岗位职责：
1、辅导银行理财经理,帮助其熟练掌握推荐、销售技巧;
2、进行现场销售面谈,为客户提供保险需求分析、产品建议书的设计及讲解、客户维护及售后服务;
3、协助银行举办各种理财活动;
4、银行网点培训工作。
岗位要求：
1、全日制大专或以上学历;
2、三年以上金融/保险(个人营销)从业经验者优先;
3、身体健康、相貌品行端正,年龄25―30周岁;
4、具较强学*能力;
5、积极乐观、善于沟通、具亲和力和抗压能力。
工作职责:
1、持续通过各类渠道开拓及跟进高净值客户的综合理财需求,制订最佳资产配置方案并促进成交;
2、参与组织理财沙龙和各类活动,提升客户转化率;
任职要求:
1、了解国内投资理财市场,良好的过往业绩;
2、大量高净值客户资源;
3、有基金资格证书者优先。
岗位职责:
1、根据公司下发的'客户自助注册的名单进行拨打。
2、对已在公司投资过的客户进行维护。
3、完成公司既定的基础业务指标。
任职要求:
1、大专及以上学历接受实*应届生;
2、普通话标准,沟通表达能力佳;
3、熟练操作办公软件,网络交流工具;
4、良好的执行力和团队合作精神;
5、有销售经验者或销售欲望强者优先。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的'沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
7、经济学、金融学、会计学类专业者优先
岗位职责：
(1)负责渠道分支机构的开拓、维护与服务工作;
(2)向渠道提供投资建议与市场咨询;
(3)对渠道各类营销推广活动进行支持;
(4)对渠道进行产品知识、销售政策、工作流程等培训。
任职资格：
(1)金融、财经、市场营销类专业本科及以上学历;
(2)2年以上渠道经理相关工作经验;
(3)熟悉基金各代销渠道的特点和客户群,有能力针对产品特点选择渠道并开展营销;
(4)具备良好的'个人素质和市场反应速度,能够承受业绩压力;
(5)能胜任公开演讲和培训工作。
——技术专员岗位职责优选【五】份
职责
1、根据相关法规注册要求，完成相关注册资料的编辑以及注册过程中反馈问题的答复;
2、根据营销中心提供的市场调研报告，辅助上级调研相关产品的技术参数和临床应用相关反馈情况;
3、负责新技术研究方向的资料搜集工作;
4、负责技术文件的资料的编辑、整理和管理，;
5、完成上级交办的`其他工作。
岗位要求
1、本科以上学历，生物医学、药学、材料学等相关专业。
2、工作经验不限，资料搜集管理能力、公文处理能力强，英语4级以上。
3、具有良好的沟通、学*、执行能力，责任心强。
4、以下从优：
(1)具有相关注册培训证书;
(2)有内审员资格证、医疗器械相关培训证书。
职责：
(1)协助部门对客户的技术咨询进行解答;
(2)通过学责产品销售前的技术支持及客户需求跟踪;
(3)通过学责产品销售生产技术支持;
(5)负责商务谈判及合同执行;
(4)为销售提供专业技术支持工作，后期根据工作表现自己意愿可转销售;
任职要求：
(1)年龄25-30岁，大专及以上学历，品貌端正;
(2)至少有2年以上自动化行业工业仪表等产品的销售模式，有一定的`技术基础;
(3)熟悉掌握机械类产品的基本工作原理;
(4)具备良好的与人沟通能力和团队合作精神，有责任心，吃苦耐劳，具有学*能力，分析问题的能力;
IT技术支持/客服专员 北京思维造物信息科技有限公司 北京思维造物信息科技有限公司,得到,罗辑思维,思维造物 工作内容:
1、负责学生端新用户上课软件的安装调试以及问题的处理,通过电话、视频、或者远程协助等方式确保学生端可以正常上课(课前课中课后),解决问题要延伸到每一位学生端用户;
2、负责老师端(直播间)设备的维护和调试;
岗位要求:
1、熟悉电脑和移动设备的软件安装流程,熟悉Windows、Mac、Android、ios等系统,可独立完成安装和使用过程中的常见问题;
2、可独立协助家长或老师解决绝大多数双端设备的问题,有良好的.记录反馈能力;
3、抗压能力强,能适应倒班制;可以对自己的数据负责任,
4、服务能力强,有较强的电话沟通能力,有亲和力有耐心,能为每一位学生端用户做到尽职尽责的极致服务;
职责:
1、负责公司产品的售前售后技术支持;
2、负责公司实验室演示室的管理与展示工作;
3、负责CMTracker系统的安装、调试与培训工作;
4、参与公司研发新产品的调试与测试工作。
任职资格:
1、熟悉计算机系统、软件的应用，对计算机网络知识有一定的'了解;
2、熟练使用办公软件，能应用Visio、CAD等软件画出系统拓扑结构图;
3、对电子产品及计算机系统周边产品有较强的动手能力，并有故障判断能力;
