职责：
1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作；
2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升；
3、负责所管辖片区各城市的.运营成本控制，以及门店各项活动的策划与推进；
4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调；
5、负责所管辖片区各城市形象建设与满意度提升；
6、负责协调推进公司整体体系发展；
7、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，财会、管理、投资等专业；
2、5年及以上管理经验，具有医疗投资经验，或者连锁销售管理经验；
3、良好的沟通能力及学*能力。
职责：
1、负责制定管区的运营计划、领导团队完成公司下达的`各项指标及任务;
2、负责建立完善客户档案管理制度，定期对经销商评估、筛选，完善优质经销商;
3、负责组织定期或不定期的行业市场动态调研、分析、收集信息资料，提供给相关部门做方案;
4、负责实际性落地帮扶工作，解决经销商的顾虑和困难。
岗位要求：
1、大专及以上学历;
2、家装、建材行业1年以上经验优先考虑;
3、25岁左右以上，心态好、责任心强、执行力高。
职责：
1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行;
2、审核区域内园区年度预算的制订(含各类出租率、增值业务等指标);
3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标;
4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水*与项目服务品质为目标;
5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作;
6、完成上级交代的`其他各项工作。
任职资格：
1、户籍不限，本科以上学历，35周岁以内;
2、5年以上办公楼或创意园区运营工作经验，3年以上同岗位管理经验;
3、具有一定活动策划能力，优秀的服务意识;
4、性格外向，优秀的沟通协调能力及团队管理能力，抗压力强，优秀的职业道德与职业诚信。
职责：
1、支持加盟中心的运营管理工作，不断提升区域中心的经营能力；
2、支持加盟中心运营销售指标的完成；
3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控；
4、定期进行各类数据分析并汇报，根据绩效现状进行政策调整，并提出建议跟进落实；
5、支持加盟中心的运营监控及管理，确保中心业绩指标的.达成；
（包括但不限于：1、远程复试；2、线上及线下培训；3、现场管理；4、给予中心相应指导）
6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善，经批准确认后落实执行于区域加盟中心；
7、根据业务需要，梳理并完善加盟中心运营相关的各项流程和政策；
8、配合上级安排的其他工作事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验；
3、熟悉教育培训行业，有丰富的教育培训行业从业经验；
4、有较强的分析能力、判断力和决策力；
5、优秀的语言表达及沟通能力；
6、有责任心、耐心，工作态度积极主动，做事细心；
7、能熟练使用PPT及其他相关办公软件。
职责：
1、全面负责产业园区（文化类创业园区）商业管理工作；
2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；
3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作；
4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督；
5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作；
6、负责招商商户合同的评审及落实工作；
7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作；
8、制定招商业户的.目录，合同管理工作；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历；
2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先；
3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先；
4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力。
职责：
1、根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;
2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;
3、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，
4、建立*等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;
5、实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;
6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);
7、公司各项市场活动宣贯和执行;
8、营销会议有效组织和召开;
9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;
任职要求：
1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;
2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的`销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的工作业绩与工作记录;
3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;
4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;
5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;
职责：
1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;
2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;
3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标;
4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;
5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩;
6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。
岗位要求：
1、熟悉店铺运作流程，掌握店铺管理技巧、销售技巧与服务技巧;
2、有丰富的销售团队管理经验，具有优秀的`组织协调及沟通交流能力;
3、具有较强的团队精神、突出的销售特质和管理潜质。
4、具备较强的计划、组织、沟通谈判、市场策划、数据分析、灵活应变的能力;
职责：
1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;
2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;
3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;
4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;
5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。
任职要求：
1，全日制大专及以上学历;
2，精通Excel&PPT，具备优秀的'数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;
3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;
4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。
职责：
1、根据公司发展战略编制招商规划；
2、负责*台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商；
