1、如果事与愿违，就相信上天一定另有安排；所有失去的，都会以另外一种方式归来。你要相信，只要努力，时间不会亏待你。
2、人不可能永远真实，也不可能永远虚假。许多真实中有一点虚假，或许多虚假中有一点真实，都是动人的。
3、活在世上，我们都是独立的个体，痛苦难受都得自己承受。没人能真正理解你，石头没砸在他脚上，他永远体会不到有多疼。
4、如果对自己的现状不满，那就从改变开始，哪怕是一个很小的改变，但只要坚持下去，一定会产生蝴蝶效应。
5、当你感觉越来越吃力的时候，你也许是正在爬上升的陡坡！hold住，咬紧牙关，也许很快就登顶了！
6、一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。
7、你走过的每一条弯路，其实都是必经之路。你要记住的是，你永远都无法借别人的翅膀，飞上自己的天空。
8、你必须赚到足够令你安心的钱，才能让你和你身边的人过上自由的生活，才能令你在失恋时更加淡然。
9、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。
10、愿你一生果敢，一生坦荡，一路披荆斩棘，最终活成自己喜欢的样子，过上自己想要的生活。
11、一想起那些将要见到的人、将要做完的事、将要成为的自己，就觉得未来可期，来日方长，人生真漂亮。
12、再烦，也别忘微笑；再急，也要注意语气：再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己。
13、这短短的一生，我们最终都会失去。你不妨大胆一些，爱一个人，攀一座山，追一个梦。
14、痛苦源于不充实，生活充实就不会胡思乱想。你要找到自己的目标，然后为了这个目标去努力。
15、这世间最无价的宝贝叫作梦想。只要我们还怀有梦想，就再也没有什么可以让我们低头。生活可以廉价，但梦想不可以。
16、不用因迁就而遗失自我，亦不必为维持自我而得罪任何人，一个人有一个人的好。
17、人生是一本书，封面是父母给的，内容是自己写的，厚度由本人决定，精彩程度可以自己创造。
18、如果想到了就立刻着手去做，不留一点缓冲的余地，你会发现人生其实挺简单。
19、你的对手在看书，你的仇人在磨刀，你的闺蜜在减肥，隔壁老王在练腰，你必须不断地努力，才能不让你的对手有可乘之机。
20、心如止水，笑对人生，坦然会让我们的生活快乐而美丽；微笑，会让我们敢于迎接人生的挑战。
21、现在的人，你跟他说真话，他以为你说假话；你跟他说假话，他以为你说笑话；你跟他说笑话，他竟然当真了。
22、别人对你好，你要争气，图日后有能力有所报答，别人对你不好，你更要争气，望有朝一日，能够扬眉吐气。
23、前方的路是迷惘的，但脚下的路却是真实的，只有一步一个脚印，把路踩在脚下朝前走，总不会让你失望的。
24、不是井里没有水，而是挖的不够深；不是成功来得慢，而是放弃的速度快。得到一件东西需要智慧，放弃一样东西则需要勇气！
25、正当事业家庭蒸蒸日上，你已跨过了不惑之年啦！不够从此后，我相信你的新天地将会更加美好！
26、在天才和勤奋之间，我毫不迟疑地选择勤奋。她几乎是世界上一切成就的催生婆。
27、今天做的一切挣扎都是在为明天积蓄力量，所以别放弃。青春，注定了要颠簸，要有眼泪和汗水，有委屈、不甘和失败。
28、当你在仰望别人的时候，你回头看看，也有人正在仰望你。所以，别因为别人比你优秀而感到自卑，你同样也很优秀。
29、那些在困难面前能够坚持到底、努力奋进的人最终能够战胜一切困难，取得最后的成功。
30、一份耕耘，一份收获，所有的成功都来自于不断的努力和奔跑，所有的幸福都来自于*凡的奋斗和坚持！
31、事业有成，且别以为是“命运”之神为你带来的。“命运”之神本身没有这个力量，而是被“辩别”之神支配的。
32、书是随时在*旁的顾问，随时都可以供给你所需要的知识，而且可以按照你的心愿，重复这个顾问的次数。
33、希望是热情之母，它孕育着荣誉，孕育着力量，孕育着生命。一句话，希望是世间万物的主宰。
34、所有的事情都要遵守法度规则，一定不会出大错。一生只求衣食不缺，便可以得到小小的幸福。
35、与其是无数遍地重温那个虚幻的玫瑰式的梦，还不如去一个静静的湖畔采一朵金黄色的野菊花。
36、真正想要的东西，不只是踮踮脚尖那么简单，所有的收获，一定要全力以赴的努力才能争取。
37、很多的亲切、优雅，都是经历挫折、教训后的所谓成熟，甚至是世故，它是一种自保，它背后其实是一种沧桑。
38、即使非常非常的辛苦，只要有坚持下去的勇气，再大的山、再阔的海我们都将跨越。
39、我认为无论在什么地方，把人和人区别开来的都不是肤色，而是天赋和你流过的汗水。
40、你的发奋，也许有人会讥讽；你的执着，也许不会有人读懂。在别人眼里你也许是小丑，在自我心中你就是国王！
41、赚钱的时候别矫情，花钱的时候别磨叽，生活真的不会因为你哭泣而对你温柔，但你可以通过努力而活的风情万种！
42、不去拼，怎么知道自己的未来有多么辉煌，不努力，怎么知道自己可以赢得多精彩。
43、经历过黑暗，才有对光明的渴望；经历过风雨，才懂得阳光的温暖；经历过沧桑，才拥有温柔的内心；经历人生最好的成长。
44、没有经济上的独立，就缺少自信，没有思考上的独立，就缺少自主，没有人格上的独立，就缺少自尊。
45、开拓者的一生，难免有失败的纪录。但是，凭着永远进击，不屈不挠的拚搏精神，他们终能如愿以偿，高唱凯歌。
46、人的知识精力都是有限的，把有限的精力时间集中起来办一件事，成功的机率就大。
47、学会忍耐，往往比强势更可贵。等你羽翼丰满时，再十倍地去偿还伤害你尊严的人。
48、留意生活中的点点滴滴，生活就会回馈你更多。所以，要时时留意生活、热爱生活。
49、要成功，就要时时怀着得意淡然、失意坦然的乐观态度，笑对自己的挫折和苦难，去做，去努力，去争取成功！
50、我一向认为，要在世上获得成功，一个人就应当在表面上显得愚笨，而在骨子里应当精明。
51、对一个人的回忆最清楚的时刻，并不是他做了什么惊天动地的大事，而是一件在外人眼中极其微小的事，却足以融化你的整颗心。
52、万紫千红百事顺，朝气蓬勃事正成，百炼成钢有耐心，过硬本领苦中求，四面楚歌是模范，愿你更上一层楼！
53、不要问，不要等，不要犹豫，不要回头。没有答案的时候，就独自出去见一见这个世界。
54、没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以你要一直奋斗。
