职责：
1、负责年度渠道营销计划的制定，渠道奖励政策及方案的制定，跟进渠道代理商推进营销计划，监控执行过程;
2、负责代理商销售指标分解及执行过程的监控，掌握代理商项目进度，并详细记录反馈的信息并协同技术支持制定可行解决方案;代理商销售数据的统计及分析
3、收集市场信息及竞争对手的动态信息，及时向上级主管汇总上报，并提出和主动开展应对及营销工作;
4、负责渠道代理商档案建立和管理;掌握代理渠道发展情况，存在问题及对应问题提出整改方案并实施;定期走访代理商，并掌握存在的问题进行改进;
5、负责代理商服务支撑工作(宣传资料配发、活动支持等)，代理商业务的培训、指导、检查，确保市场推广执行贯彻落实;
6、市场新产品动态信息的搜集汇总，公司新产品专业知识的学*熟悉。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限(金融或市场营销相关专业优先);
2、可接受短期出差;
3、熟练使用Office办公软件;以及互联网浏览
4、有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅;
5、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;
6、具备较强的学*能力及团队合作精神;良好的'个人信誉及职业操守。
7、在教育行业有一定人脉和客户积累的优先。
职责：
1.根据公司年度经营计划，制定渠道年度销售目标和计划;
2.负责编制渠道拓展执行方案;
3.组织渠道销售环境、渠道拓展物料准备及检查;
4.制定渠道策略、促销政策等渠道实操方案制定;
5.负责制定分销协议范本等重要渠道资料和项目重要宣传资料，并上报审批;
6.建立和培训渠道人员队伍;
7.组织渠道拓客的管理，监督拓客中的行为管理;
任职要求：
I、学历及专业背景要求(含资格证书要求)
房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历优先。
II、经验要求
有3年以上的文旅度假地产项目销售推广工作经验，拥有丰富的渠道拓展资源。
III、其它工作技能要求
业务技能及专业知识：掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识，熟悉市场情况和媒体动态;
职责：
1、熟悉ICO业务，熟悉交易所业务
2、有ICO渠道资源
3、具有团队组建经验;
4、开发管理新的渠道合作者，推动渠道销售与渠道合作;
5、负责渠道关系维护，定期回访，并做产品推广;
6、定期对营销策略、市场及同业营销动态等进行调研分析，及时反馈最新信息。
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销等相关专业优先考虑;
2、三年以上ICO渠道建设工作经验，
3、负责客户的接待、洽谈与签约、维护等工作;
4、具备较强的沟通协调能力和出色的客户服务意识;
5、能独立处理并解决招商过程中的客户问题和需求
——渠道销售总监岗位的职责概述-岗位职责 (菁华3篇)
职责：
1、主要负责对接B端大客户和渠道大客户，建立和保持与这些客户之间的关系。
2、负责团队组建、团队目标分解;
2、结合相关渠道需求和公司服务形式，提供满足渠道需求的各类解决方案;
3、定期对渠道客户进行专业拜访，处理好客户提出的问题，维护合作关系;
4、协助在相关渠道宣传公司的服务和产品;
5、积极反馈市场最新信息，包含市场调研和对手分析，构建品牌地位。
岗位要求：
1、3年以上相关工作经验;
2、出色的人际沟通能力;
3、有责任心，能承受较大的工作压力;
4、有高端客户渠道资源的优先。比如企业、*、银行、保险、教育机构、医疗机构、月子中心、母婴社群等渠道资源。
职责
1、根据销售目标组织制定产品销售渠道开发策略，并制定相应的实施方案，提供服务支持;
2、管理和关系维护，渠道意见收集和反馈，货款回收等等;
3、解决在渠道开发或者销售过程中的突发问题，维护品牌形象。
4、管理渠道开发销售团队，完成公司渠道开发销售目标。
任职要求：
1、3年以上大健康渠道销售工作经验，有养老机构、美容院、体检机构、养生馆等渠道资源优先考虑;
2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力;
3、熟悉本行业相关产品以及同类产品的销售情况，熟悉竞争对手的销售策略;
4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;
6、能根据市场状况确定具体的渠道方案;
7、良好的个人信誉及职业操守。
职责：
1、主要负责对接B端大客户和渠道大客户，建立和保持与这些客户之间的关系。
2、负责团队组建、团队目标分解;
2、结合相关渠道需求和公司服务形式，提供满足渠道需求的各类解决方案;
3、定期对渠道客户进行专业拜访，处理好客户提出的问题，维护合作关系;
4、协助在相关渠道宣传公司的服务和产品;
5、积极反馈市场最新信息，包含市场调研和对手分析，构建品牌地位。
岗位要求：
1、3年以上相关工作经验;
2、出色的人际沟通能力;
3、有责任心，能承受较大的工作压力;
4、有高端客户渠道资源的优先。比如企业、*、银行、保险、教育机构、医疗机构、月子中心、母婴社群等渠道资源。
——渠道总监的岗位职责(10)份
1、开发新的中介和分销公司，推广公司销售项目，并签订分销合同，建立良好的长期合作关系;
2、维护好团队已有的中介和分销公司，负责安排团队定期对中介和分销公司进行培训，并及时将最新政策下达;
3、建立健全渠道管理体系，组织编制和完善内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行，协助渠道人员完成业务指标;
4、与案场负责人进行工作对接，做好售楼处与分销渠道的'衔接工作;
5、渠道团队的全盘及日常管理。
职位描述：
一、岗位职责：
1、负责学校等渠道的开拓与维护，重点合作客户的管理、维护和支持服务；
2、负责市场与客户信息的搜集与分析并及时反馈，提供策略支持和相应的内部协调工作；
3、负责代理机构和合作院校的各类规范支持和培训；
4、积极做好负责项目的'市场宣传与推广工作；
二、职位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备5年以上工作经验，有合作办学渠道经历者优先；
3、良好的抗压能力；
4、具备较强的商谈、渠道拓展和交际能力；
5、具备出色的学*和协作精神，拥有出色的沟通协调能力。
1）负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。
