1.在馆领导的行政领导、业务指导下，做好本部门的行政、业务和职工思想工作。
2.协助馆领导做好业务管理工作。负责文艺创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织文艺科普知识培训、辅导，专业工作数据统计和业务档案材料收集、上报馆办公室等工作。
3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定业务部工作计划，预算、规章制度及实施细则。并负责组织实施，督促检查，保证按时完成各项工作任务。
4.完成阶段性、单项性、年度性业务工作总结。业务部人员考核、评比、聘任等工作。并向馆领导报告，本部门成员述职。
5.组织业务部开展文艺创作工作(包括自身创作)。
6.联系团结广大业余爱好者，组建业余团队8支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。
7.结合业务举办讲座、培训班每年20期以上。
8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每人每年60天次以上(包括本人)。并对口辅导2个街道文化站。
9.负责文艺演出及活动的策划、组织、举办工作。
10.配合馆领导组织安排馆业务人员及文化站业务人员参加业务研讨、学*、观摩、培训、交流活动。
11.结合业务开展有偿服务。
12.做好本部门安全、卫生、考勤工作。
13.按月统计并汇报本部门工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。
14.配合馆领导做好与各区文化馆，盛市、区、街上下级有关群众文化单位、科室、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。
15.完成上级下达的工作任务和馆领导交办的临时工作。
根据公司业务发展规划，制定电梯维保市场拓展方案和计划，并负责具体执行;
负责电梯维保新业务模式的市场开拓、渠道开发及维护，发觉潜在客户资源，并完成合同签约;
建立公司市场团队，搭建市场人员的核心架构;
负责相关项目的前期商务谈判，为客户提供专业的服务和支撑;
负责项目的内外协调、资源落实以及与物业的沟通与协调工作;
合作伙伴资源库建立与维护;
建立项目档案并及时更新，按照公司各项管理制度的要求，做好项目管理的相关工作，不断提升公司的服务品质、取得良好的客户满意度。
一、 业务部助理在工作岗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、热情细致地接人待物，为人处世，善于“换位思考”；
二、 协助执行部门工作计划和工厂业务订单计划；
三、 协助处理本部门与其他部门之间的关系；
四、 协助制定、发送业务通知；
五、 接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
六、 协助业务与客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告；
七、 落实追踪客户需求和建议的实施情况；
八、 协助落实客户进场参观考察的各项试餐、接待工作；
九、 协助处理有关方面的客户投诉，并及时向客户及负责业务反馈；
十、 了解自己所负责模块的工作进程，有权对本部门其他成员工作完成质量及完成情况进行监管，发现问题应及时解决并向部门经理反映；
十一、 完成部门经理交办的其他业务工作。并向上级提出改进工作的合理化建议；
十二、 部门经理不在业务部办公室时，各成员需对其所安排的各项工作及时处理，如因漏项、拖时等造成问题者对负责
人进行20元以上罚款；
十三、在总经理的领导下，各助理全力配合及完成自身分管范围内的各项工作，以确保各项工作的有序有效进行；
十四、处理各类与业务工作相关的文件（如公司资质）及负责完成招投标文件的制作；
十五、负责各类指定产品的报价工作，并在没有业务负责的情况下进行跟进；
十六、协助总经理对各项制度的落实，并且配合对各项制度进行实施，对过程进行跟进及反馈；
十七、按照公司应收款制度，对到期的应收款进行整理并有效的跟进；
十八、监督各业务员完成应收款的对账工作，对账单审核，盖章，电话确认并在有条件的情况下盖章回传；
十九、对业务员上交的工资、出勤、提成表进行审核； 二十、其他各类报表的完成；
二十一、负责监督业务对各项工作的运行及开展情况，并对执行力不到位的工作跟经理进行汇报；
二十二、当天需要解决完毕的事情必须当天解决，如遇问题影响解决进程的及时告知相关负责人，无法调解的问题向上级反映。造成不良后果追究相关责任人，依据情况对其进行20元至200元处罚；
二十三、如工作中发现业务与助理产生纠纷影响工作进程，若双方在自行沟通得以解决，将不予追究，反之依据情况对双方相关人员进行20元至200元处罚；
二十四、如有报价内容不详、生产情况谎报、发货不及时、订单下发延误等，在可安排得当的前提下而未完成以致出现问题者，业务人员举报三次以上，经核实的确存在所述问题，公司将给与警告，若有再犯类似错误且态度不端者，公司给予辞退处理； 二十五、业务助理对客户做出的承诺要照所承诺的按时落实，如违背承诺，追究责任人，对相关责任人进行20元至200元处罚，并承担相关责任；
二十六、完成领导交办的其他各项事情。
职责描述:
1.负责部门日常客户服务工作,协助开发客户,负责接受并处理客户投诉;;
2.负责产品服务过程中的工作,包括产品销售、售后各阶段的服务工作;
3.参与部门会议营销策划,负责部门内部员工培训及投资者教育工作;
4.根据公司和部门安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,两年金融从业经验,具有金融类、经济类、市场营销类专业教育背景者优先;
2、具备较强的亲和力,良好的沟通能力及团队合作精神;
3、热爱金融行业、为人正直、乐观,有执行力,进取心、责任心强。
一、 业务部各岗位人员配置岗位配置：业务部经理、业务员 、客服专员
二、 业务部工作职责（部门职责）
1、 负责公司业务年度、月度销售计划的完成。
2、 负责公司客户关系的维护，客户档案的建立。
3、 对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额。
