出纳主要负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发。 出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的核算登记工作。不得由一人办理货币资金业务的全过程。
一、现金和银行
1.办理现金支出，审核审批单据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、领导签批，方可办理款项收支。 不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
2.办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，收到支票需及时填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。
3.每月5日之前收取上月末银行对帐单，核对未达账项，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。并编制银行余额调节表，做好后交给会计存档。
二、记帐和报表
1. 认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结。对收到的银行承兑汇票和支票要作好备查账登记。
根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记流水账，并结出余额。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对于末达账款，
登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。 每星期要填报资金收入及支出的明细表。
2. 每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。每月至少盘点一次现金，如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。总经理可派人抽查、核对资金情况。
三、工资发放
每月按审核无误的工资表，按时足额发放工资。
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、统招大专（含）以上学历，年龄20岁—35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
5、没有工作经验背景要求。
常务值日班长：
1、提前上写好温馨提示（包括日期、天气以及需要准备的东西）。
2、管理班级学*和活动，如果遇上班级意外事情，有独自管理和处理的能力，并且及时报告给老师。写好班级管理日志，对一天情况作小结。
3、协助其他小干部，做好班级指定的工作。
语文课代表：
1、负责分发和上交各类语文作业本。提前通知学生需要准备的语文课工具。
2、对语文的各类竞赛和活动积极参与，并且能组织带动。
3、负责午间和晚自修的课外阅读活动，并有记录。
4、负责班级好词好句的推荐工作。
语文组长：
1、管理组员的语文学*活动。负责分发和收缴小组的语文作业。
2、协助老师开展语文学*竞赛活动。
数学课代表：
1、负责分发和上交各类数学作业本。提前通知学生需要准备的数学课工具。
2、对数学的各类竞赛和活动积极参与，并且能组织带动。
数学组长：
1、管理组员的数学学*活动。负责分发和收缴小组的数学作业。
2、协助老师开展数学学*竞赛活动。
礼仪小干部：
1、每天清晨、餐前检查学生的'红领巾、校牌佩戴情况。
2、每周三和五检查2次学生红领巾的卫生情况，指导清洗。
3、*、活动前的礼仪检查。
4、要求穿校服的日子，检查穿着情况。（每周一、五为主）
路队长：
1、每次*以及去专用教室上课的队伍整理。
2、做操时的正确示范。
3、队伍行进过程中的教育和奖惩工作。
卫生小干部：
1、全面负责教室以及规定包干区的卫生工作。
2、在值日生做完值日工作以后，负责协助劳动组长检查。指导小朋友放好扫把、畚斗和抹布。
3、协助常务值日班长检查学生书桌、指甲、以及书本作业本的卫生。
劳动组长：
1、负责组员的劳动分工。负责督促组员的劳动情况。
2、负责检查组员的劳动成果。
水管家：
1、负责饮水机的开关，以及提醒老师及时换水。
2、提醒同学正确倒水，定期清洗饮水机。
电管家：
1、负责班级电灯、电扇和空调的开关，保证人走灯关。
2、及时发现问题，提醒报告给老师。
安全小干部：
1、明确安全第一。能自觉做到安全活动，文明游戏。
2、能及时发现小朋友不安全的苗头，并及时劝阻。
3、有很好的措施，奖惩相关的小朋友。
工作职责
1、每日必须身着工作服上岗，不可因任何原因、理由不穿工作服；
2、不可在工作场所大声喧哗、嬉笑；
3、工作区域内门窗及时开关，保证通风与闭馆后场馆安全；
4、如有调休或请假必须提前向总经理提出申请，经批准后方可离开；
5、吃饭时间不得超过20分钟。
6、在保养过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应向值班经理及时汇报，并及时联系工程部维修。
7、负责管理球馆器材，认真做到器材的整洁、无损坏、布置合理。
8、教练员对会员服务要热情周到，不得与会员发生争执。
9、团结协作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
10、损坏球馆器材，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交值班经理。
11、针对私教，从难从严，从实战出发，进行科学的大运动量训练，认真制订教案，努力完成训练计划。
12、如有比赛，做出赛前准备和临场指挥，赛后认真总结，账目的清楚。
13、严格管理教育，加强思想政治工作。
14、发扬民主，爱护学员，不准打骂和侮辱人格。
15、以事业为重，处理好工作，学*和家庭的关系。
16、在训练、学*、生活等方面做学员的表率。
17、教练员之间互相学*，互相支持，团结协作。
18、遵纪守法，维护社会公德，执行俱乐部各项规章制度。
19、在公司时间内，在任何地点遇到顾客时必须微笑问好，执行“三米法则”，过道遇见必须礼让会员先行。
20、不允许带自己的小孩到俱乐部玩耍，如有特殊情况，由家人陪同。
21、对会员在俱乐部内不应该的行为要及时制止（小孩滑旱冰、骑儿童车、追逐打闹等）。
22、在本职工作范围内，有权利和义务提醒其他同事做好配合工作；
23、准时参加公司及部门会议，并做好记录；
24、上班时间不可玩手机，不可以在工作场所接打私人电话。
25、教练员要不断学*，提高自身的整体素质，以便提高工作质量。
27、完成岗位目标和上级下达的其他任务。
岗位职责：
1、公司产品知识的销售化整理；
2、分析销售数据，并根据分析结果找到问题，并制定相应的解决方案；
3、培训和管理团队，指导其完成市场销售任务，推动业务管理的规范化、专业化；
4、负责校区招生的流程监督，解决销售中遇到的各类问题，并及时提出解决方案；
5、负责活动的制定与实施；
任职资格：
1、大专及以上学历，1年以上销售管理经验；
2、熟练掌握销售技能，拥有较强的学*能力，沟通能力和文案撰写功能；
3、有身为人师的责任感，能耐心积极的帮助学员解决学*过程中的问题；
4、有较强的学*能力，熟悉使用办公软件。
职责描述：
1、配合市场营销策略，制定中长期客户关系管理及沟通策略；
2、根据公司经营目标与战略，建立、维护和完善会员体系，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售贡献率；
3、开发并不断优化会员营销活动相关流程及项目，建立有效的客户沟通机制，跟踪反馈会员体验；
4、配合品牌传播及促销活动，开发有一定创意的会员礼品物料。
任职要求：
1、年龄：26—35岁，学历：大专以上，专业：市场营销、会员运营等相关专业；
2、工作经验：至少2年以上同等职位工作经验；
3、知识技能：熟悉Excel、数据模型等；
4、综合素质：熟悉社区门店会员特性和会员计划，具有敏锐的洞察力以及较强的逻辑思维，善于从多角度发现问题、思考问题并快速形成解决方案等。
1、执行公司有关章程及董事会决议，对董事会负责并报告工作。
2、主持公司的生产、经营、管理工作，对企业施工（竣工）工程的质量、环境与职业健康安全工作和经营效益全面负责；对企业的生产经营和投资等重大事项提交董事会进行研究和决策；组织实施董事会会议决定。
3、认真执行国家的法规和政策，组织和制定企业的方针和目标，组织和制定公司年度生产、经营、发展、人事、劳资、福利等计划报公司董事会批准实施。
4、建立、健全和完善企业的各项管理体系及基本管理制度，批准环境和职业健康安全管理手册。履行董事长委托的管理者代表职责。
5、确定企业的行政管理机构设置，提名任命企业的中层干部报董事会批准，明确相关人员的职责、权限和相互关系，提供管理体系运行所需资源。
6、履行管理者代表职责，检查、督促和协调公司各项业务工作进展，指导和监督各部门业务计划的执行，签署日常行政、业务文件。
7、负责处理公司重大突发事件。
8、负责董事长授权处理的其他重要事项。
9、主管办公室、人事劳资教育处工作，签署批准调入公司各级管理人员。
1、根据海外财务管理制度的规定，独立完成海外分公司全盘账务工作，对财务的日常管理、财务预算、资金运作等进行总体控制;
2、配合分公司经理、财务经理根据海外国家税务部门的要求与当地会计师事务所沟通进行纳税;
3、对会计师事务所提供的纳税文件进行分析、审核、报备总部财务审批;
4、做好与海外经销商报单、收款、发货的沟通工作;
5、负责在海外银行开户等相关问题的咨询及事后与银行间的日常工作，为了资金的安全性，分公司收到的现金要及时送到银行保险柜，存取现金要有安保人员跟随;
6、细化费用项目，制定分公司资金预算，按预算进行费用的审核和控制;
7、保管经销商合同单、各种签字文件、财务票据、税务文件、房屋租赁合同、公司车档案资料等相关资料，涉及公司机密文件应单独存放。
1、应用护理程序实施以病人为中心的整体护理，进行护理评估，制定护理计划，执行护理措施，进行效果评估；
2、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度；
3、遵医嘱执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；
4、巡视、观察病情变化，参与重病抢救并记录；
5、对病人、病人家属进行健康教育和康复指导。
——策划工作岗位职责
策划工作岗位职责
在我们*凡的日常里，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的策划工作岗位职责，希望能够帮助到大家。
1)根据公司产品推广战略参与制定手游产品营销方案，分析产品的市场定位，锁定目标用户群体，明确产品的市场宣传方向;
2)负责产品对外宣传的文案、图片、视频内容信息，输出高质量外宣素材;
3)负责市场营销活动策划，监控并分析执行效果;
4)挖掘并拓展新的宣传渠道，推进市场方案有效进行;
5)定期调研竞品公司市场活动，并提交分析报告。
1、公司品牌及产品品牌价值体系构建与传播,广宣媒介计划、事件营销的策划与实施;
2、营销战略规划、产品线规划、市场规划、广宣媒介规划等;
3、广宣媒介计划的制订与落实，大型品牌、公关活动、全国酒交易会的策划与组织实施。根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业品牌形象;
4、建立、健全并适时优化内控管理制度(体系)，完善运营管理，建立公司内部信息系统，确保企业健康运转;
5、实施年度预算管理，分部门落实年度预算编制，建立科学务实的费用管控制度;并作好市场费用管控;
7、行业形势分析与市场调研，行业经营环境、发展形势、趋势的分析与研判，为公司提供决策依据。并根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;
8、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告。
1、负责部门文档的建设与管理，以及为市场人员提供服务和支持。
