职位描述：
1、愿意与外国人沟通，英语口语表达流利
2、耐心，细心责任心强
3、思维快速敏捷，有良好的应变能力和快速、独立地处理突发事务的能力；
4、做事果断干练，有良好的团队意识和合作精神，有良好的.责任意识；
岗位职责：
1、协助办理公司外教在华的签证咨询、办理等相关事宜；
2、头脑灵活，能独立完成公司交给的工作；
岗位职责：
1、负责协助教员实施课堂教学；
2、负责维护与家长的关系，并定期沟通学员学*情况；
3、负责组织实施与教学相关的各项活动；
4、负责英语屋升学工作的推进。
任职要求：
1、喜欢儿童、热爱英语、热爱教育行业，对英语教育行业有一定的见解；
2、有亲和力、有耐心、形象气质佳，具有良好的职业形象；
3、有主动营销意识与积极性，有一定的判断力，善于沟通，一年以上相关工作经验者优先；
4、专科及以上学历，英语专业或教育专业优先；
5、执行力强，有责任心和进取心，能够承受较大的工作压力。
计算机助理教师中赢桥国际中赢桥国际教育咨询（北京）有限公司，中赢桥国际，中赢桥职责描述：
1、协助任课教师根据教学内容、学生实际情况和学生的认识规律，精心设计教学程序。
2、耐心研究教学方法及课程内容、授课过程，根据cie教学大纲研究考试方向和考试知识点，辅导学生学*。
3、协助教师根据学生不同基础、不同需求规划学*方案。
4、及时了解学生成绩及心理变化，适时调整和优化教学辅助手段，做好课外辅导。
5、适时检验学生接受辅导的成效，并做出教学质量分析。
6、服从教学督导的安排，完成领导临时交办的'任务。
任职要求：
1、良好的英语听、说、读、写能力。非英语专业，英语要求达到六级。
2、计算机信息应用等相关专业的硕士研究生及以上学历。
3、具备敬业精神和职业道德操守，性格开朗，具有较强的感召力和亲和力，思路敏捷清晰，做事认真仔细
4、乐于接受挑战，能够承受工作压力；乐观向上，心怀开阔、具有较强的团队合作意识
5、热爱教育事业，有志成为老师者
6、海归人士及优秀应届毕业生优先。
7、形象端正、能够较熟练使用中英文语言。
8、擅长人际沟通，喜欢与人打交道。
岗位职责：
1、负责管理学员学*档案，根据课程进度跟踪学员学*成果；
2、负责与老师、家长以及学员保持密切的沟通，保障教学成果；
3、在线答疑学员问题，解决学员在英语学*中的疑难问题，使用全英文辅导学员学*；
4、定期参加efl专业英语教学教研培训，按时按量完成培训任务；
5、辅助教师开展教学工作，提升学员的英语思维，及互动交流能力；
6、辅助教师召开家长会，与家长沟通学员的学*情况，改进学员学*质量；
7、负责日常学员签到以及课堂记录表的管理。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，应届毕业生及以上，师范类或英语类专业优先；
2、具有英语四级及以上证书，专四及以上英语证书优先；
3、热爱教育事业，爱孩子，并关注他们的.成长；热爱英语，不断精进语言素质，有专业精神；
4、喜欢与孩子交流，思路条理清晰，形式活泼，心态开放，有强烈的责任感；
5、接受周末上班（可调休两日），有服务或教育相关经验者优先。
职位描述：
1、愿意与外国人沟通，英语口语表达流利
2、耐心，细心责任心强
3、思维快速敏捷，有良好的应变能力和快速、独立地处理突发事务的`能力；
4、做事果断干练，有良好的团队意识和合作精神，有良好的责任意识；
岗位职责：
1、协助办理公司外教在华的签证咨询、办理等相关事宜；
2、头脑灵活，能独立完成公司交给的工作；
——教师助理岗位职责
教师助理岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编精心整理的教师助理岗位职责，欢迎大家分享。
1.协助外教老师进行英语授课，调动学生课堂积极性并维持课堂秩序;
2.参加教学研究和教学培训，参加教师成长培训计划;
3.协助进行教学教具制作;
4.负责协调缺课学员的补课时间安排;
5.积极主动和家长交流学员情况等;
6.其他领导安排的事务处理。
岗位职责：
完成中心教学任务，在授课过程中不断诱发孩子的想象力，让每个孩子在课堂中主动搜索，启蒙，自我发挥的能力
任职资格：
1、具备一定的上进心，有用于创新的勇气，积极支持中心内外的活动
2、大专及已上学历，从事美术专业或幼教专业优先
3、有一年已上教育行业从业经验优先
4、欢迎应届毕业生投递简历
1. 负责管理学员学*档案，根据课程进度跟踪学员学*成果;
2. 负责与老师.家长以及学员保持密切的沟通，保障教学成果;
3. 在线答疑学员问题，解决学员在英语学*中的疑难问题，使用全英文辅导学员学*;
4. 定期参加efl专业英语教学教研培训，按时按量完成培训任务;
