1、开发新的中介和分销公司，推广公司销售项目，并签订分销合同，建立良好的长期合作关系;
2、维护好团队已有的中介和分销公司，负责安排团队定期对中介和分销公司进行培训，并及时将最新政策下达;
3、建立健全渠道管理体系，组织编制和完善内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行，协助渠道人员完成业务指标;
4、与案场负责人进行工作对接，做好售楼处与分销渠道的'衔接工作;
5、渠道团队的全盘及日常管理。
职位描述：
一、岗位职责：
1、负责学校等渠道的开拓与维护，重点合作客户的管理、维护和支持服务；
2、负责市场与客户信息的搜集与分析并及时反馈，提供策略支持和相应的内部协调工作；
3、负责代理机构和合作院校的各类规范支持和培训；
4、积极做好负责项目的'市场宣传与推广工作；
二、职位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备5年以上工作经验，有合作办学渠道经历者优先；
3、良好的抗压能力；
4、具备较强的商谈、渠道拓展和交际能力；
5、具备出色的学*和协作精神，拥有出色的沟通协调能力。
1）负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。
2）带领和管理各区域渠道团队，完成所负责的`区域的渠道销售目标；
3）负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。
4）负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。
5）做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。
6）配合代理商完成当地重大项目的跟进。
7）参与当地市场组织的营销会议和活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1年左右分销商渠道开发管理运营经验；
3、具备一定的商务谈判能力，能接受出差；
4、沟通表达能力佳，有挑战高薪的欲望。
【岗位职责】
1、根据公司的要求，搭建渠道管理体系，督促渠道执行公司销售政策，完成全年销售任务；
2、建立和完善区域内渠道合作体系，并监督代理政策与销售政策的贯彻与执行；
3、负责管理渠道团队，带领团队做好代理商的开发、维护、资格管理与评估；
4、负责针对区域市场情况拟订市场推广方案，协调并参与市场推广活动；
5、负责传达和解释公司相关销售、市场政策，与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，确保销售目标的实现；
6、负责反馈渠道客户意见建议给公司相关部门，帮助改进产品体系。
【任职要求】
1、5年以上渠道销售经验，有软件推广销售经验优先；
2、有建立与拓展新产品渠道的成功经验，拥有丰富的渠道开发、销售、维护经验；
3、熟悉管理信息系统，有SaaS、OA、CRM、ERP等产品渠道销售经验优先；
4、能够独立制定渠道销售工作计划，具备极强的执行力，勇于开拓进取，能承受较大的'工作压力，能适应短/长期出差；
5、有追求、有目标，找的不仅仅是一份工作，而是做事业的*台。
岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定销售计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售类工作经验；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备销售管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。
1、领导渠道招商团队，根据业务战略规划，负责开展全国范围内经销商的渠道加盟工作；
2、搭建渠道招商管理体系，制定并完善渠道加盟手册和管理制度；
3、严格按业务流程开展工作，维护、协助、服务好经销商及客户；
4、跟进经销商前期建店工作及发展计划，以确保他们取得良好的业绩；
5、按时按量完成公司规定的各项工作考核指标。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，企业管理、经济管理、市场营销等相关专业；
2、8年以上厨电、卫浴、家电、家具建材行业工作经验，有丰富的人脉资源；
3、5年以上厨电、卫浴、家电、家居建材行业招商加盟及渠道开发及经验；
4、具备团队组织架构搭建、人员培养、考核激励方案制定及执行能力；
5、良好的领导、沟通、谈判、协调和数据分析能力；
6、极强的开拓能力，敏锐的市场感知和把握能力；
7、良好的职业道德和敬业精神。
1、深度了化妆品销售渠道的运作模式，能独立建立、管理和运营的销售团队，组织制定和实施营销计划、完成公司制定的销售目标；
2、专注化妆品领域的销售，熟悉化妆品各零售业态的运营模式，拥有深厚的行业资源；
任职要求：
1、本科以上学历，35以上；
2、 5年以上化妆品销售管理工作经验；
3、熟悉化妆品销售模式及市场状况。
岗位职责：
1、协助总经理管理家用健身器材事业部，推动事业部的发展和开拓，并持续完善；
2、根据公司对家用健身器材事业部的发展规划，组建相应的销售和培训团队；
3、建立和制定家用健身器材事业部的'发展规划及业务拓展和管理流程与政策，并带领团队实施和推广；
4、根据行业外部市场变化，制定有竞争力的市场营销策略、销售渠道战略及市场细分化战略等；
5、依据公司战略规划，拟定公司事业部的工作规划，领导团队完成销售目标与利润目标；
6、负责事业部的预算及费用审核管理以及部门间协调、沟通。
二、任职要求：
1、具有丰富的营销管理与运营经验，具有家用健身器材渠道或运营负责人岗位的工作经验；
2、具有先进的营销管理理念以及？？？秀的战略制定与实施能力，有广泛的健身会所的渠道客户资源和社会资源。
3、具备敏锐的市场洞察力、严谨的策划组织能力，以及资源整合、商务谈判能力；
4、对健身器材行业现状有一定的认知，熟悉全球健身器材行业各大品牌；
【岗位职责】
1、根据公司的要求，搭建渠道管理体系，督促渠道执行公司销售政策，完成全年销售任务；
2、建立和完善区域内渠道合作体系，并监督代理政策与销售政策的贯彻与执行；
3、负责管理渠道团队，带领团队做好代理商的开发、维护、资格管理与评估；
4、负责针对区域市场情况拟订市场推广方案，协调并参与市场推广活动；
