岗位职责:
1、负责协调房地产开发前期主管部门,完善各种具体手续,保证开发计划顺利实施;
2、负责协调与市**有关部门关系,确保市政配套设施符合公司开发项目的需要,组织有关部门完成市政配套设计,完善各种市政配套设施。
3、负责组织办理地产开发项目立项及可研批复等手续;办理工程项目的所有开工任务手续和土地勘查等手续。
4、负责办理消防验收、规划验收、档案验收、环保验收的竣工验收手续,完善项目交付所需的各种手续,证件等;
5、负责报建资料的.收集、整理。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,房地产开发或建筑类相关专业;
2、熟悉住宅、大型商场及写字楼完整的开发流程及相关法规,独立完成过项目从立项、规划、报建及市政报批等全部手续;
3、具有5年以上大型房地产企业相关工作经验;
4、具有较强的责任心、表达沟通能力,有较强的组织协调能力,具有一定的**相关部门人脉关系;
岗位职责:
1,了解工厂生产计划,掌握各种材料需用量和材料供应方式
2,配合计划主管,做好每日生产计划所需材料跟催
3,提供给计划主管日计划外材配套信息
4,跟踪仓库材料入库后的'质检进度,放行时间等
5,完成计划主管其他工作安排
任职资格:
1、大专或以上学历,1年以上相关工作经验;
2、性别不限,形象气质佳,性格开朗,有良好的沟通能力;
3、熟悉各种材料的特性、规格、品名、质量;
4、能熟练使用office办公软件(有会计上岗证为佳);
5、具有团队精神、善于表达,精于沟通、能吃苦耐劳,责任心强,能按照现场需要及时完成现场材料的配套管理;
6、爱岗敬业,廉洁自律,诚实守信。
内容:
1.根据产品线的销售目标和策略,主动积极开发新客户,管理现有客户,
2.大力拓展新客户及新的销售区域,
3.准确了解客户需求,继而积极协助客服人员完成预估、生产计划、交货计划以及其他相关售前、售后工作。
4.协助公司提升行业影响力。
要求:
1.大学专科及以上学历,通信或电子类或市场营销类专业优先
2.相关行业工作3年以上
3. cet-4以上,具备英语听、说、读、写能力
4.掌握日常办公用软件
5.开朗、善于沟通、具有团队精神和责任心
岗位职责:
1、按照项目开发建设进度计划，制订前期开发和配套工作计划，并组织监督实施;
2、负责项目全程的报批报建工作，办理项目开发各阶段的证照及相关手续;
3、负责项目配套工程实施和验收手续的办理。
4、建立、维护相关**及各职能部门关系
5、负责部门综合管理(如部门内工作例会、费用和人员预算、部门人员考核、团队建设等)
6 领导交予的其他工作。
任职资格:
1、8年以上房地产开发工作经历，其中含3年以上同岗位管理经验;
2、熟悉青浦区开发报建配套流程，熟悉商业地产项目开发流程及截点;
3、熟悉国家房地产开发相关的`法律法规政策，了解建筑行业各种规范，掌握管理学等相关知识;熟悉国家经济政策和公司的战略目标，了解行业概况和特点，熟悉公司状况及特点;
4、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行、团队管理能力。具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力，敬业、正直、责任心强。
岗位职责：
1、参与前期开发、立项、方案、报建、报批、规划调整等工作
2、按照项目建设各阶段的进度控制点制订并落实用电、给排水、燃气、通讯等配套工作计划；
3、项目前期与**的配套部门的沟通，手续办理；
4、施工期间的各项配套、交房、实测、产证、招标等手续办理；
5、辅助施工现场管理人员，协调现场的.配套工程；
6、监督、管理配套工程的实施，有效地降低配套成本；
7、协调各配套部门关系，保证项目如期交付使用；
8、完成领导临时交待的其他工作任务。
任职资格：
1、建筑、土木类、机电、工民建、房地产经营管理等相关专业大专及以上学历；
2、3年以上房地产配套工作经验，有大型项目配套工作经验者优先；
3、熟悉房地产开发过程，熟悉房地产企业配套部门征询咨询和申办程序，熟悉方案设扩充、设计施工图审批流程和申办工作；
4、熟悉项目配套的工作程序和相关技术规定，有现场配套工程施工协调经验；
5、工作严谨细致，责任心强，有较强的沟通、协调能力及良好的团队精神。
职位要求：
1、有较好的市政配套专业基础、业务能力，熟悉现场质量管控；
2、具有良好的语言及文字表达能力，善于沟通和应变，亲和力强；
3、具有强烈的成本意识，具备工程造价相关知识优先；
4、思路清晰，计划性强，作风果断，有一定控场能力及良好的抗压能力；
5、了解房地产企业项目管理的工作流程，擅长协调市政总包、专业分包之间的关系及燃气公司、市政管理委员会等相关部门的'外部联系工作；
6、持注册建造师、注册水电工程师资格证书或持注册监理工程师资格证书者优先；
工作职责：
1、解读市政规划意见，负责规划项目的具体落地，参与规划调整；
2、完成市政设计招采工作，提出明确设计需求，管理乙方设计公司完成方案；
3、对接工程部门，进行现场技术交底和技术服务，技术监督，协助施工招采及验收；
4、参与重点部位的验收工作，确保工程品质符合既定要求。
任职要求：
1、学历及专业背景要求（含资格证书要求）：统招本科及以上，市政、给排水等相关专业
2、经验要求：5年以上相关行业工作经验
3、专业知识及专业技能要求：.熟悉市政规划技术特点及管理办法、了解行业相关政策，具备市政专项规划编制能力和经验；熟悉各类市政管线规范要求；具有良好的协调沟通能力。
岗位职责:
1、fpga配套软件的测试、分析,测试用例编写与收集
2、fpga配套软件的功能调研、需求分析
3、fpga配套软件的技术支持
4、其他相关工作
岗位要求:
1、计算机、软件或电子类专业,本科及以上学历
2、良好的数字电路基础,熟悉verilog/vhdl硬件描述语言
3、具有fpga应用开发的'经验,熟悉fpga应用开发的流程,熟悉xilinx或altera的fpga配套软件(ise、quartus等)
4、善于沟通,良好的团队合作精神
5、了解fpga体系结构者优先
1、外来客户的接待和服务；
2、负责公司的安全工作，每天下班检查窗户和办公设备是否关闭；
3、负责公司资产管理，登记资产管理登记表，保证资产登记在册；
4、负责办公室环境卫生监督；
5、负责日常文书和档案资料整理；
6、打印机、电脑等办公设备的`维护；
7、每月报公司办公用品的采购申请；
8、负责例会组织和会议纪要记录；
9、负责公司公务车辆的管理，使用、保养、维修登记；
10、负责总公司及子公司登记注册，变更等工作；
11、负责协助合同制定和律师沟通，审议合同的合法性，保证企业的合法权益。
12、领导交办的其它工作。
岗位职责:
i.负责项目内强、弱电、给排水、暖通、消防设施、电梯安装、空调、发电机等设施设备的方案审核及施工管理工作;
ii.能够独立编制水电安装工程的招标采购工程技术要求;
iii.负责和设计院水电安装专业进行设计方案沟通,提出相关优化意见和建议;
iv.负责审查水电安装施工图纸及变更要求;
v.能够独立承担水电安装工程的工期计划及施工质量管理;
任职资格:
i.本科及以上学历,工民建、安装工程等相关专业;
ii. 3年以上房地产公司同岗位工作经验,有建造师证优先;
iii.熟悉安装工程各专业设计及施工验收规范、标准及施工作业流程;
iv.有较强的`审图及工程管理能力;
v.熟悉各类安装工程材料的国家标准及各类安装工程材料的市场价格,并及时了解材料价格波动情况;
vi.熟练操作cad、天正及其它各类办公软件;
轮胎半钢oe配套1)1名有经验的半钢配套结构设计工程师:
a)要求有5年以上的半钢轮胎结构设计经验。有配套轮胎结构设计经验的人员优先考虑。
b)英语要4级及以上,或英语书写能力在工作中已经实际达到了4级及以上水*。
2)2名有经验的半钢配套技术支持工程师:
a)要求有5年及以上的半钢轮胎企业工作经验。需至少有零售或配套轮胎结构设计经验3年以上。最好有半钢胎配套技术支持工作经验。做过合资车企配套业务的人员优先考虑。
b)英语要6级及以上,或英语书写能力在工作中已经实际达到了6级及以上水*。有口语能力的优先考虑。
c)外向性格者优先考虑。
1)1名有经验的半钢配套结构设计工程师:
a)要求有5年以上的半钢轮胎结构设计经验。有配套轮胎结构设计经验的人员优先考虑。
b)英语要4级及以上,或英语书写能力在工作中已经实际达到了4级及以上水*。
2)2名有经验的半钢配套技术支持工程师:
a)要求有5年及以上的.半钢轮胎企业工作经验。需至少有零售或配套轮胎结构设计经验3年以上。最好有半钢胎配套技术支持工作经验。做过合资车企配套业务的人员优先考虑。
b)英语要6级及以上,或英语书写能力在工作中已经实际达到了6级及以上水*。有口语能力的优先考虑。
c)外向性格者优先考虑。
3)5名应届的研究生或本科生:
a)需要专业:机械工程类、物理、数学类、车辆工程类或自动化类。
1)1名有经验的半钢配套结构设计工程师:
a)要求有5年以上的半钢轮胎结构设计经验。有配套轮胎结构设计经验的人员优先考虑。
b)英语要4级及以上,或英语书写能力在工作中已经实际达到了4级及以上水*。
2)2名有经验的半钢配套技术支持工程师:
a)要求有5年及以上的半钢轮胎企业工作经验。需至少有零售或配套轮胎结构设计经验3年以上。最好有半钢胎配套技术支持工作经验。做过合资车企配套业务的人员优先考虑。
b)英语要6级及以上,或英语书写能力在工作中已经实际达到了6级及以上水*。有口语能力的优先考虑。
c)外向性格者优先考虑。
——组装岗位职责范本十份
1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化;
2、随时检查设备的运行状态，做好日保抄工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作;
3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报;
4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素;
5、修机、换模停产时，当班人员不准私自离开岗位，离岗时必须经车间主任的同意，换下的模具及使用工具，要归放原处;
6、对产品的.操作，员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高企业形象的意识;
7、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台袭面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。
8、对生产产品的质量及不认真作业，造成浪费或完不成指定生产任务负责。
9、对因工作不认真或不按照规格操作，造成身体伤害负责。
1、负责主持订单评审会议，及时与业务部沟通客户出货信息。
2、根据产能符合，负责拟定本公司各车间生产计划，并跟进生产计划完成情况。
3、负责与业务部、采购部、工程部、物流部、生产部各车间沟通生产计划完成相关事宜。
4、负责准确孔氏生产进度，及时与业务部沟通生产计划完成情况。并对加单、插单情况 进行评估。
5、负责物料 情况进行有效控制，及时与采购部、物料不沟通物料回复情况，并要求采购、物料部回复交货日期，并对其日期跟进。
6、统计各车间实际产能。
7、负责对生产计划于生产进度进行适当调整。
8、负责整理生产异常情况统计，并要求相关责任部分回复异常原因。每月拟定执行报告。
9、分析、报告生产计划的执行结果，不断提高生产计划的.合理性和准确性。
