• 分管安全副校长述职报告 (菁华5篇)

  • 述职报告
  •   xx年飘然而逝,这一年是我校发展史上特殊的一年,学校从企业办学移交到*办学,学校由企业管理转换成*教育主管部门管理。无论是所从事的教学管理工作还是自己所从事的一线教学工作,感到都有一些质的变化,在企业听的最多的是效益,在教育是质量;在企业喊的最响的是安全,在教育是成绩。所以一年来,学校和自己都在学*中转变,在转变中适应,在适应中提高。回顾一年来的工作,小结如下:

      一、加强学*,不断提高自身素养

      一年来,我忠诚于党的教育事业,全面贯彻执行党的教育方针、积极推进素质教育。时刻以*员的标准严格要求自己,能自觉遵守社会公德和教师职业道德规范。尤其是潜心学*全国新课程改革理论。让全新的教育教学理念武装自己,努力提高自身教育理论素养。

      二、树立全新的管理理念,及早融入任城教育的大家庭。

      一年来,认真学*教育局关于教育教学管理的文件、制度。到xxxx小学、xxxx小学、区实验小学参观学*,汲取借鉴兄弟学校的管理制度和管理的方式方法。带领广大教师积极参加市、区、片教研活动,我校还配合区教研室成功组织了英语送课下乡和片区联研活动。指导教导处在坚持抓好教学常规的管理,认真做好区教育局组织的办学行为评估和教育教学质量评估等工作和检查。在工作中以“朴实、积极、进取”的作风参与学校的各项管理事务,竭尽全力做好自己的本职工作。努力协作、协调学校的各项工作,配合校长修订、完善学校的各种管理制度。树立“为学校服务,为教育服务”的思想;在教育教学及教育管理实践活动中经常深入教师,深入班级,深入教学第一线,把握第一手材料,勤勤恳恳,以身作则,认真履行自己的工作职责。

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2022-10-03 00:00:00
  • 内勤述职报告 (菁华5篇)

  • 述职报告
  •   本人现担任支行分管内勤副行长。半年来本人在总行和相关部室领导的正确指导下,在支行行长的'具体安排和全体柜员的积极配合下,严抓财务管理、安全保卫、行风建设等分管业务,强化内控,确保各项业务顺利发展。现将半年来工作情况汇报如下:

      一、内部管理方面

      (一)严格落实岗位责任,强化内部管控机制

      按照会计内部控制条例,结合柜员具体分工和操作内容,参照“十个必须、三十条严禁”等会计制度,明确员工各自岗位职责、工作内容及责任和义务,确保员工在实际操作中严格执行,使各岗位间相互制约、员工各施其职、责任事故明确到人。行内处处呈现严谨的工作氛围,员工具备良好的职业操守。

      (二)执行轮岗坐班制,有效防范操作风险

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2022-10-03 00:00:00
  • 六年级年级主任述职报告 (菁华5篇)

  • 述职报告
  •   接手六(1)班已有一年多了,班主任工作也由初时的懵懂到现在的初步了解,其中感触最深的是孩子们的成长,在这个学期中,感觉班主任工作的压力突然加大,五年级和六年级好像就是一个分水岭,孩子们好像是突然间就长大了许多,这种成长带着些不安分和期盼,心理上的转变加大。这就需要班主任及时从他们的衣着打扮、一言一行中掌握他们思想上的异动,并作及时的引导。下面谈谈我在这学期班主任工作中的一些体会。

      一、思想认识

      通过其它各位教师的帮助和自己在工作中得到的启示和思考,使我对“班主任”和“班主任工作”这看似简单的名词产生了更为深刻的理解,透过这普通的称谓,我看到了背后支撑着这称谓的其实是“爱心”与“责任心”和诸多的付出与数不尽的汗水。

      二、为人师表,率先垂范

      我认识到班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者,更是一个班级的教育者。*时与学生相处的时间比其他老师要多得多,因此班主任的一举一动,都将对学生产生较大的影响。俗话说:“身教重于言教。”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用,会对学生产生潜移默化的影响,尤其是对辨别能力、自控能力较差的孩子,影响尤为突出。因此,在*时与学生相处的时时刻刻,我都严格要求自己,做到“要学生做到的,老师先要做到”。比如,教育学生讲文明懂礼貌,那么我也会主动跟学生问好,说谢谢你之类的礼貌用语,孩子也会自然地用礼貌用语来回答我。

