1.有教学或导游等相关经验者优先考虑;
2.能独立承担教育教学工作，爱岗敬业，关爱学生，为人师表;
3.能教授旅游管理专业课程，制定授课计划及教案。
所属万婴教育集团招聘以下岗位：万婴教育集团总经理助理/总部副总经理/总部行政办公室主任/宣传部主任/人力资源主任/招聘主管/劳资主管/采购主管/工程主管/培训主管/宣传主管企划部主任/财务部主任/审计部主任/市场拓展部主任/家长俱乐部主任/万婴汇电商经理/幼儿艺术团团长/幼儿培训中心主任/教研员;
万婴附属长沙及省内地市幼儿园总园长/园长/教学副园长/行政办公室主任/宣传部主任/人力资源主管/招生办主任/保健医生/财务人员/幼儿园班主任/教学老师/生活老师。
有意向应聘者可在简历中注明，或者在前程无忧中搜索'万婴教育集团'投递简历。
任职资格:
1.22-30岁为佳,大专或以上学历,教育学、心理学或英语专业优先;
2.英文基础良好,流利的英文口语表达;
3.具备很好的.协调和应变能力,能与家长和学员进行有效沟通,解决突发事件及家长投诉。
岗位职责:
1.与咨询销售部门沟通,了解每位客户的需求及特点,做好前期交接工作;
2.为学员办理学籍登记,落实学员的课时安排及教师分配,维护校区的学*纪律和秩序;
3.向学员提供全程跟踪式服务和学*指导;
4.负责课程到期学员的课程推荐和续费工作,完成续费指标。
职责描述:
1、负责艺术设计培训课程,培训学生的艺术与设计能力、思维方式及表现技法等;
2、根据国外院校的要求,制定学生的培训计划和进度;
3、指导学生进行艺术调研、选题、以及艺术作品(或写作、评论课题等)的制作过程;
4、根据文案老师提供的具体艺术作品集的要求,指导学生按要求完成艺术作品集。
任职要求:
1、研究生以上学历;
2、有海外艺术院校留学的'背景;
3、艺术管理专业;
4、有艺术留学培训方面的工作经验优先;
5、专业知识扎实,善于与人沟通,热爱教育事业,有认真负责的工作态度;
6、接受全职及其他工作方式均可;
7、综合素质高、能兼顾多个艺术设计领域教学的优先
教务管理教务老师班主任岗北京零点陆壹捌科技有限公司北京零点陆壹捌科技有限公司，零点陆壹捌
岗位职责：
1.帮助学员和家长定制学*计划;
2.监督教学质量，积极推动教学质量的提升;
3.负责追踪学生的学*效果、解决学生和家长的学*效果相关问题;
4.能很好的与学员和家长沟通，了解学员及家长的思想动态及时给予解决;
5.确保服务质量达到客户满意度指标;
6.达成学员课时消耗指标;
7.达成续费及推荐指标;
8.完成上级安排的其他工作
任职要求：
1、大专以上学历，普通话标准。
2、有儿童教学服务相关工作经验，参与过教学管理工作;英文专业或管理专业优先录用;
3、有身为人师的责任感，能耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的'问题;
4、有团队协作能力，能与教师管理部门等协同完成工作;
5、服务意识强，能积极应对用户提出的问题及投诉;
6、团队意识强，热爱教育行业，抗压能力强，适应加班，对工作保持高度热情;
7、熟练使用office办公软件。
升学规划兼学生管理老师上海远播教育集团上海远播教育科技股份有限公司，上海远播教育集团，第一高考网，翼生涯，远播教育，远播教育集团远播
职责描述：
1.协助学校班主任做好中加班学生日常管理工作
2.负责中加班升学规划讲座的备课与讲授工作，对中加班学生进行升学指导工作，包含加拿大教育局/教育体制/高中与大学申请要求介绍、加拿大生活常识介绍等
3.做到对学生及家长的'专业咨询，为学生推荐适合申请的加拿大教育局与高中
4.配合文签组同事，指导学生填写加拿大高中申请相关表格
5.熟悉国际教育的信息及政策
6.根据学校工作任务目标要求，按时、保质、保量达成个人的工作任务目标
7.完成上级指派的其他工作，如：配合参与学校招生展会与说明会等
任职要求：英语六级水*及以上有留学行业相关工作经验者优先;有海外留学背景者优先;有过家教/学生管理经验者优先
——高中老师岗位职责合集五篇
职位要求:
1、统招学历师范专业毕业,具有教师从业资格证优先。
2、热爱教师工作,有一定的家教或教师工作经验。
3、善于与学生进行良好的沟通交流。
4、有责任心,表达能力优秀,普通话流利标准,富有亲和力。
5、能吃苦耐劳和奉献的'精神。
工作职责:
1、针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授。
2、在授课期间能够根据孩子的学*情况,适当组织测验活动,检验学生辅导的成效。
以上岗位一经录用待遇从优,可享受各类保险,各项福利,有良好的晋升空间
岗位职责：
1、针对学生情况，为其进行个性化的课程计划和一对一辅导方案（优秀老师可排班课）；
2、负责授课、答疑，组织测试、批改作业，评估学*成果；
3、为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高学*成绩；
4、与本学科组内教师进行教研交流，提高专业能力和教学水*。
任职要求：
1、统招本科以上学历（师范类，本专业优先）；
2、熟悉初中课程，1-3以上初高中教学经验（拥有初三辅导经验优先）；
3、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