2、有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导。
3、对公司和门店的宣传资料内容定期检查，并进行汇报后进行内容的更新及维护！
4、协助上级部门进行业务拓展和客户关系维护。
1、与项目负责人配合，带领策划团队完成新项目全程策划、销售策略、推广策略、文案指导、撰写;
2、项目全盘管理，价格策略制定;
3、掌控项目策略方向、目标、执行项目营销策略及重点执行环节;
4、为公司决策层，提供项目策略及策划工作的实时汇报，为决策提供支持;
5、执行策划工作的每个环节及工作项目，掌控所辖项目工作进度。
1、负责公司重大策划案的制定，经批准后与客户方的沟通;
2、负责客户资料的收集、整理，并定期更新;
3、负责客户意向的跟进，资料提交后及时与客户沟通;
4、负责下属的管理与培养;
5、上级交办的其它事项。
1、组织完成品牌的市场策划日常工作，负责品牌促销推广的日常执行，拟订品牌的年度推广策略与方案。
2、负责市场调研，收集竞争对手促销方案，评估竞争对手促销方案的优劣势。
3、参与活动方案的执行，并在执行过程中与各方保持有效沟通，严格把控活动的时间及进度，细化活动执行方案，掌握活动整体流程及细节，进行费用预算的编制，把控活动方案的成本控制;
4.擅长把握行业热点、社会热点，熟悉运用新媒体*台并为品牌及产品进行借势传播。根据热点，主导并策划线上线下的营销活动，协调各相应职能部门，确保营销活动的有效性，并达成相应的运营目标;
5、优化配置促销资源，协调促销物料的及时到位及有效使用。
6、负责终端促销的策划、推广、执行、落实及终端反馈，提交促销总结报告及优化方案。
1、根据项目部的指导意图，与业主、厂商、分包公司以及地方有关部门和群众团体联系协商有关方面的事宜。
2、根据项目部下达的工作计划和任务，带领各班组工作人员保质保量的完成，负责每天日常工作的具体安排与检查；根据工程情况，合理、有序的对各班组工作进行分工。
3、根据单位工程内容以及工程量，提出班组组建、各工种人员需要计划；提出施工工程的材料、设备、工器具需求计划。
4、协调各班组各工种之间的相互关系、工作调整。
5、参加由项目部组织的图纸会审和交底工作。
6、参加由项目部组织的生产和技术会议。
7、负责对各班组人员施工前的技术交底、安全交底和现场文明施工交底。
8、负责将项目部的相关文件精神传达至各个班组。
9、负责各班组工程施工原始资料的完善、收集、整理上交。
10、负责对进入施工工程范围内的所有物资进行认证、签收、保管并及时反馈相关信息。
11、负责对建设方、监理方现场代表的各项报验、签证工作。
12、对于现场发现的具体问题，积极、主动的分析、处理，较大问题的处理需及时向项目部请示、汇报，共同协商解决，不得隐瞒工作中存在的安全、质量、技术、进度问题及隐患。
13、负责各班组的出勤工作记录，并在规定时间内上报项目部。
14、开展安全、质量教育，明确施工范围和质量要求，负责单位工程防护设施、高危险防护设施及特种设备验收，安全隐患排查。定期进行质量、安全、文明施工检查，落实项目的质量规划、质量目标、质量管理、安全管理、安全生产的.执行和实施情况，负责组织有关人员对整体防护设施、重点防护设施、特种设备及高危险源进行排查验收，掌握分析工程安全、质量动态，提出纠正措施并督促落实。
15、主持交竣工技术文件资料的编制，组织工程项目的内部竣工验收，参加交竣工验收，对竣工工程资料负责任。
注：本人已阅读并认真履行以上岗位职责，签字确认：xxx
1、规划并推进市场招商营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。
2、制定市场的经营前景规划和市场设计工作
3、熟悉商业地产招商、营销方面的运作模式;善于项目招商及业态规划;品牌认识度强，有良好的商户资源，商务谈判能力强
1、负责项目周边市场及其他市场相关信息收集分析研究，并形成市场报告；
2、负责新项目的前期客户调研，并形成项目概念策划定位报告；
3、营销推广活动的方案撰写与组织实施；
4、负责项目整体包装方案的撰写及执行；
5、衔接广告公司，并指导各类广告稿的设计、制作和安装；
6、制定及执行项目推广策略及认筹、解筹、开盘、尾盘促销等各阶段性推广策略；
锅炉主操岗位职责
1、锅炉主操是特种作业人员，须持证上岗，严禁无证操作。
2、认真控制锅炉水质，每班每个排污点最少排污两次，每次
30秒以上。确保锅炉水碱度在18-24，氯根600以下。
3、正确使用各种仪表及安全设备。确认压力表、水位表、水位报警器、安全阀指示准确，动作可靠。
4、保证水位在水表中心线±5cm范围内，压力在8-10MPa。
5、根据负荷大小，调节煤层厚度、炉排转数以及鼓、引风机风量的大小。不允许炉排带火现象发生，上水时尽量用小量连续上水，使省煤器能最大发挥换热能力；不允许炉膛负压超过10Mh2O和正压运行。锅炉炉排要连续运行，不允许间断运行。确保安全经济运行。
6、炉排大轴四个加油孔每班加油两次。白班人员负责往油杯加油。
7、要经常检查减速机、电机、水泵、风机的工作状态，发现机械噪声变大、温度升高、漏油等，应马上向班长报告，以便即时维修。
8、指导副操完成上煤、除渣工作。
9、不准离岗、睡觉。发生烧干炉事故，将会直接危及到操作人员的生命及公司的财产安全。
一、职位描述:
1、负责完成商业地块进行前期策划,包括制定市场调研、定位分析、业态分布、招商执行等方案;
2、负责在招商方案进入实施以前,对策划方案进行论证,检验策划方案的适应性可操作性以及预期的实施效应;
3、负责分析研究已经收集的信息情报资料,在策划实践中,寻找各种解决问题的可能;
4、负责企业的形象宣传与推广,评估分析媒体发布效果,制定招商广告投放计划;
5、负责各类商业活动的策划与组织实施及招商宣传互动的开展和重要招商文件的制作;
6、负责协助商业负责人编制项目商业经营计划书;
7、负责完成商业负责人安排的其他工作及协助商业其他各部完成策划类工作;
二、任职资格:
1、2年以上同职位工作经验,有大型商业地产工作经验优先;
2、熟悉房地产市场及政策法规,具备相应的房地产专业、市场分析和策划方案把控能力,对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力;
3、负责与其他部门的配合及专业协调工作以及本部门计划制订与执行沟通工作;
4、了解商业房地产行业发展状况,相关政策与消费市场;
5、具备良好的商业策划能力、资源整合能力、创新思维及文字表达能力;
1.制定年度、季度、月度营销推广方案
2.负责公司品牌建设推广宣传方面的工作，且落地执行
3.针对公司目标制定相应的战略规划市场定位营销策略，促进产品用户的快速成长及整体用户的活跃
4.领导公司团队进行目标与计划管理，保障公司产品营销推广工作高质量顺利执行;负责团队人员能力建设考核与激励帮助团队成员成长
5.制定市场预算金额及分配，监督市场预算的投放与实施效果，对推广导量效果负责
1、负责金融行业大客户的销售策略制定与实施；
2、挖掘并逐步引导行业需求，树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位负责公司产品的销售及推广；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找项目机会。
1、负责政务互联网相关工作的营销策划及推广方案撰写并向客户提案;
2、负责协助你的项目组开展内部的项目讨论会，清晰说明策略，引导创意生产及执行;
3、掌握公司战略及品牌传播思路，进行品牌树立、宣传和提升的稿件撰写;
4、通过渗透理解行业，撰写广告语、创意、功能卖点文案提炼;
5、活动主题策划、政务新闻稿、宣传资料文案内容撰写。
1、负责企业宣传资料的整理和文案编撰；
2、负责产品宣传文案的编撰，不断的掌握广告、品牌、营销管理新思想，并创造性的融入公司产品的宣传架构体系当中；
3、配合策划主管策划、编辑、管理公司官网*台信息的发布，编写策划文案与宣传文档；
4、配合策划主管策划、组织、实施各种活动，策划和投放宣传素材；
5、有关媒体信息的收集、整理、归档管理。
——标准工作岗位职责
标准工作岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的标准工作岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
前台是一个公司的脸面和名片，前台的形象及工作质量直接影响着一个公司的规模，质量，文化及效益。所以前台工作人员必须掌握公司前台接待礼仪，这对于塑造单位形象有着非常重要的作用。
一、前台的工作职责
1、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开；
2、负责公司前台卫生清洁及花草养护；
3、前台人员负责前台总机的接听和电话转接，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
4、负责来访客户的接待、和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
5、及时更新公司通讯录，并每月初收集消防、人防和物联网的通讯录进行汇总发送至集团群及行政群；
6、负责集团的发文工作：收到电子档时核对格式，确认无误后打印盖章给董事长签字，董事长签字后彩打张贴公告栏，同时发至各个事业部，回收签收表格；
7、公司备用门禁卡的管理，领用及归还都应当进行登记，当有员工入职需入职满一月方可申请领用门禁卡，若当有员工离职，离职当日需收回其门禁卡以及工作证。
8、进行文件等资料的归档，整理，保存。
9、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
10、管理办公各种办公设备，合理使用并提高设备的使用效率，提倡节俭。
11、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。
12、名片的申请与制作：当公司部门有印制名片需求时，需要其填写“名片申请单”，并提供名片相关信息。确认名片信息后，将信息发送给供应商，通知其排版印刷，电子版确认无误后印刷，后交于名片申请人。
13、收发快递：公司快递一般使用申通快递，集团人员费用可月结，其他人员自费，有快件时需拨打申通快递苗师傅电话，通知其下班前来收件。顺丰快递，一般为到付快件。文件封和快递单告知快递师傅及时补充。
14、新员工入职办理：考勤机录指纹，A1考勤系统新增人员录入，并确认指纹录取成功，添加新员工信息至考勤系统。
15、协助行政部进行前台记录公司员工上下班出勤情况以及违反公司各项规章制度的考勤，请假情况的记录等。
16、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。
二、前台的工作流程：
前台人员应每天提早5—10分钟到岗，并做好上班准备，随时注意自己仪容，给他人留下美好的印象。
每日上班大致流程：
1、打开小接待室灯、鱼缸灯及电子屏，准备好工作物品，准备上班。
2、对前台区域进行清洁整理检查。
3、对前台桌面进行整理，要求物品摆放有序，保持桌面的整洁干净。
4、接听公司来电，并做好记录，以便有重要留言，对于各留言，前台应及时通知当事人。
5、应熟悉公司内部的电话号码及人员，以便联络、转告。
6、在工作期间对待员工或客人，要礼貌大方，热情周到，自始自终的使用规范的普通话。
7、在接待来访客人时，应主动送茶水，客人离开后，应及时收拾茶杯。
8、对公司信函、包裹认真收发，并及时交至接收人手中。
9、公司工作人员进出时，前台人员应注意其是否佩戴工作牌，若未佩戴前台应马上给予提醒。
10、前台人员若临时有事，应联系办公室其它人员，经其它人员到岗后，方可离开。
11、协助集团会议的召开：在会议开始前应根据参会人员数量提前准备好茶水、桌椅摆放整齐，会后将用后的茶水端至茶水间让阿姨清洗。
12、每天下班关闭所用电脑，并关闭前台和小接待室灯、鱼缸灯以及电子屏。
三、前台的接待礼仪标准
前台最首要的工作就是接待。做事、用语要规范，给人专业感，待人接物要亲切、热情，端庄而恰到好处。前台人员要时刻牢记自己所代表的是公司的形象，而不是个人形象。
1、仪容。面带笑容，保持开朗心态；保持身体清洁卫生，；头发梳理整齐、面部保持清洁不化浓妆
