学校工勤人员的工作直接关系到学校正常教学的秩序，故而，为保证其工作的尽责有效，制定职责于下：
一、爱岗敬业，爱校如家。住校学生起床后的第二道铃声之时开启学校大门和教学楼铁门。
二、树立服务观念，工作态度严谨认真，热情和蔼
三、坚持原则，忠于职守。严格遵守学校有关规章制度，按时完成本职工作任务。
四、第四节课后清除滞留楼上的.学生（不能留学生在教学楼内），锁教学楼铁门和学校大门。下午于住校生就餐时间清除滞留在校内的非本校人员，锁闭学校大门。
五、坚持做好周六周日的护校值班巡查工作。
六、认真做好报刊、信件收发工作，确保准确、及时。在所负责的时间和职责范围内发生的安全责任事故，由责任人承担主要责任。
1、全馆日常运行管理、落实安排馆务会决议和决定。
2、做好本馆财务记帐、审核、监督工作。要求了解本馆业务活动及经费使用的情况，掌握有关财务管理规定，为领导做好参谋。
2、及时正确地编制月、季、年度会计报表，要求月报在次月20日前，季报在次月20日前，年报在次年1月底前上报。
3、严格按财务管理制度中规定的程序办理报销手续，严格执行现金管理制度。
4、每月10日发放基础性绩效工资，同时根据考核情况发放奖励性绩效工资。并按有关规定代扣代缴公积金、养老保险金、医疗保险金及所得税后将职工工资打入银行卡。
5、按规定时间进行医疗费用报销工作，要求认真执行医保的有关报销规定，把好审核关，凡超过标准者，必须馆长签字方可报销。
6、按照国家有关政策规定，做好人员招聘、调动、晋升工资、申报职称等人事管理工作。要求秉公办事，手续完备，审核仔细。
7、要求按有关规定整理和保管人事档案，做到档案、卡片、人员三者相符。年度考核表等有关材料要及时归档，每年核对一次。
8、及时收集整理本馆行文材料及上级有关部门与本馆工作有关的`文稿（包括本馆工作活动的照片、有关新闻报道、报纸剪贴等），并按有关文书管理规定整理装订成册，要求当年的文件在次年一季度前完成归类装订。
9、按专业技术人员的职称职级建立“专业技术人员业务档案”，及时收集专业技术人员的论著、文凭等有关材料，申报职称用毕的材料及时归档。
10、认真做好离退休人员的管理和服务工作，及时看望生病住院的离退休职工，春节前后安排好馆领导慰问离退休职工工作。
11、及时完成各种文件的打印工作，要求严格遵守保密制度。
12、上级机关、*级机关或外单位寄送来的文件及时登记，尽快进行传阅、行文工作，内容紧急或重大事项要及时向领导汇报。重视文件保密。
13、认真做好起草全馆综合性的工作报告、计划、总结以及各类文件、信函、通知、通报。
14、做好馆务会、中层干部会、党支部大会等各种会议记录。坚持大事记载，勿使遗漏。
15、协助馆领导完善职工绩效考核机制，认真督办各部门考核工作的完成情况。
16、认真履行本部门财产物资和安全卫生管理职责，执行相关管理规范。
17、按时保质保量地完成馆领导下达的与本部门职责范围相关的工作任务，团结协作，支持全馆工作。
一、制订公司产品质量标准，质量保障措施，制定产品质量检测实施程序，考核比例为15%。
二、制定质量检测制度，依据计划及时完成质量技术资料、生产文件的审核，按时完成质量检测任务，考核比例为15%。
三、制定设计、校对、审核、标准，严格建全图纸资料。制定、落实审核、批准程序，考核比例为10%。
四、制定、落实新产品开发、老产品整改计划，考核比例为20%。
五、制定公司技术资料、产品图纸完善工作制度，建档保存，考核比例为10%。
六、制订公司技术情报、资料保管条例，按照做好公司技术情报、资料保密工作，考核比例为10%。对公司造成损害后果者，根据公司损害后果，加倍惩处。触犯法律者，依法严惩。
一、负责日常统计工作事务，组织协调各专业统计人员准确及时完成上级统计部门布置的各项统计工作任务。
二、具体负责拟定统计工作计划、方案，拟定综合性统计工作文件、制度和统计工作考核办法。
三、组织开展镇所属统计单位统计人员业务培训，协助上级统计部门做好统计从业资格认定和统计人员继续教育工作。
四、做好统计基础建设工作，具体负责综合统计台账资料的收集、整理和记载工作，以及综合性统计资料的'档案管理工作，负责建立和维护统计基本单位名录库。
五、落实镇统计法律、法规的宣传、执行、监督工作，组织开展镇日常统计检查指导，配合上级统计部门执法检查。
六、负责编写镇相应对外统计资料，撰写本镇经济社会发展综合情况的统计分析报告，为领导决策提供优质服务。
七、完成各级统计部门交办的临时性统计工作任务。
一、负责维修管理主管，制定年、月、日安装、维修计划，占考核比例为10%。
二、根据生产计划，确保安装，维修任务完成，占考核比例为20%。