3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传；
4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的指导和培训工作；
5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行；
6、协助加盟商开展线上线下推广活动；
7、完成好领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业；
2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验；
3、拥有相关的客户及人脉资源，可独立开拓市场；
4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力；
5、思路清晰，优秀的'商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强；
6、具有强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力。
职责：
1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;
2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务;
3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，
4、负责所在区域活动培训材料的`输出和标准制定;
岗位要求
1、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;
2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;
3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识;
4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学*能力强;
5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳
——区域运营经理岗位职责优选【十】份
1、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案;
2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通;
3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;
4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的合规性;
5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训;
6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的`销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;
7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;
8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作;
9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;
10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);
11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广;
12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。
职责：
1、全面负责产业园区（文化类创业园区）商业管理工作；
2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；
3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作；
4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督；
5、负责组织招商业户的`筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作；
6、负责招商商户合同的评审及落实工作；
7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作；
8、制定招商业户的目录，合同管理工作；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历；
2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先；
3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先；
4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力。
岗位职责：
1、负责四川区域的重卡项目落地流程跟进，包括项目跟踪谈判，合作跟进，项目进展跟踪。
2、负责博雷顿体系内企业的资源沟通和交流，尤其是新能源车辆落地涉及到的充电桩和运输线路维护。
3、负责四川境内的项目开拓以及项目考察。
任职要求：
1、3年以上工作经验，在新能源运营领域工作至少1年以上，或者运输行业运营管理岗位经验为佳。
2、优秀的`谈判能力以及大局观，对细节也能通盘考虑。
3、本科学历为佳，能力强者可以放宽条件。
4、认可新能源汽车行业的方向和发展。
职责：
1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;
2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;
3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作;
4、负责公司的整体运营管控与指导。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;
2、具有丰富的`市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;
3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。
1、负责建立、定期设定各分店的`绩效考核标准；
2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导；
3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购；
4、储备人才培养、筛选、提携；
5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道；
6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训。
职责：
1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作；
2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升；
3、负责所管辖片区各城市的'运营成本控制，以及门店各项活动的策划与推进；
4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调；
5、负责所管辖片区各城市形象建设与满意度提升；
6、负责协调推进公司整体体系发展；
7、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，财会、管理、投资等专业；
2、5年及以上管理经验，具有医疗投资经验，或者连锁销售管理经验；
3、良好的沟通能力及学*能力。
职责：
1、全面负责产业园区（文化类创业园区）商业管理工作；
2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；
3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作；
4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督；
5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作；
6、负责招商商户合同的评审及落实工作；
7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作；
8、制定招商业户的目录，合同管理工作；