5. 辅助教师开展教学工作，提升学员的英语思维，及互动交流能力;
6. 辅助教师召开家长会，与家长沟通学员的学*情况，改进学员学*质量;
7. 负责日常学员签到以及课堂记录表的管理。
1.协助外教老师进行英语授课,调动学生课堂积极性并维持课堂秩序;
2.参加教学研究和教学培训,参加教师成长培训计划;
3.协助进行教学教具制作;
4.负责协调缺课学员的`补课时间安排;
5.积极主动和家长交流学员情况等;
6.其他领导安排的事务处理。
1.协助任课教师根据教学内容、学生实际情况和学生的认识规律,精心设计教学程序。
2. 耐心研究教学方法及课程内容、授课过程,根据cie教学大纲研究考试方向和考试知识点,辅导学生学*。
3. 协助教师根据学生不同基础、不同需求规划学*方案。
4. 及时了解学生成绩及心理变化,适时调整和优化教学辅助手段,做好课外辅导。
5. 适时检验学生接受辅导的成效,并做出教学质量分析。
6. 服从教学督导的安排,完成领导临时交办的任务。
1. 负责管理学员学*档案，根据课程进度跟踪学员学*成果;
2. 负责与老师.家长以及学员保持密切的沟通，保障教学成果;
3. 在线答疑学员问题，解决学员在英语学*中的疑难问题，使用全英文辅导学员学*;
4. 定期参加efl专业英语教学教研培训，按时按量完成培训任务;
5. 辅助教师开展教学工作，提升学员的英语思维，及互动交流能力;
6. 辅助教师召开家长会，与家长沟通学员的学*情况，改进学员学*质量;
7. 负责日常学员签到以及课堂记录表的管理。
1.协助任课教师根据教学内容、学生实际情况和学生的认识规律,精心设计教学程序。
2. 耐心研究教学方法及课程内容、授课过程,根据cie教学大纲研究考试方向和考试知识点,辅导学生学*。
3. 协助教师根据学生不同基础、不同需求规划学*方案。
4. 及时了解学生成绩及心理变化,适时调整和优化教学辅助手段,做好课外辅导。
5. 适时检验学生接受辅导的成效,并做出教学质量分析。
6. 服从教学督导的安排,完成领导临时交办的任务。
岗位职责：
1、负责协助教员实施课堂教学；
2、负责维护与家长的关系，并定期沟通学员学*情况；
3、负责组织实施与教学相关的各项活动；
4、负责英语屋升学工作的推进。
任职要求：
1、喜欢儿童、热爱英语、热爱教育行业，对英语教育行业有一定的见解；
2、有亲和力、有耐心、形象气质佳，具有良好的职业形象；
3、有主动营销意识与积极性，有一定的判断力，善于沟通，一年以上相关工作经验者优先；
4、专科及以上学历，英语专业或教育专业优先；
5、执行力强，有责任心和进取心，能够承受较大的工作压力。
职位描述：
1、愿意与外国人沟通，英语口语表达流利
2、耐心，细心责任心强
3、思维快速敏捷，有良好的应变能力和快速、独立地处理突发事务的能力；
4、做事果断干练，有良好的团队意识和合作精神，有良好的责任意识；
岗位职责：
1、协助办理公司外教在华的签证咨询、办理等相关事宜；
2、头脑灵活，能独立完成公司交给的工作；
岗位职责：
1、协助主教老师教授3到12岁儿童
2、配合学校的市场等其他活动
3、做好学生监护工作，有目的、有针对性锻炼学生的生活自理能力
4、配合学校完成校区的各项工作
任职要求：
1、具有统招本科（含）以上学历，主修英语
2、英语基础功底扎实，口语标准、流利
3、开朗热情，富有爱心，热爱教育事业，认同素质教育理念
4、有少儿英语教学长期发展意愿
5、有助教经验者优先考虑
——专员助理岗位职责实用五份
1.负责部门内全面管理工作。
(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
(2)根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
(4)负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的'整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;
2、统筹公司行政管理、人员招聘、入职、培训、离职等相关事务;
3、定期收集公司内外人力资源信息，建立公司人才库，保证人才储备;
4、负责组织办公室和项目员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作及员工晋升、奖惩等人事手续;
5、及时处理公司管理过程中的`人力资源问题，指导员工职业生涯规划;
6、熟悉劳动法律法规，能够独立解决公司劳动纠纷、负责公司相关证照的年检及换证工作;
7、协助技术部不定期对施工现场进行检查，发现问题及时召集相关人员进行处理;