三、严格执行安全生产制度，提倡文明生产，杜绝事故发生，占考核比例为50%。
四、负责落实各项规章制度，加强作风纪律培养，占考核比例为10%。
五、负责及时对生产设备的突发性电路、气路故障的检修、抢修减少停机时间，占考核比例为10%。
——fpga岗位职责通用5篇
1.参与产品组件的`设计,开发，维护;
2.根据产品需求完成模块设计、编码、测试工作;
3.负责代码的重构和升级，保证代码的长期稳定性;
4.能按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务;
5.协作完成大型业务系统，数据分析系统等，接口设计开发、存储、测试等工作。
职位描述：
主要从事FPGA相关产品的设计、开发、验证工作。
岗位职责：
1、负责Xilinx FPGA产品相关的设计分析、应用开发、文档撰写；
2、负责FPGA技术方案论证。
任职要求：
1、要求本科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业，有FPGA相关开发经验或是参加过大学生竞赛者优先；
2、熟悉FPGA（Xilinx/Altera）架构及开发流程（ISE/Vivado/Qu），熟悉Verilog /VHDL语言；
3、了解嵌入式软件或硬件开发、数字通信、网络、图像处理、Linux驱动等（以上任一即可）；
4、要求较好的.英文阅读能力；具有良好的学*能力和较强的沟通能力；
5、具有良好的表达能力、沟通能力和独立解决问题的能力，有务实和负责的工作态度。
职责描述：
1.参与fpga解决方案设计；
2.进行模块设计、代码编写、仿真、测试、维护等工作；
3.进行算法移植、仿真验证等工作；
4.分析并解决开发过程中的问题，优化fpga资源及时序，提高系统性能；
5.配合嵌入式软件、硬件设计人员进行板级调试以及系统联调工作；
6.协助制定测试计划，配合完成最终测试；
7.负责技术文档编写。
任职要求：
1、2年以上fpga开发经验；熟悉fpga设计、开发流程和仿真技术，具有独立的fpga编码、仿真、调试能力；
2、精通verilog语言，掌握一种以上的'开发环境的使用；熟练使用matlab者优先；
3、具有高速传输接口（srio、pcie等）开发经验，具有千兆以太网接口开发经验；具有高速存储（sata/raid/ddr4）、zynq、图像算法开发经验者优先；
4、具有与dsp、arm联调经验，具备较多的故障定位、问题分析和解决问题的调试经历；
5、具有良好的硬件基础，能够使用逻辑分析仪、示波器、频谱仪等工具；
6、具有较强的技术文档编写能力者优先；
7、有良好的团队合作精神，工作态度积极，责任心强。
1、负责无线通信系统物理层、数据链路层FPGA功能模块的编码、仿真、调试工作;
2、与算法工程师一起根据算法特征规划电路架构，划分电路模块;
3、使用verilog代码实现并仿真相关电路;
4、通过FPGA验证相关电路，与软件，算法工程师一起验证FPGA功能与设计预期的一致性;
5、负责系统相关的.FPGA问题分析和定位
一、职位描述：
负责FPGA*台上的数字信号处理算法的设计和开发，及其嵌入式架构软件设计、系统功能架构设计。
二、基本要求：
1、本科以上学历，通信、信号处理、电子信息及相*专业，有扎实的数学基础；
2、熟悉软件无线电工作原理和数字信号处理相关理论，并有一定实践经验。
3、有软件成功开发经验，能够独立设计嵌入式软件架构、辅助设计系统架构，至少有3年以上相关工作经验。
4、思路敏捷，条理清晰，有独立解决复杂算法、系统问题的能力，具有良好的团队协作精神、创新精神和钻研精神，工作积极主动，能够承受工作压力；
三、待遇：
福利待遇方面
1、试用期一般为六个月，试用期待遇：7000―12000元/月。转正后待遇结合自身能力、岗位和职称确定（一般高于试用期待遇），并根据公司效益提供丰厚年终奖；
2、公司实行五天八小时工作制，因工作需要加班会提供津补贴或调休，凡公司正式员工均提供五险一金，；
3、公司有完善的培训机制，帮助新进员工快速融入团队，并且提升工作能力及职业素养；
4、公司有完善的职位晋升机制，每年为表现优秀者提供晋升机会，晋升者薪酬收入会相应提升；
5、公司提供多种其它福利，如美味可口的中餐、加班晚餐、各种文体活动，免费旅游（如11年海螺沟木格措之行、12年泰国普吉之行、13年红原若尔盖九寨沟之行，15年厦门之行，17年菲律宾之旅等）；
6、公司可提供茶园城南家园公租房的住房，试用期员工可以免费入住；
7、公司特点：xxx高新技术企业，荣获多项国家专利，并通过多项专业认证；
