职场人士跳槽后易出现的心理症状
症状一：生气
你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“白白”，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。
处方：请切记，你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前，多想想。
症状二：狂喜
你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后，就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着，轻飘飘地浮在半空中。
处方：将你的过度兴奋加封盖子，以免满溢出来，而“乐极生悲”。记住，世界上没有完美无缺的事情，也没有白掉的“馅饼”：甚至一个“梦幻”工作也会带着问题来。
症状三：忧愁
你知道你应该感到高兴，因为你辞职是为了一个更好的机会。但是你发现，自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。
处方：你只需记得自己辞职的理由。在离开之前，你已经考虑成熟了，你会熬过这一关的。
症状四：内疚
当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时，你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作，但已经是曲终人散的时候了，你被内疚感折磨着。
处方：在你离开的最后期限，你不能完成所有的工作，你肯定会有犯罪感。完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。
症状五：患得患失
你已经上交了辞呈，但你总在患得患失。你总是试图拿起电话，想问问是否能收回辞呈。
处方：这种变换工作前的“神经过敏症”太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工作，当你想清楚之后，你就回到了原来的你。
症状六：妒忌
当你找到一份新工作的消息散播出去后，你办公室里最亲密的朋友开始给你“冷肩膀”。
处方：你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们。约他们一起午餐，让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。
症状七：无聊
在沮丧和茫然若失中，你度日如年的渡过你的最后两星期。
处方：你想要给人留下这样的印象吗?“哦，就是那个让整个办公室士气低落的人哪!”你已决定离开，何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作?
——职场跳槽为的啥？解读跳槽者心理动态菁选
职场跳槽为的啥？解读跳槽者心理动态
国内某著名公司的大裁员曾在网上炒得沸沸扬扬，这次裁员是很多员工都想不到的整个部门裁员的形式，原因主要是由于该公司战略调整引起的。按照该公司一位高层的说法："公司新的3年规划是，紧缩过去3年执行的多元化战略，专注PC领域。相当一部分领域的业务戛然而止，连部门都撤了，员工只能成批地离开。其实绝大部分离开的员工对公司是很投入的。"从这里我们可以看出，这些员工是被动的，其中大部分并没有做好职业生涯转换的准备。
最*的一项网上调查显示，每一百个上班族中，就有51%心里有转职的念头，随时打算换工作!尤其是每年到了农历春节前后，就是我们所谓的"跳槽季节"，人才市场必会人头攒动、热闹非凡。与前面提到的被裁员工相比，这些职场人士看上去是很主动的，然而，对现在的工作不满意，换工作以后会更快乐吗?他们对未来的职涯转换做好真正的准备了吗?
凡事预则立，不预则废。其实无论是被迫还是主动进行职业生涯转换，根据自己当下所处的情景提前做好准备，才能以不变应万变，在日益激烈的职业竞争中立于不败之地。
情景一：裁员离职，无可奈何。就象前面提到的例子一样，许多上班族因为遇到公司的裁员、合并或公司倒闭等因素离职。
任何变动之前必定都有一些先兆，上班族*时就要多关心公司的经营方针和发展策略，提高自己的竞争力，让自己成为抢手人才。实力强则无论任何变化都能泰然处之。
情景二：变化太大，要求太高。随着企业的发展，部分职位的内涵甚至职位本身都会发生很大的变化。例如，不合理的超时工作，不合理的业绩目标，没有支持的工作等等。
有的企业倾向以"遇缺不补"的方式来节省人事的开支，这时候，分担离职同事的工作，是很常见的现象!不必埋怨及惊讶!除非工作的份量太不合理，或是离自己的专长太远，建议上班族要学*适应不同的职责，抓住舞台好好表现，让自己成为组织中不可或缺的人才!
情景三：不被重用，前途茫茫。如果感觉到不受重视，无法发挥自己的特长;或者提拔晋升渠道太窄、不甚合理;或者感觉公司缺乏明晰发展战略，和未来生涯发展不能吻合等等，都会让上班族萌生去意。
如果要找寻有发展的职务，必须从了解自己开始，检视自己的"兴趣、技能、价值观，学历"等因素。一方面进一步了解本公司内部招聘信息和岗位余缺，看是否自己对信息的了解有限，自己没有主动的去申请和争取相关的职位;另一方面积极留意感兴趣的其它相关招聘信息，做好两手准备。
情景四：氛围不好，关系复杂。办公室人际关系复杂，是员工跳槽的重要原因之一。许多公司在成立初期虽然规模小、资源少，但是大家反而同舟共济、互相体谅;等到公司规模变大，人反而变得自私起来。工作环境人际尔虞我诈，其实比繁重的工作更令人讨厌，因此是员工离职的重要原因之一。
工作环境的气氛和人际问题哪里都有，只是程度大小而已。如果因为这个原因转职，也要考虑下一家公司也有可能有同样的问题，所以还是要调适自己拥有适应环境的能力才是。建议上班族不要把注意力放在人际的问题上，尽量找寻工作中其它的意义及价值。
情景五：上司难处，憋屈窝火。和上司不合，可能纯粹是对工作的看法不同，或是遇见一个不好的上司也有可能。
如果是对工作的看法不同，上班族要以开放的心态，和主管提出讨论，并尊重上司的意见，不要轻易的离职。如果遇到的是所谓"不好的上司"：例如自私无能、刚愎自用、利用部属、太过情绪化等等，首先可以向更高一级主管反应，或者采取相*职位调离的做法，实在不行，离职不晚。
情景六：薪水太少，加薪太慢。上班族流行一句话："老板不加薪，自己加"。的确，在某些行业，跳槽是最快速加薪的快捷方式，例如流动率很高的广告业，或是某些很抢手的技术人员。
如果新工作挑战性更高，薪水更多，跳槽是无可厚非的，不过有一得必有一失，跳槽过去也未必事事尽如人意。如果，上班族只是哪里热门就往哪里钻，等到钻进去了，说不定已经冷下来了，自己只是白白浪费时间。
无论是什么因素，"转职"不应该是情绪的发泄，也不应该是逃避的方式，仔细分析一下自己的优势劣势，不断努力提高自己，科学理性的走好职业发展之路才是关键。
——职场白领经常跳槽易诱发自卑心理菁选
职场白领经常跳槽易诱发自卑心理
今年26岁的张先生虽然年龄不大，但是工作经历却颇为复杂，4年间竟然转换了七八个工作，最短的一次只在单位工作了一个月就辞职了。张先生对现在的工作仍不满意，觉得枯燥无味，没有前途，又想到跳槽。但多次跳槽使张先生产生了自卑心理，认为自己能力差，加之父母对其的唠叨，内心很是纠结、矛盾，几乎每晚失眠，感觉人都要崩溃了。
与张先生情况类似的还有李小姐，今年27岁，工作5年来也是接连跳槽，几个月换一次工作对她来说早就*以为常，至今也已经换了六七次工作。以至于她的一些好朋友给她打电话常常要先问一句——“你还在上回说的那个公司上班吗?”最让朋友们目瞪口呆的还是最*的一次，她来了个上午上岗，下午辞职，这一举动把朋友们都镇住了，过去大家还都帮她找理由，认为她屡屡跳槽是由于工资待遇低或者是因为工作环境差，要么就是公司的发展前景不好、公司人际关系复杂、老板太过苛刻……但是她跳槽的次数实在太过了，现在朋友们在谈论她时，已经不再帮她找理由，而是认为原因都出在李小姐自己身上，甚至有几个关系亲密的姐妹干脆直接劝说她“不要把钱看得那么重”、“别老这山望着那山高”、“不要老觉得是领导不好，换位思考一下，是不是自己做得不到位呢?”这么一来，李小姐自己也开始焦躁不安，产生了自卑心理——难道真的是我好高骛远，或者能力不够吗?
当今就业市场、人才市场不断开放，**政策和保障机制的不断完善与健全，越来越多的人开始尝试跳槽，以寻求自我价值的就业机会。春节过后的三、四月是跳槽高峰期，他们当中很多人一直为找不到适合自己的工作而苦恼，或者对现在工作不满意，导致自卑、情绪低落，造成这样的结果是多方面的，其中一个重要的因素是他们的心理状态陷入了误区，从而引发了诸多心理问题。
张先生和李小姐的案例就是频繁跳槽导致心理问题的一个代表，他们因频繁跳槽，到目前为止也未找到“适合”自己的工作，在种种困乏不安情绪和负性情绪的叠加之下，焦虑感不断升级，导致不能根据客观现实和自身实际认同自我，进而产生自卑心理，甚至出现了抑郁情绪。
跳槽意味着离开选择新的工作，融入一个新环境需要我们付出的更多，从工作内容、人际关系到企业文化都需要重新适应，既然如此，可为什么还有那么多的人频繁跳槽呢?
人的自然属性决定了人有各种各样的需要，而人的社会属性又决定人经常在和周围的人进行比较，人的能动性就取决于在进行比较后的心理趋向，这种趋向影响着人的工作动机。当一个人做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，还要关心相对量。因此，他要通过种种比较来确定自己所获得的报酬是否合理，比较的结果直接影响工作的积极性。
许多研究表明，与更幸福的人比较会降低自己的主观幸福感，与不幸的人比较会提高自己的主观幸福感。现实生活中，人们不免将现在的生活状态与其他同学、员工或者同行业、同职位的人做比较，即使自己的需求得到满足，如果别人的状态优于自己，就会产生职业幸福感的缺失，为了找到职业幸福感，就会想到别的企业或单位去寻求幸福。
而人们在社会交往中，个体的非智力因素总是自觉或不自觉地受其他个体的影响，“从众心理”是社会心理和行为的普遍现象。越来越多的人没有正确认识社会需求，没有公正、客观地评价自身的素质、特长及其他条件，在跳槽问题上，轻率从事，盲目从众，随波逐流。当发现跳槽后新的工作并不适合自己，或者还不如原来，为了挽回因跳槽带来的“损失”，就会再次选择跳槽。
其实跳槽没有好坏之分，民间一直都有“人挪活，树挪死”的说法，任何人都有选择职业的自由，适时跳槽对人们职业发展能够提供良机。但是，没有充分的准备，没有经过客观的分析，无目标、无规划的频繁乱跳是非常不可取的。
如何进行自身的职业规划?