4、能适应经常出差，且具备良好的沟通能力;
5、能及时向公司领导汇报项目工作;
6、责任心强,为人诚恳;专科以上学历。
岗位职责：
1、负责解答客户和销售人员售前售后各种咨询问题，分析客户的实际需求，根据客户的要求制定相应的实验方案，解读相关结题报告；
2、负责协助销售人员和销售助理完成合同的.审核与登记；
3、负责每周按时向销售和客户反馈项目进展，并在部门内部统筹安排所有项目的进程，确保项目按期交付；
4、负责行业相关市场调研以了解市场行情和竞争对手的实力，并对调研数据进行整理和解读，以总结规律；
5、负责外出巡回讲座与拜访客户，扩大公司知名度，协助销售人员与客户沟通；
6、负责销售人员技术培训，根据销售部门的需求，制定培训计划，完成培训内容，并跟踪与改善培训效果。
任职资格：
1、硕士及以上学历，生物、农学或基础医学专业；
2、具有分子生物学相关领域的基本知识储备和有相关实验基础；
3、良好的沟通及组织协调能力，问题处理能力，较好的商务素养，较好的客户服务意识。
——IT专员岗位职责(五)份
1、根据国家的相关规定和行业管理的标准，处理、协调各类服务投诉及诉讼;
2、通过优秀的服务意识、人际沟通能力、旅游产品专业知识，高效解决问题与投诉，使游客获得满意的服务体验。改变游客对产品和服务不满情绪，防止投诉升级，赢得顾客认可;
3、根据游客描述与旅游团队运行的专业知识，感知游客情绪与状态，准确判断游客正式诉求与期望。管理游客期望值与情绪，与律师团队一起灵活制定合理投诉处理方案，并通过良好有效的协商沟通获得游客的认可，以可能的最小成本方案保证游客满意度;
4、跟进团队运行服务过程，确保团队运行按照公司标准实施，保证游客体验度及产品质量;
5、对游客进行电话回访，感知游客状态，发现可能存在的不满，主动安抚和解决问题，消除游客不满情绪，防止出现投诉;
6、衔接公司律师团队处理公司诉讼案件;
7、团队意外险购买及理赔处理;
8、完成领导交办其他任务。
ANDROID开发专员岗位职责
职位描述
负责企业仓储,物流手持设备的开发以及移动端APP的开发
任职要求
1.三年以上Android客户端开发经验,能独立完成模块开发和单元测试;
2.精通Android*台下的高性能编程及性能调优,对网络通信、内存管理等有深刻的了解;
3.开发基础良好,熟悉设计模式,数据结构和算法,在项目或产品中有很好的设计实践;
4.熟悉主流的开源组件以及框架,能处理常见大型项目的问题;
5.有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作;对于文档、编码规范等有个人的执着;
6.有前端开发经验者优先;具备英语表达能力,有国际化工作经验优先
福利:
1、双休工作制度,上班时间:上午9:30-12:00,下午13:30-18:30;
2、设有年终奖、效益奖、医保社保、带薪假(婚假、产假、病假、年假等)+各类法定节假日,其中关于年假:服务满一年给予5天带薪年假,服务期限每增加一年,年假递增1天,最长可享有10天带薪年假;
3、每天下午有甜点或零食及饮料,小点心让你工作带点甜;
4、每周2次下午茶(蛋挞,蛋糕,酸奶或饮料等);
5、部门活动、生日福利、节日福利、年度旅游、不定期聚餐等;
6、公司提供优美办公坏境,提供优质资源。
职责：
1、负责互联网媒体资源拓展，包括但不限于：CPC、CPA、CPT等高质量媒体接入投放；
2、重点针对公众号广告资源的接入，评估公众号大号、洽谈、投放、跟踪投放效果；
3、负责维护媒体关系，日常沟通，辅助部门在各媒体完成投放任务；
4、配合部门出具媒体运营分析报告、针对媒体*期流量分析，配合部门策略，确保KPI完成；
5、发现新媒体类型、新广告形式等市场新动态，为部门提供新的可开发方向；
6、上级交代的其他媒介相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备以上媒介工作经验者优先，优秀应届毕业生也可；
2、具备较好的数据分析能力，媒体评估能力，以及沟通洽谈媒体的业务能力；
3、具有较强的资源拓展能力和较为丰富的谈判及资源采购经验，尤其是具有公众号资源优先；
4、具备较强的责任心和良好的团队合作精神。
1、负责监督日常检测及管理活动、负责跟进每月各项内部质量控制计划的实施及监督完成情况、负责受控文件及标准的发放、定期审核及更新管理；
2、负责设备档案建档、及检定/校准的工作；负责标准物质的建档、领用及期间核查工作；
3、开展适宜的质量管理活动，如员工培训、不符合项的跟进及验证、监督等；
4、协助质量负责人完成内、外部能力验证/实验室间比对工作计划，归档管理相关记录；
5、协助质量负责人完成每年的内审、管审工作；
