岗位职责:
1) 负责服务器产品的运作管理和交付;
2) 负责和全渠道销售部的新产品项目组业务合作，能代表公司在全渠道销售部的新产品项目组里面发声;
3) 负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接;
岗位要求:
1)5年以上服务器产品和业务背景;
2)熟悉产品开发的端到端的流程;
3)优秀的沟通和英文表达能力;
1、协助部门领导做好运营处的三制，四化管理工作；及时修正运营处的各项制度，完善运营处的四化管理。
2、研究学*先进的燃气运营管理模式和经验，并争取应用于工作中。
3、协助部门领导做好运营处的绩效考核工作，培训员工深入了解绩效考核，在公司规定的日期内完成部门考核任务。
4、做好运营处的`计划，统计工作：按时上报运营处的月计划，按时上交运营处的月报；
5、协助部门领导制定相关的技改计划，并做好相关问题的汇报工作。
6、协助部门领导落实公司的各项指标及促进完成。
7、协助部门领导督促各班组完成工作及做好运营处的通讯，报道及征稿工作。
8、协助部门领导做好与用户及公司各部门的协调工作，接收新用户及签订相关协议；用户突发事件的处理及上报；关于采购及计量等相关问题的协调处理。
9、做好运营处资产管理及行政工作，妥善管理运营处的资产；及时向公司领导上报运营处的工作情况及会议纪要；作好运营部的考勤，报销及相关的行政工作。
10、完成领导交办的其他工作。
1。负责前期于甲方合作的商务条件的洽谈及物业服务合同的签订对接工作；
2。负责项目进场的筹备工作，及与营销负责人和项目负责人的相关工作沟通、协调；
3。项目信息（性质、体量）等相关信息的收集及梳理；
4。在人力资源部门的`协助下完成案场物业工作团队的组建；
5。负责公司相关体系文件的执行和贯彻落实工作；
6。统筹调动各职能及相关部门，协助新项目的进场及后期工作的推进。
7。全面主持各子项目的销售配合及前期介入工作，完成公司下达的各项工作指标；
岗位职责:
1、负责主播的商品运营，负责选品及商家对接，精准匹配主播每场直播的产品，对直播间产品负责。
2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。
3、负责主播孵化及主播人设建立。
4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。
岗位要求:
1、从事淘宝直播运营2年以上经验，与丰富的工作经验;
2、带过主播及团队，对主播孵化有自己独到的见解，对团队管理有一定的经验。
3、有较强的谈判合作能力，有较强的组织、协调、沟通能力。
4、对新鲜事物敏感，勇于尝试，抗压能力强;
岗位职责：
1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；
2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；
3、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；
4、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；
任职要求：
1、大专及以上学历，电子商务等相关专业毕业，具有1年以上天猫等零售网站运营部门主要负责人任职经历；
2、精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；
3、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，能够独立策划并执行相关推广活动；
4、有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；
5、有小家电企业工作背景优先。
1、负责业务发展，提出开发和市场发展建议。
2、根据公司的战略计划，业务规划、经营方针和经营形式，寻找和开拓具有良好市场环境的目标市场。
3、领导制定酒店的.前期定位和可行性报告，并制定初步的开发运营计划。
4、组织审核各种营销推广活动计划，全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化调整。
1．在集团总经理领导下，根据学校全年的维修工程计划，及时掌握信息，主动与甲方和有关部门沟通，争取更多的项目，完成集团下达的`各项经济指标。
2．给项目经理下达任务。协调各种关系，为项目经理创造良好的工作环境，分别与各项目经理签订各项经济指标。
3．对施工过程中项目经理的计划、进度、质量、资金方面等进行督促、检查。
4．组织对大宗材料采购的定点招标，对采购员的工作进行监督、对采购计划和资金使用进行审批。
5．组织本部门的政治学*，关心员工的学*、工作和生活。加强思想政治工作，加强制度建设、健全监控机制，搞好协作关系，不断提高经济效益。
6．完成集团下达的其它任务。
岗位职责：
1、负责业务发展，提出开发和市场发展建议。
2、根据公司的战略计划，业务规划、经营方针和经营形式，寻找和开拓具有良好市场环境的目标市场。
3、领导制定酒店的前期定位和可行性报告，并制定初步的开发运营计划。
4、组织审核各种营销推广活动计划，全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化调整。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄34―39岁之间，8年以上酒店管理经验，运营总监管理职2年以上，熟悉国内外酒店业发展状况，并有五星级酒店筹建和管理经验者优先。
2、有较强的酒店运营策划能力，熟悉酒店各个环节的运营情况，了解国家有关酒店行业管理规定。
3、有酒店组织机构、人力编排，运营流程管理制度的经验。
4、具有敏锐的商业和市场意识，对酒店市场营销工作有深刻认识，对酒店项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的专业水*。
5、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
6、熟悉渠道通路等相关业务。
7、具备较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
8、工作努力、积极进取，责任心强，具有高度的工作热情、良好的团队合作精神。
9、思维开放、灵活、擅换位思考，创新意识强，跨部门协作能力佳。
10、良好的英语水*。有海外经历者优先考虑。
负责公司运营管理，领导团队完成公司下达的合理任务目标。具体如下：
1.负责公司一切客户的开发、管理与协调。加强客户系统管理，确定目标客户，并对客户的情况进行监控,及时向管理层反映客户动态，建立完整的客户档案。
2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析，协调公司内部运营、管理，保证公司正常运营，并对公司工作流程进行有效的.监督。
