1、负责运送维修车辆及其他物资，建全设备维修台账。
2、遵守规章制度和安全操作规程，一切行动听指挥。
3、负责员工技术操作培训，使之熟练掌握叉车驾驶技术，掌握叉车性能，原理，结构定期检修保养，确保正常工作。
4、加强安全教育，督促员工工作期间穿戴劳保用品。驾驶叉车，注意安全。
5、配合生产调度工作，组织完成生产任务。
6、严格执行“三不伤害”及公司各项规定，杜绝事故发生。
1、负责本班的考勤及劳动纪律的检查和落实。
2、正确使用和维护设备,工具及劳保用品。
3、负责传达上级有关文件,并组织学*,努力完成上级部署的各项工作。
4、负责本班的安全工作,检查当班人员的安全执行情况及安全隐患的`上报。
5、开好班前布置会,班后总结会,每周的安全活动会,搞好班组建设。
6、负责与调度长及各生产单位搞好沟通和协助。
7、不违章指挥,有权拒绝他人的违章指挥。遇有危及职工生命安全的险情,有权立即组织职工撤离现场。
8、详细记录本班存在的问题和处理情况。
9、按定置管理的要求,保持工作场地的安全卫生。
1、对本班组安全工作负全面管理责任，带头执行上级有关安全生产、文明生产的指示，听从安全管理人员的指导，模范遵守安全生产和文明生产各项规章制度，有权拒绝违章指挥。2、对本班使用的设备、吊具、用具必须细心检查，确认无误后方可使用，发现问题及时处理，如本班解决不了应及时上报，绝不允许带病操作和使用。
3、对调入本班的新工人，自上岗前要进行安全教育（即生产岗位教育），并指定专人在现场监护，方可让新人进入岗位；带头搞好每周安全活动，安排总结生产的同时，安排总结安全生产。
4、组织全班搞好每天一次安全、文明、整洁检查工作，对不安全因素，隐患等认真找及时解决。
5、对本班发生的'人身设备事故（保护好现场），必须立即上报公司领导，事故发生后要组织讨论，本着“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，吸取教训，定出防范措施。
6、带头按规定用好劳动保护用品，穿戴不齐全者不准上岗工作。7、对本班设备、防护装置要指定专人负责认真做好接班前的检查工作，发现问题及时处理。
8、认真开好班前会，坚持“班前讲安全，班中查安全，班后总结安全”，达到个人无违章，岗位无隐患、班组无事故，并认真做好班组安全活动记录。
9、做到“六个坚持，六个不准”，即：①、坚持班前会有抽测，答不上来不准上岗。②、坚持工作前检查劳保穿戴，不符合要求不准上岗。③、坚持工作前检查设备，如有隐患不准使用。
④、坚持工作前检查现场，有隐患，无措施，不整改不准上岗。⑤、坚持岗位中有安全措施方案，没有不准上。⑥、坚持上岗前明确互保关系，责任不明确不准上岗。
作为一名汽车班班长,其岗位职责是什么如果你想了解这些信息,可以阅读以下这篇汽车班班长岗位职责,希望各位从中掌握这一岗位的岗位责任制。
(1) 制订汽车班年度工作计划,按月做出工作计划和预算,经部门经理(制度职责大全经理)批准后执行。
(2) 制订安全行车、车辆维护保养等管理规定和汽车班的工作程序,经批准后施行。
(3) 负责制订汽车班专业培训计划经批准后协助培训部实施、考核。
(4) 安排司机(制度职责大全司机)班次,调度车辆,满足公司用车需要。
(5) 定期检查车辆维护保养,使车辆处于良好运行状态。
(6) 负责制订车辆维修计划,组织公司车辆的小修。
(7) 协助**交通部门调查车辆肇事原因,并对司机提出处理建议,经批准后具体办理。
(8) 定期组织交通法规、安全驾驶、行车环保知识的'学*教育,提高司机的安全行车、注重环保意识。
(9) 准确、及时地传达上级指示,并贯彻执行。
(10) 巡视、监督、检查汽车班的各项工作,掌握工作情况和有关数据,及时向办公室主任报告真实情况和有关数据。
(11) 定期向办公室主任述职。
(12) 按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间的争议提出界定要求。
(13) 制定下级的岗位描述,定期听取述职并对其做出工作评定。
(14) 执行公司规章制度和工作程序,保质、保量、按时完成工作。
(15) 及时对下级工作中的争议做出裁决。
(16) 受理下级上报的合理化建议,按照程序处理。
(17) 填写下级的过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
(18) 关心下级的思想、工作和生活。
一、维修班班长受车队的直接领导，并受设备安全科的监督和管理；对车间所有维修人员和设备赋有管理责任。