2、接电话礼仪。宜在电话铃响的第二、第三声的时候接起电话。接起电话首先要说“您好，国泰集团”，忌以“喂”开头。接电话的声音要不急不慢，并终保持轻松、愉悦的声调，不得在电话中和来电者耍脾气、使性子甚至说粗口。接电话中，要勤说“请问”、“对不起”、“请稍等”之类的谦词。如果因故迟接，要向来电者说“对不起，让您久等了”。对知道分机号码或者转向具体人姓名的电话，可以礼貌地说“请稍等”，并马上转接过去。如果要求转接领导电话、对方又知道领导姓名，不知道分机号的话，就要礼貌地询问，对方是谁、哪个单位的。遇到故意找茬的，应该用礼貌的借口挡驾，或者转到相关部门处理。同时，前台工作人员要对比较重要的电话信息进行简明扼要的记录。
3、来访者接待礼仪。遇到有访客来时，面朝向来访者点头、微笑致意：“您好，请问您找一位？”、“有预约吗”。知道找谁，并确认是预约之后，请来访者稍等，立即帮其联系。如果要找的人正在忙，可以请其稍等，用规范的仪态引领至小接待室或前台沙发入座并倒水。如果等了很长时间，访客要找的人还在忙，要关照一下来访者并说向其说明，不要扔在那里不管。如果来访者要找的没有出来接，让其自己过去，前台应该用规范的手势指引如何去，或者带来访者去。如果来访者要找的人的办公室门即使是开着的也要先敲门，获得许可后再请来访者进入，为来访者倒好茶后，前台就要返回岗位。
若外来访客找董事长，先问清楚对方有无预约及对方姓氏，无预约自己进行判断，不可带至董事长办公室的人可打电话给丁主任（822），有预约的人可打董事长办公室电话（802），接听时一定要说：“您好，有位XX先生找董事长”，听取董事长指令后再选择将客人带至办公室或者会议室。
1主题内容及适用范围
1.1本标准规定了氧化铝热电厂输煤专业专工的岗位职责、作业标准、安全标准、检查与考核等内容。
1.2本标准适用于氧化铝热电厂。
2岗位职责
2.1在专业主管领导下负责安全文明生产,确保安全生产、经济运行。
2.2负责输煤系统的维护及运行专业的全面管理工作。
2.3直接对班组长进行工作的安排,并对其班组工作进行监督和考核。
2.4负责班组的目标成本管理工作。
2.5同主管一起对专业各岗位工作进行定期检查验收,复查考核等工作。
2.6有权对“三违”情况进行监督和考核。
3作业标准
3.1在厂长、分管厂长、运行中心主任、专业主管领导下开展工作。
3.2认真贯彻执行上级的方针政策,组织完成上级下达的各项生产、经济指标及其他各项任务。
3.3准时参加厂及专业组织的各种会议。
3.4配合主管建立健全专业的各项规章制度,并结合实际不断完善。
3.5坚持每天现场管理,发现问题及时要求班组进行整改。
3.6认真监督和检查班组的周二安全会质量。
3.7搞好专业的设备缺陷管理工作,确保消缺率的提高。
3.8负责班组各种记录的监督检查工作。
3.9严把工程质量关,杜绝劣质工程的出现。
4安全标准
4.1专工在专业主管的直接领导下,负责分管工作范围内的安全工作,并承担相应的安全责任。
4.2熟悉有关规程、制度,熟悉本专业管辖主要热力系统和公用系统,掌握本专业所有设备的构造性能、参数、运行方式和存在缺陷及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。
4.3严格把好运行操作关,设备启、停等重大操作中须亲临现场指导。对运行人员严格要求,对其值班期间的精神状态、劳动纪律和规章制度的执行情况进行监督。
4.4负责分管工作范围内的安全规程制度的贯彻落实工作,并经常深入现场和班组,检查“两票三制”和其他安全措施的执行情况,严肃查处违章违纪行为。
4.5参加本专业每月召开的安全分析会,对分管范围内不安全问题提出改进措施,并负责组织落实。
4.6负责本专业拟定的安全技术措施、规程制度的修改补充意见及设备改造系统改进等设计方案。
4.7经常检查运行交接班、巡回检查制度、定期试验、定期切换的执行情况。
4.8提出本专业安全方面存在问题和合理化建议。
4.9负责定期组织运行分析、事故预想和反事故演*,抓好运行人员技术学*和培训工作,掌握运行技术人员与生产骨干技术状况和存在问题。
4.10经常检查“安规”、“两票”及运行规程和制度贯彻情况,每天检查“两票”的执行情况,每月向安全质量监察办公室提交一份“安规”“两票”及规程制度执行情况的写实报告。
4.11按照《电业生产事故调查规程》的规定,参加或主持有关事故或其他不安全事件的调查分析工作,做到“四不放过”。
5检查与考核
5.1按照本标准规定进行检查。
5.2按照厂有关规定及《氧化铝热电厂输煤专业考核标准》执行考核。
一、岗位职责
1、负责对稽核人员审核过的收付款凭证进行再次复核。
2、负责现金、银行存款日记账的登记及与总账的核对工作。
3、负责库存现金的保管工作。
4、负责与现金有关报表的编制和分析
5、负责银行及企业内部银行的日常业务处理。
6、负责现金预算的编制和执行监控
7、完成领导临时交办事项
二、工作标准
1、现金收付业务处理标准对各部门填报的支款凭证、总账会计填制的收款凭证，复核收付款申请单的批准范围、权限、程序是否正确；手续及相关单证是否齐全；数量、单价等内容填写是否真实、金额计算是否准确；南方，你穿着黑衣裳走向天那些寂寞的花朵黑的花朵你是天鹅船唯一的花朵
2、支付暂借款的管理标准出纳人员根据经相关人员审核批准后的借款单予以支付备用金。
出纳要定期清理借款。审查借款人有未按用途使用借款，对挪用者及时上报财务科长，视情节轻重追究责任。
3、库存限额的.管理标准根据日常资金需要提取现金，库存现金不得超过规定限额，超过部分及时存入银行。
4、票据、印章的使用及保管妥善保管支票、内部结算发票、收据，防止空白票据的遗失和被盗用。妥善保管内行专用章、账务部门章、现金收付讫章。严格按照有关规定填写发票、使用印章。
5、妥善保管库存现金及有价证券，保险柜的密码要保密，保管好保险柜钥匙，不得转交他人。
6、出纳人员编制现金盘点表。保证账账相符、账实相符，发现差错及时查清原因更正。
●具有强烈的责任心,对工作认真负责,能坚持原则,秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性,敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。
●具有良好的服务意识,仪表端庄、干净整洁、礼貌待人,努力奉行宾客至上、服务第一的服务宗旨,在保安服务中真正体现敬客、温暖、敏捷、周到的服务风格。
●努力钻研保安服务的业务知识,掌握保安的服务技巧,当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态,做到召之即来、来之能战、战之能胜。
●服从上司的指令和工作安排,熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位职责,做好本职工作,确保酒店安全。
●处理在酒店内发生的非常事故并采取行动及协助酒店各部处理宾客或雇员的安全问题,并要熟悉岗位的分布,爱护通讯器材和岗位上的各种设施。
●在酒店范围内外巡查,果断处置本岗位发生的问题,发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。
●协助有关部门保卫重要宾客进出酒店及做好大型会议的保卫工作。巡视酒店的员工聚集地点,制止赌博、打斗及偷窃客人财物情况发生。
●经常对要害部位和储存大量钱物的场所进行安全检查,发现问题及时提出,护卫财务部收银员将现金存入或提出。
●定期检查报警系统、安全及消防系统,严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。
●严格遵守酒店各项规章制度,特别是安全保卫制度,执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位,上班时不准睡觉,以确保酒店的安全。
01、岗位职责
合理调配前台接待人员的工作,并设定合理的工作目标
客户投诉的及时协调处理,每月底协助主管进行管理处投诉的梳理分析
负责客户满意率的不断提升工作
熟悉管理处组织架构及各班组主要负责人姓名、联系方式。了解小区物业结构,商业配套点、院落名称及分布
熟悉住宅区单元户数和面积、配套设施分布等基本情况,熟悉业主基本情况,熟记管理服务费等收费标准和计算方法。熟悉整理业主各方面资料,维系与业主之间的关系,维系业主关系建立感情的各种活动有计划有安排落实;推行客户调查问卷,定期进行汇总分析
熟悉管理处前台各类收费标准及相关的收费法律依据
熟悉管理处各类业务办理流程
熟悉相关的物业类法律法规(物权法、物业管理条例、室内装饰装修管理办法、房屋买卖销售合同、质量保证书、物业管理合同、业主公约、维修基金管理办法等)
熟悉使用单元门对讲系统,熟悉简单的设备、家用电器等安全使用、基本操作知识
积极协助客服主管,收集相关业务信息和资料,为管理处的客户服务提供决策依据
负责定期向业主宣传**有关**法规、小区公共管理制度、管理处的各项服务项目
负责顾客投诉及相关服务回访工作,并进行相应的跟踪和统计分析
处理顾客来信并协助主管处理顾客向上级公司及媒体的投诉及顾客到管理处反映强烈的问题,做好每月顾客投诉的回访工作
负责客户档案的建立和保管工作,做到对客户档案严格保密
协助公司和项目组织的客户满意度调查并具体落实
负责所管辖区域业主的接待投诉、跟踪回访,建立健全的接待记录及回访记录。投诉回访率100%
负责所管辖区入伙及装修申报手续办理,并向装修户告知装修注意的重点事项,同时做好装修监管及巡查记录
协同收费员对物业管理费及相关费用的催缴
负责所辖区域的空置房及公共区域的日常巡查,做好巡查记录;发现问题及时通知有关责任部门解决并督促落实;检查记录清晰;协调各部门间工作,沟通顺畅,协作良好
认真学*企业文化、核心价值观,并结合到自身工作中,不断提高专业能力、业务能力,熟悉熟悉有关物业、市容卫生、绿化、治安、消防等管理规定,总结接待客户投诉的方法和技巧
完成上级交办的其它工作
02、工作标准
每日及时处理顾客相关投诉和建议
每日17:00前将当日零星交付情况和装修手续办理情况向前台接待报送
每月23日前负责统计分类管理处部门的投诉数量及投诉原因报客服主管
每年12月15日之前编制管理处年度《客户服务分析报告》报客户服务主管
认真对装修户进行巡视,杜绝出现违规装修情况
1范围
本标准规定了风电场(兼职)安全员的岗位职责、基本技能、工作内容与工作标准,适用于本公司风电场(兼职)安全员。
2岗位职责
2.1负责风电场设备运行和检修的安全监督工作;
2.2负责风电场“安措”计划的全过程管理,“反措”计划的监督落实;
2.3负责检查“两票”执行情况,并对“两票”执行情况进行考核;
2.4负责风电场事故的调查、分析、上报工作,并提出处理意见和防患措施;
2.5负责风电场的安全大检查,及时下达隐患整改通知书并监督执行;
2.6监督劳动保护用品,安全工器具的购买、发放和使用;
2.7参加风电场电气设备改造,更新方案的制定和竣工验收;
2.8负责制定风电场安全教育培训计划,并监督实施;
2.9做好安全用电宣传工作;
2.10负责组织开展三级安全网活动;
2.11完成上级领导交办的其它工作。
3基本技能
3.1基本条件
a)熟悉与安全生产有关的方针、政策、法令、法规、规程、制度;
b)熟悉本专业技术和生产过程,有两年以上风电场实际工作经验;
c)具有大专及以上学历。
3.2技术知识
a)掌握本公司电气设备、消防系统等方面的知识;
b)掌握劳动保护、安全技术等方面知识;
c)熟悉风电场生产过程及主设备,主要辅助设备的容量、参数等基础知识;
d)熟悉有关法律知识;
e)了解国内外先进的安全技术和管理方法。
4工作内容
4.1宣传、贯彻、执行国家、行业、地区颁发的有关人身安全、防护的法律条例;
4.2建立健全风电场各级安全责任制和贯彻上级法规条例所需的现场规章制度;
4.3每日对作业现场的安全措施及安全防护用品使用情况进行检查,发现违反《电业安全工作规程》的现象要及时纠正和处理,并报告领导;
4.**电场发生人身事故时,应参加调查和处理,组织分析原因、制定防止对策,督促实施、杜绝再次发生同类事故;
4.5会同专业部门制定风电场年、季、月度安全措施和计划,经上级批准后督促执行;
4.6建立健全风电场安全网,指导安全网活动,不定期参加风电场、班组的安全日活动;
4.7参加风电场(包括基建工程中)有毒、有害作业的防护治理工作;