5、负责传达和解释公司相关销售、市场政策，与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，确保销售目标的实现；
6、负责反馈渠道客户意见建议给公司相关部门，帮助改进产品体系。
【任职要求】
1、5年以上渠道销售经验，有软件推广销售经验优先；
2、有建立与拓展新产品渠道的成功经验，拥有丰富的渠道开发、销售、维护经验；
3、熟悉管理信息系统，有SaaS、OA、CRM、ERP等产品渠道销售经验优先；
4、能够独立制定渠道销售工作计划，具备极强的执行力，勇于开拓进取，能承受较大的工作压力，能适应短/长期出差；
5、有追求、有目标，找的不仅仅是一份工作，而是做事业的*台。
岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定销售计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售类工作经验；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备销售管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。
1、领导渠道招商团队，根据业务战略规划，负责开展全国范围内经销商的渠道加盟工作；
2、搭建渠道招商管理体系，制定并完善渠道加盟手册和管理制度；
3、严格按业务流程开展工作，维护、协助、服务好经销商及客户；
4、跟进经销商前期建店工作及发展计划，以确保他们取得良好的业绩；
5、按时按量完成公司规定的各项工作考核指标。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，企业管理、经济管理、市场营销等相关专业；
2、8年以上厨电、卫浴、家电、家具建材行业工作经验，有丰富的人脉资源；
3、5年以上厨电、卫浴、家电、家居建材行业招商加盟及渠道开发及经验；
4、具备团队组织架构搭建、人员培养、考核激励方案制定及执行能力；
5、良好的领导、沟通、谈判、协调和数据分析能力；
6、极强的开拓能力，敏锐的`市场感知和把握能力；
7、良好的职业道德和敬业精神。
1、深度了化妆品销售渠道的运作模式，能独立建立、管理和运营的销售团队，组织制定和实施营销计划、完成公司制定的销售目标；
2、专注化妆品领域的销售，熟悉化妆品各零售业态的运营模式，拥有深厚的行业资源；
任职要求：
1、本科以上学历，35以上；
2、 5年以上化妆品销售管理工作经验；
3、熟悉化妆品销售模式及市场状况。
职责：
1、 负责渠道及合作伙伴的战略规划制定和执行，并建立良性生态环境;
2、 负责渠道合作与支持，包括渠道政策、渠道运营、赋能及渠道营销活动，促进销售，提升品牌，支撑商业目标达成并对渠道销售目标负责;
3、负责渠道业务合作开拓、业务培训体系搭建，挖掘合作需求，实现渠道业绩目标;
4、负责与销售、产品、市场等部门的协同，共同促进区域渠道生态圈的建设。
5、负责公司客户回款管理和监控。
岗位要求：
1、专科以上学历，通信、计算机等相关专业毕业优先;
2、有八年以上智慧城市、智慧社区、智慧园区、智慧教育、智慧停车、智能安防(门禁)、弱电楼宇等行业BD、渠道、销售负责人相关工作经验，对业态有深入了解，能进行顶层架构设计及拓展和运营者优先 。其中有五年以上同行业/同岗位经验，有三年以上8人以上的'管理团队经验。
3、 富有开拓创新的能力和积极饱满的工作激情，具有开拓业务合作策略的野心，目标导向型。
4、 熟悉国内智能硬件(门禁机、机器人)变革领域集成商和方案商的生态，了解各家在变革过程中的痛点与诉求
5、 对于产业+互联网有自己独到的见解，熟悉互联网最前沿的技术演化趋势
6、优秀的逻辑能力、沟通表达能力、谈判和管理团队的能力。
7、在全国某地具有一定的市场资源及人脉资源。
1、领导渠道招商团队，根据业务战略规划，负责开展全国范围内经销商的.渠道加盟工作；
2、搭建渠道招商管理体系，制定并完善渠道加盟手册和管理制度；
3、严格按业务流程开展工作，维护、协助、服务好经销商及客户；
4、跟进经销商前期建店工作及发展计划，以确保他们取得良好的业绩；
5、按时按量完成公司规定的各项工作考核指标。
职责：
1、负责华东区/华南/华中/东北/华北地区直营渠道的业务拓展；
2、新开店铺选址评估，前期数据调查及后期方案制定，确保新开店铺的经营业绩达到公司要求；
3、制定与实施渠道销售战略、目标和计划，有效规划渠道布局；
4、负责与商场相关的市场调查、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议，并有计划地拓展门店网络；
5、公司与各商场的合同梳理、谈判、签订、执行、跟踪、撤销、续约管理；
6、负责研究和分析不同区域市场，适时调整、拓展和开发市场渠道。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上知名服饰品牌渠道开发、拓展经验；
2、具备丰富的中高端百货商场/shopping mall等渠道拓展资源；
3、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力，具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的.策划能力和组织能力；
4、抗压能力强，能经常出差。
职责：
1. 负责渠道资源的整合，识别与选择，配置与优化;
2. 负责制定渠道拓展计划及组织实施，根据计划合作项目，完成渠道布局;
3. 负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理，处理各类市场问题，保持良好合作关系，促进带看量;
4. 建立健全渠道管理体系，组织编制和完善内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行，协助渠道人员完成业务指标;
5. 负责渠道团队的建立，协助组织下属人员的`招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，3年以上房地产行业相关岗位管理工作经验，熟悉房地产渠道推广模式，有团队资源及渠道销售资源的优先考虑;
2. 较强的市场分析、判断及开拓能力，较强的商务洽谈能力，较强的团队管理和培养下属的能力，良好的客户服务意识;