4、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；
5、有责任心、抗压力强、执行力强。
岗位职责:
1、负责本学科学生的一对一、个性化教学和功课辅导;
2、为学生查漏补缺，提高学*兴趣，养成好的学*方法及*惯;
3、对学生认真负责，有责任心，亲和力强，有一定的青少年教育理念。
4、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量;
5、每周参与教学教研活动对学科的知识进行学*、探讨及总结，提高教学水*。
任职要求:
1、本科及以上学历，持有教师资格证;
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
4、具备教育心理学知识，较强的授课能力;
5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐;
6、具有较强的.亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广;
7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。岗位职责:
1、负责本学科学生的一对一、个性化教学和功课辅导;
2、为学生查漏补缺，提高学*兴趣，养成好的学*方法及*惯;
3、对学生认真负责，有责任心，亲和力强，有一定的青少年教育理念。
4、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量;
5、每周参与教学教研活动对学科的知识进行学*、探讨及总结，提高教学水*。
职责描述:
1、负责相关课程授课,学生年级为7-12年级
2、负责学生辅导、答疑及考前辅导等工作
3、负责课程跟踪,按照教学管理要求定期提交教学报告及其他相关教学资料
4、教学内容设计并不断更新,为学生提供高质量的教学服务
任职要求:
1、统招相关专业本科毕业
2、在大型培训机构、国际学校,或海外学校有相关课程的授课经验
3、有海外学*从业背景者优先
4、语言表达能力强,应变能力强,有团队合作精神,有责任心和毅力
5、英语功底扎实,发音纯正,普通话标准
岗位职责
1、针对学生情况，因材施教；
2、为学生提供专业的高质量教学服务，对其进行个性化的课程讲授；
3、帮助学生提高学*兴趣，养成好的学*方法及*惯；
4、通过1对1辅导，因时制宜分阶段组织测试活动，以检测学生接受辅导的成效；
5、*时与本学科内教师进行教研交流，教学研究，接受校方安排的各种检测和培训，不断提高专业水*；
6、完成校方安排的其他工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历，熟悉课程设置，有教师资格证优先考虑，有相关授课，辅导经验优先（应届毕业生或有经验的教师可放宽到非师范专业）；
2、熟悉中小学生的生活及学*特点，熟悉教材，对小升初、中考、高考考点有一定认识。
——老师管理岗位职责范文五份
任职资格:
1.22-30岁为佳，大专或以上学历，教育学、心理学或英语专业优先;
2.英文基础良好，流利的英文口语表达;
3.具备很好的协调和应变能力，能与家长和学员进行有效沟通，解决突发事件及家长投诉。
岗位职责:
1.与咨询销售部门沟通，了解每位客户的.需求及特点，做好前期交接工作;
2.为学员办理学籍登记，落实学员的课时安排及教师分配，维护校区的学*纪律和秩序;
3.向学员提供全程跟踪式服务和学*指导;
4.负责课程到期学员的课程推荐和续费工作，完成续费指标。
职责描述:
1. 协助学校班主任做好中加班学生日常管理工作
2. 负责中加班升学规划讲座的备课与讲授工作，对中加班学生进行升学指导工作，包含加拿大教育局/教育体制/高中与大学申请要求介绍、加拿大生活常识介绍等
3. 做到对学生及家长的专业咨询，为学生推荐适合申请的'加拿大教育局与高中
4. 配合文签组同事，指导学生填写加拿大高中申请相关表格
5. 熟悉国际教育的信息及政策
6. 根据学校工作任务目标要求，按时、保质、保量达成个人的工作任务目标
7. 完成上级指派的其他工作，如:配合参与学校招生展会与说明会等
任职要求:英语六级水*及以上 有留学行业相关工作经验者优先;有海外留学背景者优先;有过家教/学生管理经验者优先
教学管理/助教老师职优你(上海)教育科技有限公司职优你(上海)教育科技有限公司，unicareer，职优你
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岗位职责:
1、整理学员信息、管理学生档案，维护学**台;
2、对班级学员学*期间的学*提醒、跟踪等相关学*管理;
3、保持与学员的'良好关系，做好续报名和转介绍的工作;
4:做好考试教研和整理工作
任职要求:
1、形象气质佳，亲和力强，善于沟通，能承受工作压力;
2、热爱教育行业，综合素质较高，有高度的责任心，有追求，有梦想;
3、熟练使用计算机操作;
4、有教育行业招生或教务管理经验者经验或者期望往教育行业发展的尤佳。
职责描述:
1、负责艺术设计培训课程，培训学生的艺术与设计能力、思维方式及表现技法等;
2、根据国外院校的要求，制定学生的培训计划和进度;
3、指导学生进行艺术调研、选题、以及艺术作品(或写作、评论课题等)的制作过程;
