职责：
1、负责集团内部财务审计及内部控制工作；
2、协助上级制定公司内部审计、内部控制制度及流程；
3、负责部门财务报表分析工作；
4、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、财务审计或财务管理相关工作经验3年+，通过2门以上注册会计师考试者优先，倾向于有大型会计师事务所审计经验或大型企业财务审计管理经验者；
2、大学本科相关专业毕业，性别不限；
3、适应项目出差，每月约1周；
4、有一定的项目管理能力。
1、负责年度工程审计工作计划的编制;
2、负责工程施工概算预算抽样审计;
3、负责招标方案 经济合同审核;
4、负责工程材料需求计划的抽样审计;
5、负责工程建安成本抽样审计;
6、负责设计变更工程签证零星立项资料的合理性和合法性进行抽样审计;
7、负责审核工程结算及差异分析;
8、负责审核工程完工结算;
9、负责成本管理制度流程审计;
10、负责外部造价审计机构管理;
11、参与工程管理领域舞弊案件的调查;
12、完成上级临时交办的工作。
1、根据集团年度计划，独立完成日常审计工作；
2、负责拟定审计方案，编制审计工作底稿，起草审计报告和管理建议书等审计文书；
3、负责对公司基本建设投资重大设备更新改造等项目成本及预决算进行审计检查；
4、负责对审计工作中发现的问题提供合理建议及监督；
6、负责执行对于审计发现的整改情况进行跟进，对跟进的结果进行分析和报告；
职责:
1、协助部门负责人制订工程审计工作计划;
2、建立并完善工程审计工作管理办法和具体工程审计工作实施办法;
3、起草工程审计项目的实施方案，经审批后负责具体实施;
4、编制审计工作底稿，汇总整理审计发现的问题并形成初步审计结论和审计报告;
5、负责定期跟踪审计报告的整改落实情况;
6、负责整理与审计过程和结论有关的审计工作档案;
7、完成领导交付的其他工作。
任职资格:
1、具有很强的沟通协调能力和解决问题能力，具备良好的道德水准和团队协作精神;
2、工程建筑、造价、房地产等相关专业本科以上学历;
3、8年及以上工作经验，其中从事工程审计工作经历5年以上;
4、具有工程造价师、二级或以上工程建造师资格，或同等高级专业证书;
5、有一级建造师资质证书者优先;有大型工程审计经验者优先;
6、了解国家有关施工项目管理的法规、政策，熟悉施工图纸审查及招投标流程，具备独立完成预结算编制和审核的能力。
7、能经常出差
职责：
1、参与制定公司内部审计管理办法和规章制度;根据公司业务发展要求，编制项目年度审计计划、审计工作程序等的制定及完善工作;
2、对公司项目工程进行合规性审计(投资立项及前期费用、工程设计、招投标、合同管理、工程施工、物资管理、竣工验收、工程结算决算、工程项目档案管理)，并出具审计报告;
3、对建设项目的反舞弊、反腐败及合规性进行重点审计;
4、跟进审计结果的落实整改情况，对所发现的审计问题提出整改措施并负责进行后续审计工作。
任职要求：
1、工程管理、工程造价或会计财务类等专业本科以上学历;
2、熟悉各类审计法规及要求;
3、熟悉工程管理，具有3-5年的工程类审计经验;
4、清晰严谨的思路，良好的表达和沟通能力，扎实的写作能力;
5、坚持原则、忠诚、诚信，较强的问题分析和问题解决能力;
6、服务过大型的事务所或大型企业为佳。
——审计经理工作职责6篇
职责:
1、协助总经理开展各专项审计工作;
2、受理内外部举报投诉事件;
3、通过专业监察方法、工具，收集并分析相关证据;
4、涉嫌商业贿赂、职务侵占、诈骗类等及各类违规违纪行为进行调查取证，推进业务持续改进，推动公司管理;
5、供应商资信和背景等信息调查取证，为管理曾提供书面调查报告，针对发现的管理漏洞、市场有效价值信息、潜在风险及损失提出改进意见，促进业务成长。
6、开展廉洁自律，倡导改进相关培训及文化宣导工作。
7、开展工程监察相关工作;
8、梳理举报投诉渠道等工作。
任职资格：
1、 本科以上学历，刑侦、法学、审计相关专业优先;有审计或监察工作经验5年以上;
2、 忠诚，品行端正、正直、严谨、工作细致、善于沟通、有创新意识;
3、熟悉违规违纪调查的方法方式，有较强的原则性;有公检法资源，可优先考虑;
4、 具有较强的洞察、分析、判断、协调、组织、管理及写作能力。
1、根据集团年度计划，独立完成日常审计工作；
2、负责拟定审计方案，编制审计工作底稿，起草审计报告和管理建议书等审计文书；
3、负责对公司基本建设投资重大设备更新改造等项目成本及预决算进行审计检查；
4、负责对审计工作中发现的问题提供合理建议及监督；
6、负责执行对于审计发现的整改情况进行跟进，对跟进的结果进行分析和报告；
1、协助部门负责人对本公司及下属各事业部子公司的财务收支财务预算财务决算资产质量和经营绩效等有关经济活动的真实性合法性效益性进行审计和评价；
2、对被审单位内部控制和其他管理制度执行情况进行检查和监督；
3、完成领导交办的其他工作。
职责：