3.建立、完�N业管理系统，并监督有效执行。
4.严格控制公司成本，根据公司财务状况及时向公司领导提供合理的投资建议,达到多方合作机构的满意度。
5.负责公司相关人事、绩效管理。
6.整合公司内外资源，建立有效的信息渠道。
岗位职责:
1.收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求;
2.全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案;
3.监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量;
4.监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险;
5.保持与客户之间的良好合作关系;
6.负责建设和管理外包工作团队;
7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;
8.合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;
11.组织制定项目管理制度;
岗位要求:
1.具备专业的人力资源管理知识和经验，熟悉人力资源管理的内容;
2.熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场;
3.熟悉国家人力资源相关法规政策;
4.具备优秀的沟通和谈判能力;
5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。
——公司运营岗位职责3篇
岗位职责：
1、负责业务发展，提出开发和市场发展建议。
2、根据公司的战略计划，业务规划、经营方针和经营形式，寻找和开拓具有良好市场环境的目标市场。
3、领导制定酒店的前期定位和可行性报告，并制定初步的开发运营计划。
4、组织审核各种营销推广活动计划，全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化调整。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄34—39岁之间，8年以上酒店管理经验，运营总监管理职2年以上，熟悉国内外酒店业发展状况，并有五星级酒店筹建和管理经验者优先。
2、有较强的酒店运营策划能力，熟悉酒店各个环节的运营情况，了解国家有关酒店行业管理规定。
3、有酒店组织机构、人力编排，运营流程管理制度的`经验。
4、具有敏锐的商业和市场意识，对酒店市场营销工作有深刻认识，对酒店项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的专业水*。
5、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
6、熟悉渠道通路等相关业务。
7、具备较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
8、工作努力、积极进取，责任心强，具有高度的工作热情、良好的团队合作精神。
9、思维开放、灵活、擅换位思考，创新意识强，跨部门协作能力佳。
10、良好的英语水*。有海外经历者优先考虑。
职责：
1、根据项目需要策划并制定部门微信、微博等新媒体的运营策略，策划并执行推广活动;
2、制定目标任务，通过活动、社群、文章内容等手段完成KPI考核，建设有效运营手段提升用户活跃度;
3、具有一定的数据分析能力，提取数据报表，分析推广效果并优化;
4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广;
5、负责对外PR工作，拓展并维护外部媒体资源关系网络，与KOL建立长期友好关系，建立媒体档案库。
任职要求：
1、中文系或新闻传播相关专业本科及以上学历;
2、3年以上新媒体(微博、微信等)文案撰写经验，熟悉网络化表达方式;
3、文字编辑、创作能力突出，能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑;
4、善于站在用户的角度思考问题，写出解决用户痛点的文字;
5、善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神;
6、有较强的文案策划能力，能对社会化话题进行发想创作;
7、有广告公司文案经历或媒体(自媒体或大号)相关工作经验者优先，有母婴零售行业工作经验者优先。
8、勇于创新，知识面广，思维活跃，创意优，能快速响应社会、行业热点话题，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验。
职责：
1、负责微信公众号及其他自媒体*台的日常运营及推广工作;
2、负责公司品牌、产品相关宣传文案的撰写工作，策划执行相关线上活动;
3、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
4、完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，新闻采编与市场营销相关专业;5年以上微信公众号运营工作经验，熟练掌握其他自媒体*台(微博、百家号、今日头条等)的运营模式;，
2、优秀的文学功底，有活动策划和执行经验，或管理过10万+新媒体运营*台或粉丝;
3、对时尚科技、实时政治、娱乐新闻等有敏锐的反应能力;善于抓住网络热点事件，和业务进行充分生动地结合;
4、对PS、视频编辑软件有一定的了解与熟悉。
——策划运营经理岗位职责(十)份
工作职责：
1、基于公司*台营销资源，策划以营销招商为目的的各类项目方案，包括品牌营销、互动创意、内容营销等类型项目；
2、持续性关注、研究mcn行业广告客户的营销产品及营销案例等，阶段性输出相关分析报告及行业营销策略；
3、基于行业研究和公司产品矩阵，不断挖掘*台优势和营销价值，输出适用各类市场需求的.创新资源及营销模式；
4、进行内外部培训、宣讲工作，配合商业化公关团队对外发布项目相关稿件。
任职要求：
1、熟悉互联网产品，3年以上互联网媒体*台的招商策划、通案策划、整合营销等相关工作经验，熟悉互联网资源及项目操作模式；
2、创意思维活跃，逻辑严谨，具备出色的方案包装、资源整合、培训提案的能力；
3、沟通能力强，执行迅速，能与跨部门团队紧密协作，有积极的工作态度和高度责任心；
4、熟练运用powerpoint、word、excel等办公软件。
职责描述：
1、根据集团公司的战略发展组织实施各项目前期招商、策划、后期运营；
2、负责团队的建设，按公司的战略目标负责落实并较好的完成计划目标及年度目标，确保每个项目的正常招商、运营和良好的盈利，同时提升园区品牌形象；