10、按时完成生产部经理交办的其他事宜。
11、直接上司为生产部经理。
1、按照生产计划组织安排本生产线作业，并及时向主管助理反馈生产计划异常情况。
2、指导员工安好正确的`操作方法进行作业，并及时纠正员工违规作业情况。
3、对机器设备进行正确使用和清洁。
4、控制物料使用情况，降低损耗。及时向主管助理反馈欠料情况。
5、负责填写生产日报表，并及时反馈不良品情况。
6、负责员工出勤，并上报异常情况。
7、负责生产现场6S、IWAY、ISO现场执行。
8、负责对生产现场成品、半成品、物料、不良品进行标识。
9、生产物料欠料的反馈与确认。
10、本生产线作业员工的动态和劳动纪律的管理。
11、整理、整顿生产现场。
12、按时完成车间主管、主管助理交办的其他工作。
13、直接上司为主管助理。
技能要求:
1、电子材料与工艺相关专业
2、具有扎实的材料理论基础和较强的技能操作能力;
3、具有微组装工艺制造经验者优先。
工作内容:
1、负责微组装工艺技术的研发工作;
2、负责型号模样产品的`制造工艺设计开发工作;
3、负责型号模样产品的生产制造和质量管控工作。
1、根据公司发展规划及目标,同时结合各块月度工作业绩及管理思路,制定年度的部门工作重点规划表;
2、根据任务需求,定期组织分析新品、来料、过程、出货及实验室的检验工作完成情况,并监督落实改进。
3、通过对来料质量、过程质量、成品质量、新品质量的分段管理,并组织建立针对性的质量标准、检验规范、流程制度完善,定期监控实施的有效性,定期组织协调质量控制环节的异常,以实现质量管理的持续改进;
4、结合公司对客户投诉的处理情况,监控公司对于客户投诉的改进落实情况监控;
5、有关国家标准、行业标准方面的信息或要求变更,及时组织协调及配合执行改进。
6、负责组织各类质量报表的实施、分析及汇总情况,监控数据系统的有效落实。
7、针对工厂的'产品实现过程,监控客户需求、ecn、bom等变动时的生产安排及物料需求控制。
8、对产品eol组织安排及处理过程的监控、结果审核;
9、负责组织月度kpi评审开展;定期对过程业绩进行总结并修订,提交审批后发布;
10、负责组织关于质量体系程序、流程、制度的突出争论点改善或增加,满足日常管理等需要。
11、负责组织质量相关的各项培训工作,并监控落实状态。
12、协调处理部门内工作中出现的各种问题,主持本部门工作,与各相关部门协调配合
13、完成上级布置的其它工作
1.全面负责落实公司的各项生产决议和各项管理规定，确保部门运作的科学化、规范化，让产品保质保量的完成。
2.负责审定和组织落实生产计划，调控生产进度。 3.负责审核各种计划报表及外委外包合同。
4.负责生产中的.技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题向上级汇报。
5.负责检查和指导车间、施工区域等现场管理。
6.每天组织召开生产调度会，及时解决生产中出现的问题，并安排当天及*期的工作任务。
7.负责本部门各岗位人员的合理调配以及保证生产的正常有序进行。
8.负责本部门各级人员的培训、考勤和竞聘管理。
9.参加重点工程项目的现场指挥工作。
任职要求:
1、中专学历及以上,机械方面相关专业;
2、3年以上大家电(冰箱/洗衣机/空调)、厨电行业岗位经验;
3、熟悉组装方面相关生产工艺;
4、有现场6s管理经验,能处理车间突发状况。
岗位要求:
1、协助课长做好车间的6s管理工作;
2、协助课长做好车间的持续改善管理;
3、协助课长做好车间的'日常生产管理。
岗位职责：
1.参与订单评审，制定物料需求计划，跟进物料交期，控制仓库存货；
2.根据订单及公司生产能力情况制定生产计划并组织生产；
3.生产计划和生产订单情况跟进；
4.负责生产过程中异常情况追踪处理；
5.商业项目物料采购计划制定，交期跟进，保证项目按时交付；
6.编写排产表格，生产日报等岗位相关文件；
7.有梁好的综合素质、管理能力及跨部门沟通与协调能力。
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限；
2.有非标自动化相关从业经验3年以上，熟悉非标设备组装流程；
3.责任心强，思维清晰。
1、负责当班员工管理、现场管理和生产计划、合理分配员工生产任务，保证生产线的.正常运作;
2、负责车间人力、物力及其他资源安排、当班车间的质量监控和技术问题的解决;
3、检查、监督和执行各类工作，做好质量记录、公司制度的传达及与员工的沟通。
1.接收产品的设计图纸，并下发给施工单位，并在产品完工后进行回收处理。
2.配合经理召开生产调度会，及时解决生产过程中遇到的问题。
3.确定产品的作业区域，并对其进行划分，做好场地的分配。
4.对图纸中的.工艺问题，车间之间的突发问题进行及时协调和处置。
5.按工艺流程对产品进行转序。
6.妥善处理好不合格产品（报废、返修、降级使用等）。
7.对现场的安全和作业环境进行控制，建立设备台账，并进行管理。
8.编制产品竣工通知单，交给相应的主管部门。
——门岗岗位职责范本十份
岗位职责：
1、负责公司与各大银行、财税部门、知名企业、风险投资公司、民间资本等外联单位良好合作关系的建立与维护。
2、负责组织制定、完善公司融资业务流程，在领导的指导下有效地开展融资工作，并就融资工作动态向相关领导进行汇报。
3、负责融资渠道的发掘、维护及融资方式的总体策划及具体实施。
4、负责拓展并维护公司与资本市场的关系，与银行管理层保持密切联系，及时掌握各银行的信贷政策变化和金融产品创新，以保障我公司融资需求。
5、负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持。
6、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等。
7、负责对已完成的.投融资工作进行后续管理，并提供效益指标数据分析；定期出具投融资效益分析报告。
8、分析资金使用情况，提交报告，降低资金使用成本。
9、参与公司投资管理决策，对重大经营活动提供建议和依据。
10、积极搜集、分析、研究各项财税、金融政策，并及时运用到公司投融资活动。
11、完成领导交办的其他工作任务。
职责及任务(duties & responsibilites)
1.部门计划管理:负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的'落实。
2.部门制度流程管理:负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行。
3.标准化管理:协助负责组织建立图纸标准化,并跟踪落实。
4.产品设计组织工作:安排编程和调试人员计划,协助落实人员按照计划安排落实实施,协调各部门的资源,确保设计、程序任务按质按量完成。
5.技术人才培养:负责考核任务完成情况,考核晋升人员的技能水*;为部门员工提供良好工作环境、技术通道、发展*台,协调员工与公司共同发展;负责建立完善的培训流程与资料,针对不同阶段不同技能人员建立常态化培训机制;负责培养建设中坚技术梯队,根据公司战略储备人才,规划人员发展路线,形成良性竞争机制。
6.团队管理:负责对部门人员的日常管理,纪律管理,根据日常情况在绩效考核中执行考核权力。
7.协助制定公司技术规划。
8.监督公司机密保密工作。
基本任职条件(学历、专业、相关工作经历、职称及资质等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自动化相关专业;
5年以上相关专业设计经验,5年以上部门管理经验;
中级职称优先;
特殊技能/知识要求(special skills/knowledge)
具备较强的管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。
电气自动化相关专业10年以上。
电气团队管理5年以上。
英语读写能力。
沟通协调能力强。
外企或合资企业工作经历优先。
1、全日制统招本科及以上学历,有知名房地产开发商从业经验或知名销售代理公司工作经验;
2、5年以上品牌房企策划经验,2年以上策划统筹管理经验,对营销策划的各个模块均有丰富工作经验,责任心强;
3、负责公司品牌、策划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定;
4、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;
5、完成公司所有识别系统的`整合与策划设计,公司大型活动的策划组织;
6、配合营销中心制定整体推广方向,按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书;
7、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动。
1、负责招聘工作，按照招聘计划组织实施招聘，通过多种为公司招聘合适的.人才;
2、推行公司各类的实施;
3、组织实施员工绩效考核、统计考核结果，负责与其它部门的协调工作;
4、管理，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、建立健全员工的人事档案、负责管理人力资源相关文件和档案。
6、完成上级领导交办的其它工作
1、对账簿的正确性负责；检查有关明细账的数据来源，保证帐实相符、帐帐相符，帐表相符；
2、每月编制银行存款余额调节表，经常与出纳对账，保证现金、银行存款账实相符；
3、负责编制各类凭证，对据以记账的凭证准确性、及时性负责，并对输入凭证进行规范；
4、每月准确核算各类税费，及时申报纳税；
5、定期与行政、仓库等部门对账、盘点，进行资产清查；
6、依据合同及来款情况逐笔审核发票的.开具申请；
7、对凭证、账簿、报表等及时装订、归档；
8、及时完成领导交办的其他工作。
1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、危废品处理等综合事务工作;
2、负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全;
3、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;做好各种自然灾害的'预防和处理工作，确保安全;
4、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;
5、负责各类政务、外联工作，负责残疾人年审、工伤申报及手续办理，环境监查、环境管理审核等事务;
6、完成上级交办行政主管的各项工作。
(一)服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。
(二)上班时间不准脱岗(特别值夜班时不得睡觉)、看书或干任何与工作无关的事情。
(三)院内物资出入要严格把关，出院外物资必须凭出门单放行。
(四)保持大门口畅通，车辆停放整齐。
(五)严格管理好入院车辆的.停放，保持院内应急通道畅通。
(六)输液室值班保安人员要管理好秩序，并要切实保护护士的人身安全。
(七)大厅值班保安人员要维持收费、化验、药房等窗口的秩序，防止小偷和医托。
(八)管理车辆的保安人员必须勤巡逻，指挥车辆停放入车位，保持院内通道畅通。
(九)住院部探视按医院规定时间开放，严格控制陪人进入病区。
(十)巡逻保安必须勤巡逻，对院内的重要部位勤巡、勤看，发现异常情况要及时报告保卫科或“110”指挥中心。
(十一)严格服从保卫科管理人员的调遣，在接到通知后5分钟内一定要到位。
