1、政治素质好，立场坚定。
2、廉洁自律，在群众中有较高的认可度。
3、参与营销计划的制定；
4、负责价格策略的维护、协调和控制；
5、主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
6、每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；
7、组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场
8、制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；
9、主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；
10、审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；
11、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；
12、及时对所属下级工作中的争议作出裁决；
13、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；
14、本科以上学历，必须是第一学历；
15、人品优秀，形像较好。
16、参与制定大区年度各项经营指标,与区域共同制定销售指标及销售策略;
17、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
18、代表公司协调处理与*相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
19、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
20、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。
21、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。
22、负责与项目公司工程部、策划中心等部门的协调；
23、积极完成上级临时交办的其他工作。
24、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;
25、激发团队士气,培养良好的团队精神;
26、金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;
27、控制部门内部营销策划体系的管理费用支出，并负责监督落实；
28、组织落实公司有关的规章制度，建立健全产品策划、营销管理体系，组织编制和完善部门内部营销策划管理流程与制度，并负责监督贯彻执行；
29、组织项目营销策划工作，组织编制、评审、修订项目的营销策划方案、价格体系和推广方案，并对相关方案的实施效果监督和评估。
30、熟悉房地产专业知识及相关政策法规；
31、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
32、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
33、熟悉互联网/移动营销和推广模式，对移动产品推广有深刻的理解；
34、制定公司的媒介传播、品牌战略，确定品牌定位；
35、负责大区零售团队建设,根据业务需要组建核心零售团队。
36、29-38岁,大专及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;
37、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
38、负责拟定集团公司产品的'线上营销策略和方案，确保完成既定任务目标；
39、负责管控项目的互联网广告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM账户的投放和管理，包含制定项目SEM投放策略、预算及实施方案，实时关注及追踪关键词效果，保障投资回报的最大化；
40、统招本科及以上学历，市场营销类、管理类专业优先；
——营销副总岗位职责 40句菁华
1、政治素质好，立场坚定。
2、廉洁自律，在群众中有较高的认可度。
3、参与营销计划的制定；
4、负责价格策略的维护、协调和控制；
5、主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
6、每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；
7、组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场
8、制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；
9、主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；
10、审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；
11、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；
12、及时对所属下级工作中的争议作出裁决；
13、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；
14、本科以上学历，必须是第一学历；
15、人品优秀，形像较好。
16、参与制定大区年度各项经营指标,与区域共同制定销售指标及销售策略;
17、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
18、代表公司协调处理与*相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
19、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
20、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。
