1、根据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写;
2、负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院交流以及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见;
3、负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的优化工作;
4、负责提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计院及时完成设计变更，参与变更评审;
5、与工程部等相关部门进行建筑设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑设计专业工作配合;
6、对城市公司建成项目的建筑设计进行跟踪评价，编写评价报告;
7、负责与建筑设计工程有关的技术规范、标准等的.收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况;
8、参与建筑设计专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见、
1、统筹西南各区域品牌视觉陈列管理工作;
2、开发各品牌软装形象与季节性物料;
3、根据各个品牌现状制订陈列方案，并进行实施;
4、制订陈列调整计划并予以实施;
5、组织并培养店长、店员，确保门店日常形象维护达到公司标准，并对其进行考核管理;
6、进行日常终端店铺陈列的维护与检查;
7、有计划的.做好各品牌的相关陈列、搭配、新品上市等主题培训;
8、优化团队建设、
1、由设计、招投标、施工、到竣工验收的技术分析，监督及指导；
2、优秀的设计能力和表达能力，并能够处理全套施工图纸、
3、协助招投标事宜、
4、协调设计、施工单位、
5、工地视察、会议，解决工地问题、
6、监督及报告工程质量及进度、
职责描述：
1、负责对接集团总部项目开发设计，对接设计单位做有效沟通，把握设计质量、设计变更、审核设计图纸、进度管理；
2、负责项目的室内设计方案优化，保证设计产品符合空间美学和人性化的功能需求；
3、对特殊要求的项目进行装修、家具选样设计方面的沟通，并协调工程、采购落实设计方案；
4、配合采购和工程节点，参与材料选型和进场、工程施工效果监督、及最终的验收；
5、根据项目开发进度，逐渐形成设计模块的.标准。
任职要求：
1、本科及以上学历，室内设计、装饰装修或建筑设计相关专业等相关专业；
2、7年以上地产及设计院设计经验，有住宅（含批量）、办公空间、公寓酒店等经验，对软装有一定了解；
3、有设计敏感度，能够实时了解跟踪、研究国内外和同行业的设计潮流和趋势，对交付标准研发经理者优先考虑；
4、了解现场施工工艺，同时有足够的设计灵感，能够根据不同的项目定位和风格设计符合项目主题的产品；
5、较好的室内设计基础，熟悉cad、coreldraw或photoshop等软件；
6、热爱设计，事业心强，工作主动性和责任心强。
岗位职责：
1、协助部门领导完成各项目结构设计管理工作；
2、审核、参与确定各项目整体结构设计方案；
3、编制或审核各项目结构设计任务书，参与选择设计单位、招投标及方案评审；
4、主持扩初设计和施工图设计的结构审核工作，协调解决其它专业问题，参与管理设计单位工作，控制钢筋和砼用量，提出优化意见；
任职资格：
1、3年以上设计院工作经验；
2、熟悉结构设计规范，有较强的`沟通协调能力；
3、具有较强的专业技术能力，可熟练使用建筑设计类软件（cad）和办公软件；
4、工作严谨踏实，质量意识、成本意识、责任心强。
岗位职责：
1、店面空间形象开发、设计标准制定与实施；
2、协助空间部经理把控终端店面整体形象；
3、协助空间部经理完成本部门店面图纸设计计划；
4、负责建立店铺装修设计资料库，同时负责本部门内下属的带教工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历，环境艺术或室内设计相关专业；
2、三年以上工程管理经验，有丰富的.室内装修案例，有过团队管理经验；
3、熟悉店铺工艺装饰流程，熟悉各地区施工方及材料和报价等；
4、熟练的操作cad、3d、ps等制图软件，熟悉国家、商场装修规范流程，熟悉市场行情；
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
1、负责每季女童产品的设计与开发，确保产品开发工作按时完成;
2、参与每季产品结构的规划、制定及完善，包括颜色、面料、款式的设定及相关工作;
3、独立进行产品设计开发，与相关工艺、采购部门紧密配合，配合指导相关工艺部门完成样板的制作及修订;
4、进行相关市场的调研，分析，总结以及当前流行资讯的收集整合;
5、在规定时间内完成样衣的打样及确认工作;严格控制样衣的`成本;
6、组织协调给相关的陈列，广告，销售部门提供技术支持和培训、
1.全面负责行政部的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理;
2.负责行政部规划制的建立、执行、改善;
3.负责相关档案、证照的`管理办公、设施设备、固定资产管理工作;
4.负责公司会务组织、行政接待;负责公司活动组织及实施(文娱活动、员工生日、团队拓展、年会、大型会务等活动策划与组织);负责公司内外联对接与协调。
5.负责后勤管理工作，门禁、安全、食堂、宿舍、保洁绿化等管理。
6.负责公司企业文建设：工会、员工活动组织执行，6S推行，企业IT设施安全建设与维护;
7.负责公司负责公司安全、环境、职业健康管理，并组织开展工作，并落实。
8.负责部门人员团队管理，培训、能力提升、考核评价工作。
1、统筹西南各区域品牌视觉陈列管理工作;
2、开发各品牌软装形象与季节性物料;
3、根据各个品牌现状制订陈列方案，并进行实施;
4、制订陈列调整计划并予以实施;
5、组织并培养店长、店员，确保门店日常形象维护达到公司标准，并对其进行考核管理;
6、进行日常终端店铺陈列的维护与检查;
