建筑施工企业岗位职责
总经理岗位职责
一、 真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，
制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；
二、 直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；
三、 主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；
四、 组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；
五、 根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；
六、 建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的*台；
七、 对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；
八、 建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；
九、 接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
副经理岗位职责
一、 负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；
二、 组织职工进行业务学*，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；
三、 负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；
四、 负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；
五、 负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；
六、 负责完成经理交办的其它各项工作。
总工程师岗位职责
一、 在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。
二、 协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。
三、 负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。
四、 组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。
五、 审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。
六、 主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。
七、 对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。
八、 审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。
办公室主任岗位职责
一、 主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋；
二、 综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；
三、 拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设；
四、 检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；
五、 调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结；
六、 抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；
七、 主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；
八、 主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。
九、 做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。
十、 负责对外联络工作。
文秘岗位职责
文书工作职责 认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。
一、 根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。
二、 认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。
网络信息工作职责
一、 监控器的日常使用和维护。
二、 全公司计算机的日常维护和故障排除工作。
三、 对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。
档案管理工作职责
一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。
二、及时准确为全厂提供借阅服务。
其他工作职责
一、 负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。
二、 及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。
三、 负责全公司营业执照年检工作。
四、 认真完成各项综合性、临时性工作。
人事科长岗位职责
一、 认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。
二、 参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。
三、 负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。
四、 负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。
五、 负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。
六、 负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。
七、 负责抓好全公司人事档案管理工作。
八、 负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。
九、 协调好本部门与其他科室相关工作。
十、 做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。