3. 良好的职业操守，大局观强，主动性强，抗压性强，善于沟通和协调。
——渠道部总监岗位职责 (菁华3篇)
职责：
1、负责年度渠道营销计划的制定，渠道奖励政策及方案的制定，跟进渠道代理商推进营销计划，监控执行过程;
2、负责代理商销售指标分解及执行过程的监控，掌握代理商项目进度，并详细记录反馈的信息并协同技术支持制定可行解决方案;代理商销售数据的统计及分析
3、收集市场信息及竞争对手的动态信息，及时向上级主管汇总上报，并提出和主动开展应对及营销工作;
4、负责渠道代理商档案建立和管理;掌握代理渠道发展情况，存在问题及对应问题提出整改方案并实施;定期走访代理商，并掌握存在的问题进行改进;
5、负责代理商服务支撑工作(宣传资料配发、活动支持等)，代理商业务的培训、指导、检查，确保市场推广执行贯彻落实;
6、市场新产品动态信息的搜集汇总，公司新产品专业知识的学*熟悉。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限(金融或市场营销相关专业优先);
2、可接受短期出差;
3、熟练使用Office办公软件;以及互联网浏览
4、有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅;
5、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;
6、具备较强的学*能力及团队合作精神;良好的'个人信誉及职业操守。
7、在教育行业有一定人脉和客户积累的优先。
职责：
1.根据公司年度经营计划，制定渠道年度销售目标和计划;
2.负责编制渠道拓展执行方案;
3.组织渠道销售环境、渠道拓展物料准备及检查;
4.制定渠道策略、促销政策等渠道实操方案制定;
5.负责制定分销协议范本等重要渠道资料和项目重要宣传资料，并上报审批;
6.建立和培训渠道人员队伍;
7.组织渠道拓客的管理，监督拓客中的行为管理;
任职要求：
I、学历及专业背景要求(含资格证书要求)
房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历优先。
II、经验要求
有3年以上的文旅度假地产项目销售推广工作经验，拥有丰富的渠道拓展资源。
III、其它工作技能要求
业务技能及专业知识：掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识，熟悉市场情况和媒体动态;
职责：
1、熟悉ICO业务，熟悉交易所业务
2、有ICO渠道资源
3、具有团队组建经验;
4、开发管理新的渠道合作者，推动渠道销售与渠道合作;
5、负责渠道关系维护，定期回访，并做产品推广;
6、定期对营销策略、市场及同业营销动态等进行调研分析，及时反馈最新信息。
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销等相关专业优先考虑;
2、三年以上ICO渠道建设工作经验，
3、负责客户的接待、洽谈与签约、维护等工作;
4、具备较强的沟通协调能力和出色的客户服务意识;
5、能独立处理并解决招商过程中的客户问题和需求
——渠道销售总监的岗位职责(十)份
职责：
1、负责年度渠道营销计划的制定，渠道奖励政策及方案的制定，跟进渠道代理商推进营销计划，监控执行过程;
2、负责代理商销售指标分解及执行过程的监控，掌握代理商项目进度，并详细记录反馈的信息并协同技术支持制定可行解决方案;代理商销售数据的统计及分析;
3、收集市场信息及竞争对手的动态信息，及时向上级汇总上报，并提出和主动开展应对及营销工作;
4、负责渠道代理商档案建立和管理;掌握代理渠道发展情况，存在问题及对应问题提出整改方案并实施;定期走访代理商，并掌握存在的问题进行改进;
5、负责代理商服务支撑工作(宣传资料配发、产品活动支持等)，代理商业务的培训、指导、检查，确保市场推广执行贯彻落实;
6、市场新产品动态信息的搜集汇总，公司新产品专业知识的学*熟悉。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的`沟通、谈判技巧、渠道管理经验;
3、具备较强的学*能力及团队合作精神;良好的个人信誉及职业操守。
4、有一定的医疗或轨道交通(地铁)人脉和客户积累的优先。
1、针对公司业务目标制定行业招商计划，拓宽招商渠道；
2、渠道销售相关制度及工作流程的建设与完善；
3、负责收集目标商户信息，完成代理商、经销商开发、管理以及维护工作；
4、负责招商后的跟踪服务，协助解决合作代理商、经销商各类业务问题。
5、组建并管理渠道销售团队，带领团队完成各项业绩指标；
6、总经理交办的其他与岗位工作相关事宜。
职责：
1、制定销售计划，并按计划拜访渠道客户和开发新代理商;
2、搜集与寻找客户资料，建立客户档案，积极开展渠道业务管理;
3、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题;
4、制定渠道销售策划与计划，协调渠道关系。
5、完成销售任务
任职资格：
1、专科及以上学历
2、2年以上渠道销售工作经验，有大区渠道市场开拓经验者优先;
3、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验;
4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;
5、热爱渠道销售工作，有、**、军方行业相关销售经验尤佳。
岗位职责：
1、负责公司渠道体系建设，开拓渠道合作，实施渠道销售全过程，完成销售任务；
2、拓展和建立软件解决方案的'合作伙伴
3、建立战略合作，拓展战略合作伙伴，完成战略合作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，10年以上软件解决方案的渠道销售经验，以上销售业绩突出，工作稳定性较强；
2、沟通表达能力强，思路清晰，抗压能力强，具有优秀的团队合作精神；
3、对ai行业有兴趣，对新兴的科技有热情。
工作职责：
1、负责网易有道智能硬件的渠道开拓及管理，搭建全国线下零售销售体系并达成业绩目标；
2、组建与带领线下销售团队，负责线下渠道的铺货及销售工作；
2、制定渠道及合作伙伴的政策体系，支撑商业目标达成，并对渠道销售目标负责；
3、负责渠道合作与支持，包括渠道政策、渠道运营、赋能及渠道marketing活动，促进销售，提升品牌；