7、有计划的做好各品牌的相关陈列、搭配、新品上市等主题培训;
8、优化团队建设。
1.开展市场调研工作，确保调查数据的准确定、有效性;
2.做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划;
3.依据市场调研结果、有针对性地提出新的服务模式与产品的开发需求，定期组织促销活动;
4.根据市场推广需求，制定具体的市场推广计划，以书面形式提出具体实施方案;
5.与物业、售楼和行业相关机构建立良好、稳定的合作关系，以保证公司在行业及社会中的知名度;
6.指导、培训部属，提升部属综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定热情高效的销售团队。
——经营副经理岗位职责实用十份
一、�B彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。
二、经授权组逋项目部，确定项目部的组织机构，选择�E用管理人员，根据质�B、环境、职业健康安全�U理体系�肭笕范ㄞU理人员职�B。�斩ㄋ菇�行考核、评价和奖惩。
三、负费在本项目内贯彻落实公司质置、环境、职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质�、环境、职业健康安全目标，
四、负费对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项�U理制度。
五、严格�J行与蠹设单位签订的合同和与公司签订的项目管理目标资任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。
六、负费组织�制项目质置计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预篝调整、索赔等有关墓8！工作，配合公司做好验工计价工作。
七、负贵对施工项目的人力、树料、机械设备、资金、技术、倌思等生产�∷亟�行优化配�B和动态蕾理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料，
八、严格豺务III度，逋立成本控制体系，加强成本管理，痛好经济分析与核算
九、积极开展市场调�恕Ｖ鞫�收集工程躔设信恚，�⒂胂钅孔锋�、公关、进行区雄性布场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。
十、强化现场安全文明施工。落实各项工程施工的安全描施，及�挤⑾趾屯咨拼�理突发性事件。
十一、做好项目部的思想政治工作，
十二、协助公司完成项目的检查、进定和评奖申报工作
十三、负资协调处理项目部的内部与外部事项。
十四、完成领导交办的其它工作，‘V”
一、受项目经理委托，组织实施生产计划。
二、负贵质量安全教育，保证各项制度的正常进行
三、深入现场解决问题。及�即�理施工中的质�B问题和其他问题。
四、负资组织所承担的工程项目检�耍�负资安全标准化工地的建设，负费安全生产及文明施工，组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。
五、负责定期组织裣�讼钅康陌踩�、质虽、进度、文明施工，摘好评比奖惩工作。
六、完成领导交办的其它工作。
建筑工程项目副经理岗位职责
一、认真执行公司的质量方针及工作指导书，严格实施公司质量保证体系和管理体系，确保工期、质量、安全、创建文明工地目标的实现。
二、熟悉施工图纸，技术质量要求，材料规格。参加图纸会审和技术交底，及时处理设计变更洽谈记录。严格按施工程序和规范组织施工，确保工程质量。
三、负责工程项目施工进度计划的编制，负责实施质量计划，执行分项工程的'作业指导书，作好施工记录。
四、全面负责工程项目施工的全过程管理，合理安排工序，处理各工种的交叉作业，宏观调控劳动力的调配，有计划的协调施工机械和材料等资源的进出场，保证施工正常进行。
五、按相关规定督促专业施工工长填写施工日记，核实每个任务书的实施情况，是项目部安全生产的直接领导责任人。
六、具体负责项目部的安全生产活动，落实安全生产措施。
七、负责做好本项目部与监理公司的配合工作，保证工程的顺利进行。
八、负责督促各施工工长向班组进行技术、质量、安全、进度计划交底，解答班组提出的有关技术问题。做好施工检查记录，为施工班组创造有利的施工条件。
九、负责分部分项工程的宏观调控，当好助手，随时向项目经理汇报工程及相关情况，保证工程顺利完成。
1、负责项目经理部经营管理、资源开发、工程结算等工作；
2、负责制定项目经理部年度经营管理规划，分解公司、分公司下达的各项经济指标；
3、负责配合项目经理对周边工程资源的开发、追踪，组织工程招、投标、商务合同谈判、评审、报批、签订及日常管理工作，监督合同的'履行情况，对合同履行中的偏差进行纠正；
4、组织分包工程的招、投标，监督分包合同的执行，确保分包合同的合法性，对分包合同履行的偏差进行纠正；
5、负责项目经理部劳动力资源的组织、*衡、协调工作，推行劳动定额管理、加强劳动力培训、劳动工资管理等工作；
6、组织相关部门做好物资限额领料、物资招、投标、确定材料消耗比例、确定自购材料价格等工作；
7、组织项目经理部工程预结算工作，监督各职能部门配合做好工程预结算以及各项经济活动的基础资料收集、整理、归档工作。
8、负责项目经理部方针目标完成情况的总结报告工作。
9、负责组织项目经理部的分包商筛选、推荐、考核等管理工作。
10、协助处理纠纷案件、项目经理部法律风险防控等法律事务管理。
1、对经理负责，参与重大事项的决策。主管经营管理工作，全面主持项目经营工作。
2、协助公司做好施工合同的签定工作，组织做好分包项目招标管理工作，主持对分承包方的评估，协助经理做好分包合同的`签定，定期组织督察施工、分包、采购合同的执行和落实。
3、负责项目成本管理，组织执行和落实成本管理制度，组织成本计划会议，做好项目成本分析。
4、编制项目《责任成本计划书》，并监督落实。
5、负责组织成本核算，审核项目预算、结算、计划、验工、统计等管理工作，主管每月物资，经营，财务联合成本自核算盘点，组织召开签证分析会，协调工程签证和竣工结算工作，编制竣工结算书。