6、协助质量负责人完成每年的扩项任务；跟踪行业信息进行及时的整改。
1、检查生产各工序质控工作的执行情况及现场的文件检查，保证生产偏差及时处理及上报；
2、检查员工操作是否符合要求，发现错误，提出纠正。负责生产现场质量信息的收集、统计分析及反馈工作；
3、负责车间环境监测、记录；
4、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；
5、负责对物料、半成品、成品进行取样、检测、留样，确保检测结果准确可靠；
6、协助上级进行质量体系的认证，接受外审检查，组织公司相关部门，落实检查实施和协调工作；
7、定期进行成品试剂盒质控检测，评估物料、半成品、成品试剂盒的质量稳定性；
8、进行包装材料、说明书、标签入库前的取样检查，检查合格后经部门主管审核确认再投入使用；
9、负责对纯净水及洁净区空气净化系统的日常操作；
10、负责实验室的日常管理，维护实验器材的使用和保养；
11、负责退回或问题产品的检验、验证工作；
12、检验类相关文件的修订和更新；
——应用专员岗位职责优选【五】份
主要职责:
负责四川、重庆、云南、贵州地区市场部工作
1、提供技术支持，包括咨询解答、产品培训、现场技术指导、故障分析和排除等;
2、协助学术会议及展会的筹备、组织并实施，会后信息收集与反馈，效果跟踪;
3、跟踪和学*最新的技术动态，及时了解新技术、新业务和新设备;
4、协助编制和完善与产品应用，宣传相关的技术资料 ;
5、负责日常维护区域内学术专家，与重点客户保持良好的'沟通;
6、跟踪和学*最新的技术动态，及时了解新技术、新业务和新设备;
任职资格:
1、本科及以上学历，医学、检验学、生物工程、生物技术、医疗器械等相关专业;
2、表达能力强，语言组织能力好，学*能力强、服务意识好;
3、可以接受长期差旅工作;
4、具有相关职位1年以上工作经验。
职责描述:
1、负责依据公司和部门目标计划，结合实际情况，制定区域市场技术应用服务计划与改进计划，并按计划进行售前、售中和售后技术支持服务工作，确保客户满意度。
2、负责与技术研发、营销人员配合进行市场开发时样板制作、客户试样时的技术指导与支持、客户信息收集、公司产品介绍等相关工作，确保市场开发的成功率。
3、负责与营销人员配合对经销商或家具厂有关人员进行技术指导与培训，提升公司产品的呈现效果，维护和稳定客情关系。
4、负责客户使用产品过程中出现的产品异常、涂装弊病等问题的分析、处理与解决，提高客户满意度和产品使用效果。
5、负责客户的来样及色板的制作，针对重点标杆客户产品质量要求与生产环境等特殊性，制定特殊工艺流程，并交由公司存档，以提升标杆客户的满意度和公司的标准化生产。
6、负责进行公司新产品上市时的样品制作与客户打样工作，提高新品的推广力度。
7、负责行业信息(如:新产品、新工艺)的.收集，并及时反馈给部门领导，以提升公司产品竞争力。
8、主动发现与及时反馈现场不良点，提出合理化建议。不断学*进步，持续提高多岗位胜任能力，能通过一点课培训其他员工。
9、严格执行安全生产规章制度和操作规程，及时反映、处理不安全问题;正确使用个人劳动防护用品，主动参加安全会议和安全培训。
10、其他日常与临时性工作。
任职要求:
1、高中或以上学历，3年或以上家具漆技术应用服务或家具漆喷涂工作经验;
2、身体健康，无任何不良社会记录，持驾照者优先;
3、有实木类、水性类客户售前、售中、售后的技术支持与服务工作经验者优先考虑;
4、较强的涂装应用与弊病处理专业知识。
1、岗位职责:
1.1 负责公司所生产的红外热像仪，在电力行业的现场演示;
1.2 协助区域销售经理，积极与项目有关单位进行联系运作;
1.3 熟知产品的功能使用，及时了解产品及解决方案新增功能、特点:
1.4 妥善的处理各种演示临时需求及突发事件:
1.5 负责演示常用设备的管理及维护
1.6 负责本行业市场信息的'搜集、整理和定期上报，及时发现行业动态并。
2、职位要求:
2.1 中专及以上学历，毕业于电力专科学校，有两年工作经验者优先;
2.2 对售前技术支持服务相关的工作具有高度热情，较强的责任感;
2.3 具有敬业精神、责任心和进取心，有良好的纪律性和团队意识;
2.4 有良好的语言表达能力和书面文字表达能力，良好的交流沟通能力，善于演讲;
2.5 形象端庄，谈吐大方，有亲和力;
2.6 有一定的抗压能力，出差频率超过70%;
2.7 有电工证者优先考虑。
一、岗位描述：
1、熟悉、掌握售后管理体系的有关制度、程序和流程，了解公司产品端性能；
2、负责完成公司内部相关售后后勤数据统计工作；
3、负责完成对客户的电话拜访，并为客户提出的产品应用问题进行针对性的解答，及时将重要信息进行汇报、传递、分派等工作；