劳资员岗位职责
在公司领导下，管理本单位人事方面工作。
主要职责如下：
一、 制定本企业人事规章，并监督执行。
二、 根据企业发展需要，招聘录用新员工。
三、 定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。
四、 制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。
五、 根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。
六、 对全公司中层干部每年签定聘任合同。
七、 负责全公司人事档案管理。
1、岗位职责:
1)按规范及工艺标准组织施工，保证进度、施工质量和施工安全;对因设计或其他因素变更引起工程量、工期的增减进行查证，并及时调整施工部署。
2)深入施工现场，及时发现和正确处理施工中出现的一般性技术问题，发现重大技术问题，若不可自行解决及时上报项目经理;
3)协调本专业和其它相关专业，交叉作业时的关系，综合协调能力较强。
4)及时针对施工现场发生的增加工程量送交建设方进行的签证，与建设方保持良好的关系。配合甲方做好本专业工程量的'核实工作。
5)协助项目经理完成施工组织设计，进度计划编制，材料计划编制;
6)协助项目经理完善项目的竣工资料，配合其它专业对于整个工程的调试验收;
2、任职资格:
1)工程管理、工民建、装修设计相关专业，中专及以上学历，有3年以上项目施工管理经验，熟悉装饰施工施工工艺，技术规范要求，能够运用专业知识和管理知识对项目进行组织、管理;有五星级酒店装饰工程，写字楼，豪华别墅等装饰工程经验者优先;
2)熟悉装饰工程各工种施工，负责施工现场技术组织管理协调工作，是项目经理部对现场进行技术管理工作的主要执行人;
3)具有良好的语言表达能力、一定的团队沟通和协调能力;
4)熟练使用WORD、EXCEL，CAD等办公软件，能熟知装饰工程图纸;
5)责任心强，能吃苦耐劳;
3、薪酬待遇:
面议
一:基本条件
1、专科学历有同岗位5年以上工作经验或本科学历有同岗位4年以上工作经验;
2、担任过二项及以上单体建筑面积在15万*方米及以上的门式轻钢结构,或15层及以上高层结构,或跨度≥45米的空间结构,或安装面积在10万*方米及以上的独立围护系统类工程的施工员;
3、独立编制过单体建筑面积在5万*方米及以上的门式轻钢结构,或4层及以上多层结构,或跨度30米以下的空间结构,或安装面积在5万*方米及以上的独立围护系统类工程施工组织设计方案进度计划;
4、施工员证书及工程师职称
二: 专业技能
1、熟练运用word、excle、powerpoint等软件;
2、熟练使用autocad软件;
3、熟练运用project软件;
4、掌握现场沟通及管理技能;
5、能经济合理的编制大型项目的施工方案和进度计划;
6、能独立的管理大型项目施工;
7、能按施工进度计划完成施工任务,遇不可抗力情况下影响施工进度,能编制可行的抢工期方案并加以实施;
8、能贯彻落实施工组织设计方案的`内容和要求确保施工质量;
9、掌握技术及质量问题的处理技能;
10、掌握突发事件的处理技能;
11、对业主、总包、监理相关方有较强的沟通能力;
12、对施工队及分包商有较强的管理协调能力;
13、能够满足项目需求及项目经理要求下独立开展工作;
14、掌握结构、围护各个节点的施工方法和质量要求;
15、有较强的文字编写能力;
16、有对项目施工技术及质量的预控能力;
17、能按计划并结合现场工况进行工作安排,保障施工顺利开展;
18、有较强的危险预判能力;
19、能配合好安全员管理好现场的施工安全;
20、能配合好资料员整理相关资料;
21、能配合材料员编制、调整材料进场计划。
同时具备土建施工经验或装配式建筑施工经验。
1、协助公司机关组织做好工程索赔工作，办理工程结算，确保企业资金的正常运转。
2、做好项目部内部管理，建立健全内部岗位责任制。
3、项目部的政治理论学*、思想工作。
4、按有关规定及时上报各种报表，自觉接受各业务部门的'监督、检查。
5、负责综合管理体系的实施。
一:基本条件
1、专科学历有同岗位5年以上工作经验或本科学历有同岗位4年以上工作经验;
2、担任过二项及以上单体建筑面积在15万*方米及以上的门式轻钢结构,或15层及以上高层结构,或跨度≥45米的空间结构,或安装面积在10万*方米及以上的独立围护系统类工程的施工员;
3、独立编制过单体建筑面积在5万*方米及以上的门式轻钢结构,或4层及以上多层结构,或跨度30米以下的空间结构,或安装面积在5万*方米及以上的独立围护系统类工程施工组织设计方案进度计划;
4、施工员证书及工程师职称
二: 专业技能
1、熟练运用word、excle、powerpoint等软件;
2、熟练使用autocad软件;
3、熟练运用project软件;
4、掌握现场沟通及管理技能;
5、能经济合理的.编制大型项目的施工方案和进度计划;
6、能独立的管理大型项目施工;
7、能按施工进度计划完成施工任务,遇不可抗力情况下影响施工进度,能编制可行的抢工期方案并加以实施;
8、能贯彻落实施工组织设计方案的内容和要求确保施工质量;
9、掌握技术及质量问题的处理技能;
10、掌握突发事件的处理技能;
11、对业主、总包、监理相关方有较强的沟通能力;
12、对施工队及分包商有较强的管理协调能力;
13、能够满足项目需求及项目经理要求下独立开展工作;
14、掌握结构、围护各个节点的施工方法和质量要求;
15、有较强的文字编写能力;
16、有对项目施工技术及质量的预控能力;
17、能按计划并结合现场工况进行工作安排,保障施工顺利开展;
18、有较强的危险预判能力;
19、能配合好安全员管理好现场的施工安全;
20、能配合好资料员整理相关资料;
21、能配合材料员编制、调整材料进场计划。
同时具备土建施工经验或装配式建筑施工经验。
——建筑施工岗位职责 40句菁华
1、按施工方案、技术要求和施工程序组织施工,制订工程的测量、定位、抄*等工作的作业指导书,并负责指导实施;
2、负责现场文明施工及安全交底;
3、大专及以上学历,土木工程相关专业;
4、三年以上现场施工管理工作经验;
5、具有土建施工员证和职称证优先考虑;
6、吃苦耐劳,工作责任心强、认真严谨、态度端正;
7、有责任心,工作态度积极主动,具有团队合作精神
8、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见;
9、能适应云南省内短期出差住工地;
10、审查现场施工进度及相应的报表;
11、掌握建筑电气工程、建筑给排水采暖工程的施工工艺、验收规范及质量标准;
12、施工图完成后,参加施工技术交底,并负责解决审批及施工交底中的有关设计问题;
13、协助专业负责人做好设计文件、校审记录、原始基础资料的汇总工作;
14、在设计师及资深设计师的带领下完成施工图制图工作;
15、参加项目的相关安全检查，会议等活动，对存在的安全隐患及时进行整改;
