1、 对本队的.安全生产工作负全面责任。在区长的领导下，带领全队职工按时、按质、按量完成当班运输任务。
2、 开好职工班前会，组织讨论安全生产措施，详细交待当班注意事项。要经常对本队工人进行安全教育，严格执行操作规程和各种安全规章制度，确保工作安全。
3、 带头严格执行各项规章制度和技术安全措施，严格劳动纪律，合理安排轮休。
4、 带领全队人员，按照不同工种正确指挥，确保材料、车皮及时供应和运往指定地点，煤、矿车等及时运出，保证轨道车场畅通。
5、 出现事故，要立即赶到现场，组织处理，不违章指挥。并做到小事故不过班，大事故不过天，进行追查，同时不隐瞒事故。
6、 搞好增产节约、修旧利废、物资回收工作，努力降低材料消耗。
7、 经常组织职工参加技术学*，积极参加技术革新等活动，争创“五好”班组。
8、 经常做好本队分管范围内的环境卫生，杂物清理工作，保持水沟畅通。
?
一、全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责。
二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。
三、负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学*和安全教育工作。
四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。
五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。
六、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。
七、负责审核公司经费的'支出和差费报销工作。
八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。
九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。
十、负责组织、监督车辆安全检查。
十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作
十二、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。
十三、负责挂靠车辆的GPS监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。
十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。
十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作
十六、协助公司总部完成有关工作。
一、工作职责
1、产品的日常运输工作；
2、车辆的日常维修维护保养工作；
3、车辆卫生及罐内积料的`清理工作；
4、不断提高技术水*和业务素质，保证运输过程中车辆、人员的安全，操作规范，节约油料，节省费用，设备完好；
二、工作标准
1、服从调度分配，司机要求为无假期工作，如有特殊情况应提前一周告知公司司机领班人员 ，公司好安排调度工作，按时将产品运输到指定地点；
2、出车前对车辆的性能和设备状况进行一次全面检查,发现问题及时报告,不开带病车,确保每次运输的安全行驶。
3、负责每次出车单撬运气量、油料、路桥费、维修费等各项指标的控制；
4、认真检查车辆状况，收好运单，按指令往返；
5、产品过磅后收过磅单与客户交接后将过磅回执单交给管理人员张小红处；
6、要增强服务意识，注意言行举止，不得做出有损公司形象、利益的行为；
7、按规定对车辆及时进行维修维护保养；
8、当车辆出现故障时，要及时通知有关人员，保证车辆及时维修；
9、要熟练掌握交通法规、公司安全管理制度及相关安全知识，按照安全操作规程进行驾驶，保证安全运输；
三、司机处罚管理办法
1、私自接单者发现一次视为旷职，处罚人民币1000元；
2、在正常拉运期因特殊原因运应第一告知公司，车队队长应该有预见性，如在公司不知情情况车辆停运，处罚天/20xx元 ；
3、如发现TAN污油款及各项指标费用，处罚五倍罚款；
注：车队队长李宏斌须建立公司后备司机资源不少于5人，并建立详细的通讯录
1、执行并不断完善公司运输业务流程、规范标准;
2、负责制定部门工作计划;
3、负责优化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服务指标;
4、严格控制运输成本，计划并组织运输车辆资源，监控运输运作质量;
5、指导组织有关定单货物送达活动;
6、根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;
7、负责运输发运单据、客户签收回单的`整理和分类存档;
8、公司承运商的开发、评估、监督管理工作;
9、负责公司车辆调度和送货司机管理、车辆的安全管理，处理突发事件;
10、达成KPI当年度目标设定;
11、完成领导交付之其它工作。
铁路运输总经理上海郑明现代物流有限公司上海郑明现代物流有限公司，郑明物流，郑明现代，郑明现代物流，郑明现代工作内容：
1、建立铁路冷链物流事业部，制定部门规划与制度；
2、负责部门的经营管理，达成预定的`经营目标，实现理想的投资回报；
3、建立承运商档案，逐步整合优质承运商资源，降低风险与成本，提高运行效益；
4、负责铁路物流部的预算及人员编制计划，定期开展员工培训工作，通过部门员工培养计划通过合理的激励考核政策提高员工服务能力；
