1、严格执行存档制度：外出培训结束后，培训课件、培训教材、培训证书复印件等相关资料需送生产经营部备案，统一由生产经营部保管，供相关单位借阅，否则不予报销培训费用。
2、要求：持身份证报名。
3、查询成绩：考生可登录“贵州语言文字网”（网址：http://www.gzyywz.net）查询成绩（成绩公布具体时间以贵州语言文字网信息为准）。
4、各级训练营都要选拔品学兼优的学生干部参加，领袖训练营、社团精英训练营根据实际情况选拔，骨干训练营各二级学院从团委、学生会、社联、宿管会等组织中选拔不超过15名学生干部参加，并将训练营报名汇总表（见附件2）于11月8日下班前交团委。
5、努力提高学*效率。全体学生干部上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
6、医保合疗政策
7、医院信息化建设
8、市新生代企业家培训班不收取学员任何费用，交通费用自理。培训期间全体参训人员须严格遵守培训纪律。
9、全国统考：企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、企业培训师、职业指导人员、劳动保障协理员等8个职业。
10、机关事业单位在编在岗工勤人员应按《关于印发安徽省机关事业单位工勤人员职业技能鉴定实施意见的通知》（皖人社发〔20xx〕2号）中要求的申报条件及程序报名。
11、外出培训计划是科室对员工培养与提升的规划，也是医院对科室人才培养力度的摸底，请科室认真制定培训计划，尽量保证实施与计划的吻合度，医院将于年底对培训计划的执行情况进行考察。
12、健康教育；疫情及死亡病例报告知识
13、培训实行签到制，上课期间请学员关闭手机或将手机调至振动状态，以保持良好的课堂秩序。
14、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训；
15、按时参加培训活动。要提前十分钟到达指定的教室，不得随意缺*、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续。无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其学生干部资格。
16、努力提高学*效益。全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
17、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假；
18、在外出参观学*中注意安全、服从安排。
19、在培训结束后，所有参与培训的同学必须上交一篇培训学*心得，学院将挑选出优秀的作品汇编成册，公开张榜。
20、各单位要认真做好对参加培训企业的各项组织准备工作，并留有记录;
21、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。
22、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。
23、管理素质
24、请妥善安排好工作，不得请假。
25、原则上xx年执行的外出培训应提前申报过计划，如有特殊原因产生的计划外培训也可执行。通过各种经费资助的计划内与计划外的境内或境外培训与进修，均须在外出前10天，在医院OA系统“工作流程”的行政管理栏中填写《中南大学湘雅医院因公外出（国内）申请表》或《中南大学湘雅预备出国（境）人员申请表》，经科室负责人、医院职能部门负责人和院领导审批同意后，方可外出参加进修培训。
26、忠诚公司，热爱集体，处处起到模范作用；
27、关心您的下属，倾听、了解他们的心声，并积极主动的向公司提出您对公司发展的真知灼见。公司高层管理人员非常愿意与您就公司的发展讨论各种问题。
28、各中心、部室负责人要高度重视此次培训工作，认真组织培训人员提前到会场签到。
29、培训过程将纳入人事考勤，不得缺*、迟到或早退，违者按每人每次100元进行考核。因事不能参加的人员请以书面形式上交请假条说明不能参加的原因，并找相关领导签字后报人事后勤科。
30、请参训人员自带纸、笔。
31、培训人员若不能正常通过此次岗前培训，下次补训时分摊租车费用。
32、如因特殊原因不能参加培训，需向学院办公室请假。
33、培训时间：20xx年3月13日至3月16日共四天。
34、培训内容：详见《二0XX年新上岗人员培训方案》
35、专题讲座：教育科研理论知识；教育科研发展趋势；教育科研课题结题报告撰写等。
36、专家指导：邀请省内外的科研专家作专题指导，现场互动。
37、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。
38、消防器材实际操作（球场）。
39、请各单位于xx月1日下午下班前将参加培训的名单报*公室*同志。（各单位应优先安排未参加过培训的人员特别是新入职员工参训，名额见附件）
40、xx月2日下午球场不得停放车辆。
——公司培训通知 30句菁华
1、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。
4、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。
5、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。
6、请准时参加培训，如有公务请向总经理请假请假，于20xx年11月20日下班前将书面请假单提交行政部;
7、如有问题请咨询行政部XXX，电话：12345678.
