首页 / 文库 / | 2022-11-12 00:00:00 [db:标签-标题]
合约助理岗位职责
在现在社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的合约助理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职责描述:
1、负责协助成本合约部经理办理公司各种招议标工作的实施及相关文件的编制;
2、负责及时了解行业动态,审核签约单位营业执照及资质文件合法性有效性,了解签约单位经营状况及类似项目业绩。
3、负责公司对外合同的起草及签订工作。整理汇总谈判资料、价格资料,根据领导要求进行价格对比。
4、负责组织公司各部门对合同签订前后的评审,根据各部门意见修改合同条款,确保合同会签的流程快速高效。
5、负责公司合同履行的日常管理:收集、记录和整理与合同有关的协议、函件和其他文件资料,在公司部内的分发等控制工作。
6、负责协助经理完成公司各类合同款项收支的计量和审核工作。
7、负责合同文件及相关附件的'整理、归档,建立健全纸版、电子版台账及合同数据库。
8、完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1、年龄22-30岁,全日制专科及以上学历,工程管理、工程造价等相关专业;
2、3年以上建筑行业合约成本管理相关工作经验,具有大中型房地产开发企业同等职位工作经历者有限考虑;
3、熟悉招投标法、合同法以及建筑施工行业相关法律法规,熟悉成本、造价、合同履约等企业成本管理流程;
4、具有较好的沟通、协调能力,工作态度积极,执行力强;
5、具备良好的语言、文字表达能力,工作细致缜密;
6、品行端正,忠诚敬业,能承受压力,保密意识强。
一、职责描述:
1、监控、分析公司项目动态目标成本,审核重大设计变更并管理现场签证;
2、负责开展专业方向的造价管理工作,成本过程管理、工程预结算、材料核价认价等工作;
3、编制成本管理计划,提炼成本指标,逐步建立公司成本数据库,参与成本管理体系的建设,协助制定总体方案和实施办法。
二、任职要求:
1.工作年限:不限,学历要求:大学本科及以上,建筑工程管理,工程造价等相关专业;
2.学校成绩良好,在校表现优秀;
3.性格开朗乐观,集体协作观念强。
——合约商务岗位职责菁选
合约商务岗位职责
在学*、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的合约商务岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、熟悉数据中心招标采购工作,熟悉商务合约相关流程。
2、熟悉数据中心工程建设工程实施和设备采购工作;
3、负责材料设备、分包单位信息渠道的建立和维护;
4、维持与供应商的关系,协商竞争价格和劳务合同、建立供应商信息库;
5、编制招标文件(商务部分),拟定合同,负责协调招投标工作小组投标单位的.技术考察;
6、负责协调招投标工作小组进行材料设备技术考察、初选单位确定的工作;
7、牵头组织的招投标工作小组的相关洽商谈判;
8、负责协调解答和协调处理投标方关于投标方面的各种问题;
9、负责招标工作文件、开标记录、合同等资料的建档、归档工作;
10、负责根据工程制定的各阶段施工进度做好招采计划;
11、负责具体招采内容工作的实施,包括招采内容谈判、签约及协调; 能够独立完成数据中心和基建项目招标采购工作者优先;3年以上机电工程预算或采购相关行业工作经验
岗位职责:
1. 牵头负责公司完成招、投标文件的组织与编写。
2. 组织协调公司各项招投标工作。
3. 负责组织制定项目招投标管理程序;监督并严格执行招投标管理程序的落实;
4. 负责根据招标要求整理、组织投标文件,对投标内容的编写进行说明、分工、审查,确保投标文件符合招标要求。
任职要求:
1. 给排水、暖通、电气相关专业,大学本科及以上学历。
2. 5年及以上招投标工作经验,以投标组织负责人或主要人员的身份参加过两次以上房建机电、水处理工程、电力工程、市政工程等项目的投标工作,可以根据招标文件独立编制商务、技术投标文件大纲及注意要点。
3. 优秀的.英文听说读写能力,良好的沟通交流能力。
岗位职责
1. 建立公司成本核算体系，进行有效的内部成本控制;
2. 制定招标计划、合同计划和工程成本计划;
3. 组织编制项目成本指标，监控动态成本，提出预警;
4. 组织和指导工程成本核算分析与控制和竣工决算;
5. 协助参与招投标工作，指导合约经理或造价工程师编制招标文件，审核相关内容;
6. 编制项目成本调研和分析报告;
任职资格:
1. 统招本科以上学历，工程造价相关专业
2. 10年以上相关管理经验。具有大中型建筑工程、招标采购及合约管理能力。
3. 具有工程师以上专业技术职称及注册造价工程师资格优先
4、熟悉招投标采购、预算、建设工程相关合同的条款及合同谈判
合约商务经理岗位
岗位职责
1.与公司内其他相关部门就合约相关工作沟通协调,并提出建设性建议;
2.负责对业主和分供商的合同全过程管理,包括合同谈判、合同签订、变更洽商管理、及时请款、竣工结算等等;
3.负责合约相关文件的审核和修改,确保过程资料的完善性和准确度;
4.负责合约商务部对内对外审计对接。
任职资格:
1.本科及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业;
2.3年及以上建筑行业合约商务工作经验;
3.拥有造价师证书、注册造价工程师优先;
4.具有较强的沟通分析及商务洽谈能力;
5.工作严谨,善于沟通,具备良好的'团队合作精神和职业操守,具备较强的责任感和事业心。
1、熟悉数据中心招标采购工作,熟悉商务合约相关流程。
2、熟悉数据中心工程建设工程实施和设备采购工作;
3、负责材料设备、分包单位信息渠道的建立和维护;
4、维持与供应商的关系,协商竞争价格和劳务合同、建立供应商信息库;
5、编制招标文件(商务部分),拟定合同,负责协调招投标工作小组投标单位的技术考察;
6、负责协调招投标工作小组进行材料设备技术考察、初选单位确定的工作;
7、牵头组织的`招投标工作小组的相关洽商谈判;
8、负责协调解答和协调处理投标方关于投标方面的各种问题;
9、负责招标工作文件、开标记录、合同等资料的建档、归档工作;
10、负责根据工程制定的各阶段施工进度做好招采计划;
11、负责具体招采内容工作的实施,包括招采内容谈判、签约及协调;
岗位职责:
1、按照公司制度,负责市场商务部对内对外的工作,包括但不限于招投标、合同管理、成本管理、分供方管理等;
2、负责公司投标项目的整体投标策划,与各部门协调、组织报价并评审,以及相应的商务谈判和合同签署工作;
3、负责对业主和分供商的.合同全过程管理,包括合同谈判、合同签订、变更洽商管理、及时请款、竣工结算等等;
4、负责公司项目的成本管理工作,包括项目预算成本的编制审核,过程监控,以及最终结算的审核及审计工作;在项目施工过程中,对项目成本管理中遇到的各项问题提出建议,同时履行相关的管理及监控职能;
5、与技术部及公司其他相关部门就合约相关工作沟通协调,并提出建设性意见;
6、领导交予的其他工作。
任职要求:
1、工程造价、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历;
2、5年建筑行业合约商务工作经验,3年以上建筑装饰项目合约商务管理经验,取得造价工程师执业资格证书者优先;
3、具有较强的沟通分析及商务洽谈能力,对建筑市场有敏锐的洞察力;
4、熟练使用办公及造价相关办公软件,能够独立进行组价并有较强的审核能力。
1、负责组织由公司或项目签订的分包合同的合同文本准备，参与分包方的选择及合同谈判、合同审核，对分包单位的结算及付款进行控制；