4、根据文案老师提供的具体艺术作品集的要求，指导学生按要求完成艺术作品集。
任职要求:
1、研究生以上学历;
2、有海外艺术院校留学的背景;
3、艺术管理专业;
4、有艺术留学培训方面的'工作经验优先;
5、专业知识扎实，善于与人沟通，热爱教育事业，有认真负责的工作态度;
6、接受全职及其他工作方式均可;
7、综合素质高、能兼顾多个艺术设计领域教学的优先
——医院管理岗位职责合集五篇
1、根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》等法律、法规、规章，拟定本单位预防和控制医院感染制度、医院感染暴发事件应急预案等，经医院感染管理委员会批准后实施。组织、协调各科室开展医院感染控制工作，检查相关制度的落实情况，提出整改措施。
2、负责医院感染病例、消毒灭菌效果及重点部门的环境卫生学监测，分析、反馈存在问题，提出控制措施并指导实施。及时向医院领导和医院感染管理委员会报告医院感染控制的最新动态，定期向全院通报。对医院感染暴发事件进行调查分析，提出控制措施并组织实施。
3、负责开展全院综合性监测。连续不断地对所有临床科室的.全部住院患者和医务人员进行医院感染及其有关危险因素进行监测、分析和反馈，针对存在问题提出控制措施并指导实施。
4、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌技术操作、医疗废物管理、手卫生规范等执行情况进行指导和监督。
5、负责组织医院从业人员开展预防和控制医院感染相关知识、技能的培训，指导、监督医院从业人员开展职业卫生安全防护。
6、负责组织并协调药事、质控、医务等相关科室，联合开展抗菌药物临床合理应用的指导、监督和干预工作。
7、负责开展耐药性监测。督促并配合临床微生物实验室定期发布医院感染病原体及耐药信息，为临床合理应用抗菌药物提供科学依据。
8、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核，并对其储存、使用及用后处理进行监督检查。
9、根据预防医院感染和卫生学要求，参与本单位的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程的卫生学评价工作，对其是否符合医院感染控制要求提出意见。
10、开展医院感染管理的专题研究或科研工作。
11、开展与医院感染管理相关的其它工作。
院长职责
一、在董事长领导下根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、经营、科研、人事、财务和总务等工作。
二、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作。
三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
四、教育员工树立全心全意为病人服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
五、根据医院人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
六、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
七、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
八、因事外出或缺勤时，应指定一位副院长代行院长职务。
业务副院长职责
一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作，制定业务发展规划，负责全院的医疗安全工作。
二、督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。
三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。
四、负责组织全院医务人员的业务技术学*、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。
五、领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
六、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。
七、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行。
八、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。
办公室主任职责
一、在院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件。
三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、借阅等工作。
四、负责本室人员的政治学*。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来访来信处理、参观及接待等工作。
五、负责具体检查、督查全院行政规章制度的落实执行情况。
六、负责院长临时交办的其他工作。
总护士长工作职责