16、认真执行党和国家有关的方针、政策、法规和上级有关规定，确保公司下达的各项经济指标的完成。（受经理委托，主持经理部的日常工作）对施工项目的工期、质量、效益、安全、三优文明负全责。
17、正确处理与建设、监理单位和地方相关部门的公共关系。解决、协调施工过程中的各种纠纷，做好工程竣工验收、交付工作。
18、带领项目组成员（方案主创、设计师）进行查勘现场并与业主交流，理解业主意图配合项目确定方案设计方向及深度、时间节点等；、
19、负责组织项目验收、整体的竣工验收及移交，负责项目文件资料的管理及移交。
20、负责客户跟单工作及关系维护；
21、招投标工作的跟进与联系；
22、能经济合理的编制大型项目的施工方案和进度计划;
23、能贯彻落实施工组织设计方案的内容和要求确保施工质量;
24、掌握结构、围护各个节点的施工方法和质量要求;
25、有较强的文字编写能力;
26、有对项目施工技术及质量的预控能力;
27、参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等工作。
28、督促现场按照规范要求安全施工，定期排查安全隐患，并形成排查记录，对存在的安全隐患监督整改。
29、熟知现场施工安全工作流程，并有一定的沟通协调能力，能实际解决问题。
30、对材料进行报验，经监理批准后，方可使用；
31、在施工之前进行量尺放线，合理划分施工段，在可施工的作业面上按施工进度计划组织专项施工队进行流水施工，保证施工进度要求，专项施工队完成一个施工段后，转入下一个施工段施工。施工员针对每个工序进行巡检，保证施工质量；
32、针对现场临水、临电进行定期检查，保证施工安全；
33、单位工程完工后，组织建设单位负责人、总监理工程师、项目经理、设计单位负责人及项目管理人员进行项目验收，保证验收一次合格，争取优秀率为85%，为业主提供精品工程。
34、验收合格后，积极组织施工资料移交，进行工程款结算，保证工程款回收；
35、对公司建筑项目的设计负全面责任
36、带领设计师完成年度设计目标,并对设计团队成员进行指导和培训。
37、负责过大、中型公建项目或住宅项目设计
38、能经济合理的.编制大型项目的施工方案和进度计划;
39、遵守国家政策、法令、法规和企业规章制度。
40、对施工队及分包商有较强的.管理协调能力;
——建筑施工员岗位职责 (菁华5篇)
一:基本条件
1、专科学历有同岗位5年以上工作经验或本科学历有同岗位4年以上工作经验;
2、担任过二项及以上单体建筑面积在15万*方米及以上的门式轻钢结构,或15层及以上高层结构,或跨度≥45米的空间结构,或安装面积在10万*方米及以上的独立围护系统类工程的施工员;
3、独立编制过单体建筑面积在5万*方米及以上的门式轻钢结构,或4层及以上多层结构,或跨度30米以下的空间结构,或安装面积在5万*方米及以上的独立围护系统类工程施工组织设计方案进度计划;
4、施工员证书及工程师职称
二:专业技能
1、熟练运用word、excle、powerpoint等软件;
2、熟练使用autocad软件;
3、熟练运用project软件;
4、掌握现场沟通及管理技能;
5、能经济合理的编制大型项目的施工方案和进度计划;
6、能独立的管理大型项目施工;
7、能按施工进度计划完成施工任务,遇不可抗力情况下影响施工进度,能编制可行的抢工期方案并加以实施;
8、能贯彻落实施工组织设计方案的.内容和要求确保施工质量;
9、掌握技术及质量问题的处理技能;
10、掌握突发事件的处理技能;
11、对业主、总包、监理相关方有较强的沟通能力;
12、对施工队及分包商有较强的管理协调能力;
13、能够满足项目需求及项目经理要求下独立开展工作;
14、掌握结构、围护各个节点的施工方法和质量要求;
15、有较强的文字编写能力;
16、有对项目施工技术及质量的预控能力;
17、能按计划并结合现场工况进行工作安排,保障施工顺利开展;
18、有较强的危险预判能力;
19、能配合好安全员管理好现场的施工安全;
20、能配合好资料员整理相关资料;
21、能配合材料员编制、调整材料进场计划。
同时具备土建施工经验或装配式建筑施工经验。
一:基本条件
1、专科学历有同岗位5年以上工作经验或本科学历有同岗位4年以上工作经验;
2、担任过二项及以上单体建筑面积在15万*方米及以上的门式轻钢结构,或15层及以上高层结构,或跨度≥45米的空间结构,或安装面积在10万*方米及以上的独立围护系统类工程的施工员;
3、独立编制过单体建筑面积在5万*方米及以上的门式轻钢结构,或4层及以上多层结构,或跨度30米以下的空间结构,或安装面积在5万*方米及以上的独立围护系统类工程施工组织设计方案进度计划;
4、施工员证书及工程师职称
二:专业技能
1、熟练运用word、excle、powerpoint等软件;
2、熟练使用autocad软件;
3、熟练运用project软件;
4、掌握现场沟通及管理技能;
5、能经济合理的编制大型项目的施工方案和进度计划;
6、能独立的管理大型项目施工;
7、能按施工进度计划完成施工任务,遇不可抗力情况下影响施工进度,能编制可行的抢工期方案并加以实施;
8、能贯彻落实施工组织设计方案的内容和要求确保施工质量;
9、掌握技术及质量问题的处理技能;
10、掌握突发事件的处理技能;
11、对业主、总包、监理相关方有较强的沟通能力;
12、对施工队及分包商有较强的管理协调能力;
13、能够满足项目需求及项目经理要求下独立开展工作;
14、掌握结构、围护各个节点的施工方法和质量要求;
15、有较强的文字编写能力;
16、有对项目施工技术及质量的预控能力;
17、能按计划并结合现场工况进行工作安排,保障施工顺利开展;
18、有较强的'危险预判能力;
19、能配合好安全员管理好现场的施工安全;
20、能配合好资料员整理相关资料;
21、能配合材料员编制、调整材料进场计划。
同时具备土建施工经验或装配式建筑施工经验。
1、认真学*国家有关安全生产方针，劳动保护条例，以及上级有关安全生产方面的规定。
2、贯彻执行国家（省）预算定额、施工定额、地方补充定额和有关暂时规定。坚持实事求是，反对弄虚作假，为工程质量创优安全生产无事故提供可靠的依据保证。
3、参加图纸会审，及时提出存在问题、提出建议。
4、了解工程的施工条件、方法及前后分工的情况，根据施工图和施工组织设计编制施工预算，包括工程量、工料物件、劳动保护、数量分析表及汇总表、工程预算书，力求达到预算的准确性。
5、审核工程经营部、队编报的工程预、结算书、设计变更，以便同建设单位或分包单位办理竣工结算。
6、积累工程概、预算和施工预算的定额资料、编制缺项补项、预算定额的草案，报上级批准。
7、经常深入工地了解劳动保护用品的发放情况。
8、遵守工程处的安全规章制度
1.配合做好项目的前期策划、产品定位;
2.配合做好项目的规划、方案设计及结构专业的扩初设计的'审核及优化工作;
3.配合做好施工图设计管理工作，重点审查结构专业;
4.协调与设计单位的业务关系，组织协调各专业设计难点的解决工作，协助公司进行设计业务的招投标工作，提出成本控制建议。
一:基本条件
1、专科学历有同岗位5年以上工作经验或本科学历有同岗位4年以上工作经验;