第一，注重积累与沉淀。知识、财富、人生的体验需要积累，频繁跳槽不利于对经验的积累。许多有杰出成就的人都离不开积累，在一个优秀的组织中注重积累沉淀才能学到其优秀的精髓，不然浮光掠影，频繁跳槽，则什么也难学到。
第二，对热门行业的追逐应慎重。不少人择业时易受社会舆论的影响，求热门，而不考虑自身条件及职业特点，结果是在激烈的竞争中败北，或者在其位难尽其职，既影响工作，又压抑自己。
第三，评估新的工作，要对职业进行规划。跳槽时要看清大趋势，不要短视，避免盲目追求高薪。先从宏观上仔细分析一下你将要从事的行业的发展前景及方向，再分析将要加入的公司文化氛围，看是否与自己的条件相吻合。
第四，正确地评价自己。对自己的性格、能力、专业技能等进行客观的评估，从而得出：自己适合什么样的职业?自己要“跳”的地方适合自己吗?并为迎接新工作做好心理准备。
第五，设计“超越”的理想目标。跳槽的目标是越跳越高，高的不仅仅是薪水和职位，更重要的是，使你的职业生涯步入更高阶段。每一次“跳”，都应该是对自己职业和发展目标的重新设定。
第六，克服跳槽时的心理障碍。人们常说“冲动是魔鬼”，由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，人际关系紧张，被人误解等，有些人冲动之下愤然离开，这是非常不可取的。择业时以他人的工作为标准，这个标准可能会是薪酬、福利、出国机会、管理等级等。这种攀比心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其它重要方面。择业时患得患失，反复权衡犹豫心理往往会导致错失良机或莽撞从事，而最终做出错误决定。
——90后跳槽忙 职场成本骤增菁选
90后跳槽忙 职场成本骤增
42名90后
过半没熬过试用期
90后员工正遭遇“成长的烦恼”，离职率整体偏高。就是这些说走就走的90后，让没做好准备的企业老板和人力资源部门负责人难以适应。
一家企业老总说起90后员工直摇头，“今年我们给40名新员工发了offer，报到那一天就来了17个，当时我就急了，有项目等着干呀，我们只好硬着头皮现抓人，可是现招的人又不合适，我们还要再招。"另一家企业负责人深有感触地说，"现在招新人起码要准备出一倍的量，比如计划招30人，通知报到的要达到60人，以防新员工因各种原因离职。”
一家软件企业负责人给记者拿出了一份报表，今年招了42名90后员工，试用期离职的竟有22人，“离职率高得离谱，这是我们以往都没碰到过的。”
职业规划不成熟
加剧流动性
据介绍，《20xx中国薪酬白皮书》是由专业调查机构正略均策调研中心，在20xx年11月到20xx年3月期间，面向包括大连企业在内的制造业、高科技、房地产、医疗、金融能源等11个行业的千余家企业进行调查，得出此份报告。
为什么90后员工离职率较高?《白皮书》分析，90后员工高离职率的原因主要是由于初入职场，对未来发展的职业规划还不成熟，流动性相对较高。
一位企业负责人说，“我也看不懂90后员工，他们很随意，说不干就不干，似乎根本就不在乎这两三千元的月薪。不少人还是差那么点责任心，他们只做喜欢的事，工作积极性不强，看上司不顺眼就辞职。”
90后员工小马则认为，离职率高并不能把责任全怪在90后身上，企业也有责任。应聘时公司给出了不错的底薪承诺。可上班第二天，小马就打听到，底薪不靠谱，交通费、餐费也没有补贴。小马愤然离职。
高离职率
加大企业人员置换成本
“我们的工作节奏全都打乱了，招人、面试、办理离职手续、再招人、再面试，比以往都要忙乱。”这是大连许多人力资源经理*段时间工作的真实写照。
“更加自我的90后，稳定性不好。”许多人力资源部门负责人都感到有些头疼，“他们有的仅仅工作了一个月就离职，对企业文化还没有完全了解，而企业则在一轮又一轮的招聘中无端地加大了人力成本。”
“高离职率加大了企业人员置换成本，企业招聘进入了招人、走人，再招人、再走人的恶性循环怪圈。”大连迪锐普人力资源公司人力资源专家高源给记者算了一笔账，“以试用期工资1500元为例，加上保险等各项费用，企业对1名试用期员工支出成本在2500元/月，3个月试用期下来，企业要支付7500元的成本，如果10名新员工刚过试用期就离职，给企业造成的损失是不小的，因为新员工还没开始为企业创造价值，企业就将7.5万元的人力成本打了水漂。”
专家提醒
高离职率
对个人和企业
都是伤害
人力资源专家表示，应届毕业生的违约率和“闪辞”率逐年上涨，已经越来越成为困扰用人单位的主要问题之一。一方面职场新人90后应届生更追求个人价值的实现，同时面临的生存压力更小，因此一旦工作不顺心，就容易闪电辞职、频繁跳槽;另一方面，企业招聘方式的不完善，用人需求和求职者个人发展之间的不匹配，也是造成"闪辞"的原因之一。职场新人首先应该有长远的职业规划，其次要有克服困难、从基础做起的决心，理智择业，心浮气躁、半途而废是职业发展的大忌。而对于企业来说，要避免新人违约和“闪辞”带来的损失，应该改良招聘模式，加强与应聘者的沟通，做好90后员工的职场心理辅导，选择真正适合招聘岗位的人。
记者发言
给他们一点
成长的时间
90后们在职场表现出来的个性，代表了一个新趋势，也为社会和用工企业提出了新的课题。90后成长在资讯发达的年代，他们的价值取向更加多元化。从职业指导的角度来说，90后“不开心就辞职”也不能说就是错的。“开心”包含的内容很多，例如岗位是否匹配、是否有发展前景，这样的想法代表了进步。但原则性的问题，如缺乏责任心，是不可取的，一个缺乏责任心的人在任何时代都很难有成就。希望70后80后的前辈们用宽容的心态，给90后们一点时间，给他们一些从学校人到职业人的指点和帮助，相信他们会慢慢成长起来。
——跳槽的辞职信菁选
跳槽的辞职信
在职场打拼多年后，有时会因为一些原因离开岗位，这个时候我们就需要写辞职信。现在你是否对辞职信一筹莫展呢？以下是小编为大家收集的跳槽的辞职信，仅供参考，希望能够帮助到大家。
敬爱的领导：
我带着复杂的心情写下这份辞职书，在写这份辞职书前，我已经思考再三，最后才决定离开的，请谅解我做出的决定。
xx年前，我刚拿到毕业证就有幸进入这么大的公司工作，又是那么熟悉、美丽的公司！所以心中自喜不已。在公司工作的*两年来，得到了领导对我的信任和支持，得到了各位同事对我的指导和关怀，我在公司学*到很多，也成长了很多。对此，感激之情无以言表！其实，我是多么的不舍，留恋之情溢于字里行间。但考虑到我个人的意向、对事业发展的追求，和为积累更丰富的财务经验，我很无奈又不得不提出辞职的申请。
我决定于x月x日辞职。希望公司领导能尊重我的`个人意见，对我的辞职申请予以批准。望公司安排人员进行工作交接，由此带来的不便我深表歉意。最后，我衷心地希望公司会发展地更好！
敬礼！
尊敬的刘总：
您好！
非常感谢公司和您给我的机遇和帮助！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在过去*半年的时间里，公司给予我很多学*和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。
附：跳槽前必看的辞职信格式
一、辞职信的写法
(一)标题
在第一行中间写“辞职信”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。
(二)称谓
在第二行顶格写任职单位负责人姓名。
(三)正文
写明辞职的因由
(四)结语
在正文后面写表示歉意的语句。
(五)署名、日期
在正文右下方写上辞职人的`姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
二、写辞职信应注意的问题
1．理由要充分、可信。写辞职信，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
2．措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
格式：
辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
辞去原职位和工作，可以撰写辞职信。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。
【格式内容】
1.标题。可以写成："辞职信（书"、"辞职申请"等。
2.称谓。
3.辞职理由和请求。
4.感谢的话语。
5.署名、署时。
尊敬的领导：
您好，感谢这段时间来您们对我的关怀，然而今天我却不得不呈递上我的辞职申请。
回首这段时间来，首先得感谢xx银行给予我这次机会，让我有幸加入这样一个优秀的团队里，在这，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，但由于个人原因，不得不跟大家告别，请原谅我以这种方式向大家告别，之所以选择辞职，大致有以下几方面的原因：
刚刚大学毕业的我，不懂得自己的兴趣所在。走入金融行业，我感觉不到工作的快乐，而自己却是十分在意这点，因为我知道，一份工作如果失去兴趣，即使投入再多，最终也不会得到自己想得到的，经过这段时间的自我了解，我找到了自己的兴趣，如果一个人喜欢做一件事情，或许会把一份工作当成是事业，而不仅仅是职业，做这样的决定，实属是对团队和对领导的负责，也是对我自己负责，希望领导理解。
虽然过去我失败过，但我还是怀有一颗强烈上进的心，希望在青春这样黄金的时段里能够博览全书，尤其是认真研读一些对自身职业发展有益的书籍，因此这需要一个时间弹性很大的'工作，因而离开这也是出于自身职业规划的考虑。
希望我的离职请求能够得到领导的批准。
敬礼！
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
20xx年x月31日我的劳动合同即已届满，经过再三考虑，我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈，敬请领导审阅，谢谢！
对公司知遇之恩、培养之恩的感激之情。
我自xx年3月22日进入公司，至今已六年零八个月，在这段时间里，在公司的培养下我渐有所长，从一个刚刚步入社会的学生慢慢蜕变，是公司给了我踏入社会的第一步台阶。
在这段时间里，我一直怀着一颗感恩的心认真工作，一路走来在众多老领导、老前辈的`悉心教育下我收获颇丰，专业素养有了一定积累，在此感谢所有帮助过我的领导、前辈。
最后，敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职，谢谢！
敬请领导同意并批复！
敬礼！
尊敬的公司领导：您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
如今物价上涨就现在的工作岗位薪资待遇无法满足我的生活需求，为此，我必须要找一份能够满足现实生活中需求的'工作。为了能够很好的满足现实生活中要求，必须要有一份很好而又稳定的薪资与工作。从而也想换一个新的环境。
最后，再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准，愿公司在今后的发展中能够一帆风顺，兴旺发达!并祝愿各位领导与同事：健康快乐，*安幸福!
敬礼
尊敬的xxx总：
您好!