1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报；
2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；
3、掌握全院护理人员工作思想和学*情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见；
4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况；
5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化；
6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学*和交流经验，不断提高护理质量；
7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报；
8、负责护理人员的`转正考核，并做出综合评分；
9、做好有关部门的协调工作。
导医组职责
一、在院领导下，负责病员的问诊、分诊，回答疑难问题及便民服务等工作。
二、带领部门人员做到热情指导、耐心解答、周到服务，不得推诿病人。
三、熟悉并严格执行医院各项规章制度、行为规范、诊疗优惠项目等。
四、负责门诊环境、安全、秩序的监督指导工作，发现问题及时与有关部门联系。
五、负责外来人员的初步接待工作，并及时准确的向有关部门报告。
六、不定期召开部门会议，检查并指导工作，不断提高病人及院内科室的满意度。
保安职责
一、实行24小时值班制，按时交接班并认真做好值班记录。
二、牢固树立“安全第一”、“服务第一”的思想，发现问题随叫随到，及时调查处理，并随时报告主管领导及有关部门。
三、定时在院区巡逻察看，发现情况及时处理。
四、重要节日，每日一次率同有关部门进行安全防范处理。
五、建立安全教育制度，对新入院病人、新进院职工、重点部门操作人员进行安全与专业技术教育，树立安全意识，提高专业水*。
六、建立会议制度与专业技能训练制度定期检查考核，每月进行一次安全检查，发现苗头及时处理。
七、对进入院区施工、维修、执行项目建筑合同单位及临时居住人口实行安全管理，保证杜绝各种不安全因素及不良倾向的事情发生。
门诊部主任职责
一、组织制订门诊部的工作计划。经院务会批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
三、定期召开各科室会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
四、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
五、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
麻醉科负责人职责
一、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
四、负责本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
五、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。
放射科负责人职责
一、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
三、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
四、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
五、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
六、确定本科人员轮换、值班和休假。
七、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
B超、心电图室负责人职责
一、在院务会领导下，负责本室的医疗、预防、行政管理工作。
二、制订科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责对病人进行及时准确的诊断。
四、定期***阅片、审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断和照片的质量。
五、经常和临床科室取得联系（每月不少于二次），征求意见，改进工作，做好记录。
六、组织本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查本科室人员的防护情况，严防差错事故。
七、确定本科室人员的轮换、值班和休假。
八、审签本科药品、器材的请领和报销，经常检查机器的使用与保养情况。
驾驶员职责
一、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。
二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。
三、遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。
