1、负责对项目前期的考察工作，对物业项目进行运营测算;
2、制定新项目运营方案，含物业服务管理方案、招商招租方案等;
3、市场调研，收集各类供应商数据库维护和信息积累;
4、根据公司采购制度实施物业项目外包采购、招标;
5、负责开拓市场业务;
6、公司交付的其他任务。
执行公司的工作操作标准，负责对所管辖项目的秩序维护、保洁、工程、绿化工作的指导与管理，并制定相应的工作措施;
按公司制定的项目经营管理目标和经济效益指标，完成经营任务，对公司各项经营管理目标结果负责;
协调与有关协作部门、业主委员会、*主管部门的.关系树立企业品牌形象;
及时处理客户重大的投诉、突发事件、理顺业主与公司的关系，树立公司良好的形象;
负责小区社区文化建设工作;
健全项目物业服务管控体系，提升物业服务品牌。
1.对相关企业服务外包项目负完全或部分责任;
2.确保全部工作在预算范围内按时优质地完成，使客户满意;
3.领导项目的计划，组织和控制工作，以实现项目目标;
4.严格执行公司对项目管理的规范;
5.负责相关项目关系人(客户、上级领导、团队成员等)之间关系的协调;
6.制定工作计划，项目执行计划，人员配置计划，工作分解结构，成本计划等;
7.定期向公司报告项目进度，反馈并积极解决问题。
——副总工岗位职责 (菁华3篇)
1、分工负责酒店工程技术管理及运营保障工作，对总经理负责。
2、组织制订酒店工程技术管理规范和岗位操作规程，并督促认真落实。
3、组织制订酒店设施、设备维护保养计划，经总经理批准后组织实施。
4、经常深入生产一线，检查分管部门落实岗位责任制情况，发现问题并及时解决。
5、定期组织酒店安全检查，认真落实安全生产管理措施。
6、加强分管部门的员工队伍建设，培养一支适应酒店经营发展需要的、作风过硬的工程技术骨干队伍。
7、完成总经理交办的其他工作
一、认真贯彻执行国家的政策法令和规定、规范，受总经理的委托做好生产经营的管理工作。
二、认真贯彻执行公司下达的各项经济技术指标，主持编制年季月度生产、经营计划和经济技术指标，并提出措施，组织落实。
三、主持、召开生产经营方面的各种专业会议，定期召开生产经营例会，及时解决生产、经营方面的疑难问题。签发上报、下达生产经营方面的计划表。
四、协助总经理做好企业管理、经营方式、资源开发、材料、机具供应、技术发展规划的决策。
五、主持召开重大工程项目的招标、投标、图纸会审，施工组织设计、预决算定案的决策。
六、负责检查所分管的业务科室、公司生产、经营管理方面的执行情况，提出奖罚意见和业务科室负责人调整意见，并向总经理报告工作。
1、负责公司各类营销活动的策划和组织实施工作；
2、负责配合总部招商工作的联系对接；（市场营销管理招聘）
3、负责公司日常经营销售数据的统计和分析；
4、负责售后服务及VIP客户的服务；
5、负责组织落实公司营运现场管理工作。
——副总的岗位职责 (菁华3篇)
1、负责办公空间规划及管理体系建设，包括配置标准、功能布局及使用管理、流程优化等。
2、办公设备体系建设，包括设备选型及使用管理等。
3、会务管理：会议室规划及建设、智能会议设备选型及系统建设、会务接待体系建设及落实会务接待工作，包括展厅建设、展厅使用管理、会务接待标准及流程制定及优化等。
1、负责建立顺畅的公司行政管理体系，优化部门内部制度和流程，并负责监督贯彻执行；
2、组织编制企业行政性资产和物资购买计划及组织预算，合理控制行政办公经费支出；
3、负责监督和检查各项行政工作和计划的执行情况，处理企业日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止出现类似事件发生；
4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施；
5、领导公司的后勤服务工作，包括消防、保卫、食堂、宿舍、车辆等，创造和保持良好的工作和生活环境；
6、负责推进公司办公场地装修、办公环境维护与改善、对外协调相关事宜。
7、合理分配和安排行政部工作，负责下属员工的监督、考核、任用、提升等
8、负责企业的大型会议和活动的总体规划、管理及筹备工作；
9、负责接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件，负责处理突发事件。
10、执行公司行政需求及上级交办的其他事务
（1）认真做好总经理委办的工作，协助总经理努力完成公司的各项经济指标和工作任务。
（2）按公司酒店的要求和委派管理合同要求，负责物识和招聘专业人才，做好酒店管理人员的调配和外派人员的培训资格审查及任职推荐工作。
（3）主动与上级管理部门、有关业务部门、委托管理方建立有效的`沟通和良好的合作关系。
（4）掌握员工的思想状况，工作表现，做好外派人员的思想工作业绩考评，不断总结经验，提高管理水*，努力提高公司的社会知名度和经济效益。
（5）负责收集、综合整理酒店业和旅游管理市场的信息，提出开发项目和开发策略，为开拓酒店市场和拓展酒店管理市场及对外培训、咨询等业务积极做好联络、协调工作。
——物业副总岗位职责范文十份
1、负责公司物业管理与服务品质保证和售场管理业务的工作，编制和实施部门年度工作企划及工作目标;
2、负责公司对各项目客户满意度、行风测评考核的`检查与考评;
3、负责新接物业管理项目招投标及前期物业管理承接事项筹建工作;
4、按照公司质量体系，对公司各物业服务项目开展有效的现场检查、督导;
5、针对公司各物业项目服务现状，进行统计分析、递交质量报告、提出改进方案;根据公司考核体系，对下属项目实施有效的考核;负责公司安全生产综合管理。
1、根据公司物业经营发展战略，寻求物业接管项目;
2、负责外拓项目业务的开展、测算、统筹;
3、负责拓展区域内相关合作资源整合，维护良好的客户关系;
4、收集与整理物业市场和商业信息;掌握市场动态;对所负责的'区域市场及周边地区信息进行收集、分析及反馈;
5、负责物业项目经营拓展方案的拟定;
6、制定及实施外拓业务计划并落实执行，完成公司制定的业绩目标。