凭良心说，您对我的确不薄，单凭您自掏腰包给我办理驾照一事,已经足以让我感激涕零了，唯拼命工作不足以回报。虽然我深知您对一直不是很满意，我也曾努力试图改变这一切，但是在这一年来，我无法找到以往在工作中的满足感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策划案后的那种内心的欢愉，让我在工作中充满激情。可如今，这种激情在我内心已然不复存在了，其原因何在?经过一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我错了!作为一名普通的打工者，我天真的以为随着时间的推移，我会进入企业的核心层。
我们通常把企业的员工分为三个层次：一是核心层;二是骨干层;三是普通员工。核心层：要求他们讲奉献，他们是企业的核心，就得奉献，不可以计较工作时间和工作难度，他们的.行为就是为企业承担责任，他们得到的是期股和重奖;骨干层：提倡的是责任心，要求他们把每件事情都做好而且漂亮，他们得到的是高薪;普通员工：对他们要求的是讲究职业道德，只要认真工作，遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起，我就一直幻想着能够进入企业的核心层，并一直为此而努力着，可我却经常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡，使我无法跨进一步。这堵墙究竟是什么呢?是企业的文化?还是领导的信任?或是个人的能力?我不知道，我错了，我错了!作为部下，我没能帮助领导完成从“将”到“帅”的思维方式的转变。将者，身先士卒，冲锋陷阵，万军之中取敌军头领首级如探囊取物，有万夫不挡之勇;帅者，运筹帷幄之中，决胜千里之外，纵观大局，指挥若定，有泰山崩顶面不改色之气。而我却让领导事事操心，就连给我们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办，弄得领导身心疲惫。唉!领导都忙成那样了，可我还是麻绳栓豆腐，怎么也提不起来。我又错了。我错了!作为同事，我不能和他们搞好团结，尤其不能极力地去讨好领导的亲信。
我认为一个企业犹如一台运转的机器，少了每个配件都是不行的，谁能说出哪个重要，哪个不重要呢?倘若有一个零件失灵，整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却始终未能很好地与别的部件咬合在一起，以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成绩，更有甚者在领导亲信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有时还要为了工作上的事得罪他们。我再一次错了。我错了!作为采购人员，我掌握着财政大权(最大权限是可以使用一千元钱而不必请示)，却始终不能让领导信任有加。我错误地以为只要我把良心放正管他别人怎么想，可事实并非如此，因为钱这东西太容易让人敏感了!即使我敢保证我的购物价格绝对不是市场上最高的，但是我能保证是最低的吗?不能!那么差额哪里去了?我解释不清了。即便是偶有供货方负责人到本单位来，我亦不知该不该与他们聊聊。倘若一旦有交往过密之嫌，我就错上加错了!
以上内容有些可能言辞过激，但却是我的肺腑之言!得罪之处望见谅!!!
尊敬的领导：
首先，在贵银行工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的'帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。我非常重视在**银行内这段经历，也很荣幸成为一员，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入银行，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在银行从事的开发和管理工作，使我在开发，管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因，我不得不向银行提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
尊敬的刘总：
您好!
非常感谢公司和您给我的机遇和帮助!某些原因，我里辞职申请。
在*半年的里，公司我学*和锻炼的机会，使我在工作岗位上积累了的专业技能和工作经验，也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所我很珍惜也很感谢公司，都为我在将来的工作和生活中带来帮助和。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的'工作岗位上的专长。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。感谢公司让我曾经一员。
尊敬的刘总：
您好！
非常感谢公司和您给我的机遇和帮助！某些原因，我里辞职申请。
在*半年的里，公司我学*和锻炼的机会，使我在工作岗位上积累了的专业技能和工作经验，也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所我很珍惜也很感谢公司，都为我在将来的工作和生活中带来帮助。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上的'专长。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。感谢公司让我曾经一员。
敬爱的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自x年x月x日进入股份有限公司，x年x月x日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学*和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的.工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
敬礼！
各位同仁和朋友：
由于个人未来发展的原因，今天是我在XXX工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声"谢谢"!
首先感谢XXX给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在XXX顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在XXX的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有XXX提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来XXX已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在XXX停留;此时的心情是非常复杂的。我知道，离开XXX我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!
在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!
1)公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比XXX要高100%以上，而在XXX已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几?
2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在"***"上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"***"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"***"上一笔带过的只是员工捐款?
——成功人士的名言菁选
成功人士的名言
在我们*凡的日常里，大家肯定对各类名言都很熟悉吧，巧用名言有助于我们正确对待学*、生活、成长过程中出现的问题，培养健康、有益的兴趣爱好。什么样的名言才经典呢？下面是小编为大家整理的成功人士的名言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、在追求某个人生目标的过程中，人们常常会被那些并不重要的细枝末节和毫无意义的杂事分散精力，忘记自己的初衷，甚至走到岔路上。所以要时刻提醒自己“土拨鼠哪去了?。
2、一个人的精力有限，时间有限，在有生之年，把握住自己真正的志趣与才能所在，专一地做下去，才可能有所成就。不但要有魄力，而且要有判断力，摆脱其他外务的诱惑，不为一切名利权位等等虚荣而中途改道。这样，才能促成一个人事业的辉煌。
3、成功者从来不半途而废，成功者从来不投降，成功者们不断鼓励自己，鞭策自己 ，并反复去实践，直到成功。为了使你成功，要练*表里如一的行动。在睡觉前练*，在醒来后练*，在广场上练*，在汽车中练*，让成功成为你的*惯吧。
4、真正的成功者能令一个家庭、一所母校、一家公司、一个城市、一个国家乃至整个人类以他为荣。但，他靠的往往不是后者给他的荣耀和给他提供的优越条件，而是靠个人奋斗。
5、历史上有影响的人物都是能果断做出重大决策的人。一个人如果总是优柔寡断，在两种观点中游移不定，或者不知道该选择两件事物中的哪一件，这样的人将不能很好地把握自己的命运。他生来就属于别人，只是一颗围着别人转的小卫星。果断敏锐的人决不会坐等好的条件，他们会最大限度地利用已有的条件，迅速采取正确的行动。
6、爱默生告诫我们、“当一个人年轻时，谁没有空想过?谁没有幻想过?想入非非是青春的标志。但是，我的青年朋友们，请记住，人总归是要长大的。天地如此广阔，世界如此美好，等待你们的不仅仅是需要一对幻想的翅膀，更需要一双踏踏实实的脚!。
7、许多人完全知道要成功他们必须做什么，但他们迟迟不愿采取正确的`行动。成功的秘密是这样的、不要只是想着采取行动，而是要“采取正确的行动!。
8、如果你有了强烈的愿望，就要积极地迈出实现它的第一步，千万不要等待或拖延，也不必等待具备所有的条件。记住、你可以创造一些条件。
9、现实生活中，人人都有梦想，都渴望成功，都想找到一条成功的捷径。其实，捷径就在你的身边，那就是勤于积累，脚踏实地，积极肯干。
10、“少壮不努力，老大徒伤悲。”这是一句熟得令人生厌的话，但是尽管大人们一再提起，多数青少年却并没有懂，甚至于听而不闻，实在可惜。因为这一条话，不知是多少前人，在试炼多少次失败后，所凝聚的一句真理。
1、做人低三分，做事高三分。
2、黄金时代是在我们的前面，不是在我们的背后。培根
3、当你工作和研究的时候，必须具有强烈的激情。巴甫洛夫
4、忘记昨天，直面今天，迎接明天。
5、今天乃是我们惟一可以生存时间。我们不要庸人自扰或为未来的漫无目的而苦闷，或为昨天的过去而伤怀而使它成了我们身体上和精神上的地狱。富兰克林
6、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
7、失败和挫折等待着人们，一次又一次使青春的容颜蒙上哀愁，但也使人类生活的前景增添了一份尊严，这是任何成功都无法办到的。梭罗
8、如果我没有，我就一定要，我一定要，就一定能。
9、老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。
10、人格的完善是本，财富的确立是末。
11、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
12、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
13、了解面临逆境，远好比何接受顺境重要得多。马丁赛力格曼
14、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
15、凡事皆有终结，因此，耐心是赢得成功的一种手段。高尔基
16、读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如名师指路。
17、懒惰受到的惩罚不仅仅是自己的失败，还有别人的成功。朱尔勒纳尔
18、懒鬼起来吧！别再浪费时间，将来在坟墓内有足够的时间让你睡的。富兰克林
19、只有耐心圆满完成简单工作的人，才能够轻而易举地完成困难的事。弗里德里希*勒
20、如果你问一个善于溜冰的人怎样获得成功时，他会告诉你：跌倒了，爬起来，这就是成功。牛顿
21、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
22、坚持是一种智慧，固执是一种死板。