8、公司企业文化精髓：厚德和谐、求精创新、心耕市场、快捷敏锐、高效共赢；
9、交通方面
（1）公司自备交通车线路两条；
（2）公交车路线：
A、南坪四公里高速路口车站乘到345路公交车，在茶花小镇下车，前行约400米三叉路口，公司前面有一个“茶花路”的标牌。
B、乘坐轻轨六号线至终点站―茶园站下车，从4号口出来，前行200米，第一个路口左转，再前行500米即到。
1、通信、电子、计算机等专业，3年以上设计开发经验，具有一定的'独立工作能力；
2、良好的数字信号处理专业知识；
3、nx FPGA开发流程（仿真，综合，布局布线，时序分析），熟练使用相应的开发环境（ISE）；
4、熟悉UART、USB、SATA、SDI、SRIO、光纤等接口的使用和编程；
5、具有一定的图像处理或者雷达通信处理工作经验
6、方案编写，开发文档编写，技术资料整理。
岗位职责：
根据产品需求，主要负责FPGA高速接口调试及信号处理算法设计、调试及验证工作
任职要求：
1、电子、计算机等相关专业本科以上学历，2年相关工作经验以上；
2、熟悉XilinxFPGA架构，具有Xilinx芯片开发经验。
3、熟练使用ISE/Vivado*台进行代码编写、模块设计、资源时序优化以及上板调试。
4、熟练使用Systemgenerator进行常用数字信号处理算法设计、时序优化。
5、熟悉FPGADDR、光纤、千兆以太网接口者优先。
6、作积极主动，抗压力强，责任心强，沟通能力强，团队合作能力突出。
——门店岗位职责通用5篇
岗位职责：
1.协助店长管理店铺的日常营运，如销售分析、陈列调整、店铺运营、顾客服务、库存、活动的制定和执行等；
2.协助店长进行团队管理工作，帮助并指导店内伙伴的工作并及时给予反馈；
3.与店内伙伴和顾客保持密切的`沟通，提升店内伙伴工作积极性和顾客的满意度；
职位要求：
1.本科及以上学历
2.3年以上零售工作经验，2年以上管理带团队经验
3.热爱电子产品，热爱美好生活，热爱学*新知识，热爱团队工作；
4.有长期的个人规划，并且希望在小米实现；
5.有外资零售工作经验优先考虑；
6.气质好、形象佳，英语听说能力优秀；
根据我公司职责分工，我公司各门店营业员负责本店面商品的日常销售工作，主要履行以下岗位职责。
1销售职责
1.1了解公司下达的销售任务指标，协助店长进行销售任务分解。
1.2营业中应随时保持货架上摆放的商品充足和整齐，不得出现展示商品不足和摆放零乱的现象，如果发现商品不足应及时告知店长及时补货。
1.3店面到货须配合配货员认真清点验收，及时上柜， 店面营业员对其负责的货区商品的盈亏负责，做好防盗工作。
1.4、努力提高自身业务水*，做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。
1.5营业员必须坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗、不得聊天拉呱，有事离岗须向店长或值班店长请假并向其他员工做好委托。
1.6做好商品整理、保管、补充和盘点工作，做好交班盘点。
1.7配合收银员做好销售收银工作和顾客信息采集工作。
1.8顾客的退换货必须严格按照《婴氏妇婴养护中心商品退货管理制度》的规定进行退货操作。
1.9微笑服务，掌握所售商品的专业知识，要用规范专业的语言同顾客交谈，避免同顾客产生冲突。
1.10积极响应、配合公司在各个店面进行的促销活动。
2其他辅助职责
2.1营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮。
2.2随时注意、保持适宜的'仪容仪表，给顾客整洁、清新的形象。
2.3发现柜台等设备损坏及时向店长或值班店长汇报。
2. 4听从店长的安排，做好店长临时交办的工作。
xxx门店导购xxx有限公司杭xxx有限公司，xxx，xx职责描述：
1、口才好，性格活泼开朗，沟通能力强
2、具有良好的销售技巧
3、浙江、山东、广东区域均有直营门店，就*安排
任职要求：
1、形象气质佳，有时尚感；
2、对男装门店导购感兴趣，有服装销售经验者优先；
3、工作细心、责任心强
1.协助对公司区域品牌门店的运营管理;
2.负责对终端销售店铺的`指导和监督，回收业绩报表，对销售数据进行收集整理;
3.负责公司加盟商及其店铺员工的培训工作;
4.依照店铺营运管理、商品管理等管理要求，执行加盟商店铺经营管理工作，不定期对店铺营运工作进行巡查及评估，并对不足之处落实执行改进，同时对相关管理流程提出改进性建议;
5.跟进新店铺装修、货品、人员、开业活动，协助解决进度所遇问题;
6.能妥善处理客诉以及其他门店的突发状况;