2、担任过二项及以上单体建筑面积在15万*方米及以上的门式轻钢结构,或15层及以上高层结构,或跨度≥45米的空间结构,或安装面积在10万*方米及以上的独立围护系统类工程的施工员;
3、独立编制过单体建筑面积在5万*方米及以上的门式轻钢结构,或4层及以上多层结构,或跨度30米以下的空间结构,或安装面积在5万*方米及以上的独立围护系统类工程施工组织设计方案进度计划;
4、施工员证书及工程师职称
二: 专业技能
1、熟练运用word、excle、powerpoint等软件;
2、熟练使用autocad软件;
3、熟练运用project软件;
4、掌握现场沟通及管理技能;
5、能经济合理的编制大型项目的施工方案和进度计划;
6、能独立的管理大型项目施工;
7、能按施工进度计划完成施工任务,遇不可抗力情况下影响施工进度,能编制可行的抢工期方案并加以实施;
8、能贯彻落实施工组织设计方案的内容和要求确保施工质量;
9、掌握技术及质量问题的处理技能;
10、掌握突发事件的处理技能;
11、对业主、总包、监理相关方有较强的沟通能力;
12、对施工队及分包商有较强的管理协调能力;
13、能够满足项目需求及项目经理要求下独立开展工作;
14、掌握结构、围护各个节点的施工方法和质量要求;
15、有较强的文字编写能力;
16、有对项目施工技术及质量的预控能力;
17、能按计划并结合现场工况进行工作安排,保障施工顺利开展;
18、有较强的危险预判能力;
19、能配合好安全员管理好现场的施工安全;
20、能配合好资料员整理相关资料;
21、能配合材料员编制、调整材料进场计划。
同时具备土建施工经验或装配式建筑施工经验。
——建筑施工项目部人员岗位职责 40句菁华
1、负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款；
2、协助项目经理，严格按照公司安全、质量和环境管理体系及安全标准工地建设的要求，认真组织项目部的施工生产，加强施工现场管理，监督、检查项目部的安全、质量、环境管理制度贯彻执行情况并满足程序文件要求；
3、负责项目公司的会计核算、资金结算、税务管理等工作；
4、开展经常性的技术工作，主要有以下几项：
5、参加图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签证、中间验收及竣工结算等，督促技术资料整理归档。
6、参加半月一次的安全检查并做好整改工作。
7、及时了解市场信息，要做到四勤"眼、耳、嘴、腿勤"材料要三比一算"比质量、比价格、比运距、算材料的价格"。
8、及时督促并配合质量员、班组长，做好分项、分部工程的质量评定记录等。
9、监督、检查本班组操作工人按图纸、规范、施工方案施工。
10、土木工程类或相关专业本科及以上学历，接受过工程管理或相关企业管理方面的培训；
11、从事钢结构设计与施工技术性工作经验10年以上（含相关技术管理工作经验5年以上）。
12、组织制定工程项目的施工组织设计，包括过程进度和计划方案，制定安全生产和质量保证措施，并组织实施。
13、完成领导交办的工作。
14、宣传贯彻落实国家政策和法律法规，及时传达上级和有关部门指示精神。
15、建立健全项目部相关规章制度和各种组织机构及各部门 岗位责任制。
16、彻执行国家、项目所在地*的有关政策、法律、法规和公司的 规章制度、规定、规程，接受分管部门的指导、管理和监督。
17、完成项目经理交办的其他工作。
18、协助项目经理落实施工现场各级人员的岗位责任制及施工管理制度。对全员进行现场文明施工、安全生产教育、考核。
19、协助技术负责人编制施工组织设计和季节性施工方案。审批手续齐全，针对性强，内容合理。
20、定期对施工现场各项管理进行监督、检查、提出整改意见并进行复查。负责施工现场管理资料的建档和管理工作。
21、协助项目经理贯彻执行施工现场各级人员的岗位责任制及各项管理制度。
22、负责编制施工组织设计、补充施工组织设计、季节性施工方案，由上级分管领导批准后执行。
23、做好本公司不能试验需外送试验的试件、试样送检、取件工作，积极配合有关部门进行试验工作。
24、参加制定机械管理的目标、措施、办法等并组织实施，参加现场中小型设备安装验收，监督整改措施落实，必要时行使安全否决权。
25、按照项目的合同及管理目标做好产品实现过程的策划，组织编制项目管理策划书，施工组织设计（工期、质量、计划）等策划文件。
26、组织制定和实施成本控制计划，确保完成成本控制目标。定期组织召开项目成本分析会议，分析成本管理情况，提出改进措施，对项目成本情况进行动态管理。
27、审批项目采购文件，当供应商由项目负责评价时，审批合格供应商名录。
28、建立和完善项目质量、安全生产组织体系和责任体系，并保证其有效运行。定期召开项目质量、安全生产领导小组会议，研究、分析项目当前质量、安全管理动态，制定预防和纠正措施，确保质量达标、安全生产。
29、组织进行环境及职业健康安全的合规性评价。
30、协助项目负责人做好对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻与落实、学*，并检查督促执行。
31、负责或参与项目安全生产规章制度、安全技术措施计划、安全技术操作规程和安全施工组织设计的制定工作，督促落实，并对其执行情况进行检查。
32、负责劳务队伍管理工作（包括进场登记、监督工资发放等）。
33、配合材料、财务人员做好与分包商材料划价转账的审核工作。
34、参与工程实施策划、协助主任工程师编制必要的作业指导书，是施工组织设计的落实和监督者，负责对所分管专业进行技术交底。
35、根据现场总*面布置，做好负责的各分项工程区域内的安全、环保、文明、消防、材料堆放等工作，促进现场*面管理。
36、按分工做好记录的控制，施工质量的图像资料记录收集。
37、参与进场物资的验证。
38、负责工程施工过程的测量放线工作。
39、负责现场搅拌站及混凝土搅拌物的检查记录，负责环境温度测试和记录。
40、施工试验报告资料呈报监理单位。
——建筑公司岗位职责 (菁华5篇)
1、严格执行公司规章制度和核算管理的有关规定，服从财务科长的分工和管理，做好分工范围内各种账目的核算和监督检查工作。
2、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。及时编制转帐凭证及各主管部门要求的各类报表及其网上申报、缴纳税金等工作。
3、正确进行电算化账务处理，提高会计核算工作的速度和准确性。
4、认真整理和妥善保管各公司的会计凭证、账簿、报表以及工作范围内所涉及的文件等档案资料。
5、每月负责和项目部保管员、设备管理员对仓库材料和设备的盘点及出纳人员库存现金的盘点工作。
6、及时清理往来款项，做好往来账目的清查和核对工作，做到账实相符。
7、负责各公司营业执照、税务登记证的年检和变更工作。
8、配合好本科室内部、及各科室之间人员的工作。并积极配合好各项目部的查账、对账等工作。
9、认真学*各公司总经理的会议报告精神及公司的企业文化，加强专业知识学*，执行公司下发的各类通知。加强对公司后勤管理制度的`学*与理解。