4.8监督劳动保护用品的发放和正确使用;参加有毒、有害作业津贴规定的修订和职工劳动保护鉴定工作;
4.9组织推广、应用有关安全生产的新技术、新材料、新设备;
4.10对风电场安全指标的完成情况进行分析,有针对性地采取改进措施;
4.11配合有关部门做好安全工作规程、制度的学*和考试,及时宣传有关人身安全方面的信息和经验;
4.12完成上级领导交办的其它工作。
5工作标准
年度考核,按公司有关规定进行检查与考核。
（一）岗位职责：
1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。
2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。
3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。
4、按时收集公司的生活垃圾并清运至指定地点；定期对公司公共部位进行消杀工作。
5、协助保卫部做好公司安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。
6、完成公司临时指派的其他工作。
（二）工作要求及标准：
1、按时上下班，不迟到早退。
2、楼道每日扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹，顶、角无蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象，并不定时巡视。
3、保持地面无杂物、无积水，设施设备上无浮灰，无蜘蛛网。
4、清运责任区的生活垃圾，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味。
5、清扫广场、车库等公共区域卫生。
6、卫生间每日清扫不得少于二次，并随时保洁，要求地面干净，无异味，无蚊蝇。
1、着装上要求：清洁、整齐，穿上幼儿园配置的统一服饰；在园内禁止抽烟、喝酒；保持门卫室干净整洁。
2、树立“服务第一”的思想，对待幼儿和家长亲切友善，态度真诚。
3、对待突发事件，头脑冷静、反应灵敏，及时采取有效措施，以保证幼儿园的整体安全。
（1）对寻衅闹事、扰乱正常教育教学秩序的人员及时采取措施，并随时启动报警机制。
（2）对形迹可疑、不明身份人员、衣冠不整者，制止进入幼儿园内。
（3）熟悉幼儿园消防设备地点，并能正确使用。
4、坚守岗位，不擅自离岗。
（1）早上幼儿来园和下午幼儿离园必须站园门口，提醒家长出示接送卡，以防冒领。
（2）细心观察周边环境，看到幼儿独自出门要仔细询问，以防幼儿在幼儿园走失。
（3）早上晨检结束后，把大门锁上，遇到有人员进出做到随时开门、锁门。
（4）有外出任务必须把你的工作交给相关人员，做到门卫室不脱人。
5、对待本职工作认真负责，一丝不苟。
岗位职责
1、负责对客服务、收费、报修工作;
2、负责为业主办理入住、装修及退租等手续;
3、负责走访区域客户,收集业主信息;
4、负责整理该区域客户档及业主相关文件;
5、负责统计该区域每月客户情况,制定月报表;
6、负责为业主办理停车位租用等其他相关服务项目。
工作标准
1、负责楼宇客户的各项费用的催收工作,每月28日,当月回款率达到80,上月回款率达到90,上上月回款率达到100;
2、根据客户要求,协调工程部、安保部共同为业主办理收楼手续;
3、在客户及装修商提供书面材料齐全后,一小时内办理完入场装修手续并出具装修证;
4、根据客户需求,一小时内完成有偿服务的报修、查询、答疑工作;
5、每季度对客户进行意见调查,并对调查结果进行统计,出具统计分析报告;
6、在指定时间内协助完成节假日庆典、重大活动的策划和布置工作;
7、停车场的管理
a、向客户讲明申请车位需要的手续及金额,当日内将车证交至客户手中并通知安保部;
b、车位到期提前一周通知租户续租,逾期未交通知安保部收回该车车证;
c、每月与安保部核对车位使用情况;
一、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责
1、严格遵守公司各项规章制度；
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象；
3、爱岗敬业，听从上级领导安排，在规定时间内按照工作标准，保质保量的完成分管区域内的保洁员岗位职责及工作标准保洁工作；
4、遵守考勤机制，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准工作时间不干私活，不做与工作无关的事情；
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待；
6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为破坏，不得清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿；
7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主；
8、认真完成上级领导临时交办的任务。
二、保洁员岗位职责及工作标准保洁员工作范围
1、负责办公楼内的办公场所（保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准包括总经理、副总经理办公室及各职能办公室）的清扫保洁员岗位职责及工作标准保洁；
2、负责会议室、会客室的清扫保洁员岗位职责及工作标准保洁；
3、负责走廊、前厅、大厅、茶水间等公共区域的清扫保洁员岗位职责及工作标准保洁；
4、负责办公楼楼梯、货梯通道、卫生间的清扫保洁员岗位职责及工作标准保洁；
5、负责公司食堂帮厨工作。
三、保洁员岗位职责及工作标准保洁员的工作标准
（一）办公室的清扫标准（保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准包括总经理、副总经理及其他职能办公室
1、办公室内的办公桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦拭一次，窗户玻璃要定期擦拭，做到无污渍、无灰尘、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无水迹；
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等不得随便翻看；
3、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准文件柜玻璃、窗框要擦拭的干净、明亮，无手印、无尘土、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无水迹；
4、垃圾桶要保持干净保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹，垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换；
5、办公室地毯每周清洁一次，保持干净、整洁，保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹；
6、办公室的踢脚线每周擦拭一次做到无污渍、无尘土、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无水迹；
7、办公室内的花草植物要定期（一周一次）浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
（二）会议室、会客室清扫标准
1、会议室、会客室内的桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦拭一次，窗户玻璃要定期擦拭，做到无污渍、无灰尘、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无水迹；
2、会议室的设备设施（如投影、音响、空调等）每周擦百思特网拭一次，做到无污渍、无灰尘、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护、以免损坏；
3、会议室、会客室垃圾桶要保持干净保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹，垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换；
4、会议室、接待室除日常清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时进百思特网行全面清扫。
（三）走廊、前厅、大厅、茶水间等公共区域的清扫标准
1、出电梯走廊地面每日上午、下午各扫、拖一次，随时保持做到无垃圾、无杂物、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹、无水痕、光洁明亮；
2、前厅接待区域（包括前台）地面每日上午、下午各扫、拖一次，随时保持做到无垃圾、无杂物、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹、无水痕、光洁明亮。接待沙发、茶几及时清理，时刻保持干净整洁；
3、前厅自动玻璃门、窗户每天擦拭一次，保持做到保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹、无水痕、光洁明亮；
4、大厅内的宣传牌、窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱、机柜、踢脚线、指示牌、照明设备箱等设施每日擦拭一次，做到保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹、无尘土、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无水迹；
5、大厅办公区域地毯每周清洁一次，保持干净、整洁，保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹；
6、茶水间台面保持时刻干净、清洁，做到随时保持无垃圾、无杂物、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹、无水痕、光洁明亮。用餐区时刻保持桌面、地面干净、饮水机每日擦拭干净。
（四）办公楼楼梯、货梯通道、卫生间的清扫标准
1、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准办公楼本层楼梯保持干净、无杂物，垃圾及时清理；
2、出货梯通道及时扫、拖，保持干净，保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无水渍，保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹。通道垃圾桶及时清理，保持垃圾桶外观清洁，无污渍；
3、卫生间外洗手台面、镜面、地面应随时清扫，做到无污渍、无积水；
4、卫生间内便池应随时清扫、冲刷、做到无污渍、无异味。卫生间内每天早上保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准点熏香，清除异味；
5、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台、玻璃、纸巾盒等每日擦拭一次，做到无污渍、无痕迹、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无水迹；
6、卫生间内垃圾桶保持干净无污、垃圾每日清倒，垃圾袋及时更换。保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准在蚊蝇活动的季节每周喷药一次，保证卫生间内无蝇、无蚊虫。
（五）公司食堂帮厨工作标准
1、在公司午餐和晚餐前协助食堂厨师进行洗菜、摘菜工作，确保清洗干净；
