财务专员的岗位职责
随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家整理的财务专员的岗位职责，欢迎大家分享。
岗位职责：
1、负责公司现金、票据、及银行存款的保管、出纳和记录等工作;
2、负责资金的日报与计划，保证资金安全;
3、协助会计做好各种帐务的处理工作;
4、完成上级交给的`其它事务性工作;
任职要求：
1、熟悉企业及银行相关业务流程，熟练运用办公软件---用友U8;
2、大专或以上学历，财务相关专业;
3、3年或以上相关工作经验,有会计上岗证;
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;
1、熟练操作财务软件ERP，负责公司内账，凭证的.打印、保管和装订。
2、负责和客户/供应商对账，出具应收应付报表，对客户进行催款，配合外账领发票。
3、根据制度对费用报销进行审核，根据账期对供应商月结款付款计划进行审核打款。
4、登记银行账。
5、监督配合仓库盘点，保证库存和账面数相符，有成本核算能力。
6、员工工资核算，发放。
7、领导交代的其他事务。
1、负责公司财务核算和管理工作。
2、负责开具发票，编制和审核记账凭证。编制公司月度财务报表、年度会计报表，及时、准确、真实、完整地提供各种会计信息，如实反映公司经营状况，提出改进财务管理作用的建议和措施，为领导决策提供可靠依据。
3、掌握国家税务政策，对外加强联系，负责公司税金的计算，按时申报纳税，对公司合理避税提出建议。
4、按公司资产管理制度，参与资产盘点并登记台账，进行相应的账务处理。
5、负责项目公司的合同档案整理，保证档案完整，整齐，有序。装订和保管公司记账凭证和会计报表。
6、负责公司所得税汇算清缴和国家企业信用信息工商公示的.处理。
7、负责公司领导交办的其他事项。
1.负责公司往来账款的核对、结算;
2.应收款：每月配合财务跟客户确认未收款。;
3.付款申请单据准确递交财务
4.订单及对账单的归档工作
5.认真做好领导安排的一切事宜，完成上级交办的'其他工作。
1、负责公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证;
2、负责公司日常财务核算以及处理、编制各项财务报表及报表管理、分析工作;
3、负责公司对外会计账务管理，填报各类与财务相关的工商企业年报、年度所得税汇缴清算等工作;
4、负责公司日常对外税务管理，包括税务联系、税务申报，以及发票开具和管理等;
5、协助上级领导处理其他财务事物。
1、制度体系：负责拟定财务管理制度，健全和完善财务管控体系，并组织监督实施；
2、财务：公司日常账务处理，包括成本核算，记账，往来账核对。
3、税务：与税务部门对接维护关系，税务申报，业务类的合同管理，高新企业，规模企业账务规划申报。
4、预算：财务预算，审核，监督工作；
5、财务报告、报表、财务分析：分析财务结构，编制会计报告，报表，向管理层提供财务角度建议；
6、上级交办的`其他工作。
1、能独立操作并负责公司全盘账务、单据、会计凭证审核，各项报表编制。
2、报销单据的审核，确保费用发生的合理性。
3、跟供应商对账、收支核算、往来账款核算进行有效控制;
4、成本核算(生产成本)、日常费用统计、日常工作管理;
5、有监理公司工作经验者先。
6、财会专业，有会计从业资格证;
7、5年以上全盘账务工作经验。
8、熟悉计算机办公软件操作(excel、word等),熟练使用财务软件，熟练使用ERP软件;
9、有良好抗压能力，有一定的数据敏感性，有强烈的.责任心，工作细心、谨慎，认真负责，能够吃苦耐劳，原则性强，具备财会人员职业道德和操守。
10、具有处理工程企业的全盘帐务经验优先。
职责：
1、遵守国家财经纪律和财务会计各项制度，加强所辖分校的财务管理，提高资金使用效益，
2、严格掌握费用开支范围和开支标准，审核各类报销单据;
3、全面负责分校核算、预算及税务管理，按时报送各类财务报表、管理报表;
4、负责公司往来债权债务账目的`定期检查核对;
5、负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台帐;
6、妥善保管会计凭证、帐册、报表等档案资料，并定期立卷归档;
7、完成上级主管交办的其他事项。
岗位要求：
1、财会管理，会计专业应届毕业大学生;
2、能熟练使用EXCEL、WORD、金蝶;(熟悉金蝶K/3 Cloud优先);
3、具有良好的组织协调沟通能力;
4、积极上进，学*进取，责任心强，并具备良好的团队合作精神。
1、负责公司账务处理，出具运营财务报表;做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐;负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;
2、物流费用的管理;统计各渠道结算数据，核对并整理入账，每月对账;
3、仓库出入帐核对，主导完成库存产品价值的'预估和盘点;
4、财务资料编制和归档管理分析数据，财务会计凭证、帐簿、报表、报税资料等财务档案的分类和归档管理;
5、熟悉财务各板块业务流程有会计岗位实操经验;负责公司成本核算、会计核算和分析工作，负责资金、资产的管理工作;
1、负责与客户/供应商/合作伙伴对接往来款项，以及往来账款的对账清理，编制应收应付款月度统计表，进行账龄分析并监督回款进度，督促业务员去催收;
2、对已签合同跟踪管理，负责督促合同应收应付账款的`办理，开具相关票据，确保往来财税准确无误;
3、公司资产的核对、盘点及管理;
4、负责核对涉有关部门的业绩，每月按时将业绩报给相关人员核算工资;
5、及时完成领导交办的其它工作。
1、编制日常付款起案(租赁费、固定电话费、工资等);
2、日常付款网银操作;
3、银行业务对接;
4、资金收支报表(含子公司、分公司);
5、日常账务处理，凭证整理;
6、开具发票，收款跟进;
7、进项认证、个税申报;
8、库存进销存制作核对、管理;
9、领导安排的其他事项工作。
1，负责日常收支管理，会计凭证，税务工作；
2，认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细账；
3，负责供应商对账，对数登记，资金的安排，安排公司部门的报销核对工作；
4，负责增值税发票，认真，开具，纳税申报，汇算清缴等税务工作及银行，税务证照的办理，并更，年检工作，能独立处理有关税务方面各项问题；
5，严格按照公司制度的要求准确处理，并按要求时间完成月，年结的'账目工作，每月向部门领导送一份应收账目分析表；
6，领导交办的其他事务及税务有关外勤工作。
任职要求：
1，会计，财务管理，审计等相关专业大专以上学历，2年以上服装公司财务工作经验；
2，熟悉一般纳税人全盘账务处理，2年以上税务会计工作经验，熟悉财税相关法规法律；
3，熟悉运用办公软件，数据分析，使用财务软件；
4，工作认真负责，责任心强，良好的沟通能力和团队合作经验。
职责：
1、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
2、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
3、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
4、负责资金、资产的管理工作；
5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
6、管理与银行及其他机构的关系；
7、完成上级交给的`其他日常事务性工作。
任职要求：
1、3年以上制造型行业相关财务管理经验，会计或金融专业本科以上学历；
2、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规，熟练操作财务软件；
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，具备优秀的职业判断能力和丰富财会项目分析处理经验；
4、良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。
第一，出纳人员办理每一笔收付业务的依据，必须根据企业有关会计人员编制的经审核无误的收付款凭证。
第二，出纳人员办理每一笔收付款业务前，必须坚持复核每一笔收付款凭证所反映的经济内容。
第三，出纳人员要严格执行银行核定的现金库存限额，不得超过，随时掌握银行存款余额;月末银行存款余额与银行对账单核对，要及时编制“银行存款余额调节表”
使账面余额与银行对账单上的余额，按规定调节后相符。对未达账款，要及时查询，并督促有关人员及时处理。
第四，对于重大的`开发项目，如更新改造项目等，须经会计主管人员、总会计师或企业领导审批后，方可办理付款手续。
第五，为了确保安全，企业向银行提取或存入银行现金时，应当配备两名人员同行。提取工资或奖金等大量现金时，除由工资核算员协助外，还应采取相应的安全措施。
第六，对保险柜的密码要绝对保密，对保险柜的钥匙要妥善保管不得丢失，不得随意交给他人。kba中南选矿网
第七，不得将现金出纳工作随意交代人代管，如确因故需要离开岗位时，须由会计主管人员指派他人代管，但交接手续双方必须清楚。kba中南选矿网
第八，现金和银行出纳员使用的各种专用章，包括支票印鉴、“现金收讫”、“现金付讫”、“银行收讫”、“银行付讫”章都要妥善保管。为了分清责任，支票印鉴章kba中南选矿网
应由室主任保管或专人保管。
第九，出纳人员不能兼管会计稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务账簿的登记工作。kba中南选矿网
第十，对库存现金和各种有价证券(如国库券、地方债券、企业债券等)以及外币的保管，确保完整无缺，如有短缺应负赔偿责任。
1、负责公司日常业务的财务核对、核算、监督。费用的预算、审核、核算、监控。
2、负责对各项单据凭证进行审核处理，审核无误后将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。
3、负责对库存商品的`实物盘点和抽查、账实核对。对库存积压货品及时督促上报。
4、负责公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对，并及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账。