2）带领和管理各区域渠道团队，完成所负责的`区域的渠道销售目标；
3）负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。
4）负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。
5）做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。
6）配合代理商完成当地重大项目的跟进。
7）参与当地市场组织的营销会议和活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1年左右分销商渠道开发管理运营经验；
3、具备一定的商务谈判能力，能接受出差；
4、沟通表达能力佳，有挑战高薪的欲望。
【岗位职责】
1、根据公司的要求，搭建渠道管理体系，督促渠道执行公司销售政策，完成全年销售任务；
2、建立和完善区域内渠道合作体系，并监督代理政策与销售政策的贯彻与执行；
3、负责管理渠道团队，带领团队做好代理商的开发、维护、资格管理与评估；
4、负责针对区域市场情况拟订市场推广方案，协调并参与市场推广活动；
5、负责传达和解释公司相关销售、市场政策，与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，确保销售目标的实现；
6、负责反馈渠道客户意见建议给公司相关部门，帮助改进产品体系。
【任职要求】
1、5年以上渠道销售经验，有软件推广销售经验优先；
2、有建立与拓展新产品渠道的成功经验，拥有丰富的渠道开发、销售、维护经验；
3、熟悉管理信息系统，有SaaS、OA、CRM、ERP等产品渠道销售经验优先；
4、能够独立制定渠道销售工作计划，具备极强的执行力，勇于开拓进取，能承受较大的'工作压力，能适应短/长期出差；
5、有追求、有目标，找的不仅仅是一份工作，而是做事业的*台。
岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定销售计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售类工作经验；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备销售管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。
1、领导渠道招商团队，根据业务战略规划，负责开展全国范围内经销商的渠道加盟工作；
2、搭建渠道招商管理体系，制定并完善渠道加盟手册和管理制度；
3、严格按业务流程开展工作，维护、协助、服务好经销商及客户；
4、跟进经销商前期建店工作及发展计划，以确保他们取得良好的业绩；
5、按时按量完成公司规定的各项工作考核指标。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，企业管理、经济管理、市场营销等相关专业；
2、8年以上厨电、卫浴、家电、家具建材行业工作经验，有丰富的人脉资源；
3、5年以上厨电、卫浴、家电、家居建材行业招商加盟及渠道开发及经验；
4、具备团队组织架构搭建、人员培养、考核激励方案制定及执行能力；
5、良好的领导、沟通、谈判、协调和数据分析能力；
6、极强的开拓能力，敏锐的市场感知和把握能力；
7、良好的职业道德和敬业精神。
1、深度了化妆品销售渠道的运作模式，能独立建立、管理和运营的销售团队，组织制定和实施营销计划、完成公司制定的销售目标；
2、专注化妆品领域的销售，熟悉化妆品各零售业态的运营模式，拥有深厚的行业资源；
任职要求：
1、本科以上学历，35以上；
2、 5年以上化妆品销售管理工作经验；
3、熟悉化妆品销售模式及市场状况。
岗位职责：
1、协助总经理管理家用健身器材事业部，推动事业部的发展和开拓，并持续完善；
2、根据公司对家用健身器材事业部的发展规划，组建相应的销售和培训团队；
3、建立和制定家用健身器材事业部的'发展规划及业务拓展和管理流程与政策，并带领团队实施和推广；
4、根据行业外部市场变化，制定有竞争力的市场营销策略、销售渠道战略及市场细分化战略等；
5、依据公司战略规划，拟定公司事业部的工作规划，领导团队完成销售目标与利润目标；
6、负责事业部的预算及费用审核管理以及部门间协调、沟通。
二、任职要求：
1、具有丰富的营销管理与运营经验，具有家用健身器材渠道或运营负责人岗位的工作经验；
2、具有先进的营销管理理念以及？？？秀的战略制定与实施能力，有广泛的健身会所的渠道客户资源和社会资源。
3、具备敏锐的市场洞察力、严谨的策划组织能力，以及资源整合、商务谈判能力；
4、对健身器材行业现状有一定的认知，熟悉全球健身器材行业各大品牌；
【岗位职责】
1、根据公司的要求，搭建渠道管理体系，督促渠道执行公司销售政策，完成全年销售任务；
2、建立和完善区域内渠道合作体系，并监督代理政策与销售政策的贯彻与执行；
3、负责管理渠道团队，带领团队做好代理商的开发、维护、资格管理与评估；
4、负责针对区域市场情况拟订市场推广方案，协调并参与市场推广活动；
5、负责传达和解释公司相关销售、市场政策，与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，确保销售目标的实现；
6、负责反馈渠道客户意见建议给公司相关部门，帮助改进产品体系。
【任职要求】
1、5年以上渠道销售经验，有软件推广销售经验优先；
2、有建立与拓展新产品渠道的成功经验，拥有丰富的渠道开发、销售、维护经验；
3、熟悉管理信息系统，有SaaS、OA、CRM、ERP等产品渠道销售经验优先；
4、能够独立制定渠道销售工作计划，具备极强的执行力，勇于开拓进取，能承受较大的工作压力，能适应短/长期出差；
5、有追求、有目标，找的不仅仅是一份工作，而是做事业的*台。
岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定销售计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售类工作经验；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备销售管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。
1、领导渠道招商团队，根据业务战略规划，负责开展全国范围内经销商的渠道加盟工作；
2、搭建渠道招商管理体系，制定并完善渠道加盟手册和管理制度；
3、严格按业务流程开展工作，维护、协助、服务好经销商及客户；