4、负责完成产品在市场推广及客户应用期间所涉及的`性能评估、比对试验、试验代班工作，以及相关校准报告、性能评估报告的制作及数据的整理工作；
5、负责协助公司研发等相关技术部门做好产品实验数据对比、采集、分析工作；
6、负责协助营销中心做好各类展会、产品推广会议的现场技术支持，宣讲工作；
7、完成上级领导交给的其他相关售后工作任务。
二、岗位要求：
1、大专及以上，医学检验、生物医学工程相关专业；
2、具备word、excel及基础的电脑使用能力，具备检验相关工作经验，具备良好的沟通能力及心理素质，能适应出差。
三、福利待遇：
1、五险一金、节日津贴、高温津贴、住宿津贴、餐费津贴、工会福利；
2、带薪年休假、法定节假日等各类假期；
3、提供年度健康体检、整洁舒适的工作环境；
4、提供规范、完善的入职、上岗培训；
5、提供技能、管理双通道，广阔的职业发展空间；
6、工作时间：每天7小时工作制，大小休。
岗位工作职责:
1. 文献的阅读和翻译,生物学相关h5文案编写.学术讲座内容的组织编写,制作,巡讲;
2. 优选学术会议和展会,进行品牌推广并获取潜在客户信息;
3. 筹办学术巡回讲座,进行品牌推广、获取客户信息和直接获取订单;
4. 展会和大型会议组织协调筹办工作,与同事协作共同完成:制定会议日程、会议内容、会场布置、会议通知、酒店、餐厅等会议相关事宜;
5. 行业新技术、客户需求、市场信息、竞争对手等的市场调研工作。
岗位要求:
1、 硕士以上学历,分子生物学相关专业优先;
2、 有较强的写作和演讲能力,思路清晰,口齿清楚;
3、 具有较强的'策划组织能力、敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强;
4、 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
——内控专员岗位职责范文五份
1.统筹开展集团全面风险管理工作，组织推进集团风险防控工作;
2.负责建立健全集团全面风险管理与内部控制体系建设方案和工作制度;
3.负责定期辨识评估集团重大风险，推动各单位定期查找影响集团战略和经营的风险因素，明确风险管理责任主体，制订应对方案，并对应对方案的落实情况进行跟踪。
4.建立关键风险指标，监控各单位集团重大风险状况;持续监控内外部环境变化，及时发布重大风险预警;
5.统筹公司总部和各下属单位风险管理体系并开展检查评价工作，发现问题并推动整改;
6.负责组织编制公司全面风险管理报告及内部控制评价报告。
1、根据公司业务运营要求，持续梳理、更新现有公司内控流程体系，识别风险点，制定控制措施。
2、针对公司运营中的风险点，自行制定年度各项检查计划并实施。对于发现的问题形成评估报告;
3、根据公司内控需要提出制订或者修订公司内部控制制度、业务流程的建议;对公司业务渠道业务指标进行分类评估，对不良指标进行季度预警，同时协助业务渠道制定整改措施。
4、主动识别、评估、监测和报告公司内部控制风险;
5、组织内控培训并向公司员工提供内控咨询;
6、参与公司的内部控制评价，完成内部控制评价报告及其他相关工作;
1、完善内控管理制度，对公司内控风险进行持续监控;
2、开展对操作风险的评估、追踪、整改与报告;
3、组织内控检查(自查)，开展内控案件调查，提出内控缺陷改进建议并进行后续跟进督办;
4、梳理、分析、优化、完善公司内控流程;
5、撰写各类内控报告及相关材料;
6、部室交办的其他工作。
1.全面负责内控稽核部各项工作，组织制订内控审计部管理制度、工作流程，确保各项工作有序开展;
2.根据企业发展战略和内控要求，拟定部门业务规划及年度内控稽核工作计划，并组织实施。
3.掌握内部控制要点，支持管理层分析集团及各分子公司业务流程、财务、资产、内控制度建设和管理现状，对比差距，确定控制要点，确定内控检查重点、流程节点。
4.支持和配合各部门分子公司起草各项内控制度及标准体系，不断完善内控稽核工作质量及标准体系
5.根据确定的业务流程、控制要点、节点，设计内控稽核团队的工作方法、要点、节点;制定工作程序、工作频率和报告模式;
6.组织进行专项的稽核工作，对各运营单位的流程执行的稽核，监督和检查工作，评估各运营单位执行公司标准表现
7.组织、制定内控培训计划，并组织协调集团各部门、各分子公司实施内控自我评价培训实施各单位的.内部控制自我评价，完成内控自我评价报告。
8.结合审计监察工作结果和各单位评价报告，形成分析报告，提出改善建议
9.负责内控审计部的团队建设，包括员工培训、绩效考核等，对部门员工及下属部门进行工作指导、监督，确保部门工作顺利开展。
1.参与设计、并协助集团各职能中心建立或完善各项制度、流程、指引及表单体系;
