物资管理
⑴库房一切物资要妥善保管，报废、毁损应由个人负责。
⑵要勤俭节约，修旧利废，杜绝常明灯，出库后要随时关灯，做到“人走灯灭”。
⑶严格管理库门，不允许库门长时间开敞，货物出入库要随时开关门。库门要求开户灵活，关闭严密，防止进热跑冷；库壁及库门有损坏应及时找人维修。
⑷库内操作，要防止交通工具和商品碰撞库壁、库门、制冷系统和*共处管理。在易受碰撞之处应设有保护装置．
⑸货物进厂、过磅、卸车、检验，按程序进行，定位摆放；领用、卫生、清洁、安全均由保管负责，一切做到整洁有序。
⑹建立商品保卡制度，按垛位编号，品种、数量、等级、质量、包装以及进、出、存的动态变化填制卡片，悬挂于货位明显的地方。．
⑺对物资进行合理摆放，正确安排，利用有效容积，扩大货堆容量。但要保证物品不受损坏（即合理的安排货位和堆入高度）．货垛要牢固整齐，便于盘点、检查，进出库方便。
⑻物资损坏，洒落及外包装有破裂，不严密，要及时修补，保证物资基本质量。
⑼货物入库要检查质量，不合格者不准入库，且出入库核对数量，填写出入库单，有什么情况及时向上级反应。
⑽每月底要及时统计，汇总出库房存放货物的数量及当月底物资出入库情况，并保证准确无误。
２、卫生管理
⑴库内卫生要做到天天检查，天天清扫，走廊卫生每周至少清扫两次，库内、走廊及门前５米内不许有积水、纸屑、烟头等杂物，如有要及时清理。
⑵库房消毒，每周每库至少一次，空库房使用前要及时打扫卫生、消毒、并按要求开放库门。
⑶工作人员勤理发、消毒，离开时应将工作服，工作前洗手，定期检查员身体，工作服定期清洗、消毒，离开时应将工作服及白罩衣脱掉．
３、其他
⑴经常学*和掌握仓储物资方面的'知识，问题及时反映，有毁损及时上报，及时处理。
⑵有责任心，全身心投入工作中，工作期间认真负责。
1、依据ERP系统进行订单编号、数量、日期等确认相符进行收料；
2、依据订单来料送检至品质部IQC进行验收，将验收合格品及时录入ERP中；
3、负责及时填写记录对应的进销存表单、数据信息、并及时录入ERP系统确保帐物卡的一致性；
4、满足生产计划用料及其它各部门正常领、补、借、物料并及时反馈欠料情况至MC；
5、负责来料不良的物品整理相关实物和数据，提交采购退货或换货处理；
6、对仓库物料摆放、卫生、安全做到整齐干净且符合安全标准；
7、负责对制程不良的物品、整理、收集、提报；
8、协助仓库组长对呆滞物料、库存预警进行处理。
1、负责收、发货工作，检查货物的完好，规格、型号、数量与采购单相符，与领用部门协调，做好生产物料的调度工作，懂财务知识，能独立完成仓库出入库台账。
2、保证存放地方安全对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌，定期报告存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。
物资管理
⑴库房一切物资要妥善保管，报废、毁损应由个人负责。
⑵要勤俭节约，修旧利废，杜绝常明灯，出库后要随时关灯，做到“人走灯灭”。
⑶严格管理库门，不允许库门长时间开敞，货物出入库要随时开关门。库门要求开户灵活，关闭严密，防止进热跑冷；库壁及库门有损坏应及时找人维修。
⑷库内操作，要防止交通工具和商品碰撞库壁、库门、制冷系统和*共处管理。在易受碰撞之处应设有保护装置．
⑸货物进厂、过磅、卸车、检验，按程序进行，定位摆放；领用、卫生、清洁、安全均由保管负责，一切做到整洁有序。
⑹建立商品保卡制度，按垛位编号，品种、数量、等级、质量、包装以及进、出、存的动态变化填制卡片，悬挂于货位明显的地方。．
⑺对物资进行合理摆放，正确安排，利用有效容积，扩大货堆容量。但要保证物品不受损坏（即合理的安排货位和堆入高度）．货垛要牢固整齐，便于盘点、检查，进出库方便。
⑻物资损坏，洒落及外包装有破裂，不严密，要及时修补，保证物资基本质量。
⑼货物入库要检查质量，不合格者不准入库，且出入库核对数量，填写出入库单，有什么情况及时向上级反应。
⑽每月底要及时统计，汇总出库房存放货物的数量及当月底物资出入库情况，并保证准确无误。
２、卫生管理
⑴库内卫生要做到天天检查，天天清扫，走廊卫生每周至少清扫两次，库内、走廊及门前５米内不许有积水、纸屑、烟头等杂物，如有要及时清理。
⑵库房消毒，每周每库至少一次，空库房使用前要及时打扫卫生、消毒、并按要求开放库门。
⑶工作人员勤理发、消毒，离开时应将工作服，工作前洗手，定期检查员身体，工作服定期清洗、消毒，离开时应将工作服及白罩衣脱掉．
３、其他
⑴经常学*和掌握仓储物资方面的知识，问题及时反映，有毁损及时上报，及时处理。
⑵有责任心，全身心投入工作中，工作期间认真负责。
职责：
1、及时完成产品检验工作
2、做好检验记录并及时完成数据分析
3、严格按照成品检验要求进行检验作业;对规定的检验项目要逐一进行100%检验
4、在检验过程中若出现批量质量事故或质量异常情况，要及时反馈给生产车间，以便及时发现问题，及时处理;同时对不良原因进行分析总结，提出自己的见解，共同参与品质管理
5、协助上级进行质量缺陷或质量事故调查、分析，具体提出纠正预防措施及处理意见?