1、根据公司物业经营发展战略，寻求物业接管项目;
2、负责外拓项目业务的开展、测算、统筹;
3、负责拓展区域内相关合作资源整合，维护良好的客户关系;
4、收集与整理物业市场和商业信息;掌握市场动态;对所负责的区域市场及周边地区信息进行收集、分析及反馈;
5、负责物业项目经营拓展方案的拟定;
6、制定及实施外拓业务计划并落实执行，完成公司制定的业绩目标。
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、协助分公司总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;
4、协助分公司总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;
5、检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调;
7、负责项目业态的整体定位和规划,并结合实际情况对各项目的工作进行全盘把控,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督和审核;
8、负责职能*台及项目部整体核心团队的组建和各岗位工作开展、公司业务板块的扩展、公司全年预算掌控、公司整体品质化提升;
9、统筹公司行政.人事等工作,负责项目的组织架构和用人计划的制定;
10、负责企业日常事务.公共事务以及外联,商务洽谈等事宜的处理与协调。
职位要求
1、物业、管理类专业大专以上学历;
2、具有8年以上大型物业公司管理经验,5年以上物业公司高级职务工作经验。
3、熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准,
4、具备丰富的物业管理专业知识,通晓物业管理项目iso管理体系,精通现代化物业管理;
5、具有较强的计划、组织和协调能力,具有较强的领导力和执行力,为人正直,全局观念强,有良好的吃苦耐劳精神;
6、对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、办公室行政管理,客户服务管理等内容都有较深了解,能独立开展各个部门的管理工作。
反馈信息
1、贯彻执行国家的方针、政策、法规和主管部门的各项规章制度，编制项目经营管理体系，包括一系列规章制度、操作程序，规定各级人员的岗位责任并监督实施，保证各项管理服务工作的质量。
2、借助物业顾问公司经验及先进的运营体系，筹备并管理项目的物业运营团队，规划运营模式及规则;协助项目总经理进行二期的规划
3、建立健全组织架构，使之合理、精简、高效;及时解决管理中问题。
4、对外判合作公司进行筛选、管理、协调。
5、定期巡视公众区域及各部门的工作情况，及时发现问题解决问题。负责处理重大客户投诉工作，予以妥善解决或给予人员工作指导。
6、根据机构要求编制年度运行方案、费用测算及成本控制等工作。执行机构各项工作要求，按时提交各项工作报告，及时提出合理化建议，贯彻落实公司领导指令。
7、协调影响园区发展和服务质量活动的重大公众关系，对重大突发事件进行处理，并报告备案。
8、根据项目孵化器定位要求，以国家孵化器为目标编制计划并有效安排，按部就班进行园区的申报及评定，协助入园企业取得政策扶持。
9、根据机构授权开展工作，定期向分管领导汇报工作情况并接受领导不定期的质询。
完成领导交与的其它工作。
1、服从项目总经理的领导和工作安排，对项目总经理负责。
2、协助项目总经理制订项目部的各项规章制度、工作标准及规程。
3、负责管理、检查、督促所辖部门的具体工作。
4、负责督导所辖部门按相关规章制度、工作程序和标准进行工作，并负责检查所辖部门的实际运作情况，督导下属严格按标准和规范工作，要求员工达到指定的工作标准及规范。
5、每周有计划地对所辖部门的日常工作进行抽检，如发现任何问题，应记录在《项目经理巡视检查表》中，并跟进处理结果。
6、按照项目培训要求负责编制项目部所辖部门年度培训计划，有计划地组织所辖部门员工进行培训，并跟进培训效果，如有必要还要组织部门间进行互动学*。
7、负责了解项目部员工在思想、生活等方面存在的问题，与项目总经理共同研究解决方案，处理发现问题。
8、负责收集项目部员工关于工作或项目部管理、经营等方面的各类意见和建议，及时向项目总经理汇报。对员工提出的各类意见及时给予答复，并就员工所提建议的可行性进行分析，对切实可行的建议予以实施。
9、制定项目部企业及小区文化计划，并定期组织小区业主、项目部员工开展活动。保证项目内部及顾客之间的信息传递畅通，建立适宜的沟通渠道和沟通方式，并达到客户满意。
10、负责项目部主管部门日常行政事务的管理，及项目内一般性事件的`协调处理工作。
11、向项目总经理汇报所辖部门的工作情况及反映存在的问题，听取项目总经理的工作安排，并重点了解应该特别注意的事项。
12、监督和指导所辖部门各级员工严格执行岗位职责和工作规程，提高工作质量，保证公司的形象。
13、及时处理所辖部门负责人上报的各种问题。受控文件未经批准不得复制
14、掌握园区业户二次装修施工情况，并监督装修垃圾清运的管理工作。
15、完成项目总经理交办的其他工作安排及任务，从而提高工作技能，满足工作需要。
16、协调外部关系，使外部环境和谐。
17、协调项目部门内部关系，保持各项工作畅通。
18、完成上级交办的其他工作。
1.主持分公司全面工作,保证经营目标的实现,按时足额地完成总经理下达的`利润额,营业额等各项经营指标。
2.实行经总经理批准的公司季度,年度工作计划和财务预算报告及薪酬制度
3.传达并对员工培训满足业主和住户及法律、法规要求的重要性
4.确保分公司内各部门/各岗位的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。
5.积极完成总经理交办的其它工作任务
[上岗条件]