二、熟悉掌握车间配置的'所有设备工作原理和维修保养技术。
三、熟悉车间照明电线路、动力电线路、配电室设备、消防设施等基础设施的配置、位置走向等。
四、监督、指导设备操作人员的设备正确操作和日常维修工作。
五、以身作则做好设备维修保养工作，并安排、监督、指导班组维修人员的维修保养工作。
六、负责制定和落实车间设施、设备定期检查和维修保养计划。
七、落实设备点检制度，按设备日检、月检、年检、巡检要求，定期组织维修人员对车间各种设备进行检查和保养。
八、负责监督和落实维修记录、设备年检记录等的填写。
九、负责车间设备、设施的图纸、线路图、资料、记录的建档与保管。
十、对车间设备配、备件的计划、领用、保管、使用负责。
——房地岗位职责通用五篇
(1)掌握楼盘的结构,功能,技术指标及工程造价,能给客户提供合理化建议,并熟练地回答客户提出的问题;
(2)善于辞令而不夸夸其谈,待人诚,与客户保持良好关系,为企业与楼盘树立良好形象;
(3)服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机的推销企业楼盘;
(4)代理法人与客户签订业务合同,并及时将合同上交销售主管审核后执行;
(5)努力做好售后服务工作,及时走访客户,反馈楼盘质量信息;
(6)每天向销售主管汇报工作情况,定期进行工作总结,并据市场信息对下阶段工作进策划,提高工作的计划性和有效性;
(7)负责及时回收楼款;
(8)努力学*知识,扩大知识面,提高自己的.社交能力,促进业务水*的提高;
(9)熟悉法律法规及行业规范;
1、负责组织进行项目市场调查,做出报告,为项目策划、决策及运作提供依据。
2、协助策划岗位制定营销策划方案与专项调查,做出报告。
3、与技术部门衔接,确定区域市场的调查并形成市调报告。
4、定期阅读相关信息及其他经济、政策、整治等方面信息,特别是房地产业信息,对本地竞争楼盘广告等信息进行收集。
5、负责对公司品牌知名度、客户满意度、物管公司服务质量等进行专项调查,并配合策划岗位对营销策划活动做出效果评估。
6、负责本地区楼盘销售形势的调查,定期收集销售信息,为营销策略的`调整提供参考。
职责描述:
1、负责产品品牌推广、宣传以及活动执行。
2、根据公司发展战略制定营销策略、销售目标、部门工作计划，对房地产营销策划负责;
3、组织收集行业政策、信息，提出建议和可行性方案，参与规划营销推广的模式;
4、负责广告宣传策划、促销活动和上市推广等，协调与媒体、相关部门的关系，提升公司品牌;
5、组织开展市场调研活动，对产品和服务的市场定位进行分析报告。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业;
2、5年以上市场推广经验，对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验;
3、熟悉房地产行业，了解相关知识，较强的商务拓展能力;
4、敏锐的市场触觉，擅长结合实际改善客户店面的`经营绩效;
5、良好的沟通能力、协调组织能力、策划能力及团队合作精神。
1、配合项目总监，制定销售目标并协助项目总监报董事会审批，并根据销售目标协助项目总制定相关营销策略
2、对公司下达的'销售指标担负直接责任，工作上对项目总监负责
3、并做好相应的指标分解，并下达项目销售部
4、销售部人员管理、培训、考核等工作
5、参与项目广告方案、推广方案、产品物业结构建议等方案讨论，并提出合理化建议。
6、对销售指标合理统筹、*衡和分析；
7、确保所辖项目的良性运作；
8、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；
9、对所辖营销队伍适时培训；
10、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；
11、进行销售培训，带领销售人员完成销售任务。
1、销售接待
◇负责日常销售接待业务，以专业服务水*为客户提供业务咨询及产品推荐服务，完成当月销售任务。
2、销售洽谈、签约
◇在甲方授权范围内负责房屋销售洽谈。负责房屋总价和按揭计算、开单、各类合同填写工作，并将计算结果和合同报销售主管助理审核。
3、办理入伙
◇负责收集按揭及办证资料，全程协助开发商及物业公司分别办理房屋预购登记、按揭、和交楼入伙手续。
4、电话跟踪
◇意向客户跟踪，定期对意向进行深度跟踪，促成其购买。