3、组织各项目前期投资回报率测算、产品定位、规划设计研讨，以及各项目招商及经营目标的`拟定（或根据公司下达的指标拟定经营计划）并将指标合理、科学地进行分解、下达并监督进展完成情况；
4、分管项目招商节点管控、招商质量与实际落地，以及二次招商调整、市场活动运营等各项工作；
5、分管策划部各项工作，包括项目企划推广、品牌策划和企业公关、市场活动等工作；
6、分管营运部各项工作，包括客户续租、物业兼管、各项目公共关系维护等；
7、计划、指导、协调、控制和激励招商、营运、策划各职能部门的业务开展，授权并监督各部门负责人有效履行岗位职责，并不断改进项目的经营状况。
任职要求：
1、35―45岁，本科及以上学历，房地产经营等相关专业；
2、8年以上房地产管理工作经验，曾在大中型房地产集团担任过5年以上招商运营中心总经理岗位者优先；曾在产业类地产项目担任过2年以上招商运营管理中心总经理者优先；
3、具有良好的全局统筹能力和团队领导能力，具有良好的战略思考能力和系统解决问题的能力；
4、熟悉商业、办公楼招商及运营管理，熟悉产品定位、策划企划品牌推广，并有多项成功案例；
5、具备良好的职业道德，勇于创新，充满激情，抗压力强。
1、熟悉社交媒体的传播特性，负责品牌传播的创意与高质量文案内容生产，捕捉时事热点并进行借势营销和病毒传播的内容策划；
2、根据项目需求和用户行为，策划内容推广方案，提升品牌在年轻群体中的品牌好感度，重点开拓动漫、游戏等领域年轻群体；
3、负责互联网*台运营（抖音、B站等），根据运营节点策划*台素材。根据数据反馈，持续优化改进运营效果，不断提升公司在*台的影响力和用户好感度。
任职要求：
1、本科及以上学历，拥有2年以上工作经验；
2、了解传播事件全流程，能够制定营销策略，独立策划，提案、评估大型的传播事件；
3、具有创新性思维，具备敏锐的`洞察力，了解年轻受众的喜好和语言*惯，思维活跃，对时下有趣的传播工具及创意表现形式有深入研究；
4、对用户需求敏感，能精准提炼用户需求，深刻理解用户心理和行为；
5、熟悉视频拍摄、剪辑、后期等，具备一定审美能力
1、熟悉社交媒体的传播特性，负责品牌传播的创意与高质量文案内容生产，捕捉时事热点并进行借势营销和病毒传播的内容策划；
2、根据项目需求和用户行为，策划内容推广方案，提升品牌在年轻群体中的品牌好感度，重点开拓动漫、游戏等领域年轻群体；
3、负责互联网*台运营（抖音、B站等），根据运营节点策划*台素材。根据数据反馈，持续优化改进运营效果，不断提升公司在*台的影响力和用户好感度。
任职要求：
1、本科及以上学历，拥有2年以上工作经验；
2、了解传播事件全流程，能够制定营销策略，独立策划，提案、评估大型的传播事件；
3、具有创新性思维，具备敏锐的洞察力，了解年轻受众的喜好和语言*惯，思维活跃，对时下有趣的传播工具及创意表现形式有深入研究；
4、对用户需求敏感，能精准提炼用户需求，深刻理解用户心理和行为；
5、熟悉视频拍摄、剪辑、后期等，具备一定审美能力
职责描述：
1、把握市场流行文化，打造爆款商品
2、完成每次活动的业务数据分析，（月度、季度、年度）及专项分析报告。
3、主动跟进项目进度并落地，参与设计项目的创意讨论，提出合理化的创意观点。
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上产品、运营相关工作经验。
2、丰富的独立产品设计经验。
3、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力。
3、善于挖掘分析用户心理，具备用户洞察能力。精通微信的社交裂变传播机制。
4、思想灵活多变，对热点事件有很强的敏感性，可以及时作出反应
5、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力。
职责描述：
1、参与田园小镇项目（康文旅）前期拓展及项目落地中以农旅（包含亲子、研学、自然教育）业态为主，含括康养、文化、民宿等业态的规划策划；
2、研究国内外各种业态（特别是农旅、亲子、研学、自然教育类业态）的市场行情、运作模式等并善于创新，以轻资产概念进行ip资源整合，研究各类合作，将业态资源引进到项目中；
3、主导和研究大*台运营思路。
任职要求：
1、36周岁以下；
2、有农文旅类项目策规划和招商运作经验，善于农旅（包含亲子、研学、自然教育）、民宿等轻资产业态的资源整合；
3、base地杭州，能够经常性全国出差，亦能阶段性驻扎项目地（目前正在运作的`项目是陕西安康项目）、
岗位职责：
1、有较强的整体营销策划能力及创新能力，有新媒体编辑和运营经验，有具体策划执行项目的案例；
2、负责新媒体资源的拓展及维护，渠道管理；
3、负责与合作单位跟进落实对接；
4、负责制定微信，微博运营策略及活动策划，制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业形象；
5、跟踪推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；
6、善于沟通，思路敏捷，较强的市场观察力和敏锐度；
7、负责公司品牌的推广，树立品牌形象；
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历，3年以上新媒体相关工作经验优先；
2、有较好的文字功底，懂得线上传播技巧；
3、具有较好的'图像处理能力和摄影技术；
4、有丰富的线上、线下活动推广经验，熟悉相关工作流程；
5、团队合作精神佳，能承受一定的工作压力；
6、思维活跃，工作积极主动，有责任感。
职责描述：
1、按照公司的业务发展规划，根据合作方业务需求，设计产品推广方案，制定与实施营销合作方案，确保业务目标达成；
2、协助处理业务拓展中遇到的问题，负责公司内各部门间的沟通协调，配合营销合作方案的.推广落地；
3、策划可复制的产品营销方案，建立营销驱动的业务拓展机制；
4、负责业务数据的整理、分析和挖掘；
5、收集互联网保险市场信息动态；
任职要求：
1、统招全日制本科，市场营销专业优先；
2、较强的文字功底，用户导向，有营销策划或互联网保险运营工作经历5年以上为佳；
3、创意和执行力强，熟悉互联网营销手法，有效提供传播方案并落实执行；
4、团队合作强，乐观有韧性，创新思维能力强。
职责描述：
1、把握市场流行文化，打造爆款商品
2、完成每次活动的业务数据分析，（月度、季度、年度）及专项分析报告。
3、主动跟进项目进度并落地，参与设计项目的创意讨论，提出合理化的创意观点。
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上产品、运营相关工作经验。
2、丰富的独立产品设计经验。
3、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的`理解和把控能力。
3、善于挖掘分析用户心理，具备用户洞察能力。精通微信的社交裂变传播机制。