8、行业的发展趋势与公司的发展战略
9、外部培训：单位内部无条件组织开展，需送到外部进行的培训。
10、综合办、质监办用心为各部门培训工作带给服务，年底对各单位的培训计划完成状况进行督促、检查。
11、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
12、消防培训录像——沈磊国家二级消防管理师x视频。mp4
13、消防常用器材使用培训视频。mp4
14、消防安全全民必學—火場逃生與自救视频。mp4
15、05—16：30公司制度学*（行政方面）
16、30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）
17、员工心态
18、知识技能
19、请参训人员带好笔记本，做好记录。学*结束后统一考试。
20、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训;
21、初期火灾扑救及逃生自救常识;
22、提高认识、加强领导。开展消防安全知识培训，是加强消防管理的一项基础工作，是保护学校和师生员工人身财产安全、提高消防技能水*的一项重要措施。全体教职员工要重视消防工作、了解消防知识、消防火灾隐患、确保校园安全。
23、精心组织，确保效果。请参训各单位将参加培训人员名单于20xx年1月8日前报保卫办公室消防管理科，联系电话：62xxxxxx，邮箱：xxxxxxxx@qq.com，并认真组织参训人员按时参加培训，无故不得缺*，确保培训效果。
24、xxxx
25、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
26、根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和
27、要确保管理人员下班后，保安固定岗亭能接听管理处的电话，以便联系。
28、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训；
29、所有新员工必须到场参加，不得缺*迟到。
30、请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。
——培训会议通知 (菁华5篇)
各区(市)县政务服务中心，市*政务中心各分中心、各部门窗口：
为加强政务服务信息报送工作，提高信息工作的质量和水*，进一步强化考核制度，市*政务中心定于20xx年10月31日(星期四)组织召开政务服务信息工作培训会，现将有关事项通知如下：
一、会议内容
邀请市委信息处处长杨xx讲授信息的采编和编辑等工作;政务服务信息上报操作培训;市*政务中心刊物及栏目介绍，政务服务信息考核、计分办法和采用情况通报说明，信息报送、刊用的相关要求说明。
二、参会人员
(一)各区(市)县政务服务中心分管信息工作负责人、负责信息工作的科长和信息联络员;
(二)市*政务中心各分中心分管信息工作负责人和信息联络员;
(三)各部门窗口首*代表和信息联络员。
三、会议时间
20xx年10月31日(星期四)13：30—13：50报到，14：00培训正式开始。
四、会议地点
市*政务服务中心(草市街2号)七楼会议室。
五、其他事项
请各单位将参会人员名单(包括姓名、单位、职务)于20xx年10月30日17：00前报市*政务中心协调督查处，名单可通过传真：xxxxxxxx、电子邮件(xxxxxxxx@qq.com)报送。
联系人：
所属各单位：
为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容：……
二、参加人员：……
三、会议时间、地点：……
四、要求：……
××厂
×年×月×日
各中小学(含民办学校、中职学校)：
为认真贯彻《中华人民共和国科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》，不断探索开展青少年科学探究新思路、新途径与新方法，培养青少年创新精神和创造能力，提高青少年科学文化素质，推动学校科技教育深入开展，全面推进素质教育。经研究，决定召开第一届大足区青少年科技模型大赛(上半年)筹备会暨培训会。现将有关事项通知如下：
一、会议时间
20xx年2月23日(星期四)上午9：00。
二、会议地点
xx区教委二楼会议室
三、参会人员
各中小学(含中职学校)分管科技工作的副校长和1名科技教师。
四、 联系方式
联 系 人：
联系电话：
邮 箱：
各相关职业院校：
为更好地提高职业院校模具专业教师的理论知识和操作技能，促进模具专业教师双证书的取证工作，北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地联合机械行业职业技能鉴定指导中心举办“模具工技师鉴定培训班”。
一、培训目标
通过培训，使教师掌握模具生产制造、工艺实施、装配质量检验等综合性知识。培训结业并经综合考评合格者，颁发国家人力资源和社会保障部二级(技师)职业资格证书(证书样本见附件4)。
二、培训对象
职业院校从事模具专业教学的骨干教师，具备讲师及以上资格或高级工及以上职业资格(申报条件参见附件2)。
三、培训、鉴定费用