55、只有相信自己、喜欢自己，才会被别人欣赏。看到自己的长处，把自己安排在合适的位置上，才能经营出有声有色的人生。
56、有一种心绪，总会在每天清晨打开，成就了我们追求希望梦想，有一种意境，总会在晨风吹拂中，让我们领悟到人生的坚强。
57、世间的一切都在流动，属于你的都只会有片刻的停留，你得学会拿得起放得下，才能更好地去拥抱人生。
58、不要总是瞻前顾后，想做的事，就大胆地做。别迟缓了想做的事，有的事纯属机缘，只有迈出脚下那一步，人生才会与众不同！
59、既不好被逆境困扰，又不好幻想出现奇迹，要脚踏实地，坚持不懈，全力以赴去争取胜利。
60、世间没有绝对的好，也没有绝对的坏，之所以称之为红尘俗世，必然有它浑浊的一面。
1、梦想并不遥远，路就在自己脚下。
2、脚下的毅行，心中的.爱心。
3、毅行从脚下开始，爱心从你我做起。
4、百公里的徒步，充满挑战，激情飞扬！
5、亲爱的朋友背起行囊我们一起上路吧！
6、毅路有你，行知皆易。
7、毅行始于脚下，公益常伴在心。
8、不一样的思想 不一样的毅行。
9、毅行是一条艰辛的旅途，是一段经历，更是一种精神。
10、一日不行，如隔三里。
11、不管你走不走，反正我走。
12、毅行，健行，善行。
13、不要佩服哥，哥在毅行中。
14、你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
15、有些事现在不去做，一辈子都不会去做了。
16、挑眉笑对百里径，府首甘为老黄牛。
17、多一个脚步，多一份爱心。
18、*凡的脚步也可以走完伟大的行程
19、两天的毅行，一生的记忆。
20、行，百里；爱，万心——脚踏实地路不滑。
1、害怕拒绝，为自已寻找退缩的理由：被客户拒绝是不可避免的，关键是怎样去看待它，不管做什么事，要想有所收获，就必须勇敢面对，敢于承担风险，敢于面对失败，去除畏惧心理的最好办法就是立即行动。能否坦然的面对拒绝并鼓起勇气再去尝试，使推销成功，是检验推销员能力的试金石。
2、在客户面前低三下四，过于谦卑。推销不是要把产品或服务硬塞给别人，而是帮助客户解决问题的。你看得起自已，客户才会信赖你，肯定自已怕价值。自卑是影响销售业绩的不良心态，只有改变它，将自卑变为奋发向上的动力，才能走向成功和卓越。
3、满足于已有的销售业绩不思进取。自满心理是阻碍销售业绩继续攀升的最大绊脚石。一个推销员不满足自已已有的业绩，积极向高峰攀登，就能使自己的潜能得到充分的发挥。真正的成功是永远向前看，永葆进取之心。
4、看轻别人的工作。一个营销人员，要提高自已的业绩，就要改变自已怕不良心态，永远不要看轻他人的工作。只有把自已融入到团队中，依靠团队的力量才能提升自已，最后取得成功。
5、经常抱怨不景气，从不反思自己。不从自身找原因，总把失败归于外部环境，更谈不上下苦功努力改进，结果业绩越来越差，离成功也越来越远。对一个销售员来说，生意是否景气，不在于外部环境，全在于有没有积极的心态。积极的想法会产生行动的勇气，而消极的想法只会成为你面对挑战的障碍，以积极的心态，带着热情和信心去做，全力以赴，就一定能提升销售业绩。
6、害怕同行竞争。对于推销员来说，竞争是不可避免的，关键是抱着什么样的`心态去对待，坦然地并且积极主动地面对同行的竞争，是任何一个想创造卓越业绩的推销员必备的素质和能力。办法：了解竞争对手，发现问题，立即上报。设立目标，全力以赴。在竞争中不断提高服务质量。这也是在竞争中取胜的最可靠策略。
7、把工作无限期地托延下去。说一尺不如行一寸，如果什么事都拖着不去做，就没有取得成功的那一天。行动是最有说服力的，千百句雄辩胜不过真实的行动，只有遇事不托延，立即行动经，马上就去做的人，才能赢得卓越的销售业绩，才能最终走向成功。
——年底销售激励文案 40句菁华
1、一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。
2、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。
3、再烦，也别忘微笑；再急，也要注意语气：再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己。
4、这短短的一生，我们最终都会失去。你不妨大胆一些，爱一个人，攀一座山，追一个梦。
5、心如止水，笑对人生，坦然会让我们的生活快乐而美丽；微笑，会让我们敢于迎接人生的挑战。
6、在天才和勤奋之间，我毫不迟疑地选择勤奋。她几乎是世界上一切成就的催生婆。
7、事业有成，且别以为是“命运”之神为你带来的。“命运”之神本身没有这个力量，而是被“辩别”之神支配的。
8、书是随时在*旁的顾问，随时都可以供给你所需要的知识，而且可以按照你的心愿，重复这个顾问的次数。
9、真正想要的东西，不只是踮踮脚尖那么简单，所有的收获，一定要全力以赴的努力才能争取。
10、很多的亲切、优雅，都是经历挫折、教训后的所谓成熟，甚至是世故，它是一种自保，它背后其实是一种沧桑。
11、即使非常非常的辛苦，只要有坚持下去的勇气，再大的山、再阔的海我们都将跨越。
12、我认为无论在什么地方，把人和人区别开来的都不是肤色，而是天赋和你流过的汗水。
13、赚钱的时候别矫情，花钱的时候别磨叽，生活真的不会因为你哭泣而对你温柔，但你可以通过努力而活的风情万种！
14、开拓者的一生，难免有失败的纪录。但是，凭着永远进击，不屈不挠的拚搏精神，他们终能如愿以偿，高唱凯歌。
15、要成功，就要时时怀着得意淡然、失意坦然的乐观态度，笑对自己的挫折和苦难，去做，去努力，去争取成功！
16、既不好被逆境困扰，又不好幻想出现奇迹，要脚踏实地，坚持不懈，全力以赴去争取胜利。
17、世间没有绝对的好，也没有绝对的坏，之所以称之为红尘俗世，必然有它浑浊的一面。
18、百公里的徒步，充满挑战，激情飞扬！
19、亲爱的朋友背起行囊我们一起上路吧！
20、毅路有你，行知皆易。
21、不一样的思想 不一样的毅行。
22、有些事现在不去做，一辈子都不会去做了。
23、两天的毅行，一生的记忆。
24、经常抱怨不景气，从不反思自己。不从自身找原因，总把失败归于外部环境，更谈不上下苦功努力改进，结果业绩越来越差，离成功也越来越远。对一个销售员来说，生意是否景气，不在于外部环境，全在于有没有积极的心态。积极的想法会产生行动的勇气，而消极的想法只会成为你面对挑战的障碍，以积极的心态，带着热情和信心去做，全力以赴，就一定能提升销售业绩。