7.其他与门店营运相关的各事项协调。
1、核算管理：负责城市区职能线、加盟商、直营店核算管理工作，确保数据及时、真实、准确;
2、成本管控：降低门店商品损耗、审核门店费用报销、固定资产及租赁合同管理、并保障各项资产账实相符;
3、预算管理：负责城市区年度预算制定、跟踪、调整，为经营管理者提供数据支持与改善建议，最终完成预算目标;
4、财务风控：门店资金安全管控、财务管理制度宣导、资产管理、异常数据监控、及其他需优化改善方案的实施。
——年度考核岗位职责合集5篇
一、负责采购主管，依据生产计划制定月、日供应需求和采购计划；制定采购规章制度，占考核比例为10%。
二、根据采购计划，负责采购请款，及时完成物资采购任务，占考核比例为30%。
三、负责制定严格执行材料采购比价，实行货比三家规定，确保质优价廉，占考核比例为35%。
四、根据采购计划，负责采购任务，严格办理采购手续，建立台帐，杜绝虚假，占考核比例为15%。
五、根据规章制度，自觉遵守采购规章制度，加强纪律教育、作风培养，占考核比例为10%。
（1）协助炊事员做好厨房的其他工作，摘菜、洗菜时，腐烂、虫咬、变质的一定要剔除。注意节约用水，做好每天碗筷消毒。
（2）关心师生健康，督促孩子吃好、吃饱，不要催促。保证开水质量，保障开水供应，热情为师生服务，要达到80％的.人满意。
（3）搞好食堂卫生，保持清洁。
（4）与生活部密切配合，必要时协助生活部工作。学校安排的其他事项，必须服从安排。
材料会计岗位职责
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务；2、确定仓库开出的原材料入库单据无误，并登记台账；
3、根据每日材料消耗明细确定仓库开出的.原材料出库无误，并登记台账；
4、与供应商对账时，审核票据是否齐全，数量是否与入库一致，如无误应给予确认；
5、按月度确定上月材料价格，汇总上月材料入库、出库，并进行成本核算；
6、将每月“入库单”和“出库单”“材料消耗明细”在下月初装订后封存保管；
7、每日对销售单据确认无误后登记销售台账、客户结算表；8、根据回款及时下账；
9、销售对账时出具对账单，确保对账单及销售单据无误；
10、按月统计生产数量、销售数量、销售额、客户回款、客户欠款。
材料会计考核标准
1、审核仓库“入库单”，无误**账。审核项目包括：数量、名称、单价。（出错则扣款30元）；
2、仓库“出库单”与生产的日消耗表核对，无误**账。核对项目包括：材料名称、数量。（否则，扣款10元）；
3、每日汇总材料消耗明细，每月按材料消耗明细做材料成本报表。（否则，扣款30元）；
4、每月六日前与供应商对账，根据合同核对材料价格，数量级金额。汇总上月材料入库、出库数据，减少错误出现几率，避免材料混乱和错登记账。（否则，扣款50元）；
5、将每月“入库单”和“出库单”“材料消耗明细”在下月初装订后封存保管。（否则，扣款20元）。
6、每日核对销售单据并同时登记生产台账、材料消耗台账、销售台账、客户结算，核对项目包括：施工单位、等级、数量。（数据错误扣款30元）；
7、对客户回款及时登记并下账。（否则，扣款20元）；
8、每月做销售汇总，汇总数据包括：销售方量（各责任人）、销售额、回款，欠款。（否则，扣款20元）。
9、禁止未经允许私自更改所有数据。
一、负责规划、基建主管，制定发展规划、制定年、月、日基建建设计划，确保基建建设任务的完成，占考核比例为10%。 二、依据基建计划制定月、日进度，确保按进度完成建设任务，占考核比例为30%。
三、负责制定工程质量管理标准，严格工程质量管理，严把质量标准，按城建档案规范的'规定收集材料、整理、立卷。占考核比例为30% 四、负责制定安全制度，落实安全措施，安全文明施工，杜绝各类事故的发生，占考核比例为20%。
五、负责落实各项规章制度，督促检查组织纪律，占考核比例为10�。
一、负责主持协调财务、生产有关负责人员，编制年、季、月生产计划、物质供应计划。绩效考核比例为20%。
二、安排落实年、月、日生产进度，确保生产任务的完成。绩效考核比例为20%。
三、负责督导制订设备完好标准、设备使用、管理制度，定期维修保养，确保不因设备故障影响生产进度及产品质量。绩效考核比例为10%。
四、负责督导制订技术、质量标准及管理制度，确保产品技术先进性、产品质量稳定性。绩效考核比例为20%。
五、负责组织制定安全生产条例，落实安全生产措施，检查安全生产制度，绩效考核比例为15%。
六、督导落实生产各项规章制度，检查生产各项规章制度执行结果，绩效考核比例为15%。
——高级秘书岗位职责通用5篇