(十二)保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理，并及时报告保卫科或“119”火警。
职责描述:
1.客户订单处理
2.协助进行开票、应收账款催讨
3.客户基础服务
4.物流管理
5.其他事宜
任职要求:
1.一年以上相关工作经验;
2.大专及以上学历;
3.认真仔细,有团队合作精神。
一、院长职责
1. 院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。
2. 贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
3. 根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。
4. 负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
5. 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。
6. 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
7. 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学*。
8. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水*。
9. 负责组织、检查本院担负的`分级分工医疗工作和社区医疗工作。
10. 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
11. 根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
12. 加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水*和福利待遇。
13. 组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。
14. 经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
15. 副院长协助院长负责相应的工作。
二、办公室主任职责
1. 在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2. 安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4. 负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5. 负责院长临时交办的其他工作。
6. 办公室副主任协助主任负责相应的工作。
三、医务科/处主任职责
1. 在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3. 负责制定医务科/处及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。
4. 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、分管院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
5. 深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
6. 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
7. 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水*。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
8. 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
9. 检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
10. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
11. 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
12. 副主任协助主任负责相应的工作。
四、预防保健科科长职责
1. 在院长/分管院长领导下，主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理，职业病预防，健康教育，计划生育管理，红十字会，组织献血以及本院职工健康管理等工作。
2. 定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
4. 领导本科人员完成本院职工的健康管理工作，定期组织体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
5. 督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
6. 组织本科人员的业务学*和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
7. 副科长协助科长负责相应的工作。
五、医用图书管理员职责
1. 在医务科科长/处长领导下进行工作。
2. 负责订购和收集医学及其他相关学科的图书、刊物和资料。
3. 负责图书资料的登记、分类和编目工作。
4. 负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、干燥。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
5. 严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
6. 经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
7. 负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。
六、病案管理员职责
1. 在医务科科长/处长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。
2. 经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
3. 负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4. 负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5. 查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
6. 提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7. 做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
1、积极与上级主管部门进行测量工作联系，认真执行国家测量规范、标准、规定和集团公司工程测量施工技术管理办法，推动本公司测量工作的顺利开展。
2、负责组织公司范围内长大隧道和桥隧群、复杂大桥、特大桥、枢纽工程、轻轨工程、地铁工程、高铁工程、铁路客运专线工程、大型厂房工程、高层建筑群工程、铁路干线工程、机场工程、高速公路工程、大型市政立交工程等重点工程的工程开工前交接桩、开工复测、首次建立重要建筑物（构筑物）控制网的控制测量工作以及公司总工程师认为必须由公司测量队参加复测或测量的工程测量任务。负责指导公司重点难点工程项目竣工测量的控制测量复核工作。
3、对参与组织的公司重点工程开工复测的项目进行复测成果编制指导工作，提出复测结论。对公司测量队参与组织和参加的测量成果进行复核签认，并报经公司总工程师审批。对公司所有项目的开工复测成果进行审查并存档。
4、负责组织统一制定或规范公司范围内的测量资料格式，并不定期检查和督促各项目部测量资料的格式、签认情况、完整性和资料管理的流程，确保测量资料的完备性。
5、负责依据公司现有工程情况和测量仪器设备情况，向公司总工程师和公司主要领导请示报告后，调拨或购置测量仪器设备。
6、负责编制公司测量仪器台帐，建立健全测量仪器设备固定资产登记卡。规范管理公司测量仪器设备资产，防止国有资产流失。
7、负责依据公司关于固定资产的租赁管理办法，按季度编制测量仪器租赁费用，汇总后报公司财务部。
8、负责编制公司层面的'质量管理体系关于测量方面的管理程序文件和相关资料。
9、负责依据公司实际情况，组织公司范围内测量培训工作，促进公司范围内测量业务水*的提高。
10、负责学*和推广公司范围内的测量新技术、新方法、新工艺。
11、建立公司测量工作考评办法，报经公司有关领导批准、实施。
12、根据实际情况，负责公司测量资质的申报、升级和维护工作。
——配套工岗位职责实用5篇
1、完成工程项目的市政配套等各项申报工作；
2、配合完成各类市政配套技术征询工作；
3、配合完成市政配套施工协调、现场管理和验收等工作；
4、负责与相关**职能部门的'协调，配合各类证照手续的办理。
市政配套工程师郑州富力城房地产开发有限公司郑州建业高新置业有限公司，郑州富力城房地产开发有限公司岗位职责：
1、负责工程项目配套（道路、雨污水、燃气、热力、水电等）现场施工协调工作；
2、负责各分项工程施工计划编排及监督；
3、负责公司部门内、外部关系协调；
4、配合部门经理完成各项手续办理流程及相关费用资料的整理工作。
房地产配套工程师愉天地产（深圳）有限公司愉天地产（深圳）有限公司，愉天岗位职责：
i、负责项目内强、弱电、给排水、暖通、消防设施、电梯安装、空调、发电机等设施设备的`方案审核及施工管理工作；
ii、能够独立编制水电安装工程的招标采购工程技术要求；
iii、负责和设计院水电安装专业进行设计方案沟通，提出相关优化意见和建议；
iv、负责审查水电安装施工图纸及变更要求；
v、能够独立承担水电安装工程的工期计划及施工质量管理；
i、负责项目内强、弱电、给排水、暖通、消防设施、电梯安装、空调、发电机等设施设备的方案审核及施工管理工作；
ii、能够独立编制水电安装工程的'招标采购工程技术要求；
iii、负责和设计院水电安装专业进行设计方案沟通，提出相关优化意见和建议；
iv、负责审查水电安装施工图纸及变更要求；
v、能够独立承担水电安装工程的工期计划及施工质量管理；
1、负责研究相关主机产品典型工况。
2、做好配套设计开发、试验认证、动力计算及改进分析等研究工作。
3、根据既定研究方案，进行柴油机及相应系统组件的台架试验及研究。
4、进行主机道路或作业工况研究。
5、安装评定工作及检测设备仪器仪表维护。
——营销经理岗位职责范本十份
岗位职责：
1、对奥迪车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持；
2、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建，并随业务发展变化进行优化及调整；
3、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施；