10、服从公司的领导和安排，积极完成领导临时交办的工作。严格遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、热忱工作。
一、熟悉掌握工程情况、施工进度，结合工程施工条件及资金状况，认真按照项目部提供的材料用量计划及时组织材料进场。
二、严把进购材料质量关，严禁进购不合格、质次价高、冒牌伪劣的材料。凡不明质量和标准的材料，应邀请材料主管、项目经理、项目技术负责人、质检员或公司负责人验明质量再进货;因主管失职、失误购进不合格材料，公司追究其主要责任。
三、负责公司投标时材料信息的提供，随时进行市场信息调查、收集、整理、反馈，力争为公司提供有用数据。
四、做好材料选购工作，尤其在质、价、数等方面，一定要“货比三家”，确保经济实用、力行节俭;严禁在采购过程中故意抬高单价，以次充好，或标大包进小报，徇私舞弊收受回扣。
五、严格控制进购材料数量、重量(包括超出标准误差的量)。办理进购手续要明确品名类别，精确单位数量以及单价，签、印章必须真实规范，金额大小写要相符。
六、保质保量及时准确的保证材料供应。接到总经理批准的材料计划单，发现所规定供应时间不能完成时，须提前向项目经理声明，负责造成项目部停工滞料损失，应承担主要责任。
七、凡赊购材料应为材料经销商出具我公司《取料单》，《取料单》要有购料人和经销商的签，并将收据联交材料经销商;赊购材料交回项目部后，经项目部收料保管员查验后在《取料单》记帐联和存根联上签收，并将记账联交项目部收料保管员，将存根联自留，以备日后查阅。
八、凡现金购进的材料，每月月底前必须整理票据报账;凡赊购材料，应及时通知材料经销商每月月底前到公司财务挂账。
九、进购、供应材料发生的运输、装卸费用，应为承运人出具公司的《运费证明单》，并且要有承运人、收料人、经手人的签。
十、参与项目部质量事故的处理工作，分析总结事故原因，以便提高材料认知水*。
十一、积极主动学*新规范及建筑部门颁发的材料管理文件，不断积累商品知识和材料采购经验，诚信待人，逐步提高自身素质及业务水*，为公司赢得信誉，不断拓展市场。
十二、积极主动配合项目部及公司全体管理人员工作，忌相互推诿扯皮，办事拖拖拉拉，以提高工作效率，增强团结能力。
十三、遵守公司各项规章制度，严格执行公司财务制度及材料制度。
十四、参加项目部及公司工作会议，认真完成会议决议。
十五、认真完成公司领导授权的其他工作。
1、进行会计核算按照会计法规和财务制度的规定，一切经济活动必须进行会计业务核算，真实、准确、完整地记录、计算、反映本单位发 生的各项经济业务，并记录真实可靠的信息资料。为此，会计人 员应做好记帐、算帐和报帐工作，并保证数的真实、帐目的清淅，日清月结。
(1)经济业务发生后，首先要取得或填制原始凭证，并进行审核。
(2)根据审核后的原始凭证填制记帐凭证。
(3)设置会计帐簿，并按规定的方法记帐。
(4)建立财产清查制度，并定期进行财产清查。
(5)编制并报送会计报表等。
2、实行会计监督制通过会计工作，对本单位的各项经济活动的合理性、合法性和有效性进行监督。 (1)对不真实、不准确的原始凭证不予以受理。
(2)对记载不准、不完整的原始凭证予以退回，并要求更正、补充。
(3)当发现帐簿记录与实物、款项不符时，应按照规定进行处理。
(4)无权进行处理的，应向本单位行政领导人报告，请示查明原因，作出处理。
(5)对违反国家财政制度、财务制度规定的收支，不予以办理。
1、按照标准要求，并熟练掌握电话使用及接待沟通技巧，及时准确传递信息；
2、协助顾客中心接待客户（热毛巾、LED字幕、气球等）；
3、值班表安排、桶装水管理预定、打印机管理、名片制作与付、通讯录维护更新、报刊杂志的分发管理；
4、领导交代的日常事宜。
一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;
二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定;
三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;四、 组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;
五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系;
六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的*台;
七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;
八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识
九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
——建筑公司前台岗位职责 (菁华5篇)
1、负责接听客户咨询投诉电话、记录并反馈；
2、负责公司文件下发、快递收发；
3、负责接待来访人员；
4、负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作；
5、监督公司区域环境整洁；
1、接听400电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
2、对来访客人接待、登记、引导工作，及时通知被仿人员。
3、保持公司清洁卫生展示公司良好形象。
4、负责公司快递、包裹的收发和预定机票、火车票等工作。
5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
6、核对工程用料清单、发货等工作。
7、协助上级完成公司政事务工作及部门内部日常事物工作。
1、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开。
2、前台文员负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。
3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
4、负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发。
5、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。
1、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理。
2、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
3、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
4、认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的`工作和任务。