◇认购客户电话联系，通知办理签约按揭及入伙手续。
5、来电来访客户统计
◇负责客户来电接听，客户资料登记、收集和整理工作，并对每天自己接待的客户及电话进行统计，报销售主管助理。
6、市场调查
◇随时负责客户信息及市场信息的收集、整理工作，并将市场动态及项目销售情况及时反馈上报，为项目销售提供有效建议；
◇不定期完成销售主管助理安排的`市场调查任务，并统计交销售主管助理。
7、客户满意度调查
◇邀请来访客户详细填写《客户满意度调查表》，并报销售主管助理。
——国企岗位职责通用五篇
岗位职责
1、负责办公室日常维护和后勤保障协调工作
2、制作车辆维护使用单，提醒司机下次车辆保养时间和保险购买时间
3、每个月公司仓库用品采购和盘存工作
4、制作、打印并张贴公司所有的放假通知及其他通知
5、每月5号前，汇集各部门考核表并上报
6、协助上级领导及各部门完成对外接待工作
7、公司会议时间协调和会议记录的整理下发
8、协助上级领导制定、完善部门制度并贯彻执行
9、公司食堂食材采购清单整理和登记
10、每月食堂菜单的更新和合理调整
11、公司名片制作和下发
12、公司相应费用手续办理
13、公司大型活动的.组织及协调工作
14、酒店及机票的预定
15、公司固定物资的登记及管理
16、配合各部门工作
任职要求:
1、本科(统招)及以上学历，行政管理专业优先
2、2年以上岗位工作经验，有国企类似工作经验者优先
3、具有强烈的责任心，工作细心，良好的职业操守
4、沟通协调能力强，待人接物大方得体
5、日常办公软件熟练使用
1、负责处理各类人力资源数据分析，作为人力资源数据从招聘入口到入职/试用期管理等的数据统计汇总及分析工作;
如：收集、汇总全国招骋数据，出具各类分析报表，确保信息准确性，为招聘提供数据支持;协助处理人事月报输出;
2、维护招聘系统及渠道，了解招聘流程、招聘工具，不断改进优化分析招聘效果;
3、内推渠道维护、宣传，奖金核算;
4、协助处理入离调转相关手续;
5、协助组织员工关系相关活动，如生日会，节日活动，员工福利发放
6、部门领导交办的其他相关人力资源工作
1. 负责管辖区域的产品销售及市场推广;
2. 负责管辖区域业务拓展及维护良好的客户关系;
3. 制订、执行并完成所负责区域的销售工作计划和目标;
4. 独立工作能力强,具备拓展新的市场和客户意识和能力;
5. 完成部门交办的其他工作;
6. 可适应短期频繁出差。
7. 有招投标工作经验者优先
职位要求:
1. 本科以上学历;
2.会使用office软件;
3.具有良好的沟通能力、沟通技巧及团队精神;
4. 善于学*和掌握新知识和新技能,工作仔细认真;
5. 具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的`学*能力及良好的团队合作精神;
6. 具备较强的营销策划、市场拓展、商务谈判技巧及实战经验。
1.为了满足公司研发招聘的岗位需要，负责整体招聘活动的组织、实施及相关的日常招聘工作，技术端招聘为主
2.负责网络简历的筛选、邀约以及入职前的跟踪工作;
3.掌握招聘需求，选择有效的渠道和方案推动招聘工作的实施，确保人员及时到位;
4.进行招聘工作阶段分析，制定有效招聘计划以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
5.定期汇报招聘状况，及时根据业务部门调整招聘方向，确保招聘工作的.有效性;
6.建立及完善招聘体系，组织拟定相关制度、流程、实施细则，并组织实施;
7.完善公司面试官体系，提升招聘体验及雇主品牌。
8.监管员工的入离职、工资核算等;
9.负责在负责项目行业及相关行业中建立人才地图，建立人才储备库;
职位描述：
实现百万年薪，打造百人团队！
1、英才培训津贴1500+高提成（25---55%）+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+连续绩优+增员奖+年终奖（收入上不封顶）；
2、一经通过，享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展*台；
3、公司提供完善的培训支持；
4、完善的晋升体系；
5、提供优厚的福利保障；
6、公司提供的各种奖励，送国内、外旅游培训名额；
7、新人前期由主管辅导并陪同展业。
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：
1、海内外高峰会议；