25、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
26、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
27、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
28、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
29、相信团队，相信彼此，因为我们是共进退、共荣辱的一家人！
30、打算开创新事业时，十人中有一两人赞成时就可开始，以免太迟。
31、用阳光乐观的心态去面对生活和工作，它们一样也会回报给你阳光。
32、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
33、聪明人能洞察事物未来的发展趋势。他们在发洪水之前养鸭，而不是养鸡。
34、你可以先知先觉地领导产业，后知后觉地苦苦追赶，或不知不觉地被淘汰。
35、方法总比困难多：可以为成功找到无数种方法，也可以为失败找到无数个借口。
36、当你珍惜自己的过去，满意自己的现在，乐观自己的未来时，你就站在了生活的最高处。
37、当你明了成功不会造就你，失败不会击垮你，*淡不会淹没你时，你就站在生命的最高。
38、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。
39、脚下的毅行，心中的爱心。
40、不管你走不走，反正我走。
——销售团队年底冲刺激励方案优选【5】份
为实现公司基金业务人员激励方案完成公司战略目标，本着“以人为本”原则，建立公*、公正、合理的、销售人员薪资管理，充分发挥销售人员的积极性，特制定本规定。
一、激励原则
1.综合绩效原则：各区域的综合绩效来考察基金公司各业务人员的月目标达成率、基金销售额度等内容进行综合考评。
2.公*公开原则：所有执行人员和标准制定、审核人员必须公*、公正、公开。
3.长短相结合的激励原则：每月进行绩效综合考评，即时激励，同时进行年度综合测评，长期激励。
4.总体收入=基本工资（按公司规定）+绩效奖金+津贴补助。
5.实际收入=总收入—扣除项目。
6.绩效奖金=业务提成+超额完成任务奖金。
7.津贴补助：话费补助、差旅补助等。
8.扣除项目：个人所得税、及其他应扣款项等。
9.基金公司业务人员构成情况 副总经理财务总监 基金经理基金经理 助理
二、基金计划销售额度：
3000万
三、销售方式
1. A渠道销售 : 以银行或证券公司通过正常渠道托管代销进行资金募集的形式。客户对象（与公司签订代销合作协议的金融机构）
2. B渠道销售: 以银行客户经理或第三方理财等其它外在个人兼职渠道进行资金募集的形式。客户对象（银行、证券或第三方理财等兼职代销人员）
3. 个人直销： 以销售人员自有客户资源进行直接个人销售的形式进行销售 销售客户对象（自有资金的个人或机构投资者）
四、基金具体销售分配计划时间
具体资金销售分配计划 资金结构 资金额度 所占比例 销售具体负责人 公司高层管理人员 酒店固定客户 1000 33.3% 销售额度 1000 33.3% 所占比例 月均销售额度 所占比例 立中置业客户 500 16.7% 外部资金 500 16.7% 副总经理 财务总监 基金经理/助理 月份 人均销售额度 1200万 1000万 800万 五月份 1000 40% 33% 27% 400万 330万 270万 七月份 1000 13.3% 11% 9% 备注 市场部人员具体销售细则 六月份 1000
五、提成发放
客户资金到位后的7个工作日内，公司按照业务提成方案发放业务员提成奖励，如客户是通过三方中介机构介绍引入资金，中介费用在客户引入资金三个工作日内给中间人发放提成资金
六、各种费用的承担
1、招待费
招待费指的是招待客户产生的费用，该项开支由公司进行总量控制，业务员需要招待客户的，需事先申请，未经批准的费用不予报销，经审批的招待费，公司予以报销，记入个人账户
2、差旅费
差旅费指的是业务员为了业务需要，需前往外地开展业务产生的费用，该项开支也由公司进行总量控制，需要事先申请，未经申请的不予以报销，经审批的差旅费，公司予以报销，记入个人账户
3、交通费
交通费指业务员外出联系客户所产生的交通费用，该费用实行每月定额报销
4、电话费
电话费指因业务需要，联系客户所产生的一定的费用 电话费用补助业务员100/月，经理级别以上150/月
七、提成考核
时间 总达成率 100%以上 100% 80%-99% 月度 60%-80% 50%-60% 50%以下 100%以上 80%-100% 季度 60%-80% 50%-60% 50%以下 按提成比例的70% 按提成比例的60% 50% 全额提成 按成比例的80% 按提成比例的70% 按提成比例的60% 50% 实际提成金额 提成比例的120% 提成比例100% 按成比例的80% 销售人员连续两个月未达到公司的任务指标的50%，口头警告一次，连续三个月未达到公司任务指标的，降级或劝其自动辞职（但如果两月连续未完成任务50%，但季度任务已提前完成，不计处罚）；
八、薪酬模式说明
1.绩效奖金：公司销售业绩达到一定标准，为奖励员工辛勤工作而设立的薪资项目，绩效奖金分为月度奖金和管理奖。
2.津贴补助：此处是指对营销人员在工作过程中所产生的费用给予一定的补助。
3.销售奖金：根据区域销售业绩给予的一种激励奖金
一、背景分析
据相关统计机构数据，全球有*70%的成年人处于亚健康状态，欧美国家的消费者*均用于保健品方面的花费占其总支出的2%以上，而中国只占0.07%。这就为本公司推出的具有改善机体亚健康功能的××保健品提供了巨大的市场运作空间。
二、目标客户分析
据有关调查显示，保健品的消费人群为中老年人，但保健品的购买人群却是中青年。这类人群的特点如下。
1.购买保健品的目的多用于送礼而非自己消费。
2.*时工作较忙，无暇到保健品专卖店。
3.比较重视品牌、效果、口碑，而对价格并不敏感。
通过以上对客户的分析，我们需要对已经掌握的数据库客户资料进行挑选，筛选出购买概率较高的目标客户。
三、销售实施
1.宣传资料投递
（1）主要工作内容