4、 负责公司相关业务工作的开展及业务合同的签订。
5、 负责公司日常业务开展所需费用的预算。
6、 负责公司业务款项的催缴工作。
7、 执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
8、 不断学*行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩展公司市场影响，增强市场竞争力，提高企业的知名度
三、 业务部各岗位工作职责
业务经理岗位职责：
1、传达、分解、落实公司下达的政策与任务。
2、公司销售年度、季度、月工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
3、公司销售模式的设计、调整、管理。
4、组织建立、健全部门客户档案，分析市场需求，判断需求意向，提出产品改善和产品开发建议。
5、保证业务部正常运作与高效，对相关产品的需求信息及时向客户服务部、财务部与采购部进行反馈。
6、制定业务部的费用预算计划。
7、对重要客户定期巡访与维护
8、负责本部门的员工管理与考核工作。组织业务部人员的上岗培训及定期培训，召集业务员办公例会，及时解决业务员在业务、思想动态等方面出现的问题。
业务员岗位职责：
1、根据销售工作的要求，做好个人的销售目标计划和目标分解计划，完成业务部下达的销售综合目标。
2、保持与客户的有效沟通，密切关注市场动向。
3、建立个人客户档案，按计划巡访客户，进行市场调查，及时反馈市场信息，并对客户进行评估。
4、与公司各部门保持良好通畅的联系，及时控制、解决工作中出现的问题。
5、填写每周、每月的巡访、销售工作计划与总结，完成每周、每月的工作报告。
6、合理安排日常商务，降低销售经营成本。
客服专员岗位职责：
1、 负责与合作伙伴的沟通协调工作；
2、负责保证公司内部业务流程的执行通畅；
3、主动沟通和回访客户，总结、完善流程及延伸服务；
4、负责资讯发布和日常沟通等服务工作；
5、负责各类客户意见及建议的处理和转递、跟踪工作；
6、能够充分利用现有资源，完成业务的更新、服务的提升和整合；
7、负责网站的更新和维护；
8、完成上级领导交办的所有任务；
9、协助完成其他力所能及的事宜。
1、在馆长领导下，负责全馆的日常业务管理和各业务部门之间的协调工作，协助馆长进行业务规划，起草全馆年度业务工作计划、总结及其他业务性文件，定期进行业务统计和分析。
2、负责安排图书馆业务培训和业务评估；负责开展学术活动，进行学术交流，做好图书馆的科研工作。
3、负责建立和保管业务档案，汇编统计报表、年度报表，做好本馆业务大事记。
4、负责组织开展全校《文献检索与利用》专业选修课和公共选修课的教学工作。配合学校教务处和有关教学院系做好《文献检索与利用》课的教学组织和教*行管理。
5、负责定期修订教学大纲，建立健全文献检索课各种规章制度、教师培养计划和教学文件，并作好教学文件的建档工作。
7、负责组织为全校师生定期或不定期开展文献资源利用讲座。
8、负责组织开展《文献检索与利用》课的教学研究与改革工作，不断提高教学水*。
9、负责与其他高校《文献检索与利用》课教师进行交流、学*先进经验。
10、负责组织开展新生入馆教育工作。
11、完成领导交办的其它任务。
——业务部的岗位职责 50句
1、维护与客户之间的联系,宣扬公司的形象。
2、我们是一个可以工作一辈子的公司,欢迎投递简历。
3、协助保洁绿化和环境管理；
4、负责集团重大工程的规划、质量的验收、外包单位的合作与管理;
5、熟悉投融资相关的市场分析、财务分析、兼并收购流程及操作等优先考虑；
6、逻辑思维能力强，具备良好的沟通、协调、应变能力，能适应较多出差的工作要求。
7、配合业管部开展市场业务招投标工作。
8、负责及时反馈一线市场的信息及情报,并不断修正服务方案。
9、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通和理解能力。
10、本科以上学历,特别优秀的可以放宽到大专;
11、有较强的服务意识和团队协作精神,责任心强,细致耐心;
12、根据公司年度发展规划，统筹物业各项工作，对直接上级负责，确保所管物业安全、高效、经济地运行。
13、制定物业年度预算，控制好物业各项费用成本，合理使用各方面资源和资金。
14、与*相关部门建立并保持良好关系(*、消防、城管、街道、居委等)。
15、结合业务举办讲座、培训班每年20期以上。
16、完成上级下达的工作任务和馆领导交办的临时工作。
17、开拓经营渠道，加强同供应商联系，扩大畅销商品比例，监督、参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
18、组织制订并落实项目年度工作计划，确保公司的各项管理制度和指标任务等在项目的贯彻执行;
19、熟悉公司的各个线上系统，包括：采购系统、文档管理系统、报销系统等，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；
20、为部门同事预定机票、火车票、会议室等，协助部门同事的日常工作；
21、部门文档的统一管理和监督工作。
22、大专及以上学历，2年以上经验；
23、有汽车行业工作经验优先。
24、参与山东地区市场的管理工作；
25、抗压能力强，具有较强的亲和力，能适应出差；
26、生产进度管理，样品、生产订单动态管理，保证交货期。
27、本科学历，英语熟练。
28、具备出色的市场分析能力、市场策划能力、营销管理思路，结果导向型人。
29、负责公司相关业务工作的开展及业务合同的签订。
30、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的市场开发潜力进行调查和分析；
31、负责定期组织本部门员工对市场开**况进行分析、讨论，对相关的业务知识进行研究、学*；
32、明确公司下达的月度、年度销售任务，尽心尽力朝目标努力，力争上游。
33、完成日常销售工作，具体内容如下：
34、统招本科及以上学历,经济、金融、法律等相关专业毕业;
35、整体管理并监控项目群下各子项目的进度，以及各类资源包括人员计划等
36、正规高等院校大学本科及以上学历；保险，金融，计算机，信息管理，数学系及相关专业