6、协助经理组织抓好《经营目标责任书》落实工作，组织做好工程回访。
7、收集工程信息，对重点信息进行追踪，参与投标决策，组织参与投标报价。
8、开展市场调研，掌握建筑、劳务、材料市场价格变动情况。
9、组织本部室接受内部外部审核。
物业经营副总经理岗位职责
物业公司经营副总经理宝丰能源宁夏宝丰能源集团股份有限公司，宝丰任职要求:30-45岁，本科以上学历，物业管理、工商管理、企业管理等相关专业，5年以上大型企业、物业公司经营管理工作经验;掌握企业管理、经营管理知识，具备一定的经营管理、成本控制能力，能及时发现经营管理中存在的问题并提出合理化建议。
物业经营副总经理岗位
职责描述:
1、参与项目制造成本的编制并负责具体实施,保证项目收益;
2、承担工程成本定期分析工作,并提出相应的改进措施和意见;
3、负责对公司委托项目组织分承包商、分供方、筛选、考察和招标考核工作;
4、负责工程变更洽商索赔工作;
5、负责项目合同的草拟,参与合同的评审与签订,并负责合同的交底工作,合理转移总包风险;
6、参与与业主的承包合同谈判和合同评审;
7、负责组织管理项目工程量计算、预算报价工作;
8、负责项目经营报价、进度款申报与审核、结算及工程竣工结算的.组织工作;
9、积极与业主、设计、审计、监理和分承包商的沟通协调,组织工程索赔和反索赔,分包分供结算、工程款回收工作;
10、负责保证与业主指定分包签约的合理性、风险性、利润率;
要求:
1、本科以上学历,国家一级注册建造师、安全b本及高级工程师证;
2、5年以上建筑施工企业生产经营副总管理岗位经验;有中建体系人才优先;
3、实行保底工资,进入公司技术骨干层,可持有岗位股份。
岗位职责:
1、在主管领导的指导下,组织业务开拓,完成经营目标。
2、收集经营信息,掌握市场动态,进行研究分析,上报主管领导审批,为经营决策提供依据。
3、参与目标项目的前期勘察,了解第一手情况。
4、调节组织公司内外专业资源,就拟扩展项目展开商务谈判。
5、组织招标信息收集、标书评审、现场投标管理,编制投标预算。
6、协助主管领导巩固和发展与**、设计、招标代理等多方关系,建立和维持良好的`公共关系资源。
7、部门管理,主持部门工作,包含资质管理和团队建设等。
任职资格:
1、年龄30-45周岁,性别不限,本科及以上学历,工程类或市场营销相关专业。
2、具有5年以上建筑行业经营管理工作经验或者2年以上同等岗位任职经验。
3、有一定的社会资源及预结算知识,熟悉招投标工作流程及各种评标办法,熟悉资审、商务标编制要点。
4、商务谈判、沟通协调能力强,有原则性,执行力强,能承受紧张的工作压力,并具备强烈的团队合作精神。
5、品行端正,诚信廉洁,具有良好的职业素养。
一、霣彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。
二、经授权组逋项目部，确定项目部的组织机构，选择鼸用管理人员，根据质霣、环境、职业健康安全轚理体系嬰求确定轚理人员职霣。幷定斯进行考核、评价和奖惩。
三、负费在本项目内贯彻落实公司质置、环境、职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质釐、环境、职业健康安全目标，
四、负费对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项轚理制度。
五、严格臞行与蠹设单位签订的合同和与公司签订的项目管理目标资任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。
六、负费组织編制项目质置计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预篝调整、索赔等有关墓8！工作，配合公司做好验工计价工作。
七、负贵对施工项目的人力、树料、机械设备、资金、技术、倌思等生产嫛素进行优化配霣和动态蕾理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料，
八、严格豺务III度，逋立成本控制体系，加强成本管理，痛好经济分析与核算
九、积极开展市场调査。主动收集工程躔设信恚，參与项目追鎵、公关、进行区雄性布场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。
十、强化现场安全文明施工。落实各项工程施工的安全描施，及吋发现和妥善处理突发性事件。
十一、做好项目部的思想政治工作，
十二、协助公司完成项目的检查、进定和评奖申报工作
十三、负资协调处理项目部的内部与外部事项。
十四、完成领导交办的其它工作，‘V”
一、受项目经理委托，组织实施生产计划。
二、负贵质量安全教育，保证各项制度的正常进行
三、深入现场解决问题。及吋处理施工中的质霣问题和其他问题。
四、负资组织所承担的工程项目检査，负资安全标准化工地的建设，负费安全生产及文明施工，组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。
五、负责定期组织裣査项目的安全、质虽、进度、文明施工，摘好评比奖惩工作。
六、完成领导交办的其它工作。
经营副总经理昊创投资深圳市昊创投资集团有限公司,昊创投资,昊创集团任职资格:
1、大专以上学历,50岁以下;
2、5年以上工作经验,能常驻新疆区域工作;
3、有广泛的社会资源,具备开拓市场的能力,有较强的'组织管理能力,有丰富的工程招投标经验;
岗位职责:
1、负责办事处项目投标,组织业务开拓,完成经营目标;
2、负责跟招标单位联系与沟通、了解招标单位意向;
3、依据招标业主意向和项目具体情况,参与投标可行性分析,策划投标方式;
4、召开投标会议,组建投标团队,组织编写投标文件,主导投标答辩;
5、负责组织项目业务合同商谈与签订;
6、负责业务情报的收集与分析,拟定业务发展方向和市场定位,及时向办事处总经理提供战略建议等。
职责一:经营副总经理岗位职责
岗位名称:经营副总经理
直接上级:总经理
下属岗位:营销部经理、各驻外分公司经理、办事处主任、营销点经理