培训费、鉴定费由北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地经费承担。
四、培训时间、内容、地点
五、关于报名
1.请各职业院校接到通知后积极配合，以学校为单位报名，每所院校限报2人(不具备技师申报条件的不得参加技师资格考试、答辩)。
2.报名参培的教师请填写回执(附件1)，经主管校领导审核批准、加盖院校公章后，于10月22日以前传真(84551509)或发送E-mail(jspxjd@126.com)交回。
3.报名参培的教师请填写“机械行业技师考评呈报表”(详见附件2)，准备2寸免冠彩照3张(请将姓名用圆珠笔写在每张照片背面)，2017年11月28日前交。
4.联系人及电话
郭瑨 (84551XXX、13621XXX450) 冯志新(8454XXXX、1350106XXXX) 李玉鹰(64608XXX35、1390XXX37)
北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地
二〇一七年十月十二日
各部门、各子公司：
为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合能力，加强团队建设和企业文化建设，经公司研究决定，由* * * 组织，全公司各部门通力配合，特举办此次培训活动。现将培训相关事宜通知如下。
一、培训课题:
二、培训时间:
三、培训地点:
——会议通知 40句菁华
1、请各职业院校接到通知后积极配合，以学校为单位报名，每所院校限报2人（不具备技师申报条件的不得参加技师资格考试、答辩）。
2、对即将来临的春运的安全工作作出安排;
3、财务室主任
4、公司党政领导总结20xx年工作、布置20xx年任务;
5、传达学校党委扩大会议精神
6、企业的会计核算应当以权责发生制为基础。凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用;凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。同时，必须要特别把握好时点与时期的界定。
7、企业在进行会计核算时，应当遵循谨慎性原则，不得多计资产、收益、负债、费用，同时也不得计提秘密准备。
8、时间：年11月16日上午9时——12时
9、报名参培的教师请填写“机械行业技师考评呈报表”（详见附件2），准备2寸免冠彩照3张（请将姓名用圆珠笔写在每张照片背面）。
10、学院副院长肖xx宣读《关于表彰"xxxx湖南省高校辅导员年度人物"的通报》(湘教工委通〔xxxx〕16号文件;
11、各单位、组织要高度重视，明确专人负责。今后，共青团工作量化考核、评先推优将参考“志愿者打卡器”的使用情况；
12、根据目前经营形式，研究下一步业务发展方向。
13、“志愿者打卡器”将以学院分团委、校级学生组织为单位进行注册，并作为二级管理者，请另指派1—2名人员参训。
14、传达上级部门安全文件精神、通报*期事故;
15、会议进行期间，请将手机调至振动模式。
16、参加人员：
17、参加人员：xxx。
18、对4月份的安全工作进行总结;
19、确定09级，请有意推荐09级党员梳理自我手头上所负责的培养对象的名单及培养对象的现状，在会上作简单报告
20、候场。全体述职干部根据述职分组及时间安排，提前10分钟达学院办公室候场，并准备好述职书面材料，根据人事处工作人员安排进入考核述职会场；
21、述职并答疑：每个人述职考核时间为10分钟，其中个人述职5分钟，考核小组领导提问答疑5分钟。领导提问原则：由述职对象的主管领导进行提问。
22、上交书面述职材料和干部互评表给人事处工作人员。
23、离场。
24、人事处负责此次中层干部述职会议的统筹和协调，负责发放考核评分表格、做好干部互评分的采集工作、做好述职人员之间的安排衔接工作。同时，在中层干部述职会议时，提交系部绩效考核评分材料。
25、总结、交流学术研究成果，举办学术报告会和学术成果交流会，同时展示*年来出版、发表的会员研究专著、教材和论文集等。
26、非本会会员，愿意参加本届研究会的，我们深表欢迎，并请按要求惠寄论文。
27、会议报到时间：xx年×月×日(比会议召开时间提前一日)。
28、与会人员无特殊原因不得请假，确因其他工作安排不能参会的，须书面报区委保密委请假批准；
29、农产品质量安全知识培训。
30、开发区、xx区、xx新城、xx镇经发局信息化工作分管领导及联络员各1人，其余各镇信息化工作联络员1人;
31、全市各两化融合示范试点企业信息化联络员1人;
32、xx市经信委领导讲话;
33、苏州市软件办辅导“双软”认证申报流程及注意事项;
34、各处室、局汇报上周工作，安排下周工作任务以及本月工作安排。
35、医院健康教育有效干预模式(讲座)
36、全国医院健康教育经验交流
37、参观和学*医院健康教育活动;
38、展示医院健康教育展版和传播材料。
39、通报xx市20xx年1~4月份房地产市场形势;
40、所有班主任根据本次研讨会的主题结合自身工作实际，经过具体工作的实际案例进行分析，思考能够经过抓住哪些契机作为解决学生思想问题的突破口，再进一步分析在契机来临时经过哪些具体的教育步骤触动了学生心灵，促进了学生成长。