37、工作严谨负责、敬业务实；
38、良好的组织协调能力，善于发现、分析和解决问题，能适应压力；
39、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
40、项目拓展及论证;
41、优秀的沟通技巧和谈判能力，出色的对内对外协调能力；
42、根据公司战略和计划,负责开拓所属地区信托业务,负责创建、管理信托业务团队;
43、执行公司各项规章制度,积极拓展创新业务;
44、协助部门经理制定业务销售计划、渠道拓展计划并落实执行,完成公司下达的任务和考核指标;
45、协助部门经理开展业务渠道的调研分析和市场信息收集,提出相应的业务发展策略和客户服务改善需求、建议;
46、负责机构客户开发与维护，并与银行、税务及其他机构保持良好关系；
47、有银行、基金、证券、信托公司理财或私募投融资等团队管理经验、有一定机构客户积量和详细信息优先。
48、协助部门主管完成部门管理事务。
49、完成上级领导交办的其他工作。
50、具备较强的沟通能力和执行能力;
——业务部部门岗位职责
业务部部门岗位职责
在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的业务部部门岗位职责，欢迎大家分享。
岗位职责:
1、负责业务承揽及开拓，包括商业谈判、尽职调查、可行性分析、业务模式及产品设计;
2、负责信托项目设立前信托业务审批事务的流转、文本准备，业务项目立项申报及推介期的信息披露工作;
3、负责部门/团队业务档案的制作及台帐管理;
4、负责本部门/团队的日常管理和完成公司领导临时交办其它工作。
任职资格:
1、金融、经济、法律、财会等相关专业，985或20xx全日制本科及以上学历;
2、8年以上信托、银行、证券等业务工作经验，信托行业、投资银行工作经验者优先;
3、熟悉信托业相关法规政策，具有丰富的金融专业知识，风险控制能力;
4、具有较强的市场开拓、商务谈判、沟通协调和团队管理能力，一定的创新能力;
5、具有良好的职业操守，较强的沟通协调和团队管理能力，出色的语言表达能力和文字处理能力。
信托业务部门岗位
担保业务部门经理岗位职责
1、负责担保业务的营销推广，包括开拓客户、银行和中介渠道。
2、负责担保业务的承办。
3、负责部门的营销管理。
(二)职位要求:
1、金融、营销、财务、经济类相关专业本科以上学历;
2、具有担保业务的从业经验;
3、熟悉银行信贷流程，熟悉融资业务;
4、熟悉房管部门的操作流程;
5、语言表达良好、具备良好写作能力，善于与人沟通。
担保业务部门经理岗位
职责描述:
1、负责电话催收、中度/重度逾期管理、项目诉讼、资产管理等工作;
2、负责与厂商经销商保持沟通，和反馈操作性风险，优化工作流程。
任职要求:
具有良好的谈判技巧、优秀的沟通能力、抗压能力。
管理业务部门岗位
对公业务部门负责人某大型央企-下属融资租赁公司(注册资本20亿)国新融资租赁有限公司,某大型央企-下属融资租赁公司(注册资本20亿),国新岗位职责:
(1)负责公司租赁业务的拓展和管理(业务方向为央企及大型国企),全面完成公司下达的业务经营指标;负责相应的业务团队建设;
(2)负责组织建立、管理与维护客户关系;
(3)业务部门内部管理工作。
任职要求:
(1)原则上年龄不超过43周岁,统招本科及以上学历,条件特别优秀者可以适当放宽;
(2)8年及以上大型商业银行公司业务工作经验,或大型金融租赁和融资租赁公司业务工作经验,3年及以上团队管理经验;
(3)具有丰富的央企客户资源,能独立完成企业客户的开发、服务、管理工作;
(4)具备较强的团队管理、市场拓展、项目策划及产品创新能力;
(5)熟悉融资租赁、银行等金融业务,了解融资租赁业务运作和相关金融市场情况。
职责一:业务部门经理岗位职责
1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公下达的经营责任指标。
2、确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、合理使用资金,加快资金的周转率。
4、控制库存,实现动态库存的零管理。
5、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的'制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动。
6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。
7、推进公司的企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力。
8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。
9、密切与客户及供应商的工作合作关系。
10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司,了解用户需求及市场动态。
11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司,并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。
1、严格按项目执行计划书执行,为验收做好全部准备。
12、每季制定对新产品推广计划,并按时实施完成。
13、开拓新市场,增加新客户。
14、组织本部门员工业务培训。
15、树立xx公司的专业形象,保证xx公司的名誉不受到侵害。
职责二:业务部门经理岗位职责
1、在公司总经理、董事长领导下,负责公司业务经营和市场开发工作。
2、贯彻执行建筑法、招投标法、合同法等法律、法规及相关文件。
3、熟悉工程概、预算业务,有效的测算工程造价。
4、负责进行市场调研,对工程信息的收集、分析情况报公司总经理、董事长筛选,按领导的决策进行跟踪。
5、积极主动联系业务,事前请示,事后报告,积极发展新客户与新老客户保持良好的沟通关系。
6、熟悉各项定额的标准,计算规则,参加施工预算和投标报价的编制和报价内审工作。
7、负责收集和分析行业竞争对手经营动态和业内信息。
8、参与对工程合同的起草、组织会审、报批,经公司法定代表人授权,可按授权权限范围对外签订合同和其他业务。
