岗位职责：
1、负责合作院校，意向学生的专业及院校基本情况咨询解答；
2、完成合作院校的招生宣传活动组织、院校关系的客情维护；
3、拜访洽谈院校，完成院校的'招生目标；
4、协助院校招生部门完成其它的工作；
5、服从上级安排。
岗位要求：
1、年龄22岁以上，大专及以上学历；
2、可适应出差，具有强烈的目标感，能吃苦耐劳；
3、有较强的沟通能力，性格外向，普通话标准；
4、从事过职业教育、院校招生工作的优先；
5、有1—3年的市场营销经验优先。
岗位职责：
1、负责高校自考本科、成教本科招生
a、招生对象：①高中、职高、中专应往届毕业②专科毕业生③在职人员
b、学*形式：①全日制学*②业余学*③网络教育
2、招生宣传（学校提供生源学校和宣传方式）
3、招生咨询（解答学生疑问）；
4、报名管理、生源维护（协助和指导学生报名，定期电话回访学生）。
任职要求
1、专科以上学历、为人正直诚信、责任心强；
2、性格活泼开朗、能吃苦耐劳、有一定抗压能力；
3、优秀应届生可带薪在职培训；
1、协助招生办公室主任做好招生办公室的日常工作。
2、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并落实报送教育部和各省级招办。协助做好招生宣传工作。
3、负责艺术专业考试考点的联系和落实工作及前期准备工作。
4、负责艺术专业招生简章编印工作。
5、负责网上录取的前期准备工作（各省录取日程、联系方式、场地条件等）。
6、负责民族预科班（生）、体艺特长生、高水*运动员、第二学士学位生的招生管理工作。
7、协助完成学校各批次招生录取工作。
8、负责招办档案整理、归档工作；负责新生档案整理及与学工处的交接工作。
9、负责考生及家长的来函来访和处理工作。
10、负责招办文件的收发、管理工作。
11、负责招办办公用品等购买、保管工作。
12、完成学校（或领导）交办的其它工作。
1、组织博士、硕士研究生培养方案、课程教学大纲的修（制）订工作。
2、博士、硕士研究生的教学管理工作，组织实施教学检查。
3、督促、审核博士、硕士研究生各培养环节工作。
4、核定任课教师的教学工作量。
5、博士、硕士毕业研究生的学籍信息上报及毕业证的发放工作。
6、起草有关研究生培养方面的管理文件。
7、完成处领导交办的其它工作。
1、负责组织招生宣传工作（包含提出招生宣传方案、选派招生宣传人员、编印招生简章等宣传材料及时发送到有招生计划的省、市、自治区招生办和中学）。
2、负责组织招生宣传人员的培训工作。
3、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并协助落实报送各省级招办。
4、负责做好招生生源基地建设工作。
5、协助学校医院和院系做好新生体检复查、办理保留入学资格的工作。
6、负责发放新生“优秀考生奖”工作。
7、负责招办财务管理工作。
8、做好工作中有关档案的整理工作。
9、负责招办印鉴的保管工作。
10、协助完成学校各批次招生录取工作。
11、负责各类获奖学生报给中学母校喜报工作。
12、完成学校（或领导）交办的其它工作。
——招生部岗位职责(五)份
1、编制填报学院的年度招生计划;协助领导拟定年度招生工作方案;
2、实施招生工作的宣传策划、办理招生录取的具体工作;
3、协助开展就业市场调研、毕业生跟踪调查，拟定年度毕业生就业方案及实施意见;
4、办理毕业生就业的`指导、材料总结、信息上报、推荐及派遣等工作;
5、开发就业市场，联系省内外就业单位，建立就业网点;
6、会同各系做好毕业生就业实*的组织工作;
7、定期发布就业信息，就业简报、组织毕业生应聘的具体工作;
8、协助办理毕业生离校的具体工作;
9、完成领导交办的其他工作。
1、负责制定学院毕业生就业政策、就业实施方案，负责毕业生派遣和就业工作总结;
2、负责制定全院毕业生就业工作计划;
3、负责全院毕业生就业工作的组织、实施、协调、指导、检查和监督工作，为学生提供个性化指导、咨询服务;
4、毕业生跟踪调查方案的.制定及实施，建立毕业生就业跟踪服务系统，为毕业生进行人才交流提供服务;
5、负责全院毕业生现状调查，开展就业市场调研，积极开辟各种就业途径，建立和拓宽就业市场，为我院学生创造良好的就业环境;
6、按照省教育厅的要求编制、上报毕业生就业建议方案;
7、规范毕业生就业协议和就业手续管理，及时为毕业生***就业手续;
8、加强对外宣传，通过各种途径和方式向社会各界宣传和推荐我院毕业生;
9、配合有关部门做好毕业生的思想政治教育和毕业生离校工作;
10、完成领导交办的其它工作，协助其它职能部门开展有关工作。
⒈在分管校长领导下全面负责招生办公室工作。
⒉根据办学规模和人才市场的需要制定年度招生就业计划，经学校审批后报上级主管部门批准。
⒊负责每年度招生合同的签约和有关省市的生源摸底工作。
⒋在分管校长领导下负责招生工作的组织和实施，以及招生工作人员的`选派。
⒌牵头组织新生入学的报到注册工作。
⒍负责新生入学后的学籍报批及管理工作。
⒎对考生家长的招生咨询做好解答工作。
⒏制定年度招生宣传方案及实施细则。
⒐提出本科室的年度工作计划，做好年度总结。
⒑对招生办公室全年经费进行预算，并把握使用情况。
⒒负责对外联合办学及学生就业的联系洽谈工作。
⒓完成分管校长交办的有关招生的临时性任务。
1.根据上级指示起草或修订学员管理制度。
2.负责主体班次学员订报事宜(报送订报计划、提出核收报刊费标准等)。
3.核发学员毕业、结业证书和学*记录册等。
4.办理学员休学、复学、转学、退学、补发学历证明书等手续。
5.完成上级交办的'其他工作任务。
6.起草每年度主体班次办班方案。
7.起草、印发各主体班次的入学通知。
8.向省委组织部门了解各主体班次选调学员情况,并及时向上级反映。
9.负责其他有关班次的招生工作。
10.了解和反映主体班次学员入学报到情况。
11.印发学员证、学员手册、学籍表、学*登记表等。
12.印发学员名册。
13.印发学员毕业、结业证书和学*记录册等，转递学员学籍档案材料。
14.配合组织人事部门做好年度干部培训、轮训的统计工作。
15.负责本处业务档案的收集和整理。