1、制定工程审计计划并组织人员进行工程审计。
2、对工程相关合同的审批情况及工程承包商的'选择的审计情况进行审核;
3、对工程变更签证、工程预决算情况的审计情况进行审核。
4、对工程款支付、工程验收进行监督和审计的情况进行审核。
5、对工程施工进度、乙供材料使用情况及施工工艺效果情况进行记录、监督及审计的情况进行审核。
6、研究招投标项目，制作招投标计划书，报招投标委员会审阅批示。
任职要求：
1、工程管理或审计等专业，大专以上学历;
2、五年以上大型或集团企业综合部门的工作履历，特别是会制作标书;
3、精通工程管理、审计、税务等相关专业知识，掌握内部审计相关制度，熟悉公司经营管理情况，熟悉审计相关业务流程，熟练运用工程核算软件及审计、财务软件;
4、很强的执行力，较强的组织领导、协调沟通能力和学*、文字、语言表达能力;
5、保密意识强。
职责：
(1)协助编写完善公司内部审计规章、稽核制度流程等。
(2)完成总裁布置的各类审计任务，出具审计通知、审计方案、审计报告、审计意见书等各类审计文书;
(3)主持、组织、参与、指导、监督全国范围内所有分、子公司和事业部的各项审计工作;
(4)根据审计结果和审计决定，跟进被审单位的整改落实情况;
(5)分析评估各事业部和各分、子公司业绩、内控管理等，并出具财务建议和决策支持;
(6)监督并协助处理分、子公司和事业部应收帐款、库存等资产和资金安全管理工作;
(7)参与并落实有关主管部门的各项任务等。
任职资格：
(1)全日制大学本科及以上学历，财会类或审计类相关专业。
(2)至少具有五年以上审计相关工作经验，具备独立开展财务审计、效益审计、经济责任审计和管理审计等各类审计项目的能力。
(3)具备注册会计师、注册审计师等相关专业技术资格之一者或有500人以上制造分销分子公司管理审计经验者优先。
(4)具备良好娴熟的沟通和协调能力。
(5)原则性强、抗压能力强、作风正派、廉洁奉公、忠于职守、工作勤奋，有开拓创新精神，能适应长期多次出差。
(6)年龄一般应在40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。
职责:
1、协助部门负责人制订工程审计工作计划;
2、建立并完善工程审计工作管理办法和具体工程审计工作实施办法;
3、起草工程审计项目的实施方案，经审批后负责具体实施;
4、编制审计工作底稿，汇总整理审计发现的问题并形成初步审计结论和审计报告;
5、负责定期跟踪审计报告的整改落实情况;
6、负责整理与审计过程和结论有关的审计工作档案;
7、完成领导交付的其他工作。
任职资格:
1、具有很强的沟通协调能力和解决问题能力，具备良好的道德水准和团队协作精神;
2、工程建筑、造价、房地产等相关专业本科以上学历;
3、8年及以上工作经验，其中从事工程审计工作经历5年以上;
4、具有工程造价师、二级或以上工程建造师资格，或同等高级专业证书;
5、有一级建造师资质证书者优先;有大型工程审计经验者优先;
6、了解国家有关施工项目管理的法规、政策，熟悉施工图纸审查及招投标流程，具备独立完成预结算编制和审核的能力。
7、能经常出差
——客服经理工作职责优选【5】份
工作职责：
1.负责客服组BI进行检查；对前台的办公环境进行检查。
2.负责协调、解决服务助理上报的投诉信息，对服务助理处理的投诉信息进行跟踪、检查。
3.按月度经营计划负责完成客服组的经营指标。（物业费当季及清欠的收费工作、代收代垫费用的.收取等工作）
4.负责对业主现实和潜在的需求进行分析研究，创造性地开拓客户服务项目，组织实施，并不断完善客户服务体系及服务流程。
职位要求：
1.最低学历要求:大专
2.专业要求:物业管理及相关管理专业
3.相关工作经验:三年以上相关岗位工作经验
4.岗位其他要求:亲和力强，良好的沟通能力，工作严谨，有全局观及良好的职业操守
福利待遇：
1、双休，且按法规享有带薪年假；
2、每月5号前发放工资，五险一金（另缴纳商业保险）；
3、夏季6-9月提供高温补贴；
4、公司每年组织免费体检，年度优秀员工出游；
5、每季度定期组织员工生日会、员工活动，节日发放礼品，员工结婚、生子公司致贺仪；
6、公司完善的内部晋升体制，为每位员工提供公正畅通的晋升空间。
岗位职责：
1、负责客户关系的建设，跟进和长期维护；
2、负责客户项目的整个服务沟通协调工作；
3、保持与用户长期联系和沟通，了解客户需求，深度挖掘客户价值；
4、负责公司产品及相关政策向客户的及时传达和推广；
5、行业展会的及其它交流会的参与和潜在客户的挖掘；
6、完成领导和上级部门交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，三年及以上工作经验；
2、25-35岁，形象气质佳，综合素质高；
3、善于沟通协调，具有较强的亲和力、责任心、耐心和解答能力；
4、学*和理解能力强，有理工科背景优先；
5、有产品顾问，高级客服，总经理/总裁助理工作经验优先。