9、严守公司商业秘密。
10、对各项业务应负责到底、对应收的款项按合同规定配合其他部门及时追踪回收。
11、负责本部门与公司其他部门的工作协调、业务交流。
12、完成公司总经理、董事长交办的其他任务。
职责三:业务部门经理岗位职责
1、在总经理的领导下,全面计划、安排、管理市场部工作,协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标。
2、协调与其他部门的沟通合作关系,协调公司各相关部门的资源,推动工程项目的实施。
3、制定市场部的工作规范、行为准则。
4、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
5、了解客户多方面信息,满足客户各种需求,接受并反映客户反馈信息。
6、建立和完善市场及客户信息收集、处理、交流及保密系统。
7、负责陪同主要客户进行项目现场考察、验收等工作。
8、指导及开展相应的公关及商务活动。
9、制定不同时期完成项目的广告宣传制作。
10、与合作方建立并保持正常稳定的关系,保证业务良好开展。
11、指导与拟写部门日常内外中英文工作往来函件,并给与决策。
12、对于突发事件的协调处理,解决客户对于部门员工及工作的疑问与投诉。
13、阶段性进行工作总结并完善部门工作制度,结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
14、指导部门配合其他各部门进行公司资料档案的建立及整理。
15、在公司授权的范围内进行业务洽谈,完成报价部所涉及的各种表格、文件,并协助财务部作好催款等后续工作。
16、为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈。
17、指导组织部门人员接受最新业务知识与市场知识的相关培训。
18、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
19、配合市场部业务主管的各项工作。
20、每日部门员工报告的信息整理。
21、改善部门员工的形象及礼仪。
职责四:业务部门经理岗位职责
1、计划管理
1、1、负责制订年度、月度营销目标计划,并呈报营销副总;
1、2、负责跟进目标计划的实施;
1、3、负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档;
1、4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告;
1、5、负责日常车辆使用的审批;
1、6、合理编排公司出货计划,安排车次,以降低运输成本;
1、7、负责组织成品出货,报营销副总签字放行;
2、信息与情报管理
2、1、负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略;
2、2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施;
2、3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施;
2、4、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合;
3、绩效管理
3、1、根据营销目标计划,制订月度考核计划,并配合行政部进行考核的实施;
3、2、负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体营销人员的业务素质水*;
3、3、负责按计划完成每月货款回笼;
3、4、负责收集新产品信息和样品,及时提供给工程部进行研发,负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息,并反馈给公司质检部;
3、5、负责监控营销项目的实施,督导下属工作的高效达成;
3、6、负责在本部门推行目标管理模式,以推动公司经营的发展;
3、7、负责研究效率最高的事务处理法,并经常予以检讨;
4、对外、公关管理
4、1、负责制订营销外务公关的管理制度,并推行;
4、2、负责根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施;
4、3、负责加强完善经销商合同,经销商铺底合理比例,监控各类合约的签订、建档工作;
4、4、负责对大中型客户的沟通与监控,做好服务跟踪;
5、其他管理
5、1、参与或主持相关的工作会议;
5、2、负责在本部门推行企业文化管理体制;
业务部门主管岗位职责
业务部门主管广州南沙人寿保险中国人寿保险股份有限公司广州市分公司南沙支公司职位描述:
1、主导短险互动业务预算目标追踪;
2、主导并协调相关岗位确定短险互动业务阶段经营节奏及配套举措;
3、统筹制定短险阶段激励方案，配合开展互动阶段激励方案推广追踪;
4、结合寿险业务需求，开展综合销售业务产品或项目合作推广。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，金融、保险、数理统计等相关专业、熟悉个险营销体系;
2、2年以上工作经验，有短险业务工作经验优先;
3、熟悉个险工作模式及运作流程;熟练使用办公基本软件;具备较强的活动策划、数据分析及项目开发能力，有一定的组织协调能力。
业务部门主管岗位
国际业务部部门经理江苏共创人造草坪有限公司江苏共创人造草坪有限公司x工作职责:
1、负责海外市场的客户开发与维护,产品推广和市场拓展等工作;
2、通过参加各类对外贸易展会、电子商务*台等开发和维护国外客户;
3、独立、全面规划所负责的区域,包括市场策略、团队管理,确保公司战略目标在本部门的顺利执行和落实。
任职要求:
1、本科及以上学历,英语六级以上,书面和口语交流熟练,5年以上独立拓展外贸业务工作经验,具有外贸团队管理经验优先;
2、良好的市场分析能力和开拓能力,较强的市场敏感度,拥有成功独立开发客户的经历,良好的自我调节控制能力;
3、具有较强的抗压能力和沟通能力,思路清晰;
4、诚信正直,认真尽职,较好的凝聚力、执行力。
项目管理岗安盛天*财险安盛天*财产保险股份有限公司,天*汽车保险股份有限公司网站,安盛天*,安盛天*财险,安盛天*职责描述:
1、使用专业的项目管理方法确保成功地执行各项项目工作
2、帮助业务部门制作收益测算模型,完成项目立项所需的投入产出分析并获取项目立项审批通过
3、负责管理公司内部项目相关各部门或者外部供应商来确保项目的整体进度以及准时交付项目的各交付物,保证质量,在计划的预算和项目范围内
4、制定好顺畅的沟通机制,与各业务部门合作,积极推进项目并确保项目目标达成
5、监控项目过程,识别并管理项目的风险/问题/依赖关系/变更流程等,制定好相应的减轻计划和解决计划
6、定期提供项目状态报告给到相关业务部门,包括立即的向上报告机制当项目出现严重风险或问题时
7、整体管理并监控项目群下各子项目的进度,以及各类资源包括人员计划等
任职要求:
1、正规高等院校大学本科及以上学历;保险,金融,计算机,信息管理,数学系及相关专业
2、8年以上工作经验,6年以上项目管理经验,要求有金融行业背景,尤其是保险行业工作经验
3、熟练使用microsoft office、 ms project、xmind等管理工具,拥有项目管理证书的优先(pmi, pmp, six sigma等),有很强的执行力,能承受一定的压力和加班需求
业务部门助理丽芙家居上海丽芙家居用品有限公司,lifevc,lifevc丽芙家居,丽芙家居,丽芙工作内容:
1、日常投放盖章合同财务对接,系统录入。
2、参考展会寻找供应商。
3、领导交付的其他工作。
要求:乐观,积极,勤奋,手脚快,服从性强,有一定的抗压能力。
江门支公司(筹)业务发展部-部门主管中银三星人寿中银三星人寿保险有限公司,中银三星人寿,中银三星职责描述:
1、负责执行分公司银行保险发展战略及相关制度,并定期与分公司进行沟通;
2、负责根据中心支公司公司银保发展战略,拟订、执行银保业务的年度发展目标及推进计划;
3、负责撰写市场分析报告及业务经营分析报告,并定期汇报予分公司;
4、负责银行保险业务的推动和销售的管理;
5、负责银行保险业务的渠道开发与建设的管理;
6、负责制定培训计划,协助对各签约银行相关人员的培训管理;
7、负责制订中心支公司银行保险业务年、季、月度的培训计划,并组织落实及进行追踪、反馈和经验总结;
8、负责中心支公司银行保险部内外勤人员的日常管理、有效考核、培养;
9、负责协调解决中心支公司公司银保业务推进中存在的各种问题;
10、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄不超过45周岁,大学本科(含)以上,保险、管理专业优先;
2、3年以上保险行业相关领域工作经验;
3、优秀的领导能力、沟通能力及管理能力,综合素质良好。
——业务部门岗位职责3篇
职责描述：
1、使用专业的项目管理方法确保成功地执行各项项目工作
2、帮助业务部门制作收益测算模型，完成项目立项所需的投入产出分析并获取项目立项审批通过
3、负责管理公司内部项目相关各部门或者外部供应商来确保项目的整体进度以及准时交付项目的各交付物，保证质量，在计划的预算和项目范围内
4、制定好顺畅的沟通机制，与各业务部门合作，积极推进项目并确保项目目标达成
5、监控项目过程，识别并管理项目的风险/问题/依赖关系/变更流程等，制定好相应的减轻计划和解决计划
6、定期提供项目状态报告给到相关业务部门，包括立即的向上报告机制当项目出现严重风险或问题时
7、整体管理并监控项目群下各子项目的进度，以及各类资源包括人员计划等
任职要求：
1、正规高等院校大学本科及以上学历；保险，金融，计算机，信息管理，数学系及相关专业
2、8年以上工作经验，6年以上项目管理经验，要求有金融行业背景，尤其是保险行业工作经验
3、熟练使用Microsoft Office、 MS Project、Xmind等管理工具，拥有项目管理证书的优先（PMI， PMP， Six Sigma等），有很强的执行力，能承受一定的压力和加班需求
1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、合理使用资金，加快资金的周转率。
4、控制库存，实现动态库存的`零管理。
5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。
6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
7、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。
9、密切与客户及供应商的工作合作关系。
10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。
12、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。
13、开拓新市场，增加新客户。
14、组织本部门员工业务培训。
15、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。
管理本部业务部门经理吉林省美罗国际吉林省美罗国际生物科技集团股份有限公司，吉林省美罗国际，美罗国际，美罗职责描述：
1、深入了解行业法律法规基础上，对各类规范和处理流程提出完善和调整建议；
2、整理负责的各项工作信息采集、分析，并以此准备报告和文件；
3、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实；
4、有针对性开展合规政策的宣讲与培训，以及负责组织协调；
5、良好的管理经验及管理能力带领整个团队按照公司要求完成工作目标，协调公司各部门工作，给员工的个人发展提供指导和支持，增强团队凝聚力。
任职要求：
1、大学本科或以上学历；
2、良好的组织协调能力，善于发现、分析和解决问题，能适应压力；
3、性格开朗，富有亲和力，善于沟通，逻辑性强；
4、较强的领导、人际交往能力及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
——业务部门岗位职责
业务部门岗位职责
在当今社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编收集整理的业务部门岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职责描述：