1、开拓总裁班招生市场,商会渠道的`开发及维护
2、制定所在培训项目的销售战术和销售方案;
3、管理销售人员,帮助培养、发展销售团队梯队
4、管理团队销售工作的方向和进度,组织部门开发多种销售手段,完成销售计划和各项目招生考核指标;
5、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
——招生顾问岗位职责通用5篇
为了明确人员岗位分工，保证部门工作顺利开展，提高部门工作水*和效率，特制定以下人员岗位职责，望部门各员工严格遵循。本部门岗位设置为两个层次：招生咨询主任、招生咨询助理。
一、招生咨询主任岗位职责：
（一）工作对中心主任负责，处理招生咨询部日常工作。
（二）负责职业技能培训部各项目的宣传，开辟宣传、招生渠道，统筹安排各种宣传单张（册）的设计、印制、发放和管理工作。
（三）准确把握职业技能培训市场的最新动向和需求，开展相关项目的招生咨询工作。
（四）有效指导、监督和管理部门助理人员的工作。
（五）统计招生咨询量，建立健全日报表、周报表、月报表和年报表等资料，跟踪上报招生咨询情况。（六）负责部门和部门员工业绩考核工作。
（七）定期或不定期召开部门工作会议，及时发现并解决问题。
（八）负责部门工作的汇报、总结。
二、招生咨询助理岗位职责：
（一）工作对招生咨询主任负责。
（二）负责电话招生咨询、现场接待招生咨询等各项招生咨询工作。
（三）汇报每日、每周、每月和全年招生咨询数量、效果情况。
（四）负责学员报名缴费的各项工作，并将费用和票据汇总至中心财务部门。
1、全面负责招办工作，统筹协调招办各岗位工作。
2、根据国家有关文件规定，从学校实际出发，提出学校招生工作的管理与实施办法。制定招生管理工作的改革方案和措施。组织制定招生管理工作的有关规章制度。
3、组织编制分专业招生计划和分省生源计划。协助处长提出新专业申报和老专业改造的方案。
4、负责制定学校年度招生章程。
5、组织落实艺术专业招生工作。
6、组织做好招生宣传策划工作。
7、组织本科各批次、第二学士学位生招生录取工作。
8、组织远程网上录取招生人员的培训，制定学校网上录取的实施方案。
9、配合有关部门做好迎接新生工作。
10、负责起草学校年度招生总结和招办工作总结。
11、负责处理招生中的问题，组织开展招生调研工作。
12、完成学校（或领导）交办的其它工作。
一、岗位标识
职位名称：课程顾问
所属部门：招生部
二、组织关系
直接上级：招生部主任
直接下级：无
晋升空间：招生部主任
三、岗位目标
负责电话招生咨询、室内外现场接待招生咨询等各项招生咨询工作，确保完成招生任务。
四、工作职责
1、负责接听电话时的咨询，并邀请家长带孩子前来学校参观；
2、负责家长来访时的当面咨询，了解孩子特点，向家长推荐适合课程；
3、负责咨询回访工作；
4、为学生进行测评并制定切合实际的学*和进步方案。
5、跟踪课程费用的支付流程及学员学*状况；
6、完成每月的课程销售任务并力争超越目标；
7、负责活动和试听课的组织，及时通知家长带孩子准时参加，并对活动和试听课效果进行分析；
8、负责咨询的后续服务（促成报名、交费，或续费）；
9、积极参加部门内部的工作交流会，分享经验，分享成功经验，及时发现并解决问题，不断提升咨询技能。
10、打电话给没有报名或到期未续费的家长，请速来报名或续费；
11、打电话给报了名但没有交全额费用的家长。
12、做好老生新生报名缴费工作。
13、负责办公室的文具管理等文件编辑、复印、扫描、信件和传真的收发。
14、做好学校交给的其他工作。
15、每周提交工作总结和下周工作计划。
16、协助行政做好学校的纪律卫生检查和监督。
17、协助行政做好各项活动的策划和组织。
18、协助行政做好硬件设施的检查和维护。
19、协助行政做好校内外文化布置和宣传。
20、协助行政做好排课、调课工作。
21、协助行政负责教师打印文稿的收集和保管
五、日常工作及报表、活动组织
1、每天应做好工作日记，记载每天工作内容、咨询情况、意向人数、报名人数、报名中所遇到的问题和建议，并向直接主管汇报。
2、建立客户电子档案及负责客户维护；
3、引导家长带孩子上门并接待、咨询，完成报名、缴费等入学手续；
（1）填登记表。
（2）上课当天：接待家长和孩子进入休息教室等待，并给学生粘贴姓名贴。准备上课前，将上试听课的名单提前给主教老师。并将学生带进教室。
（3）学生在上课期间，课程顾问负责集中解答家长咨询。
（4）上课结束时：到主教老师那了解情况并跟家长做一些沟通。
（5）课后及时跟进：来试听的学生是否报名：
①报名表示成功；
②没有报名寻找原因（电话回访继续跟进）。
4、做好老生新生报名缴费工作。
5、介绍教师的情况、课程的安排和内容、报名的流程等相关内容，最好跟家长以当面沟通的方式介绍。
6、完善家长联系手册及招生咨询表单系统；
7、每次组织的宣传活动指定主要负责人，对整场活动的策划、设计、参与形式、费用、配合参与人员等详细内容至少提前5天直接主管申报；活动结束当天对活动现场情况进行总结和分析。
8、能够帮助或协助他人接待咨询学员，特别是在同事不在或外出办事时。学员发生交叉时表现要以大局为重，尊重事实，服从分配。
9、根据部门安排积极进行户外宣传工作(每周至少2次以上)，并在相关论坛、网站、贴吧、微信等网络渠道发贴宣传。
10、接受家长咨询时要谨遵公司优惠原则，对于公司未明确可以优惠的事项不轻易承诺，如因优惠原则理解不透彻而误导家长者，视情节严重程度予以处罚。
11、积极参加部门组织的各类学*和交流会，分享心得，吸取他人经验，提升咨询技能。逐步提高来访、来电客户成交率。
12、做好电话的接听工作，做好工作记录。
13、监督学校各班上课时的纪律卫生等后勤工作。
14、及时做好点名本的收发工作。
六、环境卫生、物品摆放：
每天保持接待台、休息区地面、桌面、柜子整洁；
休息区饮水机保持干净、整洁，使用过的杯子及时收起来；
善于对物品进行归类、桌面上物品摆放整齐；
垃圾桶经常清理，垃圾不能满出来；
对日记画的纸张经常进行整理，将画过的和没画过的进行分类摆放；
对没水或没芯的笔及时更换或加水；
多余的纸张放到规定的纸柜里；
下班前，要关闭电灯、空调、电脑等，物品摆放整齐后再离开；