4、跟进经销商前期建店工作及发展计划，以确保他们取得良好的业绩；
5、按时按量完成公司规定的各项工作考核指标。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，企业管理、经济管理、市场营销等相关专业；
2、8年以上厨电、卫浴、家电、家具建材行业工作经验，有丰富的人脉资源；
3、5年以上厨电、卫浴、家电、家居建材行业招商加盟及渠道开发及经验；
4、具备团队组织架构搭建、人员培养、考核激励方案制定及执行能力；
5、良好的领导、沟通、谈判、协调和数据分析能力；
6、极强的开拓能力，敏锐的`市场感知和把握能力；
7、良好的职业道德和敬业精神。
1、深度了化妆品销售渠道的运作模式，能独立建立、管理和运营的销售团队，组织制定和实施营销计划、完成公司制定的销售目标；
2、专注化妆品领域的销售，熟悉化妆品各零售业态的运营模式，拥有深厚的行业资源；
任职要求：
1、本科以上学历，35以上；
2、 5年以上化妆品销售管理工作经验；
3、熟悉化妆品销售模式及市场状况。
职责：
1、 负责渠道及合作伙伴的战略规划制定和执行，并建立良性生态环境;
2、 负责渠道合作与支持，包括渠道政策、渠道运营、赋能及渠道营销活动，促进销售，提升品牌，支撑商业目标达成并对渠道销售目标负责;
3、负责渠道业务合作开拓、业务培训体系搭建，挖掘合作需求，实现渠道业绩目标;
4、负责与销售、产品、市场等部门的协同，共同促进区域渠道生态圈的建设。
5、负责公司客户回款管理和监控。
岗位要求：
1、专科以上学历，通信、计算机等相关专业毕业优先;
2、有八年以上智慧城市、智慧社区、智慧园区、智慧教育、智慧停车、智能安防(门禁)、弱电楼宇等行业BD、渠道、销售负责人相关工作经验，对业态有深入了解，能进行顶层架构设计及拓展和运营者优先 。其中有五年以上同行业/同岗位经验，有三年以上8人以上的'管理团队经验。
3、 富有开拓创新的能力和积极饱满的工作激情，具有开拓业务合作策略的野心，目标导向型。
4、 熟悉国内智能硬件(门禁机、机器人)变革领域集成商和方案商的生态，了解各家在变革过程中的痛点与诉求
5、 对于产业+互联网有自己独到的见解，熟悉互联网最前沿的技术演化趋势
6、优秀的逻辑能力、沟通表达能力、谈判和管理团队的能力。
7、在全国某地具有一定的市场资源及人脉资源。
1、领导渠道招商团队，根据业务战略规划，负责开展全国范围内经销商的.渠道加盟工作；
2、搭建渠道招商管理体系，制定并完善渠道加盟手册和管理制度；
3、严格按业务流程开展工作，维护、协助、服务好经销商及客户；
4、跟进经销商前期建店工作及发展计划，以确保他们取得良好的业绩；
5、按时按量完成公司规定的各项工作考核指标。
职责：
1、负责华东区/华南/华中/东北/华北地区直营渠道的业务拓展；
2、新开店铺选址评估，前期数据调查及后期方案制定，确保新开店铺的经营业绩达到公司要求；
3、制定与实施渠道销售战略、目标和计划，有效规划渠道布局；
4、负责与商场相关的市场调查、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议，并有计划地拓展门店网络；
5、公司与各商场的合同梳理、谈判、签订、执行、跟踪、撤销、续约管理；
6、负责研究和分析不同区域市场，适时调整、拓展和开发市场渠道。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上知名服饰品牌渠道开发、拓展经验；
2、具备丰富的中高端百货商场/shopping mall等渠道拓展资源；
3、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力，具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的.策划能力和组织能力；
4、抗压能力强，能经常出差。
职责：
1. 负责渠道资源的整合，识别与选择，配置与优化;
2. 负责制定渠道拓展计划及组织实施，根据计划合作项目，完成渠道布局;
3. 负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理，处理各类市场问题，保持良好合作关系，促进带看量;
4. 建立健全渠道管理体系，组织编制和完善内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行，协助渠道人员完成业务指标;
5. 负责渠道团队的建立，协助组织下属人员的`招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，3年以上房地产行业相关岗位管理工作经验，熟悉房地产渠道推广模式，有团队资源及渠道销售资源的优先考虑;
2. 较强的市场分析、判断及开拓能力，较强的商务洽谈能力，较强的团队管理和培养下属的能力，良好的客户服务意识;
3. 良好的职业操守，大局观强，主动性强，抗压性强，善于沟通和协调。
——渠道总监岗位职责通用十篇
职责：
1、发展新渠道，寻找珠宝供应商、珠宝设计师等渠道资源，进行电商*台对接，企业推广；
2、通过线上线下渠道寻找合适的潜在合作客户；
3、维护客户关系，反馈客户需求，及时处理客户和渠道的问题，提升客户满意度。
4、向客户推介公司*台，详尽讲解产品功能、特性，并配合公司各部门为用户提供最优质的`*台使用解决方案；
任职要求：
1、1―3年珠宝或电商等行业经验，熟悉开拓新渠道，有相关成熟的渠道资源者优先；
2、有客户资源优先。
3、具备极强的资源整合能力、项目统筹和执行能力，具有一定的营销策划能力，有大局观和创新思维，自我驱动力强；
4、计划能力强，沟通表达好，善于谈判。
职责：
1、负责区域渠道客户的拓展和维护工作;
2、负责协助地区代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、对外提**品销售，业务咨询及整体解决方案;
4、按期完成销售指标及其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，药学、医学、计算机、市场营销等相关专业;
2、5年以上市场销售相关经验，有医疗信息化、医药、医疗器械行业相关工作经验优先;
3、在医院、药厂、代理商等渠道具有丰富资源者优先;
4、具有较强的观察能力、沟通表达能力，以及敏锐的商机识别能力与学*能力;
5、具有较强的执行力，能随时出差。
职责:
1、带领部门同事完成营业部的年度新增(资产、有效户)等指标
2、统筹营业部渠道营销工作的开展，带领部门同事开展渠道开发工作