4、思想灵活多变，对热点事件有很强的敏感性，可以及时作出反应
5、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力。
职责描述：
1、按照公司的业务发展规划，根据合作方业务需求，设计产品推广方案，制定与实施营销合作方案，确保业务目标达成；
2、协助处理业务拓展中遇到的问题，负责公司内各部门间的沟通协调，配合营销合作方案的推广落地；
3、策划可复制的`产品营销方案，建立营销驱动的业务拓展机制；
4、负责业务数据的整理、分析和挖掘；
5、收集互联网保险市场信息动态；
任职要求：
1、统招全日制本科，市场营销专业优先；
2、较强的文字功底，用户导向，有营销策划或互联网保险运营工作经历5年以上为佳；
3、创意和执行力强，熟悉互联网营销手法，有效提供传播方案并落实执行；
4、团队合作强，乐观有韧性，创新思维能力强。
1、熟悉社交媒体的传播特性，负责品牌传播的创意与高质量文案内容生产，捕捉时事热点并进行借势营销和病毒传播的内容策划；
2、根据项目需求和用户行为，策划内容推广方案，提升品牌在年轻群体中的品牌好感度，重点开拓动漫、游戏等领域年轻群体；
3、负责互联网*台运营（抖音、B站等），根据运营节点策划*台素材。根据数据反馈，持续优化改进运营效果，不断提升公司在*台的影响力和用户好感度。
任职要求：
1、本科及以上学历，拥有2年以上工作经验；
2、了解传播事件全流程，能够制定营销策略，独立策划，提案、评估大型的传播事件；
3、具有创新性思维，具备敏锐的洞察力，了解年轻受众的喜好和语言*惯，思维活跃，对时下有趣的传播工具及创意表现形式有深入研究；
4、对用户需求敏感，能精准提炼用户需求，深刻理解用户心理和行为；
5、熟悉视频拍摄、剪辑、后期等，具备一定审美能力
1、熟悉社交媒体的传播特性，负责品牌传播的创意与高质量文案内容生产，捕捉时事热点并进行借势营销和病毒传播的内容策划；
2、根据项目需求和用户行为，策划内容推广方案，提升品牌在年轻群体中的品牌好感度，重点开拓动漫、游戏等领域年轻群体；
3、负责互联网*台运营（抖音、B站等），根据运营节点策划*台素材。根据数据反馈，持续优化改进运营效果，不断提升公司在*台的.影响力和用户好感度。
任职要求：
1、本科及以上学历，拥有2年以上工作经验；
2、了解传播事件全流程，能够制定营销策略，独立策划，提案、评估大型的传播事件；
3、具有创新性思维，具备敏锐的洞察力，了解年轻受众的喜好和语言*惯，思维活跃，对时下有趣的传播工具及创意表现形式有深入研究；
4、对用户需求敏感，能精准提炼用户需求，深刻理解用户心理和行为；
5、熟悉视频拍摄、剪辑、后期等，具备一定审美能力
——运营新媒体岗位职责
运营新媒体岗位职责
在不断进步的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的运营新媒体岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
岗位职责：
1、负责公众号、微博、官网等新媒体网络*台内容编辑、策划、运营
2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新
3、媒体写手资源拓展、建设和维护
4、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结
5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量
你得具备以下条件：
1、本科以上学历，有一年以上媒体实*或者从业经验
2、具备较强的传播方案策划、文案撰写能力
3、具有极强的执行力和沟通能力
4、一定程度掌握图片处理软件
5、熟悉各类新媒体传播工具、网络社区等
6、熟悉本公众号的选文风格，能做出让人眼前一亮的排版
7、是网络社区达人豆瓣、知乎、天涯、简书都有你走过的痕迹
职责描述：
1、负责公司微信、官网等*台的内容发布、维护、管理；
2、负责旅游产品研发、数据模型搭建、研究结果输出等工作；
3、负责产品运营，提升用户量，提升用户留存率以及活跃度；
4、掌控运营实施情况，通过多种运营渠道采集和分析产品数据、用户数据，进行数据挖掘，对用户需求进行有效分析，并提出改良建议。
任职要求：
1、三年以上新媒体运营经验；
2、具体一定的数理统计分析模型经验优先；
3、数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的自我学*及驱动力，责任心强，有创造性；
4、能承受工作压力，优秀的沟通表达能力，高度的团队协调精神；
5、本科以上学历，旅游相关专业优先。
1、负责移动互联网自媒体*台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用*惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；
（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；
（3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作；
（4）收集社交媒体*台的热门文章、信息，进行整合分享。
任职资格：
（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；
（2）熟练PS、网络技术；有计算机基础；
（3）热爱社交媒体，如微博、微信等；
（4）有文案、策划、媒体实*经历者优先；
（5）对新媒体营销和传播方式的了解；
（6）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；
（7）有文字功底，阅读能力。
一、招聘对象
工作助理：凡在我校就读的本科生、硕士生均可报名
咨询师：凡在我校就读的心理学专业硕士生均可报名
二、招聘条件
助理：
1．有较高的的思想政治觉悟，待人真诚，乐于奉献；
2．有较好的文字功底，熟悉公文写作；
3．有较强的组织管理能力和团队协作精神；
4. 有高度的责任心和工作热情；
5. 有端正的工作态度；
6．熟练掌握办公自动化；
7. 同等条件下，在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。
咨询师：
1.热爱心理健康教育与心理咨询工作，具有较强的组织观念、服务意识和责任心；
2.有较强的心理咨询和辅导知识，能运用专业知识为学生提供心理疏导；
3.学*能力强、有亲和力、具有组织协调能力及团队合作精神。
职责：
1、从新媒体传播角度参与整体的品牌定位、品牌策略的制定;
2、通过新媒体传播等方式实现品牌影响力的扩大，实施品牌推广;
3、熟悉主流新媒体*台的'玩法，做好日常运营内容，具有一定的品牌可持续性;
4、结合业务需求策划优质的内容;
5、挖掘和分析受众用户需求，增加粉丝数量、互动和活跃度，收集用户反馈;