节约并爱惜宣传物品（不乱撕，乱画，宣传物料，不毁坏宣传桌椅，遮阳伞，展示架等）。
七、考核结果应用
晋升：招生主任
降职或调岗：
1、连续2个月不能很好地完成本职工作者（月度考核分数在80分以下）；
2、玩忽职守给学校造成恶劣负面影响者；
聚能教育肃宁校区课程顾问/招生老师北京聚能辉煌教育科技有限公司北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌
【工作职责】
1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。
2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学*方案,并促成签约。
3)完成新学员档案的'交接工作。
【任职要求】
1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。
2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。
4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。
5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
岗位职责:
1、遵守校区的各项规章制度,以身作则,起到模范带头作用;
2、严格执行招生经理下达的工作任务,反馈校区招生工作情况并提出建议;
3、分解月度招生目标,责任到人,并跟踪目标完成情况,做好总结工作;
4、做好咨询名单的跟进工作,邀约上门,做好学员的全方位服务工作;
5、不断优化招生话术和招生流程,提升招生成交率;
6、做好客情维护,收集一线学员信息。
任职要求:
1、大专及大专以上学历,市场营销类相关专业;
2、一年以上市场营销相关工作经验,有职业教育培训行业经验者优先;
3、良好的市场分析、营销、推广能力及开拓市场的能力;
4、良好的语言表达、人际沟通和分析、解决营销实际问题的能力;
5、正直诚信,积极上进,具有较强的责任感和团队协作意识。
——招生咨询岗位职责汇总五篇
岗位职责:
1、为客户提供培训课程咨询，受理客户的来访咨询、电话咨询、网上咨询等的渠道的.咨询服务并促成报名;
2、电话回访未报名的咨询客户以促成报名;
3、已成交客户的后续服务工作;
4、其他以客户为中心的市场营销相关服务。
任职资格:
1、中专及以上学历;
2、具有强烈的责任心、上进心和学*精神;执行力强;
3、具有良好的服务意识和营销意识;服从上级领导安排的各项工作;
4、形象端庄，有亲和力，表达能力强，并且善于与不同类型的人沟通;
5、应变能力强，能灵活处理现场各种情况;
6、有教育培训行业销售经验者优先考虑;
7、能适应周末工作。
岗位职责：
1 提供教育项目信息咨询，完成学校计划招生任务;
2协助校长管理校区招生团队，并承担业绩任务;
3搜寻潜在客户，接打客户电话、接待客户面访;
4负责展会的活动安排;
5参与团队招生工作说明会;
6相关数据的`整理、分析及汇报;
7公司交办的临时工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业方向不限;
2.3年以上教育行业咨询经验或销售经验，有国外留学经历或留学行业工作经验优先考虑;
3.具有良好的销售技巧及销售能力;
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的服务意识;
5.性格活泼开朗，善于沟通，亲和力强，工作积极主动，能够承担一定的工作压力;
6.热爱教育事业，诚实守信，能承受工作压力。
岗位职责：
1.根据工作任务书下达的销售目标及其分解,努力促成目标的达成;
2.维护和体现本公司的企业形象,遵循本企业管理模式和经营理念,树立良好的职业道德,不断提高专业知识和销售技能,为创造良好的业绩尽心尽职;
3.完成一定电话量的客户寻访工作,调查研究客户的'相关意向,每周就跟踪的客户情况形成书面报告,进行案例分析,对市场部提供的客户数据进行合理化分类,并及时跟进,提高转化率;
4.负责接听客户来电、邀约客户、根据学生情况提供留学咨询服务;
5.协助留学咨询顾问完成意向客户的回访、追踪工作;
6.为留学客户提供咨询服务,为留学客户量身定做留学方案;
7.咨询签单,为有意愿留学的客户提供前期的咨询和指导服务,将意向客户转化为签约客户;
8.负责客户系统数据的录入及维护,要求对客户数据严格保密;
9.参与网站内容更新和建设;
10.接受留学部及市场部经理的双重领导,配合市场部做好相关推广工作,服从留学部内部工作安排;
11.完成留学部及市场部领导布置的其他工作任务。
任职要求:
1.学历专业:市场营销、英语类相关专业本科以上,或在工作中累积的专业知识及超强的工作能力符合岗位要求。
2.工作经历:一年以上留学咨询或相关培训行业工作经验。有电话咨询服务、邀约目标客户上门咨询工作经验,对教育市场营销工作有较深刻认知;
3.相关知识:熟悉海外教育情况,了解英美澳院校入学要求、申请条件、流程及签证政策;
4.能力要求:具有良好的英语读写能力;具有较强沟通表达能力,思路敏捷;具有较强销售能力及专业的留学咨询知识;严格遵守咨询顾问的职业道德规范和行为准则,为客户提供一流的服务;具有较强的学*能力、独立工作能力、韧性及抗挫折力。
6.素质要求:具有良好的客户服务意识;热爱教育事业,有责任心和社会责任感;工作积极主动,严谨务实;良好的团队协作精神。
主要职责:
1、负责承担招生指标，带领团队完成大区制定的业绩目标;
2、维护现有资源合作关系，开拓新客户，保持业务的稳定增长;
3、根据客户特点和需求，协调学校各方面资源，制定客户整体营销策略;
4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息和分析;
5、通过培训及团队帮助团队提升综合素质，确保招生业绩的完成及稳定增长，提供高标准的客户服务质量;
6、完成上级交办的'其他工作。
任职资格:
1、25-37岁，专科以上，专业不限，5年以上销售经验，3年以上k12课外培训招生经验，电话销售经验丰富;
2、熟悉k12培训教育运作模式，熟悉1对1辅导、1对多辅导培训课程营销，熟悉目标市场招生具体操作;
3、能够快速的拉*与目标客户的关系并达成合作，开拓新客户，保持业务的稳定增长;
4、通过培训及团队帮助团队提升综合素质，确保招生业绩的完成及稳定增长;
5、踏实敬业，有冲劲，有拼劲，
职位描述：
1.根据工作任务书下达的销售目标及其分解，努力促成目标的达成；
2.维护和体现本公司的企业形象，遵循本企业管理模式和经营理念，树立良好的职业道德，不断提高专业知识和销售技能，为创造良好的`业绩尽心尽职；
3.完成一定电话量的客户寻访工作，调查研究客户的相关意向，每周就跟踪的客户情况形成书面报告，进行案例分析，对市场部提供的客户数据进行合理化分类，并及时跟进，提高转化率；
4.负责接听客户来电、邀约客户、根据学生情况提供留学咨询服务；
5.协助留学咨询顾问完成意向客户的回访、追踪工作；
6.为留学客户提供咨询服务，为留学客户量身定做留学方案；
7.咨询签单，为有意愿留学的客户提供前期的咨询和指导服务，将意向客户转化为签约客户；
8.负责客户系统数据的录入及维护，要求对客户数据严格保密；
9.参与网站内容更新和建设；
10.接受留学部及市场部经理的双重领导，配合市场部做好相关推广工作，服从留学部内部工作安排；
11.完成留学部及市场部领导布置的其他工作任务。
职位要求：
1.学历专业：市场营销、英语类相关专业本科以上，或在工作中累积的专业知识及超强的工作能力符合岗位要求。
2.工作经历：一年以上留学咨询或相关培训行业工作经验。有电话咨询服务、邀约目标客户上门咨询工作经验，对教育市场营销工作有较深刻认知；
3.相关知识：熟悉海外教育情况，了解英美澳院校入学要求、申请条件、流程及签证政策；
——招生顾问岗位职责 40句菁华
1、有主动性和目标感
2、性格开朗,乐观大方
3、为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学*方案,并促成签约。
4、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并落实报送教育部和各省级招办。协助做好招生宣传工作。
5、完成学校（或领导）交办的其它工作。
6、负责接听电话时的咨询，并邀请家长带孩子前来学校参观；
7、完成每月的课程销售任务并力争超越目标；
8、打电话给报了名但没有交全额费用的家长。
9、做好老生新生报名缴费工作。
10、做好学校交给的其他工作。
11、协助行政做好排课、调课工作。
12、建立客户电子档案及负责客户维护；
13、每次组织的宣传活动指定主要负责人，对整场活动的策划、设计、参与形式、费用、配合参与人员等详细内容至少提前5天直接主管申报；活动结束当天对活动现场情况进行总结和分析。
14、能够帮助或协助他人接待咨询学员，特别是在同事不在或外出办事时。学员发生交叉时表现要以大局为重，尊重事实，服从分配。
15、积极参加部门组织的各类学*和交流会，分享心得，吸取他人经验，提升咨询技能。逐步提高来访、来电客户成交率。
16、政策理论水*：能否贯彻党的路线、方针、政策，了解学生教育、管理的一般规律和有关规定；
17、工作作风：是否爱岗敬业，把工作放在首位；是否具有强烈的服务意识，以学生为中心，想学生之所想，急学生之所急，尊重学生，关心学生，具有良好的职业道德；
18、语言表达能力和文字写作能力；
19、基础文明建设取得的成绩。包括学生遵守校规校纪情况和学生在宿舍、教室、校园等公共场合遵守秩序情况，尤其是学生在上课过程中不迟到、早不退、不旷课，认真遵守课堂纪律；
20、特色工作开展情况：能否本着全心全意为学生服务的宗旨，不断创新学生工作的理念、机制和方法，在创新中寻求学生工作的新突破与新发展，形成独具特色的工作，并取得了显著的成效。
21、质和量相结合的原则，既注重工作量的大小，也注重工作质的高低；
22、考评与奖酬相一致的原则，维护考评结果的严肃性，按劳取酬，优劳优酬，不劳无酬。
23、个人自评：班主任对本人一年的工作做出全面总结，对照考评内容和评分标准进行个人自评，在《继续教育学院班主任考评量表》中填写自评分，同时向院党支部提交总结报告。个人自评不计入考评总分，作为考评的参考依据。
24、学生评议：学生管理部组织全体学生，对所在班级的班主任进行评议，填写《继续教育学院班主任学生评价量表》，并由学生管理部统计出班主任的得分。此项考评占总分的40%。
25、组织本科各批次、第二学士学位生招生录取工作。
26、做好工作中有关档案的整理工作。
27、协助做好远程网上录取工作人员的培训工作，以及录取现场设备安装和系统调试工作。
28、负责做好新生的编班工作。会同有关部门做好港澳台地区的新生名单录入工作。
29、正直诚信,积极上进,具有较强的责任感和团队协作意识。
30、负责制定培训学校运行规范及管理制度工作；
31、负责“青年就业见*基地”相关工作；
32、负责“国家开放大学”相关工作；
33、负责制定招生考试管理制度及相关规定工作；
34、负责招生考试报名审核、考试实施及阅卷相关工作；
35、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。
36、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；
37、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；
38、独立并高质量完成学员咨询来电，向其介绍资格证招生课程及相关服务，并促成邀约及报名（公司提供客户资源，无需利用任何个人资源进行销售）；
39、热爱销售行业，能够适应高强度的工作压力。
40、定期召开学校招生工作会议，提出实施性指导意见，并做好招生工作的总结、评比等工作。
——婚礼设计岗位职责通用五篇
1、我们不论学历
2、我们不论年龄
3、只要你会ps、3d、草图大师有自己的审美眼光，沟通顺畅即可
4、我们待遇需要面议，只要你技术过硬，待遇都可以协商
5、如果你是吊儿郎当、不修边幅、三心二意的工作状态请勿投递，工作辛苦请慎重选择