6、维护和妥善保管在用监视和测量设备，使用前必须进行点检，以确保检测设备的准确度，发现偏差及时调整或送修，并做好点检记录?
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，机电一体化等相关专业;
2、了解电子电器和机械理论知识，2年以上相关工作经验;
3、踏实稳重，责任心及原则性强，热爱质检工作，能积极、按时完成上级安排的工作;
——成品仓管员岗位职责 (菁华5篇)
1、负责辅料仓日常进出库管理
2、合理规划仓库，对库存辅料品进行5S管理
3、库存品的盘点和清理，辅料的领放与保管
4、优化仓库管理程序，负责仓库物品的验收、入库、码放、保管、盘点等工作
5、负责仓库物品的出库、发货工作，仓库辅料相关单据的保管，数据的统计和录入
6、上级领导安排的其他临时工作。
1、负责成品的验收、保管、发售；
2、负责登记成品明细帐或审核；
3、负责编制成品库存统计日报、月报；
4、负责办理上级临时交办的其他事项。
1、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。
2、根据销售订单开据发货单安排备货。
3、与上级领导一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务中心。
4、负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。
5、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。
6、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。
7、本着"区、位"的原则按排成品的定位、分类存放，并负责登记物料卡和货位标识。
8、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量，及时配货的建议。
9、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。
10、负责监督执行成品发货先进先出的原则。
11、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及公司要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。
12、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库人员的`工作任务。
1、负责辅料仓日常进出库管理。
2、合理规划仓库，对库存辅料品进行5S管理。
3、库存品的盘点和清理，辅料的领放与保管。
4、优化仓库管理程序，负责仓库物品的验收、入库、码放、保管、盘点等工作。
5、负责仓库物品的出库、发货工作，仓库辅料相关单据的保管，数据的统计和录入。
6、上级领导安排的其他临时工作。
1、完成日常订单处理，质检，打单、配货、审核、打包、发货工作，贴标；
2、根据发货单快速、准确进行产品的拿货查货验货；
3、整理和调整仓库货物,保证仓库物品和库位有序整洁;
4、完成产品入库的质检工作，以及盘点事宜;
5、将包好的货交给物流商发出，及时管理好库存，协助领导做好供应链管理；
6、完成上级安排的其它事情。
——内控岗位职责 (菁华5篇)
1、内控领导责任岗位
内控领导责任岗位包括各属地负责人、各部门负责人、财务负责人和各委员会负责人。
①各属地负责人是内控第一领导责任人
各属地负责人(包括集团首*执行官、各分公司或子公司总经理、各经营部或办事处经理)是属地管理的一把手，各属地各项业务管理都离不开他的支持和重视。内控涉及的工作是跨部门的工作，跨部门的工作必须由属地负责人或属地负责人审定的流程来协调处理。在现实的日常工作中，跨部门扯皮的工作很多，如果属地负责人没有内控责任岗位意识，那么当内控出现问题时，属地负责人就追究不了哪部门哪岗位的责任(哪环节出现问题)，这必将难于对症下药地根除。所以，当问题出现后，属地负责人必须很清晰地知道哪环节出现问题，并及时对症下药地妥善解决(包括追究责任人)，以免伤害无辜人员的'工作感情和积极性。
②各委员会负责人是内控第二领导责任人
之所以叫“内控”是因为涉及到跨部门工作，涉及到部门利益和个人利益，所以，企业一般的做法就是成立各种相关的业务委员会或项目小组(以下简称：委员会)，以打破部门壁垒，快速推动管理。这是内控重要环节，各部门应当支持各委员会开展工作。委员会负责人未必要是属地负责人或哪部门负责人，但与业务必须息息相关。
③各部门负责人是内控第三领导责任人