6、善于利用数据工具分析运营指标，提高运营效率与效果;
任职资格:
1、新媒体营销3年以上工作经验，具备独立策划新媒体全案的能力;
2、熟悉主流新媒体*台的操作规则，具有一定品牌营销推广知识与实践经验;
3、有一定的数据分析能力;良好的沟通能力，善于整合资源;主动性及学*能力强，有较强的抗压能力。
职责：
1、负责官方微博、微信等*台的日常内容的撰写和运营;
2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新;
3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;
4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理;
5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量;
6、完成上级指定的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有2年以上相关工作经验;
2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底;
3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程;
4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件;
5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;
6、对微博和微信运营成功案例者优先;
7、良好团队合作精神;较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力;
8、有创业、旅**业背景、对行业有一定见解者优先。
职责：
1、负责制定移动互联网自媒体*台的运营规划，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;
2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;
3、负责自媒体*台相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;
4、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果;
5、根据自媒体*台发展，策划组织推广活动。
任职要求：
1、营销、市场或传媒等相关专业大专以上学历;
2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;
3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;
4、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;
5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。
职责：
1、负责公司微博账号、微信公众号内容的编辑和撰写;
2、公司社会化营销，新媒体*台微博、微信的运营推广，包括线上推广、社群运营等，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈;
3、及时掌握教育行业资讯和新闻热点，不断研究运营手段与推广模式;
4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广
5、配合部门其他同事，完成领导分配的工作任务。
任职要求：
1、传媒、新闻学、中文、广告等相关专业，本科以上学历、研究生优先
2、两年以上互联网编辑经验，撰写过教育、培训、咨询等领域文章者优先考虑;
3、熟悉公众号和线上社区运营，善于使用社交互联网语言，思维活跃，对时事敏感，善于发现和利用热点;
4、有媒体资源者优先考虑;
5、逻辑能力强，文字功底深厚，能够积极接受新事物。
岗位职责：
1、负责微信公众号，头条，抖音等新媒体的运营；
2、负责策划并组织实施用户线上线下活动；
3、负责行业资源，包括新媒体，大V，跨界传播渠道等资源的拓展；
4、负责业务后台权限及相关业务管理及支持；
5、 领导交代的其他相关工作。
岗位要求：
1、有创意并有细化执行方案的执行力，统筹协调活动资源、总结评估活动效果；
2、懂视频编辑的一些技巧，会配音，有点击率超过1万的视频；
3、具有良好的沟通表达能力、应变能力，组织协调能力和亲和力；
4、二年以上工作经验，有一定相关文案策划工作经验；
5、在头条视频等新媒体中有大量粉丝者优先考虑。
1、微博微信内容的发布、维护、增粉等，提高影响力和关注度。
2、负责微博微信运营策略的制定及执行与网站相关部门配合，发布公司新动态信息，定期与粉丝互动。
3、培养粉丝对于行业类型知识兴趣，增加粉丝粘性，对手调查，掌握其他微博产品变化等。
职责：
1、研究社区网站以及社会化媒体、移动互联网行业发展趋势,结合媒体产品特点,营销优势和客户需求,不断参与推进创新营销策划方案;2、为公司项目提供专业的互联网品牌策划及互联网营销规划建议,并最终形成完整的营销策划方案;
3、设计和管理整合营销传播(开发有效传播,包括确定目标受众,确定传播目标,设计信息,选择传播渠道,管理和协调整合营销传播)。
——运营主管岗位职责实用10份
岗位职责：
1、接受客户咨询，为终端零售客户提供汽车美容保养等衍生服务的一体化解决方案。
2、负责公司微信公众号、官方网站、微博等网络*台的推广、运营和维护;熟悉各种布局技巧和浏览器兼容问题。
3、负责公司日常工作内容的编辑、发布、维护、管理，提高公司网站曝光率和网站访问量及传播效果，完成策划、沟通与实施跟进。
4、监控推广各种实施过程，及时跟踪推广效果，根据推广效果提出调整建议。
5、负责部门开发和拓展更多的线上推广渠道以提升公司业绩;熟悉阿里巴巴等B2B*台运营推广。
6、负责为部门提供推广相关建议和培训，提升团队的推广能力;组建、带领团队能及时完成领导交办的`其他工作。
任职资格
1、精通各种网络推广手段，包括：官网推广、论坛推广、软文推广、博客推广。
2、具备较强的推广能力和数据分析能力。
3、3年以上相关网络推广经验，有带领团队的能力或潜力。
4、能够分析竞争对手的网络营销推广现状，并结合公司实际情况，制定出本公司的网络营销推广方案并执行。
1、负责微信，微博运营日常维护及运营;
2、策划微信，微博话题，组织并执行微博，微信营销线上线下活动;
3、策划撰写原创话题及微博运营方案，增加粉丝互动机会，提高微博知名度和美誉度。
4、新媒体领域的开发与研究。
1、负责百度等搜索引擎*台的网络推广及优化,并能撰写seo方案并实施,负责网站整体seo策略规划的制定与实施;