4、负责与销售、产品、服务、商务等部门的协同，共同促进区域渠道生态圈的建设。
任职要求：
1、统招本科以上学历，具备丰富的.渠道拓展、渠道管理体系规划经验；
2、对业态有深入了解感悟，能进行顶层架构设计及拓展和运营；
3、客户沟通能力强；抗压能力强，能支撑全国市场拓展；
4、熟悉教育领域智能硬件发展状况及有行业经验者优先。
职责：
1.参与制定企业渠道策略，规划渠道系统的整体运营，监督检查渠道策略的执行;
2.对渠道合作者提供销售和技术培训、售前协助、售后服务、市场推广等方面的'支持;
3.依据营销计划，执行销售和市场推广方案，不断拓展开发新的渠道合作客户;
4.完成本部门的渠道销售任务，制定部门渠道开发策略及部门绩效任务分解;
5.严格控制账期管理，保证货款及时回收，合理控制部门费用预算、保持与销售目标的*衡发展;
6.招募、培训、激励、考核下属员工，以及指导帮助下属员工完成下达的任务指标。
任职要求：
1.专科及以上文化程度，市场营销类相关专业
2.20xx年以上防水行业销售经验，5年以上渠道管理经验
3.熟悉建筑防水行业现状，非常熟悉产品市场渠道营销渠道开发与建设业务，有一定社会资源与人脉。
4.掌握运营管理、市场营销、渠道开发、团队建设与管理相关专业知识;
5.熟练使用常用办公软件word/excel/ppt等
1、组建团队，对团队成员进行培训，加强执行力和提升团队业务水*；
2、督促组员完成各项工作指标。
3、负责组员日常业务管理、指挥、监督、检查、落实。
4、通过会议、陪访，分析组员问题，解决问题，让团队成员更出色的完成工作；
5、按照月度加盟计划完成区域代理商拓展，根据公司的`加盟政策及发展策略；
6、拓展适合的区域代理商负责客户后期跟进，直至完成加盟签约回款；
7、配合运营团队完成已加盟代理商的培训以及市场扶持工作；
8、完成上级交办的其他工作任务。
职责：
1、根据公司战略方向，负责开发、维护、管理全国各类线上、线下资产类渠道资源;
2、负责公司各类贷款渠道业务的拓展与商务谈判，合作沟通及业务开展;
3、为公司发展规划，制定资产端业务拓展计划并落实执行，完成业绩目标;
4、拓展第三方优质资产渠道的合作，与相关渠道建立良好的合作关系;
5、金融同业相关政策及业务发展分析，为公司的决策提供信息支持;
6、通过各类渠道接触并筛选客户信息，积累有效客户，促进客户规模的增长;
7、积极主动挖掘新的.合作伙伴，进行市场开拓。
8、根据公司发展规划完成领导临时交办的市场渠道工作。
任职资格：
1、有现成的可转化的资源，5年以上金融行业贷款渠道管理相关工作经验;
2、具备优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风管意识与识别能力;
3、对金融资本市场有一定知识积累，对市场发展动态有一定敏锐度;
3、具有良好的沟通表达能力和团队协作能力，能承受较大的工作压力;
4、熟悉互联网金融，有银行信贷、消费金融公司、融资担保、小额贷款等行业经验者优先。
岗位职责：
1、根据公司品牌视觉识别系统、品牌推广和传播策略、市场品牌活动，组织实施品牌管理和推广策略。
2、策划品牌线上推广及线下活动方案，制定详细实施办法，协调各方资源，确保面向用户和行业有效传播。组建社群营销团队，制 定目标顾客自媒
3、体社群营销方案和实施计划，探索社**互方式的创新。
4、根据产品数据、行业、竞品、推广、运营等情况跟踪，收集用户信息并根据市场输出，提出产品开发和改进建议
5、需做过卫生巾及日用品市场
1、根据公司战略与产品特点，对 CS渠道空白市场的招商工作及销售推广工作；
2、负责公司CS渠道产品定位与经营战略策略的策划提案；
3、制定和贯彻企业的产品策略及政策；
4、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导完成公司计划、市场营销任务。
任职要求
1、大专以上学历，3年以上化妆品CS渠道管理工作经历，有良好的客户资源；
2、具有丰富的`销售技能，沟通技巧；
3、具备优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；
5、培训经历：接受过战略管理、市场营销、产品开发、管理技能等方面的培训优先。
职位描述：
负责开拓、维护4a公司渠道关系，建立并动态更广告代理公司客户档案；
负责与4a广告公司购买部门的关系维护、资源推广及渠道管理；
负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售指标及收款；
帮助公司推进签订年度框架协议，协助直客销售组处理解决有关渠道的问题
通过对市场、同行及客户的'分析，适时提出建议并更新销售举措；
为客户提供专业服务，包括了解客户需求、回复客户查询并推荐媒体、演示、面对面销售、报价、谈判、签约等。
任职要求：
大专及以上学历，5―7年4a广告或媒体销售经验（电通安吉斯集团相关工作经验），熟悉互联网广告，有互联网广告经验者优先；
熟悉4a公司digita购买决策人，购买流程及服务要求；
熟悉广告渠道销售的政策及代理商的推进和管理方式；
优秀的人际交往、沟通能力和销售技巧，能够独立地和广告客户沟通；
工作态度认真、刻苦勤奋，有亲和力、形象气质佳，有英语优势者优先考虑；
有高度的工作热情，性格开朗，有凝聚力、亲和力，抗压力强。
——渠道总监岗位职责通用十篇
职责：
1、发展新渠道，寻找珠宝供应商、珠宝设计师等渠道资源，进行电商*台对接，企业推广；
2、通过线上线下渠道寻找合适的潜在合作客户；
3、维护客户关系，反馈客户需求，及时处理客户和渠道的问题，提升客户满意度。
4、向客户推介公司*台，详尽讲解产品功能、特性，并配合公司各部门为用户提供最优质的`*台使用解决方案；
任职要求：
1、1―3年珠宝或电商等行业经验，熟悉开拓新渠道，有相关成熟的渠道资源者优先；
2、有客户资源优先。
3、具备极强的资源整合能力、项目统筹和执行能力，具有一定的营销策划能力，有大局观和创新思维，自我驱动力强；
4、计划能力强，沟通表达好，善于谈判。
职责：
1、负责区域渠道客户的拓展和维护工作;
2、负责协助地区代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、对外提**品销售，业务咨询及整体解决方案;
4、按期完成销售指标及其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，药学、医学、计算机、市场营销等相关专业;