1、根据公司战略和计划,负责开拓所属地区信托业务,负责创建、管理信托业务团队;
2、组织团队成员承揽、承做各类信托业务,有计划地搭建部门业务可持续发展模式;
3、执行公司各项规章制度,积极拓展创新业务;
4、部门综合管理工作。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理、市场营销相关专业,985/211或海外全球前500院校毕业者优先;
2、大型银行或大型信托公司业务团队3-5年团队管理经验,5-8年金融机构从业经验,具备优质项目资源者优先;
3、诚实守信以及良好的团队合作精神,热爱金融业务工作并有较强的市场开拓能力、沟通能力、团队管理能力;
4、(加分项)具备cfa、信托/证券/银行等行业资格资质证书。
职责描述：
1、根据公司战略和计划,负责开拓所属地区信托业务,负责创建、管理信托业务团队;
2、组织团队成员承揽、承做各类信托业务,有计划地搭建部门业务可持续发展模式;
3、执行公司各项规章制度,积极拓展创新业务;
4、部门综合管理工作。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理、市场营销相关专业,985/211或海外全球前500院校毕业者优先;
2、大型银行或大型信托公司业务团队3-5年团队管理经验,5-8年金融机构从业经验,具备优质项目资源者优先;
3、诚实守信以及良好的团队合作精神,热爱金融业务工作并有较强的市场开拓能力、沟通能力、团队管理能力;
4、(加分项)具备cfa、信托/证券/银行等行业资格资质证书。 考核任务量按3500万/年计信托同业背景
职责描述：
1、深入了解行业法律法规基础上,对各类规范和处理流程提出完善和调整建议;
2、整理负责的各项工作信息采集、分析,并以此准备报告和文件;
3、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实;
4、有针对性开展合规政策的宣讲与培训,以及负责组织协调;
5、良好的管理经验及管理能力带领整个团队按照公司要求完成工作目标,协调公司各部门工作,给员工的个人发展提供指导和支持,增强团队凝聚力。
任职要求：
1、大学本科或以上学历;
2、良好的`组织协调能力,善于发现、分析和解决问题,能适应压力;
3、性格开朗,富有亲和力,善于沟通,逻辑性强;
4、较强的领导、人际交往能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
——业务部门经理岗位职责实用10份
1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、合理使用资金，加快资金的周转率。
4、控制库存，实现动态库存的零管理。
5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。
6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
7、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。
9、密切与客户及供应商的工作合作关系。
10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。
12、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。
13、开拓新市场，增加新客户。
14、组织本部门员工业务培训。
15、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。
1、参与公司经营管理，协调各营运模块达成目标；
2、代表董事长参加集团内及外部相关机构的的沟通协调；
3、协助董事长对投资、营运、资本运作等工作做综合性的协调与组织工作；
4、负责整理董事长的想法和思路，及时形成可行性方案；
5、负责对董事长下达的各类指示做好过程监控，检查、督促董事长布置的.工作任务的贯彻、落实、执行情况；
6、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1、全日制大专学历或以上，持日语能力考试1级或韩语能力考试高级证书，具备良好的日语或韩语听说读写能力，能熟练运用日语或韩语与客户沟通；
2、工作态度认真、负责任，积极进取，善于学*，社交能力较强；
3、有国际贸易相关工作经验、具备基础商务英语听读写能力的优先考虑。
【岗位职责】
1、自有客户及分派客户的跟进维护服务、新品开发工作，开拓新客户，完成指定的`销售任务；
2、进行定期的销售工作汇报和信息沟通交流，上报客户及市场的最新动向；
3、协助团队内相关客户的服务工作；
4、不断学*行业相关知识，提高业务素质和水*，拓展市场。
1、在公司总经理、董事长领导下，负责公司业务经营和市场开发工作。
2、贯彻执行建筑法、招投标法、合同法等法律、法规及相关文件。
3、熟悉工程概、预算业务，有效的测算工程造价。
4、负责进行市场调研，对工程信息的收集、分析情况报公司总经理、董事长筛选，按领导的.决策进行跟踪。
5、积极主动联系业务，事前请示，事后报告，积极发展新客户与新老客户保持良好的沟通关系。
6、熟悉各项定额的标准，计算规则，参加施工预算和投标报价的编制和报价内审工作。
7、负责收集和分析行业竞争对手经营动态和业内信息。
8、参与对工程合同的起草、组织会审、报批，经公司法定代表人授权，可按授权权限范围对外签订合同和其他业务。
9、严守公司商业秘密。
10、对各项业务应负责到底、对应收的款项按合同规定配合其他部门及时追踪回收。
11、负责本部门与公司其他部门的工作协调、业务交流。
12、完成公司总经理、董事长交办的其他任务。
1.在总经理的领导下,全面计划、安排、管理市场部工作,协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标。
2.协调与其他部门的沟通合作关系,协调公司各相关部门的资源,推动工程项目的实施。
3.制定市场部的工作规范、行为准则。
4.指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