23、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
24、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
25、荣誉妒忌成功，而成功却以为自己就是荣誉。让罗斯唐
26、没有面对面的谈话，人们就无法学到社交技巧。杰夫弗勒
27、成功的快乐在于一次又一次对自己的肯定，而不在于长久满足于某件事情的完成。罗兰
28、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
29、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
30、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
31、发展*配合，配合*参与。
32、尽管要熬过许多痛苦艰难的日子，但拥有远大的抱负，说服大家投资你所构建的事业，并且有幸看到它的发展全过程还是非常令人兴奋的。罗宾蔡斯
33、领袖要认识到自己的长处和短处，知道劣势在哪里后，让自己的下属帮助加以弥补。杰弗里阿什比
34、人之所以能，是相信能。
35、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。罗曼罗兰
36、不要等待机会，而要创造机会。
37、失败带给我的经验与收获，在于我已经知道这样做不会成功的证明，下一次我可以避免同样的错误了。爱迪生
38、有信念不一定成功，没信念一定会失败。
39、毫不丈量山的高度─除非你已到达顶峰，那时你就会知道山有多低。哈马绍
40、今日能做的事，勿延至明日。富兰克林
41、成功是陡峭的阶梯，两手插在裤袋里爬不上去。佚名
42、成功功与过的试金石。拜伦
43、人生太短暂了，事情是这样的多，能不兼程而进吗？爱迪生
44、言行一致是成功的开始。
45、成功并非重要的事，重要的是努力。泰尔多尔
46、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
47、善用内在潜能，你就是走运的人。
48、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
49、观念决定思路，思路决定出路。
50、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
51、过去的事情是无法挽回的。聪明人对现在与未来的事惟恐应付不暇，对既往的事岂能再去计较。培根
52、学*不一定成功，不学*一定不能成功。
53、对一般人而言，凡事要思索并不是什么麻烦的事。詹姆士布莱斯
54、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
55、凡是希望荣誉而舒适地度过晚年的人，他必须在年轻时想到有一天会衰老；这样，在年老时，他也会记得曾有过年轻。爱迪生
56、昨晚多几分钟的`准备，今天少几小时的麻烦。
57、借力，吃力，不费力。
58、。当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学*会使你永远立于不败之地。
59、不是没有用，而是没去用。
60、成功是用努力，而非用希望造成。约翰赫斯金
61、人只有献身社会，才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。爱因斯坦
62、看我的，跟我来，一起干。
63、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
64、好动与不满足是进步的第一必需品。爱迪生
65、以爱之心做事，感恩之心做人。
66、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
67、人生要策划，要洗涤心灵，洒扫心灵。
68、含泪播种的人一定能含笑收获。
69、人生要成沉淀，要有定力，一个人定力不够会浮躁。
70、经验是负债，学*是资产。
71、想法产生看法，看法产生做法。
72、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。
73、即使上帝也无法改变过去。亚里士多德
74、成功与失败的分水岭，可以用这五个字来表达我没有时间。富兰克林
75、等你们六十岁的时候，你们就会珍惜由你们支配的每一个钟头了。爱因斯坦
76、对于成功的坚信不疑时常会导致真正的成功。弗洛伊德
77、学*是制度，培训是责任。
78、胜利者往往是从坚持最后五分钟的时间中得来成功。牛顿
79、多数人在人潮汹涌的世间，白白挤了一生，从来不知道哪里才是他所想要到达的地方，而有目标的人却始终不忘记自己的方向，所以他能打开出路，走向成功。罗兰
80、最有希望的成功者，并不是才干出众的人而是那些最善于利用每一时机去发掘开拓的人。苏格拉底
81、容易成功和难于成功同样能刺激人的愿望。巴尔扎克
82、敢于浪费自己生命当中一小时的人，尚未发现生命的价值。达尔文
83、成功不是全垒打，而要靠天天的。常常的打击出密集安打。RobertJ.Ringer
84、时间让我们沉淀，空间让我们成长。
85、做对的事情比把事情做对重要。
86、成功的秘诀很简单，无论何时，不管怎样，我也绝不允许自己有一点点灰心丧气。爱迪生
87、复杂中带着简朴的思索，是人和动物的分别。皮雅
88、成功之道无他，惟悉力从事你的工作，而不消存沽名钓誉之心。朗费罗
89、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
90、一切都会过去，生活还需继续。
91、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
92、如果你想在这个世界上获得成功，当你进入某个沙龙时，你必须让你的虚荣心向别人的虚荣心致敬。让莉斯夫人
93、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
94、时间乃是最大的革新家。培根
95、成功之秘诀，在始终不变其目的。毕困士腓特
96、当许多人在一条路上徘徊不前时，他们不得不让开一条大路，让那珍惜时间的人赶到他们的前面去。苏格拉底
97、如果说时间是最宝贵的东西，那么浪费时间就是最大的挥霍。富兰克林
98、忽视当前一刹那的人，等于虚掷了他所有的一切。富兰克林
99、珍惜今天的拥有，明天才会富有。
100、成功的秘诀端赖坚毅的决心。狄兹雷利
101、成功的艺术处理的最高成就就是美。歌德
102、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
103、成功的花，人们只惊羡它的明艳，然而当初的芽儿浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。冰心
104、自信是成功的第一秘诀。爱迪生
105、成功的唯一秘诀坚持最后一分钟。柏拉图
106、命不能争，运可以造，弱者认命，强者抗命，能者求命，智者造命。
107、时间就是生命。时间就是金钱。富兰克林
1、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
2、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
3、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
4、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
5、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
6、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
7、无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
8、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
9、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
10、以诚感人者，人亦诚而应。
11、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
12、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
13、智者一切求自己，愚者一切求他人。
14、自己打败自己的远远多于比别人打败的。
15、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
16、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
17、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
18、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
19、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学*会使你永远立于不败之地。
20、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了*惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
21、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
22、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
23、回避现实的人，未来将更不理想。
24、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
25、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
26、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
27、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
28、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
29、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
30、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水*。
31、苦想没盼头，苦干有奔头。
32、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
33、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
34、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的.命运。
35、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
36、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。 今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
37、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物--微笑，一定要成为你工作最大的资产。
38、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
39、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划--并去实践它。
40、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
41、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到。
42、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
43、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
44、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