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2022-10-03 00:00:00
  • 公司财务经理述职报告 (菁华5篇)

  • 述职报告
  • 各位领导、同志们:

      大家好!首先,我很感谢**在全球金融危机严重影响的情况下,却给予了我们这些人工作的机会,让我们有自己施展才华的*台,有提高素质和发展的舞台。我想我们所有的人更应该以感恩的心来对待这份来之不易的工作。

      本人有幸担任湖南分公司财务部经理,深知自己肩负的责任重大,财务部门是企业的核心部门,它的工作贯穿了企业经营管理的各个环节。资金则相当于企业的血液,它的循环是否畅通,构成比例是否合理将直接影响到企业的生存与发展。所以,本人自入职以来也一直严格要求自己,按照国家的法律法规以及总公司的财务制度来执行,以高度的责任心和进取心对待本职工作,现就本人今年1—3月份以来的学*和工作等情况向各位经理、总经理做出如下汇报:

      一、主要工作业绩

      1、根据总公司财务部发放的《财务管理》与《财务规范事项》,归纳和总结了货币资金收支业务审批程序的相关规定,制定了《财务审批与支付程序》,进一步规范和完善了分公司内部的审批制度与报销流程,使分公司的收支业务严格的、有序按照事前与事后五级审批制度来执行;

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2022-10-03 00:00:00
  • 公司总经理年度述职报告 (菁华5篇)

  • 述职报告
  •   20xx年x月份,由于工作需要,安排我担任xx集团总经理。回首将*一年来的工作,我们在董事会的正确领导下,带领公司全体干部职工,团结拼搏,真抓实干,深化运营治理的各项内容,圆满完成了各项任务目标。下面我把具体情况向大会述职,请领导和同志们予以审议。

      一、履行职责情况

      20xx年,在集团董事会的正确领导下,经过全体员工的共同努力,我们在机构改革、经营模式调整、建章立制、工程项目治理等方面取得了一定的成绩,全年共完成产值x亿元,完成了董事会制定的x亿元的产值目标。回顾一年来的工作,主要有以下几个方面:

      1、认清形势、理清思路,积极探索,建立了健康的发展机制。

      我们结合全会精神,围绕“夯基础、扩规模、求发展”的工作思路,今年在内部治理基础的提升上作了大量的工作,为进一步建设和谐、健康企业创造了条件。经过多方考察,并报董事会研究,我们撤销了分公司,实行工程项目目标责任治理,裁短了治理链条,缩减了治理层次,为项目部能够有效执行公司的各项制度和规定疏通了道路、扫除了障碍。从经营模式上我们也因时制宜地作了调整,即实行项目部和联营合作两种经营模式。通过对xx集团形势的认清,我们理清了工作思路,解决了一些存在的隐患,甩掉了沉重的包袱,轻装上阵,逐渐由松散型的治理向集约型转变。

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2022-10-03 00:00:00
  • 公司员工试用期满述职报告 (菁华5篇)

  • 述职报告
  • 各位领导、各位同事:

      自从xxxx年xx月xx日开始到贵公司工作的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个月。这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过培训,又使我了解了以“质量第一、诚信为本、服务至上”为核心的企业文化及各项规章制度。下面,我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。

      一.熟练装载机的操作规程及维护保养

      作为一个装载机操作员在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养就有了一个简单的认识,后来出师之后经过实际操作和工作积累对它有了更深的了解和操控。

      二.熟悉装载机上料的`操作

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2022-10-03 00:00:00
  • 入编一年述职报告 (菁华5篇)

  • 述职报告
  •   时光飞逝,20xx年即将过去,回顾一年的教育教学工作,有亮点,也有不足。

      一、语文教学上

      亮点是:

      1、坚持进行班本课程的开发与实施。通过一年的努力和坚持,开发了三种班本课程:晨诵课程(12个月)、节气课程(13个节气)和生日课程(12个)。在开发和实施过程中,积累了经验,提升了个人能力,学生积累了语言,得到了实实在在的益处。据此写出的论文,已经于10月份发表在《滨海教研》杂志,收获了人生第一笔稿费。计划明年年底将晨诵课程和节气课程结集。