6、其他我们当面说吧
职责：
1、考察婚礼场地，负责婚礼现场的舞台设计、场地布局、制作效果图、施工图等;
2、准确把握客户意图和需要，配合策划师完成婚礼*面图及效果图制作;
3、准确及时地完成所需设计方案及相关设计图纸;
4、面见客户，做创意演示和设计方案说明;
5、负责管理从设计到现场实现的全部过程管理和指导;
6、公司婚博会、展会、活动等整体形象设计;
7、完成上级交派的工作任务。
岗位要求：
1、大专以上，艺术设计专业、美术学相关专业优先;
2、熟悉展览展示及活动所涉及到的相关制作工艺和相关装饰材料，并对生产制造、安装等环节的`效果表现有指导责任;
3、有很强的创意能力和活跃的设计思维、有良好的审美观、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;
4、艺术修养深厚，对中西文化领会贯通，并表现独到。具有良好的审美意识和独特的创意构思;
5、美术手绘功底扎实，并精通设计类相关电脑软件Photoshop、3Dmax、CAD等，熟练相关动画类软件者尤佳;
6、兼具*面设计及相关软件操作能力优先;
7、有婚庆行业工作经验优先;
一、职位描述
1、负责婚礼现场的舞台设计、场地布局、制作效果图、施工图等
2、配合婚礼策划师，准确把握客户意图和需要，构思出理想的.设计创意方案
3、公司婚博会、展会、婚礼、活动等整体形象设计
4、协助公司开展品牌建设及形象提升
5、相关*面宣传资料的设计
二、任职要求
1、大专以上学历（文化修养高者，可适当放宽）舞美、设计、广告相关类专业，需熟练运用3Dmax，PS，Coreldraw，Autocad，AI等软件，有较好的审美意识和舞台美术设计理念
2、1年以上工作经验，有独创性想法、思维开阔、善于创作
3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富并且会手绘
4、有一定的手绘能力，有舞台设计或其他空间设计相关经验
5、积极向上，责任心强，具有创新精神和团队合作精神
职位要求：
1、室内设计�p美术专业毕业，具有较强审美及艺术修养；
2、熟悉空间设计及舞台、背景设计，熟悉材料，能够完成活动会场或舞台形象设计（效果图）工作；
3、具备较强审美能力，*面能力或手绘能力。
4、会PS AI CDR或3DMAX等应用设计软件，（PS，AI熟练）
职位描述：
1.独立负责婚礼*面图、施工图、效果图，根据客户要求，负责设计活动现场空间设计并实施；
2.活动所需物料的开发设计；
3.参与布置、设计各类展会、发布会、招商会的.现场氛围；
4.配合各项市场活动开展视觉效果设计，并具体实施；
5.上级交待的其它任务。
1、负责婚礼设计及活动设计
2、负责制作婚礼布置*面效果图及各项*面制品设计修改
3、负责婚礼现场需要视觉表达的场景设置及VI（舞台、背景、LOGO、婚礼用品等）
4、负责公司宣传品设计
5、配合策划师及公司工作
6、能时刻关注最新时尚创意设计理念
任职资格：
1.艺术设计类专业（含城市规划、室内设计、景观设计、建筑装饰设计等），精通等手绘工具
2、一年以上*面设计工作经验，有婚礼设计经验优先考虑
3、年轻时尚有创意，具有团队意识善于沟通
4、熟练使用各种制图软件，如3D photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等；
职位要求：
1、室内设计﹑美术专业毕业，具有较强审美及艺术修养；
2、熟悉空间设计及舞台、背景设计，熟悉材料，能够完成活动会场或舞台形象设计（效果图）工作；
——物业礼宾岗位职责通用五篇
1、巡逻检查：按规定的巡楼路线和要求，每天至少巡查楼宇、大区、销售中心、样板房、会所二遍。巡查时应认真、细致，发现问题及时记录和处理
2、清洁检查：注意巡查大区区域、三级路面、销售中心、样板房、会所仔细检查各区域的路面、走廊、墙壁、防火门、消防箱、铝合金通风窗、灯罩、楼梯扶手等的清洁卫生情况，每日记录在巡查表内，月底（25号）做出评估，给客户部经理审核后交财务部和成控部以此作为支付费用的依据
3、绿化检查：注意巡查所管理区域的绿化情况，特别检查绿化的`长势、枯死、缺苗等状况，及时与绿化保养公司联系整改，月底（25号）做出评估，给客户部经理审核后交成控部以此作为支付费用的依据
4、楼宇巡查：注意大堂入口、电梯内外、各层走廊、墙壁、防火门、消防箱、铝合金通风窗、灯罩、楼梯扶手、天台等的清洁卫生情况
5、投诉处理：客户如有投诉，应做好记录，自己能处理的，自己及时作好现场处理，不能处理的要马上汇报上级领导进行处理，如不属本公司或本管理处责任，应耐心向业主解释清楚
6、每月认真做好大区、销售中心、样板房等各个区域的各项工作检查，并做好各项工作记录
7、熟知物业管理的有关法律、法规，严格遵守管理处的各项规章制度，积极维护公司利益和声誉
8、掌握管理费、水电费、租金等缴纳程序，及时做好管理费催交的工作
9、严格按合同要求对专业清洁、绿化公司的清洁卫生，绿化保养进行检查、督导和考核
10、积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作
11、按时上交
1）客户部小区日巡查表
2）未处理完毕汇总表
3）月楼宇情况汇总表和欠费情况统计表
12、完成上级交给的其他工作
一、职务名称：
礼宾部主管
1、直属上级：前厅经理
2、直属下级：行李生/门童
3、晋升职位：大堂副理
二、工作职责：
1、认真检查行李的合理存放，分配、运送，确保安全无误。
2、检查属下人员的仪容、仪表。
3、编排员工班次，组织本部门培训工作。
4、向行李员布置每日的.具体工作任务。在酒店接待VIP时，亲自指挥礼宾部工作，保证VIP安全、满意。
5、管理行李员和门童，督导其按规定的工作程序操作。
6、确保礼宾部设施设备的完整完好。
7、负责处理服务过程中出现的差错及事故。
8、负责酒店机票预订工作。
9、协助车队做好客人用车安排。
三、工作要点：
1、确保行李寄存、分配的合理无误。
2、确保礼宾部服务按规定的工作程序操作。
四、职务要求：
1、年龄：18――25岁，性别：男，学历：中专以上，专业：不限