5、负责编制财务会计报表以及编制各种明细表，并于每月15号之前将相关报表上报给公司总经理。
6、及时完成领导安排的其它工作。
——财务专员岗位职责菁选
财务专员岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的财务专员岗位职责，欢迎大家分享。
1、负责公司人事管理制度的起修订及规定权限内的执行;
2、调整修订公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案;
3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作;
4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作;
5、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常;
6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷;
7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的`处理;
8、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作;
9、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策;
10、交办的其它临时性工作。
1、负责发票日常管理事宜，包括购票、开票、分发、复核、冲红、抄税、应收款的管理等;
2、负责增值税发票的`进项抵扣审核;
3、负责每月日常各项税种的申报，年度所得税汇算清缴
4、审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记账凭证录入财务软件
5、完成上级安排的其他相关工作
1、完成企业每月对外的'税务申报、账务处理、各类财务报表编制、社保以及公积金等相关工作;
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及**有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4、负责对接税局、银行等相关工作;
（1）货币资金核算。
①办理现金收付，严格按规定收付款项。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。
②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期、规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。银行存款日记账的`账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上的余额调节后相符。对于未达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。
④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”充抵现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私自取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。保险柜密码要保密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
⑤保管有关印章，登记注销支票。出纳必须妥善保管所管的印章，严格按照规定用途使用（但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管）。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。
⑥复核收入凭证，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度办理销售款项结算，催收销售货款。发生销售纠纷、货款被拒付时，要通知有关部门及时处理。
（2）往来结算。
①办理往来结算，建立清算制度。现金结算业务的内容主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部不能办理转账手续的单位和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付、暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法偿还的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理，及时清算。
②核算其他往来款项，防止坏账损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。
（3）工资结算。
①执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策、滥发津贴奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。
②审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。
1、主要负责公司的全盘账务处理;
2、一般纳税人的账务处理,报税等;
3、负责公司预算,成本核算工作财务分析;
4 、年度企业所得税汇算清缴工作、工商年检
5 、公司日常税务处理、月度、季度税务申报工作(增值税、附加税费、企业所得税等)
1、负责公司的主要财务会计工作;
2、审计合同、制作帐目表格，核对确认项目回款，做好客户回款确认工作;
3、负责公司员工的工资核对、发放与提成核算;
4、公司内部账务的审核和报销，对公司的`经营活动、往来款项、财产进行如实全面的记录、反映、监督;
5、每周，每月、每季度、每半年部门数据分析报表图表制作;
1、检查公司财务收支和预算的执行情况;
2、熟悉银行业务和报税流程;
3、审核公司的'原始单据和办理日常的会计业务;
4、编制公司的记帐凭证，登记会计帐簿;
5、核对公司各往来单位应收、应付账款，进行数据分析，负责成本核算与分析;
6、领导交办的其他工作。
1、根据公司财务制度，审核各类付款单据
2、根据OA系统订单，编制应收报表，处理OA系统订单统计并追踪订单收款情况;
3、核对供应商结算信息，进项认证抵扣，月末核对一致;
4、根据财务工作手册要求每月录入凭证，编制财务报表并报税;
5、每月整理凭证并装订，妥善保存各类财务单据;
6、其他任务相关银行、税务的业务办理等。
1. 公司各项日常账务凭证的编制、审核;发票认证、发票开具;
2. 与税务等部门的沟通协调;
3. 处理公司与进出口有关的`财务问题; 及时申报出口退税;
4. 编制周、月财务报表，季度财务分析;
5. 公司财务报表的申报、所得税汇算清缴等全套工作;
6. 会计数据档案的收集、整理、编制和保管;
1、负责公司MIS系统数据查核、确保开票的准确性、及时性，无废票错票;
2、协助审核雇员单位应收实收及应付实付工资、四金、雇员残保金、雇员责任险、雇员风险费、汇率差、预收及预付外地社保、暂收款、押金，确保公司资金流出的安全性;
3、协助编制雇员单位工资、四金、雇员残保金等往来帐余额分析报告，针对分析报告中存在的'问题负责第一时间与人事部代理部相关人员进行沟通与辅导，确保次月将存在的问题解决;
4、协助编制分管范围对雇员单位垫付的四金明细备份帐，对相关部门进行催款提醒工作，主动发现欠款，并就欠款原因进行合理分析，提供改善性建议;
5、协助完成公司年末会计报表、会计账册、财务文书资料的装订归档工作;
6、协助担任相关公司会计工作，完成领导所交待的其他工作。
1、原始凭证的制单;
2、负责催收供应商未给的`发票，与对接公司每月的对账等;
3、负责成本的登记与销售额的汇算;
4、负责购买发票，申请开具各项发票据与报税等;
5、参与每月仓库盘点库存管理核对等;
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
4、参与公司年度预算的`制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
6、完成上级领导交待的其它工作。
1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。制定和管理税收政策方案及程序。
3、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度;
4、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
1、全面负责管理公司的账务会计工作;
2、处理凭证审核、记账、算账、核算、报账、财务分析等日常工作;
3、能独立处理全盘账务程序;
4、熟悉会计法规和税法，负责纳税、退税申报工作及税收核算工作;
5、熟悉增值税一般纳税人账务处理、防伪税控、电子申报等;发票开具及管理;
6、完成上级交代的其他事务等;
1、负责公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证;
2、负责公司日常财务核算以及处理、编制各项财务报表及报表管理、分析工作;
3、负责公司对外会计账务管理，填报各类与财务相关的工商企业年报、年度所得税汇缴清算等工作;
4、负责公司日常对外税务管理，包括税务联系、税务申报，以及发票开具和管理等;
5、协助上级领导处理其他财务事物。
1、起草和修改报告、文稿等，以及公司文件整理/翻译及邮寄工作;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
4、负责公司银行外汇、税务局处理事务等外勤工作;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员行政安排和管理;
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
7、负责对外相关部门联络接待，对内接待来访工作;
8、负责公司节假日礼品的.订购、组织部门相关聚会聚餐娱乐等活动;
9、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;