5、定期向总裁呈报铁路冷链物流部门运营分析与报表。
任职资格：
1、本科以上学历，物流相关专业，5年以上铁路物流管理经验，熟知冷链物流；
2、有责任心、有毅力、有担当，具备优秀的团队管理能力和第三方物流管理能力；
3、能够熟练运用仓储物流管理工具，有冷链仓储物流经验更佳；
4、了解各地物流市场，能有效利用仓储、运输资源并善于开拓。
——运输经理岗位职责(精选10篇)
急需招聘一位负责大型仓库的运输经理一位,希望:
1)有丰富的团队管理经验
2)来自知名的大型合同物流公司
3)第一学历本科
4)性格外向,沟通好,工作主动积极,有上进心
5)车队管理能力
如有兴趣欢迎随时联系急需招聘一位负责大型仓库的运输经理一位,希望:
1)有丰富的团队管理经验
2)来自知名的大型合同物流公司
3)第一学历本科
4)性格外向,沟通好,工作主动积极,有上进心
5)车队管理能力
如有兴趣欢迎随时联系
1.协助经理工作并兼任公口;]安全员工作,负责公司每月一次的安全检查工作,发现问题及时督促和整改。
2.分管招待所、校园酒家的工作。
3.负责公司各类车辆及设备各项维修档案的记录造册和管理,以便更科学合理地使用好设备。
4.负责主持召开每月一次的安全会议,组织职工加强业务学*和安全学*。
5.完成领导交办的其他工作。
1、执行并不断完善公司运输业务流程、规范标准;
2、负责制定部门工作计划;
3、负责优化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服务指标;
4、严格控制运输成本，计划并组织运输车辆资源，监控运输运作质量;
5、指导组织有关定单货物送达活动;
6、根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;
7、负责运输发运单据、客户签收回单的整理和分类存档;
8、公司承运商的开发、评估、监督管理工作;
9、负责公司车辆调度和送货司机管理、车辆的'安全管理，处理突发事件;
10、达成KPI当年度目标设定;
11、完成领导交付之其它工作。
1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标；
2、主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责；
3、根据集团公司要求，建立完整的管理体制；
4、对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关责任人的`任免、劳动报酬直接进行评定、考核；
5、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。
工作内容：
1、建立铁路冷链物流事业部，制定部门规划与制度；
2、负责部门的经营管理，达成预定的经营目标，实现理想的投资回报；
3、建立承运商档案，逐步整合优质承运商资源，降低风险与成本，提高运行效益；
4、负责铁路物流部的`预算及人员编制计划，定期开展员工培训工作，通过部门员工培养计划通过合理的激励考核政策提高员工服务能力；
5、定期向总裁呈报铁路冷链物流部门运营分析与报表。
任职资格：
1、本科以上学历，物流相关专业，5年以上铁路物流管理经验，熟知冷链物流；
2、有责任心、有毅力、有担当，具备优秀的团队管理能力和第三方物流管理能力；
3、能够熟练运用仓储物流管理工具，有冷链仓储物流经验更佳；
4、了解各地物流市场，能有效利用仓储、运输资源并善于开拓。
1.在后勤服务总公司的领导下,主持接待运输部的全面工作,处理日常工作,负责并按公司的要求完成各项工作任务。
2.建立健全岗位责任制和各类制度,总结工作,提高管理水*,制订每月的工作计划,布置本公司的各项任务。
3.组织部门职工进行政策理论、业务技术和文化知识的学*,提高全体员工的素质。
4.带领部门职工努力工作,搞好接待工作,合理调度。安排职工工作,发挥每一个职工的特长和工作积极性,做好思想政治工作,完成分配的工作任务。
5.严格财务制度,掌握财务收支情况,广开财源增收节支,力争本公司的经济创收工作更上一个台阶。
6.组织领导全公司的考评工作,表扬先进,倡导学*先进人物及完成领导交办的其他任务。
1、负责监督与领导运输部各级人员，开展日常货物运输及人员接送工作，对公司车辆的合理，安全，节约使用负责。
2、负责运输部各级人员的日常管理工作，包括出行安全，考勤，绩效考核，人员调整，工作指导与安全。
3、负责审批各部门用车需求申请单，并根据车辆需求合理安排车辆的使用，随时掌握各车辆的具体去向和状态，确保公司车辆的有效利用。
4、负责安排与协调成品出货的车辆使用，审核火车出厂单，公司车辆不能满足成品出货，送货需求时，负责联系外请车辆运送货物，并负责确定外请车辆的送货要求，价格，付款方式等事宜，确保公司货物的及时交付。
5、负责监督与管理长途货物运输，配送承包商的服务质量，审核每月承运商的货物运输，配送账单，并定期对长途货物承运商进行评审，确保对其有效控制。
6、负责监督与管理各类车辆的油料供应工作，根据油料市场功归于求变化，将车辆集中到质量，数量有保证，价格优惠的油站加油，并确定公司各类车辆的油料供应。
7、负责监督公司各类车辆的每日出行情况，负责审核每日车辆出行日志记录。
8、负责监督与管理公司各类车辆的日常保养工作，监督驾驶员安全用车，维护保养好车辆，安排车辆的定期保养，维护维修工作。负责评审与确定有资质的单位，为公司各类车辆提供配件和维修服务。
9、负责公司各类车辆的年审，违章处理工作，安排驾驶人员行车证的.年检工作。
10、负责运输部驾驶人员的安全，交通法规定等知识的培训工作，确保人员和车辆的安全。
11、负责跟进完成生产副总经理和总经理搅拌的其他临时运输工作与任务。
一、全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责。
二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。
三、负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学*和安全教育工作。
四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。
五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。
六、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。
七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。
八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。
九、负责安排挂靠车辆的.购置税、车辆保险、落户等工作。
十、负责组织、监督车辆安全检查。
十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作
十二、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。
十三、负责挂靠车辆的GPS监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。
十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。
十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作
十六、协助公司总部完成有关工作。
急需招聘一位负责大型仓库的运输经理一位,希望:
1)有丰富的团队管理经验
2)来自知名的大型合同物流公司
3)第一学历本科
4)性格外向,沟通好,工作主动积极,有上进心
5)车队管理能力
如有兴趣欢迎随时联系急需招聘一位负责大型仓库的运输经理一位,希望:
1)有丰富的'团队管理经验
2)来自知名的大型合同物流公司
3)第一学历本科
4)性格外向,沟通好,工作主动积极,有上进心
5)车队管理能力
如有兴趣欢迎随时联系
一、全面负责公司日常事务和管理工作,对公司总经理负责。
二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。
三、负责公司行政管理和业务管理工作,负责组织公司人员业务学*和安全教育工作。
四、负责组织公司人员会议,传达公司总部的有关文件及规定,并组织实施。
五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。
六、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。
七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。
八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。
九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。
十、负责组织、监督车辆安全检查。
十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作
十二、负责落实贷款车辆的缴费工作,提前告知车主的打款时间,采用电话与短信相结合的方式告知车主。
十三、负责挂靠车辆的gps监控管理工作,对运行不良的车辆进行分析,并书面报告。
十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。
十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作
十六、协助公司总部完成有关工作。
——运输物流岗位职责合集10篇
1、负责日常费用类的报销及审核，编制会计分录；
2、财务处理及清查，核对；
3、负责发票的购买、开具，增值税、个税等税务申报；
4、编制资产负债表、利润表、现金流量表及其他公司内部报表；
5、负责固定资产、低值易耗品等资产的`月度及年度盘点工作；
6、领导临时交办的其他工作。
1、负责审核公司各类业务凭证，做全盘账务的管理工作；
2、负责编制公司年度、月度会计报表，年度会计决算及年度审计工作；
3、负责企业纳税申报工作和税务报表的填报工作；
4、负责公司的内部核算管理，准确计量收入、费用、成本；
5、负责公司应收账款的`管理和考核工作；
5、与总公司财务经理配合，优化内部核算流程、完善财务管理相关制度。
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等，监控仓库管理，控制库存成本；
2、积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量；
3、及时、准确的了解物流市场信息，协调进出口操作，与货运公司，海关等部门协作沟通；
4、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
5、监督实施物流体系职责与管理标准；
6、参与制定与控制部门物流运作预算；
7、制定物流解决方案，提升客户满意度；
8、按时统计数据，定期汇总上报各项物流管理报表，提供各项产品库存动态；
9、负责所在部门人员的考核、培训工作等。
1、负责分公司的账务处理、编制报表及相关数据统计汇报
2、负责与关联公司核对关联业务数据
3、负责分公司审计事项的接待及数据提供
4、、负责向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析
5、负责分公司的.纳税申报及资料保管
6、负责分公司的开户行、税务局等外部机构业务对接
7、负责组织资产盘点及差异问题协调处理
8、负责上级交代的其他工作
1、全面负责主持运营部采购及物流日常管理工作，制定公司年度、月度物流采购计划，组织实施并确保各项工作顺利完成；
2、拟定和改进物流采购组的管理和制度流程，使其不断适应市场的变化；
3、负责组织、维护、发展、选择和处理供应商关系，对旧供应商的价格、产能、品质、交期的工作进行审核，确保供应商的稳定供货和采购产品的质量；
4、负责物流承运商的选择、价格谈判和合同的起草、评审及签订，必须严格执行物流款的审批相关规定，
5、负责采购计划编排、订购及交期控制，根据订单要求，完成采购比价议价、订单确认、合同签订、到货确认及付款、退换货等工作。
6、负责仓库的日常管理和各项工作的布置，对仓库的工作进行筹划和进度控制，统筹安排物料库位，合理调配人力资源，对仓库现场工作的监控；
7、组织各仓库月度、季度、年度盘点，以保持账物相符，仓库的账务登记工作；
8、制定运营部考核方案，并根据制度和方案对部门成员工作执行情况进行绩效考核；
9、负责部门内员工的管理培训工作，对部门成员进行工作指导、业务技能培训，以提高员工素质和工作效率；
1、负责日常费用类的报销及审核，编制会计分录；
2、财务处理及清查，核对；
3、负责发票的购买、开具，增值税、个税等税务申报；
4、编制资产负债表、利润表、现金流量表及其他公司内部报表；
5、负责固定资产、低值易耗品等资产的月度及年度盘点工作；
6、领导临时交办的其他工作。
1、负责日常财务的管理和核对；
2、负责收集和审核原始凭证，保证财务手续及原始单据的.合法性、准确性；
3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，银行回单打印，编制银行存款余额调节表；
4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
5、负责开具各项票据；
6、办公室基本账务的核对、财务管理统计汇总；
7、协助及处理一些财务临时紧急事项
1、负责审核公司各类业务凭证，做全盘账务的管理工作；
2、负责编制公司年度、月度会计报表，年度会计决算及年度审计工作；
3、负责企业纳税申报工作和税务报表的填报工作；
4、负责公司的.内部核算管理，准确计量收入、费用、成本；
5、负责公司应收账款的管理和考核工作；
5、与总公司财务经理配合，优化内部核算流程、完善财务管理相关制度。
1.根据销售部的订单需求及发货信息，全面负责从接收发货单到发货的.过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。
2.制定与实施运输计划，负责发货前的产品品名、规格型号、数量、打包状况等检查，对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人，跟踪与掌握货物运输信息，确保货物按时无风险到达。
3.管理包装（打包）作业与包装（打包）物料，管理运输作业与运送。
4.搜集运输市场信息，选择合适的物流供应商，优化货运配送路线，降低物流成本，确保发货及时，运输便捷。
5.负责管理各种运输关系，负责联系物流供应商及洽淡，签订协议，结算费用。
6.积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水*和管理水*。
7.做好协调生产部，销售部门的工作，确保成品需求和销售信息链畅通。
8.调查成品库存数量并进行分析，对合理控制库存提出建议，确保产品能够合理调配，保持库存数量合理，对滞销品和不良品提出处理建议。
9.负责物品出库办理，检查，记帐核算，制作物品出库周报、月报、季报。
10.负责退货物品的记帐核算，处理运输保险与运输事故。
11.其他相关职责。
1、制定物流规划概念方案及参数目标的制定，并进行细化方案设计（如自动化设备设施细化设计）；
2、负责新开仓与自建仓上线运营的导入；负责方案的仿真模型建立，验证及评估；
3、负责规划设计及实施过程中的技术支持，负责设备招投标技术文件的制定；
4、负责施工图审核，机械设备、电气、物流ie等综合的设计把控；
5、负责细化与运营导入人员的管理及培训工作；负责团队的能力提升及日常人员管理工作。
——物流运输岗位职责（精选五篇）
1、负责日常财务的管理和核对；
2、负责收集和审核原始凭证，保证财务手续及原始单据的合法性、准确性；
3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，银行回单打印，编制银行存款余额调节表；
4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
5、负责开具各项票据；
6、办公室基本账务的核对、财务管理统计汇总；
7、协助及处理一些财务临时紧急事项
1.负责按照签订的订购合同及分货计划，跟进每一单货物的运输、配送进度，及时协调并最快解决运输、配送过程中存在的各种问题，确保客户在协定期限内按时收货；
2.负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制《调拨通知单》；
3.负责提前通知公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作；
4.负责跟进所有的物流运单，包括合作公司出发的及公司之间调拨的运单，并第一时间发送货运通告，通知收货方；
5.负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作；
6.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；
7.负责根据调度指令，调动公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保货物按时送货、准点到位；
8.负责确认发运货物是否安全、快捷、准点到达收货方目的.地；
9.负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案，并及时上报运输主管处理；
10.负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作；
11.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题；
12.负责与各(物流)公司核对运输费用；
13.负责物流相关资料、档案的管理工作；
14.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。
1、负责分公司的账务处理、编制报表及相关数据统计汇报
2、负责与关联公司核对关联业务数据
3、负责分公司审计事项的接待及数据提供
4、、负责向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析
5、负责分公司的纳税申报及资料保管
6、负责分公司的开户行、税务局等外部机构业务对接
7、负责组织资产盘点及差异问题协调处理
8、负责上级交代的'其他工作
岗位职责：
1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；
2、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核；
4、协助财会文件的.准备、归档和保管；
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；
6、负责与客户账目核对，应收应付账目管理。
任职资格：
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历；
2、较好的会计基础知识，有财会工作经验者，并具备一定的英语读写能力；
3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；
4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
5、具有独立工作和学*的能力，工作认真细心。
岗位职责
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
5、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
任职资格
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；具备外贸行业、物流行业从业经验者优先
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的'能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
——图纸岗位职责合集5篇
岗位职责:
1、负责施工图(保温及eps)深化设计;
2、协助销售人员与甲方沟通;
3、协助工程管理人员完成施工现场技术交底工作;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、工程管理、设计类相关专业，有一年以上图纸深化相关工作经验;
2、能独立完成涂装方案设计深化及绘制施工图，能熟练运用cad软件;
3、具备较强的沟通及理解能力，有团队合作意识。
岗位职责：
1、了解家装制图原理，熟知家装制图规范，能够进行现场验线，并能够考核图纸的现场可操作性。
2、了解家装报价组成，对家装报价有一定的'经验及把控能力，能及时审核出报价中的错漏项。
3、熟悉本专业的规范及强制性条文，能独立从事本岗位的审图工作，能对图纸提出优化建议并提供具有实操性的修改方案。
4、对设计师进行制图、报价规范培训。
任职要求：
1、室内设计或相关专业大专以上学历，三年以上装饰设计工作经验，有工装经验者优先；
2、具有从事施工图绘制相关经验，熟悉大型施工图制作流程及规范，以及节点大样做法；
3、精通AutoCAD，熟练掌握Photoshop、SketchUp等软件；
4、从事装饰设计行业图纸绘画、审核工作者优先；
5、语言表达、沟通及综合协调能力强，具有良好的团队合作精神；
职位描述:
1、负责自动化控制系统的设计、硬件选型和制图工作;
2、根据要求撰写、整理系统开发文档并提交相关文档;、
3检查制造部生产工艺流程是否符合图纸要求，检查确保生产质量;
4、协助完成部门主管分配的工作任务;
应聘要求:
1、大专以上学历;
2、二年以上电气工程师任职经历，熟悉并能独立完成电气自动控制系统的设计;
3、、熟练掌握eplan绘图软件，能独立完成自控系统硬件系统的设计以及元器件的选型;
4、具有较强的`英语读写能力;汽车行业(焊装、发动机等)工程经验者优先;
5、具有良好的团队精神与沟通协调能力，谦虚务实;责任心强;
一、遵守公司的各项规章制度，负责技术部的图纸和档案管理工作。
二、负责档案室的安全，并且部分图纸档案的保密工作，不得把档案随意借给别人翻阅。
三、负责图纸档案的收集和建立：当技术部设计好图纸以后，确立该图纸归档的范围、归档的时间，以及保管的期限，对其进行编号使之入档保存。
四、依据图纸的来源、时间、题目、内容、等条件，把图纸分成不同的层次和类别，确立立档的单位，即本图纸属于何种图纸。
五、负责整理图纸案卷，使之整洁有序，保证档案的美观整齐，材料过宽的应折叠整齐，字迹难辨认的.应该给予标注。
六、负责图纸的保管，把图纸保存在规定的柜子中，防止图纸档案的损坏，延长图纸档案的寿命，维护档案的安全。定期对档案进行检查，对于一些纸张变质发黄发霉现象及时处理，另外，做好档案室的防盗、防水渍、防潮、防虫蛀、防尘、防高温、放强光等工作。
七、负责档案的借阅、利用方面的记录工作，凡需使用图纸者，均须填写借阅记录单，并经领导审批后借阅，借阅期限不得超过规定时间，到期归还，如到期未归还要及时索要回来归档，如需再借，应办理续借手续。
八、当公司内部人员借阅图纸时，根据其具体要求提供利用方式，方式包括，提供图纸原件，或者复印件，或者扫描件。
九、负责图纸档案在电脑中的存储，积极采用电脑信息系统对档案进行管理，提高管理效率。
十、认真完成领导交代的其他任务。
岗位职责:
1、对加工图纸所需使用工艺进行审核;
2、对机械加工图纸所要求使用的设备进行可行性分析;
岗位要求:
1、十年以上机械加工工作经验(机械设备及自动化行业);
2、熟练使用2d、3d等相关绘图软件;
——男装岗位职责合集5篇
男装设计师助理 上海衫赋服装科技有限公司 上海衫赋服装科技有限公司,衫赋
岗位职责:
1、配合设计师根据不同的产品主题、风格,进行款式的'收集、开发及设计;
2、密切配合生产技术人员,实现设计效果,使设计符合公司生产条件及客户要求;
3、负责参与打版样衣的审核工作,协助跟进提案样衣的进度;
4、协助设计师完成其他业务工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计、*面设计、艺术设计或绘画类专业;
2、熟练操作photoshop、ai、coreldraw等软件;
3、对服装行业有浓厚的兴趣,立志往服装行业发展;
4、熟悉服装工艺、面辅料者优先;
5、拥有良好的职业操守,诚信,强烈的责任心,执行力强,具有良好的沟通能力和团队精神。
1、负责公司如：淘宝网，天猫商城，两个网络销售渠道的直通车和钻展推广（付费流量和免费流量）及运营管理、
2、负责公司品牌及产品的网络渠道开发及推广活动，能独立完成分析市场环境，策划网店促销推广方案、
3、整合各方资源，配合公司的淘宝商城和天猫店铺网络分销*台进行特定时期或特定活动的宣传，配合店铺销售、
4、市场资料收集和竞争对手研究、
5、负责网站产品描述的撰写，配合其他部门做好相关文描，新品上架等工作、
6、负责相关重点电子商务渠道销售合作*台客户的'合作开发、
7、懂潮牌男装行业产品，能独立解答客户所提出的问题，能对售前客服进行相关产品知识培训、
8、有一定的审美观和美工基础，能优化店铺整体形象可以指导美工完成广告图和宝贝详情页、
9、其它店铺内的各种相关工作、
1、完成所负责零售店铺月/年销售目标的达成；
2、操作货品及库存管理，跟进货品调拨，确保合理库存；
3、控制店铺经营费用，分析店铺运营情况，确保零售标准落地执行；
4、店铺内日常运作管理及人员培训；
5、保持店铺形象及陈列指引，确保店铺陈列细节完成；
6、保持与商场的.良好沟通，并妥善处理突发事件；
7、完成上级交代的其他工作。
1、负责店铺的日常管理，销售与服务管理，确保完成店内销售目标；
2、负责员工入职后的管理；
3、负责店员的日常管理，激励与激发店员；
4、负责销售技巧与基础管理的培训，指导和跟踪店内人员；
5、负责店内货品fab与搭配的开发，产品知识的培训；
6、负责货品的`有效管理；
7、负责店铺陈列管理，确保店铺陈列细节完好；
8、负责确保店铺形象；
9、负责各种文件处理，并监督店铺帐务系统；
10、负责遵守公司相关政策并与公司进行及时有效地沟通；
11、负责遵守商场规定并与商场进行及时有效地沟通；
12、负责处理各种突发事件。
13、负责完成上级主管交办的其他事项。
男装设计师岗位职责
男装设计师 haleboss 广州吉尔雅商贸有限公司，吉尔雅
1.全面负责女装开发设计，货品设计等。
2.能独立做出季度年度概念设计风格文案。
3.设计稿的跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板和修版的进度;对外购样衣进行款式分析，挑选可作为设计的参考样衣。
4.负责提供每季详细的产品信息，包括设计理念、陈列说明、产品搭配、款式说明、面料说明、为销售部做好订货资料及产品培训。
5.与板房主管沟通跟进款式的'打样工作，初样审批，对款式的颜色、尺寸、*面工艺或面料上的调整并与相关部门进行沟通。
6.初步审核大货下单资料，负责设计产品与生产采购部门的交接，负责对生产中可能发生的设计修改给出方案。
7.有效如期完成产品研发工作，确保工作如期完成，设计研发任务，控制设计产品质量和开发成本，严控执行设计预算。
8.具有良好的沟通能力以及团队协作能力，较强的设计创新能力，熟悉各大批发市场，对快时尚有非常高的敏感度。
职位要求:
1.本科以上学历，服装设计专业。
2.5年以上女装设计行业工作经验。
3.具有前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力。
4.有较高的审美水*和设计能力，了解本专业的各项知识和技能，对快时尚要有非常高的敏锐度，对服装市场非常的了解。
5.有规划的全年度产品结构设计能力，能全盘产品开发、熟知服装生产工艺，沟通能力强，有效激发设计团队士气与创造力，较强的主管意识。
——高端岗位职责合集5篇
1、负责高净值客户的开发工作,为客户提供全方位的金融理财和资产配置服务;
2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;
3、基于公司研究和服务*台支持,为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;
4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动。
岗位职责:
1、负责南京银行的机构客户开发、销售和关系维护工作,完成业绩目标;
2、处理日常业务中的例行问题,能够从事简单的基层客户*台建设工作;
3、协助建立及改善普通(基层)客户关系,开拓客户;
4、理解客户痛点,完成所属客户群的信息收集、整理、归纳和输出;
5、完成业务谈判的组织、信息收集、材料的准备、资源协调;
6、了解并捕捉竞争信息、执行竞争策略;
7、传递正面价值观,认同公司及团队文化;
岗位要求:
1、全日制统招大专及以上学历,一年以上销售经验;
2、具有较好的资源协调能力、客户沟通能力;
3、能够有效识别、挖掘、引导客户需求;
4、具有坚持、不服输、勇于挑战和乐观的优秀意志品质以及良好的价值观;
5、金融财经类相关专业毕业,有以往销售客户群体面向金融机构的工作经验者优先。
岗位职责:
1、贯彻公司的政策与目标,保持团队的良性沟通;
2、负责营销目标与计划的制订与实施;
3、负责营销团队的建设、人才培养、日常管理与绩效考核,组织营销团队完成营销目标;
4、负责营销渠道开发和相关合作单位的协调工作,定期拜访合作渠道网点;
5、收集、整理各种市场信息,并及时汇报;
6、负责机构资源和外部资金、私募团队及产品的引进。
任职要求:
1、年龄38周岁以下,本科及以上学历,工作经验3年以上,金融、经济、管理或法律相关专业;
2、有服务高净值客户经验或可以接触到当地高端客户资源;
3、具有一定的金融专业知识,有强烈的加入财富管理行业的愿望,并具备良好的学*能力;
4、个人形象气质佳、品行正直诚信,沟通流畅;
5、具有券商、银行、财务、高端保险销售类、第三方理财产品销售经验者优先,具有丰富的PB或私募业务经验、产品设计经验、机构客户销售服务经验者优先;
6、具有良好的风险控制意识和风险判断能力;
7、具有良好的职业道德和敬业精神,有较强的事业心和责任感;
8、具备团队管理经验。
岗位职责：
1.分析相关市场数据，分析总结客户需求
2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划;
3.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询;
4.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标;
5.及时了解和帮助学员解决在学*过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系;
6.及时做好客户的回访以及跟进工作;
7.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。
岗位要求：
1.具备课程专业知识，了解培训的专业知识，能为客户进行准确的介绍和课程规划;
2.具备良好的沟通技巧和说服能力;
3.具有较强的学*能力;
4.态度礼貌，穿着得体，言谈举止合理;
5.具备团队精神。
1、主要通过电话、QQ方式专业解答意向学员的疑问及咨询，有针对性的向学员推荐相关学历课程；
2、定期回访客户，做好客户服务工作；
3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标；
任职要求：
1、有相关销售工作经验者优先；
2、热爱销售工作，有良好的服务意识和诚实可靠的职业操守；
3、有较强的亲和力、判断力及表达能力；
4、有较强的沟通能力和抗压能力。
岗位职责:
1、负责院校销售任务及各项业务指标的完成；
2、负责区域市场的调研与分析；
——bd专员岗位职责合集5篇
职责描述：
1、负责公司新客户的开发；
2、负责国内外展览销售；
3、配合公司项目计划，进行客户沟通及业务的处理和跟进；
4、通过网络、电话、传真、邮件等方式对所负责的展会进行市场推广、招展工作；
5、建立客户档案并积极推进项目计划，负责销售拓展计划并落实客户回款等各项工作；
6、负责跟客户签订销售合同，处理好展商服务和款项事宜，使合同正常如期履行；
7、收集客户资料，作好客户的筛选、跟进工作；
任职要求：
1、能熟练运用电脑，口齿清楚，普通话标准，具有至少1年以上的展会销售工作经验者；
2、有独门完成工作的'潜质，对工作能有自己独到的见解和想法；
3、沟通表达能力强，主动销售意识强；
4、具备较好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力；
5、能接受出差的，抗压力强，学*能力强，稳定，乐于超越自我的；
1.负责根据公司整体规划,积极开展市场调查、分析和预测,制定健身房项目开拓计划;
2.负责深度合作的健身房门店的日常客情维护;
3.负责收集合作健身房门店的.图文资料,整理归类;
4.负责与优质健身房客户的合作,沟通策划深入的线上和线下的活动;
5.完成团队领导要求的其他拓展业务工作。
1、负责发展寻找电商合作客户，整合渠道资源，充分挖掘潜在客户，对内对外协调。
2、负责合作项目的落地、跟踪反馈和节点把控。
3、参与商务合作谈判，包括准备谈判资料、记录谈判要点。
4、上级交待的`其他工作。
职位要求：
1、热爱电商，性格外向，具有亲和力和良好的沟通协调能力；
2、有激情，有上进心、勤奋第一、能吃苦、责任心强；
职责描述：
1、负责手机游戏在港澳台、亚太、日韩、欧美等海外地区的本地化运营工作，制定运营方案，社区活动。
2、协助客服处理问题，对产品出现问题及时反馈并跟踪解决。
3、关注玩家动态，通过数据分析玩家行为，做好玩家的维护工作。
4、配合市场的推广，跟研发团队开发对应的运营活动。
5、与其他游戏厂商或者渠道的合作沟通。
任职要求：
1、熟悉游戏，尤其是对各海外市场或某一海外市场游戏有很深入的`了解。
2、熟悉游戏运营工作，完整独立运营过游戏。
3、具有较强的数据分析能力，与人沟通的能力。
4、熟悉港澳台、亚太、日韩、欧美等地区的用户*惯，对用户日常维护及本地化用户运营有丰富经验。
5、有较强的线下活动组织能力，协调各方面的资源。
1、负责发展寻找电商合作客户，整合渠道资源，充分挖掘潜在客户，对内对外协调。
2、负责合作项目的落地、跟踪反馈和节点把控。
3、参与商务合作谈判，包括准备谈判资料、记录谈判要点。
4、上级交待的.其他工作。
职位要求：
1、热爱电商，性格外向，具有亲和力和良好的沟通协调能力；
2、有激情，有上进心、勤奋第一、能吃苦、责任心强；
——仪器维修岗位职责合集5篇
1、通过技术培训和自我学*，能迅速掌握1仪器设备的相关性能，具备仪器设备维修技能。
2、能迅速为客户排除仪器故障，解决使用中的.各种问题。
3、根据用户需求，提供仪器设备部分技术服务和帮助。
4、协助销售针对客户的问题完成仪器设备有关技术咨询。
职责描述：
1、进行设备日常维修维护，确保公司精密仪器设备正常运行，满足生产需要。
2、负责新旧设备安装、调试，确保设备正常投入使用。
3、制定年度及月度设备维保计划，进行设备日常维护保养，确保维保计划及时完成。
4、负责仪器的开箱验收，发放位号，管理设备仪器。
5、完成生产制备色谱柱装填，满足生产需要。
6、负责管理部门的文件收发、归档。
任职要求：
1、具有分析实验室3―5工作经验，有分析仪器（lc、lcms、gc、gcms、uplc）操作和至少一项维修经验者，另外，有化学，生物工程，医药，电子等交叉学科背景者优先录用；
2、熟悉安捷伦，沃特世，岛津，赛默飞，pe等公司的.各种分析仪器者；
3、独立解决问题的能力，较强的动手能力，吃苦耐劳，有责任力。
4、会电子电路维修，有实际电子电路维修经验。
5、外语要求：能看懂普通的英文仪器手册，具有较强英文读写能力者。
1、负责公司检验设备的安装、调试、维修、维护保养等售后服务工作。
2、为客户提供及时有效的技术支持及售后服务。
3、按公司要求及时准确地上交各类工作报告。
4、接受并按时完成公司分派的`各项临时性工作。
本岗位要求：
1、生物医学工程类/机电一体化/电子/物理学等相关专业毕业，本科以上学历；
2、三年以上相关工作经历；
3、具备良好的客户服务意识和责任感；
4、负责对血气类产品进行故障检测、诊断、维修及定期维保；
5、能适应云南省内的出差及处理突发事件，服从安排。
岗位职责
1、负责公司销售仪器的售前服务、售后维修工作；
2、安装、调试、维护设备；
3、负责公司销售仪器进行维修、保养及校准；
4、协助销售部解决技术问题；
5、进行仪器类产品的安装培训，协助顾客反馈的收集及反馈；
6、协助维护重点用户。
职位要求：
1、大专或以上学历；
2、生物、医学、化学类或相关专业；
3、熟悉移液工作站，超低温冰箱、移液器等生物仪器的维修；
4、有生物化学类仪器维修或相关企业工作经验；
5、具备良好的'电脑软、硬件知识及技能；
6、具有较强的技术应用能力及一定的沟通能力；
7、能适应出差。
本岗位要求：
1、生物医学工程类/机电一体化/电子/物理学等相关专业毕业，本科以上学历；
2、三年以上相关工作经历；
3、具备良好的客户服务意识和责任感；
4、负责对血气类产品进行故障检测、诊断、维修及定期维保；
5、能适应云南省内的出差及处理突发事件，服从安排。
岗位职责
1、负责公司销售仪器的售前服务、售后维修工作；
2、安装、调试、维护设备；
3、负责公司销售仪器进行维修、保养及校准；
4、协助销售部解决技术问题；
5、进行仪器类产品的安装培训，协助顾客反馈的`收集及反馈；
6、协助维护重点用户。
职位要求：
1、大专或以上学历；
2、生物、医学、化学类或相关专业；