●大专以上文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有5年以上相关物业管理经验；
●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力；
●能应用计算机办公软件；
●较强领导能力
1、贯彻执行国家的方针、政策、法规和主管部门的各项规章制度，编制项目经营管理体系，包括一系列规章制度、操作程序，规定各级人员的.岗位责任并监督实施，保证各项管理服务工作的质量。
2、借助物业顾问公司经验及先进的运营体系，筹备并管理项目的物业运营团队，规划运营模式及规则;协助项目总经理进行二期的规划
3、建立健全组织架构，使之合理、精简、高效;及时解决管理中问题。
4、对外判合作公司进行筛选、管理、协调。
5、定期巡视公众区域及各部门的工作情况，及时发现问题解决问题。负责处理重大客户投诉工作，予以妥善解决或给予人员工作指导。
6、根据机构要求编制年度运行方案、费用测算及成本控制等工作。执行机构各项工作要求，按时提交各项工作报告，及时提出合理化建议，贯彻落实公司领导指令。
7、协调影响园区发展和服务质量活动的重大公众关系，对重大突发事件进行处理，并报告备案。
8、根据项目孵化器定位要求，以国家孵化器为目标编制计划并有效安排，按部就班进行园区的申报及评定，协助入园企业取得政策扶持。
9、根据机构授权开展工作，定期向分管领导汇报工作情况并接受领导不定期的质询。
10、完成领导交与的其它工作。
1、贯彻执行国家的方针、政策、法规和主管部门的各项规章制度，编制项目经营管理体系，包括一系列规章制度、操作程序，规定各级人员的岗位责任并监督实施，保证各项管理服务工作的质量。
2、借助物业顾问公司经验及先进的运营体系，筹备并管理项目的物业运营团队，规划运营模式及规则;协助项目总经理进行二期的规划
3、建立健全组织架构，使之合理、精简、高效;及时解决管理中问题。
4、对外判合作公司进行筛选、管理、协调。
5、定期巡视公众区域及各部门的工作情况，及时发现问题解决问题。负责处理重大客户投诉工作，予以妥善解决或给予人员工作指导。
6、根据机构要求编制年度运行方案、费用测算及成本控制等工作。执行机构各项工作要求，按时提交各项工作报告，及时提出合理化建议，贯彻落实公司领导指令。
7、协调影响园区发展和服务质量活动的`重大公众关系，对重大突发事件进行处理，并报告备案。
8、根据项目孵化器定位要求，以国家孵化器为目标编制计划并有效安排，按部就班进行园区的申报及评定，协助入园企业取得政策扶持。
9、根据机构授权开展工作，定期向分管领导汇报工作情况并接受领导不定期的质询。
完成领导交与的其它工作。
一、按照分工负责的原则，对公司人事行政、品质管理工作，实施管理。
二、根据公司经营管理目标，采取有效措施，保证各级人员，各司其职，各负其责，政令通畅。
三、负责审订公司各项管理制度，各片区、各部门的各岗位职责范围、权限标准、工作目标计划，管理服务流程。协助总经理负责督促检查，日常管理工作的实施。
四、协助总经理按照行业标准，强化各片区、各部门日常管理工作的'考核。审批工作计划，管理服务的文件和上报的函件。
五、完善公司管理体系，配套服务体系。协助总经理负责对各片区、各部门经理的工作业绩考核，在分工的范围内实施对员工的提拔、任免、奖惩、晋级管理。
六、负责提交年度经营管理工作总结报告。
——副总生产岗位职责 (菁华5篇)
1、对总监办安全生产负主要责任。
2、负责制定本监理部年度安全生产计划、目标任务、严格执行安全生产工作“五同时”。负责制定、完善安全生产规章制度和安全操作规程，并组织实施。
3、认真学*贯彻执行国家和行业有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。
4、组织安全生产大检查，对发现的事故隐患提出整改意见和建议并督促落实整改，组织对隐患整改落实情况进行检查、验收。监督检查本监理部安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产中的失职和违章行为。
5、定期召开安全生产会议，分析总监办安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。组织对事故的调查处理和上报，并及时向总监理工程师汇报。
6、负责安全生产教育培训工作，组织开展安全生产宣传活动，对劳动者进行经常性的安全知识教育，提高劳动者的安全意识。
7、负责安全生产考核评比、奖惩工作。
8、负责对本工程参建施工单位的安全监督和检查工作。
1. 协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神;
2. 服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。
3. 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成
4. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，*衡调度设备材料
5. 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施
1、认真贯彻执行国家法律、法规及煤炭行业的技术规范、标准，对分管范围的安全技术工作负责，保证分管范围安全生产，实现安全工作目标。
2、在总工程师领导下工作，对所分管的技术工作行使有关职权。协助总工及有关部门编制矿井远景规划、矿井延深、技术改造等工程的方案设计。
3、负责对设计图、作业规程、安全技术措施的审批把关。
4、在矿总工程师的领导下，参与制定矿井长远规划，参与编制矿井采掘年、季、月生产计划，保证矿井正常接替。
5、认真贯彻执行相关规程和安全措施，负责分管部门人员的安全意识和技能教育、培训，提高职工的整体安全素质，落实上级提出的安全生产奋斗目标。