10、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;
11、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;
12、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;
13、负责工资提成的核算等;
14、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;
15、开具增值税发票;
16、协助主管完成其他日常事务性工作。
1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
2、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及有效的'财务分析;
3、对公司税收进行整理筹划与管理;
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况;
5、审核公司各项经济合同;
6、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
1、负责审核海外公司员工报销及各项费用审核，与员工沟通报销过程中发生的异常，规范员工的'正确操作;
2、负责客户销售收入确认，客户对帐及清帐;
3、配合完成海外分公司出具本地年报;
4、配合完成集团审计报告，提供审计环节提供的资料;
5、整理相关文档，保证资料的整洁。
——财务专员的岗位职责(精选10篇)
1、严格执行销售收款流程及现金、支票、收据管理制度；
2、编制客户收款明细报表，完成相关资料的管理和移交；
3、打印收款收据、收款付款明细报表并核对；
4、对客户收款资料归纳存档。
5、处理销售现场收付业务，做到现金、银行的'日清月结；
6、发票的管理和开具。
7、领导交代的其他事宜。
第一，出纳人员办理每一笔收付业务的依据，必须根据企业有关会计人员编制的经审核无误的收付款凭证。
第二，出纳人员办理每一笔收付款业务前，必须坚持复核每一笔收付款凭证所反映的经济内容。
第三，出纳人员要严格执行银行核定的现金库存限额，不得超过，随时掌握银行存款余额;月末银行存款余额与银行对账单核对，要及时编制“银行存款余额调节表”
使账面余额与银行对账单上的余额，按规定调节后相符。对未达账款，要及时查询，并督促有关人员及时处理。
第四，对于重大的`开发项目，如更新改造项目等，须经会计主管人员、总会计师或企业领导审批后，方可办理付款手续。
第五，为了确保安全，企业向银行提取或存入银行现金时，应当配备两名人员同行。提取工资或奖金等大量现金时，除由工资核算员协助外，还应采取相应的安全措施。
第六，对保险柜的密码要绝对保密，对保险柜的钥匙要妥善保管不得丢失，不得随意交给他人。kba中南选矿网
第七，不得将现金出纳工作随意交代人代管，如确因故需要离开岗位时，须由会计主管人员指派他人代管，但交接手续双方必须清楚。kba中南选矿网
第八，现金和银行出纳员使用的各种专用章，包括支票印鉴、“现金收讫”、“现金付讫”、“银行收讫”、“银行付讫”章都要妥善保管。为了分清责任，支票印鉴章kba中南选矿网
应由室主任保管或专人保管。
第九，出纳人员不能兼管会计稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务账簿的登记工作。kba中南选矿网
第十，对库存现金和各种有价证券(如国库券、地方债券、企业债券等)以及外币的保管，确保完整无缺，如有短缺应负赔偿责任。
1、负责日常发票的领用、保管；发票的开具票据的审核、编制和登帐；
2、费用核算、审核及报销管理；
3、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；
4、各类工资表的.计算、核对、编制；
5、完成上级领导交办的其他任务。
1、负责总账的审核以及其他会计政策的执行情况进行监督等
2、熟悉日常会计处理、账务核算、成本费用的核算；
3、按期提交各类财务报表、分析报告及合并报表等；
4、配合财务经理对经营计划、预算编制的管理，公告的.披露等；
5、领导交办的其他工作。
岗位职责
财务部应收账款专员 候选人请注意,该职位的四大工作经历是必要条件。
两个HC
一个是junior的职位,适合1~3年左右的小伙伴,薪资也适合1~3年的小伙伴,大概12~18万
另一个是senior的职位,适合3年以上的候选人,25万是上限。
职位信息
1. 根据现行的企业会计准则,审核销售订单, 制作会计凭证, 处理销售和往来帐目,保证完整、准确地反映公司的各类销售经营业务。
2. 根据销售实际情况,编制月度应收帐款和经销商往来情况报告。
3. 根据会计数据,编制月销售/成本利润业绩报告,并对报告数据作相关分析。
4. 负责管理销售相关档案资料,以供管理层不定期查阅使用。
5. 根据销售情况,开具增值税发票,并向税务局提供开具增值税情况表。了解增值税政策,及时做好增值税退税等工作。
6. 根据业务中出现的新情况,提出新的结算和工作流程方案,使其销售业绩和税金准确核算,并提高其工作效率。
7. 根据公司的信用销售政策,对符合政策的经销商给予帐期,并对其管理和分析,及时提出帐款收回风险,尽可能地降低公司的资金收回风险。
所需资历:
1. 学历/所受培训:具有大专及以上的学历(或具备担任此工作岗位的能力和经验)。
2. 工作经验:从事会计结算工作有一年以上,有助理会计师及以上的职称,具备英语或日语读写能力,会日常会话更佳。
3. 其他要求:品行优良、保密性强,处理各种数据要准确无误,有外资企业工作经验,会使用财务应用软件。
4. 健康要求:身体健康,能胜任本职工作。
候选人请注意,该职位的四大工作经历是必要条件。
两个HC
一个是junior的职位,适合1~3年左右的小伙伴,薪资也适合1~3年的小伙伴,大概12~18万
另一个是senior的职位,适合3年以上的'候选人,25万是上限。
职位信息
1. 根据现行的企业会计准则,审核销售订单, 制作会计凭证, 处理销售和往来帐目,保证完整、准确地反映公司的各类销售经营业务。
2. 根据销售实际情况,编制月度应收帐款和经销商往来情况报告。
3. 根据会计数据,编制月销售/成本利润业绩报告,并对报告数据作相关分析。
4. 负责管理销售相关档案资料,以供管理层不定期查阅使用。
5. 根据销售情况,开具增值税发票,并向税务局提供开具增值税情况表。了解增值税政策,及时做好增值税退税等工作。
6. 根据业务中出现的新情况,提出新的结算和工作流程方案,使其销售业绩和税金准确核算,并提高其工作效率。
7. 根据公司的信用销售政策,对符合政策的经销商给予帐期,并对其管理和分析,及时提出帐款收回风险,尽可能地降低公司的资金收回风险。
所需资历:
1. 学历/所受培训:具有大专及以上的学历(或具备担任此工作岗位的能力和经验)。
2. 工作经验:从事会计结算工作有一年以上,有助理会计师及以上的职称,具备英语或日语读写能力,会日常会话更佳。
3. 其他要求:品行优良、保密性强,处理各种数据要准确无误,有外资企业工作经验,会使用财务应用软件。
4. 健康要求:身体健康,能胜任本职工作。
1、负责公司资金及银行账户管理；
2、日常费用报销支付及工资发放；
3、资金日记账的录入及银行对账；
4、月末各项资金报表的统计；
5、仓库收发单据的审核；
6、合同台账的录入；
7、完成上级安排的`其他工作。
1、根据相关法规以及公司内控制度，完成业务单据的审核，确保单据合规合法，符合公司内控，业务数据真实准确；
2、核实财务会计账务处理符合会计准则要求；
3、实时核查资产，确保各类资产账实相符，资产安全完整；
4、财务风险控制，特别是税务风险；
5、根据实际业务流程，完善财务核算手册相关的内容；
6、按时间要求完成单体财务报表的编制；
7、完成月度对外报表的.编报，完成财务经营数据分析，成本分析；
8、完成上级交办的其他工作。
1、工程开工前，列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格，下发给相应部门和有关人员；
2、收集工程使用的原材料、制品、设备等产品的质量证明文件，负责材料、施工机具和设备的检验和报审工作；
3、负责施工技术资料的搜集、整理、装定、审查，及时、准确的.提供各类建筑材料、试件的试验资料；
4、深入现场，了解施工进度，掌握质量情况，确保资料的真实性，确保资料与工程同步；
5、负责有关工程图纸、文件的收发工作，及时整理、归档并作好收发文登记台帐。
6、负责整理各阶段验收资料和交竣工资料，整理和归档装订竣工图；
7、负责竣工后资料的移交，及时办理好验收移交手续。
职责：
1、负责日常收支的`管理和核对;
2、办公室基本账务的核对，包括员工薪资核算;
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;
5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
6、负责开具各项票据;
7、配合会计汇总。
任职资格：
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业优先;
2、具有3年以上出纳工作经验;
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
4、记账要求准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;
5、工作认真，态度端正;
6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;
岗位职责：
1、负责子公司日常业务核算、成本计算及账务处理;
2、负责子公司会计核算、报销单据的审核、严格执行公司费用管理制度;
3、子公司日常业务开票，应收账款核对，业务合同的跟踪、审核;
4、负责子公司各项财务报表的分析，财务数据的提供;
5、子公司税务申报事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，需持有初级会计师证书;
2、3年及以上财务会计工作经验，了解企业会计准则以及相关的财务、税务法规政策;
3、具备良好的帐务处理能力;
4、熟练使用办公软件及财务软件，能够运用会计信息化工具及ERP系统;
5、较强的职业道德和操守，良好的.团队合作意识;
6、细致认真、严谨，明锐的洞察能力和优秀的沟通协调能力;