8、组织、协调公司的各种会议和员工活动及企业文化宣传;
岗位职责
1、负责日常销售订单管理和核对、会计凭证工作；
2、线上店铺财务核算与分析；
3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐；
4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表；
5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理；
6、负责工资提成的核算等；
7、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格：
1、年龄45以下，大专以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、熟悉操作财务软件、ERP、Excel、Word等办公软件；
3、2年以上工作经验，有会计从业资格证，形象气质佳；
4、财务工作经验优先；
5、具有较强的独立学*和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
6、良好的`职业操守，强烈的责任心和团队精神，良好的学*能力和分析解决问题的能力。
1、对购进的食品原料及成品进行监控；
2、实验室相关工作；
3、进行相关分析和报告，包括产品安全，质量改进的`规则、预防措施和跟进行动等
任职资格：
1、男女不限，食品工程等相关专业优先录取
2、熟悉电脑操作，耐心细致
3、熟悉质量管理体系模式
4、优秀的应届毕业生亦可考虑
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、统招大专（含）以上学历，年龄20岁―35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生；
2、敏锐的.洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
——助理教师岗位职责实用五份
岗位职责:
1.负责管理学员学*档案，根据课程进度跟踪学员学*成果;
2.负责与老师.家长以及学员保持密切的沟通，保障教学成果;
3.在线答疑学员问题，解决学员在英语学*中的疑难问题，使用全英文辅导学员学*;
4.定期参加efl专业英语教学教研培训，按时按量完成培训任务;
5.辅助教师开展教学工作，提升学员的英语思维，及互动交流能力;
6.辅助教师召开家长会，与家长沟通学员的学*情况，改进学员学*质量;
7.负责日常学员签到以及课堂记录表的管理。
任职要求:
1.统招本科及以上学历，应届毕业生及以上，师范类或英语类专业优先;
2.具有英语四级及以上证书，专四及以上英语证书优先;
3.热爱教育事业，爱孩子，并关注他们的成长;热爱英语，不断精进语言素质，有专业精神;
4.喜欢与孩子交流，思路条理清晰，形式活泼，心态开放，有强烈的责任感;
5.接受周末上班(可调休两日)，有服务或教育相关经验者优先。
职责描述：
1、协助任课教师根据教学内容、学生实际情况和学生的认识规律，精心设计教学程序。
2、耐心研究教学方法及课程内容、授课过程，根据cie教学大纲研究考试方向和考试知识点，辅导学生学*。
3、协助教师根据学生不同基础、不同需求规划学*方案。
4、及时了解学生成绩及心理变化，适时调整和优化教学辅助手段，做好课外辅导。
5、适时检验学生接受辅导的成效，并做出教学质量分析。
6、服从教学督导的安排，完成领导临时交办的任务。
任职要求：
1、良好的英语听、说、读、写能力。非英语专业，英语要求达到六级。
2、计算机信息应用等相关专业的硕士研究生及以上学历。
3、具备敬业精神和职业道德操守，性格开朗，具有较强的感召力和亲和力，思路敏捷清晰，做事认真仔细
4、乐于接受挑战，能够承受工作压力；乐观向上，心怀开阔、具有较强的团队合作意识
5、热爱教育事业，有志成为老师者
6、海归人士及优秀应届毕业生优先。
7、形象端正、能够较熟练使用中英文语言
8、擅长人际沟通，喜欢与人打交道
岗位职责:
1.负责协助教员实施课堂教学;
2.负责维护与家长的关系,并定期沟通学员学*情况;
3.负责组织实施与教学相关的`各项活动;
4.负责英语屋升学工作的推进。
任职要求:
1.喜欢儿童、热爱英语、热爱教育行业,对英语教育行业有一定的见解;
2.有亲和力、有耐心、形象气质佳,具有良好的职业形象;
3.有主动营销意识与积极性,有一定的判断力,善于沟通,一年以上相关工作经验者优先;
4.专科及以上学历,英语专业或教育专业优先;
