产安全事故，各乡镇（综合服务中心）、街道办，各部门要加强组织领导，拧紧责任链条，高度关注和深入分析本地区、本行业领域安全生产特点，立即对雨雪、降温天气安全防范应对措施再部署、再检查、再落实，做到早准备、早防范，确保一旦有险情，能够迅速应对、准确化解、万无一失。
二要动态监测，及时预警。气象部门要加强对本次恶劣天气的监测预警，加强会商研判分析，实时评估天气影响，及时发布预报、预警信号，为防范应对工作提供科学依据。各乡镇（综合服务中心）、街道办，各部门要利用电台广播、微博微信等传媒，及时做好强降雪、大雾等灾害性天气预报和人流、车流的预警信息通报工作，提前预防疏导。开展恶劣天气道路通行、预防煤气中毒、用火用电用气、灭火器使用、消防和疏散通道保畅等安全知识和自救互救、应急疏散等常识的宣传，提高人民群众安全意识和避险自救技能。加强安全防范工作网络舆情监测，确保一旦发生事故、紧急事件或重大网络舆情能科学有效处置、应对，及时回应社会关切。
三要突出重点，全力防范。**交警部门要启动战时勤务机制，落实24小时巡逻查控制度，加强对高速公路、交通主干道、桥梁隧道等重点路段的.巡逻管控，采取必要管制措施，做好道路湿滑、积雪结冰、低能见度等应急处置工作，严防发生交通事故。交通部门要加大运力调配，结合春运等重点时段做好提前分流工作，保障交通安全畅通。农业农村部门要指导做好设施农业、畜牧业防冻和除雪等管理工作。民政、残联等部门要加强对特殊群体的关爱扶助，提供必要的生活和御寒物资。住建（城管执法）部门要指导做好临时建（构）筑物、室外广告牌、城市绿化树木等隐患排查整改工作，降雪地区做好城市道路积雪、结冰清除准备和及时处置。各乡镇（街办）、住建等部门要深刻吸取榆林煤气中毒事件教训，整合各方力量深入一线开展检查排查，做到检查到户、宣传到户、指导到户，要切实做好民工住宿区取暖工作，杜绝火灾和一氧化碳中毒事故发生。卫健部门要提前做好防范应对准备工作，为防疫一线队伍配备必要的防风防寒物资，做好检查站、检测点设施加固，切实保障人员安全，减轻对疫情防控的不利影响。电力、通信、供水、供气、供暖等单位要加强重要设备和重点路段的巡查监控和维护保养，确保满足民生需求。
四要严格值守，高效应对。各乡镇（综合服务中心）、街道办，各相关部门要认真落实24小时值班制度和领导干部在岗带班制度，确保信息联络畅通。严格执行事故报告程序和时限规定，因恶劣天气造成生产安全事故及其他突发事件，要立即报告，并稳妥做好舆情应对等各项处置工作。进一步完善应对极端恶劣天气应急预案，切实增强预案的科学性、针对性，确保各环节工作到位。
各应急救援队伍要立即进入战备状态，靠前驻防，严阵以待，确保险情灾情发生后，第一时间响应，全力有效应对处置，最大限度减少损失，维护社会安全稳定。
全校师生员工：
根据大连市气象台预警通知，11月7日全市将有中到大雨，8日至9日将有雨夹雪或小到中雪，伴有阵风9-10级，降温达11-15℃。为保障师生生命安全，提醒大家务必做好安全防护，特通知如下。
1、雨雪天气，道路湿滑，建议师生尽量避免外出。
2、注意交通安全。如确需外出，请尽量选择公共交通工具。若驾车出行，请减速慢行礼让行人，保持安全车距，避免紧急制动、急速转弯、变道、超车。雨雪天行走时，要注意观察路况，谨防滑倒，不要在机动车道行走，及时避让车辆，不要随意穿行。
3、防范坠物。尽量远离树木、建筑、广告牌和临时搭建物等危险区域，注意防范树木倒伏、电线断落和高空坠物。
4、做好健康防护。注意防寒保暖，一旦出现发热、咳嗽等身体不适，应做好防护立即就医。
xxx
20xx年xx月xx日
各项目部及分子公司：
*日持续气温骤降，多地降雨降雪，道路湿滑，极易引起各类安全事故，请各项目部及分子公司负责人做好雨雪天气的安全管理工作：
1、各项目部及分子公司加强雨雪天安全工作的`宣导，严格落实各项安全防范措施。
2、公司工程车辆外出时要特别注意驾驶安全，必要时需在车辆轮胎上安装防滑链，确保车辆行驶安全。
3、各项目部及分子公司负责人应及时与燃气公司沟通尽量减少户外的安装、安检工作，确保员工的人身安全，并根据当地实际情况，合理调整工作时间。
4、员工上下班途中注意道路交通安全，确保自身安全。
5、温度持续降低，室内取暖设备长时间运行，应随时检查用电线路负载和取暖设备情况，下班后及时关闭所有电器，避免火灾事故的发生。
全体村（居）民朋友们：
暴雪、防冻天气预警：
据最新气象资料分析，受冷空气影响，预计我市将遭遇入冬以来强度最大、范围最广的持续雨雪天气。现将有关注意事项告知如下：
1、注意交通安全
雨、雾、雪天气不出车或少出车，雨雪路滑请慢行。行走时远离电线高压杆，以免压塌的电线造成事故。
2、注意房屋安全
如是危旧房屋、鱼池看护棚，在暴雪天时需要及时撤离，确保生命财产安全。
3、注意用电用火用气安全
雨雪天气寒冷，容易引发火灾事故，请您在外出前注意查看燃气阀、燃气灶、电源开关等是否关闭。正确使用取暖器、电热毯等电器设备，切勿在电暖器上烘烤衣物，以免发生火灾；离开取暖设备时请关闭电源。切勿私拉乱接电线给电动自行车充电。冬季雪天取暖一定要注意安全，防煤气中毒。
4、注意防冻保暖