7、勇于承担责任、主观能动性强，吃苦耐劳，能承受工作压力。
——财务专员岗位职责（精选10篇）
1、负责各部门费用预算组织、编制工作；
2、负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作；
3、负责公司总账工作及全套财务报表的编制；
4、负责公司税务相关工作；
5、负责公司统计报表的'收集、整理工作。
6、审核、整理会计原始单据，编制会计凭证，登记会计账簿，编制会计报表；
7、负责凭证的装订及保管，整理会计记录资料，管理会计档案；
8、各项税务事项办理、熟悉国税地税各项税种申报，发票开具。
1、审核工厂财务单据，整理档案，管理发票;
2、负责工厂日常收支的管理和核对，及仓库入库出库数据管理
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性
4、协助上级部门开展工厂财务部内部的沟通与协调工作;
5、完成上级指派的`其他工作。
1. 公司各项日常账务凭证的编制、审核;发票认证、发票开具;
2. 与税务等部门的沟通协调;
3. 处理公司与进出口有关的财务问题; 及时申报出口退税;
4. 编制周、月财务报表，季度财务分析;
5. 公司财务报表的'申报、所得税汇算清缴等全套工作;
6. 会计数据档案的收集、整理、编制和保管;
1、负责会计凭证处理和审核公司报销单据；
2、完成财务数据统计及核算工作；
3、工资核算、报表编制、发票开具；
4、负责日常财务结算、成本核算分析和考核；
5、负责公司电商财务处理，出具电商运营财务报表；
6、电商*台物流费用的管理，统计各渠道/电商*台结算数据，核对并整理入账，每月对账；
7、负责公司全盘财务处理。
1、按公司财务管理制度严格进行审查原始凭证，并填制相对应记账凭证，按时装订会计凭证。
2、 负责公司月度产品成本核算及相关账务处理。
3、 定期检查公司产品库存及固定资产，保证账实相符。
4、对公司生产成本及制作费用进行分析，提出降低成本费用的制度和措施。
5、 为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据。
6、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目，按时完成报税工作
1、按照国家的税法要求结合企业的'实际情况进行最基本的规范，配合专业会计的核算和报税需要的会计单据；
2、填制基础会计凭证，整理装订会计凭证，扫描相关财务文件并存档；
3、处理往来账务，要求从事过工程类公司相关经验。
4、根据公司项目进度建账款台账；
5、完成其他临时性事务；
1、完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制、总账。
2、健全会计账本，按照会计制度，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作;做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐。
3、负责公司开票及审核各项支付，定期对应收应付帐款进行核查，协助加强应收应付帐款的管理;
4、负责税务申报工作;
5、负责维护合同、报销等台账;
6、配合财务经理出具财务分析数据;
7、 快递及物流的账务核对;
8、完成上级交付的'其它工作。
1、负责出具客户账单，日常核对及催收工作
2、做好应收账款台账，严格把控应收账款，使应收账款按期收回，及时准确回笼资金及时核销回款，分析应收账款，定期应收账款余额
3、负责供应商账单核对及费用结算工作
4、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司要求及时编制部门月度报表并报送相关部门
5、负责员工日常报销费用工作
6、审核合同，制作帐目表格
7、完成领导安排的其他工作
一：解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。
二：负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。
三：分析检查公司财务收支和预算的执行情况。
四：审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
五：审核公司的'记帐凭证，审核公司的会计报表。
六：定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。
七：负责定期财产清查。
八：负责对账
九：保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。
1、负责全盘帐务、编制财务报表、公司税务等;
2、严格按照公司相关制度审核公司各项报销单据，分类记账，及时将每月会计凭证整理归档，确保单据凭证的合法性与合理性;
3、及时编制财务报表，保证账表相符，按时出具财务报表;
4、负责公司应收应付款的审核、整理、统计与跟踪落实，防止呆账、坏账的发生;
5、研究相关税务政策，协助公司进行税务筹划并及时审报公司税务事宜;
6、根据上级要求协同仓库完成仓库盘点工作，及时编制盘点表并整理盘点数据;
7、每月检查收支情况，分析影响成本、费用的'关键因素，提出合理化建议，及时向领导反映本单位经济活动情况;
8、做好会计档案管理工作，做到安全、保密;
9、做好与财务相关的其他工作，及上级安排的其他工作。
——物流专员岗位职责 (菁选6篇)
职位描述:
负责厂区产品发运,包括订单管理、发运包装、单证制作、货物跟踪等。
负责其他进出口业务,控制进口清关时间及清关费用。
评估货代服务水*,必要时提出改进意见。
了解新海关政策,与海关、商检、货代保持良好联系和有效沟通,避免任何潜在风险。
任职资格:
外贸相关专业大专及以上学历。
熟悉进出口报关流程及法律法规。
医药化工行业进出口工作经验优先考虑。
良好的英语听,说,读,写能力(英文要能口语交流,不流利也可接受)。
岗位职责
1、采购订单下达后，对供应商发货情况进行跟踪，了解发货日期和物流承运商
2、供应商发货后适时跟踪物品在途信息，并对承运商进行跟催
3、了解仓库验收入库状况，并适时反馈
4、负责完成《物流发货追踪/反馈日报表》，对异常不能按时到达的情况要做好记录并说明原因
5、物流费用的预估及物流成本控制
6、根据运输时间、货物到达状态对物流承运商进行考核，不合格的承运商要求供应商更换
7、上级领导安排的其他任务
保管员岗位职责
1、负责产品的入库接收和出库管理。
2、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。
3、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。
4、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。
5、严格按照部门标准库进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目清晰，便于发放。库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化，并对各类物质的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。
6、配合仓库主管定期盘点仓库各类物质并编制各类上报表格，及时汇报库存不足的情况，每月向公司领导汇报物品消耗及库存情况。
7、客户退货时要求客户装箱退货，按实际退回的货物正确填写型号、批号、数量，并提交开票员。
8、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。
发货员岗位职责
1、负责发货前的产品齐套、配件齐套及非标装箱单的配套检查。
2、将货物贴上发货单或快递单并交给承运人。
3、负责管理各种运输关系。
4、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。
5、为货物购买保险。
统计员岗位职责
1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。
2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。
3、 负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。
4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。
5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。
6、 完成领导临时交代的工作。
计划主管岗位职责
1、收集、分析、制定、审核产品需求计划，结合销售情况做出产品销售预测并进行产品需求量预测，制定产品要货计划。
2、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。
3、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。
4、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。
5、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。
库存主管岗位职责
1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。
3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。
7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。
8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。
9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。
10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。
11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。
12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。