行政部配合销售内勤制作保健品宣传资料（包括订购回执单），并负责按照销售部门划定的目标客户进行投递，使客户对我公司的产品有一定的了解，为下一步电话销售推广打下基础。在这一阶段如果客户对我公司的保健品感兴趣，也可以直接以电话或邮寄的方式订购。
（2）注意事项
宣传资料尽量利用较小的篇幅，反映较多的内容，以利于节约成本。
2.电话推广
（1）电话推广的时间控制
在宣传资料寄出的7～14天后，对目标客户进行电话回访。
（2）电话推广的准备
电话销售人员在打电话前，要先了解客户的基本情况，并知晓宣传资料发出的日期。
（3）电话销售实施
大部分客户对产品或服务的购买过程，都经历感性需求（感到的确需要购买）、理性需求（性能、价格、方便等对比）、认知需求（信心、品牌的了解）的过程。电话营销代表必须透过电话，经过10-15分钟的游说推介，使目标客户认识到本公司推出的××保健品正是自己的“潜在”需求，从而做出购买决定。
（3）电话销售过程中注意的问题
①呼出时间控制
根据一般人一天工作时的心理变化来确定打电话时间，最好选择他们闲时轻松打。如：上午10：00—11：00，12：00—13：00，15：00—17：00为宜。
②通话时长的把握
通话时间过长，会引起客户的反感，尤其是客户在上班、开会的时候，而且造成呼出成本上升。时间过短，又无法向客户介绍优势与卖点。因此，电话营销的管理人员必须对呼出过程进行严密的监控，对呼出结果进行分析。一般情况下，*均通话时间控制在××分钟比较合适。
3.电话跟进
（1）需要进行电话跟进的情况
①电话沟通过程中已经要求购买，但无后话。
②虽没有明确表示购买，但已表现出极大兴趣的。
③因各种原因，在电话推广过程中没有联系上的客户。
（2）电话跟进过程中需注意的问题
①销售人员根据客户的反映，要能够分析、判断客户购买产品的可能性。如果客户没有购买的可能性，就要及时从潜在客户名单中将其删除。
②对于曾经购买过本公司产品的回头客，销售人员要尽量征求他们对于产品的意见与建议，以便于维护客户的忠诚度。
四、售后支持
1.销售人员要定期对消费者进行电话回访，及时了解他们在产品使用后的反映。
2.每当节假日前，销售人员要向客户寄送健康卡，提醒他要关注自己的健康，同时也要关注家人的健康。
3.春节时，销售人员要为客户寄送小礼物，以表示本公司对客户的挂念。
一、目的
1、为了公司销售目标的实现，激发员工的工作积极性，建立与员工双赢的局面。
2、体现员工的绩效，贯彻多劳多得的思想。
3、促进部门内部有序的竞争。
二、原则
1、实事求是的原则。
2、体现绩效的原则。
3、公*性原则。
4、公开性原则。
三、薪资构成
1、销售人员的薪酬由基本工资、绩效工资、奖励薪资及其他组成（详细见公司《薪资福利管理办法》中的有关规定）。
2、基本工资每月定额发放，绩效工资按公司《绩效考核管理规定》发放。
3、销售奖励薪资可分为：
（1）销售提成奖励（简称提成）：根据公司设定的销售目标，对超出目标之外的部分，公司予以奖励。其款项以实际到帐为依据，按比例提取在每月15日发放。
（2）销售费用控制奖励：根据地理区域及其他的不同特征，以销售收入（财务到帐）金额的一定比例(具体在销售责任书上明确)，作为销售费用，以所节约费用的一定比例进行奖励。每季度的最后一个工作日为结算日，次月的15日发放。
四、销售费用定义
销售费用是指差旅费、通讯费、业务招待费和各种公关费用等（展会除外）。
一、活动目的：
激励全员，发挥团队协作优势，冲锋销售，提升毛利
二、参与门店：
所有门店
三、参与对象：
全体员工、促销员
四、参与时间：
20xx年x月18日—20xx年x月21日
五、奖励方式：
分组排名奖励，
六、具体内容：
1、门店在活动前每天进行培训以及销售演练；
2、办公室支援明细；
3、销售PK目标及预算；
4、销售达成奖励；
七、活动前活动形式培训、销售演练以及准备工作
1）、重点培训员工的销售技巧，利用不同品类、不同形式的促销方式来引导顾客消费，培训员工的主动性、服务意识、关联性商品搭配销售技巧。
2）、每天安排促销员支援促销活动销售，每天销售高峰时段门店全体人员必须投入到卖场销售中，重点是食品、用品、纸品各岗位必须有现场导购人员，值班店经理亲自在卖场做现场人员及其他调配，在没顾客的情况下维护排面陈列及货源的补充工作。
3）、店长在每天开会（早、晚班开会时间）组织人员现场演练员工的销售技巧和服务意识；
4）、在活动商品缺货的情况下请联系部门负责人等相关人员进行调货，请部门负责人协助货源的协调跟进，商品当天来货必须当天陈列在卖场销售。
八、办公室支援门店销售明细
1）销售PK赛期间（xx年x月18日———7月21日）办公室人员必须按以下指派在门店支援销售，门店并把销售任务分解到每天、每一个员工，包括支援人员；（销售分解表门店自行分解）；
2）监督人员做好相应的定岗定位及货源等相关协调工作，附件是支援、队长、监督员模版，
九、销售PK目标及预算
门店销售3天合计达成保底预算100%以上参与PK奖励，达成率由高到底进行PK评选。
一、激励措施的目的
指引全体销售员工达成公司营销中心20**年销售任务，鼓舞各个店铺的销售能手的先锋积极性。
二、激励措施和奖励措施的管理办法
1.由销售主管和销售部门经理监督月销售任务的执行情况。
2.由销售主管按月汇报总结各个周期的销售动态工作。
3.由各销售主管或店长汇报上交各个店铺的员工个人提成明细报表与达标考核结果并整理汇报至销售助理处。
三、员工销售提成计算方法
1.根据各个店铺的具体任务目标进行考核，执行店铺目标实际人数均分法。
2. 每月销售达成后的具体提成比例规定和计算办法
3. 实*期员工工资固定为1500元。
店员： 个人实际完成比例 提成比例 计算办法 A<30% 60% 各店当月实际任务数/各店实际员工数，取实际数值为1. 30%≤A<60% 80% 60≤A<100% A≥100%
店助： 个人实际完成比例 A<35% 35%≤A<65% 65≤A<100% A≥100%
90% 100% 提成比例 60% 80% 90% 100% 计算办法 各店当月实际任务数/各店实际员工数，取实际数值为1.
店长： 个人实际完成比例 A<40% 40%≤A<70% 70≤A<100% A≥100% 提成比例 60% 80% 90% 100% 计算办法 各店当月实际任务数/各店实际员工数，取实际数值为1.