如遇到温度较低，为防止家用水管受冷冰冻影响正常给排水，提醒您打开水龙头保持有水滴流出，以保持流水畅通。保证室内有合适的温度，避免出现室内温度过低造成室内水管冻裂，导致您和其他居民的财产损失。做好必要的储水准备，以免给生活带来不便。
县公司各单位:
*日，我省已出现入冬以来范围最大、强度最强的降雪过程，淮河以北、江淮之间北部和大别山区有大雪到暴雪，局部大暴雪。据省气象部门预报，6日前后我省还有一次雨雪过程。受强冷空气影响，1月6日至12日，全省尤其是北部地区气温持续偏低，可能出现低温冰冻灾害，对交通运输、设施农业、城市运行及居民生活、水面及户外作业等可能带来不利影响。为切实做好防范应对工作，现将有关事项紧急通知如下：
一、高度重视，加强领导。各单位要树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，及时启动气象灾害应急预案及相关应急响应。要组织力量认真做好除雪除冰、安全生产、生活保障等各项工作，确保各项生产作业工作的有效开展，最大限度减少降雪降温天气可能造成的损失。
二、确保生产作业场所安全和车辆行驶安全。各单位要做好邮件处理场地，特别是简易房棚、车棚、雨棚及大跨度轻质结构房屋积雪清除工作，防止房屋垮塌造**员伤亡。必要时，要停止使用并提前转移人员。邮件运输车辆遇到大雾等极端恶劣天气，有可能导致交通事故发生时，必须暂停运营。对长途运输车辆要加装防滑设备，坚决杜绝邮运车辆重大道路交通事故的发生。
三、切实加强消防安全检查工作。由于天气寒冷干燥，各地普遍使用取暖设备，极易引发火灾事故。要加强对办公场所、生产处理场地和职工小家的取暖设备、消防基础设施和消防设备、供电线路等重点部位的检查，排查火灾隐患，防止因电器设备负荷过大引起的短路。要加强对电动车用电安全管理，规范电动车停放及充电行为。
四、做好应急救援准备工作，严防自然灾害引发安全事故。各单位要针对*期天气寒冷干燥、雨雪冰冻灾害多发的气候特点，提前做好应急救援准备工作。要进一步加强预测、预防工作，健全完善应急协调联动工作机制，制定和完善相关应急预案。要加强与当地气象、市政等有关部门的沟通和联系，组织对供水、供暖、供电、供气等设施的维护和检查，把隐患消灭在萌芽。要加强对员工的安全教育，普及群众性应急、自救、互救知识，对在外执行运输、投递、揽收任务的职工给予更多关心，防止外勤职工因交通事故受伤或冻伤。
五、雨雪天气，各网点营业厅门前要铺上防滑垫，并摆放警示标识，提醒客户注意安全；投递人员根据天气情况合理安排好出班，不能投递的邮件要及时电话通知客户并做好相关解释工作。
六、认真落实值班工作制度，及时报告突**况。各单位要进一步加强值班工作，密切跟踪灾害性天气变化。一旦出现灾情要按有关规定报告，妥善采取应对措施。
各乡镇人民**（综合服务中心）、街道办事处，各有关部门：
受西风槽和偏南暖湿气流共同影响，当前我县正面临一次雨雪、降温天气过程，1月20日18时至21日17时，县城累计降雪量4.4毫米，积雪深度5厘米，预计23日02时至24日02时大雪（5-7毫米），过程积雪深度4-7厘米。将对全县安全生产、疫情防控和群众生活等带来不利影响。各乡镇（综合服务中心）、街道办，各部门要夯实工作责任，强化工作措施，切实做好疫情防控形势下雨雪天气防范应对工作。
一要加强领导，立即行动。雨雪、降温天气过程极易引发各类生产安全事故，各乡镇（综合服务中心）、街道办，各部门要加强组织领导，拧紧责任链条，高度关注和深入分析本地区、本行业领域安全生产特点，立即对雨雪、降温天气安全防范应对措施再部署、再检查、再落实，做到早准备、早防范，确保一旦有险情，能够迅速应对、准确化解、万无一失。
二要动态监测，及时预警。气象部门要加强对本次恶劣天气的监测预警，加强会商研判分析，实时评估天气影响，及时发布预报、预警信号，为防范应对工作提供科学依据。各乡镇（综合服务中心）、街道办，各部门要利用电台广播、微博微信等传媒，及时做好强降雪、大雾等灾害性天气预报和人流、车流的'预警信息通报工作，提前预防疏导。开展恶劣天气道路通行、预防煤气中毒、用火用电用气、灭火器使用、消防和疏散通道保畅等安全知识和自救互救、应急疏散等常识的宣传，提高人民群众安全意识和避险自救技能。加强安全防范工作网络舆情监测，确保一旦发生事故、紧急事件或重大网络舆情能科学有效处置、应对，及时回应社会关切。
三要突出重点，全力防范。**交警部门要启动战时勤务机制，落实24小时巡逻查控制度，加强对高速公路、交通主干道、桥梁隧道等重点路段的巡逻管控，采取必要管制措施，做好道路湿滑、积雪结冰、低能见度等应急处置工作，严防发生交通事故。交通部门要加大运力调配，结合春运等重点时段做好提前分流工作，保障交通安全畅通。农业农村部门要指导做好设施农业、畜牧业防冻和除雪等管理工作。民政、残联等部门要加强对特殊群体的关爱扶助，提供必要的生活和御寒物资。住建（城管执法）部门要指导做好临时建（构）筑物、室外广告牌、城市绿化树木等隐患排查整改工作，降雪地区做好城市道路积雪、结冰清除准备和及时处置。各乡镇（街办）、住建等部门要深刻吸取榆林煤气中毒事件教训，整合各方力量深入一线开展检查排查，做到检查到户、宣传到户、指导到户，要切实做好民工住宿区取暖工作，杜绝火灾和一氧化碳中毒事故发生。卫健部门要提前做好防范应对准备工作，为防疫一线队伍配备必要的防风防寒物资，做好检查站、检测点设施加固，切实保障人员安全，减轻对疫情防控的不利影响。电力、通信、供水、供气、供暖等单位要加强重要设备和重点路段的巡查监控和维护保养，确保满足民生需求。