9、完成领导交办的'其他工作。
任职要求：
1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历；
2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先；
3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先；
4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力。
职责：
1、掌握大区/分部区域所在区域*台基本信息，营造良好的区域总分协同氛围，并能与区域及*台保持密切联系，收集区域公司相关信息、意见及建议，并及时向中心反馈
2、根据总部统一部署，负责中心所规划区域运营管理事宜，对区域数据跟踪收集及分析沟通，日常异动信息反馈及行动落实，总部政令宣贯并及时跟进，区域日常运维的'确保落地;
3、根据公司统一部署，推动公司重大项目及重大活动在区域*台公司的执行与落实;
4、协助区域运营部，开展分部各项区域运营管理工作，管理区域团队，加强团队建设，全方位提升整体团队能力
5、接受部门的工作安排和*台运营中心工作指导、检查和督促
任职要求
1、学历、专业(两项必填)：大专以上学历
2、专业技能：
A、有三年以上连锁营运管理工作经验者优先，有区域或分部经验者尤佳;
B、有一定舒适家居、暖通行业工作经验者优先;
C、熟悉基础的Excel运用公式"
3、其他：
A、有较强沟通能力、表达能力，善于团队协作，能够保持良好的人际关系;
B、有承担压力及执行力、乐于奉献，团队协同，能够保持积极心态的工作作风;
C、能适应经常出差、责任心强，接受外派"
职责：
1、支持加盟中心的运营管理工作，不断提升区域中心的经营能力；
2、支持加盟中心运营销售指标的完成；
3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控；
4、定期进行各类数据分析并汇报，根据绩效现状进行政策调整，并提出建议跟进落实；
5、支持加盟中心的运营监控及管理，确保中心业绩指标的达成；
（包括但不限于：1、远程复试；2、线上及线下培训；3、现场管理；4、给予中心相应指导）
6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善，经批准确认后落实执行于区域加盟中心；
7、根据业务需要，梳理并完善加盟中心运营相关的.各项流程和政策；
8、配合上级安排的其他工作事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验；
3、熟悉教育培训行业，有丰富的教育培训行业从业经验；
4、有较强的分析能力、判断力和决策力；
5、优秀的语言表达及沟通能力；
6、有责任心、耐心，工作态度积极主动，做事细心；
7、能熟练使用PPT及其他相关办公软件。
职责：
1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;
2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;
3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;
4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;
5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。
任职要求：
1，全日制大专及以上学历;
2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的'方案;
3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;
4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。
——区域经理的岗位职责汇总十篇
1、负责区域内银行等相关渠道的开发与维护；
2、对团队成员开展销售等相关培训指导和团队建设；
3、带领销售团队开展营销活动，完成公司制定的各项任务；
4、负责团队日常业务管理、考核、督导及协调；
5、开发及拓展其他销售渠道。
遵守国家有关法律，法规和公司管理制度，服从上级主管领导，保守公司秘密;
负责组织制定本区域业务员的任务，工作流程及区域考核办法;
负责组织本区域业务员的招聘，考查考核和培训工作，建立员工档案;
负责制定本区域的各项规章管理制度和实施细则;
负责与当地有实力的地市级商业公司进行二级协议的签订，建立销售客户档案，定期拜访此客户，并与他建立良好的客情关系，以便对下游客户进行及时地配送。
负责对滞销和*效期药品采取积极措施销售，建立主要产品销售档案;帮助和监督业务员对二级商的库存进行合理消化。
负责组织根据市场动态和公司产品库存状态提出合理经营计划，强化有效销售措施;
负责组织产品销后退回退库工作，即时通知销售人员停止销售有质量问题的`产品，并根据产品流向追回产品，然后依据处理程序和有关办法及时处理;
负责组织和管理市场开发，产品推广，队伍建设，终端服务，业务接洽等相关工作，各地区进行市场推广和会议营销要有相应的计划。
负责组织依据公司经营战略和年度经营目标制定本区域年度工作计划和预算计划，并加以实施;
负责完成公司下达的其他工作任务，制定年度销售可行性报告，年终写出总结报告。
负责做好日常行政工作。
1、负责本区域内对品牌及产品的宣传、推广;
2、区域市场内目标经销商的删选、确认;
3、签约经销商的日常服务：培训、订单、售后协调、技术支持等;
4、市场管理，包括限价、窜货管理等;
5、市场调研，同行业竟品动态的收集与汇报。
为了加强与经销商的沟通与协调，掌握销售终端的第一手资料，更好为经销商提供优质服务，为此专设区域经理一职，其工作职责是：
1、根据营销部下达总体业绩目标，管理所辖区域的月销量和月回款金额。
2、负责对经销商的销售跟踪，协助经销商提高终端销量。
3、准确掌握当地市场销售信息，了解当地市场容量、经济状况、人口及消费*惯等，并建立客户档案。
4、帮助经销商跟催订单及跟踪回款。
5、负责管辖区域的客户来访接待工作。
6、查处区域代理商越区窜货行为，加强对终端市场维护工作。
7、协助处理售后服务、客户索赔事项并及时跟踪处理。
8、加强对总代理直营店及经销店面的管理，对已制作完成的专柜进行及时验收，并监督公司专柜之专用性，发现它牌摆放要限期撒换。
9、对经销商做进销存分析，设立库存的最低和最高限额，设定货物周转时间；对库存不足要求备货，对滞销产品要求及时排空。
10、收集竞争对手的情况，包括销量及产品资料，各市场前五名的销量及产品资料。
11、协助经销商促销活动的开展及终端跟进，掌握时机，提供货源、宣传品质、卖点等；及时传达公司有关促销政策，促销效果评估的 有效性。
12、出差期间，保持与公司联系，及时向公司营销部汇报。
13、协助代理商对空白市场进行开拓及对销售不畅的市场提出整改意见。
14、定期对终端促销员进行培训，提高终端导购水*，建立一支高素质的销售队伍。
15、组织召开区域经销商会议。
区域经理简称UM（Unit Manager）负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作，下辖若干个客户经理和当地销售代表，向市场经理汇报。
二 区域经理职责
1生意发展
1）不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标；
2）在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估；
3）不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标；
4）亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；
5）勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
2组织建设
1）根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍；
2）努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水*；
3）在公司原则的基础上，制定公*合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力；
4）根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧；
5）在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。
三 区域经理工作评估标准
1所辖区域销量与分销水*
2所辖区域组织结构运作水*
一、分公司――区域经理工作职责
一。区域目标的制定及达成率
1。区域经理必须根据公司的全年销售目标结合上年的目标及实际达成率制定所属区域的全年目标
*将全年的目标根据全年各月销售重点拆分各月目标