5.执行力强,有责任心和进取心,能够承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、协助主教老师教授3到12岁儿童
2、配合学校的市场等其他活动
3、做好学生监护工作，有目的、有针对性锻炼学生的生活自理能力
4、配合学校完成校区的各项工作
任职要求:
1、具有统招本科(含)以上学历，主修英语
2、英语基础功底扎实，口语标准、流利
3、开朗热情，富有爱心，热爱教育事业，认同素质教育理念
4、有少儿英语教学长期发展意愿
5、有助教经验者优先考虑
职责描述:
1.协助任课教师根据教学内容、学生实际情况和学生的认识规律,精心设计教学程序。
2.耐心研究教学方法及课程内容、授课过程,根据cie教学大纲研究考试方向和考试知识点,辅导学生学*。
3.协助教师根据学生不同基础、不同需求规划学*方案。
4.及时了解学生成绩及心理变化,适时调整和优化教学辅助手段,做好课外辅导。
5.适时检验学生接受辅导的成效,并做出教学质量分析。
6.服从教学督导的安排,完成领导临时交办的任务。
任职要求:
1.良好的英语听、说、读、写能力。非英语专业,英语要求达到六级。
2.计算机信息应用等相关专业的硕士研究生及以上学历。
3.具备敬业精神和职业道德操守,性格开朗,具有较强的感召力和亲和力,思路敏捷清晰,做事认真仔细
4.乐于接受挑战,能够承受工作压力;乐观向上,心怀开阔、具有较强的团队合作意识
5.热爱教育事业,有志成为老师者
6.海归人士及优秀应届毕业生优先。
7.形象端正、能够较熟练使用中英文语言
8.擅长人际沟通,喜欢与人打交道
——部长助理岗位职责实用10篇
一、岗位职责：
1、根据公司的发展战略和经营计划，协助部长做好人力资源的长短期规划及方案的制定、完善；
2、协助部长做好公司各部门的定岗定员定薪，并根据实际生产、经营状况进行及时修正；
3、协助部长完善公司的薪酬体系、培训体系及绩效考核体系等，并组织落实各方面的具体工作；
4、根据部门领导安排，负责部门月度计划、年度计划的制定和组织落实，并做好本部门的工作总结；
5、监督、指导本部门各岗位员工的工作开展情况，及时向部门主管汇报，同时做好部门内部的绩效考核和奖惩工作，为部门领导决策依据；
6、负责对本部门员工进行培训、指导，提高本部门员工的专业知识和管理技能，
7、协助部门领导，做好企业的.文化宣传与建设；
8、收集、整理同行业各种人力资源方面（包括人才发展规划、工资水*、培训方案、绩效考核等）相关信息，为部门领导提供依据；
9、负责关注涉及公司劳动纠纷的工作开展情况，加强与劳动主管部门的沟通、协调；
10、按时完成领导交办的其它各项工作。
二、任职资格：
1、性别不限，26岁以上；
2、大专以上学历，人力资源和相关管理类专业；
3、3年以上人力资源相关工作经验；
4、对国家的法律法规有深刻的了解，熟悉人力资源各大模块的工作，至少精通其中的三大模块，对人力资源管理工作有自己独特的见解；
5、具有较强的沟通协调能力和执行力，统筹安排意识和责任心强。
【岗位职责】
1、根据公司经营中各阶段的管理目标,协助部长进行目标分解,并制定工作计划,组织、布置、检查并落实相关工作内容,保障各期目标工作和经营指标的顺利完成。
2、负责协同处理市场日常运营监督、招商规划、人员管理等管理工作事务,确保市场稳定、高效、有序的.经营。
3、及时掌握行业及商户的经营动向,收集、分析各类意见与信息,汇编后及时向部长汇报,确保部门管理工作的正常与稳定。
4、根据部长安排组织推行部门培训工作,协助部长做好部门员工业务的培训学*,充分调动管理人员积极性和创造性,提高工作质量和满意度,提高市场人员的综合素质。
5、协助部长做好日常工商、国地税等外联工作,及其他交办事务。
【任职要求】
1、市场营销、经济、国际贸易等专业本科以上学历;
2、5年以上零售行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验;
3、掌握必要的商务合作的思路和方法,具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧;
4、有较强的项目协调、数据分析能力,可以根据目标制定工作策略,并坚定执行;
5、能够承受一定工作压力与工作强度,具有优秀的表达能力,文案能力强、条理清晰、逻辑性强;
6、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神。
岗位职责
1、根据公司经营中各阶段的管理目标，协助部长进行目标分解，并制定工作计划，组织、布置、检查并落实相关工作内容，保障各期目标工作和经营指标的顺利完成。