1、协助董事长办公室的日常事务安排及董事长日程管理;
2、负责董事长的文书撰写、文件收发、文档管理工作;
3、负责跟进、督办董事长下达至部门的.各项工作任务,并及时汇报反馈;
4、负责董事长的对外联络、来访接待、商务应酬及往来礼品管理等工作;
5、负责组织董事长会议,做好会前准备、会上记录、纪要成文等工作;
6、董事长交办的其他事项。
1、负责配合总裁公共关系、对外商务等外联工作。
2、负责总裁访客登记、引导、接待工作。
3、负责总裁办邮件、传真、信函、报刊的收发工作。
4、负责总裁办对内、对外公文的起草、编辑、校对、文印、收发工作。
5、负责工作相关的中、英文笔译、口译。
6、负责公司会议的通知、会场布置、会议纪要、会后整理等会务工作。
7、负责跟进总裁交办各部门的工作，对有关问题协调解决，及时准确向总裁汇报。
8、负责总裁差旅、出行的'驾驶以及相关票务、餐宿预订及安排。
9、负责及时搜集与总裁工作相关的市场、法规、政策、政企等有效信息。
职位描述:
1、负责各类文件、纪要、讲话稿、报告等文字材料整理、起草;
2、设计制作各类宣传物料，包括但不限于文字、图片、视频;
3、撰写公司各类宣传、推广文案;
4、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务相关的各种知识;
5、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往能力;
6、良好的团队协作精神，人品端正，具有亲和力，较强的.公关能力;
职位要求:
1、本科及以上学历，汉语言文学或相关专业毕业;
2、从事相关工作三年以上;
3、具备优秀的口头及书面表达能力;具有较强的人际交往、组织、沟通、计划、执行力
4、有较强的文字功底，具备专题策划和信息采编能力;
5、熟练使用office软件。
职位描述:
1、负责各类文件、纪要、讲话稿、报告等文字材料整理、起草;
2、设计制作各类宣传物料，包括但不限于文字、图片、视频;
3、撰写公司各类宣传、推广文案;
4、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务相关的各种知识;
5、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往能力;
6、良好的.团队协作精神，人品端正，具有亲和力，较强的公关能力;
职位要求:
1、本科及以上学历，汉语言文学或相关专业毕业;
2、从事相关工作三年以上;
3、具备优秀的口头及书面表达能力;具有较强的人际交往、组织、沟通、计划、执行力
4、有较强的文字功底，具备专题策划和信息采编能力;
5、熟练使用office软件。
1.负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作；
2.负责由部门代单位起草的`行政公文和有关文字材料的核稿工作；
3.负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作；
4.负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作；
5.负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导；
6.负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作；
7.负责印章保管和监印、***介绍信；
8.负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放；
9.负责办公室安全防范工作；
10.负责各项信息统计和管理；
11.完成领导交办的其他工作。
——仓库物流岗位职责通用5篇
1、负责日常内外部物流业务对接，国际货运头程及尾程的规划。
2、了解国际物流及跨境电商物流全链路流程，针对目前业务做方案优化。
3、熟悉国际三大快递操作流程及操作细节，了解亚马逊FBA、Ebay等电商*台物流规则。
4、具备国内和海外部分国家的关务经验，熟悉商品HSCODE归类和税金核算逻辑。
5、熟悉国际贸易单证、进出口文件制作，了解原产地申请流程。
6、熟悉海外仓的运作，处理国内仓及海外仓的发货及数据异常。
7、负责物流合作方的`引入、对接、监控、改善，并完成相应报告。
8、月度账单核对内部请款，确保及时对账付款，与供应商建立良性合作关系。
仓库物流主管岗位职责11
1、需要有物流公司的经验，对于车辆大小及产品安装顺序有条理