四、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
五、驾驶员实行二十四小时值班制。
洗衣工作人员职责
一、在分管院长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送。
二、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外及交叉感染。
三、严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。
四、爱护公物，节约用水、电、洗涤用品及其它材料等。
五、加强洗衣房管理，严防烤损被服，做好防火、防盗及机器保养管理工作。
医院运营管理总监 岗位职责:
1.搭建医院运营管理团队,负责导入、推进和优化合作医院的精细化运营管理体系,制定运营管理方案;
2.对各医院进行整体的运营维护,推进落实管理体系,对标杆管理模式不断改进优化;
3.落实公司本部各项决策及任务,及时与各医院的对接,协调各家医院之间的.有效横向协同;
4.统筹各医院的管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理;
5.研究医院现有资源和运营状态,做好项目发展规划,为项目的服务标准制定培训及监督管理;
6.对医院运营指标完成情况、经营业绩情况进行管理与考核。
任职资格
1.医学背景本科及以上学历;
2.有综合医院运营管理经验,具有医疗管理理论和实际操作经验,业务技能辅导、提高各医疗机构实体业务经营能力。
3.有较强的团队领导能力和项目推动能力;
4.国内外知名医疗管理机构工作经验优先。 岗位职责:
1.搭建医院运营管理团队,负责导入、推进和优化合作医院的精细化运营管理体系,制定运营管理方案;
2.对各医院进行整体的运营维护,推进落实管理体系,对标杆管理模式不断改进优化;
3.落实公司本部各项决策及任务,及时与各医院的对接,协调各家医院之间的有效横向协同;
4.统筹各医院的管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理;
5.研究医院现有资源和运营状态,做好项目发展规划,为项目的服务标准制定培训及监督管理;
6.对医院运营指标完成情况、经营业绩情况进行管理与考核。
任职资格
1.医学背景本科及以上学历;
2.有综合医院运营管理经验,具有医疗管理理论和实际操作经验,业务技能辅导、提高各医疗机构实体业务经营能力。
3.有较强的团队领导能力和项目推动能力;
4.国内外知名医疗管理机构工作经验优先。
一、单位主要负责人
单位主要负责人是电梯安全使用的主要责任人，履行下列主要职责：
（一）建立、健全电梯安全使用责任制，设置安全管理机构或者配备安全管理人员；
（二）根据电梯使用特点和安全需要，配备电梯司机；
（三）组织制定电梯安全使用相关规章制度和操作规程；
（四）组织制定电梯意外事件和事故应急救援预案；
（五）保证电梯安全使用所需的必要投入，并有效实施；
（六）督促、检查电梯安全使用工作，及时消除事故隐患；
（七）及时、如实向有关部门报告电梯使用过程中发生的安全事故。
二、安全管理人员
电梯安全管理人员是电梯安全使用具体工作的负责人，对本单位电梯安全使用履行下列职责：
（一）严格执行电梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作则，对电梯操作人员定期进行安全教育，保证操作人员应为具备《特种设备作业资格证》的人员持证上岗；
（二）经常进行电梯检查，发现危险隐患及时处理，及纠正和制止违章使用电梯行为，及时消除事故隐患；
（三）负责对本安全管理制度所列各条款的具体实施，指导和督促电梯操作人员正确操作电梯；
（四）建立并管理电梯档案，认真填写相关记录；
（五）负责定期报检的工作，应及时通知电梯公司对电梯进行定期检验前的检查调整，并与检验部门商定具体检验日期，配合检验工作，对于检验部门提出的`问题及时落实整改，确保电梯安全运行；
（六）做好电梯使用登记或者变更、注销手续工作，编制年度电梯定期检验计划，及时更换"安全检验合格"标志；
（七）妥善保管好电梯层门钥匙、机房钥匙；
（八）监督、确认电梯日常维护保养单位定期检修、保养电梯工作；
（九）当电梯故障，致使乘客被困轿厢内，如因需要，须将乘客在专业维修人员到达前释放出来，必须严格按困梯施救操作规程逐项实行将乘客救出；
（十）每年组织有关人员学*电梯紧急救援措施并进行相应的演*，并做好相关记录。
三、电梯操作人员
电梯安全使用的直接实施者，电梯操作人员应履行下列职责：
（一）严格执行安全操作规程和各项规章制度，正确使用和操作电梯；
（二）每天负责对电梯检查工作，电梯运行异常或出现故障时应及时通知维修人员到位修理并通知管理部门贴出暂停使用的通知。严禁让电梯带安全隐患运行；
（三）作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素，应当停止操作，立即向电梯安全管理人员或单位主要负责人报告；
（四）做好日常清理工作，对轿厢环境卫生进行清理，并及时清除门地坎槽内积有的垃圾；
（五）在值班期间严禁脱离岗位，做好交接班手续，在上下班高峰期时应有效疏导乘客，维持正常乘客梯秩序；
（六）搬运笨重或较长物品时，应在现场给予指导；