岗位性质:负责主持公司营销业务工作管理权限:受总经理的委托,行使对公司营销业务工作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务
管理责任:对所分管的工作全面负责
主要职责:
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、资金发放标准;
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况口呼资金需求预测及产品库存情况;
9、负责协调营销部门与财务部门、行政部门及其他部门工作的协作关系;
10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;
13、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等;
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;
15、组织开展市场统计分析和预测工作;
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
职责二:经营副总经理岗位职责
1.严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度;
2.在总经理的直接领导下展开工作,受总经理的委托,全面负责公司营销管理工作,并对总经理负责;
3.参与公司重大经营决策,组织制定公司营销发展战略,编制年度营销计划;
4.制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置;
5.组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队,确保全年销售目标的完成;
6.每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况,市场变化、具体业务的进展;
7.负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训;
8.负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设,重要客户管理,严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;
9.负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作;
10.负责审批营销人员的借款、差旅费等;
11.组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析;
12.负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度;定期和不定期召开各类营销工作会议;
13.企业商业机密受国家法律保护,严守公司商业机密是每一位员工的职责,不得将任何情况向外透露,不得将公司客户资料向同行透露或据为己有,如造成公司损失的.将追究相关法律责任;
14.按时完成总经理交办的其他临时性工作。
职责三:经营副总经理岗位职责
1、协助总经理的工作。
2、负责项目投标,组织业务开拓,完成经营目标。
3、负责对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。
4、依据招标业主意向和项目具体情况,参与投标可行性分析,策划投标方式,强化投标决定。
5、召开投标会议,组建投标团队,组织编写投标文件,主导投标答辩。
6、负责项目公关,强化公关策略,攻克甲方上层公关,确保一战必胜。
7、协助公司经营策略的制定。
8、负责业务情报的收集与分析,确定业务发展方向,确定市场定位,及时向总经理提供战略建议。
9、负责组织项目业务合同商谈与签订。
10、协助经营部团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。
11、负责本部门的业务提成和创新奖金分配。
12、督促经营业务资金回收。
13、监督创新项目业务交接工作。
14、负责项目处、分公司经营业务指导和帮助。
15、负责市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。
16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报,及时提出处理方案。
17、依据公司的文化内涵,加强部门文化建设,负责对外进行公司形象宣传活动,树立公司良好的社会形象和口碑。
18、完成上级交办的其它工作。
职责四:经营副总经理岗位职责
一、认真贯彻执行国家的政策法令和规定、规范,受总经理的委托做好生产经营的管理工作。
二、认真贯彻执行公司下达的各项经济技术指标,主持编制年季月度生产、经营计划和经济技术指标,并提出措施,组织落实。
三、主持、召开生产经营方面的各种专业会议,定期召开生产经营例会,及时解决生产、经营方面的疑难问题。签发上报、下达生产经营方面的计划表。
四、协助总经理做好企业管理、经营方式、资源开发、材料、机具供应、技术发展规划的决策。
五、主持召开重大工程项目的招标、投标、图纸会审,施工组织设计、预决算定案的决策。
六、负责检查所分管的业务科室、公司生产、经营管理方面的执行情况,提出奖罚意见和业务科室负责人调整意见,并向总经理报告工作。
——采购副经理岗位职责优选【五】篇
1.负责室内成品家具渠道供应商的开发及关系管理、维护;
2.负责室内成品家具供应商的.商务谈判、合同签订;
3.负责家具的品质控制与检查,确保供应商的产品品质符合公司要求;
4.负责供应商的交货期管理,确保供应商出货准时;
一、目的`：
明确岗位职责，确保公司药品采购渠道和采购品种的合法性。
二、制定依据：
1、《中华人民共和国药品管理法》
2、《药品经营质量管理规范》
3、ISO9001
三、管理者：
采购部经理、副经理
四、职责内容：
1、加强对药品采购人员的质量意识教育，坚持“质量
【岗位职责】
1、负责区域分公司非经营性采购管理工作;