*根据所属区域店铺的特性，有效合理的安排各店的全年目标及各月目标
*制定有效，切合实际的目标；切忌盲目制定不符合实际的目标
*如遇与总公司设定目标不能一致时，区域经理应提出所属区域特定理由；切合实际，合理的与总公司协商问题点
2。开发市场，有效拓展
*区域经理根据每年总公司开发市场的总体规划，结合所属区域的有利条件及时计划开发拓展市场
*当总公司下达所属区域全年销售目标后，区域经理预算实际可能的达成率，计划开发新店共同完成全年目标
*区域经理拓展市场应考虑新开店铺对整个公司的对外影响力及开发后期的有效管理，必须保证可以*衡整个所属
区域的销售达成率。
二。区域行政管理
1。经费管理
*分公司应根据上年全年的费用参考，合理计划每月行政办公费用，杜绝浪费现象
*所有分公司内部各部门每月底递交部门费用预算，由区域经理审核后统一递交总公司审核及费用安排
*所有分公司内部各部门产生费用，将由区域经理审核后，发送总公司报批
2。工作计划及核实
*每月分公司各部门制定有效的工作计划及实施时间计划方案，上交区域经理汇总分公司总体计划，递交总公司
*各区域内部门与部门之间必须及时的了解各部门工作计划，避免工作链脱节状况
*区域经理每周召开一次区域内各部门工作计划会议，协商各部门工作协调及配合，解决在各周工作中遇到的问题点
*区域经理每周召开一次区域内各店长会议，及时了解店铺每周销售的达成率及店内问题点处理
*区域经理必须及时完成每月制定的工作计划，如遇不能达成计划时，应及时报告总部并尽快作处处理
3。人员管理
*区域经理必须根据各地情况，聘用适合的人员，并有效的运用专职人员，杜绝人力资源的浪费
*区域经理将根据各部门新进人员状况作好专职培训工作，使之尽快进入公司正常运作，及时配合到公司工作要求
*区域经理根据各地区配置的人员具体的安排个人负责事项，及部门职责的说明
*每三个月进行人员工作职能考核，人员素质考核，及时报告总公司各地区中层管理人员的状况
*每年进行年终人员考评，并对有杰出贡献的员工申报总公司进行表彰（例：优秀店长，优秀导购等）
4。后勤管理
*及时的作好行政，后勤管理，为员工工作排除后顾之忧
*及时的安排好各部门行政管理，考核工作，并储备各部门所需的`后备人员
*及时安排好各地区人员到访接待，食宿问题，订票订房工作
5。财务管理
*区域经理必须了解明确各店的损益情况，及时与财务沟通各店每月损益报告
1。负责区域内银行等相关渠道的开发与维护；
2。对团队成员开展销售等相关培训指导和团队建设；
3。带领销售团队开展营销活动，完成公司制定的各项任务；
4。负责团队日常业务管理、考核、督导及协调；
5。开发及拓展其他销售渠道。
1、自觉并积极全面的了解公司文化，融入公司融入团队。
2、自觉遵守公司各项人事行政有关的规章制度。
3、主动学*所在的岗位各项专业知识，自觉参加公司每阶段举行的各项目培训会议，并能学以致用。积极与各部门同事配合、协作，将每项上级交代的工作保质保量完成。
4、心态良好，遇顺不骄，遇挫不颓废。力争在本职岗位通过不断的努力创造最大的进步。
5、自觉服从上级指示的每项工作，不断要求自己不断提高自己。
6、爱护公司每项办公设施及资源，做一个有素质的职场区域市场经理。
7、坚决执行公司各项出差操作要求及差旅报销制度，严格要求自己每次出差的工作质量。区域市场经理――日常工作
8、具体执行年、月、周市场发展与销售工作目标；
9、必须深入了解公司经营品牌的知识，掌握品牌的面料特点、款式设计风格、流行趋势，以及同类品牌的性价比和竞争优势等；
10、维护公司形象，与客户建立良好的客情关系；
11、执行各品牌的季度招商会及订货会，包括前期工作安排、公司政策、会中签约、订货等工作、会后执行及跟踪等各项事宜的分工，做到各项事宜按期、保质、保量完成。
12、时刻关注所负责区域内所有终端店铺的经营状况，对其店铺形象、货品组合及卖场陈列布局、货品销售、库存、人员等情况必须时刻了解，并针对所了解的信息作出合理化的方案，并加以执行。区域市场经理――指导工作
13、指导并监督本部门的品类主管的各项品牌管理、区域销售、回款、客户上货等各项业务工作，使其按期、保质保量完成。确保网点运营的良性发展。
14、定期安排部门内各级员工的相关培训事宜，努力打造团队战斗力与凝聚力，时刻关注各级员工的工作心态与情绪，并做好指导工作。区域市场经理――监督工作
15、监督所辖区域各员工的日常销售、回款与客户沟通工作。并跟进各项销售指
1、负责区域内所有项目的`洽谈、项目执行及回款工作，制定合理的目标和销售计划;
2、管理维护原有客户关系,促进与客户间的长期战略合作计划;
3、开发新客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的咨询服务;
4、负责公司产品的销售及推广根据市场营销计划,完成部门销售指标;
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
1.能全面负责区域店铺管理，销售能力强，能完成年度，月度销售目标。全面提升所管辖店铺的销售业绩。
2.贯彻执行公司策略和政策。
3.负责监督店面陈列，店铺管理，树立公司良好的企业形象。
4.负责区域店铺员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。
5.协助人力资源部进行人员招聘，培训。
6.市场销售方案的策划，管理和执行。
1、区域销售计划 的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划 ，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；
2、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；
3、销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；
4、市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案 ，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开**况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标；
5、客户关系管理：根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；
6、售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；
7、销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；
8、销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
——区域运营岗位职责汇总五篇
职责：
1、根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;
2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;
3、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，
4、建立*等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;
5、实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;
6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);
7、公司各项市场活动宣贯和执行;
8、营销会议有效组织和召开;
9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;
任职要求：
1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;
2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的工作业绩与工作记录;
3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;
4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;
5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;
职责：
1、负责辖区所有门店的营运;
2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;
3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;
4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作;
5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。
任职条件：