6、严格按质量标准化要求，加强现场管理。随时检查作业现场安全状况、工程质量和设备运转情况，发现问题，及时处理，及时解决施工中的技术问题。
7、积极组织参与科技创新、安全技术革新项目；积极推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料，组织相关单位认真实施新技术的引进、转化、推广工作。
8、发生伤亡事故时，协助总工程师组织抢险救灾工作。参加伤亡事故的调查分析，认真分析原因，吸取教训，采取有效措施，预防同类事故重复发生。
参与制定公司发展战略，负责组织制定生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负责
组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率
参与制定公司年度经营计划、预算方案
参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议
领导制定生产、采购部门年度工作计划和预算，并组织实施
按生产任务的大小权限审核、审批生产计划，并检查执行情况
审批生产作业计划、外包生产计划，并检查执行情况
及时处理影响生产计划实施的问题
按供应量的大小权限审核、审批采购计划，并检查执行情况
参与外包厂家考查，按产值大小权限审批确定厂家，建立长期合作关系
参与供应商考查，按供应量的大小权限审批确定供应商，建立长期合作关系
监督控制生产和采购进程，保证产品、物资供应的及时性
监督产品工艺准备、执行情况，主持重大工艺方案的论证
主持公司工艺技术改造项目的立项和实施
负责公司产品制造成本、物资采购成本的控制与管理
监督检查公司及外包厂的产品检验工作
参与产品重大质量问题的分析和处理
组织支持现场开通与售后维护工作
岗位职责：
1、全面负责工厂系统的运营、管理工作，参与公司重大决策；
2、负责分管部门的预算管理，确保成本、维修费等各项费用控制在年度计划之内；
3、负责运用系统的方法，提出优化生产工艺流程方案，组织进行精益生产并完成各项改善任务，提高生产效率；
4、不断提高员工的安全意识、设备管理水*、装置的运行水*及生产的技术水*，确保公司安全生产，确保环保达标排放；
5、负责公司生产管理人员队伍建设；选拔、配备、评价下属人员，对生产系统人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水*和营造积极的工作氛围。
任职要求：
1、企业管理、有机化学、精细化工、药学类相关专业，本科及以上学历；
2、具备5年以上农药行业生产管理及质量管理工作经验，生产总监或生产厂长岗位至少3年经历；
3、擅长产能提升、成本控制、安全环保管理，熟悉5S现场管理；
4、接受过安全生产、环保治理、设备管理、财务及运营管理等方面的相关培训。
——生产副总岗位职责 50句菁华
1、负责运用系统的方法，提出优化生产工艺流程方案，组织进行精益生产并完成各项改善任务，提高生产效率；
2、具备5年以上农药行业生产管理及质量管理工作经验，生产总监或生产厂长岗位至少3年经历；
3、完成上级领导交办的其他工作。
4、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道，建设高效的管理团队，营造合作、创新、进取的企业文化氛围。
5、配合生产各部门做好部门与部门的沟通工作。
6、生产问题记录、跟踪、反馈。
7、监督生产部各部门本部职责范围内的各项工作任务。
8、负责对设计图、作业规程、安全技术措施的审批把关。
9、全面负责集团供应链各个环节的管控;
10、负责集团所属生产基地及外协生产的管理统筹;
11、15年以上大型纺织行业技术管理及生产管理经验;
12、大型集团同岗位工作经验三年以上;
13、组织协调能力及解决问题能力强。
14、组织建立和完善生产指挥体系，编制和落实生产计划，确保绩效考核指标的完成;
15、不断优化和完善管理程序，提高工作效率、降低生产成本。
16、保证设备的可靠性，实现设备长周期稳定运行;
17、具备高度的工作责任心和主动性，较强的人际理解力和沟通协调能力;
18、具备团队领导和团队合作能力，具有较强的判断和决策能力
19、参与组织检查各单位安全生产责任制和岗位责任制的落实及各项安全规章制度执行情况。
20、协助安全矿长健全管理机构和管理制度，监督检查矿井安技措费用的提取和使用；参与职工的安全培训。
21、负责项目公司的日常管理、工作指导、项目协调、绩效考核和人才培养；
22、负责项目公司运营预算费用的编制、费用的审核/审批、及对预算费用的控制、对项目公司的经营成本负责；
23、具有8年以上工作经验、有生产运营项目管理经验者优先。
24、制定安全生产计划及各阶段的工作目标分解；
25、加强生产技术质量管理、抓好质量管理、提高生产技术水*、促进经济效益的提高；
26、建立和完善生产指挥级应急预案、定期做好质量安全检查工作、召开生产例会、强化质量安全生产责任意识、及时消除事故隐患、提出解决问题的办法和措施、保障生产工作的正常顺利开展、完成公司安排的各项生产任务和考核指标；
27、根据公司方针目标，负责年、季、月生产计划，并贯彻实施。
28、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。
29、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
30、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。
31、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。
32、组持安全事故的调查处理，并向总经理汇报。
33、定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。
34、受总经理委托的其他权限。
35、建立健全公司精益生产组织体系，推动精益生产日常管理运行；