2、总经理或有客户用餐需要时，提前将餐分配装好端放至公司用餐区，用餐结束后，及时清理用餐区域，将餐具清理回食堂，确保用餐区桌子、地面干净，保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹，保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无水迹。
四、保洁员岗位职责及工作标准保洁员工作时间及清洁顺序细则
1、上班考勤机指纹打卡；
2、总经理办公室进行清洁。办公桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦拭一次，垃圾桶每天清倒，地毯每2保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准天清洁一次；
3、前厅区域地面、自动玻璃百思特网门、窗户进行清洁；
4、卫生间清扫、保洁员岗位职责及工作标准保洁。
5、上午10保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准点15分左右，协助食堂师傅洗菜、摘菜；
6、中午12保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准点前负责总经理及客户送餐（视当天具体情况而定）；
7、下午按照工作范围依次对副总经理办公司、职能办公室、会客区及公共区域等进行清洁。
岗位职责
工作标准
一、宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，协助领导做好安全生产管理工作。
能够宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，能够协助领导做好安全生产管理工作。
二、纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。
发现有违章指挥、违章作业的行为和不安全状态时能够立即纠正。
三、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管工作。
认真填写安全资料，建立管理台帐，参加班组安全活动，及时检查班组安全活动记录，验收安全设施及机械安全装置。
四、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作做出成绩的提出奖励意见。
能够按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作做出成绩的提出奖励意见。
五、参与事故分析、处理等工作。
协助相关部门做好各类事故的分析、汇总、统计及上报工作，并提出技术方面的改进措施。
六、完成领导交办的其他事宜。
按时、按质、按量完成好领导交办的临时性工作。
保洁工岗位职责与工作标准
1、仪容端正、着装整洁，服从园区领导的统一调度和工作安排；
2、按园区要求高标准地做好责任区内的清扫保洁工作；
3、及时清理责任区内各种乱丢乱放的垃圾，引导客人把杂物丢入垃圾桶；
4、按时收集园区的垃圾并清运至指定地点，定期对园区竹林等公共部位进行清扫工作；
5、协助工程部做好园区安防工作，发现可疑人或事，应立即向园区工作人员报告；
6、积极采纳租户对园区环境卫生及管理服务工作的意见和建议，及时向园区领导汇报； 7、完成园区领导临时指派的其他工作。 二、工作标准及要求：
1、着装规范，举止得体；
2、按时上下班，不迟到早退；
3、每天对责任区内的楼道，桌椅，标示牌，路灯及休闲设施进行清扫保洁一次，楼道每天清晨还必须进行一次拖抹。不定时巡视。要求地面光洁、无污迹，顶、角无蜘蛛网；
4、保持地面无杂物、无积水，设施设备，门把，玻璃上无浮灰，无蜘蛛网；
5、工作时把保洁用品妥善放置，不在公共走道中堆放。工作完毕后把保洁用品放置到指定地点；
6、及时更换责任区内的垃圾袋，清运至指定堆放地点； 6、园区内绿化带的垃圾每周一清理一次；
7、按时完成上级指派的其它任务；
8、每日扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹，顶、角无蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象。
9、天台每四天扫一次，天台及楼道内要求无杂物堆放，无自行车停放。
10、绿化带每日清扫二次，要求无杂物、无落叶。
11、生活垃圾每天上午、下午各清运一次，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味。
12、地面每日拖、扫一次，随时保洁，要求地面亮洁，无污迹，无烟头。
13、玻璃门、家具、展台、空调、柜台、洽谈桌每日抹一次，随时收拾洽谈桌上的烟灰缸和纸杯，要求桌面洁净无尘。
14、各处暗角无蜘蛛网。
15、痰盂、纸篓每日清倒一至二次，更换垃圾袋，要求无外溢污物。
16、卫生间每日清扫不得少于二次，并随时保洁，要求地面干净，无异味，无蚊蝇。
1、执行作业计划,优质、高效、低耗地完成或超额完成生产任务。
2、按设计图样、工艺文件,技术标准进行生产,在加工过程中进行自检和互检。
3、维护保养设备、工装、量具,使其保持良好。
4、贯彻执行质量管理标准。
5、执行班组管理标准,下班前将毛坯、零件、工位器具摆放整齐,清擦设备并填写交接簿。
6、完成制件的本工序加工及检查。
7、按工艺规定,保证工序余量和加工精度,以利于后续工序加工。
8、对下道工序加工存在的问题可与工艺员、检查员及上道工序操作者协商解决。
9、工序周转件的重量较大,数量较多时本工序操作者要与下道工序操作者一同搬运至下工位,并核查数量。
一、负责组织对车间生产工艺的检查、监督，包括日常检查与产品、过程溶剂检验，生产数据分析。
二、参与现有产品的技术改造，新原料的中试放大实验。
三、进行公司现有产品的技术研究，包括产品提纯，和特种要求样品的制备。
四、进行产品工艺的年度修订，评估现有工艺存在的问题。
五、组织进行产品工艺副产物的提纯与回收，降低生产成本。
六、提交月工艺考核总结，对作业优秀与工艺违章行为进行评比。
七、编写公司生产的操作工艺流程等操作文件。
八、编写公司相关研发产品的质量指标，产品说明。
九、负责与生产部门对接，组织对部分产品原料进行实验分析与测试。
十、协助生产部分分析、解决生产中出现的技术问题。
十一、新产品开发
1、新产品的市场调研，研发方案编写、立项。
2、实验研究、数据分析。
3、总结报告
工艺工作标准
1、协助车间主任按要求组织生产，保证生产工人严格按生产工艺规程和岗位操作法进行生产;
2、参与新产品的工艺审核、工艺改革及试产工作。开展各项生产技术工作，保证产品按照工艺规程进行生产;
3、检查各工序员工严格执行岗位安全操作规程，负责建立车间工序控制点，并严格检查执行情况，使产品生产处于受控状态;
4、负责编制产品工艺规程、批生产记录等技术性文件;
5、负责审核限额领料单，协助编制原辅料、包装材料等消耗定额，并统计相关数据;
6、负责起草工艺验证方案、完成工艺验证报告。参与其他相关验证;
7、负责按要求收集整理技术资料;
8、对违反工艺规程、岗位操作和工艺纪律的行为有制止权和处罚建议权。
工艺岗位任职资格
1、大专及以上学历，药学及相关专业;
2、有一年以上相关药企工作经验;
3、具有较好的药品专业理论知识及实践经验;
4、具有一定的药品生产管理经验
工艺岗位职位描述
1、从业经验3年以上;
2、熟悉印前、印刷、印后工艺及流程;
3、熟练操作计算机，企业ERP;
4、具备一定的协调能力;
5、工作态度认真负责，踏实肯干;
6、具备开拓精神;
工艺岗位任职资格
1、年龄25-35岁;
2、中药学、药学、制药工程等药学相关专业统招大专及以上学历;
3、 能够了解整个药品生产的工艺过程及国家相应的政策法规等知识。
4、 具有一定的试验技能，可按研究方案独立操作工艺研究课题，并起草上报材料;
5、 具有一定的解决生产过程中出现的工艺技术问题的能力;
6、 为人正直、讲原则、有立场，对工艺等技术工作有较强的保密意识;
7、 熟练掌握各种办公软件，具备一定的基本网络知识。
工艺管理岗位职责
8.1制定、修订生产工艺管理文件并进行培训、实施、监督、考核;
8.2生产过程及产品质量的监控。对工艺、产品质量问题组织分析，制定纠正预防措施并组织实施;
8.3负责质量分析会的记录，会议决议内容的安排以及实施效果的跟踪记录并归顾客档案;
8.4根据调度安排，结合服务人员建议，下达胶囊生产指标及工艺要求，并对特殊指标产品的进行跟踪验证;
8.5新材料、新技术、新工艺的研究与应用;进行工艺改进及变更时的工艺验证;编制工艺验证报告并归档;
8.6明胶配比管理，颜色配方的指导及色版的鉴定;
8.7原辅材料使用过程中质量问题的调查分析、反馈、解决;
8.8制定消耗定额，进行消耗分析;制定物料衡算方法，进行物料*衡分析，提出改进措施;
8.9组织生产人员的培训工作;
8.10工艺纪律监督检查及考核;
8.11顾客服务报告的传递;顾客档案的管理;
8.12退货产品的数量、质量、批号等项目验证;
8.13批生产记录汇总审核;
8.14生产记录印刷的复核;
8.15承担领导安排的其他临时事务。
工艺管理工作内容
1负责组织实施、贯彻执行轮胎技术方面的法律法规及集团内技术标准要求。
2.贯彻执行公司各项规章制度。
3.组织完成本区域的分解指标。
4.负责组织本区域的岗位职责的拟定、修订工作并组织实施，对执行情况进行有效的检查和控制。
5.负责本区域年度、月度各项目标的拟定和分解，并在执行过程中进行改进与控制，确保各项目标的实现。
6.负责组织本区域新工艺、新技术、新材料(新产地)、新装备的研究开发和应用工作。
7.负责组织实施现有产品、工艺技术改进工作，并编制需要的工艺技术文件。
8.负责组织、协调、解决本区域设计、生产过程中出现的技术、质量问题，保证产品质量及生产的顺利进。
9.负责指导、协调本区域与其它部门处室间的沟通与配合，指导本区域对外的联系事项，保证公司生产、工作秩序，维护公司权益。
10.负责本区域工作合理安排、组织人员，指导本区域各岗位工作。
11.负责组织公司质量保证体系、环境体系在本区域的有效运行及认证配合工作。
12.负责完成上级安排的共它工作。
13.负责组织本区域的技术文件的管理工作。
一、供电所所长
（一）所长岗位职责：
1、认真贯彻执行国家有关电力方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁布的各项规章制度，维护国家和企业利益。带领全所职工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标。
2、负责组织制定本所年、季、月的工作计划，抓好综合基础管理，建立和完善各项规章制度，并监督实施。
3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强全所人员、设备安全管理。落实安全生产责任制，定期组织安全检查，制定和落实防范事故措施，做到安全、可靠、经济供电。
4、加强营销管理，严格执行电价政策，落实“三公开”、“四到户”、“五统一”管理。
5、定期主持召开安全生产、经济活动分析例会，对安全生产、经济活动等各项工作进行分析研究，提出改进工作的办法与措施，并组织实施。
6、严格执行上级有关财务管理制度，遵守财经纪律。
7、加强行风建设，提高服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定处理好客户的来信来访和投诉。
8、定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，提高人员素质。
9、负责上报材料的审核，并督促及时报送。
10、负责组织实施供电所内部的各项考核。
11、完成上级安排的临时任务。
（二）所长岗位工作标准：
1、主持供电所的全面工作，协调解决与当地**的工作关系，带领员工全面完成公司下达的各项技术指标和工作任务。
2、制定本所年、季、月的工作计划，及时修订和补充计划，并组织实施落实。建立健全各项规章制度，抓好综合基础管理。
3、主持召开供电所例会、安全分析会和经济活动分析会，分析工作中存在的问题，及时制定改进措施，合理安排布置各项工作任务。
4、做好安全生产、营销管理、技术管理、优质服务和基础管理，确保各项经济技术指标顺利完成。
5、坚持用户接待和走访制度，认真听取用户意见，解答用户提出得用电问题，对用户的来信、来访和投诉要及时给予答复处理。