21、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。
22、负责与项目公司工程部、策划中心等部门的协调；
23、积极完成上级临时交办的其他工作。
24、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;
25、激发团队士气,培养良好的团队精神;
26、金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;
27、控制部门内部营销策划体系的管理费用支出，并负责监督落实；
28、组织落实公司有关的规章制度，建立健全产品策划、营销管理体系，组织编制和完善部门内部营销策划管理流程与制度，并负责监督贯彻执行；
29、组织项目营销策划工作，组织编制、评审、修订项目的营销策划方案、价格体系和推广方案，并对相关方案的实施效果监督和评估。
30、熟悉房地产专业知识及相关政策法规；
31、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
32、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
33、熟悉互联网/移动营销和推广模式，对移动产品推广有深刻的理解；
34、制定公司的媒介传播、品牌战略，确定品牌定位；
35、负责大区零售团队建设,根据业务需要组建核心零售团队。
36、29-38岁,大专及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;
37、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
38、负责拟定集团公司产品的'线上营销策略和方案，确保完成既定任务目标；
39、负责管控项目的互联网广告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM账户的投放和管理，包含制定项目SEM投放策略、预算及实施方案，实时关注及追踪关键词效果，保障投资回报的最大化；
40、统招本科及以上学历，市场营销类、管理类专业优先；
——生产副总岗位职责 40句菁华
1、不断提高员工的安全意识、设备管理水*、装置的运行水*及生产的技术水*，确保公司安全生产，确保环保达标排放；
2、负责对下属人员的培训和考核工作，提高下属人员的素质。
3、监督生产部各部门本部职责范围内的各项工作任务。
4、对公司的来料、生产、仓储及运输各环节的质量管理实施全面监督控制，妥善处理质量事故，协同销售部门处理消费者投诉。
5、有大型食品集团生产经验者优先考虑。
6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，机电副总负直接责任。
7、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，机电副总或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，机电副总负直接责任。
8、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
9、大型集团同岗位工作经验三年以上;
10、大专以上学历，电力相关专业;
11、具备高度的工作责任心和主动性，较强的人际理解力和沟通协调能力;
12、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划;
13、全面负责审查年度、月度检修计划，督促职能部门按计划完成，并控制费用的使用。
14、全面负责生产准备、机组调试工作的开展及监督。
15、理工类相关专业本科以上学历。
16、熟悉危废行业生产、工艺流程，能够正确组织、指挥安全生产、经济运行管理。
17、负责安全生产教育培训工作，组织开展安全生产宣传活动，对劳动者进行经常性的安全知识教育，提高劳动者的安全意识。
18、负责对本工程参建施工单位的安全监督和检查工作。
19、加强生产技术质量管理、抓好质量管理、提高生产技术水*、促进经济效益的提高；
20、参与公司重要事项的分析月决策、为企业发展战略及年度经营计划；
21、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。
22、有权检查监督下属员工工作，并向总经理汇报。
23、按谁主管谁负责的原则，对人事教育系统的安全工作负责。
24、按照上述安全职责，每年制定人事教育厂长（副总经理）年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
25、追踪精益生产/持续改进活动，监管项目进度并及时纠正或调整与精益生产目标/计划不一致的行动。
26、理工科类专业本科及以上学历，35--45岁；
27、精通精益生产理论知识，具有制造企业现状诊断、评价并带领团队制定出改善方案推动实施的能力；
28、有精益生产体系建设及主导实施产品改进项目的经验及成功案例。
29、组织制定并实施生产战略规划；主持制定、调整年度生产计划及总预算；
30、10年及以上食品生产管理经历，3年及以上生产总监岗位工作经验；
31、优秀的团队建立和组织凝聚力，能有效的管理和提升团队业务水*；
32、能独立建立和执行团队管理体系。
33、组织开展产品研发定位、产品工艺标准规范编制、原材料选购、生产质量把控，等研发生产环节实施及监督工作。
34、组织开展原材料供应商开发、评审、谈判及验收工作，关注原材料供应趋势，把控原材料价格、质量、稳定性等。
35、负责项目部团队成员的聘任、培训、管理、考核工作，提升员工素质，开发人力资源；
36、负责建立和维护与重要客户、相关部门、机构等的良好对外关系；
37、掌握弹性材料、包覆面料、骨架材料等原材料性能，了解各大软体厂商原材料使用标准，掌握原材料供应渠道；
38、思维活跃，阳光积极，责任心强，有较强的抗压能力。
39、协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神;
40、组织制定和审定采掘队的技术作业规程和各项技术管理制度，经常检查地质情况。
——营销人员的岗位职责 40句菁华
1、家装顾问不得回答客户的专业性问题。
2、家装顾问不得随意答应客户任何的实质性要求。
3、员工应遵纪守法。