2、国内外免费旅游；
3、医疗和意外保障，其他福利；
精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。
二、主要岗位职责：
1、公司提供广州地区的优质老客户资源；一经录用团队配有专业助理秘书；为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；
3、为客户提供个性化的家庭保险方案；
4、建立和管理区域团队。
三、 入职要求：
1、大专及以上学历，年龄24-45周岁；
2、有良好的'沟通协调能力、学*能力、认真负责、勇于进取；
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；
4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；
5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；
6、广州市户口或在广州市居住1年以上者优先考虑；
（上述条件特别优秀者适当放宽要求）
四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：
第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访；
第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功
第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有固定和管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展缓慢）
第四 ， 有信仰者优先。
工作地点：广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦4楼
——应收岗位岗位职责通用五篇
职责：
1、定期维护及管理海外代理的合同，包括信用额度及条款；
2、定期发送SOA给海外代理，定期提供报告给相关业务组；
3、海外应收对账，回款催收；
4、对超期的应收款预警、必要时发出扣单扣货通知；
5、其他与海外应收相关工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，三年以上工作经验。
2、熟悉国际货代、熟悉客户管理的优先考虑。
3、对办公软件应用熟练。
4、熟悉会计，特别是应收会计的相关知识。
5、英语四级以上，可用英语进行日常工作沟通（口语及邮件文书）。
6、有责任心，能够承受工作压力，工作主动性、执行力、沟通能力强。
1、应收帐款立帐管理，建立客户应收款明细账，保证账实相符;
2、应收帐款帐龄分析，对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐;
3、现金管理和报销款的支付;
4、对所有现金报销的单据要审核发票的真实性，业务的合理性，金额的正确性;
5、定期应收帐款管理报表的提供，关联方交易对帐及差异原因调整、呆账的提列;
6、账务处理：现金记账，银行记账;
7、日常发票登记和跟踪。
职责：
负责日常收款管控工作，指导下属应收账的处理，完成应收款目标；
负责审核销售发票录入系统、收款单录入系统确保，确保各项要素准确无误信息一致；
审核应收单据的核销，确保应收单与收款单一对一的核销、且该核销的单据均已核销，为账龄表的提供准确的基础数据；
督促应收模块会计资料、凭证、账簿的妥善保管与定期归档；
编制收入毛利分析表、应收账龄表等报表，保证基础数据准确的情况下，及时提供给管理层；
全面负责应收账款工作各项规章制度的拟定，以及监督推进工作；
负责应收小组团队建设，协调、指导、复核下级重点事项的完成。
岗位要求：
本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；
五年以上财务工作经验，三年以上应付会计工作经验或两年以上同行业工作经验；
熟练掌握各类财务基本知识、熟悉商品流通企业会计操作；
熟悉税务、报关业务、客户信用管理、合同经济条款等相关知识或操作；
具备较强的财务及资金分析能力；
熟练使用办公软件和财务软件；
具备良好沟通协调能力。
岗位职责：
1.负责公司国外代理，往来账核对，收款的跟进;
2.负责到款确认，及时登记银行日记账;