5.了解客户多方面信息,满足客户各种需求,接受并反映客户反馈信息。
6.建立和完善市场及客户信息收集、处理、交流及保密系统。
7.负责陪同主要客户进行项目现场考察、验收等工作。
8.指导及开展相应的公关及商务活动。
9.制定不同时期完成项目的广告宣传制作。
10.与合作方建立并保持正常稳定的关系,保证业务良好开展。
11.指导与拟写部门日常内外中英文工作往来函件,并给与决策。
12.对于突发事件的协调处理,解决客户对于部门员工及工作的疑问与投诉。
13.阶段性进行工作总结并完善部门工作制度,结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
14.指导部门配合其他各部门进行公司资料档案的'建立及整理。
15.在公司授权的范围内进行业务洽谈,完成报价部所涉及的各种表格、文件,并协助财务部作好催款等后续工作。
16.为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈。
17.指导组织部门人员接受最新业务知识与市场知识的相关培训。
18.配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
19.配合市场部业务主管的各项工作。
20.每日部门员工报告的信息整理。
21.改善部门员工的形象及礼仪。
岗位描述；
1、为产品未来三至五年的亿级乃至十亿级dau*台提供稳定、高效的基础架构
2、构建全球区域化部署架构，全球化容灾，本地化访问加速以及当地业务合规支持
3、在全球范围内建设产品接入网络，加速海外用户访问体验
4、为产品区域化架构、国际化业务开发基础框架和核心组件
岗位要求：
1、3年以上开发经验；技术视野开阔，学*能力好，对业界新技术敏感，喜欢钻研，具有良好的'学*能力并注重团队合作
2、熟悉c++、java、移动端开发的其中之一，基础扎实，精通多线程编程，熟悉分布式，缓存，消息队列等机制
3、java方向，熟悉jvm，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；精通web编程：spring mvc、orm框架、模板引擎等
4、c++方向：熟悉高性能服务端开发，熟悉c++1x者优先
5、移动端开发方向：熟悉ios、anroid其中之一，熟悉客户端网络模块等基础组件开发，有移动端长连接开发优先
6、熟悉网络架构设计者优先（二、三层交换和网络管理等技术）
7、熟悉英语优先，有海外工作经历优先
1、在公司总经理、董事长领导下,负责公司业务经营和市场开发工作。
2、贯彻执行建筑法、招投标法、合同法等法律、法规及相关文件。
3、熟悉工程概、预算业务,有效的测算工程造价。
4、负责进行市场调研,对工程信息的收集、分析情况报公司总经理、董事长筛选,按领导的决策进行跟踪。
5、积极主动联系业务,事前请示,事后报告,积极发展新客户与新老客户保持良好的沟通关系。
6、熟悉各项定额的标准,计算规则,参加施工预算和投标报价的`编制和报价内审工作。
7、负责收集和分析行业竞争对手经营动态和业内信息。
8、参与对工程合同的起草、组织会审、报批,经公司法定代表人授权,可按授权权限范围对外签订合同和其他业务。
9、严守公司商业秘密。
10、对各项业务应负责到底、对应收的款项按合同规定配合其他部门及时追踪回收。
11、负责本部门与公司其他部门的工作协调、业务交流。
12、完成公司总经理、董事长交办的其他任务。
岗位职责：
1、 完成公司下达的项目开发业务任务；
2、 掌握目标市场风资源开发流程，了解**管理部门职能，与部门和技术岗协调合作，评测分析目标市场或目标项目风资源情况，筛选优质风资源项目，有效开展前期开发工作；
3、 维护目标市场各种公共关系，处理开发过程中各种复杂问题，保证开发过程流畅、高效；
4、 完成领导交办的'其他工作。
任职资格：
1、 教育背景：本科以上学历（或同等学力），能源、管理学相关专业；
2、 工作经验：5年以上工作经验，1年以上中型企业的风电开发相关工作经验；至少全程操作过1个以上风电项目开发全过程项目经验；
3、 专业知识：精通营销、开发、投资专业知识；熟悉清洁能源行业的相关政策；熟悉项立项、上会流程。
4、 能力与技能：独立分析判断能力；影响能力；应变能力。
工作职责:
职位描述:
1、完成既有客户的项目交付,以业务咨询为主,包括但不限于:项目方案撰写、数据
分析及报告撰写等;
2、完成既定的业务指标:合格的交付验收、客户满意度、老客户续约、项目风险和成
本管控等;
3、基于公司已有产品,针对客户需求,独自撰写解决方案并提案;
4、配合售前完成项目前期咨询、比稿、文件撰写等;
任职资格:
1、熟悉程序化投放、数据中台以及用户管理*台产品;
——业务部门的岗位职责(精选5篇)
岗位职责:
1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标;
2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;
3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;
4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;
5、负责租赁业务的创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。
任职资格:
1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;
2、3-5年金融类工作经验;
3、良好的沟通能力,具有一定的社会资源和市场开发能力;
4、强烈的创新意识和开拓精神;
5、有一定资源者优先考虑。
一、业务部门助理岗位职责
一、 业务部助理在工作岗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、热情细致地接人待物，为人处世，善于“换位思考”；
二、 协助执行部门工作计划和工厂业务订单计划；
三、 协助处理本部门与其他部门之间的关系；
四、 协助制定、发送业务通知；