4、尊重同事的职责，本着分工合作精神，互为联系，力求配合。
5、善尽职责，防止一切可能发生的有损公司的危险及损害。
6、反馈信息应力求称谓、数字准确无误。
7、负责组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划，并对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议；
8、负责公司流程体系的优化与维护，定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况，组织、跟进公司各级计划的制订。
9、项目销售文件的处理、资料归档，合同签署及跟进签署后的租金收缴等事宜;
10、各合作公司的工作协调、对接。
11、按照公司战略规划，协助落实品牌建设及相关品牌发展计划;
12、拓展、宣传诊所形象;
13、针对市场情况做各种营销活动及实施;
14、熟练使用网络搜索工具，即时聊天工具，微博微信等;
15、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议;
16、制定强有力的客户管理方案，加强客户管理，做好各项存档和保密工作;
17、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
18、完成公司领导交办的其他工作任务。
19、搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
20、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;
21、搜集市场信息及行业动态，撰写市场及客户分析报告。
22、为客户的需求提供帮助，并通过沟通达到销售目的;
23、负责和开发公司销售部做销控核对;
24、每日向开发公司提报日报、每周提供周报、每月提供月报;
25、协助开发商营销部部做好合约交接：归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关部分存档合同转交开发商营销部;
26、搜集及分析市场相关信息，为公司制定决策提供参考
27、负责外部媒体的关系维护工作
28、协助部门组织各项市场推广活动，负责对外宣传的短信、微信等事宜。
29、协助组织展开市场运作：与各部门紧密配合，执行市场营销推广活动计划，并做出相应的分析与反馈；
30、协助了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理突发事件；
31、监控主要竞争对手市场活动的情况，撰写行业市场数据的处理及分析；
32、负责各线上渠道的对接运营：大众点评、口碑等。
33、负责多种方式和渠道宣传推广网站，提升网站独立访问有效IP；
34、对网站排名和流量变化进行分析，并提出优化方案。
35、负责公司各个互联网运营*台的网络推广计划的执行、过程监控及评估；密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用；
36、定期收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式。
37、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;
38、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解;
39、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
40、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
——营销部岗位职责 40句菁华
1、负责集团下属城市公司项目前期土投评审；
2、负责区域投后项目产品定位、跟踪；
3、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学决策依据。
4、代表公司协调处理与*相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
5、领导、规范、考核直接下级的工作。
6、完成直接上级委派的其他作务。
7、负责公司数字营销事业部业务开拓，达成业绩。
8、分管机构的日常管理报告。并上报总经理，必要时可直接上报董事长。
9、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；
10、协助配合策划工作,参与报告、策略的编制、实施、调整；
11、根据公司发展战略，制定市场部发展目标，梳理市场部的主要工作职能和组织架构；
12、负责管理、激励本部门员工，协助公司完成绩效考核指标。
13、负责公司新项目的开发方案策划与制作与项目相关物业及业态的研究工作;
14、负责与团队其他成员合作完成项目策划、企划类工作;
15、参与组织编制营销策划方案（含价格、推广、开盘方案、营销活动等策略）；
16、负责公司品牌策划与管理，规范公司品牌在项目推广策划及项目开发过程中的应用；
17、协助组织项目的销售前准备工作，组织销售过程及销售后期的管理；
18、负责各类型客户酒庄酒销售收入目标的达成。
19、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划，交总经理审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。
20、建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。
21、严格实行房价审批权限，对特殊价格要保密。
22、做好重要*团队的VIP接待。
23、制定一周出访与电话销售计划，交部门经理。周末与营销部经理共同回顾一周出访情况，做出总结。
24、与有关部门协调，解决客户的特殊需求。
25、不断开发新的客户市场，扩大客户网络。
26、建立长住户档案，并定期拜访。
27、负责安排制作各种最新酒店宣传资料。
28、负责酒店内各类告示、标语、横幅的设计和制作。
29、负责各类广告宣传册、传单的设计。
30、完成部门经理安排的其他工作。
31、挖掘电子商务*台，有效地通过网络进行营销工作。
32、对初次来用餐宾客的接待