四要严格值守，高效应对。各乡镇（综合服务中心）、街道办，各相关部门要认真落实24小时值班制度和领导干部在岗带班制度，确保信息联络畅通。严格执行事故报告程序和时限规定，因恶劣天气造成生产安全事故及其他突发事件，要立即报告，并稳妥做好舆情应对等各项处置工作。进一步完善应对极端恶劣天气应急预案，切实增强预案的科学性、针对性，确保各环节工作到位。
各应急救援队伍要立即进入战备状态，靠前驻防，严阵以待，确保险情灾情发生后，第一时间响应，全力有效应对处置，最大限度减少损失，维护社会安全稳定。
全体村（居）民朋友们：
暴雪、防冻天气预警：
据最新气象资料分析，受冷空气影响，预计我市将遭遇入冬以来强度最大、范围最广的持续雨雪天气。现将有关注意事项告知如下：
1、注意交通安全
雨、雾、雪天气不出车或少出车，雨雪路滑请慢行。行走时远离电线高压杆，以免压塌的'电线造成事故。
2、注意房屋安全
如是危旧房屋、鱼池看护棚，在暴雪天时需要及时撤离，确保生命财产安全。
3、注意用电用火用气安全
雨雪天气寒冷，容易引发火灾事故，请您在外出前注意查看燃气阀、燃气灶、电源开关等是否关闭。正确使用取暖器、电热毯等电器设备，切勿在电暖器上烘烤衣物，以免发生火灾；离开取暖设备时请关闭电源。切勿私拉乱接电线给电动自行车充电。冬季雪天取暖一定要注意安全，防煤气中毒。
4、注意防冻保暖
如遇到温度较低，为防止家用水管受冷冰冻影响正常给排水，提醒您打开水龙头保持有水滴流出，以保持流水畅通。保证室内有合适的温度，避免出现室内温度过低造成室内水管冻裂，导致您和其他居民的财产损失。做好必要的储水准备，以免给生活带来不便。
各单位、部门：
据气象部门预报，*期有一次强降温过程，可能发生雨雪冰冻灾害天气，请各单位务必高度重视，认真做好各项防范措施，现将有关事项通知如下：
一、切实落实责任。各镇（开发区）和区级相关部门要按照职责要求切实做好本辖区、本行业领域内雨雪冰冻灾害防范工作，要明确责任，落实专人负责，认真组织隐患排查和整改。要根据预案，细化对策措施，确保一旦发生灾情，及时启动响应。
二、加强预报预警。要充分利用广播、短信、微信等信息渠道，及时发布预警、防范提示信息。区水利局要密切关注天气变化趋势，及时对接市气象局，快速、准确做好雨雪冰冻灾害天气的预报预警，及时发布信息。交通、住建、农业、应急、供电等部门，要及时发布行业预警信息，预先做好防范应对工作。
三、强化风险防控。要迅速组织开展灾害风险隐患排查工作，重点是道路、桥梁、供水、供电、供气等公共设施，落实防范措施,及时排除故障，严防大面积长时间交通不畅和重特大交通事故。对存在安全隐患的，立即制定处置方案，及时整改。要加强农作物尤其是果蔬大棚等设施农业的防灾和安全工作，减少灾害性天气给农业生产带来的.影响。要密切关注居住在城乡危旧房、简易工棚、农村过渡房群众的居住安全，提前做好人员转移准备工作，一旦出现灾害性天气，要及时组织人员转移。区教育局要根据天气变化，视情及时调整教学时间。区商务局要提前准备好各类救灾救助物资。
四、加强信息报送。要加强信息报送和灾害救助，时刻关注灾害发展趋势，保持通信畅通，一旦出现灾情，要及时、准确、规范报送灾情，坚决杜绝夸大报灾、隐瞒不报等问题发生，确保灾情初报迅速、续报及时、核报准确。
五、做好应急准备。要根据预案应急响应要求，严格执行24小时值班和领导带班制度，保证24小时电话有人接、传真有人收、事情有人办、数据有人报。扎实做好抢险队伍、抢险物资、抢险机械等的应急准备，确保在最短的时间内投入抢险救援。
各分公司、各部门、各门店：
针对*期雨雪冰冻天气，为切实保障全体员工安全，请各部门各门店进一步做好安全防范和教育工作，现将具体要求通知如下：
1、加强办公场所、门店安全排查，及时查找安全隐患并及时消除，雨雪天店门口台阶处专人负责，发现有结冰、积水等及时消除隐患，同时对易滑情况进行提醒，以预防滑倒摔伤事件发生。
2、加强交通安全教育，驾驶机动车的在行驶前（尤其是雨雪天），要对车况进行全面了解，按照指定路线运行，遵守交通法律法规。骑自行车、电动车的在雪天最好改乘公交车。
3、出差在外人员：遇到类似冰冻雨雪这样的恶劣天气，及时了解路况，制定合理出行计划；连锁出差开车人员及上下班开车人员雨雪天气驾车
注意事项：
1、在视线不佳的情况下，打开前后车灯、雾灯等；如车窗玻璃起雾，可将空调开至除雾模式或开冷风快速除去，雨不大时可开窗对流除雾；
2、开车以*缓为主，可在车少路面试试刹车距离和刹车感；刹车时点刹为主，手动挡车辆可通过降挡减速；
3、遇到车辆侧滑时，正确的操作方式是操控方向盘有效避免甩尾或原地掉头。应顺着侧滑方向轻打方向盘，待车身回正后，在轻踩刹车减速，直到完全控制住车辆。
4、出门的`时候，不妨先试试路面的湿滑程度。在开车时，请打开收音机，调整到交通台，及时收听交通播报。如果交通状况十分糟糕，不妨停车到合适位置，选择其他方式出行。
——疫情期间错峰上下班通知实用十份
各单位：