2、5年以上市场销售相关经验，有医疗信息化、医药、医疗器械行业相关工作经验优先;
3、在医院、药厂、代理商等渠道具有丰富资源者优先;
4、具有较强的观察能力、沟通表达能力，以及敏锐的商机识别能力与学*能力;
5、具有较强的执行力，能随时出差。
职责:
1、带领部门同事完成营业部的年度新增(资产、有效户)等指标
2、统筹营业部渠道营销工作的开展，带领部门同事开展渠道开发工作
3、与银行等其他金融机构、网络*台进行合作洽谈，开发零售业务客户，资产管理客户;
4、借助公司*台开展除传统的股票、理财产品、期货业务外的融资融券、股票质押或约定式购回融资、中小企业私募债、资产管理专户理财等多元化业务。
5、完成营业部总经理安排的其它工作。
聘用条件：
1、年龄35周岁(含)以下，有客户资源的优先录用;
2、学历本科(含)以上，985、211院校优先;
3、通过证券从业资格考试，具备证券从业资格;
4、从事证券及金融相关行业工作两年以上者优先;
5、认同公司文化，沟通学*能力强，有营销和服务意识，具有开拓精神、自信心和责任感;
6、无法律法规、证监会、证券业协会及公司规章制度规定不得从业的其他情形;
职责：
1、负责收单市场的区域拓展；
2、负责所辖区域的代理商、经销商和商户的'日常管理，相关渠道项目洽谈及营销管理；
3、负责区域渠道的拓展建设及关系维护，完成终端销售指标，完成终端营销活动任务；
4、研究行业发展趋势，结合公司产品，进行业务模式分析并形成方案；
5、负责下属团队的工作目标管理及绩效指导、考核，团队建设；
6、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、全日制大学专科或以上学历；
2、 3年以上销售工作经验，有pos销售、渠道开拓、营销工作经验者优先；
3、有渠道销售经验，尤其是pos收单渠道销售经验；
4、有市场/营销/销售团队管理经验，有优秀的销售或营销业绩者优先考虑；
5、对第三方支付、传统行业有足够的了解认知；
6、较强的服务意识，工作主动热情、有责任心；
7、具备良好的销售和沟通能力；能够承受较大的工作压力。
职责：
1、盘源的拓展和客户信息的收集 ，维护所在渠道的协作关系。
2、负责制定渠道拓展计划及组织实施,根据计划合作项目,完成分销渠道布局;
3、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善部门内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;
4、负责渠道资源的整合,识别与选择、配置与优化;负责行业、渠道客户的开发和管理工作;
5、掌握区域经纪公司情况，促成与地产代理、中介公司达成良好合作关系;
岗位要求：
1、有能力者有资源者都可以应聘。
2、有地产渠道资源经验者优先。
3、敢于挑战高薪，吃苦耐劳，人品气质佳。
职责：
1. 全国渠道建设整体工作规划(渠道状况摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及计划性开发等);
2. 全国核心代理商跨产品线、跨区域业务对接，复合型渠道建设责任人;
3. 核心代理商常态化管理(业务规划、档案管理、资源支撑等);
4. 渠道日常管理维护(签约认证、赋能、市场活动支持等);
5. 空白区域渠道开发，渠道建设成功案例收集与推广;
6. 渠道问题收集、反馈，形成发现问题解决问题的闭环;
7. 渠道政策宣贯、实施与督导;
8. 提出符合企业发展的渠道政策建议。
9. 渠道产品主要为：面向公共事业的含软件*台类及硬件类产品的行业综合解决方案。
任职要求：
1. 本科及以上学历;
2. 5年以上B2B渠道管理经验;
3. 善于借力和资源整合，搭建行业圈子生态链，具备多维度思考分析问题的能力;
4. 具有良好的服务团队意识和大局意识，明确的.结果导向型思维，过程控制力强;
5. 投递简历时需注明个人在相应岗位达成的历史业绩。
岗位职责：
1、根据公司品牌视觉识别系统、品牌推广和传播策略、市场品牌活动，组织实施品牌管理和推广策略。
2、策划品牌线上推广及线下活动方案，制定详细实施办法，协调各方资源，确保面向用户和行业有效传播。组建社群营销团队，制 定目标顾客自媒
3、体社群营销方案和实施计划，探索社**互方式的创新。
4、根据产品数据、行业、竞品、推广、运营等情况跟踪，收集用户信息并根据市场输出，提出产品开发和改进建议
5、需做过卫生巾及日用品市场
1、根据公司战略与产品特点，对 CS渠道空白市场的招商工作及销售推广工作；
2、负责公司CS渠道产品定位与经营战略策略的策划提案；
3、制定和贯彻企业的产品策略及政策；
4、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导完成公司计划、市场营销任务。
任职要求
1、大专以上学历，3年以上化妆品CS渠道管理工作经历，有良好的客户资源；
2、具有丰富的'销售技能，沟通技巧；
3、具备优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；
5、培训经历：接受过战略管理、市场营销、产品开发、管理技能等方面的培训优先。
1.根据公司年度经营计划，制定渠道年度销售目标和计划;
2.负责编制渠道拓展执行方案;
3.组织渠道销售环境、渠道拓展物料准备及检查;
4.制定渠道策略、促销政策等渠道实操方案制定;
5.负责制定分销协议范本等重要渠道资料和项目重要宣传资料，并上报审批;
6.建立和培训渠道人员队伍;
7.组织渠道拓客的管理，监督拓客中的行为管理;
工程渠道总监岗位职责
职责描述：
1、根据公司的发展战略，制定全年工程销售目标和计划；
2、结合房地产及工装市场动态，制定工程渠道销售策略；管理和监控工程项目计划、投标、商务洽谈和合同的签署等工作；
3、开发、维护各类工程项目客户渠道，推广公司产品，并与其保持长期、稳定的战略合作关系；
4、协调各工程项目，整合公司资源，确保工程项目的达成；
5、组织工程项目的竣工验收和备案，对工程项目的质量验收结果全权负责；负责编写项目总结，并报公司进行备案；
6、在房地产企业或大型装饰公司采购系统有核心的人脉资源和公关能力；
7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织架构和岗位，组建、培训团队，合理配置人力资源；
任职要求：