3.负责应收账款的销账，制作收款凭证;
4.负责购买发票、开具发票,整理及装订发票;
5.完成公司交办的其他事务性工作。
任职要求：
1.英文四级以上，具备较好的英文写作能力;
2.大专以上学历，熟悉XMIND和FOXMAIL的操作;
3.熟练会计函数的应用，逻辑性强，对数字敏感;
4.反应敏捷、能跟客户及时达成一致，具有较强的沟通能力
5.工作细心，责任心强，有优秀的沟通、协调和应变能力及团队合作精神;
6.熟悉FMS 系统优先。
1、负责应付账款的核算工作，核对和清理应付账目的全部账务;
2、负责发票的领取、开具、核销及相关税务工作;
3、依据财务制度审核应付单据，检查原始凭证的真实性、有效性、完整性;
4、完成领导日常临时安排的辅助工作。
——淘宝策划岗位职责通用五篇
岗位职责：
1、淘宝店铺上新的主题及文案拟定，商品主题系列文案撰写与编辑；
2、店铺日常文案撰写，产品亮点重点分析编辑；
3、搜集竞争对手的产品文案内容、剖析案例，分析整理竞争公司的网站策划特点；
4、配合各部门完成网店首页、详情页等整体风格设计布局、排版编辑等。
任职要求：
1、大专或以上学历；
2、有一年淘宝文案编辑工作经验；
3、具有较强的文案策划能力及文字、美工功底，文笔流畅，能独立撰写、策划、推广文案和专题；
4、思维敏捷，具有出色的沟通表达能力，团队合作意识强；
薪资福利：
1.良好的工作环境及氛围
2.购买社保，免去您的`后顾之忧；
3.享受国家法定节假日、产假、婚假；
4.公司不定期组织员工活动，聚餐
5.工作满一年享有带薪年假、工龄奖；
6.良好的晋升发展。
岗位职责：
1、负责网店宝贝详情、促销活动、网店首页及分类页的文案工作
2、负责产品定位的文案工作，要求能把产品的具体定位用具有冲击力的文字表达出来,
3、能够配合美工完成相关的网页设计、提出建议;
4、配合运营对店铺的活动进行策划与实施;负责店铺经营过程中与文案有关的一切事宜;
5、负责商品促销活动的广告文案提炼,协同完成广告的主题与软文编辑，以及大型活动的`文案策划；
任职要求：
1、新闻、中文、广告等相关专业，有工作经验优先，优秀毕业生也可；
2、有良好的文字功底，文笔细腻、优雅,丰富的时尚类媒体的编辑经验；
4、创意思维强，创意独特，思维敏捷，工作效率高；
5、熟练使用Word、Excel、PPT等相关软件；
6、沟通能力强、理解能力强、性格温和、工作踏实、具有良好的敬业精神和职业道德操守，注重团队合作，能承受较大工作压力；
1、负责店铺微博，微信，微淘等各*台的`内容输出，各推广媒介文字信息的编辑、发布;
2、宣传推广文案及宣传资料文案撰写、发布;
3、配合公司产品，对产品信息文字描述进行编辑;
4、协助公司各类服装资讯的采编工作，定期跟踪行业资讯，撰写行业快讯;
5、网站类容搜索、编辑、维护等;
6、品牌线上、协助策划线与日常更新与维护，其它文字工作。
1、负责淘宝商城的整体文案和编辑工作，使商品促销实现品牌化宣传。
2、撰写宝贝描述文案、单品策划文案，广告文案，品牌宣传文案。
3、撰写各种促销及营销文案与实施方案。
4、负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍和软文。
5、配合设计人员，进行品牌宣传等软文撰写。
6、知识面广泛，文笔佳，思路清晰，创意丰富，具有较高的'语言提炼能力和艺术鉴赏能力善于在文字上引导客户。
7、撰写各类宣传品中的商品卖点和活动内容进行文案描述。
8、具备商业敏感性，能对各分类商品的特点以文字进行表现。
1、负责天猫店铺详情页文案设计，banner广告图文案设计；
2、负责各大活动方案及文案设计；
3、负责天猫广告资源（钻展）文案创意等工作内容；
4、活动及宝贝描述文字的撰写，配图文字的撰写；
5、负责对上线产品的内容、功能进行方案策划，提炼卖点和创意，撰写文案，侧重于用户界面的文字表达；
6、负责公司电商各项目的.方案策划，能够独立完成方案的策划、撰写；
7、负责对公司天猫店活动的直观感性富有吸引力的描述，发掘卖点并做细节描述切实提高商品转化率；
8、负责公司公众微信号内容编辑和日常运营，能结合当下热门话题，快速反应。
——超市岗位职责通用五篇
(1)按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。