3、工作经验：(综合素质)
⑴熟悉市内交通和周边旅游景点情况；
⑵熟悉礼宾部各项工作流程；
⑶英语有一定表达能力(口语)。
一、层级关系
直接上级：前厅部经理、前厅部副经理
直接下级：礼宾部领班、礼宾部行李员、礼宾部迎宾员
二、任职要求
1、自然条件：男20-40岁；身高：男1、75米以上，身体健康、精力充沛，五官端正、仪表端庄。
2、文化程度：大专以上学历。
3、工作经验：具有3年以上同档星级酒店行李部工作经验，2年以上管理经验。
4、语言能力：流利国语、英语或其他外语。
三、岗位职责
1、负责督导大厅行李员及迎宾员最大限度地为客人提供满意的服务，合理安排散客和团队行李。
2、调查并处理涉及本组工作的客人的.投诉，并整理成案例分析，进行留档。
3、与相关部门保持密切联系，确保优质服务。
4、督促行李员在仪容仪表、行为举止、服务用语等方面达到酒店要求。
5、培训及考核本部领班和员工。
6、做好考勤工作，合理安排人员。
7、管理监督行李房、行李员休息室及服务台的卫生工作。
8、定时检查核对行李房行李的库存情况。
9、做好本班组的安全、消防工作。
10、完成领导交办的其他任务事项。
11、做好每日的工作日志记录，把工作情况汇报给经理，并将经理指示传达给各员工。
12、制定班组计划和培训工作。
1、全面协助助理经理做好日常管理工作；
2、负责公司BI手册的培训；
3、严格遵守公司的规章制度和BI手册的.相关规定，认真检查和严格要求；
——主治岗位职责通用五篇
1、熟练掌握儿科常见病、多发病的诊治；接待日常门诊医疗工作，工作认真，耐心检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药；
2、医学基础知识扎实，主治医师以上职称，临床工作经验丰富，技术精湛；
3、工作虚心认真，为他人所想，避免医患纠纷的发生，了解患者的需求，为患者提供优质服务；
4、能够熟练操作电子病历，熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的.技术规范和规章制度；
5、规范书写医疗文书，病历书写字迹清晰、文字简练，内容准确；
6、及时上报诊断、医疗中的困难以及病症变化，提出需求；
7、严格遵守查房制度，认真书写交接班表单；
8、严格遵守科室排班，参加门诊、急诊、会诊、出诊及值班等项工作。
1、遵守学校及校医院制定的各项规章制度，完成上级交办的各项任务。
2、对病人热情接待，认真检查，精心治疗。
3、学*和掌握有效的表达方式，加强与病人的沟通，掌握病人的心理状态，取得病人的信任，建立良好而健康的医生与病人的关系。
4、全面检查病人的口腔情况。
5、详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。
6、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付计划。
7、在病历上将现病史、口腔检查情况、治疗计划、收费情况全部记录下来。
8、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。病人如有不同意见。必须记录在病历上。
9、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到最低限度下进行。
10、规范详细地书写病历和处方。
11、严格检查督促医生助手的规范服务，保证治疗的质量。
12、对需要进行治疗后随访的`病人，应该在治疗后告诉助手，安排跟踪随访。
13、遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告科主任，组织会诊，制订治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情的变化。
14、必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用、保养。
15、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。
16、努力学*新技术，不断提高业务水*。
17、完成领导临时交办的其他各项工作。
口腔科助手（口腔助理执业医师）岗位职责
1、做好诊室内的卫生工作，保证诊室环境清洁整齐。所有清洁卫生工作，应在不影响临床服务的情况下进行。每天上午提前10分钟上班，负责如下工作：清理废物，倾倒垃圾；打扫地面，擦拭工作台;接通水电。定期清洁窗户。
2、负责医生所用一切物品的清洗、消毒工作。
3、积极而高效地配合医生的诊治工作，做好技工模型接送和特殊病人的接送联系等工作。
4、在医生的指导下，进行洁治，同时做好牙科卫生宣教工作。
5、按照医生的医嘱，拍摄x光片，保证照片质量符合临床需要。
6、发现任何需要修理保养的项目，及时向科主任报告。篇2：口腔科医师岗位职责
1.负责门诊部日常诊疗工作。
2.按照门诊部的安排,开展健康宣教和医学讲座。
3.配合市场部工作。
4.完成门诊部交给的其他工作。
任职要求:
1.正规医学院校全日制本科以上学历。
2.具备医师资格证书和执业证书,专业知识扎实。主治医师以上职称。有三甲医院工作经历者优先。
3.具备责任心和良好的服务意识。职责描述:
1.负责门诊部日常诊疗工作。
2.按照门诊部的安排,开展健康宣教和医学讲座。
3.配合市场部工作。
4.完成门诊部交给的'其他工作。
任职要求:
1.正规医学院校全日制本科以上学历。
2.具备医师资格证书和执业证书,专业知识扎实。主治医师以上职称。有三甲医院工作经历者优先。
3.具备责任心和良好的服务意识。
1、按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。
2、对所管病员全面负责，掌握病员的.病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
3、参加值班工作。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用El头方式向值班医师交班。