45、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！
46、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。
1、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎
2、钻研然而知不足，虚心是从知不足而来的。虚伪的谦虚，仅能博得庸俗的掌声，而不能求得真正的进步。——华罗庚
3、自负对任何艺术是一种毁灭。骄傲是可怕的不幸。——季米特洛夫
4、真正的虚心，是自己毫无成见，思想完全**，不受任何束缚，对一切采取实事求是的态度，具体分析情况对于任何方面反映的意见，都要加以考虑，不要听不进去。——邓拓
5、一切真正的和伟大的东西，都是纯朴而谦逊的。——别林斯基
6、一知半解的人，多不谦虚；见多识广有本领的人，一定谦虚。——谢觉哉《不惑集》
7、一种美德的幼芽、蓓蕾，这是最宝贵的美德，是一切道德之母，这就是谦逊；有了这种美德我们会其乐无穷。——加尔多斯
8、有了一些小成绩就不求上进，这完全不符合我的性格。攀登上一个阶梯，这固然很好，只要还有力气，那就意味着必须再继续前进一步。——安徒生
9、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓
10、真正的谦虚只能是对虚荣心进行了深思以后的产物。——亨利·柏格森
11、一个人如果把从别人那里学来的东西算作自己的发现，这也很接*于虚骄。——黑格尔
12、我们不要把眼睛生在头顶上，致使用了自己的脚踏坏了我们想得之于天上的东西。——冯雪峰
13、我们的骄傲多半是基于我们的无知！——莱辛
14、我们各种*气中再没有一种象克服骄傲那么难的了。虽极力藏匿它，克服它，消灭它，但无论如何，它在不知不觉之间，仍旧显露。——《富兰克林自传》
15、我要做的事，不过是伸手去收割旁人替我播种的庄稼而已。——歌德
16、无论在什么时候，永远不要以为自己已经知道了一切。不管人们把你们评价的多么高，但你们永远要有勇气对自己说：我是个毫无所知的人。——巴甫洛夫
17、无知的人就跟猪一样的盲目，他们嘲笑知识，讥笑学问，鄙夷地把学术的成就一脚踢开，却不知道自己正享受着学术上的一切成果。——《克雷洛夫寓言》
18、虚心不是一般所谓谦虚，只是表面上接受人们的意见，也不是与人们无争论无批评，把是非和真理的界线模糊起来，而必须保持自己的政治立场，当自己还未了解他人意见时不盲从。——徐特立
19、虚心使人进步，骄傲使人落后，我们应当永远记住这个真理。——***
20、虚已者进德之基。——方孝孺
21、学*的敌人是自己的满足，要认真学*一点东西，必须从不自满开始。对自己，“学而不厌”，对人家，“诲人不倦”，我们应取这种态度。——***
22、峣峣者缺，皎皎者易污。《阳春》之曲，和者必寡，盛名之下，其实难副。——范晔
23、谦虚是不可缺少的品德。——孟德斯鸠
24、谦逊可以使一个战士更美丽。——奥斯特洛夫斯基
25、切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。——列夫·托尔斯泰
26、人生大病，只是一“傲”字。
27、人生至愚是恶闻已过，人生至恶是善谈人过。——申居郧
28、如果说我看的比别人远的话，那只不是站在巨人们的肩膀上罢了。——牛顿
29、盛满易为灾，谦冲恒受福。——张廷玉
30、事情还没有做成就吹牛皮夸口，的确糟糕透顶。——《克雷洛夫寓言》
31、念高危，则思谦冲而自牧；惧满盈，则思江海下百川。——魏徵
32、攀登上一个阶梯，这固然很好，只要还有力气，那就意味着必须再继续前进一步。——安徒生
33、气忌盛，新忌满，才忌露。——吕坤
34、谦固美名，过谦者，宜防其诈。——朱熹
35、谦虚的学生珍视真理，不关心对自己个人的颂扬：不谦虚的学生首先想到的是炫耀个人得到的赞誉，对真理漠不关心。思想史上载明，谦虚几乎总是和学生的才能成正比例，不谦虚则成反比。——普列汉诺夫
36、恃国家之大，矜民人之众，欲见威于敌者，谓之骄兵。——魏相
37、为了彻底防止和克服思想上不同程度的主观主义成分，我们惟有要求自己，遇事都一定要保持真正的虚心。——邓拓
38、伟大的人是绝不会滥用他们的优点的，他们看出他们超过别人的地方，并且意识到这一点，然而绝不会因此就不谦虚。他们的过人之处愈多，他们愈认识他们的不足。——卢梭《爱弥儿》
39、我的座右铭是：人不可有傲气，但不可无傲骨。——徐悲鸿
40、骄傲的人喜欢见依附他的人或谄媚他的人，而厌恶见高尚的人。……而结果这些人愚弄他，迎合他那软弱的心灵，把他由一个愚人弄成一个狂人。——斯宾诺莎
41、骄傲自满是我们的一座可怕的`陷阱；而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。——老舍
42、骄谄，是一个人。遇胜我者则谄，遇不知我者则骄。——申居郧
43、谨慎比大胆要有力量得多。——雨果
44、九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。——**
45、居高常虑缺，持满每忧盈。——简文帝
46、决不要陷于骄傲。因为一骄傲，你们就会在应该同意的场合固执起来；因为一骄傲，你们就会拒绝别人的忠告和友谊的帮助；因为一骄傲，你们就会丧失客观标准。——巴甫洛夫
47、懒于思索，不愿意钻研和深入理解，自满或满足于微不足道的知识，都是智力贫乏的原因。这种贫乏通常用一个字来称呼，这就是“愚蠢”。——高尔基
48、劳谦虚己，则附之者众；骄慢倨傲，则去之者多。——葛洪
49、满盈者，不损何为？慎之！慎之！——朱舜水
50、我们不能一有成绩，就象皮球一样，别人拍不得，轻轻一拍，就跳得老高。成绩越大，越要谦虚谨慎。——王进喜
51、要在座的人都停止了说话的时候，有了机会，方才可以谦逊地把问题提出，向人学*。——约翰·洛克
52、一分钟一秒种自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见才能添加精神上新的滋养品。——徐特立
53、一个骄傲的人，结果总是在骄傲里毁灭了自己。——莎士比亚
54、骄傲的人必然嫉妒，他对于那最以德性受人称赞的人便最怀忌恨。——斯宾诺莎
55、将拒谏则英雄散，策不从则谋士叛。——黄石公
56、恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。——诸葛亮
57、哗啦哗啦把自己的事业讲给大家听的人，他的价值一定是毫不足道的。切实苦干的人往往不是高谈阔论的，他们惊天动地的事业显示了他们的伟大，可是在筹划重大事业的时候，他们是默不作声的。——《黑格尔全集》
58、尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。——屈原
59、大多数的科学家，对于最高级的形容词和夸张手法都是深恶痛绝的，伟大的人物一般都是谦虚谨慎的。——贝弗里奇
60、大勇若怯，大智若愚。——苏轼
61、当我历数了人类在艺术上和文学上所发明的那许多神妙的创造，然后再回顾一下我的知识，我觉得自己简直是浅陋之极。——伽利略
62、当我们是大为谦卑的时候，便是我们最*于伟大的时候。——泰戈尔
63、短不可护，护短终短；长不可矜，矜则不长。——聂大年
64、凡过于把幸运之事归功于自己的聪明和智谋的人多半是结局很不幸的。——培根
65、放荡功不遂，满盈身必灾。——张咏
66、不骄方能师人之长，而自成其学。——谭嗣同
67、不满足是向上的车轮。——鲁迅
68、不谦虚的话只能有这个辩解，即缺少谦虚就是缺少见识。——富兰克林
69、成功的第一个条件是真正的虚心，对自己的一切敝帚自珍的成见，只要看出同真理冲突，都愿意放弃。——斯宾塞
70、功有所不全，力有所不任，才有所不足。——宋濂
71、构成我们学*最大障碍的是已知的东西，而不是未知的东西。——贝尔纳
72、国民的感情中最难克服的要数骄傲了，随你如何把它改头换面，与之斗争，使之败阵，扑而灭之，羞而辱之，它还会探出头来，显示自己。——富兰克林
73、好说己长便是短，自知己短便是长。——申居郧
74、不管我们的成绩有多么大，我们仍然因该清醒地估计敌人地力量，提高警惕，决不容许在自己的队伍中有骄傲自大、安然自得和疏忽大意的情绪。——***
75、啊！夸奖的话，出于自己口中，那是多麽乏味！——孟德斯鸠
76、昂着头出征，夹着尾巴回家，是庸驽而又好战的人的常态。——冯雪峰
77、傲不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满。——魏徵
78、卑鄙和高傲的动机只会满足愚人、武夫、人类的侵略者和掠夺者的贪于，人们应当放弃这种动机，不要让这些诱人的饮料再麻醉那些自命不凡之徒！——圣西门
79、不傲才以骄人，不以宠而作威。——诸葛亮
80、“骄傲”两个字我有点怀疑。凡是有点干劲的，有点能力的，他总是相信自己，是有点主见的人。越有主见的人，越有自信。这个并不坏。真是有点骄傲，如果放到适当岗位，他自己就会谦虚起来，要不然他就混不下去。——***
1、一定要向成功的人学*，尤其是世界级的成功人士。
2、成功是有方法的。从成功人士身上学到好*惯，借鉴他们的人生经验，是为了让自己更快的走向成功。那么成功人士的哪些好*惯值得我去学*呢？
3、一个成功人士都有很强的信心，有时会有咄咄逼人之势。他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。
4、感恩是一个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知，也是现代社会成功人士健康性格的表现。一个连感恩都不知晓的人必定是有一颗冷酷绝情的心，他绝对不会成为一个对社会有所贡献的人。
5、五善于用人任人唯贤。成功人士一般都是用人不疑人，团结所有人。很有个人魅力，其周围都有一个优秀的团队。
6、任何一个成功人士的经验表明，想要成功，只有保持自我本色，而不应该让自己变成其他任何人。
7、什么叫作失败？失败是到达较佳境地的第一步。
8、区别成功人士和普通人士最简单的方法，就是前者喜欢读书。
9、在现代社会，要想做一名成功人士，创造卓越的成就，就必须从培养良好的个人*惯入手。
10、勿将今日之事拖到明日。
11、你必须在所有事实与不完整数据两者做出适当*衡策略，两者都是成功人士的特质，花些时间收集详细信息，不要为分析而分析。
12、成功人士与普通人之间的分别不在于两者精力或知识上之悬殊，而是在意愿上的差异。"
13、出身贫民，并非一辈子是贫民，只要你永远保持一颗进取的.心举目远望，中国成功人士很多来自小地方。
14、非常成功人士的第二种状态就是目标取向。成功人士经常考虑的是他们的目标以及怎样实现这些目标。不成功的人则经常考虑他们的问题，并把时间花在批评抱怨和找借口上。
15、职场上的成功人士绝不为以*庸的表现自满，他们不管做什么事情，都会全力以赴追求完美。当我们感到工作索然无味的时候，当我们觉得无所突破的时候，我们要问问自己，还能不能做到更好？这样问下来，我们会发现自己还有可以提升的空间。
16、相信自己有福气，但不要刻意拥有人生不就是喜怒哀乐，起起落落，磕磕碰碰嘛！都没关系，没有永久的胜利者也没有永远的成功人士，只要相信自己敢于拼搏就一定有机会，人生的道路上本就没有顺风顺水的，总会有大风大浪，度过了也就风*浪静了。
17、建议参加培训自己买书学*向成功人士取经。或者请一个懂管理的人做你的军师但这个人必须%为你效力并忠诚于你。
18、立即行动是所有成功人士共同的特质。如果你有什么好的想法，那就立即行动吧如果你遇到了一个好的机遇，那就立即抓住吧。立即行动，成功无限！
19、成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生，失败者则相反，他们的人生是受过人生的种种失败怀疑虑所引导和支配。我们的态度决定了我们人生的成功
1、最有希望的成功者，并不是才干出众的人而是那些最善于利用每一时机去发掘开拓的人。——苏格拉底
2、自信是成功的第一秘诀。——爱一迪生
3、只有耐心圆满完成简单工作的人，才能够轻而易举地完成困难的事。——弗里德里希·*勒
4、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
5、成功并非重要的事，重要的是努力。——法泰尔多尔
6、成功不是全垒打，而要靠天天的常常的打击出密集安打。——RobertJ.Ringer
7、成功的花，人们只惊羡它的明艳，然而当初的芽儿浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。——冰心
8、成功的快乐在于一次又一次对自己的肯定，而不在于长久满足于某件事情的完成。——罗兰
9、成功的秘诀端赖坚毅的决心。——英狄兹雷利
10、成功的秘诀——很简单，无论何时，不管怎样，我也绝不允许自己有一点点灰心丧气。——爱迪生
11、成功的唯一秘诀——坚持最后一分钟。——柏拉图