2、负责核实各工点每月底实际完成工作量，掌握业主的.施工要求和项目的施工能力，做到计划合理；
3、协助项目经理、总工进行合约商务管理，确保合约商务工作顺利完成；负责项目的预算、验工计价、竣工结算、合同管理、变更索赔，以及内外结算工作，并保证及时性与准确率；
4、组织编制《项目预算成本》，协助项目经理进行项目成本控制，协调解决计划、成本、合同、计量、回款等实施中的具体问题；
5、参与项目物资设备供应，材料采购、技术措施和主要经济合同审查及招标比价，检查计划和经济合同的执行情况，进行综合分析，对物资设备结算进行控制。
岗位职责:
1、按照公司制度，负责市场商务部对内对外的工作，包括但不限于招投标、合同管理、成本管理、分供方管理等;
2、负责公司投标项目的整体投标策划，与各部门协调、组织报价并评审，以及相应的商务谈判和合同签署工作;
3、负责对业主和分供商的合同全过程管理，包括合同谈判、合同签订、变更洽商管理、及时请款、竣工结算等等;
4、负责公司项目的成本管理工作，包括项目预算成本的编制审核，过程监控，以及最终结算的审核及审计工作;在项目施工过程中，对项目成本管理中遇到的各项问题提出建议，同时履行相关的管理及监控职能;
5、与技术部及公司其他相关部门就合约相关工作沟通协调，并提出建设性意见;
6、领导交予的'其他工作。
任职要求:
1、工程造价、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历;
2、5年建筑行业合约商务工作经验，3年以上建筑装饰项目合约商务管理经验，取得造价工程师执业资格证书者优先;
3、具有较强的沟通分析及商务洽谈能力，对建筑市场有敏锐的洞察力;
4、熟练使用办公及造价相关办公软件，能够独立进行组价并有较强的审核能力。
岗位职责:
1、负责精装修工程的预算、招标、进度款、设计变更、签证、结算等工作。
任职要求:
1、35岁以下，全日制统招本科及以上学历，工程、建筑、装饰类相关专业;
2、至少具备3年以上装饰类造价相关工作经验，具备五星级酒店项目造价工作经验;
3、熟悉韩国行业相关的'法律法规和劳务、材料的市场情况;
4、具备基本中韩沟通能力;
5、能熟练运用英语办公及沟通，熟悉中文者优先;
6、具备良好的抗压能力、工作执行力及团队合作能力。
职责描述：
1、负责项目的成本预算、控制、合约管理、结算及过程签证变更等工作；
2、负责审核项目上报的.款项资料，及时完成项目的成本管理、合同管理的工作及其他日常工作，并配合部门整理数据库；
3、协助本部门预结算的专业培训，培养专业造价人员；
4、及时完成总部、项目经理交办的其他工作。
任职要求：
1、工程造价等相关专业，精通房建类预算工作，熟悉项目商务策划管理，大专及以上学历；
2、五年以上预结算相关工作经验，有项目成控控制、合同管理、预结算管理等工作经验；
3、熟悉投标议标以及预结算流程，能独立编制标书（商务标）；
4、具有较强商务谈判沟通能力和协调能力，工作认真、严谨、细心，有良好的工作责任心；
5、熟练运用各类办公软件，熟练使用cad软件；
——合约部岗位职责优选【10】份
1、规划、统筹安排公司合同管理制度及所涉各项工作指引等相关制度的制定、培训、落实及其执行情况的监督、检查；
2、根据公司发展规划、年度经营计划组织制定部门年度、季度、月度工作计划并组织实施；
3、负责本部门人力资源的配置和调配，进行部门员工的绩效管理；
4、负责本部门的'对内、对外协调工作，组织对外的业务交流活动；
6、监控、统筹安排公司各类合同的审核及重大、复杂合同的谈判和起草，完善合同条款，规避合同风险；
7、规划、统筹安排公司经营所需的主要业务合同范本的制定与维护；
8、监控公司对外重要发文的合法性及与合同的相符性审查，最大限度规避法律风险；
9、纠纷处理、外部律师管理、法律法规培训、宣传监控、统筹安排对公司各职能部门生产、经营、管理活动中涉及的各类法律问题提供法律咨询意见；公司重大决策过程，给予相应的法律意见、法律方案；确定纠纷处理方案，组织协同有关部门及外部律师处理各种纠纷、诉讼、仲裁；决定外聘律师的聘用和解聘、统筹安排对外聘律师的考核、评估逐步建立外部律师评估体系；决定、统筹安排房地产纠纷、房地产交易模式方面的法律研究、学*，组织内部或外部法律培训。
10、统筹安排公司商标的异议、侵权处理等，维护公司商标权；
11、总体协调、统筹安排配合上市相关法律事务工作；
12、统筹安排部门经手文件（合同及收发文等）的归档管理工作，涉及原件移交、分类、索引、保存、文件收发、借阅、登记等工作。
职责描述：
1、负责项目的成本预算、控制、合约管理、结算及过程签证变更等工作；
2、负责审核项目上报的款项资料，及时完成项目的成本管理、合同管理的工作及其他日常工作，并配合部门整理数据库；
3、协助本部门预结算的专业培训，培养专业造价人员；
4、及时完成总部、项目经理交办的其他工作。
任职要求：
1、工程造价等相关专业，精通房建类预算工作，熟悉项目商务策划管理，大专及以上学历；
2、五年以上预结算相关工作经验，有项目成控控制、合同管理、预结算管理等工作经验；
3、熟悉投标议标以及预结算流程，能独立编制标书（商务标）；
4、具有较强商务谈判沟通能力和协调能力，工作认真、严谨、细心，有良好的工作责任心；
5、熟练运用各类办公软件，熟练使用cad软件；
1)全面负责公司的合约及成本管理工作;
2)建立和完善公司工程建设成本、合同、招投标管理制度和流程，实现成本合约管理系统规范动作 ;
3)参与公司经营计划的制定，负责编制公司成本目标、招投标计划，并推动和监督其完成;
4)参与设计评审方案、重大设计变更、施工方案及各项工程竣工验收工作;
5)负责项目工程预算、决算，保障成本目标的实现;
6)审核权限范围内工程进度款及材料款的支付报告，保障合同制定和执行过程中的经济合理。
1、负责开发项目全过程产值、支付计划的编制、目标成本编制、动态管理、成本预警；
2、负责开发项目标底的编制，项目投标分析及招标配合，项目土建总包合同总价形成工作的组织及审核；
3、参与工程招标评标、合同谈判、承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作，审核工程类形象进度产值审核；
4、负责审核甲、乙供材料的是否应认价及计划用量，负责综合认价的认价回复；
5、执行企业制定的工程造价管理制度和办法，正确执行和运用定额标准，并能够及时反映有关情况；
6、负责过程成本进行统计、造价资料台帐登记；
7、负责阶段结算、单项工程结算的'审核，对30万以上需送外审的结算竣工图、竣工资料进行收集并对其完整性和真实性进行审核，对外审定案结算进行复核并对其结果负责；
8、负责办理工程结算扣款清单、财务结算书、结算尾款、质保金请款、设计类结算的审核、营销类结算的办理；
9、协助工程质量整体验收工作；
10、完成总经理交办的其他各项工作任务。
职责：
1、按照国家和所在地的计量、计价规范，法律、法规负责成本合约管理工作，并随时掌握国家和地方政策性调价文件及材料价格的变动情况，熟悉省、市各有关计价定额、估价表及收费标准、工程量清单计价规范;
2、在施工过程中及时了解掌握工程造价变化情况信息，收集掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件，实施工程预算动态管理，如有工程变更及时调整相关数据;
3、对工程量进行核定，核定与控制人工费、材料费、机械费、措施项目费等;
4、配合工程部，跟进整个项目的成本控制和成本核算;
5、总结及沉淀项目数据、完善成本核算控制指标、定期进行成本分析，及时提出改进意见，做好成本控制，保障成本控制目标实现;
6、公司和上级安排的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，工程、造价、管理等相关专业;