6、严格执行上级和本所制定的各项规章制度，负责供电所内部各项考核。
7、加强所内人员各项技能和思想教育培训，提高人员素质，确保本所不出现各类违法、违纪事件发生。
8、在本所营业区内全面对公司负责。
二、供电所安全员
（一）安全员岗位职责：
1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度。
2、提出本所安全生产工作计划和工作目标；监督本所各岗位安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的落实。
3、严格执行“两票”、“三制”。协助所长定期或不定期地召开安全工作例会，分析安全形势，研究安全工作；制定并落实安全管理办法，认真开展安全考核。
4、组织对辖区内的电力设施进行定期安全巡视检查，并认真组织开展安全性评价活动。
5、按“四不放过”的原则，严格查处违章行为，并参与事故调查，做好调查统计和上报工作。
6、协助所长组织季节性安全检查，对检查中发现的问题与安全隐患，应及时提出整改意见，并详细做好记录，向领导汇报。
7、依法保护供电区域内的电力设施，负责做好交通、防火、防盗等安全工作。
8、负责全所人员的安全培训、安全规程学*与考试工作，按时、准确填报有关安全报表。
9、负责编制本所安全措施计划并组织落实，搞好劳动保护和安全工器具的管理。
10、负责提出全所安全管理考核意见。
11、完成所长安排的临时任务。
（二）安全员岗位工作标准：
1、按时参加供电所安全例会，总结全所安全生产情况，提出有关事故、障碍、未遂等初步分析意见，研究解决当前安全生产中存在的问题。
2、落实本所安全责任，对辖区内的线路、设备进行定期维护检查，加强季节性用电、临时用电和双电源客户的安全管理，定期组织开展安全性评价性活动，落实季节性安全大检查，确保安全、可靠、经济供电。
3、发生事故及时调查分析，按“四不放过”的原则参与事故调查，教育事故责任者，总结事故调查报告并及时上报。制定反事故措施并监督实施。
4、在工作中，严格执行“两票”、“三制”，两票合格率达100%。
5、严格查处各类违章，对安全工作不到位的专业组提出考核意见，对当事人提出处理意见，并监督意见的执行情况，确保本所各项工作安全、顺利完成。
6、加强劳动保护和安全工器具的管理，按照“择优选购、按需配备、登记造册、定期检验、坏的封修、缺的补齐、正确使用、妥善保管”的32字原则，认真做好安全工器具和施工工具的配备、检验、使用和保管。
7、加强剩余电流动作保护器管理，定期对辖域内的总剩余电流动作保护器进行测试，监督配电组剩余电流动作保护器的维护管理情况，确保“三率”达到100%。
8、组织本所安全宣传教育有效实施，组织辖区内《电力设施保护条例及实施细则》的贯彻执行，做好“三级”护线工作。负责本所日常交通、消防和防盗工作。
9、对本所人员定期组织安全技术培训，并对专业组及农电工的安全工作月底进行检查、考核，将考核结果及时整理、归档，作为年终考评的依据。
10、按时填报安全报表和相关资料，保证其准确性和真实性。
11、协助所长做好本所一切安全工作。
三、供电所技术员
（一）技术员岗位职责：
1、负责全所设备的运行、检查、维护管理工作。
2、负责定期组织对设备的日常巡视检查工作，确保设备正常运行。
3、负责对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性的维护；按照设备的检修试验周期，编制检修、维护计划，并负责组织实施。
4、负责组织对供电设备的测试测量工作，并认真做好记录。
5、负责供电设备的缺陷管理，做好记录，并进行分类处理。
6、负责本所高低压电力设备的评级工作，提高设备完好率。
7、负责建立健全供电区域内的供电设施资产台账。加强备品备件管理，按规定建立备品备件管理制度，定期对备品备件进行检查、修复、补充，满足事故抢修的需要。
8、负责本所供电可靠性、电压质量、功率因数的管理，负责业扩工程的技术方案和技术降损的制订。
9、负责全所人员的技术培训工作，按时、准确地填报有关业务报表。
10、负责提出全所的技术管理工作考核意见。
11、完成所长安排的临时性任务。
（二）技术员岗位工作标准：
1、对辖区内的设备管理按线、分片明确分工、责任到人，按照有关规程要求定期开展配电室（箱）、变压器、线路、无功补偿设备、防雷设施、接地装置、开关、漏电保护装置、表箱、电压监测装置、过境线路等电力设施的巡视、检查、试验、维护和检修。对设备缺陷要做好记录，并按照缺陷等级分类指导处理。
2、定期编报本所生产工作计划、设备停电检修计划、设备大修和更新改造计划，并负责监督指导实施。
3、对供电所的基建、检修、维护工作进行质量监督检查，对不符合工艺标准和技术要求的行为，及时纠正。制定业扩报装的技术方案，并严格质量监督，严禁出现装置性违章的发生。
4、按规定监督指导对供电设备的测量检查，包括配变的接地电阻、线路的对地距离、交叉跨越距离的测试，并认真做好记录。
5、根据设备状况和规程要求，编制设备检修、试验周期性计划和制备品备件计划。按规定对备品备件进行定期检查，并提出补充要求。
6、配合县公司做好供电区域内高压电力设备的评定级工作，及时上报相关设备评级的技术资料，组织完成供电区域内低压电力设备的评级工作。
7、提出并落实供电区域内的电网结构优化、无功补偿配置、提高供电可靠性、改善电压质量及其他降损节能的技术改造措施。按时对供电区域内的电压质量、供电可靠性、线路功率因数和负荷分布变化等情况进行统计分析上报。
8、收集、整理并及时修订各类设备台帐，指导、检查各专业组的技术资料，按时、准确填报各种技术报表，确保各种档案资料的规范、齐全和闭环。
9、制定本所人员的技术培训计划并负责实施，提报本所技术管理工作中的考核意见并监督执行。
10、完成所长安排的其他工作。
四、供电所营销员
（一）营销员岗位职责：
1、认真贯彻执行电价政策，负责电费电价管理及相关核算。
2、负责本所抄、核、收管理工作，统计分析客户用电的波动情况。
3、负责客户表计和用电数据的管理，建立健全计量管理台账和电费台帐资料，编制应（实）收电费月报表，督促完成电费回收任务。
4、负责本所的业扩报装工作，严格按照业扩报装流程和服务承诺，为客户办理业扩报装相关手续。
5、负责营业区域内的负荷预测以及农村电气化发展规划和需求测管理工作。
6、负责《计量法》在本所的贯彻实施与落实，做好计量装置的检查、检定和维护管理工作，按规定对业务范围内的电能计量装置进行定期检修、校验和轮换工作。
7、负责制订营销管理工作计划，并组织落实。
8、负责线损管理工作，提出并落实供电区域的优化电网结构、合理无功补偿，改善电压质量及其他降损节能的管理措施，完成上级下达的线损指标。
9、协助所长定期召开经济活动分析会，提供各种分析资料，制定并落实营销管理措施。
10、负责客户用电咨询及查询、投诉举报等业务管理。
11、负责全所人员的营销培训工作，按时、准确地填报有关业务报表。
12、负责提出全所的营销管理工作考核意见。
13、完成所长安排的临时性任务。
（二）营销员岗位工作标准：
1、认真贯彻国家有关线损管理的方针、政策，及时掌握线损工作情况。根据10kV及低压线损管理工作计划和公司下达的线损考核指标，结合实际情况，按照分压、分线、分台区每月进行分解，落实到人，并督促落实。
2、全面负责本所抄、核、收管理工作，统计分析客户用电的波动情况。统计分析本所电能实抄率、差错率和电费回收率，严格贯彻执行有关电价政策，对抄、核、收人员进行提报绩效考核，并监督执行。
3、协助所长定期召开经济活动分析会，并提供准确的分析数据，制定切实可行的节电降损措施并督促落实。
4、接受用电客户的用电申请，根据电网实际情况，严格按照业扩报装流程和服务承诺，为客户办理业扩报装相关手续，在正式装表接电前完成《供用电合同》及其他文书的签订工作。
5、正确评估本营业区内的负荷预测，编订农村电气化发展规划，使用先进技术加强客户需求侧管理工作。
6、加强计量装置的管理，按照计划组织并监督指导电能计量装置的校验、轮换工作的实施。加强封印钳的管理，组织并加强二级MIS管理。
7、按规定完成线损指标，每月开展线损分析，提出并落实供电区域的优化电网结构、合理无功补偿，改善电压质量及其他降损节能的管理措施，并提出对本所人员的线损考核和奖惩。
8、每季编制供电所营业普查计划，并监督指导实施。按计划定期开展营业普查工作，及时查处违约用电，打击窃电行为，掌握客户用电状况，堵塞管理漏洞。对负荷、电量、*均电价变化较大，线损较高的线路、台区、用户及时查找分析原因，并提出具体的解决办法。
9、监督电费收取工作，掌握调度电费回收情况，确保电费回收上缴率达到100％，严禁上清下不清现象的发生。
10、对客户用电咨询及查询按规定及时给予答复，处理客户投诉举报。
11、制定本所人员的营销管理培训计划并负责实施，确保各种营销资料的齐全、完整、闭环和各种报表的及时、准确。
12、完成所长安排的其他工作。
五、供电所客户服务室
（一）客户服务室工作职责：
1、正确贯彻执行国家电价电费政策和规定，做到电费、电价、电量公开。
2、积极配合有关部门对辖区电费电价的审查和检查工作。
3、按时编制全所电量、电价、电费统计表，做好电量、电价分析工作。
4、组织协调全所电费催交工作，做好电费回收管理工作，核查银电联网实时收费，确保全所电费月清月结。
5、实行首问负责制，受理客户的来访、咨询、投诉举报、业扩报装等业务。
6、规范电费管理，做好实收电费和应收未收电费对帐工作，严格执行供用电管理规定，按程序办理业务。
7、对动力客户，应核实其执行力率考核的标准、范围，动力变压器必须按规定进行力率考核。
8、实行“一口对外”制度，对客户业扩报装手续实行内转外不转。
9、公开办事程序和收费标准，向客户提供有关的法规、安全、技术等资料，供客户查询。
10、核实全乡镇客户的用电性质，确保用电分类与实际相符。
11、负责供电所日常内务管理工作。
12、严格按照安全规程要求做好安全工作。
13、完成本所安排的临时性任务。
（二）客户服务室主任工作职责：
1、负责贯彻执行国家电力经营政策、方针、法令和上级的文件、指示。
2、对客户服务室的工作负有全面领导责任。
3、组织实施公司下达的生产经营指标及各项经济技术指标的完成并负责检查考核。
4、掌握有关的电费电价管理、业扩管理、营业管理等知识。
5、掌握现代化管理知识及计算机在企业管理中的应用。
6、负责做好客户服务室基础管理和基础建设工作，健全各项基础资料、档案、原始记录、台帐，建立健全岗位工作标准。
7、抓好客户服务室文明建设和优质服务工作，经常组织职工进行职业道德教育和遵纪守法教育，做好思想政治工作，积极开展优质服务劳动竞赛，调动职工积极因素，提高工作质量和工作效率，增强服务意识，端正服务作风，保证客户服务室内不发生违纪违法案件。
8、定期组织检查各岗位工作质量和基础管理质量，随时提出建议和意见。
9、定期组织检查劳动纪律执行情况，检查结果与经济责任制联责考核。
六、供电所营业组
（一）营业组工作职责：
1、按照规定的时间抄表，并核算出电量，记入抄表卡并负责录入微机。
2、定期或不定期进行用电营业普查。
3、配合配电组做好电能表校验、轮校的拆、装工作，并负责落好表数，建好校验记录。
4、配合公司相关部室对关口表、监测表、CT、四到户电度表的检查管理，并组织人员定期对上述设备进行巡视和消缺工作。
5、负责四到户电度表的管理工作，建立四到户电度表轮校记录。
6、负责低压业扩报装电能表的封印、记录表底数，并建立抄表卡。
7、积极配合配电组、客户服务室的相关业务工作。
8、负责相应的资料管理和相关线损记录，做好经营活动分析。
9、定期对所辖10kV线路进行巡视维护，并做好相应的三级护线工作。
10、严格按照安全规程要求做好安全工作，杜绝人身及设备安全事故的发生。
11、完成本所安排的临时性任务。
（二）营业组组长工作职责：
1、认真贯彻执行《电力法》、《电力供应与使用条例》、《供电营业规则》中有关国家电费、电价政策及公司的有关规定，做好营业组的抄表管理工作。
2、坚持“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针搞好优质服务，树立良好的电业窗口形象。
3、严格执行企业工作标准和各项规章制度，经常对抄表员进行安全生产教育。
4、组织带领营业组人员，认真完成本所电能表的抄表和审查录入工作。