2、管理仓库团队，制定执行及完善仓库规章制度，规范仓储作业标准，提高仓库工作效率，降低运行成本；
3、科学管理仓库物品，保证仓库的使用率最大化；
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的`规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。
岗位职责:
1、根据清单清点并验收入库物资，严格执行入库手续;
2、对物料进行入库管理，并进行存放、标识、登帐等，按仓库规定收货;
3、每笔物资入库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。
4、严格执行物资的出库手续，根据领料单或发货清单做好物资的发放工作，确保数量、规格型号正确;
5、做好与领料人员的交接，按仓库规定发料;
6、每笔出库物资的电脑账的'处理、手写单据和明细账目的登记。
7、已领用的物资需退库，应由领用部门(人)办理退库手续，仓库管理员按照《仓库管理制度》办理退库手续;
任职要求:
1、为人忠厚老实，踏实肯干
2、会用erp系统
3、服从领导安排
职责一
职责表述：负责日常出入库数量核对，做到准确、及时！人员工作安排
工作任务
1、仓库日常出入库存数量统计与核对；
2、物流人员的日常工作安排，做到合理化；
职责二
职责表述：负责各种物流数据的'分析
工作任务
3、新款的发放与跟踪及货源调配；
4、零售与库存数据的统计与分析；
5、各专卖店的特价处理工作的安排；
职责三
职责表述：负责仓库正常运转及物流整体宏观操作！
工作任务
6、不定期的对中心仓库现有库存进行有思路性掌控；
7、负责分公司库存结构控制与安排；
8、仓库卫生与安全，对外来人员的询问并登记；
9、代理商退换货的把关；
职责四
职责表述：托运部的洽谈和运费的控制
工作任务
10、和托运部的沟通，保证货物准时安全到达；
11、每月和托运部对账结算，保证费用的合理性（到付和是否合同价位）；
12、托运部丢失货物及时沟通查询及赔偿；
职责五
完成领导交付的其他工作。
3仓储物流部主管岗位职责
1.根据公司的生产销售能力，确定原材料及辅助材料的标准库存量；
2.监督下级人员进行进料验收质量及数量，发料记录管理；
3.对生产部生产的产成品、不良品和半成品分别进行入库处理；
4.生产部和销售部沟通，保障生产用原材料的库存供给和销售部发送产品所需的库存供给；
5.定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；
6.组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；
7.制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；
8.与生产部与销售部沟通，组织相关人员发货，并监督发货人员配齐辅助材料；
9.根据产品数量和性质选择合适的物流公司，提高自身议价能力；
10.排出货车使用单，合理组织公司的货车进行发货；
11.对未发货的合格产成品进行入库处理，及时入账并通知销售部和生产部；
12.对不良品进行合理处置。
1、货品出入库管理，确保按照流程执行。
2、仓库单据复核，确保账实相符。
3、仓库货品管理，做到准确，清晰，分批摆放，无损耗。
4、库存管理，月度盘点组织与开展，确保库存的准确性。
5、团队人员管理与考核。
6、与销售部门及财务部门做好工作沟通与衔接。
7、外部合作客户外联工作。
——洗衣岗位职责通用5篇
1、洗衣房工作人员要时刻树立以员工为本的`理念，积极努力做好工作，不断提高服务质量，创优质服务。
2、洗衣房工作人员工操作时不得擅自离开工作岗位，工作时间不准做与工作无关之事。
3、待人礼貌和气，服务主动热情，不准与酒店员工或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。
4、保质保量完成酒店的洗涤任务。
5、发生丢失损坏(非机械性的)要按使用时间，对直接责任者进行处罚。
6、洗涤用品实行定量专人负责，按洗涤物品的多少每天定量供应，衣架统一管理，如有遗失，按价赔偿。
7、收取布草检查是否完整，有无破损，且布草要按照数量记数，要求准确无误。尽量避免事故，出现人为过失，责任自负。
8、遵守安全操作规程，精心爱护设备，节约水，电，洗涤用品等。
一、对部门主管负责，认真学*《洗衣房卫生、安全防火管理制度》，严格按照洗衣操作程序及标准洗涤并烘干备品衣物，熟练掌握机器操作规程。
二、严格按照备品、衣物的不同品质，合理分洗，并合理使用洗涤剂，控制洗涤成本。私拿洗衣用品一次罚十倍，并视情节予以辞退。