1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;
2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;
3、本科以上学历，管理及相关专业;
4、阳光开朗的形象，年龄30至35岁;
5、良好的口头表达能力及沟通能力。
岗位职责:
1、负责爱学*的产品和服务在当地合作机构的落地使用
2、负责新产品在合作机构落地使用
3、组织不同角色的人员参加培训
4、维护客情关系,收集机构需求,对北京中心提出服务及产品的改进意见
5、负责爱学*合作校使用数据的提升
6、调研当地市场,对合作机构进行办学指导和咨询
岗位要求:
1、有k12招生,k12校区运营管理经验。有培训机构校长供职经验优先。
2、能够接受省份内跨城市出差
3、执行力强,有一定的抗压能力,有演讲能力
1、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案;
2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通;
3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;
4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的'合规性;
5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训;
6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;
7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;
8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作;
9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;
10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);
11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广;
12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。
职责：
1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;
2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;
3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作;
4、负责公司的整体运营管控与指导。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;
2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;
3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。
——运营经理岗位职责 150句
1、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定，
2、按计划有效的制定公司年/季/月度销售，组织领导下属完成长期和短期目标。
3、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学*能力强；
4、负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。
5、公办全日制大专及以上学历；
6、具备良好的沟通能力、协调能力。
7、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标；
8、负责执行连锁店营运手册、标准流程；
9、对各门店基层员工转正进行考核；
10、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查工作；
11、积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估；
12、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；
13、专业不限，新闻等相关专业优先，本科及以上学历；
14、控制电商商品销售折扣；
15、能细分行业做深度运营,持续优化客户投放效果,有o2o相关行业经验者优先;
16、熟练使用财务软件，有金蝶EAS系统上线经验优先；
17、沟通协调能力强、抗压能力强、接受短期出差
18、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，
19、有良好的职业操守，及良好的团队协作管理能力。
20、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;
21、熟悉酒店产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程，推动整体流程优化；
22、主动思考能力强
23、具备一定的辅导能力
24、解答客人的咨询，处理客人投诉，提升入住体验；
25、完成其他相关的工作。
26、思维清晰，表达流利，有一定抗压能力。
27、学历，大专以上，工作5年以上；
28、负责客户天猫店或淘宝店的运营推广、提高店铺点击率和浏览量，帮助客户达成销售目标，并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案；
29、提高产品搜索、店铺搜索和类别搜索的综合排名，包括淘宝旺铺、店铺与商品标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、超级卖霸、淘宝直通车、淘宝客等，并配合店铺自身的各类营销推广；
30、根据店铺产品属性，自主设计店内的各种营销活动并跟进执行细节；
31、2年以上淘宝店铺运营策划经验，有运营团队管理工作经验。对淘宝网网店营销工作有较深的认识，能够通过淘宝的相关软件进行网店的日常管理；
32、熟悉支付宝操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、投诉系统等）；
33、负责酒店品牌运营管理，提升品牌的知名度和认同度等；
34、有较强的文案策划及文字能力。
35、有很强的沟通能力。
36、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善；
37、通过网站运营提升网站价值和粘性，提高会员、商户活跃度，提高申请、交易量，提高页面浏览率，提高网站知名度，促进公司和网站各项收入提升；
38、负责生产运营过程中的关键数据管理，如产量、良率等，并对数据进行分析；
39、大专及以上学历，专业不限；
40、熟悉生产制造流程、生产运营管理流程；
41、具备优秀的沟通协调能力、分析与解决问题的能力。一、工作职责：
42、工作态度积极，热爱编辑、文案工作，善于主动挖掘网络资源，有自我挑战精神。
43、数字经济、智慧城市、信息技术相关行业投资及业务趋势研究、资本市场政策研究、案例分析，收集整理资本动态。
44、协助公司领导和资本运作部总监执行公司其他运营相关工作。
45、定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；
46、精通各类主流品类产品，具备独立开发产品的能力；
47、跟踪分析店铺各项运营数据及活动情况，制定持续改进措施；
48、抗压能力强，能适应创业企业高强度工作，勇于挑战高绩效奖金;
49、制定店铺年度营销策略、确定执行方案、监控活动效果。
50、负责店铺的整体建设，包括设计、布局、优化，及时调整店铺运营方案，提升客户访问深度和成交转化率；
51、精通天猫、京东店铺运营和盈利模式，熟悉*台各项规定和操作流程；
52、全面负责并完善影院的经营和管理工作，根据公司确定的年度收入、现金流和利润等指标，制定影院发展目标和行动计划，提高影城在所在城市的市场占有率；
53、监督影城/影院人力资源的管理工作，加强员工的培训管理，注重影城的服务管理，从细节入手，为顾客提供满意的服务；
54、负责与各种媒体、*职能部门关系维护,加强影城品牌的知名度及企业形象推广;
55、与集团积极沟通,定期总结并汇报影院经营管理情况,并完成总公司交办的其他工作。
56、帮助工程部门与总部对接，完善和优化项目实施过程中的各项流程，并监督实施之；
57、较强的理解和学*能力,对媒体和自媒体行业有比较浓厚的兴趣,有在媒体或自媒体行业工作经历者优先考虑。
58、原则性强,工作严谨认真、忠诚敬业。
59、有微营销经验，能独立策划方案；
60、经验要求：同行业相关岗位任职3年以上的管理人员，熟悉WMS、ERP、SAP等系统及办公软件操作；
61、负责对仓库人员进行管理和培训，分配工作并充分调动仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序。