2、负责采购业务相关规章制度的建设;
3、负责采供部门各岗位职责的制定、指导、检查与督促落实情况;
4、负责组织目标的制定,实施采购计划,进行计划执行情况的评估工作;
5、负责供应商的开发工作,以及供应商的关系维护;
6、负责采购合同谈判过程的监控和合同签署的'审核工作;
7、对异常订单的跟进处理;
8、参与公司重要产品或服务的商务谈判,签署合同并跟进落实情况;
【任职要求】
1、3年以上采购工作经验,2年以上部门管理经验;
2、年龄28岁以上,大专以上学历;
3、具备较强的商务沟通和谈判技巧,责任心强,能承受变化环境下的工作压力;
4、处事灵活,且具备良好的社交能力,能够妥善处理内、外部合作关系。
采购部副经理职位描述：
1、协助采购经理做好各事业部的采购控制工作；
2、协助采购经理汇总各部门申请采购，编制采购计划；
3、对采购工作进行统筹策划，合理控制商品的采购价格；
4、组织实施货物验收、退、换货的管理；
5、协助采购经理负责制订采购部的工作程序和相应的规章制度，并落实执行；
6、负责根据销售计划或销售合同及订单，编制采购预算，并进行实施；
7、分析供应商市场信息，及时收集相关信息，确定短期和长期的供应商和供应渠道，维护供应商管理体系和价格体系；
8、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制；
9、负责提交付款申请，追踪货物的采购进项发票，并及时提交；
10、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进，处理退换货及一般赔偿事宜；
11、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间；保管采购记录、购货合同、供应商信息；
12、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题；
13、协助采购经理持续优化、完善采购流程；保证采购任务的及时性和有效性；
14、完成部门经理临时交办的其他任务；
任职要求：
1、计算机或相关专业本科以上学历，受过采购管理等方面的培训
2、5年以上采购相关工作经验
3、具有良好的.沟通、表达能力，对行业状况比较了解，熟练使用计算机
4、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神
5、良好的职业道德操守
1、负责多渠道选择供应商。
2、负责供应商资格审核，确认合格供应商，编制合格供应商目录。
3、代表公司与供应商签订供货合同。
4、负责合同评审采购物料进库日期的确认。
5、负责向供应商发送采购订单，并追踪采购订单的履行情况。
6、对物料按期采购入库负全部责任。
7、负责向财务部门及时提供供应商应付款项的准确数据并负责对账。
8、负责对本部门员工进行公司规章制度的宣传、落实、执行工作。
9、负责对本部门员工进行思想教育工作。
10、负责依据物料需求对供应商的合作方式、诚信资格、产品价格、付款方式等方面进行裁定，并向采购员提出选择供应商的.要求条件。
11、负责对已建立供应商关系及汇集供应市场情报。
12、负责按照公司各部门物料请购和报销流程做到服务、执行与监督，并且要及时高效地落实到位。
13、负责安排采购员必须支持生产副总的计划统筹执行，对异常现象，要求下属及时反馈和汇报至生产副总。
14、负责要求采购员对供应商的考评机制多同供应商互动、创新并严格正常地执行。
15、完成上级领导临时交办的任务。
——销售副经理岗位职责(五)份
一、负责组织销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作，协助营销部总监负责重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。
二、负责落实大型团队、VIP客户的预订、接待工作。
三、负责组织销售人员收集处理客户意见和建议，受理客户投诉。
四、负责落实海悦卡客户信息资料库的建立健全和日常管理工作。
五、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约(协议)的洽谈、初审工作。
六、负责酒店分销渠道的比选、关系维护和效果评估工作。
七、参与酒店年度营销计划、酒店营销计划实施方案的编制、调整工作。
八、负责部门《销售工作报告》的编制、审核工作。
九、负责受理下属员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对下属员工的.投诉(对本人的投诉除外)。
十、负责下属员工的业务知识培训和绩效考核工作。
十一、协助直属上级负责部门相关规范化文件的拟写工作。
十二、完成直属上级交办的其它工作。
十三、本职责经总经室批准后生效，自公布之日起执行。
十四、本职责修改权、解释权属总经室。
1、负责项目日常业务事务管理;
2、加强业务培训管理,提升业务能力与服务质量;
3、指导监督各销售小组的日常营运管理,并提供相关支持;
4、加强本部门内部员工培训及队伍建设改进内部管理流程,提高本部门工作效率;
5、协调下属员工之间的'工作关系;
6、对下属员工进行绩效评估及业务指导;
7、负责组织、主持部门业务会议;
8、制定销售计划和销售预算;
9、负责销售渠道和客户的管理;
10、组建销售队伍,培训销售人员;
11、评估销售业绩,建设销售团队;
12、组织制定销售计划,并监督实施,提升工作业绩;
13、指导监督各置业顾问的日常管理,并提供相关专业支持;
14、完成领导交办的其他工作任务。
1、销售经理岗位职责主要是负责销售部内部员工管理。
建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。销售经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。
2、销售经理岗位职责有时还要及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。