——员工奖励通知 40句菁华
1、3 推荐人必须保证被推荐人所填写的个人资料的真实性。
2、4 被推荐人的面试、录用流程按照公司规定进行，所有推荐资料需先发至人事部，由人事部筛选后，进行初试，再推荐至用人部门负责人，最终确定是否录用。
3、奖励办法：
4、1 被推荐员工通过试用期后，奖励推荐人第一笔奖金，发放时间为试用期结束的次月;被推荐人转正后工作满三个月后，奖励推荐人第二笔奖金，发放时间为转正后的次月。
5、实施流程：
6、普工，推荐奖金n元；
7、一级技术人员，推荐奖金n元；
8、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。
9、高层管理人员：指可以从事集团部门负责人/子公司副总经理以上职务的人员。这类人才的显著特征是：市场稀缺，通过正常招聘渠道（如报纸、广告、网站、人才市场）几乎很难获取。
10、中层管理人员：指可以从事集团部门主管或子公司部门部长职务的人员。这类人才的显著特征是：具有中长期的实际管理工作经验，较好的沟通协调及解决问题的能力。
11、如员工推荐的候选人不符合空缺职位要求，推荐人不享受任何奖励。
12、中级技术岗位指有中级职称，从事相关技术工作五年以上的；或被聘为工程师的人员。
13、由部门主管对被推荐人进行评价划定标准，交与总经理签字。
14、特别贡献奖 奖励本田轿车一部
15、优秀文秘 奖励手机一部
16、特别贡献奖。全年部门租赁净利润达到150万元的经理。
17、优秀部门主管。全年业绩在公司排前三名的主管;
18、评选基本条件
19、被介绍人上班满3个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。
20、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括学历、年龄、技能、经验）
21、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；
22、一级技术人员，推荐奖金50元；
23、推荐人必须本着对企业和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息。
24、被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将奖励于被推荐人转正后当月薪资发放日兑现。
25、希望公司内部员工积极参与，及时与企管部联系，被推荐人的岗位安排由企管部统一负责调配；
26、女性,年龄18—35周岁，无学历要求，能吃苦耐劳；
27、一等奖10名，奖励1000元； 二等奖20名，奖励600元；
28、希望公司内部员工积极参与，及时与行政部联系，被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配；
29、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％；
30、优秀员工产生方法，以部门负责人提报，人事行政部复核。生产部单独提报，其他各部门有年度优秀员工的请9号12点前向行政部报, 不达指标的无需要提报。
31、参考指标：工龄、效率、合格率、节约、工作纪律、执行力。
32、转播工程师1000元，销售代表/主管2000元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。
33、被推荐人在本公司有离职记录者不符合此奖励。
34、二级以上技术人员，推荐奖金100元;
35、行政人事部对于楼面经理上报的人员名单，按照本方案对符合奖励条件的内部介绍办理奖金的领取手续。
36、楼面经理向下属员工宣传本奖励方案，激励下属员工踊跃向餐厅推荐适用的人才。
37、员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司不再与任何人有被介绍的关系。
38、被介绍人试用期转正后，并且在三个月内表现良好，无警告处分或者重大过失的，公司将奖励被推荐人500元奖金，于被推荐人转正后的薪资一同发放。
39、本通知由办公室制订，办公室拥有修订和最终解释权。
40、本通知自公司领导签署公布之日起生效。
——学校安全通知 40句菁华
1、寄宿制学校要对走读生办理带有照片的出门证，走读生离校时，由班主任负责，集体组织学生以班为单位离校，进校时凭出门证入校。
2、学生中途离校时，必须执由班主任签署意见的请假条方可离校，进出校时，门卫必须严格登记。各校要统一印制请假条并严格空白请假条管理。
3、校外人员入校时，要上课时间原则不予接待，特殊情况，由门卫联系，征得领导同意后，如实登记，方可入校。离校时，门卫要严格登记离校时间。
4、各校要与家长签订安全责任书，住校生节假日离到校时，民办学校要专车专人接送，家长接送的要履行交接手续，公办学校学生离到校，必须由家长履行交接手续。公民办学校学生节假日自行回家的，均要履行离校签字手续。
5、在外住宿学生；
6、加强对广大师生的安全教育。
7、加强校园安全保卫工作。
8、教育孩子与小朋友友好相处，不抓、咬、打同伴。外出时，和孩子一起遵守交通规则、乘车规则，注意交通安全。教育孩子不逗打猫、狗等动物。