2.按照公司制度、管理流程的规定，对业务部门的管理风险情况进行识别和分析、评估;
3.参与公司ERP升级项目中与财务及内控相关的各项工作;
4.协助公司IPO合规性工作的实施，具体跟进执行;
5.协助财务经理进行预算控制，监督预算执行情况;
6.其他领导交办的工作。
——绩效薪酬专员岗位职责范本五份
岗位职责:
1.负责公司薪酬及绩效管理体系和制度;
2.依据绩效结果及要求进行绩效沟通,受理绩效申诉、调查、核实,反馈绩效考核结果;
3.监督各部门开展绩效面谈工作;
4.定期收集各部门绩效考核数据,汇总分析,并按时组织召开绩效管理会议,提供绩效分析报告;
5.跟踪员工的考核情况,及时提供有关绩效考核资料;
6.制定公司薪酬政策,建立薪资等级;
7.负责月度薪资计算;
8.领导安排的`其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,财务或人力资源相关背景;
2.5年以上薪酬绩效相关工作经验,至少3年的制造行业薪酬绩效相关工作经验;
3.熟悉薪酬设计方法,绩效评价方法;
4.了解企业内部流程,财务管理基本知识,薪酬绩效管理系统知识;
5.具有数据分析和统计能力;
6.逻辑思维能力强、沟通协调能力强,快速反应能力及执行力佳。
一、岗位职责：
1、协助配合部门主管领导，参与工资方案的制定修正；
2、负责不定期对各部门考勤的检查、监督，严防考勤造假、作弊；对发现的问题，及时向主管领导汇报，并按照公司规定作出相应的处理；
3、加强与绩效考核专员的沟通，严格按照公司的绩效考核方案，对绩效考核专员做出的绩效考评进行审核，并按时核算出各部门的工资总额，及时下发到各部门进行工资核算；
4、负责公司后勤系统工资及绩效工资的核算；并妥善保管各部门的工资绩效工资分配方案；
5、负责督促各部门的工资核算，保证在规定的时间内核算完毕，报人力资源处进行严格审核。对于不按公司规定进行核算、上报的，及时向主管领导汇报，并按照相关规定作出相应的处理；
6、按照公司薪资管理制度，将符合要求的工资及时报主管领导审批，并做好与财务的沟通、协调，保证工资的准时发放；
7、与绩效考核专员密切配合，不定期和各部门的员工交流、沟通，了解员工对工资和绩效奖金分配的满意度，及时将员工的.意见反馈给部门领导；
8、对公司所有的工资表进行妥善保管、存档，保证电子版与工资表的统一，同时对涉及公司机密的主要人员工资进行严格保密；
9、协助劳动关系专员做好员工的档案管理方面的工作及员工卡的办
理登记；
10、按时完成上级领导交办的其它任务。
二、考核办法：
1、对考勤监督、检查不到位，导致考勤混乱、弄虚作假的，考核50元/次；
2、因与绩效考核专员工作出现不衔接，导致各部门工资总额核算出现错误的，考核50元/次；
3、各部门未按照公司规定进行工资核算，不进行汇报和沟通，或者各部门工资核算表迟迟不能上交，导致工资发放延期的，考核50元/次；
4、因自身工作失误，导致工资核算出现错误的，考核50元/次；
5、公司主要岗位工资出现泄密、外漏的，考核100元/次；
6、不服从领导安排，工作迟迟完不成，也不及时汇报的，考核50元/次。
三、任职资格：
1、男女不限，24岁以上；
2、大专以上学历，人力资源和法律类专业；
3、1年以上工资核算岗位工作经验；
4、较强的沟通协调能力，责任心强，做事谨慎细心。
一、岗位名称：薪酬福利专员
二、直属上级：人力资源部部长
三、岗位职责： 1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完**工成本、人工费用的分析报告；
3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4）办理法律规定的各项保险和公司规定的.各类社会保险；
5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7）制作保险交纳报表；
8）管理福利体系的日常事务；
9）按时完**力资源部经理交办的其他工作任务。
三、岗位要求：
1.教育培训：人力资源管理、企业管理等相关专业大专以上学历。熟悉掌握办公软件，英语四级以上。
2.工作经验：熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。
1、协助组织实施公司薪酬绩效管理工作,负责公司薪酬福利核算的日常工作,协助实施绩效、薪酬体系优化;
2、参与制定并优化公司薪酬福利与绩效管理制度,根据公司发展,完善、优化与之匹配的薪酬及绩效管理体系;
3、负责根据公司战略目标制定公司级kpi与绩效标准,并科学分解到部门,以及部门、岗位的kpi与绩效标准的制定;