13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。
14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。
15、负责督促及时评估和处理不良成品。
16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。
17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001得到有效实施。
18、按时按质地完成上级交办的工作任务。
19、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。
20、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整。
发货主管岗位职责
1、严格执行配送计划，组织、指导有关定单货物送达活动。
——绩效考核专员岗位职责菁选
绩效考核专员岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编精心整理的绩效考核专员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
绩效考核专员 广州市鸿群通信科技有限公司 广州市鸿群通信科技有限公司,鸿群 职责描述:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
2、编制员工工资报表,保证工资的`按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
任职资格:
1、大专及以上学历,接受应届毕业生;
2、有相关工作经验者优先考虑;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作excel等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
1、绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
2、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;
3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结;
4、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效考核提供基础资料及依据;
5、开展公司各部门激励政策的`研究，制定激励方案;
6、研究推进各类激励机制和激励工具的创新。
1.通过系统的规划和持续的推进，不断的对绩效进行检查和分析，以认真落实绩效管理;
2.依据公司现状和业务流程，对公司全员进行分类和量化的考核，达到全员考核管理;
3.积极推进考核中所需要的基础数据，确保各部门的各项考核数据的真实性和所能反映的`业绩状况;
4.监督和统计各部门的内部考核情况，确保全员考核的有效进行;
5.通过绩效考核让有杰出表现的人不断提高自身的能力，以便进行有效的薪酬设计与管理。
绩效考核专员职位要求
1、本科以上人力资源、工商管理等或相关专业；
2、具2年以上大型企业绩效管理工作经验，能够独立建立组织和个人绩效；
3、很强的激励、沟通、协调、团队领领导能力。
绩效考核专员岗位职责
1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；
5、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核；
6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；
8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；
9、协助绩效考核委员会的`日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作；
10、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；
11、完成上级交办的其它临时性工作。
1、协助上级设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度。
2、协助上级组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况。
3、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的'管理。
4、负责考核结果的分析评估工作，为上级决策提供信息支持。
5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新。
6、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作。
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作;
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果;
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据;
——市场推广专员的岗位职责菁选
市场推广专员的岗位职责
在社会发展不断提速的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家收集的市场推广专员的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
岗位职责：
1、负责新客户的开发，进行市场调研，收集并筛选目标客户；
2、积极协调内外资源以实现销售，确保业绩目标的达成，并能独立完成项目的开发与服务；
3、随时了解市场，掌握市场动态，积极开拓市场；
4、及时反馈市场和客户信息，配合其他部门工作；
5、不断培训下属工作技能，提高团队人员业务能力。
任职要求：
1、较强的市场分析、策划能力，良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题能力强；
2、吃苦耐劳、性格开朗、热爱销售、能适应短期出差；
3、具备较强的团队管理能力及业务开拓能力，认同行业和公司价值观，能承受一定工作压力；
4、普通话流利，团队精神和集体荣誉感强，工作态度积极向上。
薪资福利：
1、完善的培训+舒适的办公环境+简单的人际关系+广阔的发展*台+每年至少一次的国内外旅游机会；
2、温馨舒适的住宿；（交通便利，热水器，空调，冰箱、洗衣机等设备齐全）
3、前期有优秀主管一对一指导培训；
4、每年两次国外旅游学*交流的.机会，四次国内旅学*的机会；
5、提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展*台。（公司坚信基层做起，在内部提拔）
1、有从事渠道销售、市场拓展工作意愿，愿意在销售中获得锻炼提升、挑战自己，挑战高薪;
2、具有良好的工作态度，良好的沟通技巧、有独立开发业务的.能力;
3、团队共同完成客户的咨询、拜访及产品销售，制定客户销售目标;
4、负责客户开拓跟踪，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源;
5、进行商务谈判、参与销售合同具体条款的制定及合同签订;
6、对团队进行有效配合并能提出合理化建议、完成部门业绩目标。
职责：
1. 负责公司所有宣传广告材料的设计工作;
2. 对外协广告公司的*面设计作品进行审核
3. 拟定全国范围内的年度推广方案;拟订市场推广工作规范并监督执行;
4. 审核控制市场推广费用;
5. 企业的新闻公关、广告、活动提供策划;
6. 对市场策划活动的执行进行督导;?对市场推广活动的效果进行评估;
7. 编制媒体投放计划?;监督媒体投放计划的.实施;
8. 与制作单位联络，开展广告促销品的制作?对制作过程和结果进行监控，对制成品进行验收;
任职要求：
1.本科及以上学历，中文、营销、美术、设计等相关专业;
2.熟悉网站的运作和推广的各种方式，拥有成功的推广经验和网络营销工作经历优先;
3.思维敏捷，能善于借助热点时事或热门社会事件来辅助项目的网络推广;
4.有丰富实操工作经验，善于进行网站推广效果跟踪、评估、数据分析
1、负责品牌竞品信息的收集；
2、品牌自媒体账号文案撰写及账号日常维护（包括但不限于：微博、微信公众号、小红书），并通过内容营销进行品牌推广，拥有较强的`网感；
3、抖音、快手等短视频脚本撰写；
4、协助完成市场推广活动（线上及线下）；
5、市场活动的数据采集及整理归纳；
6、上级领导布置的其他任务
职责：
1、根据公司运营模式，开拓展会、商会、论坛等相关渠道资源，引流获客;
2、具备吸粉推广、撰写文案的能力，结合公关资源持续进行公司宣传推广;
3、负责公司自媒体、互联网等推广渠道运营管理。
任职要求
1.专业不限，大专及以上学历，有推广策划、自媒体运营经验者优先，一年以上相关经验;
2.有较强文字功底，具备优秀的`文案编辑、整理、原创撰写能力;
3.具备良好的沟通和语言表达能力;
4.有敏锐的观察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
5.具有较强的学*能力、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力及客户服务意识。
1、协助校区完成外场推广点的联系与场地布置，宣传公司品牌；
2、在指定推广点寻找目标客户群，并积极介绍当期的活动;
3、积极在校区周边商场/地铁口/人员密集区域寻找目标客户，通过有效沟通收集客户联系方式或引导其到访咨询。
4、与销售部积极配合，对称信息，完成客户签约
5、负责在校学生团队的.招募、培训、管理和维护，较好的维护客户及渠道关系；
6、支持市场部门与培训中心的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作。
您将负责:
——人事专员主要岗位职责菁选
人事专员主要岗位职责