各项目流程的环节操作人员由于人事管理归属问题，在实际工作中往往会遇到所属部门负责人的干涉，或因某部门负责人在该流程中所扮演的角色只是一个职员职责而碍于面子从而没有积极配合等，使得该项目流程不能顺利执行。所以，各部门负责人应当关注和承担本部门在各项目流程中扮演角色的责任。
④财务负责人是保障内控信息正确的领导责任人
内控信息，诸如：费用控制、成本消耗、存货结构、应收账款管理、各项奖惩等最终会通过会计的账务反馈出来。所以，为避免因核算、统计口径或形式不同而产生数据上的差异或差错，从而影响各项管理决策，凡涉及内控信息的核算或统计的设计、方法、审核或审批都应该由财务负责人具体负责。
2、内控信息反馈岗位
内控信息反馈岗位职责应当清晰明了，不要多个岗位做重复的工作，要避免“打杂工”的岗位出现，以免浪费资源和影响各岗位人员之间和谐工作。现实工作中，由于企业内部管理不规范，造成“打杂工”的人员很多，表面上气氛很好，人人热爱企业，而实质上这已严重的违反了“不相容职务相互分离控制”内控原则。
内控信息反馈岗位的工作分工仅仅是相对独立的，实质是一个完整的信息核算体系，各岗位的核算信息之间具有勾稽关系的数据必须相吻合。主办会计要具有全面核算的综合素质，确保核算数据真实准确。
内控信息反馈岗位的工作分工和岗位设置息息相关，要依实际工作量而定，比如说，有的企业将资金会计分为银行会计和现金会计，将台账会计设置两人等。一般地讲，材料和销售的核算工作应当都有专人负责，因为这涉及到对账问题，对账工作量往往比较大和繁琐，同时也有利于对号入座，树立良好的外部形象。
一、岗位职责
（一）内控总监
1、在CEO的领导下，主持内控部的日常工作；
2、建立健全的内控工作规章制度、内控工作流程；
3、拟定年度内控工作计划，确定各类内控事项，报CEO和董事会审批后组织实施；
4、组织协调内控过程中和公司下属公司、部门的关系，实施内部各类内控事项，下达内控工作任务，制定经办人和具体实施时间；
5、审核内控工作方案，并对内控方案提出指导性意见；
6、指导下属的日常工作，督促下属的工作进度，并对下属工作中遇到的关键性问题提出指导性解决意见；
7、复核内控工作底稿，最终确定内控工作报告，提出最终内控意见；
8、复核本部门费用，并负责提出本部门的采购计划；
9、制定部门发展计划并对本部门员工培训、晋级、奖惩、人事调整等方面提出建议；
10、负责向公司领导汇报本部门工作，完成公司领导交办的其他工作任务。
（二）内控经理
1、根据公司的财务管理制度及其他内部管理制度、公司的具体情况，起草内控规章制度、制定具体的内控工作方案；
2、对公司内部监控机制的可靠性、有效性和完整性进行审查和评估；
3、对公司组织结构、系统和程序是否恰当进行审查和评估，以确保成果与既定目标一致；
4、对用以确保遵守各项规章制度和既定内部政策目标的各项制度进行审查和评估；
5、对确保公司资产的安全和完整的制度和相关措施进行审查和评估；
6、了解和评估公司经营过程中出现重大风险的可能性，改进风险防范的管理工作；
7、必要时，对属于内部控制任务规定范围内的涉及被指控的任何措施行为和渎职的案件进行调查，查明薄弱环节和原因所在；
8、按照内控工作计划及内控项目的特点，制定具体的内控工作方案；
9、按照已批准的内控计划和内控工作方案，负责具体内控项目的实施；
（三）内控助理
1、取得内控工作证据，编制内控工作底稿；并对取得的内控证据的'真实性、完整性负责；
2、负责起草内控报告，客观的反映被审计单位或部门的情况，客观公正的给予评价，并提出建设性的建议和处理意见；
3、确保内部控制、调查和检查报告的完整性、及时性、客观性和准确性；
4、负责内控资料的立卷、收集、整理归档工作；
5、制定个人工作目标和计划，并向部门经理提出改进内部控制工作的建议；
6、完成部门经理交办的其他工作任务。
二、工作流程
1、内控总监根据公司的发展目标和内部控制情况制定年度内控工作计划，报CEO和董事会批准；
2、内控总监根据年度内控计划和CEO及董事会的临时指令确定具体内控项目，审计对象和实施时间，制定相关人员组成审计小组；
3、审计小组根据内控项目展开审前调查，审计组长依据调查的具体情况，拟定内控工作方案，并报内控总监批准；
4、内控总监对被审计单位（部门）下达审计通知，并要求被审单位（部门）按通知要求准备好相关资料；
5、审计小组进驻被审计单位或审计部门后，开展审计工作，对相关人员展开调查、询问，对相关资料进行检查、分析、复核、编制内控工作底稿，并对重要的审计凭据复印留底。审计组长、内控总监对内控工作底稿进行复核，并对内控底稿提出指导性意见；
6、审计组长拟定审计报告，对审计中发现的情况或问题提出相应的审计意见和建议，同时征求被审计单位、相关人员的意见，并报内控总监批准，形成正式的内控报告；
7、内控总监对审计中发现的问题提出自己的审计意见，内控报告最终定稿，向被审计单位传送内控报告、审计意见，并将被审计单位或者部门的反馈意见和内控报告一起报送CEO批准；