      2、坚持阅读和练字,发挥教师的示范和引领作用,增强学生阅读和练字的积极性,。每天练字半页,已坚持了九个多月了,功夫不负有心人,现在,我的粉笔字和钢笔字书写更美观大方了,基本功更扎实了。指导学生写字也更自信了更有说服力了。暑假里,我号召学生加大阅读量,并在班级群里进行阅读打卡,成效显著,学生们比着读书,读书热情有增无减。这学期开学初,我不但指导学生制作了个人阅读旅程图,实现了阅读可视化,并且还和学生共读了两本书《城南旧事》《三国演义》。把阅读和摘抄感悟结合起来,学生阅读热情高涨,鉴赏水*和书写感悟的水*日渐提高,令人欣喜。

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2022-10-03 00:00:00
  • 党支部*述职报告 (菁华5篇)

  • 述职报告
  •   20xx年年底以来,本人先后被任命为xx分公司党总支*和xx分公司党总支*兼副经理。我主要负责党务、人事、行政后勤工作,积极参与并协助经理抓好生产经营等各项管理工作。下边,我把我3年来履职情况及认识,向公司做一个简要的汇报。

      一、准确定位基层项目党组织机构,确保项目精干高效的运行。

      基层项目部党组织是否有战斗力和号召力,这与*时组织日常管理制度密切相关。三年来,我能够根据施工企业本地区特点制定切实可行党内组织日常管理制度,靠管理制度约束党员的自觉性、主动性,着力构建党组织主抓、广大党员积极参与的项目党建工作格局,不断提升项目班子整体功能。

      二、通过多种方式教育引导党员,按照党建工作计划过好组织生活。

      三年来,我通过广泛深入各个项目部,有针对性地开展安全质量、成本意识和效益意识的教育活动,不断增强职工的安全、质量、效益、信誉意识。开展党员“先进性”长效机制,在关键岗位、紧急关头、危险时刻发挥党员的先锋模范作用,增强项目党组织的凝聚力和向心力,千方百计调动广大员工的积极性,促进施工生产不断向预定目标推进。

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2022-10-03 00:00:00
  • 党建述职报告 (菁华5篇)

  • 述职报告
  • 尊敬的各位领导:

      今年以来,水管站党支部在团党委的正确领导下和团相关部门支持帮助下,立足水管行业实际,履行“*抓、抓*”职责,强化基层党建工作责任意识,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,团结全站干部职工努力开创水利工作新局面,为促进本单位党建工作又好又快发展提供了坚强有力的组织保障。现将今年党建工作情况向组织、领导和同志们作如下汇报,敬请批评指正。

      一、建立健全各项制度,抓好班子建设和党员队伍建设

      水管站现有党员9人,我始终将党建工作作为全年重点工作来抓,成立领导小组,明确任务职责,切实履行好支部*的职责,带领全体班子成员各司其职、各负其责,团结协作,形成合力。努力形成团结融洽、求真务实、充满活力、富有创新精神的积极向上的工作氛围。以“创先争优”、“两级联创”、党的群众路线教育实践活动等活动为载体,围绕团九届三次职代会提出的工作目标,健全支部各项工作制度,完善了民主议事程序,强化党员干部的宗旨意识和服务意识,结合2014年党支部和党员公开承诺履行情况及职工群众评议时反馈的意见,对照2014年水管行业所面临的形势及发展目标,每名党员公开承诺践诺,同时制定完善了党支部及水管各项制度,认真贯彻执行二十五团各项制度:如“请销假制度”、“二十五团职工教育管理工作奖惩办法”、“2014年二十五团灌溉管理办法”、“25团灌溉管理办法实施细则”、“2014年水管站工作人员管理考核制度”、25团场规场纪“、“民主管理议事制度”、“水管人员行业纠风责任书“等各项制度。落实了党员先锋岗,党员设岗定责,团挂钩领导与困难党员结对帮扶、支部班子成员与困难群众结对联系制度,班子成员结对帮扶3对。水管站党员年龄结构偏大,*均年龄49。5岁,抓好党员的日常教育和管理,激发每位党员爱岗敬业的精神,建设一支拉得动、打得响的党员干部队伍。并对每位党员履行承诺情况进行定期测评,在公开栏上进行公示。健全党员管理教育服务制度,做到党员活动经常化。严格实行党日制度:一般每月召开一次支委会;每季召开一次党员大会;每年组织一次党员民主评议;根据水管站工作需要经常组织党员活动,通过学*上级精神,党的政策,时事动态及党员群众对本站党建工作的建言献策,做到组织生活经常化。