三、按衣物的不同赃污程度分开洗涤，每次洗涤的`时间不得超过一小时，漂洗时间不得超过半小时。
四、洗涤后，取出衣物检查洗涤质量，未洗涤干净的重新调出来，手工搓洗直至干净，取出衣物后检查洗衣机内是否残留小件物品。
五、对洗涤后达不到洗涤效果的物品及时向主管人员汇报，分析原因，妥善解决。
六、对洗衣工作中出现的技术问题要及时向技术人员请教，因操作错误而导致的后果由洗衣人员负责。
七、洗衣过程中发生机器异常或发生故障立即停机，及时报告维修人员排除故障，严禁机器带病运转。
八、洗涤烘干、叠好洗涤品并及时返还，不得积压；认真负责好学生的衣物，接收和返回的备品要当面点清、如有丢失由责任人按价赔偿。
九、下班前切断水、电源等，对洗涤设备进行清洁，维护洗衣房内的环境卫生，并对设备进行检查，一切正常方可离开。
十、认真完成所交的任务，及时汇报工作，并完成上级分配的其它任务；工作中因不负责任造成洗涤物品丢失和破坏，设备破损及人身事故均由当事人负全面责任。
1、对客户要礼诚、虚心倾听客户的建议与投诉并及时反馈,遇事细心向客户解释。
2、做好布草的收、发工作,要求做到:主动、及时、准确、无误;点数认真细致,登记要清楚明晰,做到有帐可查。
3、如发现有严重破损或带有重污渍的布草应及时向该客户的相关负责人提出并在收送单上详细注明情况。
4、作好布草的.管理,进行经常性的整理和分类,严防丢失,收(发)布草如发现带污渍布草应及时拣出,小心装卸布草,以防挂坏。
5、布草进出洗衣房,要认真核对,保证帐物相符,发现布草短缺,要及时查找原因,确保进出数量无误。
6、布草收送完毕应向洗涤人员详细说明当天布草收发(送)情况,不同客户的布草摆放要有明显的标志;需特殊洗涤布草单独交与洗涤人员。
7、每天负责折叠本酒店巾类,并将其放入布草车中。
1.根据上级计划分配的任务，组织洗衣房努力完成各项洗漆任务。
2.按时保质完成各部门需要的布草及客衣、工衣的洗漆。
3.做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。
4.负责洗涤计划的制订和洗漆程序的.编制。
5.对各部门、各类布草服装的洗漆时间，做出统一安排。
6.组织员工技术培训。
7.负责洗衣房的各种机器、设备的管理，并对这些机器、设备进行定期维修保养。
8.建立完善的洗漆、收发、计价、登记制度。
9.必要时能代替工人处理洗潘事务。
10.负责安排洗涤班次，合理调配人力，做好其他行政管理工作。
洗衣房员工岗位规范
一、行为标准
1、工作岗位统一着装，不穿奇装异服。
2、仪表端庄、整洁，头发应经常清洗、梳理。
3、上班时间精神饱满，精力充沛，服务热情、周到，按时完成工作量。
4、洗衣房内整洁、无污痕。
5、下班后将洗衣房内物品整理清洁，关掉室内照明和电器设备电源。
二、纪律标准
1、严格遵守洗衣房的各项规章制度。
2、遵守上下班时间，不迟到、不早退、不串岗、执行上下班考勤制度。
3、洗衣房钥匙要由专人保管，严禁私配。
4、洗衣房内不得把私人衣物带入洗涤区内洗涤。
5、洗衣房内不得私自将洗涤物品、洗涤原料及洗衣用具带出洗衣房。
6、班中不得干私活，不玩手机。
7、班中严禁吃零食。
——药品业务岗位职责通用5篇
岗位职责:
1、区域内目标医院开发及现有医院的上量(定期的拜访vip专家医生);
2、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;
3、及时收集并反馈客户信息和市场情况;
任职要求:
1、医学、药学、临床等专业者优先;
2、一年以上工作经历,有相关工作经验者优先;
3、有医院销售经验,熟悉医院工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作;
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
一、医药销售的日常配合，包括准备资料、发货等;
二、公司日常的文件保管、整理、修定等;
三、公司上下游客户资料及产品的'管理工作;
四、公司日常行政事务;
五、公司领导分配的临时工作的配合及完成。
岗位职责：
选品、和药厂谈采购，销售团队售卖
1、参与制定公司药品采购战略及药品品类的规划，并执行、监督各项采购制度和流程落地；
2、负责和指导供应商选择、商务谈判等；
3、市场潜力品种的开发、引进，跟进合同的执行和落实情况；
4、及时掌握市场动态，降低采购成本和风险；
5、根据市场及销售指标指导采购员编制采购计划，做到供需*衡；
6、跟进、处理供商及客户的.咨询投诉。
任职要求：
1、医药或相关专业本科及以上学历；对药品选品敏感度强；
2、具有5年以上医药电商、零售或批发型企业采购工作经验，并有3年以上同等岗位的管理经验；
3、具备较强的谈判能力、成本控制能力；
4、良好的团队合作精神，良好的职业操守；
5、了解行业内相关法律法规知识，对合同法相关法律法规有一定的了解，熟悉采购流程和供应商管理。
1、全面负责部门内勤工作，为销售人员提供支持;
2、负责与外部销售人员的协调工作;
3、负责各类销售报表的'统计、档案管理工作，协助进行单据的编制并及时向主管领导报送;
4、负责销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核;
5、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作;
6、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;
7、完成领导交办的其他事务工作。
1、全面负责部门内勤工作，为销售人员提供支持;
2、负责与外部销售人员的协调工作;
3、负责各类销售报表的统计、档案管理工作，协助进行单据的编制并及时向主管领导报送;
4、负责销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核;
5、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作;
6、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;
7、完成领导交办的其他事务工作。
——型材岗位职责通用5篇
岗位职责:
1、负责开发工厂铝型材需求客户,进行工厂客户的信息收集、拜访、信息建立与反馈;
2、负责公司业务开发与行销策略,制定公司的策划活动并带领及监督公司营销团队保质保量完成任务;
3、业务进展中,提出合理化建设,推动团队业绩提升协助,促进团队成员达成客户成交。
4、依据公司目标和市场特性,制定销售策略并推广。
5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的`长期合作关系;
6、完成上级领导交代的其他相关工作事项;
任职资格:
1、大专以上学历、专业不限
2、较强的人际沟通能力,语言表达能力,形象良好
3、抗压能力强,勇于挑战高薪;(入职前必须具备驾驶证)
任职要求：
1、精通maya模型、arnold材质、贴图模块；
2、熟练使用zbrush等数字雕刻软件；
3、两年以上相关工作经验，参与过正规影视作品的制作，有成熟的作品；
4、3d动画电影的`模型材质贴图工作，按照项目要求时间和质量完成
5、有较强的美术功底者优先，有一定的艺术鉴赏能力；
6、熟悉项目制作流程，并具有较强的问题解决能力；
7、具有良好的团队沟通与协作能力，品行端正责任心强。
1、负责游戏宣传、视频所需的高模角色模型产出；
2、配合需求方的'规划，和动作师配合给到对应的支持
3、独立完成游戏项目中角色的设计制作，负责场景的模型材质工作；
4、负责绘制纹理材质，制作贴图；
任职要求：
1、美术相关专业，良好美术功底和色彩感觉；
2、熟练运用3dmax、maya及ps等软件，熟悉3d模型制作流程；
3、需有过高模或次时代模型的制作经验，对于渲染灯光和材质处理有了解；
4、擅长xxxx角色脸部刻画的优先考虑；
5、良好美术功底和色彩感觉，美术或计算机相关专业，具备一定的美术或计算机基础；
6、精通各类相关设计软件；
7、有很强的项目适应能力，能很快融入本团队，并有不断学*的能力；
8、除模型贴图能力外，有个人场景灯光作品可以提供者优先录用；
任职要求：
1、精通maya模型、arnold材质、贴图模块；
2、熟练使用zbrush等数字雕刻软件；
3、两年以上相关工作经验，参与过正规影视作品的制作，有成熟的作品；
4、3d动画电影的模型材质贴图工作，按照项目要求时间和质量完成
5、有较强的美术功底者优先，有一定的`艺术鉴赏能力；
6、熟悉项目制作流程，并具有较强的问题解决能力；
7、具有良好的团队沟通与协作能力，品行端正责任心强。
1.本公司为武汉巧夫特自动化设备有限公司,主营工业铝型材及零配件、工业框架与模块、各类输送线等,为建磊模具公司兄弟公司
2.熟练使用word、excel等办公软件
3.会cad、proe、solidworks等绘图软件
4.能服从公司管理制度、能按时完成公司安排的各项工作任务安排
5.有团队协作精神
6.有工业铝型材应用行业经验者优先
7.拥有驾照者优先