3、与银行等其他金融机构、网络*台进行合作洽谈，开发零售业务客户，资产管理客户;
4、借助公司*台开展除传统的股票、理财产品、期货业务外的融资融券、股票质押或约定式购回融资、中小企业私募债、资产管理专户理财等多元化业务。
5、完成营业部总经理安排的其它工作。
聘用条件：
1、年龄35周岁(含)以下，有客户资源的优先录用;
2、学历本科(含)以上，985、211院校优先;
3、通过证券从业资格考试，具备证券从业资格;
4、从事证券及金融相关行业工作两年以上者优先;
5、认同公司文化，沟通学*能力强，有营销和服务意识，具有开拓精神、自信心和责任感;
6、无法律法规、证监会、证券业协会及公司规章制度规定不得从业的其他情形;
职责：
1、负责收单市场的区域拓展；
2、负责所辖区域的代理商、经销商和商户的'日常管理，相关渠道项目洽谈及营销管理；
3、负责区域渠道的拓展建设及关系维护，完成终端销售指标，完成终端营销活动任务；
4、研究行业发展趋势，结合公司产品，进行业务模式分析并形成方案；
5、负责下属团队的工作目标管理及绩效指导、考核，团队建设；
6、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、全日制大学专科或以上学历；
2、 3年以上销售工作经验，有pos销售、渠道开拓、营销工作经验者优先；
3、有渠道销售经验，尤其是pos收单渠道销售经验；
4、有市场/营销/销售团队管理经验，有优秀的销售或营销业绩者优先考虑；
5、对第三方支付、传统行业有足够的了解认知；
6、较强的服务意识，工作主动热情、有责任心；
7、具备良好的销售和沟通能力；能够承受较大的工作压力。
职责：
1、盘源的拓展和客户信息的收集 ，维护所在渠道的协作关系。
2、负责制定渠道拓展计划及组织实施,根据计划合作项目,完成分销渠道布局;
3、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善部门内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;
4、负责渠道资源的整合,识别与选择、配置与优化;负责行业、渠道客户的开发和管理工作;
5、掌握区域经纪公司情况，促成与地产代理、中介公司达成良好合作关系;
岗位要求：
1、有能力者有资源者都可以应聘。
2、有地产渠道资源经验者优先。
3、敢于挑战高薪，吃苦耐劳，人品气质佳。
职责：
1. 全国渠道建设整体工作规划(渠道状况摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及计划性开发等);
2. 全国核心代理商跨产品线、跨区域业务对接，复合型渠道建设责任人;
3. 核心代理商常态化管理(业务规划、档案管理、资源支撑等);
4. 渠道日常管理维护(签约认证、赋能、市场活动支持等);
5. 空白区域渠道开发，渠道建设成功案例收集与推广;
6. 渠道问题收集、反馈，形成发现问题解决问题的闭环;
7. 渠道政策宣贯、实施与督导;
8. 提出符合企业发展的渠道政策建议。
9. 渠道产品主要为：面向公共事业的含软件*台类及硬件类产品的行业综合解决方案。
任职要求：
1. 本科及以上学历;
2. 5年以上B2B渠道管理经验;
3. 善于借力和资源整合，搭建行业圈子生态链，具备多维度思考分析问题的能力;
4. 具有良好的服务团队意识和大局意识，明确的.结果导向型思维，过程控制力强;
5. 投递简历时需注明个人在相应岗位达成的历史业绩。
岗位职责：
1、根据公司品牌视觉识别系统、品牌推广和传播策略、市场品牌活动，组织实施品牌管理和推广策略。
2、策划品牌线上推广及线下活动方案，制定详细实施办法，协调各方资源，确保面向用户和行业有效传播。组建社群营销团队，制 定目标顾客自媒
3、体社群营销方案和实施计划，探索社**互方式的创新。
4、根据产品数据、行业、竞品、推广、运营等情况跟踪，收集用户信息并根据市场输出，提出产品开发和改进建议
5、需做过卫生巾及日用品市场
1、根据公司战略与产品特点，对 CS渠道空白市场的招商工作及销售推广工作；
2、负责公司CS渠道产品定位与经营战略策略的策划提案；
3、制定和贯彻企业的产品策略及政策；
4、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导完成公司计划、市场营销任务。
任职要求
1、大专以上学历，3年以上化妆品CS渠道管理工作经历，有良好的客户资源；
2、具有丰富的'销售技能，沟通技巧；
3、具备优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；
5、培训经历：接受过战略管理、市场营销、产品开发、管理技能等方面的培训优先。
1.根据公司年度经营计划，制定渠道年度销售目标和计划;
2.负责编制渠道拓展执行方案;
3.组织渠道销售环境、渠道拓展物料准备及检查;
4.制定渠道策略、促销政策等渠道实操方案制定;
5.负责制定分销协议范本等重要渠道资料和项目重要宣传资料，并上报审批;
6.建立和培训渠道人员队伍;
7.组织渠道拓客的管理，监督拓客中的行为管理;
工程渠道总监岗位职责
职责描述：
1、根据公司的发展战略，制定全年工程销售目标和计划；
2、结合房地产及工装市场动态，制定工程渠道销售策略；管理和监控工程项目计划、投标、商务洽谈和合同的签署等工作；
3、开发、维护各类工程项目客户渠道，推广公司产品，并与其保持长期、稳定的战略合作关系；
4、协调各工程项目，整合公司资源，确保工程项目的达成；
5、组织工程项目的竣工验收和备案，对工程项目的质量验收结果全权负责；负责编写项目总结，并报公司进行备案；
6、在房地产企业或大型装饰公司采购系统有核心的人脉资源和公关能力；
7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织架构和岗位，组建、培训团队，合理配置人力资源；
任职要求：
1、35―45岁，大专以上学历；
2、具有10年以上家装建材行业工程项目管理经验，熟悉国家规范、行业标准，通晓工程项目的谈判、招投标、工程项目实施工作；
3、具备丰富的.市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况；对房地产市场及工程装饰市场较为了解，熟悉工程运作渠道，有客户资源优先；
4、具有先进的管理理念，较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力；
5、对现场施工督导、设计变更、材料设备采购、工程合同索赔、造价控制等具有资深的管理经验、