2、具有5年以上水利、市政工程预结算工作经验，熟悉此类工程图纸、相关定额;熟悉工程量清单，能独立完成各类工程的预算、结算工作;
3、熟悉国家相关工程行业和行情，熟悉项目的流程、运作、相关法律、法规和制度;
4、为人严谨，具备良好的沟通、及团队协作精神;
5、具有造价师证、有大型工程项目成本合约管理工作经验者优先。
职责：
1、负责完成目标成本编制和审核工作;
2、负责监控、分析项目动态成本，审核和统计分析项目工程进度款、设计变更、签证等费用;
3、负责项目方案论证前成本测算、成本对标，提出成本优化建议;
4、负责工程竣工项目的审查评估，及时进行结算工作并对项目进行成本指标分析;
5、负责新拓项目前期成本测算分析;
6、协助制定和完善成本管理规范、制度和业务流程，并组织实施;
7、协助部门完成工程招标、供应商管理及成本信息库建立等工作。
任职资格：
建筑工程安装、造价、预算等相关专业大专以上学历;
至少5年以上相关专业工作经历(8-20xx年经验更优)，有外资企业预算管理经验者优先;
熟悉目标成本管理体系以及动态管控方法，具备熟练的造价专业技能，具有较强的成本意识和成本信息收集、分析能力。
善于撰写招标文件、合同、相关流程报告及进行商务谈判;
工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守，有较强的工作领导能力和协调能力;
6、持土建造价工程师证优先录用。
职责
1、贯彻执行有关成本管理中预、结算和建筑材料管理的各种方针、政策及规章制度;
2、负责制定本部门的组织机构，确定职能及职能分配;
3、指导各项目的成本管理中预、结算和建筑材料管理工作，并对重点工程项目进行跟踪，为承接工程业务提供可靠的.依据;
4、参与主要或较大工程项目合同的商谈及签订工作，并会同公司相关部门对施工工程合同进行评审;
5、负责对公司送出甲方或上级主管部门的预、结算书及有关工程造价方面的各类文件、联系函、咨询函等进行审批;
6、负责收集、保存主要材料供方质保资料，各采购部门对供方的评审记录，对供方的产品实现能力、交付后的服务、效率、价格进行评审和持续监控，并发布合格材料供方名单，
7、推行降低材料采购成本措施，减少施工不合理用料情况;
8、协助相关单位、部门进行工程项目成本核算分析。
任职要求
熟悉有关成本管理中的预、结算和材料管理的各项方针、政策及规章制度
具有控制工程造价、成本分析的管理能力;
3、善于经济标编制、工程项目合同的商谈及签订以及有关工程收费、材料单价等进行合同评审;
有高度的工作责任心，掌握工程预结算管理工作的过程;
5、具备较强的观察与应变能力、判断与决策能力以及组织协调与团队管理能力;
6、了解公司综合管理体系运行程序，具有一定质量、环境、职业健康安全管理知识;
7、8年以上建筑施工企业工作经验，统招本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业毕业，具备一级建造师、造价工程师相关执业资格证、高级以上职称。
1.对本部门工作向主管领导负责。
2.安排、指导、检查和协调本部门工作，并做好集团与相关部门的沟通工作。
3.及时掌握**部门的有关规定要求和建筑市场工、料价格动态，注重调查研究，做到心中有数，为公司严把工程支出关。
4.负责审定项目开发中正式工程和其它工程的给排水、电气、空调、装饰、安装等预结算，并负责合同和工程款管理。
5.参与工程验收工作。
6.负责公司领导交办的项目估算、测算及其它工作。
4、地产合约部经理岗位职责
1.在总经理领导下，负责合约部的领导工作，兼任合同、招投标管理、工程用款、审核、拨付工作。
2.组织项目投资估算和经济分析。
3.经织项目的购地、拆迁、勘察、规划、设计、监理及施工合同的签订与管理工作。
4.组织各项工程招标、编制工程招标文件、工程招标标底、审核投标文件中经济部分的内容，并负责提供招标工程综合性评议报告。
5.组织本部门员工参与规划等重大设计方案和施工组织设计的讨论，并从经济角度提出建议。
6.负责工程用款统计，做好月统计报表上报工作。
7.负责工程进度款审核、协调和拨款工作。
8.组织工程概、预、结算工作。
9.参与对材料、设备的市场价格的调研，负责对主要器材和设备选型、定型中的价格审核工作。
10.参与各阶段的施工验收。
11.组织本部门员工做好相关工程经济档案保管与保密工作。
12.完成领导交办的其它工作。
部门经理岗位职责
1、全面负责本部门各项工作，包括工程招投标、工程合同管理、工程造价审核、工程价款支付审核及销售面积计算等；并对部门的工作质量及其准确性承担直接的管理责任。
2、负责工程造价咨询合同的洽谈、签订。
3、负责项目工程成本预算控制工作，负责处理公司有关工程成本造价方面的问题。
4、负责本部门年度、月度工作计划的制订和组织实施。
5、负责本部门人员的考核、业务学*。培训工作以及人员的调配和安排。
6、负责与公司内部各相关部门的协调，负责公司对外造价管理机构的业务联络、信息沟通。
7、负责公司与工程造价相关的技术资料的借阅审批。
8、督促和考评本部门人员工作进度和品质，对部门整体工作业绩负责。
9、配合造价咨询机构编制招标文件，组织公司有关部门及律师会签。
10、参与工程招投标，重点进行商务评标。
11、参与施工合同的签订，明确承发包范围，并准确掌握合同相关条款。
专业工程师岗位职责：
1、负责编制单位工程施工图预算和单项工程综合概算，做到工作及时、资料齐全、数据准确。
2、参加图纸会审和设计交底。
3、负责审核施工单位编报的工程预算。
4、配合造价咨询机构编制工程招标标底，为评标工作提供真实、有效、可靠依据。
5、参与材料、设备招投标及材料设备采购合同会签。
6、配合工程部大型土石方、挡土墙、主体等工程实物量测定和土建隐蔽工程验收工作，做好实地测量，验收准确，认真做好各种记录，为结算工作积累准确的原始资料。
7、工程竣工验收，和竣工工程决（结）算，做到审核及时、准确。
8、负责审核施工单位提报的月完成工程量报表，并提出付款意见。
9、参与材料、设备价格信息的收集、整理。
10、完成领导交办的其它工作。
11、负责搜集整理资料，制定各项目专业工程预算费用的'控制标准，并参与评审。
12、负责审核月度工程进度款。
13、负责审核工程联系单变更费用。
14、协助工程管理部处理日常施工中有关工程费用方面的问题。
15、根据相关部门需要，及时提供专业工程成本分析的一些数据。
16、负责组织专业工程的结算审核工作，并做好最终把关。
17、项目竣工验收后，参与撰写专业工程成本控制的总结报告。
1、组织承包商、供应商考察、考评活动，建立并维护承包商、供应商名册；
2、协调招标代理机构编制工程招标文件；开展工程招标工作；
3、及时向公司通报合同履行中发生的问题，并提出解决问题的意见；
4、起草、审核合同文件，参与合同谈判和会签，建立本部门合同的《合同台账》，反映合同签订、执行和结算等动态情况，负责合同管理工作；
5、建立成本台账，控制成本，做好动态成本的.更新维护；
6、负责审核和提报月度进度付款及各类合同付款；
7、负责设计变更费用审核和签报工作；
8、总结合同签订、履行的情况，提出建议或意见；
——合约岗位职责优选【5】篇
岗位职责：
1、 牵头负责公司完成招、投标文件的组织与编写。
2、 组织协调公司各项招投标工作。
3、 负责组织制定项目招投标管理程序；监督并严格执行招投标管理程序的`落实；
4、 负责根据招标要求整理、组织投标文件，对投标内容的编写进行说明、分工、审查，确保投标文件符合招标要求。
任职要求：
1、 给排水、暖通、电气相关专业，大学本科及以上学历。
2、 5年及以上招投标工作经验，以投标组织负责人或主要人员的身份参加过两次以上房建机电、水处理工程、电力工程、市政工程等项目的投标工作，可以根据招标文件独立编制商务、技术投标文件大纲及注意要点。