销售经理应该及时的反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故。组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议。与相关**部门、上级单位、用户保持联系，促进新产品、新技术立项。
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测，目标的.制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、制订销售计划。
4、确定销售政策。
5、设计销售模式。
6、销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、销售业绩的考察评估。
8、销售渠道与客户管理。
9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、销售情况的'及时汇总、汇报并提出合理建议。
——副经理岗位职责汇总十篇
1.负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设等方面的工作，确保公司内部管理工作顺利进行;
2.根据现有编制及业务发展，统计部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，负责招聘过程的具体执行;
3.组织公司文件草拟、下发、传阅、控制等管理;
4.员工关系的'协调管理;
5.其他相关工作。
1、服从上级领导的工作安排，协助上级完成销售任务。
2、负责售楼部环境布置，保障销售相关资料的齐备，保持场所的清洁卫生，为客户创造良好的购房环境。
3、负责售楼部日常的人员管理工作。
4、负责客户档案及销售档案的管理、统计、分析工作。
5、负责协助销售人员做好现场的接待工作。
6、负责监控销售合同执行情况及应收账款的追缴工作。
7、负责销售资料的管理和完善工作。
8、负责销售客户咨询、投诉、处理等工作。
9、负责分析销售人员成交比例，总结销售经验。组织销售人员进行定期房地产知识的更新学*工作。
10、承办领导交办的其他工作及未尽事宜。
职责描述:
1、协助公司负责人制定电商部运营战略以及市场发展目标;
2、负责统筹本部门各岗位(策划、推广、美工、文案、分销、客服、产品等)的整体工作。
3、参与市场的开拓,与各相关部门进行沟通,了解产品开发进度,保证产品按时上线销售。
4、精通淘宝、天猫、商城等卖家规则并能熟练运用。
5、熟悉淘宝各种站内推广:包括商城与商品标题关键字策略、论坛社区、淘宝直通车、排名等,并配合店铺自身的各类营销推广。
6、研究竞争对手的'推广方案,向公司负责人提出推广建议,执行相关网络营销方案,完成预期销售目标。
7、淘宝营销工具研究,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率。
8、淘宝热销类目及产品分析,为公司定制网销产品提供依据。
9、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。
10、优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向。
任职要求:
1、专科以上学历,电子商务、市场营销、管理类相关专业优先;热爱电商行业;英语听说熟练者优先考虑;
2、至少3年及以上终端销售经验、淘宝天猫*台品牌营运经验,电子商务运营经验;有保健品、食品行业、医药或轻奢品行业者优先;
3、对招商、商品、采购管理运作流程有一定了解;
4、有清晰的品牌定位及长远的经营战略眼光,对品牌的定位有准确的见解;
5、具有良好的个人沟通及谈判技巧;
6、具有团队精神,和相关部门的沟通和协调能力。
1、负责各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表;
2、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理;
3、负责每月员工考勤统计，请假管理和统计;
4、对接客户及本公司各项事宜，及时的协调和沟通，及时反馈和处理各种突发事件，确保各项工作的顺利进行。
5、及时和员工沟通互动，帮助员工解决日常问题，进行员工关怀。离职沟通访谈，并分析有效措施减少人员流失;
6、每月负责组织员工司龄会、生日会及各组长会议等。
7、及时组织各小组团建活动，负责策划编写活动方案等;
8、负责招聘相关工作;
9、负责薪酬、绩效等工作。
物业工程技术部副经理岗位职责
1、协助经理做好本部的各项管理工作，对管理中存在的问题提出解决办法或建议。
2、协助经理检查督促各项工作的落实。
3、协助经理做好本部员工的劳动纪律管理以及其它行政事务的管理工作。
4、协助做好员工的业绩考评，并对奖罚提出意见。
5、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。
6、协助经理做好本部与其它部门之间的协调工作。
7、当经理不在岗时，全面负责本部的工作。
责任：
1、认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成任务。
2、制定公司年度出口、内销接单目标和工作计划。
3、根据年度出口、内销接单量绝均衡辽阳、营口工厂设备、生产能力，组织制定及下达当月生产计划。
4、生产部配合做好每个订单的控制工作，保证生产作业的连续性、均衡性。
5、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的优等品率。
6、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关数据。
7、组织应用新技术、新工艺，提高劳动生产率。
8、组织有关部门分析不合格品的原因，并提出合理化建议。
9、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
10、协助总经理做好接单决策工作。
11、监督外加工厂家的生产进度，掌握出口的走货情况。
12、领导和掌握外贸通关、结算、核销等出口业务。