1）负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的`稳定和结构优化。
2）带领和管理各区域渠道团队，完成所负责的区域的渠道销售目标；
3）负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。
4）负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。
5）做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。
6）配合代理商完成当地重大项目的跟进。
7）参与当地市场组织的营销会议和活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1年左右分销商渠道开发管理运营经验；
3、具备一定的商务谈判能力，能接受出差；
4、沟通表达能力佳，有挑战高薪的欲望。
——bd总监岗位职责3篇
1.进行动漫和游戏IP厂商渠道的后续跟进
2、对接游戏厂商及动漫厂商渠道内各项业务并进行沟通
3、拓展其他渠道内部的业务及各项事宜
任职要求：
具有游戏、动漫、影视等相关工作经验
熟悉商业合作模式及流程
具有优秀的沟通能力、执行能力及解决突发状况的能力
善于谈判、协调各项事宜
1、制定全年商务拓展工作计划
2、负责制定商务拓展计划，建立适宜的、可复制的战略合作模式。
3、以提升公司品牌影响力，丰富*台内容为目标，有效完成资源整合与交换、进行BD合作活动。
4、重点领域合作伙伴以及合作资源的开拓、维护和管理。
5、根据公司发展，积极开拓外部资源，建立与其他渠道的深度合作。
6、根据整体市场计划，实施BD推广项目，对项目结果负责。
7、结合公司优势及自身资源与公司诉求找准合作切入点，进行企业品牌建设。
8、协调处理公司内外部资源合作需求等问题。
9、为公司寻找新的业务增长点。
10、业务升级与调整，基于业务的发展与市场变化，随时调整业务方向与业态组合，并催生新的业务。
任职资格
1、专业不限，市场营销、新闻、传播、中文等类相关专业优先
2、3年以上商务拓展，有丰富的商务谈判经验和技巧，具备商务文案策划经验，熟悉行业知识并有良好的人脉基础。
3、熟悉互联网电商业务及合作模式，整合线上线下资源开展合作；
4、有良好的分析策划能力，计划组织能力及市场敏锐度。有较强市场拓展能力和亲和力；
5、乐于与人沟通，能够独立完成对外商务资源合作，完成运营部的导流计划。
6、有医疗行业背景优先
职位描述：
1.协助领导与医药企业客户的沟通与协调；
2.协助领导与医药企业客户的沟通与维护。
岗位要求
1.市场营销、药学相关专业，优先专科以上学历；
2.与医药企业有良好人脉关系，熟悉国家药品管理法律法规及行业发展信息的优先考虑；
3.较强表达沟通能力，具有高度的责任感和敬业精神。岗位职责：
1、协助上级对公司涉及对外合作、接洽等有关事项的跟进；
2、负责重要客户的来访接待、商务随行；
3、负责上级日常行程的协同并做好各项内外部的.工作汇报和跟进处理；
4、负责上级授权与交代的其他事务；
5、当上级不在时，能主动处理突发事件。
6.能接受全国范围内短期出差，能接受临时安排的节假日加班
任职要求：
1、个人综合能力强，细心、有条理 ；
2、随时奉命，会开车；
3、严谨认真、稳重踏实、忠诚，具有高度的责任感和保密意识；
4、熟练运用办公软件；
5、有驾照优先岗位职责：
1、运营商可接入资源前期拓展。
2、运营商资费、政策动态跟进、洽谈合作、业务评估。
3、运营商合作条件及限制条件整体排查、复核。
4、运营商接入协议签订、提交材料、通道开通、协调测试、交付使用等环节跟进。
5、运营商投诉、整改、返回状态等环节的日常配合。
6、运营商日常关系维护及深入。
7、应对运营商突发事件紧急核查、分析处理提出解决方案。
职位要求：
1、学历不限，1年以上商务工作经验优先；
2、熟悉短彩信、流量、物联网卡业务接入的申请流程及有策划书、合同等撰写能力；
3、优秀的运营商(移动、联通、电信)商务协调能力及人脉关系；
4、熟悉商务谈判流程与技巧，有较强的团队及工作责任意识，能承受较大工作压力；
5、具备一定的文案书写能力，能熟练制作文档和报表；
6、性格开朗，沟通良好，能理解通信行业及短信、彩信移动商务行业的商业模式。岗位职责：
1.承办各项商务工作，代表公司与购销双方联络；
2.维护与客户的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有客户的产品渠道，丰富业务内容；
3..承办具体合同谈判以及合同签定后的后续跟踪事宜。
任职要求：
1.具备良好的学*力，对电商知识有一定的了解；
2.具备网站建设知识和网络营销知识；
3.良好的业务洽谈能力和沟通技巧，有丰富的客户开拓经验和成功案例；
4.性格开朗外向，形象气质佳
公司福利：
1．阿里内部运营逻辑和方式，宽容开放的学*环境和内部转岗/发展机会；
2．多样的激励机制，包括绩效奖金、年终奖金、专项奖金等；
——财务部总监岗位职责
财务部总监岗位职责
在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的财务部总监岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作职责:
1、负责区域的日常财务管理和监督,组织公司成本、预算、税务、核算、财务分析等方面的工作;
2、主持完善财务管理制度和相关工作流程,制定和管理税收政策方案及程序;
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;
4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等。
任职资格:
1、教育背景:
全日制本科及以上学历,财务管理类专业背景;
2、工作经验:
1)、本科及以上学历,财会类相关专业,会计师及以上职称,持注册会计师或注册税务师优先;
2)、八年以上地产20强企业或会计师事务所财务管理、税务筹划、土增税清算等相关工作经验,五年以上团队管理经验,有融资并购经验、渠道优先考虑;
3)、熟悉房会计准则、法律法规相关知识、税收知识及财务管理知识,熟悉财务预算、分析、决策及精通审计工作。
4)、具备优秀的沟通协调能力、资源整合数据分析能力,具有良好的职业操守及工作责任心。
财务部总监岗位
工作描述：
1、总经理领导下，认真贯彻执行《会计法》和国家财政、法规、财经制度、财经纪律、会计准则、财务通则和旅游、饮食服务行业财务会计制度以及酒店财务管理制度；贯彻酒店经营方针、各项规章制度。
2、领导财务部全体员工认真落实岗位责任制，建立良好的财务会计工作秩序，并对其工作负责。