注：以基本任务为考核点，若超额完成部分，则按实际提成比例拿取
——销售团队激励口号 (菁华6篇)
1. 世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。
2. 事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是99%失败的结果。
3. 事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
4. 投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
5. 推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
6. 外在压力增加时，就应增强内在的动力。
7. 网络事业创造了富裕，又延续了*等。
8. 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
9. 为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
10. 为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
11. 伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。
12. 伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
13. 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
14. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
15. 未遭拒绝的成功决不会长久。
16. 我不能左右天气，但我能转变我的情绪。
17. 在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
18. 在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么;在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起;只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
19. 在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
20. 在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
21. 造物之前，必先造人。
22. 障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。
23. 这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
24. 这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒;单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子;商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
25. 这天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
26. 真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
27. 征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
28. 只为成功找方法，不为失败找理由。
29. 只要路是对的，就不怕路远。
30. 只要我们能梦想的，我们就能实现。
31. 只要有正确的方法，成功是件简单的事。
32. 只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
33. 我成功因为我志在成功!
34. 我面对笑容，因为我热爱工作。
35. 无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
36. *惯的力量是惊人的，*惯决定着你的成功的大小，优秀是一种*惯!
37. 先知三日，富贵十年。
38. 相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
39. 相信团队，相信彼此，因为我们是共进退、共荣辱的一家人!
40. 销售是从被别人拒绝开始的。
41. 心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。
42. 要改变命运，首先改变自己。
43. 要冒一险!整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。
44. 一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
45. 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
46. 一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。
47. 一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
48. 一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
49. 只有充分地放松，才能有力地出击。
50. 只有千锤百炼，才能成为好钢。
51. 只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
52. 只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
53. 知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。
54. 智者一切求自己，愚者一切求他人。
55. 众志成城，飞跃巅峰!赚钱靠大家，幸福你我他。
56. 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
57. 自古成功在尝试。
58. 自己打败自己的远远多于比别人打败的。
59. 自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
60. 最有效的资本是我们的信誉，它4小时不停为我们工作。
61. 最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。
62. 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
63. 做的技艺来自做的过程。
64. 做对的事情比把事情做对重要。
65. 一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
66. 一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风!
67. 以诚感人者，人亦诚而应。
68. 蚁穴虽小，溃之千里。
69. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
70. 因为自信，所以成功!
71. 拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
72. 勇于承认错误，敢于承担责任。
73. 有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
74. 有志者事竟成，我行动我定能。
75. 有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
76. 与其临渊羡鱼，不如退而结网。
77. 欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
78. 遇顺境，处之淡然，遇逆境，处之泰然。
79. 再冷的石头，坐上三年也会暖。
80. 再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
1、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹！
2、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
3、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
4、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
——销售年底冲刺口号 50句菁华
1、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
2、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
3、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
4、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
5、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
6、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
7、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
8、召之即来，来之能战，战则必胜，永不言败。
9、团结一心，其利断金，团结一致，再创佳绩。
10、就是因为销售收入不稳定，才会有不稳定的高收入。
11、目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难
12、从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生
13、(公司名称)十年最强，(部门名称)上海称王
14、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
15、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票
16、毅行从脚下开始，爱心从你我做起。
17、毅行始于脚下，公益常伴在心。
18、不一样的思想 不一样的毅行。
19、不管你走不走，反正我走。
20、两天的毅行，一生的记忆。
21、毅行，不一样的旅行，不一样的心情。
22、此刻你在行走，那是因为你还活着，此刻你在行走，那是因为你还年轻。
23、毅心莫共花争发，一寸步调一寸金(心)。
24、人生中最美的时刻就是——现在，你在毅行。
25、道路是曲折的.，“钱”途无限光明!
26、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾!
27、世界有你更精彩——*电信
28、企业和市场同步、管理与世界接轨。
29、看得更多、看得更广、看得更远——*宽带网
30、创造更新、更全、更强、高速的电信网络!
31、我们网络永不堵车!
32、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
33、召之即来来之能战战则必胜永不言败
34、相信自己，相信伙伴
35、争气不生气，行动先心动，助人实助己
36、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学*
37、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
38、团结一心，其利断金;众志成城飞越颠峰
39、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
40、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远
41、风险越大，销售员越不愿意拜访客户
42、愉悦工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
43、忠诚合作用心乐观发奋开拓勇往直前
44、公司有我，无所不能(团队名称)，永争第一
45、开拓市场，有我最强;(团队名称)，我为单狂
46、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移
47、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧
48、意气风发一时起，持续奋斗双梦成
49、激发潜能多签单，吃定经理荣誉餐
50、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
——年底冲刺业绩激励话语 40句菁华
1、抱最大的希望，尽最大的努力，做最坏的打算。
2、天再高又怎样，只要踮起脚尖就更接*阳光。
3、只有不断找寻机会的人、才懂得及时把握机会。
4、有理想在的地方，地狱就是天堂；有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
5、即使没有风，我也可以飞舞，即使逆着别人的方向，我也可以前进。
6、用剩下一年半的奋斗与汗水去换取我成功的一生。为了自己的未来，拼！
7、没有礁石的阻挡，哪有浪花的激越。
8、海是倒过来的天，换个角度看世界。
9、与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。
10、处事不必求功，无过便是功；为人不必感德，无怨便是德。
11、只要还有明天，今天就永远是起跑线。
12、愿意翻过一千座山来见你，也愿意退一百步离开你。
13、人总要仰望点什么，向着高远，支撑起生命和灵魂。
14、你因成功而内心充满喜悦的`时候，就没有时间颓废。
15、行动是理想最高贵的表达。
16、虽然努力了不一定会成功，但不努力一定不会成功。
17、即使现在没有梦想，也要为有梦想的那一天做好准备。
18、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
19、人不能只有一双美丽的眼睛，应该拥有一双智慧的眼光。
20、风帆不挂上桅杆，就是一块无用的布，理想不付出行动，就是虚无缥缈的雾。
21、青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。
22、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
23、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
24、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
25、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
26、永不言退，我们是最好的团队。
27、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
28、众志成城，同心协力。
29、大家好，才是真的好。
30、只要路是对的，就不怕路远。
31、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
32、每一个人都是销售员，每一个行业都需要销售技巧。
33、业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
34、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
35、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
36、道路是曲折的，“钱”途无限光明。
37、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
38、业绩攀新，追求卓越，挑战自我，全力以赴。
39、两粒种子，一片森林。
40、就是因为销售收入不稳定，才会有不稳定的高收入。
——销售年底冲刺口号 40句菁华
1、销售永远是“如何”比“为何”重要。
2、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
3、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
4、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
5、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
6、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
7、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
8、就是因为销售收入不稳定，才会有不稳定的高收入。
9、当客户意识到现状无法令人满意时，即刻需求就产生了。
10、气象万千新风貌，全员举绩开门红
11、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
12、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
13、每天多卖一百块!
14、新春拜访热情高，服务客户有高招
15、全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单
16、长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
17、一日不行，如隔三里。
18、眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。
19、正因为它艰难，才使我们要一起上路。
20、贵族化的品质，大众话的生活!
21、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾!