8、审计人员对被审计单位（部门）的审计情况进行后续跟踪，收集被审计单位或部门对审计结果的回馈，和审计资料一起整理归档。
①主办会计：主要工作职责包括审核助理会计账务处理、涉及资金流项目账务处理、报税、报表编制、*相关统计、档案管理(重点是凭证、报表和账簿)等。
②分析专员：主要工作职责包括报表合并、相关数据统计和财务分析等。
③审计人员：主要职责包括账务、报表、合同、档案、资产、存货的审计，以及主要领导人事变动离任审计等。
④管理专员：主要工作职责包括经营预算、绩效考核、制度建设、票据管理、档案管理、资产管理尤其是对不良存货进行管理，以及日常事务管理包括配合人力资源部招聘等工作。
⑤仓管主管：主要工作职责包括准确收发物资、物资堆放管理、开具入库单出库单、每天登记仓库账、定期(一旬为适)与会计内部对账等。
⑥出纳员：主要工作职责包括资金进出管理、每天逐笔登记账簿或输入软件、每天来往银行或向银行咨询银行账上资金情况、每天或定期将单据给会计账务处理、编制银行余额调节表等。
⑦材料会计：主要工作职责包括外购物资账务处理、审核(或初审)物资价格、采购合同管理、应付账款对账、与采购人员内部对账和与仓库内部对账等。
⑧销售会计：主要工作职责包括销售产品和其他物质账务处理、审核销售价格、销售合同管理、应收账款外部对账、与台账会计内部对账和与仓库内部对账等。
⑨成本会计：主要工作职责包括实际成本核算、成本预算管理、成本分析、工资核算、工价审核和管理、与成本会计内部对账等。
⑩税务会计：负责每月报税、税票购买和管理、每月销项税收和进项税收的控制、分析和筹划，收集税务和财政政策法规，并对企业内部税筹进行分析和调控等。
生产统计：主要工作职责包括成本消耗统计和分析、与成本会计内部对账等。
工作职责：
1.参与设计、并协助集团各职能中心建立或完善各项制度、流程、指引及表单体系;
2.按照公司制度、管理流程的规定,对业务部门的管理风险情况进行识别和分析、评估;
3.参与公司ERP升级项目中与财务及内控相关的各项工作;
4.协助公司IPO合规性工作的实施,具体跟进执行;
5.协助财务经理进行预算控制,监督预算执行情况;
6.其他领导交办的工作。
任职要求：
1.本科及以上,经济类相关专业工作经验。
2.2年以上大中型企业内控工作经验。
3.有档案管理经验。
4.有客户/供应商质量管理经验优先。
5.具备内外审计或者控制的相关背景知识,熟悉国家税法、经济法等法律法规,掌握财务、法务基础知识。
6.熟悉销售、采购、项目管理、ERP系统等领域的工作流程,预算管理知识。
职责描述：
1.根据公司的工作目标拟定公司、各经营性管理公司及各权属子公司的审计计划,开展各类经营审计工作及专项审计工作;
2.主持推动审计部管理流程和规章制度的建设,组织制定、完善、执行审计工作手册和各项业务标准,促进审计流程系统化、规范化;
3.审批具体项目的审计方案,主导实施重大审计项目;
——主管岗位职责 (菁华5篇)
1、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；
2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；
3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析；
4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量；
5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的'劳动仲裁、诉讼案件；
6、管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉；
外贸主管负责公司与国外客户的信息沟通，提供服务，处理客户反馈，开拓市场，监控货款，指导和考核下属工作
1、依照公司分配的销售目标，制定外贸部门的.销售预测、指标分解及销售计划，确保完成部门的销售任务。制定每个月开发新客户的数量指标，并跟踪该指标的完成情况。
2、主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。
3、依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责及监督部门成员及时催收货款，确保货款安全及时回收。
4、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率。
5、依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长。