现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的人事专员主要岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职责表述：根据企业战略发展目标，建立并完善企业培训管理体系，编制员工培训计划并组织实施，挖掘员工潜能，提高员工综合素质，为企业经营管理提供有力的人力资源保障和支持
工作任务
1、按照企业战略发展计划和年度工作计划，以及内部培训需求，制订年度培训计划报相关领导审批
2、根据审批通过的培训计划负责培训实施，并根据企业的文化及时做出相应调整
3、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在的问题并采取改进措施，撰写培训工作总结，报领导审核
4、负责建立、管理内部培训师队伍及内部课程开发体系
5、制定企业年度培训经费的预算并对其进行管理和使用
6、建立员工培训档案，对实施的各类培训根据不同的培训内容及培训目的'设计培训考核方式、考核内容和奖惩政策
7、负责外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门：建立良好的合作关系，共享相关信息
1、针对公司发展计划拟定人力资源招聘计划，并对相应的岗位进行针对性的招聘，初面以及对面试的结果进行汇报；
2、入职员工的.管理：安排新员工的入职准备，以及对新员工进行培训；
3、建立并及时更新员工档案；异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
4、根据人员的异动，增减社保，调整人事档案等相应的调整事宜；
5、负责当月考勤统计；
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
1、负责各外部渠道招聘维护和开发，岗位发布及协助各部门进行招聘；
2、负责外部招聘会的招聘工作；
3、联系广西区或其他省份师范类学院，负责各大高校招聘会开展；
4、执行招聘计划，进行工作分析，能够独立完成招聘工作；
5、配合领导完成其他招聘事宜；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
1、全面负责公司内部人才的招聘工作（主要针对IT人员，与各大银行内部科技部对接）；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的.用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告
8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
10、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答
11、前期以招聘为主，后期可能会熟悉人力资源其余板块。
1、负责办理入职、离职相关手续；
2、负责公司人员考勤数据整理；
3、负责公司人员薪酬绩效核算；
4、负责新员工入职培训的工作；
5、员工关系动态维护；
6、熟悉人力系统（如AO、钉钉、薪人薪事等）
7、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
8、完成上级领导交代的任务。
1、协助开展招聘工作，安排面试及面试接待；
2、负责员工人事档案以及员工花名册的管理；
3、协助企业文化、政策的.宣导落地，组织员工团建活动、公司年会等；
4、协助完成办公资产、办公用品的管理及办公设备的维护工作、统计行政费用的使用情况。
5、其他行政事务及领导安排的工作。
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
3、完成上级领导交办的其他任务。
1、根据公司战略发展需求，负责执行并完善公司的.人事制度与计划、员工社会保障福利等方面的工作；
2、负责协助部门主管进行员工考勤、制度完善等日常工作；
3、负责协助部门主管制作各类表格以及规章制度、考勤制度、劳动合同、保密协议的制定与修改；
4、负责员工入离职、异动、劳动合同签订等相关手续，及各类人事档案资料的管理，社保的办理。
1、人员招聘：维护及开通新的招聘渠道，进行人员简历筛选、电话邀约、初步面试、录用通知、招聘数据整理/分析；
2、员工关系：负责员工*日面谈，离职面谈，定期策划组织员工活动；
3、员工培训：对新入职员工进行新员工培训及其他培训；
4、员工入/离职手续办理，员工劳动合同的'签订、续签与管理等工作；
5、考勤制作、五险一金、人资部各数据统计；
6、部门安排的其他临时性工作。
分析公司人力需求，发布招聘广告、维护人才储备库；
进行简历筛选，评估候选人并提供初步面试报告；
统计分析招聘结果，提高招聘达成率，提升招聘质量；
协助完善、优化绩效管理制度及流程；
负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
1、负责公司人员招聘各项工作，包括各招聘网站的日常维护，拓展招聘渠道；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程；
3、新员工入职的岗前培训，劳动合同的签订、续签与管理；
4、负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程；
5、关注新员工的动态，协调好员工关系，做好信息的'上传下达；
6、负责协助社保公积金购买和行政后勤的相关工作。
1）办公用品的采购申请、储备及派发管理
2）相关文件、档案、资料的存档管理
3）行政性资产的管理，建立公司资产台账
4）会议、活动的组织筹备工作
5）外部联络工作及相关合作单位、来宾的'办公室接待工作；
6）行政公文的拟、收、发、存，对文书工作进行规范化管理；
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划进行人员招聘等；
2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
3、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；
4、负责办公用品等物品的.发放及管理；负责一般性文件的分类、整理和归档工作；
5、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的布置和清洁；
6、负责公司的所有文件的收发工作
7、表格的制作和整理，团队PPT的制作
8、官网、公众号、微博的运营。
9、运营商的维护和沟通，活跃工作氛围。
1、主要负责公司的招聘各项工作（享有招聘提成）；
2、负责各招聘网站的'日常维护、发贴与优化，拓展招聘渠道；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程；
4、新员工入职的岗前培训，劳动合同的签订、续签与管理；
4、负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程；
5、关注新员工的动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达；
6、负责协助行政后勤的相关工作。
1、负责行政事项，宿舍、水电、房租等；
2、每月考勤、社保增减员、工资原始数据等统计；
3、负责招聘、培训等基础人事操作；
4、熟悉HR系统或ERP系统，能独当一面；
5、完成上级交代的其他事项。
1、根据业务部门发展，制定部门人力资源规划并实施；
2、积极主动熟悉部门业务，并在此基础上负责部门人事相关事务的执行落实与对接；
3、关注员工状态，妥善处理员工关系，营造良好的工作氛围，推动企业文化建设
4、协助部门主管完成各项人事相关工作。
1、前期协助省区经理落实办公地点及其他后勤保障，后期行政维护；
2、协助招聘、培训、管理导购，协助办理相关入离职手续，协助劳动关系管理；
3、协助所有销售端的工资制定，负责初步审核和汇总；
4、负责销售数据的.整理、汇总、分析，给出销售警示；
5、负责整理、归档产品信息，协助销售端做好供应服务；
6、负责销售端物料的需求统计、采购、管理、分发、邮寄、记录；
7、负责销售人员的保险统计与办理；
8、协助公司人事部门、财务部门完成办公室日常性工作和其他安排的事项。
1、及时高效地完成或督促完成各项人事相关的日常事务，包括但不限于劳动关系管理（入离职、合同、人事异动等）、员工人事手续办理（社保、公积金缴纳、工伤、积分及居转户等）、员工考勤管理、员工档案管理；
2、根据公司发展规划及各部门人员需求，拟定招聘计划、招聘渠道的开拓并落实招聘工作，对应聘人员进行初步面试与筛选，并负责督促招聘全过程的协调与安排；
3、负责内部培训工作的具体组织与落实、办理外部培训及进修等相关手续、参与培训计划的制订和落实；
4、制定及完善公司各项人事管理及激励制度，为公司人事决策、人员调配及公司人力资源的优化配置提供建议和信息支持；
5、人事相关工作流程设计，完善人事工作手册、职位说明书等人事工作文件的编制，并根据人事异动的'情况及时更新，保证文件内容与实际工作同步；
6、负责公司每月薪酬计算，月度绩效考核、年度考核工作；
7、参与员工关系管理，保持与员工进行积极有效的沟通，参与建立推广载体，促使公司的企业文化和经营理念的落地；
8、负责对公司各类相关信息；
9、协助CEO日常管理及处理相关临时性事务；
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的`招聘流程和招聘体系；
——客服专员岗位职责菁选
客服专员岗位职责(通用15篇)
在不断进步的时代，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编帮大家整理的客服专员岗位职责，希望对大家有所帮助。
1、熟知本部门各项工作流程，负责对客服务承诺跟进和实施。
2、负责日常客服工作的.执行，受理客户进退场及装修申请和各项办证业务。
3、掌握项目各种费用的收缴情况，定期上报并负责费用催收，对收费率负主要责任。
4、紧密联系客户，了解客户动态，定期走访，维护客户关系，处理客户意见、投诉等，提升客户满意度。
5、服务中心零星物资采购、外包清洁绿化合同考评及付款申请等工作。
6、负责楼层巡查、外包清洁绿化品质监管，跟进落实整改情况，提升品质管理。
7、负责服务中心文字工作，发布对外公告和资料传递，统一归口存档。
8、各项突发应急处理、跟进、汇报、回访工作。
9、协助服务中心协调相关外联单位、供应商等工作，保持良好的外部关系。