（七）如遇电梯故障，致使乘客被困轿厢内，应及时通知安全管理员和维保人员，并安抚乘客不要试图强行逃离轿厢，耐心等待专业人员予以施救。切勿尝试强行释放乘客。在救援时应配合救援人员做好救援工作；
（八）如遇火灾、地震等应立即停止使用电梯，熟散乘客；
（九）配合电梯管理人员开展各项工作，配合电梯检验、维保工作。
岗位资质:
1、必须硕士及以上学历,博士优先;
2、医学院专业毕业优先;
3、年龄30岁及以上;
4、热爱信息化,热爱工作!
岗位职责:
1、统筹规划祈福医疗版块信息化、智能化建设工作
2、管理和提升医院信息管理部综合能力和素质
3、协助把祈福医院打造成高水*信息化大型三甲综合医院;
——成本管理岗位职责合集10篇
1、负责项目工程全过程的安装专业成本控制工作;
2、负责项目目标成本的编制，动态成本分析以及合约规划管理。
3、负责组织本专业招投标工作，编制工程量清单及招标控制价;进行招标分析与合同管理。
4、掌握市场动态，负责安装类物资材料价格信息的掌握和审核工作;
1、建立和完善成本核算和控制体系，制订成本管理规范、制度和业务流程;
2、各类招投标文件及参考标底的审核，投标文件的分析等;
3、合同的.编制或审核、洽谈、签订、跟踪工作、付款、决算复核等工作;
4、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;
5、分解成本控制指标，提出控制要点，通过设置成本台帐，即时反映各成本目标执行情况;
6、配合设计人员及时估算设计变更费用，提出合理化的建议;
7、配合财务团队预测、分析、跟踪、修订建设成本，完成资金计划等各项工作，保证工程在合理的成本下建设。
1.负责公司成本管控管理工作，规避由于市场不稳定所带来的供应风险;
2.调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机;
3.制定并优化采购流程，控制采购质量与成本;
4.进行成本构成，成本分析与成本的`标准制定与成本协商，持续提升成本竞争力;
5.主导或参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况;
6.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;
7.实现或改进采购与供应的成本时效管理与差异管理;
8.有项目管理能力;
9.负责材料供应商的管理，询价、议价及核价工作。
1、编制项目预结算及招投标等工作计划，控制预结算工作进度并审核结算资料，动态执行和定期分析，办理项目招投标过程资料初审招标上限控制价及编审工程量清单等招投标工作的配合。
2、审核项目工程进度编制资金付款计划，控制工程款的支付，保证工程顺利进行及资金合理利用。
3、编制项目目标成本及专业分解参与目标成本控制书确认及下达配合执行成本动态管控和反馈调整。
4、在满足功能和设计效果前提下，提出合理化成本控制建议参与项目各类图纸内审。
5、预警项目工程建设中成本超目标等情况，规避相关管理风险，配合完成项目竣工后成本后评估等后续成本工作。
6、负责项目合同变更签证材料台帐等基础资料审核，参与项目开发大纲及公司年度经营计划大纲等工作协作。
7、完成公司要求的'其他成本工作。
职责
1）负责成本管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
2）负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通；
3）组织事业部管控范围内新进入城市成本水*调查；编制成本条线年度、季度、月度计划并监督计划的落实；督导进行各个阶段成本测算，按要求提交集团评审或备案；
4）组织建立成本信息库（成本指标信息库及材料设备价格信息库等）；组织收集汇总项目动态成本，并对其进行分析；协调和理顺成本部与公司其他部门的关系，确保工程、设计、营销、合约等交叉工作及时落实，推进项目发展计划目标的实现；组织编制动态成本控制表，组织编写并审核动态成本分析报告
5）负责在设计阶段提出成本控制建议；（集团总部做的`设计，集团提出成本控制建议；下属公司做的设计，下属公司提出成本控制建议。）；复审项目工程、材料设备、技术服务进度款结算申请，按权限提交集团审批；组织完成各项造价的确定工作，进行终审；督导项目的工程结算工作，按权限提交集团进行审批；督导进行项目成本后评估工作；组织权限内超目标成本审批，权限外报集团审批；
6）督导开展事业部权限范围内工程、材料设备招标采购活动；督导编制、评审工程及材料设备采购招标采购文件中商务要求；督导按时完成各标段的招标及定标工作；组织将所有招标过程资料及合同提交集团进行备案；
7）组织工程、材料设备合同单位签订，并按照权限提交集团进行审批、备案；督导项目各配套工程的合同签订；负责组织对合同履约情况的检查和监督；参与对供方的履约评价工作
8）负责在材料限额造价下，组织相关材料设备的认质限价工作。
任职要求：
1）工程造价、工程管理等相关专业大学本科及以上学历；
2） 8年以上工程造价管理经验及成本管理经验，曾在大中型房地产公司任职，对工程量清单计价和定额有一定深度的了解；
3）精通目标成本、动态成本管理知识，工程概预算管理、合约管理、工程定额（清单及费率定额）专业知识，建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，工程项目经济索赔管理程序；