4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程，实施各项培训工作、整理培训相关资料，同时可以现场讲授；
5、定期制定回炉培训计划，跟进培训实施和考核，跟踪培训效果；
6、根据业务需求，进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。
任职资格：
1、具备5年以上奥迪车系维修实际经验，精通奥迪车辆基础理论知识，熟练掌握宝马车系汽车维修技术；
2、奥迪主机厂及奥迪4S店集团技术培训师、技术经理优先聘任；
3、大专及以上学历，2年以上培训管理工作经验；
4、能够独立设计开发培训课件；
5、具有较强的组织、管理、协调能力，良好的语言表达能力，能胜任讲师工作。
6、能接受少量出差工作。
员工福利：
1、住宿：免费提供员工宿舍；
2、伙食：公司设有员工餐厅，免费提供中午工作餐；
3、保险：为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）；
4、假期：法定假期照常放假，享有带薪年假，传统节假日发放慰问金或礼品；
5、培训：岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训；
6、晋升：每年度评优，为绩效优异的员工提供晋升加薪机会；
7、津贴：按职级、岗位享有津贴，团队奖金，年终奖金，入股激励；
8、健康：公司组织年度体检；
9、活动：每年组织全员旅游，每月组织各类体育和娱乐活动。
工作职责:
1、协助营销副总负责营销业务的全面管理,定期向公司领导汇报营销部的日常工作;
2、贯彻执行和完成公司领导布置的各项目工作,实现项目各阶段销售目标;
3、定期组织策划、销售工作会议,检查布置工作,管理并规范营销行为;
4、处理购房客户的严重投诉,维护公司形象和信誉;
5、指导策划部完成相关推广策划工作;
6、负责对本项目销售人员的培训、管理、考核工作;
7、完成领导交办的其他各项工作。
任职资格:
1、市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历;
2、5年以上地产从业经验,其中2年以上中型以上企业的相关岗位工作经验;
3、深入了解本地房地产市场,.具有创新的思维能力;
4、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强;
5、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业，熟悉软件、汽车诊断相关行业的优先考虑。
2、具备5年以上的市场营销经验，2年以上部门管理经验，在同类岗位上有相关项目的成功推广经验。
3、具备敏锐的市场策划能力、善于察觉市场动态，能够根据市场特点及时制定有竞争力的市场推广方案。
4、优秀的沟通协调能力，较强的策划执行和组织能力。
5、较强的团队领导力和奉献精神。
6、具有一定客户资源或市场资源的优先考虑。
岗位职责：
1、深入了解行业，把握最新信息，为公司提供业务发展战略依据。
2、参与公司制度体系建设，制定阶段性的营销工作计划。
3、与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求。
4、组织实施各类营销策划方案，并对方案相关费用进行预算和控制。
5、领导市场部员工完成市场推广相关工作。
6、掌握市场行情，对重大市场变动情况和政策变动等及时上报。
岗位职责：
1.根据公司及市场情况，制定促销政策；
2.根据不同节日、季节、销售节点制定促销活动方案，并推动促销方案的有效实施；
3.评估促销活动的.效果，完善促销管理流程，以保证促销政策的真正实行；
4.有效控制促销费用的合理使用。
任职要求：
1.有促销管理经验，对零售市场有很深的理解；
2.具有较强的促销策划能力；
3.具备良好的沟通及协调能力。
岗位职责:
1、参与区域战略规划,提出建议并参与决策;
2、根据年度经营计划,组织编制区域营销部整体工作计划,并负责监督落实;
3、负责区域内传统住宅项目,主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划;
4、组建区域公司销售团队,带领营销团队完成销售任务;
5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;
6、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业;
2、3年以上知名房地产开发企业同岗位工作经验;
3、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和把控能力;
4、全程独立主持过3个以上大型房地产项目的营销管理工作,有房地产项目调研、策划、推广工作经验;
5、善于创新,具备优秀的规划、组织、策划、方案执行能力;
6、具备良好的'领导能力和团队管理技巧,富有强烈的上进心和工作激情。
一、岗位职责
——厂长助理岗位职责范本十份
厂长助理的岗位职责
作好自己分内工作是首要的，也是最基本的，更是你晋升的根本条件。
既然是承上启下的作用，那么作好自己的分内工作外，你就要想办法协调上级和下级的关系了。让上级信任你，让下级拥戴你，你的明天肯定回一片光明。
以下是标准的厂长助理的职责：（是一般普通情况下）
工作责任：参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论；
组织制订企业的人力资源规划；
组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作；
组织制定培训计划并指导实施；
组织处理企业的劳资关系与薪酬设计；
负责企业的`财务管理，指导财务科长提报年度预算与财务报告；
审核财务计划与监督资金运作；
协助厂长协调各科室之间的业务关系，掌握主要业务活动情况；
组织编写企业年度大事记；
负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。
工厂工作，该如何调整你疲惫的状态
在工厂打工，加班成为常态，紧凑的生活压力，导致很多人都难以适应工厂的生活，有些人选择离开，但坚持下来的人难免会感觉疲惫。
天气越来越冷，早上起床总是很艰难，不想上班，想睡觉，身体酸痛，总之整个人不感觉不好了，在工厂上班的你们有过这样的感受吗?
工厂一族加班情况严重，面对加班，打工一族若没有找出排解压力、自我调适的方式，在长期身心灵疲劳的情况下，身体也容易疲倦恐影响健康。
一些在工厂打工的小伙伴，往往三餐时间不定，经常熬夜加班，甚至彻夜未眠。在长期作息不正常、生活*惯不佳的情况下，身心灵无法得到适当的休养，也就造成注意力下降、肩颈酸痛、容易疲倦等不健康警讯的发生。所以我们要避免压力造成疲倦问题反覆发生。
1、一般工厂都是两班倒，12个小时的工作时间，还有12小时一定要保证每天睡足6小时。
2、在休息的时候，多去周围运动，散步、跑步、打球都是不错的选择，大汗淋漓过后你就会有一个好的睡眠。
3、一定要按时吃饭，少吃油腻的垃圾食品，多吃点蔬果，来补充人体不足的营养，长期下来，体质即能得到良好的改善，使容易疲倦的状态、反应力下降等不适感日渐趋缓。
对于打工朋友来说，没有较好的保养条件和环境，只能通过自身的调节来适应工厂生活，他们很辛苦，值得尊敬和体谅。
要求A
岗位职责协助厂长管理工厂，跟进工厂生产进度负责采购物料配货，发货，负责物流的等！brbr任职资格为人热情开朗，性格好，认真仔细，肯吃苦耐劳！熟悉操作办公室软件，居住在奉贤附*者优先，在其他工厂或者公司有过相似的工作经验！brbr工作时间800-1700
要求B
职位要求：1）有较强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力,服务他人意识强，有耐心;2）有2年以上工作经验;有推进工厂产线自动化经验优先,自动化专业,化工专业,软件编程专业或有相关工作经验者优先;3）熟悉工厂经营管理和工厂的全面运作及各部门的工作流程。4）干练，效率高，抗压能力强。乐观向上，责任心强，具备较强的主动性和保密意识。
要求C
职位描述：
1、协助厂长制定年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助厂长对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
4、跟踪生产及质量目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
5、协助厂长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
6、完成其他临时交办的'任务。
职位要求：
1、年龄28-45岁，男性，大专及以上学历，理工科优先；
2、三年以上工厂管理经验；
3、良好的团队精神、人际沟通和领导能力，自驱动，独立承担挑战性工作的能力；
4、工作细致认真，逻辑及条理性强；
5、了解法律、企业财务、人事、运营等相关管理知识。
1、负责每周运作部周总结会议及其它会议，记录会议纪要并跟进完成情况；
2、负责协助生产科改善工作的推行和实施情况跟进；
3、负责监督生产科各车间6S的推行和实施情况；
4、负责生产科ISO文控工作（即文件的受控、发放）；
5、负责整理生产科的各类审核所需资料及督导生产科各车间配合应对各类审核及看厂事宜；
6、其它杂事：如车间短号申请统计汇总、派车单填写、月底辅料药品的申购申请、车间各类标识的打印；
7、负责上级领导安排的其它事务。
1、协助工厂厂长建立工厂管理体系，并协助厂长对工厂各部门进行管理。
2、建立并完善各岗位的作业标准和管理标准，指导、检查其落实情况。
3、协助厂长制定生产计划，组织监督和控制生产过程完成生产任务。
4、监督执行安全操作规范，对生产区域的人员、设备进行安全检查，及时发现并杜绝安全隐患，处理安全事故，保持工作区域卫生达到食品加工要求。
5、对生产过程中的物料、人工等各项成本进行管控，降低生产成本。
1．协助厂长执行公司的`各项规章制度及上级指令
2．负责协助生产厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责。
3．据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产
4．协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等
5．负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等
6．协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核
7．与其它部门相互沟通、协调
8．对分管车间的日常管理事务处理
要求A
岗位职责协助厂长管理工厂，跟进工厂生产进度负责采购物料配货，发货，负责物流的等！brbr任职资格为人热情开朗，性格好，认真仔细，肯吃苦耐劳！熟悉操作办公室软件，居住在奉贤附*者优先，在其他工厂或者公司有过相似的工作经验！brbr工作时间800―1700
要求B
职位要求：
——市场经理岗位职责范本十份
市场经理秘书岗位职责之相关制度和职责，外贸市场专员/总经理秘书达安盛国际建材(北京)有限公司广州分公司关联公司广州享顺建材有限公司,达安盛国际建材(北京)有限公司广州分公司关联公司,享顺职责描述:1、对目标市场调研、行业...