五、 接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
六、 协助业务与客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告；
七、 落实追踪客户需求和建议的实施情况；
八、 协助落实客户进场参观考察的各项试餐、接待工作；
九、 协助处理有关方面的客户投诉，并及时向客户及负责业务反馈；
十、 了解自己所负责模块的工作进程，有权对本部门其他成员工作完成质量及完成情况进行监管，发现问题应及时解决并向部门经理反映；
十一、 完成部门经理交办的其他业务工作。并向上级提出改进工作的合理化建议；
十二、 部门经理不在业务部办公室时，各成员需对其所安排的各项工作及时处理，如因漏项、拖时等造成问题者对负责
人进行20元以上罚款；
十三、在总经理的领导下，各助理全力配合及完成自身分管范围内的各项工作，以确保各项工作的有序有效进行；
十四、处理各类与业务工作相关的文件（如公司资质）及负责完成招投标文件的制作；
十五、负责各类指定产品的报价工作，并在没有业务负责的情况下进行跟进；
十六、协助总经理对各项制度的落实，并且配合对各项制度进行实施，对过程进行跟进及反馈；
十七、按照公司应收款制度，对到期的应收款进行整理并有效的跟进；
十八、监督各业务员完成应收款的对账工作，对账单审核，盖章，电话确认并在有条件的情况下盖章回传；
十九、对业务员上交的工资、出勤、提成表进行审核； 二十、其他各类报表的完成；
二十一、负责监督业务对各项工作的运行及开展情况，并对执行力不到位的工作跟经理进行汇报；
二十二、当天需要解决完毕的事情必须当天解决，如遇问题影响解决进程的及时告知相关负责人，无法调解的问题向上级反映。造成不良后果追究相关责任人，依据情况对其进行20元至200元处罚；
二十三、如工作中发现业务与助理产生纠纷影响工作进程，若双方在自行沟通得以解决，将不予追究，反之依据情况对双方相关人员进行20元至200元处罚；
二十四、如有报价内容不详、生产情况谎报、发货不及时、订单下发延误等，在可安排得当的前提下而未完成以致出现问题者，业务人员举报三次以上，经核实的确存在所述问题，公司将给与警告，若有再犯类似错误且态度不端者，公司给予辞退处理； 二十五、业务助理对客户做出的承诺要照所承诺的按时落实，如违背承诺，追究责任人，对相关责任人进行20元至200元处罚，并承担相关责任；
二十六、完成领导交办的其他各项事情。
二、部门助理工作职责
1、协助行政人事部做好部门员工入职的准备工作，包括电脑、电话的准备、培训的内容以及公司资源介绍和相关流程制度的介绍；
2、 熟悉公司各部门的制度，包括：财务部、行政人事部、物联网事业部、工程管理部、总工室、战略发展部、品牌***和市场经营部。可以给部门员工做公司制度的介绍并解答他们的问题；
3、 熟悉公司的各个线上系统，包括：采购系统、文档管理系统、报销系统等，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；
4、熟悉公司的各IT设备的使用，包括：三方电话、投影仪、网络会议系统和视频会议系统，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；
5、部门员工的假期统计及休假备案工作；
6、 部门设备管理工作；如：投影仪、电脑、录音笔、摄像机、电话机等；
7、部门员工的费用报销工作；
8、 新员工座位的准备和相关工作的检查，如座位名牌制作、电脑检查、办公用品领用等，以及离职员工的工作交接配合工作，确保可以顺利交接；
9、检查部门内人员的邮件签名使用情况、着装情况以及桌面整洁情况，如果不规范，及时提醒；
10、组织和跟进部门定期会议的召开，并及时提供会议记录；
11、组织和跟进部门的培训工作；
12、为部门同事预定机票、火车票、会议室等，协助部门同事的日常工作；
13、配合公司其他管理支持部门做好监督支持和信息收集工作；
14、收集部门员工反应的问题，并及时向部门负责人进行上报，跟进直到问题得到解决；
15、完成部门负责人交代的其他工作；
16、部门文档的统一管理和监督工作。
1、负责集团及分子公司工程部门的`管理，建立和完善工程管理体系，工作流程、操作规范和技术标准，提升集团工程整体管理水*;
2、组织制定本部门年度预算、工作目标、计划并监督实施;
3、主持制定设施设备的保养、检修、改造计划，审核、批准各系统的各类工作计划，并检查监督实施情况;
4、负责对集团工程资源耗费进行监控，跟踪、控制水、电等的消耗并严格控制能耗，保证完成集团利润指标;
4、负责分子公司工程技术指导、现场监督管理工作，主持解决工程管理上存在的问题;
7、负责集团重大工程的规划、质量的验收、外包单位的合作与管理;
8、全面负责项目现场工程管理工作,组织编制项目工程进度计划、工程专项计划等;
9、负责对集团公共设施的突发性、故障性、安全性事件进行分析与汇报，提出整改方案。
工作职责:
1、市场及政策研究;
2、建立并维护投资拓展渠道;
3、项目拓展及论证;
4、项目土地手续办理。
任职资格:
1、法律、经济、土地管理、房地产经营管理等相关专业,大学本科及以上学历;
2、具备3年以上房地产项目投资拓展相关工作经验;
3、熟悉苏州及周边地区房地产项目投资、土地流转、房地产开发等相关政策及流程;
4、具备较强的分析、解决问题的能力,具备一定的抗压能力。
工作职责:
1、协助部门经理建立、完善中支营销体系、销售管理制度和客户资源管理制度、规范和流程,并推动落实;
2、协助部门经理制定业务销售计划、渠道拓展计划并落实执行,完成公司下达的任务和考核指标;
3、协助部门经理管理部门日常工作,如考勤、关键会议、活动量管理等,做好客户经理的业绩考核和优胜劣汰工作;
4、协助部门经理开展业务渠道的调研分析和市场信息收集,提出相应的业务发展策略和客户服务改善需求、建议;
5、协助部门经理鼓励和带领客户经理拓展、培育新渠道,维护现有渠道,指导、协助客户经理开展销售服务活动;
6、协助部门经理进行应收保费的清理及续保业务的管理;
7、协助部门经理组织、指导销售人员做好客户信息资料的收集和整理,并对客户信息真实性进行验证;
8、协助部门经理进行招投标业务管理。
任职资格:
1、大专以上学历,保险、金融、汽车、市场营销等相关专业优先;