1、受理客户投诉，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
2、与客户建立良好的联系，并对客户进行系统的培训；
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；
4、负责大厦客户服务，客户各类手续办理，客户意见，投诉等收集、反馈、分析等；
5、环境保洁巡查、监督，按客服主管的引导，完成上级交办的'工作任务，建立客服工作记录和档案；
6、执行公司各项管理制度和物业部工作指引。
岗位要求：
1、参与业主交付入住手续的办理，客户信息资料的登记整理、建档、更新
2、协助其它部门做好业主二次装修的监管工作
3、负责接待客户咨询，电话接听及转接
4、向客户说明服务项目和标准，解答客户垂询
5、受理客户反馈意见或投诉，分配相关部门予以解决
6、跟踪客户报修及投诉的处理情况，及时反馈客户信息
7、参与客户活动的组织，协调客户关系
8、定期向业主进行问卷调查，定期安排业主拜访，全力完善服务质量
9、向业主发送付款通知书、及相关凭证，签收资料交财务归档；配合财务部收取相关费用
10、完成上级交办的其他工作
1、接受客户的咨询，记录客户咨询、投诉的`内容，按照流程给予客户反馈。
2、整理客户资料，客服专员每日认真提取客户信息档案，以便关注这些客户的动态。
3、记录汇总咨询的内容，及时分析并反馈给客户主管。
4、对客户进行不定期的回访，通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询，还可以发现自身工作中的不足，及时补救和调整，满足客户需求，提高客户满意度。
5、接到投诉的时候，要即时处理。处理后要及时回访，使得客户投诉得到高效和圆满的解决，建立投诉归档资料。
6、与其他部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售。
1、负责应对客户咨询、受理投诉
2、收集、整理和分析客户投诉，并按公司要求分别归类，存档
3、按公司要求及时联系、通知客户个案处理情况
4、及时有效地将各类客户投诉以公司要求形式报告给相关部门
5、及时跟进和通报个案处理状态，对数据库加以更新，处理后要及时进行客户回访，并建立投诉归档资料；
6、进行客户满意度调查和售后满意度调查；
7、客户管理和客户活动的管理；
8、协调与市场、销售等其他部门的`工作，提供客服工作的支持。
客户专员工作职责主要包括客户资料管理、对不同类型的客户进行不定期回、高效的投诉处理、与各部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售等等职责。
一、客户资料管理
1、资料收集。在公司的日常营销工作中，收集客户资料是一项非常重要的工作，它直接关系到公司的营销计划能否实现。客服资料的收集要求客服专员每日认真提取客户信息档案，以便关注这些客户的发展动态。
2、资料整理。客服专员提取的客户信息档案递交客服主管，由客服主管安排信息汇总，并进行分析分类，分派专人管理各类资料，并要求每日及时更新，避免遗漏。
3、资料处理。客服主管按照负责客户数量均衡、兼顾业务能力的.原则，分配给相关客服专员。客服专员负责的客户，应在一周内与客户进行沟通，并做详细备案。
二、对不同类型的客户进行不定期回访
客户的需求不断变化，通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询，还可以发现自身工作中的不足，及时补救和调整，满足客户需求，提高客户满意度。
回访方式：电话沟通、电邮沟通、短信业务等
回访流程：从客户档案中提取需要统一回访的客户资料，统计整理后分配到各客服专员，通过电话（或电邮等方式）与客户进行交流沟通并认真记录每一个客户回访结果填写《回访记录表》（此表为回访活动的信息载体），最后分析结果并撰写《回访总结报告》，进行最终资料归档。
回访内容：
1、询问客户对本司的评价，对产品和服务的建议和意见；
2、特定时期内可作特色回访（如节日、店庆日、促销活动期）
3、友情提醒客户续卡或升级为其他消费卡
注意：回访时间不宜过长，内容不宜过多。
三、高效的投诉处理
完善投诉处理机制，注重处理客户投诉的规范性和效率性，形成闭环的管理流程，做到有投诉即时受理，迅速有结果，处理后有回访；使得客户投诉得到高效和圆满的解决。建立投诉归档资料。
投诉处理工作的三个方面：
1、为顾客投诉提供便利的渠道；
2、对投诉进行迅速有效的处理；
3、对投诉原因进行最彻底的分析。
投诉解决宗旨：挽回不满意顾客
投诉解决策略：
1、渠道短
2、代价*
3、速度快
4、认识服务与品牌的关系
顾客永远都是对的；顾客是商品的购买者，不是麻烦的制造者；顾客最了解自己的需求、
爱好，这是企业需要收集的信息。失去品牌比损失一次交易更可怕。
让顾客感觉到他的意见得到尊重，尽量用补偿性方法调节与顾客的关系。
四、与各部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售。
企业实施电话营销对销售成功与否起着重要作用，这就要求客服专员具有一定的销售业务能力，掌握一定的业务技巧。
1、网店销售产品上架、分类，以及产品信息的及时调整，网店更新，网店促销策划及执行，独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力；
2、在线客服及导购，通过在线聊天工具（旺旺、QQ等）与客户沟通，解答顾客对产品的疑问，能独立完成网上购物售前、售中、售后工作；
3、处理淘宝网店日常事务，包括网络留言回复、订单管理，到货跟踪、评价管理、售后服务等工作；
4、善于解决售后问题，知道如何解决客户的`退换货要求；
5、定期维护客户关系，促进互动与销售；
6、推动团队业绩增长，完成店铺销售目标，提升公司品牌。
1、负责日常外包保洁/保安人员的工作安排管理及监管，包括区域安全管理和环境卫生的监督检查，提高服务质量、创造良好的`办公环境;
2、根据相关物业与安全管理制度，具体行使管理、监督、协调服务的职能;
3、负责日常巡逻检查、消防安全、突发事件的应急处理工作，发现异常情况及时上报并通知相关岗位解决;
4、协助处理各类突发事件，并根据应对方案流程及时上报;
5、日常与客户的沟通，了解客户需求和现状，提高客户满意度;
6、编写保安/保洁日常管理的SOP及可实施性;
7、库房管理;
8、上级领导安排的其它工作。
1、接受客户的咨询，记录客户咨询、投诉的'内容，按照流程给予客户反馈。
2、整理客户资料，客服专员每日认真提取客户信息档案，以便关注这些客户的动态。
3、记录汇总咨询的内容，及时分析并反馈给客户主管。
4、对客户进行不定期的回访，通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询，还可以发现自身工作中的不足，及时补救和调整，满足客户需求，提高客户满意度。
5、接到投诉的时候，要即时处理。处理后要及时回访，使得客户投诉得到高效和圆满的解决，建立投诉归档资料。
6、与其他部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售。
岗位职责：
1、负责接待网络咨询、电话咨询、qq、微信等，了解清楚客户需求并记录。
2、接受公司的.系统化培训、迅速学*并熟练掌握公司各类产品知识及沟通技巧。
3、将接待到的客户咨询信息分配给对应区域业务员，并于每月底统计网络询盘产生的业绩。
4、协助网络推广主管，执行公司网络推广工
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上工作经验；
2、熟练使用办公软件，qq，微信，百度商桥等在线沟通工具；
3、有网络营销/电话销售工作着优先考虑。
1、全面负责淘宝店/商城的'销售与管理工作，熟悉淘宝网网店各个运营流程、；
2、策划网店营销活动方案，提升网店成交额。同时能进行店铺日常维护：及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证网店的正常运作；
3、负责公司淘宝商城及店铺装修，推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成在公司制定的目标；
4、熟悉淘宝直通车和淘宝客等淘宝宣传工具，并善于总结经验，为达到销售业绩提供计策；
5、、热爱淘宝，强烈的客户服务意识，具备突发事件处理能力；工作耐心细致，能吃苦，较强的亲和力、应变能力和文字及语言沟通能力；（中山促销专员招聘）
6、、为人诚实守信，专心敬业，思维敏捷，有创新思想；
7、有相关网店工作经验者优先（LED灯具产品）。
1、全面负责淘宝店/商城的.销售与管理工作，熟悉淘宝网网店各个运营流程、；
2、策划网店营销活动方案，提升网店成交额。同时能进行店铺日常维护：及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证网店的正常运作；
3、负责公司淘宝商城及店铺装修，推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成在公司制定的目标；
4、熟悉淘宝直通车和淘宝客等淘宝宣传工具，并善于总结经验，为达到销售业绩提供计策；
5、、热爱淘宝，强烈的客户服务意识，具备突发事件处理能力；工作耐心细致，能吃苦，较强的亲和力、应变能力和文字及语言沟通能力；（中山促销专员招聘）
6、、为人诚实守信，专心敬业，思维敏捷，有创新思想；
7、有相关网店工作经验者优先（LED灯具产品）。
1、接受用户咨询，解答用户问题，向客户提供优质服务；
2、及时接听用户来电，解决用户需求及意见，记录整理并汇报；
3、发现工作中的'其他问题，及时进行沟通解决，完善部门工作流程与标准；
4、完成部门交予的其它工作；
5、不定期的电话推广与销售工作，宣传品牌，推广产品，使用户了解、购买公司产品。
1、具有强烈的主人翁意识，能够服从上级领导安排，公司利益高于一切；
——电商推广专员的岗位职责菁选
电商推广专员的岗位职责15篇
在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的电商推广专员的岗位职责，欢迎大家分享。
1、负责在天猫*台上的站内推广工作，主要包括：直通车、钻展、淘宝客等站内推广工具的操作（有淘宝、京东、拼多多、唯品会、贝店、云集等工作经验均可）；
2、根据销售目标制定推广费用，合理投放，以辅助完成目标销售量为目的；
3、定期对所负责推广工具的效果做数据分析及反馈报告；