外贸市场专员/总经理秘书达安盛国际建材(北京)有限公司广州分公司关联公司广州享顺建材有限公司,达安盛国际建材(北京)有限公司广州分公司关联公司,享顺职责描述:
1、对目标市场调研、行业信息收集与调研;
2、公司产品和服务的同业信息收集与调研;
3、目标客户群的信息收集、调研、分析;
4、参与制定目标客户群的开发及维护方案;
5、参与公司产品与服务的文案、包装、宣传和推广等工作;
6、参与制定公司产品与服务的销售方案;
7、协调市场部与其他部门的工作;
8、维护公司网站,懂得如何操作各大营销及社交*台;
9、负责国内外展会信息收集;
10、负责国内外展会整体统筹工作;
11、部门领导安排其他事务。
工作要求:
1、本科以上学历:市场营销、国际贸易类;英文口语及读写精通;
2、良好的市场敏锐度;良好的数据和信息分析能力;
3、有行业工作经验优先考虑;
4、品德优良、忠诚可靠、积极向上、有团队精神、有学*力;
5、极强的工作责任感、执行力和抗压能力;极强的计划性、条理性和时间观念;
6、良好的理解能力、书面沟通和口头表达能力。
1.制定SEM优化方案,管理和优化SEM竞价账户,包括关键词排名、质量度优化、创意撰写等;
2.监控并分析SEM渠道站内流量转化,提升订单及新客转化等关键指标;
3.提升总结竞价排名规律,对竞价关键词进行整理和数据分析,根据分析持续优化投放策略,提高ROI;
4.根据公司业务、产品、活动等进行关键词投放策略规划和调整;
5.定期监控竞品搜索营销策略,并提出优化方案;
6.完成上级交付的其他工作
任职资格:
1.具有3年以上的百度、搜狗、360等搜索引擎的投放和管理经验,熟悉各*台的产品线和功能运作;
2.能独立完成小型投放项目的全过程,包含物料设置、竞价策略、关键词优化和拓词、效果分析等。有1年以上的SEM团队管理经验;
3.善思考,执行力高,具有良好的中英语语言能力、沟通演示能力和问题分析能力。同时具有Google Ad经验者优先。
工作职责:
1.制定SEM优化方案,管理和优化SEM竞价账户,包括关键词排名、质量度优化、创意撰写等;
2.监控并分析SEM渠道站内流量转化,提升订单及新客转化等关键指标;
3.提升总结竞价排名规律,对竞价关键词进行整理和数据分析,根据分析持续优化投放策略,提高ROI;
4.根据公司业务、产品、活动等进行关键词投放策略规划和调整;
5.定期监控竞品搜索营销策略,并提出优化方案;
6.完成上级交付的其他工作
任职资格:
1.具有3年以上的百度、搜狗、360等搜索引擎的投放和管理经验,熟悉各*台的'产品线和功能运作;
2.能独立完成小型投放项目的全过程,包含物料设置、竞价策略、关键词优化和拓词、效果分析等。有1年以上的SEM团队管理经验;
3.善思考,执行力高,具有良好的中英语语言能力、沟通演示能力和问题分析能力。同时具有Google Ad经验者优先。
1.负责搭建和管理市场推广体系策略，聚焦本区投入产出比高的市场营销活动获取高质量线索;
2.负责深入挖掘并整合项目的.优势资源，降低获客成本以提升线索数量和质量为目标，有效开展渠道商务合作，完成资源整合与交换;
3.负责制定项目市场计划、指导与日常监督，执行市场营销策略，策划、组织及跟踪执行及市场活动的统筹，保证有效客户资源的获取：
4.擅长进行市场数据分析及复盘，对各项市场营销指标负责。
5.聚焦本地线索及资源，通过本地商务合作、活动推广等获取有效线索，对当地线索量和投入产出比负责。
1、制定本部门工作流程以及制度规范并贯彻执行；
2、根据公司品牌定位、年度业务等制定市场推广计划，并评估执行情况；
3、整合媒体资源，利用各种渠道推广方式，建立、提升公司产品品牌的知名度；
4、根据战略业务重点，结合市场需求，规划、建立及完善公司培训业务体系；
5、统筹、推进公司各项产品业务的开发及上市推广工作，并组织实施；
6、开发拓展培训渠道和培训资源，建立外部培训师团队，与外部培训机构保持良好的合作关系；
7、根据公司目标制定年度市场推广及各项活动预算，并监督、控制费用的支出；
8、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测分析并撰写相关报告，为公司决策提供依据；
9、负责公司大型会务活动的组织策划工作；
10、负责公司公关及公关危机的处理；
11、完成上级交办的其他工作。
职责描述：
1、负责APP市场推广，获取优质推广资源，扩展及维护各大线上渠道、线下渠道，对APP的`下载量、安装量、激活量、活跃度等各项指标负责；
2、通过对推广渠道数据进行分析，针对性优化市场推广策略；
3、APP新增&日活新玩法、新模式拓展，通过流行的新媒体*台进行有效的市场推广；
任职要求：
1、有成熟的推广策略、竞品分析、营销创意能力；
2、本科及以上学历，2年以上APP渠道或效果营销推广工作经验；
3、对数据敏感，较强数据功底，关注市场动向；
4、较强的沟通表达能力、团队合作意识和逻辑分析能力；
5、熟悉iOS及安卓市场、信息流及DSP*台；
6、有各大应用市场和厂商较强人脉资源；
工作职责：
1、负责公司品牌推广、企业文化传播、新媒体宣传的整体计划与安排、组织、落实；
2、公司各类文案（品牌推广、企业文化、网站、新媒体）的撰写（业务介绍、推广创意、成功故事、应用案例等）；
3、负责公司网站的内容和采编方向以及网站流量和PR值的增长；
4、带领市场部员工完成市场部相关的工作任务，负责团队建设和培养储备干部；
岗位要求：
1、本科及以上学历，建筑、中文、新闻等相关专业为佳，相关工作经验3年及以上，有新媒体工作经验者优先；
2、对新鲜事物比较敏感，能巧妙借鉴，形成创意以及优秀的文字功底；
3、具有媒体人的`使命感和独立精神
4、具备一定的管理能力，以及良好的策划、组织、协调能力和沟通能力；
5、积极、乐观、正能量、乐于挑战
1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2、对公司重点发展的门窗建筑行业领域进行深入研究，结合中国和非洲国家政策、行业趋势、市场动态制定市场营销体系。开拓非洲市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责。
3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
任职资格：
1、35岁以上，大专以上学历；
2、市场营销专业，有建筑建材行业经验优先，8年以上营销工作经验，熟悉企业管理流程；
3、对企业整体营销工作及经营业绩考核有一定认识理解能力、分析能力、创新能力；
4、出色的沟通协调能力，善于根据市场变化、客户需求和市场竞争需要，制定营销方针、销售策略，具有较强的客情关系处理能力。
此岗位需接受长期非洲各分公司出差。
1.制定SEM优化方案,管理和优化SEM竞价账户,包括关键词排名、质量度优化、创意撰写等;
2.监控并分析SEM渠道站内流量转化,提升订单及新客转化等关键指标;
3.提升总结竞价排名规律,对竞价关键词进行整理和数据分析,根据分析持续优化投放策略,提高ROI;
4.根据公司业务、产品、活动等进行关键词投放策略规划和调整;
5.定期监控竞品搜索营销策略,并提出优化方案;
6.完成上级交付的其他工作
任职资格:
1.具有3年以上的百度、搜狗、360等搜索引擎的投放和管理经验,熟悉各*台的产品线和功能运作;
2.能独立完成小型投放项目的全过程,包含物料设置、竞价策略、关键词优化和拓词、效果分析等。有1年以上的SEM团队管理经验;
3.善思考,执行力高,具有良好的中英语语言能力、沟通演示能力和问题分析能力。同时具有Google Ad经验者优先。
工作职责:
——电话客服岗位职责范本十份
职责描述:
1、根据公司提供的客户资源(网站注册、市场部开发),确认潜在客户的学*需求,并把客户邀约有意向客户给电销做进一步了解即可;
2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的`需求变化,和客户建立良好的伙伴关系;
任职要求:
1、大专以上学历,致力于长期在教育行业发展;
2、积极正面,有超强的企图心和极高的自我管理能力;
3、普通话标准、亲和力强、服务意识强,沟通流畅、重点突出;
职位描述：
技能要求：
销售，电话销售，TMK，咨询，顾问，呼叫中心
福利待遇：
1.工资4500-6000，详情面议，试用期开始计算绩效及奖金；
2.试用期开始计算五险一金，转正缴纳；
3.广阔的职业提升空间，公*的晋升机制；
4.良好的工作环境和团队氛围丰富的公司员工活动。
5.试用期开始缴纳五险一金；
6.试用期开始补贴每日餐补；
7.年终奖、员工旅游、股票期权、员工福利购房、提供住宿、带薪入职培训、节日福利、生日会......