1、对总经理负责，负责餐饮部的全面工作。
2、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，对饮食的经营好差负有重要的责任。
3、制订饮食部的营业政策、计划。
4、主持日常饮食部的'部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。
5、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标。审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策。
6、审阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请。
7、与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量，创制新的花色品种;制定或修定年、季、月、周、日的菜单式餐牌;制定食品及饮料的成
本标准。
8、参加总经理召开的各部经理例会、及业务协调会议，建立良好的公共关系。
9、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。
职位描述：
1、负责客户投诉、客户关系维护，提升客户入住满意度；
2、负责部门制度建立及维护、执行监督，本职员工培训及管理；
3、前期风险预控，地产全周期（客服口径）风险控制，交楼组织及执行；
4、客户投诉管理及重大群诉处理管理，危机公关及处理；
5、负责公司品牌建设，服务标准的制定与监督；
1、注重礼仪礼貌，树立顾客至上的观念
2、熟练掌握商场的有关服务规则和项目
3、严格按公司规定履行自己的职责，不可以公循私
4、耐心服务，善待顾客
主要工作：
1、每天营业开始时，迎接顾客
3、大宗会员、顾客登门拜访和接待4、顾客投诉的处理和记录5、顾客存／取包6、负责促销商品的赠品发放7、为大件家电购买者检测、试机
8、接受顾客咨询
9、超市快讯的追踪、分发
10、全店的广播服务工作
11、使用规范用语 辅助工作：
1、所有工作区域（客服台、存包处、赠品发放处、电器检测区、退货处、顾客入口处）随时清洁卫生
2、爱惜公司财产（播音系统、电脑、会员卡打卡机、过塑机等）并定期检查
3、熟悉各部门分工、商品陈列情况、经营原则，了解公司阶段性促销方案及快讯特价商品
——生产部经理工作职责优选【5】篇
一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，*衡调度设备材料。
三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
四、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
五、项目清单下达后负责组织生产人员，核实相关材料到位情况，按生产进度要求，安排工作前、后、缓急制作。
六、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。
七、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
八、负责制定加工工艺，处理加工过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系。
九、负责控制内部加工的质量，解决影响加工质量的各种措施。
十、负责生产过程中的安全措施。
十一、负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。
十二、负责控制生产成本、组织革新、提高效率，对有能力加工的要自己加工。
1、在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
5、负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；
6、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
10、强化调度管理。科学地*衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，*衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
11、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
12、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
13、有权向主管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；
14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