4）熟悉建筑材料市场、熟悉房地产招投标管理流程、施工工艺流程、房地产开发流程、建筑工程项目管理流程；
5）能完成房产整体项目全过程造价合约管理，动态成本管理能力，能够对各类成本数据进行分析判断与决策，能完成土建、安装等多专业造价统筹协调，具备较强的合约造价方面商务谈判技能；
6）具有较强的计划、组织、协调能力和团队领导能力，具备较强的人际沟通技能，较强的信息收集和分析综合能力。
1、负责成本组人员管理，提升工作方法，指导同仁做好成本相关工作;
2、统计公司各项成本支出，做好成本、费用、存货分析工作，并提出成本/费用优化方案;
3、关注生产指标，同时监控日常成本数据异常情况，做好有关成本管理工作;
4、持续优化成本统计核算流程，并针对存在的问题提出改进建议，做好成本核算和控制、促进降本;
5、根据公司组织架构和核算要求，结合产品构成和工艺流程，参与制订成本相关主数据，并在ERP系统中进行维护，使成本核算与分析等基础数据规范化和标准化;
6、协助各部门做好化小单位核算，收集有关信息和数据，进行有关盈亏核算工作;
7、基于业务需求，建立核算相关操作指导与分析模板。
1、 参与现场库存监点，做好基地材料账、实相符;
2、 针对基地废料处理做好监盘、并入好废料出售数量、单价、金额台账，针对废料处理对应所加工的材料损耗是否合理联动商务中心进行测算;
3、子公司(生产基地)销项税额、进项税额、整体税负测算;做好子公司收入、成本、开票、回款综合报表，并对回款情况做跟进、催收工作，资金调拨沟通工作;
4、 和子公司当地税局了解税收优惠政策，联动集团税务管理部做好税收筹划工作，对接子公司税务局进行发票申购、税局关系维护;
5、 做好子公司预算启动及宣贯、总成工作;
1、公司提供环境学*房地产开发中安装造价专业知识，将理论用于实践;
2、学*公司及部门管理制度及操作流程，了解工作要求;完成资料整理，资料完整性审核等基础工作;
3、初期会由经验丰富导师，带领参与开发各环节安装造价成本相关工作及会议、熟悉现场;后期根据个人实际发展情况，安排相关工作;
4、协助造价工程师完成本工作梳理，编制成本数据表等;
5、协助完成成本、材料、招标等部门工作的沟通协调及事情催办推进;
6、其它成本相关支撑工作。
——管理专员岗位职责汇总五篇
职位描述:
1.负责与财务、行政等部门进行跨部门沟通,协调相关工作,包括款项处理、报表数据核对、合同盖章等
2.负责统计客户部各部门员工考勤、绩效考核数据等,并与财务、薪酬部门做好对接;
3.负责审核合作商户的资质证照,并做好日常对账工作;
4.负责客户现场所需物料的'采购发放。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,财务相关专业优先;
2.一年以上销售助理、商务专员、行政人事、出纳相关工作经验;
3.具备一定的数据处理能力并能熟练使用基本办公软件;
4.具备强烈的服务意识,注重细节,具有计划性及条理性;
5.良好的工作执行力,严格按规范和流程进行工作或相关操作。
1、协助负责公司知识管理体系建设、维护、更新等工作;
2、调查知识需求、确定知识管理的'重点并提供知识管理、咨询等意见;
3、完成知识收集、梳理、筛选、录入知识库(云盘)、知识共享、知识学*创新等工作,并适时跟进各业务部门知识转换及利用的效果;
4、制定文档材料入库、编码、借阅管理制度,并指导相关人员按制度执行,分配员工的查看权限;
5、负责培训课件、公司课件、视频文件的编辑和归档。
任职资格
1、本科学历,图书管理、信息管理等相关专业优先考虑,优异者大专亦可;
2、2年以上知识管理相关工作经验;
3、熟悉信息化和知识管理知识,有较强文案写作能力,熟练运用各种办公软件;
4、熟悉基础IT知识及计算机硬件。
1、根据集团外汇风险管理需要，负责外汇风险头寸管理、汇兑损益管理、外汇政策研究解读、外汇对冲产品研究等相关工作，保证集团资金管理安全，控制外汇风险，为集团战略转型提供有力支持。
2、制定短中长期外汇和期货风险管理策略，包括风险限额设定、对冲方式等；建立外汇/期货风险止损模型；
3、通过多元方式 （包括商业模式、对冲工具等），优化集团外汇和期货风险敞口/头寸，降低汇兑损益和交易成本；
4、了解市场各类创新产品，通过风险对冲方式或套期会计等手段，降低成本；
5、关注市场变化，有前瞻性，能及时预警并建议风险应对方案；
6、结合业务发展需求，优化风险管理系统功能，加强日常外汇和期货风险监测和监控；
7、优化风险管理流程、制度，指导地区财务外汇相关工作，提升全网外汇风险管控质量；
8、提供外汇风险管理的指导、评估合同外汇风险条款、建议措施等。
岗位责任：
1、负责新老客户的信息汇总、分析工作；
2、负责各店客户维护管理、监督工作；
3、负责制定、执行、监督销售员的'服务流程及品质；
4、负责客诉问题及时处理；
任职要求：
1、认同企业文化，忠诚度高；
2、了解服装行业的发展状况，对零售业有一定的了解；
3、具有客户管理工作经验；
4、具备沟通能力、协调能力、创新能力、服务意识；
1、按照国家有关经济合同法规、公司经济合同管理制度的有关规定，负责拟定公司具体的经济合同管理实施细则，批准后组织实行。