1、35―45岁，大专以上学历；
2、具有10年以上家装建材行业工程项目管理经验，熟悉国家规范、行业标准，通晓工程项目的谈判、招投标、工程项目实施工作；
3、具备丰富的.市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况；对房地产市场及工程装饰市场较为了解，熟悉工程运作渠道，有客户资源优先；
4、具有先进的管理理念，较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力；
5、对现场施工督导、设计变更、材料设备采购、工程合同索赔、造价控制等具有资深的管理经验、
1）负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的`稳定和结构优化。
2）带领和管理各区域渠道团队，完成所负责的区域的渠道销售目标；
3）负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。
4）负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。
5）做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。
6）配合代理商完成当地重大项目的跟进。
7）参与当地市场组织的营销会议和活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1年左右分销商渠道开发管理运营经验；
3、具备一定的商务谈判能力，能接受出差；
4、沟通表达能力佳，有挑战高薪的欲望。
——传统渠道岗位职责
传统渠道岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的传统渠道岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
岗位职责：
1、大专以上学历，有2年以上支付行业工作经验；
2、有微商、代理或展会客户资源者优先；
3、沟通协调能力强，能独立完成客户商洽/项目推进等工作
岗位要求：
1、具备优秀的沟通协调能力，较高的工作积极性、抗压能力；
2、诚信开朗敬业、具有较强亲和力；
3、本岗位接受高新挑战，追求毛利和交易规模化产出，如有能力和资源者工资不设上限。
岗位职责：
1、负责区域内客户的拜访、开发及客情维护，建立公司地区营销网络；
2、负责区域内订单管理、项目洽谈及执行，确保回款工作有序完成；
3、精准记录销售情况，完成预期销售目标；
4、严格执行公司陈列标准，争取陈列位置；
5、管理库存水*，确保持续配送和产品轮换；
6、严格执行公司价格和促销策略，确保客户遵约执行协议；
7、掌握竞争对手的市场动态，并实时回馈，为公司的发展提供建设性建议。
任职要求：
1、35岁以下，高中以上学历；
2、三年以上工作经验；
3、熟练操作office软件；
4、有较强的抗压能力，团队协作能力。
5、可接受出差。
主要职责：
1、完成公司下达的每月分销目标和铺市率目标；
2、负责济南市区所辖区域内流通渠道的销售管理工作，销售网络的拓展和维护；
3、做好对tsr的销售目标和绩效目标的管理，定期跟线，并协助se做好对tsr的指导、激励和培训；
4、定期拜访重点销售客户；
5、市场竞品信息的收集、分析与反馈；
6、严格执行公司的促销计划；
7、市场费用的管理及控制；
8、做好对经销商仓储及配送的管理，以便更好服务于终端客户；
9、直接主管安排的其他工作。
职位要求：
1、中专以上学历
2、良好的形象和沟通能力
3、2年以上传统渠道快速消费品相关的销售经验
4、能使用office办公系统
5、简单的英语阅读能力
6、自信、思维敏捷、表达能力强
7、有很强的洞察力，并具备良好的谈判技巧
岗位职责：
1、达成西安地区所辖客户销售指标、费用控制指标，包括sku分布、重点品项管理、陈列管理、价格管理等；
2、负责辖区内经销商渠道维护及管理，按时按需完成销售数据提报；
3、负责辖区内经销商渠道的整合，客户的管理，独立开发新市场；
4、负责辖区内客户项促销活动的执行与反馈；
5、岗位其他相关工作职责。
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、三年以上快速消费品行业工作经验；
3、良好的'组织协调及谈判能力，具备良好的合作精神；
4、熟悉所在区域经销商系统运作模式；
——渠道分销经理岗位职责优选【10】份
职责：
1、负责成本管理制度体系的建立及执行监督;
2、下属单位主营业务利润的'审定;
3、全面成本管理;
4、企业定额管理;
5、市场价格信息采集管理;
6、合同管理制度体系的建立及执行监督;
7、配合对下属单位进行经营业绩考核。
任职要求：
1、公路工程相关专业本科及以上学历，工程专业副高级工程师或高级经济师及以上职称;
2、8年以上公路工程相关从业经历，具有两个及以上施工项目的成本合约任职经历，具有1年以上公路施工或投资企业成本合约负责人任职经历，具有项目概预算、审计经验者优先考虑;
3、年龄原则上不超过45周岁。
职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
3、管理销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
4、合理分配工作和任务，及时掌握团队成员的`工作情况及成果并对其进行恰当的绩效考评和激励。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业
2、5年以上销售工作经验；
3、有线下KA渠道、特通渠道等日化洗护开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
5、能承受较大压力，适应长期出差。
职责描述：
1、寻找及开拓片区潜在客户；
2、开发片区代理商；
3、收集反馈信息；
任职要求：
1、大专以上，有三年以上销售行业工作经验（有照明、防雷、工程行业营销经验优先）；
2、具有较强的'沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备良好的市场分析及应变能力，良好的客户服务意识；
4、人品好，有责任心，能吃苦耐劳，做事认真负责；
5、熟悉国家电网等**单位优先；
1、根据公司的业务发展目标，制定线上分销渠道的销售策略和实施方案;