62、根据公司发展规划及目标制定符合公司要求的经销商活动规则，并且实施及落地跟踪；
63、诚实正直，有责任心，愿意吃苦耐劳，有团队协作精神，主动性较强。
64、孵化器的日常管理，做好入驻企业的服务与活动组织；
65、负责招商渠道对接、来访客户接待，吸引创业团队入驻；
66、熟悉新媒体运营渠道，快递吸引粉丝添加或提供吸粉方法
67、懂得利用各类软件对客户进行定位添加
68、负责企业微信的运营策略、活动、话题的制定及策划方案和活动创意、活动宣传，完成微信营销。
69、了解社交媒体最新趋势，定期总结分析行业中各类账号运营情况，挖掘和分析粉丝的上网行为、使用*惯，并及时提出官微运营有针对性的措施方案；
70、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；
71、与公司各部门或外界资源沟通协调;
72、善于发现和挖掘销售机会，执行和完成公司销售任务；
73、对分销渠道熟悉，有资源者优先。
74、负责渠道产品的选定、定价、销售、客服、售后等环节的衔接整合管理；
75、全面主持总部的各项营销制定管理的策略；
76、负责市场突发事件、危机事件的协调和处理；
77、负责市场信息收集，客户的反馈，并调查分析同类竞争品牌数量、形象，价格、产品款式产品质量和网点布局情况；
78、确保城市的运营管理规范及标准在分公司的贯彻及实施；
79、分析运营指标达成的过程数据，发现问题，分析原因，并实施改进。
80、城市的团队管理，做好分公司人员的评估、培养、激励、沟通及指导；
81、三年以上工作经验;
82、快速发现事物本质的能力,善于独立思考,沟通能力强;
83、英文口语听力流利的优先;
84、具有进行市场调研、预测和分析市场动态的能力;
85、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督和审核。
86、精通office办公软件,具有创新能力、应变能力、信息收集能力、沟通能力,工作积极主动,有较强的责任心。
87、统招本科及以上学历;
88、有较强的主动意愿,能够提出创意并推动活动落地;
89、活动运营涵盖范围：营收活动、活跃留存活动、功能宣导活动、品牌活动、书籍内容及作者推广活动（到岗后将根据能力矩阵，聚焦负责其中几个类型的活动）。
90、3年以上的移动应用开发经验，熟悉Android/IOS的开发流程以及相关的技术架构和实践；
91、总体上设计规划能力要强，对于移动产品的前后台都熟悉；
92、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划以及执行指导和监督控制；
93、对数据敏感，细心，有责任心。
94、了解并熟悉事业部的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源支持促进业务战略达成；
95、熟悉招聘、培训等人力资源工作模块，能够适应事业部快速发展阶段的人力资源工作需求；
96、岗位职责
97、投资与资本运作。负责公司对外股权投资、股权融资、改制上市等工作的谋划、方案制订、论证与实施；参与公司重大固定资产投资项目的论证工作。
98、具备一定的电子信息产业基础知识；具备扎实的财务知识和公司财务分析能力（具有会计师职称证书、通过CPA会计科目考试者优先），能够将会计报表熟练地转化为管理报表；熟练掌握公司整体估值方法，具备公司估值建模能力；熟悉高科技公司内部运营管理机制；具备独立开展工作的能力。
99、对股东、投资者、客户等外部关系方具备较强的沟通能力；对于公司内部各部门具备较强的横向沟通、组织协调、合作协作能力。
100、负责对部门成员进行系统使用指导；及时编写各种文档和标准化资料；
101、对系统提供长期的技术支持和跟进；
102、具有较强的分析判断能力、应变能力和决策能力，能够很好的处理多部门协同；
103、执行公司战略规划及日常营运相关的制度体系、业务流程。
104、全面负责门店管理及运作；制订门店销售、毛利计划，并指导落实；传达并执行营运部的工作计划。
105、负责与总部及其他业务部门的联系沟通。
106、协助经理监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见。
107、领导交办的其它工作。
108、了解速卖通政策和规定,熟悉速卖通市场上产品开发方法及技巧;
109、淘宝营销工具研究,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率。
110、优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向。
111、有清晰的品牌定位及长远的经营战略眼光,对品牌的定位有准确的见解;
112、统筹负责公司内的资源协调、共享，为成员单位提供运营支持和指导；
113、有数字敏感性，具有较强的数据分析能力；具有较强的逻辑思维能力和组织能力，善于发现问题并解决问题；
114、能够熟练应用RBRVS、DRGs等医院管理工具者优先。
115、全日制本科及以上学历;
116、在食品检测行业获取潜在客户,勘察销售区域并积极联系,持续开发新客户。
117、制定并实施合理的市场拓展和营销计划
118、统筹组织项目可行性论证、盈利能力分析、跟踪、谈判和合同签订。
119、熟悉垃圾填埋、垃圾焚烧、垃圾堆肥、生活污水和工业废水处理工艺流程、投资规模、处置成本等;
120、负责各种拓展项目的实地考察与调研、信息搜集、统计分析;
121、开发新客户新市场,增加业务范围,并根据大客户需求进行方案撰写;
122、2-3年工作经验,有智能停车行业工作经历的人优先考虑(安居宝/etcp/停简单/速停车);
123、负责所管项目整体商业定位，全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作，根据商业发展的整体目标，负责制订商业地产的招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理；
124、10年以上相关工作经验，5年以上大型商业招商运营相关经验，有大规模招商项目的成功案例；
125、负责处理相关系统后台、整理每周KPI数据、各种报告数据整理,如会议纪要、文档管理等;
126、本科学历,三年以上工作经验;
127、熟练Office和文案组织与汇总,精通Excel各种计算、统计方式和PPT文案制作;
128、具备较强数据分析能力、外部沟通能力和跨部门协调能力。
129、制定基于社群的互动活动，并负责活动后期数据统计，提供效果分析报告；
130、负责社群推广团队日常管理，监督和管理终端推广的过程；
131、负责客户的开发；熟悉互联网的营销资源、协作渠道和操作经验，具备优秀的运营分析、网站日常维护协调能力；
132、负责组织搜集行业政策、竞争对手信息，分析市场发展趋势，调整公司营销策略，优化营销活动，整合营销资源。
133、负责运用多样化的方式、方法推广公司各个品牌、网站、公众号等自媒体，增加粉丝数，提高关注度;
134、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;
135、新建、运营与维护公司自媒体*台(微信、微博、微淘、网站);
136、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度以及互动性;
137、具有短视频、微信、微博、论坛和视频网站等多方新媒体资源优先;
138、负责搭建和运营用户社群，策划粉丝线上线下活动，提高用户质量和用户粘度
139、协助搜集和处理稿件的图文素材
140、学历，大专以上，文科优先
141、资深社区用户，长年混迹各大贴吧论坛QQ群等
142、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，
143、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;
144、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;
145、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;
146、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。
147、懂新媒体、网络直播。
148、有2年以上的电商运营实战经验和黄金理财行业工作经验;
149、熟悉网站运营管理，了解互联网金融业务的发展现状及趋势;
150、对行业业态、市场结构等行业专业知识有所了解，有一定商业思维和逻辑;
——区域销售经理岗位职责6篇
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、分析和开发市场并搞好售后服务；
7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。
1.区域内空白市场的开发，对经销商进行评估、筛选，制定详细的经销商档案；
2.定期进行市场调查、分析，深入了解竞品信息，制定有效应对措施；
3.组织好例会与报表提报，做好各项工作的.安排、指导、培训、协调、服务与管理；