2、负责对外重大经济合同的起草准备，参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。
3、对公司内部模拟法人独立核算的经济责任制，提出适用的经济合同文本和实施方案，并负责培训相关基层人员。
4、负责不断追踪部门的合同履行完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关报告和统计报表，并就存在的'问题提出相应建议。
5、认真研究合同法规和法院判例，对本公司的合纠纷和诉讼提供解决的参考意见。
6、负责监督、检查公司服务合同、劳务合同、其他合同的履行情况。
7、保管好合同专用章，未经领导审核批准，不得擅自在合同上盖章。
8、控制合同副本或者复印件的传送范围，保守公司商业秘密。
9、参加合同纠纷处理,提出解决和处理纠纷的建议。
10、负责公司合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。并做到信息保密、安全及时准确登记，方便查阅。
11、及时掌握合同履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通，确保公司利益。
12、负责将执行完毕的合同加盖“合同全部履行”戳记，并填写移出合同档案清单，移交档案室存档。合理、规范。
13、严格执行公司合同管理的各项规章制度。
14、完成领导临时交办的其他任务。
——管理岗岗位职责通用五篇
岗位职责:
1、制定并完善续期管理各项业务政策、业务流程及实施细则;
2、开发并优化续期业务相关系统,包括收费流程管理、统计分析系统和核心系统续期清单报表的开发、测试与上线推广;
3、负责续期管理工作的.检查与收费品质监控;
4、分公司续期业务特殊案件的审核工作;
5、领导交办的其它工作。
任职要求:
1、教育程度:全日制大学本科及以上学历,并获得学士及以上学位,保险、金融、管理类专业优先;
2、工作经验:有5年以上的客户服务和营销工作经验,2年以上续期管理工作经验;
3、其他:年龄40岁以下,具有敏锐的观察与分析能力,善于发现并提出问题、解决问题,具备良好沟通(文字和口头)能力和团队意识;具有创新精神,有较强的文案设计能力。
职责描述:
1、负责车险及非车险人伤案件的跟踪,农转非调查、标准调查报告、医院复勘、伤残复勘、陪同评残,调解与诉讼方案上报、调解、索赔计算上报等全流程处理;
2、负责根据相关法律法规及两核标准,在规定时效内完成权限内的人伤案件审核及超权限案件的初审上报工作;
3、负责指导、参与人伤事故性质调查、医院查勘、小额案件索赔等工作;
4、负责诉讼案件、追偿与代位求偿案件的'处理;
5、负责与人伤、诉讼相关委托第三方机构处理的个案协调处理;
6、负责查勘定损岗与单证收集及理算岗的专业技能培训;
7、其他人伤管理工作和公司及部门安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,医学相关专业;
2、相关岗位工作经验3年及以上优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力、敬业精神及团队合作意识;
4、为人诚信正直
5、认同太*文化
职责描述：
1、制定年度预算方案，报总会计师审核，落实年度预算的编制工作，负责解释年度预算中相关事项。
2、组织编制财务核算办法及流程，及时组织部门人员进行业务学*，提高业务水*。
3、健全部门组织架构，明确岗位分工。
4、对于公司年度预算分季度进行分析，提出合理化建议。
5、组织编制月度、季度、半年度及年度财务报告，组织编制上级公司要求的相关报告。
6、协助总会计师对接银行，完成年度融资工作。
7、应对税务等相关部门的'检查，降低税务风险。
8、做好年度审计协调工作。
1)组织编制运营体系整体规划;
2)编制项目落地运营资源配置的制度及规划;
3)协调人力资源部,编制人员考核管理办法,制定考核指标,完成考评;
4)协调集团及其他子公司的运营资源,解决项目实施中的.问题;
5)负责各分公司中标项目的进度追踪;
6)收集新闻和创新素材,开展宣传工作。
1、根据国家相关法律法规和公司管理标准，建立本广场安全管理制度，结合本广场实际工作制定各类治安应急处理预案及;
2、建立并完善商业防盗体系;
3、定期对安防设施设备进行检查，并做好记录,确保消防设备、设施完好，配合维保单位做好安防设备维护、保养;
4、组织实施对车管员的培训及考核工作;;
5、监督安管员在岗工作表现和交接班事项，包括安管员安全巡查、车辆管理、现场秩序维护、开闭店规范、监控中心管理、夜间安全防范等;
6、负责物管工作的日常管理，监督车管员在岗工作表现和交接班事项，包括车管员安全巡查、车辆管理、现场秩序维护、开闭店规范、监控中心管理、夜间安全防范等;
7、每日巡查整个项目的卫生情况，监督和指导保洁外包单位的工作落实情况，并对存在的`问题及时反馈和跟踪解决;
8、定期巡查整个项目的绿化养护情况并做记录，建立消杀管理计划，对消杀效果及时跟进;
9、负责广场内装修的卫生管理，建立石材养护计划，对石材养护品质进行验收;
10、负责制定广场内的安全保卫年度、季度工作计划,做好商管年度预算报告;
11、适时完善、健全安全应急措施，并负责督促属下严格执行和演练落实;做好广场的安全、消防保障工作，完成项目下达的部门质量管理目标，保障在安全上不出现重大的管理责任事故;
