1、负责公司线上产品(云智造*台、app、微信公众号)的运营管理工作;
2、对行业发展趋势等进行深入研究,为公司*台发展提供决策依据;
3、重点在pgc内容运营和管理,进行内容挖掘,提升内容质量和用户粘性,对内容的数量和质量负责;
4、组织产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施;
5、与产品经理、技术沟通,保证运营方案顺利进行;
6、对内容、客户运营进行管理和指导;
任职要求:
1、本科及以上学历,对互联网有较强的理解和知识储备,3年以上的'运营工作经验;
2、从事过知识付费、社区、或电商等相关产品内容运营经验者优先;
3、对数据敏感,思路清晰,做事严谨;
4、对理解用户需求有独到的看法,有自己的工作方法论和独立思考的*惯;
5、工作积极主动,热情满满。
职位要求：
1、有五年以上的新媒体运营经验。
2、有较强的文案策划及文字能力。
3、有较强好奇心及创意能力，能够主动挖掘，研发体系内的新技术，并产出创意点。
4、有很强的用户洞察能力，能够理解*台用户需求，并制定内容策略。
5、英语能力突出，有英文文案工作经验者优化。
6、有很强的沟通能力。
岗位职责：
1、独立负责各主流视频*台的视频内容策划、内容筛选、内容编辑、分发运营等工作，
2、通过各主流视频*台的'课程短视频推广，吸引用户的关注，与粉丝进行良好互动，并引流用户至*台微信公众号及APP；
3、协助运营部门推广*台品牌、大伽讲师品牌，提升*台/讲师品牌的知名度和影响力；
4、以数据表现为依据，进行内容选题发想、时效性调整，及传播效果追踪分析；
5、参与策划线上专题活动，提升运营转化效果，市场研究等运营工作
岗位职责：
1、独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作；
2、负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作；
3、负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作；
4、负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
5、制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在微信、豆瓣等社会化媒体开展品牌营销工作；
6、负责企业客户微信官方账号的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；
7、利用微信*台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动；
8、定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动；
9、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；
10、能够熟练掌握并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略；
11、制定并实施清晰的`用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑；
12、快速掌握微信的内容创作，能够创作优秀内容，并且具有一定的话题敏感度；
13、能够策划组织线上与线下活动，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量，提升用户黏度；
14、搜集有效粉丝的问题反馈和批评建议，对有效粉丝的需求和行为进行数据分析，将整合后的数据提交给相关人员。
任职要求：
1、学历大专以上，年龄不限，性别不限。
2、具有1年以上相关工作经验优先。
3、思维敏捷，思想活跃，具有较强的学*能力；
4、吃苦耐劳、有强烈的工作责任心。
1、策划店内各类促销活动，安排参加*台的活动。
2、提出公司京东商城店铺*台的季度、月度推广方案，提高店铺点击率、浏览量和转化率。
3、针对各渠道的`推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。
4、能够找到性价比高、有效的网络广告及推广方式，分析本店的页面流量等数据确定网络广告的真实、有效性。
5、使用数据罗盘等工具，为达到销售业绩提供决策。
6、负责京东打包硬广推广。
6、对网上店铺的UV、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及*时做好竞争对手的数据的采集、评估与分析。
7、拓展开发联盟伙伴，并监控执行情况，拓展与行业网站的合作。
8、负责店铺运营数据统计分析，并根据数据统计调整运营策略。
9、与美工、推广、文案、客服做好沟通，及时根据数据信息传达需要其他岗位配合的工作。
岗位职责：
1、熟悉互联网推广形式及渠道，定期策划营销活动，负责策划、执行；
2、善于挖掘用户需求，组织符合市场需求的品类活动和营销活动；
3、大事件、节假日营销活动策划、执行，并对结果负责；
4、分析活动数据，推进促销产品和流程改进；
任职要求：
1、有互联网行业活动运营经验，善于挖掘用户需求；
2、思维清晰，分析能力学*能力强，具备快速响应热点的能力。
3、脑洞大、有过大型活动策划作品有加分；
4、具有数据分析能力，能够根据活动效果提出改进意见，不断优化运营活动。
——酒店运营经理岗位职责范文五份
1、全面负责酒店运营工作；
2、负责制订酒店发展战略规划，制订年度经营计划并领导执行完成年度经营计划；
3、负责完善与提高酒店的服务工作，确保向宾客提供优良服务和优质产品；
4、负责酒店品牌运营管理，提升品牌的.知名度和认同度等；
5、根据公司制定的年度、月度工作计划，负责组织制定项目销售目标与销售计划并组织按月度分解实施；
6、领导酒店人力资源管理工作，设计组织架构，引进专业人才，推进企业文化建设，培养优秀后备人才；
7、组织制订、完善规范的规章制度和业务流程，实施管理活动。
1、对公司的`生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；
2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；
3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；
4、对总经理决策有建议权。责任范围
1.全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成;
2.具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全;
3.能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度;
4.根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;
5.负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;
6.做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;
7.负责与社会职能部门之间的`协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境;
8.有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;
9.完成上级领导布置的各项工作。
1、执行总经理的工作指令向总经理负责并报告工作
2、全面负责酒店劳动定员定编、制定人事管理、工资福利分配制度制定和完善培训、考核、晋升、奖励等各项制度并贯彻和实施。
3、根据酒店经营目标和工作需要组织编制人力资源年度工作计划与用工成本、教育培训费用预算并组织实施。
4、搜集人力资源信息及时了解酒店用工需求掌握人事调配、劳动工资、人员培训动态合理有效运用酒店的人力资源。
5、协调和指导各部门制订人力资源需求计划依据用工编制合理安排和调配余、缺人员做好员工录用、晋级、离职等工作。
6、掌握劳动力市场价格和同行业人均分配水*等信息根据酒店经济效益和工资总额增长情况适时提出酒店员工工资调整方案。
7、会同财务部制订各营业、管理部门的经济效益或管理效益的指标提出各部门的奖金分配方案并监督实施。
8、人力资源的开发、引进和在岗员工的培训、考核。在酒店内建立分层次的培训机制制订年度、月度培训计划和考核制度。教育和督促员工遵守酒店制定的.各项规章制度不断提高其业务技能。
9、建立和完善劳动用工制度严格依法用工切实保障员工的合法权益减少劳动争议的发生协调、处理劳动人事纠纷。凌江大酒店规章制度汇编
10、组织本部门例会培训并监督考核本部门员工的工作
11、按时完成上级领导交办的其他工作。
1.负责酒店筹备阶段的所有工作，为酒店筹备制定各项目标，并按计划实施;
2.负责酒店前期定位;
3.跟进酒店建设、设计等工作;
4.负责对工程质量、装修进行验收;
5.确保酒店按计划竣工，交接验收，保证酒店按计划开业;
——会计岗位职责内容范文五份
1.现金、银行类凭证的制作，编制资金日记账及银行余额调节表，做到日清月结。
2.通过金蝶系统核对各类出库数据，熟练使用金税系统及时开具各类发票，完成发票的登记及邮寄工作。
3.进项发票的整理，每月及时认证勾选。
4.根据需求协助主管对财务数据进行统计和分析。
5.积极配合财务部同事，按时做好结账工作。
6.装订及整理相关资料，做好财会文件的归档和保管。
1、编制及组织实施财务预算报告;编制月、季、年度财务报告。
2、负责成本核算、会计核算和分析工作。
3、熟练掌握用友NC的工资模块、固定资产模块;熟练掌握高新企业研发的账务处理。报送所得税季度、年报、增值税、印花税、个税等申报。
4、负责审核公司本部和下属单位上报的会计报表，编制合并会计报表;集团关联方往来对账及集团有关财务报表。
5、直联银行的资金申请复核工作，做好资金的调度工作。及时催收应收账款及其他应收款项，对公司经营状况进行财务分析。对公司宏观要有一定掌控力。
6、负责公司审计、税审、研发专项审计、评估的工作，与税务局、科技局、统计局等**部门建立良好沟通能力及应变能力。
1.熟悉、掌握国家的各项财务制度、财政法规，严格遵守国家的财经政策;
2.及时客观公正的进行账务和结算工作，及时进行会计核算、账务处理。负责编制公司月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等核算工作;
3.负责食品公司商品成本的核算及中百店面商品的进销存审核管理等工作。
4.负责商品入库、出库的系统审核工作。每月进行库存的盘点。
5.负责员工报销费用的审核。
6.每月与供应商、上游客户核对账目。
7.完成领导交办的`其他工作。
1.负责会计工作，确保会计核算工作及时、准确完成;
2.每月进行财务分析，分析公司资产、负债和所有者权益的整体状况，分析总成本结构及各职能部门费用结构，及时发现问题并提出意见;
3.负责完成各项财务报表的编制、分析和上报工作;
4.负责往来清理与核对工作，及时开展分内部备用金、应收及应付款项管控;
5.负责组织完成会计档案的整理和装订，确保会计档案完整;
6.负责分公司财税政策的收集，税务发票、纳税申报、财税返还的申报和跟踪，完成纳税统计和分析工作
1、按照国家税法相关要求及会计制度，及时记账、核账、报账;
2、编制会计相关报表、做到账目健全、清楚清晰、日清月结;
3、建立财务管理档案，做到资料齐全，保密;
4、完成、服从领导交代的其它工作。
——运营部职员岗位职责范文五份
岗位职责：
1、完成微信项目创意文案、根据客户不同；
2、撰写不同风格微信文案，精确高效、按时按质完成公司的工作安排；
3、搜集有效问题反馈和批评建议，且进行数据分析及相关改进。
岗位要求：
1、大专以上学历，对电子商务有一定的认识；
2、思维活跃，能迸发出符合项目特色的创意火花；
3、积极乐观的心态，善于发现和解决问题，有团队协作精神。
1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；
2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；
3、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；
4、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；
岗位职责:
1、从事电商行业2年以上经验,直通车操盘一年以上，具体视能力而定，有优秀的操作案例优先；
2、具备数据分析能力,较好的逻辑思维能力；
3、对直通车有深入细致的了解，可以独立完成直通车内部的所有操作；
4、有皇冠以上,淘宝商城的直通车操作经验优先；
5、负责直通车图片与关键词的优化；
6、负责直通车出价和数据统计与分析，制定年度直通车推广计划与方案。
任职条件:
1、一年以上淘宝皇冠店或天猫商城直通车实操推广经验，精通直通车、钻展、淘宝客操作，有成功案例者优先考虑；
2、精通掌握直通车的排名规则，直通车关键词的选择，直通车出价以及推广优化技巧；
3、精通直通车关键词筛选、竞价及关键词竞价技巧；
4、具有较强的对竞争对手营销活动的数据及效果分析能力；
5、具有较好的逻辑思维能力及对数据的分析能力，能够通过直通车、数据魔方等基础数据，监控和分析推广效果，并提交推广意见和建议；
6、具有强烈的责任心与工作激情、具备团队协作精神、独立工作能力和人际沟通能力。
1、收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求；
2、全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案；
3、监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量；
4、监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险；
5、保持与客户之间的良好合作关系；
6、负责建设和管理外包工作团队；
7、负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作；
8、合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率；
9、建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统；
11、组织制定项目管理制度；
岗位职责：
1、公司的微信*台的日常更新和日常管理维护；
2、公司的微信运营策划，包括活动、专题、推广等；
3、负责微信粉丝与关注数的增加，提高关注度，提高粉丝活跃度，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结；收集分析其他微信的运营情况及最新活动信息；
4、挖掘和分析网友消费意向、情感及消费感受，即时掌握热点，能够完成专题策划、活动。
任职资格：
1、熟悉微博、微信等社交媒体的应用，善于挖掘、整合媒介资源；
2、有较强的逻辑思维、创意、策划能力，较好的抗压、沟通、执行、学*能力；
3、具备良好的文字功底。熟悉Office软件和电脑基本操作技术熟练Photoshop等相关*面设计软件；
4、一年以上相关工作经验优先。
——*台运营经理岗位职责实用五份
岗位内容:
1、负责vivo程序化广告*台相关运营,包括但不限于:广告主合作支持、运营流程梳理,运营数据分析,广告及广告主运营策略(广告主投放效果、广告*台变现能力)优化;,
2、专项提升重点广告主效果,形成可传播的口碑材料;
3、协调组织公司内外部各类资源达成运营目标;
4、产品需求调研与反馈。
任职资格:
1、本科以上学历,3年以上互联网广告领域工作经验;
2、擅长广告运营管理,具有良好的项目管理与内外部沟通能力;
3、敏锐的商业意识,对业务增长的关键驱动力有明确想法,并能够推动业务目标快速增长;
4、出色的表达能力及协作精神,良好的`个人品行和团队合作精神,能承受较大的工作压力;
5、责任心强、踏实肯干、善于沟通,有较强的管理及执行能力。
wxg04-211微信小游戏*台运营经理腾讯腾讯科技(深圳)有限公司,tencent,腾讯,腾讯开放*台,腾讯深圳,腾讯
1负责云集*台的'整体活动规划，负责云集*台的销售任务达成;
2根据销售目标制定月度、季度、年度销售计划并就计划进行实施与管理，每月评估销售业绩，控制预算;
3*台客户的合作谈判与维护，保障*台资源和问题处理;
4组建、管理业务团队，评估、辅导、发展团队成员;
职责描述：
1、负责产业园区招商运营日常管理；
2、根据方案计划，协调组织开展相关推广、运营活动，提升园区及公司整体形象；
3、推动运营体系在项目的落位执行与完善，提升客户满意度；
4、拓展并维护客户及其他相关机构、**关系，完善产业服务体系；
5、协助完善公司运营体系制度流程、标准建立，指导团队日常工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上工作经验，其中1年以上写字楼、产业园或商业招商、运营等相关工作经验；熟悉产业园及相关法规政策；
3、思路清晰、开放，愿意接受挑战，沟通协调能力强；
4、为人诚信务实、乐观积极，有强烈的责任心。
任职资格：
1、专科以上学历，市场营销、新闻、广告等相关专业；
2、有微营销经验，能独立策划方案；
3、较为丰富的媒体资源，对业内行情比较了解；
4、具备大型活动策划、产品策划经验与能力，有扎实的文字撰写功底；
5、思维活跃，市场敏锐性强，果敢，创新；
岗位要求：
1、负责微信等新媒体渠道账号的运营和维护，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；
2、熟悉互联网并有一定基础知识，开展阶段性的线上互动活动，并进行执行和统计；利用线上*台推广公司的品牌、产品和活动。
定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的线上推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度。
职责：
1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;
2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;
3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作;
4、负责公司的整体运营管控与指导。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;
2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;
3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。
——项目运营岗岗位职责实用五份
岗位要求:
1、负责蜡笔教育*台的'运营工作;
2、积极拓展k12方向机构,将其引入蜡笔教育*台,并维护与教育机构的合作关系;
3、积极拓展媒体资源,与国内主流媒体建立良好合作关系;
4、对蜡笔教育*台进行推广,实现业务变现,完成公司制定的业务目标。
任职资格:
1、1-3年运营经验,教育*台运营工作者优先;
2、反应敏捷、表达能力强,具有很强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神,善于挑战。
岗位职责:
1、与大区总经理配合负责良业文旅公司景区事业部,带领旅游策划师、规划师、产品研发团队、旅游顾问及商务营销团队,完成景区类旅游项目的策划开发及运营管理工作,提供景区类旅游产品策划、规划、设计、运营支持及市场开拓等工作,并承担收入和利润业绩指标。
2、参与公司重大决策研究,根据公司战略目标制定部门品牌营销计划并组织实施;
3、负责部门的`团队建设、人才梯队培养和储备。
4、负责部门项目的优化与升级,确保项目不断完善。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、熟悉旅**业相关政策法规和业务操作流程,能独立完成主题景区类、公园类旅游规划类项目策划的全程工作,包括前期调研、创意策划、项目可行性分析,项目策划文本编写及方案汇报工作;
3、曾经在文化旅游相关行业担任过景区负责人、景区运营总经理等职位,有良好的客户资源基础和业务渠道关系优先;
4、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调等能力;
5、有事业心,有创业精神,组织能力强,愿意与公司一起成长。
工作职责：
1、负责渠道代理商重点商业产品运营项目的落地进度把控；
2、跟踪项目的进度和质量，推动各部门配合落地，进行状态分析，对项目绩效监管和指导；及时与团队同步项目进展，发现项目问题、风险并推进解决，为最终结果负责；
3、通过过程管理和流程优化，提升团队项目推进能力，提高业务―运营―产品的运行效率；
4、项目资源的组织与协调，建立良好的跨团队沟通，完善团队沟通机制。
任职要求：
1、5年以上商业产品运营或商业产品落地项目管理经验，理工科专业优先；
2、具备较强的.沟通能力、逻辑思维能力、具备良好的团队合作精神及强烈的责任感和敬业精神；
3、勇于挑战，能承受高强度工作，能在业务的快速变化中顺利调整自己；有洞察力，善于独立思考。
工作职责:
1、准确把握、挖掘、分析用户需求，通过制定不同营销策略和产品和各种运营手段，引导用户行为，提高用户留存及转化，促进*台用户关键指标的增长达成;
2、从用户生命周期角度运营用户，维护用户活跃、激活沉默用户，针对不同用户类型设计有效激励机制，提升活跃度和留存率及用户复投率;
3、根据公司战略制订阶段性会员营销策略，开展精细化会员运营，了解用户运营，定期策划相关会员活动，提高会员活跃度和黏度;
4、进行产品的`落地推广，监控和分析产品的数据，不断优化产品功能，提升运营效率;
5、关注竞品动态与行业情况，集合行业信息并及时发现用户需求，不断优化运营效果。
任职资格:
1、两年以上游戏产品运营或产品经理经验，有国战类端游/传奇页游成功项目经验者优先
2、熟悉游戏市场，对行业趋势了解，熟悉行业数据
3、良好的数据分析、归纳总结能力，思路清晰，逻辑性强
4、责任心强，自驱动，能够适应高强度、快节奏的工作氛围
产品项目运营岗位
岗位职责:
1、洽谈医药厂家,使其对饿了么*台有完整的理解,对饿了么医药健康有全新的认识,对医药健康开展的合作项目有清晰的了解;
2、了解厂家痛点和需求,与其进行多伦沟通后尽快促成合作。
3、协助医药厂家丰富商品信息、参与活动落地、进行数据分析等工作,并从中检查不足,不断改进。
4、处理项目落地运营工作中的问题,有效合理解决,推动业务进展。
5、提高厂家自营销能力,能使厂家独立完成后台运营活动配置,上线。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、 3年及以上医药厂家接触经验,熟悉医药厂家的运作,熟悉互联网医药的`运营,有过*台商家(医药)运营经验者优先;
3、良好的沟通能力,较强的逻辑思维和数据分析能力,通过数据分析有效解决实际存在的问题;
——核算员主要工作内容及岗位职责范文五份
1、负责食堂档口经营结算工作，每半月一次，整理卡机营业额数据，核对，制表（包括扣水电煤气费，宿费等）签字，给业户结算。
2、负责食堂核算工作，能及时汇总材料，制表，完成每月一次的食堂的核算工作，及时上报有关材料，数据翔实无差错。
3、负责食堂各档口日常服务常规检查工作，每天检查各档口从业人员的个人卫生、着装情况及服务态度，操作间内是否物品混放生熟混放，及时纠正存在的问题，并按有关规定进行处罚。
4、负责食堂从业人员的档案建设工作，建立从业人员档案，档案必须包含从业人员身份证复印件，所在楼层、工作岗位，紧急联系电话等。
5、负责督促各档口从业人员及时办理健康合格证明，确保所有从业人员持有效健康证明上岗。
6、负责制定从业人员的岗位培训计划，作好每月一次的岗位培训工作，并对从业人员进行定期考核，考核不合格者离岗学*，待考核合格后再上岗，作好培训与考核记录。
7、负责做好食堂工作人员的住宿安排，住宿安全培训。
8、负责对食堂各档口业户考核工作，学期末根据检查记录，处罚记录，档口业主总结进行考核。
9、配合领导完成工作
1、熟练使用财务软件。
2、按照审批手续及签字要求做好产品、物料的入库、出账及物资报损等。
3、按照公司要求按时统计日报表、月报表、累计报表等进行核算、上报。
4、参与并配合仓库的盘点数据提供和数据调整以及其他工作。
5、做好成本和费用的核算，及时向部门和财务汇报。
6、按期编制指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确。
7、每日关注账面安全库存，及时上报部门。
8、配合销售公司下达生产任务单。
9、保管好本部门的相关资料，例如：检测报告等，需建立档案。
10、做好领导安排的其他各项工作。
1、按工作流程正确核算各类结算款项，与各系统*台数据核对后按时做结算;
2、按工作流程按时正确处理各类差异款项;
3、定期做好各类数据的备份;
4、对核算纸质资料每日按序进行整理，定期交至会计处入账;
5、定时发送相关表格至相关领导邮箱;
6、每月与会计核对往来款项
7、领导安排的其他工作;
1、熟悉岗位工作流程，对核算工作能够熟练操作，做好车队职工的工资核算工作;
2、每日及时整理班组工作量得分、班组奖罚分，个人工作量得分并将分数输入“三化”软件系统内，负责车队内部市场化系统的日常维护与管理工作;
3、每日按时对各工程车辆耗油、用车工时进行统计制成报表，按时交到公司;
4、负责车队全体人员的考勤工作，做好每季度办公用品的领用与发放;
1、按计划组织生产：按车间主管下发产量计划，分配当班员工的工作。
2、质量控制：负责对当班使用的原辅料实施检查，发现异常及时挑出并隔离，并向上级汇报。
3、负责车间核算管理：负责对本班水电汽使用情况的统计，对本班水电汽单耗异常情况分析。
4、组织车间员工的培训：负责组织作业指导书的培训。负责对车间员工的作业过程进行管理，严格按照制度要求进行作业。
5、管理工作：负责本班岗位5S相关工作，负责交接班5S检查，负责对5S不合格点进行整改。
6、参与本班人员绩效考核工作：每日对本班员工进行绩效考核，形成记录。
7、领导交办的其他工作。
——直播运营岗位职责实用五篇
工作职责:
1、负责直播的日常管理,维护直播运营的秩序,与观看顾客积极互动;
2、负责策划及执行直播运营活动,包含活动策划、方案攥写、需求沟通、上线及后续跟进总结等;
3、通过各种渠道,发掘直播艺人资源,签约、培养直播艺人,增加直播艺人数量,优化直播艺人质量;
4、维护直播艺人、经纪公司关系,解答直播艺人咨询及建议,反馈并处理各项问题,提出合理解决方案;
5、关注直播行业动向,监测分析竞品动态并提出相应对策;
6、负责直播运营和内容建设,提升用户粘性;
7、收集和分析运营数据,定期反馈最新信息;
岗位要求:
1. 有直播运营经验,了解直播的.各种运营策略和手段;
2. 善于沟通, 热爱互联网、热衷社交;
3. 性格开朗,工作积极主动,有责任心,应变协调能力强,团队意识强。
岗位描述
1.从0到1打造云音乐的`直播业务,完成直播业务相关基础功能设计。
2.负责直播运营活动、艺人管理、财务结算后台搭建。
3.研究如何从云音乐已有用户和已有场景为直播业务引流,从而保证直播业务的流量稳步增长。
任职要求:
岗位要求
1. 3年以上移动直播*台产品工作经验,了解直播业务架构,能快速搭建起整套直播体系。
2.熟悉直播内容分发策略,了解主播,工会等运作方式,了解直播*台后台设计,帮助运营快速积累主播用户。
3.有直播业务基础后台设计经验,能够独立完成整个直播支持型后台的架构体系设计。
4.对音乐类直播了解优先。有从0到1开发新产品经验者优先。
5、有流量分配算法经验优先。
岗位职责：
1.负责公司抖音账号搭建；
2.独立创作有趣有料好玩的剧本；
3.对抖音账号的增粉量.互动.点赞负责，充分发掘和分析用户喜好；
4.开拓更多渠道资源，帮助抖音账号运营；
5.关注和分析同类型账号，做出相应内容规划；
岗位要求：
1.是抖音的深度用户，乐于探索其中玩法；
2.具备原创剧本输出能力，写出的段子接地气.有笑点.脑洞大；
3.熟悉抖音运营模式，有自己独到的'见解思考；
4.有网感，对热点事件.新闻敏感，对新媒体*台有浓厚的兴趣；
5.有责任感和上进心，擅长沟通，思维敏捷，执行能力强，善于接受挑战，有团队合作精神，并具备一定的抗压能力；
6.有相关短视频.或者新媒体从业经验者优先；
工作职责：
1、负责包括主播和直播用户的日常运营，能准确识别并深刻理解用户需求并清晰表达；
2、配合直播活动，完成用户触达、主播挖掘招募及培训等工作，保证活动参与度和活动效果；
3、通过对直播用户行为的分析，有针对性的策划用户激活、召回、转化等运营方案，提升活跃度；
4、整理用户意见反馈和建议，协助推进产品优化，达成用户黏性和留存指标；
5、维护用户关系，让核心用户保持活跃，提升用户对产品的'满意度。
任职要求：
1、3年以上主播运营经验，对直播领域有高度兴趣和热忱，非常熟悉市场上直播产品，有站外主播资源优先考虑；
2、沟通能力强，善于把握用户需求，与核心用户保持良好关系；
3、数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的自我学*及驱动力；
4、目标导向，能把握用户需求，擅长通过各种运营手段，促进产品关键指标的成长；
5、对移动互联网行业充满热情，有创新意识。
岗位职责：
1、负责公司抖音账号和店铺运营，熟悉抖音所有玩法，包括内容策划、粉丝运营、店铺运营、直播运营、效果分析等；
2、日常账号运营、数据分析、用户沟通、投放涨粉，提高账号的粉丝增长和引流转化；
3、会拍摄和后期剪辑，有内容原创制作能力，有文案功底和撰写视频脚本技能；
4、擅长把握用户兴趣点与传播点，能有效结合产品特点输出用户感兴趣的内容，具有打造爆款内容的`能力；
5、开拓与挖掘KOL资源，与达人进行商务合作谈判，形式主要有两种，直播带货&内容推广，定期整合合作资源，做KOL数据库；
——运营负责人岗位职责(五)份
岗位职责：
1、京东自营供货（宽带产品）：产品政策设计策划；电商流量资源位沟通推广；
2、旗舰店、POP店：产品政策设计策划；
任职要求：
1、通讯行业工作经验。三大运营商（移动、联通、电信）或代理商工作经验，熟悉运营商产品及政策；
2、大学本科以上学历；
3、88年后出生，30周岁以里；
4、可适应出差（前期需在北京京东总部驻场）。
职位描述：
1、负责统筹商业化运营中心团队组织，对业绩和产品数据进行监测，根据运营目标结合数据制定有效的运营方案;
2、参与业务线大型联动运营活动方案的制定和实施，把控业务线各运营项目的内外部协同;
3、负责业务线战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
4、根据业务线战略规划，及时修订并推动日常运营相关的制度体系、业务流程;
5、跟踪所负责部门目标达成情况，提供分析意见及改进建议;
6、研究不同城市市场的'商机增长，制定本地客户增长整体规划及实施方案;
7、搭建全国性质的分公司沟通协作*台，并定期保持活力。
职位要求：
1、5年以上销售支持或销售运营经验，有百人以上电销团队运营经验者优先;
2、能承担和突破工作压力，能快速理解业务，对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力;
3、熟悉国内外新商业模式和业务发展趋势，精通体验式营销、流量转化、运营策划、品牌推广和市场运作，了解网络推广渠道和方式，有良好的沟通和对接经验;
4、具备活跃的营销思维和基本的市场调研、市场竞争、市场需求分析能力、善于挖掘客户需求，具备基本的项目管理和协调、沟通能力;
5、具备一定的数据分析，逻辑清晰，敏锐的市场洞察力与反应力。
岗位职责：
1、全面负责城市的经营业绩管理，对分公司经营业绩负责;
2、制定并带领团队实施城市级别的策略及区域打法;
3、建立城市运营体系，带领团队优化过程中各环节效率，并反馈运营过程中的问题，并推动解决;
4、协助总部产品和服务的持续优化和价值提升;
任职资格：
1、热爱教育辅导行业，愿意帮助中小机构成长;
2、一年及以上教育机构招生负责人、教学负责人经验;
3、良好的沟通能力具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场;
4、有激情岗位职责：
1、全面负责城市的`经营业绩管理，对分公司经营业绩负责;
2、制定并带领团队实施城市级别的策略及区域打法;
3、建立城市运营体系，带领团队优化过程中各环节效率，并反馈运营过程中的问题，并推动解决;
4、协助总部产品和服务的持续优化和价值提升;
岗位职责：
1、根据项目需要策划并制定部门微信、微博等新媒体的`运营策略，策划并执行推广活动;
2、制定目标任务，通过活动、社群、文章内容等手段完成kpi考核，建设有效运营手段提升用户活跃度;
3、具有一定的数据分析能力，提取数据报表，分析推广效果并优化;
4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广;
5、负责对外pr工作，拓展并维护外部媒体资源关系网络，与kol建立长期友好关系，建立媒体档案库。
任职要求：
1、中文系或新闻传播相关专业本科及以上学历;
2、3年以上新媒体(微博、微信等)文案撰写经验，熟悉网络化表达方式;
3、文字编辑、创作能力突出，能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑;
7、熟悉传统医疗、互联网医疗行业优先;有广告公司文案经历或媒体(自媒体或大号)相关工作经验者优先。
职责描述：
1、建立健全适合本公司的环境项目运营体系，制定并完善公司的环境项目运营管理制度，同时制定相应的'管理流程与考核标准;
2、贯彻落实公司、部门制定的各项管理制度，积极参与公司的各项会务并落实会议决议，按照授权体系执行集团各项管理制度;
3、研究公司环境环境运营市场，拓展市场渠道，完成公司下达的环境项目运营任务和目标，认真研究国家和地方**环境运营政策和市场动向，把握市场方向;
4、对项目进行投资评估与财务分析;
5、部门内部培训机制的建立与完善;
6、工作计划性与团队建设，公关外联性工作的展开，指导本部门员工日常工作，制定周报、月报及年度工作计划，确保部门年度工作计划达成;
7、上级领导安排和其它部门要求协助工作的完成。
任职要求：
——运营经理助理岗位职责范文5份
生产运营经理助理岗位职责
总经理助理(生产运营方向)永利带业股份上海永利带业股份有限公司，永利带业1.全日制国内或国外名牌大学本科及以上学历，优先考虑理工科背景;
2.10年左右大型民企或外资企业生产运营总监或经理岗位经历;
3.具备较强的工作责任心和良好快速的学*能力，具有较好的团队协作精神和独立开展工作的'能力。
此职位职业发展方向:生产运营总监，管理范围:上海两个工厂，650人左右
生产运营经理助理岗位
助理运营经理深圳市思珂特教育科技有限公司深圳市思珂特教育科技有限公司,skt思珂特教育,思珂特教育,思珂特主要职责:
1.负责科学工程/财经产品赛事非学术板块的运营工作:包括客户管理,赛事运营,能在有指导的情况下,很高质量地完成交付的`任务;
2.负责与it部门对接运营线上化功能实现,以及用户反馈及功能调整的落地;
3.负责与销售团队的日常对接沟通及运营支持;
4.项目其他阶段的工作会按个人能力匹配;
任职要求
1.统招本科,英语专业优先,接收应届生;
2.英语听说读写较为优秀;
3.沟通能力强,能够站在用户角度思考问题,并完善运营流程;
4.逻辑能力强,善于发现及总结问题,能够提出问题解决方案并落地实现。
一、工作职责:
1、协助厂长负责生产中心(生产控制、质量管理、仓储管理)的.全面工作,组织并监督部门人员全面完成生产本部职责范围内的各项工作任务。
2、协助厂长组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制。
3、协助完成公司月度生产任务完成及人员培训、考核、激励措施。
4、、完成上级安排的其他工作。
二、任职条件:
1、不限,年龄30-48岁,食品类相关专业优先考虑,沟通能力强,具有大型企业同等工作经验者优先。
1.负责科学工程/财经产品赛事非学术板块的运营工作:包括客户管理,赛事运营,能在有指导的情况下,很高质量地完成交付的任务;
2.负责与it部门对接运营线上化功能实现,以及用户反馈及功能调整的落地;
3.负责与销售团队的'日常对接沟通及运营支持;
4.项目其他阶段的工作会按个人能力匹配。
1、指导各部门制定并完善各项工作流程、管理办法、工作职责与规范，协助总经理对公司各职能门门进行管理、协调内部各部门日常工作关系以及事务处理；
2、负责公司政策及各项制度的上传下达，并及时将各部门在实际工作中遇到的问题和意见反馈总经理，即时作出应对的调整措施；
3、协助总经理制定战略计划，年度经营计划及各阶段工作目标分解；
4、协助总经理做好公司的`日常运营管理工作，包含公司的运营、行政、财务、安全、员工管理以及员工的招聘、培训、绩效考核评估等工作；
5、负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，对会议形成的决议事项。进行及时传达、督促落实，并将落实情况及时反馈给总经理；
6、负责各部门、办公室工作及人员的宏观管理，对下属人员的工作安排及监督；
7、协助总经理处理公司重大突发事件及其他事项。
8、建设期阶段的工作重点：总体负责工程建设阶段的设备安装计划、协调、验收等工作。