5、管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。
1.根据培训周期及课程特征，总结当前报名和咨询状况，合理编制课程计划。
2.及时分析咨询和报名资料，整理出潜在大客户对象，将有关信息转交主管经理。并重点进行潜在学员的跟踪、培训销售。定期检查和整理咨询资料，及时更新和补充，提出资料更新需求。
3.积极回复客户的MAIL、FAX请求，作好记录，并及时获取客户信息反溃
4.积极配合公司教务、市场宣传活动，做好与学员的联系工作。
5.注重市场动态，注意收集学员信息，注重市场反馈，为广告内容的发布提供建议。
6.积极参与市场推广活动，协助市场部收集客户的反馈信息，为公司决策提供有力的参考依据。
——建筑行业岗位职责 (菁华5篇)
1、费用报销：复核原始单据，严格按照公司付款和报销流程办理;
2、应收应付系统单据录入并登记台账;
3、会计档案整理：会计凭证的打印，装订等日常事务性工作及辅助台账的登记;
4、负责与银行等部门的对外联络;配合年度审计、税务检查，统计季报/年报等工作;
5、领导交办的其他工作。
1、建立、健全财务管理体系，对集团财务管理中心的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
2、根据集团公司中、长期经营计划，制定年度综合财务计划和控制标准;
3、负责集团公司投融资计划和实施，撰写项目可行性研究报告、商业计划书，以及进行风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;
5、监控和预测现金流量，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
一、负责组织财务部的会计（番禺会计）核算工作
1.每年十一月底前根据下一年度后勤集团的工作和学院财务处制定的工作计划确定财务部下一年度工作计划并安排相应工作。
2.每年新的会计业务开始前，负责组织会计科目的制定和调整工作及会计帐簿（手工）的建帐工作。
3.定期（每月）检查现金是否按《现金管理办法》进行管理，是否做到日清月结，是否帐实相符，并对出现的问题及时组织查找原因并进行处理。
4.定期（每月）检查密码、印鉴是否与支票分开管理，银行日记帐是否及时按月与银行进行对帐，对未达帐项原因是否查清。
5.对会计凭证进行同步审核，检查收入和成本的核算和开支是否合理，保证会计信息真实准确。
6.定期（每月）对总帐、明细帐进行检查，发现问题及时处理。
7.定期（每月）对各中心的材料库房进行统计（番禺统计）、检查核对，做到帐实相符。
8.定期组织对暂存、暂付款以及往来款项与学院有关部门进行核对并及时清理。对应收款项根据实际情况按月或按季进行催收，并采用适当的措施保证应收帐款得到及时收回。
9.负责组织计算机系统的日常管理与维护，保证其安全运行以及系统安全。
10.定期组织会计月报和年度报告的编制工作，并对会计报告进行分析，为学院掌握后勤服务集团运营情况和后勤服务集团制定经营管理政策和决策提供科学准确的数据。
11.负责组织配合学院有关部门和后勤服务集团资产管理部门作好国有资产的管理工作并按要求及时编报有关报表。
12.负责组织财务部会计档案的立卷及管理工作。
13.负责组织有关会计报表的编报工作。
二、负责财务部的'安全工作
1.货币资金的安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放；对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映。
2.负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源；对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。
3.负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。
三、财务部的精神文明建设
1.严格要求工作人员遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。
2.严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。
3.要求全体工作人员热情接待每一位来办理业务的同志，提高服务质量。
4.组织工作人员每日、每周进行环境清理，保持工作环境整洁。
5.负责后勤管理（番禺后勤管理）服务集团及学院财务处交办的其它工作。
1、负责公司每月各类税费计算，按时申报相关税费
2、负责公司社保申报、负责公司外账全盘账务处理
3、负责公司相关证照新办及变更事项、定期了解最新税务信息，重点关注税收优惠政策，并及时反馈
4、维护财务系统，处理日常发生的财务报税软件问题
5、负责公司费用审核，执行公司的费用报销标准及流程，并提出合理化建议
6、负责往来账务管理，定期核对来往账务，负责费用，往来账务的处理
7、定期编制财务分析报表，协助财务经理编制年度预算，健全和完善公司财务制度及内控流程
一、负责组织财务部的会计（番禺会计）核算工作
1.每年十一月底前根据下一年度后勤集团的工作和学院财务处制定的工作计划确定财务部下一年度工作计划并安排相应工作。
2.每年新的会计业务开始前，负责组织会计科目的制定和调整工作及会计帐簿（手工）的建帐工作。
3.定期（每月）检查现金是否按《现金管理办法》进行管理，是否做到日清月结，是否帐实相符，并对出现的问题及时组织查找原因并进行处理。
4.定期（每月）检查密码、印鉴是否与支票分开管理，银行日记帐是否及时按月与银行进行对帐，对未达帐项原因是否查清。
5.对会计凭证进行同步审核，检查收入和成本的核算和开支是否合理，保证会计信息真实准确。
6.定期（每月）对总帐、明细帐进行检查，发现问题及时处理。
7.定期（每月）对各中心的材料库房进行统计（番禺统计）、检查核对，做到帐实相符。
8.定期组织对暂存、暂付款以及往来款项与学院有关部门进行核对并及时清理。对应收款项根据实际情况按月或按季进行催收，并采用适当的措施保证应收帐款得到及时收回。
9.负责组织计算机系统的日常管理与维护，保证其安全运行以及系统安全。
10.定期组织会计月报和年度报告的编制工作，并对会计报告进行分析，为学院掌握后勤服务集团运营情况和后勤服务集团制定经营管理政策和决策提供科学准确的数据。
11.负责组织配合学院有关部门和后勤服务集团资产管理部门作好国有资产的管理工作并按要求及时编报有关报表。
——建筑经理岗位职责 (菁华3篇)
1、在授权范围内对项目经理部进行全面管理，是项目经营、施工和管理的第一责任人，对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和贯标等负有直接责任。
2、负责与公司总经理签定《项目目标管理责任制协议书》，严格执行协议书的有关规定，认真履行与业主签订的工程承包合同，确保各项指标的.顺利实现。