2、负责协同处理市场日常运营监督、招商规划、人员管理等管理工作事务，确保市场稳定、高效、有序的经营。
3、及时掌握行业及商户的经营动向，收集、分析各类意见与信息，汇编后及时向部长汇报，确保部门管理工作的正常与稳定。
4、根据部长安排组织推行部门培训工作，协助部长做好部门员工业务的培训学*，充分调动管理人员积极性和创造性，提高工作质量和满意度，提高市场人员的综合素质。
5、协助部长做好日常工商、国地税等外联工作，及其他交办事务。
任职要求
1、市场营销、经济、国际贸易等专业本科以上学历;
2、5年以上零售行业工作经验，3年以上管理岗位工作经验;
3、掌握必要的商务合作的思路和方法，具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧;
4、有较强的项目协调、数据分析能力，可以根据目标制定工作策略，并坚定执行;
5、能够承受一定工作压力与工作强度，具有优秀的表达能力，文案能力强、条理清晰、逻辑性强;
6、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神。
1、应收账款的有效管理
2、完成总部财务、税务和发票控制部门以及商场总经理安排工作任务
3、确保所有凭证单据的正确性和完整性
4、确保所有信用销售要严格按照公司SOP执行，当风险出现时相关的`证明文件、应收帐户能够系统地被追踪和预警
5、检查退回的发票、信用凭证、月结客户的发票和内需的使用情况
6、检查现金报销申请符合标准并进行登记
7、及时汇报相关数据和凭证，协同做好月度、年度关账工作
1、应收账款的有效管理
2、完成总部财务、税务和发票控制部门以及商场总经理安排工作任务
3、确保所有凭证单据的正确性和完整性
4、确保所有信用销售要严格按照公司SOP执行，当风险出现时相关的证明文件、应收帐户能够系统地被追踪和预警
5、检查退回的'发票、信用凭证、月结客户的发票和内需的使用情况
6、检查现金报销申请符合标准并进行登记
7、及时汇报相关数据和凭证，协同做好月度、年度关账工作
岗位职责：
1、负责协助协会秘书长年度工作计划的'制定和落实；
2、负责协助协会秘书长活动的策划与落实；
3、负责会费等各种款项的落实和支出费用控制；
4、负责协会内外联络、协调工作；
5、负责网站维护和信息更新工作；
6、负责会员的宣传和推广工作；
7、负责发展新会员、会费收取、会员登记管理、会员证书印制核发管理；
8、会员咨询服务。
9、内勤工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有对外关系处理或营销相关经验；
2、性格外向，具较强的沟通表达和组织协调能力；
职责描述:
1、协助生产部部长组织编写生产技术文件。
2、协助生产部部长进行生产调度,协调生产过程,按gmp要求,进行生产过程工序质量监控。
3、帮助员工解决困难和问题,并考评员工工作业绩,向关联部门传递有关信息。
4、监督车间现场工作的如实开展,保证生产过程中各项记录、表格填写的真实性、及时性、准确性。
任职要求:
1、对gmp有深刻的.了解。
2、具有1年以上相关实践经验。
3、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识。
4、双一流本科学历,药学相关专业。
1、应收账款的有效管理
2、完成总部财务、税务和发票控制部门以及商场总经理安排工作任务
3、确保所有凭证单据的正确性和完整性
4、确保所有信用销售要严格按照公司SOP执行，当风险出现时相关的证明文件、应收帐户能够系统地被追踪和预警
——IT助理岗位职责(精选五篇)
岗位职责:
1、负责采购订单的跟催、反馈和更新,确保物料充足及交期按时,跟进生产进度,保持工厂与公司的信息畅通;
2、负责审查收货资料,做好归档管理;
3、负责核对并记录采购订单的发货明细,负责准备采购订单的请/预付款资料;
4、密切关注、跟踪供应商对采购订单实施进度状态,了解供应商材料、排产、投产进度情况;
5、完成部门经理交给的其它事务性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,一年及以上采购经验者优先;
2、熟悉采购工作流程,能熟练地使用办公软件;
3、沟通协调能力强,为人机灵,认真仔细,有高度责任心;
4、有团队精神,有较强的`成本意识、解决问题能力和学*能力;
5、执行力强,能按时完成领导交办的工作任务。
职责描述:
1、市场调研:收集、整理客户及项目市场机会、分发并通报拓展进展,收集并分析竞争态势;;
2、客户洽谈及维护,商机跟进及编制标书,包括标书编制过程中的问题汇总、分析及讲标支持等;
3、负责产品推广活动的组织策划及推广材料的`更新维护;
4、负责售前支持相关模板材料及培训指导材料的标准体系建设及更新维护。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,经济管理、金融及财经、营销类、中文及新闻类相关专业;
2、一年以上市场营销策划类工作经验,具有招投标知识、项目管理知识;
3、文字方案编辑功底好,有培训他人的授课能力与实操经验者尤佳;
4、优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力;
5、富有激情、团队意识强烈、善于与人合作、敬业、富有奉献精神;
6、档案局培训上岗证或档案专业技术初级以上职称优先。
岗位职责：
1、3年以上相关工作经验；
2、责任心强、善于沟通、工作认真负责、有团队合作精神；
3、能熟练使用广联达计价及算量软件，熟悉工程制图软件如AutoCAD；
4、有外资工程概算管理和合同管理经验者、有造价工程师资格者优先考虑；
5、专业要求：建筑环境与设备工程、暖通空调工程、电气工程、给排水工程、建筑智能化等相关专业的大专以上学历。
任职要求：
1、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，品质良好，学*成绩优良，具有团队协作精神；
2、未受过少年管教、劳动教养或刑事处分，社会关系清白；
3、无残疾、身体健康、相貌端正，双眼矫正视力1、0以上；
1、参与产品的开发过程，负责协助工程师研究确认零部件及产品的`可制造性；
2、负责确认新产品的试制、测试、认可和工艺流程设计工作；
3、编写相关技术文档；
1、按照总公司体系文件和分公司综合办的相关程序管理上级及本部门的技术或质量文件;
2、加强对技术工艺文件的统一管理，必须保证其准确、完整、统一、清晰,建立文件更新履历;
3、负责技术质量部内部资产管理和办公用品领用登记等工作;
4、建立电源及部分产品实物样品库,确保版本正确,更新及时,取用方便,台账清晰;
5、负责收集和整理本部门会议记录、文件资料、质量记录、安全记录、资料档案;
6、协助本部门领导拟定工作计划、总结和各类报告;
7、按照工作计划推进部门工作的实施(包括个人工作计划、项目改善、特殊/关键工序的培训、 MSDS 培训);
8、协助工程师做好相关的`数据统计和分析工作以及工时测定和产线效率测算等工作;
9、根据产品发展的需要，协助工程师逐步建立产品档案管理工作;
1.与客户就项目前期情况进行沟通；
2.编写、获取所辖项目的资料、招标文件；
3.完成项目的文本内部评审、修订、打印等工作；
4.组织完成内部审批、公告、公示、开评标等工作；
5.完成项目档案、资料、文件的整理、提交归档工作；
6.保守项目相关秘密；
7.思想品德端正，为人正直、诚实守信，工作责任心强，抗压能力强；
8.熟悉招投标流程，有招标代理工作经验、有驾照优先。
1.工程报建，并网上提交招标公告；
2.起草并网上提交招标文件澄清、答疑及招标控制价公示文件；
3.起草评标专家专业构成表，负责资格审查（或投标报名文件审查），主持开、评、定标；
4.编制项目报表；
岗位要求：
1.本科毕业，土木工程等相关专业优先（欢迎优秀应届毕业生、实*生）；
2.办公软件操作熟练；
3.有驾驶证及一定驾驶经验；
4.细心、谨慎、吃苦耐劳、服务意识强、沟通能力强。
1、负责各有关招投标网站等最新有关项目投标信息搜集、汇总，并向上级领导反馈等；
2、负责各地区的投标备案；
3、负责项目和投标报名资料及资格预审资料编制；
4、负责投标文件商务标（资信文件）的编制；
5、 按招标文件要求装订、密封，编制开标现场需要的资料。负责投标过程中保证金交纳与退回等手续；
6、中标后，负责项目的备案工作及施工过程中的“项目情况表”的详细情况填写及归纳汇总；
7、负责工程项目的施工图、竣工图、竣工验收资料、施工过程中及完工的工程照片归档；
①协助项目全生命周期招标计划和年度招标计划的编制和内审。同时，根据工程建设进度和招标工作执行情况，协助修正和调整季度、月度招标计划。
——工艺助理岗位职责(5)份
1、理工科专业专科以上学历；
2、有3年以上机械工艺编制及工时核算工作经验；
3、熟悉产品加工、制造工艺；
4、熟练应用autocad，solidworks及办公自动化等软件；
5、有良好的现场技术服务经验；
6、知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；
7、有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的.团队合作精神；