22、召之即来来之能战战则必胜永不言败
23、风雨同路，别树一帜我们携手，别树一帜
24、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心
25、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
26、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
27、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
28、销售永远是“如何”比“为何”重要
29、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富
30、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果
31、把握真人性洞悉真人心成就真人生
32、忠诚合作用心乐观发奋开拓勇往直前
33、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证
34、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
35、永不言退，我们是最好的团队!
36、主动出击，心里不急，*惯拜访，*惯活动
37、吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
38、激发潜能多签单，吃定经理荣誉餐
39、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
40、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行
——新的一月开始销售激励语句 (菁华3篇)
1.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
2.一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
3.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
4.主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
5.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
6.行销起步，天天拜访，事业发展，用心学*
7.把握真人性洞悉真人心成就真人生。
8.百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
9.吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
10.爱岗敬业，开拓进取，创新服务，放眼未来。
11.爱岗敬业，求实创新，用心服务，勇争一流。
12.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
13.诚信高效，服务用户，团结进取，争创效益。
14.不绷紧质量的弦，弹不了市场的调
15.细节决定成败，态度决定一切。
16.小事成就大事，细节成就完美。
17.*惯决定成绩，细节决定命运。
18.*惯改变命运，细节铸就终身。
1、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
2、一鼓作气，挑战佳绩。
3、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
4、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
5、干就干好，争就争王。
6、他日重逢，再展笑颜。
7、不放过一点疏漏，不放弃一分希望。
8、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
9、招后买马，有风来仪，人员倍增，士气倍增。
10、今天付出，明天收获，拼尽全力，飞黄腾达。
11、因为自信，所以成功。
12、观念身先，技巧神显，持之以恒，加油向上。
13、拼搏号角声声急，是谁又催千里马。
14、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
15、重任在肩，埋头苦干。
16、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。
17、主动出击，心里不急，*惯拜访，*惯活动。
18、吃苦受累，视死如归。
19、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
20、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
21、人生能有几回博，此时不博何时博。
22、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
23、我自信，我拼搏，我出色，我成功。
24、扎实拜访，本月破零，坚持管理，营销真谛。
25、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
26、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
27、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
28、团队是我家，奋斗靠大家。
29、梦想很*，道路不远。
30、用心用情，无悔无憾。
31、职域行销，划片经营，本周举绩，皆大欢喜。
32、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
33、不做口头的巨人，要做行动的标兵。
34、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
35、团结一心，其利断金。
36、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
37、不怕苦的人，苦半辈子。
38、精诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
39、百日积淀，百日辉煌，冲过百日，笑傲一方。
40、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
41、努力拼搏，战胜自我，挑战极限。
42、天道酬勤，永续经营，目标明确，坚定不移。
43、客户服务，重在回访，暖心关爱，用心记载。
44、有来路，没退路，有退路，是绝路。
45、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
46、争取转介绍，举绩两不误。
47、只要功夫深，铁杵磨成针。
48、时间是海绵里的水，挤一挤总会有的。
49、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
50、成功者决不放弃，放弃者决不成功。
51、夺魁战鼓阵阵高，看我更上一层楼。
——销售年底总结(五)份
不知不觉，新的一年又将来临了。回顾这一年的工作历程，作为xx公司广告部的一名销售人员，我深深的感到公司的蓬勃发展的热情，xxx公司人为之拼搏的可贵精神。下面，我就将我20xx年的个人工作情况进行如下总结：
一、20xx年销售情况