36、根据公司发展战略制订精益生产的长、中、短期规划，制定精益生产/持续改进策略目标、主要部署与实施计划；
37、追踪精益生产/持续改进活动，监管项目进度并及时纠正或调整与精益生产目标/计划不一致的行动。
38、对生产现场进行监管，包括标准化工作、6S、单件流和可视化管理等日常管理工作；
39、熟悉机械制造类产品知识，熟悉生产作业流程和工艺规程、品质管理等方面知识；
40、有精益生产体系建设及主导实施产品改进项目的经验及成功案例。
41、组织制定并实施生产战略规划；主持制定、调整年度生产计划及总预算；
42、不断革新改进生产工艺、工序，并组织生产项目经理、各班组对新技术、新工艺、新设备的应用推广；
43、10年及以上食品生产管理经历，3年及以上生产总监岗位工作经验；
44、负责根据公司发展战略，组织制定项目部中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时调整；
45、10年以上软床生产企业工作经验（研发或生产出身），5年以上总经理或生产总监经验；
46、优秀的审美能力、了解主流软体产品风格、结构、颜色搭配等；
47、敏锐的洞察力、擅长消费者心理分析，掌握不同阶段人群消费需求；
48、了解现代企业管理、体系建设、品牌建设等知识；
49、组织制定和审定采掘队的技术作业规程和各项技术管理制度，经常检查地质情况。
50、推广采掘新技术、新工艺，改进生产工艺和操作方法，提高煤炭采掘机械化水*，不断改善职工的劳动条件，提高全员的技术业务素质。学*、研究国内外先进技术，协助总工程师搞好采掘科研和技术革新活动。
——生产副总岗位职责 40句菁华
1、不断提高员工的安全意识、设备管理水*、装置的运行水*及生产的技术水*，确保公司安全生产，确保环保达标排放；
2、负责对下属人员的培训和考核工作，提高下属人员的素质。
3、监督生产部各部门本部职责范围内的各项工作任务。
4、对公司的来料、生产、仓储及运输各环节的质量管理实施全面监督控制，妥善处理质量事故，协同销售部门处理消费者投诉。
5、有大型食品集团生产经验者优先考虑。
6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，机电副总负直接责任。
7、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，机电副总或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，机电副总负直接责任。
8、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
9、大型集团同岗位工作经验三年以上;
10、大专以上学历，电力相关专业;
11、具备高度的工作责任心和主动性，较强的人际理解力和沟通协调能力;
12、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划;
13、全面负责审查年度、月度检修计划，督促职能部门按计划完成，并控制费用的使用。
14、全面负责生产准备、机组调试工作的开展及监督。
15、理工类相关专业本科以上学历。
16、熟悉危废行业生产、工艺流程，能够正确组织、指挥安全生产、经济运行管理。
17、负责安全生产教育培训工作，组织开展安全生产宣传活动，对劳动者进行经常性的安全知识教育，提高劳动者的安全意识。
18、负责对本工程参建施工单位的安全监督和检查工作。
19、加强生产技术质量管理、抓好质量管理、提高生产技术水*、促进经济效益的提高；
20、参与公司重要事项的分析月决策、为企业发展战略及年度经营计划；
21、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。
22、有权检查监督下属员工工作，并向总经理汇报。
23、按谁主管谁负责的原则，对人事教育系统的安全工作负责。
24、按照上述安全职责，每年制定人事教育厂长（副总经理）年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
25、追踪精益生产/持续改进活动，监管项目进度并及时纠正或调整与精益生产目标/计划不一致的行动。
26、理工科类专业本科及以上学历，35--45岁；
27、精通精益生产理论知识，具有制造企业现状诊断、评价并带领团队制定出改善方案推动实施的能力；
28、有精益生产体系建设及主导实施产品改进项目的经验及成功案例。
29、组织制定并实施生产战略规划；主持制定、调整年度生产计划及总预算；
30、10年及以上食品生产管理经历，3年及以上生产总监岗位工作经验；
31、优秀的团队建立和组织凝聚力，能有效的管理和提升团队业务水*；
32、能独立建立和执行团队管理体系。
33、组织开展产品研发定位、产品工艺标准规范编制、原材料选购、生产质量把控，等研发生产环节实施及监督工作。
34、组织开展原材料供应商开发、评审、谈判及验收工作，关注原材料供应趋势，把控原材料价格、质量、稳定性等。
35、负责项目部团队成员的聘任、培训、管理、考核工作，提升员工素质，开发人力资源；
36、负责建立和维护与重要客户、相关部门、机构等的良好对外关系；
37、掌握弹性材料、包覆面料、骨架材料等原材料性能，了解各大软体厂商原材料使用标准，掌握原材料供应渠道；
38、思维活跃，阳光积极，责任心强，有较强的抗压能力。
39、协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神;
40、组织制定和审定采掘队的技术作业规程和各项技术管理制度，经常检查地质情况。
——物业人事岗位职责 (菁华3篇)
工作职责:
1、负责物业人员入职、转正、离职、调动、晋升等方面的工作;
2、负责每月物业人员的排班、考勤检查及汇总;
3、负责物业人员招聘工作,简历筛选、人员面试预约、初试;
4、负责公司社保、公积金账户的每月增减员业务办理;