3、负责组织酒店各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，并负责各项经营预算的协调*衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。
4、制定、修改和完善酒店财务管理制度，严格会计监督，支持财务人员依法履行职责，并组织贯彻执行。
5、参与酒店重大经济合同的谈判，配合酒店管理当局进行经济分析和经济策划。
6、制酒店的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价*物美，库存适量和物尽其用。
7、严格执行国家外汇管理制度，负责做好外汇管理工作。
1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。
2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。
3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。
4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。
5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。
6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。
7.负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、**部门的质询。
8.组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。
9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。
10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。
11.完成总经理临时交办的工作。
(1)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
(2)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
(3)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
(4)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与*衡会议。
(5)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
(6)负责重要内审活动的组织与实施。
(7)按规定审批从银行提现金的作业。
(8)负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。
(9)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
(10)定期向董事长、总经理述职。
(11)制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
(12)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
(13)领导财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质。
(14)按程序做好与相关系统的横向联系，接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
(15)做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
(16)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
(17)定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
(18)审阅财务系统
1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、全面负责财务部的日常管理工作。
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
岗位职责:
1、全面负责公司财务管理,擅长税务筹划、资本运作、公司并购、投融资等;
2、负责制定公司利润计划、资本投资、资金计划、财务规划、销售规划、开支预算或成本标准;
3、制定和管理税收政策方案及程序;
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。;
5、组织公司有关部门开展经营分析会议,利润解读会议,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;
6、监督公司遵守国家财经法令、纪律。
岗位要求:
1、38岁至45岁之间,本科以上学历,会计、财务、经济相关专业,10年以上大型企业财务管理经验;
2、知识要求: 具有全面财务专业知识及财务管理经验;
3、熟练应用计算机及各类财务软件;
4、有较强的思维能力,能迅速判断事件的各种可能 ;
5、有大局观,能够理解其他部门工作需求,具有较强的协调沟通能力、决策能力、团队领导合作能力。
1.贯彻执行国家各项财经法律、法规，并执行公司的各项财务规章制度。
2.编制公司财务制度，定期向领导汇报财务状况和经营成果,按时报送会计报表和其他会计资料。
3.负责公司经济合同的建档，设置经济合同台账，结合各部门的工作进展情况，核准合同款项的总额、应付款项的方式以及付款明细台账的工作。
4.组织会计核算，会同业务部门加强往来款项的回收及管理。
5.负责公司的融资及资本运营。
6.定期编制资金使用计划，统筹安排资金的调度工作。
7.定期组织对各部门的费用定额及分公司承包定额的核定和考核工作。
8.负责公司资产管理，定期组织资产清查。
9.负责各种税款的计算工作,依法缴纳税
10.办理现金收付和银行结算业务，保管好各种票据、单证。
11.负责会计档案资料建档和保管工作。
12.日常各种费用开支的审核、报销工作，以及员工工资核算和奖金福利发放工作。
13.参与各种经济合同的签订。
14.负责公司各开发项目财务预算、开发前期的准备工作、成本核算、销售回笼款收取、销售统计、银行按揭手续的办理以及盈亏分析。