13、主持业务部例会，及时准确传达总经理的指示。
14、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
15、在必要的情况下向所属下级授权。
16、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
17、及时向总经理汇报业务部的真实情况和有关数据。
18、及时向总经理述职。
19、及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
20、受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
21、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。
22、指定专人负责业务部文件、表格、工艺资料的保管和定期归档工作。
23、关心所属下级的思想、工作、生活。
24、完成上级领导交办的其他工作。
领导责任：
1、对业务部工作目标和计划的完成情况负责。
2、成衣工艺及对产品质量负责。
3、对所属下级的纪律行为、工作程序负责。
4、对业务部主管和工作程序的正确执行负责。
5、对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。
职责描述:
1、依公司年度目标规划、设备场地资源,评估淡旺季产能需求;
2、检讨生产计划合理性、确认是否具备生产条件;
3、按照生产排程高效的产出及跟进工单的完成状况;跟催模具、设备、工装的异常改善进度,确保生产效率;
4、监督工艺工程师做好规范工艺标准作业指导书,执行工艺标准;
5、监督操作工执行,工艺巡查指导;
6、产品品质管理、负责用工成本、物料成本的有效管控。
7、物料管理、试模打样管理、模具管理、设备管理
任职要求
1、机械、电子、自动化、模具设计与制造等相关专业;
2、至少5年本岗位运作经历;
3、责任人强、为人正直
1、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;
2、制定直营营运管理的各项规范性规定并实施;
3、建议直营店铺行销方案和促销活动方案,并组织实施,事中跟踪控制,事后总结回馈;
4、负责对直营店人员形象、服务技能、商品陈列、货品组织、库存管理、销售统计等进行检查,及时发现问题解决问题。
——生产副经理岗位职责通用10篇
岗位职责:
1、负责对生产部的工作进行规划并执行，对该部门的工作结果负责；
2、严格质量管理，确保产品质量符合公司要求，提高a级率；
3、制定生产管理制度、生产作业指导书，并组织执行；
4、监督和检查生产设备的日常维护工作，并做好使用和维护记录；
5、负责生产部所属区域的'消防安全及所属员工的人员安全，严格执行日常监督和检查、整改工作，确保安全生产；
6、做好生产统计核算管理工作，重视生产原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报生产有关统计报表；
7、合理安排生产作业时间，节约能源、节约生产品制造费用、降低生产成本；
8、做好生产现场的6s、gmp管理工作；
9、完成上级领导交办其它工作。
岗位要求:
1、3年及以上工作经验，有食品、药品、快消品相关工作经验者优先考虑，女不限；
2、专科及以上学历，农业、食品、药品等相关专业；
3、了解质量体系流程及要求，具备物料管理及人员管理经验，具有微生物知识及洁净区管理经验者优先；
4、具备良好的品质管理、流程优化、统筹组织能力，有良好的分析问题和解决问题的能力；有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、行动力强等；
5、为人做事认真务实，勤奋努力，积极向上；有5s工作经验者优先考虑
1.在项目经理领导下,负责组织项目部的生产和行政管理工作,参与经理部重大问题的决策。
2.对分管工作全面负责,在分管系统内贯彻管理方针,落实分管系统内的目标和指标。对分管部门的管理工作负直接领导责任。
3.建立、健全生产管理和行政管理体系,组织制订生产计划和各项管理规章制度,并督促执行,确保工程的顺利进行。
4.主持召开生产会议,部署生产计划,合理调配工程各个部分人员和机械设备的使用,搞好综合*?,掌握生产进度,控制生产成本,确保生产计划的'完成。
5.实施施工组织方案、单项工程施工管理,加强现场管理,做到工完料清,及时处理生产过程中的疑难问题,强化安全、质量保证体系,督促落实各项安全、质量保证措施。
6.抓好成本指标,努力降低各种消耗,提高生产效率和经济效益。
7.监督检查各部门、工段、班组的任务完成情况,协调处理好工段、班组、部门之间的关系。
8.抓好分管职能的各项工作,完成项目部经理临时交办的各项任务。
职责描述:
1、负责落实本部门的质量职责,贯彻落实公司质量方针和质量目标;
2、负责生产计划的制定和落实,按体系文件要求对生产过程实施管理,科学、缜密地组织生产,确保产品的质量和安全特性;
3、负责生产车间设备设施的管理;
4、负责公司新产品的'研制、开发和新工艺、新技术的引进;
5、负责技术、作业文件的管理;
6、负责制定本部门人员的培训计划并组织实施;
7、组织车间安全生产和文明生产,监督车间人员遵守安全管理制度和操作规程。
8、完成上级安排的其他工作事项。
任职要求:
1、年龄28-35岁,大专及以上学历,工作经验丰富者可放宽条件;
2、有食品、粮油、饲料企业3年以上同岗位工作经历,在生产管理和质量管理等方面有扎实的理论基础和实践经验;
3、熟悉安全生产规程,有优秀的团队领导能力和组织协调能力;
4、良好的分析判断能力、决策执行力、学*力,并具备积极向上的团队合作精神。
岗位职责
1、对项目部的施工过程负主要组织、管理责任。
2、负责项目部施工现场安全管理、材料动力设备管理、文明施工管理。参与交、竣工验收组织项目部施工计划、物资采购计划和机械设备检修/维护保养计划。
3、批准程的策划。负责组织施工准备工作。
4、参与工程产品实现过工作。
5、参与物资采购、劳务分供方的.调查。主持入场教育。
6、分管生产安全组、材料动力组。