5、负责物业人事档案的汇总、编号、整理、分类、编目、标识及归档工作;
6、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、全日制大专以上学历,2-3年以上企业招聘模块人事工作从业经验,物业、地产行业优先;
2、具有良好的沟通协调能力、团队协作精神,工作积极主动,有较强的执行力、责任心,能够承受工作压力;
3、能熟练使用各类办公自动化软件(word、excel、PPT等)。
1、全面负责物业公司的`行政和人事工作，并对管理问题及时提出相应的管理方案；
2、组织协调公司对内对外的行政工作：日常后勤、计划管理、会议管理、信息管理、会务接待、采购管理、办公用品和固定资产管理、企划管理等；
3、组织开展公司人力资源工作：各级人员招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系、考勤管理、员工档案管理等；
4、定期向总部汇报、沟通行政和人事工作，协助总部建立、完善物业公司的行政和人事管理体系，修改相关的管理制度文件；
5、协助处理公司管理过程中的人事、行政问题。
6、完成上级领导交办事宜。
1、负责物业管理中心行政人事工作，掌握*人事、劳资的最新政策法规。依照现行管理要求执行工作。
2、配合物业总经理对各部门的发展需要推行各项工作。
3、协助公司领导决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的指令。
4、制定、推行、修订、检讨各项行政管理措施及人事制度，监督落实情况。
5、负责拟订每年人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司及业主方批准后按计划执行。
6、负责管理中心人员招聘和配置工作，审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩等意见，并提交公司领导决定。
7、负责安排在职员工定期培训课程，提高各级员工的专业知识及技能，逐步提升员工的.工作质量。
8、负责制定和实施管理中心绩效考核方案，并根据考核结果实施奖惩和组织培训工作。
9、负责薪资核算与发放、五险一金缴纳、明细汇总及年度工资总额申报等工作。
10、负责管理中心固定资产的管理工作。
11、负责管理中心质量体系文件和资料、档案的受控管理。
12、负责指导、管理、监督行政人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖罚事项。
13、检查部门工作落实情况，保持部门工作正常进行。
14、完成上级交办的其他各项工作。
——物业维修岗位职责 (菁华3篇)
1.负责各类设施、设备的维修、保养工作，并认真做好有关记录;
2.对物业管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的运行正常;
3.负责突发事件处理，采取应急措施，保证设施设备的正常运行;
4、为业主提供维修服务，接到客户报修，及时赶到现场排除故障;
5.完成领导交办的.其他工作。
1、负责各类设施、设备的维修、保养工作，并认真做好有关记录;
2、对物业管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的运行正常;
3、负责突发事件处理，采取应急措施，保证设施设备的正常运行;
4、为业主提供维修服务，接到客户报修，及时赶到现场排除故障;
5、完成领导交办的其他工作。
1、严格遵守商城的各项规章制度。
2、服从科室工作安排。认真完成当日工作任务。
3、负责做好消防监控室值班和报警处理工作
4、每天检查消防主控制器、探测器、讯响器、卷帘门等消防设施的运行情况，做好相应故障处理和维修记录。
5、弱电系统设备发生问题时，应立即赶到现场配合维修人员采取紧急检修措施，做到迅速及时到位。
6、遵守操作规程，保持值班室及设备卫生清洁。
7、值班人员要保持报警电话畅通，保证监控室安静。
8、值班人员每月末对设备主机进行除尘保养，认真填写保养记录。
9、熟练掌握本系统的维修技巧，积极参加专业学*。
10、积极配合其他部门的工作，树立全局观念。
——财务副总岗位职责通用10篇
工作职责：
1、参与制定公司整体的战略规划及年度经营计划，为战略决策提供所分管领域的专业支持；
2、主持集团财务管理体系的建立与完善，并督导相应的切实执行；
3、主持集团经营进行财务分析，对公司整体经营情况进行诊断及风险防范，为经营层提供专业意见及决策依据；全面负责制定与优化财务核算体系和财务监控体系，进行有效的.内部控制；
4、负责集团投资工作财务分析，对公司标的企业的财务情况进行财务分析，为经营层的投资决策提供专业意见；
5、负责财务管理部的内部管理，以及财务系统的人员管理工作。
任职要求：
1、财务、经济、金融等相关专业，本科以上学历；
2、8年以上品牌房地产企业财务工作经历，其中3年以上集团化企业财务管理岗位工作经验；具有丰富的房地产财务管理经验；
3、熟悉财经法律法规，透彻理解房地产行业税收政策并具备较强税务实践经验；
4、有较强的组织协调、决断、创新能力，具有较强的执行能力和良好的团队精神；
5、优秀的人际沟通能力、文字表达能力、口头表达能力；具有良好的职业操守与敬业精神。
一、协助财务总监全面开展财务管理工作，包括但不限于：
1、制定公司财务战略规划和方针路线，并进行有效的内部控制并负责指导、监督公司财务战略规划的执行情况；
2、制定公司年度预算计划，全面审核资金的支出及协调各类款项的收取，负责审核和控制资金使用，确保资金的使用合理；
3、根据公司经营方针，建立健全公司内部数据管理体系、核算和财务管理的规章制度，全面负责财务部门工作管理；
4、进行会计核算的规划、组织、实施工作，加强会计监督，维护财政纪律，确保会计资料真实、准确和完整；
二、准确掌握财务运行情况，组织定期分析、整理、考核财务计划执行情况，及时为领导决策提供准确的财务信息，并提出合理化建议；