9、教育孩子不让其他人看、触摸、拍摄自己的隐私部位。
10、教育孩子熟知自己的姓名、园名、家庭住址及家长的姓名、电话、单位，遇到意外会求助，会表达清楚。
11、学校中层以上领导
12、全体班主任
13、政教处做好会议通知，会场布置等会议相关工作。
14、各班主任组织好各班人员到位情况，并着重强调会场纪律，会后由政教处对会场纪律进行点评。
15、放假前期，各院系辅导员应再次将联系方式告知学生，保证假期期间通讯联系24小时畅通;学生若发生突发事件，及时报告处理，不得延误。
16、过马路走斑马线、天桥或地下通道，不闯红灯，不翻越隔离栏。注意要走人行道，靠右行。
17、不在飘窗、阳台上嬉闹，不到无护栏的*台玩耍，不拥挤、攀爬护栏设施。
18、不玩**、暴力等不健康游戏，不沉迷网络和电子游戏，慎交网友，不与陌生网友见面。
19、防范电信、网络诈骗，不去网吧、酒吧以及歌舞娱乐场所。
20、不欺凌他人，不打架斗殴，不抽烟、喝酒、打牌、吸毒。
21、不轻信网络信息，不传谣言，不参与迷信、邪教、传销等非法活动。
22、学生未按时到校要请假，提前离校要报批，家校及时沟通配合。
23、学校经常性向家长告知相关安全知识和防范要求，提供指导和提醒。
24、评估工作。各级各类学校开学前有无组织开展安全评估工作，填写评估报告。
25、交通及校车安全。进出学校、幼儿园的交通要道有无道路警示和提示标志、信号灯、人行横道和隔离栏、隔离墩、车辆减速设施等，有无交警疏导交通;校车有无定期维修保养、有无跟车老师、驾驶人员有无校车驾驶证件等;校内主要道路有无安装路灯、安全警示牌;
26、消防安全。参照《江西省学校消防安全管理规范》，着重检查消防安全责任落实和消防安全工作档案建立健全情况、消防设施和器材配置及完好有效情况、灭火和应急疏散预案的制定和组织消防演练情况、消防安全宣传教育培训情况等。
27、尚未联系到工作的毕业生；
28、未交清学费的学生；
29、沉溺网络的学生。
30、严禁孩子进入游戏机室、网吧等娱乐场所，杜绝不良思想的侵蚀。
31、孩子的保管能力较弱，并且学校没有小卖部，返校时请不要给孩子太多现金。
32、勤洗手、不随地吐痰、打喷嚏时要主动捂住口鼻，不让飞沫溅到旁人。养成良好的个人生活卫生*惯。
33、减少或避免接触感染源，尽量少到拥挤的公共场所停留，到公共场合，尽量做到戴口罩。
34、适量运动、充足休息，避免过度疲劳。保持良好的身体状况。
35、必要时可注射流感疫苗，以增强机体免疫力。希望同学们能做好疾病预防，保持健康的身体！
36、隔夜食品要加热，不吃腐烂变质的食品，不要喝自来水，更不要随便乱喝水。
37、要勤洗手，特别是在饭前饭后，上厕所必须要把手洗干净。
38、管制刀具是指*机关为了有效维护社会治安，防止不法分子利用刀具作为凶器进行违法犯罪活动，由法律规定实行控制管理的刀具，它是刀具的一部分。
39、严禁学生随身携带或存放管制刀具及危险器械。
40、不随意燃烧废纸等。
——年会公告通知 40句菁华
1、年度会议参与人员：
2、晚宴参与人员：
3、省内本地参与聚餐人员于务必于1月13日晚18：00前至郑州弘义酒店二层餐厅。
4、其他：形式新颖、独具特色的创新类节目：
5、参选节目须结合本单位工作特色，以歌颂岗位热点、亮点为典型，弘扬XX文化为主；
6、每个节目时长不得超过10分钟，有限时间内可尽情发挥；
7、各单位、部门必须报一个节目，精心组织、筹划，注重节目质量和形式创新。
8、节目审核：时间另订
9、道具、伴奏音乐、后背景视频等自行解决。
10、声乐：流行、通俗、民族、美声、组合、合唱等；
11、舞蹈：民族舞、现代舞、街舞、拉丁舞等均可；
12、表演：小品、相声、戏曲、音乐剧、走秀等；
13、特长表演：武术、魔术等；
14、喜剧演出：小品、相声等形式。
15、上报要求：附上节目名称、类别、伴奏曲目、表演时长、表演人数等。
16、节目排练时间：根据具体情况部门协调排练时间(非上班时间)。
17、活动经费以部门为单位，如需可提前向XXXX申请备案。金额限额为XXX元。
18、每个节目的时间尽量控制在6分钟以内，节目力求紧凑。
19、歌唱类：一人或多人的各类演唱形式及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲等；
20、语言类：相声、小品、脱口秀、话剧等；
21、集团杭州总部：1个
22、X大酒店：8个
23、早餐建设
24、也可以小品剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。
25、各部门必须准备一个节目，原则上报名以部门为单位，也可自愿组合。
26、00-13：30 来宾签到
27、00-16：30 交流兴业数金票据发展模式研究
28、00 晚宴
29、总结报告时间，员工代表和优秀员工候选人4分钟以内、主管和经理6分钟以内、总监10分钟以内、副总20分钟、总经理不限。
30、个人节目以部门为单位汇总上报。
31、选送节目主题积极、内容健康、形式多样；
32、上报要求：附上节目名称、类别、伴奏曲目、表演时长、表演人数等，如下：节目名称节目负责人节目类别参演名单表演时长伴奏曲目
33、节目排练时间：
34、年会聚餐期间，请各自保管好自己的财务，安全出行。