2、负责公司网络营销推广,负责论坛、社区等*台的内容策划、更新、维护和管理;
3、熟悉网站用户运营的各项技术、提升网站流量,负责网站日常推广工作(网站相关采编、软文的撰写)审核工作,有效达成网站*台的访问量等相关推广指标;
4、整合站内外主流内容渠道资源,搭建站内外内容营销联动玩法,实现跨*台、品牌内容营销合作模式,实现品牌内容价值最大化,提高品牌网络曝光率,同时能阻击压缩类似品牌;
5、搜集网络推广的新兴方法,根据用户使用*惯制定相应的.推广策略;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机、电子商务、市场营销、新闻、中文、广告传播等相关专业;
2、3年以上网络营销和推广相关工作经验,精通各种网络营销推广技巧和方法,熟悉网络营销手段和策略;具备多种迅速提升网站流量的技能,如sem、seo、软文、论坛、博客、sns社区、活动营销、病毒营销、邮件营销等方法;
3、熟练使用seo优化各种工具和技术,掌握搜索引擎的基本排名规律及优化技巧,熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规划及原理,有成功案例者优先考虑;
4、工作态度积极、认真负责,对于网络营销推广热情度高;沟通能力强,具有团队合作精神。
1、协助建立计划模板体系，组织项目公司编制各级管控计划，并负责定期复核计划完成情况。
2、开展项目日常巡查，及时纠偏、预警，定期下发项目运营提示，编制项目巡查报告。
3、执行运营报表管理体系，定期进行运营数据分析，撰写、提交项目运营报告。
4、汇总、处理计划、知识考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效。
5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的持续优化，跟进公司流程体系的日常运行监控。
6、负责组织公司内外部知识成果的收集、沉淀与推广工作。
职责：
1. 根据公司的总体业务发展目标，制订线上推广目标和行动方案，负责移动端流量规模化增长和渠道拓展，提高产品的下载量和知名度;灵活运用各种推广渠道及方式，定制用户增长策略
2. 负责公司网站、APP、小程序及第三方*台的内容及用户运营，定期统计、分析及评估网络推广销售效果
3. 配合门店招生的网络营销，数据分析与策略优化
4. 分析提炼公司产品的特色卖点，提升线上产品宣传吸引力和网络排名
5. 配合公司其它业务团队的营销工作(与*面设计、新媒体协作)
任职要求：
1. 大专以上学历，市场营销、广告、传播等专业优先;
2. 熟悉用户运营，有增长黑客思维;与新媒体协作完成相关内容策划(文章选题、内容策划)
3. 3年以上网络营销/品牌推广工作经验，熟悉网络推广的`各种方法，包括搜索引擎营销、新媒体营销、网络合作等
4. 具备较好的沟通洽谈能力与业务拓展能力，具备线上品牌运营和线上广告投放能力，逻辑思维能力强、数据敏感性高
5，有音视频后期制作能力优先。
1、负责*台O2O产品战略与产品发展目标的制定，并指导相关部门开展工作；
2、了解并深入挖掘品牌商家及消费者的核心需求，能通过对需求和市场的判断、合理制定行业的运营重点及策略；
3、制定O2O管理制度，管理体系；
4、负责线上线下系统对接，以及策划O2O模式的'线上线下互动活动；
5、负责O2O模式的产品创新、类目运营和商品管理，提升买家和卖家的体验；
6、能针对行业特征，策划并执行有效的活动营销。
职责：
1、能够熟练运用网页360、百度、搜狗、UC等*台对公司产品进行推广；
2、能够根据实际情况提供品牌整体解决方案，电商*台建设和营销，企业智慧运营解决方案等；
3、运营各种途径提高品牌知名度、热闹刻度、美誉度，提升品牌形象、促进线上线下整体销量、处理O2O双向分销渠道等；
4、根据不同时期宣传重点，发掘公司热点事件和营销信息，进行多方面的报道。
任职要求：
1、大专以上学历、新闻传播、广告等相关专业优先；
2、有网络推广从业经验5年以上；
3、个性开朗、思维活跃、有良好的`审美观；
4、要有网络部的管理能力、网络推广策划能力、要能全面负责公司所有网络事务。
负责设备日常管理工作及机电维修工相关业务的培训指导
编制设备操作、安全操作、设备保养维护等相关文件，设备维修记录统计汇总工作，制定设备运行月度状况报表，分析设备故障原因，制定改善措施，统计各车间设备故障率
相关指标的执行、跟踪、改善，负责所有技术文件的审核，指导培训下级开展工作
对工厂设备的.日常维护、保养、维修、设备备件的需求及管理负责
负责审核设备相关技术文件
配合上级完成临时交待任务
达成公司级的KPI指标
制定设备预防性维护的周，月，季度，年计划并确保执行。
1、负责生产设备、设施的管理工作，建立、健全设备档案及设备安全操作规程的制定；
2、制定设备年度/月度维护保养计划，并做好维护保养记录；
3、制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作；
4、做好设备的日常巡检工作，并做好巡检记录；
5、对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查；
6、做好设备的应急维修工作，降低设备停机造成的损失；
7、对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作；
8、及时发现因设备造成的质量、效率问题，制定切实可行的改造方案，并负责实施改造；
9、新设备的安装、调试、验收工作；
10、积极采纳员工合理化建议，提升设备效率、安全、节能降耗等；
11、降低设备、设施的维护成本，零部件废旧利用；
12、做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤；
13、参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核，负责本部门的体系运行；
14、参与公司安全隐患排查与整改工作，负责公司机、电、水、气、特殊设备的安全管理与培训工作；
完成上级主管部门交办的其他工作。
1、微博微信运营团队管理及KPI考核；
2、微博微信营销解决方案撰写；
3、微博微信内容编辑文案撰写及活动策划；
4、熟练运营微博微信各类营销工具，善于利用微博微信进行品牌推广，研究微博微信营销效果并提出有效的解决办法；
——运营总监的岗位职责(十)份
岗位职责：
1、根据公司市场发展目标及战略，组织制定市场、网站的中、长期发展战略，参与公司重大业务决策的制定与执行；
2、制定电商部门运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
3、负责建立、优化本部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作，实现组织精简、高效；