4、负责组织实施公司绩效考核工作,监督控制各部门绩效考核过程的客观公正性,并对考核结果进行统计、汇总与分析,提出绩效考核改进建议;
5、督促各部门制订有效的绩效改进措施;实施员工绩效改进计划,推动公司与员工绩效的.共同提升;
6、定期对公司薪酬福利情况与外部同行业信息进行对比、分析,结合内部薪酬体系,提出薪酬策略建议;
7、进行公司内外部薪酬调研,组织实施岗位价值评估,设计薪酬体系,编制人力成本预算;
8、负责薪酬日常事务处理和管理,制作薪酬相关表格、数据,保证薪酬能正确、及时发放;
9、领导交办的其他工作事项。
1、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，对制度、方案进行宣导；
2、负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作，以保证员工薪酬福利按时发放；
3、负责各部门周期性调薪工作，拟定或优化薪酬评估机制；
——培训专员岗位的岗位职责优选【五】份
1、招聘*台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知;
2、负责现有招聘*台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道;
3、根据公司的招聘需求、业务计划，进行人才储备;
4、员工的入离职手续办理;
5、员工考勤汇总;
6、协助组织策划员工生日会、团建等活动;
7、上级交代的其他工作。
1、负责培训项目的实施，并持续改善;
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
6、负责相关活动项目的组织开展。
职责：
1、负责公司年度计划课程的实施及评估,以及培训项目的实施效果追踪;
2、担任企业军训教官，以及进行部分通识类课程的授课;
3、组织、策划、跟进公司的各项培训项目和技能竞赛项目;
4、培训资料的整理及保存;
5、领导临时安排的其它工作。
岗位要求：
1、专科以上学历，专业不限;
2、能进行正规军事化训练，性格开朗，喜欢与人沟通;
3、1年以上的培训工作经历，对培训工作有基本的了解;
4、有授课经历经验者优先，优秀退伍军人优先;
5、能接受适当出差。
1、及时了解各部门招聘需求;
2、负责招聘渠道的建设、维护和拓展;
3、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作;
4、安排候选人入职、培训通知等工作;
5、定期与新员工及用人部门负责人沟通，协助新员工快速成长
6、完成上级临时交代的各项工作任务
1、负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据招聘计划需求搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排招聘前电话初试，与交付经理协同完**员交付工作;
3、协助部门领导完成简历需求对应数据统计、入职人员信息周报汇总及报送;
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息;
——旅游专员岗位职责实用五份
岗位职责:
1、在市场部经理的.指导下，开展旅游市场拓展工作;
2、协助展开市场调查、开拓旅游市场新渠道;
3、协助部门负责人完成市场计划。
任职资格:
1、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对旅游市场运营敏感 ， 思维清晰而有条理;
2、良好的职业素质和敬业精神;
3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力。
岗位职责：
1、负责公司线上旅游产品审核工作；
2、掌握供应商的发展变化情况，维护和发展与重要供应商的关系；
3、负责线上供应商旅游订单操作工作；
4、针对旅游产品进行审核上线工作；
5、完成上级交代的其他工作，配合部门完成日常工作。
职位要求：
1、专科以上学历，1年及以上旅**业相关客户拓展经验；
2、较强的团队领导能力，带领团队积极开拓客户资源并完成公司下达的任务
3、有敏锐的市场洞察力和客户需求的分析能力，富于创造性的策略制定能力；
4、有激情，有活力，较强的抗压能力和韧性，热爱销售工作，目标导向；
5、有极强的'责任心，良好的团队管理及团队合作能力；
6、具备良好的职业素养及职业道德。
岗位职责：
1、对目的地，尤其是国内市场进行深入调研，撰写调研报告；
2、对国内外航司的情况熟悉并建立一定的联系；
3、负责与客户进行长期，有效的沟通；