5、抓好营业组岗位培训工作，不断提高抄表员的业务技能和管理水*。
6、做好人员政治思想工作，不发生违法、违纪、违规行为。
7、根据抄表计划顺序，检查落实抄表员的执行情况，发现问题及时协调处理，确保抄表任务的完成。
8、抄表日按时召开开工、收工会，对抄表员反映的问题，做好记录及时汇报所长安排处理。
9、每月完成抄表工作任务后，写出工作总结，为线损分析提供真实可靠的依据。
10、遵守《农村电工服务守则》，履行服务承诺，服从统一调配，参加紧急业务处理。
11、认真填写、整理营业组的相关线损记录，分析电能计量装置与实际相符，不断完善提高。
12、完成所长交办的其他工作。
七、供电所配电组
（一）配电组工作职责：
1、主要负责四到户的电费收取、催交和客户报修业务的处理工作。
2、定期对所辖的配电室、台架、配电设施、架空0.4KV线路、接户线、电度表箱外壳、地埋线等电力设施进行巡视和维护。
3、负责电能表校验、轮校、拆装工作。
4、负责所辖村庄的负荷管理工作。
5、定期对辖区内负责的应试设备进行试验和摇测。
6、定期组织对四到户台区剩余电流动作保护器进行测试。
7、负责对所辖客户进行营业普查（包括夜查）。
8、负责对营业组的抄表结果进行初核。
9、负责配电组的资料管理和低压线损、电压合格率、供电可靠性的管理，认真做好分析。
10、负责低压业扩的电度表安装、接火送电工作，做好现场文明生产工作，并签定相关协议及合同。
11、严格按照安全规程要求做好安全工作，杜绝人身及设备安全事故的发生。
12、完成供电所交办的其他工作任务。
（二）配电组组长工作职责：
1、认真贯彻执行《电力法》、《电力供应与使用条例》、《供电营业规则》中有关国家电费、电价政策及公司的有关规定，做好配电组的运行管理工作。
2、坚持“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针搞好优质服务，树立良好的电业窗口形象。
3、严格执行企业工作标准和各项规章制度，经常对农电工进行安全生产教育。
4、抓好配电组岗位培训工作，不断提高抄表员的业务技能和管理水*。
5、做好农电工政治思想工作，不发生违法、违纪、违规行为。
6、做好供电区域内低压设备的运行维护、巡视检查工作。
7、负责供电区域内低压用电客户的用电检查和低压用电报装申请的传递工作。
8、负责完成电费回收、线损、安全等经济技术指标，及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的建议。
9、遵守《农村电工服务守则》，履行服务承诺，服从统一调配，参加紧急业务处理。
10、做好农村安全用电的宣传，普及安全用电常识，做好剩余电流保护装置的运行管理工作；指导客户安全用电、节约用电、依法用电，维护农村供用电秩序。
11、完成供电所交办的其他工作。
——人事主管工作岗位职责9篇
1、从事人力及行政管理等管理工作中一个或多个模块的工作;
2、协助*台总经理管理日常*台工作，包括员工管理;
3、员工团建及*台活动的组织落地;
4、企业文化的宣贯落地，及总部接口同事的对接工作;
5、数字签名等后续跟进实施;
6、领导交办的其它事务。
1、统筹行政各项工作；
2、统筹人事各项工作；
3、协调安全、及*各项检查工作；
4、统筹、维护社会责任体系（SA8000）的日常运转工作及认证审核工作等；
5、统筹FSC体系工作的开展及认证审核工作；
1.建立高效健康的员工关系、劳资关系管理体系，规范公司用工规则，防控用工风险;
2.负责公司人事制度、流程、规范、文书的制定、推行、检查、修订工作;
3.负责招聘管理，不断优化公司招聘体系、流程、规则并参与员工招聘;
4.统筹员工入转调离、五险一金增减等各项手续的办理及人事档案管理;
5.受理员工投诉、咨询，解决员工劳动争议和纠纷;
6.统筹员工假勤管理;
7.定期出具人事数据报表及分析报告;
8.完成领导交办的其他工作。
1、按公司各部门要求岗位职责职位要求符合岗位的人员以及做好人员的后续跟进；
2、搭建公司人力资源*台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含岗位职责职位要求，绩效，培训，薪酬及员工发展，机制考核等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司人员综合管理水*；
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导各公司的人力资源工作，塑造企业文化和使命感以及辅助好各部门的培训或拓展活动以及提高员工工作满意度；
5、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整；
6、及时发现和处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、志同道合，与创业型公司一起奋斗。
1、协助上级制定公司人力资源规划和计划；
2、协助上级领导完成公司各项人力资源管理制度，并协助监督落实与实施；
3、负责组织部门职能、工作岗位说明书编制及评审，并结合公司发展需要提出调整和优化方案
4、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；
5、组织绩效考核管理工作；
6、搭建员工培训体系，开展员工培训，关注员工发展培养；
7、负责员工劳动关系管理；
1、负责搭建公司体系，员工的招聘补充。
2、负责目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责公司人力资源战略的执行;
5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
6、负责人力资源内部的组织管理;
7、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善;
8、负责组织采购、行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理;
9、公司日常行政管理的运作;
10、各项目工伤处理;
11、行政管理的成本控制及车辆管理等。
1、负责事业部人力资源规划,根据业务及时调整人员编制及各项人力资源策略。
2、负责建立并及时更新各项事业部人力资源管理制度、流程、表单等。
3、组织并执行招聘、培训、考勤、绩效、员工关系、劳动纪律等工作。
4、负责制定并完善事业部岗位编制,协调各部门有效的开发和利用人力,满足经营管理及业务需要。
5、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施招聘,及时补充空编岗位需求。
6、建立事业部培训体系,并跟进各项培训管理工作,熟悉服装行业培训课程,并能完成终端零售课程授课等。
7、负责事业部人才梯队建设及人才布局。
1、招聘简历的筛选与邀约、新员工入职手续的办理。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；
4、负责各种报表的统计工作。
5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
6、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。
7、负责复印、传打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
人事主管工作岗位职责3
1、协助完成集团人力资源战略规划与执行管理;
2、做好员工沟通工作，强化员工关系管理，解决协调部门、员工之间的问题;
3、建立、完善公司的企业文化体系，推进企业文化的建设，丰富员工业余文化生活;
4、优化公司绩效考核体系，参与部门及各级人员绩效考核制度，并开展绩效考核工作，跟进考核结果;
5、做好薪酬体系搭建，负责薪酬核算工作，确保员工工资核算准确无误，确保每月工资准时发放;
1、对外与*部门等各类机构的沟通和协调；
2、负责制定和修改人事行政管理制度并有效落实执行；
3、根据公司人力资源需求，指导本部门开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编，编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
6、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督控制，及时解决考核过程中存在的问题，持续完善绩效管理体系；
7、负责公司固定资产、办公用品、办公室管理。
——安全工作岗位职责 (菁华3篇)
1、协助冷饮车间做好日常行政事务管理。
2、负责车间相关文件的管理工作。
3、负责车间相关数据的核查、统计、上报、存档工作。
4、负责车间办公用品、劳保用品、卫生用品及其它物品的领发、记录工作。
5、负责车间员工考勤、福利等汇总、复核工作。
6、积极配合车间主任开展工作，协助车间主任处理其他事务。
7、执行各相关规章制度。
8、对本岗位的安全工作负责。
9、负责完成上级领导交办的其他临时性工作。
1、负责新项目的评审，确认客户图纸技术规范，确认产品制造工艺；
2、负责客户图纸的转换，工艺文件的编制和发放；
3、负责0TS样件制作，产品工艺的验证；负责产品技术工艺的持续改进优化；
4、按照TS16949的要求，提交客户要求的APQP、PPQP文件支持销售部门对新产品进行报价；
5、与质量部门一道解决生产车间发生的质量问题；
6、按照生产计划调度安排员工生产，进度跟进，负责机加工车间数控车床、加工中心等设备的任务排单；
7、负责车间产品质量把控，对生产进行跟踪和指导，根据需求及时调整生产计划；
8、贯彻落实工艺标准，对员工进行培训和工艺标准指导；
9、车间环境6s管理，安全操机培训，点检培训。
为了有效落实学校安全工作责任制，深化学校安全教育与管理，确保学校安全管理职责明确、责任到人，使学校安全管理工作规范化、制度化，特制定《都亭初中安全工作管理岗位职责》，请各安全岗位责任人遵照执行。
一、学校校长安全工作职责
学校校长是安全工作第一责任人，对其职责范围的学校安全工作负全面责任。其主要职责是：
1、领导学校安全工作。把学校安全工作纳入教育事业发展总体规划，列入部门工作重要议事日程。
2、掌握学校安全工作总体情况和存在的主要问题，督促职能部门制定相应措施，落实各项工作。
3、主持召开学校安全工作重要会议，主持制定学校安全工作制度。
4、协调解决影响学校安全工作的重大问题，创造保证学校安全工作正常有序开展的基本条件。
5、与各职能部门签订安全工作责任书，指导督促学校安全工作。
6、组织协调学校重大安全事故的抢救、善后工作，协助有关部门对重大责任事故进行责任追究。
二、副校长安全工作职责
副校长是所分管教学区安全工作的具体责任人，配合校长贯彻落实、指导督促全校安全工作，承担所分管教学区范围内安全工作责任；掌握和处理职责范围安全工作情况及问题，做好监控和整改工作；重要问题及时有效处置并报告。
三、分管学校安全工作领导的职责
分管学校安全工作的领导是学校安全工作的主要负责人，具体负责学校安全管理工作的组织协调，指导、监督、检查学校及各部门、岗位落实安全管理相关法律法规、制度、措施及岗位职责；组织开展学校安全隐患的排查整治；协调和落实校园周边治安秩序的整治和其他相关工作。
1、负责协调、检查、督促各部门和相关人员落实安全工作职责：
制定《学校安全制度》、《突发事件报告制度》和《突发事件应急预案》；组织学校安全应急演练；建立健全安全档案，按时限和要求上报有关安全工作信息。
2、负责师生安全教育，负责指导、督促班主任加强对学生思想品德、法纪和安全教育，落实安全检查制度和不安全行为的处理；指导、监督门卫、寝室管理员履行安全管理职责，及时处理在师生中出现的不安全隐患。
3、督促各部门进行安全检查、记录和报告，按照处理程序处置突发事件、安全隐患。
4、负责对学生课外活动、教室内外、寝室内外、运动场所的活动、晚自*后住校生活动进行安全监督；负责学校组织的各种*和活动的安全防范工作，及时处理在师生中出现的不安全行为和安全隐患。
四、教务主任安全工作职责
1、负责落实学校教学规范，切实减轻学生过重学业负担，负责教育和监督教职工严格遵守职业道德和工作纪律，不得侮辱、殴打、体罚（或变相体罚）学生；