出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付;遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行;现金管理要做到日清月结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对;银行存款日记账与银行对账单余额也要及时核对，如有不符，立即通知银行调整。
(2)根据会计制度的.规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。
(3)按照国家外汇管理和对购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务。
(4)掌握银行存款余额不准签发空头支票，不准出租、出借银行账户为其他单位办理结算。
(5)保管库存现金和各种有价证券(如，国库券、债券、股票等)的安全与完整。
(6)保管有关印章，空白收据和空白支票。
1. 负责卖场内本品牌促销员的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责促销员的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3. 负责卖场内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4. 负责卖场内促销员福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5. 主持部门周、月、季、年营销例会，定期巡查卖场，填写巡查报告。
6. 监督卖场促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7. 确保卖场内递交的各项报表的准确性。
8. 超市市场督导岗位职责包括监督指导直营店、加盟店的'销售。
9. 监督公司各项政策在卖场和专卖店的执行情况。
10. 超市市场督导岗位职责包括完成上级交给的各项调查任务。
11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
12. 协助产品经理调查市场编写调查报告。
13. 超市市场督导岗位职责包括协助产品经理调查新客户背景资料。
14. 协助产品经理选择店面位置并确定。
15. 指导、监督卖场装修等事宜。
16. 协助卖场的综合培训。
岗位职责:
1、负责筹建期精超技术参数提供和运营需求提资;
2、负责精超运营团队的组建、招聘及员工培训;
3、负责精超运营管理标准、服务标准及其他管理要求的建立;
4、负责带领团队完成各项业绩指标;
5、负责商品、企划活动等的策划及执行;
6、关注并分析项目运营状况,并根据实际需求持续优化日常运营;
7、其他运营管理相关工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、精品超市同等职位工作经验2年及以上,有筹开经验优先考虑;
3、了解零售发展趋势,具备完善的精品超市规划及运营管理经验;
4、全面的'协调能力、优秀的沟通及表达能力、良好的团队管理能力;岗位职责:
1、负责筹建期精超技术参数提供和运营需求提资;
2、负责精超运营团队的组建、招聘及员工培训;
3、负责精超运营管理标准、服务标准及其他管理要求的建立;
4、负责带领团队完成各项业绩指标;
5、负责商品、企划活动等的策划及执行;
6、关注并分析项目运营状况,并根据实际需求持续优化日常运营;
7、其他运营管理相关工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、精品超市同等职位工作经验2年及以上,有筹开经验优先考虑;
3、了解零售发展趋势,具备完善的精品超市规划及运营管理经验;
4、全面的协调能力、优秀的沟通及表达能力、良好的团队管理能力;
1、完成公司下达的各项经营指标，保持店内良好的销售业绩。
2、制定店内全年的工作计划并组织实施。
3、严格控制店内损耗。
4、合理控制人事成本，保持员工工作的'高效率。
5、定期与员工、顾客、供应商进行沟通，搜集意见并改进工作。
6、审核店内的预算与支出。
7、加强门店安全保卫工作，做好防火、防盗等突发事件的处理。
——光学岗位职责通用五篇
岗位职责:
1、光路系统的开发和改进
2、光学零部件的开发和改进
3、跟踪和了解和开发激光加工用激光器及激光光学系统相关的新产品、新技术和新应用,并利用公司的研发*台,进行前期原理性验证
4、光学原理、光学实验和光学测试方法的验证和开发