4、主动了解市场动态，对公司的.产品及潜在市场提出建设性意见；
5、完成部门领导布置的其他工作。
职位要求：
1、大专以上学历，旅游英语、旅游等相关专业；
2、三年及以上工作经验，有一定英语沟通能力；
3、有国内社或入境社工作背景为佳，对目的地有比较深入的了解，与国内国外地接社有较好的合作关系；
4、良好的沟通、协调能力，能够与客户建立长期合作关系，可出差；
5、工作积极、主动，有见地，有创造性，具有团队合作精神。
岗位职责:
1.主要以拜访的.形式进行客户开发，努力完成部门下达的任务;
2.负责收集旅游资料产品、市场情况以及相关产品的延伸;
3.根据客户需求提供相应旅游产品，并及时与计调进行沟通;
4.负责客户*台注册以及网络*台交易的管理工作;
5.负责接待，后续处理客户qq、微信、来电等，广泛收集意见，以便促成交易;
6.热情为客户预订、安排、接待，认真处理客户投诉。
任职要求:
1.大专以上学历，有旅游相关工作经验优先;
2.有旅**业客户资源者优先;
3.热爱旅**业，积极上进，吃苦耐劳，沟通能力强;
4.熟练使用电脑及常用办公软件。
岗位职责:
1、协助领导完成项目调研工作,并组织协调完成项目分析报告;
2、协助领导完成对项目产品的市场调,提**品和服务的市场定位分析;
3、协助研究旅游、园区项目的运营模式,编写相关的投资、运营、收益等可行性报告;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
l、全日制本科以及上学历,有旅游、产品策划2-3年从业经验者优先;旅游规划、营销策划、统计等相关专业的`优秀应届毕业生亦可;
2、项目策划能力强,具有创新精神,文字功底扎实,知识面广,思维活跃;
3、善于市场研究和分析,具备敏锐的市场洞察力、缜密的逻辑思维,熟练掌握各类研究方法;
4、项目分析、项目定位、项目产品发展建议等报告的撰写能力;
5、熟练运用办公软件、数据分析软件;
6、具备优秀的团队合作精神,吃苦耐劳和勤奋的品质,责任心强。
——综合管理专员岗位职责优选【五】篇
职位描述:
1.负责与财务、行政等部门进行跨部门沟通,协调相关工作,包括款项处理、报表数据核对、合同盖章等
2.负责统计客户部各部门员工考勤、绩效考核数据等,并与财务、薪酬部门做好对接;
3.负责审核合作商户的资质证照,并做好日常对账工作;
4.负责客户现场所需物料的采购发放。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,财务相关专业优先;
2.一年以上销售助理、商务专员、行政人事、出纳相关工作经验;
3.具备一定的`数据处理能力并能熟练使用基本办公软件;
4.具备强烈的服务意识,注重细节,具有计划性及条理性;
5.良好的工作执行力,严格按规范和流程进行工作或相关操作。
1、所在办公城市的行政办公日常事务管理与执行(办公费用、会议及办公环境)
2、办公资产(设备、办公用品)的采购与日常使用维护管理;
3、办公环境、网络、电话、消防安全及后勤保障服务;
4、负责企业相关证件及各类工商资质的注册、审核、年检等事项办理;
5、区域企业文化各项活动、会议及活动的`策划与执行;
6、客户来访接待服务安排与执行;
7、区域员工日常费用报销的收集和初审;
8、协助办理部分人力资源事务。
1.品质督导：负责综合管理条线的品质督导，汇总品质检查数据，并对数据进行分析总结。针对综合管理条线，各项目存在的共性问题提出改进意见，负责本条线品质督导评分表的编制。
2.管家管理：协助品质经理开展公司级管家集训，后续管家相关制度的建立及相关配置的筹备工作。
3.条线管理：负责对综合条线督导检查标准的培训，确保项目条线人员对该条线检查标准的`熟知和掌握。
4.回访满意度：按计划节点进行回访，回访相关数量汇总，下发业主提出的意见和建议，向品质部经理汇报。
5.完成上级领导交办的其他事项。
1.负责营销公司制度流程的起草及梳理。
2.负责内外部工作的`协调与处理。
3.负责营销公司工作计划及总结的编制,并督促其他部门完成。
4.负责营销公司重大会务安排及会议纪要起草。
5.负责营销公司mip、pdm管理。
1.负责营销公司制度流程的'起草及梳理。
2.负责内外部工作的协调与处理。
3.负责营销公司工作计划及总结的编制,并督促其他部门完成。
4.负责营销公司重大会务安排及会议纪要起草。
5.负责营销公司mip、pdm管理。
——app专员岗位职责优选【5】份
岗位职责：
1.负责app/手游投放渠道合作，ios及其安卓的投放*台合作；
2.负责与广告*台、热门应用、微信墙等各类营销渠道合作及关系的拓展和维护，取得优质推广资源，完成合作合同的签署等相关工作；