6、举行外贸部门例会并上交例会报告给上级主管和行政总监，并及时推进例会上的事项顺利及时完成。
7、在规定时间内负责包装底稿的设计和确认。
8、积极及时与客户沟通，把沟通信息形成工作派遣单发到各个有关部门，并跟踪落实各个部门的完成情况，确定完成时间。
9、展会的参加并整理参加展会的信息报表，同时提交参会的改良报告。
10、开拓及维护海外市场，掌握行业信息，洞察行业发展趋向。
11、按照上级领导要求，完成交代的其他任务。
拥有服务意识和合作精神，配合好其他部门的工作。
1、在部门经理直接领导下开展工作，管理好所负责的工区的各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。
2、贯彻执行公司的各项决议，带头遵守各项规章制度。
3、协助部门经理抓好施工现场的管理工作，尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。
4、组织员工认真学*公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。
5、督促核查对工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。
6、努力学*与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水*和管理水*。
7、作好施工的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。
8、完成部门经理交赋的其他工作。
1、协助部门经理完成相关合同审核、洽谈、上传、评审、签订等工作;
2、进行合同交底、概况表制作,对项目合同的履行情况进行跟踪检查;
3、管理每项目进度匹配的各类合同签订时间;
4、逐步完善项目合同管理体系,项目合同管理流程化、制度化、规化;
5、动态更新、完善根据区域内各地相关法律、法规规范各种合同范本;
6、整理汇总各项目部的备案合同、实施合同、补充合同、洽谈记录、解除合同等相关文件。
1、负责策划及开展城市*台级活动，达成拉新、促活、促转化等运营目标；
2、对活动运营数据进行收集、监控和分析，发现活动运营的问题，主动优化、改进和创新；
3、主动发现社会热点，并能够及时变现到工作中，推动活动策划的创新，增加活动传播力；
4、与内容、用户和产品运营协同，开展多维度综合运营；
5、建立活动体系，归集和管理活动资源，构建标准活动模块，降低活动成本，提高活动效益；
6、配合推广渠道开展专项活动策划。
——成品检验岗位职责 40句菁华
1、sap系统作业
2、检验室设备仪器的清洁维护
3、检验室5s管理
4、工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性
5、完成上级领导交办的.其他工作
6、实施对生产所需原辅材料、中间制品、最终产成品进行检验判定并依判定结果实施状态标识及填写相关记录；
7、实施品质纠预及持续改善，并对改善效果进行追踪、验证；
8、对检验中发现的质量问题应及时进行信息、数据的分析，并及时向上级汇报
9、实验室测量仪器的清理、维护、保养
10、有1年以上食品饮料检验或相关行业工作经验，可接受优秀应届生
11、做好样品发样工作。
12、具有团队合作精神，工作认真，有责任心，为人诚实，良好的沟通技巧和方法;
13、对不合格品进行分析，并找出原因，以防止类似问题再次发生；
14、负责检验仪器保养及内外效验工作；
15、化学品的管理及药品、试剂的配置；
16、具备食品检验员证;
17、工作认真细心，原则性强
18、行使检验职责，填写相应的检验记录表单;
19、每月对检验数据进行汇总、统计;
20、大专及以上学历，分析化学或微生物学及相关专业。
21、具有较好的数字及模拟电子技术基础;
22、针对不合格物料,标识隔离、开不合格信息反馈表并启动流程,跟踪不合格处理结果;
23、对钢料、塑胶模具设计和制造有一定认知;
24、3年以上品质检验或管理经验,会操作三坐标、合金元素检测仪、硬度计等测量设备;
25、能自觉遵守劳动纪律，自觉遵守公司管理规定，自觉服从领导安排;
26、计量工具的校准与维护;
27、根据《最终/出货检验规程》、采购合同、具体产品SIP、订单、图纸进行检验，并填写检验表单;
28、负责检验数据统计;
29、初中及以上学历;
30、会使用千分尺等测量用具者优先;
31、责任心强、作风严谨、工作认真有责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力。
32、大专及以上学历，机电一体化等相关专业;
33、积极提出改善建议;
34、中专以上学历，电气专业优先;
35、具有高低压入网证;
36、负责公司生产产品品质控制，按要求进行首检、巡检、半成品的抽检工作。