33、审核大型形象展示活动的组织策划工作及各项宣传活动的设计工作；
34、制订项目产品定位方案；
35、负责营销体系管理制度和流程的建设；
36、完成领导交代的其他任务。
37、配合公司以及客户的市场活动策划，制订各阶段市场销售活动计划，并组织实施；
38、负责进行锂电材料市场信息动态的跟踪、分析工作以及与锂电行业有关的政策信息；
39、营销部文秘和日常行政事务处理，各类事务上传下达。
40、营销部各项统计工作。
——营销总监岗位职责 40句菁华
1、制定销售中心作计划、工作制度并组织实施；
2、负责拟定销售预测及行销计划。
3、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
4、组织销售团队出色完成销售任务，随时处理各种突发状况，制定业绩考核体系并保证团队合作顺畅；
5、本科以上的学历背景；
6、市场占有率调查
7、规划文案撰写；
8、决定销售策略
9、支援经销商战略
10、组织，分配广告促销行动
11、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
12、调度销售资金
13、控制资金使用，管理资金和进行效益分析；
14、监督审查下属部门的'公司资产管理和分库管理
15、对各销售片区负责
16、在销售总监的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度的制定；
17、负责制定集团公司年度销售计划并组织实施；
18、与后端教研团队沟通，优化互联网在线教育产品，不断调整优化产品从而驱动前端营销结果。
19、对于电商、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考和见解。
20、与各部门联系、协调、沟通工作
21、完成领导交办的其他任务
22、在财务部指导下，编制本部门预算指标，在获董事会批准，纳入全店预算，形成计划目标的基础上，采用灵活多样的方式，全面组织与贯彻实施。
23、考核各级管理人员的工作情况，发现问题及时纠正，督促，检查各厨房，各餐厅的培训工作，提高人员素质和业务技术水*。
24、负责组织产品的售后服务，及时处理顾客投诉，增进顾客满意度。
25、定期召开部门例会，传达酒店有关指示，总结上期工作，听取汇报，做好内部协调，检查总结上次例会布置的工作实施情况，布置下期工作任务。
26、宣传、教育、落实消防安全、治安安全、交通安全等有关制度和法规。
27、应负责任：
28、负责营销渠道的拓展、建立和维护；
29、根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;
30、具有5年以上项目全程营销管理经验，3年以上大型房地产营销总监岗位工作经验。
31、具备独立的项目规划思维及能力，以及良好的沟通能力及团队管理能力。
32、有独立带领完整营销项目的.经验，有相关的成功案例；
33、根据项目需要和制作过程中整体工作量的评估确定视效制作周期及人员的合理分工。
34、负责开发和维护客户工作,开发和积累高净值客户资源,完成指定营销工作,为客户提供业务咨询并对潜在客户进行追踪服务;
35、负责参与营业部营销计划的制订和执行,进行业务推广活动和市场策划工作;
36、计算机或信息相关专业毕业，本科以上学历；
37、可接受经常性全国范围内出差。
38、负责组织监督施工单位进度、文明安全施工、工程质量；
39、负责协调各专业队伍间分工协作；
40、具有较强的市场分析、营销推广、组织协调、谈判和决策能力
——集团副总裁岗位职责 40句菁华
1、对集团所属分、子公司营销工作计划的实施进行监督、指导、考核和服务并对实施结果负责；
2、对本中心各种制度、系统、体系、方针、流程等管理办法的设计和执行力负责；
3、对提高本中心工作绩效和效果负责；
4、组织编制和执行财务预算决算、财务收支计划、融资(贷款)计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源；
5、负责建立和实施集团公司财务预算体系，组织审查各公司(全资及控股子公司)、各部门财务预决算；
6、负责审核集团公司年度财务预算、决算，并形成意见。向股东会报告财务年度预、决算及情况；
7、制定、执行集团公司审计制度及审计工作规定、工作计划；
8、负责对审计结果进行统计分析，编写审计报告，并将处理意见提交直属上级。
9、协助总裁对项目团队建设与维护；
10、参与集团公司兼并、收购等资本运作项目的分析及执行；
11、负责集团公司重大经营决策的研究与审核，并形成意见；
12、形成的最终决议对集团公司战略及重大决策拥有一票否决权。
13、定期收集各子公司与董事会、股东会议案与决议、重大经营决策(投融资、产权变动)、预决算预案与草案、规划和计划、内部重大结构调整方案、阶段性工作总结和分析、重要人事变动等相关信息，送达集团公司各相关部门，并要求其形成相应报告，本部门做综合分析报集团公司总裁；
14、协助区域总裁进行所辖区域公司的经营管理;
15、协助区域总裁进行内外部资源整合与维护,保障区域内资源获取、开发和有效经营;
16、负责制定大健康医疗板块管理运营战略及管理目标,搭建大健康医疗管理体系及架构;
17、主持大健康医疗管理工作,指导下属大健康医疗机构筹建与运营工作;
18、负责建立和开发客户,控制业务流程,促进订单交易;
19、有渠道销售工作经验。
20、协助ceo确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;
21、全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作,根据公司发展战略,制定和落实年度发展经营规划,并实现营运增效和运营能力的提升;
22、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;
23、负责总体把控销售需求制定产品生产、物料供给计划,识别供应风险,并确保计划的完成;
24、第一学历统招本科,供应链管理,管理类,物流类,国际贸易类专业优先;
25、15年或以上知名消费类行业或商品流通或者新能源行业全面供应链管理经验,其中至少有五年部门经理,总监或以上的工作经历;
26、具备知名大型日化快消、商品流通、拥有海外市场的行业背景优先;