5.工作时间：9:00-18:00，双休法假
岗位职责：
1． 掌握学校课程产品及相关服务，根据学校提供的潜在客户名单，与客户进行正常沟通并邀约客户；
2． 耐心、详细解答电话咨询的客户，挖掘客户的潜在需求，对课程作出准确推荐；
3． 根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4． 工作积极主动，能够在压力环境下有效地完成任务；
5． 做好客户信息的更新及维护。
职位要求：
1、思想品德优良，热爱儿童，热爱教育行业；
2、喜欢与人沟通、交流，有亲和力，良好的服务意识，普通话清晰，口齿伶俐；
3、大学本科学历优先，，相关工作经验一年以上，具有顾问式销售、教育培训、培训经历者优先；
4、热爱销售工作，有较强的'心理承受能力，愿意挑战高薪，有较强的学*能力、执行力，以及团队合作精神；
5、对销售、教育类工作有兴趣及工作热情的大四生、应届毕业生亦可。
职责描述：
一、工作职责：
1.负责对逾期客户进行电话催收，对催收整体工作状况进行分析汇报；
2.遇到问题，对各项问题给出合理的建议及意见。
3.协助进行部门日常行政性管理（交流学*安排及工作状态）。
4.有效控制团队的客户投诉及跟进后续处理工作；
5.制定每周、月、催收计划及目标；
6.通过各种有效方式查找失联的客户，提高回款率，减低坏账损失。
7.登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；
8.制定针对特殊客户处置方案并在上报后落地实施；
9.积极主动与相关部门的沟通和协作。
10.定期统计回收率等数据及时上报部门经理。
11.完成上级领导交代的.其他工作事项。
12.负责每月完成制定考核目标，各项考核指标完成情况，监督考核部门内绩效情况
二、职位要求：
1、正能量强，有团队精神，有激情，爱拼博，态度端正；
2、具备良好的沟通协调能力，条理清晰；
3、责任心强，工作认真仔细。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
① 9：00按时倒岗，按时上线。
② 做好客户询价疑问工作，引导客户购买我们的产品
熟悉产品信息。主动向客户讲解产品的尺码颜色款式质量注意事项是否有货价格等
主动与陌生人交流，大胆热情，不要怕被别人拒绝
③ 推销我们的'店铺和产品，让更多顾客知道我们，扩大影响力。
包括各大门户网站，淘宝的淘江湖等回帖发表帖子
在了解淘宝的流程和特点的基础上，能根据实际情况提出适当的营销方案，提供浏览量和成交率，提高网店和品牌知名度。
④ 网上交易流程要熟悉，操作速度快。比如安排产品的上架、编辑产品描述及商品的说明、处理订单、修改价格、安排发货、打印发货单及快递单等等。
⑤ 买家付款后，务必跟买确认一下地址及联络方式。而且可以问问买家快递是否能够到达的。
确认清楚后，明确告知买家，我们配好货后发件会是什么时间。并请买家放心，会提供单号及递送公司给他们的。
⑥ 与售后部和发货部做好衔接配合工作 交代清楚订单的注意事项及备注 接到售后的询问，立即让客户转移到售后部门处理。
⑦ 有时候客户拍下商品，但是并不一定是着急要的，这个时候在线客服可以及时跟进，通过向买家询问汇款方式等督促买家及时付款
职责描述：
为公司客户提供保险咨询，保单保全，保险理赔等服务；
维护客户档案管理及客户续保提醒工作；
进行续保客户后期服务，分析客户需求，提供客户规划方案
任职要求：
1、年龄24―45岁，男女不限；
2、有良好的沟通协调能力、学*能力、认真负责、勇于进取；
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；
——车间调度岗位职责范本十份
一、根据公司和车间的要求，协助生产主任做好车间的生产计划分解和落实，有效地组织生产。
二、及时按计划办理零部件的序间中转及完工件的入库工作，做到上道序不合格不许转入下道序，未经检验合格的零件不入库。
三、做好生产前的准备工作，包括图纸、工艺、工装、在制品、外协件等，发现问题及时反馈给车间或有关部门。
四、掌握生产进度，协调好各工序及与其它车间的关系。
五、搞好现场的安全文明生产管理。
六、收集派工单、入库单，并按月汇总及时上报，做好统计工作。
1、负责车间维修调度，按照服务顾问的接待维修派工单内容进行合理化派工
2、把维修车辆的'信息及时、准确地登记到调度表中，确保车间人员有序开展工作
3、实时监控维修进度，确保按工期要求交车
4、维护好车间使用的工具设备
5、及时完成上级交办的其他任务
―监督车间的订单工作流程并更新相关的经销商管理系统
―评估每张工单的工作用时，并告知组长（机修和钣喷）防止工作订单的延迟
―听取及澄清车间对于附加维修/保养要求的反馈
―及时通知服务顾问关于建议的工作订单延长，并提供更新的'时间安排
―确认增项工单上维修顾问针对客户同意增项的备注
―检查工作订单文档的完整性，确保所有维修/保养工作已完成
1、结合车辆维修工作量和技师技能组织工单管理;
2、确保维修车间内的工位安排处于___状态;
3、记录生产性工作项目的打卡记录，并进行评估;
4、合理安排技师和车间员工的打卡时间，保存正确的“W”工时记录;
5、负责与工作相关部门联系，保证车间人、财、物的供应;
6、负责维修车间区域内的清洁管理。
一、 调度员能够按照派工单项目、时间， 及时与客户陈述按要求和修理工的'技术状况灵活地安排施工任务，保证质量，快速高效的方法实施安排，并能根据施工单项目、 时间和 施工进度情况提前与业务确定交车时间和调动 精干人员工作完成任务，满足客户要求。其方法是：
1． 按照季节特点，小组分工不同，侧重安排工作（例如：夏季 夏季活比较多，应以电工为主体，在没有任务的情况下，可以兼做其它 钣金活需要发动机、 底盘电工协助工作，或者大修发动机变速箱需要按工种轮流担任），小组积压不得超过两台车。
2． 根据施工项目、任务大小， 实际工作能力，交车时间，实行小组包活和多组合作的方法，满足客户要求，按时验收交车。
3． 客户要求指定专人修理时，业务员事先可与调度员协商，要指定人员无派工或客户认可等待时，可指定专人维修。遇有时间不许可情况，及时告知客户，做适当调整。
4． 根据小组工时多少，能力和条件允许时，运用调节方法，保护多数人利益和积极性。
5． 调度员有权根据交车时间及客户的合理要求，随时调配人员进行抢修。
按照以上方法和三部分侧重安排工作（即发动机、底盘、电工）。
二、 修理人员接到调度员打印的施工单或口述通知，应当无条件地先开展工作。首先考虑公司形象，公司利益，客户的需求，才可能有 个人利益，当您在接到施工单，对时间上有看法时，可与调度人员交换意见，由调度员与客户商谈后通知您。当您在施工中发现与施工单项目不符时，需要增项或更换和修复件时，应由负责 工程师与客户洽谈后，通知调度和施工人员，如仍有困难和疑问，在不影响工作的情况下，及时向车间调度或车间主任交换意见。
三、 派工中严禁挑肥捡瘦，能做而不做，刁难调度人员。明知错误，坚持不改的人员，停止派工两天，并停发工资两天，由车间统一安排整理卫生或其它工作。一个月出现两次上述情况，给予口头警告，半年内出现三次上述情况，报人事部门解除 劳动合同。
四、 调度员应认真监督修理人员按照施工单修理项目、按时完成任务， 加班人员要事先通知，报部门经理同意后方可执行。对钣金和喷漆工要根据业务 交车时间，给予相应时间的区分，不准造成无限期的延长，必要时就是 夜战和牺牲 节假日也要去做。必须养成修理人员 自我控制自我约束、自我行动的意识。
五、 调度员应大公无私、*等待人、顾大局，做职工的知心朋友。
1． 从业务带车不准做 私下交易，由调度员统一安排。
2． 掌握修理人员技术状况和手中业务量，熟练，准确，无误派工。
生产调度员岗位职责：
1、按照生产作业计划组织企业的生产活动，做到指挥正确，组织严密，均衡完成生产计划。
2、严格执行企业生产调度会上的各项决定与上级领导的指示，做到执行及时，并对执行的情况随时进行检查。
3、了解生产作业进度，掌握企业生产动态，协调供、产、销、运，做好综合*衡。及时了解并掌握各生产车间的生产、原材料供应与产品库存等情况，对于不*衡现象及时进行协调，并加以妥善解决。
4、掌握企业的水、电、气等设备的运行与供应情况，保证企业生产工艺的稳定。保证水、电、气、煤等的工艺要求，及时调节，*衡分配。
5、掌握企业主要工艺指标的执行情况，主要生产设备的开、停机情况，以保证安全，稳定生产。
6、经常深入生产现场进行生产作业调查与检查，对生产薄弱环节进行现场调度，并处理当班生产过程中出现的各种问题。掌握情况要准确，处理问题要及时，保证企业的正常生产。
7、协调相关部门做好生产设备的检修工作，协调、联系工作要及时，以尽快完成设备的检修任务。
8、对当班过程中出现的生产事故，要组织好抢救工作，防止事故扩大，妥善处理生产现场，尽快恢复生产。同时要向上级领导与企业安全部门汇报。
9、负责当班生产情况的综合分析，并总结前一天的生产、运输、设备检修以及产量完成情况，编写调度日报表并及时报送相关部门。
10、严格按照企业规定认真、准时做好交接班工作，在交接过程中，做到交接清楚，重点突出。
1、 贯彻落实安全生产的方针、政策、法规和各项规章制度。
2、坚持“安全第一、预防为主”、“生产必须安全、安全为了生产”、“管生产必须同时管安全”的原则。
3、对水、电施工安装全过程负直接责任。
4、签订劳务承包协议的同时，签订安全防范，安全责任协议。
5、把安全工作贯彻到施工、安装的.各个环节中去，遇到安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全。
6、开工前做好向施工安装人员中进行书面安全技术交底。
7、经常组织班组学*安全操作规程，并检查执行情况，教育作业人员正确使用防护用品。
8、发现不安全隐患，应及时采取措施予以改正，否则不能继续施工。
9、发生重大事故，应采取果断措施进行抢救工作，并保护好现场，同时向上级和管部门汇报，事后认真总结经验教训，防止类似事故的发生。
10、完成领导交办的其它任务。
为明确生产班组长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行，特制定本岗位职责。