4.制定区域销售计划，追踪目标达成进度；
5.协助经销商合理调配下属员工，充分调动全体员工的积极性和主动性，拓展市场销售网络，建立良好的终端客情关系；
6.负责开展区域内市场营销活动，完成所管辖地区的促销推广目标,对公司促销品进行控制管理；
7.检查员工的各项报表，严格考核员工的各项业绩和工作质量；
8.对区域的销量和营销工作进行总结和评估，如实规范填写月度工作报表、周工作报表呈报公司考核存档。
1.组织制定所负责区域的销售计划，以完成大区下达的销售任务;
2.负责区域内招商、网点开发、终端包装、动销项目推进等工作;
3.负责区域内连锁系统和单体店的活动跟进、门店首推谈判等事务;
4.管理及指导区域内经销商销售团队的日常工作，提升经销商团队业务能力、协助推动绩效、培训等工作。
对于零售企业零售商来说销售经理工作的好坏直接影响到企业的利益，那么销售经理具体有哪些职责呢?作为管理层在挑选人才时也可以做参：
销售经理的具体工作职责一：完成区域销售目标
1、将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化成各个不同客户的销售回款目标。
2、落实并完成所负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标。
销售经理的具体工作职责二：拓展客户
1、根据公司各产品线及各品牌，制订合理的销售网点建设方案。
2、通过合理合法的手段，拓展客户，完成空白区域市场的开发。
3、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。
4、引导和协助客户拓展下游渠道客户，建立良性，合理与足够的销售终端。
销售经理的具体工作职责三：推广与促销
1、针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案
2、负责区域的市场公司品牌形象的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度。
3、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案，提高销量。
4、协助客户制定其下游渠道的市场拓展和促销方案，拓展终端市场，提高终端销售。
5、熟练掌握公司的各项产品资源状况，产品知识，熟练操作，发掘更适合公司产品的卖点，加以推广。
6、组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。
销售经理的具体工作职责四：客户管理
1、协助客户对其销售人员对公司状况，产品知识，销售方法等相关技能的培训。
2、负责管理并控制客户提出的各项费用及政策申请，并监督各客户合理使用公司的各种费用或政策支持。
3、协助处理相邻客户之间由于窜货产生的问题与摩檫。
4、掌控区域市场内各客户的的进销存状况，确保客户的货源准备充裕，提高销量。
销售经理的具体工作职责五：客户服务
1、每天24小时随时保持与客户良好的沟通状态，并须对重点客户进行主动密切的联系，确保客户的'合理建议，问题，要求及时解决。
2、负责区域市场内各客户的订货，出货，换货，返修，退货，并通过与公司各部门沟通及时处理和解决客户的问题.顾虑，树立客户对公司及产品的信心。
3、客户的订货，出货，换货，返修及退货的信息，须及时向客户沟通和反馈。
4、客户的换货，返修和退货，要及时与相关部门沟通并要求快速处理。
5、及时与各客户进行往来帐目核对，以解决公司与客户之间出现帐目不清产生的呆帐，坏帐，减少双方损失，增加双方互信。
销售经理的具体工作职责六：市场调研
1、调查及了解当地市场人口，经济等市场环境状况，并找出适合公司产品销售的机会点与问题点。
2、调查与了解当地市场销售渠道，及各种不同销售渠道的市场容量。
3、调查所负责区域市场主销品牌或主要竟争对手的价格，机型，功能，外观，卖点及政策，售后服务等状况，便于公司及时做出合理的调整方案。
4、了解所负责区域市场竟争对手品牌所使用的推广方案，促销手段及方法。
1、配合本系统内相关部门作好推广促销活动；
2、预测渠道危机，呈报并处理；
3、检查渠道阻碍，呈报并处理；
4、按推广计划的要求进行货物陈列、宣传品的张帖及发放；
5、按企业回款制度，催收或结算货款。
一、岗位职责：
1.负责公司产品在国内指定区域市场渠道建设，客户开拓和维护；
2.负责对重点客户和代理商进行销售支持；
3.及时了解市场信息并同公司相关团队交流，跟踪重点项目，签订商务合同；
4.参加国内产品展览会；
5.完成公司制订的年度、季度销售目标及公司领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1.年龄20--35岁，大专及以上学历；医学类、理工科、生物工程、检验类等相关专业；
——副经理岗位职责汇总十篇
1.负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设等方面的工作，确保公司内部管理工作顺利进行;
2.根据现有编制及业务发展，统计部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，负责招聘过程的具体执行;
3.组织公司文件草拟、下发、传阅、控制等管理;
4.员工关系的'协调管理;
5.其他相关工作。
1、服从上级领导的工作安排，协助上级完成销售任务。
2、负责售楼部环境布置，保障销售相关资料的齐备，保持场所的清洁卫生，为客户创造良好的购房环境。
3、负责售楼部日常的人员管理工作。
4、负责客户档案及销售档案的管理、统计、分析工作。
5、负责协助销售人员做好现场的接待工作。
6、负责监控销售合同执行情况及应收账款的追缴工作。
7、负责销售资料的管理和完善工作。
8、负责销售客户咨询、投诉、处理等工作。
9、负责分析销售人员成交比例，总结销售经验。组织销售人员进行定期房地产知识的更新学*工作。
10、承办领导交办的其他工作及未尽事宜。
职责描述:
1、协助公司负责人制定电商部运营战略以及市场发展目标;
2、负责统筹本部门各岗位(策划、推广、美工、文案、分销、客服、产品等)的整体工作。
3、参与市场的开拓,与各相关部门进行沟通,了解产品开发进度,保证产品按时上线销售。
4、精通淘宝、天猫、商城等卖家规则并能熟练运用。
5、熟悉淘宝各种站内推广:包括商城与商品标题关键字策略、论坛社区、淘宝直通车、排名等,并配合店铺自身的各类营销推广。
6、研究竞争对手的'推广方案,向公司负责人提出推广建议,执行相关网络营销方案,完成预期销售目标。
7、淘宝营销工具研究,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率。
8、淘宝热销类目及产品分析,为公司定制网销产品提供依据。
9、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。
10、优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向。
任职要求:
1、专科以上学历,电子商务、市场营销、管理类相关专业优先;热爱电商行业;英语听说熟练者优先考虑;
2、至少3年及以上终端销售经验、淘宝天猫*台品牌营运经验,电子商务运营经验;有保健品、食品行业、医药或轻奢品行业者优先;
3、对招商、商品、采购管理运作流程有一定了解;
4、有清晰的品牌定位及长远的经营战略眼光,对品牌的定位有准确的见解;
5、具有良好的个人沟通及谈判技巧;
6、具有团队精神,和相关部门的沟通和协调能力。
1、负责各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表;
2、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理;
3、负责每月员工考勤统计，请假管理和统计;
4、对接客户及本公司各项事宜，及时的协调和沟通，及时反馈和处理各种突发事件，确保各项工作的顺利进行。
5、及时和员工沟通互动，帮助员工解决日常问题，进行员工关怀。离职沟通访谈，并分析有效措施减少人员流失;
6、每月负责组织员工司龄会、生日会及各组长会议等。
7、及时组织各小组团建活动，负责策划编写活动方案等;
8、负责招聘相关工作;
9、负责薪酬、绩效等工作。
物业工程技术部副经理岗位职责
1、协助经理做好本部的各项管理工作，对管理中存在的问题提出解决办法或建议。
2、协助经理检查督促各项工作的落实。
3、协助经理做好本部员工的劳动纪律管理以及其它行政事务的管理工作。
4、协助做好员工的业绩考评，并对奖罚提出意见。
5、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。
6、协助经理做好本部与其它部门之间的协调工作。
7、当经理不在岗时，全面负责本部的工作。
责任：
1、认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成任务。
2、制定公司年度出口、内销接单目标和工作计划。
3、根据年度出口、内销接单量绝均衡辽阳、营口工厂设备、生产能力，组织制定及下达当月生产计划。