3、负责提出项目部门设置和人员配备建议，经上级主管部门批准后实施，负责明确部门和岗位职责，建立健全项目规章制度，确保项目经理部的正常运转。
4、指挥项目经理部人员，办理施工前的各种手续，作好施工前的各项准备工作，包括临建搭设、现场准备，配备办公设备、交通设备等工作。
5、负责组织对物资分供商的评审和选择工作，经公司批准后，负责主持项目材料采购工作，并根据权限对外签定《采购合同》。
6、负责领导项目有关人员编制项目质量计划、施工组织设计、工程创优策划、项目CI策划方案、工程总结等项目文件，并按照权限划分进行审批。
7、参与公司施工管理部组织的劳务分包商和工程分包商评审和选择工作，与公司选定的分包商签定相应分包合同。
8、参与上级主管部门组织召开的项目制造成本测算会议，根据公司下达的制造成本，领导编制并保证项目制造成本计划的实施。
9、搞好与业主、监理、设计、其他施工单位，以及*和社会各部门的关系，确保工程的顺利进行。
10、在公司项目管理部协助下，负责组织工程项目基础、主体结构与竣工验收工作。
11、负责工程预付款、进度款和工程结算款的收款工作，负责与业主签定《工程保修合同》。
12、接受公司领导和各部门的检查、监督和指导，并对检查出来问题的纠正和整改承担第一责任。
13、具体负责贯彻落实公司ISO9001质量管理体系中管理要素或过程，要求本项目经理部严格贯彻公司ISO9001质量管理体系文件。
14、组织本部门员工进行岗位技能培训，按照人力资源部培训计划，编制部门培训计划和培训指导书，负责具体组织实施，并对培训效果进行评估和记录。
1、遵守国家政策法规，执行公司规章制度。
2、代表公司履行公司与建设单位签订的承包合同和履行项目经理部与公司签订的合同，保证各类合同目标的`实现。
3、组织精干的管理班子，人尽其才，充分发挥每个职能人员的作用。
4、组织制定项目总体规划和施工组织设计。
5、对工程进度、质量、安全、成本进行有效的监督。
6、合理组织和调度生产要素，实施日常工程中的组织、计划、指挥、协调及控制活动的具体职责，保证项目实施的质量、工期和效益这一最终要求。
一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;
二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定;
三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;四、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;
五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系;
六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的*台;
七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;
八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识
九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
——建筑施工岗位职责(精选五篇)
一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
三、编制、组织职工按期开会学*，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的'各项施工任务。
四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场*面图，安排、实施、创建文明工地。
六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作
九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
1、领导、组织、管理和控制合约商务部的全面工作；
2、协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间的工作；
3、计划、组织、实施部门培训工作，是本部门人员培训的'第一责任人；
4、拟定招投标合同，审核分包预结算，进行商务谈判。
一、项目经理是最高管理者在工程项目上的全权委托代理人，向最高管理者负责，独立承担项目的决策、质量、进度、安全责任。
二、负责经理部全面工作，按施工组织设计，精心施工，实现工程利润、成本、工期、质量指标，实行岗位目标考核制，奖优罚劣，褒勤贬惰，提倡敬业精神。
三、接受公司领导，会同各职能部门对工程材料、设备进行计划、采购、供应、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用资金比例，贯彻材料管理制度，提交材料消耗报告。
四、宏观管理劳务，合理地安排、组织施工，协调技术管理部门，实行全面质量管理，落实质量终身责任制，推行“科学管理，质量为先;遵纪守法，关爱环境;以人为本，安全生产;诚信守诺，追求卓越”的方针。推行“向顾客提供一流的`产品及服务，对污染环境、危胁职工身体健康与安全的危险源进行有效的控制。以达到国家相关法律、法规的要求”的目标，使工程质量达到优良。
五、坚决贯彻落实国家有关安全工作的规定，建立安全组织机构，制定安全制度，落实安全措施，组织安全施工，监督检查安全工作执行落实情况。奖罚安全管理工作的优劣者。实现安全无事故。
六、管理协调各工种，各施工单位的交叉施工，处理好与指挥部、监理处的关系，保持与管理部门的联系，树立企业形象，实行栋号经营核算，实行文明施工。
七、管理工地日常事务，考察管理人员工作状况，查处违规违章、违法行为。团结同志，全心全意为公司利益而工作。
八、认真学*国家关于职业健康安全、环境、卫生等方面的法规文件
九、消除施工中的一切不安全因素。
十、定期组织基层栋号施工管理人员并对其进行卫生、环保、安全法规等方面知识的监管。
1、对公司建筑项目的设计负全面责任
2、可承担各类建筑设计的校对、图审及设计等工作
3、参加设计拍图与会签工作并掌控项目设计进度
4、带领设计师完成年度设计目标,并对设计团队成员进行指导和培训。
1、认真贯彻执行国-家-安-全产方针、政策、法令规程制度和上级指示决议。
2、贯彻“安全第一，预防为主”的思想，在参与编制施工组织设计，施工方案时要把“安全第一”的思想贯穿与施工组织设计的全过程。
3、努力学*和掌握建筑施工专业理论和施工技术，严格按照国家施工验收规范，操作规程和检评标准，在组织全面施工技术管理的同时，要把工程质量安全的`管理放在首要位置上。
4、编制项目工程施工组织设计或施工方案时，一定要有安全措施，临时用电组织设计，经部门负责人审批后进行。
5、负责具体实施施工组织设计、施工组织计划，一定要在高速、低耗、安全的前提下，确保施工工期。
6、负责所属工程的轴线、标高控制、定位放线、沉降观测、安全施工等技术管理工作。