4、负责电商市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道的组合带领市场团队实现公司整体的销售目标负责；
5、组织策划并审定产品、品牌、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的'实施并监督实施效果，提高网站与企业的知名度和美誉度；
6、管理、培养部门员工，建设和发展优秀的电商运营队伍。
任职要求：
1、本科及以上学历，电子商务、营销相关专业；
2、从事过电子商务的整体运营工作经验及成功案例，有快消品行业运营推广经验更佳，相同岗位任职经验三年以上；
3、大型B2C管理与运营经验，熟悉淘宝流程操作和运营规则，对网络推广及营销有丰富的经验，能独立运营公司独立商城网站和淘宝商城店铺等；
4、精通网络数据分析，具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力，较强的创新与市场分析、营销、推广能力,精通低成本网络营销；
5、很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神，顾全大局，有责任心、进取心，能积极配合公司策略的规划调整及实施；
6、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则，懂得针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行；
7、有良好的语言表达能力和培训能力；市场分析能力，有信息数据收集、分析、处理能力，能掌握运用电脑办公软件；
8、图书电商行业优先考虑！
1.根据公司发展战略，全面负责集团业务运营策略的制定与执行，提高公司品牌度和关注度;
2.负责各类付费渠道和免费渠道的引流及转化工作;
3.负责运营微信公众号和微博等新媒体*台的品牌宣传工作;
4.负责本部门人员的招聘、管理、培训部考核;
5.负责协调公司各部门间的.协调工作。
1、负责部门内部管理及资源统筹；
2、负责部门的运营成本控制，组织部门执行公司决策、实现公司的运营目标；
3、统筹整个部门的业务工作；
4、推进公司的运营战略、流程与计划；
5、体系的推行、维护、运行监控；
6、部门各种单据的'签核、
1、拜访重点设计院、重点总承包公司技术部门
2、宣传、推广销售公司产品、技术和工艺
3、组织技术交流会并进行宣讲
4、获取项目信息和建立设计院信息档案
5、实现项目的技术标定
6、指导市场运营经理销售工作
职责：
1.参与公司战略方向、经营目标讨论，制定合理的公司品牌旗舰店业务运营战略、运营方法、操作规范及营销方案，并带领团队高效执行，推动企业战略经营目标的实现，对最终业绩负责
2,协助市场分析、品牌定位，以及优化店铺视觉工作，实现品牌化
3.负责制定实施线上推广活动方案，拟定预算并进行投入产出监测，根据效果动态调整，帮助店铺快速发展
4..监控周、月及季度运营结果，发现问题及时查处，对销售和利润目标负责
5.积极探索和创新营销新手段、新模式，持续提升产品销量和品牌口碑
职位要求：
1.大专以上学历，5年以上的天猫及淘系*台运营实战经验，有成功运营单品类TOP10店铺经验更佳
2.精通淘宝营销规则和各种营销工具的使用，有实操过年销售8000万以上项目经验优先;
3.熟悉淘宝及天猫*台运营环境、交易规则、推广，站内广告资源;
4.具有较强的.数据分析能力，能分析各种店铺统计软件的数据;
5.兼备较强的实操和管理能力或在实操方面有很深刻的理解;
职责：
1.参与制定公司营销战略。根据营销战略制订公司营销策略和营销计划并落地执行。建立健全管理流程、业务考核以及相关管理办法;
2.各渠道的销售政策制定，线上渠道(京东、苏宁、唯品等)，团购礼品和新媒体渠道等销售政策制定及落地监督执行;
3.根据公司的产品进行整体的产品线规划和梳理，规划产品的定价、管理产品的成本、利润和价格;
4.制定产品设计需求调查，市场推广计划，整体销售策略及用户反馈等。跟进产品关键数据指标，制定后续迭代发展计划;
5.制定部门考核方案，不断提高部门的'工作效率，培训提升部门人员综合能力，输出部门业务操作标准化、流程化流程。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，5年以上家电类产品管理及销售管理经验;
2.通晓行业市场定位、推广策划、销售管理等各个环节，对市场动态、信息资源等观察敏锐;
3.有很强的领导力、执行力、有耐力、肯坚持，有责任心，拥有丰富的营销策划经验，可输出针对性方案;
4.有团队管理经验，工作认真、细致，具有创新意识和学*能力与团队合作精神
岗位职责：
制定公司销售策略
完善并建立标准化销售管理流程；实现全国销售管理标准化并确保业务快速发展
完善并建立数据化管理体系；监控并推进业务高效增长
制定并执行公司销售促销策略/计划
制定并执行公司销售激励策略
研究新的销售工具/方法，实现业务突破性进展l
与其他部门紧密高效协作
职位要求：
本科及以上学历毕业，有五年以上销售管理经历，两年以上销售运营管理经验；
熟悉企业运营体系，具有敏锐的市场洞察力，数据分析能力和体系搭建能力，对运营问题具有较强的预见性、判断力、分析力；
具备高度的敬业精神，具备快速适应能力、创新能力、计划与执行能力；
具备优秀的团队建设经验，团队管理及协调能力强，优秀的团队合作精神；
有很强的'学*能力和沟通技巧，敢于挑战，突破自我；
有教育行业等相关行业经验者优先
职责：
1、负责天猫淘宝店铺的整体营运，包括行业数据分析、活动策划、广告推广、日常销售等；
2、熟练使用淘宝营销工具（直通车/淘客/淘江湖/卖霸/钻石展位/焦点图/店铺街/聚划算等）进行产品优化及店铺推广
3、负责店铺营销方案的制定和执行；根据公司下达的营销经营目标，制定商城店铺的年度、季度、月度工作计划；
4、对网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及*时做好竞争对手网站的.数据的采集、评估与分析；
任职资格
1、1年以上天猫店长运营经验；责任心强，能主动学*，善于沟通；
2、有从事彩妆护肤类，玩具等运营管理的人员优先考虑；
3、熟悉天猫运营模式，具备较强的市场分析与解决问题的能力；
1.组建集团销售团队，组织建立健全部门管理体系、制度和工作流程，全面负责发展和完善销售团队建设及管理工作;
2.管理销售团队的打造及提升,培训销售新到位职员，发掘部门职员工作潜力，整体提升销售团队效能;
——物流运营岗位职责范本5份
1、在市场部经理的直接领导下，负责货物的备货、配送、发货等物流工作；
2、认真执行公司的各项规章制度，严格按着物流规范和物流流程进行标准化操作，不断提高公司物流管理水*。
3、建立健全产品送货、发货记录和统计台账；
4、根据销售订单确定时间，及时、准确安排产品的配送；
5、联系货运物流，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出；