15.负责与财政、税务、工商、银行、关联单位等部门(公司)的联系与沟通工作。
16.维护财经纪律，防止有违反财经纪律的事件发生。
17.完成领导交办的其他任务。
1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3.制定和管理税收政策方案及程序。
4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
1、制定公司财务会计制度及内部控制制度并组织实施；
2、编制公司经营计划；
3、监控公司各项经济活动的有效运作；
4、根据公司财务管理要求，建立会计核算体系；
5、对公司各项经济活动和财务收支进行核算；
6、对公司的现金流量进行分析，向决策层客观反映公司的财务状况；
7、定期分析公司经营成果及财务状况，为公司经营决策提供信息；
8、掌握和执行国家税务政策，依法纳税；
9、建立公司资产管理体系，确保资产安全；
10、对公司各项资产的使用状况进行分析评价，促进资产的有效使用；
11、参与制定存货管理方面的业务流程，监督存货管理的执行情况；
12、负责对公司的投资项目做好成本、盈利的预测工作，参与公司投资项目的决策；
13、为公司各项业务提供财务支持；
14、解决商场在营运过程中出现的财务问题；
15、定期组织各项财务专业知识的培训。
1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3.制定和管理税收政策方案及程序。
4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
1.负责建立公司会计核算的制度和体系;
2.按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;
3.做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;
4.负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金;
5.对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款;
6.严格执行财务管理规定、审批报销发票单据;
7.对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告
1、遵守国家法律、法规，执行公司有关规章制度，掌握相关财务规定。
2、按照会计制度，建立会计账目，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确和完整的会计资料。
3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务情况说明书、会计报表附注和审计报告。
4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的`往来账。
5、负责固定资产登记核算、计提折旧。
6、负责税务管理，及时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求。
7、及时督促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账。
8、严格执行付款计划，保守财务秘密。
9、划定财务部人员工作范围，裁决下属人员工作争议。监督检查财务部人员工作情况，负责对其考核打分。向上级领导提出对下属人员的调配、培训、奖惩意见。
10、组织财务部人员内部学*，熟悉相关会计准则、税法，做到不断学*、持续教育。
1、主持财务部全面工作，对岗位工作的项目负直接责任，如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。有责任对工作中和场所内一旦发现工作隐患立即整改，确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无安全事故、无违规行为。有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止。
2、积极贯彻执行公司及财务的有关制度，定期或不定期组织本部员工学*公司相关文件、业务知识，加强集体团队建设，提高财务人员的技术业务水*和团队意识，培养一支高素质的金融队伍;
3、建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度，负责公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。
4、结合公司规章制度制定内部考评办法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调;公正、严格对员工进行日常考核，不断改进财务工作。
5、组织编制财务成本计划、融资计划，汇总编制财务预算，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。
6、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展。
7、协助公司财务总监进行资金筹措和管理,根据资金状况及时分析、调度，保证生产营运资金正常周转。
8、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策，协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。
9、负责建立公司的成本、费用考核体系，根据执行情况，不断修订和完善成本、费用考核办法。
10、及时检查监督单项合同成本预算情况，提出合理化意见。
11、审查对外提供的会计资料，负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析及解释，并向公司领导报告。
12、从会计制度公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。
13、完成公司领导交办的其他工作。
1、熟悉'企业会计准则'、'企业会计制度'、'企业财务通则'、'企业财务制度'及国家有关方针政策、法规、外汇管理制度等。
2、组织制定酒店财务工作基本制度。
3、制定财务工作计划及财务部员工岗位责任。考核、控制财务部员工的工作质量。
4、制定或参与制定酒店各项收费或价格标准。
5、培训本部人员业务技能及传授专业知识。
——渠道分销岗位职责 (菁华3篇)
1、根据公司的业务发展目标，制定线上分销渠道的销售策略和实施方案;