27、熟悉全面的供应链管理,精通供应链运营管理,对采购,品管&仓储,物流配送和信息管理工作有一定认识;
28、8年以上金融机构理财产品销售经验,5年以上团队管理经验;在私人银行部从事直销工作优先。
29、及时了解公司的业务动向,掌握公司内部各相关业务部门*工作需求,主动提出建议,降低政策风险,并及时反馈到公司及相关业务部门和管理层;
30、常规*公文和报告撰写。
31、本科及以上学历,10年以上工作经验,司法、交通、科技、安全、金融等*机关背景,另金融机构负责*关系;
32、熟悉*组织架构及办事流程,熟悉*行文格式、规范,具备良好*行文等文案写作能力。
33、培训课程及教案的开发能力,完善及研发培训课程并负责推动和执行,主持会议及活动;
34、大型金融公司或大型互联网、it企业经验,具备大资管及财富管理相关专业背景优先;
35、深度参与公司新能源汽车、无人驾驶、出行等汽车领域的相关投行业务的发展;
36、加强和完善本领域的多渠道项目开发体系,积极主动的发现项目机会,并促成交易的完成;
37、汽车工程、自动化或商业管理专业硕士以上学历为佳;
38、良好的沟通能力和语言表达能力。
39、来货检验,按要求规范来货检验;
40、熟悉物流信息管理系统并有实施经验;
——营销副总岗位职责(10)份
任职要求：
1、5年以上金融相关行业相关销售经验。
2、熟悉多元的金融产品,丰富的财富管理及资产管理相关知识,有良好的销售技巧、客户服务技巧。
3、有良好的`学*能力和适应能力,有努力拼搏的意识,能带领团队拓展客户资源,同时,富于团队合作精神。
4、有金融行业相关从业资格优先。投资银行、私人银行客户经理优先,有一定的客户渠道和资源者优先。
1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5．负责重大营销合同的谈判与签订。
6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
1. 参与制订公司年度预算及预算*衡和季度调整；
2.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；
4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场
5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；
6.根据市场需求状况报批新产品开发方案；
7.负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈；
8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作；
9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；
10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；
11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；
13.及时、准确传达上级指示；
14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；
15.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；
16.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；
17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；
19.在必要的情况下所属下级授权；
20.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；
21.及时对所属下级工作中的争议作出裁决；
22.填写直接下级的过失单和奖励单；
23.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单；
24.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；
25.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；
26.关心所属下级的思想、工作和生活情况。
岗位职责：
1、协助总经理根据公司营销战略和市场规划制定公司营销策略和营销计划；负责向下分解销售任务指标并组织实施，完成公司下达的销售任务；
2、根据市场需要，协助总经理完成营销组织及营销网络的建立及调整；
3、定期分析市场信息及竞争对手情况，及时调整营销策略和计划;
4、维护战略及重点客户，协助总经理完成重大营销合同的谈判与签订；
5、负责对营销团队进行日常管理和指导；
6、负责销售人员的管理及考核激励；
7、负责团队建设及人员培训，提高销售人员的业务能力及士气。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，10年以上工作经验，理工科背景，具备较强的英文听说读写能力，可适应出差。
2、具有主机厂或动力电池大型生产型企业销售副总岗位5年及以上工作经验。
3、了解锂离子电池的生产制造过程、对质量管理、销售常识都有一定了解。
4、具有很强团队管理能力，有相当强的说服别人的能力；有很强的沟通协调和组织资源的能力；有较强的分析、判断和解决问题的能力以及商务谈判能力，有一定的抗压能力
助理岗位职责：
1、协助招聘主管完善招聘体系；
2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
4、进行应聘人员的.简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
6、负责办理人才录用的相关手续等工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，有一定的销售能力；
2、办公软件运用熟练；
3、具备良好自信心，较强的逻辑分析能力；
4、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。招聘专员/助理岗位职责