3、 优秀的英文听说读写能力，良好的沟通交流能力。
1.全面负责项目预决算体系和工程造价的标准成本控制体系并监督执行，确保项目开展的.安全性及经济性。
2.全面负责招标采购的日常业务组织及管理工作，确保操作规范，业务运作良好，控制专业风险，及时有效满足产品需求，保障供应。
1、贯执行公司有关计划、统计、成本核算、验工计价、索赔的管理制度、办法。
2、根据施工组织设计组织编制项目年度、季度、月度施工计划。
3、及时掌握项目完成情况，并及时提供统计分析资料，为领导决策提供数据。
4、在局指挥部的领导下做好验工计价及竣工结算工作，做好索赔资料、年度价差系数测算资料的收集、整理和上报工作。
5、负责合同管理、工程劳务分包管理及劳务队伍管理工作
6、编制梁场年度、季度、月度施工生产进度计划和上报公司及局指挥部的.计划和统计资料。
7、及时做好领导交办的各项任务。
职责：
1、拟定并完善内部审计制度和流程，建立和完善集团内部控制评价体系;
2、根据公司的经营目标拟定审计计划，开展各类经营审计、工程审计等例行及专项审计工作;
3、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书;
4、深入现场，负责具体审计工作及审计过程中与相关部门的协调和沟通，完成地产及非地产公司的财务、工程造价审计和经济责任审计等工作;
5、监督、检查公司制度的落实情况;
6、督促、跟踪审计结论和建议的.落实情况。
任职要求：
1、会计、审计、财务、金融、工民建、工程造价等相关专业，本科及以上学历，中级及以上职称;
2、具有5年以上审计经验优先，熟悉年度财务报表审计及其他各类财务专项审计，有多元化集团总部审计经理岗位经历者优先;
3、熟悉国家财务、税务、金融、造价方面法律法规，熟悉国家审计准则;
4、具备优秀的沟通协调能力以及卓越的文字和语言表达能力;
5、熟练应用审计类及办公类相关软件。
职责：
1、熟悉及编制各类施工总承包合同、材料（设备）供销合同、劳务分包合同；
2、熟悉及编制各专业工程项目招投标文件；
3、熟悉建筑企业自身财务成本的投入，能有效的对各类合同付款条件进行控制；
4、熟悉建筑工程各类承包合同的'法律条款及责任范围；
5、熟练运用办公文档、CAD制图、看图等软件；
6、能独立整理和归档各类合同及招投标文件。
任职资格：
1、全日制建筑工程相关专业本科学历；
2、熟悉建筑施工单位施工工艺；
3、具备5年以上施工总承包单位合约专员经验；
4、能够熟练编制工程预结算、有施工现场经验的优先。
——助理岗位职责9篇
1。具备一定的管理能力、沟通能力、抗压能力，能服从各区域调配；
2。负责协助站长完成所属站点的运作管理，确保站点配送正常高效运转；
3、随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标；
4、协助站长进行所属配送站点的规划、工作计划、总结及报表等；
5、协调解决配送员在配送及生活中遇到的困难和问题；
办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，用合规的手续处理;
负责员工招聘工作，简历筛选、预约、接待及初试工作;
3、负责每月考勤核对，整理统计日常考勤资料，更新汇总各类数据报表，及工资前期资料处理;
4、协助办理社保业务：员工生育、工伤、养老相关业务资料准备，外出社保机构办理具体事项;
5、负责社保卡领取及发放给员工;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
1、负责集团总部员工入离职手续的办理和信息登记，维护人事系统的信息;
2、负责集团总部员工合同规范性及档案进行归档整理;
3、协助集团总部员工社保、公积金、商业保险等相关事务的`处理;
4、负责领导安排的其他相关工作。
1、配合招商经理完成本部门的基本招商运作；
2、负责完成工作期间的招商基本任务指标及维护工作，为公司项目总结提供市场信息；
3、定期汇报工作情况及客户工作情况，定期进行工作总结；
4、负责客户拜访信息、意见的记录及回访工作；
5、积极参与公司市场活动，并提出招商一线中出现的问题及意见。
【日常事务】
1、负责公司前台接待工作。
2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
3、接待用品、清洁用品申请。
4、卫生情况考察和监督，以及接待客人后茶具的清洁（每天1到2次）。
5、花草定期养护
6、公司员工通讯录整理更新。
7、下班前巡查办公电脑、设备是否关闭，如有人员加班，则交接到具体某位员工负责。
【人事事务】
1、每天在各大网站发布和刷新招聘信息。
2、通知面试人员面试时间、接听面试电话。
3、做好面试人员简历的整理、筛选。
工作标准：
前台接待人员工作标准
1、电话接听
电话机旁边备纸、笔，主动提供留言服务，随时准备记录客人提出的要求和帮助解决的事项。尤其对客人的姓名、电话、时间、地点、事由等重要事项认真记录并及时转达有关部门和责任人。
1.1 外线来电
1.1.1 电话振铃三声之内必须及时接听
1.1.2 接听电话时口齿清晰，声音甜美温和：“您好！广泽控股集团，请问您是哪里？您找哪位？”并及时记录对方信息及来电时间。忌以“喂”开头。如果因故迟接，要向来电者说“对不起，让您久等了”前台接起电话时要保持良好坐姿，声音不急不慢，并保持轻松、愉快的'声调，不得在电话中和来电者耍脾气、使性子甚至说粗口。接电话中，要勤说“您好”、“请问”、“对不起”、“请稍等”之类的谦词。
1.1.3 如所找其人确认不在办公室，应及时回应：“您好。****现在不在位上，请问可否联系其他工作人员。”
1.1.4 如对方不同意联系其他工作人员，应回应：“请问您有急事吗？可否留下您的联系方式，我会及时帮您通知。”并慎重告知对方其所找人员的手机号码。（公司工作人员的联系方式不得随意透露）。如对方同意留下联系方式，应记录好并及时通知相关工作人员。
1.1.5 如对方同意联系其他的工作人员，应告知办公室电话。
1.2 内线来电
1.2.1 电话振铃三声之内必须及时接听。
1.2.2 接听电话时口齿清晰，声音甜美温和：“您好，前台，请问有什么事情需要帮忙吗？”
2、来访人员接待
2.1 礼貌待客，起身微笑服务。“您好，请问您找那位？您有预约吗？”
2.2 如有预约应及时电话确认并做好来访人员的登记。在不离开工作岗位的基础上有效地把客人指引到相关部门（指一下方向即可）。
2.3 如来访人员没有预约，电话确认对方是否同意接待。
2.3.1 如果来访者知道找谁，但没有预约，前台要打电话问问，告诉相关同事或领导，***单位的***来访，不知道是不是方便接待。在不方便接待的情况下，处于对来访者的礼貌和方便，应委婉的拒绝并及时送客。“对不起！您所找的人员现在不在位上，需要转达您的讯息吗？等他回来后我会及时地通知他。”
2.3.2 如同意接待，做好来访人员的登记。在不离开工作岗位的基础上有效地把客人指引到相关部门
2.3.3 如果要找的人正在忙，可以请其稍等，用规范的礼仪引领来访者入洽谈室或会议室坐下，并为其倒水。如果等了很长时间，访客要找的人还在忙，要关照一下来访者并说向其说明，不要扔在那里不管。
3 其他
3.1 应主动跟进出公司的领导问好。
3.2 主动沟通和协调各部门之间的关系，对职权范围外的工作及时汇报。
3.3 管理好前台的设备，如发现设备使用不正常时，应及时向相关人员汇报，并及时处理。
3.4 维护好前台的卫生。保持接待区域内的卫生。
3.5 监督卫生阿姨工作，负责其签到工作。
3.6 负责领导办公室茶具清洁，客人接待完毕离开后。
3.7 负责办公室花草养护工作。见花草养护记录表。
4 公司前台礼仪规范