35、年会举办地点：郑州高新技术产业开发区瑞达路68号（与合欢街交叉口）郑州光华大酒店X楼XX号多功能会展厅。
36、年会举办地点：XXX
37、年会内容包括领导讲话、娱乐互动、各类表演节目。
38、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力；
39、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。
40、整*欢晚会节目类型要求：(不限，形式新颖或者原创作品优先。)
——培训通知菁选
关于培训通知15篇
在生活中，越来越多人会去使用通知，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编整理的关于培训通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
各县（市、区）妇联：
为全面了解和掌握我区万名基层妇女干部培训情况，总结交流经验做法，研究部署今冬明春工作，为今后我区开展基层妇女干部培训工作打下基础，现将有关事宜通知如下：
一、报送总结材料和典型经验材料。请各县（市、区）妇联对今年开展基层妇女干部培训工作进行自查，检查内容包括培训任务完成、资金使用、取得成效等情况，并形成总结材料和1份典型经验材料，于20xx年10月17日前以电子版的.形式报送我会。总结材料包括完成的基本情况、主要做法和取得经验、存在问题和原因分析，以及下一步工作打算。典型材料要联系实际，抓住重点、突出亮点和特色，有数据、有事例，有分析、有归纳、有提炼。
二、填报培训表格。请各县（市、区）妇联认真统计、核实相关数据，填写表格（见附件），于20xx年10月17日前以电子版的形式报我会。
联系人：Xxx
联系电话：xxx
邮箱：xxx
各县（区）教体局（社会事业局），局属各单位：
根据蚌埠市人社局《关于开展20xx年度专业技术人员继续教育工作的通知》（蚌人社秘[20xx]6号），现将20xx年度公需科目培训有关事项通知如下：
一、培训对象
全市教育系统各中小学校及有关事业单位在专业技术岗位上工作的人员。
二、培训内容及时间
20xx年我市继续教育公需科目为《全面深化改革实现文明发展》，总学时为30个学时；报名人员须在指定的网络*台，完成年度规定的'继续教育公需科目培训。继续教育公需课培训时间为20xx年4-10月。
三、培训方式及费用
市区及三县专业技术人员继续教育公需科目的培训，主要依托“蚌埠市人力资源考试培训网”（网址www.bbrspx.org）远程教育*台，采用在线学*的方式进行。三县部分人员暂时没有条件参加远程教育的，由各县人力资源社会保障局将不能参加网络培训的单位及人员名单统一报市**干部培训中心，待审批后采用观看光盘和个人自学相结合方式参加培训，其考核由市**培训中心组织进行。本年度继续教育公需科目培训费用为60元/人。
为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：
一．培训对象
公司所有的新进员工
二．培训内容
清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的.销售技能。
三．培训时间
20xx年11月25日——11月27日
四．培训地点
公司礼堂
五．培训方式
由公司人力资源部总监进行培训
六．培训要求
1． 所有新员工必须到场参加，不得缺*迟到。
2． 参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。
女式着正式套服）
3． 培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机
或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。
4． 请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃
圾桶中，不得随意乱丢垃圾。
七．注意事项
1． 所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参
加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。
2． 请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被
取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。
特此通知
各团总支：
为进一步提高我院学生干部队伍整体素质，锻炼和塑造一支素质过硬、作风过硬、能力过硬的`学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，学生处、团委将举办我院第四期学生干部培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训时间
**月8日——**月25日
二、培训方式
通过讲座、交流、素质拓展及自学等多种形式开展培训工作。
三、培训对象