6、接到发货通知单后，立刻到财务部核实款项是否进账，确认到账立刻组织发货；确认款项未到，不能发货，告知负责该客户的业务员或客服，催要款项，严格执行款到发货的原则；
7、做好电子版进、销、存仓库管理账，每周及时与库房核对实物，做到账目准确无误。
8、认真复核库管出库配货的产品名称、规格、数量和销售订单的.一致性，避免出现差错；
9、每月末，协助库管做好库房的盘点工作。
10、监管库房做好安全工作，保证消防通道的畅通，确保库房安全；11、业务员开拓了一个新地区的客户，应立刻寻找一个运费合理安全可靠的货运物流，确保货物及时发出；
12、及时做好客户退换货手续的办理，并跟踪好退货款项、退货入库、等工作。
13、协助业务员或客服做好换货调货工作，并监督
物流运营管理总监:
1、根据事业部的战略目标,负责运营中心的整体运营管理工作;
2、负责制定事业部的运营流程和运营指标,并落地执行;
3、负责用户管理体系的'建立和完善,提升用户服务体验;
4、从运营管理的角度收集用户的产品需求,提**品改善策略,形成运营策划案;
5、根据运营策划案组织资源推进实施运营方案;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、有大型企业高层管理岗位3年以上工作经历;
3、擅长业务运营流程和运营指标的制定和执行;
4、对数据敏感,有较强的数据和用户行为分析能力,能承担较大的工作压力;
5、具备良好的沟通能力、决策能力和团队管理协调能力。
6、根据事业部的战略目标,负责运营中心的整体运营管理工作;
7、负责制定事业部的运营流程和运营指标,并落地执行;
8、负责用户管理体系的建立和完善,提升用户服务体验;
9、从运营管理的角度收集用户的产品需求,提**品改善策略,形成运营策划案;
10、根据运营策划案组织资源推进实施运营方案;
岗位职责：
1、组织制定分解事业部经营目标；
2、运营系统标准化体系优化与推进（制度流程建设）；
3、运营系统绩效评价管理；
4、商务测算；
5、合同管理；
任职要求：
1、40周岁以下，本科以上学历，熟练操作办公软件；
2、较强的数据分析能力及团队管理经验；
3、熟悉物流行业的政策法规；
4、有大中型企业管理体系建设、标准化管理推进工作经验；
5、有企业运营系统业务KPI设计及推进工作经验；
6、有大中型物流企业运营管理工作经验。
1、每天按时交接班，在接班人员未到时不得擅自离岗。
2、非办公区工作人员没佩带工作证时，电梯操作工有权禁止其进入办公区。
3、任何人携带物品出电梯时，电梯操作工有责任查问，必要时通知保安处理。
4、电梯轿厢内严禁超载运行。
5、不允许装易燃易爆危险物品。
6、不准利用开启电梯面或轿顶安全窗来装运超长物件。
7、电梯轿厢内严禁吸烟及乱吐瓜壳。
1、负责监督、检查、反馈站点物流部日常运营情况，发送日常报表；
2、 整理、汇总、分析仓储物流各部门运营以及节点数据，监控物流各环节作业时效；
——人力资源公司运营总监岗位职责优选【五】份
负责公司运营管理，领导团队完成公司下达的合理任务目标。具体如下：
1.负责公司一切客户的开发、管理与协调。加强客户系统管理，确定目标客户，并对客户的情况进行监控,及时向管理层反映客户动态，建立完整的客户档案。
2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析，协调公司内部运营、管理，保证公司正常运营，并对公司工作流程进行有效的监督。
3.建立、完餘业管理系统，并监督有效执行。
4.严格控制公司成本，根据公司财务状况及时向公司领导提供合理的投资建议,达到多方合作机构的满意度。
5.负责公司相关人事、绩效管理。
6.整合公司内外资源，建立有效的信息渠道。
1、负责公司在淘宝、天猫运营及销售管理；
2、制定店铺运营指标、年度销售计划，推动并确保目标的顺利完成；
3、负责店铺的规划、拓展，运用多种渠道销售目标；
4、负责制定与完善产品及店铺运营方案，数据分析，和行业分析，及时调整运营方向；
5、熟悉各种推广渠道操作，进行产品及店铺推广；
6、组织策划店铺各种活动，保证活动效果。
1、根据公司整体业务战略,制定市场营销战略整体发展规划和工作计划,确保能够对于公司战略有效支撑。
2、制定校区月度销售计划、费用预算、市场宣传计划并上报核准后实施分解到各校区,各校区并保证达成。
3、根据市场及竞争情况及时调整市场宣传及推广策略,投放有效的广告形式并进行广告的维护,检查市场推广效果,提高来电及来访量,提升当地校区的品牌知名度,扩大影响力,提高市场占有率。
4、掌握同行和市场动态,及时向总部提交市场信息和市场建议。每月上报竞品调查报告。
5、严格遵守财务制度,做好各项费用的审批及费用控制,达成校区利润；做好省区安全管理,保障资金和资产安全。
6、组织实施省区各部门人员招聘及培训,对下属人员进行业务指导和工作考核,满足各部门,各校区的.用人需要。
7、注意团队打造,建立积极、向上的团队氛围,做好人员的优化及梯队的培养,合理分工,提升工作效率。
1、负责项目网站的日常运营，组建并管理网站运营团队，包括网站策划、网站编辑、网站维护，以及客户服务等综合团队；
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整
3、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍
4、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成
5、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的`工作热情和积极性
6、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程
7、全面负责网站运营合作项目的洽谈，拟定商业计划运营方案；
1.负责建立和发展运营团队，组织和实施员工培训、考核和人员梯队建设，以满足公司业务发展的需要；负责辖区内相关岗位人员的招聘和培训。
2.全面负责品牌经营管理，包括旗舰店、百货公司、服务规范、业务培训、形象管理以及商品和价格管理。
3.负责制定、部署和监督业务主任负责的领土内的总体市场工作计划，作为业务主任在管辖领土内促进品牌意识和认知度职责的重要组成部分；负责管辖领土内的库存控制和管理；负责建立和改进业务系统和工作标准；负责在管辖领土内执行公司规则和条例。负责促进该地区的渠道发展；负责协调对外公共关系在该区域。
4.负责公司市场部（营运、品牌策划）的管理，组织并监督市场部对外合作、渠道管理、媒体合作、促销策划、服务产品开发等相关工作的实施。
5.负责对外战略合作品牌的协调、规划、组织和实施；负责重大改造项目的谈判、控制和形象塑造；负责行业品牌竞争格局和战略计划的分析；规划品牌产品的概念和推广方案；与行业媒体伙伴进行后续联系。