a、生产部副经理分管生产部检修工作，对检修工作的安全负直接领导责任。
b、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法规及上级有关规定，并根据年度安全目标组织制定与实施本部门实现企业年度安全目标的具体措施；层层落实安全生产责任，确保部门安全目标的实现；
c、组织实施企业下达的“两措”计划，并按时组织编制各专业“两措”计划，经审核后组织实施。
d、对重要检修监督，组织制定安全技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任；
e、配合安全生产大检查活动，督促有关班组尽快消除设备缺陷和薄弱环节，建立稳固的安全基础；
f、根据国家电网及公司有关制度、规定，参加或主持检修工作有关事故的`调查处理工作；对检修工作事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。
岗位职责：
1、认真执行上级指令,严格遵守公司各项制度;
2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
3、做好车间成本控制、努力降低生产成本,对车间实施改善,对车间的工作创新与进步负责;
——项目商务副经理岗位职责优选【5】篇
岗位职责：
1、协助项目经理开展各项工作，贯彻上级指示，协调各方关系，负责做好项目成本管理和商务管理工作。
2、协助项目经理做好本项目的安全生产管理，组织实施各项安全技术措施，检查指导安全技术交底与安全设施验收工作。
3、组织编制、实施工地的生产计划、劳务承包计划，做好预算，保证按时、按质完成施工任务。
4、协助项目经理做好分包（劳务、工程施工）队伍的选择与评价工作。 5、参与工程图纸会审、技术交底、编制施工方案、落实安全技术措施。 6、做好职工的思想教育和新工人的培训工作。
7、布置、协调、检查“五大员”的工作，狠抓质量，确保安全。 8、及时处理安全、质量事故，履行上报和审批手续。
9、加强管理，坚持按劳分配，调动工人的积极性，创造性，提高劳动生产率和经济效益。
10、做好项目的预决算工作，制定并执行项目资金使用计划，确保项目经营利润最大化。
11、组织人员编制工程结算书，根据工程量的增减或合同要求，做工程结算和索赔工作。
12、执行国家、地方有关工程预算政策、法规和公司的工程管理规定。 13、对在施工管理过程中知悉的工程资料或商业机密严格保密，禁止向不相关的人泄露。
岗位职责：
1、根据项目所处市场环境，组织、实施市场调研，熟悉项目所处市场环境；
2、参与项目前期推广定位及营销推广策略制定，制定合理有效的活动策略，组织实施策划推广方案并进行效果监控；
3、配合项目营销进行公司对外形象展示及项目推广所需的外展、物料、广告、区位图、效果图、售场等相关氛围包装；
4、分供方管理及资源库的更新、优化及评价，保证分供方提供质优价廉的活动物料和执行服务；
5、铺排媒体投放、营销活动计划与费用，进行费效比监控及管理；
6、根据营销策略及销售推广方案，统筹执行、实施相应的营销活动；
7、组织编制项目的关键节点计划和主项节点计划，协调、检查、监督、反馈二者和专项计划执行情况，并收集计划评估数据；
8、负责施工完成后的竣工验收及备案工作，维护相应的外部关系；
9、负责维护公司与当地**部门（如属地派出所、居委会、质检、安检等）的公共关系
10、对江南管理、监理公司进行每月进行质量、进度管控考核。
11、审核工程部其他各项工作。
岗位职责：
1、协助项目经理负责弱电系统集成工程的施工现场管理，包括组织施工组织方案，施工实施安排的会审。负责工程施工过程中的质量、进度、成本控制。
2、负责工程项目现场的监理工作，发现问题及时向项目经理、专业监理报告
3、对承建单位的工程实施进度是否按项目实施计划进行督导，对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；
4、按设计图及相关标准，负责对承包单位的工艺过程和施工工序进行督导，并进行检查和记录；
5、对项目组织方案、施工计划、进度安排、设计图纸等与现场实际进展进行比对，发现出入及时上报项目经理，并根据项目经理安排进行相应的调整；
6、协助项目经理完成项目分阶段验收、竣工验收资料的汇集、整理、制作；
7、完成项目经理交办的其他工作。
岗位要求：
1、男，电气、电子、通讯、计算机等相关本科及以上学历，具有原工信部颁发的系统集成项目经理资质证书者优先；
2、三年以上弱电项目现场管理经验，有一定的动手操作能力，能指导各系统的安装调试，并组织验收；能独立勘察现场并编制施工方案者优先；；
3、熟练使用office办公软件、Visio、CAD类工程绘图软件，能熟练绘制系统图纸；
4、具备较强的交流、沟通和表达能力；良好的项目控制、组织和协调的能力；
5、工作勤奋、细致，有较强的学*能力和独立工作能力，具有良好的团队合作精神；
6、服从工作安排，可适应出差。
薪酬及待遇
1、 提供富有竞争力的薪酬以及被名企吸纳的机会；
2、购买社保、医保等，另提供意外伤害保险；
3、享有国家规定的各类节假日以及带薪年假；
4、 提供餐补、交通、通讯补贴等；
岗位职责：
1、负责协助项目经理监督、检查、指导所辖项目的安全管理、消防管理、环境管理、客户服务、客户投诉、设施设备管理、维修管理、装修管理、社区文化活动管理等工作，协调相关工作，提出合理化建议，并监督改进。
2、负责协助项目经理制定和完善内部的各项管理制度、岗位职责，制定各专业口作业程序、考核评分标准及奖惩措施，经报批后组织实施，以确保各项工作有序进行。
3、负责协助项目经理组织催缴物业管理服务费，并跟进与收费有关的法律活动。
4、负责协助项目经理组织与开发商的物业接管验收，客户入伙相关工作。
5、项目经理经理不在岗时，负责管理项目经理的日常事务，包括组织每周召开工作例会。
6、负责项目档案资料管理、收发文管理、物资管理、考勤管理。
7、负责制订年度社区文化活动计划,报项目经理经理审核。策划组织实施社区文化活动，评估总结各项活动开展情况，填写社区文化活动记录表。
8、负责每月至少抽查两次安全管理部、维修组值班情况，并做好记录及时向项目经理汇报。