3.对推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，跟进各渠道合作情况，跟踪渠道投放效果，有针对性的调整推广策略；
4.深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道产品及运营策略。
职位要求：
1.大专以上学历，有相关渠道运营工作经验优先；
2.熟悉移动互联网行业，熟悉各种软件商店、论坛、手机厂商或渠道商者优先；
3.熟悉ios和android*台及app产品，对app/手游的推广和运营有自己的认识；
4.熟悉app分类，对app品质能够有较敏锐的判断与识别，熟悉app用户的识别方法、数据统计等优先考虑；
5.有一定的`媒体资源，具有互联网行业人脉资源和网络合作资源者优先。
有网盟工作经验和一定广告*台经验会加分哦。
===在这里，我们可以做自己喜欢的事，我们杜绝“office politics”，不以学历论能力，崇尚健康的工作和生活，我们用代码验证对错，用行动证明观点!
加入我们，我们能给的不止下面这些：
1.薪酬待遇：尽管我们是创业公司，但提供符合您身价的薪金是我们需要做的事，并且我们有快速的职业上升通道，每三个月就有一次晋升机会；
2.五险一金：我们为您提供完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据**政策缴纳住房公积金；
3.人性化上班时间：周末双休，每天工作7.5小时，任性到9:30上班，不必死磕朝九与晚五；
4.更多福利：工作日提供午餐餐补和下午茶，月度团队活动，每周羽毛球日，休息时间大屏电视随意看。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
岗位职责：
1、app产品在安卓应用商店推广发行。
2、全渠道的营销合作洽谈与执行；
3、针对不同的应用商店，制定活动及策划方案，提升公司app在各大应用商店的'位置以及曝光度；
4、新版本发布时，选择不同的应用商店进行首发等活动；
5、推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略；
6、配合推广策划制定相关的推广内容，并执行；
任职要求：
1、一年以上APP运营推广工作相关经验，有成功案例者优先；
2、熟悉移动互联网及互联网行业，了解多种软件商店、论坛、手机厂商或渠道商；
3、有较强的文案策划能力，良好的理解能力、语言及文字表达能力；
4、善于思考，有较强的沟通协调能力、良好的团队合作精神、能承受较大的工作压力。岗位职责：
1、负责APP应用市场的上架、截屏、关键词优化等；
2、负责App在市场的推广及合作，实现下载、注册、激活、转化目标；
3、负责移动端线上合作，持续维护各渠道、媒体关系；
4、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升推广效果。
岗位职责：
1、负责公司app的推广，通过网络和线下渠道进行推广；
2、专题活动的策划制定、执行、评估及改进，有效提升用户活跃度及新用户数量；
3、推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略；
4、负责了解和分析市场动态，拓展和各类型合作伙伴，确保项目模式顺利进行；
5、熟悉各个渠道的市场动态及规则调整，负责对接跟进相关渠道信息；
6、关注市场竞品策略及动态，及时反馈及调整。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、热爱互联网行业，能熟练操作常用的.计算机软件；
3、具备一定的表达沟通能力以及良好的抗压能力；
4、为人诚实正直，对工作有激情，有上进心；
5、有互联网、直播软件、地推、销售经验者优先考虑。
员工福利：
1、五天工作制，每天工作7.5小时（09:30-12:00，13:30-18:30），超多假期（法定节假+每周六日休息+春节放假+年假）人性化考勤制度，加班调休。
2、转正后即购买“五险”（养老、医疗、失业，工伤，生育）；
3、为公司工作满一年的员工提供优于国家制度的带薪年休假制度；
4、公司为员工提供下午茶、零食、每月公司聚餐、员工生日会、传统节日发放礼品；
5、简单的人际关系，十分nice的领导和同事，工作氛围好；
岗位要求：
学历要求：大专及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验1-3年
任职资格:
1.性格开朗,能解决各种突发问题;
2.吃苦耐劳,愿意从基层做起;
3.热爱销售,相信公司,相信产品.
岗位职责:
