岗位职责:
1、为客户提供培训课程咨询，受理客户的来访咨询、电话咨询、网上咨询等的渠道的.咨询服务并促成报名;
2、电话回访未报名的咨询客户以促成报名;
3、已成交客户的后续服务工作;
4、其他以客户为中心的市场营销相关服务。
任职资格:
1、中专及以上学历;
2、具有强烈的责任心、上进心和学*精神;执行力强;
3、具有良好的服务意识和营销意识;服从上级领导安排的各项工作;
4、形象端庄，有亲和力，表达能力强，并且善于与不同类型的人沟通;
5、应变能力强，能灵活处理现场各种情况;
6、有教育培训行业销售经验者优先考虑;
7、能适应周末工作。
岗位职责：
1 提供教育项目信息咨询，完成学校计划招生任务;
2协助校长管理校区招生团队，并承担业绩任务;
3搜寻潜在客户，接打客户电话、接待客户面访;
4负责展会的活动安排;
5参与团队招生工作说明会;
6相关数据的`整理、分析及汇报;
7公司交办的临时工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业方向不限;
2.3年以上教育行业咨询经验或销售经验，有国外留学经历或留学行业工作经验优先考虑;
3.具有良好的销售技巧及销售能力;
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的服务意识;
5.性格活泼开朗，善于沟通，亲和力强，工作积极主动，能够承担一定的工作压力;
6.热爱教育事业，诚实守信，能承受工作压力。
岗位职责：
1.根据工作任务书下达的销售目标及其分解,努力促成目标的达成;
2.维护和体现本公司的企业形象,遵循本企业管理模式和经营理念,树立良好的职业道德,不断提高专业知识和销售技能,为创造良好的业绩尽心尽职;
3.完成一定电话量的客户寻访工作,调查研究客户的'相关意向,每周就跟踪的客户情况形成书面报告,进行案例分析,对市场部提供的客户数据进行合理化分类,并及时跟进,提高转化率;
4.负责接听客户来电、邀约客户、根据学生情况提供留学咨询服务;
5.协助留学咨询顾问完成意向客户的回访、追踪工作;
6.为留学客户提供咨询服务,为留学客户量身定做留学方案;
7.咨询签单,为有意愿留学的客户提供前期的咨询和指导服务,将意向客户转化为签约客户;
8.负责客户系统数据的录入及维护,要求对客户数据严格保密;
9.参与网站内容更新和建设;
10.接受留学部及市场部经理的双重领导,配合市场部做好相关推广工作,服从留学部内部工作安排;
11.完成留学部及市场部领导布置的其他工作任务。
任职要求:
1.学历专业:市场营销、英语类相关专业本科以上,或在工作中累积的专业知识及超强的工作能力符合岗位要求。
2.工作经历:一年以上留学咨询或相关培训行业工作经验。有电话咨询服务、邀约目标客户上门咨询工作经验,对教育市场营销工作有较深刻认知;
3.相关知识:熟悉海外教育情况,了解英美澳院校入学要求、申请条件、流程及签证政策;
4.能力要求:具有良好的英语读写能力;具有较强沟通表达能力,思路敏捷;具有较强销售能力及专业的留学咨询知识;严格遵守咨询顾问的职业道德规范和行为准则,为客户提供一流的服务;具有较强的学*能力、独立工作能力、韧性及抗挫折力。
6.素质要求:具有良好的客户服务意识;热爱教育事业,有责任心和社会责任感;工作积极主动,严谨务实;良好的团队协作精神。
主要职责:
1、负责承担招生指标，带领团队完成大区制定的业绩目标;
2、维护现有资源合作关系，开拓新客户，保持业务的稳定增长;
3、根据客户特点和需求，协调学校各方面资源，制定客户整体营销策略;
4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息和分析;
5、通过培训及团队帮助团队提升综合素质，确保招生业绩的完成及稳定增长，提供高标准的客户服务质量;
6、完成上级交办的'其他工作。
任职资格:
1、25-37岁，专科以上，专业不限，5年以上销售经验，3年以上k12课外培训招生经验，电话销售经验丰富;
2、熟悉k12培训教育运作模式，熟悉1对1辅导、1对多辅导培训课程营销，熟悉目标市场招生具体操作;
3、能够快速的拉*与目标客户的关系并达成合作，开拓新客户，保持业务的稳定增长;
4、通过培训及团队帮助团队提升综合素质，确保招生业绩的完成及稳定增长;
5、踏实敬业，有冲劲，有拼劲，
职位描述：
1.根据工作任务书下达的销售目标及其分解，努力促成目标的达成；
2.维护和体现本公司的企业形象，遵循本企业管理模式和经营理念，树立良好的职业道德，不断提高专业知识和销售技能，为创造良好的`业绩尽心尽职；
3.完成一定电话量的客户寻访工作，调查研究客户的相关意向，每周就跟踪的客户情况形成书面报告，进行案例分析，对市场部提供的客户数据进行合理化分类，并及时跟进，提高转化率；
4.负责接听客户来电、邀约客户、根据学生情况提供留学咨询服务；
5.协助留学咨询顾问完成意向客户的回访、追踪工作；
6.为留学客户提供咨询服务，为留学客户量身定做留学方案；
7.咨询签单，为有意愿留学的客户提供前期的咨询和指导服务，将意向客户转化为签约客户；
8.负责客户系统数据的录入及维护，要求对客户数据严格保密；
9.参与网站内容更新和建设；
10.接受留学部及市场部经理的双重领导，配合市场部做好相关推广工作，服从留学部内部工作安排；
11.完成留学部及市场部领导布置的其他工作任务。
职位要求：
1.学历专业：市场营销、英语类相关专业本科以上，或在工作中累积的专业知识及超强的工作能力符合岗位要求。
2.工作经历：一年以上留学咨询或相关培训行业工作经验。有电话咨询服务、邀约目标客户上门咨询工作经验，对教育市场营销工作有较深刻认知；
3.相关知识：熟悉海外教育情况，了解英美澳院校入学要求、申请条件、流程及签证政策；
——招生部岗位职责(五)份
1、编制填报学院的年度招生计划;协助领导拟定年度招生工作方案;
2、实施招生工作的宣传策划、办理招生录取的具体工作;
3、协助开展就业市场调研、毕业生跟踪调查，拟定年度毕业生就业方案及实施意见;
4、办理毕业生就业的`指导、材料总结、信息上报、推荐及派遣等工作;
5、开发就业市场，联系省内外就业单位，建立就业网点;
6、会同各系做好毕业生就业实*的组织工作;
7、定期发布就业信息，就业简报、组织毕业生应聘的具体工作;
8、协助办理毕业生离校的具体工作;
9、完成领导交办的其他工作。
1、负责制定学院毕业生就业政策、就业实施方案，负责毕业生派遣和就业工作总结;
2、负责制定全院毕业生就业工作计划;
3、负责全院毕业生就业工作的组织、实施、协调、指导、检查和监督工作，为学生提供个性化指导、咨询服务;
4、毕业生跟踪调查方案的.制定及实施，建立毕业生就业跟踪服务系统，为毕业生进行人才交流提供服务;
5、负责全院毕业生现状调查，开展就业市场调研，积极开辟各种就业途径，建立和拓宽就业市场，为我院学生创造良好的就业环境;
6、按照省教育厅的要求编制、上报毕业生就业建议方案;
7、规范毕业生就业协议和就业手续管理，及时为毕业生***就业手续;
8、加强对外宣传，通过各种途径和方式向社会各界宣传和推荐我院毕业生;
9、配合有关部门做好毕业生的思想政治教育和毕业生离校工作;
10、完成领导交办的其它工作，协助其它职能部门开展有关工作。
⒈在分管校长领导下全面负责招生办公室工作。
⒉根据办学规模和人才市场的需要制定年度招生就业计划，经学校审批后报上级主管部门批准。
⒊负责每年度招生合同的签约和有关省市的生源摸底工作。
⒋在分管校长领导下负责招生工作的组织和实施，以及招生工作人员的`选派。
⒌牵头组织新生入学的报到注册工作。
⒍负责新生入学后的学籍报批及管理工作。
⒎对考生家长的招生咨询做好解答工作。
⒏制定年度招生宣传方案及实施细则。
⒐提出本科室的年度工作计划，做好年度总结。
⒑对招生办公室全年经费进行预算，并把握使用情况。
⒒负责对外联合办学及学生就业的联系洽谈工作。
⒓完成分管校长交办的有关招生的临时性任务。
1.根据上级指示起草或修订学员管理制度。
2.负责主体班次学员订报事宜(报送订报计划、提出核收报刊费标准等)。
3.核发学员毕业、结业证书和学*记录册等。
4.办理学员休学、复学、转学、退学、补发学历证明书等手续。
5.完成上级交办的'其他工作任务。
6.起草每年度主体班次办班方案。
7.起草、印发各主体班次的入学通知。
8.向省委组织部门了解各主体班次选调学员情况,并及时向上级反映。
9.负责其他有关班次的招生工作。
10.了解和反映主体班次学员入学报到情况。
11.印发学员证、学员手册、学籍表、学*登记表等。
12.印发学员名册。
13.印发学员毕业、结业证书和学*记录册等，转递学员学籍档案材料。
14.配合组织人事部门做好年度干部培训、轮训的统计工作。
15.负责本处业务档案的收集和整理。
1、开拓总裁班招生市场,商会渠道的`开发及维护
2、制定所在培训项目的销售战术和销售方案;
3、管理销售人员,帮助培养、发展销售团队梯队
4、管理团队销售工作的方向和进度,组织部门开发多种销售手段,完成销售计划和各项目招生考核指标;
5、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
——咨询主管岗位职责汇总五篇
岗位职责
1、负责团队招生咨询工作。
2、组织校区咨询师的基本技能培训，内部提升培训。
3、负责校区咨询团队带教、管理工作。
4、根据校区业绩要求，合理制定每月每季度每年团队目标达成计划，并且完成目标。
岗位要求
1、2年以上教育培训行业咨询相关工作经验，全日制大专及以上学历。
2、有丰富的'教育行业招生管理经验。
3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。
4、善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力。
职责1：负责组织制订、实施中心咨询部工作计划
1．1：中心年度咨询部工作总结与计划
1．2：制订《中心月度咨询部总结计划》
1．3：组织召开部门月度总结、计划会议
1．4：监控中心月度招生方案的执行
1．5：召开咨询部周工作总结、计划会
1．6：调整新班开班计划
职责2：负责持续提高中心招生转化率
2．1：制订中心月度咨询转化率提升方案
2．2：召开日销售会议
2．3：咨询师岗位示范
2．4：训练咨询基本功
职责3：中心招生体验课的组织与实施
3．1：中心体验课分配任务
3．2：组织体验课和演讲
3．3：实施体验课和演讲
3．4：对参听体验课的咨询者分组、测试
职责4：负责带领中心咨询部员工执行岗位职责
4．1：安排新员工学*岗位职责和咨询流程
4．2：组织员工学*并执行公司市场规则
4．3：检查员工岗位标准落实情况
4．4：处理咨询投拆
职责5：负责组建、管理中心咨询团队
5．1：咨询部员工二面试
5．2：处理部门员工转正
5．3：实施、监控绩效考核
5．4：与部门员工沟通
5．5：制订部门员工轮休安排表
5．6：参加公司组织的`主管类训练
1、负责本部门工作的安排和人员调动。
2、负责公司网站的注册、年检。
3、负责网站信息日常维护，及时更新、发布新闻、撰写文章、张贴图片、论坛发帖、QQ交流等。
4、分析搜索引擎查询效果，优化搜索引擎，及时调整搜索引擎费用投放策略。
5、负责搜集、整理公司各种动态、活动，关注仓库、新产品开发、学员培训等信息，及时推广更新。
6、负责策划定期网络营销、推广方案，撰写企业相关文案。
7、了解、掌握行业动态及竞争同行的相关信息，诸入投放*台，所用关键字，更新频度，与我公司相同关键字自然排名的比较等。
8、负责收阅各部门的相关报表，汇总各种数据，在每月的`28日制作当月网络运营、网站流量、相关数据、分析报表。
9、接收和处理各种网络业务，及时反馈给各部门。
10、处理客户投诉问题，开发新客户、维护老客户。
11、开拓新的网络营销途径及形式
12、负责公司各部门电脑及相关设备的维护、保养。
13、负责对员工电脑使用的培训。
14、完成领导交给的其它任务。
1、必须具有优秀的销售技巧和能力
2、制定本部门咨询师业务技能提升培训计划
3、制定月度咨询转化率提升方案
4、咨询数据收集、整理、分析、反馈
5、召开日、月度咨询例会和总结会议
6、协助市场部制定、调整、实施招生计划。熟悉咨询师的`主要工作内容，能够按照公司标准推进工作，保证校区的业绩完成并促进校区业绩更大提升。
7、协助教学部、教务部做好教学管理工作
8、协助学管部做好学生管理工作
9、组建咨询师团队
岗位职责:
1.负责助教团队的日常工作管理;
2. 协助领导进行培训管理体系的建立和完善,编制、修订相关文件,制定培训计划,提高助教工作能力,提升转化率;
3.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;
4.及时纠正助教工作中出现的.问题,协助助教解决转化过程中出现的难点;
5.重视人才的培养和选拔,提升团队凝聚力,协助领导进行培训工作的考核和评估。
岗位要求:
1.热爱互联网教育行业;
2. 具备一定的抗压能力、乐于接受工作挑战;
3.课程顾问相关工作经验,表达和沟通能力强;
4.执行力强,服从公司安排并和公司价值观一致;
5.熟练运用各种办公软件。
——咨询经理岗位职责范文五份
1. 熟悉并深度参与保险科技产品研发和交付
2. 理解数据含义并进行深入的数据分析和挖掘;
3. 深入了解保险产品的产品属性、业务场景、客群,识别风险;
4. 通过流程设计、模型及策略开发,对保险业务中的风险进行评估与计量;
5. 根据量化的'风险和收益情况,协助保险客户制定量化决策体系。
6. 监控模型策略效果,设计和解读各类分析报告,对模型和策略做出诊断和调优。
岗位职责:
1、协助团队完善西安办公楼、产业园区等市场数据,协助完成为房地产基金、开发商等定制的市场研究及分析报告、市场尽职调查报告等;
2、协助团队完成为开发商、房地产基金等提供的拿地前可行性研究、土地最优利用研究、项目物业定位研究、开发/再开发顾问建议等;
3、协助团队完成为**等提供的区域开发建议、总体规划建议、城市更新研究与建议等
4、协助团队为与房地产有关的资产及股权交易提供市场研究、交易谈判等支撑
任职资格:
1、建筑、城市规划、区域经济学等相关专业背景毕业;
2、具备良好的`英语读写能力;
3、在五大行、规划院、开发商前策端口等具有3-5年工作经验更加;
4、较好的沟通能力及报告撰写能力
工作职责：
1.负责电网企业科技咨询类项目的执行与交付，或在相关负责人的指导下执行具体工作事项；
2.熟悉电网业务，具备一定的项目管理相关知识，与相关同事协助，开展科技咨询类项目的管理与控制；
3.通过客户访谈、方案设计、定性或定量分析研究、客户汇报等方式推进项目进度；
4.能根据项目需要，进行文献收集、问卷访谈、资料筛选、研究报告编撰等工作；
5.负责协助客户完成研究成果的'验证落地；