我是xx公司销售部的一名销售人员，主要负责跟进xx区域广告代理公司媒介策划专员和购买专员的媒介排期与投放工作，推荐合作，以下单业绩为工作任务量。20xx年，我积极与部门员工一起在xx地区推广我公司的业务，并以公司的战略目标为指导，与相关的合作客户就媒介排期与投放工作进行了良好的合作。xxx的销售是我公司广告销售部门工作的重点，销售形势的好坏很大程度上影响着公司的经济效益。这一年来，我销售部门坚持巩固老市场、培育新市场、发展市场客户、挖掘潜在市场，利用我公司的xx带动产品销售，并取得了较好的效果。
随着xx产品在xx地区日趋严酷的市场竞争局面，信息在市场销售过程中有着越来越重要的作用，信息就是效益。我部门时刻密切关注市场动态，把握商机，向信息要效益，通过不断的市场调研和信息收集、分析、整理，将其制度化、规范化、经常化。我销售部门通过市场调查、业务洽谈、计算机网络等方式和途径建立了比较稳定可靠的信息渠道，密切关注行业发展趋势。与此同时，我们建立了客户档案，努力做好基础信息的收集，并根据xx市场情况积极派驻业务员对销售市场的动态进行跟踪掌握。20xx年度，我销售部门定下了xx的销售目标，年底完成了全年累计销售总额xxx，产销率xx%，货款回收率xx%。20xx年度工作任务完成xx%，主要业绩完成xx%。
二、个人能力评价
广告销售部肩负这公司产品的销售工作，责任重大、任务艰巨。一支能力出色的高素质销售队伍是完成公司的年度销售任务的重要保障。作为公司的员工，我时刻都感觉到自己身上的重任。我的言行代表了公司的形象。因此我时刻不断以严谨的工作精神要求自己，不断加强自身的能力修养，广泛的了解广告市场的动态，时刻做好自己的本职工作。对于公司的各项销售政策，我都认真贯彻执行，并在工作中发挥刻苦工作的精神，努力完成销售目标。在工作中，我努力做到与同事友好相处，面对工作任务，我们积极进行沟通协调，对于有利于完成销售目标的意见和建议，我认真分析研究，并虚心接受。
三、工作建议及努力方向
回顾这一年来，我与销售部全体业务人员发扬吃苦耐劳、敢于进取拼搏的精神，团结写作取得了良好的业绩。但是，仍然没有完成任务，这是我应该认真反思的地方。不管怎样，成绩都是属于过去的。展望未来，摆在我面前的路还更长、困难还有很多，任务也很艰巨。但是，作为xx公司的销售人员，我不应该畏惧困难，反而应该迎难而上。我一定会在20xx年更加出色的发挥自己的工作积极性、主动性、创造性。履行好自己的岗位职责，全力以赴的做好20xx年度的销售工作，要深入了解xx的动态，要进一步开拓和巩固xx市场，为公司创造更加高的销售业绩。
喜迎新春，祝我们xx公司在20xx年的销售业绩上更上一层楼，走在xx行业的尖端，向我们的理想靠拢。
来北京精波仪表有限公司（苏州办事处）已经有三个月了。在已经过去的三个约时间里，首先感谢公司给予我这样一个发展的*台和用心培养。感谢公司里同事给予工作上和生活上的督导和帮助。让我学到了很多的产品知识和与客户沟通的技巧及如何做人做事，并顺利的为下一步熟悉公司的产品和下一年的业务开展打下了坚实的基础。他们所有人都有很多值得我去学*地方，我从他/她们身上学到了不少知识，找到了自己身上的很多不足之处，每找到自己一个缺点我都会用日记本几下，下次注意不让自己犯同样的错误，让自己更加的成熟。 通过三个月来对公司产品和业务的熟悉，我也更加的认识到了，一个销售人员的知识面、社交能力和商务谈判技巧决定了销售人员的销售能力。为此，通过这三个月的工作积累。我认识到自己现有的不足和长处。
一、在产品专业知识方面：
1）产品知识方面：全面掌握了雷达物位计的原理，技术参数及各系列产品的应用工况，测量量程，压力，温度。掌握了产品的安装注意事项以及雷达物位计的调试技巧。
2）公司知识方面：了解我们公司的产品优势和其他竞争厂家的背景，业务状况分析，还了解了本行业的发展发展状况等。
3）客户需要方面：了解产品的市场，客户如何定位，客户对产品的要求及需求，客户对其他产品的态度和对于物位计液位计的需求和应用的行业。
4）市场知识方面：了解潜在客户，重要客户，老客户，有意向的客户对于物位计液位计的需求量，以客户对其他产品的观点。
5）专业知识方面：更深的学*了物位测量原理和物位的几种测量方式之间的优点缺点，更方便和客户进行业务上的交流，了解了整个行业在什么时候用到我们的产品，不同公司在新的一年里的产品发展动向，以便更好的合作。
6）服务知识方面：以坦诚的态度和客户进行交流，表达公司对经销商这块销售的有利之处，希望获取客户的信任和认可。
二、销售能力方面：
1）谢谢公司给了我一个这样的发展的*台，通过这份工作，让我从大家身上学了不少的销售技巧，谈判能力和做人做事的态度，有了这些经验做铺垫，相信以后能够更顺利的开展自己的业务。感谢大家给我在经验积累上的帮助。
2）客户的开发与维护。应该从大量的客户资源中筛选出意向比较大，最*有项目，和对以后想向物位液位方面发展的客户定位为重要客户，以后要重点关注和发展，即使一些客户现在是有竞争对手的产品，也要认真观察，努力争取争取。
3）自己工作中的不足。通过这么长时间的工作积累，主要表现在业务经验不够丰富，目标不够明确。工作的韧性和销售沟通技巧需要大大的提高，还有整个行业的知识面了解的太浅薄了，新客户开发能力比较弱，还有就是在谈判上表现的不够强势，还有对自己的产品表现的没有足够的信心。希望能够尽快的提高自己的不足，发挥自己的优势，能更好的为自己以后的业务开展打好基础，提高自己的自信心和业务销售技巧。
4) 首先要调整自己的理念，和公司统一思想、统一目标，明确公司的发展方向，才能充分溶入到公司的发展当中，用积极向上的心态，学*他人的长处，学会谦虚，学会与上级、朋友、同事更加融洽的相处；最后我希望公司和及个人都有更大的发展空间。
虽然对自己的工作状况不是很满意，但人要往前看，新的一年做好规划，期待明年的年终会有更好的表现。最后，在这新年来临之际，祝公司未来发展一路顺风！大家事业有成，心想事成！
时光荏苒，我到某某公司西安店已*两个月的时间，回顾这段的工作，在各位领导和同事的支持与帮助下，我现在已能很快地胜任工作，按照公司上级下达的要求和任务，认真做好自己的本职工作，完成销售任务。我最初在某某店上班，因工作需要公司调我在某某附*军区服务社做手机销售。在新的工作和环境和要求下，我在工作模式上有了新的方法，技术和经验也得到了提升，而且在工作方式上也有了较大的改变。先将我*期工作简单地总结如下：
一、遵守职业道德
我觉得，无论什么工作，遵守职业道德是能胜任工作的基本前提;爱岗敬业是能做好工作的关键。在工作中，我严格遵守公司的各项纪律制度，做好了自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间都抓牢，从我做起，从小事做起，从现在做起，才能每天都不同的进步。
要做好这份工作不仅需要熟悉每个手机产品的相关知识、流利的口才，更需要一份良好的心态，要有耐心、爱心、细心，认真对待每一位顾客，不管他来自何处、身处何职，都要对他们的要求做到认真负责，尽我所能，为他们做出贡献。顾客少时耐心的跟顾客讲解，根据不同的顾客选择他们所需要的手机，让他们满意;顾客多时，做好兼顾工作对每位顾客都做好关怀服务，每个环节都不能松懈。让客户等候时也感受到我的真诚，不断熟悉业务，这样才能提高服务效率。
店里每次进回了新的机型我都会利用其它的时间尽快了解摸索这些新手机的各方面的功能与参数，这样面对顾客时也能够了如直掌地对用户介绍这些手机，才能从中不断提高自己的业务能力手机销售工作总结工作总结。
二、有效的团队工作也可以提高工作效率
为此，在工作中我不光自己努力工作，同时也和同事之间也相处融洽。在工作中除了互相学*，借签对方的长处，学为已用。经过工作的一年时间不断充实丰富学*，我也经常不断地总结思考，也获得了许多心得与体会。*时也不断自我学*自我完善。从中也不断自我总结，这样才能把生活与工作都改善得越来越好，因为工作中，总会接触到新东西，总结也很重要，下班时间，也会不断充电思考与总结，才能让自己业务工作有更多的了解与感悟。