根据省委、省**、省教育厅、广州市教育局关于新冠肺炎疫情防控的决策部署和学生返校工作有关安排及师生返校工作专项督查要求，为安全稳妥有序做好师生返校工作，坚决守护广大师生员工的生命安全和身体健康，确保校园安全稳定，结合当前疫情防控形势和工作实际，现就切实做好学校疫情防控期间错峰上班有关工作事宜通知如下。
一、认真做好“五一”假期疫情防控各项工作
各单位要切实增强“五一”期间疫情防控工作的责任感紧迫感，充分认识假期人员流动对疫情防控工作带来的严峻挑战，坚持“外防输入、内防反弹”，切实加强疫情防控和安全防护各项工作；安排好值班值守工作，相关防疫部门要做好中层领导干部到岗带班值守工作；严格履行外出报备制度；严防责任事故发生，遇有疫情等重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处理，确保师生员工安全度过劳动节假期。
二、继续做好错峰上班有关工作
从5月6日至5月22日，各单位继续实行错峰上班模式，要求每天安排全体中层干部到岗上班，并结合工作实际灵活安排本单位科级以下干部错峰到岗上班，有需要的部门可安排全体教职员工到岗上班，确保本单位各项工作正常开展。
请各单位在4月30日上午10:00前将本单位错峰上班安排表（只排工作日）发送到校办综合科xxxxxxx@qq.com（错峰上班安排表见附件）。
错峰上班结束时间将根据上级有关精神和要求适时调整，并另行通知。
三、进一步完善学生返校各项工作方案，做好师生返校工作指引
当前，我国疫情防控向好态势进一步巩固，但是保持疫情防控成果，防止疫情反弹的任务依然繁重。在此期间，各单位要驰而不息、毫不松劲抓好疫情防控各项工作，进一步凝聚工作合力，振奋抗疫精神；要严格按照上级部门关于春季学期师生返校工作专项督查的通知要求，从组织管理、重点人员管理、校园管理与环境整治、防控物资储备、宣传教育等方面，进行全面的自查检查，抓紧补齐短板漏洞；要围绕师生安全返校，根据各自职责范围，制定师生返校的各项工作指引；要持续做好线上教学工作，同时做好线下教学的充分准备和线上线下衔接预备；要根据当前疫情防控形势，制定周密的毕业生返校专项工作方案，确保毕业安全返校办理毕业手续，大力推进毕业生就业等工作，为师生安全有序返校做好最充分、有效、有力的准备。
四、进一步压实责任，加强错峰上班的检查监督
各单位要全局性站位、全链条压责，不折不扣贯彻落实上级部门和学校党委关于疫情防控的各项决策部署，坚持双线作战，统筹推进疫情防控和教学科研、管理服务等各项工作，确保学校全年目标按计划稳步推进。学校将进一步加强各单位错峰上班工作成效的检查督查，如发现因人员思想松劲、纪律松弛、工作不力等情况影响学校各项工作推进的，将按有关规定对相关单位和责任人进行追责问责。
特此通知。
各单位：
根据省委、省**、省教育厅、广州市教育局关于新冠肺炎疫情防控的决策部署和学生返校工作有关安排及师生返校工作专项督查要求，为安全稳妥有序做好师生返校工作，坚决守护广大师生员工的生命安全和身体健康，确保校园安全稳定，结合当前疫情防控形势和工作实际，现就切实做好学校疫情防控期间错峰上班有关工作事宜通知如下。
一、认真做好“五一”假期疫情防控各项工作
各单位要切实增强“五一”期间疫情防控工作的责任感紧迫感，充分认识假期人员流动对疫情防控工作带来的严峻挑战，坚持“外防输入、内防反弹”，切实加强疫情防控和安全防护各项工作；安排好值班值守工作，相关防疫部门要做好中层领导干部到岗带班值守工作；严格履行外出报备制度；严防责任事故发生，遇有疫情等重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处理，确保师生员工安全度过劳动节假期。
二、继续做好错峰上班有关工作
从5月6日至5月22日，各单位继续实行错峰上班模式，要求每天安排全体中层干部到岗上班，并结合工作实际灵活安排本单位科级以下干部错峰到岗上班，有需要的部门可安排全体教职员工到岗上班，确保本单位各项工作正常开展。
请各单位在4月30日上午10:00前将本单位错峰上班安排表（只排工作日）发送到校办综合科xxxxxxx@qq.com（错峰上班安排表见附件）。
错峰上班结束时间将根据上级有关精神和要求适时调整，并另行通知。
三、进一步完善学生返校各项工作方案，做好师生返校工作指引
当前，我国疫情防控向好态势进一步巩固，但是保持疫情防控成果，防止疫情反弹的任务依然繁重。在此期间，各单位要驰而不息、毫不松劲抓好疫情防控各项工作，进一步凝聚工作合力，振奋抗疫精神；要严格按照上级部门关于春季学期师生返校工作专项督查的通知要求，从组织管理、重点人员管理、校园管理与环境整治、防控物资储备、宣传教育等方面，进行全面的自查检查，抓紧补齐短板漏洞；要围绕师生安全返校，根据各自职责范围，制定师生返校的各项工作指引；要持续做好线上教学工作，同时做好线下教学的充分准备和线上线下衔接预备；要根据当前疫情防控形势，制定周密的毕业生返校专项工作方案，确保毕业安全返校办理毕业手续，大力推进毕业生就业等工作，为师生安全有序返校做好最充分、有效、有力的准备。
四、进一步压实责任，加强错峰上班的检查监督
各单位要全局性站位、全链条压责，不折不扣贯彻落实上级部门和学校党委关于疫情防控的各项决策部署，坚持双线作战，统筹推进疫情防控和教学科研、管理服务等各项工作，确保学校全年目标按计划稳步推进。学校将进一步加强各单位错峰上班工作成效的检查督查，如发现因人员思想松劲、纪律松弛、工作不力等情况影响学校各项工作推进的，将按有关规定对相关单位和责任人进行追责问责。
特此通知。
XXX
20XX年XX月XX日
各部门须知：
鉴于目前外部环境特殊情况，我司经行政部提出，总经理批准，实行弹性工作制，让员工有更多机会“成为工作的主人”，自由支配工作时间，自主选择休息时间，从而提高办事的效率，更好的享受工作与休息的完美融合。
各部门需落实以下三点：
一、所有上班人员需佩戴口罩，出示健康码，每天进行严密的体温监测。
二、消好毒，做好设施设备的消毒防疫工作，并且增加消毒频次。
三、各工位间隔一米，错峰乘坐电梯，错峰用餐。
各部门具体上下班休息时间以公司企业群发布的通知为准，望各位同事知晓，如有特殊情况需要调换日期的请及时与行政部联系。
xxx
20xx年xx月xx日
根据省调度会有关要求和监测预警组专家委员会会商结果，未来几日晋城市大气扩散条件逐渐转差，可能持续出现重污染过程。为保障人民群众身心健康，经报请市重污染天气应急指挥部批准，决定于2022年11月15日18时启动重污染天气橙色预警（Ⅱ级）。请各县（市、区）**、开发区管委会及各成员单位按照责任分工，做好重污染天气应对工作。具体管控措施如下：
一、公众防护措施
1、教育主管部门指导中小学、幼儿园可采取弹性教学，停止室外课程及活动。
2、医疗卫生机构加强对呼吸类疾病患者的就医指导和诊疗保障。
3、倡导企事业单位结合实际，执行调休、错峰上下班、远程办公等弹性工作制度。
二、强制性污染减排措施
（一）工业源减排措施
1、钢铁行业（含铸造用生铁企业）：山西晋钢智造科技实业有限公司烧结机头颗粒物、SO2、NOx日均浓度分别控制在5、5、35毫克/立方米以下（基准含氧量16%），2台烧结机和2座高炉停产；其它冶铸企业按照《关于明确2022-2023年秋冬季重点行业企业差异化应急管控措施的通知》执行，根据空气质量污染程度，适时停止烧结机生产。
2、煤化工行业：在产煤化工企业限产30%（以气化炉计），停产企业不得复产。
3、燃煤锅炉：全市65吨及以上在用燃煤锅炉（含电厂锅炉）颗粒物、SO2、NOx日均浓度分别控制在5、20、40毫克/立方米以下；其他燃煤锅炉（含三废炉、吹风气锅炉）颗粒物、SO2、NOx日均浓度分别控制在10、35、50毫克/立方米以下。
4、其它涉气工业企业严格执行新修订的重污染天气工业源应急减排清单中橙色预警（Ⅱ级）对应的应急管控措施。
5、大宗物料运输企业（含煤矿及配套洗煤厂）停止中重型载货车运输（国六、新能源、危化品以及排灰、排渣、排矸车辆除外，排灰、排渣、排矸车辆必须使用国五及以上车辆）。
(二）社会源减排措施
1、除应急抢险、民生供暖外，市区建成区停止所有施工工地的土石方（包括停止土石方开挖、回填、场内倒运、掺拌石灰、混凝土剔凿、切割等作业，停止建筑工程配套道路和管沟开挖作业）、浇筑、建筑拆除作业和喷涂粉刷等使用有机溶剂的作业。涉及重大民生工程的需经市**批准后，方可施工，施工过程严格落实扬尘管控“六个百分之百”要求，否则停工整改。
2、各县（市、区）**要责成相关部门和乡镇**，加强露天焚烧管控，全面禁止露天焚烧垃圾、落叶和秸秆等行为。
3、城区**要责成相关单位继续严格落实精细化管控措施，加大对餐饮饭店的监督检查力度，严查重处无油烟净化装置或装置运行不稳定超标排放等违法行为。同时发动镇办和环卫部门全员出动，进一步加大道路机扫、湿扫作业频次，清扫范围向背街小巷和街区内部延伸，减少地面垃圾滞留时间，防止扬尘情况出现。
XXX
20XX年XX月XX日
全体员工：
因*期xx市新增本土新冠病例，为有效保障公司全体职工的安全，结合公司现阶段疫情防控成果，现对公司疫情防控工作进行如下要求，自20XX年11月10日起执行，请各位同事遵照执行：
一、所有员工在上下班通勤期间应做好防护措施，在公交、地铁等人员密集场所保持间距，尽量避免或减少与他人的接触。
二、所有员工（包括驾驶私家车及乘坐公司班车人员）上班入厂区时须出示实时更新的健康码，检测体温，以上信息正常、健康码显示为绿色的，方可进入厂区，进入厂区后在厂房内统一登记体温。进入厂区前请在厂门外有序间隔1.5米排队等候查验健康码和检测体温。
三、工作期间疫情防控要求如下：
（一）各部门早会期间请戴好口罩且保持间距。
（二）在公司生产现场、各办公室及厂房外，保持消毒且通风良好，1.5米社交距离且无外来人员的情况，可以不佩戴口罩，建议随身携带口罩。
（三）因库房工作的特殊性，物流人员工作期间应佩戴全套的防护用品，包括一次性医用手套、一次性医用口罩等，并注意物流库房区域的消毒。
（四）在人群拥挤、通风较差的室内（如会议室、餐厅排队及就餐区域），应当佩戴口罩。
（五）年老体弱者、患慢性病人员、孕妇等建议佩戴口罩。
（六）各部门对公司各供应商进行逐一的确认及排查，确保无接触疑似病例或密切接触者。人力资源部针对本次疫情排查信息，重点组织对公司送餐公司冷链原材料的进货渠道及库存情况进行一次排查，确认其使用的原材料安全，并要求送餐公司提供其针对本次疫情其内部的'自查情况说明。
（七）如因工作需要供应商等外来人员进入厂区的，业务联系人员应及时告知其应佩戴口罩，提供绿色健康码。在企业微信履行审批手续之后，进入厂区之前提供绿色健康码并佩戴口罩，经体温检测正常者，做好入厂安全教育和登记后，方可由业务接待人员引入厂区。