6.协助公司持续不断地在企业管理、数据分析、产品化等专业领域进行知识积累和创新。
7.项目奖金制，多劳多得。
岗位职责：
1、负责国家、省、市、县区级科技项目政策解读与研究、指标归纳分析，为客户提供相关项目申报等技术咨询服务；
2、负责政策项目的规划、申报、项目管理，完成科技企业诊断、申报工作并辅导企业，培训企业确保申报工作方向明确，开展顺利；能及时准确地回答客户针对项目所提出的各类疑问，负责对企业申报项目进行后续跟踪服务，完美服务客户；
3、跟踪项目的审批进度，按项目节点及时反馈给客户，确保项目申报成功，及时报告项目进度；
4、负责整个项目文件收集、项目讲解、项目撰写、项目申报、项目立项验收；
5、负责协助组织参与申报项目的现场考察、答辩、验收和技术讲解PPT支持。
6、及时收集整理各类相关政策信息或技术资料，协助营销部门进行业务推广。
岗位职责：
1、组织企业人力资源管理咨询项目的执行和实施，包括项目建议书撰写、问卷设计、测评模型的选择、报告大纲的制定、报告大纲的撰写与汇报等；
2、维护客户关系，进行需求对接，对项目实施方向进行把控，确保项目顺利执行和客户满意；
3、知识提炼，开发与传播，组织项目成果分享；
4、咨询团队管理，对成员进行工作分配及辅导；
5、向总监进行项目汇报；
6、对客户需求进行二次挖掘。
岗位职责：
1.咨询项目的开发：调研与理解客户的深层需求，撰写或审查咨询项目建议书，并对方案进行讲解，协助完成与客户签约；
2.维护客户关系，长期关注客户发展动态并为客户提出管理改善建议；
3.咨询项目实施：独立带领团队完成战略管理/人力资源咨询项目，进行咨询方案设计和落地实施辅导工作，在项目实施过程中对项目进度、质量、回款进行有效监控；
4.团队建设与管理：对项目组团队人员开展培训培养工作。
任职资格：
1.知名院校本科及以上学历，MBA优先，专业不限；
2.有5年左右企业管理咨询经验，在战略规划/内部运营/人力资源等模块成功实施过多个项目，或具有知名管理咨询公司项目实施及管理工作经验；
3.精通管理咨询1-2个领域，并对其他领域有了解；
4.能独立完成售前沟通、理解客户需求、培训、项目实施、客户服务等工作。
岗位职责:
1.了解项目管理、市场动态,并制定相应的月度和年度营销计划;
2.每月根据销售任务,分配每位顾问当月销售任务和目标,完成个人及中心整体销售指标;
3.负责开发客户需求,并及时做好意向客户的跟单、落单;
4.保证所有课程顾问对其所属学生进行持续跟踪和沟通,定期抽查所有顾问的学员服务情况;
5.销售团队的管理和培训,保证团队在“公*、公正、公开”的原则下开展各项工作的推进和沟通;
6.与公司各部门做好沟通、协调、配合等工作.
任职条件:
1.本科以上学历,英语专业,市场营销专业,心理学专业优先;
2.具有良好的沟通表达能力和客户服务意识,有2年以上教育行业和销售管理工作经验优先;
3.成熟的.管理能力,敏锐的市场预测能力及洞察分析能力;
4.有较强的商务谈判能力、责任心和团队协作精神;
5.能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;
6.培养方向为校区总监.
【岗位职责】
1、负责牵头财务管理咨询项目，根据客户需求，带领团队完成项目交付，为企业提供定制的财务咨询方案；
2、完成项目全过程管理，确保项目按流程有序推进；
3、负责项目资源的组织与协调，确保各团队成员的协同工作；
4、对接客户高层及财务负责人，针对客户的核心业务需求进行深入分析和引导；
5、负责项目问题的跟踪与解决，管理项目风险。
【任职条件】
1、重点院校本科及以上学历，有PMP项目管理专业认证、注册会计师、ACCA、CIMA、CMA 等专业资格优先；
2、5年以上工作经验，至少拥有2年以上咨询项目管理经验，熟悉项目管理流程；
3、具有大中型企业财务共享服务中心或知名会计师事务所工作经验，对财务管理咨询有深刻见解；
4、具备良好的项目管理和团队领导能力；
5、具备较强的.市场开拓能力，并能与客户维持长期良好的合作关系；
6、能适应出差。
——招生顾问岗位职责 40句菁华
1、有主动性和目标感
2、性格开朗,乐观大方
3、为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学*方案,并促成签约。
4、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并落实报送教育部和各省级招办。协助做好招生宣传工作。
5、完成学校（或领导）交办的其它工作。
6、负责接听电话时的咨询，并邀请家长带孩子前来学校参观；
7、完成每月的课程销售任务并力争超越目标；
8、打电话给报了名但没有交全额费用的家长。
9、做好老生新生报名缴费工作。
10、做好学校交给的其他工作。
11、协助行政做好排课、调课工作。
12、建立客户电子档案及负责客户维护；
13、每次组织的宣传活动指定主要负责人，对整场活动的策划、设计、参与形式、费用、配合参与人员等详细内容至少提前5天直接主管申报；活动结束当天对活动现场情况进行总结和分析。
14、能够帮助或协助他人接待咨询学员，特别是在同事不在或外出办事时。学员发生交叉时表现要以大局为重，尊重事实，服从分配。
15、积极参加部门组织的各类学*和交流会，分享心得，吸取他人经验，提升咨询技能。逐步提高来访、来电客户成交率。
16、政策理论水*：能否贯彻党的路线、方针、政策，了解学生教育、管理的一般规律和有关规定；
17、工作作风：是否爱岗敬业，把工作放在首位；是否具有强烈的服务意识，以学生为中心，想学生之所想，急学生之所急，尊重学生，关心学生，具有良好的职业道德；
18、语言表达能力和文字写作能力；
19、基础文明建设取得的成绩。包括学生遵守校规校纪情况和学生在宿舍、教室、校园等公共场合遵守秩序情况，尤其是学生在上课过程中不迟到、早不退、不旷课，认真遵守课堂纪律；
20、特色工作开展情况：能否本着全心全意为学生服务的宗旨，不断创新学生工作的理念、机制和方法，在创新中寻求学生工作的新突破与新发展，形成独具特色的工作，并取得了显著的成效。
21、质和量相结合的原则，既注重工作量的大小，也注重工作质的高低；
22、考评与奖酬相一致的原则，维护考评结果的严肃性，按劳取酬，优劳优酬，不劳无酬。
23、个人自评：班主任对本人一年的工作做出全面总结，对照考评内容和评分标准进行个人自评，在《继续教育学院班主任考评量表》中填写自评分，同时向院党支部提交总结报告。个人自评不计入考评总分，作为考评的参考依据。
24、学生评议：学生管理部组织全体学生，对所在班级的班主任进行评议，填写《继续教育学院班主任学生评价量表》，并由学生管理部统计出班主任的得分。此项考评占总分的40%。
25、组织本科各批次、第二学士学位生招生录取工作。
26、做好工作中有关档案的整理工作。
27、协助做好远程网上录取工作人员的培训工作，以及录取现场设备安装和系统调试工作。
28、负责做好新生的编班工作。会同有关部门做好港澳台地区的新生名单录入工作。
29、正直诚信,积极上进,具有较强的责任感和团队协作意识。
30、负责制定培训学校运行规范及管理制度工作；
31、负责“青年就业见*基地”相关工作；
32、负责“国家开放大学”相关工作；
33、负责制定招生考试管理制度及相关规定工作；
34、负责招生考试报名审核、考试实施及阅卷相关工作；
35、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。