4、主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。
——高中老师岗位职责合集五篇
职位要求:
1、统招学历师范专业毕业,具有教师从业资格证优先。
2、热爱教师工作,有一定的家教或教师工作经验。
3、善于与学生进行良好的沟通交流。
4、有责任心,表达能力优秀,普通话流利标准,富有亲和力。
5、能吃苦耐劳和奉献的'精神。
工作职责:
1、针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授。
2、在授课期间能够根据孩子的学*情况,适当组织测验活动,检验学生辅导的成效。
以上岗位一经录用待遇从优,可享受各类保险,各项福利,有良好的晋升空间
岗位职责：
1、针对学生情况，为其进行个性化的课程计划和一对一辅导方案（优秀老师可排班课）；
2、负责授课、答疑，组织测试、批改作业，评估学*成果；
3、为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高学*成绩；
4、与本学科组内教师进行教研交流，提高专业能力和教学水*。
任职要求：
1、统招本科以上学历（师范类，本专业优先）；
2、熟悉初中课程，1-3以上初高中教学经验（拥有初三辅导经验优先）；
3、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
4、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；
5、有责任心、抗压力强、执行力强。
岗位职责:
1、负责本学科学生的一对一、个性化教学和功课辅导;
2、为学生查漏补缺，提高学*兴趣，养成好的学*方法及*惯;
3、对学生认真负责，有责任心，亲和力强，有一定的青少年教育理念。
4、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量;
5、每周参与教学教研活动对学科的知识进行学*、探讨及总结，提高教学水*。
任职要求:
1、本科及以上学历，持有教师资格证;
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
4、具备教育心理学知识，较强的授课能力;
5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐;
6、具有较强的.亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广;
7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。岗位职责:
1、负责本学科学生的一对一、个性化教学和功课辅导;
2、为学生查漏补缺，提高学*兴趣，养成好的学*方法及*惯;
3、对学生认真负责，有责任心，亲和力强，有一定的青少年教育理念。
4、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量;
5、每周参与教学教研活动对学科的知识进行学*、探讨及总结，提高教学水*。
职责描述:
1、负责相关课程授课,学生年级为7-12年级
2、负责学生辅导、答疑及考前辅导等工作
3、负责课程跟踪,按照教学管理要求定期提交教学报告及其他相关教学资料
4、教学内容设计并不断更新,为学生提供高质量的教学服务
任职要求:
1、统招相关专业本科毕业
2、在大型培训机构、国际学校,或海外学校有相关课程的授课经验
3、有海外学*从业背景者优先
4、语言表达能力强,应变能力强,有团队合作精神,有责任心和毅力
5、英语功底扎实,发音纯正,普通话标准
岗位职责
1、针对学生情况，因材施教；
2、为学生提供专业的高质量教学服务，对其进行个性化的课程讲授；
3、帮助学生提高学*兴趣，养成好的学*方法及*惯；
4、通过1对1辅导，因时制宜分阶段组织测试活动，以检测学生接受辅导的成效；
5、*时与本学科内教师进行教研交流，教学研究，接受校方安排的各种检测和培训，不断提高专业水*；
6、完成校方安排的其他工作任务。
——酒店助理岗位职责通用五篇
1、在总经理的领导下，全面负责人力资源部的工作。根据**有关政策和酒店的经营目标，搞好人力资源开发，合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议，及时发现问题并及时解决。
2、协助总经理做出酒店各部门的人员编制，制定各岗位工资及工资调整的策略。
3、根据酒店发展需要对酒店各岗位进行描述（包括各岗位的职责描述、工作范围的描述、考核方法的描述、奖惩办法的描述等）。
4、根据酒店的考核和奖惩办法，完善酒店各岗位的考核和奖惩体系、根据考核结果制订奖惩方案，经批准后组织实施。
5、根据酒店发展的需要，建立开发培训人才的机制、落实人员淘汰机制、竞争上岗机制、培训机制等，制订相应的方案，经批准后组织实施。
6、熟悉酒店各部门业务，协助总经理建立和理顺其它各部门管理机制、体制。
7、树立酒店的团队文化、维护酒店祥和的工作气氛，进行协调、组织能力的培训，协助总经理把酒店员工建设成一支富有凝聚力的队伍。
8、制订、完善酒店的档案管理、保险等制度，制订实施方案，经批准后实施。
9、人力资源部和劳动人事部门保持密切联系与合作。
10、完成督导上级的各项工作任务。
1、对签约客户进行维护，及时了解客户信息，解决客户需求
2、对客户的投诉及时、妥善处理，并上报处理结果
3、加强客户管理，提出切实可行的管理方案
4、加强酒店关系维护，开发酒店资源，建立有效的合作机制
5、了解竞争对手的客户服务和酒店合作策略
6、加强相关部门的沟通合作
1.服从主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务
2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理
3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息