12、成功的艺术处理的最高成就就是美。——歌德
13、成功——功与过的试金石。——拜伦
14、成功是陡峭的阶梯，两手插在裤袋里爬不上去。——佚名
15、成功是用努力，而非用希望造成。——约翰赫斯金
16、成功与失败的分水岭，可以用这五个字来表达——我没有时间。——富兰克林
17、成功之道无他，惟悉力从事你的工作，而不消存沽名钓誉之心。——朗费罗
18、成功之秘诀，在始终不变其目的。——毕困士腓特
19、当你工作和研究的时候，必须具有强烈的激情。——巴甫洛夫
20、当许多人在一条路上徘徊不前时，他们不得不让开一条大路，让那珍惜时间的人赶到他们的前面去。——苏格拉底
21、当一个人一心一意做好事情的时候，他最终是必然会成功的。作者:卢梭
22、等你们六十岁的时候，你们就会珍惜由你们支配的每一个钟头了。——爱因斯坦
23、对一般人而言，凡事要思索并不是什么麻烦的事。——詹姆士．布莱斯
24、对于成功的坚信不疑时常会导致真正的成功。——弗洛伊德
25、多数人在人潮汹涌的世间，白白挤了一生，从来不知道哪里才是他所想要到达的地方，而有目标的人却始终不忘记自己的方向，所以他能打开出路，走向成功。——罗兰
26、凡事皆有终结，因此，耐心是赢得成功的一种手段。——俄高尔基
27、凡是希望荣誉而舒适地度过晚年的人，他必须在年轻时想到有一天会衰老；这样，在年老时，他也会记得曾有过年轻。---爱迪生
28、复杂中带着简朴的思索，是人和动物的分别。——皮雅
29、敢于浪费自己生命当中一小时的人，尚未发现生命的价值。——达尔文
30、过去的事情是无法挽回的。聪明人对现在与未来的事惟恐应付不暇，对既往的事岂能再去计较。——培根
31、毫不丈量山的高度─除非你已到达顶峰，那时你就会知道山有多低。——哈马绍
32、好动与不满足是进步的第一必需品。——爱迪生
33、忽视当前一刹那的人，等于虚掷了他所有的一切。——富兰克林
34、黄金时代是在我们的前面，不是在我们的背后。——培根
35、即使上帝也无法改变过去。——亚里士多德
36、今日能做的事，勿延至明日。——富兰克林
37、今天乃是我们惟一可以生存时间。我们不要庸人自扰——或为未来的漫无目的而苦闷，或为昨天的过去而伤怀——而使它成了我们身体上和精神上的地狱。——富兰克林
38、尽管要熬过许多痛苦艰难的日子，但拥有远大的抱负，说服大家投资你所构建的事业，并且有幸看到它的发展全过程还是非常令人兴奋的。——罗宾·蔡斯
39、懒惰受到的惩罚不仅仅是自己的失败，还有别人的成功。——朱尔·勒纳尔
40、懒鬼起来吧！别再浪费时间，将来在坟墓内有足够的时间让你睡的。——富兰克林
41、了解面临逆境，远好比何接受顺境重要得多。——马丁·赛力格曼
42、领袖要认识到自己的长处和短处，知道劣势在哪里后，让自己的下属帮助加以弥补。——杰弗里·阿什比
43、没有面对面的谈话，人们就无法学到社交技巧。——杰夫·弗勒
44、如果你想在这个世界上获得成功，当你进入某个沙龙时，你必须让你的虚荣心向别人的虚荣心致敬。——让莉斯夫人。
45、如果你问一个善于溜冰的人怎样获得成功时，他会告诉你：“跌倒了，爬起来”，这就是成功。——牛顿
46、容易成功和难于成功同样能刺激人的愿望。——巴尔扎克
47、荣誉妒忌成功，而成功却以为自己就是荣誉。——让·罗斯唐
48、人只有献身社会，才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的'意义。 ——爱因斯坦
49、人所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。作者:部尔卫
50、失败和挫折等待着人们，一次又一次使青春的容颜蒙上哀愁，但也使人类生活的前景增添了一份尊严，这是任何成功都无法办到的。——梭罗
51、失败带给我的经验与收获，在于我已经知道这样做不会成功的证明，下一次我可以避免同样的错误了。——爱迪生
52、胜利者往往是从坚持最后五分钟的时间中得来成功。——牛顿
53、如果说时间是最宝贵的东西，那么浪费时间就是最大的挥霍。 ——富兰克林
54、人生太短暂了，事情是这样的多，能不兼程而进吗？——一爱迪生
55、时间乃是最大的革新家。——培根
56、时间就是生命。时间就是金钱。——富兰克林
57、时间不可空过，惟用之于有益的工作；一切无益的行动，应该完全制止。——富兰克林
58、什么是成功的秘诀？“A=X+Y+Z”，“A代表成功，X代表艰苦劳动，Y代表正确方法，Z代表少说废话”。——爱因斯坦
59、人生所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。——郭尔王
60、在适当的时候去做事，可节省时间；背道而行往往会徒劳无功。——培根
61、青春应该是：一头醒智的狮，一一团一智慧的火！醒智的狮，为理一性一的美而吼；智慧的火，为理想的美而燃。——哥白尼
62、切勿坐耗时光，须知每刻都有无穷的利息；日计不足，岁计有余。——富兰克林
63、拼命去争取成功，但不要期望一定成功。——迈克尔·法拉第
64、你热爱一生命吗？那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。——富兰克林
65、每一个人都多多少少有点惰一性一。一个人的意志力量不够推动他自己，他就失败，谁最能推动自己，谁就最先得到成功。——罗兰
66、时间是不可占有的公共财产，随着时间的推移，真理愈益显露。——培根
67、世界上，宇宙中，有多少难解的谜啊……还是抓紧时间工作吧！——爱因斯坦
68、我从不想未来，它来得太快。——爱因斯坦
6一9、我成功，因为志在要成功，我未尝踌躇。——拿破仑
70、我不能忍受游手好闲，因此，我以为只要我能够做，我就会继续做下去……——达尔文
71、伪欺不可长，空虚不可久，朽木不可雕，情亡不可久。——韩婴，汉朝诗论家
72、完成工作的方法是爱惜每一分钟。——达尔文
73、所有人都有长处。因此总有一些我们可以学*借鉴的地方。——山姆·沃尔顿
74、随着我渐渐变老，我越来越少在意人们在说些什么。我只观察他们做什么。——安德鲁·卡内基
75、虽然我们总是叹息生命的短促，但我们却在每个阶段都盼望它的终结。儿童时期盼望成年，成年盼望成家，之后又想发财，继之又希望获得名誉地位，最后又想归隐。——爱迪生
76、顺境中的好运，为人们所希冀；逆境中的好运，则为人所惊奇。——培根
77、我从来不认为半小时是我微不足道的很小的一段时间。——达尔文
78、我的生活过得像钟表的机器那样有规则，当我的生命告终时，我就会停在一处不动了。——达尔文
79、一个获得成功的人，从他的同胞那里所取得的，总是无可比拟地超过他对他们所做的贡献。——爱因斯坦
80、一分钟的成功，付出的代价却是好些年的失败。——勃郎宁
81、要想成功，你必须自己制造机会，绝不能愚蠢地坐在路边，等待有人经过，邀请你同往财富与幸福之路。——歌夫
82、许多次失败总会造就一次成功。——佚名
83、想要有空余时间，就不要浪费时间。——富兰克林
84、闲暇是为了做出某种有益的事而有的时间。——富兰克林
85、希望你们年青的一代，也能像蜡烛为人照明那样，有一分热，发一分光，忠诚而忠踏实地为人类伟大的事业贡献自己的力量。——法拉第
86、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
87、我相信我没偷过半小时的懒。——达尔文
88、我们听说过多少“即将成功的人物”！他们究竟都去了何方？——何瑟·*内罗
89、我决不相信，任何先天的或后天的才能，可以无需坚定的长期若干的品质而得到成功。——狄更斯
90、一个如果没有浪费半点时间，那么，他的年纪虽然很轻，但也可算是活得很久的了。——培根
91、一个正在顺着生活规律挺一进的青年，首先应注意自己的才能和愿望与事业相衡。——培根
92、有很多人是用青春的幸福作了成功的代价。——莫扎特
93、用一个大圆圈所学到的知识，但是圆圈之外是那么多的空白，对我来说就意味着无知。由此可见，我感到不懂的地方还大得很呢。——爱因斯坦
94、不应当急于求成，应当去熟悉自己的研究对象，锲而不舍，时间会成全一切。凡事开始最难，然而更难的是何以善终。——莎士比亚
95、不会在失败中找出经验教训的人，他的通向成功的道路是遥远的。——佚名
96、不断的奋斗就是走上成功之路。——孙中山
97、别人评判你的往往是成功的次数，没有人会特别在意你失败了多少次。而我成功的记录和屡败屡战的记录成正比。——霍普金斯
98、本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。——莎士比亚
99、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。——彼得·德鲁克
1、忘记昨天，直面今天，迎接明天
2、命不能争，运可以造，弱者认命，强者抗命，能者求命，智者造命。
3、善用内在潜能，你就是走运的人。
4、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
5、以爱之心做事，感恩之心做人。
6、珍惜今天的拥有，明天才会富有。
7、学*不一定成功，不学*一定不能成功。
8、经验是负债，学*是资产。
9、读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如名师指路。
10、不是没有用，而是没去用。
11、想法产生看法，看法产生做法。
12、观念决定思路，思路决定出路。
13、看我的，跟我来，一起干。
14、借力，吃力，不费力。
15、做人低三分，做事高三分。
16、有信念不一定成功，没信念一定会失败。
17、合理的要求是训练，不合理的`要求是磨练。
18、言行一致是成功的开始。
19、人生要成沉淀，要有定力，一个人定力不够会浮躁。
20、人生要策划，要洗涤心灵，洒扫心灵。
21、时间让我们沉淀，空间让我们成长。
22、学*是制度，培训是责任。
23、发展*配合，配合*参与。
24、老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。
25、坚持是一种智慧，固执是一种死板。
26、一切都会过去，生活还需继续。
27、如果我没有,我就一定要,我一定要,就一定能.
28、复杂的事情要简单做。
29、简单的事情要认真做。
30、认真的事情要重复做。
1、人生不是短蜡烛，而是我们暂时拥有的火炬；我们将把它烧成一盏明灯，然后把它送给下一代人。
2、要想成功，你必须自己创造机会。永远不要傻到坐在路边，等着有人来邀请你踏上通往财富和幸福的道路。
3、一旦你有了一个简单而坚定的想法。只要你一直重复。它最终将成为现实。练*，坚持，重复。它是你成功的关键；毅力。最终你会得到一个临界值。杰克？韦尔奇
4、宰相本无主，当人自强。
5、起床懒！不要浪费时间，坟墓里有足够的时间让你睡觉。
6、只有把抱怨环境的心情，化为进步的动力，才是成功的保证。
7、这个世界没有热情和勇气去追求成功，而能够取得成功。
8、人们缺少的不是天赋而是雄心，不是成功的能力而是努力工作的意志。
9、人不应该像走兽那样活着，应该追求知识和美德。
10、脆弱的人不能站在浪尖上，遇到问题只会抱怨，不能接受事实而继续奋斗。老汤姆哈特利
11、一个人如果希望在晚年过得有面子、舒舒服服的，那么他年轻时一定会想到自己终有一天会变老；这样，在他年老的时候，他就会记住他的青春。
12、大胆的尝试往往在没有希望的地方成功。
13、失败和挫折等待着人们，一次次地给年轻人的脸上蒙上阴影，但同时也给人生的'前景增添了一份尊严，这是任何成功都不能做到的。
14、过去的就让它过去吧，决不回头；在未来，等待它的到来，不要梦想；我们只抓住现在，带着我们现在的理想，去做我们应该做的事情。
15、忽视当下的人将失去他所拥有的一切。
16、人们常常根据你成功的次数，而不是失败的次数来评价你。我的成功记录与我的失败记录成正比。
17、如果你想有空闲时间，就不要浪费它。
18、我们要有恒心，尤其是要有信心！我们必须相信，我们的天赋是用来做某些事情的，而且必须这样做，不管代价有多大。
19、不安和不满是进步的首要条件。
20、聪明源于勤奋，天才在于积累。
21、一个在生活中前进的年轻人，最重要的是要注意自己的才能、愿望和事业之间的*衡。
1. 不懂放弃，等于固执;不能坚持，等于放弃目标。最聪明的做法是：不该坚持的，必须放弃!
2. 任何道路都是靠自己走出来的，而不是靠自己在梦中等来的。其中准确迈出第一脚，是尤为重要的。
3. 没有一种成功是可以必须实现的，但是只有你敢于攀登你所选择的'山顶，成功就会越来越靠*你。
4. 当雄鹰在天空飞翔时，它告诉人们：勇气和胆量，眼光和行动，是最重要的成功元素。
5. 不断反思自己的弱点，是让自己获得更好成功的优良*惯。但有些人总怕这一点，所以最终成为弱者。
6. 学会下一次进步是做大自己的有效法则。因此，千万不要让自己睡在已有的成功温床上。
7. 对待金钱，既要像朋友，有要像陌生人。如果因金钱而折磨自己，人生就会狭隘，如果用一种坦然心态待之，那么你的人生本身就已经拥有金钱!