7、组织和参加主体结构中间验收、竣工验收和隐蔽工程验收和签署。
8、负责编制施工技交底(包括施工、质量、安全施工方法，要求合符安全质量标准)，并在每一分项工程施工前组织贯彻落实。
9、及时认真地做好所属工程施工技术记录、资料的记载、签署、收集、整理、归档。
10、具体地解决、处理图纸和施工中的难题，消除质量通病，确保工程安全生产无事故。
11、负责水准仪、经纬仪等仪器的使用、保管和检测。
12、针对不同工程结构特点，关键部位亲临现尝检查、落实监督有关的技术质量安全措施。
——施工生产岗位职责优选【5】篇
1、自觉遵守有关安全生产法规、规章、规程和劳动纪律，主动接受安全生产教育和培训，增强自身安全防范意识，提高安全技能。
2、特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书，方可上岗作业。
3、积极参加班组的安全活动，严格按照安全操作规程和安全技术交底进行操作，不违章作业、违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥行为，做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)。
4、正确使用安全生产用具、佩带劳动保护用品，发现施工现场不安全因素及时向现场管理人员反映。
5、正确识别现场的安全警示标志，严禁破坏安全防护设施和消防设施，未经许可不得擅自拆改安全防护设施，所使用的机械、电器发生故障，须由专业人员检修，严禁擅自乱动。
6、遇有安全隐患应主动整改消除，待消除后方才上岗作业，如无能力消除须报告班长或现场管理人员组织整改，严禁冒险蛮干。
7、发生事故立即报告，听从指挥，按规定路线疏散，并积极参加抢险。接受应急救援相关培训，树立应急意识，能够积极响应。
1施工生产过程中严格执行各项安全技术措施和安全操作规程，对所辖的生产班组、劳务队班组的安全生产负直接领导责任。
2严格按施工组织设计(方案)、工艺指导生产，对施工生产中应用的新材料、新工艺、新技术严格按照要求执行;发现问题及时停止使用，并上报有关部门和领导。
3向队组下达任务前，必须先进行书面有针对性的安全技术措施交底，严格履行签字手续，实行安全管理“三清三跟踪”。“三清”指施工现场环境清;设备、设施材料清;劳动力组合人员心理状态清。“三跟踪”指对方案中的安全措施的可行性进行跟踪;对队组及时纠正违章进行跟踪;对危险行业环境的隐患及时处理进行跟踪。
4对施工现场内本人所辖范围的一切安全防护设施负管理责任，各种设施要符合国家标准和规范要求，对重点部位或特殊部位的施工人员要跟踪到位，保证安全设施的安全可靠。
5组织所管辖班组，进行安全教育，召开交班会，认真学*安全操作规程;检查班组安全讲话，接受项目相关部门或人员的监督检查，及时解决各类隐患问题;做到不违章指挥，纠正违章作业。
6发生因工伤亡事故和未遂事故，要积极抢救伤员、保护现场，按要求及时上报，积极协助上级部门和事故调查组做好事故调查。
1、在项目经理领导下负责项目部的生产及安全管理工作。应对项目部的生产指标完成情况及安全管理工作负主要责任。
2、熟悉施工合同、施工图纸，了解现场施工情况。组织项目部有关管理干部和劳务班组按规范规程、设计图纸、施工方案施工，保证按期完成公司下达的各项生产任务。
3、新工程开工前应配合技术负责人在保证质量、安全的前提下提出方便施工的合理化建议，按施工组织设计(方案)组织劳务班组、机械设备、原材等及时进场，及时完善施工总*面布置，及时做好工程前期的施工准备工作。
4、协助项目经理、技术负责人编制施工进度总计划和月、周施工进度计划。按施工进度计划做好劳动力、机具、设备、材料等的进场和使用。合理安排工序搭接、流水作业、交叉作业，确保月、周进度计划的实现。
5、负责劳务班组的宏观安排和管理，协助施工员及时解决劳务班组遇到的一般问题，较大问题必须及时亲自解决，以确保生产正常运行。
6、在生产过程中若发现个别工程生产不正常或延误工期，应协助项目经理及时召开生产协调会，采取措施，将延误的工期夺回来。
7、协助技术负责人向施工员、质检员、安检员及劳务班组进行工期、技术、质量、安全、文明施工交底，督促其做好签字手续。
8、负责对施工员、劳务班组的日常工作进行检查，对未达质量、安全标准的工程有权进行停工整改，直至合格。负责督促施工员、劳务班组进行质量、安全整改，不合格者，不得进行下一道工序。
9、负责组织施工员对劳务班组的完成量进行验收，不合格者，不得签字。
10、负责按国家及地方**颁布的法律、法规和施工方案组织安全文明施工，对发现的违章作业应及时进行停工整改，不合格者，不得施工。
11、对发生的安全事故应采取应急措施，不得使安全事故继续扩大。同事应组织项目安全员
、施工员、劳务班组及有关人员进行事故调查，按“四不放过”的原则进行处理;较大安全事故应协助公司安全部进行处理。
12、做好项目工程的安全文明施工管理，按总*面布置图施工，及时进行材料、周材、工具、设备等物资的堆码，及时清理建筑垃圾，及时进行废旧材料的处理，做到“工完场清，工完料尽”。
13、协助项目经理做好与建设单位、监理单位的联系工作和周边关系的协调工作。
14、负责直管施工员及安全员、设备员、材料员。
15、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、40岁以下;工民建、土木工程等相关专业大专以上学历。
2、5年以上工作经历，2年以上同岗位工作经历，其中至少完整经历过1个体量不少于10万方的直管项目(即直接管理劳务小分包)生产经理经历;有龙湖、万科项目管理经历优先。
3、具备解决问题的能力、有自己的团队、会带团队、以身作则、具备非常好的计划统筹能力。
4、一级建造师、工程师。
i.认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖的班组的安全生产负直接领导责任。
ii.认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章。
iii.经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。
iv.定期和不定期组织所辖班组学*安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。
v.对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导。
vi.发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报。
工作职责:
1、负责对合作方新工厂的构件生产进行理论和技能的培训;
2、负责对生产前的准备及生产过程进行技术指导和帮助。
任职要求:
1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验，具有良好的沟通能力;
2、具有钢结构企业工作背景，熟悉钢结构制造的业务流程;
3、熟悉office等办公软件操作;
4、接受长期出差。