2、督促检查教师组织的室外教学活动安全状况，完善、规范、落实微机室、实验室、电教室等的安全工作规程，落实实验室中易燃、易爆、有毒物品的专人管理工作；
3、负责及时处理在教学过程中师生出现的不安全行为和安全隐患。
五、总务主任安全工作职责
1、负责制定、完善、落实食堂商店安全职责，督促食堂、商店从业人员依法办事；
2、负责校舍、楼道（梯）、食堂、礼堂、厕所、课外活动场所、体育设施等硬件设施的安全隐患排查并及时整改；
3、负责学生宿舍内外设施的安全和住校生的安全管理；
4、负责师生的用水、用电安全管理，对有安全隐患的水电设施及时排除。
六、值周教师安全工作职责
1、利用*加强对学生的安全教育。
2、要定期不定期地巡查校内安全情况，对师生的不安全行为和校园安全隐患要及时制止、排除，突出问题要及时通报领导或有关处室。
3、切实加强课余时间滞留校园学生和住校生的管理。督促走读生及时离校返家，组织住校生开展有益活动；督促住校生管理员做好学生宿舍的卫生、防火、防盗和女生宿舍的治安防范及其他安全工作。
七、班主任安全工作职责
1、按照要求对学生进行思想品德、法纪和安全教育，及时了解学生思想动态，有效做好思想工作。每天至少一次强调安全纪律和要求，对个别调皮好动的学生要重点提示，经常告诫，重点防范。及时了解迟到、早退、缺*学生的原因并做好记录，通知家长并报告学校。认真落实晨检制度。
2、每天最少检查一次教室内外有无不安全因素。如：天花板、桌椅、走廊栏杆、墙壁、门窗玻璃、电线电灯等，一经发现，及时解决，不能解决的立即报告学校。
3、收缴管制刀具，教育学生不携带易燃易爆物品进校园。
4、当学校的作息时间因季节发生变更时要及时告知家长并做好记录。
5、教育学生不得私自下河游泳并按学校安排按时到相应河段巡查。
6、要安排好学生安全值日岗。
7、负责住校生午休、晚睡、寝室卫生及其他安全情况，加强与住校生管理员的联系沟通，及时处理学生的不良行为，一周不少于两次深入学生中了解学生间有无矛盾纠纷，及时有效排查调解师生间、同学间的矛盾纠纷。
8、不得擅自组织学生校外活动。学生擅自组织的校外集体活动，一经发现，要及时制止，并通知家长。
9、在校内外组织或参加体育活动、生产劳动、*等，应首先检查场地、设备、工具等是否存在安全隐患，编制安全工作预案。
——督导工作岗位职责 (菁华3篇)
1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。
2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。
3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。
4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。
5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安全规定。
1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。
2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并及时处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。
5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。
6、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品（颜色、制材、款式），随时跟进货品的进货、销售、库存状况。
7、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。
职责：
1、负责对商业项目整体的营运工作、招商工作及多种经营创收工作进行监督和指导，与商户保持良好的关系；
2、对商业项目的营运进行指导；
3、统筹安排部门的整体工作，对整体规划布局、商户招商引进进行把控，完成公司下达的任务；
4、定期的巡检商业项目，对现场工作进行指正。收集业务操作中存在的问题，完善相关规范制度 ；
5、协调总部与各项目的配合关系、收集监督商户的反馈意见，并与项目总经理、商业事业部总经理沟通 ；
6、严格执行所制定的激励方案，追踪执行；
7、培训及租赁业务管理工作；筹办营运会议。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、五年以上招商或营运相关工作经验，具有步行街餐饮、零售、娱乐或生活配套等工作经验者优先；
3、具有一定的品牌客户资源，较强的独立工作能力及良好的沟通能力；
4、熟悉招商营运流程，对商业工作有独特见解，具备较强的沟通、协调能力。
——厨师工作岗位职责(10)份
1 .协助总厨做好西厨房生产、人员的组织管理工作。
2 .根据总厨要求,制订年度培训、促销等工作计划。
3 .负责咖啡厅厨房及西厨房人员的调配和班次的计划安排工作。
4 .根据厨师的技艺专长和工作表现,建议安排合适的`工作岗位,负责对属下进行考核评估。
5 .负责制订西餐菜单,对菜点质量进行现场指导把关,重大任务亲自操作以确保质量。
6 .根据菜单,制定菜点的规格标准;检查库存食品的质量和数量,合理安排使用食品原料,审签原料订购和领用单,把好成本控制关。
7 .负责指导咖啡厅厨房及西餐厨房领班工作,搞好班组间的协调工作,及时解决工作中出现的问题。
8 .负责西餐厨房员工培训计划的制定和实施,不断研制新的菜点品种,并保持西餐的风味特色。
9 .督促员工执行卫生法规及各项卫生制度,严格防止食物中毒事故的发生。
10 .负责对西厨房各点所有设备、器具的正确使用情况进行检查与指导,审批设备检修报告单。
11 .主动与餐厅经理联系,听取宾客及服务部门对菜点质量的意见,与采购供应等部门协调关系,不断改进工作。
12 .参加餐饮部有关会议,贯彻会议精神,就改进西餐生产和管理工作及时向总厨汇报。
1、服从后勤组长、行政部主管的领导，严格遵守操作程序。
2、经常变换花色品种，烹制方法，掌握好火候，菜肴用料、配料恰当，味道适口，做到一菜多做，现炒现卖。
3、炒菜过程中，每炒完一道菜应洗锅一次，随时保持灶台干净卫生，烹调工作结束后，应及时将灶台、地面、炊具清洗干净，炒锅内注入清水，未用完的荤食原料及时放入冰箱内保鲜，防止变味、变质。
4、烹调时应注意个人卫生，接触食品要洗手，操作时，严格掌握卫生要求。
5、菜盆、盛器等必须清洗干净方可盛菜。
6、加工菜肴必须做到无泥沙、无虫、无草、无黄叶烂叶和其他杂物。
7、按照菜谱的顺序烹制，保证热菜加工的效率，做到准时开饭。
8、在操作中注意对水、电、气及调味品，花生油等原料的节约。
9、按操作规定使用炊事机械，爱护餐具和厨具，负责碗筷监督及厨房设备的.检修工作。
10、做好灶面清洁工作，调料摆放整齐，保持区域环境卫生。
11、积极参加专业培训，钻研业务技术，不断提高专业技术水*。
12、注意节水，节电，节煤气，爱护公物，注意安全，做好防火、防盗、防毒、防腐工作。投料保证新鲜，在烹调、分发过程中防止污染，饭菜温度适宜。
13、主食按食谱制作，计算当日当餐的主食数量。
14、严格遵守饮食卫生要求，主副食洗净，做到三餐消毒，生熟用具分开，每天小扫除，每周五大扫除。搞好个人卫生，养成良好的卫生*惯。
15、虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施。
16、完成领导临时交办的其他任务。
1.不随地吐痰，不乱扔垃圾，要时刻保持工作区域的`干净整洁卫生。
2.有效训练厨师队伍并能及时提拔有才能的学徒。
3.在烹制食物的过程中，要不浪费原料，生熟分开避免炒勺尝口味。
4.不断提高食品质量，不断改良菜品外观，不断钻研学*厨艺技巧，提升专业水*。
5.不断改进采购方案，降低采购成本，创新菜谱。
6.时刻保持衣着干净整洁。
1、负责及统筹厨房的运作工作;
2、执行公司下达的各项工作任务和工作指示;
3、对厨房的出品、质量和食材成本及食品安全承担重要的'责任;
5、监督员工进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作;
6、厨房烹调加工食物后清洁工作。
7、饭堂的成本控制与统筹工作，精通食品安全，服务好客户，不能被投诉。
1.负责监督、指导下属餐厅/食堂的后厨运营，包括但不限于人员、Q(质量)、S(服务)、C(卫生)等;
2.负责下属餐厅/食堂各类菜单的筹划和定期更新，根据餐饮营销策略和食品原料的季节特点，不断更新和丰富菜肴的品种;
3.协调下属餐厅/食堂的厨房工作以及厨房与其他部门之间的关系，根据厨师的业务能力和技术特长，决定各岗位人员安排和工作调动;
4.负责下属餐厅/食堂厨房人员的.培训、建设、评估与管理;
5.负责审查各厨房工作计划，培训计划，规章制度，岗位说明、工作程序及标准等，并根据实际情况不定期更新;
6.定期总结分析生产经营情况，改进工艺，准确控制成本，帮助提高厨房生产质量和经济效益;
7.完成上级布置的其它各项工作。
1.负责厨房运作及行政事务;
2.负责制定厨房的工作流程及计划;
3.对厨房的出品质量和食品成本;
4.负责对下属员工的'督导，检查各岗位员工的操作规范，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力;
5.负责处理客人对出品的投诉;
6.保持对员工队伍的培训。
1、全面负责公司托管的食堂，或社区合作餐厅的厨房工作;
2、懂菜单、计划、成本控制和计算;
3、把握菜品的配料、加工工艺、口味和品质监督;
4、管理整个食堂的`人员，包括勤杂工、收银、厨工等其他人的工作安排;
5、负责厨房内外，食堂的清洁卫生与安全。
1、服从后勤组长、行政部主管的领导，严格遵守操作程序。
2、经常变换花色品种，烹制方法，掌握好火候，菜肴用料、配料恰当，味道适口，做到一菜多做，现炒现卖。
3、炒菜过程中，每炒完一道菜应洗锅一次，随时保持灶台干净卫生，烹调工作结束后，应及时将灶台、地面、炊具清洗干净，炒锅内注入清水，未用完的荤食原料及时放入冰箱内保鲜，防止变味、变质。
4、烹调时应注意个人卫生，接触食品要洗手，操作时，严格掌握卫生要求。
5、菜盆、盛器等必须清洗干净方可盛菜。
6、加工菜肴必须做到无泥沙、无虫、无草、无黄叶烂叶和其他杂物。
7、按照菜谱的顺序烹制，保证热菜加工的'效率，做到准时开饭。
8、在操作中注意对水、电、气及调味品，花生油等原料的节约。
9、按操作规定使用炊事机械，爱护餐具和厨具，负责碗筷监督及厨房设备的检修工作。
10、做好灶面清洁工作，调料摆放整齐，保持区域环境卫生。
11、积极参加专业培训，钻研业务技术，不断提高专业技术水*。
12、注意节水，节电，节煤气，爱护公物，注意安全，做好防火、防盗、防毒、防腐工作。投料保证新鲜，在烹调、分发过程中防止污染，饭菜温度适宜。
13、主食按食谱制作，计算当日当餐的主食数量。
14、严格遵守饮食卫生要求，主副食洗净，做到三餐消毒，生熟用具分开，每天小扫除，每周五大扫除。搞好个人卫生，养成良好的卫生*惯。
15、虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施。
16、完成领导临时交办的其他任务。
一、在厨师长或后勤管理(制度职责大全后勤管理)的带领下,负责菜肴的加工烹制。
二、掌握各种烹调方法,钻研烹调技术,积极改革和创新菜肴品种。
三、了解每天的开餐任务及预定,准备好各种调料和小料,酱料等,管理好调料的'大缸。
四、认真执行操作规程,做到报料准确,上浆、上料适度,准确识别油、汤,掌握火候,出锅及时,菜肴色、香、味、形、器到位。
五、搞好食品卫生,保持炉灶和操作用具的整洁,环境卫生,个人卫生符合要求。
六、爱护使用灶具、炊具等设备,做好保养工作。
七、市后随手关水、电、煤,节约水、电、煤的耗用量,确保安全,重大事故向总务(制度职责大全总务)报告。
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一.严格执行《食品卫生法》,遵守各项管理制度,按照规范的工序认真完成本职工作,听从总务(制度职责大全总务)处的安排。
二.根据规定的食谱精心操作,保证质量品种、档次及色、香、味、形均符合要求。