1、劳务管理
人员的调配、排班、勤务、严格考勤、员工的情绪管理、新进员工的技术培训以及安全操作、生产现场的卫生、班组的建设等都属于劳务管理。
——物资岗位职责范本十份
一、收货入库
1、月备货经采购经理核实签字按月采购计划单上标明的规格、数量收货。日常收货按订单标明的规格数量收到，如有备货与采购经理核实后收货。
2、验收：严格按货品的验收标准逐一验收，点数。数量保证准确。
3、收货过程中如发现异常问题（质量、规格等）立即停止并上报主管。不达标货品拒绝收货。
4、收货完毕后必须仔细核对送货单的树量，再开入库货单。将单据传致库管员进行系统入库。
二、仓库整理与货物摆放
1、收货与出货完毕后将收货造成的卫生残渣清扫干净。
2、库存货物必须合理规划，整齐摆放，对暂不发货出的货品上架保存；定期做好卫生，随时整理整顿保持清洁。待发货品存放于备货区，整齐分类摆放。
3、货物入库时根据货物的存放时间调整先用存货后用新货的`原则。定期查看货品的库存时间，对于已超出库存时间警介的货品进行清理与统计上报主管。
4、仓库的货物要注明标示，通道保持畅通整齐。
三、出库发货
1、根据配送主管开出领料单出货备货，严格领料注明的品种，数量，规格，型号，颜色出货。
2、出货必须保证数量的准确，货品包装完整干净，配件齐全。
3、根据库管员出的出货单与备货进行核对并对货品进行打包发货。
4、非库房人员不得在仓库随意乱穿，不得随意乱动仓库的货物。
四、退货管理
1、返回的货品一律指定一个区域摆放整齐。与返货单核对，验收货品，对维修货品交接于售后人员。
2、仓库内发生的残次品做好分类摆放。
3、每月对残次品发生清理统计及上报。
4、残次退货时做好与售后人员的交接，账目清楚（与库管员兼做）。退货补货单独识别记账（与库管员兼做）。
五、月末工作与协助上级领导工作
1、每月的仓库盘点工作及差错的核实工作。
2、积极协助进行新系统的完善工作及对各分库的数据调整与货品清理工作。
3、积极协助配合上级领导安排的各项工作。
六、其它事项
1、对公司低值易耗品的管理，包括低值易耗品的验收，入库，储存、发放、盘点。
2、对总经理及行政物资的保管与发放。
1．认真执行校舍校产物资管理有关规定，做好物资管理工作，保证事业需要，防止浪费和损失。
2．严格按照校产管理暂行办法的规定，设置并做好固定资产明细帐及分布帐和固定资产卡片，做到帐卡物相符。
3．对新购或调入的固定资产，由部门使用人验收并在原始凭证上签名后分管理员应立即填写一式四份的固定资产增加凭单，经有关人员签字后分别记入明细帐。
4．分管理员应积极主动按每季度一次与总管理员、主管会计核对一次帐目，保持帐帐相符。
5．分管理员应较强的责任心各级督促部门使用人管理好各类物资，并利用暑假和寒假对固定资产进行全面清查，核对数量，检查管理使用情况，并负责编制年度固定资产清查报表。
6．对在清查盘盈的固定资产应查明情况，补记入帐，对盘亏的固定资产应查找原因，分清责任。对正常损坏或使用到期的物资应按规定，经批准后填制“固定资产减损凭单”，方可报损或报废。
岗位职责:
1、在工程部经理的领导下,协助对各项目采购的物资进行检查监督;
2、协助各项目采购的物资质量进行检查;
3、负责对各项目的采购物资的数量进行不定期的随机抽查;
4、协助对各项目的物资出入库进行抽查;
5、检查各项目的供应商对结账及发票报批情况;
6、协助开展对供应商的评估、考核、评定;
任职资格:
1、大专及以上学历,材料类相关专业、土木工程等工程类专业;
2、6年以上相关建筑、房地产工作经验,3年以上建筑施工物资岗位任职经历,有参与主持过集团化公司的物资管理等工作的项目经验;
3、熟悉物质采购招投标过程,对材料价格、市场变化熟悉;熟悉物质采购招投标过程,询价比价流程熟悉;具有现代企业管理精神;熟悉各类办公工具,对办公自动化软件熟悉;
4、有独立工作的能力、较强的沟通能力、执行力;
5、熟悉并能运用专业领域的知识,能独挡一面开展工作,在所有的.工作中起到独立执行的作用。
1、根据物资分类，建立记账账薄;
2、严格执行物资验收制度，做到物质分类堆放，标识正确清楚，对本仓库物资的标识、状态标识的使用保管完好；
3、发货、提货时保证规格、数量准确、质量完好，有储存期的物资做到先进先出；
4、定期对仓库检查，做好日常动态盘点、年终盘点和报废处理工作；
5、做好仓库防火、防盗的安全措施工作，造成物资短少，按现行采购价照价赔偿，同时做好废旧物资回收保管工作，有台账记录，仓库管理人员不许私自倒卖或偷卖废旧物资（机械配件等），
6：严格入库手续，入库物资要核对数量、规格型号、质量等，如有不符，立即与有关责任人进行复验，将结果填表上报。
7、物资入库后要妥善保管，确保不变质、不丢失、不损坏，账物相符。
8、库存物资摆放整齐，货架上材料摆放要本着“上放轻、下放重、中间放常用”的原则。
9、坚持“四验”制度（验规格、品种、质量、数量），真正做到“三懂四会”（懂材料规程、性能、用途，懂保管、保养常识、懂业务流程，会核算、会编号、会保管、会验收）。
1、项目物流车辆及转运对接管理；
2、退场组织项目现场工人进行物资的测量、清点及打包、称重；
3、协调退场进度及公司所需退场车辆信息；
4、退场车辆的时间跟踪；
5、负责所有退场明细表的签字确认；
6、进退场物资数据整理及核对。
工作职责：
1、机构物料物资申请
2、机构物料物资保管入库
3、机构各项物料级后勤工作协助
任职资格：
1、熟练使用办公软件
2、有后勤文员工作经验者优先
2、工作认真细致，具有责任感
职责描述：
1、负责根据计划和公司需求采购物资；
2、负责供应商开发、管理，以控制采购成本；
3、负责办理到货备品备件的及时送检、入库、退返的处理工作，对货物的品牌、规格、型号和数量正确性负责，同时控制采购中的不合格品率；
4、负责选择合格的供方，建立合格供应商名单，择优采购。
任职要求：
1、具有2年以上采购工作经验；
2、大专及以上学历；
3、市场营销、成本管理等相关专业的管理；
4、有一定的写作能力；
5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
1)负责物资采购工作
2)按找物资采购计划，核对仓库库存，拟定采购方案，及时采购所需物资
3)根据市场行情波动，做好比价、议价工作
4)掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产厂家，以及有关材料性能、质量、标准
5)负责组织物资供应商开发与供应商管理
1、全面主持物资部工作，负责在主管业务范围内组织实施质量体系文件，开展各项质量活动。
2、负责在本项目内的物资供应与管理工作，组织实施物资计划、采购、订货、储备、发放、废旧物资回收及节约等业务，对项目领导负责。
3、主持制定物资采购计划，检查计划的执行情况，定期向主管领导汇报。
4、负责组织收集市场信息，搞好市场预测、调查工作。
5、主持制定项目物资管理制度，明确各岗位职责。
6、负责协调物资部与其他各职能部门的关系，解决供需矛盾。
7、配合其他职能部门进行成本核算和成本分析。
8、负责业务范围内的文件撰写和修改，经主管领导批准后发布实施。
9、参与质量体系的审核，接受内审（外审）对审核中出现的不合格项，组织实施纠正。
10、负责本部门的安全生产责任的全面落实、监督、检查物资供应的环保效应。
11、完成领导交办的其它工作。
1、主持部门全面工作；
2、负责集团公司物资采购制度的宣贯彻，制定公司物资采购相关制度并监督执行；
3、负责公司采购规划、计划的制订、分解、实施及考核工作；
4、负责物资采购供应商管理；
5、负责物资采购、验收、仓储、发放等管理；
6、负责物资合同管理；
7、负责物资采购信息系统的应用及管理；
8、负责电子商务工作。
副主任
1、协助主任负责部门日常管理各项工作；
2、贯彻执行集团公司、公司物资采购有关制度、物资采购战略，制定部门管理制度与工作流程；
3、参与、监督大批量订货业务的洽谈工作，监督采购合同的执行情况；
4、负责建立供应商档案管理制度，参与供应商开发、选择、处理与考核工作；
5、组织对采购物资的国内外市场行情进行跟踪，负责采购价格的控制工作，并预测价格变化趋势；
6、主持采购招标、合同评审工作，监督采购合同执行情况，建立合同台账；
7、负责采购进度控制及交期管理，指导监督跟单、催货工作；
8、负责部门岗位人员的绩效、培训等管理工作。
综合管理
1、协助主任、副主任开展部门日常管理各项工作；
2、负责部门公文流转、文件收发、起草、管理和存档工作；
3、负责部门对外联络及上行文件报送工作；
4、负责部门会务、活动组织及综合事务处理；
5、负责部门培训、学*及绩效考核；
6、负责部门重点工作督察督办；
7、负责部门办公、环境卫生；
8、认真履行公司HSE方针、目标与职责，完成领导交办工作。
系统管理
1、负责物资采购各信息系统的日常维护和管理工作；
2、负责公司物资编码工作；
3、负责系统数据的备份工作；
4、负责部门信息管理各项工作；
5、协助稽核岗完成财务结算或财务处理数据结转；
6、认真履行公司HSE方针、目标与职责，完成领导交办工作。
稽核
1、负责物资采购的各类款项的审核、核算、预付和承付工作；
2、负责发票及各类凭证的收发、传递、审查、验证，按时完成帐务结算、报表上报工作；
3、负责年度物资盘点与统计工作，按规定审核上报相关报表。
4、对各类帐务进行汇总、装订、存档；
5、认真履行公司HSE方针、目标与职责，完成领导交办工作。
计划管理
1、汇总各单位物资材料需求计划，结合年度计划，制订详细的月度采购计划；
2、*衡采购计划，监控库存变化，组织编制增补计划或临时计划，及时补充库存，使库存维持合理的结构及数量水*；
3、对所订购的物资从订购至到货实行全程跟踪，定期向部门领导汇报采购计划的执行情况及存在的`问题；
4、深入了解市场的竞争态势，多方收集供应商信息，不断拓宽供货渠道；
5、认真履行公司HSE方针、目标与职责，完成领导交办工作。
采购管理
1、参与编制并严格执行公司招标采购管理制度和流程；
2、负责制订采购招标工作计划并及时组织落实；