三、协调公司内部各部门工件、对外建立与银行、工商、税务等**部门的关系，完善相匹配的企业财税制度，合理利用相关政策，维护公司利益。
1、统筹城市更新项目规划设计合同谈判与管理;
2、推动项目规划设计合同履行,跟踪设计计划;
3、负责城市更新单元规划技术审查;
4、负责项目规划报建工作。
1、熟悉软件行业税收政策，根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
2、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐。
3、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
4、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
6、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
7、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
8、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
9、协助经理做好部门内务工作，完成经理临时交办的其他任务。
岗位职责:
1、统筹城市更新项目规划设计合同谈判与管理;
2、推动项目规划设计合同履行,跟踪设计计划;
3、负责城市更新单元规划技术审查;
4、负责项目规划报建工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,城市规划相关专业,具有5年以上城市规划相关工作经验;
2、良好的沟通表达能力和团队协调能力;
3、有规划设计院工作经验、城市更新项目工作经验为佳。
1.负责公司运营系统的构建和完善,建立健全科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体系,预、结算体系和财务监控审计体系,进行有效的运营内部控制;
2.参与公司重要事项的`分析和决策,为公司的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
3.定期对公司经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,并提出财务改进方案;
4.根据公司经营目标,主持编制公司预算规划,控制预算的总体执行情况,并对预算执行进行评价和考核;
5.编制并执行资金调度计划,加强对营运资金的管理,加强对应收账款和应付账款的管理,提高资金利用效率;
6.主持并指导财务部进行货币资金核算、往来款项核算、存货核算、固定资产核算、销售收入核算、成本费用核算、利润核算等工作;
7.负责审核主要经济合同,监督和管理公司相关业务的结算工作;
8.负责公司财务人员队伍建设,选拔、配备、评价下属人员;
9.负责指导下属员工制订阶段性工作计划,并督促执行;
10.负责控制财务系统内部费用预算;
11.负责组织资产财务的档案资料管理
任职要求:
1.本科以上学历,财务管理、会计专业;
2.5年以上财务管理经验,至少2年同级别岗位从业经验;
3.具有CPA证书者优先;
4.具有高度的责任心和忠诚度,具有强烈的风险意识和严谨的工作作风;
5.良好的战略规划能力、组织协调能力、沟通表达能力以及决策决断能力。
财务总裁岗位
1、全面负责集团与财务有关的各项管理工作；
2、协助制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
3、完善财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
4、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
5、对公司投资活动进行成本分析，并提供最为经济的运营方式；
6、对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7、协调公司同银行、工商、税务等**部门的关系，维护公司利益；
8、参与公司重要事项的分析和决策，对公司运营提供财务方面的分析和决策依据；
9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。
1、制定公司资金计划，监督资金管理报告和预决算；
2、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本控制和核算，有高效的筹资方式；
3、组织制定公司财务方面的管理制度及规定，完善公司的财务监控体系；
4、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
5、负责审核财务报告，向总经理提交财务管理工作报告；
7、负责组织成本分析和落实成本控制措施；
8、根据公司业务发展计划完成年度财务预算，制定公司年度、季度、月度财务计划；
9、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行把控；
10、组织建立并完善公司财务核算体系，管理公司的财务核算与财务分析等工作；
11、负责审计工作的合规性；
12、有融资、并购、运作公司上市经验者优先。
岗位职责:
1、根据各个项目开发节奏制定工程管理计划,合理协调资源配置;
2、领导、督促工程计划的实施,确保各阶段性成果的提交、关键节点事件的完成;
3、统筹管理工程部门各区域公司工程线;
4、统筹管理工程预算控制;
5、负责监督、审查整体工程质量;
6、协调工程参与各方工作关系;
7、考核项目工程人员;
8、其他总经理交代的事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,工民建专业;10年以上建筑行业工作经验,3年以上同等职位工作经验。