37、对员工的工作方法进行监督指导，确保员工按正确的方法作业。
38、及时完成上级交办事项。
39、按照公司质量管理制度和检验作业文件的要求积极开展检验活动,对成品质量直接负责。
40、积极配合相关部门开展生产和质量管理活动并避免出现因压检而影响入库和发货现象。
——应收岗位岗位职责 (菁华5篇)
1、熟悉KA通路客户应收管理，能熟练了解操作KA客户的供应商*台，跟进对账、开票、回款进度，控制应收帐款余额，并与相关部门进行工作的协调；
2、严格按照合同要求核算费用，合同外费用依据内部批准企划执行，不合规费用不予核销；
3、依据所负责KA客户至供应商*台对账开票，严格按客户开票日、拦帐日作业，追踪KA业务将发票提交至客户处，及时账期内回款，对回款进度做跟踪；
4、依据KA客户供应商*台信息，追踪KA业务提供帐扣发票，当期销售、费用匹配，及时追踪业务核销费用，无法核销的费用当月及时做预提；
5、与客户对账发现对账差异问题，费用多扣、错扣及时反馈应收主管及KA部门，追踪KA业务及时处理，直至完结；
6、依据每天出纳提供的客户回款，及时核销应收帐款手工台帐，及财务系统应收管理清帐；
7、每月出具所负责客户系统的已发货未开票、已开票未回款等应收报表，账龄分析表至应收主管；
8、按照客户别设立应收账户，登帐时注意审核检查、防止串户、错记现象发生；对账开票及时性，以防客户*台时效过期，单据无法查看；
9、每月末按时完成应收帐款分析报告，根据应收帐款回收指标，按月分解；
10、每月出具客户对账单，追踪回收客户签字盖章确认的对账单，必要时与销售一道外出对帐；
11、做好对账资料的保管，无法打印的必要资料可印屏存档；
12、完成其他临时交待事项。
任职要求：
1、熟悉快消行业KA通路，3年以上快消品行业应收对账岗位工作经验，有电商应收经验更佳；
2、优秀的沟通理解能力，团队合作，独立解决问题，积极主动的工作态度，执行力、沟通表达能力强，抗压力强、细心负责、踏实肯干、具有优良的职业素养；
3、熟练操作金蝶财务软件，熟练使用excel表格，办公自动化软件；
4、拥有会计资格证，初级职称优先考虑。
工作职责:
1.了解公司关于收款及增值税的相关规定,及时解答客户疑问。
2.根据汇款附言及客户邮件等方式,及时将收款与发票匹配并通知相关部门,配合放单及放货工作。
3.根据网银入账信息在系统中输入水单
4.水单输入后在规定时间内完成销账,规范整理发票结算联。
5.与gl组核对银行往来账
6.每月完成ar组上月所有单据的归档。
要求:
1. 大专或以上学历,财会专业毕业
2. cet-6级,英语听说读写良好
3. 熟练运用电脑及office软件
4. 一年以上财会工作经验,具有应收账款相关工作经验者优先
5. 良好沟通能力,高度责任心
职责：
1、熟练掌握企业各种财务制度，熟悉并遵守信用政策，协助信贷经理编制所有岗位相关的信用操作流程。
2、对收帐、退支票、信用卡退款、逃帐追收、保证预定等及时跟踪。
3、设置信贷限额并检查所有住店客及挂帐客人的消费变动是否超过限额。
4、区分整理已获批准的挂帐帐户和未获批准的信贷申请，对于信贷申请的批准与否给出自己的建议。
5、负责客人的信用评估，对于客人信贷申请的批准或否定给予建议。
6、核对并催付*期的账单和未付的帐目。
7、根据房费报表和旅行社核对应付支票。
8、对拖延时间太久、有问题的应付帐目，要及时通知财务经理/财务总监。
9、查看每天住酒店客人的高额消费报表，必要时采取适当的行动。
10、回答客人有关付款方面的咨询和特殊付账的要求。
11、控制所有应收帐目的赊账。
12、负责住店客人的挂帐要求。
13、调查有争议的入账并及时回复挂帐客人的疑问。
14、及时处理所有挂帐费用和信用卡的程序。
15、检查每日住店客人消费是否超过限额并及时跟踪。
16、及时汇报任何影响客人信贷的情况及相关信息。
17、在跟踪及催收帐款时要有礼貌并同客人保持良好的关系以确保应收账款的收回。
在挂帐帐户里，确认每张退票要有记录，要与未销帐时保持一致，减少付款户最小差异。
任职资格：
1、大专（含）以上学历，财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业，持有两年以上会计证，一年以上相关工作经验；
2、熟悉与收入相关的会计、税收制度；
3、通晓酒店收入核算流程；
4、能熟练运用Opera，Infrasys，等酒店操作系统；
5、较强的'数字分析和报告能力；
6、良好的团队合作意识；
7、具有较强的风险控制能力，避免企业产生坏账；
8、五年以上五星级酒店应收主管与此相关的工作经验。
1.负责公司日常现金收付业务。每日及时登记现金日记帐，审核现金支付单据是否符合相关规定，包括审查报销手续、发票单据、金额是否准确无误，临时借支的用途、使用期限和报销期限等。月末盘点现金做到账证相符，账款相符。(只需要做付款的银行制单，后续凭证的整理及账务--财务经理做)