      二、加强政治理论业务知识学*,不断提高党员干部自身素质

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2022-10-03 00:00:00
  • 儿科护士长述职报告 (菁华5篇)

  • 述职报告
  •   尊敬的各位领导、同仁们:

      你们好!我叫,现任南京医科大学附属江宁医医院儿科护士长,时光飞逝,转眼又到了一年的年底,20xx年,在医院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、率先垂范,以医院为家,奋力进取,顽强拼搏,儿科圆满完成了今年年度目标任务*万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现将20xx年以来各项工作总结如下:

      一、严格管理,有效协调

      一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家,每天早来10分钟,晚走10分钟,认真落实医医院和科室的各项工作制度,严格按照操作规范,合理安排护士和护工的`排班,培养护理人员的全面素质,使她们都能很好地完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学*基础护理技能,针对儿科患儿特点,身先士卒,大胆管理,研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住医院环境。

      二、狠抓护理业务培训

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2022-10-03 00:00:00
  • 儿科医生述职报告 (菁华5篇)

  • 述职报告
  •   时光如梭,转眼我已来院十年,在这十年内我认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,现述职如下:

      一、在执业道德方面

      本人作为一名医务人员,恪守行医准则,在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向,坚持*的领导,忠于社会主义医疗事业,遵守医院规章制度。

      二、在业务水*方面

      作为年轻的医师,业务上有待于提高,因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教,在病房中认真管理床位病人,及时观察,及时调整用药等,学会在实践中提高自己。注重*时的业务学*,积极主动去参加并通过了全国职业医师考试,按时参加卫生局、医院组织的各项学*活动,保持知识的持久更新。

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2022-10-03 00:00:00
  • 信息部个人述职报告 (菁华5篇)

  • 述职报告
  •   回顾这一年半来自己的工作和学*生涯,有喜有忧,有坎坷,也有收获,取得的成绩同志们也是有目共睹的,不再一一列举。但是我想说明的是,成绩是来之不易的,这里面包含着行领导的正确领导和今天在座的全行干部职工的帮助和支持,尤其是包含着科技部全体员工的辛勤劳动和艰苦努力。这一年来,我作为科技部的负责人,只不过是做了一些应该做的工作,具体的可以概括为如下五个方面:

      一、 加强管理、保障安全

      银行科技工作中,安全为首要任务,科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先,保障安全的最有力手段就是制度,我本着这一原则,多次与部门内部人员讨论制度的问题,对原有的岗位责任进行了调整,制定了新的岗位责任制度,强调了岗位的必要性和重要性,将岗位责任细化,责任到人,在管理层面有了明确的管理分工,使科技工作在有序的环境下进行。并且,在部门全体员工的共同努力下,保障了各项修订后制度和新建制度的贯彻执行。其次,网络和信息系统的安全稳定运行是科技部工作的命脉,只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行,我们才能在这个基础上谈下一步的发展,才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。为保证系统的安全运行,在年初时,为部门内部配备了移动值班电话,从而缩短了故障产生时的延滞时间。在年初时,我提出了保障ATM及POS的银行卡地区网系统整体可用率达到99%以上的目标。尽管我们的地区网系统在20xx年时频繁出现波动,但通过我们对系统的二次改造后,今年的系统运行一直都是非常稳定的。我在加强管理、保障运行方面付出的努力取得了预期的效果。

      二、 科技项目、重点实施

      在科技项目方面,20xx年由总行推出的新产品和对原有业务系统的'更新的项目很多。首先,我们要支持业务部门参与激烈的市场竞争。总行为满足市场竞争需要而开发的产品在各种信息渠道中已经介绍的很多,但就沈阳的地区特色和我行的特点,各业务部门提出了一些项目需求,如:银证通系统、薪加薪系统、单证中心系统等。在行领导、相关业务部门、各支行的配合下,这些新产品得到了及时的上线,丰富了我行的产品线,增强了服务功能,逐步建立了一定的市场竞争优势,对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用。

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2022-10-03 00:00:00
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