（八）保洁人员对厂区内公共区域进行一次全面的消杀，各工段及各办公室自行组织对办公区域进行一次全面的消杀工作，并做好消毒记录，结合冬季室内温度，适当进行室内外通风。
四、有发热或呼吸道感染症状的人员及其接触人员，应当佩戴口罩，第一时间向公司疫情防控工作小组上报，并及时隔离送医检查确认。
五、严格执行企业微信“健康上报”中每日按时完成体温及健康情况上报。
六、各部门每日按时完成所负责办公区域的卫生清扫、消毒消杀工作，并做好记录。
疫情尚未结束，请全体员工务必树立风险意识和底线思维，保持警惕，严格执行常态化防控措施，各部门做好相关工作安排，保障公司经营生产秩序稳定。
XXX
20XX年XX月XX日
各县市区人民**，市属各开发区管委会，市直各部门、单位：
为保证广大考生顺利参加高考，营造良好考试环境，经市**研究决定，2022年6月7日，奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区、高新开发区区域内实行错峰上班。现就有关事项通知如下：
一、6月7日上午上班时间推迟到9:30。
二、错峰上班单位范围为除保障城市正常运转和服务高考相关单位外的各级机关事业单位。
三、鼓励企业单位错峰上班，倡议广大市民错峰出行，尽量乘坐公共交通工具。
四、各县市和滨海开发区、峡山开发区、综合保税区根据实际情况自行确定错峰上班时间。
潍坊市人民**办公室
2022年6月6日
学校各单位：
为确保学校各项工作*稳有序开展，根据疫情防控形势和学校实际，自2020年4月27日起学校行政管理人员实行错峰上班，现将有关事宜通知如下。
一、严格实行错峰上班安排
各单位结合工作实际，灵活安排本单位人员分批错时到岗上班，确保本单位各项工作正常开展。上午错峰上班时间8:00和8:30，下午错峰上班时间为14:30和15:00，实行“早来早走，晚来晚走”的办法，同时加强工作人员管理，严明工作纪律。
二、统筹做好疫情防控和日常工作
（一）严格落实防控相关措施
1.各单位严格把关，上班人员必须身体健康且健康二维码为绿色；外地返校人员要严格按照市防控要求，及时、真实向本单位主要负责同志报告；所属教职工如出现异常情况，应及时向学校报告。
2.上班人员需严格做好防控措施，戴口罩、勤洗手、不聚集、勤通风，保持环境卫生，并服从校园疫情防控管理，主动配合做好出入校园体温检测等工作。
3.保卫处做好校园管理、出入校园体温检测等工作；后勤保障处做好办公场所消杀和日常办公必要保障等工作。
（二）认真抓好在线教学和复学准备等工作
1.各教学单位要认真做好线上教学工作安排，完善各项条件保障，保证教学效果，不断提高教学质量。
2.各承担项目建设和专项工作的责任单位，要按进度、按要求，保质保量稳步推进各项工作。
3.各单位要根据疫情形势，切实做好疫情防控复学的各项准备工作，制定工作方案和应急预案，开展安全隐患大排查，动态掌握师生健康状态，继续实行“日报告”制度。
三、加强工作检查监督
各单位要以高度的政治责任感和使命感，按照“管行业必须管防疫、管业务必须管防疫”的要求，压紧“一岗双责”责任，扎实做好防疫和管理工作。学校将加强检查、督察，如因管理不到位，工作落实不到位而影响学校工作的，将依据有关规定对相关单位和责任人进行严肃问责。
本通知将根据上级文件精神和通知要求,适时调整。
XXX
20xx年XX月XX日
各镇党委、人民**，各街道党工委、办事处，市直各部门，各人民团体，市直各企事业单位，省、市及外地驻xx单位，xxx经济技术开发区：
根据当前新冠肺炎疫情防控形势，经市委、市**研究，全市各级机关和国有企事业单位，4月13日全面恢复正常上班。
现将有关事项通知如下：
一、实行错峰上下班。
为缓解4月13日解除临时管控措施带来的交通出行压力，全市各级机关和国有企事业单位，除疫情防控一线和服务窗口等特殊岗位外，当日实行错峰上下班，上午9:30上班，下午下班时间顺延。4月14日恢复正常上班时间。
二、全面统一思想认识。
各单位上班后要第一时间召开全体人员会议，集中学*《xxx在全市统筹疫情防控和经济社会发展工作会议上的讲话》精神和《滕州市关于解除临时管控措施有序恢复生产生活秩序的通告》要求，进一步统一思想认识，发挥好示范带头作用，坚决抓好贯彻落实。
——冬令时工作时间调整通知优选【5】份
xxx全体家人 ：
随着秋冬季的来临，公司考虑到大家上下班的方便及安全，决定自20XX年10月8日起执行冬季作息时间，具体上下班时间调整如下：
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的.这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
XXX
20xx年xx月xx日
尊敬的广大投资人朋友：
您好!为优化公司员工的作息时间，进一步提高工作效率;同时配合*台7天×8小时的提现制度，更好的服务广大用户，经公司研究决定，从20xx年xx月xx日起，员工工作时间调整为：
日常上班时间：8:30～17:00
客服值班时间：18:30～21:00
感谢您对安企金融的支持，祝您投资愉快!