**级新生学生干部、团干部。
四、培训内容
培训内容分为四个主题：
（1）学生干部岗位职责
（2）学生干部应具备的素质和条件
（3）学生干部如何处理好工作和学*关系
（4）学生干部如何积极有效开展工作
五、要求及考核
（一）全体学生干部要按时参加培训，带上纸笔认真记录，积极思考，并按要求撰写1篇心得体会。
（二）培训结束后，根据出勤情况、*时课堂表现、笔试成绩、心得体会撰写情况，给出最终的考核成绩。对考核合格的学员颁发结业证书，并评选出十名优秀学员。
（三）未尽事宜，另行通知。
附件：**
各县（市、区）人民**,渤海新区、开发区、高新区管委会：
为深入学*贯彻《**中央***关于推进安全生产领域改革发展的意见》和新《河北省安全生产条例》，结合当前县、乡**领导班子调整现状，按照省安委办统一安排部署和市委、市**领导指示要求，市**决定组织开展县、乡两级人民**分管领导安全生产专题培训。现就有关事宜通知如下：
一、培训时间
20xx年3月30日（星期四）下午2:00，时间半天。
二、培训地点
沧州国际会议中心二楼多功能厅
三、参加人员
各县（市、区）**、管委会分管安全生产工作的'负责同志，各乡（镇）人民**分管副乡（镇）长，街道办事处和各县（市、区）开发区（工业园区）分管副主任，各县（市、区）安监局局长、分管宣教培训工作的副局长或科（股）长。
四、会议议程
市**副秘书长赵宝良主持会议。
1、市**副**刘强讲话；
2、安全生产宣讲教师作《党政同责、一岗双责、失职追责及生产安全事故案例警示教育》专题讲座；
3、安全生产宣讲教师作《危险化学品行业企业复工复产合法性审查及打非治违》专题讲座。
五、有关要求：
1、各县（市、区）**、管委会要严格请销假制度，会议一般不得请假，因特殊原因不能参加会议的，报名时一并报送书面请假报告，由xxx安委办另行安排时间进行补训。参会人员提前10分钟到会入场。
2、为确保行程安全和培训效果，原则上各县（市、区）组织统一乘车参加培训。
3、各县（市、区）**、管委会于3月29日下午17:00前将联络员及参训人员名单报xxx安委办。市安委办将对照报名表，认真核查各地参训情况。
联系人及电话：
电子邮箱：
机关各部门，各派出机构、直属单位：
为贯彻落实中央组织部《印发〈关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定〉的通知》（中组发〔20xx〕8号）和我部党组有关要求，坚持勤俭务实高效办培训，提高培训工作的科学化和规范化水*，现就加强培训管理的有关要求通知如下：
一、严格执行培训计划。各部门、各单位要紧密结合年度重点工作、干部队伍建设需要和预算安排，研究制定年度培训计划，不得将无实质内容、可办可不办的培训班次列入计划，不得以会代训，不得以训代会。培训计划经批准后，要认真执行，不得随意调整。确因工作急需举办计划外培训的，须严格履行报批程序。培训应优先安排在我部北安河、兴城、北戴河三个培训基地和全国干部教育培训基地，比例一般不能低于本部门、本单位培训总数的50%。不得在高档宾馆、风景名胜区举办培训班。
二、努力提高培训实效。要围绕培训主题加强调研，认真听取培训对象需求，科学设计培训内容和培训形式，积极探索利用案例式、互动式、研讨式教学，充分调动学员的学*积极性，不断提高培训针对性和实效性。努力提高培训授课水*，努力安排具有丰富实践经验、较高政策水*和一定讲课技巧的.领导干部、专家学者授课，鼓励学员互相借鉴学*。培训结束后，要认真组织开展效果评估，听取学员意见，改进培训工作。
三、勤俭节约抓好实施。培训全过程都要简约俭朴，务求实效。不摆背景板或悬挂横幅，不摆花草。一般不安排合影，如需留资纪念，可将照片电子文件发学员电子邮箱，不得冲印、发放纸质照片或移动存储介质载体。培训期间不得借实地考察、现场教学等名义搞变相旅游，不得向学员发放高档消费品和纪念品。主办单位和培训机构不得超标准安排食宿，不得宴请学员，培训班一律安排自助餐或便餐，办班工作人员不得接受学员赠送的礼品和宴请。学员不准用公款相互宴请和互赠礼品，不准参加任何形式的可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。学员所在单位不得以看望名义搞慰问、宴请等活动。
四、切实加强学风管理。主办单位要按照“谁主办、谁负责”的原则，切实负起责任，加强学风建设，严肃培训纪律，严格执行中央组织部和我部有关规定。对于违反规定的学员，要视情节轻重予以约谈提醒、通报批评或责令退学。对学员在学*期间的表现和学*效果，要通过适当方式如实向所在单位反馈。我部系统干部参加各类培训班要严守纪律，发挥表率作用。
各部门、各单位要高度重视培训工作，明确责任，加强管理，提高实效。对于培训效果较差的班次，要认真查找原因，进行整改。对违反相关规定的培训主办单位，视情节轻重采取约谈提醒、暂停当年培训计划、核减下一年度培训计划或通报批评等措施。
环境保护部办公厅
20xx年4月1日
各县（市）、区人民**，市经济技术开发区管委会，苏通科技产业园区管委会，通州湾示范区管委会，市各有关部门和单位：
为进一步增强各级领导干部科学发展、安全发展理念，正确履行安全生产监督管理职责，不断提高驾驭安全生产工作的能力，根据市委组织部《20xx年南通市干部调训计划》，定于10月13日至14日举办全市安全生产专题培训班。现就有关事项通知如下：