面带笑容，保持开朗心态，有利于营造和谐、融洽的工作气氛；保持身体清洁卫生，这不仅是健康的需要，更是文明的表现，有利于与人交往；头发梳理整齐、面部保持清洁；女员工不化浓妆；指甲修剪整齐，不涂抹鲜艳指甲油；可以使用清新、淡雅的香水。
5 前台行为规范
5.1 举止文明大方，注意坐姿、站姿；
5.2 禁止打闹嬉戏、严禁上班时间大声喧哗；
5.3 注意文明办公，严禁上网聊天
5.4 严格遵守《文明办公公约》
6. 人事事务
6.1、每天在各大网站发布和刷新招聘信息，做好发布登记（发布网站、时间、岗位）。
6.2通知面试人员面试时间、接听面试电话，做好登记（人员来源网站、人员姓名、电话，应聘岗位，通知时间）。
6.3做好面试人员简历的整理、筛选（可录用人员，安排主管面试；不可录用人员简历存档，并注明不录用原因）。
岗位职责：
1、协助店长主持店面的管理工作；
2、协助店长执行总部下达的各项任务；
3、协助店长监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
4、协助店长妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5、协助店长负责员工的培训晋升
其它薪资福利
保险 节日福利 公费培训 健康体检 提供住宿 餐补/工作餐此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
1、对公司总经理负责，全面主持分店的日常管理工作，带领属下员工，保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。
2、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划.管理目标，并每月初提交工作计划及述职报告。
3、根据市场需求及市场竞争态势，分析经营状况及存在问题，并及时汇报。
4、建立健全各项组织系统，使之合理化、精简化、效率化、处理好人事关系，协调各部门之间的关系，使企业有一个高效率的工作系统。
5、不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度，监督检查员工的执行情况，做好对各级员工的考核，对成绩突出或严重违反纪律的人员做到奖罚分明。
6、负责店内的财务管理，指定预算，控制费用开支及成本消耗，定期统计。掌握物品报批.零用.保管.维修等环节，杜绝浪费。
7、负责属下员工的'考核、培训、奖罚，合理安排人力资源，不断提高人员素质及岗位技能，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率。
8、对营业效率负责，对部门工作及产品质量负责，对部门管理秩序负责，对职工整齐的精神面貌负责。
9、对本部门给企业造成的影响负责，对本部门的设备完好负责，对本部门的费用负责。
10、负责收集顾客的购买产品的意见及建议，妥善处理客人投诉，及时反馈信息，以利于服务.
11、经常检查设备的状况，做好维护保养工作，并做好店内的安全和防火工作。
12、在公司总经理指导下，开阔市场调研和公关.广告.宣传.在竞争中开拓市场。
13、严守公司的商业机密，严于利己，工作踏实，严格执行各项规章制度事事起好的表率作用，带头完成各项工作任务。
14、店长.店务经理必须统一着装、佩带胸卡提前十分钟进入工作现场。
15、进行店员点名例会，了解出勤情况，检查员工的精神面貌、.仪容、仪表。
16、观察员工对店内打扫卫生的工作情况，检查环境卫生，有问题的及时纠正。
17、发挥主动式的工作方法，提高工作效率，发现问题及时处理并亲自与顾客沟通，了解其对服务及出品的满意程度，妥善处理投诉。
18、协调好店员之间的工作配合，使实际工作有条不紊。
19、每天下午四点过后，督促收银员将大额现金及时入金库。
20、每天汇报经营店内的工作，查阅相关报表。
21总结一天的工作中存在的问题，做出第二天工作安排。
22、根据营业情况和时间做好安全检查，电内水.店.门窗.煤气.宿舍等有无不安全因素。
23、做好店长全天的工作日记。
为了维护公司正常的施工秩序并加强安全保卫工作，保障公司人员、财务和生产安全不受侵害，特制定安全保卫人员岗位职责：
一、工作时间：
每天12个小时，每月休息4天。
二、岗位职责：白班：00:00—00:00夜班：00:00—00：00
（一）、安全保卫人员必须着装上岗、服装整洁统一，姿势端正大方，讲究文明礼貌，值班时要坚守岗位，严格落实公司的各项制度规定，负责施工区域的安全保卫工作，不得有影响值班执勤的行为，确保公司工地施工的顺利进行。
（二）、具有强烈的责任心，认真做好事施工区域范围内的安全巡查，保持高度的警觉性，严密监视施工周边的环境状况，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控，发现异常情况，立即制止或向上级主管汇报。
（三）、对每天下班时的施工工地或物料场地进行查看，督促用料单位和库管人员，对能收集的工具、材料等其它物料，收集存放，以免丢失。
（四）、坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知上级主管和项目负责人。
（五）、坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火、防漏电安全检查，制止“三违现象”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）的发生，发现隐患及时汇报施工主管负责人。
（六）、严格施工区域的管理，凡进出公司人员必须持本人工作证，宾客来访，需进入公司的，安全执勤人员要求访客在警卫室履行登记手续，填写《访客单》，并电话通知相关人员前来带领，访客持《访客单》方可入内，接待结束后，执勤人员需收回访客的《访客单》。
（七）、各类外来车辆（公司内部车辆除外）进出公司必须进行《外来车辆来访登记表》登记，经相关部门负责人前来带领后方可入内，并引导至公司规定的指定区域，凡有破坏公司设施财物的，应要求其赔偿，所有人员、车辆需带出施工区域的物品，必须有《物品放行单》，经总负责人和仓管签字并电话确认后，方可放行。
——助理岗位职责 60句菁华
1、解决病人的生活护理和部分非治疗技术性的工作，内容如下：铺床、扫床、巡视病房、接应病人传呼、测量生命体征及生命体征的观察、帮助病人用餐、床上浴、洗头、擦身、更换衣物、吸氧、冷热敷、终末消毒、口腔护理、鼻饲、雾化吸入、留置尿管护理、引流袋更换、预防褥疮护理、静脉输液物品准备、办理病人出入院手续、病房床上用品管理、晨晚间护理、健康宣教、督促病人完成各项检查、催款及科室文秘工作；协助护士发药、急救、取血、接送手术病人、病人术前准备及术后护理；配合医生进行伤口换药、康复训练。
2、不能独立值班，无执行医嘱权力。
3、本班工作结束前，与责任护士一起向护士长、组长及下一班护士进行书面及床头交班，以保持护理的连续性。
4、熟练掌握新护士培训计划中的各项基础及专科护理操作技能。
5、车间设备利用率控制，指导员工设备保养及简单维护；
6、协助接洽及维护合伙人、客户、渠道关系；
7、协助开发与挖掘客户潜在需求，收集相关业务、市场信息；
8、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，头脑灵活，善于学*与创新；
9、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴。
10、负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立。
11、巡视检查小区环境、绿化、卫生情况，处理不合格服务;
12、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
13、组织公司各种活动的策划；