8. 在最艰难的时刻，更要相信自己手中握有最好的。
9. 任何一次对自己的原谅，都会导致下一次更大的错误。
10. 当你开始学会把说话变成一种成功的资本时，你一定能发现其实成功并不像人们所想的那样艰难。
11. 从早晨到傍晚，你反问自己一天究竟做了什么?或许对第二天有更多的触动。
12. 相信别人，放弃自己，这是许多人失败人生的开始!
13. 做事成功的要诀就如同钥匙开锁的道理一样，如果你不能准确对号，那么一定无法打开成功之门。
14. 用自己的能力证明自己，胜过用空话吹嘘自己。
——跳槽的辞职信菁选
跳槽的辞职信14篇
在公司拼搏了一段时间后，我们经过衡量后，会选择与现在的工作告别，当我们辞职时都要是写辞职信的。那么你真的会写辞职信吗？下面是小编为大家整理的跳槽的辞职信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬的领导：
首先，在贵银行工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的`知识，开阔了眼界，增长了阅历。我非常重视在**银行内这段经历，也很荣幸成为一员，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入银行，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在银行从事的开发和管理工作，使我在开发，管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向银行提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
敬礼
尊敬的医院领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，*期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学*的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的`影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
敬礼
尊敬的刘总：
您好！
非常感谢公司和您给我的机遇和帮助！某些原因，我里辞职申请。
在*半年的.里，公司我学*和锻炼的机会，使我在工作岗位上积累了的专业技能和工作经验，也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所我很珍惜也很感谢公司，都为我在将来的工作和生活中带来帮助和。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上的专长。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。感谢公司让我曾经一员。
敬礼！
尊敬的领导：
首先，在贵银行工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。我非常重视在**银行内这段经历，也很荣幸成为一员，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入银行，并且在短短的`两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在银行从事的开发和管理工作，使我在开发，管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因，我不得不向银行提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
尊敬的领导：
您好，感谢这段时间来您们对我的关怀，然而今天我却不得不呈递上我的辞职申请。
回首这段时间来，首先得感谢xx银行给予我这次机会，让我有幸加入这样一个优秀的团队里，在这，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，但由于个人原因，不得不跟大家告别，请原谅我以这种方式向大家告别，之所以选择辞职，大致有以下几方面的原因：
刚刚大学毕业的我，不懂得自己的兴趣所在。走入金融行业，我感觉不到工作的快乐，而自己却是十分在意这点，因为我知道，一份工作如果失去兴趣，即使投入再多，最终也不会得到自己想得到的，经过这段时间的自我了解，我找到了自己的兴趣，如果一个人喜欢做一件事情，或许会把一份工作当成是事业，而不仅仅是职业，做这样的决定，实属是对团队和对领导的负责，也是对我自己负责，希望领导理解。
虽然过去我失败过，但我还是怀有一颗强烈上进的心，希望在青春这样黄金的时段里能够博览全书，尤其是认真研读一些对自身职业发展有益的'书籍，因此这需要一个时间弹性很大的工作，因而离开这也是出于自身职业规划的考虑。
希望我的离职请求能够得到领导的批准。
敬礼！
尊敬的公司领导：您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
如今物价上涨就现在的工作岗位薪资待遇无法满足我的.生活需求，为此，我必须要找一份能够满足现实生活中需求的工作。为了能够很好的满足现实生活中要求，必须要有一份很好而又稳定的薪资与工作。从而也想换一个新的环境。
最后，再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准，愿公司在今后的发展中能够一帆风顺，兴旺发达!并祝愿各位领导与同事：健康快乐，*安幸福!
此致
敬礼
申 请 人
尊敬的领导：
您好！
来杂志社差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢杂志社领导对我的信任。在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在杂志社中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此
特向领导提出辞职!
我已接受一家出版社的`聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx杂志社担任的编辑职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。
截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!
并祝贵杂志社前程似锦!
此致
敬礼！
尊敬的刘总：
您好！
非常感谢公司和您给我的机遇和帮助！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在过去*半年的时间里，公司给予我很多学*和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的'这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。
各位同仁和朋友：
由于个人未来发展的原因，今天是我在XXX工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声"谢谢"!
首先感谢XXX给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在XXX顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在XXX的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有XXX提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的.员工和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来XXX已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在XXX停留;此时的心情是非常复杂的。我知道，离开XXX我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!
在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!
1)公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比XXX要高100%以上，而在XXX已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几?
2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在"***"上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"***"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"***"上一笔带过的只是员工捐款?
4)公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬"***"的公司，3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本，从来没有考虑过?
5)公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能充分显示工作能力，pe，ee工作会轻松很多，XXX是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给XXX再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道XXX一直是消耗厂商不良品的场所?
6)如果"***"，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望!
我离开XXX后，工作将交接给xxx，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!
跳槽的辞职信5
尊敬的刘总：
您好！非常感谢公司和您给我的机遇和帮助！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在过去*半年的时间里，公司给予我很多学*和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。
敬爱的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自xx年xx月xx日进入股份有限公司，xx年xx月xx日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学*和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的'工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
敬礼！
尊敬的领导：
本人何，20xx年x月x日应聘于x市红十字医院在妇产科任护士工作至今。
“三人行，必有我师”。一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，本人在工作上取得了一定的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会知识和阅历。树立了正确的价值观和人生观，为今后的人生道路奠定了坚实的基础。
“道不同，不相为谋”。纵观医院上下，官僚之风盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。然，“木秀于林，风必摧之”，我本松竹之躯，宁折不弯。继续工作下去，有违本人处世之道，亦不利于医院相安无事的`和谐氛围。
“睹一落叶，知天下将寒”。本人决定：从即日起辞职。请院领导予以批准！
尊敬的刘总：
您好！
非常感谢公司和您给我的机遇和帮助！某些原因，我里辞职申请。
在*半年的里，公司我学*和锻炼的机会，使我在工作岗位上积累了的专业技能和工作经验，也学到了许多工作以外的处世为人等做人的'道理。所我很珍惜也很感谢公司，都为我在将来的工作和生活中带来帮助。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上的专长。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。感谢公司让我曾经一员。
各位同仁和朋友：
由于个人未来发展的原因，今天是我在XXX工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声"谢谢"！
首先感谢XXX给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的.稳定工作！非常感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在XXX顺利的工作，再次衷心的谢谢你们！同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在XXX的每一天，使我充实坚强而且更加成熟！感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有XXX提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管！我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择！不知不觉来XXX已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在XXX停留；此时的心情是非常复杂的。我知道，离开XXX我一定会依依不舍，也许还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信！因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握！
敬礼
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
20xx年x月31日我的劳动合同即已届满，经过再三考虑，我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈，敬请领导审阅，谢谢！
对公司知遇之恩、培养之恩的感激之情。
我自xx年3月22日进入公司，至今已六年零八个月，在这段时间里，在公司的培养下我渐有所长，从一个刚刚步入社会的学生慢慢蜕变，是公司给了我踏入社会的第一步台阶。
在这段时间里，我一直怀着一颗感恩的心认真工作，一路走来在众多老领导、老前辈的悉心教育下我收获颇丰，专业素养有了一定积累，在此感谢所有帮助过我的领导、前辈。
——跳槽，如何做职场赢家菁选
跳槽，如何做职场赢家
每一块跳板都晃晃悠悠
小夏是08届毕业生，毕业后在一家服装公司做销售。他曾听人说，对刚毕业的大学生来说，第一份工作往往都只是一个跳板，不可能做长久的。他觉得很有道理，刚毕业不应该“把自己定位太死”，应该多尝试。上班没多久，他就觉得销售难做，所以赶紧跳槽找了一份网管的工作，但没多久，他又觉得在网吧上班说出去不好听，所以又换了……半年内他换了四份工作，现在又失业了。他很想尽快找到那份可以让自己干一辈子的工作，但让他郁闷的是，他找到的似乎都只是晃晃悠悠的跳板。更让他郁闷的是，现在连晃悠的跳板也不那么好找了。
[专家建言]
曾有一个故事：一个人想要在一段不能回头的旅途中摘取最大最美的果实，一路上，他扔了很多果实，因为他总觉得最好的在后面，结果他发现后面的果实越来越小――小夏遭遇的情况也是如此。刚毕业的大学生，常常误以为最好的机会都还在后面，却忘了珍惜眼前的。其实，一份工作的好与坏，都是相对的，也不是一成不变的。随着个人工作能力的提高，新的机遇自然也会随之而来。对职场新人而言，“一跳了之”是治标不治本，除了让人心变得浮躁，一点益处也没有。脚踏实地做好手头的工作，才是正道。
在稳定与高薪间徘徊
YOYO在外企打拼数年，已修炼**人羡慕的“白骨精”（白领、骨干、精英）。可去年，29岁的她因为一个进国企工作的机会而陷入两难：外企薪水虽高，但不稳定，稍不留神就可能下岗；国企虽然稳定，但薪水低不说，自己从前的努力都将归零。在家人看来，稳定比高薪更重要，而且，新单位宽松的工作环境可以让她有时间考虑个人终身大事，兼顾家庭。最后，她抱着美好的憧憬跳槽了。可是很快她就发现，慢节奏的坐班生活并不适合自己，况且作为公司“新人”，整天被一群比她年纪还小的“资深”同事呼来喝去，真是既后悔又焦虑。
[专家建言]
很多职场女性都缺乏职业安全感，潜意识里一直在寻求“稳定”。其实，每个年龄段都有自己特殊的需要。一般来说，初入社会的人背负的包袱少而冲力十足，完全可以有更多的尝试，可以在打拼中发现自己的长处并实现自己的价值。但是成了家之后，可能更多地考虑稳定。稳定的工作带来稳定的生活和稳定的心态，甚至影响到整个家庭的稳定。在这里，稳定本身就成为一种有价值的收获。所以，到底是要高薪还是稳定，你需要考虑你当下的心态和家庭的需求，顺其自然。
宁做鸡头也不当凤尾
张磊（化名）原本是一家大公司的总经理助理，*时工作认真严谨，深得上司赏识。后来，在一位朋友的引荐下，他认识了一个家族企业的老板。对方很诚恳地邀请他过去担任公司总经理，并许以高薪。这对一直想独立做一番事业的他来说是一个很大的诱惑，他的观念是，“宁做鸡头，不当凤尾”。他不顾原公司领导的真诚挽留，毅然跳槽了。只是没多久，他就尝到了后悔的滋味：虽然担着“总经理”的头衔，但他并没有什么实权。因为家族企业的股东们对他这个“外人”戒心很重，处处限制他。当初许诺的高薪也因“业绩不佳”而泡汤……
[专家建言]
很多能力出众的职场人，都希望通过跳槽找到更广阔的发展*台，但往往事与愿违。其原因在于，他们的跳槽有一定的盲目性和冲动性，当机会摆在面前，忘了去判断其真实性和可行性。“鸡头”还是“凤尾”，只是一种个人感觉，无所谓好坏，只有适合自己的，才是最好的。一个人的成就感和满足感，源自其对工作的掌控能力，而这种掌控力与个人职位和工作环境并没有直接的因果关系。所以面对高薪高职的诱惑，职场精英们也要时时保持冷静的头脑，三思而后行。
「小贴士」
成功跳槽四步曲
1、弄清自己跳槽的理由。
跳槽的借口可以有很多：薪水低、工作环境不如意、同事关系复杂、前途暗淡……但是，跳槽并不是解决所有问题的钥匙，所以你必须明白，有些问题是不能通过跳槽来解决的。比如工作中遇到麻烦想逃避，或者个人能力不能胜任现在的工作。这种情况下，你应该考虑的不是跳不跳槽，而是如何充电以提高自身能力。
2、了解你的“新东家”。
这是很必要的。雾里看花花最美，所以你必须有一双慧眼，看清新东家的真实面孔，包括公司发展潜力、岗位前景、工作环境、薪水福利等等。在计算清楚“跳槽成本”之前，请不要轻举妄动，否则晕晕乎乎地跳过去，一切又得从头开始还不如从前岂不冤枉？
3、把握好最佳的跳槽时机。
“骑驴找马”是很多人的经验之谈，但是这个经验不一定对所有人都适用。如果你拥有出色的业绩、良好的信誉和扎实的人际关系，基本上你可以自己掌控跳槽主动权。但是，如果你所有资质都一般，不妨找好退路后再伺机而动，否则很可能长期处于失业状态。
4、做好交接工作。
找到新东家了，不要以为以前的工作就与自己无关了。凡事要善始善终，离开之前，应该尽量配合接你班的人做好交接工作，这是一个人最基本的职业素养。
——职场生存之道 缓解嫉妒心理有妙招菁选
职场生存之道 缓解嫉妒心理有妙招
都是“心理落差”惹的祸!