2、负责公司产品的网络编辑、营销及推广，维护与Business的客户关系，对商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行;
3、建立业务流程与体系，促进产品在渠道中的销量提升，提高整个团队的销售业绩;
4、对分销的销售业绩负责。对品牌的销售业绩负责。
5、负责品牌在第三方电商*台分销管理工作，比如：唯品会、考拉、京东、聚美优品等;
6、对接*台方类目负责人，争取活动资源，针对*台品牌运营做出阶段性的营销方案;
7、负责本品牌的销售分析和补货计划;
8、负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的`把控;
岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标；
4、建立渠道销售流程和运作规范；
5、开发管理新的渠道合作者；
6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；
3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
5、能承担较大压力。
1、寻找潜在合作伙伴。
2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。
3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。
4、协助区域公司开拓建立地区市场的代理渠道。
5、统筹规划管理区域代理商经销商、协调组织对区域代理商经销商的销售人员进行培训
任职要求
1、有办公管理软件或ERP软件渠道从业经验和资源的优先考虑；
2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，有市场预测及战略发展能力；
3、具有较强的沟通、组织和协调能力，责任心强。
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
1、根据公司的业务发展目标，制定线上分销渠道的销售策略和实施方案;
2、负责公司产品的网络编辑、营销及推广，维护与Business的客户关系，对商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行;
3、建立业务流程与体系，促进产品在渠道中的销量提升，提高整个团队的销售业绩;
4、对分销的销售业绩负责。对品牌的销售业绩负责。
5、负责品牌在第三方电商*台分销管理工作，比如：唯品会、考拉、京东、聚美优品等;
6、对接*台方类目负责人，争取活动资源，针对*台品牌运营做出阶段性的营销方案;
7、负责本品牌的销售分析和补货计划;
8、负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;
——行政部总监岗位职责范文五份
职责描述:
1、参与公司重大决策,就人力资源方面提出意见和建议,并负责解决相关问题
2、全面负责公司招聘、培训、薪酬、员工福利等计划、政策的制定与实施,负责公司各部门定编、定岗工作
3、负责各部门及员工的考核、晋级、任用、调整及初审中层以上管理人员的聘用资格
4、审核公司各部门行政管理费用的'年度预、决算,审批各项行政性费用的支出
任职要求:
1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历
2、十年以上房地产企业工作经验,五年以上大型房地产公司人事行政负责人的任职经历
3、精通人事行政管理各模块工作,具备丰厚的人力资源理论及实践经验,熟悉并熟练应用国家及地方相应人事行政法律法规
4、团队领导能力强,具备良好的组织协调能力、计划执行能力,责任心强、诚信正直
岗位职责:
1、根据集团发展战略,组织制订和实施集团人力资源规划和年度工作计划;
2、组织制定、完善和监督落实集团各类人力资源管理制度、建立健全集团人力资源管理体系;
3、负责集团岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作;
4、负责组织对所属单位人力资源工作进行指导和监督。
任职资格:
1、年龄30岁以上,大学本科及以上学历;
2、具有5年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉国家相关法律法规和企业经营管理制度;
4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。
1，协助制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2，协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3，起草及归档公司相关文件；
4，搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
5，组织好公司会议、来客接待及相关外联工作；
6，主持部门内部的.建设工作；
7，协调行政内部人事等工作；
8，对控制成本的方法提出建议；
9，协助行政总监完成日常工作。
一、行政管理：
1、建立公司行政管理体系，制定行政管理制度流程，规范公司行政管理；
2、组织来客接待和相关外联工作，做好公司各类会议会务工作；
3、统筹公文印章资质管理，安排公司各类行政资质、证照、印章的申请、办理、年检及归档管理；制定行政公文规范并落实监督执行；
4、建立公司档案管理标准，规范档案、资料、证书等管理；
5、组织对企业固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记、造册和盘点；
6、办公室后勤支持，车辆安排管理、办公室环境管理、名片印制、报刊信函收发等，保障办公秩序。
7、制定行政费用预算和实施，按月、季、年把控行政预算执行及费用支出情况；
8、监督指导子公司的行政管理活动。
二、企业宣传
1、全面管理集团的品牌推广和品牌管理，开展集团的`内外宣传工作，提升集团的企业形象；
2、搭建公司企业文化宣传体系，组织宣传文案稿件的编写发布，策划员工活动，加强团队建设，增强团队归属感和凝聚力。
1，全面负责公司行政体系搭建，制定和健全行政制度、流程和方案，并监督执行；规范内部行政管理工作；；
2，负责配合网络部业务开展；
3，负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；
4，负责公司外企客户接待；
5，领导安排的其他临时性事务。