36、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；
37、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；
38、独立并高质量完成学员咨询来电，向其介绍资格证招生课程及相关服务，并促成邀约及报名（公司提供客户资源，无需利用任何个人资源进行销售）；
39、热爱销售行业，能够适应高强度的工作压力。
40、定期召开学校招生工作会议，提出实施性指导意见，并做好招生工作的总结、评比等工作。
——助理咨询师岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责:
1、主要工作是跟进医院派发的意向客户，解答咨询客人的问题，服务项目，争取顾客到诊，并促成销售。
2、适时对预约未到诊及登记未预约客人进行跟踪回访；及时告知优惠及新项目信息，保持联系热度，寻求可能出现的到诊征兆。
3、对到诊客户进行跟踪，并与现场咨询师保持沟通，协助现场咨询进行客户开发。
4、对治疗后的客人疑问进行解答，并转接或转达咨询医生或治疗医生。
任职资格
1、中专及以上学历，临床医疗等相关专业，具医疗美容整形专业优先；具有良好的专业知识，能够为患者提供相关医疗信息；
2、形象好气质佳，普通话流利，善于沟通，有良好的语言表达能力；
3、良好的服务和营销意识，思维敏捷；
4、善于沟通，思维敏捷，勤奋好学，具有团队精神；
5、有医学专业知识或有从事医疗美容整形行业1年以上,或有从事过医院导医、医助的优先。
6、身高160以上，年龄18-35岁。
每一项岗位，都有他的岗位职责，下面我们来看看助理咨询师岗位职责
助理咨询师岗位职责
1、负责总经理的办公服务工作。
2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草总经理会议材料。
3、负责公司文秘业务指导。
4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。
5、负责督促、检查和催办上级批件，公司领导批件总经理办公会议定事项的办理工作。
6、负责办理*建议、批评、意见或*代表提案的办复。
7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。
8、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。记大事记。
9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。
10、负责群众来信、来访接待、办复工作。
11、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、全日制大学硕士以上学历，有相关工作经验者优先，MBA优先；
2、熟练掌握计算机常用办公软件操作；
3、善于学*与团队协作，具备良好的表达能力与逻辑思维能力；
4、理解咨询行业工作特点，能适应随项目经常性出差。
岗位职责：
1、配合咨询专家开展相关的演讲和培训，并做好提前的安排和准备工作；
2、结合客户需求，为客户提供相关的资质认证所需的资料文档；
3、参与军工四证及国密认证咨询工作的具体制度文档、手册、表格、台账等各种咨询成果编撰和设计工作；为咨询专家的咨询工作做好配套服务。
4、学*整个咨询认证的流程和体系，及时与客户进行沟通和安排，确保项目顺利完成。
任职要求：
1、熟悉军工保密认证相关业务，了解民参军的基本情况以及具体实施步骤；
2、了解国军标质量体系认证、军工保密认证二三级、武器装备科研生产许可证、装备承制资格目录。
3、能适应短期出差，认可公司的企业文化，能通过不断的学*进步掌握咨询市场的变化。
4、具有一定的文字功底和沟通表达能力，有咨询行业经验或从事过相关工作认证人员可适当放宽条件。
——心理咨询教师岗位职责范文10份
1、协助学校制定好学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划。
2、负责师生日常心理健康教育。通过开设心理健康课程、专题讲座、心理健康教育活动等渠道向全校师生宣传普及心理健康常识。
3、负责心理咨询服务。为学生提供包括心理适应问题、学*心理问题、交往心理问题、情感心理问题、智能开发心理问题等各种障碍性心理咨询和发展性心理辅导服务。根据学生自愿的原则，为学生开展个别咨询。
4、负责建立学生心理档案。做好每次咨询记录、反馈和跟踪研究工作。
5、组织开展教职工和家长的健康教育培训与辅导。
6、按规定时间值班，热爱心理咨询、辅导工作，有较强的责任感和事业心。
7、心理教师在充分尊重来访者的前提下，全面收集有关当事人心理问题的资料，作为咨询、辅导工作的依据。
8、严格遵守保密制度，不泄露有关当事人的隐私。
9、对已经确诊或疑似的`神经症和精神病病例，应及时向上级部门汇报，并申请转介。
10、负责心理咨询室各种资料的收集和整理工作。
一、 心理咨询老师应该在遵守国家的各项法律法规的基础上，以爱心为重，在咨询时必须有科学、严肃、谨慎、认真的态度。心理咨询员在咨询时要本着*等交友原则、启发原则、期待建议原则，关心学生的心理健康，尊重学生的人格。在了解实际情况的基础上，以科学认真负责的态度，解除学生的心理困惑，帮助他们健康地成长。
二、贯彻市教委关于中学生心理健康教育的文件精神，在校心理健康领导小组指导下开展工作。
三、心理咨询老师应该具有广博的`知识，应不断地提高自己的业务素质和咨询水*，和相关的咨询机构保持密切的联系，注重不断的学*和信息的积累，要注重了解和掌握，不同年龄、不同类型学生的心理问题，行之有效的疏导方法。
四、心理咨询老师要有组织协调能力，要和学校里各班班主任、任课教师、学生、心理协会会员、心理学兴趣小组等保持密切联系，收集各方面的信息，以便从不同的方面了解学生，提高咨询辅导的有效性。
五、心理咨询员要明确公布心理咨询室的开放时间，并经常深入年级、班级向年级组长、班主任了解有关情况，搞好全校师生心理健康咨询的宣传，指导班主任做好学生的心理咨询工作。
六、心理咨询员要有保密意识，应注意对来访者的个人情况保密。在进行科学研究、案例研讨时应该使用化名，不能使用真实姓名，并要隐去那些可能会据以辨认出与咨询对象有关的信息。
七、危机干预：在心理咨询的过程中，如果发现来访者有危害其自身和危及社会安全的情况，心理咨询员有责任立即采取必要的措施，防止意外事件的发生。
八、注意做好心理咨询和思想政治工作的衔接，发挥各自不同的优势，使学生学会自助、助人。
九、心理咨询员要定期对学生进行生理心理品质状况的问卷调查，收集个案，定期对全校学生的生理心理状况进行有针对性的心理讲座。
十、心理咨询员要利用现代化教育手段，不断提高心理咨询工作质量。
1、协助学校心理健康教育中心主任制定好学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划。
2、设立“心理热线”和“心理信箱”等，负责其日常工作。
3、负责师生日常心理健康教育。通过开设心理健康课程、专题讲座、校园网、心理健康教育简报等渠道向全校师生宣传普及心理健康常识。
4、负责心理咨询服务。为学生提供包括心理适应问题、学*心理问题、交往心理问题、情感心理问题、智能开发心理问题等各种障碍性心理咨询和发展性心理辅导服务。根据学生自愿的原则，为学生开展个别咨询。
5、负责建立学生心理档案。做好每次咨询记录、反馈和跟踪研究工作。