谁没体验过嫉妒?在嫉妒的背后所隐藏着的，除了难以启齿的沮丧与愤怒，还有什么呢?专家表示，有研究发现，嫉妒心理的产生与心理落差密切相关，而究其原因，可以分为外部因素和内部因素。
外部因素包括组织公*感，即分配公*。在分配中，当现实与理想存在较大差距时，必然造成攀比，内心会产生严重的不*衡体验以及对他人的反感，造**际关系紧张。另外，与领导公*也有密切关系。分配公*是基础，领导公*是推动力，领导的鼓励和支持给予员工以希望，反之，就会导致恶性竞争，嫉妒心理更会不断蔓延。
此外，嫉妒心理产生的根本原因还与个人性格有密切关系。一般来说，低自尊者的嫉妒心往往会更强，高自尊者的嫉妒心一般较弱。
哪类人更易产生“嫉妒”?
自卑者：自卑的人往往会自我感觉与他人有差距，也一直未能顺利发挥潜能。一旦在他看来和他水*旗鼓相当的同事成功了，就容易心生嫉妒。
性格偏焦虑者：这部分人不仅会对未来的事情表现得过分担忧，对切身的利益有时候也会过分关注，极易产生嫉妒。
自我意识较弱者：由于对自我缺乏足够了解，对本身的优势和不足认识较浅，也很容易产生盲目的嫉妒心理。
对周围环境缺乏信任感和安全感者：当与同事没有建立起相互信任的关系时，在利益面前也很容易产生嫉妒心理。
如何化解职场中的嫉妒心理?
克服自己的嫉妒心理
1、提高道德修养和内涵
开阔心胸，看到不同个体之间的差异性，并学会接纳、尊重和欣赏这种个性差异。花园里百花齐放才能吸引更多的游人前来观赏，倘若只有一种花，则会使花园失色很多。同时，好东西不要一味的占为己有，要学会换位思考，不要只顾自己的需要而剥夺了别人的需求。
2、寻找差距迎头直上
一个人嫉妒在哪里，也就意味着他的自卑感在哪里，也就意味着他的自尊心在哪里，进而也就意味着他所可能追求的目标在哪里。所以，当萌发了对别人的羡慕嫉妒恨时，要客观冷静的分析自身情况，认真反思别人到底优势在哪里，他拥有这种优势的原因是什么，自己需要怎么做才能达到那种水*，将注意力放在丰富自身知识，提高自身能力的过程，而不是由于心理不*衡就把别人拉下来。
3、用正当的方式宣泄情绪
要善于看到自身拥有的长处，发掘自身潜力，先学会尊重自己、爱自己、悦纳自己。通过正当的方法宣泄不良的情绪，比如找家人和信得过的朋友倾诉，诉说烦恼;通过运动来排解负面情绪等。
被他人嫉妒怎么办
1、客观分析冷静对待
对于职场中的“羡慕嫉妒恨”，先不要急着回应和表达自己不满的情绪。冷静下来，思考一下别人的“羡慕嫉妒恨”中有没有对自己有用的信息。如果确实自身存在一些问题，就虚心接受，努力调整自己;倘若属于无稽之谈，则根本不需要加以理会。
2、调整认知增强自信
不要抱怨和责怪背后“羡慕嫉妒恨”你的人，反而应该感谢他们，调整自己的认知，不要认为自己吃了亏，受了莫大的委屈，所以忍气吞声，而是把这种境况当成一种历练，一种有利于自身成长的机会。有人“羡慕嫉妒恨”，表明你的“境界”比他高。倘若对其“羡慕嫉妒恨”的言行加以回应，则正好符合了他们的心愿，把你从高处拉到和他们同样的水*。所以，要相信自己，不断提高自信心和宽容度。
3、丰富知识增长才干
“树大招风”、“枪打出头鸟”，在职场中最重要的是要做好自己，知道自己要成为什么样的人，要达到什么样的目标。不断学*，丰富自身的知识体系，丰富自身内涵，提高修养，不断完善自己。培养豁达的人生态度，开阔自己的心胸，你自身达到了一个新的高度时，别人的“羡慕嫉妒恨”也会随着转化为“羡慕，敬佩和爱戴”。
4、建立情感关系用爱化解嫉妒
在职场中注意和同事领导多沟通交流，真诚以待，用仁慈和爱来化解“羡慕嫉妒恨”。互相理解，互相帮助，互相支持与合作，则有利于化解别人对自己的嫉妒情绪。
——跳槽自我评价菁选
跳槽自我评价
在*凡的学*、工作、生活中，我们最熟悉的就是自我评价了，自我评价会促使我们进行自我验证，从而为自我发展提供动力。怎么写自我评价才能避免踩雷呢？下面是小编整理的跳槽自我评价，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学*能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质；赋有进取心，有良好的人员管理和沟通协调能力。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学*能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的.工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
原公司中由于我是从基础工作开始入职，对公司经营中涉及到的具体工作内容有着较长工作时间，其中所积累的工作方法，对我在今后管理岗位上的工作受益匪浅，实际的解决了很多管理中的难题，使工作能力有了很大的提升。在从事营销策划经理和市场部负责人时间里，我参加了公司多项产品推广活动的设计和制订并多次组人参展广交会，对于公司客户的管理和公司新产品的开发都提出过自己成熟独立的建议并多项被采用，为公司的发展作出了自己的贡献。
我的专业是市场营销专业，对销售的技巧和经验掌握比较丰富，熟练运用4p，能独立开发市场，取得了非常可喜的'成绩；具备销售人员的特征，踏实，勤奋，坚毅，善于沟通和解决问题。
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
行政管理专业，具有较好的专业理论知识和实践经验。
两年从事人事行政管理工作，能根据公司的发展理念制度符合公司管理政策，人事招聘等相关制度。
能跨专业工作，适应性强，从事两年跟单工作，维护公司利益，克己敬业。
对于外贸工作有实质性操作，能管理操作阿里国际站及环球视野等国际贸易*台
属学*实干型的.职员。工作认真负责。善于创新。敢于迎接挑战。敢于承担责任。乐业敬业。强调团队合作精神。
性格温和，开朗大方，乐于助人。吃苦耐劳，能承受较大压力。
能积极团结同事，具有积极的团队合作精神。
具有很强的与客户，供应商及兄弟部门进行沟通协调能力，
具有丰富的.小家电产品结构设计经验，
具有丰富的想象力和创造力，具有广阔的专业知识，能解决项目设计，生产及认证中出现的疑难杂症。
——职场跳槽三问决定职场成功与否菁选
职场跳槽三问决定职场成功与否
一、这份工作的发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣吗？
职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事一项自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事一项自己所喜欢的工作，我们会工作很愉快。如果所从事的工作，既是自己所擅长又是喜欢，那么我们必能够快速从中脱颖而出，这正是职场成功的关键所在。
二、这份工作是否有可持续性发展空间？
选择跳槽无非是为自己选择一个更大的发展空间。所以选择跳槽时，必须考虑这份新的工作是否具有职业可持续发展，即可以不断提升自己技能＼可以延续自己的专业能力＼行业发展空间巨大。
选择跳槽时，必须有一定的职业发展规划意识。职业发展规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望，所以职业发展规划必须具有可持续发展性。如果职业发展目标太过短浅，这不仅会限制个人奋斗的热情，而且不利于自己长远发展。
三、这份工作是否有助于自己扩展人脉资源或开阔视野？
现代的职场晋升跟以往已经大大不同。人脉关系在个人成功过程中扮演着极其重要的角色，优秀的职业*台应该是一个既可以发挥个人技能优势，又能协助个人不断扩展有益人际关系的开放式*台，能够帮助职场人在工作中不断积累自己的人脉资源，扩散视野，获取更多的经验与指导。封闭式的职位只能令人不断退步。
对于许多职场人士来说，职场生涯就像一场战斗，是一场不间断的、让人无喘息余地的追逐。在一次次胜利中间夹杂着许多次失败和拒绝，在喜悦、期待、得意与兴奋之中往往夹杂着恐惧、拒绝和失望。不论身处什么样的境况，也不论遇到多少次挫折，但对于成功者来说，他们就如乔吉拉德一样始终相信，只有暂时停止成功。