14、协助行政经理完成公司行政事务管理；
15、传达通知、分发文件；
16、观察员工对店内打扫卫生的工作情况，检查环境卫生，有问题的及时纠正。
17、协助车间主任安排车间生产、跟踪生产进度。
18、完成车间主任交办的其他工作。
19、督查本车间各岗位严格按照岗位操作规程进行工作；
20、负责督查本车间安全防护和环保工作;员工的技术培训和安全教育工作；
21、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
22、根据市场需求状况报批新产品开发方案；
23、定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；
24、在必要的情况下所属下级授权；
25、及时对所属下级工作中的争议作出裁决；
26、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
27、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
28、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；
29、检查正常排面要求整齐、饱满；
30、统计上报有关教师方面的资料、数据
31、负责日常报表制作，为日常工作提供数据支持；
32、对存货、周转及到货率等各项库存管理数据统计与分析；
33、跟踪库存及各项KPI数据指标，及时发现问题并反馈；
34、配合其他部门进行数据查询，统计和分析工作；
35、物流企业经验不少于3年，在物流企业负责供应商KPI考核工作，工作细腻对数据敏感，熟练使用Excel；
36、、如果有电商企业工作经验最好，尤其是生鲜电商的仓储管理经验优先；
37、供应链部门日常事务协助，采购经理，总监出差事宜安排，订票及酒店预订等事宜
38、2年以上相关工作经验；
39、接受业主、租户的咨询，并耐心解答；
40、熟知典当业务相关的法律法规、熟练掌握典当物的鉴定、评估方法，了解典当物市场的发展趋势，
41、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾，负责指导孩子值日生工作，下班前要关好门窗，关熄电源。
42、负责审查销售单据，发现单据有错漏或手续不全时要及时反映，配合开单部门纠正错误。否则应停止发货并申报库管；
43、跟踪面辅料到达及成衣大货出货情况。
44、运用“认同鼓励”来取得成绩，并乐于表彰他人；
45、以下专业优先：工程造价、建筑管理、土建结构、土木工程、建筑环境与设备工程、暖通空调工程、电气工程、给排水工程、建筑智能化等相关的大专以上的学历。
46、具有基本计算工程量经验；
47、负责动态成本的跟进；
48、会网购
49、协助负责研发体系和业务体系之间的日常工作对接协调；
50、具备2年以上的研发体系管理助理岗位经验或者IT集成项目管理经验；
51、货款支付，员工报销，发票的核对及真假检验
52、30岁以下，日语一级水*
53、接受过保险专业知识的培训，对保险的原理、概念、与应用等有较好的了解；
54、管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度;
55、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
——行政助理岗位职责
行政助理岗位职责
现如今，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的行政助理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间;
2、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核;
3、协助人事经理做好新员工入职培训工作;
4、协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作;
5、负责部分行政工作。
1、负责公司的考勤记录，快递收发，会务安排；
2、参与公司行政采购报销等事务管理；
3、对内接待，接听来电，解答咨询；
4、负责公司的会议相关通知以及协调工作；
5、建立本公司的人员档案管理等。
石家庄正和网络有限公司行政人力资源部岗位职责
第一节 总则
第1条 行政人力资源部是总经理行政指挥的办事机构，直接对总经理负责。
第2条 行政人力资源部内设人事、行政、培训等岗位。
第3条 其管理权限为：受总经理委托，协调各部门的工作；对公司日常办公秩序、行政文书、人事管理、后勤生活、内部治安进行全面管理，真正起到纽带作用。
第二节 管理职责
第4条 负责督促、检查公司各部门对总经理的工作部署、上级有关政策法规、总经理办公会议决议的贯彻执行，及时向总经理反映情况，反馈信息。
第5条 负责公司日常行政事务管理，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
第6条 负责组织安排公司的办公会议，会同其它部门安排业务会议或有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文，并检查会议决议的执行情况。
第7条 负责公司发文的拟定、审核、报批、编号、打印、传递，做好收文的登记、传阅、归档及文书档案资料收集、归档工作；负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示工作。
第8条 负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作；协同其它部门进行专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改、编写工作。
第9条 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟定、检查、修订及执行。
第10条 负责人事档案管理。
第11条 严格遵守国家的劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签定劳动合同。
第12条 负责核定各岗位工资标准，做好劳动工资统计工作；负责日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖励、差假、调动等工作。
第13条 协同其它职能部门做好职工的岗位培训教育工作。
第14条 负责做好公司来宾的接待、迎送等工作。
第15条 管理公司办公设施、设备；负责公司办公用品采购。
第16条 负责办公环境卫生管理，保证职工的身体健康；提倡勤俭节约，杜绝浪费现象。
第17条 负责公司的用水、用电、电话、电脑和其它电器设备的管理，做好日常保养、维护、发生故障时要及时组织维修。
第18条 及时、圆满地完成总经理交办的其它工作任务。
第三节 管理权限
第19条 有权向公司各部门索取必要的资料和情况。
第20条 对公司会议决议和领导指示的贯彻执行情况有权对有关部门进行检查。
第21条 有权督促各部门及时做好文件资料的立卷、归档工作。
第22条 有权按总经理的指示，协调各部门之间的工作关系。
第23条 对各部门以公司的名义起草的文件有审核和校正权；对不符合总经理要求或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印、发放。
第24条 对各部门的工作纪律和文明办公的执行情况有检查和监督的权力。
第25条 对试用期员工的辞职、辞退，部门负责人以下员工的辞职、辞退、行政处分有审批权。
第26条 对管理人员的调动、升职、加薪、奖励，对部门负责人以上员工的辞职、辞退、行政处分有审核权。
第27条 对违规违纪案件、工作失职案件有检查监督权。