2.负责管理公司银行存款账户及办理银行款项收款工作。每月按时到银行取得银行对账单，并与银行账相互核对，如有差异应及时编制银行余额调节表。(只需要核对银行的收款，银行的付款--财务经理核对)
3.严格审查临时借支的用途、报销控制使用限额和报销期限。
4.负责公司工资的发放提交/另一公司简单个税。
5.其他临时事项(老板报销单的整理等)
6、开立销售发票。
7、做好应收账款日常核对工作，确认客户每笔回款。确保应收账款总账与明细账一致。
8、每月向公司领导及销售部提供应收账款明细表及应收账款账龄分析表(针对账龄较长的客户重点追踪包含与客户的及时对账)。
9、与销售部核对订单执行情况。
10、ERP应收模块的日常维护优化改善等。
11、完成财务经理安排的其他工作。
——成品仓管员岗位职责菁选
成品仓管员岗位职责15篇
在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的成品仓管员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。
2、根据销售订单开据发货单安排备货。
3、与上级领导一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务中心。
4、负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。
5、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。
6、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。
7、本着"区、位"的原则按排成品的定位、分类存放，并负责登记物料卡和货位标识。
8、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量，及时配货的'建议。
9、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。
10、负责监督执行成品发货先进先出的原则。
11、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及公司要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。
12、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库人员的工作任务。
1、对成品出入库报表上交的及时性和数据的准确性负责。
2、对开据销售发货单的及时性、准确性负责。
3、对每月盘点报表的.准确性和对异常情况的合理分析负责。
4、对因成品库大门钥匙保管不善给公司造成的损失负责。
5、对因成品库所有出入库单据保管不善给公司造成的损失负责。
6、对成品的定位、分类存放以及整个仓库的库容整齐有序负责。
7、对未执行成品先进先出的原则给公司造成不必要的损失负责。
1、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。
2、与上级领导一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务部门。
3、负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。
4、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。
5、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。
6、本着“区、位”的原则按排成品的定位、分类存放，并负责登记物料卡和货位标识。
7、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量，及时配货的建议。
8、发现出入库单据上的'数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认。
10、负责监督执行成品发货先进先出的原则。
11、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及公司要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。
12、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。