6、组织开展教职工和家长的健康教育培训与辅导。
7、按规定时间值班，热爱心理咨询、辅导工作，有较强的责任感和事业心。
8、心理教师在充分尊重来访者的前提下，全面收集有关当事人心理问题的资料，作为咨询、辅导工作的依据。
9、严格遵守保密制度，不泄露有关当事人的隐私。
10、对已经确诊或疑似的神经症和精神病病例，应及时向上级部门汇报，并申请转介。
11、负责心理咨询室各种资料的收集和整理工作。
一、岗位职责
1、负责目标学校的长期心理/生涯授课工作。
2、根据课程内容的设定，进行相应的'教研工作。
3、配合部门主管完成教案的设计和教材的编写。
4、完成上级领导安排的其他工作。
二、任职要求
1、要求心理学相关专业，本科及以上学历。年龄在25―35优先。
2、拥有丰富的学生授课经验优先。
3、至少熟练掌握一门心理学相关技术，尤其是团体心理训练技术的实施与应用。
4、表达能力强，逻辑思维清晰。
5、能接受出差工作。（短期省内授课）
1、热爱学校心理健康教育工作，愿意为学校心理健康教育工作奉献时间和精力，恪守心理咨询工作者的道德规范。
3、心理咨询教师要遵循“尊重理解、真诚保密、助人自助”的辅导原则，认真做好来访者的接待工作，完成辅导记录。
4、守时守信，热情服务，让自己的工作真正成为学生健康成长的需要，努力维护学校心理咨询室的`声誉。
3、心理咨询教师应不断学*心理健康教育相关知识，以提高自己的专业素养、辅导技能和服务水*，并推动这项事业的发展。
4、 心理咨询教师要严格遵循保密原则。对来访者有关资料、案例予以保密；单独保管，不列入学校有关档案，不将来访者的案例作为谈话资料。在因专业和教育需要进行案例讨论，或采用案例进行教学、科研、写作等工作时，应隐去所有可能会辨认出来访者的有关信息（在得到来访者的书面许可的情况下可以例外）。
5、 心理咨询教师应认识到自身的局限性，对自己能力范围外的个案，应及时做好转介工作。
6、危机干预：在心理辅导过程中，如果发现来访者有危害其自身和危及社会安全的情况，心理咨询教师有责任立即采取必要的措施，防止意外事件的发生（必要时应通知有关的上级主管部门）。
7、心理咨询教师应保持自身情绪的稳定与身心健康，在自身处于极度的情绪波动状态时，应避免接待来访者。
8、 心理辅导员必须严格遵守心理辅咨询室的各项制度。
一、心理咨询老师应该在遵守国家的各项法律法规的基础上，以爱心为重，在咨询时必须有科学、严肃、谨慎、认真的态度。心理咨询员在咨询时要本着*等交友原则、启发原则、期待建议原则，关心学生的心理健康，尊重学生的人格。在了解实际情况的基础上，以科学认真负责的态度，解除学生的心理困惑，帮助他们健康地成长。
二、贯彻市教委关于中学生心理健康教育的文件精神，在校心理健康领导小组指导下开展工作。
三、心理咨询老师应该具有广博的知识，应不断地提高自己的业务素质和咨询水*，和相关的咨询机构保持密切的联系，注重不断的学*和信息的积累，要注重了解和掌握，不同年龄、不同类型学生的心理问题，行之有效的疏导方法。
四、心理咨询老师要有组织协调能力，要和学校里各班班主任、任课教师、学生、心理协会会员、心理学兴趣小组等保持密切联系，收集各方面的信息，以便从不同的方面了解学生，提高咨询辅导的有效性。
五、心理咨询员要明确公布心理咨询室的开放时间，并经常深入年级、班级向年级组长、班主任了解有关情况，搞好全校师生心理健康咨询的.宣传，指导班主任做好学生的心理咨询工作。
六、心理咨询员要有保密意识，应注意对来访者的个人情况保密。在进行科学研究、案例研讨时应该使用化名，不能使用真实姓名，并要隐去那些可能会据以辨认出与咨询对象有关的信息。
七、危机干预：在心理咨询的过程中，如果发现来访者有危害其自身和危及社会安全的情况，心理咨询员有责任立即采取必要的措施，防止意外事件的发生。
八、注意做好心理咨询和思想政治工作的衔接，发挥各自不同的优势，使学生学会自助、助人。
九、心理咨询员要定期对学生进行生理心理品质状况的问卷调查，收集个案，定期对全校学生的生理心理状况进行有针对性的心理讲座。
十、心理咨询员要利用现代化教育手段，不断提高心理咨询工作质量。
1、协助学校心理健康教育中心主任制定好学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划。
2、设立“心理热线”和“心理信箱”等，负责其日常工作。
3、负责师生日常心理健康教育。通过开设心理健康课程、专题讲座、校园网、心理健康教育简报等渠道向全校师生宣传普及心理健康常识。
4、负责心理咨询服务。为学生提供包括心理适应问题、学*心理问题、交往心理问题、情感心理问题、智能开发心理问题等各种障碍性心理咨询和发展性心理辅导服务。根据学生自愿的原则，为学生开展个别咨询。
5、负责建立学生心理档案。做好每次咨询记录、反馈和跟踪研究工作。
6、组织开展教职工和家长的健康教育培训与辅导。
7、按规定时间值班，热爱心理咨询、辅导工作，有较强的责任感和事业心。
8、心理教师在充分尊重来访者的前提下，全面收集有关当事人心理问题的`资料，作为咨询、辅导工作的依据。
9、严格遵守保密制度，不泄露有关当事人的隐私。
10、对已经确诊或疑似的神经症和精神病病例，应及时向上级部门汇报，并申请转介。
11、负责心理咨询室各种资料的收集和整理工作。
1、热爱学校心理健康教育工作，愿意为学校心理健康教育工作奉献时间和精力，恪守心理咨询工作者的道德规范。
3、心理咨询教师要遵循“尊重理解、真诚保密、助人自助”的辅导原则，认真做好来访者的接待工作，完成辅导记录。
4、守时守信，热情服务，让自己的工作真正成为学生健康成长的需要，努力维护学校心理咨询室的声誉。
——造价咨询岗位职责合集10篇
1、总经理按公司章程的规定主持本公司全面工作，副总经理按分工协助总经理工作。
2、遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定，依法执业。
3、坚持独立、客观、公正的宗旨，诚信服务，保证本公司发展的正确方向。
4、主持制订和组织实施公司发展规划、人才发展规划、各项规章制度和公司重大决策。
5、代表公司对外签订各项合同、协议和合约，签发咨询成果报告。
6、负责公司市场拓展和公司风险防范，维护本公司合法权益。
7 、领导和协调各部门的工作，提高本公司的管理水*，保证咨询服务质量。
8、主持或授权委托技术负责人、部门负责人进行重大业务项目的咨询；决定执业中重大决策问题、业务质量问题、风险问题的处理。
9、协调和处理公司部门之间、从业人员之间的.利益关系，培育公司团队精神。
10、按章程的规定决定和审批本公司的财务收支、人事任免、分配办法和从业人员聘用、辞退、奖惩。
1. 总经理岗位职责
1.1 总经理按公司章程的规定主持本公司全面工作，副总经理按分工协助总经理工作。
1.2 遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定，依法执业。
1.3 坚持独立、客观、公正的宗旨，诚信服务，保证本公司发展的正确方向。
1.4 主持制订和组织实施公司发展规划、人才发展规划、各项规章制度和公司重大决策。
1.5 代表公司对外签订各项合同、协议和合约，签发咨询成果报告。
1.6 负责公司市场拓展和公司风险防范，维护本公司合法权益。
1.7 领导和协调各部门的工作，提高本公司的管理水*，保证咨询服务质量。
1.8 主持或授权委托技术负责人、部门负责人进行重大业务项目的咨询；决定执业中重大决策问题、业务质量问题、风险问题的处理。