1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议;
2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;
3、根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案;
4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导;
5、负责所辖业务部门销售计划的`整体管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制;
6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护;
7、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责;
8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作;
9、负责本部门与公司其它各部门的协调。
工作职责：
1、负责拟定集团公司产品的线上营销策略和方案，确保完成既定任务目标；
2、负责线上营销团队的组建和管理，制定市场推广方案，包括创意构思、方案设计及项目实施等内容；
3、负责管控项目的互联网广告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM账户的投放和管理，包含制定项目SEM投放策略、预算及实施方案，实时关注及追踪关键词效果，保障投资回报的最大化；
4、负责线上产品的营销效果评估，并对推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，及时调整推广策略，为产品持续发展提出建议；
5、完成上级领导安排其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，市场营销类、管理类专业优先；
2、八年以上互联网推广、品牌营销、活动策划等经验；
3、有丰富的市场和媒介资源，广泛的业界人脉关系，熟悉移动互联**点和市场合作模式，具有敏锐的市场洞察力、商务能力、执行推动能力和危机公关能力；
4、熟悉互联网/移动营销和推广模式，对移动产品推广有深刻的`理解；
5、具备市场团队的组建和管理能力，有良好的沟通合作技巧。
（一）基本条件
1、政治素质好，立场坚定。
2、具有强烈的事业心和责任感，具有新时期悦达精神。
3、能力突出，实绩明显。
4、廉洁自律，在群众中有较高的`认可度。
（二）资格条件
（1）38周岁以下（1981年1月1日后出生），市场营销、品牌管理、企业管理、经济管理等相关专业，本科及以上学历。
（2）10年以上营销工作经验，其中3年以上大中型房地产企业营销或同等岗位工作经验；具有房地产全程整合营销和实际操盘能力；至少独立操作过3个以上房地产项目的营销策划与管理经验。
（3）熟悉大型房地产企业和房地产代理企业的运作模式，具备一定的组织变革管理、客户关系管理、运营管理等方面的能力。
（4）具有市场营销、消费心理学、社会公关学、组织行为学、经济学等方面的知识；具备优秀的市场洞察力、分析判断力、人际沟通能力以及组织协调能力。
（5）符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的，条件可适当放宽。
1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议；
2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务；
3、根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案；
4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导；
5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制；
6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护；
7、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责；
8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作；
9、负责本部门与公司其它各部门的协调。
房地产营销副总
1.负责公司别墅及商业地产项目整体销售管理工作,制定项目销售目标和销售计划,完成公司销售指标;
2.负责市场战略规划和布局,市场营销模式的设计,市场营销网络和渠道的搭建;
3.管理外部合作者关系,选择合适的企划、广告商、媒体等专业机构并与之组成策略联盟或合作伙伴;
4.明确项目目标市场定位,组织完成市场调研、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等工作,并据此制定、实施项目整体营销推广计划;
5.定期整理、上报项目实时销售数据报表。;
6.对项目内外部设计提出专业意见,建议总体产品、分期产品的类型及比例;
7.负责市场项目人员的选聘和培养,及日常管理;
8. 领导安排的其他工作。 1.大专以上学历,市场营销、房地产开发等相关专业;
2.八年以上房地产营销策划或销售管理工作经验,参与过房地产项目的整体营销工作;
——营销副总经理岗位职责优选【五】份
1、执行总经理办公会议制定的各项工作。
2、按公司管理制度规范日常工作的各种行为。
3、协调所属部门及相关部门之间各项日常工作和特殊工作。
4、主持召开和参加所属部门的各种会议，包括日常会议，周度会议，月度会议，年度会议，特殊事务会议等。
5、负责所属部门发起的流程在节点中的审核和批复工作。
6、对所属的部门有绩效考核评审权和人事任免建议权。
7、对工程部，采购部，经营部等三个部门进行日常管理，工程部主要负责公司所有项目的'(包括A和B两种形式的承包)日常进度，质量，安全，技术，现场成本控制，现场材料使用，现场人员管理，现场设备使用管理等。采购部主要负责公司范围内的所有采购事宜，包括施工材料的采购，公司各部门使用物品的采购，施工队伍的推荐，成本机械材料的价格确定等。经营部主要负责公司的对外招投标工作，市场行为的管理工作（包括A项目和B项目两种市场行为），公司各项成本的管理和控制，所有合同的编制和管理，项目预算与决算的编制和管理。对所属三个部门的日常事务有把控，指导，监督，检查的权利。