2、熟悉国家规范、行业标准;通晓工程项目的`谈判、招投标、工程项目实施工作;
3、优秀的领导能力和沟通能力,专业知识强,有优秀的大型商业地产项目工程管理能力;
4、熟悉项目工程管理流程及熟悉建筑工程管理整个流程;
工作职责：
1、依据集团总体战略，协助制定集团中短期财务发展规划和年度计划目标，并组织贯彻落实，确保公司中长期目标的实现；
2、执行集团重大财务决策，同时为集团经营层提出财务专业意见；
3、依据集团业务发展需要，主持建立健全公司财务系统的'组织结构，明确职责，保障财务会计信息质量制定各项管理制度等财务管理体系和相关工作流程；
4、建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；
4、组织并推动公司年度经营/预算计划程序，即时掌握集团财务状况、经营成果和资金变动情况，定期拟订或规划资金筹措和资本运作方案；
5、负责集团整体财务系统的运营管理工作，定期组织召开集团财务管理工作会，并即时对公司的财务分析、成本控制、预算、会计核算进行监督；
6、参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；
7、负责维护与**、银行、工商、税务等部门的关系，维护公司利益；
任职要求：
1、30―45岁，男女不限；
2、财经类专业，第一学历全日制统招本科；
3、8年以上企业财务管理经验，其中地产行业经验5年以上；
4、具备体系建设的经验及能力；
5、有大型多元化集团财务高管经验优先；
6、税务、融资与投资项目方面有丰富经验；
——物业副总经理岗位职责规定(5)份
一、坚决维护公司利益，拥护团结。
二、执行上级公司的决议，全面执行上级公司的经营方针，全面主持公司的日常经营与管理等工作。
三、拟定物业公司经营计划、经营目标，组织公司各方面力量确保各项生产经营、经济指标任务的顺利完成。
四、拟定物业公司内部管理，组织机构配置方案，拟定公司员工工资方案和奖惩方案，决定公司重要岗位人员的聘用、升级、与辞退。
五、培训督导各级管理人员，加强对员工的'培训和教育，提高队伍的整体综合素质，打造过硬团队。
六、拟定物业总公司基本管理制度，审核各部门具体操作流程，实现管理的科学化、规范化。
七、注重分析研究市场信息，注重革新、增强公司的市场应变能力和竞争力。
八、负责审议部门年度工作计划与修订工作。
九、负责组织部署物业总公司的重大工程等工作。
十、负责重要公关与接待工作。
十一、 负责区域物业管理的交办与协调工作。
职责描述:
1.制定分管团队工作计划并负责组织实施，负责分管团队的管理、培训、考核等工作;
2.负责收费岗亭、道闸系统设备设施维护保养，负责收费工作的数据分析及上报工作;
3.负责收费团队工作人员的日常管理及工作计划安排;
4.熟悉并执行有关的.国家政策、法规、结合本单位的实际情况、制定相关的管理方法、不断完善水电暖的管理工作、检查和纠正园区内使用违章行为;
5.确保园区内试用电气、水暖、水电装置设备的正常运转，做好日常维修与保养工作，记录设备日常使用状况。
任职要求:
1.具备工程管理、水电暖等相关专业知识;
2. 5年以上同类工作经验，3年以上世界500强企业或同等规模企业管理工作经验。
1、服从项目总经理的领导和工作安排，对项目总经理负责。
2、协助项目总经理制订项目部的各项规章制度、工作标准及规程。
3、负责管理、检查、督促所辖部门的具体工作。
4、负责督导所辖部门按相关规章制度、工作程序和标准进行工作，并负责检查所辖部门的实际运作情况，督导下属严格按标准和规范工作，要求员工达到指定的工作标准及规范。
5、每周有计划地对所辖部门的日常工作进行抽检，如发现任何问题，应记录在《项目经理巡视检查表》中，并跟进处理结果。
6、按照项目培训要求负责编制项目部所辖部门年度培训计划，有计划地组织所辖部门员工进行培训，并跟进培训效果，如有必要还要组织部门间进行互动学*。
7、负责了解项目部员工在思想、生活等方面存在的问题，与项目总经理共同研究解决方案，处理发现问题。
8、负责收集项目部员工关于工作或项目部管理、经营等方面的各类意见和建议，及时向项目总经理汇报。对员工提出的各类意见及时给予答复，并就员工所提建议的可行性进行分析，对切实可行的建议予以实施。
9、制定项目部企业及小区文化计划，并定期组织小区业主、项目部员工开展活动。保证项目内部及顾客之间的`信息传递畅通，建立适宜的沟通渠道和沟通方式，并达到客户满意。
10、负责项目部主管部门日常行政事务的管理，及项目内一般性事件的协调处理工作。
11、向项目总经理汇报所辖部门的工作情况及反映存在的问题，听取项目总经理的工作安排，并重点了解应该特别注意的事项。
12、监督和指导所辖部门各级员工严格执行岗位职责和工作规程，提高工作质量，保证公司的形象。
13、及时处理所辖部门负责人上报的各种问题。受控文件未经批准不得复制
14、掌握园区业户二次装修施工情况，并监督装修垃圾清运的管理工作。
15、完成项目总经理交办的其他工作安排及任务，从而提高工作技能，满足工作需要。
16、协调外部关系，使外部环境和谐。
17、协调项目部门内部关系，保持各项工作畅通。
18、完成上级交办的其他工作。
职责描述：
1、完成写字楼需求客户的信息开发及整理工作。
2、通过良好的沟通了解客户的详细需求,并和客户建立相互信任的合作关系。
3、利用专业知识为客户推荐合适的解决方案。
4、帮助客户安排实地看楼的时间、流程等相关工作。
5、协助开发商与客户通过沟通协商达成共赢的租赁条件。
任职要求：
1、热爱销售工作,为人正直、诚信、有团队合作意识。
2、有强烈的`企图心,有灵性,学*能力强。
3、具有良好的语言表达和沟通能力。
4、欢迎应届毕业生。
1.协助公司经理做好公司的`日常管理、协调等工作，及时向经理提出合理化工作建议。
2.负责公司校园的保洁、教室管理等协调工作。
3.负责绿化工程投标及中标后的施工工作。
4.负责公司的青年团工作。