1、根据企业经营目标、市场需求、产能水*及物料齐套等情况，组织编制生产计划；
2、负责对生产任务单所缺物料请购的审核；
3、负责监督、协调各车间的生产进度，对生产计划完成情况进行评审。
4、负责召集生产计划调度会，及时解决计划执行中异常，确保生产计划的顺利实施；
5、协助部门经理完成本部门的工作目标和计划，不断完善管理制度和工作程序。
6、协助部门经理完成产能核定工作，制定各产品的生产周期和在制品定额
7、监督做好车间各类生产原始资料的收集、整理和归档工作，审核上报的各类统计报表、报告
8、配合上级监督、检查各车间的工作，了解工作情况，掌握相关数据。
9、拟制和执行生产部、车间的各项规章制度；对部门员工进行培训，加强部门员工的管理能力和素质的提高
10、完善部门的绩效考核制度，并初审部门管理人员绩效考核。
11、完成公司领导和部门经理安排的其他工作任务。
1、制定技术操作工人的岗位要求;
2、制定生产工艺的技术标准，提交管理者代表审核;
3、编写工艺文件与操作规范，组织工艺改进;
4、解决生产过程中出现的技术问题;
5、负责质量问题的技术分析;
6、协助总经理分管公司全面技术工作、领导技术部门日常业务工作。
7、收集竞争厂家产品的功能、性能信息，比较本公司产品的优缺点，提出同类比较意见以供业务员参考。
8、解答业务员、客户所涉及产品的技术问题。
9、负责产品技术支持、产品的改进、创新工作。
10、认真履行技术部职责，完成领导交办的其它工作任务。
1、根据公司整体战略,制定农作物生产的年、月、周计划
2、组织实施有机蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水产等生产和管理工作;
3、负责农产品生产技术工作,如种植、养殖,田间管理,病虫害防治,技术资料整理等。
4、根据公司发展战略,确定和各大专院校联合研究开发课题内容,并对申报工作负责;
5、制订农业项目技术试验方案,跟进并监督各项目试验的执行情况;
——营运经理工作职责范围优选【5】份
1、负责管辖公司连锁门店整体运营，根据公司经营目标和计划，制定年度销售计划、相关预算及业务计划；
2、负责组织制定管辖公司连锁门店全年营销企划方案，并分解落实完成；
3、负责制定具体的销售运营计划，监督执行；
4、负责公司整体规划、营销、推广以及客户关系管理；
5、负责管辖人员的管理，和日常事务的统筹；
6、配合总经理落实公司的经营与运营管理。
1、主要根据公司的年度预算及经营指标，负责合理进行分解并跟进完成；
2、熟悉品牌经营状态；
3、日常进行品质检查并制定整改计划，提升整体经营品质；
4、总体把控门店营销活动的落地执行，跟踪活动效果；
5、保证门店基础类培训工作
1、制定公司战略规划及日常与营运相关的制度体系，业务流程；
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；
3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
4、制订公司运营指标、年度发展计划、推动并确保营业指标的顺利完成；
5、完成上级领导交办的其他工作。
1、制定运营制度和执行标准，推动区域业务目标的实现
2、 领导区域及分公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善
3、协调各区域、各城市之间的关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运营知识和技能；
4、全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率；
5、协助把控分公司预算，审核及批复分公司的.销售管理制度及其他激励政策；
6、主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的日常业务运作；
7、分公司日常业务的处理与支持。
8、进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作
9、指导员工制定阶段工作计划并督促执行
10、组织对员工的培训
11、区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈
职责：
1）负责项目营运日常工作（客户经营、物业服务管理、工程技术支持、营销活动策划等）；
2）处理客户意见、投诉等反馈；
3）商场年度性活动（营销类、联谊类、联合促销）；
4）公司各部门协作事项的沟通；
5）部门内员工绩效考评；
6）维护客户、行业关系；
7）商家联谊促销方案；
8）完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
熟悉楼宇管理模式；
熟悉质量管理体系；
熟悉物业管理行业标准；
熟悉商业体业态，以便更好得与客户交流。