1、入仓后，要填写入仓单，及时进帐，及时打印价格牌并挂上吊牌，随时准备出货
2、做好收货记录，及时回送财务部门、并定期汇总上报；
3、账目管理达到帐、实相符；
4、凭物流中心指令或客人指令准备衣服，并准备出仓单；
5、出仓衣服要整理好打包，装箱明细要与实际相符
6、包装箱上邮寄地址及电话号码要清楚
7、月底按时统计出仓报表提供给各主管和财务；
8、随时整理仓库成衣，并熟悉各类衣服款式及库存状况；
9、以优质的服务向所有顾客；
10、定期整理仓库，保持仓库卫生、整齐
11、月底整理好盘点报表，供财务核查。
12、完成上级交代的其他任务。
一、仓库管理人员要忠于职守，遵守作息时间，按时上下班，遵守校、院各项管理规定，其它人员未经许可不得入内。
二、仓库管理人员要熟悉仓库的各种仪器及其它物品的性能，能够正确的使用和存放。
三、仓库管理人员要对所保管的物品及仪器建立明确的帐目，领、借用物品须履行正常手续;院内人员借用一般仪器要有借条，归还时经验收后销毁借条;对特殊仪器及院外借用仪器物品一定要经分管院长批准，不得擅自借出。
四、仓库管理人员要认真做好仪器的日常保养，根据仪器设备的'不同性质要求分别做好防尘、防潮、防热、防冻、防震、防锈等工作，对所保管的物品分类存放，需要的要冷藏。
五、仓库管理人员应经常检查保管仪器和物品，发现问题做好记录及时上报，以便处理;应每年做一次彻底清查，并将清查结果报院办。
六、仓库管理人员要负责实验示范中心日常用品的采购工作和到设备科领用仪器设备工作，并会同实验示范中心主任及有关老师做好仪器的验收工作，写好验收报告。
七、保管人员要负责仓库的防火、防水、防盗工作，确保所保管的物品和仪器的安全。
1、运用物流信息系统及时、准确地处理客户在合同范围内下达各项指令;
2、遵照项目SOP，按客户的'要求及时提供准确的每日报表;
3、根据订单及时，准确完成货品进、出仓的系统操作;
4、准确完成盘点及数据汇总、核对，负责单据跟踪与保存管理;
5、配合仓库，及时在系统中作库位调整和出、入库确认，并规范仓库工作流程;
——成品岗位职责通用5篇
1、负责仓库的日常管理：
2、监管执行出入库手续，核实货品与货单数量、规格、种类是否与一致;
3、信息系统数据的录入，相关单证、报表的整理和归档;
4、仓储货品及物资的定期盘点，货物的堆码与摆放的检查;
5、库房的安全管理工作;
6、执行客户的相关退货流程。
职责：
1、遵守公司规章制度，服从上级领导安排。
2、负责公司生产产品品质控制，按要求进行首检、巡检、半成品的抽检工作。
3、对外来物料进行监控，防止不良品流入制程。
4、准确记录产品品质状况，及时完成工序首件签板记录、制程巡检记录表。
5、及时准确地对制程产品品质状态进行标识。
6、对员工的工作方法进行监督指导，确保员工按正确的方法作业。
7、对车间物料堆放方式进行监督，向生产单位反应不合理的堆放情况。
8、及时完成上级交办事项。
任职要求：
1、初中以上学历，年龄18―30岁，男女不限;
2、有相关工作经验者优先，熟悉品质工作;
3、能上两班倒。为人灵活，吃苦耐劳，稳定性强。
1、处理进出库货物，核对货物的进出库凭证，按照销售订单情况，处理销售*台订单，打印快递单，发货单并在*台点发货，处理退换货，与其他部门及同事做好对接工作，处理发货后续及物流异常等工作；
2、填制、报送各种发货单据，出库单据，并定期整理单据，仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的录入；
3、具备基本仓库管理规则，安全有效的管理仓库物资；
4、与仓库同事一起完成仓库物资的入库验收、码放，出库的拣选、复核、配货、装箱、打包、装车及发运等工作；
5、做好仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
6、具备仓库人员保密、安全、消防意识；
7、部门主管交办的其它事宜。
1、负责对生产入库、成品发货、外协加工单、工程样件成品和客退品仓的管理
2、产成品的搬运及打包，产成品入库收货，按计划发货
3、对入库物资按标准分类摆放标示管理，并维护所管区域符合5S
4、遵循先进先出原则做到物资帐、卡、物一致及库存物资存放合格
5、维护看板信息并及时提供呆滞积压物资明细
6、对所负责物料维护QAD数据并归档保存出入库的原始凭证
7、产成品搬运、打包、装卸、入库和发货
1、根据主生产计划和客户需求，完成对产成品的收货，仓储及出货动作，实现产品的有序流通;
2、根据OI的要求每月对库存产品进行盘点，确保库存产品数目的正确性;
3、根据生产计划专员的客户服务专员的要求，完成工程货及客户退货的报废流程并把报废产品交给原材料仓库;
4、及时申请及领用产品耗材，并对耗材使用数量进行合理管控;
5、监控每月循环耗材使用数量，进行成本费用控制。