4、生产部配合做好每个订单的控制工作，保证生产作业的连续性、均衡性。
5、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的优等品率。
6、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关数据。
7、组织应用新技术、新工艺，提高劳动生产率。
8、组织有关部门分析不合格品的原因，并提出合理化建议。
9、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
10、协助总经理做好接单决策工作。
11、监督外加工厂家的生产进度，掌握出口的走货情况。
12、领导和掌握外贸通关、结算、核销等出口业务。
13、主持业务部例会，及时准确传达总经理的指示。
14、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
15、在必要的情况下向所属下级授权。
16、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
17、及时向总经理汇报业务部的真实情况和有关数据。
18、及时向总经理述职。
19、及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
20、受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
21、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。
22、指定专人负责业务部文件、表格、工艺资料的保管和定期归档工作。
23、关心所属下级的思想、工作、生活。
24、完成上级领导交办的其他工作。
领导责任：
1、对业务部工作目标和计划的完成情况负责。
——产品运营经理岗位职责通用十篇
职位描述
岗位职责:
1、制订产品需求文档,以供设计、开发和测试人员明确产品需求,进行开发、测试;
2、及时有效地与研发部门沟通研发进展、上下线项目、bug解决等方面的情况;
3、将公司研发的软件产品进行包装、规划、设计,使研发产品形成商品,组建营销团队,通过商业营销模式进行市场推广;
4、制定研发产品的运营目标和营销推广策略,结合营销策略对研发产品进行商业化改进;;
5、分析用户数据、产品竞争动态与行业资讯,给出研发产品的发展规划;
6、对运营数据进行统计和分析,作为对产品后续优化的指导;
7、跟踪竞争对手、市场动态和运营效果,不断提出新的产品运营思路,强化产品竞争力。
任职要求:
1、计算机、市场营销或电子商务等相关专业,大学本科及以上学历;
2、5年以上软件产品运营经验,3年以上团队管理者经验;
3、深入了解产品的研发和运营流程,至少主导过一款以上软件产品的完整运营并有成功案例;
4、具备较强的用户和市场分析能力,能独立规划未来产品的发展,对市场和行业有敏锐的洞察力;
5、思维敏捷、抗压能力强、沟通计划能力强,具备较好的组织协调能力;
6、沟通与表达能力好,责任心强,善于总结,善于团队协作;
7、精力充沛,勇于创新,具有较强的逻辑思维能力和持续学*的能力。
职位描述
1.3年以上互联网工作经验,计算机或软件工程背景;
2.2年以上运营管理经验,可以并行运营3个产品;
3.较强的团队沟通,协调,决策、和任务分解、分配能力。
工作职责:
1、全面负责医疗app产品线上线下推广,实现用户的更新、留存和活跃度、和品牌设计;
2、根据公司业务定位和战略,可以规划整体的运营工作;
3、能够组织、调动公司内外各项资源推进来实施运营方案;能够根据公司人力资源来分配线上、线下运营工作;
4、研究行业竞争环境和竞争对手的线上推广策略,分析客户的潜在需求;
5、对运营工作进行数据跟踪,定期分析运营效果并提供后续运营方案。
任职要求:
1、本科以上学历,有五年以上市场营销、电子商务、医疗营销类相关专业
2、三年以上移动互联网推广及管理经验,对网络推广有深刻了解和实际操作经验,有大中型成功线上推广策划经验;
3、具备出色的线上活动策划能力,较强的市场分析能力、洞察能力与创新能力;
4、善于沟通和协调资源、必备工作推进实施能力和独立解决问题的能力,。
5、优秀的数据统计分析能力,能从数据中发现问题并提供解决方案;
6、良好的文字编辑功能和逻辑能力;
游戏*台产品运营经理维沃移动通信有限公司(vivo智能手机)维沃移动通信有限公司,vivo,vivo智能手机,维沃移动通信有限公司(vivo智能手机),维沃移动通信有限公司(vivo智能手机),维沃岗位职责:
1、作为vivo游戏*台的产品运营,协助产品经理和各个业务方,整合业务资源达成核心运营指标
2、监控产品*台核心数据指标,对活跃、分发等整体核心指标负责
3、参与游戏中心项目需求、策划、设计、开发完整环节,统筹各个模块运营规范和需求,对版本中运营需求及运营结果负责
4、主导游戏*台各项资源管理,对资源利用率、资源使用健康度负责
5、主导新用户运营模型的建立,尝试并落地面向新用户的运营策略
任职资格:
1、大学本科及以上学历
2、至少3年以上互联网经验,1年以上产品运营经验
3、具备优秀的推动力、业务规划能力、沟通协调能力和统筹能力
4、独立负责过一款产品整体运营工作者优先,有bat等大型互联网公司经验/*台经验者优先
职位描述
工作职责:
负责对外合作沟通和渠道开拓,积极拓展新用户渠道;
负责服务*台运营事件的策划和推广;
负责服务*台用户生命周期运营,提升用户黏性;
工作要求:
本科及以上学历;
5年以上互联网产品运营类的岗位经验;
熟悉*台类产品运营模式并有较全面的相关经验;
对数据敏感,有较强的数据分析能力;
良好的沟通能力和开拓能力,善于合作沟通;
有工作抗压能力,强烈的责任心和创新思维;
有实体市场、互联网金融和移动端运营经验优先;
职位描述
岗位职责:
1、率领团队运营互联网*台(app),根据产品特点形成相应的销售策略,完成公司制定的销售计划;
2、负责互联网*台的线上推广、线下营销活动的策划、组织和执行;
3、率领团队策划公司互联网*台的产品推广及合作方案等正式商业文案;
4、挖掘和分析用户使用*惯、情感及体验感受,及时掌握和配合社会热点进行内容制作;
5、协调产品和技术团队持续优化产品,及时反馈市场上的客户需求和行业信息;
任职要求:
1、专科以上学历,市场、营销、管理、金融等相关专业;
2、3年以上互联网运营、基金、b2c等相关行业市场营销经验;
3、擅长把握市场动态,洞悉受众群体心理;
4、在未来3年愿意以创业心态和奋斗精神获得丰厚职业回报者优先;
5、具备良好的个人素养和职业精神。
如果你是app运营、市场营销领域的佼佼者,那么不用怀疑,我们找的就是你!
我们的团队:积极上进勤奋务实感恩细节
岗位职责
1、全面负责公司微信商城*台的搭建包括优化改版、架构调整、产品调整来增强用户体验。
2、负责品牌信息完善，负责产品的运营规划，结合产品需求，制定一系列完善的产品整体运营规划并执行。
3、负责微信公众号的运营。
4、策划、组织微信商城推广活动，并进行分析和评估效果。
5、负责策划网络营销方案和微信商城的内容规划。
6、负责制定微信商城相关规则。
职责描述：
岗位职责：
1、负责*台的线上运营工作，基于客户、合作伙伴认知体验，完成各项目的标准化及流程化建立；
2、优化完善*台现有栏目、模块、内容；
3、协助分公司城市区域推广应用；
4、通过分析不同城市的差异性，优化服务，实现精准营销；
岗位要求：
1、熟悉写字楼市场；
2、2年以上行业运营工作经验；
3、组织、协调、执行力要强；
4、年龄要求25-30岁之间；
福利待遇：
薪酬：底薪+产品承包+奖金
福利：五险一金
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
职位描述
岗位职责:
1、打造专业化大数据运营团队,负责执行项目计划并实现项目目标;
2、与用户沟通需求,并提出解决方案、参与*台建设的方案讨论和大数据产品设计;
3、负责统筹公司各方资源实现产品在网络全渠道推广;
4、负责团队日常运营工作,设计和监控运营指标,保障项目稳定运行;
5、与公司其他部门或其他项目组织保持良好协作,确保项目良好运转。
任职资格:
1、三年以上互联网产品运营经验,有知名互联网公司产品运营工作经历者优先;
2、有丰富的市场和媒介资源,熟悉互联网和市场合作模式,具有敏锐的市场洞察力、商务谈判能力、计划执行能力和危机公关能力;
3、熟悉常用的互联网、移动营销和各种推广模式及渠道,包括论坛、微博、微信、邮件等,具有成功案例;
4、熟悉商业模式,能使用合适的方法,分析应用策略和盈利模式,对用户体验和心理有很好的把握;
5、掌握产品策划、产品运营、数据分析的多种方法;
6、具备优秀的文字功底、文案及活动策划能力,良好的语言与书面表达能力;
7、具备创新精神及创业精神,能带领团队努力奋斗。
社区运营产品经理深圳小步网络科技有限公司深圳小步网络科技有限公司,小步网络,小步职责描述:
1.负责社交媒体类产品内容运营和数据分析优化;
2.负责社交媒体类产品的活动策划和社区氛围运营;
3.根据用户需求提出产品改进建议。
任职要求:
基本要求:
1.头脑敏锐,互联网产品的狂热爱好者
2.数据敏感,逻辑思维强
3.能承担责任,可以跟团队同甘共苦