第28条 对除总经理以外的所有员工有绩效考核权。
第四节 管理责任
第29条 对得知行政工作出现异常情况未能向领导反映并积极处理，以致造成的重大损失负责。
第30条 对公司行文发生差错、收集与整理的资料失实而造成的严重后果负责。
第31条 对公文、公函、电报、报刊、杂志的传递不及时或发生丢失、误传现象而影响到工作负责。
第32条 对所属的服务工作质量差而造成的不良影响负责。
第33条 对公司办公环境秩序混乱，给公司造成不良影响负责。
第34条 对没有以优良的态度，及时、正确、高效率地办理员工招聘、录用、薪资、奖金、调动、职务任免、考勤、考核、奖惩、辞职、辞退、离职、人事档案立卷等业务事项，没有很好地行使人事管理职权以致使公司的正常工作受到影响而造成的后果负责。
第35条 对总经理交办的其它工作任务未能及时、很好地完成负责。
二、员工岗位职责
人资培训方面
1、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划。
2、负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施。
3、负责完成公司组织架构及岗位设计、评价及完善工作，组织安排各岗位人员定岗定编。
4、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。
5、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司关键岗位职业发展计划。
6、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划。
7、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行。
8、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。
9、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标。
10、做好绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工绩效终评，组织先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作。
11、定期分析人员及人才流失，向上级领导建议人力资源政策，以改善流失问题，提升保留人才策略。
12、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，报公司领导审批。
13、编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。
14、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议。
15、负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行。
16、组织员工工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报审批并监督实施。
17、拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核。
18、完成上级交办的其它临时性工作。
行政方面
1、 负责组织制定行政方面相关的管理文件与制度，并组织有效实施。
2、 负责人事行政档案的分类、整理、保管工作。
3、 负责各部门员工对行政人资部意见的收集、调查与分析，有针对性地制订并执行改
善计划。
4、 负责组织安排公司的办公会议，安排整理好会议纪要，并检查会议的执行情况。
5、 负责公司发文的打印、下发工作，并做好归档立卷工作。
6、 负责公司文化建设工作。对企业文化的宣导，建立健全企业职场文化，定期组织娱
乐活动，以丰富员工文化生活。
7、 负责公司的用水、用电、电话、电脑等电器设备的管理，做好日常保养、维护，发
生故障时要及时组织维修。
8、 负责公司日常物品的采购及预算，监管公司办公环境的卫生、整洁。
9、及时了解员工的思想及心态，加强和各部的沟通、团结，上传下达，向上级领导提出合理化的建议。
10、负责公司内的安全保卫工作，建立安全保卫责任制，保护公司财产安全。
11、按时完成上级领导交办的工作。
1、维护招聘渠道，通过网络、人才市场和校园招聘等渠道发布与更新招聘信息，收集简历;
2、筛选简历，电话初谈;
3、面试人员接待，面试结果跟踪;
4、招聘信息汇总，数据统计(预约人员信息登记表)，人事月度报表更新;
5、办理员工入职、离职手续，收发放服装
6、招聘渠道拓展;
7、实施员工培训并做好培训工作;
8、负责面试(复试)流程及现场把控;
9、公司领导临时交办的事情
10.负责上级交办的其他工作。
1.负责前台电话接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;
3.名片的印制，文具的订购和登记;
4.新员工入职的安排;
5.负责公司的行政工作;
6.接受行政人事主管工作安排。
1、负责公司业务活动、员工集体活动、对外联系等的组织后勤执行工作；
2、日常办公用品的采买，登记发放等；
3、负责行政工作计划、行政管理制度及工作任务的执行、落实及完成，并将发现的问题及时汇报；
4、负责公司会议室使用管理登记，客户来访前会议室准备工作；
5、前台来宾的接待与照顾；
6、领导交办的其它工作。
工作职责:
1.组织完善公司人力资源管理体系并监督执行;
2.根据企业发展战略组织制定人力资源规划,为公司重大决策提供人力相关策略支持;
3.组织开展招聘工作并协调重要岗位的人员安排;
4.组织搭建人才培养体系,年度员工培训计划并组织实施;
5.组织完善绩效考核体系及相应的激励机制,建立有效的考评体系;
6.根据公司战略及任务目标,组织完善公司薪酬福利体系,使薪酬具备竞争力,支撑公司战略目标的实施;
7.协调员工与企业的关系,推动企业文化建设;
8.同时统筹集团行政工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业;
2、对于集团化人力资源有战略性构建的思维高度,能够深入理解企业战略,提出人力资源战略,牵头组织发展及企业文化建设,具备牵引生产力、创造力、使企业富有活力的能力;
3、8年以上人力资源工作经验,其中3年以上知名地产集团或多元化集团中高层管理经验,或中型集团人力资源负责人全盘管理经验;
——成本合约经理岗位职责 (菁华5篇)
岗位职责：
1、综合成本管理，参与项目拓展阶段工作，可研分析及土地获取后，以目标成本管理为指导，运用设计方案优化、责任成本分析、运营*台等工具对项目进行动态成本管理，实现经营目标；
2、合同成本管理，配合其他业务部门通过采购合适资源，使产品实现性价比最大化，并确保目标成本以合同为单元落地并有效执行；
3、各项目成本管理，含项目施工方案的比选及优化、现场零星采购合同价格谈判、合同预结算管理、付款审核、设计变更及现场指令单审批等；
4、供应商库的管理：根据公司战略布局收集供应商产品价格信息，建立公司成本基础数据库；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，工民建/工程管理/工程造价等相关专业；
2、五年以上房地产企业相关工作经验，具有房地产公司区域/*台成本管理从业经验者优先；
3、较强的组织协调能力，良好的沟通与表达能力，持续的学*能力；
4、为人正直，较强的责任感和执行能力。
职责：
1、负责编制工程项目目标成本。通过对工程过程的管理，控制动态成本;
2、负责工程、材料采购、服务采购的预算、竣工结算工作;
3、负责编制招标文件中商务条款、计价方式及工程量清单;