金融运营中心
xx年11月15日
各科室：
根据《广西中医学院关于执行冬季办公时间的通知》（桂中办〔20xx〕13号）精神，现将我院冬季上班时间通知如下：
从20xx年11月1日至20xx年4月30日，上班时间为上午8∶00～12∶00，下午14∶30～17∶30。教学时间安排按广西中医学院教务处规定执行。
特此通知。
办公室
日期：
致全体员工：
因季节变化，为提高工作效率，自本月12日起（下周一）公司决定将全体工作人员上下班时间调整为：
上午08：30—12：00，下午13：30—17：30，请大家严格遵照执行。
特此通知
xxx有限公司
20xx年10月10日
公司各部门：
根据季节变化，经公司研究决定，自10月12日（星期三）起，执行秋冬季作息时间：
1、上班时间不变；
2、下班时间由17:00时调整至16:30时；
特此通知
中丝锦州化工品港储有限公司
20xx年xx月xx日
——工厂调整上下班时间的通知实用5份
xx全体家人 ：
随着秋冬季的来临，公司考虑到大家上下班的方便及安全，决定自20xx年10月8日起执行冬季作息时间，具体上下班时间调整如下：
上午： 08:00 - 11:30
下午： 13:30 - 17:15
望全体家人相互转告!
通知人：
20xx年xx月xx日
各位员工：
冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自20xx年xx月x日(下周一)起。公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：
周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00(8小时/天);
周六(加班) 9:00—12:00 13:00—16:00(6小时/天)
午休时间 12:00—13:00。
特此通知。
通知人：
20xx年xx月xx日
各乡镇人民**，市直各单位：
根据省**办公厅有关通知精神和季节变化，为便于干部职工工作生活，自20xx年x月1日起，上午上班时间8时至12时不变，下午上班时间更改为2时30分至5时30分。
特此通知。
通知人：
20xx年xx月xx日
各位员工：
冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自20xx年x月4日（下周一）起，公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：
周一至周五8：00—12：00 13：00—17：00（8小时/天）；周六（加班）9：00—12：00 13：00—16：00（6小时/天）；午休时间12：00—13：00。
本年度员工旅游安排：
1、时间：初步定于本周六（x月2日）。根据具体天气，如天气好则本周六旅游；如果天气不好，则在公司进行聚餐，旅游时间另行通知。具体安排待本周三（x月30日）查阅天气情况后通知。
2、地点：高淳一日游。
3、费用：按照500元/人（旅游+聚餐）标准。
4、本次旅游可带家属，为方便安排车辆，请各位于本周三（x月30日）上午将所带亲属情况（人数、年龄）报人事。
通知人：
20xx年xx月xx日
致全体员工：
因季节变化，为提高工作效率，自本月12日起（下周一）公司决定将全体工作人员上下班时间调整为：
上午08：30—12：00，下午13：30—17：30，请大家严格遵照执行。
特此通知！
通知人：
20xx年xx月xx日
——工厂上下班员工规章制度优选【五】份
一、目的
为了规范医院考勤制度，严肃工作纪律，使员工的工资核算做到有据可依，结合医院的实际状况，特制订本制度。
二、适用范围
医院的全体员工
三、管理规定
1、工作制度
(1)工作时间。每周实行六天工作制，周一至周六。
夏季上班时间。上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
冬季上班时间。上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。
(2)医院一律实行上下班指纹录入打卡制度，全体员工都务必自觉遵守工作时间。
(3)打卡次数1日4次;打卡时间如下：
夏季上午：8:00;12：00;下午：14:00;18:00。
冬季上午：8:30;12：00;下午：14:00;17:30。
(4)读卡失败或无效打卡时，要在当日填写《补签申请表》交人力资源科，否则不予承认。
2请假
(1)请假程序
所有员工申领并事先填写《请假条》，一天由科室负责人批准，2天及其以上报分管院长审批;科室负责人向分管院长请假;副院长向院长请假，院长向总部人力资源部请假，请假条一律交人事科考勤和存档。
(2)注意事项
第一、所有请假务必先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准后方可休假;特殊状况来不及办理请假审批手续的，也务必在当天空上班之前电话给相应审批权限领导请假，上班后立即补办请假审批手续。否则以旷工处理，情节严重者予以辞退。
第二、因公外出不能打卡的应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、起止时间等。因公外出须事先申请，如因特殊状况不能事先申请，应在到岗当日补办手续，否则按旷工处理。
第三、未办理请假手续擅自离开岗位或请假期满未来上班也未续假者，2天以上按旷工处理。3天以上按自动离职处理。
第四、请假务必由本人亲自办理相关手续，信息请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。
3、加班、调休
(1)医院提倡员工提高工作效率，一般周日休息。
(2)加班指员工在节假日或医院规定的休息日能服从医院安排照常工作的状况。员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加点不作为加班，因增加非计划内工作且务必在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批者为院长或分管院长，否则为无效加班。
(3)员工因工作需要加班者，医院安排调休，不能调休者，按照加班时间加薪。实行了绩效工资的医技护业务人员不计加班工资。
(4)周日加班由科室负责人安排，负责人提前申请，事先填写《加班申请表》，并经分管院长审核批准后方可有效。《加班申请表》务必在当月内上报人力资源科有效，否则视为自愿加班。
(5)员工加班也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，医院不予承认;有打卡记录但未经批准的加班，医院不予承认加班。
(6)员工加班能够按1:1的比例进行调休。员工调休需提前申请，并以不影响部门工作为前提，程序同请假程序。
(7)员工的自行调休按旷工处理，情节严重、造成损失的，按严重违纪处理。
4、销假
员工请假、外出期满应在第一时间内到人力资源科销假，因未及时销假而造成员工本人的考勤异常，人力资源科有权不做任何修改。
5、缺勤规定
在规定上下班时间内，上班延后或下班提前打卡者，视为迟到或早退。迟到或早退一次扣工资10元，如迟到或早退超过1小时的按旷工处理，不足半天的按半天，超过半天的按一天计算。
6、临时外出
因故临时外出，30分钟之内的须报直接领导批准，30分钟以上者需填《外出登记表》，经分管院长批准后方可离岗。如需补卡的需到人力资源科办理补签手续。
四、附则
本制度的解释、修改、废止权归人力资源科。本制度自发文之日起执行。
为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制订本制度。
一、工厂的标准考勤时间为：
上午：8:00-11:30下午12:30-18:00