3、负责从邀标、考察、标书编制、选型封样、发标、答疑、回标，到评标、清标、议标、定标等全过程的组织工作；
4、组织招标后合同的谈判、起草、签订工作，并跟踪、监督合同的执行情况；
5、负责进口物资采购相关手续办理工作；
6、参与采购物资验收，协助办理入库等工作；
7、收集、整理、审查供应商有关资料，参与供应商及年度合格供应商的评价工作，与供应商良好关系；
8、认真履行公司HSE方针、目标与职责，完成领导交办工作。
供应商管理
1、定期对供应商的技术能力、质量保证能力、生产及交付能力进行考察与评估，形成评估报告；
2、负责供应商资质的审查、归档、数据录入、信息更新等工作，按规定组织供应商考评与分级管理；
3、加强与供应商沟通配合，迅速解决供应商产品的质量、交货日期等问题，不断提高采购质量；
4、向本部门或其他部门人员提供相关的培训支持；
5、认真履行公司HSE方针、目标与职责，负责做好领导安排的其他工作；
合同管理
1、协助建立采购价格和合同管理体系，为实施采购建立执行、控制机制；
2、组织制定部门采购合同管理、归档等相关管理制度；
3、建立采购价格管理、谈判管理以及合同管理流程，统一采购合同范文；
4、负责招标文件、谈判资料、价格资料、合同文本等整理、汇总和归档工作；
5、认真履行公司HSE方针、目标与职责，完成上级安排的其它工作。
质量检验
1、负责编制采购货物质量检验的具体方案并实施；
2、按照相关质量检验标准，协同使用部门人员对采购物资进行质量检验；
3、按照公司规定的程序实施检验工作，防止不合格品入库或投入使用；
4、识别和认真记录各类物资质量问题，填写质量检验报告单；
5、定期对所检物资的质量情况进行统计分析，形成报告并上报部门领导；
6、协助供应商评估工作，对供应商提出质量改进建议；
7、建立完善采购物资质量检验台账，做好整理、归档、装订；
8、维护与保养检验仪器、量规和试验设备，建立完善的仪器设备档案；
9、认真履行公司HSE方针、目标与职责，完成上级安排的其它工作。
——销售保险岗位职责范本十份
1、贯彻公司经营理念和发展战略，推动年度业绩目标达成，协助制定整体业务发展策略，制定并落实全年营销计划，追踪业务计划的'进度;
2、熟悉公司产品、相关政策和操作规则，能够从专业角度解答业务问题;
3、负责督导体系的建立、推动、传承和完善，对公司提供有效评估、追踪和支持;
4、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的市场开拓报告;
5、推动政策，制度和培训的有效落实;
1、保险主管：
（1）对本专营店的保险业务进行全面掌控
团队建设：确定本店保险服务中心成员的具体名单，制定各岗位具体职责、考核及激励方案，并对团队成员进行培训；
流程建设：参照本手册业务管理及服务规范的要求，晚上本店保险业务各项工作流程；
目标确定及目标达成：制定新保、续保、理赔各业务板块的业绩目标并监督达成；内部协调：协调新保、续保、理赔各业务板块的工作，形成承保理赔服务小组通力协作的工作氛围；
业务总结与改善：定期对新保、续保、理赔业务状况进行统计分析并制定改善对策；
争议处理：受理对保险服务中心成员及对合作保险公司工作人员的各项投诉并进行协调处理。
（2）负责向东风日产乘用车公司水*事业开发部作保险业务信息反馈
联系窗口：接收乘用车公司水*事业开发部关于保险业务的各项通知，并按通知要求实施具体工作；
报表反馈：审核保险业务各项报表并按时效要求发送业务报表。
（3）负责专营店与合作保险公司之间的各项协调工作
联系窗口：是合作保险公司与专营店之间的联系窗口，接受并传达各项保险政策的变化；
合作协调：负责对承保小组、理赔小组的各项保险业务工作进行统筹协调。
2、承保组长
（1）新车承保业务管理
新车保险业务商谈协助：协助销售顾问向客户进行认证保险业务介绍、促成客户投保认证保险业务；
新车保险战败管理：监督销售顾问执行新车保险战败管理要求、每月核查未遵守战败管理的销售顾问及对应客户名单提交保险主管，每月总结新车战败原因并向保险主管提交改善方案；
审核新车投保率排行板的`更新情况：每月定期审核新车投保率看板是否按要求进行更新。
3、理赔组长
（1）理赔业务管理
保险事故车返厂管理：督导24小时热线人员的工作（包括以专业形象接听出险电话、记录出险信息并跟进客户回店维修），每月对保险事故车的返厂情况（包括返厂业务提升情况及出险客户未返厂情况）进行书面总结并提交保险主管；理赔资金安全管理：指导并监督保险接车员、索赔员按要求使用理赔台帐及理赔电子动态表，对每但理赔业务进行结案检核，审核索赔员对退案原因及逾期原因的总结并提交保险主管。
（2）受理理赔投诉
受理客户及合作保险公司对本店车险理赔工作的各项投诉并进行协调处理；对于超权限投诉，及时向上级汇报。
职责描述:
1、通过面见拜访或者电话微信联系客户了解客户保险需求,筛选客户,维系客户关系;
2、负责建立客户档案;
3、接洽联系面见客户并为客户建立保险保障,投资理财和财税规划体系,达成保险合同,以及售后服务工作还有太*洋保险贷款业务;
4、配合上级主管的'有关工作。
5、认真执行各项管理制度和遵守职业操守,为客户保守有关秘密。
6、大客户公司提供销售*台,*时做好客户关系经营和维护,有合适的公司销售*台负责邀约客户参会。
任职要求:
1、大专以上学历,25-45岁。
2、良好的职业道德。
3、勤于拜访和维系客户关系。
4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。
5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。
6、有自己经营过相关行业优先。
1、负责协调仓管员的收发货及退换货工作；
2、负责仓库的`盘点、组织、监督以及仓库存的复核性稽查，并对库存实物负责；
3、负责货物的出入库及堆放进行有效合理规划及库位的整理，有效提高仓库利用率；
4、负责装卸力的调配与控制及整理库区环境并对其进行考核；
5、负责客户库存信息的管理以及协调仓库与各部门的工作关系；
岗位认识：
公司和各地区市场之间的纽带，协助各办事处经理完成市场开发和临床上量工作，树立良好的企业形象，帮助各代理商更好的销售产品，把市场的潜在销量进行挖掘，提高我公司产品的市场份额。
岗位职责：
1.协助各办事处经理完成市场开发和临床上量工作
2.协助各办事处经理更好的完成代理商教育工作，改变办事处经理和代理商的“老旧观念”
3.完成公司新产品的市场调研和销量评估还有后期推广工作
4.完成领导交付的各项任务
5.了解各办事处实时情况并及时帮助办事处经理解决问题
6.了解各地区市场情况，包括价格变动，市场销量的`督促
7.汇总和计划各市场评估文件和表格
8.汇总产品卖点，方便公司销售人员的推广工作
岗位要求：
1.独立自主（在市场上要有主观能动性，可以独立完成公司下达的各项任务，并进行延伸）
2.认真勤奋（及时发现自己身上的不足并进行改正，在市场时不要有惰性和侥幸心理）
3.真诚随和（站在客户的角度来与客户进行交流就会得到客户的回应，团结同事协作精神）
4.积极向上（对公司和自己的未来要充满信心，这样就会发现工作是快乐的）
5.诚实可靠（对待工作不要有侥幸心理，对待市场上出现的问题要及时解决，要有担当）
1、完成领导交付的.日常工作;
2、统计并分析KPI数据，并找出业务环节中可能存在的问题，并提出改进方案;
3、作为企划，这一部分主要包含了上边第二条提到的提出改进方案，同时还需要配合公司业务节奏协助领导制定激励方案，并配合大量的追踪工具和宣导资料等等。
1、保险主管：
（1）对本专营店的保险业务进行全面掌控
团队建设：确定本店保险服务中心成员的具体名单，制定各岗位具体职责、考核及激励方案，并对团队成员进行培训；
流程建设：参照本手册业务管理及服务规范的要求，晚上本店保险业务各项工作流程；
目标确定及目标达成：制定新保、续保、理赔各业务板块的业绩目标并监督达成；内部协调：协调新保、续保、理赔各业务板块的工作，形成承保理赔服务小组通力协作的工作氛围；
业务总结与改善：定期对新保、续保、理赔业务状况进行统计分析并制定改善对策；
争议处理：受理对保险服务中心成员及对合作保险公司工作人员的'各项投诉并进行协调处理。
（2）负责向东风日产乘用车公司水*事业开发部作保险业务信息反馈
联系窗口：接收乘用车公司水*事业开发部关于保险业务的各项通知，并按通知要求实施具体工作；
报表反馈：审核保险业务各项报表并按时效要求发送业务报表。
（3）负责专营店与合作保险公司之间的各项协调工作
联系窗口：是合作保险公司与专营店之间的联系窗口，接受并传达各项保险政策的变化；
合作协调：负责对承保小组、理赔小组的各项保险业务工作进行统筹协调。
2、承保组长
（1）新车承保业务管理
新车保险业务商谈协助：协助销售顾问向客户进行认证保险业务介绍、促成客户投保认证保险业务；
新车保险战败管理：监督销售顾问执行新车保险战败管理要求、每月核查未遵守战败管理的销售顾问及对应客户名单提交保险主管，每月总结新车战败原因并向保险主管提交改善方案；
审核新车投保率排行板的更新情况：每月定期审核新车投保率看板是否按要求进行更新。
3、理赔组长
（1）理赔业务管理
保险事故车返厂管理：督导24小时热线人员的工作（包括以专业形象接听出险电话、记录出险信息并跟进客户回店维修），每月对保险事故车的返厂情况（包括返厂业务提升情况及出险客户未返厂情况）进行书面总结并提交保险主管；理赔资金安全管理：指导并监督保险接车员、索赔员按要求使用理赔台帐及理赔电子动态表，对每但理赔业务进行结案检核，审核索赔员对退案原因及逾期原因的总结并提交保险主管。
（2）受理理赔投诉
受理客户及合作保险公司对本店车险理赔工作的各项投诉并进行协调处理；对于超权限投诉，及时向上级汇报。
1、在个人住所就*区域内带领团队，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；
3、为客户提供个性化的家庭保险方案；
4、建立和管理区域团队。
1、负责事故车辆现场查勘、维修接待、定损、估价；
2、负责事故车辆的'招揽；
3、负责事故车辆理赔资料的收集、整理工作；
4、负责将车辆索赔资料递交保险公司，并跟进赔付工作；