4、主要对推广相关的核心数据负责，如：ROI、转化率、单次点击成本、点击率、展现量等；
5、负责产品的标题优化及上下架时间操作，提升宝贵的`搜索流量及豆腐块排位；
6、负责日常销量、活动销量、竞品分析；
7、上级主管安排的其他工作。
职责：
1、负责天猫的站内、站外的钻展/直通车/竞价/内容达人精准投放；
2、负责钻钻展/直通车/竞价/内容达人的后台维护，监控展位执行状况，及时反馈并跟进执行中遇到的.问题；
3、负责整理钻展/直通车/竞价/素材制作需求，能及时的发现问题并提出解决方案；
4、能有效控制投放成本，降低点击成本，最大程度获取展现流量，提高投入产出比；
5、定期整理全网推广数据报表，进行数据分析，汇报。
任职要求：
1、有2年以上淘宝钻展，直通车及站外推广经验；有优秀案例优先考虑；
2、具备一定的统计分析能力，理解力强，良好的沟通能力及团队协作精神；
3、较强的逻辑思维及数据分析能力，愿意接受挑战和承受工作压力；
4、熟练办公软件。
职责：
1、根据淘宝、京东年度/月度销售规划和费用预算以及后台数据，制定推广计划，有效提升店铺流量，达成销售目标；
2、负责电商部门的直通车、淘客、钻石展位等营销工具的投放计划与实施优化，不断优化推广方式和策略，从而提升流量、点击率、点击单价、ROI等指标；确保广告投放效果最大化，并对投放结果负责；
3、负责定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；
任职资格：
1、精通直通车、钻展、淘宝客，至少有二项的成功案例；
2、具有对推广预估的前瞻性思维逻辑能力；
3、了解淘宝或京东的运营环境及工具使用，包括规则、交易流程、后台管理；
4、对数据进行深度分析，熟悉使用办公软件；
5、有较强的求知欲，独自学*能力强，认真负责的工作态度和团队协作力强；
6、具备较强的.服务意识和良好的人际沟通、协调能力，能够适应高效率的工作环境；
7、至少一年以上推广专员经验。大专及以上学历；
岗位职责：
1、负责天猫店铺免费+付费流量的获取；负责店铺活动资源位的获取，包括聚划算、类目活动、*台活动的报名，以及活动报名产品的优化建议以及数据跟踪分析；
2、负责淘宝内推广工具（直通车、钻展）的优化操作以及数据跟踪分析报告；
3、负责天猫店铺日常销售监控，包括流量，转化率，客单价等指标，并整理成报表，及时发现异常并提出；
4、负责店铺的`月度、季度、年度分析，根据分析结果给出建议；
任职资格：
1、统招大专以上学历，理工科或经济管理类专业背景优先，1年以上相关工作经验，对推广工具或者免费流量提升具有自己一定运用技巧的优先；
2、逻辑性强，具有较强的学*领悟能力，经培训后短期内快速掌握流量引入方法与技巧；
3、具有较强的数据敏感度和市场敏锐度，能够通过数据分析来指导店铺运营优化；
1、负责公司品牌在天猫、京东等电商*台的站内推广工作，主要包括：直通车、钻展、淘宝客、京准通等推广工具的操作，提高店铺点击率和浏览量;
2、负责基于电商*台的网络营销及推广的`方案制订并实施，完成店铺销售目标，通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广;
3、主要对推广相关的核心数据负责，例如：UV、PV、展现量、点击率、单次点击成本、转化率、ROI等;
4、定期对所负责推广工具的效果做数据分析及反馈报告;
5、通过推广数据，反馈行业、竞品情况，实时调整推广策略。
1、官方第三方新媒体渠道资源建设;
2、制定合理的推广方案，进行KOL宣传、自媒体以及社区论坛等推广，实时跟踪推广内容的.效果，分析数据并及时反馈总结经验;
3、负责公司产品在京东/淘宝*台的广告投放的优化工作，包括直通车、京准通等营销工具的投放和优化,提升产品转化率。
职责：
1、负责推广活动计划、商品优化、对流量成本及UV价值的提升；
2、通过推广促进商品及店铺的销售额；
3、对数据异常状况进行分析评估并执行有效的解决方案；
4、领导安排的其它工作；
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上直通车、淘客经验优先；
2、良好的`表达沟通能力，数据敏感性强，逻辑思维能力强。
职责
1、按照厂商相关政策，公司业务流程开展工作，具有良好的自我提升意识；
2、反馈遇到的各类问题并提出解决方案或建议；
3、与公司其他业务相关部门沟通，保证销售工作顺畅进行。
任职资格
1、大专以上学历，1年以上电商相关工作经验；
2、熟悉天猫付费推广的.相关工作，有直通车、钻展投放的经验，有数据整理、分析的能力；
3、熟练使用excel、word等办公软件；
4、有较强的学*能力、沟通能力及团队协作能力。
职责：
1、负责淘宝、天猫直通车，钻展，淘客推广，京东快车、直投、京选展位、京挑客、无线通推广等。
2、制定并实施店铺推广计划，把控推广节奏，监控推广效果，优化投产数据，控制推广费用比例。
3、精通直通车规则，优化淘宝天猫直通车账户结构和权重体系，掌握直通车关键词、人群、创意、单元、计划账户优化策略，统计并分析直通车数据报表。
4、精通钻展投放规则和账户结构搭建，钻展创意、人群、资源位、人群定向、账户计划单元以及落地页优化策略，统计并分析钻展数据报表。
5、熟悉京东规则，京东快车（计划、单元、关键词、人群、创意优化）、DMP、直投推广（腾讯社交和今日投条渠道广告投放）、京腾魔方人群创建和优化组合策略、京选展位和京挑客推广。
6、分析推广数据，做好数据跟踪，及时发现数据异常，并作出应对策略，有效的控制投放成本，获取更多的展现流量，减低点击成本；
7、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；
8、按照要求的指标，根据推广计划，完成KPI考核，对推广指标负责。
任职要求：
1、2年以上直通车、钻展推广、京东推广经验优先，有日大额推广花费经验优先；
2、配合项目运营总监店内日常运营及活动的推广，保障店内推广和销售效果；
3、精通直钻和快车直投推广工具，对投放计划规划、调整、竞价等有深入研究；
4、了解用户心理，敏锐的'消费者洞察能力、出色的市场分析能力、高效的工作推进能力及良好的沟通协调能力。
5、有团队精神，具备一定的文字功底，有良好的沟通和协调能力；
6、具备抗压能力、吃苦耐劳、有责任心、有执行力、有学*能力和上进心；
7、有养宠或养宠经历者优先
1、负责天猫店铺的推广活动的`策划工作;
2、负责根据需求独立设计直通车、钻展等的推广方案，并对数据进行跟踪和分析，进行有效调整和评估;
3、负责产品和客户细分，配合运营计划。针对不同产品不同时段与客户进行对应精准直通车推广和对应活动公关;
4、负责有效控制投放的规模与金额，并未运营部提交相关需求，配合运营相关部门对应调整与改进;
5、负责对活动推广及数据进行有效分析，能够对配合部门提交需求并跟踪完成。
1、负责对店铺的直通车、钻展、淘宝客等推广工具进行广告投放，合理把控ROI;
2、根据店铺的.运营计划、流量计划、对投放效果和费用预算;
3、对出价、关键词、关键词质量得分、人群、点击率、转化率等指标日常维护进行优化;
4、收集、整理、分析推广数据，定期进行分析总结，为店铺的整体运营决策提供依据。
岗位职责
1、独立完成高品质各类产品图片、产品场景布局打光;
——财务会计专员岗位职责要求优选【五】篇
1遵循会计准则，根据客户提供的资料处理账务，具备会计知识
2.梳理账务处理中的问题，与客户保持良好的沟通，协助并解决: (具备良好沟通能力)
3.会计账册的归档与整理:(细心与耐心)
4.及时向上反映工作遇到的困难和提出工作改进建议
5.自我管理，每周主动向主管汇报业绩完成进度:
6.积极参与公司各项活动培训与讨论，提出宝青的`意见或建议:积极协助税务部门同事的基本专业问题解答:
7.积极配合审计师完成审计工作完成上级交办的其他工作任务
1、按公司财务管理制度严格进行审查原始凭证，并填制相对应记账凭证，按时装订会计凭证。
2、负责公司月度产品成本核算及相关账务处理。
3、定期检查公司产品库存及固定资产，保证账实相符。
4、对公司生产成本及制作费用进行分析，提出降低成本费用的制度和措施。
5、为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据。
6、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目，按时完成报税工作
1、完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制、总账。
2、健全会计账本，按照会计制度，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作；做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐。
3、负责公司开票及审核各项支付，定期对应收应付帐款进行核查，协助加强应收应付帐款的管理；
4、负责税务申报工作；
5、负责维护合同、报销等台账；
6、配合财务经理出具财务分析数据；
7、快递及物流的.账务核对；
8、完成上级交付的其它工作。
1、负责预算、统计、成本费用控制、提供每月业绩考核数据、协助相关部门定期、不定期对资产进行判定检查，做到帐实相符、帐帐相符、帐表相符。
2、负责每月各类凭证的录入按集团计财部要求准确无误的'编制会计报表，并装订成册整理定期归档，特别重要档案随时归档。
3、负责各项税金计提、上缴并确保每月底与所属法人*台计财部税金明细科目一致。
4、负责每月及时将法人*台计财部分摊费用通知到二级公司并督促及时上交，做到费用月结月清。
5、负责或协助配合集团计财部接受社会中介机构和主管部门的各项审计工作，并经主管领导同意后对外提供相关资料。
6、负责审核各类发票开具、结合项目实际情况进行工程报量不得虚增债权债务，妥善处理项目涉税事宜。
7、负责审核项目清算表及外部银行销户工作，每月10日之前准确统计在建项目个数并与分公司经理核对一致后上报部门负责人收取当月记账费。
1.按照企业会计制度规定和会计业务的实际需要确定会计核算方法、核算原则，设置账务核算体系;
2.及时客观公正的进行账务和结算工作，及时进行会计核算、账务处理。负责编制公司月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等核算工作;编写财务报告，及时向领导汇报财务工作;
3.报表处理：月初5号前统计上月数据，包含：费用统计表、利润表、收入支出明细表等;以及提交资金预算表;