2、负责公司产品的网络编辑、营销及推广，维护与Business的客户关系，对商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行;
3、建立业务流程与体系，促进产品在渠道中的销量提升，提高整个团队的销售业绩;
4、对分销的销售业绩负责。对品牌的`销售业绩负责。
5、负责品牌在第三方电商*台分销管理工作，比如：唯品会、考拉、京东、聚美优品等;
6、对接*台方类目负责人，争取活动资源，针对*台品牌运营做出阶段性的营销方案;
7、负责本品牌的销售分析和补货计划;
8、负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;
职责：
1、负责唯品会、京东、聚美等电商垂直/闪购*台渠道的入驻及管理;
2、负责微博，微商，SNS等电商渠道的建立与管理。
3、与商品部/设计部/技术部/仓储物流部等配合，做好各渠道活动上线，活动推广的实施、维护、管理工作，积极推进品牌在各渠道的销售;
4、销售数据的审核，活动总结与数据分析;
5、与*台方建立良好的工作关系。
任职资格：
1、大专以上学历，四年以上电商商务经验;
2、熟悉电子商务网站结构及运作模式，对产品促销活动有相当的.策划和组织能力;
3、务实开放、执行力强，做事有思路有策略，喜欢挑战，热爱电子商务，愿意学*;
4、具备很强的沟通能力及创造能力，出色的执行能力及市场分析、公关、沟通和商务谈判能力;
5、有京东、天猫或者在其他任何*台上面有相应的渠道资源者优先考虑;
6、熟悉母婴，时尚，美妆，家居行业，有电子商务网络分销经验者优先。
职责描述：
1、根据营销部下达的总体业绩目标，负责管理所辖区域的月销量和月回款金额；
2、协助加盟商促销活动的开展及终端跟进；
3、定期对加盟商店面店员进行培训，提高终端销售水*，帮扶客户建立高素质的销售队伍；
4、结合所属区域的有利条件及时计划开发拓展市场。
任职要求：
学历要求：大专及以上学历，市场营销专业优先；
知识要求：了解家电产品与行业，具备客户开发/维护、活动推广/促销、经销商管理/培训等；
技能要求：市场调研，掌握相关办公软件基础操作；
经验要求：3年以上销售经验，有厨卫电器/橱柜衣柜行业销售经验优先；
基本品质：为人诚恳务实，工作认真负责，具备良好的.职业素养及人品；
核心素质：人际洞察力、关系建立能力、抗压能力、灵活应变能力；
其它：能适应长期出差工作，并能够快速到岗。
温馨提示：
1、我们欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司，最新返聘要求请与我们的招聘负责人联系；
2、此招聘为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用、押金等，请各位知晓，以免受骗。
职责描述：
1、负责公司运营品牌在淘宝、京东等*台的直营业务/销售推广/管理；
2、开拓分销商、培养分销商，对招募分销商进行整理和筛选；
3、对品牌方产品线进行管理，合理布局商品销售渠道和销售产品，负责商品属性后台配置工作，确保分销*台流程的流畅和规范的运作；
4、对分销客服、物流、支付等问题的督办及沟通衔接工作；
5、配合品牌方对各大直营*台和分销商进行的产品售价、促销活动、侵权、假货、进行管理与监督；
6、销售渠道的`有序管理（产品侵权、打假、价格管理、vi管理、促销管理等）；
7、负责各销售渠道的数据追踪和分析，了解竞品，分销商的跟踪回访，定期制定相应的营销和管理计划。
任职要求：
1、大专以上学历，电子商务、市场营销等相关专业；
2、有淘宝、京东等*台销售运营管理经验；
3、熟悉网络分销*台，铺货，产品线。能独立开拓新客户和跟进；
4、能制定分销商的具体支持措施和分销活动策划，协助分销商成长；
5、具备优秀的分析和策划能力；
6、良好的沟通和商业谈判能力。
职责：
1、掌握区域内经纪公司的运营情况，建立良好的合作关系;
2、负责拓展及维护区域内经纪公司，通过寻求经纪公司门店战略合作，将公司的新房项目推荐到经纪门店， 实现新房经纪公司的联动，对合作经纪公司提供极致服务和支持;
3、完成团队业绩指标;
4、搭建团队及培养新人;
岗位要求：
1、大专及以上学历，20-30周岁;
2、对销售工作充满热情，能接受陌生拜访工作形式，两年以上房地产销售或渠道拓展工作经验，具有经纪行业经验者优先考虑;
3、有较强的团队合作意识、具良好的'服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神;
4、具有敏锐的洞察力和观察力并有较强的沟通能力。
职责：
1、负责汉堡品牌系列产品电销分销工作，包含开发、维护客户。根据公司政策开展电销分销的招商工作和客户维护工作;
2、完成既定网络分销布局及相关分销事宜;
3、完成既定的分销任务;
4、及时反馈分销、动销情况，并作出相应政策调整，优化分销商结构;
5、帮助分销商实现动销，并定期协助分销商进行促销活动;
6、协助总监开拓网络新渠道;
7、协助解决分销商订货、代发、退换货等日常处理事宜，确保每个运作环节正确、高效;
——地产渠道岗位职责实用五份
岗位职责：
1、通过多种渠道拓展客户、客户关系维护等工作；
2、商场社区展点、推介会、圈层私宴、企业团购、商家植入等营销拓展活动执行工作；
3、为客户介绍项目情况，吸引客户到访。
任职要求：
1、大专及以上学历，个人形象良好，亲和力强；
2、性格外向，思维活跃，善于表达和沟通；
3、吃苦耐劳，勤奋踏实，积极向上。
1、责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成*台每月业绩目标；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
5、完成领导临时交办的'其他任务；
6、在部门经理的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标。
地产指在一定的土地所有制关系下作为财产的土地。简单地说，就是在法律上有明确的权属关系的土地财产。地产包含地面及其上下空间，地产与土地的根本区别在于是否有权属关系。小叶为你整理了地产渠道助理岗位职责，希望对你有所参考帮助。
一、岗位职责：
1、根据营销计划，完成公司所有楼盘销售指标；
2、搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