1、协助团队完成公司技术的研发工作，并形成科研成果;
2、协助完成公司新技术、新项目的`小试、中试、工程化设计及成果转化;
3、配合销售部门和意向客户进行技术交流、培训。
4、完成领导分配的其他研发任务。
岗位职责
1、根据指导文件进行pid的`绘制及维护;
2、阀门选型及图纸维护;
3、设备清单,管线清单等清单编制和维护;
4、操作维护手册等手册类文件编制和维护。
任职要求:
1、一年以上工程类设计工程师经验;
2、本科或以上学历;
3、熟练掌握办公自动化软件,能熟练使用autocad;
4、英语:具备英文资料的阅读能力;
5、积极主动,具备较好的沟通能力,协作精神。
岗位职责
1、根据指导文件进行pid的绘制及维护;
2、阀门选型及图纸维护;
3、设备清单,管线清单等清单编制和维护;
4、操作维护手册等手册类文件编制和维护。
任职要求:
1、一年以上工程类设计工程师经验;
2、本科或以上学历;
3、熟练掌握办公自动化软件,能熟练使用autocad;
4、英语:具备英文资料的阅读能力;
5、积极主动,具备较好的.沟通能力,协作精神。
1、 目 的：建立车间工艺员职责范围，保证车间生产的正常进行
2、 适用范围：生产车间
3、 责 任 者：车间工艺员
4、 直接上级：车间主任
5、 工作职责
5.1、车间工艺员对车间主任负责，在车间主任领导下，负责本车间的生产技术质量管理工作；在业务上接受公司技术质量部的领导；
5.2、负责产品岗位技术安全操作法的编写修订工作，批准后组织彻底执行，认真监督检查工艺规程及岗位操作法的执行情况。对车间工艺纪律的执行负责；
5.3、 负责员工的工艺技术和GMP管理培训工作，组织员工学*工艺规程和各种标准操作程序并严格监督执行。
5.4、参加制订（或修订）中间产品、成品及原材料质量标准和成品等级标准，并贯彻执行，对车间的产品质量负责；
5.5、根据生产计划，负责下达生产指令和处方，对所下达的指令和处方的及时性和正确性负责；
5.6、结合公司制定的经济技术指标计划，组织制定车间以及岗位收率、成品率、质量等指标计划，适时考核，对公司下达的经济技术指标计划的完成负责；
5.7、负责各种工艺记录的制定和修订工作，认真检查工艺记录的填写和保存情况，定时收集、整理、装订、归档，对记录的.准确性负责；
5.8、 负责主持生产过程中的技术质量事故的分析调查工作并提出处理意见。
5.9、对生产现场发生的工艺质量问题、技术问题应及时制定解决办法，并向领导、技术质量管理部门汇报备案；
5.10、负责组织制定车间的技术攻关和技术革新计划，报上级批准后组织实施；
5.11、负责车间产品质量、技术经济指标、产量统计的汇总和总结，定期组织召开技术质量分析会，对存在的问题提出整改意见并组织实施；
5.12、负责对车间物料*衡进行检查，对物料*衡发生的偏差应及时分析原因，并形成报告；
5.13、负责参与公司新品种研发试制以及技术改造工作；
5.14、负责车间GMP认证工作；
5.15、负责参与车间的绩效考核；
5.16、接受上级领导和部门的考评；
5.17、完成车间主任及技术质量部布置的其他工作；
5.18、制止不合格的原辅料投入生产；对不合格的产品有权制止流到下道工序或入库；
5.19、对违反工艺纪律的员工提出处罚；
——岗位职责财务助理范本五份
职位要求：
1.本科及以上学历，会计专业；
2.具有扎实的财务知识，熟悉经济、财务、税收等方面的法律、法规，熟悉中国及国际会计准则。
3.性格沉稳、细心且有耐心，工作严谨，逻辑清晰，具有很强的`主观能动性以及强烈的责任感，良好的团队协作精神；
岗位职责：
1.进行凭证审核，账目处理，会计核算、纳税申报及会计档案保管等工作；
2.协助完成内外部财务审计，各投资前期准备工作；
3.对接会计师事务所等各方中介机构，处理各项事务；
4.协助成本管控及财务分析等工作，协助执行税务筹划；
5.其他财务相关工作
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
职责描述:
1.新品上市环节的客户管理,包括:产品说明书、标签、包装、文字稿、联系印刷等;
2.国贸贸易流程管理,包括:确认客户订单需求、工厂下单、采购物料跟进、协调发运、回款等;
3.展会管理,含国内参展和国际参展,一应事项准备。
任职要求:
1.本科及以上学历,药学相关专业;
2.英语6级及以上,具备一定的商务沟通能力(英语环境)。
岗位职责：
1、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理；
2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理；
3、负责员工劳动合同续聘手续办理；
4、负责公司各地区员工考勤的统计汇总、核算管理；
5、其他人事日常工作。
任职要求：
1、22―28周岁；
2、大专以上，本科学历优先；
3、对工作经历不做要求，应届毕业生亦可；
4、性格开朗、乐观、热情、积极，有爱心、责任感，学*能力强；
5、踏实、诚恳、勤奋；
6、具有良好的`沟通能力与心理素质；
7、熟练操作各种办公软件。
岗位职责:
1.负责每日营业款银行核对、登记管理及财务日报表审核
2.负责影城日常对公付款、费用报销、合同签订等业务审核、跟进;协助总经理完成预算与决算
3.负责每月收入、成本、费用等财务结账工作
4.负责每月税务申报及发票购买管理工作
5.负责每月与院线进行分账核对,基金缴纳申请
6.负责每月卖品报表的编制、上报及损耗分析;
7.负责每月纳税申报及涉税事项的办理,做好日常发票管理;
8.建立税务、银行、广电、院线等对外良好关系,及时收集和传递相关政策信息;
9.其他在影城的`日常财务支持工作;
10.协助财务经理做好影城日常财务管理工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,可接受18级应届生;
2.会计或经济类专科以上学历,有会计从业资格;
3.有良好的财务会计理论基础,了解基本帐务处理及科目运用,对财税相关政策有一定了解;
4.能熟练操作office办公软件,具有良好的学*和沟通能力,有团队合作精神;
5.性格开朗,积极乐观。
——仓储助理的岗位职责实用五份
职责描述:
1、策划并实施公司年度物流市场工作目标及营销方案;依托供应链服务*台,开发国内市场,销售以仓储、运输、货代等物流供应链服务产品为主的服务
2、负责开拓市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司年度物流销售指标的完成;
3、建立和管理销售团队,规范销售流程,完成销售目标;
4、分析新的和原有销售市场的潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
5、维护和提高公司市场竞争力
6、收集客户资料;维护客户关系,确认客户和供应商的各项费用、及时对账、催款
7、对客户提供物流专业咨询和方案;
任职要求:
1.全日制专科及以上,财经类或工商管理、物流管理相关专业;
2.3年以上物流行业销售经理以上岗位工作经验,有第三方物流公司销售经理工作经验者优先;
3.对物流市场熟悉,自身有一定的客户资源
4.有第三方仓储物流工作经验,有仓储、运输、货代领域资源者可优先考虑。
薪资结构:岗位工资+提成
1、负责仓库日常货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
2、负责保持仓内货品和环境的`清洁、整齐和卫生工作。
3、负责相关单据的保管与存档。
4、负责仓库货物的出货与退货。
5、仓库数据的统计、存档。
6、负责与物流公司对接。
7、部门主管交办的其它事宜。
工作职责：
1、协助仓库管理员完成日常进货、出货以及货品整理
2、基本掌握电子表格相关软件的应用。（方便进销存管理）
任职要求：
1、24-30周岁；
2、高中以上学历（物流管理相关专业，或有相关行业工作经验优先考虑）；
3、吃苦耐劳、积极乐观、认真负责；
4、生活状态稳定，无不良记录。
5、可长期稳定从事一份工作。
1、完成公司每日所需要安排出库的单据;
2、负责仓库物料进出库的单证系统录入;
3、负责仓库单据建档、收集、登记管理;
4、对物品的盘点，物品的出入的录入和核实登记;
5、制作工作报表;
6、物品的下发(凭单据);
7、配合财务部年底对物品的盘点工作;
8、根据各仓的上报原始单据及时输入计算机;
9、根据计算机单定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查，并向仓库主管反映结果;
10、统计订购单的进出存状况,打印计算机汇总表;
11、向会计部门提供成本核算数据;
12、对仓库进出仓物料活动情况的终端跟踪;
13、监督仓库备料和出货情况;
1、处理商品的入库、出库、退货过程中出现的一系列问题;
2、各类单据的分类、整理，递交(包括但不限于备用金台账，物料使用，快递账单等);
3、发票的开具、作废与整理;
4、负责员工工作量数据统计、汇总;
5、日常办公用品管理，领用登记;
6、固定资产损坏、报废跟进处理;
7、负责考勤管理，月初考勤整理以及月末排班;
8、人事档案的保管;
9、完成上级交办其他工作任务。