4、完成合同条款的编制;
5、负责对工程进行中发生的签证变更的金额进行审核，包括对签证变更是否必要提出合理化建议;
6、负责对造价咨询单位的管理;
7、协同工程部参与工程管理，对设计阶段、工程实施阶段的施工图纸提出合理化建议(指各种成本优化工作);
任职要求：
1、45岁以内，本科以上学历，工民建或建筑工程相关专业;
2、5年以上造价管理工作经验，3年以上房地产企业工作经验，熟悉国家、地区、房地产行业关于工程造价的相关政策法规、规范;
3、掌握房地产行业成本管理专业知识，具备开发项目建安成本估算、概算、预算、结算、决算能力和项目成本评估能力;
4、具有一定的'工程施工经验，对合同有充分认知，能熟练运用报价软件;
5、具有对成本管理工作协调、沟通、解决处理问题的能力，掌握一定的商务谈判技巧，具有较强的沟通谈判能力和快速学*能力。
职责：
1、参与公司经营决策，负责跟进本部门责任事项的落实，代表本部门进行跨部门间的协调与沟通。
2、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
3、负责根据公司战略制定本部门的业务规划，编制年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；
4、组织建立和维护地区公司的工程及材料设备供方库、价格信息库；
5、参与制定并组织执行集团统一的工程承建商、供货商选择及评价标准；
6、组织合同执行部门对合作供方进行履约评价。
7、根据项目总体计划及工程与材料设备进场需求计划，制定地区公司权责范围内的招标采购计划，确定采购方式；
8、参与制定公司合同标准范本，负责合同标准范本在本公司的执行；
9、组织下属参与权限范围内的招标采购工作，督导编制工程、材料设备招标文件的商务部分，按权限审核合同价；
10、监控合同经济条款的执行，评估合同经济条款的履约情况；
任职资格：
1、5年以上工程造价工作经验；3年以上招标采购工作经验；
2、工程造价、建筑工程、材料类等相关专业本科及以上学历
3、掌握工程造价专业理论知识，各类材料设备技术标准规范；
4、熟悉当地预算定额及工程造价市场水*；
5、熟悉建筑材料及设备市场行情和原材料的供应渠道；
6、熟悉地产企业成本管理、招投标管理、合同管理相关流程及要求；
7、熟悉各类材料设备技术标准规范，建筑相关政策法规，了解合同法等基本的法律知识；
8、熟练使用成本管理、概预算软件、OFFICE办公软件、OA办公系统等。
职责：
一、成本部分
1、负责项目的.全面成本管理工作;
2、负责项目方案的经济比选工作;
3、负责项目估算、概算、预算、工程量清单编制和控制价编制;
4、负责提出合同价格模式方案及结算方案供管理层选择;
5、负责项目的全过程造价管理和成本核算工作以及项目竣工结算的全部工作;
6、监督造价咨询机构的预、决算编制工作，保障成本目标的实现;
7、负责审核权限内的项目设计变更，现场签证费用，提出成本控制意见;
二、合约、招标部分
1、负责合同结构的确定及初稿的编写;
2、牵头协调工程部门和成本部分对合同的技术部分和经济部分进行编制和审定;
3、复核合同的合法合规性;
4、负责编制项目工程的招标文件，合同的编制;
5、负责招标文件结构和招标方案的提出供管理层选择;
6、牵头协调工程部门和成本部分对招标文件的技术部分和经济部分进行编制和审定;
——合约经理岗位职责范本五份
岗位职责：
1、 负责项目总体成本的管控工作，组织编制项目各个阶段的项目目标成本；
2、 参与开发项目的前期调研、论证、经济分析评价工作，项目实施过程中的成本分析工作；
3、 负责组织权限范围内的工程、材料设备、营销、行政等招标采购工作，配合集团招标采购工作；
4、 负责各项合同编制审核，组织合同谈判、签订；
5、 组织审核各阶段预算、结算；
6、 负责组织项目工程的竣工结算工作，提交项目成本总结分析报告；
7、 负责编制年度、月度各项计划；
8、 负责部门的日常管理。
任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；
2、 10年以上房地产行业相关管理经验；2个及以上完整房地产开发项目的实际操作经验；
3、具备较强的专业知识、具备一定的.现场实际工作经验；精通合同谈判知识与技能、精通招投标知识；熟悉项目开发成本全过程控制及审核；熟悉计价体系，熟悉市场材料设备价格；熟悉国家法律法规及有关工程造价的管理规定；具备中级以上职称，具有注册造价师执业资格；
4、熟练使用广联达等预算软件，熟练使用cad、office等办公软件；具备较强的商务谈判能力和合同撰写能力；具备较强的协调、沟通、谈判能力和团队管理能力；具备较强的责任心。
职责：
1、负责项目开发过程中的成本控制与管理，审核各项工程、物资采购付款
2、参加施工图技术交底会议、图纸会审以及工程现场会议，解决工程施工过程中有关造价方面的问题
3、负责对工程变更、工程签证及工程报价单的审核确认工作，收集工程结算资料
4、负责工程进度款审核，参与编制付款计划及付款审核工作
5、负责与造价管理部门、造价咨询公司的联系，及时取得相关信息，收集整理与工程造价有关资料、文件
6、负责组织工程结算审核，并对工程结算数据进行分析
7、负责对工程变更、工程签证及工程报价单的审核确认工作，收集工程结算资料
8、负责工程进度款审核，参与编制付款计划及付款审核工作;
9、负责对工程资料进行登记、存档和管理，并对合同执行情况进行追踪检查,及时解决合同执行中的问题
10、参与工程中间验收、竣工验收工作
11、组织编制商务标书和/或标底。
12、根据项目进度组织对工程、设备、材料供应商招投标的考察工作。
13、组织或参加招投标小组的开标、评标、定标工作。
14、负责合同的谈判与签订，及由于设计变更、施工方案变更所造成的合同价变更的谈判。
15、对合同的.履约情况进行适时监控
16、组织拟订工程、设备、材料合同，并组织相关部门会签。
17、负责合同生效后的合同管理。
专业素质要求：
1、具有3年以上房地产公司同岗位管理工作经验;
2、熟悉国家相关法律法规;
3、持有土建造价咨询专业资格证书，对机电安装等其他专业造价管理有一定的了解;
4、良好的沟通、协调、组织能力，思维清晰，工作有条理，具备团队合作精神，有强烈的事业心和责任感;
5、有同类型项目造价管理工作经验优先。
职责描述：
1、项目目标成本编制并监控执行；
2、动态成本跟踪管理，监督合同履行、管理签证、变更及支付款台账；
3、编制合约规划、管理成本台账；
4、编制项目资金计划，并监控执行；
5、负责项目招投标管理，编制工程量清单，制作标书，参与合同谈判
任职要求：
1、5年以上房地产公司同等岗位工作经验；
2、统招本科以上学历，建筑、工民建等相关专业；
3、有系统的房地产项目成本管控思路并具备较强的分析能力；
4、抗压能力强并适应加班；
5、有注册造价师证书优先；
工作职责：
1、集团合约管理，主导招标、评标、洽谈、定标、合同签订等相关工作；
2、供方管理职能，组织供方考察、入围、组建供方资源库并定期进行履约评估；
3、询价职能，组织对集团权限内的采购进行询价、定价；
4、合同成本管理，配合其他业务部门通过采购合适资源，使产品实现性价比最大化，并确保目标成本以合同为单元落地并有效执行；
5、集团项目成本管理，含项目施工方案的`比选及优化、采购合同价格谈判、合同预结算管理、付款审核、设计变更审批等；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，工民建工程管理工程造价等相关专业；
2、5年以上房地产或建筑行业工作经验；
3、熟悉现行定额、规范及材料市场价格；熟练使用预算软件，具有较好的成本控制能力及丰富的造价管理实务经验；
4、擅长目标成本编制、合约规划、招标过程管理及项目结算；