4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档5.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存
6.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作
7.负责管理前**公用品及办公设备的清洁保养
8.维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养
9.执行公司制度，负责员工的记录汇总、外出登记，监督员工刷卡
10.负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记
11.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见
12.完成领导交办的其他或临时工作
岗位职责：
1、主持前厅的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。
2、执行总部下达的各项任务。
3、做好前厅各个部门的分工管理工作。
4、监督前厅商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
5、掌握前厅各种设备的维护保养知识。
6、监督前厅内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
8、主持召开餐前会，传达有关指示，做餐前的最后检查，并在餐后作出总结。
岗位职责：
1、向酒店总经理负责，协助总经理完成公司下达的工作任务。
2、负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转，落实岗位责任制。
3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。
4、协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。
5、协助总经理审核并组织实施酒店各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转。
6、深入部门，检查工作情况，发现问题及时督办。
7、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、3年以上酒店管理工作经验，熟悉酒店运营，具备良好的'管理能力与沟通协调能力；
2、思维敏捷，亲和力强，善于处理客户纠纷与突发事故；
3、敬业勤奋，能吃苦耐劳。形象气质佳，28-45岁，男女不限。
——专线岗位职责通用五篇
岗位职责：
1、负责目的地旅游资源获取与维护，对用户需求的挖掘及致力于用户旅游体验提升；
2、负责目的地旅游产品研发及旅游团队运作、结算、归档；
3、寻找合适的机票资源及目的地合作旅行社、负责产品日常数据分析，负责供应商做业务沟通对接；
任职要求：
1、大专以上学历、3年以上产品相关工作经验；
2、熟悉旅游目的.地概况及旅游法规，了解旅游目的地及线路；
3、有相关旅游目的地产品经验或旅行社计调经验，有出境领队带团经验者优先；
4、善于沟通交流、做事条理清晰，认真负责。
岗位职责：
1、熟悉旅**业，对旅**业各方面由丰富经验和个人资源。
2、负责公司旅游产品（东南亚、海外港澳产品）的销售，开发客源，通过多种渠道和方式进行销售；
3、负责同行业客户的开拓及维护，收集有关信息，并能挖掘公司潜在客户需求。
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；
5、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集整理，归纳、分析和存档；
6、参与及执行旅游产品销售、客户维护、市场推广等计划；
任职资格：
1、熟悉旅**业业务特点，发展动态和旅行社整体运营模式；
2、性格自信开朗，具有优秀的人际交往、沟通谈判能力，能承受一定的工作压力，务实，有冲劲闯劲；
3、具有旅行社销售经验、有旅行社同行客户资源者优先考虑；
4、有强烈的`进取心，工作努力，良好的团队协作精神；
岗位职责：
1、从事专线3年以上，有独立操作和指导团队的能力。
2、有一定的抗压能力，能妥善处理问题，会设计产品，对市场有敏锐的.洞察力。
3、能全程跟进产品的销售，及时掌握最细团队动态，会使用美图秀秀做图；
3、敢于电话销售，善于营销技巧；善于工作汇总；
任职资格：
1、具有较强的人际交往能力，语言表达能力；较强的处理问题能力；
2、必须会使用办公软件，并通过office软件做行程、上*台系统；
3、注重团队协同能力，责任心强，工作认真负责；
云专线高级销售北京电信通畅达信息有限公司北京电信通畅达信息有限公司，北京电信通，电信通畅达岗位职责：
1、了解和挖掘客户需求，为客户提供专业的咨询，并促成销售。
2、有效执行公司的销售策略，根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标，并完成公司要求的业绩。
3、挖掘大客户的需求，灵活有效的完成销售指标；
4、定期学*市场新产品及了解行业发展趋势；及时准确完成领导布置的各项工作任务。
5、出色的'人际沟通及表达能力，良好的团队合作意识及吃苦耐劳精神，有激情，责任心强，具有良好的服务意识。
6、德正直高尚，形象气质佳，年龄在21岁以上。
任职要求：
有1―3年销售岗位工作经验
具备较强的主动学*能力
乐观向上，具备团队协作精神
工科专业背景
有较强的抗压能力
有云专线，idc，云产品，云集成至少1项销售经验
专线操作经理深圳市恒拓物流有限公司深圳市恒拓物流有限公司，恒拓职责描述：
1、在物流专线企业或**台3年以上实操经验（在一家公司连续工作两年以上）；
2、会开叉车（公司可办理叉车证）吃苦耐来，动手能力强、主动性强；
3、执行力高，善于处理问题，熟悉办公软件，高中学历以上；
4、1年以上相关工作经验先人士优先考虑，年龄25―38岁；
5、公司福利：包住，包中餐与晚餐，购买社保；