3、积极开拓市场，做好客户资料的收集与整理；
4、通过拜访及电话拜访客户，建立与维护客户关系，增加售楼处来人；
5、维护老客户的业务，挖掘客户的'最大潜力；
6、完成上级领导规定的销售任务和其它事宜。
二、任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；
3、品貌端正、亲和力佳、服务意识好；
4、勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；
5、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；
6、热爱地产渠道销售工作，踏实肯干、执行力强；
职位描述：
1、负责项目区域内派单人员的培训管理工作；
2、负责项目客户的拓展工作，在指定区域内积极拓展外部客源；
3、做好市场调研，了解客户需求，提供匹配房源；
4、接待指引客户带入项目内场，做好与内场置业顾问的对接工作，协调现场；
任职要求：
1、年龄20―35周岁，男女不限，学历不限；
2、愿意接受挑战，具备吃苦耐劳和独立分析、思考的`能力；
3、一年以上房地产市场项目拓展督导经验，有成功拓展案例优先；
4、抗压能力强，具备市场开拓精神，有良好的沟通、谈判技能。
岗位职责：
1、根据销售计划，负责分解各项销售指标，并确保执行到位，对负责区域的销售指标完成过程进行指导、监控、调整。
2、负责组建和管理销售组织架构体系，并对相关人员进行招聘、培训、指导、管理和监控，并对其进行考核激励。
3、根据公司关了制度，对负责的管理区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强。
4、定期召开销售会议，确保有效及时的'开展工作，开展新计划。
5、负责销售费用预算和合同的审定监控，并对回款负责。
6、负责市场一线信息的及时收集、分析和反馈，并做出对应推广计划和销售预测，并对其结果负责。
7、负责区域的公共关系，搞好与当地**和各类机构的关系，树立良好的企业形象。
任职资格：
1、需要3年以上工作经验，具有1年以上房地产上下**业销售经验或者房地产软件销售经验；
2、了解房地产行业，并在行业内需要一定的人脉关系；
3、熟悉房地产开发商招采流程。
——渠道营销岗位职责范文五份
1、负责门店内外品牌、销售活动策划、执行与收尾覆盘等整体流程
2、负责全国各区域市场活动的执行，分析市场活动的效果，并有针对性的提出改进意见，帮助门店提升销售力。
3、门店内广告文宣品策划、文案撰写、制作执行
4、与产品、运营、零售、品牌等部门进行深度合作，确保市场项目的顺利推广和执行。
背景要素
1、本科以上学历；
2、1―2年相关领域工作经历
3、具优秀沟通能力与项目管理能力，可协调各个团队资源，推动项目发展；
4、具市场策划、文案撰写、与良好审美能力；
5、关注零售市场流行动态。
职责描述：
1、深入了解酒吧夜店消费者洞察，进行全方位的市场和渠道研究分析，制定RIO在酒吧夜店渠道的未来发展策略，开拓新市场，找到生意机会点
2、针对品牌在酒吧夜店渠道整体策略规划，带领研发和包装等职能部门开发新产品，以及新产品上市推广方案
3、负责酒吧夜店渠道的全年营销整体方案，以及配合销售部门在终端开展并落地
4、充分了解酒吧夜店渠道的竞争特性和未来发展变化趋势，以及主要竞争对手品牌和渠道策略
5、运用数字化以及新媒体营销推广RIO产品在酒吧夜店渠道的知名度
任职要求：
1、本科以上学历；
2、 3年以上在酒吧夜店渠道中品牌营销相关工作经验，曾在知名啤酒公司任职尤佳；
3、有丰富的品牌管理经验，如有新产品开发上市经验尤佳；
4、具有较强的项目管理经验和时间管理概念；
5、具有强烈的进取心，学*能力强，工作有激情，敢于创新，富有开拓精神，吃苦耐劳，能适应出差生活；
6、喜欢喝酒，对不同酒类有所了解。
职责描述：
1、协助渠道总监的的销售工作，做好数据统计和分析，加强学*尽快掌握公司产品知识和设计软件及应用。
2、在总监的指导下做好经销商的业务咨询和一般产品知识解答，具备方案设计和初步报价的能力，收集经销商的意见提供及时的服务。
3、在总监的指导下做好巡店和店面的规范管理工作。
4、在总监的指导下深入销售一线，积极开展销售活动的创新和落地，带动一线销售业绩的增长和销售人才队伍的成长。
5、做好招商跟进和新店布店开业等相关工作。
6、按时完成月度工作计划和工作总结。
职责描述：
1、负责国内直营店铺的市场拓展工作，根据公司年度规划拟定及执行开店计划，维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判；
2、熟悉服装等零售销售渠道，了解百货商场、shoppingmall、专卖店等各种营运模式；
3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息，做好关系维护，使公司品牌顺利进驻；
4、新开店铺选址评估，前期数据调查及后期方案制定，确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。
任职资格：
（需适应长期出差和商务应酬的工作性质！）
1、大专及以上学历，营销类、经贸管理类相关专业优先；
2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验，熟悉各大中高端商场运营管理模式；
3、形象气质佳，商务谈判能力，交际能力佳，须具备较强的业务执行能力；
4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力；
5、具有优秀的综合分析能力及观察能力，渠道资源丰富。
工作职责：
1、负责公司旗下移动端产品线上、线下推广策略制定及日常投放运营，满足用户增长基本需求；
2、定期对各项推广数据、用户行为数据进行综合分析，及时调整推广策略，提升转化，优化成本，提高投入产出比；
3、熟悉竞品策略，能够适时调整推广策略适应市场变化；能够与渠道联动，寻找提升用户指标的新打法；
4、具备良好的`商务谈判技巧，能够独立拓展和维护渠道关系。
任职要求：
1、三年以上app商务推广或渠道运营相关工作经验；
2、有app产品渠道推广方法论的沉淀，能够分析市场现状，提出推广以及优化方案；
3、对数据敏感，善于发现推广过程中存在的问题并及时解决；
4、承压能力强、善于沟通、能推动跨部门协作。
渠道推广岗位