生产岗位可以根据生产的具体情况设置考勤时间，按照规定的时间执行考勤。
二、打卡规定
1、员工根据上下班严格打卡，坚决杜绝不打卡现象，违者每次扣罚当月工资50元，连续出现3次以上无故不打卡者，予以辞退。
2、打卡限于员工本人进行，不得代打卡，否则双方均以当日矿工记，扣罚当日工资，日工资不足100元的以100元记。
三、迟到、早退、旷工
1、在上班时间5分钟之后到达的视为迟到，早于下班时间离开工作岗位的视为早退，迟到、早退每次扣罚50元工资。
2、上班1小时内无故不到达工作岗位的视为旷工，扣罚当日工资，日工资不足100元的以100元记。
3、在一个考勤年度内，旷工3次以上的予以辞退。
4、由不可抗力造成的迟到或旷工，不应计算在内。
5、由于加班或其他可以理解特殊情况造成迟到的，必须主动向上级主管做出合理解释，并由主管在考勤卡上签字注明；未主动解释按迟到、早退、旷工处理。
6、打卡是员工考勤的依据，如果外出工作或出差等原因不能打卡，应当在考勤卡上注明，并由上级主管在考勤卡上签字确认。
四、病假
员工应病必须治疗或修养一天以内，由主管领导批准；一天以上，需出具医院证明并填写请假单，报上级主管审核。
五、事假
1、员工应私事必须处理时，一般应提前办理请假手续，由上级领导审核批准，请假理由不充分或可能妨碍正常工作时，主管部门可不准假或暂缓准假或缩短假期。
2、事假一次不得超过3天，全年事假累计不得超过7天，超过规定天数须报上级部门批准，特殊情况另行处理。
3、员工请假、休假须事前填写请休假单，并办理批准手续，经批准后假期方可生效。
4、应突发事件来不及先行请假者，应利用电话或其他方式迅速向主管部门报告，返回后立即补办手续，否则按旷工处理。
六、关于辞职
1、员工辞职须提前30天递交书面报告，办理离职手续，关键技术人员辞职须提前3个月递交书面报告，以方便技术工作安排，违者扣罚相应的工资。
2、没有按照要求提交辞职报告或没办理离职手续而自动离职的员工扣罚一个月的工资。
3、所有人员办理离职手续时应归还公司相关资料、文件、办公用品及其他物品，凡向公司借款者，必须归还借款。
七、关于辞退
有以下情况之一者给予辞退：
1、严重违反公司纪律、影响工作秩序的。
2、无故连续旷工3天或一年累计旷工超过7天的。
3、工作疏忽而使公司蒙受重大损失的。
4、不服从工作分配、擅自离开工作岗位的。
5、违反治安管理条例或刑事犯罪的。
6、在外兼营影响公司利益的。
7、经常聚众不负责的议论公司人与事、发牢骚，引起其他员工对公司不满，造成后果明显的。
8、有其他严重违反公司规章制度行为的。
为严肃工作纪律，确保出勤的准确统计，持续公司正常的'工作秩序，特对公司全体员工考勤制度实施规定如下：
一、打卡方式：
1.办公室职员采用指纹打卡方式，车间员工采用刷卡方式。务必自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡;
2.办公室职员与车间人员每一天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)，经理级以上员工无特殊状况，每一天打卡两次(早晚各一次)。
3.业务员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《出差工作报告》记录考勤。
二、工作时间：
公司实行每周六天八小时工作制。上班时间为：上午08：00—12：00，下午13：30—17：30(夏季工作时间待定)。食堂、保安、绿化工每日上下班刷卡两次。公司的特殊岗位可依据工作岗位性质调整上、下班及休息时间，但需报行政部备案。
三、打卡管理：
1.打卡的相关要求参看《考勤机管理制度》。
2.上班不允许会客，特殊原因经部门负责人或主管许可的除外;
3.员工在上班时间出厂，务必持有部门主管核准的请假条或放行条，提交到保安室，否则保安有权拒绝放行。强行出厂一律按旷工处理。
四、缺勤处理：
1.迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。凡当月累计迟到15分钟以上扣除当月全勤奖。
2.委托他人打卡或代替他人打卡的，一经发现，给予双方100元处罚，并口头严厉警告。
3.因公外出、错打等特殊原因未能打卡的，务必及时向本部门主管报告，由本部门主管签卡记录，并报行政部备查;
4.当月忘记打卡超过一次以上，没有合理理由的;没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论处。
5.无故不打卡者作旷工处理。当日迟到或早退0.5-2小时以内的计半天旷工，2-4小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚，旷工一天扣薪100元，旷工二天扣薪200元，连续旷工三天或全年累计旷工达四天者作自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资，不做任何经济补偿。
以上规定，从3月1日开始严格执行，由行政部负责监督实施。所有罚金，在统计后由行政部在财务部领出，纳入意高好处活动基金，用于公司员工娱乐或团队聚餐使用。
第一条为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定；各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。
第三条员工正常工作时间为上午8时30分至10时，下午1时30分至5时，每周六下午不上班；因季节变化稽调整工作时间时由总裁办公室另行通知。
第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。
第五条所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。
第六条公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此枝发全勤奖金及填报员工考核表。
第七条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签卡批准；不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
第八条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半日论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。
第十条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。
第十一条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%，达5次者扣发1印%全勤奖，并给予一次警告处分。
第十二条员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分；每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分；无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。
第十三条职工因公出差，须事先填写出差登记表；副经理以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用；特殊情况须报总经理审批。
第十四条当月全勤者，获得全勤奖金200元。
一、公司形象
1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最*的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