1.9 协调和处理公司部门之间、从业人员之间的利益关系，培育公司团队精神。
1.10按章程的规定决定和审批本公司的财务收支、人事任免、分配办法和从业人员聘用、辞退、奖惩。
2. 分管副总经理岗位职责
2.1 负责和主持造价咨询部的管理工作和业务活动，并向总经理负责。
2.2 协助制订和组织实施造价咨询部发展规划、人才发展规划、各项规章制度和公司重大决策。
2.3 协助总经理或负责承揽工程造价咨询业务，落实本部门经营目标，建立和发展与客户以及外界的公共关系。
2.4 领导和组织工程造价咨询业务活动，主持制订或批准咨询项目作业计划。
2.5 主持或授权委托技术负责人、部门负责人进行重大业务项目的咨询；决定执业中重大决策问题、业务质量问题、风险问题的处理。
2.6 协调和处理公司各事业部之间、从业人员之间的利益关系，培育公司团队精神。
2.7按职责审核造价咨询部的财务收支、人事任免、分配办法和从业人员聘用、辞退、奖惩。
2.8 负责检查和监督工程造价咨询从业人员执业行为；负责对从业人员进行职业道德教育；落实继续教育和培训计划。
3. 技术负责人岗位职责
3.1 在总经理的领导下分管造价咨询部的技术工作，对总经理负责。
3.2 遵守**和行业主管部门关于工程造价咨询的法规、规范、标准和指导规程。
3.3 负责建立公司工程造价咨询质量保证体系，落实质量控制制度，保证咨询成果技术的可靠性、数据的准确性、结论的科学性和公正性。
3.4 主持工程造价咨询活动中重大技术和质量问题的研究和分析，
提出解决方案。
3.5 负责对工程造价咨询成果可能给客户或本公司带来的风险进行预测，负责对工程造价咨询成果技术经济方面的最终审核。
3.6 负责工程造价咨询从业人员的`继续教育、业务培训和业务档案管理工作。
3.7 主持或组织重大业务项目的工程造价咨询。
3.8接受分管副总经理委托履行技术管理以外的管理职责。
4. 部门负责人岗位职责
4.1 负责和主持本部门的管理工作和业务活动，并向总经理负责。
4.2 遵守**和行业主管部门关于工程造价咨询的法规、规范、标准和指导规程，执行公司规章制度。
4.3 协助总经理或负责承揽工程造价咨询业务，落实本部门经营目标，建立和发展与客户以及外界的公共关系。
4.4 领导和组织部门咨询业务活动，主持制订或批准本部门咨询项目作业计划。
4.5 确保咨询合同的履约，对本部门的咨询成果质量负责。
4.6 在权限范围内，安排、调度本部门人员力量，指派项目负责人；安排经费开支；制定分配方案；决定咨询项目收费额。
4.7 负责召集委托方和相关单位就咨询项目中的一般问题和分歧进行协商，以求得一致意见。
4.8 负责检查和监督本部门从业人员执业行为；负责对从业人员进行职业道德教育；落实继续教育和培训计划。
5. 项目负责人岗位职责
5.1 遵守**和行业主管部门有关工程造价咨询的法规、规范、标准和指导规程，执行公司规章制度。
5.2 承担咨询项目的组织实施、专业间协调和质量管理工作；对项目组成员的执业行为进行管理。
5.3 负责办理咨询项目委托合同的草拟，接收和验核委托方提供的资料。
5.4 制定项目作业计划，经部门负责人批准后实施。
5.5 负责统一咨询项目的技术经济分析的原则、编审依据和编审方法。
5.6 动态掌握咨询项目实施状况，负责督促检查各咨询子项和各专业的进度，研究解决存在的问题。
5.7 对咨询项目的咨询质量负责，监督专业咨询员进行质量校核；负责对项目初步成果进行复核。
5.8 综合编写咨询成果报告及其总说明、总目录，确保成果文件格式规范、表述清晰和满足使用需要。
5.9 负责咨询报告的送达；负责与委托方结算咨询费；将必须归还委托方和归档的资料，及时整理，收集齐全，分别办理归还和移交归档手续。
6. 专业咨询员岗位职责
6.1 在项目负责人的领导下负责执行作业计划，对本专业的咨询质量和进度负责。
6.2 遵守**和行业主管部门有关工程造价咨询的法规、规范、标准和指导规程，执行公司规章制度。
6.3 根据作业计划制定的咨询原则、技术标准选用正确的调查分析方法、计算公式、计算程序，确保数据和结果的准确性、完整性、真实性。
*** 对专业成果质量进行自主控制，认真校核咨询成果。
6.5 编写本专业咨询成果文件，确保成果文件格式规范、表述清晰和满足使用需要。
6.6 完成作业计划后将必须归还委托方和归档的资料，及时整理，收集齐全，交项目负责人或专人办理归还和移交归档手续。
6.7 规范执业行为，遵守职业道德。
总经理岗位职责
1 、总经理按公司章程的规定主持本公司全面工作，副总经理按分工协助总经理工作。
2 、遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定，依法执业。
3 、坚持独立、客观、公正的宗旨，诚信服务，保证本公司发展的正确方向。
4 、主持制订和组织实施公司发展规划、人才发展规划、各项规章制度和公司重大决策。
5 、代表公司对外签订各项合同、协议和合约，签发咨询成果报告。
6 、负责公司市场拓展和公司风险防范，维护本公司合法权益。
7 、领导和协调各部门的工作，提高本公司的管理水*，保证咨询服务质量。
8、 主持或授权委托技术负责人、部门负责人进行重大业务项目的咨询;决定执业中重大决策问题、业务质量问题、风险问题的处理。
9 、协调和处理公司部门之间、从业人员之间的`利益关系，培育公司团队精神。
10、按章程的规定决定和审批本公司的财务收支、人事任免、分配办法和从业人员聘用、辞退、奖惩。
造价工程师
1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议;
2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;
3、组织内部招标实施，配合外部招标;
4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款;
5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告;
6、变更洽商审核及处理索赔事宜。
造价员
1、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。
2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。
3、编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。
4、审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。
5、协助财务进行成本核算。
6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
7、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。
8、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。
9、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的.依据。
10、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。
11、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。
12、参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。
13、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。
1、岗位质量管理职责
（1）单位技术负责人
主持制订大型和有重大影响项目的咨询（审计）实施方案编制工作，负责指导和审核项目经理（或项目负责人）编制的咨询（审计）实施方案，对项目经理（或项目负责人）执业全过程负责技术指导，解答咨询（审计）业务实施过程中的技术问题，对重大疑难问题及专业上的分歧，寻找专业支撑，提出处理意见；对更新的软件、新颁布的工程造价文件及时组织学*，针对工程造价咨询（审计）业务开展过程中遇到的专业问题，建立全员参与研讨的互动机制，提高全体执业人员专业水*；结合咨询（审计）业务具体开展情况和咨询服务回访与总结情况，归纳其共性问题，并将存在的共性问题纳入质量改进目标，提出相应的解决措施与方法；对本单位全体员工进行定期技术培训，并负责向公司备案本单位全年培训计划和季、月度培训计划的调整情况。
（2）项目经理（或项目负责人）
负责编制一般性项目的咨询（审计）实施方案，组织本项目组专业人员对咨询（审计）实施方案的学*，并用它来指导项目组每个成员的执业行为；对委托方提供咨询（审计）资料内容的完整性、规范性、合理性负责，并办理资料交接清单；按照实施方案拟定的原则、风险防范要点、计价依据等要素，规范地开展咨询（审计）工作；具体负责业务实施过程中相关单位、相关专业人员间的技术协调、组织管理和业务指导工作；对咨询（审计）过程中尚未排除的风险，须如实向单位技术负责人反映报告，并在初步成果文件形成前加以解决；按照公司规定，对项目组初步咨询（审计）成果复核后，汇总成册；对咨询（审计）初步成果文件的评价深度和复核质量负责；咨询（审计）成果审核后，负责组织按质量控制总监（或总审）审核意见进行修改。
（3）专业造价工程师（或造价员）
按照批准的咨询（审计）实施方案，规范地进行咨询（审计）工作；对自己的计价依据、计算方法、计算公式、计算程序、计算结果、
取证及必要的论证分析评价过程记录进行系统的归纳整理和留存；依据留存资料，完成咨询（审计）初步成果的自校或互校，自校或互校后的初步成果，应表述清晰规范完整、计算数据齐全准确，结论真实可靠；对自己发现而无法排除的风险，须在咨询（审计）过程中，及时向项目经理（或项目负责人）反映汇报，以征得问题解决；专业造价工程师（或造价员）对自己承担的咨询（审计）初步成果质量负责，对支撑自己咨询（审计）结论的资料完整性和准确性负责，对送审的咨询（审计）初步成果按复核和审核意见进行修改。
2、校审签发质量管理责任
（1）专业造价工程师（或造价员）自校或互校责任
专业造价工程师（或造价员）按照职责划分，对完成自校或互校的初步成果确认无漏项和错误后,随同归纳整理后的全部咨询（审计）资料及填写的《工程造价咨询业务质量控制单》，一道提交项目经理（或项目负责人）复核。对未决事项和需要提请项目经理（或项目负责人）重点复核的问题，须在《工程造价咨询业务质量控制单》自校或互校意见栏中加以说明，应说明而未说明的，视同对其已认同，由专业造价工程师（或造价员）负直接责任，并给予相应处罚。
自校或互校的主要内容:
是否完成了咨询（审计）合同、实施方案规定的范围和深度；
项目咨询（审计）采用的法规、规范、标准、计算方式、价格等依据是否正确、合理；
对工程量进行逐项复核，检查工程量计算式是否正确、依据是否充分、上机结果与计算底稿是否一致；
逐项复核定额套用或分析综合单价的组成是否正确；
数据引用、计量单位、数据调整、数据汇总是否准确；
咨询过程中形成的结论，其分析过程、记录、会议记要、取证等文件是否真实、完整和有效；
对咨询（审计）项目中发现的复杂事项、重大分歧、以及对咨询（审计）结果有重大影响的问题，
(2)项目经理（或项目负责人）复核责任
咨询（审计）成果文件质量执行项目经理（或项目负责人）负责制，即项目经理（或项目负责人）对所执行的业务质量负总责。
项目经理（或项目负责人）在专业造价工程师（或造价员）自校或互校初步成果的基础上，按照咨询（审计）合同、实施方案规定的内容和深度进行全面复核，对未决事项和需要提请单位质量控制总监（或总审）重点复核的问题，须在《工程造价咨询业务质量单》复核意见栏中加以说明，应说明而未说明的,视同对其已认同，由项目经理（或项目负责人）负直接责任，并给予相应处罚。
复核的.主要内容：
咨询（审计）原则、依据、方法是否符合合同和实施方案拟定的要求与有关规定；
对重要项目的工程量计算进行抽查，验算关键数据及相互间的关联关系和钩稽关系是否正确；
各专业的技术经济指标是否在合理的范围内，计算底稿是否完整、正确；
原编制咨询（审计）初步成果的专业造价工程师（或造价员）对《工程造价咨询业务质量控制单》上提出的复核意见进行修改后，项目经理（或项目负责人）方可签字，继续履行下一步的审核程序。
（3）单位质量控制总监（或总审）审核责任
送审文件必须经过项目经理（或项目负责人）全面复核，在《工程造价咨询业务质量控制流程单》签署复核意见后、有专业造价工程师（或造价员）修改后的初步咨询（审计）成果、具备归档要求的咨询（审计）完整资料，方可进入审核程序。
审核的主要内容：
项目经理（或项目负责人）对初步成果进行调整、纠正、补充的依据是否恰当和准确，与建施双方一些关键性的分歧是否得到解决；
单位质量控制总监（或总审）如发现咨询（审计）成果文件初稿有不准确、不完整、不可靠或错误之处，应责成和督促项目经理（或项目负责人）予以修改、补充和完善，必要时单位质量控制总监（或总审）可直接进行修改和补充，并将修改和补充内容通知项目经理（或项目负责人）。
项目经理（或项目负责人）对《工程造价咨询业务质量控制流程单》签署的审核意见修改后，单位质量控制总监（或总审）方可签字，继续履行下一步程序。
（4）单位技术负责人审查签发责任
凡依据咨询合同要求提交的咨询（审计）成果文件，资料齐全，校审签署齐全，具备存档条件，单位技术负责人予以审查签发。单位技术负责人对签发的咨询（审计）成果文件的完整性负责。
（5）单位校审中遇到的重大疑难问题，质量控制总监应组织技术负责人及相关人员组成技术领导小组进行会审，并拟定出具体解决措施，形成会议记要，进入档案。
1、认真学*和贯彻执行国家、行业和各级**颁发的现行法律、法规、技术规范及标准。遵守本公司的规章制度，恪守守法、诚信、公正、科学”的执业准则和监理工程师的职业道德，在项目总监理工程师的领导下，按照监理合同的约定和总监理工程师授权，对工程项目实施监理。
2、认真执行监理工程岗位职责的规定。施工招标阶段，根据业主的意愿和项目总监理工程师的安排，参与编制招标文件，编制有关造价的要约条款。
3、参与审查投标书，参与评标和决标，就各投标单位报价的合理性提出评价见解，供决标时参考。
4、协助业主与承包商谈判签订施工承包合同，审查合同条款合法性和严密性。
5、参加审查承包商选择的分包商。主要审查分包商的资质及分包合同的合法性，必要时提请项目总监理工程师对分包商行使否决权。
6、掌握业主与承包商签订的施工合同的内容，督促检查合同的履行。
7、参与审查施工单位编制的施工组织设计，重点审查施工进度安排的`均性、作业的效率，各种建设因素的相互配合。
8、根据施工合同价，合理地确定工程项目投资控制目标。
9、根据投资目标值和施工进度计划，对投资进行分解，编制资金使用的时间计划，并绘制投资控制曲线。
10、按合同规定，审定向施工单位支付预付备料款的凭证，提供总监签署。造价监理工程师负责编制预付备料款扣回计划。
11、工程进度款按月进行结算，要求施工单位按合同约定时间，向监理站提交本月已完工程月报。专业监理工程师根据合同文件、施工图、质量标准对已完工程量进行计量审核，造价监理工程师根据计量结果进行计价，扣除按比例的滞留金，业主供应的材料、设备款和到达起扣点后的应扣预付备料款，核定本月应付金额。这一金额达到合同约定支付数额，由总监理工程师签署付款凭证。如未达到合同约定支付数额，则留待下一月累计支付。
12、定期地将实际经济支出与分解的目标值进行对比，如有差异则分析原因，针对原因采取对应措施，并修改投资控制曲线。
13、参与索赔处理。由索赔方提出索赔申请，并出具相应资料和有关证据，经专业监理工程师计量审核，造价监理工程师计价，提出处理意见报总监理工程师。
14、建立和动态管理按专业、施工单位和时间段划分的建筑、安装工程、设备的造价台帐，及时向总监理工程师提供工程投资使用情况报告。
15、及时进行收集有关工程造价管理方面的信息、资料和文件。
岗位职责及任职要求:
1.负责造价咨询部全面工作;
2.年龄30岁以上,从事相关部门管理经验3年以上;
3.熟悉业务工作流程,专业技术水*精湛;
4.具有较强的`组织管理能力和业务开拓能力。
——课程咨询师岗位职责合集5篇
岗位职责：
1、通过电话、网络给意向学员进行课程咨询；
2、在crm系统中及时准确输入并更新学员信息；
3、无需外出，无需开发客户资源，仅针对意向学员进行课程咨询；
4、顾问式营销，有无销售经验均可；
职位要求：
1、年龄18-30岁，大专及以上学历；
2、较强的表达与沟通能力，普通话标准 ；
3、较强的.学*能力，可快速掌握专业知识；
4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神；
5、熟练掌握办公软件office的操作；
岗位职责：
1)为客户提供专业的学*咨询和升学规划服务；
2)引导客户实现签约，完成每月公司分配的销售任务；
3)接听和呼出电话，维护潜在客服；
4)通过各种销售技巧预约客户上门咨询；
5)完成部门内部工作及上级交代的其他任务。
岗位要求：
1)大专及以上学历，专业不限，有教育行业、快消品行业销售经验者优先；
2)正直诚信、自信坚韧、目标明确、吃苦耐劳，善于沟通、亲和力强；
3)有较强的学*力、应变能力和较强的抗压能力，愿意在一个行业长期稳定地发展和提升自我；
4)热爱教育行业，有良好的.客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）；
5)欢迎有志于投身教育行业的应届毕业生投递简历。
岗位职责：
1. 通过电话访问的方式，根据公司资料初步联系并开发潜在客户；
2. 通过电话沟通了解客户需求，预约客户试听美术宝1对1；
3. 跟进客户，销售美术宝1对1课程；
4. 协助主管完成月度个人与团队指标。
职位要求：
1.大专及以上学历，性别不限，
2.普通话标准清晰，良好的沟通技巧，
3. 开朗、自信、亲和力强，熟练使用办公软件；
4. 具有美术相关背景、教育行业、客服、电销工作经验者优先。
薪酬福利：
1、无责任底薪3500+餐补+提成+奖金，入职签合同；
2、工作时间：10：00-19:00
3、培训：提供完善系统的.入职培训及有针对性的在职培训，
4、晋升：初级－中级－高级－储备主管－主管－经理
5、福利：法定节假日、团队活动、年度优秀员工、五险一金、带薪年假
职责描述：
1.负责接待家长，解答家长疑问，完成报班、调班等相关系统操作；
2.统筹好校区兼职，保洁，保安等第三方工作人员；
3.及时收集家长的意见及动态，及时反馈至相关部门，提升客户满意度；
4.负责执行学校制定的`招生政策；
职位要求：
1.大专及以上学历，学*能力强；
2.熟练使用office办公软件；
3.有很好的服务意识，责任心强，普通话标准，沟通能力强；
4.能适应灵活的办公时间；
5.有教育、服务行业工作经验者优先。
岗位职责：
——咨询公司岗位职责实用5篇
1、总经理按公司章程的规定主持本公司全面工作，副总经理按分工协助总经理工作。
2、遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定，依法执业。
3、坚持独立、客观、公正的宗旨，诚信服务，保证本公司发展的正确方向。
4、主持制订和组织实施公司发展规划、人才发展规划、各项规章制度和公司重大决策。
5、代表公司对外签订各项合同、协议和合约，签发咨询成果报告。
6、负责公司市场拓展和公司风险防范，维护本公司合法权益。
7 、领导和协调各部门的工作，提高本公司的管理水*，保证咨询服务质量。
8、主持或授权委托技术负责人、部门负责人进行重大业务项目的咨询；决定执业中重大决策问题、业务质量问题、风险问题的`处理。
9、协调和处理公司部门之间、从业人员之间的利益关系，培育公司团队精神。
10、按章程的规定决定和审批本公司的财务收支、人事任免、分配办法和从业人员聘用、辞退、奖惩。
1、提**品售前的技术支持。
2、与用户交流，为用户提供技术方案的编写。
3、收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。
4、参与公司其他工程项目的建设，并为其提供建议与技术支持。
5、组织本部门员工业务培训
6、收集、整理相关技术信息。
7、完成公司安排的其他工作。
1、负责总经理办公服务工作。
2、负责总经理日程安排。
3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。
4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。
5、负责每周工作安排的编发。
6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的.办理工作。
7、招标文件的制作。
8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。
9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。
3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。
4、采购要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。
5、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。
6、协助经理搞好供货渠道建设。
7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。
10、参加本部门员工业务培训。
11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
1、参与公司重大决策。
2、负责管理与指导软件部、技术部工作。
3、负责软件项目开发。
4、组织制定高端技术解决方案。
5、参与重大项目的立项。
6、负责重大信息搜索及组织。
7、培育及组织维修市场工作。
8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