5、其他运营中心的`工程单的技术支持
6、激光技术研发中心的光学应用支持
7、完成上级领导临时交办的工作任务
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,光学等相关专业;
2、熟悉几何光学、物理光学、激光原理等相关光学知识;
3、熟悉光路搭建和调试方法,了解光学元器件原理及使用方法,了解光束分析仪、示波器、信号发生器、偏心仪等实验检测器材的使用方法;
4、熟练使用office办公软件,了解数据分析方法,熟悉zemax、codev等任意一种光学设计分析软件,会用pro-e、soildworks等任意一种机械设计软件‘
5、良好的沟通能力及抗压能力。
一、主要职责：
1、光学设备的光路搭建、公差分析及其结构设计；
2、光学设备调试及其性能验证；
3、光学设备的机械技术支持；
4、工艺文件编写；
5、BOM清单提出及采购进度跟踪；
6、部门与供应商产品工艺对接，新工艺开发；
二、岗位技能要求
1、光学工程、光机电一体化、机械、仪器仪表及相关专业，本科以上学历；
2、具备应用光学基础知识、对光学机械、结构材料有足够的理解和认识；
3、熟练掌握三维软件PROE、SOLIDWORKS或UG使用，可对光学系统机械结构进行设计；
4、具有较强的`独立思考能力和团队合作能力、抗压能力。
5、具有较强的沟通能力，能与各部门和供应商有很好沟通协调能力；
6、具有一定实际操作能力，工装工具设计、出图能力，自动化设备开发能力；
7、能适应短期出差；任职要求：
1、学*过几何光学，懂得基本的几何光学知识，会看基本的光学图纸；
2、熟悉光学零部件设计原理（包括球面镜片，塑料镜片，棱镜，滤光片等）；
3、了解光学机构件的设计和装配原理（包括镜筒，塑料壳体等）；
4、动手能力强，工作认真，负责，细心，努力，耐得住寂寞、有上进心；
5、有光学产品（如照相机镜头，车载镜头、投影机等）的生产，装配、或者工程经验者优先；
6、懂得使用AutoCAD，Pro/E等光学和结构软件者优先；
一、装配车间主管职责
1、根据装配“生产计划排列单”和其他相关指令，组织实施生产作业，确保生产计划的完成，按程序及要求采集并统计生产各过程的数据，确保数据准确、及时。 2、负责本部门生产设备、仪器仪表、工具的管理。
A、制定并监督实施设备操作规程、维护规程；
B、建立本部门设备的日常巡检及定期保养制度，负责联络组织设备的检修工作；
3、负责执行各项质量标准，不断提高产品质量；
4、负责对所属人员开展培训，不断提高员工的`协同性和工作质量；
5、负责装配车间的各类人力调配，考核评定工作；
6、负责制订和落实各项安全制度，确保生产过程中的人身安全、设备安全和产品安全；
7、负责装配车间工作环境及物料损耗的监督及控制。
二、装配车间楼层主管工作职责
1、负责执行各项楼层生产计划，实施各项作业指令；
2、负责执行质量标准，不断提高产品质量；
3、负责对所属人员开展培训，调配及考核，不断提高员工的协作性和工作质量；
4、负责对本楼层的生产设备、仪器、仪表、工具的管理；
5、负责落实各项安全制度，确保生产过程的人身安全、设备安全和产品安全。
三、装配车间文员工作职责
1、负责装配车间生产日报表、月度报表的汇总、编辑；
2、负责装配车间文件的发送、归档、存放等工作；
3、负责配合行政部办理员工的相关手续；
4、负责上级指令的传达和其它相关工作。
四、装配车间拉长工作职责
1、负责执行各项生产计划，保质保量完成生产任务；
2、协助楼层主管管理和监督本拉的日常事务；
3、负责要求作业员认真执行各项质量标准；
4、负责要求作业员严格按《作业指导书》操作；
5、具实填报相关报表和员工考勤，公正初评员工系数；
6、实行员工的培训工作，提高员工的专业技能；
7、负责执行本拉各项安全制度，确保生产过程中的人身安全，设备安全和产品安全；
8、负责完成上级交待的其他各项工作事项.
五、装配车间作业员工作职责
1、严格按《作业指导书》及《产品工艺要求》生产作业；
2、严格按照产品的各项质量标准生产作业；
3、遵纪守法，遵守公司的各项规定及员工手册的要求。
岗位要求：
1、有相关产品测试经验者优先，熟悉光放大器原理；
2、有光学、光电子、光纤光学等相关专业；
3、熟悉主要光纤器件原理，如光纤耦合器、光纤光栅、光纤耦合声光调制器、光隔离器等；
4、诚实守信、工作踏实、责任心强，具有团队合作精神；
5、具有良好的文档能力；
岗位职责
1、负责制定测试计划；