8、对所属三个部门发现的重大问题有制止权。
9、对所属三个部门日常行文有审核否定和审核批准权。
10、对其它部门所发生的连带性事务有建议和汇报权。
11、承担由所执行的权利导致不良后果引起的责任。包括：写检查，记过，经济处罚，辞职，辞退等。
1.负责项目的“定制”单位的协调、衔接、联系工作。
2.负责项目营销推广小众传播渠道的建立、完善和监督工作。
3.负责组织房地产销售市场调研信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体促销计划和方案,认真组织和努力完成项目的.销售工作。
4.负责部门各项业务(如销售、合同、公证、按揭、催款、户口的办理房产证)的完成。
5.及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前售后的反馈工作。
6.负责各公司及有关部门提交销售统计与分析报表。
7.负责售出单位认购书的签收及审核。
8.制定实施销售费用计划及预算,严格控制销售成本。
9.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
10.负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。
11.负责对置业顾问进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘置业顾问。
12.每月或定期向总监提交工作报告及工作计划。
13.服从领导的工作安排,协调好上下级关系。
14. 负责项目俱乐部工作的筹建与管理。
1、按领导的工作目标，负责公司设备动力部的全面工作，完成公司设备动力部职责内的工作。
2、安排、落实设备动力部各班组操作运行、电器、设备、管道、泥木工维修工作。
3、管理设备动力各班组、劳动纪律、工艺纪律。工作环境卫生。
4、公司设备动力部员工的考核，奖惩。月考勤审核，部内分配方案的制定、实施。
5、设备管理工作及锅炉运行管理运行记录存档、压力容器等特种设备的管理工作。接待特种设备安全检查。
6、环境保护管理工作及其季报、月报表，废水处理、废气处理和废渣处理工作。接待环保检查。
7、制冷机房生产管理及运行记录存档，确保冷库制冷量。
8、水泵房生产管理及消毒记录存档，确保公司生产用水和二次供水系统的.消毒、杀菌工作。
9、做好设备、机械设备前期管理验收入库、资料归档、使用、维修和保养程序管理。负责全公司各种机械仪器设的编号和台帐登记工作，确保相关的设备维修、保管、保养档案资料齐全。
10、作好新购设备的验收、旧设备的停用报废的处理、存档工作。
11、节能降耗管理及其报表填报、存档。公司能耗月报表的填报。接待节能检查。
12、完成公司领导临时交办的其它工作。
1.严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度;
2.在总经理的直接领导下展开工作，受总经理的委托，全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责;
3.参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划;
4.制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置;
5.组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成;
6.每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展;
7.负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训;
8.负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;
9.负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作;
10.负责审批营销人员的'借款、差旅费等;
11.组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析;
12.负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度;定期和不定期召开各类营销工作会议;
13.企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任;
岗位职责：
1、协助事业部总经理制定团队销售策略及计划并有效执行；
2、依照销售策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩指标；
3、负责带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案；
4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；
5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；
6、激发团队士气，培养良好的团队精神。
任职资格：
1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历；
2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者；
3、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的`发展，对于该行业有自己的认识与思考；
4、并具有5年以上银行/证券等金融行业工作经验，3年以上团队管理经验；
5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神；
6、有一定高端客户资源，有广泛人脉资源者优先；
7、沟通能力良好，能够承受一定的工作压力。