由于社会发展，行业竞争激烈，我感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力还是有限的，所以总是不敢掉以轻心，总在学*，向书本学*，向周围领导学*，向同事学*，这样下来感觉自己还是有一定的进步。经过不断学*，不断积累，从容处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位工作的正常进行，以正确态度对待工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去，积极提高自身素质，争取工作的主动性，从而具备了较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
在以后的工作中，我仍将不断完善自身的不足，将工作的不断进取、提高销售业绩作为我孜孜不倦追求的目标，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水*，为公司做出更多的`贡献。
服装销售工作总结4
我代表_佰盛服装店B班全体员工对本年度的销售、服务情况进行总结，恳请各位指导。下面，我从三个方面进行总结。
一、销售情况。
从销售数量上看，朵以增长17%，而其他柜组是负增长。从金额上看，朵以增长了4%，衣香增长了5%。从类别上看，成正增长的有：朵以裤子数量增长56%，金额增长35%，上装数量增长11%，衣香上装金额增长3%，裤子的数量和金额分别增长8%和19%。另外，配件方面，卓多姿有8%的金额增长;衣香有163%的金额增长率。整体三个柜的升降率为0%。虽然有多种因素的影响，但从发展的角度说，这是不理想的销售结果。
二、工作心得：
作为店长和员工，我觉得都应该树立“店兴我荣，店衰我耻”的思想，认真落实公司的经营理念，努力团结好班内的每一个成员，调动他们的积极性，树立信心。再就是要加强自身的业务学*，学*销售技巧，学*服装审美、配搭，学*了解顾客的购物心理，学*整体协调员工之间的关系，学*处理好各个部门，各个班之间的关系，学*周到而细致的服务。还要横向了解同业信息，第一时间掌握市场动向等。
对于这些，我和我的小伙伴们都还做的很不够。我们都有一颗想要销售好的心情，但往往又缺少了必要的技能技巧，甚至是心有余而力不足。
因此，加强学*和不断的总结是非常必须的，必须改变不合适的销售态度，销售方式。另一方面，我觉得频繁地更换员工也会对销售造成影响，因此，如何留住一个好的员工，也是我们应该努力思考的问题。对愿意留下上班的新员工，我们要耐心地指导，让他们感觉到努力就会有可观的收获。我们所有老员工都要以主人翁的责任感待好新员工。只要我们有一支稳定的，熟悉业务的、和愿意服务的销售队伍，我想我们的业绩一定会上得去的。留住优秀员工，需要我们大家的努力。
三、工作展望。
20_年，我们有信心，一是要努力打造得力的销售队伍，我们要努力吸收优秀队员，用业绩和融洽和谐的关系留住人才;二是进一步团结广大员工，向销售好的优秀员工学*经验，努力改变自己。三是从自身找问题，努力反思，改变不能产生效益的销售方式，销售态度。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”有老板的关爱，有各部门的支持鼓励，有我们这些年轻的“小伙伴”们的努力，20_年我们将用业绩告诉你们，我们B班是非常棒的!伙伴们，加油吧，老板赚钱了，我们也会沾光的。
一、任务完成情况
今年实际完成销售量为5000万，其中**20xx万，** 1200万,其他1800万，基本完成年初既定目标。
**常规产品比去年有所下降，**增长较快，**相比去年有少量增长;但**销售不够理想(计划是在1500万左右)，**(DN1000以上)销售量很少，**有少量增幅。
总的说来是销售量正常，OEM增长较快，但公司自身产品增长不够理想，“**”品牌增长也不理想。
二、客户反映较多的情况
对于我们生产销售型企业来说，质量和服务就是我们的生命，如果这两方面做不好，企业的发展壮大就是纸上谈兵。
1、 质量状况：质量不稳定，退、换货情况较多。如XXX客户的**，XXX客户的**等，发生的质量问题接二连三，客户怨声载道。
2、 细节注意不够：如大块焊疤、表面不光洁，油漆颜色出错，发货时手轮落下等等。虽然是小问题却影响了整个产品的质量，并给客户造成很坏的印象。
3、 交货不及时：生产周期计划不准，生产调度不当常造成货期拖延，也有发货人员人为因素造成的交期延迟。
4、 运费问题：关于运费问题客户投诉较多，尤其是老客户，如XXX、XXX、XXX等人都说比别人的要贵，而且同样的货，同样的运输工具，今天和昨天不一样的价。
5、 技术支持问题：客户的问题不回答或者含糊其词，造成客户对公司抱怨和误解，XXX、XXX等人均有提到这类问题。问题不大，但与公司“客户至上”“客户就是上帝”的宗旨不和谐。
6、 报价问题：因公司内部价格体系不完整，所以不同的客户等级无法体现，老客户、大客户体会不到公司的照顾与优惠。
三、销售中的问题
经过*两年的磨合，销售部已经融合成一支精干、团结、上进的队伍。团队有分工，有合作，人员之间沟通顺利，相处融洽;销售人员已掌握了一定的销售技巧，并增强了为客户服务的思想;业务比较熟练，都能独当一面，而且工作中的问题善于总结、归纳，找到合理的解决方法，XXX在这方面做得尤其突出。各相关部门的配合也日趋顺利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再励，发扬光大，但问题方面也不少。
1、 人员工作热情不高，自主性不强。上班聊天、看电影，打游戏等现象时有发生。究其原因，一是制度监管不力，二则销售人员待遇较低，感觉事情做得不少，但和其他部门相比工资却偏低，导致心理不*衡。
2、 组织纪律意识淡薄，上班迟到、早退现象时有发生。这种情况存在公司各个部门，公司应该有适当的考勤制度，有不良现象发生时不应该仅有部门领导管理，而且公司领导要出面制止。
3、 发货人员的观念问题：发货人员仅仅把发货当做一件单纯任务，以为货物出厂就行，少了为客户服务的理念。其实细节上的用心更能让客户感觉到公司的服务和真诚，比如货物的包装、清晰的标记，及时告知客户货物的重量，到货时间，为客户尽量把运输费用降低等等。
4、 统计工作不到位，没有成品或半成品统计报表，每一次销售部都需要向车间询问货物库存状况，这样一来可能造成销售机会丢失，造成劳动浪费，而且客户也怀疑公司的办事效率。成品仓库和半成品仓库应定时提供报表，告知库存状况以便及时准备货品和告知客户具体生产周期。
5、 销售、生产、采购等流程衔接不顺，常有造成交期延误事件且推脱责任，互相指责。
6、 技术支持不顺，标书图纸、销售用图纸短缺。
7、 部门责任不清，本未倒置，导致销售部人员没有时间主动争取客户。
以上问题只是诸多问题中的一小部分，也是销售过程中时有发生的问题，虽不致于影响公司的根本，但不加以重视，最终可能给公司的未来发展带来重大的损失。
四、关于公司管理的想法
我们**公司经过这两年的发展，已拥有先进的硬件设施，完善的组织结构，生产管理也进步明显，在**州乃至**行业都小有名气。应该说，只要我们战略得当，战术得当，用人得当，前景将是非常美好的。
“管理出效益”，这个准则大家都知道，但要管理好企业却不是件容易的事。我感觉公司比较注重感情管理，制度化管理不够。严格说来公司应该以制度化管理为基础，兼顾情感管理，这样才能取得管理成果的最大化。就拿考勤来说，卡天天打，可是迟到、早退的没有处罚，加班的也没有奖励，那么打不打卡有什么区别?不如不打。又如员工工作怠慢没人批评指正，即使有人提起最后也是不了了只，这是姑息、纵容，长此以往，公司利益必然受损。
过程决定结果，细节决定成败 。 公司的目标或者一个计划之所以最后出现偏差，往往是在执行的过程中，某些细节执行的不到位所造成。老板们有很多好的想法、方案，有很宏伟的计划，为什么到了最后都没有带来明显的效果?比如说公司年初订的仓库报表，成本核算等，开会时一遍又一遍的说，可就是没有结果，为什么?这就是政令不通，执行力度不够啊。这就是为什么国内企业最*几年都很关注“执行力”的一个重要原因，执行力从那里来?过程控制就是一个关键!完整的过程控制分以下四个方面：