一、培训内容
安全生产法律法规、安全生产责任制、安全生产监督管理、生产安全事故报告和调查处理等。
二、参加人员
各县(市)、区**，市经济技术开发区管委会，苏通科技产业园区管委会，通州湾示范区管委会分管负责同志、安监局局长；市安委会成员单位（名单附后）分管负责同志。
三、时间地点
时间： 20x年10月13日至10月14日（10月13日8时45分前报到）。
地点：江苏中庭国际酒店（南通市青年中路128--2号崇川区政务中心东隔壁）。
四、有关事项
1、学员在培训期间必须遵守有关规定，集中时间精力，深入学*思考，确保参训效果。培训期间学员不得无故缺*，确有特殊情况的.，需履行请假手续。
2、学员参训前要结合本次培训专题，提前思考并做好有关准备工作，带着工作中遇到的热点、难点问题参加培训。
3、本次培训不收取任何费用，培训费等由市安全生产监督管理局统一承担。
4、请于9月29日前将参训人员名单报市安全生产监督管理局政策法规处。
各市局计量科（处）、省计量院、各授权计量站：
为提高计量检定人员的业务素质，进一步加强全省计量检定人员队伍建设，保障全省量值准确可靠，按照《关于进一步规范计量检定人员培训考核工作的通知》（冀质监局办[20xx]XX号）文件要求，省计量协会受省局委托举办20xx年上半年计量检定人员培训班，现就报名工作有关事宜通知如下：一、各市计量科（处）负责所属各市、县计量所的报名工作，请各市局计量科（处）积极配合，务必将通知内容及时转达到各市、县计量所，认真做好报名工作，于20xx年3月31日前将各市、县所培训人员报名表汇总后（见附表）统一报省计量协会。
二、省计量院、各授权计量站负责本单位报名工作，于20xx年3月31日前将培训人员报名表加盖公章后报省计量协会。
三、省计量协会将根据报名情况，另行安排培训时间地点。
四、20xx年下半年培训中理论不及格的.学员随20xx年上半年培训班一同补考，时间另行通知。
附表：各市、县计量检定人员培训报名汇总表
填报单位：
序号项目人数
公司各部门：
为进一步提升公司各员工的`职业技能及业务素质，公司将在*期开展公司内 咳嗽钡呐嘌担Ｍ鞑棵拧⒏魑辉惫せ浜稀Ｔ诖私喙厥乱送ㄖ缦拢
一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上（ 预计持续一周 ）
二、培训地点：会议室;
三、培训对象：公司全体员工
四、要求与说明：
1、 请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训; 2、 参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记; 3、 请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假;
特此通知，谢谢大家的支持与配合！
各科室：
为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的.了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加培训。
一、岗前培训内容
1、医院发展愿景及学科建设
2、医院文化建设
3、医德医风及行风建设、职业道德规范
4、医务人员行为规范
5、公共场所安全消防及个人安全防护
6、医院规章制度；工资结构、福利待遇
7、院感及手卫生
8、医保合疗政策
9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范
10、医院信息化建设
11、健康教育；疫情及死亡病例报告知识
12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度
13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范
二：培训地点：五楼会议室
三：培训时间：xx年8月26日---9月5日2：30—6：00
（星期六、星期日不培训）
报到时间：xx年8月26日上午9时—12时
四、参加培训人员
五、培训要求：
为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。
各市卫生局，各高等医学院校附属医院，厅直属各医疗卫生单位：
今年以来，我区各地手足口病重症病例和死亡病例呈现增多趋势，病原体EV71阳性率逐渐上升并成为优势病原体。为进一步做好手足口病医疗救治工作，指导各地科学、有效地开展手足口病重症、危重症病例医疗救治工作，保障手足口病患儿身体健康和生命安全，经研究，我厅决定召开手足口病重症病例医疗救治技术视频培训会议。现将有关事项通知如下。
一、会议内容
（一）部署20xx年全区手足口病救治工作；
（二）手足口病重症病例医疗救治技术培训。
二、会议时间
20xx年4月20日（周五），15：00—17：00。
三、会议地点
我厅在办公楼17楼会议室设卫生厅主会场，各市卫生局设分会场。驻邕区直医疗机构到我厅主会场参会，其余单位到所在地市卫生局分会场参会。
四、参加人员
